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纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中,有过辉煌:成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会,协会内部成员和谐相处共建协会,经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端,这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧,没有将理论应用于实践,负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异,社会环境瞬息万变,我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就,创新不可或缺,不仅在协会工作计划上敢于先行,更要在实际工作中勇于突破,融入新的理念,将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时,与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托,协会通过内部交流与外部沟通,引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯,协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会),就业调研以及组织开展社会实践活动,探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力!
协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作,共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制,对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始,协会目标很明确,一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学,扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作:
1、做好纳新阶段新成员的系统培训,让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力,以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息,从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能,并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会,来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备,让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位,主动与他们搭建信息桥梁,推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系,并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会)。
在报名阶段:
1.组织各队报名,详细了解各报名队伍的信息和准备情况,为其提供各种服务及便利条件,如去年的有些队伍拿出了一些成品作为其产品展览,引起评委的注意,使队伍在比赛中加分,而我们就可为其提供这些类似的帮助。我们的目的也就是让参赛队伍感觉不到是在孤军奋战。
2. 组织统一的专业知识培训,请来以往创业大赛的参加者及获奖者来介绍经验。吸取上次活动的教训,利用起各种资源,集思广益,使各参赛队的内容不仅新颖,而且要切合实际,模拟公司不仅仅是口头上能开起来,而且是能从实际中开起来的。从以往的经验看,评委对参赛队的细节方面特别关注,经常问一些如资金流动的细节问题,而往往这些地方也是一个队伍体现其可行性的地方,要做好这方面的把握和指导。
3.参赛队伍若较多,可在系内举行筛选,以选出精华代表民商参赛。
由于校实践部具体关于创业大赛的具体流程依然没有出来,这只是初步工作计划,根据今天活动流程随时更新活动计划,以使本次创业大赛活动拿出好的成绩。
第一章 公司或项目简介
项目的历史背景及现况介绍:
市场经济的迅速发展,国际化趋势的不断加强,整个世界经济的发展已经渐渐远离了粗放。随着信息高速公路的提出,随着知识经济的入轨,随着互联网、多媒体的出现,我们的生活方式也发生着翻天覆地的变化,信息化、数字化、网络化已经充斥了我们生活的整个年代,人才与知识成为这个时展与进步的关键动因。高科技带给我们的是日新月异的新生活,高科技也需要更多更好的创意支持着这个产业链的正常运转,而后我们才能看到和体会到更多更好的高科技带来的好生活。人才与知识无疑就是创意的源泉,物化和信息化了的社会需要更多的创意带来新的发展路径和前进方向。无论是大众化还是小众化,所有的受众都希望接收到新颖的、独一无二的信息。正是趋于这种受众需求,现在的文化产业要发展就要靠创意。我们的工作室也正是为了适应这一发展趋势,希望可以靠我们的团队,靠我们的智慧、技能和天赋,靠我们的创意为广大客户提供更好的服务。
研究的内容、意义和立项背景:
1.我们的工作室属于文化产业,国家现在大力支持文化产业的发展,在政治、法律因素中前景可观。
2.随着社会的发展,人们的生活水平逐渐提高,在这类文化产品上的消费能力不断提升,消费意愿也不断提高。
3.企业和个人都越来越追求精神上的提升和享受,越来越喜欢能展现个人特点和个性的文化产品,而社会上已存在的这类企业普遍价格过高,这为我们提供了很好的商机。
4.我们的工作室不需要过于复杂和高端的技术支持,产品的核心是创意和绘画能力,这对于我们而言不难实现,为我们的技术因素提供了保障。
第二章 产品及业务介绍
主要业务介绍:
我们工作室主要根据客户的个性化需求为其进行形象、LOGO设计等创新性文化服务。
个人卡通头像设计
根据个体顾客的需求,设计、绘画个人的卡通、Q版形象
个人形象设计
手绘、素描、油画等多种方式方法的个人形象设计
情侣动漫形象设计
