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弹指间一学期过去了。回顾一学期的工作,让我感受最多的就是两个字:感谢!首先感谢学校给予的这个机会让我和老师们朝夕相处,感谢年级的所有学生对我工作的密切配合,感谢所有支持、关心、帮助我的领导老师和家长朋友们。正是有了大家的相互理解,通力合作,才有了今天初中部的健康发展,才有了我今天的收获与体验。一学期来,初中部全体教师高度的责任感,无私的奉献精神时时感动着我。七位班主任,各显神通,各具特色,任课教师各负其责、各把一关,协调一致、密切配合,让我深深地体会到:
一、作为年级的带头人,高度的责任感是做好工作的先决条件。
作为初中部级长,我深感肩上责任的重大,为了让家长满意,学校放心,一学期来,我对工作从来不敢怠慢,率先垂范,经常超负荷工作,要求教师做到的,我首先做到,起早贪黑,早来晚走。作为一名年级带头人,只有身先士卒,才能有利于开展年级工作,才能赢得同志们的认可和支持。同时,在我个人利益与学校工作相冲突时,我能从大局出发,正确取舍,宁愿牺牲个人利益,也要全力支持学校工作。这是我做好年级工作的重要保证。
二、团结就是力量,团结才能出效益。
团结就是力量,有了力量就有了战斗力。我们初中级组是一个团结、相互协作的大家庭。组内教师都能和睦相处,关系融洽,每位教师都有极强的事业心、进取心、高度的责任心,无私地为教育事业默默地奉献着。
一学期来,全体教师精诚团结,一人有事,其他人都毫无怨言的顶上去。每位老师从”成就每一个孩子、满意每一位家长、发展每一个教师,提高每一个人的生命质量“出发,坚持在研究状态下开展工作。年轻教师有活力,有干劲,有创新。中年教师以身作则,一丝不苟。科任教师积极协助班主任做好班级管理工作,处理相关事宜,协助级长开展各项活动,每一项工作无论分配到谁,都乐意接受并高质量完成任务,以饱满的工作热情,为学校发展壮大贡献自己的力量。比如:九年级英语王雨林老师,他是外聘老师,因为英语试卷图片多,学校印的试卷图片不够清晰,为了提高学生成绩,他每周自己花钱到外面印清晰度更高的试卷给学生练习,一个学期下来,要好几百块,但他毫无怨言,只说,为了学生,没事的。特别有奉献精神。还有很多老师,复习的时候,都是抢着要课来上。在办公室,通常都是每个人都默默专心做自己的工作,从来没有牢骚和怨言。对年轻老师来说,拥有能干事能吃苦的精神特别的难能可贵。
三、年级管理稳步推进
年级组是学校的一个基层团体,为确保整个年级正常、高效运转。我们利用多种渠道、不同方式进行交流、沟通,及时协调组内的工作及具体的落实措施,每周召开班主任工作会议,分析问题、解决问题,使教育和教学走上良性发展的轨道,使组内形成和谐、愉快、合作的工作作风。
(一)确立以教学质量为年级工作中心的共识,努力提高年级的教学质量。
1.努力配合学校教导处工作,组织了一次期中考、两次月考、一次期末考试,每一次都要求老师们及时商定对策,及时反馈学生的学习情况、及时补漏,以求取得最好的教学效果。
2.鼓励积极钻研教学业务、进行课堂教学改革的尝试,寻求培养学生创新和实践能力的途径。经常深入课堂,了解各学科的教学教育情况,及时有效地解决存在的各种问题,力争教育教学水平更上一层楼。
3.期中考试后,召开了学生表彰大会,对学习成绩优秀和表现突出的学生及时给与表彰奖励。
(二)抓好学生的养成教育和常规管理。
1、配合德行处强化对学生的规范和优良习惯的养成教育。继续强化卫生、两操、自习课及课间秩序、集队仪表仪容整顿等常规管理的检查与考核制度。组织学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和我校的各种规章制度,班主任带领学生共同制定班级公约,抓好良好班风、学风的建设,提高学生对行为规范的自觉意识。
