讨人喜欢的话精选(九篇)

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第1篇：讨人喜欢的话范文

【关键词】 高血压脑出血;性格障碍;心理障碍;医患关系

【Abstract】 Objective To find out the underlying causes and solutions to the worsening of relationship between hospitalized hypertensive intracerebral hemorrhage sufferers and medical personnel. Methods Thirtyone enlisted patients who matched the needed conditions were deeply contacted and communicated by sophisticated physicians to seek out their true internal situations and needs. Also， Zung’s depression / anxiety selfrating scale (SDS and SAS) were distributed. Patients’ characters and mental status were analyzed according to the results gained. Then， all patients received inpidualized psychological consult combined with drug therapy. Results All patients rejected to fill or answer the contents of SDS and SAS. But according to the indications from deeply contact， 6 patients were judged to be character disorder， and 25 with， different extent of anxiety.By affection concerning from relatives， friends and medical personnel， and drug therapy.All patients showed stable emotion and appeared positive one week later. Doctors and patients became harmonious again. Conclusion Patient’s character and mental status apparently affect doctorpatient relationship during hospitalization. An ideal doctorpatient relationship relies largely on the early recognition and elimination of the risks of poststroke psychologic disorder， and the early discovery and interference of patient’s undergoing psychologic disorder.

【Key words】 Hypertensive intracerebral hemorrhage; Character disorder; Psychologic disorder; Doctorpatient relationship

营造和保持和谐医患关系是医院工作的一个重要方面，是医院赢得患者正面肯定和使患者获得良好的心身康复的基本保证。这首先取决于医务人员与患者的良好沟通，与患者交朋友，视患者如亲人，以解除患者病痛为已任。但临床上常见这种情况，即不管医务人员如何用心服务，就是无法获得患者的朋友待遇，得到的是怨言不断，甚至谩骂和讥讽。结果是患者对医院的忠诚度和信任度下降，转院率增高，医疗纠纷增多;另一方面给医务人员“吃力不讨好”的感觉，给护理人员带来的心理负担尤为沉重[1]。在很大程度上，这种情况是由于综合医院的医生对患者的心理障碍缺乏正确认识所致。本文尝试分析高血压性脑出血患者群的心身因素对医患关系的影响，作为探讨改善医患关系的另一个途径。

1 对象与方法

1.1 一般情况 200401～200906经临床和头颅CT检查证实为高血压性脑出血住院的病例。患者需具备如下全部条件：无意识、智能、精神障碍;无失语，能正常交流;认可医生诊断;住院期间以患者本人为主的与医务人员关系变劣，而住院初期是正常的;排除病情加重因素所致者;排除医务人员服务态度等问题所致者;经一般解释和交流无效，采取适当措施后医患关系好转者。共31例，约占同期同种疾病住院患者的9%。其中男24例，女7例;年龄45～80岁，平均57岁;文化程度：大学3例，中学12例，小学11例，无学历5例;职业(包括退休)：干部10例，工人10例，农民3例，个体工商业者4例，其他4例。脑出血部位：基底节区30例，小脑1例。出血量均

与医务人员的关系变劣均出现在入院后的第2～3周。主要表现为：(1)感觉疗效慢，指责医生用药和护士操作不当;(2)因小事大动肝火，谩骂、讥讽医务人员;(3)主观肯定医生用假药、劣药或只用液体不加药;(4)多次选择医生、护士仍不满意，甚至因此拒绝治疗，扬言转往其他医院;(5)无端指责医院乱收费、多收费;(6)主诉多种莫名的不适，不断要求用药;(7)不听劝告，随意起身甚至起床行走;(8)过度激动时拍床，甚至踢打正在进行治疗和护理操作的医务人员。

