设计师年度总结精选(九篇)

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第1篇：设计师年度总结范文

1、提升医疗服务及公共卫生能力。依托街道社区卫生服务中心医疗服务网络，加大硬件基础建设投入、提升软件内涵建设，提高辖区群众满意度和美誉度。目前中心科室设置基本齐全，承担公共卫生职能到位。按照“先急后缓、科学合理”布局原则，一至六楼分别设置为门诊服务大厅及急诊区域、检查区域、门诊区域、中医及专家门诊区域、预防保健区域、行政办公区域。另单设住院部康复病区、开放床位36张。综合性医院定位及运作模式已基本形成，与市医院紧密合作的心血管内科、内分泌科、消化内科及中医科等项目特色明显，受到了辖区群众的高度认可。今年预计门诊总人次约13.9万（比去年同期减少6.7%）、业务总收入达近1334万（比去年同期增加6.6%）；整合优化下延服务站资源，目前共有14个社区服务站，其中__、__为五星级社区卫生服务站，__、__为四星级社区卫生服务站，其余10家都为三星级社区卫生服务站；加强健康防控职能，规范居民健康建档率（高血压患者管理人数9108人、糖尿病患者管理人数2392人），重点加强对妇幼保健、高血压等慢病重病管理，做好传染病防控特别是高危人群的干预工作，传染病情报告率100%、儿童计划免疫建证率100%、孕产妇健康管理率达96%以上。启动契约式家庭医生服务工作，组团认领服务区域。

2、扩大爱国卫生工作实效。做实做强无偿献血工作，今年集中组织两次大型献血活动，成功献血307人，献血量达近10万毫升，完成全年献血任务的106%，组织26人集中采集血小板，捐献成功8人，完成计划的200%，街道2014年度团体无偿献血工作名列全区第一；完成新一轮“除四害”招投标项目，扎实开展病媒生物防控工作，做好春夏秋各季虫控消杀工作，完成半年度病媒生物防治综合评估；稳步推进新农合参合期的补保及体检工作，2015年参保人员15570人，应参保人员参保率达到98.9%，参合期补报人数45名；正常开展红十字会工作，组织“红十字博爱送万家”活动，共对30户困难家庭给予财物慰问救助，开展两期红十字应急救护员培训达138人，完成率为115%；大力开展健康教育活动，开展村、社区健康教育讲座49次，学校、托幼机构健康讲座8次，企业宣教活动5次，各类上街及外来集居地宣教活动7次，分发资料10000余份、画报864余份，卫生宣传展板3次，受教人数上万。

3、提高环境卫生管理水平。紧扣主题、深化督查，以“净美乡村和美__”建设为宗旨和目标，加大农村环境卫生管理和督查，做好每月对村、社区等保洁主体的检查、考核、反馈、整改等工作、并对保洁公司日常督查工作进行多方评估；巩固创建、有效拓展，今年14个村、13个单位参加市区级卫生复评，8个单位参加无烟单位复评；抓住重点、把握进度，做好与区发改局、建工局、自来水公司等相关单位对接，协助完成__片区农村二次水改工程前期老管网检测、检漏、装表等工作。

1、实施“强基提质”工程。街道年初制订出台2015年度计划生育目标管理考核文件及流动人口管理考核细则，与38个村、8个社区、100余家规模以上企业签订人口计生目标管理责任书；加强对计生管理员、计生协管员、计生专管员、计生联络员等几支队伍的培训、考核和管理，目前街道有46名村级计生管理员、34名女性专管员、112名男性协管员；完善村、社区、企业计生小组（计生协会）、片区计生联合会（指导站）、街道计生办等层级计生网络布点，坚持每月一次计生管理员工作例会、每季度一次女性专管员和男性协管员工作例会。

2、完善利益导向机制。扩大独生子女家庭关怀基金帮扶项目拓面，实现独生子女家庭因大病医疗（3—5万）补助帮扶政策，今年共慰问计生困难户34户、发放补助款共30800元，结对帮扶18户共计补助13600元，独生子女生育关怀基金11万元（8户）；做好今年独生子女家庭奖励扶助对象审核工作，新增一般奖

扶对象648名、特殊扶助对象3名，退出37人，目前共有3496人享受每年1200元奖扶金，95个特殊扶助对象（45人属失独，60周岁及以上9600/年、49—59周岁6000/年）。3、深化优质人。加大孕前夫妇计生宣教工作力度，提高婚检、孕检覆盖率，1—6月结婚登记458对，婚检人数284人，孕检人数235对，婚检率62%、孕检覆盖率82%、随访率100%；深化避孕药具管理、生殖健康服务、青春期教育、幸福讲堂等各项优质人，今年上半年共举办婚育课堂6期、青春健康家长沙龙4期、女性健康讲座5期，约1500名妇女完成健康检查两癌筛查工作，5472名已婚育龄妇女进行孕环情检查；完善计生宣教网络，营造计生宣教氛围，目前已有34个村或社区设立了阳光计生宣传窗、在__幼儿园建立了“三优指导中心”，今年共组织了4次大型广场宣传活动，发放宣传折页5000余份，并在__村广场、学苑社区广场举行了“5.29”计生文艺专场演出和知识竞赛。

4、依法行政规范操作。从严控制再生育审批、严格征收社会抚养费，今年1-6月符合一胎生育审批137例、再生育审批53例（含符合单独政策27例），出生193人（含不符合政策2人），计划生育符合率为99%，自去年10月到今年6月不符合政策出生9例，一例已结案，一例移交法院，2015年1-6月征收社会抚养费120790元；外来人口出生符合政策456人、不符合政策（包括程序性违法）出生134人，居住6个月以上流动人口出生政策符合率85%以上；重拳出击，全面开展性别比整治和“两非”打击行动活动，对违法怀孕对象发放《告知书》223份，至目前共劝返超生重点对象62名。

1、拓宽文体阵地建设平台。深化__文化宣传长廊布展，上半年开展了剪纸女红、绘画、诗香等4期专题展览；完成学苑社区、烟墩村、庐山村、金泉社区健身路径安装和杜家村的篮球架安装，并对各村、社区已安装的健身路径和篮球场进行了全面的安全检查，发现破损及时报修或更换；与辖区各学校和社区对接，助力学校体育资源对外开放管理工作；完成__街道国民体质监测站内部设备安装和人员内训工作，预计将于7月底投入使用，届时将向市民免费提供个性化的体质监测，实现老百姓在家门口就能“轻轻松松测体质，明明白白去锻炼”的目的，实现健康锻炼、科学锻炼。

