微信调查报告精选(九篇)
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第1篇：微信调查报告范文
虽然是作为前三甲外最高的顺位,但第4顺位诞生的巨星,要么离我们如今的时代相隔甚远,要么与我们印象中的超级巨星还有一定的距离。总的说来,第4顺位诞生的球星,从他们取得的成绩来说,无愧于巨星身价。但在球迷群体中有没有获得同等的认可,则是见仁见智的事儿了。以下,就让我们从第4顺位第一位巨星,1948年选秀的多尔夫・谢伊斯开始讲起。
史前雪人
看到这个小标题,熟悉本刊的读者们应该会想起,本刊的名人堂专栏曾介绍过谢伊斯。这位后来在“雪城”锡拉丘兹成为众人顶礼膜拜对象的巨星,开始参加选秀时却是被尼克斯队选中。1948年选秀,谢伊斯第4顺位驾临NBA,但他15年职业生涯全部奉献给了锡拉丘兹民族队。谢伊斯入主的同年,民族队也刚从NBL转战BAA,而当谢伊斯退役时,这支球队已搬迁到费城取名76人队。谢伊斯也成为76人队史上第一位超级巨星。
作为一位身高2.01米的前锋,谢伊斯在NBA的蒙昧时期已可以算作是巨人。新秀赛季,谢伊斯就场均得到16.8分,民族队在他的带领下一路杀进总决赛,才败在乔治・麦肯领衔的巨无霸湖人队脚下。事实上,在谢伊斯率队作战的15年间,民族队年年杀入季后赛,并曾3次杀入总决赛,夺得1954―55赛季总冠军。
1950―51赛季,NBA首次开始统计球员的场均篮板数,谢伊斯就以场均16.4个篮板当选篮板王。也是从这个赛季开始,谢伊斯连续11个赛季场均达到两双。1955―56赛季,谢伊斯场均得分突破20分大关,连续6个赛季拿下场均20+10。同时,谢伊斯还曾三次在罚球命中率上领衔全联盟。15年职业生涯,谢伊斯12次入选全明星赛,12次入选年度最佳阵容(6次第一阵容),1973年入选篮球名人堂,1997年当选NBA50大巨星之一,成为锡拉丘兹这座城市的骄傲。
1963―64赛季,谢伊斯生涯最后一季,他已开始身兼教练。退役后,他更成为76人队的主帅,1966年离职。在20世纪60年代,谢伊斯和他的76人队总是被凯尔特人队所压制,不过谢伊斯却为费城人留下了一个极好的夺冠班底。1967年,他离职后一年,76人队就终结了凯尔特人队的八连冠并夺冠。1970―72年,谢伊斯还曾在布法罗勇敢者队(快船队前身)执教两个赛季。
铁帅斯隆
对于杰里・斯隆,本刊已做过极为详尽的介绍。作为NBA史上堪称伟大的教练,斯隆与爵士队、与盐湖城、与犹他双煞和挡拆战术已融合在了一起。然而作为球员的斯隆,却少有人了解。事实上,斯隆作为球员也是极为出色的。
1965年选秀,斯隆在第4顺位被巴尔的摩子弹队(奇才队前身)选中。新秀赛季,斯隆的表现平平,场均只有5.7分3.9个篮板1.9次助攻。1966年,NBA扩军,公牛队加盟,按照NBA的规则,新军公牛队可以任意挑选别的球队不受保护的球员,斯隆就这样来到了公牛队,芝加哥也成为斯隆扬名立万的场所。正所谓树挪死、人挪活,来到公牛队的第一个赛季,斯隆就场均得到17.4分9.1个篮板2.1次助攻,率领公牛队取得33胜48负,并杀入季后赛。对于一支新军来说,这样的成绩堪称惊艳。从此直到1976年退役的10个赛季,斯隆和公牛队八次杀入季后赛,三次取得50+胜场,1971―72赛季还取得57胜25负的佳绩。虽然没能杀入总决赛,但公牛队作为一支新军,却令世人震惊。而身高1.96米司职后卫的斯隆,绝对居功至伟。
