图书馆老师工作计划精选(九篇)

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第1篇：图书馆老师工作计划范文

2022关于图书室工作计划范文   新的学期、新的开始，为了做好工作，作为图书管理员更应提高自身的业务知识和管理水平，更好地为教育教学服务。切实抓好图书室的“建、配、管、用”的工作，加强图书室的管理和建设，发挥图书室在学校教育教学中的特殊育人功效，为培养创新意识和创新潜力的高素质人才发挥起重要的作用，使图书室在素质教育中发挥更大的作用。

  一、指导思想

  以《中小学图书馆（室）规程》为依据，深刻认识新时期新阶段基础教育信息化建设和教育技术装备工作的重要性和新要求，学校图书室工作应适应当前信息飞速发展的时代。我校图书室根据区教技室的要求，逐步走上现代化管理模式，使图书室在素质教育中发挥更大的作用。着重以课程标准理念为指导思想，营造良好的阅读环境，提高图书室、阅览室及图书资料利用率，丰富学生的阅读活动，培养学生的阅读兴趣。

  二、图书室工作的基本任务

  贯彻党和国家的教育方针，采集各类文献信息，为师生带给书刊资料、信息；利用书刊资料对学生进行政治思想品德、文化科学知识等方面的教育；指导学生课外阅读，开展文献检索与利用知识的教育活动；培养学生收集、整理资料，利用信息的潜力和终身学习的潜力，促进学生德、智、体、美等全方面发展。

  三、具体工作安排

  1、用心参加上级组织的专业培训，不断提高自身的业务水平。

  2、开学初做好图书室、学生阅览室开放前的准备工作，制定好班级借还书、阅览的轮流安排表，并发至各班级，第一周起学生开始借阅图书。图书室全天候开放。

  3、整理寒假堆积的报刊杂志，及时发放到学生手中。

  4、图书工作进行现代化管理，在学生中培养一批新的图书管理员。

  5、阅览室每一天开放，学生订阅的报刊杂志做到及时准确地发放到学生手中。

  6、学生图书室每一天开放。中午为各班级轮借时间，每班每周轮借一次；其余下课时间为各班学生自由借阅时间。认真做好新书的分类、编码、录入，库内整理、旧书修补等工作。

  7、学生人均每学期借书不少于XX本。

  8、学生进阅览室每周不少于一次。

  9、教师图书室全天开放，为方便教师查阅资料，工具书一律不得出借，在阅览室里借阅，当天归还。

  10、教师进阅览室阅览每人每周不少于一课时，每一天作好记载。

  11、图书室将组织学生开展主题读书活动和各种征文比赛。

  12、图书室将配合学校开展教育教学活动，及时为师生带给所需材料。

  13、做好新书介绍及旧书的剔旧修补工作。

  14、做好期末催还书工作，并做好一切总结工作。

  总之，根据学校图书室的实际状况，结合学校相关目标，认真制定有关工作计划，并及时总结经验，发现存在的问题，以更好的为教育教学工作服务。

  2022关于图书室工作计划范文

  一、指导思想

  本学期，我校图书管理工作将紧紧围绕学校工作计划，树立“以人为本”的管理理念，确立“主动服务”为宗旨，进一步加强图书室建设，让学生学会求知，学会审美，陶冶情操，塑造人格，提高综合素质。遵循图书室的工作规律，加强图书室管理理论研究，对图书报刊管理、读者服务等进行科学的组织和管理，为师生提供一流的服务。

  二、工作目标

  1、科学地管理好图书室的借、阅工作，增加图书的流通量。

  2、充分利用好学校的图书资源，培训好一批小图书管理员，发挥他们的管理职能，加大图书的借阅与流通，使学校现有图书资源得以充分利用。

  3、根据市教育装备的有关规定，适时对图书进行补充更新，使图书室真正成为学校教学科研与学生课外阅读的重要基地。

  4、认真实施好贵州省教育厅关于实施“三个三分之一”图书管理，提升图书使用效益。

  三、具体工作

  1、扎实抓好“三个三分之一”图书管理，积极创建书香校园，提升图书使用效益。建立班级图书角，将师生借阅率相对较高的图书和使用率较高的工具书等资料存放在教室和学校图书阅览室，便于师生随机借阅，让学校图书从封闭式管理走向开放式管理。

  2、完善图书室常规工作管理。落实文献资料采编、加工、借还、保管、赔偿、清点、剔除及借书、阅览等管理制度，并在工作中不断完善，严格执行。

  3、抓好流通管理，发挥图书育人功能。

  （1）存放在图书馆（室）外的图书倡导学生自主管理。建立学生图书自主管理制度和监督机制，充分发挥学生对图书管理的积极性和主动性。对学生开展”爱护图书“的专题教育，定期交流自主管理经验，提升学生图书管理能力。

  （2）加强学生诚信教育。广泛开展诚信教育和养成教育，培育学生诚信意识，培养学生善于看书、自觉还书和乐于护书的良好行为习惯。

  （3）提高学生图书服务员的管理质量。建立和培养一支小图书管理员队伍。每班选派2名品质优秀，热心于公益事业，有一定能力的同学担任学校图书管理员，负责借阅图书。教给他们一些图书分类编目的专业知识，做一些辅助工作，并抓好定期培训，组织借阅知识和图书室情况介绍讲座，明确职责，提高服务水平，使他们在实践中增加才干，从而保证图书借阅工作的顺利进行。

  （4）重视图书借阅阵地建设。落实各班定期借阅制度，更好地发挥班级图书角灵活方便的特点，提高图书资料的流通率，扩大学生的借阅范围，延伸和拓展学校图书室的功能。

  4、在学校范围内广泛开展师生共同参与的系列读书活动，师生共创书香班级，共同营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围。各地要积极开展书香校园创建活动，引领学校读书活动深入开展。

  （1）认真做好图书室和阅览室的图书借阅工作。通过个人借阅、集体借阅、定期轮流阅读，开展各类读书竞赛活动，来引导和培养学生多方面的阅读兴趣和阅读能力，使学生乐读书、读好书、会读书。

  （2）做学生的知心朋友，积极向学生推荐他们喜爱的读物和新到书刊，对他们在阅读过程中遇到的知识障碍或思想障碍要热情指导和帮助，以满足学生的需求，激发他们的读书热情。

  （3）各班可各根据班级实际开展各种富有意义的益智读书活动，可以在班级中建立图书角，书籍可以到图书室借，也可由学生捐献。组织红领巾读书兴趣小组，开展讲故事、办手抄报、知识竞赛等活动，如：名作欣赏、热点问题探讨，书评等活动，使一本书的价值和作用充分体现。高年级可采用各种形式办墙报，如：“名人名言”“知识园地”“世界各地”等栏目。还可把知识性强、趣味性浓、富有创意的报纸在学校橱窗内展出，供学生浏览，激励学生的读书积极性。

  5、加强图书室工作人员的政治学习和业务学习，进一步提高工作人员的政治思想素质和业务素质。要认真学习《中小学图书室（室）规程》和各类业务书籍，确保图书室工作人员业务素质的不断提高。

  6、根据学校图书室的实际情况，结合学校工作目标，认真制订有关工作计划，并及时总结经验，发现存在的问题，以更好地为教育教学工作服务。

  7、期末进行总结评比，表彰读书积极分子和先进班级，鼓励大家开展课外阅读。

  2022关于图书室工作计划范文

  在图书馆的工作是我非常喜欢的工作，因为我可以在学校如此多的书海中不断吸取养分，不断的提高自己，这是一个非常清闲和有意义的工作，我一直很喜欢!

  新学期的第一个月属于新高二与新高一的实习阶段。高二的管理员将与高三的同学完成交接工作，建立起新的管理员委员会，在原有的章程的基础上进行修改。高三的上届管理员负责辅导和带领新高一服务员，使他们尽快适应图书馆的各种工作。原来的四名组长将与高二的新主席进行更多管理方面的交流，以做好新学期的管理工作。

  10月计划：实现校园互动

  图书馆是向同学们敞开的知识殿堂，图书馆是属于同学们的学习乐园。所以我们应该让更多的同学参与到图书馆管理员委员会的运行中来，为我们提出改善的方向与积极的建议，将委员会建设的更加人性化。在推动同学们的读书兴趣的同时，也能提高我们的服务质量。

  因此，大家决定设立意见箱或是意见簿，让同学们写出他们的心里话，每周争对这些提议召开一次管理员会议，将这些建议落到实处。并希望同学们能将喜爱的书告诉我们，也可用此方法与管理员们形成交流。

  11月计划：开放电子音像类书目

  在向同学们开放各类新书的同时，开放我们的电子音像类图书的借阅，使同学们能进行多渠道的“阅读”。而此类图书也将一点一点步入借阅轨道，逐渐使借阅程序趋向于成熟化。

  12月计划：争取实行馆际学习交流

  古语云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”为了给师生们提供一个幽雅而舒适的读书环境，作为图书馆管理者的我们希望能尽自己的所能在原有的传统风华图书馆管理基础上做得更好，让图书馆成为师生们共同的理想学习场所。

  鉴于新校图书馆机构成立不久，新出炉的《管理员章程》也需要在不断的实践中得到强化。在尝试中摸索的我们希望能有一定的学习与积累的机会，通过与兄弟学校之间的馆际交流，看到自己身上的不足，并学习更多“示范性图书馆”的建设方法。至此，不仅可以让我们这披管理者们开拓视野，也可以加强学校间竞争又互助的学习关系。在相互间的取长补短下，风华中学的图书馆管理机构也会变得愈发成熟。

  而我们初步的设想，是希望能利用每周二的提早放学时间，组织10名图书馆管理员，在老师的带领下去周围一些高级中学的图书馆进行参观，包括市北高中、新中高级中学、田家炳中学、六十中学等一系列学校。通过在参观和比较中的学习，我们也可以看到自己的不足，使校图书馆的管理工作更上一层楼。

  1~2月计划：迎春座谈会

  总结本学期图书馆工作，安排下学期计划，畅谈工作体会。

  其他计划：

  每月设立新书榜和最受同学们欢迎的常借图书top10榜，可使同学们感受的校园的读书趋势，选取更好的书籍。

第2篇：图书馆老师工作计划范文

关键词 阅读推广 高校图书馆 南京农业大学

分类号 G258.6

DOI 10.16810/ki.1672-514X.2017.04.003

Abstract This paper introduces the positive attempts and inovative practices made by the Engineering Library of Nanjing Agriculture University in reading promotion. Based on the current problems， it proposes to strengthen theoretical research of reading promotion and balance the traditional and digital reading promotion. With the efforts in “deep reading”， it suggests to make a brand for reading promotion and construct a long-term system， which aims at providing references for the innovation of reading promotion in libraries.