2、搞好班级文化建设,各班都进行了班级美化建设,黑板报有专人负责,保证质量,有特色,文化气息浓厚,使学生受到文化的熏陶。
3、配合学校和学部开展一系列活动。先后组织、举办和参加一系列活动,如:升旗、给家长写信、听讲座,培养他们爱国爱校情感和感恩意识;组织学生参加篮球赛、课间操比赛,教育学生团结合作,热爱体育;带同学们到广州植物园参加研学活动,培养他们的社会实践能力,教导他们热爱自然、保护自然;组织疏散演练、安全知识讲座,让孩子们时刻注意安全,遵纪守法,做一个好公民;组织学生举办校园十大歌手比赛、汉字听写大会,培养他们艺术细胞,传承传统文化,学会陶冶情感,等等。
4、安全教育常态化,5月份,召开了”防溺水专题教育家长会“,提高家长和学生的防溺水安全意识,一学期中基本无重大学生安全事故发生。
(三)架起与家长的沟通桥梁。
要教育好学生,学校、社会、家庭三者缺一不可。为了让学生受到更好的教育,为了让家长更好地配合,年级组在期中试后召开家长会议,把学校和年级组采取的措施告知家长。班主任经常通过电话和微信、微课掌上通与家长沟通,让家长及时了解孩子的在校表现和成绩情况。初中部全体教师积极配合,主动与家长交流,取得良好的效果。平时教学中发现问题及时与家长联系、交流,同时通过交流,征求家长对班级、年级、学校管理的建议,对科任教师的建议,及时改进我们的工作。
(四)做好对年轻教师的“传帮带”工作,指导年轻教师进步更快。
初中部年轻教师居多,虽然年轻,但是他们肯吃苦,肯学,肯干,从无怨言。平时我经常鼓励他们,指导他们如何开展各项工作,他们进步都很大。
四、班级建设彰显特色
班级是学校教育的基本组织形式,是年级工作的一个宿影,也是联系老师与学生,学校与家庭的重要环节,加强班级管理是班主任的重头戏,也是年级工作的重中之重。
701班老师,有责任,有担当。班级管理严中有爱,后半学期班级成绩和纪律都进步很大。
702班班主任老师,工作思路清晰、有条不紊,以自主管理为目标,以制度建设为抓手,通过对问题学生、学生干部的关注,采取责任到人的办法,使各项制度在实践中逐步完善,并得到了较好的落实。天道酬勤是他们班坚定不移的信念,期末成绩进步很大。
703班班主任老师,热爱学生、尽职尽责,全身心扑在班级建设上,以优质和谐为目标,以严格要求为准则,不断追求卓越、超越自我,与家长沟通很到位,对于级部的每项活动都精心组织,学生参与的积极性很高,取得了不错的成绩。
704班班主任老师,年轻有为,精于思考,以学校的文明礼仪活动为契机,开展在常规中实现文明的活动,以量化考核为标准,保证了班级的整体有序。
801班老师,工作踏实,兢兢业业,任劳任怨。801班男生多,比较难管,石老师以一颗师者的父母心,哪怕学生再调皮,都能真诚的对待每一位同学。
802班老师,年轻有为,迎难而上。802班从初一到现在,因特殊原因,班主任几度换人,赵老师临危受命,不怕困难,正视问题,努力想办法管理班级,使班级逐步走向进步。
五、我们工作中的不足
1.初中部老师年轻人居多,教学经验还不够,教师群体的建设还比较薄弱,需要作为年级建设中一个不可或缺的方面来抓。对学校的管理理念、管理办法还要进一步学习,还需要在不断学习的基础上加强交流,加强沟通,共同积累经验。
2.虽然经过一个学期的努力,学生的思想品德、行为习惯、学习成绩都有所提高,但是学生的个体差异比较大,问题学生不少,部分学生因为家庭原因,和父母关系不融洽,导致情绪、心理状况的不稳定。有些家长与学校的配合还不默契,因此继续转化的工作仍然相当艰巨。
3.我们教育的方式方法有时还较简单急躁,亟待改进,还需我们用心用智慧去工作,与学生、与家长的沟通,还有待强化。