作为球员,斯隆作风硬朗,防守出众。11年职业生涯,他两次入选全明星赛,6次入选最佳防守阵容(4次第一阵容)。他的存在,使得公牛队早期也成为一支作风硬朗不屈不挠的铁血之师。而斯隆日后执教对于防守、团队作战的强调,也脱胎于他早年做球员时的风格。斯隆的4号球衣也在公牛队退役。
有意思的是,做球员时为公牛队鞠躬尽瘁的斯隆,日后执教的球队却成为公牛队最大的敌人之一。1979―82年,斯隆在公牛队拿起了教鞭,但成绩并不理想。1988年,斯隆前往爵士队执教,直到如今。1997、1998年,斯隆率领爵士队连续杀入总决赛对垒公牛队,两次均以2比4失败出局。就在所有乔丹及公牛队球迷对斯隆恨得牙根都痒时,却没多少人看见他的4号球衣也在联合中心的球馆上空飘扬。
红毛山人
上世纪70年代,NBA涌现出了两位作风强悍的白人中锋,一位是比尔・沃顿,一位就是凯尔特人队70年代的领军人物戴夫・考恩斯。有一个流传颇广的段子:一场比赛中,考恩斯进攻,防守球员应声倒地,裁判吹罚考恩斯进攻犯规。考恩斯一脸不解,与裁判争论无果后,他做出了一个匪夷所思的举动――冲向刚才倒地的防守球员饱以老拳,然后起身对裁判若无其事地说:“看到没,这才叫犯规!”
作为一位身高仅2.03米的“迷你中锋”,考恩斯对于中锋位置是具有开创意义的。他并不像传统中锋一般在内线站桩,而是极为灵活,满场飞奔。由此,考恩斯也成为NBA史上最另类的中锋之一。
1970年选秀第4顺位,考恩斯被奥尔巴赫慧眼相中来到绿衫军。1970年正是绿衫军新旧交替的关键时期。1969年夺冠后,拉塞尔退役,凯尔特人王朝终结,队中的老臣只有约翰・哈弗利切克。新秀赛季,考恩斯场均得到17分15个篮板2.8次助攻,入选新秀第一阵容,并与吉奥夫・佩特里一起当选年度最佳新秀。1971―72赛季,考恩斯场均得到18.8分15.2个篮板3.1次助攻,率队取得56胜26负,重返季后赛。1972―73赛季,考恩斯场均得到20.5分16.2个篮板4.1次助攻,率队取得队史最佳的68胜14负,当选常规赛MVP。1973―74赛季,考恩斯率队继1969年后再次杀入总决赛,对垒由贾巴尔领衔的雄鹿队。两队大战七场,第六场比赛贾巴尔的一记天勾绝杀绿衫军,第七场比赛前绿衫军高层召开会议,制定了在第七场轮番包夹贾巴尔,由考恩斯主攻的策略,收到了奇效。虽然总决赛MVP颁给了哈弗利切克,但考恩斯居功至伟。1975―76赛季,绿衫军再度杀回总决赛,与成军不久的太阳队大战六场夺冠。
之后绿衫军迅速衰落,20世纪70年代的辉煌已成过去,他们即将迎来伯德的时代。1979―80赛季,伯德的第一个赛季,也是考恩斯的最后一个赛季。他场均得到14.2分8.1个篮板3.1次助攻。1982―83赛季,考恩斯还曾在雄鹿队短暂复出。11年NBA生涯,考恩斯场均得到17.6分13.6个篮板3.8次助攻,7次入选全明星赛,1972―73赛季全明星赛MVP,3次入选年度最佳阵容,4次入选最佳防守阵容(两次第一阵容),同时也是名人堂和50大巨星成员。
退役后的考恩斯也开始了执教生涯。早在1978―79赛季,他就身兼教练一职。1996年到1999年,他执教黄蜂队,率队两次杀入季后赛,还曾获得最佳教练的提名。2000年他开始执教勇士队,2002年离职。
历史印迹
除开上述几位,第4顺位在历史上诞生的巨星数量并不算多,但却有不少独霸一方的豪强,颇值得拿出来细细品味。
费城的卢克