Keywords Reading promotion. University libraries. Nanjing Agriculture University.

2012年6月，教育部高等学校图书情报工作指导委员会将2010年6月成立的“服务创新工作组”更名为“读者服务创新与推广工作组”，并在2015年、2016年先后举办了两届全国高校图书馆阅读推广案例大赛，推动了高校图书馆阅读推广工作。南京农业大学工学院图书馆近八年来也在阅读推广这方面进行了积极探索，取得了一定的成效[1]。本文拟在总结分析南京农业大学工学院图书馆阅读推广实践的基础上，进一步深入检讨实践中的不足，探讨阅读推广实践创新发展举措，以期推进高校图书馆阅读推广工作向纵深方向发展。

1 阅读推广实践

“阅读推广是一种新型的、介入式的图书馆服务，其目标人群是全体公民，重点是特殊人群，活动化、碎片化是主要特征，其主要目的是使不爱阅读的人爱上阅读，使不会阅读的人学会阅读，使阅读有困难的人跨越阅读的障碍。这就较为系统地回答了‘阅读推广是什么’‘阅读推广为什么’和‘阅读推广怎么做’等问题。”[2]2009年南京农业大学工学院图书馆以“世界读书日”为契机，在4月至5月间举办以“腹有诗书气自华”为主题的“读书月”系列活动，拉开了校园阅读推广的序幕。此后，不断提升阅读推广创新力度，丰富阅读推广工作内涵，提炼出了“书香工苑”的工作口号。经过多年实践，校园阅读推广已实现了常态化，阅读正日益成为师生员工的一种追求和生活方式。图书馆在2016年被CALIS全国农学文献信息中心授予“好书推荐与阅读推广”优秀组织奖。表1反映了南京农业大学工学院图书馆2016年度阅读推广工作的全部流程。

阅读推广年度工作计划的制定与宣传是全年阅读推广工作的起点，是在总结上一年度阅读推广工作实践、调研分析读者意见、学习借鉴兄弟院校阅读推广先进经验的基础上提出草案，经与各系部、各单位阅读推广工作联系人讨论后进一步修改，并经院阅读推广领导小组会议讨论最终确定。计划安排要求接近读者需求、帮助读者阅读、朝着建设“书香工苑”目标迈进。年度各项活动注重对阅读氛围的渲染、烘托，如在组织读者开展好书推荐的基础上年度“书香工苑”好书榜；在读书月开幕式上安排专家读书报告会、组织读书分享会、诵读比赛、开展读者书评活动、“最美读书人摄影比赛”和评选“校园十大读书之星”等。

活动安排还根据学校不同时期的工作重点，开展针对性的活动，如每年的六、七月学生毕业之际，开展毕业生捐赠图书充实图书漂流书架，谈自己阅读经历与经验，请考上研究生的同学介绍考研经验，请往届的优秀毕业生返校谈创业经验等。在每年的九、十月，围绕新生入学进行入馆教育，介绍学院的阅读推广工作，通过专家学者的专题报告帮助刚入学的大学本科生划大学四年的阅读计划；为刚学入学的研究生举办读书报告会，举办工科科研文献的检索与信息素养提升方面的专题讲座。贯穿全年，针对读者需求和不同时期学院工作重点进行了形式多样的阅读推广活动，实现了阅读推广的常态化，为建设“书香工苑”发挥了重要作用。

2 阅读推广创新实践

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，是引领发展的第一动力。”[3]高校图书馆阅读推广也必须通过不断创新，才能获得持续发展的力量。南京农业大学工学院图书馆从2009年举办一年一次、为期一个月的“读书月”系列活动开始，到实现阅读推广的常态化，正是不断创新的结果。

2.1 创新工作机制，加强阅读推广工作执行力

阅读推广工作现在已形成了一个全院性的阅读推广工作力量联合体。学院成立了以分管图书馆工作的副院长为组长，由各系部、各单位主要负责人组成的学院阅读推广工作领导小组。小组下设办公室，由图书馆馆长任办公室主任，一名副馆长任副主任，成员由图书馆各部门负责人组成。办公室下设图书馆阅读推广工作组。各系部、各单位明确两名或一名老师参加阅读推广工作（有学生的部门两名：一名辅导员和一名办公室老师，负责协助图书馆阅读推广工作组落实本部门学生和教工层面的阅读推广工作。没有学生的部门一名，负责协助图书馆阅读推广工作组落实本部门教工层面的阅读推广工作）。图1为学院阅读推广工作力量联合体示意图。

在这个全院性的工作力量联合体中，院阅读推广工作领导小组负责阅读推广年度工作计划的审批、工作总经费的核定等重大事项。阅读推广工作办公室及其图书馆阅读推广工作组是院阅读推广工作的组织实施力量，负责年度工作计划的起草、各项阅读推广活动的策划与实施等工作。各系部、各单位的阅读推广工作联系人是院阅读推广工作在本部门的组织实施者，与图书馆阅读推广工作组保持密切的联系和有效的沟通。各系部、各单位的主要责任人既是学院阅读推广工作领导小组的组成人员，又是本部门阅读推广工作的责任人，负有领导、支持本部门阅读推广工作联系人协助图书馆阅读推广工作组开展相关工作的责任。这种工作机制实现了阅读推广工作由图书馆一家单打独斗到集结全院力量协同行动的转变，提高了阅读推广工作的执行力，提升了阅读推广工作的工作效率。

图1 学院阅读推广工作力量联合体示意图

2.2 创新宣传模式，扩大阅读推广工作影响力

以往，阅读推广活动的宣传，总离不开事前出海报、事后发新闻报道的固有模式。如今，经过多年探索，已形成了一个全新的宣传模式。在总体宣传上，在图书馆网站上增添了“阅读推广”一级目录，下设它山之玉、工作动态、读书月、毕业季、新生季等二级目录，及时宣传报道学院的阅读推广工作；年度阅读推广工作计划在经过草拟、讨论修改、审核、后，都在全院进行广泛宣传，以增加师生员工参与阅读推广的共识，便于读者知晓、参与阅读推广活动；提出了“书香工苑”工作口号，设计了阅读推广标识（见图2），并坚持将之印刷（使用）在相关的信纸、信封、海报、证书、纪念品、奖品和工作手册等物品的醒目位置。

在具体活动的宣传方面中，每项活动的宣传海报都向读者有奖征集，并组织相关人员评选确定；活动宣传海报通过院内宣传栏张贴、广场展板放置、学院网站首页弹出、图书馆阅读推广网站推送、各系部各单位微信推送等途径广泛宣传。如此广泛、详尽的宣传方法，使宣传效果大增，吸引了更多读者参与。

图2 阅读推广宣传标识

2.3 创新激励方法，吸引更多师生参与阅读推广

坚持精神奖励为主、物质奖励为辅的原则，在具体激励方法上，大胆尝试。通过发放参与纪念品、评比竞赛、发放获奖证书与奖品、抽取幸运参与奖、获专家签名赠书、提供与专家进行一对一交流机会和评选阅读推广先进工作者等形式，激励读者和阅读推广工作者积极投身阅读推广工作。

以2016年为例，参加好书推荐的学生、教师人人都获得一份纪念品。好书推荐活动结束后抽取幸运参与奖，抽中者奖励购书卷。读书月期间评选“校园十大读书之星”和“百名优秀读者”。在读书月闭幕式暨总结表彰会上除了向获得各项单项活动奖项的读者发放获奖证书和学习用品外，还抽取读书月系列活动中的幸运参与奖，奖励购书券。向参加书评的读者人人都发放纪念品，获奖作者分别发放了二等奖、三等奖、优秀奖荣誉证书（2016年一等奖空缺）和学习用品。年底评选出学院阅读推广工作先进工作者13名，在年度阅读推广总结表彰会上，院领导为受表彰的先进个人发放荣誉证书和奖品。形式多样的激励措施，提高了读者参与阅读推广活动的主动性，也调动了阅读推广工作者的工作积极性。

3 存在不足

近八年的阅读推广实践在取得一定成效的同时，也存在着一定的不足，亦能在一定程度上反映全国范围内高校图书馆阅读推广工作存在的问题。

首先是数字化阅读推广力度不足。随着网络和各类智能终端的迅速发展，数字化阅读已被越来越多的人所接受，成了全民阅读的新宠。而已往的阅读推广大多以传统阅读为主，几乎忽略了数字化阅读推广。这就大大降低了阅读推广的时代感，拉远了阅读推广与深爱数字化阅读的青年学生间的距离。

其次是提升阅读深度的阅读推广活动不多。多年的阅读推广实践向广大读者呈献了形式多样、内容丰富的阅读推广活动。但关注“深度阅读”的较少。比如，阅读推广活动中人气很旺的“好书推荐”活动，在经过学生推荐、统计汇总、隆重之后，就销声匿迹了，几乎没有围绕好书榜进行针对“文献内容，也就是文献所包含知识的推广。”[4]

第三，缺乏具有学院特色的阅读推广活动。以往开展的阅读推广活动以办讲座、搞比赛、推荐好书居多，与其它高校的阅读推广大同小异，没有充分挖掘、利用自身的特色资源，开展具有区域特色、学校特色、专业特色、人才特色、馆藏特色的阅读推广，导致阅读推广的特色不明显，针对性不强，给人一种为了活动而活动，与其它学校“跟风”的印象，久而久之影响其生命力。

4 阅读推广再思考

4.1 加强阅读推广理论研究

“一个学科是否成熟，一项专业工作是否可以深入、持久、可持续的发展，主要取决于它的理论研究是否到位，是否跟得上发展，是否能发挥引I作用。”[1]近八年来的阅读推广实践也告诉我们，以务实性为主的阅读推广工作也需要坚实的理论支撑。要充分发挥高等院校人才资源的优势，深入研究新形势下高校图书馆阅读推广的内涵、途径、规律和方法，以创新理论推动高校图书馆阅读推广工作创新。首先中国图书馆学会和教育部高校图工委要定期开展阅读推广理论研究征文，对征集到的研究论文，经专家评审后给予奖励和表彰。其次要设立高校图书馆阅读推广理论研究专项，给予必要的经费支持，有的放矢地开展高校图书馆阅读推广理论研究工作。最后要借鉴阅读学、传媒学、教育学、社会学等学科的理论精华，丰富图书馆阅读推广理论研究，以引领、推动高校图书馆阅读推广的进一步发展。