为情侣提供动漫形象设计
公司LOGO设计
为公司进行LOGO、吉祥物等的设计
邀请函请柬设计
提供聚会、主题PARTY、婚礼、毕业典礼等邀请函的个性化设计
其他
如顾客有需要,我们可以免费帮助联系相关厂商将我们设计的形象做成马克杯、T恤、钥匙链等具有纪念意义的实物(制作费用由顾客自行承担)
(三)消费对象:在校大学生,普通工薪族;
工作室地址:
选址的黄金地段主要是在福州各大公司及其商家附近,因为这些店面跟公司需求量比较大,消费水平也比较高。也可以选择在公司附近,学校周边。
第三章 市场和竞争分析
市场:
创意产业在中国还是一个新兴行业,自20xx年出现以来正在全国范围内全面蓬勃发展,受到了很多年轻人的喜爱。而随着经济的不断发展,各类有关“创意”、“设计”的公司在中国也不断兴起,据保守估计,至少有超过10000家。虽然数量上很可观,但是目前的市场也存在诸多的问题,比如人员素质参差不齐,滥竽充数者居多;缺乏专业的技术;盗用国外创意,自主创新较少;价格过高等。而随着人们生活水平的提高,人们的生活方式也有了很大的转变,更多的开始关注精神层级的丰富和享受,也越来越渴求张扬个性,表达自我,这就给创意产业的相关市场提供了越来越大的发展空间。市场的未来发展前景还是很让人乐观的。
竞争优势:
1. 前景广
设计尚处于起步阶段,发展空间大,市场前景广
2. 需求大
在信息泛滥的时代人们追求与众不同,无论是公司还是个人都更多的追求个性的展现,而我们正可以为他们每个人打造不同的、专属于自己的独一无二的形象,很好地迎合了当下消费者的口味
3. 价格优
作为小型的工作室我们不需要实体店面,不需要过多的运营成本,所以我们在价格方面比一般的广告公司等相似企业具有很大的优势。
第四章 市场营销与策划
策划:
第一阶段:工作室宣传阶段。此阶段我们宣传我们的工作室是首要任务,不以盈利为目标。与一些学生个人、学生社团和周边的饭店、服装店等进行合作,免费为他们设计卡通形象、公司logo等,使周边的潜在客户开始认识、熟悉我们的工作室。
第二阶段:工作室正常营业。此阶段在一部分人和企业对我们的工作室有了基础了解后,工作室开始正常营业,我们将根据项目的不同认真制定合理的价目表,并结合一些营销手段进行营业,工作室开始盈利。
第三阶段:推广阶段。在工作室的运营情况不错并有了一定的资金基础的情况下,我们将进行工作室的推广。我们会争取与松江大学城之外的一些高校、企业进行合作,逐步开始着手建立实体店面,如果有可能的话与人人网、新浪微博等社交网站进行合作,将我们的工作室推广至全上海。
市场营销:
第一阶段(前两个月):
在项目初始阶段(前两个月),我们会与松江大学城各大学生社团组织联络并询问需求,特别是为没有LOGO或者想更换更具有特点的LOGO的组织设计。可以设计社团LOGO,也可以设计拟人形象,例如在他们社团招新或者举办活动时,有一块人形竖牌站在活动现场,并且在显眼的地方有我们工作室的名字,这样就可以很好的吸引客户。
在线下宣传的同时,我们也会在微博上进行活动,例如转发并艾特三位好友即可获得免费设计头像的机会。在宣传期间我们所设计的形象以卡通为主,而不是复杂的漫画。并且限制人数,在最少的成本下有最大的宣传效果。
在此阶段,我们积极参加大学城内各项活动,在大学城打下良好的人脉基础,并且在网络上积累了一定的客户。
第二阶段:
从第二阶段开始,我们将采取收费设计。收费方式通过淘宝链接,并且完全自愿且提供的作品是没有定式的。但是我们会尽全力并且与客户沟通,希望在设计前达成良好的共识,设计后可以通过略微修改来使客户更加满意。
我们的创作周期视情况而定,一般是3天(会有排队现象),如果所需设计特别复杂,则可能需要5-10天。我们将与客户讨论希望收到何种形式的形象设计,并且通过客户的描述,了解客户性格并且一对一设计出最佳方案。(希望客户能提供有个性特征的照片或描述)
我们的定价是一次30元,在收费初期,我们可以在设计作品上修改1-3次,但成熟后将不接受第二次修改提议。对于公司LOGO设计,我们的收费是500元起,由于公司LOGO设计较为复杂,并且与公司发展相关,因此我们可以接受无限次修改。请柬设计视类型而定,基础价格为60元/次。我们会结合请柬用途、请柬风格以及客户要求设计出独一无二的请柬并保证不会再次使用。
在这一阶段,我们将收回初期对于设备与时间的财务成本,并且开始盈利。
第五章 风险分析
确定性风险分析(自然资源、人力资源、管理风险等):
任何经营都有一定的风险,无庸多言。如何正视风险的存在、防范规避风险就显得尤其重要。 我们的压力主要来自于两个方面,一是工作室自身的知名度和客源问题,二是同行竞争压力大的问题。首先要打响我们工作室的知名度本身就有很多的困难,而且据预测我们的客源大多会是学生或者学生情侣来做跟人的卡通形象设计,公司、企业这样的大型客户可能很难捕捉。这类的客户一般会选择有规模的广告公司进行形象和LOGO的设计,而不是小型的个人工作室,虽然我们在价格上确实优惠很多,但是碍于专业知识和团队规模他们可能不够信赖我们,这在无形中也给我们带来了更多的竞争压力。总结如下:
1.项目一开始缺乏投资;
2.工作室的知名度很难打响,客源不多;
3.宣传方面有较大难度;
4. 与正规广告公司相比专业度有欠缺,难以抓住公司、企业这种大型客户;
5.来自广告公司、其他创意工作室等相似企业的竞争激烈;
6.潜在顾客的消费认知有限;
不确定性风险分析(市场、政策、研发风险等因素):
1.本服务在短期内获得收益,可能引起其他与之类似服务的跟风,可能引起较多的模仿。
2.由于我们的服务属于新兴服务,面市之出,可能由于认知水平差异而导致的消费顾虑。
3.由于本服务根据不同客户要求定制,在设计成果与时间控制或许有些许冲突与延迟。
4.市场风险:服务达不到市场以及顾客要求,在市场竞争中无法占据优势地位。价格等与市场出现错位,新兴公司压低价格吸引客户。
无论做什么行业都有着一定的风险,我们没办法完全摒除,但是我们可以避开这些风险。
1.加强营销渠道,避免恶性竞争。
2.对于服务特性,全面定位,重点介绍。
3.在工作室初具规模时,抓出机遇,争取工作室的壮大,即使有同类服务,也具有绝对优势地位。
4.合理规划各个创业者时间与分工,协调有序,使之产生最大的效益。
5.在提供服务时,要以信誉有力,质量为上为原则。
第六章 团队介绍
团队核心成员介绍:
本团队由
公司未来人力资源战略管理综述(培养、引进、员工职业规划等):
我们采取直线职能式的组织结构,设总经理一名,设计部总监,市场部经理一名,服务部经理名,财务部经理一名。以及若干个公司职员和助理。