在NBA历史上有两位卢克・杰克逊,前不久效力于骑士队的卢克大家较熟知,而另外一位卢克知道的人就不多了。1964年选秀,76人队于第4顺位选择了卢克・杰克逊,一位身高2.03米的前锋。在76人队效力的8个赛季,杰克逊四个赛季场均得分达到两位数。在张伯伦镇守的内线,他很好地扮演了辅佐者的角色。1966―67赛季随队获得总冠军。有意思的是,杰克逊的新秀赛季场均取得14.8分12.9个篮板,同时入选新秀第一阵容和全明星阵容。而在此之后,杰克逊再也没有取得全明星资格了,这也是一个倒吃甘蔗的典型。
老鹰哈德森
1966年选秀,圣路易斯老鹰队在第4顺位选择了卢・哈德森。作为一名身高1.96米的后卫,哈德森来自北卡,不过大学时代是在明尼苏达大学度过的。新秀赛季,他场均得到18.4分5.4个篮板,入选新秀第一阵容。1968―69赛季,老鹰队搬迁到了亚特兰大,哈德森随队前往,场均得分开始突破20分大关。1970―71赛季,哈德森场均得到26.8分5.1个篮板3.4次助攻,达到生涯巅峰。从新秀赛季到1976―77赛季离开,哈德森连续11个赛季都效力于老鹰队,虽然总是无缘总决赛,但哈德森还是成为老鹰队史功臣,他的23号球衣也在老鹰队退役。1977―79年,哈德森在湖人队度过生涯最后两季。13年职业生涯,他场均得到20.2分4.4个篮板2.7次助攻,6次入选全明星赛,1次入选年度第二阵容。
凤凰亚当
1975年选秀,太阳队在第4顺位选择了阿尔文・亚当斯,身高2.03米的前锋,毕业于俄克拉荷马大学。新秀赛季,亚当斯场均得到19分9.1个篮板5.6次助攻,入选新秀第一阵容的同时还当选年度最佳新秀。和卢克・杰克逊一样,亚当斯也是倒吃甘蔗。从1975年入主到1988年退役,14年职业生涯亚当斯全部奉献给了太阳队,成为菲尼克斯的名宿。14个赛季,他仅有两个赛季场均得分在两位数以下。新秀赛季,亚当斯就随队杀入总决赛,与凯尔特人队大战六场方才落败,也是在这个赛季,亚当斯生平惟一一次入选全明星赛。为了表彰他的功绩,他的33号球衣也在太阳队退役。
灿烂的流星
1978年选秀,尼克斯队在第4顺位将迈克尔・雷・理查德森收入帐下,这是一位身高1.96米的后卫。新秀赛季,理查德森场均不过6.5分,1979―80赛季,理查德森突然爆发,场均得到15.3分6.6个篮板10.1次助攻3.2次抢断,包揽了当赛季的助攻王和抢断王。但理查德森却开始沉迷于场外生活,不久就被尼克斯队抛弃。1982―83赛季,理查德森被交易到勇士队,赛季中途又来到篮网队,1986年退役。短暂的8个赛季,理查德森4次入选全明星赛,两次入选第一防守阵容。令人惋惜的是,理查德森浪费了自己的大好年华,没能取得预期的成就,是一颗无比灿烂的流星。
魔术师的搭档
1983年选秀,圣迭戈快船队(快船队前身)于第4顺位选择了拜伦・斯科特,但他却从未为快船队打过一场比赛。斯科特的职业生涯开始于湖人队,并从此走向辉煌。新秀赛季,斯科特场均得到10.6分,此后他逐步提高,1987―88赛季已有场均21.7分。与此同时,斯科特还成为魔术师约翰逊最好的后场搭档,随队6次杀入总决赛,3次夺冠。1993年,斯科特转投步行者队,1995年转投灰熊队,1996―97赛季他返回湖人队度过生涯最后一季。14年生涯,斯科特场均14.1分。退役后的斯科特在教练席上发光发热。2000年他开始执教篮网队,2003―04赛季中途离职,率队两次杀入总决赛。2004年,他来到新奥尔良执教黄蜂队至今,于2007―08赛季荣膺年度最佳教练。斯科特以擅长调教控卫而知名。
乔丹的校友