4.学风还不太浓厚,学习上浮躁的风气在各个班级都有不同程度的存在,个别学生的厌学情绪有所加重。班主任和任课老师要通过本次期末考试反映出来的教学方面和班级管理方面的问题在下学期一开学提出整改意见,多听取学生的合理意见,多和学生交流、多和家长沟通,力求下一步工作更具科学和实效。
六、我们的工作设想
1.尊敬师长、遵守纪律、举止文明、注意仪容仪表是一个中学生最起码的要求,也是一个年级乃至一个学校工作好坏的窗口,因此这个工作我们要经常抓、反复抓。让班级管理更完善。以管理促班风、学风,让初中部变得更优秀。
一、不断完善校园文化建设,加强班集体建设,铸就良好班风
1、校园是学生学习、生活的场所,校园文化的第一性和直观性,决定了它在育人方面具有春风化雨“润物细无声”的作用。学校的宣传栏面积不断扩大,内容新颖,是我校一道亮丽的风景线。班级文化是学生才艺展示的最大舞台,班级文化建设按照“十个一”的要求来布置,班级整洁,充满书香之气,使人一走进教室,即能感受到读书的乐趣。每个教室外面墙上的“每月之星”展示栏,更为我校学生展现无限的风采。教学楼走廊的布置,为校园增添几许的艺术氛围,使人身在其中,乐在其中。这些宣传阵地就像一位位无声的老师,用无声的语言教育着每位学生,催促孩子们奋发上进。
2、各班以学校的阳光之星评比为基础,制订出班级的阳光之星的评比方案。一个良好的班集体,应该有一个合理而有效的管理机构,作为班集体的管理核心的,在班主任的指导下,由班长领导独立开展班级的各项工作,并完善班级制度。
二、在常规教学管理中,培养良好的习惯,努力提高学生素质
学校里常有这样的一句话:帮助学生养成良好的习惯,等于事情做成了一半。所以本校主要从两个方面入手,培养学生良好的习惯,从而全面提高学生的素质。
1、 课堂学习习惯的养成。这主要包括学生的倾听习惯,发言习惯、作业习惯。
2、 文明礼仪习惯的养成。这主要包括学生的仪容仪表、言行举止等。
三、安全第一,校园平安
安全是学校第一要务。学校成立安全领导小组,分工明确,完善职责,各负其责,层层落实,层层追究。全体教师能够时刻不忘学生身心安全、学校财产安全、自我身心健康,能够做好防范工作,实现平安校园。学校坚持月月安全隐患排查制度,每天值班制度,电话家访制度,电话家访记录,召开家长会议,学生点名制度,学生追查制度,各班级建立学生通讯簿等。缺课和有无法处理的情况及时联系家长。各负责教师经常检查学校安全设施,经常性利用班队会课、宣传栏、国旗下讲话、广播站做好宣传工作等,切实把学校安全落实到实处。学校严格禁止教师体罚和变相体罚学生,有事情要巧妙的艺术的适当的和家长沟通,建立和谐的师生关系,受到家长的好评,学校在学期初与教师、家长签订责任书,定期召开家长会(期中和期末),让学生家长明确学生安全责任意识,长假前发放告家长书。为了进一步保障学生安全,学校规定每星期五的早会为全校性的安全教育宣传,班班做好每天的安全一句话,做到时时提醒,时时把安全记在心。
四、主题活动系列化
(1)以活动为载体,进行教育
学校通过每周一的升旗仪式,利用“国旗下讲话”对学生进行主题教育,九月份,开展“尊师重教”、“文明礼仪伴我成长’”等系列活动;十月份开展爱国主义教育专题活动,开展庆祝建队节活动,举行了新队员入队仪式暨大队干部就职仪式,对学生进行队的教育;十一月份开展消防教育主题实践活动、安全与法制教育活动;十二月份开展感恩教育活动,“文明交通、告别陋习”主题实践活动;一月份开展庆元旦手抄报展示活动。
(2) “多维立体”的评价,激励学生身心健康发展
让孩子在夸奖中长大,这是成功教育的经验。得不到赞扬的人生是灰色的。所以我校开展了“美丽学生、美丽班级”及“绿色中队”评比活动。它不仅点燃广大学生积极向上的热情,同时又极大地激发了不同层次、不同类型学生争先创优的积极性,收到了良好的教育效果。