2、深化文体服务内容举措。着力惠民，上半年在__村、__文化宫固定电影放映点共放映了64场电影；为给居民提供更温馨的阅读环境，重新整装布局的__图书馆焕然一新，上半年，举办了“环保卫士”早教亲子活动，__《乐在其中》剪纸女红作品集会，“回味__文化”赠书活动等读书活动共12次，选送选手参加“五水共治　两美__”故事大赛获小学组一等奖。依托文化加油站，坚持开展各种文体培训，全年各类培训活动进社区、村进行共14次；为提升__群众的书法鉴赏水平和创作水平，引进国内书法界知名教授__做客__，并在__文化宫开设“__工作室”。

3、凸显文体活动开展成果。品牌项目持续推进，上半年与街道团工委、妇联联合举办第四届“天籁琴行杯“明日之星少儿才艺大赛，共吸引近300名选手参赛，社会反响热烈，不仅展现了__少年儿童良好的精神面貌，而且为__风艺术团注入了新力量；惠民活动力度加大，全年共开展送戏下乡30场、蛟川走书50场、海享舞台19场、开展文化走亲活动2次，文化惠民辐射、覆盖更多更广；体育赛事持久升温，上半年举办__街道第老年人运动会，涉及飞镖、中国象棋、围棋、乒乓球、气排球等6大项目的比赛，参赛选手热情高涨。组队参加__省第二届海运会海钓比赛和沙滩太极拳/剑比赛，分获团体二等奖和一等奖的佳绩。

4、传承非物文化遗产。做好文物保护日常管理，进一步完善业余责任文保员的队伍建设，加强巡查。目前，__有区级文保单位一处，区级文保点13处，有责任文保员11名，落实相应的工作责任，规定每月按时上报文物巡查表，每个文保点每月检查不少于2次；__“虎头鞋制作”通过了__市第四批非物质文化遗产名录，协助做好__非物质文化遗产传承人__、__、__收徒工作,开设“非遗传承课堂”培训班之“女红篇”和“端午香囊篇”两堂课。

1、科学布局学前教育。目前__两个中心（中心和__）均衡发展、各有千秋，分级引领和辅导到位，东西片区幼教资源分布相对合理；幼教资源不断优质提升，随着街道星级幼儿园创建奖励机制的实施，激发民办幼儿园的创建热情，__幼儿园已通过省级一星幼儿园创建；幼教资源布点顺利推进，__幼儿园如期开园，去年9月已招收2班暂托管在中心幼儿园的迁回派舍园区，并做好周边俞王等无证幼儿园取缔后的幼儿安置。配合建筑工务局做好__幼儿园项目前期工作和周边道路及停车场等配套工程，并已着手该园主体工程建设、预计于9月底完成主体工程施工。保税南区幼儿园已初步完成内部设计工作、为取缔无证园计划建设的过渡性幼儿园目前已完成内部设计和设计评审、进入装修工程招投标阶段。

2、均衡发展义务教育。做好义务段外来务工子女资格验审和“积分制”双轨实施工作，今年办理新生资格验审并积分792人。顺利完成各小学择校生、申请地段生录取工作，今年__四个公办小学招收地段生448名、申请地段生生17名、借读生224名，外来子弟学校向阳小学接纳160名借读生，初中段地段生201名，申请地段生11名，借读生209名。

3、统筹保障教育服务。组织交警、城管、卫督等部门开展校园周边环境及交通秩序整治、校园安全检查等，确保学生安全上学，上半年对辖区内的学校、幼儿园进行安全大检查2次，召开大小安全会议3次，还在__中学召开食品安全专题现场会议；安排好各个学校

暑期校舍维修、设备更换和添置及校园文化提升工程，计划支出480万元；做好辖区内民办幼儿园各园经费补助资金共50万元和辖区内包括民办幼儿园自聘教师工资补差180万元；按照“孩子开心、家长称心、社会放心”目标，做好与辖区12个“假日学校”牵头、协调和指导工作，按照区“千百万”工程有关要求，组织好教师志愿者队伍参与到各个假日学校，做到“不摘星、确保星、争提星”。下半年，以党的十精神为指导，在街道党工委、办事处和上级有关部门业务指导下，社会事务科将统筹卫计文教各块工作，与时俱进，全面提升工作能力和水平，继续做好“服务”，实现“惠民”。简要思路提纲如下：

1、（卫生）：攻克好提升公共卫生服务和环境卫生保洁两大难题。为深化医疗卫生服务，扩大辖区居民医疗服务覆盖深度和广度，积极争取明确定位，将街道社区卫生服务中心增挂__医院牌子，承担起辖区医疗服务、社区卫生、公共卫生等职能，通过探索建立高血压、糖尿病等慢性病重点人群健康管理机制，制定考核量化标准等，配合推进契约式家庭医生制服务工作开展；以街道出台2015年行政村专职工作人员考核文件为契机，将农村保洁工作纳入考核范畴，开展“净美乡村 环保先锋”评选活动，加大日常环境卫生督查和考评组不定期督查力度，提升农村人居环境。

2、（计生）：驾驶好计生人性关怀和依法行政两辆马车。一方面从完善利益导向机制、深化优质服务、创建“幸福家庭”、构建“和谐计生”入手，特别是对计生困难户（失独家庭）走访，深化生育关怀行动；另一方面依法办理“再生育证”、“生殖健康服务证”、“独生子女证”、“流动人口婚育证”等，加大流动人口服务管理、对重点对象进行说服劝返，做好计划外生育对象社会抚养费征收力度，提高婚检孕检知晓率和覆盖率。

第2篇：设计师年度总结范文

感谢您能接受我们的采访，把您和SDJ介绍给中国热情的桌游玩家们；感谢您抽出时间，帮我们了解SDJ这个对中国玩家来说既熟悉又神秘的机构。

感谢《DICE》杂志给我这次接受中国媒体采访的机会，但是我想在开头先声明一件事；"Spiel des Jahres"可绝对不是“神秘的 ”机构，至少在德国绝对不是。实际上我们的机构非常透明，SDJ的规则和规定都是公开化的，任何人都可以查询和了解；而我们的程序也是非常民主的流程，通过投票来进行， 我们的机构可没有什么神秘的秘密。当然，有一个例外，评选投票是绝对秘密进行的。