1984年选秀,小牛队于第4顺位选择了乔丹的校友、北卡出品的萨姆・帕金斯。虽然没有同届的乔丹和学长詹姆斯・沃西有名,但帕金斯也堪称一方悍将。新秀赛季他场均得到11分7.4个篮板,入选新秀第一阵容。1989―90赛季,帕金斯达到生涯巅峰,场均15.9分7.5个篮板。1990年帕金斯转投湖人队,随队杀入总决赛。1992―93赛季中途他转投超音速队(雷霆队前身),1995―96赛季随队杀入总决赛,但前后两次都败给了校友乔丹的公牛队,1998―2001年,帕金斯在步行者队度过生涯最后三季,2000年随队第三次杀入总决赛,依然无缘总冠军。17年漫长的职业生涯,帕金斯场均11.9分6个篮板。
X-man
1985年选秀,超音速队于第4顺位选择了沙维尔・麦克丹尼尔。这是一位职业生涯四处飘零的X-man。新秀赛季,麦克丹尼尔场均得到17.1分8个篮板,入选新秀第一阵容。从1986―87赛季开始,麦克丹尼尔连续四个赛季场均得分达到20+,迎来生涯最辉煌时期。1990―91赛季,麦克丹尼尔转投太阳队。赛季结束,他又加盟了尼克斯队。1992年,他又转投凯尔特人队,1996―98年在篮网队度过生涯最后两季。但自从离开西雅图后,他再也无法恢复往日身手。12年职业生涯,麦克丹尼尔场均得到15.6分6.1个篮板。
珀森先生
1986年选秀,步行者队于第4顺位选择了查克・珀森。新秀赛季,珀森场均得到18.8分8.3个篮板,入选新秀第一阵容的同时还当选年度最佳新秀。1988―89赛季,珀森场均得到21.6分6.5个篮板,达到生涯巅峰。1992年,珀森转投森林狼队,1994年他来到马刺队,1998到2000年,他在黄蜂队和超音速队度过生涯最后两季。13年职业生涯,珀森10个赛季场均得分达到两位数,生涯场均14.7分5.1个篮板。
神莱斯
1989年选秀,热火队于第4顺位选择了格伦・莱斯,这是一位威震20世纪90年代的神。新秀赛季,莱斯场均得到13.6分4.6个篮板,入选新秀第二阵容。1991―92赛季,莱斯场均得到22.3分,此后他曾两次追平这一纪录。1995年,莱斯转投黄蜂队,1996―97赛季达到生涯巅峰的场均26.8分,1998年来到湖人队,1999―2000赛季随队夺冠。2000年转投尼克斯队,2001年又来到火箭队,和姚明做过一个赛季的队友。2003―04赛季他在快船队度过生涯最后一季。15年职业生涯,莱斯场均得到18.3分4.4个篮板,3次入选全明星赛,两次入选年度最佳阵容,1996―97赛季还当选全明星赛MVP。
在鲨鱼身边
1990年选秀,魔术队于第4顺位将丹尼斯・斯科特收入帐下,这是一位颇具话题性的球员。新秀赛季,斯科特场均得到15.7分,入选新秀第一阵容。1991―92赛季,他场均得到19.9分,达到生涯巅峰。此后,魔术队接连在选秀中得到奥尼尔和便士哈达威,斯科特也和二号位的尼克・安德森一起,成为奥尼尔和便士的有力辅佐。1994―95赛季,魔术队杀入总决赛,却被奥拉朱旺领衔的火箭队横扫出局。1997―98赛季,斯科特转投小牛队,赛季中又加盟太阳队,1998―99赛季,他又在尼克斯队和篮网队之间辗转。1999―2000赛季在灰熊队度过生涯最后一季。10年职业生涯,斯科特场均12.9分。
永远的穆大叔