4.2 传统阅读推广与数字化阅读推广并重

高校图书馆的阅读推广要克服重视传统阅读推广，忽视数字化阅读推广的现象。要充分认识“互联网+”对大学生阅读方式和环境的影响，接受数字化阅读已为青年学生广泛接受的事实，重视数字化阅读推广。通过与数字开发商、电子读物出版机构联合、扩大数字资源使用权限等方法，重视数字化阅读资源建设，以优质和特色的数字资源吸引读者。加大数字化阅读的宣传力度，通过数字资源的介绍、阅读载体的使用、数字阅读的引导，帮助读者克服数字化阅读的困难。通过定期培训讲座、开设电子文献资源检索课、在线互动答疑等方法，帮助读者提升数字阅读能力。通过电子阅读终端外借服务、数字资源现场使用体验等途径，让读者真切体会到数字阅读的魅力。

4.3 在“深阅读”上下功夫

当下校园阅读普遍存在阅读量少，重知识轻思考的问题。阅读量严重匮乏，阅读效果就无法呈现。离开思考的阅读不仅会削弱阅读的力量，更削弱了阅读给人带来的一种思想上的深刻觉悟。没有大量的阅读和深入思考的阅读，学生的成长肯定会显得残缺不全。要在“深阅读”推广上下功夫，就是要在提高学生阅读量、引导学生在阅读中思考上下功夫。要摈弃“一刀切”的阅读推广模式，通过针对不同层面、不同兴趣爱好、不同阅读热点的需求，细化阅读推广组织方式，帮助读者提高阅读量，引导读者深入思考。好书榜上的每一本书，要一本一本地开展以作者生平、图书内容、相关书评与影视作品等内容为主的导读活动，引导读者深阅读。组织对某一作品有共同喜好的读者成立读书会，开展“同读一本书活动”，在各自阅读的基础上组织交流，并邀请相关学者进行辅导，帮助读者思考、交流，提高思想深度。

4.4 打造阅读推广品牌

“品牌是品质的保障和形象的体现。”[5]品牌一旦形成就赋予其强大竞争力与目标拓展空间[6]。高校图书馆要在开展丰富多彩的阅读推广活动的基础上，注重品牌建设。要坚持特色化和系统性的原则，以彰显本地、本校、本馆的特色为主，经过策划、包装、宣传、实施、跟踪报道、反馈与评估、优化推广等系统性的具体工作，塑造出活生生的品牌个性，在读者中产生亲和力、沟通力，让读者认同、喜欢。打造高校图书馆阅读推广品牌，要在活动名称和标识、活动内容与形式、活动受众面和知名度等基本要素上下功夫。活动名称要好听、好记，琅琅上口，易于记忆。活动标识要与众不同，以精美的设计，于有形处展示自己的特点，让人看后赏心悦目。活动内容要贴近大学生的阅读需要和心理需求，形式上紧跟时代步伐，融知识、实用和趣味于一体。要通过多年持续的活动安排，形成固定的受众群体，并影响和带动更多的读者参加，以此不断扩大受众面，逐渐提高知名度。

4.5 构建阅读推广长效机制

构建阅读推广长效机制，首先要有完善的组织管理机制。要建立校级党政负责人负总责、图书馆牵头落实、各院系和各职能部门共同参与的阅读推广工作管理机制。要明确阅读推广的总目标、总任务、阶段性要求和年度计划，通过全面规划、有效分解，形成阅读推广工作的整体合力。其次要建立健全保障机制。要加大阅读推广的财力保障力度，为阅读推广设立专项资金并列入学校事业发展预算，使阅读推广经费保障制度化。要设立阅读推广专门职能机构，确保阅读推广的工作体系和必要的人员编制。做到有岗位设置，有人员配备，专职与兼职相结合。再次要建立考核机制。要将阅读推广与学校事业发展一起计划、一起落实、一起考核，细化、量化考核内涵与评价标准。要把阅读推广工作纳入各院系、各部门年度工作考核内容，并作为部门年度考核评优的重要依据。把阅读推广的工作业绩纳入图书馆馆员年度工作考核之中，将考核结果与各人的评奖、评优、职务职称晋升联系起来。运用一整套的评价制度和评价标准，使阅读推广工作有目标，落实有动力，考核督查有实效。

5 结语

在全民阅读工程上升到提高国民素质和国家综合竞争力的大背景下，阅读推广已成了“图书馆的一项带有根本性的任务，也是主流服务与核心工作。”[1]高校图书馆应将开展阅读推广视为提升图书馆业务技能和服务水平、展示图书馆自身形象的重要契机，不断总结经验，克服不足，开拓创新，让校园阅读从专业走向全面，让阅读真正成师生T工的生活方式，让校园洋溢书香之气，发挥高校图书馆在书香校园建设中的主力军作用。

参考文献：

[ 1 ] 吴.图书馆阅读推广的若干热点问题[J].图书馆，2015（12）：31-33.

[ 2 ] 谢蓉，刘炜，赵珊珊.试论图书馆阅读推广理论的构建[J].中国图书馆学报，2015（5）：87-98.

[ 3 ] 本刊首席时政观察员.创新驱动“第一动力”理论体系[J].领导决策信息，2016（3）：4-7.

[ 4 ] 刘亮.试论高校图书馆阅读推广[J].图书馆研究，2016（3）：88-91.

第3篇：图书馆老师工作计划范文

关键词：高校图书馆 宣传工作 改进方式

中图分类号：G258.6 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）02（c）-0255-02

高校图书馆是教学与科研的信息服务机构，承担着为学校教育服务的重任。著名图书馆学者、教育家吉尔曼曾这样评价大学图书馆：“大学图书馆是大学生的心脏”。把图书馆形容成大学生学习的主动脉，可见图书馆之重要性。近年来，许多高校图书馆都在不断加强文献资源建设，注重服务方式，但图书馆往往出现利用率不高，借阅状态下滑，这种情况是值得图书馆人的反思。为提升高校图书馆利用率，把知识资源真正地发挥作用性，就必须充实图书馆宣传工作力度，让更多读者走进图书馆，利用图书馆资源空间，获取更多知识能源。图书馆宣传工作的好坏，直接影响着图书馆资源利用的广度和深度。总之，只要通过有效改进宣传策略，才能塑造和提升图书馆的形象和地位。

1 高校图书馆宣传工作概念及目的

高校图书馆宣传工作是指高校图书馆运用各种方式方法，通过报道、传播图书馆的自身职能、资源项目、发展动态，并结合与读者互动交流，引导读者阅读倾向和行为的工作。其宣传的主要内容包括馆藏状况、使用方法、职能作用、服务手段、服务功能、服务效果等活动范围。高校图书馆首先要认真开展业务工作，同时也要注重做好宣传自身形象，宣传的目的是吸引更多读者走进图书馆，利用图书馆，增强读者的文化意识，使图书馆的资源得到最大限度的利用，以更好地发挥图书馆神圣职能，提升师生读者综合素质。

2 高校图书馆宣传工作的现状及存在问题

长期以来，高校图书馆由于人力不足、工作量大，忽略了宣传工作力度，任务式的宣传只是过场而已，对于真正在提高图书馆资源利用率上起到效果不明显。尽管现代科技信息不断进步，图书馆的宣传项目也随之而增多，但宣传手法不及时或不专一，也会渐渐拉大与读者之间的距离，在一定程度影响到图书馆的运作。目前，高校图书馆在宣传工作方面存在的问题，主要表现在以下几个方面。

2.1 宣传队伍不规范

高校图书馆通常下设有采编、流通、期刊、技术等几大部门，但很少设有宣传部门，更没有专门设定专职宣传人员，有宣传任务时只是调动馆内工作人员兼顾，宣传工作在乎于定期与不定期限之间，这在很大程度上影响了图书馆的宣传质量和效率，加上图书馆参与宣传工作的人员不一定有高的专业水平，文化素质也有偏差，在宣传时没能真正传播图书馆的知识、观点和相关的要义，使读者难以获取宣传收益，造成图书馆宣传意识和作用没有真正发挥。因此，宣传队伍不规范给宣传工作带来一定的滞后。

2.2 宣传模式单一化

目前，一些高校图书馆是仍然保留旧样的宣传模式，图书馆宣传工作往往不见成效，如一般性的发送宣传册、栏目报道、问卷调查和学前教育等，这类做法显得平淡而已，读者不一定会接受和领会。从每年新生学前教育可以观察到，图书馆老师的宣传教育课程，是以详细介绍馆内规章制度、馆藏资源、馆内布局、文献分类、纸质图书、电子图书以及电子资源使用等内容，学生在短时间内难以接受和理解，没有几个学生能聚精会神地听课，过于长篇的授课教育容易让学生反感，出现不耐烦情绪。这样的宣传教育，难以吸引读者对图书馆的产生兴趣，自然减弱读者到图书馆的热情。

2.3 宣传范围不广

目前，高校图书馆在人手不足之际，既要保障开放窗口的正常运转，也要顾及宣传和多方面的工作，宣传工作固然是力不从心，单向宣传和灌输，难免所起的作用不大。加上图书馆开展宣传工作只局限于自身能力范围，更多时候的宣传只是一些新书推介、栏目报道、现场展书活动，宣传空间不够广泛，缺少了向学生宣传人文精神与艺术风采的展示，缺少了导读指导，也缺少网络资源使用的示范指导，读者对图书馆网页使用功能少于过问，电子资源点击率不高，故此直接影响图书馆文献流通和信息传递的速度。

2.4 忽略发动学生团体力量

高校图书馆的读者就是校内的老师和学生，图书馆的宣传工作就是围绕全体师生而开展，每一所高校人数都在几千以上或更多的学生人群，图书馆宣传工作在紧张与繁忙当中缺少发动学生团体组织，就如学生处里有社团组织机构，也有宣传部门，加上不少学生喜爱争当志愿者服务工作，但图书馆忽略发动学生团体的力量，忽略了挖掘他们工作积极性和优越性，这也是宣传力度弱少的其中原由。

3 高校图书馆宣传工作的改进方式

高校图书馆的宣传工作是一个系统工程，与图书馆其它工作有着千丝万缕的联系，要使高校图书馆持续不断地发展，让师生读者有效利用图书馆的资源，不断增大流通量和提高利用率，拓宽读者的知识面，图书馆应重视宣传工作，把宣传工作纳入有规划的部署中去，并将贯穿于图书馆各项工作全过程，以推动图书馆工作的全面发展。

3.1 建立专业宣传队伍

在高校图书馆里建立高素质的宣传队伍，有效保障图书馆宣传工作的有序开展是十分必要的。图书馆宣传队伍要求人员专业性强，具备高素质的知识能人，可全面承担图书馆宣传研究、策划与开展，善于深入读者群中了解读者需求，善于总结经验，找出工作技巧，开拓思路，开展形式多样的文化宣传活动，加强读者互动交流，引导读者阅读倾向，通过声、视、报、刊等各种媒介以及板报宣传，传达图书馆的信息，实现高校图书馆资源共享。