总之,我们的德育工作任务艰巨,工作中好的经验继续采纳,不足之处努力弥补。我们将以存在的问题作为下学期德育工作的重点,使我们的学生学会学习,学会做人。
20xx年春德育思路:
一、 继续加强安全教育,优化安全隐患排查制度,加强校园执岗登记。
第三周:教研组会。中心发言人:涂鹏。传达学校工作精神,布置教研组
工作计划。
第三周:教研组会。中心发言人:涂鹏。各备课组布置备课任务,每人
准备一节课。有教学课件的制作。探讨生物教学论文的编写。
第四周:教研组全体老师作课、听课、评课。中心发言人:作课老师。
对教学课件做为改进的重点。
第五周:教研组全体老师作课、听课、评课。中心发言人:作课老师。
教案检查。对教学课件做为改进的重点。
第六周:教研组全体老师作课、听课、评课。中心发言人:作课老师。
对教学课件做为改进的重点。
第七周:推评确定参加学校名师、学科带头人、骨干教师及希望之星的
人员。探讨生物教学论文的编写。
第八周:教研组全体人员备课,研究xx年高考试卷。
中心发言人:涂鹏。
第九周:各备课组准备期中考试试卷,根据学校要求,有针对性地组题。
教案检查。
第十周:教研组全体人员备课,研究xx年高考试卷。
中心发言人:涂鹏。
第十一周:期中考试。
第十二周:阅卷,各备课组做出试卷分析,教研组评析。
第十三周:教研组全体人员备课,研究xx年高考试卷。
中心发言人:王彩云。
第十四周:教研组全体人员备课,组合高三年级第一套复习试卷。
探讨生物教学论文的编写。教案检查。
第十五周:针对高三年级第一套复习试卷的考试情况,总结经验,
组合高三年级第二套复习试卷。
第十六周:针对高三年级第二套复习试卷的考试情况,总结经验,
组合高三年级第三套复习试卷。
第十八周:针对高三年级第三套复习试卷的考试情况,总结经验,
组合高三年级第四套复习试卷。
初中年级、高一、高二年级进入期末考试复习。探讨生物
教学论文的编写。教案检查。
第十九周:针对高三年级第四套复习试卷的考试情况,总结经验,
组合高三年级第五套复习试卷。
初中年级、高一、高二年级进入期末考试复习。
探讨生物教学论文的编写。
此次期中考试是高二年级分科以来第一次大型考试,试卷覆盖了7月、8月、9月、10月所学全部内容,从各备课组的反馈信息来看,试卷结构合理,既兼顾基础,又注重能力,整套试卷质量较高。除个别科目,试题难度要略低于高考和襄樊统考难度。这次参加考试的人数为701人,文科最高分二(5)班巴冬萍569分,理科最高分二(10)班张凡548分。总体上看,各班、各学科比较平衡,差距较小。但文理科总分高分不高,优生太少。(具体成绩见附表)
二、学生问卷调查情况
十一月初,利用自习课时间对高二年级十个教学班部分学生进行座谈,学生提出的问题十分诚恳,对老师们的整体评价较高。学生反应:绝大多数教师工作认真敬业,教学水平高,知识渊博,对学生富有耐心,教学方法得当。绝大多数班级班风正,学风浓,正处于良性发展态势。但是,学生们对老师也提出了不少建议和意见,而且有些问题反应比较强烈。具体归纳如下:
1、平行班部分课堂纪律较差,个别教师只教不管,教学效果不好,有些课堂在学生心里成了每天的“睡觉课”和“说话课”。
2、老师和学生交流太少,下课后老师在教室停留时间短,还有极少数老师下课比学生准备得早,跑得比学生快,学生有很多问题不能当堂解决。
3、个别教师评讲试题只让学生看答案或自己念答案,缺少分析过程,缺少师生互动,重难点不突出。
4、部分教师对学生的作业检查力度不够,作业批改不及时,试卷批阅尺度不客观(太松)。个别班级还出现让课代表批改作业等不良现象。