1.2 方法 由最易让患者信任的高年资、高职称医师负责：(1)与患者交心深谈，旁敲侧击，尽可能找出隐藏在患者内心深处的真正原因;(2)向患者家属了解患者的人生历程、性格特点、与家人的关系;(3)向患者友人了解其交际圈子、为人处世、待人接物方式、有无爱好;(4)邀患者最要好的友人、最亲近的家属一起和患者作进一步的交流;(5)向患者耐心解释疾病特点、治疗方案、乐观结果;(6)了解患者有无新的不适及其与现有疾病的关系;(7)发放Zung氏焦虑、抑郁自评量表，要求患者尽可能准确填写，并根据自评结果结合临床适当使用心境改善药并观察疗效;(8)对其他所了解到的问题作个体化的针对性处理，如鼓励亲属、子女、友人多探视和谈心等。

2 结果

所有患者均拒绝填写或回答Zung氏焦虑、抑郁量表中的内容，但根据深入接触结果判断，除6例性格障碍患者外，其余25例均有不同程度的焦虑色彩。

2.1 性格障碍 性格孤僻或暴戾，年轻时在家里多为威权式统治，不顾及他人感受;多年丧偶，与子女、亲属关系不好，平时极少互相交流;现需要照顾时有疏远感，难以启齿，烦躁、暴怒并殃及医务人员。此类患者年龄均在70岁以上，有的虽是退休干部，但文化程度均为小学以下。共6例，男5例，女1例。

2.2 亲情焦虑 配偶健在，夫妻相依为命，因子女长年在外工作或谋生，无法赶来照顾，担心从此不能相见。此类患者年龄亦在70岁以上。共5例，男3例，女2例。

2.3 疑病重焦虑 平时胆小多疑，因卧床时间长引起腰酸腿痛，颈、肩、手酸麻，甚至颈源性眩晕，认为是疾病加重，担心由此不治或残废。此类患者年龄相对偏轻， 55～69岁，有一定文化水平，常看些科普、保健书籍。共10例，男8例，女2例。

转贴于

2.4 病重焦虑 因瘫痪重，对预后较悲观;或因重度瘫痪所致的关节半脱位疼痛，丘脑出血伴有明显的肢体麻木或疼痛，求病愈心切，心情紧张，睡眠障碍伴多汗、心悸等自主神经症状，导致心烦意乱，易激惹。此类患者肌力均在Ⅱ级以下，没有明显的年龄和文化特点。共6例，男4例，女2例。

2.5 前途焦虑 性格独立而果敢，有雄心壮志，事业有成，病后担心不治或留下后遗症影响现状与前途，失落与希望并存，心事又不愿让人知晓。此类患者年龄偏轻，54岁以下，有财产、身份、地位。共4例，均为男性，其中公务员1例，个体工商业者3例。

6例性格障碍患者给予奋乃静片或氟哌啶醇片口服，考虑老年因素， 2 mg/次， 2次/d。另25例均口服丁螺环酮片， 5 mg/次， 3次/d;伴睡眠障碍者根据年龄和个体差异辅以口服艾司唑仑片每晚睡前1～2 mg。所有患者均给予个体化的心理疏导，并配合亲属、子女、友情交流，医务人员耐心细致的治疗、解释、鼓励。结果31例患者均于干预1周后开始心情开朗，言语温和，甚至有说有笑，积极配合治疗和功能锻炼，部分患者还向医务人员诚恳道歉。

3 讨论

对于不良医患关系问题，作为患方，无1例外都归咎于院方;而作为院方，医务人员亦多有冤屈感，但医院无1例外也都从自身查找问题，最主要的是服务态度问题。像本文所述的最主要的虽然是患者一方深层次的原因，且是病态的，能通过药物调整的，但一发生医患关系问题，患者家属必定和患者站在一边，使矛盾尖锐化。

本组患者均于入院1周以后和医务人员的关系发生劣化。经深入了解，发现可大致分为以上五种情况，虽然每种情况不能完全独立，相互间还有重叠，但归根结底，均为性格、心理问题。关于卒中后心理障碍的诊断和评估，目前尚无特异性标准。本组所有患者因抗拒医务人员，均拒绝Zung氏焦虑抑郁自评量表评定，但仍可从深入了解所发现的特点得出初步印象，并已从诊断性治疗的效果获得支持的依据，此时再评定已无意义。心理问题在本组主要表现为焦虑，焦虑的内容有亲情、病情、预后、前途等。31例患者均经药物干预，亲情、友情和医务人员的悉心关怀而逆转劣化的医患关系。可见，患者的性格特点、心理状态对医患关系具有明显影响，而性格、经历、家庭成员间的关系、病情轻重、职业、财富、社会背景等亦与患者病后心理障碍的形成有关。国外研究也认为病前人格与卒中后的行为和精神障碍的形成有关[2]。