设有设计部、市场部、服务部、财务部四个部门。
设计部:主要负责设计产品,根据顾客的意愿设计出符合顾客需求的产品。
市场部:负责的工作室产品宣传,促进工作室与消费主体——顾客群体之间的联系。它的工作直接或间接关系着工作室的形象及客流,销售情况,是个重要的部门。
主要职责:协助工作室完成销售经营目标,督导员工工作,作好各部门的沟通工作,对客人对工作室服务的评价及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境,推广销售。根据市场情况与不同时期的需要,组织讨论制定有特色的设计,与各部门建立良好的沟通关系,互相协作,配合,保证营业工作顺利进行。
服务部:服务部作为的重工作室要组成部分,它的目标是提供满足顾客需要的,恰到好处的服务,为工作室树立良好的形象。
主要职责:负责顾客订单的售后服务,及时提出顾客的意见,反馈给设计部的人,尽量做到顾客想要的效果。
财务部:财务部作为一个公司重要部分之一,关系到公司的正常运营和公司股东的利益,因此必须认真负责,做好财务工作。
主要职责:做好公司的财务工作,统计每日的收入支出,做到账目准确,无不良记录。
由四个部门分别下设自己的小组,每个小组有自己的组长,所有的负责事项先由小组长处理,在反映给各部门经理,每天召开小组会议,每个礼拜四晚上开一次公司会议。
第七章 财务分析
盈利能力分析(财务内部收益率、投资回报率等):
成本预算
一次性固定投资:100000元,其中包括:
(一)房租一年9600元
(二)装修费10000元
(三)开办费用 5000元
(四)杂项支出 15000元
(五)设备用具购置 10000元
二、流动资金及原材料备用金 50000元
盈利情况:
营业收入:
设计、绘画个人的卡通、Q版形象:45=40=1800
个人形象设计:75*25=1875
情侣动漫形象设计:80*25=20xx
公司LOGO、吉祥物等的设计:1880*10+800*10=26800
聚会、主题PARTY、婚礼、毕业典礼等邀请函的个性化设计:60*75=4500
马克杯、T恤、钥匙链等收入::30*45+15*60=2250
月营业收入为39225元。
减:原材料等 8300元
房租、水电费 120xx元
选址宝典
对于手工皮革工作室来说,选址的关键不在于人流量,而在于产品定位的人群聚集情况和工作室所在地段的氛围。最适宜的地方是闹中取静、有一定文化和艺术氛围的地方。避开闹市的原因是可以避开高价房租,因为手工皮革社针对的客户不是普通大众,闹市里的人流中不一定有你的顾客,而在交通较方便的闹市附近的弄堂里寻找落脚点,则可使小店增添另一番韵味。
进货门道
听说做手工皮具除了一般的工具外,主要是寻找各种纹路、颜色和质地不同的皮子,这是开店的关键问题。而行家们告诉笔者,皮子的供应商在上海和全国各地都有,但是国内的皮子品种比较少,国外的皮子品种却相对丰富,颜色、纹路和质地选择的余地也更大。因此,可以寻找一些国外的供应商与之合作。最初可以通过一些皮革交易展览会去寻找供应商的,试着从小批量进货开始合作。
投资先知
3万元以内投资可大可小。以开一家10平方米左右的手工皮革作坊店为例。
店面租金:6000元(1500元/月,付三押一);
店面装修:简单装修,最好采用实木、草绳等原材料装饰,大约不超过3000元;
原料进货:根据设计方案所要采用的皮质,相应地进些牛皮、羊皮等材料,以及少量配件,需要大约3000元;
工具和机器:主要是工厂用的缝纫机和片皮机等,大约需要1万元;
准备流动资金:5000元;
以上前期总投资:约2.7万元。
只要你喜欢摄影,爱好摄影,请加入我们。如今丹桂飘香,落叶纷飞,以它独特的魅力昭示着美好。用你善于发现美的眼睛去用心记下这份美吧,将这份美与快乐传递给身边的每个人,让更多的人和你一起来体验这种美感及其所带来的快乐。
二、活动概要:
活动主题:全民摄影大赛
活动目的:丰富大学生的精神生活,展示当代大学生眼中的美,激发大学生对精神生活的更高的热情。
活动主办方:苏宁电器
活动承办方:贵州大学创业社
活动时间:**年11月4日———29日
活动地点:贵州大学校区(花溪校区及蔡家关校区)
活动对象:贵州大学蔡家关校区及北校区的所有学生
活动形式:参赛筛选(参展————校内公开公平公正的评比——交予苏宁电器城进行公示评比)
三、活动主要内容:
我社将提前在学校开始进行相关宣传并反馈相关信息;并调动全校学生的参展活动,搜集大量的摄影作品首先由我社组织评选出前50名较优异的作品;再由苏宁电器城评选出优秀的作品;获奖者持相关证件即可获得相应奖品。
四、活动安排:
(一)活动前期准备:
时间:**年11月5日——11月12日
1、活动申请:携带活动策划到校团委申请获得审批。
2、活动宣传:在贵州大学进行宣传
宣传方式:
网络宣传:在我社团网站上进行宣传。
海报宣传:在各个校区内分别张贴数张此次活动的海报。
横幅宣传:由商家赞助,拉过街横幅。
3、工作人员的安排:(活动设以下几个小组分别进行)
策划组:制定出相关活动的严密的策划。
外联组:与商家进行协谈及联系
宣传组:负责展报展板的制作及相关宣传文件的发放。
组织组:负责组织报名工作并协助进行活动的宣传、整理筛选报名人员的资料、在学校内对本次活动进行展示,按活动相关流程进行有序安排。
协管组:管理和协调各小组的活动开展及调配工作。
(二)活动开展:
1、(在前期宣传的基础上)由我社在校园内设立相关点:整理好参赛作品、登记好参赛人员的相关信息(包括联系方式等)报名对象:贵州大学各校区的所有学生。
2、将参选的作品进行编号并做好登记工作,我社将组织对参赛照片进行初步的筛选(邀请我校老师及专业学生进行公平地审评)
3、将评出的优秀作品制作成展板在校园公示,并收集学生的反馈作出最后的评定。
4、将所评的50份作品交予苏宁电器城进行公示评审。
5、苏宁电器城为获奖选手颁发相应奖品。
6、邀请苏宁电器城策划组织人员共同进行此次活动的分享交流及总结。
(三)后期活动:
1、我社在校报上展示此次活动的精彩部分并申请在校内公示优秀作品,同时达到加大宣传此活动的目的。
2、激发充分展示大学生丰富的业余生活,营造和谐文明的校园氛围。
四、活动流程:
摄影工作室创业计划书
申请活动推荐信——与商家谈判确定——制定活动计划方案——活动人员安排——活动宣传——活动报名——统计参赛作品及整理报名人员信息——邀请嘉宾评比——公示优秀作品(无异议后)——上报苏宁电器城公示评审——对优秀作品颁奖——活动分享、交流、总结会——(此次活动结束)
五、附录及备注:
(一)参赛作品要求
1、参赛者是在校大学生,参赛作品必须是出自作者本人。
2、作品内容必须是健康向上的,最好是源于生活中的美。可以是:
(1)个人艺术类
(2)集体温馨类
(3)富于独特创意想象类
(4)独特视角景物类等。
3、提交作品的拍摄时间必须是**年。
(二)参赛作品登记
(三)作品的初评审:由邀请的专业摄影人员对参与作品进行点评,由组成的评审团投票进行筛选并进行评分
(四)奖品及奖项设立
本次活动共设置2个组别及3个奖项:
相机组:
一等奖(一名)奖励奥林巴斯数码相机一部
二等奖(一名)奖励电子辞典一部
三等奖(二名)奖励豆浆机一台
手机组:
一等奖(一名)奖励飞利浦手机一部
1、区位条件:**山区位于**市西部,距市区仅6公里,离高速公路互通口不到8公里,各自然村也都通了乡村公路,便于产品向外输出。同时,山区地广人少,周边均无工矿企业,不存在土壤、水质和大气的污染源,又有白岩鼻、南峰等大山为天然屏障,其大气、土壤、水质均十分优越。
2、水热条件:生产、生活用水均为山泉水,全部达到饮用水标准,并且拥有2万多亩的山林,水源充足。年降雨量2100mm。山区海拔高度为450-800米,年平均气温为16-18度,不仅适合多种常规蔬菜种植,同时,也适合于发展夏季的反季节蔬菜。山区的通风条件极好,不利于病原体的产生、繁殖,也能抑制虫害的大面积发生,不仅适合于种植业发展,也适合于养殖业的发展,利于山区生态有机农业的整体发展。
3、土壤条件:土壤为红壤土,有机质含量相对较低,靠近村旁现仍耕作的农地和水田的有机质含量相对较高。由于山区经济落后,其化肥、农药的用量相对较少,对土壤结构的破坏较小。同时,从改革开放以来到**公路通车前,山区人口外出务工多,出现了土地抛荒现象。山林保护较好,造成野猪等对农作物的破坏现象日趋严重,加剧了土地的抛荒。绝大部分抛荒地土壤的肥力和结构已基本得到了恢复,对发展有机农业极为有利。
4、耕作情况:由于历史的原因造成山区经济十分落后,处于待开发状态,农民基本上保持传统的精耕细作生产方式,仍有使用农家肥和轮作、间作的习惯。这为引导农户发展有机农业提供了耕作习惯的基础。
5、传统产品优势:山区的水热、土壤等条件,不仅使**山区的传统大宗蔬菜,如佛手瓜、白萝卜、淀粉、茭白等在市区市场享有盛誉,而且,山区家养的鸡、鸭、兔深受市区群众喜爱,常常出现脱销。二、发展思路
1、主导思想:以“整合资源、发挥优势、因地制宜、创新机制、基地带动、综合开发”为山区开发的指导思想,通过整合山区现有的土地、人力资源、发挥山区的气候、土壤、优质无污染的良好生态优势,针对山区自然村落分散,地多人少、民风淳朴、农民整体素质水平低,农业生产水平低,农民进入市场参与竞争能力极弱等特点,通过组建行业协会和股份有限公司,公司负责为农民提供种苗、技术服务和产品销售服务,引导农民进入市场,行业协会负责组织生产、技术培训、技术措施落实,维护农民的合法权益等,构建“公司协会农户”的运作机制,创办生产示范基地,发挥示范、推广、辐射的作用,以带动山区农民发展有机蔬菜、圈养肉鸡、科学养猪、养兔为主,带领山区农民共同致富奔小康。
2、远期发展目标:通过积极发展生态有机农业,在广大农民中树立了发展生态有机农业的理念,使广大农民自觉地拒绝使用化肥、化学农药和化学激素,掌握科学的种养殖技术,掌握生态型立体式农业开发技术,并且引导农民向休闲生态农业方向发展。在条件成熟时,将整个**山区划为有机农业生产保护区。
3、近期发展目标:
坚持立足实际,因地制宜,以点带面,逐步扩大的原则,积极培育生产技术骨干和培植生产专业户,创办不同规模,不同模式的生产基地,发挥引导、示范和辐射推广的作用。通过成立华莲科技有限公司和组建村专业协会,形成“公司协会农户”的生产经营模式,构建统一供种,统一生产技术操作规程,统一产品标准,统一销售的生产销售网络。将田中村建成生态型有机农业生产基地。三、运作模式:
从**山区的实际情况和近年来在山区开展工作的经验来看,以“公司协会农户”的形式运作更为可行。以华莲科技有限公司为龙头,通过公司与行业协会签订提供种苗、技术服务和产品销售合同,行业协会与农户签订提供种苗、生产技术规范要求和产品回收等合同,形成由公司到协会向农户延伸的农业生产、技术服务、产品销售的产业网络,构建由公司牵头,协会组织协调,统一供种、统一技术规范、统一产品标准和统一销售的“公司协会农户”生产经营模式。
公司与行业协会签订统一供种、统一技术规程、统一产品标准和统一回收产品的经济合同,在协商互利的原则上为生产者提供最低保护价,或签订统一的产品收购价,协会应负责按要求组织好生产、技术规程措施落实和产品回收,协会对符合产品标准要求的会员产品应优先收购,在技术和资金扶持上会员也具有优先权。通过经济合同,以协会为纽带,将公司与农户连接起来,既将农户有效组织起来进入市场,并能以优质产品占领市场,提高产品的竞争力,又能借助协会的缓冲作用,使公司避免与过多分散经营农户直接打交道,利于经济合同的执行,提高公司诚信度,降低公司经营成本。
依托田中村八斗茶场和茶仔洋自然村较为集中连片的农地创办示范基地,示范基地内分成规范化技术示范园,生态示范园和新优品种引进试验园,以发展高优农业、结合开发,向生态型、设施型农业发展,包括种养周期相对长的果树、竹等和周期相对短的鸡、羊、兔、蔬菜和食用菌等,建成多样性、生态型、立体式的高优农业示范基地。示范基地建设具有经营风险,同时,做为龙头带动农民发展生产,引导农民进入市场,又要为广大农民分担市场风险,为此,需要上级有关部门帮助解决无偿启动资金的支持。四、阶段性工作安排
1、组织技术骨干和生产大户参加技术培训;
2、组建村行业协会;
3、组建具有独立法人资格的华莲科技有限公司;
4、帮助农户设计发展模式,引导农户发展适销对路的有机蔬菜。
5、积极引导农户发展家庭养殖业。五、对农户的扶持措施:
为了确保山区生态的良性循环,使有机农业生产向规范化、多样化方向发展,应积极扶持各村的重点户、示范户,使他们成为有机农业发展的带头人。扶持措施如下:
1、对重点户、示范户加强技术的指导、帮助;
2、资金扶持:选择10户,每户扶持资金至少3000元,需资金3万元以上;
3、实物扶持:提供猪苗、种兔等,折合资金约需2万元;
4、生产大户的扶持:对生产规模达到30亩以上的生产大户,视生产规模和资金需求情况给予适当扶持。六、资金需求
2、示范户、重点户发展扶持资金需6万元,以实物扶持方式为主。