5、个别教师上课不严肃,太随意,上课时间经常与学生谈论与教育教学无关的话题,学生反应强烈。
三、主要措施及要求
1、将学生的建议和意见及时反馈给相关教师,并限期改正。
2、各班在本月内召开好科班会,认真总结前一段时间班级取得的成绩和存在的问题,制定好后三个月工作重点及主要措施。尤其是重点班要尽早确定培优对象,制定详细具体的培优措施。
3、重点班从下周开始,各学科坚持每周额外进行一次强化训练,试题难度不能低于襄樊统考和高考难度。试题容量和训练时间可以根据学科性质适当调整。
4、为了让学生“进得来,留的住,学得好”,全体教师要进一步端正思想,树立责任意识、质量意识、奉献意识和危机意识。要把教学工作放在第一位,努力提高教育教学质量。
5、班主任要继续发扬奉献、吃苦的精神,要把工作做细做实,时刻关注学生的各种变化,加强与学生的交流,加强学法指导。
6、全体教师在办公室内不要抽烟,要保持办公室的整洁和安静,共同创造良好的办公环境,并为学生做好表率。
扎实抓好期中总结评比 迅速掀起奋战红五月新
期中考试是一种手段而不是目的,其目的是通过期中考试,认真总结过去的成绩和经验,以便发扬光大;客观证实过去的不足和存在的问题,以便彻底改正,将后段的工作干得更好。为了抓好期中总结,迅速掀起奋战红五月的新,特提出如下要求,望各教学班遵照执行。
1.各教学班认真组织学生写好期中总结,每个学生对过去了的一段时间的思想、学习、生活等各个方面有哪些成绩,存在哪些问题,后段怎么办,表述清楚明白后以班或小组为单位人人宣讲,让大家作证,使每个同学明确努力方向。(此项工作在5月5日前完成)
2.在各人总结的基础上,各班按如下的比例评比“三优”学生:三好学生15%,优秀团员(团员总数)5%,优秀学生干部2名。以上名单于5月6日(星期日)下班谈交到政教处周冬琴收,逾期作为弃权处理。
3.各班出好一期黑板报。主题为“向先进学习,奋战红五月,夺取新胜利”,其内容应有:本班三优学生名单,本班期中考试各科状元和总分状元名单,本班最突出学生的事迹报道,本班奋战红五月的规则。此次黑板报检查定在5月8日班谈时间(毕业班除外)。
刚开始玩连连看时玩的是单机版
学习
小学考试,成绩忽上忽下,就像老师说的“大起大落”型。然而我的“起”也仅仅是得过两次双百(二年级的语文、数学一百,四年级的数学一百、英语五十,英语五十分是满分),由于我与世无争的高尚品格,升入高年级后一直处在十名左右(自己估计的,因为小学不排名次)。小学六年就这么稀里糊涂的过去了。
跨入初中的校门,一切都是那么新鲜和快乐,在这种环境下,第一学期期中考试我蹦到了全班第一,年级第三。我乘着胜利之风勇往直前,然而压力也随之而来,因为我知道,我只有继续保持班里的第一,才有可能超越自我,在期末考试的考场上,向来考试答卷轻松的我,心跳竟然加速了。结果不言而喻:失败。真是悲惨至极:班级序是上次的七倍,年级序是上次的八倍。这时,我已经默认自己是失败者了,我在学习,只是不那么兴奋和积极。这一段时间,我的名次就保持在四、五左右(当然是班级序)。上学期的一次月考,我“破天荒”的又拿了一次全班第一。吸取上一次的教训,期末考试没那么紧张,英语拿了满分,但总分不高,在班里排第五。这个学期已经过去一半了,期中考试刚刚结束……
归纳总结
二者不同点:
1.连连看是游戏、娱乐。学习时正事;
2.玩连连看的过程中挫折不算太多,学习中总有绊脚石跟我作对。
二者不同点:
准备工作:我先撰写海报宣传单,做好宣传工作。在一所空房子中安好桌椅。一切准备就绪我开始贴海报发宣传单。当天就有八位学生的家长报了名。报名截止到7月10号总共报名人数达到10人。
实践对象:本村小学学生(学习成绩较差)共十个人,二年级四个,三年级两个个,四年级两个,一年级两个.