3.2 规范宣传工作，提高宣传效率

对于高校图书馆开展宣传工作，首先要将宣传工作实行规范化，并坚持长期进行，图书馆宣传工作实行规范化的开展，必须考虑周全地做出合理宣传方案，有计划、有步骤地筹备和安排宣传项目，并将它纳入工作计划的日程表上，对每个时期的宣传任务做到精心谋划，确保宣传质量。每次的宣传工作，必须结合馆里自身条件和结合教学需求，及时做好调查，收集读者信息内容，宣传工作还要适合当前形势发展趋向，以讲座、宣传栏、知识竞赛、展览、晚会以及赠阅等不同形式的活动引导读者，取得读者的依托和信任，力求达到最好的宣传效果。

3.3 做好新生入馆的宣传教育

新生入学教育是高校图书馆的必备一课，图书馆要做好自身宣传教育首发的基本内容，必须认真做好宣传教育的第一站。图书馆要体现宣传教育的有效性，改变旧的宣传模式，在宣传教育的第一课里下功夫，因为读者受教育的思想意识是先入为主，主讲老师要精心筹备课件内容，突显图书馆宣传教育的中心要点，让读者简单知晓，留下印记，把图书馆的设施布局、服务项目、使用功能、运行制度等以精化和生动的语言表达，易于读者接纳，让学生在接受教育过程中能融会贯通，明白图书馆的动作性能，特别在宣传教育课件内容上，重点以插入图书馆摄制的影像播放，真实反映图书馆动作的全过程，吸引学生读者注意力，自然增加读者对图书馆产生了解和认识。为此，图书馆宣传教育是非常关键，做好宣传教育的开端，读者就会懂得找上门来，才能提高图书馆的利用率。

3.4 发挥学生的能动力

读者是图书馆服务的对象，要建立图书馆与读者之间的桥梁作用，就要多与读者相互联系、相互沟通，听取读者反馈意见。图书馆的宣传工作可利用与读者相互之间的链接，动员和组织读者积极参与部分宣传工作，如开展“图书馆服务宣传月”，“知识快车竞赛”“现场展书活动”等，让学生读者利用业余时间加盟到图书馆宣传队列中，扩大图书馆的宣传实力，另外，还可发动学生团委宣传部成员积极参与和配合，把宣传工作落到实处。广东文艺职业图书馆多年来坚持建立学生管理员的服务队伍，充分培养学生管理员的工作能力和工作积极性，让他们参与和协助图书馆的各项宣传活动，并利用学生管理员Q群互动空间作宣传报道，发挥了学生的能动作用。

3.5 开拓宣传工作的新思路

高校图书馆的宣传工作需要地广泛开展，就必须有创开新思路，依靠一定的力量来支持，广东文艺职业学院已开拓了这一渠道，在自身院校里成立图工委，由馆长牵头、聘请教学督导委员、各系部主任、学科老师代表和图书馆部分馆员作委员。学院图工委的成立，提升了信息时代大学图书馆读者服务的个性化、网络化和社会化，提升了文献资源的数字化、文献资料载体的多元化，成为特定专业文献信息和相关文献用户的纽带，充分发挥协调、咨询、研究和指导作用。此举动给图书馆的宣传工作带来的极大的成效和收获。图书馆日常的宣传工作也能得到专业图工委成员和老师们的协助的引导，带动学生到图书馆来指导用书，推荐专业读本，有效提高了图书馆的利用价值性。

3.6 实现宣传模式多样化

开展图书馆的宣传工作，实现多种多样的宣传手法，把宣传活动搞得有声有色，活灵活现地展现各时期的文化宣传项目，发挥高校图书馆文化活动主渠道的作用，提高图书馆文化品位。一是举办图书馆畅游活动，让学生体验图书馆服务工能的使用，深入了解和掌握利用图书馆文献资源，增值图书馆的服务意识。二是开设图书馆选修科目，推出“馆藏资源与信息检索利用”的课程，对数据库的使用功能进行现场演绎和示范指导，培养学生的信息意识和获取、利用信息的能力。三是做好书刊资料的宣传和阅读辅导，成立“阳光读者协会”、举办“读书会”、组织专题讲座、征文、书评比赛活动，坚持“读书心得交流会”、“演讲比赛”等以读书交流为主要内容的团体性文化活动，引导读者的阅读倾向，切实加强与读者的沟通与交流。四是创办馆刊，定期编制图书馆的学术研究、发表与工作有关的学术论文，以交流形式展现图书馆的风采。五是依据各个时期形势发展，举办知识竞赛，活跃读者的思维能力。六是每月制作图书馆读书园地的宣传栏目，及时报道新书目录，介绍图书馆的活动安排以及知识文摘，让读者体验图书馆信息报道的快讯。广东文艺职业学院图书馆特别重视校园文化宣传工作，重点突出艺术精品项目，开展了摄影比赛，书法家比赛，将评出学生优秀作品展示出来，让艺术院校的学子共同分享艺术成果，这样的文化宣传能得到全院师生赞同，是宣传工作中的一大特色。

总之，高校图书馆宣传工作是为读者服务的一项重要任务，只要不懈努力地坚持做好图书馆的宣传工作，让馆藏资源充分利用与发挥。图书馆只有做到关心读者、了解读者，积极为读者传递科技信息，不断地开发智力资源，吸引更多读者走进图书馆，利用图书馆，才能发挥图书馆服务育人的职能作用。

参考文献

[1] 张颖.高校图书馆宣传工作初探[J].科技情报开发与经济，2010（29）：12-14.

[2] 唐洁.浅谈学生社团参与高校图书馆宣传工作[J].重庆文理学院学报，2009（3）：94-96，100.

[3] 武丽娜.浅谈高校图书馆宣传工作的改进[J].科技情报开发与经济，2011（17）1-3.

第4篇：图书馆老师工作计划范文

关键词：播放；影片；投影；阅览；教育；电脑

中图分类号：TP37文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)27-6589-02

Discussion on Library HD Video Playing Room Management

OU Zhi-hong

(Library, Shenzhen Polytechnic, Shenzhen 518055, China)

Abstract: With the rapid development of multimedia technology, the visual enjoyment of the increasingly high demand, the pur? suit of high quality picture has become a trend, high-definition video format is gradually replacing the standard definition format is widely used in life.This paper University Library HD video playing room use management as an example, from the environ? ment, daily management, problem and Countermeasure on several aspects to make detailed introduction.

Key words: play; film; projection; reading; education; computer

当今世界正处于信息爆炸的时代，知识更新迅速，信息技术飞速发展，人们对生活质量的要求也越来越高，随着视频技术的广泛应用，数字高清化成为图像技术发展的趋势，全国各高校也纷纷建立了不同规模的高清视听播放室，成为现代化图书馆的重要标志，也是图书馆建设的重要组成部分，是高校图书馆发展的新起点，管理好高清视听播放室，充分利用网络资源为读者服务，强化图书馆的服务功能，是每个图书馆人的职责。

1高清视听播放室的介绍

本校建立高清视听播放室的时间，在全国同类高职院校当中算是比较早的。高清视听播放室占地面积约100平方米，拥有固定座位32个，可根据实际入场人数再增加20个临时座位，高清视听播放室配有一台明基牌高清投影机，该投影机亮度5000流明以上，分辨率是1920*1080，投影尺寸最大可达500英寸，采用DLP投影技术，完全能满足高清播放室的建设要求，配置一个宽2米，高2米的屏幕，350瓦的功放一台，采用8个意大利进口的挂式音箱，前面屏幕两端各一只低频音箱，顶上左右各一只中高音音箱，中置音箱2只，还有2个音箱挂在最后面，我们是根据面积来搭配的，侧面环绕和最后面的侧环绕接到相近的环绕声道上，最前面侧环绕接到靠近的主音箱上；我们把计算机作为主要的播放设备，我们专机专用，使播放视频的速度不受到硬件和软件的限制，保证高清电影片的播放流畅，电脑跟投影机直接的视频连接通过视频转换器来实现，由于电脑输出口是VGA,而投影机的视频输入是莲花接口，转换器的主要作用是把VGA转换成莲花口，对于播放片源的选用，是由管理员上传片源至FTP服务器，然后在本机下载播放。所有窗户的窗帘都采用高档双层遮光布，遮光效果非常好，室内还摆放着多种吸收辐射和净化空气的绿色植物，每排座位也是非常符合人性化设计，简单实用而又美观，最后就是完善消防和空调的建设，达到基建验收标准，在这么一个典雅优美的环境，配合高清的播放效果和立体音响旋律完全可以获得影院般的高级视听享受。

2播放室日常的管理

为了维护播放室的秩序，提高播放室的使用效率，给广大学生，教师有一个良好的环境，制定了以下规定：凡是进入室内的学生必须接受播放室的各项管理规定，爱护室内的所有财产，爱护公共设备，保持设备的安全和正常运行，在室内不得大声喧哗，不得带零食进入室内食用，不得乱丢垃圾和随地吐痰，杜绝在室内高声喧哗，抽烟，保持室内的干净整洁，严格接受操作规程，未经老师或者管理人员的许可不得私自随意动室内设备。在维护设备的重要性上尤其对投影机的维护最为重要，投影机是播放器最贵重的设备，吊装在顶上，频繁的开关机，连续使用时间过长，长时间的灰尘累积等，都有可能缩短投影机的寿命，这就要求管理员需要定期对投影机灰尘过滤网进行除尘，对电路进行检修，定期检查投影机周边环境，查看是否有东西遮挡住投影机通风口，保证良好的散风环境，若遇到寒暑假长期不用投影机的情况，应用防尘罩把投影机罩好，预防投影机内部部件因空气潮湿而发霉。做好片源的组织工作，按照学生不同阶段接受不同教育的特点，坚持时代性、实效性、针对性的原则选好影片，保证片源来自合法渠道，防止不宜内容进入，确保影视教育的严肃性，每学期至少向学校推荐3-4部作为必看影片。对于片源的选择和管理是非常的重要，众所周知，现在无论电影还是电视剧，都将娱乐性放在了一个很重要的位置上，这是无可厚非的，但是影视的影响力是惊人的，除了娱乐电影以外，可增加教育意义方面的影片，我们的播放时间是每天定时下午14：30分和晚上18：30分各一场，一天一部片子。还有我们的放映计划都会每个月在图书馆网站上更新，同时在图书馆一楼的公告栏里和播放室门口都会张贴播放列表信息。

