竞聘汇报精选(九篇)

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第1篇：竞聘汇报范文

1、为什么选择这个岗位？

2、自身具备那些条件？

3、竞聘上岗该如何做？

4、如果竞聘不上的打算？

二、汇报内容

（一）我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职，这两个职位的主要工作，就是服务于公司的前台，围绕公司前台做好公司后台的管理和支撑。立足公司长远的发展，网络运行维护部是公司通信的心脏所在，担负着公司整个通信网络的核心工作，保证通信畅通、网络优化。维护工作的好坏直接关系到客户对公司服务质量的满意程度。如能有幸担当此职，我会感到光荣和压力并存。简单的说，选择这个岗位，我希望能够为我深爱的企业作出更大的贡献，同时寻求自身水平的不断提高。

（二）作为一个维护工作的领头人，必须具备三个条件：1、对系统和组网的熟悉2、具备专业的素质和技能3、能够在短时间内训练出一支高效率、团队合作精神强的维护队伍。

从自身条件来讲：

1、2002年公司成立以来，不论是省管工程、还是市管工程，不论是中心局还是接入网，我都参加过或亲手建设过，原创：对于整个网络拓扑情况非常的清楚，这就为以后的维护工作和网络优化提供极大的帮助。

2、我先后参加过华为hcneip网络工程师培训、网博ciscoccna网络工程培训、微软mcse、mcp、mcdba系统工程师培训、认证专家培训、系统数据管理员培训、阿尔卡特asam培训、华为cc08高级工程师培训等相关培训，并通过考试取得了相应的资质证书，具备一定的专业素质和技能。

3、在人员管理方面，由于公司人员配备缺失，团队精神和高效率变的日益重要，我的一大优势就是和本岗位维护人员在年龄上的差距很小，能够和他们很好的沟通，做好他们的思想工作，并在日常的维护和故障处理过程中，为他们提供详实的故障处理思路和专业技术，避免多走弯路，让他们尽快的成长为优秀的维护人员！

（三）上岗后如何去做，我想主要是以下几个方面，并具体阐述：

1、树立以企业为家的思想，先企业后个人，强调执行力，不官僚、知人善用、团队合作精神强。

首先从思想上，企业发展的好坏，直接关系到个人发展的好坏，好的企业可以培养优秀的人才。通俗来说就是：锅里有饭，碗里才有饭。其次就是知人善用，维护人员由于专业的影响加上个人喜好的不同，所以在日常故障处理和维护工作中，对每个人特性的了解变的非常重要。强调团队精神可以尽快的收集到最多的原始信息，从而为故障的排除提供强有力的帮助。

2、发展良好的维护文化，掀起热爱学习专业知识的氛围，从维护人员被动接受，发展为维护人员主动要求学习。

3、建立行之有效的考核制度，如：维护人员月计划表、维护人员工作周记、月度意见调查表、维护人员综合评定表等。让考核成为自动激励维护人员提高工作效率，规范自己的行为，维护公司利益的具体方法。

维护人员月计划表：月计划表应该是由网络运维部负责人或代维支撑中心负责人和维护人员共同制定，包括一个月内维护工作的重点内容，做了那些操作，时间、地点，以及预期的目标。

维护人员周记：包括一周内处理了哪些故障，在处理故障中的收获，还存在的问题和不足，遇到同类问题是否可以单独处理。并写出处理步骤，作为大家共同学习的案例。

维护人员综合评定表：

（1）工作态度（包括责任心、奉献精神、团队合作精神）

（2）学习主动性（钻研精神、向部门负责人反映问题的主动性）

（3）技术水平（基础知识、设备知识的掌握、维护能力、技术问题分析解决能力）

（4）工作成绩（对部门的贡献、对公司的贡献）

（5）工作规范性（服务规范、维护流程的熟悉和执行）

（6）其它方面（协调沟通、解决非技术问题的能力）

每月定期安排一次技术专题讨论，对于维护工作的案例逐一讨论，结合实际情况，提高学习的兴趣和方法，给予维护人员自我展示的一种平台和机会，并评选本月维护人员之星，给予一定经济奖励。