实践目的:对该阶段学生所学所学知识作全面复习、巩固、提高,使其对即将所学的知识作初步了解;
实践过程:
第一阶段:我先把他们按年几级分好座位以便教学。第一天我先检查了他们做暑假做作业的情况,针对不同学生的作业情况我制定了不同的教学计划。在第一个星期中我把他们作过的作业统统都讲了一遍,不懂得问题为他们细心的讲解。剩余的作业作为课后的作业,开学之前能够保质保量的完成。
第二阶段:经过一个星期的稳定我们开始正式上课,由于人少,且集中。教起来就比较方便。主要教授英语、数学。对于二年级的学生来说新学期开始他们要开设英语这门课,打好基础很重要,因此我格外注意。我还采互动教学,让高年级的学生帮助低年级的学生。这样不仅增进了学生之间的交流,也有利于教学顺利的进行。这一阶段我们一共进行了三个星期的教学。其中我没有让他们只是在课堂上学习,我还组织了两次课外活动爬山和跑步比赛。让他们在学习的同时不忘记锻炼身体。
第三阶段:这是最后一个星期的教学,我没有进行新知识的教授而是进入巩固阶段的学习。让学生对前面所学做一个全面的总结。最后几天对他们进行了几次测验,取得了良好的效果。得到了家长们的一致好评。
实践结果:二年级的学生英语基础掌握的比较好,在测验中他们两个人的平均成绩都在80分以上 ,四年级学生数学也得到了明显的提高。其他学生都较之以前有很大进步,这让学生家长感到很欣慰。
实践体会:
第一,从事教学工作需要“专(钻)心”:我为这次实践的顺利进行,我投入了大量的精力准备。虽然说对于他们所学知识不在话下,但我还是找来了教材和教参等专心备课,力求做到在知识上准确无误;除了在“教什么”上下功夫,我在“怎样教”也丝毫不敢马虎,我翻阅了《教育心理学》、《发展心理学》、小学语文、数学教学法等专业书籍,上网查询了有关经验交流,在充分尊重儿童身心发展规律的前提下开展教学活动。
一、注重实验教学
物理学科是以观察、实验和逻辑思维结合的科学,具有很强的逻辑性、精确性等特点。在平时的教学中,我注重做好每一个物理实验,对于演示实验,为了增加学生的参与度,我常常叫学生帮忙,有的甚至叫学生来演示。不管是演示实验还是分组实验,还是小实验,我都积极引导学生积极动手、动脑、动眼、动口,使他们从中受到激励、启发、产生联想、灵感,增添创造意向,训练和培养创新能力。在课堂上有意识让学生进行提问、进行交流、进行讨论。让他们真正了解掌握实验的有关知识。
二、注重基础知识的教学
人们常说:万丈高楼平地起。同样的,要掌握好物理这门功课,物理基础知识的掌握很重要。在物理课堂教学中,我把教材中的重点、难点讲透,让学生理解。对于基础知识我常放慢速度进行,并引导学生不断强化巩固直到掌握为止。对于一些重点的知识,常引导学生进行归纳、对比、总结。如:使用天平时,有两次要使天平平衡。第一次只能调节平衡螺母,第二次只能加减砝码或移动游法。又如:阻力的方向与物体的运动方向相反。浮力的方向总是竖直向上,重力的方向总是竖直向下,两者是相反的。
三、注重情感投入
随着物理知识深度、难度的加大,部分学生往往会失去兴趣。这时我总是设法解决学生情感上的障碍,激发学生学习的动机,使他们思想上的厌恶逐渐消融,提高和保持学习的兴趣。我极力打造高效物理课堂,课前精心设计,并同时进行德育点的渗透,让每一节课都精彩、都生动,让每一节课都能激起学生的学习兴趣。作为一名物理教师,也要向班主任那样与学生交心,多关心和鼓励他们,鼓起他们对学习、生活的信心和勇气,激发他们学习的内动力,使他们对物理的学习产生积极的情感,从而变“要我学”为“我要学”。
四、组建学习小组共同进步
美国著名教育学家布卢姆指出:“造成儿童学习差异的主要因素,并不在于遗传智力,而在于家庭与学校的环境条件,只要提供了适当的条件,世界上任何能够学会的东西,几乎所有的人都能学会。”