众所周知，脑血管疾病患者抑郁障碍的发生率高于普通人群，发生高峰是病后3～6个月。人们的研究及研究结果大多集中于病后1个月以上，发病1～3周内者较少见报道。对这一时期焦虑的研究更少，特别是专门针对高血压性脑出血者。Christensen 等报道脑内出血存活者中约20%具有抑郁心境，也是在发病第90天作的评分[3]。脑卒中患者可能因发病后5羟色胺与肾上腺素能神经递质的释放、摄取与合成障碍及耗竭，导致急性期血压升高、紧张、烦躁、焦虑，继而转入抑郁。本组患者均于发病后第2～3周发生医患关系的劣化，说明此时已出现明显的不能通过自身调节的焦躁、不安、恐慌、易怒、激惹等症状，主要是对突如其来的疾病缺乏准备，表现为要求治愈和了解预后的愿望迫切，而不是对未来的失望或绝望。由于自身性格所限，要么过于好强，要么过于慎微，不能或不愿通过正常渠道交流，内在的冲突就体现在与医务人员的接触中。因本组入围患者严格限制在引起医患关系恶化者，故无统计患病率的必要。

早期检测和识别危险因素是防治卒中后抑郁的重要方面[4]。 由此可理解为，对于住院中的正处于早期或超早期的高血压性脑出血患者来说，及时识别与同时期焦虑抑郁障碍相关的危险因素，是保证患者对治疗的依从性、利于疾病顺利康复和医患关系和谐的重要方面。而一旦患者对医务人员形成不可理喻的矛盾时，除了医务人员查找本身原因外，还要巧妙地接触患者及其亲属、朋友，找出患者潜在的不良心理状态，也就是及早发现患者的焦虑抑郁障碍。查出症结所在，有效的对策就是亲情、友情、医患情的密切接触和药物改善患者心境的综合施行。

虽然卒中后抑郁的发生与脑内病变部位的关系尚未清楚，新近仍有学者认为患者性别和病变所在半球是卒中后抑郁的危险因素[5]。本组因例数较少，未作这方面的调查。

【参考文献】

[1] 王春凤，赵红果，杜洁.护士焦虑状况调查分析[J]. 中国实用神经疾病杂志，2008，11(4)：2123

[2] Greenop KR， Almeida OP， Hankey GJ， et al. Premorbid personality traits are associated with poststroke behavioral and psychological symptoms: a threemonth followup study in Perth， Western Australia[J].Int Psychogeriatr， 2009， 9:19.

[3] Christensen MC， Mayer SA， Ferran JM， et al. Depressed mood after intracerebral hemorrhage: the FAST trial[J]. Cerebrovasc Dis， 2009，27(4): 353360.

第2篇：讨人喜欢的话范文

有人天天上健身房，练出漂亮肌肉，可惜课堂报告或公司开会，未必能让你脱衣展示成果；有人唱歌非常好听，可惜想向男友道歉，或想提醒老板加薪时，用唱歌会显得你很古怪，说不定加薪不成，反遭遣散。

就算你费很大工夫，把鼻儿整得高挺、唇儿整得丰润，你一旦站上讲台去演讲，也没办法靠挺鼻丰唇来赢得满堂的掌声；就算你家财万贯，富豪榜排得进前五十名，一旦遇到女儿向你哭诉失恋之苦时，你也没办法靠钱解决，塞钱给她，叫她买杀手把负心男给杀了。