今天我们召开这次会议,主要总结工作,交流经验,研究技术中心建设问题,进一步推进我市企业技术中心健康发展。刚才,淑玲主任传达了09年全省技术创新工作要点;举行了20**年认定市级企业技术中心授牌仪式;各级技术中心企业代表分别作了典型发言;科技局罗涛副巡视员做了重要讲话。下面我就企业技术中心建设工作讲几点意见。
一、技术中心在企业技术创新工作中发挥着核心作用
自**年国家开始认定企业技术中心以来,已走过十六个年头,我市认定市级技术中心也已走过十三个年头,技术中心建设工作也逐步趋于完善。**年**齐鲁电机制造有限公司、力诺集团股份有限公司2家企业被认定为国家级企业技术中心;东港安全印刷股份有限公司、**福胶集团有限公司、**柴油机股份有限公司3家企业被认定为省级企业技术中心;**沃德汽车零部件有限公司等22家企业被认定为市级企业技术中心。我市企业技术中心已走过了从无到有、从小到大、从弱到强的发展阶段。
(一)企业技术中心已成为技术创新体系的重要组成部分
一是企业技术中心队伍强大。截止**年末,全市各级企业技术中心已达164家,其中,国家级企业技术中心已达11家,省级企业技术中心37家,市级企业技术中心116家。各级技术中心数量在全省及国内同类城市中位居前列,其中,国家级企业技术中心占全国总数的1.91%,占全省总数的15.3%。
二是技术中心科技活动人员数量多。技术中心企业科技活动人员数量达到40065人,平均每家企业248.9人;省以上企业技术中心科技活动人员数达到23429人,其中研究与试验发展人员13593人,高级技术职称人员5841人,拥有博士学位的人员172人,科技活动人员平均每家中心达到488.1人,远高于规模以上企业。
三是企业技术中心研发投入高。技术中心企业**年科技活动经费支出额达到92.24亿元,平均每家中心达到5729.19万元,支出额同比增长40.31%,占销售收入比重达到3.93%,同比提高0.39个百分点;省级以上企业技术中心科技活动经费支出额达到80.33亿元,平均每家中心达到1.67亿元,支出额同比增长34.67%,占销售收入比重达到4.05%,同比提高0.42个百分点。
四是企业技术中心研发设备先进。技术中心企业的研发仪器设备大部分达到了国内先进水平,其中省级以上技术中心企业的研发仪器设备大部分达到了国内一流水平。116家市级技术中心研发仪器设备原值达到了71578万元,平均每家中心633.43万元,远高于省级技术中心500万元的标准。
五是企业技术中心已成为产学研合作的中心。各大专院校、科研院所的技术和人才纷纷聚集到企业技术中心,企业创新能力得到了极大的提升。省级以上技术中心企业仅对研究院所及高等院校的直接支出就达到了2.16亿元,平均每家企业450万元。
(二)企业技术中心在技术创新工作中发挥了重要作用
企业技术中心是企业技术创新活动的主要力量,它不是简单定义上的企业研究所或开发机构,而是一个能够支撑企业整体发展的具有综合功能的技术创新组织,它在研究企业关键技术和核心技术中发挥了重要作用。
一是采用高新技术、国外先进技术提升和改造传统产业,为我市企业技术创新做出了重要贡献。济钢集团有限公司不断完善炼焦煤气流调湿与分级一体化工艺技术,使该技术成功日常运行,炼焦装炉煤水分由8-10%降至6%左右,实现了焦化废水的源头消减,节能减排效果显著。**二机床集团有限公司针对国内外市场在技术、质量、价格和交货期等方面的不同要求,通过高技术嫁接,用国外先进技术提升传统产业的竞争力,迅速实现了产品更新换代和结构升级。以市场为纽带,联合投标、联合开发设计、联合制造,既满足了用户技术、质量要求,又在实践中加快了对引进技术的消化吸收,增强了自主开发实力和技术创新能力,而且实现了优势互补,提高了产品在国内外市场的竞争力,在合作生产中实现了“共赢”。
二是把突破产业技术瓶颈,形成产业链和高技术产业化作为目标,在重大产业技术开发上取得明显成效。**齐鲁电机制造有限公司开展了新型电机仿真研究、转子温度场仿真分析等基础研究,以上具有国内领先水平的研究工作既促进了国产化的进程,同时提升了产业链以及相关产业链水平。济钢集团有限公司与清华大学共建的“高端薄板产品研发实验室建设”项目、浪潮集团与哈尔滨工业大学联合承担的863“容错服务器关键技术及系统研究”项目、**试金集团与清华大学共建强度中试基地等均取得了显著的成效。这些事例充分证明企业技术中心在我市的技术进步中发挥了关键作用。
(三)创新成果不断涌现,核心竞争力显著增强,在重点产品和关键技术研发上取得突破。随着我市企业技术中心运行体制和管理制度日益完善,技术人才数量和质量的不断提高,技术中心功能及作用明显增强,技术创新成果和绩效水平大幅提升,在重点产品和关键技术上取得了一系列突破。**年技术中心企业实现新产品销售收入888.29亿元,占全市总数的75.02%;新产品贡献率达到37.87%,高于全市平均水平5.87个百分点。中国重汽集团有限公司全年鉴定验收新产品达117项,实现新产品销售收入近200亿元。济钢集团有限公司通过技术创新,实现了高端产品的新突破。20**年全年中板、中厚板品种比、高专比分别达到90.55%、75.44%;热轧品种比达到90.17%,高端产品比达到了70.49%,一、二类高附加值产品的比例达到了40%。浪潮集团研制推出的“NX7140D刀片服务器”新品,该款产品以130W的单片最低功耗刷新了业界节能记录,成为目前市场上功耗最低的刀片服务器;浪潮天梭TS30000在全球首批、国内首家完成高性能数据库虚拟化系统可信测试。标志着浪潮在高性能商用领域“高性能、高可靠、高可用”的三维技术布局获得再次突破和验证。
(三)企业技术中心支撑和带动了全市工业和优势产业快速发展
虽然技术中心企业数量仅占全市规模以上工业企业总数的8.50%,但**年实现销售收入已达到2345.77亿元,占全市工业经济总量的63.33%,年开发的新产品数量和新产品实现的效益均占全市总数的3/4以上,**市的企业技术中心已成为全市工业经济发展的推进器。目前,我市已在汽车、烟草、电子信息和机械制造行业建立了5家行业技术中心,已逐步发展成为国内同行业技术创新的龙头,带动了行业技术的整体发展和创新水平的全面提高。中国重汽、浪潮集团、二机床、力诺集团、齐鲁制药、济钢集团等企业在我市新特优产业发展的各个领域均发挥了重要作用,技术中心企业已成为全市优势行业发展的排头兵,为全市工业经济的发展做出了突出贡献。
回顾去年,我市企业技术中心建设暨技术创新工作取得了明显成效,这些成绩的取得得益于市委、市政府的正确领导,得益于市财政局、市科技局等市直部门的大力支持,更是得益于在座的县(市)区和企业的辛勤努力。借此机会,我代表市经委向从事企业技术创新工作的同志们表示衷心的感谢!