教学实践证明:处于青春期的初中生更愿意听从同伴的意见。学生间的互帮互学,是教师个别化教学的补充,也是教师充分利用好生的一种教育资源。实践也证明,在相互信任、相互尊重前提下的学生互助,被帮助学生是喜欢的、乐于接受的。同时也减少了师生间可能发生的摩擦,增进了同学间的友情,加强了班级的凝聚力,也培养了学生的团队合作精神,让学生在心情愉悦的环境中加快对知识的理解和热情。
据此,每学年的第一个学期初,我都要将所教的各班学生按好、中、差进行合理、科学的搭配,分成若干小组。选择责任心较强的学生担任小组长,要求对一些重点知识同组同学要互相监督掌握好,该记忆的知识要向组长背诵。告诉学生孔子说:“三人行必有我师”,别人总会有比自己强的地方。同小组的同学一定要互相学习、互相帮助、互相鼓励、互相理解、互相尊重……每次的评比都是以小组为单位进行的。
五、帮助学生树立自信心
自信是成功的第一秘诀。爱迪生说过:“自信是成功的第一秘诀。”自信在学习中是十分重要的,而且自信是学习的过程中容易忽视的部分之一。
有一位学生,各科成都不是很好。在期中考前的一次谈话中,他告诉我,他对期中考试没有信心。因为:他认为他的记性不好,而且又很粗心,还有在考试时他会很紧张,一紧张就会将一些知识忘记。我知道后,就有意识对他进行一些基础知识的强化,让他真正理解并真正记住相关的知识点。要求他在考前复习时把以前做错的物理习题再做一遍。还告诉他在考试时,要认真细致、同时要逐字逐句读题,领会题目的意思后再做。做完题后要认真检查,不要急于交卷。同时要求小组长督促他再次记忆相关的知识点。功夫不负有心人,结果在期中考时,该生终于考出自己满意的成绩。
除上述做法外,我还注意加强与班主任的联系,让科任教师与班主任形成教育合力。每次我都将物理课上表现好的学生名单报给班主任,让班主任在班会课上再次进行表扬。这样无形中增加了物理科任教师与学生之间的感情。
避免初二学生学习物理时的两极分化,虽不是一朝一夕能解决的,但只要我们负起责任,关注全体学生,特别是学困生这个弱势群体,积极探索,从每个学生做起、每个章节做起、每堂课做起,就会使两极分化现象得到有效地抑制和缓解,使这些初中的孩子都能获得初中阶段所应掌握的物理基础知识。
为贯彻落实__县教科局《关于规范制定学校提升教学质量三年行动计划(2015—2018年)》教育工作会议要求,深入实施素质教育,严格教学常规管理,切实规范学校管理和教师教学行为,大幅度提升__一中的教育教学质量,现结合我校实际,特制定本计划。
1. 现状分析
__一中现有三级十七班的办学规模,在校学生1300多名,教职工88名,学历合格率100%。近年来,在__县教科局和__乡党委政府的领导和关怀下,我校围绕“聚精会神抓质量,一心一意谋发展”的总体思路,在学校制度建设、文化建设等方面均得到长足发展。师生的思想观念、行为规范、日常管理、学风、教风都呈现出一种良好的发展趋势,办学效果明显提升。在2015年中考中,我校265名毕业生均分428.2分,500分以上的35名,进入县一高88名,进入县二高113名。
2. 优势分析
我校有一个锐意进取努力创新的领导班子,有一支无私奉献乐于助人的教师团队,才使得__一中的整体素质和学习成绩大幅度的提升。校风学风明显好转,受到社会各界的一致好评。尤其是每个教室都安装了电子白板,极大地提高了课堂教学效率,丰富多彩的文体活动,丰富了学生的课外生活。
围绕__县教育发展“十三五规划”的工作任务,以先进的教育理念为指导,以促进义务教育优质均衡发展为目标,以提升教学质量为核心,遵循教学规律和学习规律,解放思想,开拓创新,强化质量指标要求,优化学校管理内涵,落实各项工作环节,全面提升教学质量和办学效益。
1、总体目标
认真贯彻落实《__中心校教学质量提升计划三年行动目标》,进一步明确学校教学常规管理和教师工作的各项要求,在突出教学质量中心地位的同时,全面实施课程改革,不断提高教学质量,促进学生全面发展,努力完成计划中的各项目标。
2、具体指标(2015年8月—2018年7月)