月度意见调查表：一方面维护人员工作是否围绕月计划有序进行另一方面员工对部门负责人的工作是否满意，反映的问题是否能够及时的处理，认为月计划的制定还存在哪些不合理。从而约束部门负责人的行为，并及时修正工作中的不足，提高执行效率。

以诚待人，将心比心。用自己的真诚打动别人，在约束别人行为规范、提高技术水平的同时，首先要以身作则。树立部门总体的良好形象。

4、在实际维护工作中，原创：（1）建立详实的资料管理，为日常维护提供详实的依据。（2）通过网络分析制定维护计划和进行网络优化。（3）畅通前后端的业务流程，为前端提供快速高质的响应。（4）人才培养梯队建设，培养出一支专业的、优秀的梯形维护队伍。

以上是我竞聘上岗的总体思路，总的维护方向我想用一个故事来阐述一下：我国有一个关于古代神医扁鹊的故事。说扁鹊有兄弟三人，大哥医术最高，当疾病尚表现在皮肤气色上时，他就已经观察出，并简单地给病人服几剂药就好了，但大家以为他只能治小病，故名声不出乡里；二哥医术差一级，要等疾病已进入到病人的肌骨了，才识别出并治好，但名声反而到了州郡；三弟扁鹊，医术最低，非要等到疾病已进入腑脏，病人已行将就木了，才知道去医，大动干戈，将之救活，结果反被尊为神医，举世闻名。道理就是在维护工作中提高主动性维护，提早发现问题，解决问题，缩小或避免故障对整体网络的影响，做一个默默无闻的维护工作领导者，而不是处理重大故障的维护英雄。

第2篇：竞聘汇报范文

大家好!

1、因为刚刚来到化工园区，我希望能通过这次活动让大家了解我，同时也让我能够更熟悉和了解大家，以便我能够更快地融入到园区这个大家庭中来。

2、能通过这次活动锻炼自己，让自己更加进步，因为只有要求不断进步的人在事业上才能有所进步。

3、通过参加这次活动，能够更加深入地了解环保工作，以至于在今后的工作中能够有针对性的提出一些有利于环保工作的合理化建议。

我再说说我竞聘这个职位的优势。

1、专业优势：由于我熟悉基本化工工艺，并能够正确的分析化工工艺的一些流程，这样就能对每个企业的环保问题有一个正确的分析，并提出合理的解决方案。同时我在大学期间学过化工原理，传递工程，分离工程，选修过环境化学和绿色化学，粗略的了解环境的相关知识。另外我能熟练使用常用的分析仪器，如气相色谱、液相色谱、红外分析仪、紫外分析仪、物理化学吸附仪、微量水分测定仪等。这样能为环境监测站贡献一份力量。我还掌握系统的实验设计方法和科学数据处理方法，能完成采样及数据分析工作。

2、性格优势：我具有积极健康的心态，为人诚恳，有较强的责任感和进取心，有亲和力和团队合作精神，吃苦耐劳，做事有毅力。

3、自身的条件：刚开始我介绍我未婚，还没谈恋爱，可能大家会想着这是竞聘又不是征婚说这有什么用，我现在可以告诉大家。因为我未婚，也没谈恋爱这样就没什么牵挂，可以把我的全部的精力用在工作上。还有就是我刚从学校走上工作岗位，对一切事物都有浓厚的兴趣。什么对于我来说都是新鲜的，新的挑战能更加激起我的学习兴趣。

4、我的社会经历：我虽然没参加过工作，但是这不意味着我没有经验，我曾经协助导师为企业做过一些项目，参与设计间歇式制备脲醛树脂反应器及制备工艺设计，参与油田杀菌剂的开发利用。并作为助教教受化工分析工程、作为答辩委员会委员参加2007界化工工艺答辩会。另外作为业务代表参加齐齐哈尔市环境监测站购买离子色谱竞标会，作为业务代表参加齐齐哈尔市消防技术支队购买警用设备竞标会。参加过黑龙江省第六届色谱学术报告。并撰写醋酸甲脂与甲缩醛反应制备丙烯酸甲脂的气相色谱分析(第一作者)，固体超强碱催化剂催化合成丙烯酸甲脂的气相色谱分析，两篇文章。