所有这些事情：报告、开会、道歉、要求加薪、演讲、倾听诉苦，都只跟一件事情有关，就是：你会不会说话，你有没有能力去想象；听你讲话的人是什么心情，想听到什么。

而且，最让人高兴的是，练习说话很方便，比练肌肉、练唱歌、去整形、去赚大钱，都要省事得多。你根本不用专门去上课，或者找医生。因为你每天都得说话，就像金庸小说里的段誉，最爱练的武功是“凌波微步”，既不必练气，也不必举重，只要一直练走路就好了。反正本来就每天都得走路，就走路走他个炉火纯青。结果段誉就靠着这“凌波微步”，消灾解厄，躲过了无数次大劫。

很多说话书，教的是说话的“技术”，但，我不是一个只看重“术”的人。我喜欢研究说话这件事，是因为我觉得透过研究说话，你会比较根本地搞清楚自己和别人的关系，搞清楚自己在想什么，别人在想什么，以及，最重要的，自己到底是一个什么样的人。

每天我们说那么多话，其中到底有几句话是我们说完之后，会自己找个空当，把那几句话放在心头玩味一番的？“我为什么说出这句话？”“我为什么会用这个态度说？”如果没事就想想这样的事，就会发现，我们心里其实藏了很多我们自己都没搞清楚的东西。这些东在我们的话里，从我们的嘴巴说出去了，变成别人评价我们的依据。如果我们稍加玩味我们的说话内容和说话方式，会比较懂得别人是怎么形成对我们的印象、怎样定位我们在他们人生中该占的比重。

如果，我们练习，把我们相信的事和我们说的话尽量变成一体，那我们比较可能因为说话谨慎，而成为一个谨慎的人；或者因为注意说话的品位，而成为有品位的人；或者因为训练自己好好倾听，而终于变成一个善于站在别人的立场想事情的人。

这些，就是我在意的“说话之道”。弄懂说话之道，比只是练习说话之术更重要。

乡间老农一句话，常常比庙堂之上大人物100分钟的演讲动人，因为老农那一句话里面的“生命含量”很高，能够打动我们。

这本书还是谈了不少“说话之术”，但我相信你很容易就可以掌握到比“术”更高层的东西。我相信的，是先对人和人之间的沟通认真看待，然后得到比较多对人对己的了解，然后比较靠近幸福。

透过说话，懂得把别人放在心上，这就是我相信的、蔡康永的说话之道。

外表好不好看，绝对不是人生的决胜点

讨不讨人喜欢，还比较更重要一点。

这件事，用常识判断就知道了：和你住同一间房子的室友，或者坐你隔壁办公桌的同事，就算长得很美，你也不见得心情会很好，但要是她很讨人厌，你却一定心情坏。如果你的室友或同事，长得不美，但很好相处，很讨人喜欢，那你的心情就很容易很好。大概只有做大明星的人，比较适合非常美但是非常讨人厌。如果没打算做大明星的话，那么会因为你的美丽而感到人生满足的人，其实很有限。反而是你的讨人喜欢，可以造福身边很多人。

沉默没问题的，沉默很正常

小戈念中学时，常和同学两三个人窝在房间里，听音乐、翻杂志，几个钟头讲不到几句完整的话，但觉得很悠闲，很放松。

小戈有时很怀念这种感觉，“为什么毕业以后，就很少这样了呢？”

我来回答好了：因为“大人”聚在一起的时候，很少再好好地“听音乐”了。

我不是在鬼扯，我真的觉得这是一个致命的关键。我不知道“大人”们是怎么回事，但是我观察“大人”很久了。除了娱乐圈的“大人”之外，其他的大人真的很少有好好听音乐的。他们也许会在自己一个人的时候，用很隆重的音响听爵士乐或古典乐，但和家人朋友相聚时，“大人”很少随兴地放些好听的音乐来听。更惨的是，“大人”还常常在亲友聚会时，把电视机打开，然后大家就被电视节目控制着。电视上的人骂政治，大家就跟着骂两句；电视上的人说笑话，大家就跟着笑两声。