(一)2015—2016年度
入学率、巩固率保持在100%,年巩固率达99.5%以上,初升高升学率达95%以上。
基础知识和能力的教学质量抽测合格率和优秀率指标:
初中阶段所有文化知识学科抽测平均合格率、优秀率。
2015-2016学年度初三年级分别为80%、20%以上,初二年级分别为85%、25%以上,初一年级分别为90%、30%以上;
初中毕业升学质量指标:中考均分440分,达到高中人数200人以上,其中500分人数40人初升高比例达94%以上。
(二)2016—2017年度
入学率、巩固率指标:
初中阶段入学率保持在100%,年巩固率达99.5%以上,初升高升学率达95%以上。
基础知识和能力的教学质量抽测合格率和优秀率指标:
2016-2017学年度初三年级分别为85%、25%以上,初二年级分别为90%、30%以上,初一年级分别为95%、35%以上;
初中毕业升学质量指标:
中考均分450分;上高中人数200人,其中500分以上人数为45人;初升高比例达95%以上。
(三)2017—2018年度
入学率、巩固率指标:
初中阶段入学率保持在100%,年巩固率达99.5%以上,初升高升学率达95%以上。
基础知识和能力的教学质量抽测合格率和优秀率指标:
2017-2018学年度初三年级分别为90%、30%以上,初二年级分别为95%、35%以上,初一年级分别为95%、40%以上。
初中毕业升学质量指标:
中考均分460;上高中人数200人,其中500分人数为50人;初升高比例达96%以上。
(1)学校管理制度规范化。学校一直强化管理力度,完善各种管理规章制度。先后制定了《__一中教师师德考评制度》、《教师考勤制度》、《班主任考核细则》、《学校安全管理制度》,用制度管理人,用制度约束人,取得了积极的效果。
(2)建立课表、任课公示和巡课检查制度。每学年开学前学校设置的课程、课时及时上报中心校,同时将学校课表在教导处公示,班级课表在教室外公示,接受学校巡查和中心校督查。学校每节课都安排值班人员巡课,逐课检查按公示课表上课情况和课堂教学状况,及时处理课堂教学中的偶发事件。
(3)加强教学教研,落实推门听课制度。各年级办公室有教研组不定时推门听课,听课后对科任教师进行评课,指出存在的问题和注意事项,对听课内容必
须如实记录,对听课、评课活动搜集整理归档。落实听课制度,要求班子成员每周听课不少于2节,教师每周听课不少于1节。(4)建立期中期末检测和质量分析制度。学校要认真组织期中考试和期末考试,充分利用期中、期末测试成绩分析资料,召开教学质量专题分析会,帮助教师找差距,研对策,为今后的教学教研工作提供可靠的科学依据。
(5)定期进行常规检查。学校对教师的教学工作定期进行常规检查,每次常规检查后要进行总结分析,及时向教师反馈常规检查中发现的问题,提出整改措施。对检查中存在突出问题的教师,校长要亲自进行诫勉谈话,督促其改进,促其提高。以此作为教师评先、评优、职称晋升的重要依据。
(6)建立绩效考核制度。学校根据教学要求,重新修订学校绩效考核方案,规范教师的教学行为,严格教学常规管理,充分发挥绩效工资考核的作用,提升教育教学质量的激励作用。
1. 加强领导。__一中校长__担任学校教学质量逐年提升重任的第一责任人,进一步组织教师学习__县制定的《提升中小学教学质量的三年行动计划》,督促引导全校师生切实落实好我校三年行动计划中的各项指标。
2.落实责任。围绕__一中《2015—2018三年质量提升行动计划》确定的主要指标、任务,采取有力措施,分阶段、分步骤组织实施,确保工作质量。
3.过程督导。进一步规范常规工作检查。加强巡课检查力度,有效落实集体备课制度,定期召开学校教学质量抽测反馈会,开好月度教育教学工作会议。
4.强化考核。进一步完善建全质量的绩效考核制度,充分发挥绩效工资考核方案规范教学行为,提升教育教学质量的激励作用。