3存在的问题以及要采取的措施

在我校图书馆高清视听播放室开放3年多时间以来，每天的使用率并不理想，有时候最多也就最多7、8个学生在看，通常只有2、3个甚至没有人看。其实每天来图书馆的人流量并不少，特别是电子阅览室更是图书馆的热点，而且来电子阅览室的大多数人都是通过电脑网络上看视频，看电影和各种电视剧。那为什么我们的环境这么好的高清视听播放室就这么冷冷清清呢？根据本人多年在图书馆的工作经历和实地考察，总结的原因有几下几点：一、是播放的影片不够吸引观众，片源太少。本人是负责每天定时播放影片和管理高清视听室的，每个星期都会登录到图书馆所提供的服务器上下载下一周所要播放的影片；发现大多数影片是英语语言配中文字幕，这就限制了学生的观赏性和听觉享受，而且发现很多片子都是重复播放了好几次，有些都是很多年以前的片子，没有新意。二、是受到了多媒体电子阅览室的电脑网络影响。随着计算机技术的迅猛发展和互联网信息资源的出现，图书馆开设的多媒体电子阅览室在一定程度上已经承担了高清视听播放室的部分功能。越来越多的人借助电子阅览室的设备阅读各种教学软件、网上教学课件、电子图书以及各种各样视频等，一边可以上网浏览资源一边自由点播视频更成为广大读者所接受，相反，功能比较单一的高清视听播放室就显得冷清了。三、是播放时间过于受限制。目前我们的播放时间是每天定时下午14：30分和晚上18：30一场，一天一部片子。播放时间过于受限制，因为每天每个学生的课程安排都不一样，所以他们来图书馆的时间也是自由的，很多时候他们想去高清视听室观看影片，却发现不是播放的时间而无法观看到，怎样合理安排播放时间，让学生能够充分享受到高清视听播放室给他们带来的快乐，是我们所要考虑的。那么怎样才能更好地解决高清视听播放室存在的问题，让高清视听播放室向更好的途径发展呢？本人提出以下几点建议：1)收集读者的意见和建议。我们可以通过网络平台在图书馆的网站里设一个专题留言本，让全校师生可以对高清视听播放室提出各种意见和建议；同时在图书馆一楼的宣传栏里也摆放专题留言本，让师生可以自由写上各自的意见和建议。2)应根据每学期推荐的“必看片”于学期初制定出播出计划，并将播出计划印发到各班级，根据播出计划，结合本室的实际情况，将影视教育纳入到学校的工作计划之中，学生工作处应根据学校的工作计划，制定出学校的影视教育工作计划，与各学科教学相结合，列入爱国主义和革命传统教育，把影视教育作为美育的主要内容，培养学生对影视作品的审美的鉴赏能力，并上报到校长办公室备案。3)各学校要开展丰富多彩的影评活动，通过每学期看“必看片”、成立影视兴趣小组、开展专题影评活动、举办影评演讲会、辩论会、报告会、主题班团队会、经典影视台词朗诵会、电影歌曲欣赏演唱会、定期撰写影评文章、举办影评写作营等多种方式。

随着现代化技术的不断进步和扩大，如何充分利用硬件环境，合理利用信息资源，进一步加强现有的管理加以创新，不断提高服务意识，营造一个环境好信息量大安全可靠的氛围，在实践中有效的加以完善，使高校图书馆高清视听播放室的管理走上健康发展的轨道，这样才能更好地为广大观众服务，更好的提高我们的服务意识。

参考文献：

[1]何晓燕.浅析高校图书馆电子阅览室的管理[J].科技资讯,2011(12).

第5篇：图书馆老师工作计划范文

【关键词】高校图书馆　勤工助学　流动性

勤工助学学生(以下简称学生工)，在图书馆正常运转中发挥着重要的作用，但在实际工作中也存在着不少问题。流动性大已经成为目前各大高校勤工助学工作中最主要也是最棘手的问题.这一问题给各部门的工作造成了很大的困难。学生工频繁的流动，延缓了图书馆的工作进度，打乱了图书馆的工作计划，往往使图书馆工作陷于被动。

一、学生工流动性大的原因

学生工对岗位的认识有偏差。没来图书馆前，他们往往认为到图书馆可以边工作，边看书，轻松惬意。当他们真正到图书馆后，图书馆工作辛苦劳累，且重复性大，比较单调，缺乏新鲜感。与当初想象的完全不同，落差太大。

学生工素质参差不齐。部分学生工缺乏责任意识，工作中思想道德、素质不高，工作懒散，责任心不强，工作效率和工作质量低下。图书馆工作要求有一定的奉献精神和吃苦耐劳的精神才能坚持下去。贫困家庭的孩子.特别是男孩子在家也是爷爷奶奶的娇娇宝.爸爸妈妈的心头肉，被一家人宠大的。年龄小，吃苦的准备不足，面对每天拖书、上架、整架、倒架、打扫卫生等琐碎而又劳累的工作吃不消。

学习任务加重，时间紧迫。本科生大一稍有闲暇，大二就开始忙起来。各种考级、考证、考试如期而至。再加上各种竞赛以及多姿多彩的社团活动，学习压力、时间紧迫感明显加大。虽然一周只需工作六个小时，但也要来三次以上，把他们的时间分割成条条块块，学习时间受到限制，分身乏术。

工资待遇吸引力不大。以我校为例，每月工作满25小时，200元封顶。虽然可以保障最低生活，但远远满足不了消费需要，一旦有机会就会选择工资较高的兼职，另谋高就。

缺乏奖勤罚懒的激励机制。学生工报酬计算多以时间而非量化计酬，工作好坏并不影响其待遇，因此，在参与工作的过程中干多干少一个样，干好干坏一个样，自觉的、认真的觉得不公平。

个别馆员言行不当使学生心理失衡。个别馆员与学生相处时态度生硬、冷漠、指手画脚，学生很反感、抵触。本来他们来自农村、边远山区、下工职工家庭，自卑、敏感、自我评价过低，面对馆员的不尊重行为，觉得伤自尊、伤感情，看在眼里，气在心头，虽不表露，但选择离开。

二、解决对策

严把招聘关。做好招聘工作是做好勤工助学管理的第一步。聘任工作要严格按照“岗位公开、公平竞争、择优录取”的原则进行。选拔除解决贫困生的经济问题的同时还要考察学生对图书馆的认识程度、思想道德水平等。将定位的单纯解困措施和一项拾遗补缺的工作上升到人才培养、大学生智力开发和运用的高度。将解困育人和培养学生成才有机结合起来。

加强岗前教育和培训。岗前培训重点应该放在学生的基本素质和基本技能的培训上。基本素质训练首先是思想教育引导，使树立正确的价值观、劳动观、金钱观，培养学生的责任意识和奉献精神。其次是对图书馆的规章制度、服务项目和内容的学习，以身作则，从文明读者做起，起模范带头作用。基本技能培训方面，要针对图书馆工作特点，加强学生基本技术和基本能力的培养，使更好地熟悉和熟练业务，为工作效率和工作质量提供保证。

在管理工作中引入激励机制。奖勤罚懒，最大限度地调动学生的主观能动性和积极性，激发他们的工作热情，增强竞争意识、责任意识，摒弃干好干坏一个样的思想，定期进行打分评比活动，给予一定的物质奖励，实行末位淘汰制，使学生工在激励机制中把工作做得更好。同时，定期举办特色活动，调动学生的工作热情，并促进相互之间的沟通与合作，营造一派欣欣向荣的学习和工作氛围。

增强学生工工作的技术含量，提升成就感。图书馆大部分工作简单、乏味、重复性强，学生能力得不到锻炼，时间一长就失去兴趣，在工作中，要避免把学生当做简单的劳动力来使用，要尽量让他们参加到技术含量中来，充分发挥他们的特长，保护他们的积极性、主动性、让他们的能力在工作中得到锻炼。学生工在图书馆实际工作中对规章制度等都有了很好的了解.可以让学生参与到网上“读者问题在线解答”中来，既解决了工作人员解答时间限制的问题，又使学生的隐性知识得到发挥.也有利于图书馆与读者之间的沟通.使学生更多地了解自己的价值，更有成就感。

创造良好的沟通平台。馆员要积极培养学生管理者，让学生参与到管理自己的队伍中来.形成在老师的指导下.以学生管学生的管理模式。这样既让学生的管理、协调能力得到锻炼，又有利于问题的发现和沟通。

第6篇：图书馆老师工作计划范文

【关键词】 公共图书馆；读者素质；素质教育

素质教育，就是通过教育对受教育者施加影响，使受教育者的思想品德素质、文化素质和身体心理素质得到最优化的组合和最大限度的发展，促进受教育者的身心健康成长，成为时展需要的人才。公共图书馆是传播先进文化的重要载体，是信息的海洋，是知识的殿堂，为了提高图书馆利用率，充分发挥图书馆的文化、教育和学术的各种社会职能，许多图书馆界人士都强调图书馆本身的因素，如图书馆学习气氛、人员结构、硬件设施等，而往往忽略了一个最为重要的因素一一读者的素质。读者作为利用图书馆的主体，其自身的素质将直接影响图书馆作用的发挥。因此，为了促进图书馆事业的发展，加强读者的素质教育是值得我们关注的一个问题。

1.公共图书馆读者素质存在的不足

1.1读者图书馆意识淡薄

所谓图书馆意识，是指个人或社会对图书馆的认识态度和价值取向。图书馆意识可以分为三个层次，第一个层次是认识图书馆；第二个层次是了解图书馆；第三个层次是利用图书馆。尽管大家都知道当今社会是信息化的社会，是知识大爆炸的时代，一天不学习就会跟不上时代的潮流，但整体看，读者还没有形成有效的图书馆意识，大部分来图书馆的读者都是被动到馆，也就是当他们因为工作、生活等方面遇到困难，必须要到图书馆查阅资料的时候他们才会想起图书馆，而没有主动、积极到馆增加知识的个人愿望。因为读者缺乏到馆的积极性，所以，他们对图书馆的基本职能，运作流程不了解，也不愿意去了解。

1.2读者用馆能力低

随着科技的日益发展，电子资源正成为各类型图书馆馆藏文献资源的重要组成部分。电子资源是以数字代码方式将图、文、声、像等信息存储在磁光电介质上，通过计算机或具有类似功能的设备阅读使用的资料。电子资源包括各种数据库、电子图书、电子期刊、电子报纸等。电子资源能更快地为读者提供他们所需的信息。要更好地利用电子资源，这就要求读者懂得使用计算机、使用图书馆的检索功能，但实际中，大部分读者对公共图书馆的使用仍是限于印刷型的图书，馆内的电子资源使用率非常低。