二、进一步提高对企业技术中心建设重要性的认识,切实增强紧迫感、责任感和使命感
我市的企业技术中心建设尽管有了长足的发展,但和发达省市企业技术中心相比还存在不少的困难和问题。归纳起来,主要有以下几点:
一是部分企业对建立企业技术中心认识不足,积极性不高。这个问题在往年的技术中心建设工作会议上多次强调过,在其它各种不同的场合,也提出过,但是至今仍有部分企业对技术中心建设认识不足,重视不够,工作不到位。目前,我市规模以上工业企业中91.5%还没有各级部门认定的企业技术中心,甚至一些主营业务收入几十亿元的企业,至今还不是市级企业技术中心。
二是企业技术中心整体水平及技术创新能力仍有待提高。我市市级企业技术中心投入的研发费用相对较低,占销售收入的比例为3.31%,与省级以上企业技术中心的4.48%相差了1.17个百分点。目前,仍有部分市级企业技术中心投入的研发费用占销售收入的比例低于3%;用于研发的仪器设备固定资产原值低于300万元;研究与试验发展人员数量低于30人。省级以上技术中心企业承担的省部级以上政府科技项目数仅有243项。这些指标均与国家对技术中心的要求仍有一定的差距,更与企业技术创新主体地位不相协调。
三是对国家支持企业技术中心建设的优惠政策掌握不到位。国家对建设企业技术中心非常重视,出台了许多支持企业技术中心建设的优惠政策。但我们许多企业对国家在企业技术创新方面有哪些优惠政策不掌握,导致企业该享受的优惠政策没有享受上。尤其是研究开发费税前扣除政策执行的不理想。据统计全市技术中心企业中,享受该项政策的仅有40家企业,占技术中心总数的24.4%,就这40家企业享受该项政策也不充分,与企业实际研发投入不成比例。去年我到深圳参加国家级企业技术中心授牌仪式,期间省政府召开了技术中心工作座谈会,在各地市和企业的发言中,我感觉**在政策利用方面还有较大的差距。
四是重认定轻建设的现象还普通存在。在我市企业技术中心建设中,目前存在的比较普遍而且较为严重的一种现象是,企业重视认定企业技术中心,一旦被认定后,就放松了对技术中心的建设,突出表现在申请认定时各项指标均能达到要求,运转一段时间后,个别指标出现不同程度的下滑,特别是在企业技术创新机制和创新能力建设方面,还停留在原来的状态下,与企业技术中心建设的要求相差甚远。
以上问题的存在,严重制约着企业技术中心的发展,制约企业技术创新工作的开展。创新是一个国家、一个地区持续发展的不竭动力,是一个企业提升核心竞争力的法宝。企业是技术创新的主体,建设好企业技术中心是提升企业自主创新能力的关键环节和有效途径,更是企业自我发展,提高竞争力,打造优势的内在需求和必然选择。尤其是在当前金融危机的形势下,面对新形势和新任务,我们一定要按照市委、市政府的安排部署,进一步提高对企业技术中心建设重要性的认识,统一思想,统一步调,再接再厉,进一步增强紧迫感、责任感和使命感。特别是在新一轮依靠自主创新促进经济发展的热潮中,企业的主要领导一定要亲自抓技术创新,要从我市经济和企业自身发展的战略高度,深刻认识建立企业技术中心的重要性,努力创造条件支持技术中心建设,把企业科技、人才优势转化为竞争优势,使企业技术创新能力不断增强,占领产业发展制高点,进一步把企业做强做大。
三、加强企业技术中心建设,引领企业更好地走自主创新发展之路
国家“**”规划把“自主创新”提到了国策的层面上,提到了发展战略的高度上。要增强自主创新能力,必须以企业为主体,要以企业技术中心为载体,增强企业技术中心的创新能力。“**”规划的实施,尤其是在当前应对金融危机的形势下,既给企业技术中心的发展提供了广阔的空间和良好的机遇,也对技术中心能力建设和水平提高提出了新的更高的要求。我们应紧紧抓住机遇,努力做好以下工作。
(一)抓住机制创新,切实加强技术中心制度建设
企业技术中心的生命在于有一个好的机制。因此,不断创新技术中心运行机制,是企业技术中心建设的中心环节。国家、省、市均出台了《企业技术中心认定管理办法》,对企业技术中心的定位、作用及管理都做了全面的规定。我们要按照管理办法提出的要求,加强企业技术中心动态管理,不断探索,不断创新,努力建立起一个符合企业实际,符合本行业技术创新规律,定位明确、机制灵活、行之有效的技术中心运行体制和管理机制。
一是把继续完善技术中心的组织机构建设,作为创新机制的基础性工作。企业成立技术中心,要有独立的组织机构、章程制度、固定人员,这是对技术中心的基本要求。但我们发现,有一些技术中心已被认定好几年了,仍然是一个壳子,在企业组织框架中找不到技术中心。还有一些技术中心虽然有组织机构、牌子,但各项技术创新工作不在技术中心进行,技术中心仍然是虚拟的,这种情况是不允许存在的。请各技术中心企业回去检查一下,希望制定措施,坚决杜绝这两种情况在各级技术中心企业发生。技术中心的体制机制及制度建设是我们各项工作的基础,这个基础打不好,不牢固,什么工作都无从谈起。
二是把完善技术中心人才激励制度建设,作为创新机制的根本性工作。企业发展靠产品,产品创新靠技术,技术进步靠人才,没有高水平、一流的技术人才,技术中心的工作要达到高水平是不可能的,吸引、留住、使用好人才显得特别重要。因此,技术中心企业要牢固树立人才是第一资源的观念,进一步解放思想,不断完善有利于调动科技人员积极性和创造性的人才激励机制,把技术人才激励奖励制度作为技术中心最重要的制度,下大力气制定好、实施好。首先是处理好吸引外部人才与使用好现有人才的关系,打破外来的和尚会念经的传统观念。在**现有的经济、社会环境下,从外部吸引人才是我们技术中心的一项基本人才政策,但是同时更要重视企业现有人才的培养、使用。要处理好两者的关系,不能因吸引外部人才而忽视现有人才。其次是处理好物资奖励与精神奖励的关系。物资、资金等是提高技术人才工作积极性的一个重要因素,但不是唯一因素。要推行一些企业好的做法,对技术人才在提高待遇的同时,更多地为他们提供事业发展的机遇,提供技术成长的机会,提供才能发挥的舞台,要用事业留人,感情留人,努力营造“宜于创新”的人才环境。
(二)抓住关键环节,完善企业技术中心功能建设
技术创新能力建设是技术中心建设的灵魂,是技术中心水平高低的集中体现。要抓住创新能力建设这个关键环节,进一步完善企业技术中心功能,充分发挥其作用。
一是要把企业技术中心作为新产品、新技术、新工艺、新装备研究开发的中心,以产品为龙头,带动相关技术、工艺、装备和材料的研究开发。
二是要把企业技术中心作为产品和技术决策咨询的中心,对本行业及相关的全球技术和市场信息要有较强的获取能力,结合企业实际提出建议,供企业决策时参考。参与本企业发展战略和技术进步规划的制定,以及重大技术引进和技术改造项目的论证工作。
三是要把企业技术中心作为产学研联合和对外合作交流的中心,做好国内外的合作与交流,与高等院校、研究院所及国内外同行建立长期的、稳定的技术交流与合作关系。