提到1991年第4顺位新秀,国人可谓家喻户晓,他就是迪肯贝・穆托姆博。1991年,掘金队于第4顺位将这位乔治城悍将招入麾下,直到2008―09赛季他才退出NBA。在掘金队的四年生涯,铸造了防守天王穆大叔。新秀赛季,穆大叔就场均得到16.6分12.3个篮板3次封盖,入选新秀第一阵容。从1993到1995年,穆大叔连续三年当选盖帽王。1994年季后赛,他还随队创造了NBA史上第一次黑八。1996年,穆大叔转投老鹰队,在此达到生涯巅峰,1999―2000赛季以场均14.1个篮板当选篮板王。2000―01赛季,穆大叔以场均13.5个篮板蝉联篮板王,赛季中途转投76人队,随队杀入总决赛。2002―04年,穆大叔在篮网队和尼克斯队之间辗转。2004年转投火箭队至今,逐渐为国人所熟知并爱戴。18年职业生涯,穆大叔场均9.8分10.3个篮板2.8次封盖,8次入选全明星赛,3次入选年度最佳阵容,6次入选最佳防守阵容(3次第一阵容),并曾4次当选年度最佳防守球员,堪称NBA史上知名防守天王,创造了一段传奇。
达拉斯三J
第2篇：微信调查报告范文
一、基本评价
农村电网改造升级既是经济社会发展的重大基础工程，也是改善群众生产生活条件的重大民生工程。自农村电网改造升级工程启动以来，县人民政府高度重视，供电部门主动作为，相关部门积极配合，广大群众大力支持，全县农村电网改造升级工作有序推进、成效明显。
（一）组织领导保障有力。县人民政府及供电部门高度重视农村电网改造升级工作，供电部门成立了由主要领导任组长的领导小组，建立了工作专班，纳入重要议事日程强力推进。工程启动前深入调查研究，加强资料收集，科学编制规划，扎实做好各项基础工作，为争取项目奠定了良好基础。工作实施过程中形成“政府主导协调，供电部门主动作为，各乡镇和部门积极配合”的良性工作格局，确保了工程建设推进力度，实现了供电水平的整体提升。
（二）供电管理体制得到理顺。为了充分利用农村电网改造升级的机遇，县人民政府积极创造条件，理顺县内供电管理体制。针对县域电网由省电力公司代管，电网建设投资渠道不顺问题，于2011年11月完成地方供电产权上划，将县内多家供电企业合并为省电力公司县供电公司。县域供电纳入了全省电力统一管理，全面取消了县级供电企业“代管体制”，理顺了电网建设投资渠道，解决了电网发展投入的体制障碍问题，为县域经济发展提供了稳定、可靠的电力保障。
（三）项目争取成效显著。县政府及供电部门加强与上级主管部门的汇报衔接，认真研究上级电力政策和投资方向，及时科学地编报资料，争取农村电网改造升级项目落后成效明显。农村电网改造升级工程启动以来，全县共争取农村电网改造升级工程配网项目5批次，新建及改造10KV线路6条、161.11KM，新增及改造配变217个，新建及改造380V低压线路299.698KM。截止2012年4月，省发改委已经批复下达我县的配网改造升级项目总投资额达5908.92万元。同时，为加强电网建设，保障域外电能高速、稳定、安全输入电网，县政府及供电部门先后争取到220KV主变增容工程、220KV桔远线建设工程、110KV城东变输变电工程、110KV石头店变增容工程，项目总投资3亿多元。在供电部门积极有效努力下220KV洋坪变、110KV变、35KV江北等10个建设项目纳入了省电力公司项目规划库，将逐步依据经济社会发展实际适时批复实施。
（四）供电状况得到改善。农村电网改造升级前县域电网与经济社会发展不适应，供电设施老化落后、安全运行隐患大、电网超荷过载、抵御自然灾害能力不强、“卡脖子”和“低电压”等问题突出，严重制约了工农业生产和居民生活。农村电网改造升级带来了稳定、高质的电力供应，实现了“三到户”、“四统一”（即抄表到户、收费到户、服务到户；统一电价、统一管理、统一调度、统一发票）的用电管理模式。已完成改造升级的鸣凤镇花园村等地，工农业生产和居民生活供电状况得到较好改善，满足了日益增长的用电需要，为全县经济社会发展提供了安全可靠的能源支撑。