似乎SDJ要比埃森展会诞生得更早，SDJ设立的最初情况是怎样的？

当时的情形和今天完全不一样， 没有如今庞大的桌游现场和社区。桌游被看作给孩子们的玩具或是一种简单的娱乐产品，而不像今天已经成为社会文化的重要部分。那时桌游作者和设计师也缺乏名气，作者的名字仅仅被印在游戏盒子上，但却没有几个人去关注到底他们都是谁。那时整个德国一年仅有20～40款新桌游出版，而今天这个数字是500款或更多。

现在SDJ有三个奖项："年度游戏奖"、"极客游戏奖"和"年度儿童游戏奖"，但最初只有一个"年度游戏奖"。为什么会增加另外两个奖项呢？

这些奖项均由SDJ协会授予，意在促进游戏成为一种文化财富，并积极鼓励与家人朋友一起游戏。事实上，当年SDJ设立最初没人预料到它的成功，多年来这个奖项一直在积累更多的人气和重要性。在九十年代“年度游戏奖”获得巨大成功之后，评审员们意识到把游戏推进到“让更小的孩子也能参与”的重要性。于是"年度儿童游戏奖"于2001年应运而生。后来因为“年度游戏奖”的奖项只评给人人皆可玩的游戏，复杂又有策略性的游戏会被排除其外，即使是杰作也无法获奖。为了消除这个障碍，2011年我们又设立了 "极客游戏奖"。

很多中国玩家都想知道SDJ的评委会是如何成立的？

应该说评委会的成立是一个长期不断的过程。最初的想法由几位记者们提出：应该建立一个游戏相关奖项。于是经过几个月的讨论和协商，决定干脆设立一个协会来对应相关奖项的评选。于是在1978年，协会成立并选出了游戏，但当年的问题是协会还没有足够的能力来组织颁奖仪式，所以第一届SDJ在转年也就是1979年才颁出。幸运的是，这两次评选都是一个赢家，一款名叫Hase und Igel的优秀作品 ，他的设计者David Parlett如今已经是元老级的著名游戏设计师了。

SDJ在评选时的打分原则是什么？评委会成员们自己也玩这些游戏吗？

当然了，他们必须自己先玩过，不然如何谈及评价呢？至于评分的原则则会根据以下几个方面综合评定：游戏理念（原创性、可玩性、游戏价值）、规则设计（结构、清晰度、易懂性）、游戏材质（材质、工艺） 、布局和外观（盒子、游戏版图、规则书）。

SDJ选择获奖游戏的流程是什么？是评审员选择提名名单，还是设计师或出版商推荐给SDJ呢？

我们的评审员被要求完全独立工作，不允许有设计师或出版商的参与和推荐。评审员有义务研究今年出版的，所有重要的新游戏。

评审员也要考虑所有当年以及前一年出版的家庭或成人类游戏。而进入评选程序后将分为两阶段：信息收集阶段和初次评估阶段。在这两个阶段之后，评审员们将参加会议，确立候选名单。这个名单中每个奖项将由3款提名游戏组成 ，至于最终的“年度游戏奖”“年度儿童游戏奖”和“极客游戏奖”究竟花落谁家，是要等到宣布获奖的前一天晚上才会选出的。

SDJ奖项只为德国设计师准备吗？中国设计师的游戏可能参与进来吗，他们该怎么参与呢？

该奖项绝不只为德国设计师准备，事实上设计师的国籍并不重要，只有游戏才最重要。例如以往我们就已有很多非德国游戏获奖，已经连续四届“年度游戏奖”获奖者都不是德国的——《领土》（Dominion）、《只言片语》（Dixit）、《扣扣棋》（Qwirkle）和《王国建设者》（Kingdom Builder）。

要想进入候选名单，游戏必须满足以下正式基本要求：

1.游戏的规则和附加文字必须为德文。

2.游戏需在当年或前一年出版。几乎没有改动的复刻版本或年度版不予考虑。

3.游戏必须最迟于当年5月正式发售， 游戏蓝本、样本或小批量游戏不予考虑。

4.游戏必须在德语国家发售。

5.游戏必须能独立进行。 现有游戏的扩展包、延伸版和补充包不予考虑。

如果从游戏设计的角度来看，一款伟大的游戏的特征是什么？创造性是最重要的吗？

第一个问题实在很难准确回答，因为对于成功的游戏来说并没有秘诀或是公式，很多桌游设计师都在摸索中行进。要衡量一款游戏是否伟大，决定于和你游戏的人们以及游戏时所处的情形和气氛。并非所有游戏适用于所有人，哪怕你觉得这款游戏非常伟大也会有人不予认同。

至于创造性，我倒觉得并不意味着一切。游戏设计总是涉及到精简的过程。我认为真正伟大的游戏是直接的，并且不会过于复杂的那种。同时，游戏机制也很重要，最好的机制如果不能带动玩家情绪，也一文不值；一款伟大的游戏会激励玩家情绪，并且会给玩家带来乐趣，即使你已经玩了50次以上也乐此不疲。最后，游戏的平衡性也非常重要。

那么在评审中，SDJ会如何判断一款游戏设计是否属于剽窃？

我们不会因为一款游戏在很多很多方面很像另一款，就断定为剽窃。有许多游戏会运用其他游戏的机制，这不是件坏事。对我们来说重要的是，是否加入了新的或独特的内容，即使它运用了熟知的机制，如果有自己特有的、有价值的创新，那么也是应该肯定的。

根据您的经验，当前游戏设计的趋势是什么？相比过去是否有很大变化？

没有非常主要的趋势。如果一定说到某种趋势的话，那么越来越多元化应该算是一条。另外，最近三年有一个小的趋势是骰子“回归”到游戏，同时合作类游戏也开始多了起来。

今年SDJ获奖的游戏在您的预期之中吗？候选名单上有没有您喜欢的游戏？

虽然我是评审会的主席，但我怎么看这些游戏并不重要，重要的是评审们的选择，我们有民主的评选流程，得奖的游戏都是名至实归。当然，会有我没有投选却当选或我投选却未选上的游戏。所以我也会撰写发表了一些游戏评论，介绍那些我喜欢却未入选的游戏让大众所知，比如《东京之王》（King of Tokyo）。

说起来我并没有最喜欢的某类游戏，我喜欢玩各种游戏。像我之前说的：不同游戏适合不同情景的不同人，所以我也有自己的前二十榜单。从2008年至2010年我用两年时间在世界各处旅行，那时我喜欢玩带动玩家情绪的卡片游戏，比如《德国蟑螂》（Cockroach Poker）、《企鹅派对》（Pingu Party） 或《谁是牛头王》（ nimmt！）。它们简单易懂，可以和世界各地的人玩，哪怕我们的语言相互不通。