除了图书的借阅外，公共图书馆会定期举办展览、培训、讲座等活动，但积极参加这些活动的人数非常少，使得活动往往达不到预期的效果。

1.3读者用馆道德欠缺

图书馆作为一个免费对公众开放的地方，在馆内是需要读者有良好的用馆道德，遵守图书馆的各项规章制度，为自己为他人创造一个安静舒适的阅读环境。然而，在实际中，有不少读者对图书馆的规章制度视而不见，有的读者公德意识薄弱，如在公共场所随地吐痰，随地大小便，大声喧哗，随处奔跑；有的读者没有养成良好的爱护和正确使用文献资料的习惯，如读者在图书馆没有正确使用代书板，乱架错架情况常用有发生，在图书馆的期刊阅览室和外借流通处，普遍存在读者把阅读完的图书随便放在书桌、书椅甚至地面上，书刊被毁、被盗现象，有的书刊被“毁了容”“少了页”，更有甚者一偷了之的不良行为。而在阅读的书刊上，随意标注、圈点、画线，在阅览台上乱涂乱画、损坏桌椅等不爱惜图书馆设备的现象比比皆是。

2.公共图书馆加强读者素质教育的必要性

2.1加强读者素质教育是时代的要求

现代社会的竞争是人才的竞争，知识和人才是当代创造财富的源泉。在现代知识经济型社会里，谁拥有高素质的创新型的人才，谁就能在竞争中取胜，要使国家在国际上具有竞争力，就必须要重视教育，尤其是国民的素质教育，提高人的素质，促进人的全面发展，是富国的根本。图书馆作为一个服务性的文化事业机构，它肩负着文化、教育、学术等多种社会职能，应该成为整个国民教育的重要组成部分，成为传授知识，培养人才的场所，因此，公共图书馆加强读者素质教育已成为时代的要求。

2.2加强读者素质教育是图书馆自身发展的需要

公共图书馆是传播先进文化的重要载体，是知识创新的源泉，是读者的终身课堂，肩负着文化、教育及学术的各种职能，是实施素质教育的重要基地。读者是图书馆的服务对象，是图书馆在社会中赖以生存的基石，图书馆只有有了读者，才有活力，读者工作的好与坏直接影响图书馆的工作。

近年来，随着社会经济的发展，各城市的人口不断增加，图书馆来自四面八方的读者素质参差不齐，读者群中有不少读者道德品行较差。所以，图书馆必须发挥其社会教育职能作用，在提高读者的思想道德素质上下工夫，使读者自觉遵守道德准则，规范自己的道德行为，图书馆工作人员以优质的服务对待读者，读者积极配合工作人员的工作，这样，才能吸引更多的人走进图书馆，利用图书馆，成为图书馆的永久读者，图书馆的事业才能蒸蒸日上。

2.3加强读者素质教育是读者个人发展的需要

素质教育的意义就在于全面提升读者的综合素质。众所周知，21世纪最根本的竞争是人的素质、人才的竞争，当代社会主义现代化建设者需要有高尚的品德、丰富的知识、健康的身体等高素质条件。提高个人的素质，是我们自身生存和发展能力的需要。素质教育对于我们年轻人来说是一种机遇，是一个能较好发挥个人潜力的推动力，能使我们的个人能力全面升值，给我们更多的选择空间。

3.公共图书馆提高读者素质教育的途径和方法

3.1营造人性化的阅读环境，增强读者的求知欲望

环境在人类的成长中起着不可低估的作用，古代有“孟母三迁”的故事，更有“近朱者赤，近墨者黑”的良训，公共图书馆努力营造句一种富有亲和力、体现人文关怀、让读者舒心难忘的人性化环境，这将有利于增强读者的求知欲望，从而提高个人的素质。宽敞明亮、高雅亲切的格调，合理布局、整齐美观的环境，灯光布置、空调设施、绿色植物的摆设，提供饮用水设备等方便读者的设施和贴心服务，使读者深切地感受到图书馆服务的温馨，体会到在图书馆是一种快乐，一种满足、一种尊重，激发出浓浓的学习兴趣和强烈的求知欲。

3.2加强文献馆藏建设

文献囊括印刷书籍、声像资料、电子出版物等，是人类的精神食粮。图书馆是传递知识信息、供读者学习研究的场所。读者到图书馆来的基本目的是查询、借阅文献，获取知识信息，这不仅需要图书馆工作人员的热情接待，以及方便的制度、简易的手续，更重要的是要有一个常新的能满足读者大部分需求的馆藏。如果读者到图书馆来找不到自己需要的文献信息，就会使他们失望，图书馆也就会失去吸引力，受到读者的冷落。因此，图书馆应非常重视馆藏建设，文献的收集工作要主动深入社会，广开信息源，扩大订购渠道，文献资源要不断补充，使馆藏永远处于一种常新状态，与时代进步、知识增长同步发展。此外，还要认真做好导读工作，包括新近文献信息介绍、阅读指导和列出新书畅销排行榜等，使读者在获得知识的同时，不断扩大知识面，促进自身的文化素质和思想修养的提高。

3.3加强图书馆管理和自身建设

图书馆要加强管理和自身建设必须先要建立健全的规章制度，做到有规可循；制订尽可能完善的工作计划，对各种形势要有正确的估计；预先制订合理的处理措施，做到有备无患、未雨绸缪；完善各种监测和防范措施，做到防患于未然。

其次，提高图书馆工作人员的素质，为读者提供优质的服务。读者工作的优劣，关键在于是否有一支政治强、业务精、作风正、素质高的图书馆业务队伍。要热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，甘于清贫，乐于奉献，全心全意为读者服务，图书馆工作人员良好的自身素质才能起着积极的教化作用。首先，图书馆工作人员要以身作则，给读者良好的影响。图书馆工作人员文明的语言，优雅的举止，端庄大方的仪表，以及热情、礼貌、周到的服务态度，都会给读者带来潜移默化的影响。在工作上耐心细致、诚实守信、积极勤奋、公平正直，成为读者的良师益友。其次，要有渊博的知识。图书馆工作人员除了要具备基本的专业知识和专业技能外，还必须要紧跟时代的步伐，不断探索、学习，进行知识更新，不断掌握新知识，新技术，懂得与信息密切相关的电子计算机、网络等设备操作技术，以适应时代不断发展的需要。

要提高图书馆工作人员的素质，图书馆应该争取机会为工作人员提供以下的条件，一是营造良好环境，促使图书馆工作人员努力自学，勤于科研；二是大力开展专业岗位培训；三是建立业务进修制度；四是组织研讨，加强图书馆工作人员之间的思想及工作经验交流。

3.4加强培训，提高读者用馆能力

现代化的服务设施需要现代化的检索手段。加强读者培训与教育，读者才能更好地使用图书馆的资源，图书馆可以采取定期培训或集中培训的方式，提高读者使用网上信息的意识与利用文献信息的能力，并帮助读者掌握现代信息检索的知识和技能，提高读者获取所需信息资源的效率。当前，适合读者培训的内容主要有手工检索工具的使用、网络资源检索与利用、搜索引擎的使用、中外文数据库的使用方法等。

3.5加强宣传教育，倡导公德意识

宣传教育的形式可以多样同时进行，可以通过馆内张贴海报，举办展览会、报告会、座谈会、知识讲座等。以帮助读者增强图书馆意识，掌握图书馆基本知识，训练并提高读者利用图书馆的能力。另外，还可以加强与其它相关部门的联系，共同促进读者图书馆意识及公德意识的提高。在我国公共图书馆的实际工作中，我们发现学生是读者的主力军，因此，我们可以加强与各中小学校的合作，采取到学校开办展览、讲座，通过学校老师的课堂教育等形式加强学生对图书馆的认识，加强学生的公德教育。

4.结语

图书馆是知识的宝库，为读者提供精神食粮。要大力发展图书馆事业，使图书馆真正走进读者的工作、学习和生活中，这就需要我们不断完善图书馆的各项工作，读者的素质教育是图书馆工作的重点，我们要在实际工作中不断总结经验，采取有效的办法，提高读者的素质，使读者能更好地依托图书馆、利用图书馆，促进图书馆向更高层次发展，进而更有效地为读者服务。

参考文献

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[4]邹泗梅.浅谈公共图书馆的读者教育工作[U].科技情报开发与技术经济，2006，16（4）.

[5]高红燕.论以人为本的高校图书馆读者服务[J].重庆职业技术学院学报，2007（5）.160—161.

[6]肖丽丹.高校图书馆人性化管理的探究[J].贵州民族学院学报，2010（5）.

[7]程亚男.图书馆服务新论[J].图书馆，2000（3）.

[8]陈建文.新时期高职院校图书馆服务创新浅析[J].河南图书馆学刊，2009（4）.

[9]覃凤兰.个性化服务：高校图书馆服务的新举措[J].情报杂志，2005

[10]杨方，曾劲.提高馆员素质完善读者服务工作[J].湖南省社会主义学院学报，2008，（2）：53-54.

作者简介：

第7篇：图书馆老师工作计划范文

新的一年开始了，在这春意盎然之际，系学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开，我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我部的主要工作有：宣传海报的制作，活动报道稿的发表，舞台背景设计，以及具体的舞台布置等。

一、 针对我部的工作性质，制订了以下工作计划，各月份主要工作：

1. 三月份举行一个植树节海报设计比赛，带动同学的参与活动的热情，挖掘新兴艺术人才。在条件可以的情况下，在系团委的支持下，举办“绿色环保，植树造林”的活动，让绿色亲近生活当中，让环保理念深入人心。

2. 四月份 举办一个书法绘画大赛，展示学生才艺，彰显文化特色，给这类爱好者一个展示的平台，胜出者予以奖励。

3. 五月份举办一个感恩父母情的主题班会，在父亲节、母亲节来临之际，献上对父母的祝福，以一张张自制贺卡的形式来表达我们做子女的心声。

4. 六月份 举办一个“书香校园美丽传承”为主题的写作大赛，以校图书馆为根据地，大力推荐学生去图书馆读书，加强学生们对图书的热忱，提高学生的文化底蕴，最终获胜者予以奖励。

二、 工作目标

1. 加强宣传部的纽带作用，积极配合各部门工作。

2. 加大小教系在学校的影响力度，宣传和发扬我系生动活泼勤奋进取的风貌。

3. 充分利用好展板和海报，做好活动总结好宣传工作。

4. 把宣传部建成一个温暖的大家庭。

三、 工作重点

第8篇：图书馆老师工作计划范文

1 硬件设备投资到位

学校重视学生素质教育的学习与环境建设，坚持实验室、图书馆、专用教室及信息技术等装备服务教学的宗旨。学校对实验室的管理抓好常规，重视创新，注重兴趣养成，建设科学探究室，展示学生科学探究调查报告，创造实验环境氛围等。