如果有幸得到各位评委的认可，我的工作也将围绕着几方面展开，接下来我说说如果能竞聘上这个职位我将要做的工作。

1、首先强化自己的环保知识，学习相关的污水、微尘、噪声处理防治技术，认真学习环保的相关知识。发挥专业优势，真正的在技术上为园区的环保工作贡献一份力量，替管委会分担一份环保压力。，以自己的良心、自己的职业道德、自己的技术水平，作一个理想的环保人。

2、增强环保局的专业知识水平，熟悉环保相关政策，让环保局的每一位人员都成为环保行业的行家里手，确保专业办公，秉公执法。组织企业人员学习环保法，提高园区企业的环保意识，使企业真正认识到环保是企业发展的根本。

第3篇：竞聘汇报范文

一、垃圾处理

三个村均建成保洁员队伍，主要街道共安置垃圾箱20个，新建4个垃圾池，新增垃圾清运车1辆，三个村两委班子成员负责街道日常清扫，各户负责房前屋，实现了村庄整洁长效机制。

二、道路硬化

1050米、887米、2000米村内主要街道均已硬化完毕；至连村路500米、至529米、至106国道均硬化完毕，14年我镇将重点放在道路破损严重区域修复，截止7月5日，精品区片破损道路全部修复完毕。

三、村庄绿化

3个村庄街道两侧、连村路之间均绿化完毕。14年我镇将重点放在村庄房前屋后、街道两侧花卉绿化方面。现三个村庄两侧花池全部修建完工，种植各种花卉3000余株，既绿化了村庄，又愉悦了村民。

四、村庄美化

村绘制了30平米、绘制50平米、绘制120平米文化墙，有利于知识文化的宣传，收到了良好的效果。在村财力紧张的情况下，村粉刷临街立面墙3000平米，有效的美化了村庄。

五、村民中心建设

三个村“五室一网”健全，成立一个共同警务室，办公地点在。修建标准化卫生室，方便村民就近就医。为了丰富群众文化活动，村在村中心位置修建文化广场，增加了健身设施，布置电力线路，方便群众进行文化活动；村扩建村文化广场，新增20套健身设施，增加4盏照明灯，丰富了群众的文化活动。于村民中心东侧修建村文化广场，增添10健身器材，为群众娱乐活动提供了场所。

六、新能源和秸秆能源化利用

液化气入户率达到100%，大多数农户使用太阳能热水器，干净、整洁、无污染，深受农户的欢迎和认可。秋收麦收无秸秆燃烧现象，村内推行秸秆还田，既富田，又对环境无害。镇本着“因地制宜、节能增效、综合利用、保护环境”的原则，现在全镇正在推行洁净煤炉具和生物质炉具的推广和使用，作为示范点，已经开始。

七、产业支撑

我镇因地制宜,积极推进土地流转工作，现三个村已完成600亩；引导农民成立合作社，推行规模化经营，正在工商局的注册当中。我镇以提高经济效益为中心，对当地的支柱产业和主导产品，实行区域化布局、专业化生产。以交通运输为主，以纺织为主，以粮食收购为主。

八、基层组织建设

三个村庄全面推行“四个全覆盖”，以突出五项要求、健全六项制度、保障八项权利为主要内容的“568”工作模式，规范了发展党员程序，提高了发展党员质量。三个村全部实行党员网格化管理制度，健全完善直接联系服务群众制度，使基层基础工作真正强了起来，确保了活动真正取得群众满意的实效。

九、饮水安全

农户自来水入户率达到100%；水质、水量、水压、方便程度等都符合国家标准；施配套完善，维护良好，机制健全。是我镇第一个全面完成水改的村庄，目前村庄自来水使用和维护都相当完善。