您认为桌游未来发展的趋势是什么？您又怎么看待电子类桌游？

我认为现在市场有太多桌游没被完全开发。每年有太多平庸的游戏生产出来，市场也有太多平庸的游戏充斥其中。有这么多不必要的新游戏，这是多么可怕！不是每个人都想成为一名出色的桌游设计师，只是为推出新游戏而推出新游戏，这是一个不好的趋势。

而说到电子类桌游我没有太明确的观点，他们带来的改变可能很好，也可能很糟糕，这现在下定论为时过早，只是电子系统要符合游戏设计的需要，这是关键所在。

您怎么看待今年的埃森展，如今埃森的意义是否与当初不同？

埃森展至今仍是世界上重要的桌游玩家活动，负责组织展会的的团队每年都做得很棒。当然展会的意义与最初已经不同。起初它只是在校舍的小活动，如今它发展得越来越大，成为了一项颇具影响的盛会。

您觉得《星蚀》（Eclipse ）和《魔法骑士》（Mage Knight Board Game）在2012年的成功是不是意味着欧式游戏和美式游戏结合是今后版图桌游的发展趋势？

不，我不这么认为。还有很多有趣的设计理念，而且我也不认为欧式游戏和美式游戏的结合是一个新的现象。但我认为，如果版图游戏能够被更多人接触，必然将会有更好的发展。《星蚀》和《魔法骑士》都是极客类游戏。但在德国玩家看来，成功的极客游戏在他们心中的排名并不十分靠前。

当然，请不要误解我的意思。极客游戏本身没有问题，但不是SDJ关注的主题而已。我们不提倡把玩游戏当作极客的专属，而是提倡让每个人都能快乐地玩游戏，无论家长还是孩子。

每年埃森都会评选出一个组委会大奖，这个奖项与SDJ奖相比有哪些不同？

有很多不同，应该说这两个奖项没有共通性。总结起来有三点主要不同：

1.SDJ由独立评审员组成的评委会选出，成员的名字也对大众公开。组委会大奖由玩家、设计师、制造商、设计师和制造商等投票选出，每个个人都可以投票，所以如果你的朋友很多，选票也会很多。

2.给组委会大奖投票的玩家大多只知道少数的游戏，他们没有玩所有游戏。SDJ的评委会成员则要玩过具有参选资格的所有游戏。

3.SDJ创造了庞大的经济意义和用户需求。虽然我无法核实组委会大奖的影响，当显然比起SDJ来要小得多。

第3篇：设计师年度总结范文

集中展示品牌建设新成果

2012年展会将扩大参展企业覆盖面，增强国际化合作程度，突出实效和品牌。将邀请日本、韩国、香港、台湾等4个同家（地区）以及广东、江苏、重庆、上海、四川、宁夏、山西、新疆、内蒙古、辽宁等15个省、市地区以及省内嘉兴、桐乡、湖州、台州、宁波、温州、萧山、余杭等11个市县的丝绸女装企业参展，以突出各地产业发展、转型、提升的各项成果进行展示、研讨、交流。

促进产业与创意相结合

服装企业的竞争力在于品牌，品牌的核心在于设计。本届展会将突出设计元素，推进展会与时尚创意产业完美结合。根据丝绸与女装企业附加值的提升需求，展会期间将举行多场高质量的服装设计展演，服装设计师选拔、评比活动，推动设计师与企业的对接合作。同时开展跨产业设计创意展示，引进加拿大、美国、英国、日本、韩国、香港、台湾6个国家（地区）等8位设计师展演，特别是与韩国时尚机构联手，在2011年展会成功合作的基础上，今年预计将组织政府部门、行业协会、院校机构、业内企业等近400余人来杭，活动内容涉及企业展示、作品、采购合作以及政府间友好合作等方面，极大地扩大了展会的国际影响力。

城市品牌演绎丝绸文化

今年展会将着重展示丝绸文化几千年来的文化历程与杭州这座城市的紧密关联，与杭州人的丝绸情缘。展会执行单位将与中国丝绸博物馆、杭州市丝绸行业协会、纺织专业院校三家单位携手合作，对丝绸文化的历史、现在、将来进行演绎，力求通过博览会举办的各项活动，展示杭州几千年来“丝绸之府”的美誉。

创新模式打造网上办展

本届展会将集中展示中国乃至国际丝绸女装产业自主品牌建设新成果，充分展示服装品牌在拓展市场、引导消费的新抓手，同时实现四个对接，即服装与市场、服装与人才、服装与面辅料、服装与信息化的对接。展会期间集中区域展示杭州近年来大力开展网络营销的服装品牌，评选“十大网络服装品牌”等活动。

全城联动提升展会氛围

第4篇：设计师年度总结范文

一、色彩互动延伸

让·菲力普·郎科罗教授是法国著名的色彩学家，他在“色彩家族学说”中提到，色彩存在并非是孤立的，而是彼此联系、相互影响的。色彩的这种相互感染性，在很多领域都存在，而最活跃的莫过于服装领域的色彩变化，它受到来自季节、时期，以及个人的年龄、性别、情绪、爱好、职业等因素的影响。每年两度的时装周，对服装色彩更迭的诉求，引导面料设计师提供更多的色彩搭配基础及法则，并演变成每一季、每一年度的色彩潮流趋势。而这也将成为色彩领域的风尚标，渐次影响至室内纺织品领域，不仅在墙纸及其室内空间的环境色彩上得到呼应与显现，还对家具、家电、器皿的色彩关系，对整个家居的色彩法则产生着巨大的影响。在室内环境设计中，色彩设计和应用是举足轻重的环节。色彩的选择不能完全依靠信息的分析和推理，不懂或很少懂得色彩理论的学生和设计师，不见得会比一个没有经过专业训练但却具有较好品味的门外汉更能做出合适的色彩决定，但是不可否认，必要的专业知识和技能一定是理解室内色彩的基础。

二、色彩跨界品牌

一直以来，室内软装设计都讲求融会贯通、举一反三，通过解析相关设计领域之间的联系，比如服装与家居，找到共同的设计元素。色彩分析是每年的重点课题，我们通过对特定领域内“跨界”设计的分析，找出色彩元素所体现的相互感染性，并将其应用至设计创作的灵感激发、品牌分析、创意实施等过程，结合理论与实践，总结出一套指导室内软装工作的色彩设计法则。