不是不可以，但我真心劝大家不要常常这样。

你听的音乐可以让耳朵和心休息，可以很随意就形成美好的气氛。这是靠电视或靠嘴巴讲话都很难做到的。

再亲近的朋友、再亲近的家人，都不可能每分钟都没完没了地一直讲话。不讲话时，当然就会有一阵子沉默了。

沉默没问题的，沉默很正常。但聚会时，沉默好像会带来压力，逼得人要开口说些什么。这时候，如果空气中本来就弥漫着音乐，你就会发现沉默没那么可怕。

但是如果刚好没音响可听，也不要依赖电视来填补沉默的空白，电视就好像一个自以为很了不起的、喋喋不休的、很爱大声说话的人，靠这样一个人来打发时间或者消除寂寞，倒是很不错。但是家人晚餐或好友相聚时，有这么一个人在场是很受打扰的，电视对“闲聊谈天”毫无帮助。如果怕沉默带来的冷场，请不要给自己压力，不要逼自己随时要找话题。请优先把事情交给音乐来处理。

或者，也可以学着享受沉默。看夜景的时候、两人散步的时候、三五好友一起下厨煮菜的时候，“正在做的事”本身就很有趣，沉默反而比喋喋不休更丰富，更值得回味。

把无谓的胜利让给对方，懂得认输的人很懂说话

古古有个同事，一流大学毕业，辩才纵横、逻辑清晰、学富五车、口若悬河。每次部门开会，如果上司问到他的意见，他都能侃侃而谈，很有想法。

可惜，大家都觉得他很讨厌。需要协调事情的时候，别的部门的人很少愿意配合他。同部门的人，也不太愿意陪他一起冲锋陷阵。

他怎么啦？他也没怎么，他就只是跟别人意见不同的时候，老是把对方讲到哑口无言而已。厉害是厉害，但讨人厌。口头上败给他的人，心里都期待他出洋相。

其实，上司们也都算欣赏这位同事，但当他们发现此人人缘太差，事情做不成，没法打团队战的时候，对他的评价就大大降低了。

智者说过：“每个人，都是自己那片小领土的国王。”国王的特色是什么？国王就是偶尔会乐意听听别人的意见……当别人的意见刚好和国王自己相同的时候。人也许有三六九等，但不管是小学生、老太太、专门帮狗洗澡的,还是专门帮政府查税的，每个人都喜欢别人同意自己。但既然每个人不论大小，个个都是国王，那当然每个国王都有自己的想法，你朕，我也朕，实在不可能大家都刚好同意彼此的想法。

当你不同意对方的时候，其实你不必像古古那位好辩的同事这样，硬要对方认输认错。这对事情的进展没什么帮助。你可以语带保留，可以迂回地提醒，如果对方不是过于白目（），应该听得出你的立场。反过来，当你遇到了很强势、非逼你认输不可的人，如果认个输并不会伤害到你的原则，我就建议你一笑置之，把那个无谓的胜利让给对方。这会显得你度量很大，对方也会很乐意跟你进一步合作。

舌战如果发生在情侣之间，那“认输”的益处就更大了。情侣之间和同事之间不同。情侣是因为相爱才在一起，不像同事是为了薪水才在一起。把优先级搞清楚以后，自然懂得情侣之间维持住彼此的爱才是最重要的。在相爱的前提之下，又何必计较输赢呢？

第3篇：讨人喜欢的话范文

我是25岁的男孩，我很自卑，应该怎么办？

陈一：一般来说，自卑的人心理特点是这样的：一、对自己的看法不客观，或者说对自己没有健康和客观的标准，没有良好的自知之明。2、太关注别人对自己的判断和看法，外界任何的判断和反应都会让自己反应过度。3、喜欢比较，但标准有偏差。因为在乎自己，所以要通过比较来确定自己的定位和生存的方式。所以，满足和愉更多的是来自于比较。4、自卑的人比较封闭自己。他只和好的比较，不和坏的比，找错了比较的对象，也因此在相对封闭的环境里对自己没有了信心。5、自卑的人喜欢为难和折磨自己。遇事情不找别人的原因，只找自己的原因。甚至走到比较偏激的角度，这样就会形成一种心理的恶性循环。