十、厕所改造

使用双瓮漏斗式和完整下水道水冲式等无害化卫生厕所，推进粪便无害化处理。从根本上为群众排忧解难，无蝇、蛆、无臭，既卫生舒适，又方便、安全，大大方便了群众的生活。

十一、土地整理和公墓骨灰堂建设

第4篇：竞聘汇报范文

首先，感谢支行党委及行领导给与我参与这次普惠部客户经理岗位竞聘的机会，我也希望通过这次竞聘能够展示自己的才能、开拓自己的视野，并积累相关的经验。以下我就从四个方面做一个简短的竞聘报告。

一、 个人基本情况

我于2016年正式进入农行静安支行参加工作，我先后曾服务于第三营销团队和第一营销团队，担任对公客户经理6年，有着较为丰富的基层岗位工作经历。目前担任第一营销团队对公客户经理的工作。

二、 个人工作成绩

本人先后于第三营销团队工作4年，第一营销团队工作2年，在对公业务方面较为熟悉。关于普惠贷款方面，我参与过万申、极熵数据银保贷营销工作。其中2020年，我主持投放纳税e贷客户2户，贷款余额合计120万元，并于今年到期按时收回。2020年11月至今，本人所新增投放抵押e贷客户4户，投放贷款余额2250万元，在行领导支持和团队长的带领下，我所管理的客户2019年全年日均存款达到3.45亿元、2020年旺季整体日均存款达到4.76亿元，增量约1.31亿元，增幅38%。2019年日均贷款余额约16.71亿元，2020年旺季日均贷款余额约17.76亿元，实现增涨1.05亿元，增幅6.28%。2019全年实现中间业务收入约160万元。至2020年6月，本年营销新开企业账户10家，外币账户2家，新开户总数为团队客户经理第一。2019年营销国际业务有效客户2家，2020年新营销国际业务结算客户2家，预计年内均可达到有效客户。2019年完成普惠客户投放550万元，2020年已完成新增普惠业务投放712万元。2019年以来，上报新信贷项目5个，成功落地合作的项目3个。

此外，入行以来我所获得的的荣誉包括：2012年旺季营销先进个人、2017年春天行动营销明星、2017年支行金融工作表扬者、2019年分行理财营销精英等。

三、 个人竞聘优势

1、 爱岗敬业的精神

我进入农行以来，长期从事对公业务岗位一线，在对公业务团队中成长和得到历练，我热爱所从事岗位，愿意为这项工作付出本人最大的努力。

2、 丰富的专业知识和综合技能

在对公业务岗位上的长期磨练使我从一个业务小白成长为可以独挡一面处理客户营销和相关业务操作流程。我认为自己已具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥。

3、 较成熟的客户管理经验

建立良好的银企合作是一个长期适应和磨合的过程，特别是对重要核心客户和战略性客户。在团队的工作中，面对形形不同种类客户，我掌握了以不同的产品和服务方式去应对客户的需求和达成营销目标，如何在满足客户需求的同时，达到银行利益的最大化。

4、 具备较强的开拓精神和良好的工作作风

四、 后续工作计划

1、强化服务意识，提高营销能力。

众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到我行可持续发展的关键核心。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态在今后的工作中呈现出来，提供客户满意度和营销成果。

2、、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。

现代金融产品和技术不断发展、知识不断更新。客户的需求也在不断更新。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如国际业务、投行业务、金融市场业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。

3、树立团队精神，提高整体凝聚力。

若有机会担任所应聘的职务，首先我需要身先士卒，严格要求自已，多为大局着想，多做换位思考，争取与每个团队成员以及支行前后台、网点等部门都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，不利于团队凝聚的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益服从团队利益、团队利益服从支行利益，当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。

第5篇：竞聘汇报范文

——XX县交通精准扶贫工作情况汇报

 

 

近年来，我县认真贯彻落实省市交通运输工作会议精神，以“四好农村路”创建为契机，凝心聚力，真抓实干，全县公路基础建设步伐明显加快、管养水平大幅提升，运输服务保障能力显著增强。2015年底，我县申报建设农村道路畅通工程总里程1490公里，项目覆盖全县23个乡镇、71个建档立卡贫困村和186个撤并建制村。目前已全面完成县、乡级公路畅通工程，逐步消除了制约农村发展的交通瓶颈，为优化村镇布局、促进农村经济发展和广大农民群众致富奔小康提供了有力的交通运输保障。