调查组在充分肯定全县农村电网改造升级工作成绩的同时，认为工作推进中还存在一些困难和问题。一是农村电网改造升级工作时间紧、任务重。所有立项实施项目年内必须基本完工，工作任务非常艰巨。二是项目实施征地工作难度大。补偿标准要求不一、协调难，严重影响项目施工进度。三是农村电网改造升级作为一项谋长远的重要基础工程，镇村两级责任不够明确，工程建设在部分地方阻力较大。
二、相关建议
针对以上现状，为高质量加快推进全县农村电网改造升级工作，调查组提出四点建议：
（一）进一步加大宣传力度，努力形成广泛共识。农村电网改造升级工程涉及千家万户、方方面面，是一项庞大的社会系统工程，需要形成广泛共识、调动各方面力量积极参与。县政府及相关部门要进一步加大宣传力度，把宣传工作作为推动农村电网改造升级的基础工作，采取多层次、多形式、群众喜闻乐见的方式广泛进行宣传。一是加大机遇难得的宣传，增强抢抓机遇、珍惜机遇的思想意识。二是加大供电现状的宣传，让社会各界充分认识到农村电网改造升级是我县经济社会发展的迫切需求，积极主动的支持政府及供电部门开展工作。三是加大公益事业性质宣传，在全社会形成农村电网改造升级“人人有份、人人有责”的浓厚氛围。四是加大新农村建设，改善农村生产生活面貌需要的宣传，调动农民群众及相关部门支持农村电网改造升级的积极性。五是加大相关政策的宣传，减少因误解而带来的阻力和难度。六是加大先进典型的宣传，形成典型示范带动效应。
（二）进一步加大对上争取力度，立足长远科学包装项目。要强化“政府主导，供电部门主体，相关部门配合”的工作机制，调动各方面对上争取农村电网改造升级项目和资金的积极性。要对全县农村配网现状、用电情况及需求进行调查摸底，结合十二五规划和经济社会发展需要，制订切合实际、适度超前的农村电网改造升级规划，抢抓国家实施新一轮农村电网改造升级的机遇，争取更多的资金和项目落户。
第3篇：微信调查报告范文
本次调查结合吉林大学南岭校区学科设置的实际情况，主要针对汽车学院、机械学院、材料学院、交通学院及生物学院五个工科学院工科研究生展开，期间共发放问卷300份，回收有效问卷291份。其中包括男生206人，女生85人；博士研究生19人，硕士研究生272人。
1 调查结果及分析
本次问卷调查集中在工科研究生群体对诚信概念的认知情况，身边的诚信问题，诚信意识的影响因素，对诚信教育的意见和建议等方面。结果及分析如下：
1.1 工科研究生对诚信概念的认知情况
我们对工科研究生身边存在的诚信问题进行了调查，如图1所示，结果显示接受调查的工科研究生中有55%认为身边存在诚信问题，而45%的人认为身边没有诚信问题存在。同时，我们调查了大家认为自己对诚信的概念是否清晰，结果如图2所示，有86%的受调查工科研究生认为自己有清晰的诚信概念，而其余14%则认为自己没有清晰的诚信概念。而当回答“诚信作为中华民族的传统美德，您认同以下哪些观点”时，62%的人认为诚信是中华传统文化的精髓在今天仍然适用。从调查结果可以看出来，工科研究生对诚信概念认知良好并且对诚信作为中华民族的传统美德有着很强的认同感，尽管如此，工科研究生身边仍存在不少诚信问题，这种认知和行为上的差别应当是引起工科研究生培养机构乃至社会足够重视的问题。
1.2 工科研究生身边的诚信问题
1.2.1 工科研究生群体诚信问题概况