四是要把企业技术中心作为技术服务和辐射的中心,对企业内其它技术开发机构的工作提供系统的指导、咨询、评价和服务,对科技成果进行技术经济评估,促进科技成果在企业内外的推广应用。
(三)加大创新投入,切实加强企业技术中心创新能力建设
目前,我市企业技术中心,尤其是部分市级企业技术中心,研发设施和手段较为落后,直接制约企业创新能力的提高。究其原因,主要是研发经费投入不足。因此,我们要把加大创新投入作为突破口,利用好增值税转型的大好机遇,切实加强企业技术中心创新能力建设。
一是企业要加大对创新的投入。我市企业技术中心研发投入比其他企业高,但与兄弟省市企业技术中心比,仍有较大的上升空间。市级以上企业技术中心企业应把研发投入作为优先考虑,采取切实可行的措施,加大对研发的投入。企业技术中心要保证研发费用占销售收入的比例不低于3%,并在此基础上逐步提高。国家省认定技术中心企业研发费用应在继续保持现有水平的基础上,再逐年有所提升。
二是加大政府对企业创新投入的引导和支持。国家、省、市每年安排用于企业技术创新、技术中心建设的资金很多,并逐年增长。国家发改委、省经贸委近年来对我市重点技术中心补助额度已达2100、1100万元,市经委已连续三年对新认定的4家新认定的国家级、12家省级企业技术中心进行补助,累计金额已达2400万元。各县(市)区也应加大对企业创新的投入。这方面高新区做得不错,对**-**两年省以上技术中心的扶持资金累计达到300万元,走在了全市的前列,请各县(市)区向高新区学习,进一步加大政府对企业技术中心建设的支持力度。
三是要用好用足国家支持企业创新的优惠政策。用好用足国家支持企业技术创新的优惠政策,也是加大企业研发投入的一个重要渠道。国家支持企业创新的优惠政策,最终都是落在了资金的支持上。但是在执行上,存在很多问题,企业技术中心中真正享受这些政策企业比例不高。这次会上,我们将请税务局的领导对新出台的“研究开发费税前扣除管理办法”进行培训,希望技术中心企业一定要把学习、掌握好这些优惠政策作为一项重要工作,积极努力把这些政策用好用足。也希望各县(市)区市经委帮助企业用好用足国家的政策。
农机推广部门作为农业机械化工作的重要组成部分,在农业机械化发展过程当中占有重要地位,高效的农机推广工作有利于提高农业机械化水平,加快农业发展步伐。同时经过多年的发展和努力,我国农机推广工作已经取得了一定的进步,为促进我国农业机械化发展提供了重要保证。但是客观的讲,在其发展的过程当中,也必须清醒的认识到,当前我国农机推广工作还存在一些亟待解决的问题,这些问题如果不能及时有效的得到解决,势必会影响我国农机推广工作的效率及质量,影响我国农业机械化的健康发展。作为农业机械化部门要正视问题所在,积极总结问题存在的原因,从问题的源头出发,迎难而上,积极总结和寻找解决问题的对策和方法,破解农机推广难题,提高农机推广效率,保证农机推广工作的顺利开展。
1农机推广老龄化严重,团队综合实力不强
1.1存在问题的原因
大部分地区工作在农机推广工作一线的推广人员老龄化严重,尽管在基层从事农机推广工作多年,工作经验相对比较丰富,但是这批工作人员知识结构比较老旧,思想也相对保守,对于新型农机具及新技术接受和学习起来比较慢,对于计算机,学习起来较困难,很难适应新形势下的农业机械化发展模式。同时也存在部分工作人员责任心不强,工作怠慢,工作质量差、效率低的问题,这类工作人员没有从思想上得到转变,没有把自身工作放在重要的位置,如果不及时纠正这一现象势必会影响农机推广工作的整体氛围,影响农机推广工作的效率和质量。
1.2解决的对策
针对部分地区农机推广一线工作者老龄化严重的问题,各地区要引起重视,这部分人员工作经验丰富,对于农机推广工作贡献大,应该及时的引导大家积极学习,把丰富的工作经验和新知识有效的结合起来,更新思路,发挥自身优势更好的为农机推广工作服务。
同时作为农业机械化部门要重视人员培训和人才培养,要定期组织培训,给大家创造学习的机会。尤其是农机推广工作,具有一定的技术性,在科技迅猛发展的今天,农机推广人员的知识结构也在不断的更新,要及时跟上社会发展的步伐,把最新、最实用的农机信息和技术推广出去,让更多的百姓受益,更好的为我国农业机械化发展服务。
2农民对于农机的购买能力有限,对于农机推广配合程度不高
2.1存在问题的原因
从实际情况了解到农民收入不均,部分人能购买先进、适用的农业机械,而大部分农民收入增长缓慢影响农机化水平的发展。同时部分农民收入单一,绝大部分农户靠出售农产品来获取收入,但农产品受销售渠道限制,以及价格波动大等问题的影响,使收入不稳定。受国内外经济环境的影响,农民就业范围窄,下岗待业的现象多,严重影响农民收入的增长。
2.2解决的对策
近几年,中央对“三农”工作非常重视,农机推广机构要把握机会,充分运用扶持政策。要结合当地实际和农民需求,围绕区域经济支柱产业,积极推广先进、高效、实用的农机技术和农业机械,用现代农业装备发展农业。充分利用当地农业生产条件,采取召开不同作业形式的农机作业现场会的方法,赢得当地领导的重视,使领导及时掌握农机工作动态,了解农机推广工作对农业、农村和农民的作用,了解农机推广中存在的问题和困难,促进农机推广工作开展。
建立以政府为主要的多元化农机投入体系,把公益性农机推广机构人员经费和事业经费全额纳入财政预算,确保农机推广体系和队伍的稳定。同时要加大基础设施和信息网络建设投入。改善基础农机推广机构办公条件、试验示范条件,建立信息网络。
3农机推广地位不高,重视程度有待提高
3.1 存在问题的原因
农机推广作为农业机械化发展的重要手段,其重要地位不言而喻,但是在部分地区还是存在重视程度不高,影响其发展进程。造成这一问题的原因主要有,自身重视程度不高,宣传力度差;农民配合程度低,对农机推广工作认知有偏差。同时因地区及客观情况不同还存在其他影响因素。
3.2 解决的对策
农机推广部门自身要以身作则,树立榜样作用,尽职尽责,提高工作效率,保证工作质量。要充分利用宣传的作用,做好农机推广的宣传工作,深入到农村开展各种活动,让更多的农民了解并认识到农机推广工作的重要地位,并积极的配合农机推广工作,从而保证农机推广工作的顺利进行。
1.基本情况
“十五”期间,农业部安排我省农业标准化示范区项目6个,项目资金61万元,涉及6个县(市、区)。“十一五”期间,农业部加大对农业标准化示范推广力度,共安排我省农业标准化示范县创建项目14项,涉及13个县(市、区)。其中:粮食类7项、特产类1项、水果类1 项、蔬菜类5项。项目资金总投入310万元,示范规模81.3万亩,建立核心示范区29个,核心示范区面积28万亩,依托国家、省级农业产业化龙头企业27家,辐射带动周围农户2.8万户,核心示范区农民收入同比平均增加12.8%。
在国家农业标准化示范推广项目的引领带动下,我省采取得力措施,加大资金投入,努力扩大农业标准化示范区发展规模,2003 ~ 2010年,全省利用省级农产品质量安全专项经费、农业综合开发资金落实省级农业标准化示范区项目122个,项目资金总额1228万元。