一、科学规划，完善农村路网布局

我县坚持立足长远，聚焦脱贫，规划先行，分步实施，把规划设计作为公路建设的第一抓手，最大程度地放大农村公路带动地方经济社会发展的倍增效应。出台了《XX县人民政府办公室关于印发XX县农村道路畅通工程实施方案的通知》，并将其纳入民生工程，计划2016年至2018年，全县农村道路畅通工程建设任务1490公里、总投资11亿元。截止2017年底，已完成县级畅通工程里程76.6公里，乡级畅通工程252.3公里，村级畅通工程935.3公里，完成总投资9.4亿元。今年，全县农村道路畅通工程计划完工382.3公里，同时追加建设村组道路300多公里，计划完成投资1.6亿元，目前已启动建设280公里。

二、严格程序，确保项目质量达标

严格各项建设程序，从设计、招标、监理、施工、交工、审计各个环节加强工程建设管理，确保工程安全、质量和进度。一是健全制度，狠抓安全。层层压实责任，加强施工现场管理，排除隐患，确保文明施工、安全施工，杜绝施工中各类安全事故发生。二是规范程序，确保质量。乡村道路畅通工程计划下达到各乡镇后，制定建设工序流程图，明确各项工作时间节点；对各乡镇分管领导和具体经办人员进行岗前业务培训，全部实行监理制，并督促各乡镇成立五老监督机构；从县主管部门抽选工程技术精干人员分片包干，驻乡镇进行技术扶持、指导；对项目建设实行分项验收制，即上道工序经驻地业主代表、监理人员签字认可后方可进行下道工序；对施工过程中达不到质量要求的一律进行返工并在一定范围内通报；项目完工后及时组织验收送审，并完善“一路一档”工程档案资料归档。三是多措并举，抢抓工期。年初对全年建设任务进行目标分解，确定建设总时限，明确各阶段工作内容和目标任务；创新监管模式，实行季巡查、月清单、旬报表、周通报制度，不定期刊发畅通工程简报，指出问题不足，总结先进经验，全年向施工单位下达整改通知超50次。四是统筹整合，保障投入。通过统筹整合和金融机构融资，整合资金共6亿元用于配套建设我县农村道路畅通工程。除农村道路畅通工程实施计划外，统筹整合财政涉农资金4000万元用于全县贫困村交通基础设施建设，覆盖全县71个贫困村118.04公里，并按农村道路畅通工程项目建设标准一并督查、考核、验收，目前已全部完工。

三、管养并重，发挥道路长期效益

第6篇：竞聘汇报范文

一、工作开展情况

（一）加强组织领导

今年，我局根据领导班子分工，调整了扶贫工作领导小组。成立了以局长作为组长，局班子其他成员作为副组长，相关股室负责人为成员的扶贫工作领导小组。领导小组下设办公室，落实了专人负责日常工作，细化了工作任务，明确了工作职责。

（二）强化宣传学习

8月7日，我局召开贯彻区委四届十三次全会精神推进会，全体干部职工认真学习区委《关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保先于全省全市全面建成小康社会的决定》。会议强调，做好扶贫工作，关键要做好“扶志、扶技、扶资”，即要帮助贫困户树立摆脱贫困的信心，给予贫困户相应技术支持，给予贫困户相应资金支持。

（三）深入开展摸排

2015年9月，我局全体干部职工分三批赴宋家镇大地村、洋坪村、石笋村对58户贫困户基本信息开展入户调查，包括贫困户家庭基本情况、家庭收入来源、脱贫致富需求和愿望及帮扶措施。通过摸排，结合各户实际情况对贫困户制定相应的帮扶措施。

（四）积极与宋家镇开展对接

10月30日，区经信科技局局长雷明康率局相关人员一行赴宋家镇开展扶贫对接。会上，洋坪村、大地村、石笋村村支书对本村贫困户基本情况的产业做了简要介绍。针对三个贫困村不同情况，拟将从水稻种植，蔬菜，水果等提业帮扶。通过多方协调，为乡镇和企业搭建了桥梁，以企业牵头，科技项目带动产业发展，促进农户脱贫。目前，拟通过项目扶持及单位和个人筹措73000元开展帮扶工作。