当回答“在同身边同学的日常交往中是否遇到过诚信问题”时，58%的人表示很少遇到身边的同学出现诚信问题；30%的人则表示这种情况时有发生；9%的人表示从未遇到这种情况；3%的人则表示会经常遇到，结果如图4所示。那么诚信在大家选择共事的对象时会扮演怎样的角色呢，对于如何看待共事对象的诚信问题这一点，我们的调查结果如图5，43%的人选择若存在诚信问题，坚决不与之交往；15%的人认为不管其诚信与否，有能力就行；9%的人则认为只要对我好即可；3%的人认为诚信问题不大就好。可以看出，发生工科研究生身边的诚信问题较少，而且工科研究生交往中比较看重诚信品质。这个结果说明，正是因为诚信品质在工科研究生交往中至关重要，所以工科研究生之间相互珍视自身品质，很少发生诚信问题，二者相辅相成，是构建工科研究生良好诚信环境的基石。这个发现对相关单位制定诚信教育、管理方针和政策有指导意义。
1.2.2 工科研究生常见的诚信问题
我们的调查对一些工科研究生生活中遇到的常见诚信问题，如学术不端、考试作弊、还贷失信、网络生活中的诚信问题等，进行了初步调查统计，结果如下：
在“当前工科研究生群体中主要有哪些诚信问题”的调查中，29%的同学选择了考试作弊；28%的同学选择了学术不端；18%的同学选择了履历造假；13%的同学选择了不履行合同；10%的同学选择了还贷失信；2%的同学选择其他项，如图6显示。调查结果让我们看到工科研究生的诚信问题体现在多方面，相关培养机构加强管理的同时也应该加强诚信教育，强化学生诚信意识，避免诚信问题影响学生发展乃至更为深远的社会发展。
在“工科研究生群体中学术不端现象”的调查中，33%的同学选择了实验数据造假；27%的同学选择了学术剽窃；21%的同学选择了成果互相挂名；16%的同学选择了一稿多投；3%的同学选择了其他项，结果如图7所示。调查结果显示的学术氛围需要改善，工科研究生培养机构应当加强管理并加强诚信教育，从根本上杜绝学术不端，营造良好的学术研究氛围。
在“身边同学在经济生活中存在的诚信问题”的调查中，32%的同学选择了弄虚作假获取助学金；20%的同学选择了拖欠学费；17%的同学选择还贷失信；5%的同学选择恶意透支信用卡；16%的同学选择其他项，结果如图8所示。身边同学的经济生活的诚信问题与工科研究生的学习和科研环境相符，基本符合事实，这些问题在学校和学院日常教学管理中得到佐证，确实需要引起足够重视。
在网络生活方面的诚信问题调查中，35%的同学表示主要体现在转载、传播虚假信息上；而选择“恶意制造谣言”和“其他”的同学各为24%；17%的同学则选择了窃取他人网络账号，结果如图9所示。网络作为当前最为流行和广泛使用的获取信息手段，是几乎每个工科研究生生活的必需品，加强网络诚信意识，培养良好的网络诚信习惯是加强工科研究生诚信教育的一条很好的途径，可能成为诚信教育深化开展的突破口。
1.3 诚信意识的影响因素
如图10所示，在“个人诚信与受教育程度的关系”的调查中，40%的人认为个人诚信与受教育程度有一定的关系；37%的人认为关系不是很大；12%的人认为关系很大；其余11%的人则认为绝对无关。可以看到对于教育程度这一因素大家的看法不一，综合来看，受教育程度对于个人诚信有很大影响。
在“家庭因素对个人诚信意识形成的过程的影响”上，调查结果如图11所示，参与调查的人中50%认为家庭因素的影响较大；26%的人认为影响很大；19%的人认为影响程度一般；5%的人则认为影响很小。从中能看出大多数认为诚信意识的形成很大程度受家庭因素的影响。诚信意识是个人品质的具体表现，品质是需要从小养成的，所以家庭因素应该在很大程度上影响着个人诚信意识的形成，其他因素也在其中起到或多或少的作用，综合来说，诚信意识的形成是一个多因素的综合作用结果。