我接触过很多说自己自卑的人，都是刻意或完全放大了自己的观点和想法的人，自己对自己没有客观的认知和了解。所以要克服自己的自卑的心理，首先要对自己有最理智的判断。认真思考自己的性格、外貌、能力、发展等心理和生理的特征，只有这样才会有从根本上来改变自己的自卑。要接受自己的不完美，同时也需要接受别人比你好。只有内心变得宽容了，才可以有好的开始。

我想做个讨人喜欢的人

最近，和朋友相处不怎么和谐，我总喜欢在别人说话的时候插上一两句，或是看到她们在一起说话，也要跑去插在她们中间。就因为这样，我有时感觉她们看我的神情有些不怎么友善。其实我自个心里明白，那是因为我的举动太不礼貌了，我每次犯了之后，都在心里责怪自己，叮嘱自己以后不要再犯了，可是下次依旧。我很想做个讨人喜爱的人，可我发现好难。

陈一：与朋友相处，有很多时候你不注意细节的话就可能影响到你和朋友的意识。比如，随便去打断别人的谈话，又或者随便进入别人的空间，别人对你有意见也是情理中的事情。要改变这样的心理，你的行动就是必要的。

讨人喜欢是很难的，你要弄明白的问题是，有那么多人在你周围，你要所有的人都去喜欢你，那是不可能的。人本身就是复杂的，差别也是巨大的，不同的人对你会有不同要求，你无需强求自己去适应所有的人取悦。你讨好了这个，那个又怎么办？但是，总的来说人们都喜欢真诚、善良、豁达、坦然、有良知的人。当然，对你来说，你还要有自己的个性和特色，不是所有的人都会喜欢你，但喜欢你的人就肯定是喜欢你了。接受喜欢和不喜欢，这也是你心理成熟起来的标准之一。

主动追求男生，我错了吗

我对岗一见钟情，压抑不了心中的那份爱恋，所以我向他表白了，但他却拒绝了我，他说他不相信一见钟情，只相信日久生情。他还说，如果我先和他认识一段时间后再向他表白，他肯定会接受我。我没有因为他的拒绝而放弃追求他，因为我坚信痴心可以打动他。为了他，我放下了女孩子该有的矜持，但换来的却是别人的嘲笑，说什么“脸皮厚”、“丢了女孩子的脸”之类的话。我是不是做错了？我的执着是不是不值得？