二、存在问题

一是因病致贫较为严重。走访户数家庭人员中有重病患者户数15户，占被调查户数的25.8%，有常年患者户数30户，占被调查户数的51.7%。二是劳动力较少。大部分家庭主要劳动力外出打工，留守老人和儿童较多，为家庭经济发展带来困难，三是危房及空房户占一定比例。四是扶贫政策未出台，影响扶贫工作开展。

第7篇：竞聘汇报范文

一、基本情况：

xxx共有相对贫困户为136户共318人（有劳动力贫困户61户共235人，无劳动力户75户共83人）。截止目前136户318人已全部达到脱贫标准，其中有133户307人于2019年12月份已脱贫退出，有3户11人在2020年2月份达出脱贫标准，正在申请退出。

二、具体增收措施：

1、鼓励和引导务工促进增收，全镇共有53户77人通过务工促进增收；

2、自主发展项目促进增收，有劳动力贫困户61户中有57户有自主发展项目（养殖和种植）促进增收；

第8篇：竞聘汇报范文

一、主要做法

（一）逐步完善商品准入体系，推进监管关口前移。近年来，我省全面实施重点商品的准入工程，初步建立了从商场超市到商品市场、再到农村小商店的三级准入机制。在此基础上，今年重点实施了“百县万村放心店工程”。在每一个行政村改造设立一家“放心示范店”，实行统一牌匾（指达标商店统一悬挂“浙江省百县万村放心店工程——示范商店”牌匾）、统一制度（指所有“放心店”都必须严格执行《进货验收备查制度》，《不合格商品下柜制度》和《消费投诉处理制度》）、统一标识（指商店对所售食品作具有一定特征的经监督站备案标记）、统一台账（指商店按商品准入制度要求建立统一格式的进货台账）、统一承诺（指试点商店统一对外开展消费安全承诺）等“五个统一”，积极引导农村商店走正道、售正货、树正牌。农村小商店改造为放心店后，经济效益普遍提高，取得了农民称心、业主高兴的双赢局面。目前全省26962个具备条件的行政村中，已经改造确认和正在改造的放心店15964家，覆盖面达60。另一方面着重加强了农村小商店的源头监管，重点对全省40多家副食品批发市场运用电子网络监管等手段全面实施销售备案登记、仓储备案登记、进销台帐登记、入市商品检测等商品准入制度工作，切实把好农村食品安全的源头。

（二）全面建设农村维权监督体系，实现维权社会化。充分发挥消费者协会及其基层组织的作用，建设覆盖全省的县、乡、村三级消费维权监督网络，实现县市消协、消协分会、消协维权站、监督点四级联动。重点是在乡镇一级设立消费者协会分会或消费维权监督站，在村一级设立消费维权点，把消费维权的职能向乡、村延伸，并落实到基层政权。全面实施群众监督员聘任制，按照政治素质好、办事公道、热心维权的要求，结合本地实际选好村级消费维权监督员，通过业务培训和辅导后，由消协颁发上岗证书，成为农村消费维权的排头兵。监督员集五大员（联络员、信息员、宣传员、监督员、调解员）于一身，重点突出宣传、监督、调解的职能。同时健全“定人联系、每月走访、定期培训、资料发放、及时反馈、考核评比”等“六项制度”，加强监督员的职能作用。截止6月底，全省已建立消协分会和维权监督站1465个，设立监督点33305个，共聘请监督员近5万名。