服装领域有四大时装周：纽约一伦敦一米兰一巴黎。这四大时装周基本上揭示和决定了当年及次年的全球服装流行趋势。因为对大多数的时装公司而言，至少要花费半年到8个月的时间才能把设计变成成品，所以四大时装周提前约6个多月进行次年的时装。而这四大时装周的风格也不一样，纽约主要以自然风格为主，伦敦引领前卫风潮，米兰讲求新奇创意，巴黎则上演着一场奢华风格Show。

在关注服装动态的同时，每6个月举行一次的美国高点家具饰品展(分春秋两季)也给了我们很大的启示，它同样引领着不同的流行风格、时尚；受欢迎的布纤维、颜色和质地也在此展中得以体现。室内软装设计师需要不断地更新和把握这些布艺的流行趋势，从这些颜色、图案和质地的流行风尚中探求出独到的设计灵感和理念。

2011-2012年时装周的女装的色彩流行趋势，在当季美国高点家具饰品展上已经有了体现。时装周上的色彩流行趋势，总体而言，亮色系包括柠檬黄、橙色、珊瑚色、亮粉色、金属色、电光蓝色、红色等以各种闪耀的姿态出现，突出展现了女性的个性与活力；灰色、橄榄褐色走在了最前沿；翡翠绿、紫罗兰色调为主设计的服饰大方、高贵；呈现泥泽的卡其色女装在低调中展现华美。柔和色系中，淡紫、软糖色、奶油色是最佳的选择。而经典的红、黑、白色(以荧光白色为主)同样在今季里将备受关注。随之，美国高点家具饰品展上也出现了相同趋势的色彩搭配。

本年度，2012—2013时装周的女装流行趋势在色彩上还是发生了些微变化，我们看到罂粟红色，橘红色，鲜黄色成为重要的色彩。隶属于紫红色泽的洋红色也很受欢迎；而倾向于淡绿色泽的淡薄荷绿色以及淡蓝色泽的薄荷自蓝色在本季里被淡蓝绿色代替，色泽上分别有淡蓝和淡绿的设计；2012春夏带有黄泽的草绿色在2012—2013秋冬被色泽更深的翠绿色取代，淡黄色泽的象牙白在本季里明显高调了很多，直追白色，被运用到各类单品的设计中；2013春夏季则流行起了色泽偏蓝的绿玉色。此外，我们还展开很多小课题的研究，尝试从某些特定品牌的流行趋势的基础上，根据实际的经验，预见性地分析设计，总结验证成品效果，使其能够在特定的时期内迎合人的心理，甚至是不同“对象”类型的心理，从而导致购买行为的发生，促进消费。

三结语

第5篇：设计师年度总结范文

从2000年荣获上海“中华杯”国际服装设计大赛银奖开始,7年来喜讯不断、捷报频传,拿奖拿到手软:中国服装设计大师勋章;2006年11月份,荣获中国时尚大奖年度最佳男装设计师奖;“光华龙腾奖”――2006中国设计业十大杰出青年;2007年11月份,荣获中国时尚大奖年度最佳男装设计师奖和北京国际时装周最佳男装奖、最佳休闲奖等等,这些都是业界对曾凤飞的基本评价。

“曾”为初时

“艺术来源于生活,服务于生活,服装设计要以生活为基础、以市场为导向、以创造利润为条件、以满足需求为目的。这是我设计的基本理念。”中国男装设计师曾凤飞如是说。

追溯这种理念的根源,我们可以从他最初做设计师的起步了解他。在他刚刚进入“爱登堡”公司的一段时间里,曾凤飞的设计四处碰壁,往往是自己特别满意的作品在市场上卖得不好,甚至卖不出去,大量的货品积压在仓库里。他承受着巨大压力,开始寻找落差和出路,究竟是什么原因使得理想与现实有如此大的差异?于是他静下心来想了许多,走访了不同的城市,去感受各地的男装市场,终于发现了现实生活中的男装与凭想象用艺术手法创作的男装大不相同。比如,一件艺术品可以有成千上万个人来欣赏,一个人买就可以了;服装则不同,1000件衣服要有1000个人来买。国内的消费群体决定了服装厂家的生产方向。举个简单的例子,一件100元和1000元的服装含金量是不同的,不是做不出好的服装,而是中国大众的眼光和消费能力影响了生产厂家,作为一名成熟的时装设计师要明白这个道理,设计要有弹性。于是他开始了最初的放弃,放弃一些表面浮华的东西,放弃一些个人主义色彩,努力设计出贴近市场且有特色的产品,并对每件设计的面料、版型、辅料、颜色精益求精,力求做到最好。

正是由于日积月累的实地考察,他积累了丰富的素材,练就了敏锐的嗅觉,使他总是能够准确地把握市场的脉搏,找到顾客的需求点和兴奋点,设计出来的服装融入了休闲、简约、平实、质朴多种风格元素,实现了艺术与生活的奇妙而又完美的融合,所以总是不用担心销路问题。

最后他总结说,服装设计是一种艺术创作,创作需要灵感,灵感的源头在生活,在实实在在、认认真真的生活,否则设计就成了无源之水、无本之木,是没有深度、没有质感、缺乏生命力的。“作为服装设计师,我必须为公司的利益、产品的销路着想,什么样的产品才好销售呢?我的答案是迎合大众口味,符合市场需求,所以,我总是亲自去做市场调研,把握趋势、研究动向,这样我设计出来的服装才有市场、有销路。”身兼“圣达威”服饰、“卡锐仕”两家不同风格服装企业设计总监的曾凤飞总有不同于常人的见解和行为。

“凤”起旋律

一直以男装设计见长,并取得骄人成绩的曾凤飞,同样,在多次时装走秀上,都意欲大胆诠释中国男人的种种形态。

他认为,从艺术到市场对于每一个设计师都是一种转变的过程。在男装的设计中,他慢慢认识到艺术与市场的平衡是设计师最难把握的东西。现在提出设计师品牌化,就意味着设计师要面向市场。品牌的把握对于一个有市场经验的设计师来说,首先就是要清楚其设计品牌的定位方向以及大的流行趋势变化。他每一季的成衣设计都是从大量的设计图纸中,以1∶1的比例淘汰自己的东西。一场成衣会从构图到摆上T台,大约需要两个月左右的时间。当看到如此繁琐的过程时,记者问及他为何不去做个属于自己的品牌,曾凤飞说,做好设计就是他的理想,是不是自己的品牌并不重要。现在“圣达威”、“卡锐仕”等品牌市场反应很好,在北京市场的销量也非常大。任何一个好品牌都主要是靠市场创出来的,市场就是设计师的生命。“品牌第一,设计师第二,企业不会花钱让设计师去摆弄着玩的。以前很多设计师不能够善始善终,说明设计师不能走出误区,我觉得所有一切都为了市场服务。”