第4篇：讨人喜欢的话范文

2、当金毛犬出现大小便的时候，我们要及时将其拉到大小便的固定位置去大小便。

3、当我们的金毛犬按照我们的意思进行大小便之前，最好可以尝试进行奖励鼓励。

4、如果金毛犬出现不听话不去固定位置大小便的话，我们千万不要纵容，一定要进行惩罚。

第5篇：讨人喜欢的话范文

1、明眸皓齿：明亮的眼睛，洁白的牙齿。

2、活蹦乱跳：欢蹦乱跳，活泼、欢乐，生气勃勃的样子。

3、飞鸟依人：依：依恋。飞来的小鸟依偎在人的身边。比喻依附权贵。亦比喻小孩、少女娇小柔顺，可亲可受的情态。

4、纯洁无暇：形容人单纯善良，没有污点。也形容事物干净完美，没有瑕疵。

5、咿呀学语：小孩刚说话。

6、过目不忘：看过就不忘记。形容记忆力非常强。

7、天真无邪：邪：不正当。心地善良纯洁，没有不正当的想法。

8、蹒跚学步：小孩学着大人的样子走路，走路缓慢摇摆的样子。比喻做事刚刚开始。

9、聪明伶俐：聪明：智力发达，天资高。伶俐：灵活、乖巧。形容小孩头脑机灵，活泼且乖巧。

10、才貌双全：才学相貌都好。

11、人见人爱：人见人爱，指人人见了都喜欢，形容人美丽可爱，或者事物讨人喜欢。

12、儿怜瘦扰：像小孩一样加以抚爱，像野兽一样加以驯化。

13、活泼可爱：行动自然、不呆板，形容小孩子很可爱，讨人喜爱。

14、天资聪颖：形容一个人某方面的天赋极佳，聪明而且具有慧根。

15、冰雪聪明：比喻人聪明非凡。

16、天真烂漫：“天真”指单纯；“烂漫”自然的意思，这则成语常用来指人心地单纯，坦率自然。也用来比喻青少年或儿童心地单纯善良。

17、虎头虎脑：形容壮健憨厚的样子（多指儿童）。

18、伶牙俐齿：伶、俐：聪明，灵活。形容人机灵，很会说话。

19、肥头大耳：一个肥胖的脑袋，两只大耳朵。形容体态肥胖，有时指小孩可爱。

20、童言无忌：旧俗迷信于新年时厅堂多贴此四字，意指孩子说话不必忌讳，即使说了不吉利的话也无妨碍。还可以说是很可爱或孩子说出的语言幽默生动，让人捧腹大笑。

21、儿怜兽扰：怜：怜爱；扰：驯顺。像小孩儿那样惹人怜爱，像牲畜那样驯顺。

第6篇：讨人喜欢的话范文

2、如果不懂，就说出来，如果懂了，就别说，笑笑即可。

3、女人用友情来拒绝爱情，男人用友情来换取爱情。

4、一切的烦恼都是自找，因此也只能自己解决，不要找朋友哭诉，找他们去打球。

5、不要追求什么结果，每个人结果都一样，就是死亡。

6、痛苦来临时不要总问：为什么偏偏是我？因为快乐降临时你可没有问过这问题。

7、不要把心底的话全掏出来，这些是只属于你的财富。

8、无论是对是错，你需要有一个准则，你的行为应该遵循这个准则，并根据现实生活不断的修正。反反复复优柔寡断的人，是不可能讨人喜欢的。在对错之间徘徊的人，形象不如从错到对的人正面。

9、有负面情绪是正常的，但是自己一定要知道，要明白这只是生活的一小部分，在其余时间里，要尽量的让情绪平稳起来。

第7篇：讨人喜欢的话范文

2.你是生活扑面而来的善意。

3.生有两次幸运就好，遇见你和走到底，目前已实现了一次，还有一次交给你。

4.最好听的话不是“如果全世界都对你恶语相向，我就对你说上一世情话”。而是“忘掉过去吧，我给你一个家”。

5.最幸福的事，就是在喜欢你的每一天里，被你喜欢。

6.告诉桃花，以后不用来了。

7.我遇到一个特别讨厌的人，特别讨人喜欢和百看不厌，所以...

8.他和夏天一起来了。

9.告诉桃花，不用来了。

10.分享一首歌：找到天使了。

11.我想成为你的夜晚，也想成为你的早晨

12.爱之于我，不是一蔬一饭，不是肌肤之亲。

13.听闻先生治家有方，余生愿闻其详！

14.从今以后，我的人生口号是：爱老婆／老公，挣钱，游天下

15.生来当复归，死当长相思。

16.始于心动，终于白首。

17.和已知的人，去过未知的人生

第8篇：讨人喜欢的话范文

2.我喜欢跟你腻在一起的感觉，并不是在一起会一直有聊不完的话题，而是在一起，就算不说话也不会感到尴尬。

3.“你知道我喜欢吃什么吗？”“什么？”“我想痴痴的望着你。”

4.\"你知道喝什么酒容易醉吗？\"——\"和你的天长地久\"

5.如果你问我，我想了你多少次，我会说一次，因为你从来没有真正离开过我的脑海。

6.上辈子我一定是碳酸饮料了所以这辈子才会一看见你就咕噜咕噜的冒泡

7.万千人之中我也能一眼便认出你，因为别人走在路上，你走在我心上。

8.“若我是地狱的魔鬼”“也是爱你的淘气鬼”

9.“喜欢猫还是喜欢狗？”“喜欢狗”“旺～”

10.我有一个超能力，超喜欢你。(撩男朋友专用)

11.“喜欢不能当饭吃吧?”“确实不能，但被你喜欢的话，能让饭变得很好吃。”