（三）积极构建流通领域监测体系，强化快速发现机制。通过近三年的努力，我省基本建立了检测车、检测中心、检测点“三位一体”的流通领域快速监测体系，构建了省级监督抽查和市、县专项抽查“三级联动”的流通领域商品质量抽查网络。目前全省工商系统通过多途径设立监测中心56个，监测点460个，配备监测箱220个，建立检测中队10支，拥有监测车60辆，今年上半年检测市场、饭店、超市等各类商品近112万批次，发现不合格商品近28000批次。依托全覆盖、高频率的监测体系，市场上出现的问题商品能及时锁定，并在第一时间检出，做到早发现、早研究、早处置。不仅摆脱了以往“眼皮底下看不见、货柜之上认不到，死人之后吓一跳”的被动局面，而且赢得了市场监管的主控权和主导权。今年我省继北京后率先检出含苏丹红食品，在全国第一个检出了雀巢奶粉碘含量超标，在全国乃至国际上产生了积极广泛的影响，得到了广大消费者和社会各界的普遍赞誉。

（四）加快建设社会预警防范体系，及时警示公示社会。以12315综合执法网络和通联全省的信息化网络为依托，充分运用与媒体的立体互动，在我省建立了市场消费安全的“天气预报”。一是全面整合举报投诉机制。依托“12315”举报投诉中心、工商门户网站以及在全国率先开通的手机短信三大举报系统，畅通举报投诉通道，完善举报网络。二是深度推进信息化建设。在全省联通了覆盖百余个工商局、下延全省600多个工商所的信息传输网络，建成了汇集全省200万多个市场主体经济户口的数据总库。目前在开发市场预警防范软件，将巡查监管、检测抽查、举报投诉及执法办案中发生的大量信息，及时地进行汇总分析，对全省市场的异常波动，将实现全省预警、快速反应，系统联动。三是构建全方位的信息社会平台。我局专门组建了新闻中心，与媒体开展深度合作，在省内主要媒体开设了“工商时空”、“维权周刊”、“维权在线”、短信频道等工商自有的宣传平台，及时预警信息，积极引导舆论监督，营造良好的社会环境。

二、工作体会

通过近两年的实践，我省的农村维权建设取得了初步成效，农村食品安全得到了有效改善。总结我们的基本做法，主要有以下几点体会：

（一）认识先行，以科学监管观统领各项工作。去年阜阳劣质奶粉事件的发生，凸现了农村食品安全问题的严峻形势，同时暴露了行政监管的薄弱环节。我们认为在当前市场经济秩序并不完善的条件下，食品安全事故的发生是绝对的，但大面积、高危害、长时间的消费安全恶性事件是可以避免的，这就要求真正树立起“以人为本、秩序为重，预防为主、效能优先”的科学监管理念，把农村消费安全作为市场秩序规范的底线，立体搭建新时期的农村消费维权平台，以有效遏制伪劣商品进入农村，切实解决我省农村消费安全的软肋。在这一思想的指导下，我省率先把消费维权工作实质性地指向农村市场这一维权盲区，多管齐下，着力构建农村食品安全四大体系。实践证明，这一举措抓住了群众反映强烈的突出问题、抓住了市场监管的薄弱环节、抓住了广大农民现阶段提高生活质量的迫切需求，农民称心、企业高兴、部门齐心、政府放心。正是各级政府、广大消费者及社会各界的广泛认同和全力支持，使这项工作得以顺利开展和有序推进。