曾凤飞还坦言,他从不制作昙花一现的作品,更不做一下T台就被抛弃的服装,因为市场才是服装设计师最根本的东西。他说:“我一直坚持这样做,我会带动一个产业,将国外流行的东西与国内的时尚做比较寻找差异。这一点我有自己独到的见解,解读出来就是我们国人究竟适合穿什么。”

当然,作为男装设计师,曾凤飞更懂得如何抓住男人的精神和心理的需求。环境造就了曾凤飞对男装的独特认识,他越来越觉得男人需要一种能反抗压抑环境的服装,但还要不失成熟。只有不断地去做、不断去感受,看各地的男装差异、看色彩、看设计,才发现了很多新的东西,“于是我开始了最初的放弃,放弃了个人色彩、放弃了所谓的艺术,最后发现设计最重要的是创造利润,而贴近市场的有特色的设计才能得到利润。”

如今已成为著名男装设计师的曾凤飞,与男装设计的渊源是神奇的。男装设计吸引了曾凤飞,曾凤飞被男装设计吸引着。这其中缘由或许是男装设计的魅力,或许是曾凤飞的魅力,一切在一场场精彩的服装秀中自有答案。

“飞”越梦想

如今,男装概念会随着市场需求而转变。职业装与休闲装的界限越来越模糊,介于二者之间会有更多的服装形式出现,这是因为男人在着装上一直受到固有思想的束缚,但男性往往又是最喜欢也最能捕捉时尚感的一个群体。时尚休闲类服装在男装的领域越来越大,品牌化和设计创意对于时尚休闲男装的概念意义也越来越重要。

正像曾凤飞所说,新时代的男人更清楚自己想要的已不再是简单的西装或休闲装了。面对消费观念已比较理性化且渐趋成熟,消费者品牌的倾向性越来越明显的现状,在消费者心中形成深刻的品牌印象,成为众多设计师的首要目的。

另外,男装设计不容易出彩、男装不能有很多自我色彩存在的现实,使很多设计师不愿意去做男装设计工作。现代社会,男人最关心经济状况和社会地位的稳定,这种意识使男装设计成为一种固定模式,在很大程度上制约了男性服饰的发展。正因为如此,男装在面料和做工上愈来愈精益求精,但在款式及色彩上却总是谨小慎微,这样使男装逐渐趋于程式化和标准化,也越来越细分化。

第6篇：设计师年度总结范文

时尚的传承力量

在米兰柏羽-盛妆亚洲2013年度时尚盛典上，众多时尚精英展示了各自的风采，这给了成都人一次和亚洲时尚零距离接触的最佳机会。颁奖典礼的当天，活动虽然是晚上才举行，但在下午，热情的成都市民就把红毯围了个水泄不通，就连会场旁边二楼的商铺都挤满了人群。每个人都想和时尚接触得更近一些。

但在颁奖盛典当天，除了部分服装设计师展示了自己的作品外，对于不少造型师、摄影师来说，他们的作品在现场并没有得到展示，很多市民也不能直接观看到他们的作品。所以米兰柏羽医学美容医院十分贴心地收集了本届的优秀作品，并举办展览。有兴趣的市民可以前往观看，品味大师们独具匠心的时尚作品，也为自己的生活增添更多色彩。通过品味这些作品，也许你还能找到自己创作的灵感。

在米兰柏羽医学美容医院里，随处都可以看到本届优秀的作品。在一楼大厅、二楼休息区、五楼VIP会所，都摆放着吸引眼球的作品，力求让大家能够更全面地近距离接触亚洲的一线时尚。在五楼的VIP会所，阳光透过顶层的玻璃洒进来，作品也因为这层冬日暖阳镀上了一层金色。柔和的香薰气息弥漫整个房间，一幅幅精美的作品在这里安静地呈现着。展区布置得极具现代化，简约的线条设计，让整个展览看上去更具时尚气息。时尚作品的展示加上医院本身的时尚设计，让这里更像是一个觥筹交错的高档时尚会所。良好的环境也让前来欣赏的群众有了更舒适的体验。

据了解，本次展览共有33幅作品，来自亚洲14个国家和地区的推送，包括菲律宾摄影师NiccoloCosme的时尚摄影作品，年度最佳发型师宋焘的作品、年度最佳时尚化妆师的Felix Ferreira的作品，还有在红毯上引来尖叫不断，在后台引来无数嘉宾合影的多位男女模特的大幅写真。如果你在活动现场没有过足眼瘾，没来得及和偶像合照，不妨去展览现场来一次合影，给自己再花痴一次的机会。

“模特写真前拍照的人最多，其次就是中国知名发型师宋焘的作品。”米兰柏羽的工作人员告诉记者。在采访过程中记者也看到，不少前来米兰柏羽的求美者都在模特的大幅写真前仔细欣赏。在宋焘的作品前，也有不少女性在驻足观看。

“对于女人来说，肯定是化妆和造型最吸引人。”在观看展览的王小姐接受记者采访时说。“平时能够近距离接触的机会不多，那天在活动现场也有太多人，没办法好好欣赏作品。借这个展览的机会，我们可以慢慢欣赏，学习这些时尚人士的化妆、造型技巧，然后回家练习，让自己更美丽。”

时尚和美丽的结合

米兰柏羽医学美容医院副总经理李勇说：“因为医院给人的印象常常都是冰冷的，和时尚没有关系。但医学美丽本身就是一个很时尚的事情，我们在各方面也都做了很多努力，希望米兰柏羽能给人时尚的感觉。”据李勇介绍，本次活动对成都医美行业，甚至整个西南地区的医美行业来说都是个大事件。

第7篇：设计师年度总结范文

设计师一周工作计划

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

下面是我过去半个月来工作回顾

……等等。任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一个月的整体上是忙碌的、充实的，也是充满责任心的。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进

一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为下半年的工作做好战前的准备！

一、按照最高质量标准在规定时间内完成工作，及时听取与反馈质设计中的意见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完美作品。