1.1 抓投入，促保障，优化现代化教育环境

先进的教学设备、良好的育人环境是搞好现代教育技术工作的物质基础。自从搬入苏州科技城以来，学校用于现代教育技术的资金就高达500多万元。目前，学校已建成100 M光缆到桌面的校园局域网，同时拥有44座学生电脑房2间，48间多媒体教室，36台展示台，收录机25台，实现了“班班通网线”，建立了苏州市文昌实验中学网站，还建立了如作文网、实验室专题网、高水平现代化教育网、图书馆网、教育技术装备管理网、文苑网、科学发展网、课题研究网、百年语文教科书博物馆网等专题网站。

1.2 实验室和专用教室硬件投入到位

1）物理、生物、化学实验室，地理、劳技、创新、音乐、体育、美术等专用教室，与之配套的仪器室、药品室数量、面积和内部设施均达到《江苏省中小学教育技术装备标准》中Ⅰ类标准。根据各实验室和专用教室的特点，配备必备的防火设施和防盗设施，化学药品、危险品有技防安全保管设施。

2）目前各种实验仪器装备投入共90多万元，学校有19间专用的实验室或教室。每年拨出实验教学专项经费，2012年增加了12万元的实验教学专项经费，每学期有教学仪器设备和实验耗品的补充计划。所有仪器设备由正规渠道采购，质量可靠，无“三无”产品。

3）配备仪器能满足教材中安排的实验、实践课程要求。各实验室应配备足量的仪器橱。实验仪器存放科学、合理、整齐。

4）建有实验室实验仪器、器材、设备的分类账、总账和低值易耗品账册；各类账册记载及时、准确，年底进行帐、物的检查核对，并做好情况记载。

5）教务处积极组织人员参加各级业务培训，以及实验教学论文、自制教具、优秀实验教学课、实验操作技能等评比活动。

1.3 图书馆硬件投入到位

1）图书馆的书库、教师阅览室、教师资料室、学生阅览室和电子阅览室的间数、面积和设座数分别达到《江苏省中小学教育技术装备标准》中的Ⅰ类标准。

2）目前图书馆学生的藏书和总投入共68万元，学校共有藏书39 980册，生均42册。藏书结构合理，数量达标，无盗版，内容健康，无严重破损。

3）每年拨出专项经费购买图书，新增图书按照《江苏省中小学教育技术装备标准》相关要求配备。2009年增加了10万元的藏书，2011年又增加了11万元的藏书。书库和阅览室的安排合理。阅览室注意兼顾各年级学生的实际情况。图书馆各项规章制度完善，管理规范，有明确的借阅制度。所有图书按《中国图书管理法》规范上架，有书章、书标、条形码。

4）做好图书馆服务工作，保证开放时间。学生每周有一节阅读课，图书馆中午对外开放，阳光社团的学生也可以在图书馆阅读。

5）定期出刊新书介绍，开展阅读指导。利用网络资源，实行馆际网络资源交流与共享，开展网上教学资源参考咨询。积极组织各类读书活动，如“书香江苏”“名著推荐”等活动，开展网上征文活动。

1.4 信息中心硬件投入到位

1）计算机网络教室、计算机资料及工作室、多媒体教室、校园网络管理中心、校园闭路电视系统、校园广播系统、学校安全监控系统等的建设达到《江苏省中小学教育技术装备标准》的相关要求。

2）各专用教室的制度健全，内部配套设施齐全完好。有防火、防潮、防腐、防尘、防盗等措施，计算机设备完好率达100%。在校学生数与网络环境下学生使用计算机数之比是4.7：1；每位任课教师配备一台计算机，师机比2：1；每间普通教室配备多媒体教学设备。

3）目前，学校按《江苏省中小学教育技术装备标准》中Ⅰ类标准要求建有完整的校园广播系统、校园安全监控系统、闭路电视系统，建有专门的演播中心等专用设备的控制室，信息中心总投入共328万元。每年安排信息技术的专项经费，做到专款专用，用于更新设施设备和维护等。

4）做好计算机、网络设备等信息化设备和各类电教设备的管理。有计算机等信息化设备和电教设备的分类账和总账；做好信息中心的安全工作和网络安全工作；保存与积累相关软件资料和纸质资料。

5）正常开展信息技术课程教学，积极开展信息技术与课程整合的实践与教学研究活动，开展教师信息技术的应用培训。加强学校网站建设，加强学校资源库建设和学校主题网站建设，利用博客等网络平台开展教学研究和班级管理活动。学校从制度上加强对教师的引导，促进教师提高现代教育技术水平，如教师升级、评先、评优都将是否获得计算机等级证作为一个硬性指标。

6）学校还有计划地组织教师参加苏州电教馆网上培训，使部分教师能用PowerPoint、Authorware、方正奥思等工具制作课件。结合培训，学校每年举行一次课件制作比赛，在学校营造了一种积极向上的现代教育技术教学氛围。学校每年都要选送教师外出参加多媒体课堂教学比赛，其中，祁宴杰老师的《不太可能是不可能吗》获江苏省课件评比一等奖。

学校现有24个教学班，共960名学生；标准化教室36间，各功能辅助教室19间，其中包括科学实验室3间，美术室2间，音乐室2间，计算机网络室2间。另外，劳技室、劳技创新教室、心理咨询室、艺术室、舞蹈室、多功能录播教室、报告厅、校史厅、百年语文教科书博物馆、卫生室、学生图书阅览室、教师阅览室、电子阅览室等各功能室完备。

图书馆藏有纸质书39 980册，电子图书51 780册。学校高度重视图书馆工作，配备3名具有中级职称的教师担任图书管理员。他们对书籍及时整理、重点推荐，并且在学校中初二年级聘请学生图书管理员参与图书馆管理。结合绩效工资，把图书管理员考核和教师考核同等对待，不打折，一起参与。学校对班级借阅量、教师借阅量都有相应的考核。

2 实验室和专用室场管理员培训到位

抓认识，促统一，加强资产与装备管理信息化组织领导。认识是行动的先导，学校领导一班人充分认识到资产与装备管理信息化对学校教育的要求，确立了“以人为本、素质立校、科研兴校、信息强校”的指导思想，形成了资产与装备管理信息化工作小组，装备工作列入学校年度工作计划。学校指定中层各处室专人负责学校的资产与装备管理信息化工作，专用实验室由教务处负责，图书馆由德育处负责，信息中心由科艺发展处负责，分工明确、责任到人、制度落实。每学期有计划，期末有总结并组织落实，对工作重点加以分析研究解决。对各种器材、仪器、物品都进行认真的整理，定橱定位合理科学，账目清楚明细。

在开始使用资产与装备管理信息系统时，先对各专用室场管理员进行培训，掌握如何完成各专用室场期初装备资产登记，实验室或功能室登记，登记期初仪器设备等，各实验室和专用室场管理员、任课教师的设置、班级设置等。全部完成后，点击期初建账结束，这样就进入日常管理。

3 任课教师培训和使用到位

接着培训任课教师如何使用。先备课组长制定实验计划，完成实验计划后，开始实验预约，各专用室场管理员安排实验，做完实验后再登记实验结果。使用时让教师之间不断交流使用心得，从而使用更简单、方便。

图书馆为激发学生的阅读热情，提高图书馆的利用率，每周向学生推荐近期最佳图书读本、本周阅读排行榜，评比出校园阅读学士、阅读硕士、阅读博士等。图书馆与教导处合作，以两周一个轮换，安排班级利用中午在校时间集中至图书馆进行阅读，培养学生的阅读习惯。各专用教室也是依据学科特点，打造专用教室的特色品牌，开展各类教育教学竞赛活动。

图书馆注重在教育教学和教研中充分发挥书刊文献资料的作用。充分利用馆舍条件，营造以大自然为环境特色的优雅的读书环境。建有比较完整的图书馆档案。图书文献资源利用率较高，读书活动开展扎实，内容丰富，课内课外相结合，学校家庭相结合，“书香家庭”有声有色，网上阅读内容广泛，培养学生喜爱读书的好习惯。学校建设了完善和丰富的教学资源库，资源分类详细，查找方便。网站建设全面及丰富，有网上作文、虚拟实验室等专版，并建设有专题网站进行探究性研究。抓整合，促质量，提升资产与装备管理信息化应用水平。

几年来，学校一手抓资产与装备管理信息化研究，一手抓资产与装备管理信息化的普及应用，取得良好成效。

1）资产与装备管理信息化，促进课题研究。“十一五”期间，文昌实验中学参与了江苏省“十一五”总课题《网络环境下学科新型教学方式的研究》。学校运用现代教育理论与教育思想，通过教学改革与实验，构建基于网络环境的各类教学方式，形成网络环境的教学设计理论，探索普通学校利用网络资源的途径与方法，促进学校教育教学的深化改革。

多媒体教学具有形象、直观、生动的特点，能极大程度地激发学生的学习兴趣，调动思维的灵活性、创造性，培养创新精神和科学探究能力。在课堂上合理运用网络环境下的教学，在课程教学和课外活动中充分运用信息技术、艺术、体育、史地、课程实践的器材及设施设备，充分利用信息技术装备开展教育教学和学校的管理工作。

在网络环境下的教学与生物课程的整合过程中，一方面，学生在上网查找、处理信息的过程中，必定是人人参与，学习是带着课堂知识的主目标进行的，并且是自觉地、自主地和探索性地开展学习；另一方面，在课堂教学中，网络环境下的教学还可以作为交流工具，在局域网或互联网的硬环境下，采用和建立BBS、聊天室等工具，设计一些根据教学需要或学生感兴趣的专题，学生与教师、学生与学生之间进行充分的学习交流，实现个性化教育。

2）课题研究成果丰富。

①文昌师生博客网络教学平台、文昌教学课程自主学习系统的构建和实施运用。

②苏州市文昌实验中学各类学科教育教学资源库（含教育教学公共素材库和各学科课件库、课例库、学科素材库、教案库、学科论文库等）的建构。

③完成《文昌中学〈网络环境下新型教学方式的探究〉课题研究教案、论文集》的汇编，总体上体现和总结各学科的教研成果，其中推荐部分论文参加全国和省市相关论文评选。各科得奖或、案例26篇，获奖软件2个、网络课件24个，优秀多媒体课件22个，各类获奖评优课、公开课8节。

4 实验室和专用室场管理员监管到位

各实验室和专用室场管理员，每周把各室场使用统计表格汇总后，发给各实验室和专用室场使用的任课教师，他们一看统计表，就明白上周自己实验室和专用室场使用情况。反馈一定要及时才能有效，如果反馈不及时，就会失去监管作用，也就对教师没有激励作用。