12.知道深圳的中心是哪里吗？是你。

13.莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天周杰伦的晴天，都不如你和我聊天。

14.多亲亲你身边的风，说不定哪天它就吹到我脸上了。

15.你走向我，我觉得一日不见如隔三秋，你朝我笑，我又觉得三秋未见不过一日。

16.我办事十拿九稳。为什么?少你一吻。

17.我喜欢你，像你妈打你，不讲道理。

18.游乐场那个旋转的，有音乐会转的是什么？木马？嗯，mua

第9篇：讨人喜欢的话范文

“结伴”症

典型症状：Flora有一次去人事部交假单，人事经理不咸不淡地说了句：“Flora，你们部门新招的那些小孩是不是年纪都很小呀？买东西要一起去，午饭要一起去吃，就连上厕所都是一起的。”

Flora听后一愣，细细回想来，果真如此。那些小姑娘就像还在学校一样，总是黏作一团、共同行动；男生们的“结伴”行为虽然不很明显，但也老爱在工作的间隙时间呼朋唤友地一起抽支烟。人一多，难免“声势浩大”，引起别的部门的注意不说，还让自己部门给人落下个幼稚、缺乏职场风范的印象。

诊断处方：公司讲求团队合作精神，指的是工作上的“结伴”――发挥互助精神、共同协作完成任务。可将“团队精神”过于发挥，整天一群人黏在一块儿，给别人留下的印象是还没长大、缺乏独立性。人多了就会嘴杂，万一有人听得只字片言、断章取义，还会给人造成拉帮结派的坏印象。

“小媳妇”症

典型症状：Yoyo摆脱了之前被她认为是“无聊又无趣”的旧工作，来到现在这家杂志社，开始憧憬起自己的未来。进了公司，她发现自己是整个杂志社年龄最小的员工，加之自己在杂志制作方面的工作经验不足，于是她暗下决心要埋头苦干。开始时她抢着干活，对于老同事分派来每一项工作都按下性子认真去做，从无半句怨言。但渐渐地她发现，自己干的活儿似乎总是徘徊在杂志社核心工作的边缘，再下去自己要变成“专职打杂”的了。但是要说拒绝，她又拉不下这个脸……

诊断处方：小媳妇，操心操肺又不讨人喜欢，真命苦！但话说回来，同在一个屋檐下，老觉得自己的家务活儿是被强加的媳妇，当然难讨人喜欢。同样的，同在一个办公室，老觉得自己的工作是被强加的员工，也不会被人欣赏。请放平心态，学会拒绝，并且找机会表现自己，否则你干的再多也得不到“五道杠”！

“撒娇”症

典型症状：多多是一家软件企业的销售人员，工作辛苦，时常加班。最近到了应届生毕业季，部门里来了一批见习的大学生，其中唯一的女生正好由多多负责带。老同事们私下还调侃他“艳福不浅”：“看得出来，小姑娘还会经常对你撒娇哦，骨头酥啊！啧啧！”但多多自己倒是完全不觉得：“那你来带她？她对客户发发嗲还行，对我发嗲又没用。忙的时候，我连自己的客户都顾不过来，但还要顾着她，万一分给她的几个老客户被她搅黄了，我可担待不起啊！”

诊断处方：办公室不是教室，老同事不是老师。在学校，你缴费学习，在公司，你拿工资干活。面对工作，请教也是需要的，但撒娇是不必要的。更多的时候，诚恳和实干才能发挥作用。

“我还小”症

典型症状：经理Helen最近有点头痛，因为最近手下新来了一个女大学生Elis。Elis是个实习生，长着一张娃娃脸，娇小可爱，声音也甜，着实惹人喜欢。但是，时间一长，Helen发现，Elis除了长得像小孩儿，干活时也有点小孩子气――一旦工作出了问题，她不是先解决问题反倒是有推卸责任之嫌，她的口头禅是“人家还小，不懂嘛”。一开始Helen觉得她没有经验，这样尚可以理解，但久而久之难免心生不满，却又不知道怎么说她。