二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好辅助工作；在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门工作；

三、敞开身心，积极主动的参与同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同事们交流，大胆大声的说出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；积极的在生活中寻找美的作品，寻找设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思.....等等；

五、加强自身工作能力，主动性的学习；三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题认真的改正。对设计软件多学习几个，技不压身。

第8篇：设计师年度总结范文

一、思想

积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。

社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。

二、认知

正确认识自己，找出差距和不足。

在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。

在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把组织规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对组织规章制度的再学习、再认识、再领会。

在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容，按记忆周期进行再学习，再巩固。

三、总结

近几年的工作中，我通过实践学到了许多有关建筑的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我将再接再厉，奋发图强。

单位年终工作总结范本【2】一、年度工作情况

1、熟悉了解公司各项规章制度。

我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉了解工作流程

作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。

二、存在的不足以及改进措施

xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点:

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。

2、缺乏计划性

在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、xx年目标计划

1.加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。

第9篇：设计师年度总结范文

现将主要工作总结报告如下：

一、加强行业管理方面

1、积极发展新会员，不断补充协会的 新生力量。

今年全年发展新会员18名。除装饰施工企业外，还积极发展了装饰材料、设备供应商和专业装饰设计单位，使协会真正成为装饰装修行业的一个大家庭。(02~XX年5年间共吸收会员112家)

2、开展了会员单位重新登记工作。

协会将于××年初进行换届选举，为了使新一届的理事会更有代表性，协会工作更具活力，协会于四季度对现有会员单位进行重新登记，对于一些破产停业、改变经营内容以及长期不参加协会活动、不缴纳会费的单位作自动退会处理。协会只有不断的吐故纳新，才能保持旺盛的生命力。(登记前在册会员单位共160家，重新登记后，现有会员单位98家)

3、组建和开通了“××装饰网”。

根据今年协会信息化工作目标要求，协会与××联企网络科技有限公司合作，组建了“××装饰网”，并于9月份正式开通。××装饰网站的开通，更好的宣传了协会，也为会员单位提供了更为宽阔的展示平台，受到了协会会员单位的欢迎，也为协会管理工作提升到了一个新的高度。

4、进一步规范家装工程的合同管理。

今年年初，对推广使用了3年的家装工程合同示范文本召开了装饰企业座谈会，在听取使用情况意见后，经与市工商部门联系，对合同示范文本作了适当修改，形成××年新版家装合同文本，使之更适合于目前的市场形势。(自XX年8月推行使用国家示范合同文本以来，共印制合同文本1万本)。

××年新版家装合同文本中，对合同纠纷的解决方式明确了由××仲裁委仲裁处理，同时对家装环保要求作了相应的约定，为推行绿色环保装修作了有力的保证。

5、定期召开会员单位老总座谈会。

对企业管理中或行业活动中的敏感问题、共同关注的问题进行座谈、探索，提高认识。如上半年针对家装施工企业业务量忙闲而不均衡的情况，进行了一次如何在市场上寻找、捕捉业务的讨论，对业务员的设置进行深入探索，一致认为家装业务不能仅靠回头客，更不能用等客户上门、守株待兔的方法得到业务，而应当培养一批精明能干的业务员到市场上去撒网捕鱼。又如下半年对企业管理中如何加强领导的领导力，员工的执行力进行了座谈讨论，对加强企业管理作了有力推动。

6、企业自律不断加强，许多企业在激烈竞争的市场经济形式下，不断自身加压，努力塑造诚信形象，前两年美苑装饰公司率先推出“家装公证”的自律手段，让业主放心家装。今年4月，千豪装饰公司又将“先行赔付”引入家装服务领域，并出资6万元建立“先行赔付”基金。还有些家装公司通过媒体向家装业主承诺，家装质量和环保质量不过关，决不交付使用。

二、加强装饰质量管理方面

质量是企业的生命，是工程建设中永恒的主题，特别是家装质量，涉及千家万户、影响面很广。不断提高企业素质，努力提高装饰工程质量，是协会始终不渝的工作目标。今年主要做了以下几方面工作：

1.继续向全国建设工程质量最高奖项目标冲击。

江苏华泰装饰工程有限公司是我市装饰资质等级最高、装饰施工经验最丰富、施工力量最强的一家公司，他们继XX年夺得内蒙古通辽市新世纪大酒店和××年夺得中鸿置业集团山东淄博基地办公楼室内装饰两个全国性建筑装饰优质工程奖之后，决心夺取三连冠成绩，今年又在无锡市中国101医院申报鲁班奖项目中装饰工程(参建单位)再次将装饰工程质量推向顶峰，据12月28日中国建设报载，××年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)名单公布，江苏华泰榜上有名。(前两年，江苏合发集团也荣获一个全国建筑工程装饰奖和一个鲁班工程参建奖，02~XX年5年间：我市共获全国建筑工程装饰奖3个、鲁班工程参建奖2个)。

2.积极组织会员单位争创优质工程活动，

(1)今年6月份组织了××年度优秀家庭装饰工程奖评选活动，评选结果，26家单位、36个项目榜上有名。参加单位和评选项目都创历史最高。(02~XX年5年间，共创优秀家装155个)

在市里评选的基础上，今年有18个单位，19个项目申报了省家庭装饰优质工程奖，最终有15个项目获得复查通过，仅次于苏州和无锡，列全省第3位。(02~XX年5年间共创省优秀家装63个)

(2)今年8月份组织了××年度优质建筑装饰工程奖(北固杯)的评选活动，评选结果，17家单位、31个项目榜上有名。参加单位和评选项目也创造了历史最高。(02~XX年5年间共创市优工程103个)

(3)在市里评选的基础上，今年有5个单位6个项目(其中2个幕墙工程)申报了省建筑装饰优质工程奖(紫金杯)，并一举获得复查通过，也达到我市历史最好的成绩。(02~XX年5年间共创省优工程35个)

3.“开展了装饰质量信得过企业”的评选活动。

协会本届理事会组成以后，每年都组织优秀家庭装饰奖和优质建筑装饰奖的评选活动，涌现出了一大批重视工程质量，积极创优的单位。为了表彰他们对提高装饰质量作出的卓越贡献，也为了保持他们的创优积极性，协会决定对XX—××年四年间连续获得优质工程奖(含家装)的单位授予“装饰质量信得过企业”的荣誉称号，这是我市装饰质量的最高奖。经自愿申报，协会认真评选后，27家单位榜上有名。这次评选对提高我市的装饰质量必将产生巨大的推动力。