5 上级领导监管到位

第9篇：图书馆老师工作计划范文

［关键词］院系资料室图书资料高等院校

［作者简介］曹建芳（1963-），女，河南洛阳人，洛阳师范学院公外部，馆员，研究方向为图书馆管理服务。（河南洛阳471022）

［中图分类号］G647［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2012）18-0165-02

随着我国普通高等院校规模的不断扩大，各高校的院系资料室作为校图书馆的补充和延伸也显得非常必要。从客观上来看，由于各院系资料员中的一部分人员是本院系的教师或本院系所属专业毕业生，对本院系的教学安排、课程设置、教学进度等都很熟悉，为订购专业图书资料提供了方便，再加上资料室规模小，借阅手续灵活、简便，因此很受读者的青睐，这是学校图书馆所不能比的。但实际情况是，当前高校院系资料室的建设状况并不乐观，存在着很多问题，已经远远满足不了本院系教学科研发展的需要。

一、目前院系资料室建设方面存在的问题（一）管理体制存在问题，领导重视不够

长期以来，我国各高校院系资料室一直是行政上归院系领导，业务上归图书馆领导，但实际各院系资料室与校图书馆之间处于相互封闭的孤立状态，图书资料的购置和利用都由院系决定，管理人员也由院系安排和管理。院系图书资料室在日常管理方面一般不与学校图书馆沟通，学校图书馆也很少指导院系图书资料室的建设与管理。因此，造成院系资料室文献品种少、复本多、流失大，人力、物力和时间等资源遭到极大浪费，文献的利用率也大大降低。另外，由于自上而下领导重视不够，对资料室投入不力，资料室一年到头也进不了几本书。有些院图书资料室的使用面积非常小，而且还经常堆放其他东西，系里的许多活动也经常在资料室开展，造成资料室进出人员混乱，不利于资料室的管理，有的院系资料室内甚至没有阅览室，教学和科研得不到很好的服务，这与快速发展的院系规模极不相称。

（二）资料室管理模式落后

目前，大部分院系资料室的服务、管理方式比较陈旧，新书上架前还是用手工进行登记、打号、盖章，文献检索还是采用卡片式、书本式、目录式等，管理的不规范，使资料室不能充分发挥其应有的作用。据调查，大部分院系资料室仅对本院系教师开放，只有一个管理人员，甚至有的还不是专职的，由其他教师兼职或代管，资料室的开放时间不能保证，常常是开门晚、关门早，因此资料室的服务一般只限于借还记录，根本谈不上情报资料收集整理和情报研究。图书资料的采购也只是由院系领导、教师出差顺便带回一些，或者偶尔派人专门出去采购。院系资料室的制度建设不完善，也很少有人遵守制度和规则，有些资料长期被人借走，得不到流通，藏书缺失严重，丢失的资料得不到赔偿，账目本上只是一个空号。目前院系资料室几乎没有真正利用计算机等现代化设备管理文献资料的，顶多是把图书目录账本搬上了电脑，变成了电子版账本。

（三）资料室管理人员的专业技能素质有待提高

长期以来，人们一直认为院系资料室的资料员是一个闲职。他们中间一部分人是由于工作需要转到图书馆工作岗位上来的教师，一部分是博士、教授家属和临时工等。大部分工作人员本身不具备图书馆专业知识和相关技能，所以工作在一定程度上不能较好地开展。他们认为院系资料室的工作很简单，只需负责借借还还，打扫室内卫生，整理图书，订购报刊，不需要什么专门知识和技能。因此上班期间，网上下棋、购物、玩游戏成了他们的兼职工作，甚至有的资料员由于不懂得基本的图书分类法，仅仅把图书按登录号上架，造成图书资料类别分散，非常不利于查阅。再加上有些资料员年龄大，学历低，管理水平有限，缺乏教育和培训，没有树立为教学科研服务的理念，服务质量不能保证，这种状况的持续极不利于资料室的服务和管理工作向高水平、深层次的方向发展。

二、加强院系资料室建设的几点思考（一）领导要重视，设施要完善

第一，高校院系图书资料室是高校图书情报组织的一部分，是高校各院系教学和科研工作必不可少的服务机构。各院系要有领导具体分管资料室工作，对资料室在学科建设和科研中的作用要有充分的认识，并定期联系学校图书馆对资料室的业务进行指导，将其纳入工作计划，在抓好课堂教学和科研工作的同时，加强图书资料室的建设。

第二，完善图书资料室的设施，加大资金和人力的投入。完善的网络设施，充足的资金和人力是高校院系图书资料室在网络环境下充分发挥其作用的重要保障，没有基本的网络设备，没有丰富的藏书资源和优秀的工作人员，资料室服务工作的改进将无从谈起。因此各院系要在资料室原有的基础上，根据院系实际，配备专门的阅览室，加强网络建设，配备充足的计算机以方便文献资源的搜索和下载。在人力投入方面，院系可调动学生的积极性，让学生以勤工助学的方式加入到图书资料室的管理工作中来，以此来弥补人力的不足。

（二）加快资料室管理的信息化

第一，各院系资料室管理人员要加强学习，与时俱进。尽快掌握现代化知识，充分利用计算机的功能，建立自己的书目数据库，改变陈旧的检索、查阅模式。

第二，各院系可创造条件，编创一套适合本院系特色的文献信息管理系统；也可以与图书馆联合，形成以图书馆为中心的文献信息系统，即图书馆拥有所有的文献信息资料，各院系资料室把在实际工作中遇到的问题和情况及时向图书馆反馈，图书馆根据反馈信息，有针对性地改进系统，实现资源共享。

第三，各院系资料室可以把藏书书目输入图书馆的电子馆藏，建立联合目录，或者与专业相关院系的资料室建立联合目录，方便读者检索到比较广泛、系统、准确、完整的文献资料。

（三）加强资料室的制度建设

资料室的规章制度是其各项工作和各项活动正常开展的有力保证。因此为了让广大教师和科研人员更有效地利用资料室开展教学和研究工作，必须完善各种制度。

第一，完善资料室的工作岗位责任制度、阅览室规则、安全防范制度等，不仅使工作有章可循、有法可依，而且对管理人员具有督促作用，能促使其加强学习，规范操作，从而培养端正的工作态度、扎实的工作作风和专业化的管理水平。

第二，完善资料室图书资料的采购制度，合理使用图书经费，在图书资料购置和报纸杂志征订过程中，及时征求广大教师特别是学科带头人和课程负责人的意见和建议，力争获得优质资源。

第三，严格流通制度、借还制度和损坏赔偿制度的执行，要有明显的借阅时间和借阅册数的限制，不断补充缺失文献，保证有限的资源能发挥应有的作用。

（四）发挥资料室特色优势，使其最大限度地发挥作用

第一，藏书要有特色，专业性强。高校的院系资料室是以保存本院系专业图书资料为主、为本院系的教学科研提供便利的服务机构。因此，首先要重视收藏专业图书资料。专业图书资料的收藏是否合理决定着资料室有效地服务教学的程度，因此，院系资料室要根据教学科研的需求，每年派懂专业的人员外出采购。另外，多与一些主要出版或出售与本院系专业相关图书资料的出版社或书店联系，以便能及时进到科学合理的图书资料，满足教师学生的需要；还要重视专业期刊的收藏和订购，特别是本专业和相关专业的核心期刊，要保证期刊的连续性和完整性。其次，重视收藏内部文献资料。通常情况下，每年各个院系都会有一些与教学有关的活动，如教师教学技能比赛、专家讲学、教学工作会议等，这些活动资料可以作为内部资料收藏。还有每年的本部门教师科研成果复印件、优秀毕业生学位论文、优秀教师教案等都应该加以收藏，以便查阅。另外，要加强与本院系专业相关的院系资料室联合，实现小范围内的资源共享，收集一些对本院系教师教学科研有帮助的相关资料。

第二，服务要有特色，针对性强、灵活性强。注重“人性化”服务，增强服务的便利性。各高校的院系图书资料室一般都坐落于各院系的教学楼内，对本院系老师很方便，从某种意义上说，资料室又是教师课间休息的地方，他们与资料室人员平时接触多，比较熟悉，有利于资料室将服务工作做得更深更细，也有利于教学科研工作的开展。因此院系资料室要加强阅览室的设施建设，并努力实现环境的美化，使之整洁、和谐、优雅；同时，资料室工作人员要严格要求自己，不断改进服务，完善服务方式，为读者提供舒心的学术环境；有条件的院系资料室管理人员要配足，轮班工作，这样可以适当延长开放时间，还可以在晚上和节假日期间开放，甚至特殊情况下，可以随叫随到，方便做研究的读者查阅资料。

第三，要吸收懂专业、有资格、有条件的资料员加入到本院系的科研项目中来。资料员直接参加相关的科研活动，能够切身体会到收集整理资料的重要性，这样可以在做好日常管理工作的同时，适当向情报收集和情报研究方向发展，针对性地查询信息资料，并加以归纳整理，为科研服务，加快教学科研的进展。

（五）不断提高资料室管理人员的素质

管理人员的素质是提高资料室服务质量的保证，这就要求工作人员除具备一定的图书管理专业知识外，还要具有现代化的管理技能，这样才能做好工作。因此，提高资料室管理人员的素质，应从以下几方面做起：

第一，作为在资料室工作的管理人员，要不断提高自己的道德修养，要树立“以人为本”的服务理念，要爱岗敬业，要有强烈的事业心和责任感，要建立与读者和谐相处的氛围。以读者为本，处处为读者着想，积极主动地为本院系的教学科研搞好服务，这是做好工作最重要的条件。

第二，高校各院系要联合图书馆做好对现有资料室工作人员的管理工作，为他们提高业务能力和服务水平创造条件。加强对资料员专业技能和现代化管理手段的培训，并制定出学习制度和考核措施，督促他们不断掌握新知识、新技术，为加快资料室的信息化管理打好基础；除此之外，要关心资料员的任用、职称、待遇等，调动他们的积极性，更好地为教学科研服务。

第三，各个院系的图书资料管理人员要加强学习的自觉性，除参加学校举行的业务培训外，还要通过在职进修、攻读学位、参加学术研讨、听讲座等形式提高自身的业务水平，努力使自己成为高层次的复合型图书资料管理人才。

总之，普通高校的院系资料室，只有不断地加强其各方面的建设，才能在教学科研中真正发挥出应有的作用。由于高校系级资料室的规模和工作状况，不仅直接反映了整个学校整体教学、科研和管理水平现状，对教师学术水平和学生检索中外文献能力的提高也十分重要。所以，大力加强高校院系资料室建设，对促进我国高教事业的蓬勃发展、科学技术的日益进步、社会经济的迅速增长、国民素质的不断提高，以及民族大业的伟大复兴，均具有非常重要的现实意义。

［参考文献］

［1］袁青.试论高校院系资料室的建设［J］.高校图书馆工作，2004（1）.

［2］赵哲明.高校院系资料室现代化初探［J］.辽宁工学院学报，2007（6）.

［3］鞠岩.论高校院系资料室现状及发展对策［J］.佳木斯大学学报，2005（5）.