2.主要成效
农业标准化体系建设,使标准化示范区辐射示范带动作用日益增强,农业生产经营行为得到进一步规范,生产者标准化意识普遍提高,为我省农产品质量安全水平的提升奠定了坚实基础。
2.1质量安全意识明显提升 通过示范县创建,项目区内管理者、生产者、经营者和消费者质量安全意识都得到进一步增强,农业生产企业、农民经济合作组织及广大农民的责任主体意识有了进一步提高,通过核心示范区建设,起到了示范带动作用,项目实施县示范产品相关产业的农产品质量安全水平得到进一步提高,项目实施县从未发生任何农产品质量安全事故。
2.2品牌建设成效明显增强 通过标准化示范县创建项目的实施,有力推动了农业标准化的大发展,品牌意识明显增强。如:柳河全县范围内30万亩水稻所产大米,全部被国家工商局确认为“姜家店大米”地理标志保护产品;舒兰市以华丰米业公司生产的“平安牌’大米为先导,在产品包装、市场营销上有效整合,带动发展了“米贼”、“御鼎贡米”和“舒禾牌’’等新兴品牌,“丰珠牌’’舒兰贡米2000 ~ 2002年连续三年被评为吉林省优质名牌产品;前郭县“德佶牌”、“二马泡牌”大米被评为省名牌产品。敦化、珲春、和龙等市的“三品”规模及数量得到不断扩大和增加。各标准化创建县建设的核心示范区示范品种均通过了“无公害、绿色、有机”认证。
2.3农业综合效益明显提高 在“十一五”期间标准化示范县建设中,27个核心示范区农民共增收15亿元,人均增收超1000元。标准化示范县三年的创建期内,示范区农民人均纯收入超过6500元,比创建前平均增长30%以上。通过项目实施,各项目县基本形成了企业+合作社+基地+农户的生产模式。同时生产基地实现了种子良种化、生产规模化、种植规范化,强化产地环境监测,推行平衡配方施肥技术,严禁使用高毒、高残留农药,推广新型高效、低毒、低残留农药,有效减少对土壤的污染,取得了良好的生态效益。
2.4农产品质量安全得到保障 在项目实施期间,各项目创建县加大了农产品监控力度和农业投入品的监管力度,并采取日常监测和专项检查相结合的方式,对所辖区域农产品加大抽检数量,扩大抽检范围,适时掌握农产品质量安全动态,有的放矢地调整工作措施。进一步加大对示范区内农业投入品的监控力度,整顿农资市场秩序,开展拉网式排查高毒、高残农药的销售使用,及时消除安全隐患,并将投入品检查信息采取日报、周报和月报制,发现问题及时处理,有效杜绝了重大农产品安全事故的发生。
3.主要做法
在示范县创建过程中,重点围绕“两提两增”,即提升农业标准化生产能力和农产品质量安全水平、增强农业竞争力和增加农民收入为基本目标,严格按照项目建设标准组织农产品生产企业、协会和农户进行生产,在核心示范区建立生产档案、投入品使用记录和产品标识,建立农产品质量安全追溯制度,确保对生产过程的全程监控。
3.1加强领导,提供坚强的组织保障 各示范创建县(市)政府高度重视标准化示范县创建工作,均成立了由主管农业的副县(市)长任组长的项目建设领导小组,农业、质监、工商、发改、财政、核心示范区有关乡镇等相关单位为成员单位,在县(市)农业局设立领导小组办公室,负责项目的整体实施。同时,将项目示范建设任务纳入政府对核心示范区有关乡镇政府综合目标考核的重要内容,各乡镇也具体落实了项目负责人,把农业标准化示范项目纳入目标管理,县(市)里落实承包责任,责任到人、任务到人、措施到位,严格考核,充分调动了市、乡、村各级干部的积极性,保证了标准化示范县建设顺利开展。
3.2政策扶持,建立完善的支撑体系 各县(市)立足本地实际,对农业标准化示范县建设在资金、技术支撑、品牌创建等方面采取一系列扶持优惠政策措施,对项目区依托资金、项目、技术集成,支持生产技术标准推广、检验检测体系建设、病虫害防治、核心技术推广、农产品质量认证、生产基地与示范区等建设,夯实了标准化生产基础。同时,各项目县都建立了农产品质量安全监管机构,筹建了检验机构,对示范区的示范农产品进行的效监管和农残检测。如:柳河县以政府文件的形式发了5个文件,完善了示范县创建过程中的组织建设、制度建设,为示范县创建工作给足了政府扶持。
3.3强化管理,健全规范的服务体系 一是抓好技术指导服务。各示范县创建领导小组定期组织技术人员、聘请有关专家组成专职技术服务队伍,进村入户,提供技术服务和咨询,集中解决核心示范区农民在生产中遇到的问题,通过印发农业标准化知识手册和利用农业信息的网络体系,做好项目示范区建设中的标准化技术指导、质量标准、产品市场状况等信息服务工作,为核心示范基地在规范化、标准化管理和病虫害防治、信息等方面做好指导服务工作;二是强化生产过程监管。严格按照生产技术规程,做好示范区的标准化生产示范基地建设。积极支持和认真指导各基地乡镇开展产地和产品质量认证工作。强化法制管理,加强技术标准、产品检测检验、产品质量安全认证等质量安全保障体系建设,做好产品质量的监控。联合工商、农业执法、质检等部门,切实抓好肥料、农药等投入品和产地环境的监测检验工作,为提高农产品质量安全水平提供有效保障;三是加强宣传培训。坚持“实用、实际、实效”的原则,切实加强技术培训工作,把科研、培训与生产结合起来,把试验、示范与推广结合起来,把科技推广成效与科技人员的经济效益结合起来。据不完全统计,“十一五”期间,全省各项目县共举办标准化示范管理技术培训班508期、培训农民3.5万人(次),技术骨干培训班28期,培训技术骨干4600多人(次),开展咨询宣传210场次,印发各类宣传资料16万份(册)。实现了科学化种植、规范化管理、标准化生产、集约化经营,标准化生产管理水平的持续提高。
3.4示范带动,推广效果不断深入 以核心示范区乡镇和示范村为突破口,大力推广标准化生产配套技术,加大采用专用优质抗病品种、科学合理施肥、科学用药等无公害生产技术标准的推广力度,以示范点建设为依托,大力推广农业投入品使用过程中的的标准化、规范化,推行使用高效、低毒、低残留农药和生物农药,严格执行农药安全间隔期;推广平衡施肥技术,指导农民科学合理地使用各种肥料,杜绝为追求产量而过量用肥现象;实行种植技术标准化,推广符合无公害生产要求的种植技术规程,同时大力推广新技术、新品种和新的种植模式,使农户严格按有关规程进行标准化、规范化生产,生产技术更加规范,产品质量和经济效得到明显。
4.存在问题与建议
在农业标准化示范县项目实施过程中,一些问题仍然制约着农业标准化的实施与发展。一是标准化示范推广必须与农业生产规模化相适应,发展规模化生产是实施农业标准化生产的必要前提当,前以一家一户为主的生产经营模式与标准化生产很难接轨;二是示范带动作用有一定局限性,标准化项目很受基层农业部门欢迎,是实实在在的惠民项目,但每年数量太少,难以平衡;三是标准化示范县创建品种过于窄,从种植业来说,应统筹考虑食用农产品,而不应局限于蔬菜、水果;四是要加大对从事标准化工作人员的培训,特别是省一级从事标准化工作的管理人员和县级农业部门项目实施人员,急需进行知识更新,提高业务工作水平。