（二）系统操作，有效调动各方力量合力推进。我们认识到，农村消费安全是一项庞

大而复杂的社会系统工程，单靠工商一个部门单打独斗无法实现。实践证明，只有牢牢依靠各级政府和广大群众，充分发挥各方面积极性，实行综合治理，才能取得良好成效。首先是要上升为政府的民心工程。这项工作开展伊始，我们就主动向当地党委政府汇报，积极沟通，争取党委政府的认同和全力支持，从商品准入上升到万村放心店工程，从农村消费维权监督试点工作到群众监督网建设，最终促成省政府发出“三张网”建设的工作部署，省长亲自开会发动，财政予以保障，真正形成了“政府牵头、社会发动、部门参与、工商推进”的工作局面。今年还上升为省政府向全省人民承诺的九件为民办实事之一，使这项工作有了最大范围的影响和最坚实的基础。第二是强化经营者自律。在放心店创建过程中，我们特别注重对广大经营者的宣传教育和悉心引导，促使其自律、自查、自管，提高创建的自觉性。通过增强放心店的信誉度和影响力，变政府部门外部推动力为经营者内在的驱动力，变“要我创建”为“我要创建”，以此增强了创建工作的持久力和内在的生命力。第三是推动社会监督。消费维权工作要在农村扎根，离不开政府主导、部门推进，但更重要的还要依靠农村自有的力量。在消费维权监督网的建设中，我们通过依托农村现有的管理架构，整合村民自治的各种资源，走出了一条农村消费自我维权的有效途径。目前我省100的乡镇和95.9的村都建立了维权监督站或监督点，许多村委会主任被聘为农村维权的监督员，成为监督食品安全、化解协调农村消费各种矛盾的中坚力量。四是充分发挥基层工商力量。进一步发挥工商所在农村食品安全监管中的主力军作用，配强力量、整合职能、赋予权限，推进监管重心下移。以农村消费安全监管作为重点，制定实施了食品经营检查制度、食品举报申诉受理制度、食品经营信用分类监管制度、食品安全信息公示制度、食品安全预警防范制度、违法食品退市下柜制度、食品准入制度、片区责任监管制度、维权监督制度、执法责任追究制度等十项制度，明确职责和任务，强化考核，切实推行属地监管责任制。

第9篇：竞聘汇报范文

一、加强组织领导。成立了局精准扶贫领导小组，认真安排和调整全体班子成员在内的16名干部实施精准扶贫挂点帮扶。及时调整了党委书记、主任挂点3户建档立卡贫困户；全体班子成员、、等也分别挂点帮扶。并按照市委组织部要求选派中小企业局党支部书记、局长点乡村担任第一书记并挂点帮扶。各帮扶干部在日常扶贫工作中，能够严格按照市委市政府、市委组织部、市扶贫办、乡党委工作要求，深入贫困户家中走访，了解家庭基本情况，宣传扶贫政策，解决实际困难，认真填写“一证一册”等相关资料，树立了良好的扶贫干部队伍形象。

二、加大资金帮扶力度。工信局党委严格按照市委有关要求，积极协调落实各项扶贫工作资金，为村集体经济发展、建档立卡贫困户改善居住和生产生活条件。落实第一书记工作经费1万元；落实帮扶资金2万元用于村村集体经济发展；落实资金6万元余元支助村集体建设碾米厂，购买部分办公设备等物品，改善村委会办公条件；落实资金约2万元购买大米、食用油、粽子、中秋饼等物资，在春节、端午节、中秋节等节假日开展上户走访慰问；积极开展村“爱心超市”建设，开设村“爱心超市”，购买居家日常用品，费用约2万元；积极落实资金，加强考核验收，兑现局挂点干部挂点帮扶的贫困户“增收激励协议”奖补资金，计划于本月中旬按要求落实到位；协调落实助学资金2万余元（精准扶贫户丁木火）；协调落实贫困户房屋改建材料款2000余元，做好贫困户周兵良房前地面硬化，汪美成、徐洋菊房顶隔热等；落实帮扶村儿童“微心愿”，送去书包、文具、自行车、篮球、羽毛球等物品。

三、积极开展爱心扶贫。工信局帮扶干部加强与村的对接，认真抓好贫困户走访，摸清村家底，了解村民需求，积极出谋划策，想方设法解决贫困户实际困难。一是针对村集体经济发展现状和贫困户致贫原因分析，有的方式制定了《市工信局挂点帮扶脱贫攻坚工作方案》，明确了实施“125工程”，即围绕“全村贫困户脱贫致富的目标、抓好建档立卡和结对帮扶工作两个重点、推进产业、就业、健康、教育、其他政策扶贫五项举措”的帮扶工作思路，扎实推进脱贫攻坚工作，按照时间要求全面完成脱贫任务。二是按照群策群力，工信局组织机关支部党员实行手拉手挂点帮扶。制定了《机关党员与困难农户“手拉手帮困结对”活动实施方案》，15名机关支部党员对接贫困户结对帮扶，开展经常性的走访、宣讲。三是积极组织机关干部购买村民土特产品，支持帮助村民发展生产。