4.继续开展优秀装饰设计师和优秀项目经理的评选活动。

协会已经进行了多年的优质工程(含家装)评选活动，但对一贯重视装饰质量的企业、设计师和项目经理却未作评选，××年我们弥补了这一缺憾。××年我们评选出优秀装饰企业21家、优秀装饰设计师18名和优秀项目经理35名。使广大会员单位深受鼓舞。今年将继续评选优秀设计师和优秀项目经理(由于评选了“装饰质量信得过企业”其评选条件高于优秀企业，为避免重复评选，决定“优秀企业”今年暂停一年评选)，今年共评出优秀装饰设计师22名;优秀项目经理32名。

5.重视装饰工程的消防质量。

消防设施的施工质量是装饰工程质量的重要组成部分，但也是比较薄弱的部分。今年7月份，协会与××市消防支队联合举办了一期建筑内部装饰消防设计及装饰施工消防安全培训班，由消防支队的防火专家进行讲课，讲解了《建筑内部装修防火施工及验收规范》等法律、法规知识，并放映了有关录相资料片，全市40多家公装和家装施工企业的领导和相关人员参加了听课，通过培训，有效的提高了装饰施工人员的消防意识和消防知识。

6.召开了一次装饰设计师学术研讨会

设计是龙头，设计是灵魂。一个好的装饰工程，首先应该是优良的装饰设计。为了提高全市装饰设计师的业务水平，今年9月份，由协会设计专业委员会和材料专业委员联合组织了一次××年金秋装饰设计师研讨会，全市有220多名装饰设计师进行讲课外，我们还特请了江苏省装饰设计研究院的李宁院长到会讲课，既给大家介绍了当前国内外装饰的最新动向，也讲解了装饰设计的理论知识，是一次高水平的学术研讨会。

7.认真受理、协调家装投诉

家装投诉是家装施工质量和服务质量的重要反映，因此协会对家装投诉比较重视，由专人负责接待、登记和处理。全年受理家装投诉15起，协会接受投诉后，及时与被投诉单位的领导联系，进行耐心调解、公证处理、尽可能双方都满意。对调节难以达成一致意见的，建议由××仲裁委进行仲裁处理。××年新版合同文本中，明确写明了产生合同纠纷时，由××仲裁委进行仲裁处理的内容。(02~XX年5年间，共接受家装投诉80多起，基本上都作了调解处理，有2起提交仲裁处理)

为更好地调节质量矛盾，协会今年还成立了家装质量专家组，当甲乙双方产生质量矛盾投诉协会时，协会将抽调懂行的业务骨干作为专家组去现场实地察看，实事求是的评价质量状况，指出产生质量问题的原因，以便协会协调处理。

三、强力推进绿色环保装修

提倡绿色环保装修，消除装修环境污染，是协会工作的又一重点所在。××年在推行绿色、环保装修方面，主要做了以下几方面工作：

1.将装饰质量的环抱要求写进家装合同示范文本中，在××年新版家装示范合同文本中，明确了对环保要求的约定，使这项工作从源头就引起重视。

2.协会与市消费者协会、鑫宇环境质量检测公司在3。15前联合在报纸上刊登公益广告，征集免费给新装修的20家用户提供甲醛和苯两个项目的检测，(新装修完工，尚未搬入家俱的)最终检测到10户，不合格率达70，最多超标5.6倍。检测结果在有关新闻媒体上公布后，引起了广大市民的广泛关注，使绿色环保装修进一步引起了重视。

10月份，还配合省建管局、省装饰装修中心进行的江苏省装饰质量环保行活动。免费给8个新装修单位进行了环境质量检测。

3.对今年评选的优秀家装工程奖和优质建筑装饰工程奖(北固杯)，提出了使用环保材料、环境质量检测合格的要求，实行一票否决制度。

4.今年组织的两次全市性的家装博览会，其主题都是推进绿色环保装修，消除装饰环境污染。参加博览会活动的装饰施工单位和材料、设备供应单位，都提出了较有力的环保要求和相应措施，博览会既是洽谈会，又是绿色环保装修的宣传会。收到了很好的效果。

5.今年首次进行了“优秀装饰材料供应商”评选活动，其评选条件中，销售绿色、环保材料，杜绝假、冒、伪、劣产品是重要的一条。只有使用的材料是绿色、环保的，装修的结果才有可能是绿色、环保的。

通过以上努力，今年的绿色环保装修水平有了较大提高，特别是正规装饰公司的绿色环保意识有了明显提高。根据鑫宇检测公司提供的资料，对32户家装公司施工的装饰工程(以装修竣工，尚未搬进家俱的)实测结果甲醛含量17户达标，占53，15户不合格，不合格率47，与3.15时期检测情况相比，合格率明显上升。

四、重视企业文化建设，增强协会凝聚力以及其他相关工作

1、今年“三八”妇女节时，协会组织了30多个会员单位的女工干部到福建武夷山进行旅游，陶冶心情，观赏祖国大好河山。也增强了协会的凝聚力。

2、今年下半年，协会与雨桐广告公司联合组织了职工业余技能爱好表现赛。丰富了职工业余生活，也产生了一批麻将、扑克、象棋、围棋、歌咏等高手，对获奖人员还免费去安徽天柱山进行旅游。

3、今年上半年，配合省建设工程造价管理部门，收集装饰工程补充定额20余个子目，以进一步加强了装饰工程造价管理。

××年协会工作虽然取得了长足的进步，但也存在很多不足，主要是县(市)区的协会力量还很薄弱，协会自身规章制度的建立还需加大力度，各专业委员会的活动偏少，协会现代管理手段还需加强等。

协会××年的工作打算

××年，我们要全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，为全市装饰装修行业的可持续发展做出更新、更大的贡献。

1、加快发展新会员，特别是装饰材料、配件供应商;

2、加强行业自律建设和制度建设，使协会的行业管理工作和服务工作逐步规范化、制度化;

3、进一步加大绿色环保装修的工作力度。××年的装修主题将定为“绿色环保装修年”;

4、进一步加大装修质量的创优力度。这是企业市场竞争力的重要体现，要不断增强名牌意识和品牌意识;

5、在巩固企业老总座谈会(沙龙)的基础上，逐步发展装饰设计师沙龙，项目经理沙龙，通过沙龙的形式，逐步加强企业管理和项目管理;