1.4 对诚信教育的意见和建议
首先，在“当前学校的诚信教育的满意度”方面，调查结果显示，57%的同学认为当前学校的诚信教育一般；27%的同学觉得满意；9%的同学不满意；7%的同学表示不了解。结果如图12。从结果不难发现对于当前的诚信教育工科研究生的满意度不高，仅有不到三分之一的同学感到满意，这说明工科研究生培养机构的诚信教育仍有待加强。
针对在学校里建立“个人诚信档案”这一措施，本次调查中统计工科研究生的意见。如图13，结果表明59%的同学认为这一措施有必要，培养学生诚信意识，约束其行为；23%的同学觉得无所谓，可有可无；18%的同学则认为没有必要，完全属于作秀行为。调查结果说明建立诚信档案这一措施得到大多数工科研究生的支持，如果工科研究生培养机构通过建立个人诚信档案的方式加强对工科研究生的诚信管理和监督将能够较为顺利的进行。希望这能够为诚信教育的开展提供一个有用的途径。
调查问卷的最后是两个开放性的问题，询问同学们对于学校进一步加强和改革诚信教育体制的建议和对于如何解决当前工科研究生群体中的诚信问题的意见。通过对参与调查同学反馈回来的意见和建议进行整理和总结，归纳为如下几条，希望能对日后相关单位构建诚信教育和管理体系提供一定帮助。
第一，学校适当开展一些道德诚信类课程，鼓励同学参加，通过课程教育向工科研究生宣传诚信的重要性和必要性，加强工科研究生的诚信意识。
第二，学校和社会相关部门合作，进行社会风气改革，建立透明的诚信奖惩制度，对于诚信缺失者做出相应的惩处，起到监督、警醒和引导的作用，使诚信问题成为公众问题，引起人们足够的重视。
第三，政府加大诚信建设的投入力度，从行为准则和规章支付方面建立诚信体制，涤清社会不良风气，创造良好的社会诚信大氛围，努力构建诚信社会。
第四，学校建立个人诚信档案，对于诚信缺失问题进行真实记录，让同学们对自己的诚信品质负责。
第五，学校鼓励和支持各类学生团体多举行弘扬诚信意识、杜绝诚信缺失的学生活动，并对此类活动予以大力支持，让学生向学生宣传诚信的重要性，让诚信融入学生的学习生活中，成为大家校园生活的话题，同时能够营造良好的校园诚信氛围，从而让同学们潜移默化地形成诚信意识。
第4篇：微信调查报告范文
【论文摘要】为深层次的研究我国目前新型农村社会养老保险实施的现况，以成都市温江区为例进行了实地调研，通过多阶段抽样的方法，对温江区各个年龄段拥有农村户籍的群众进行了抽样并结合定性、定量的统计分析，将单因素分析与多因素复合分析相结合，横向分析与纵向分析相结合，对收集的信息进行了全面、深层次的分析，反映我国目前新型农村养老保险实施的现状，并结合分析结果为进一步完善农村社会养老保险体系提出相应的建议。
1.调查报告
本调查于2009年2月21日对成都市温江区新型农村社会医疗保险现状进行了实地问卷调查。
此次调查通过多阶段抽样的方法，对温江区各个年龄段拥有农村户籍的群众进行了抽样，抽取样本总数为100户。由于采用的是现场登记、现场答疑的回收方法，不仅回收率达到了100 %，确保了调查的质量，还获取了其他相关信息的第一手资料。
(1)为了更好的研究各年龄段的经济情况，我们对年龄段与家庭人均月收人两个变量进行列联表分析，50岁以上的人群人均月收人主要集中在500元以下，占到调查人数的70 %，收人水平低下，在这个年龄段的人群中，人们基本上没有工作，平时的日常费用支出主要来自于政府发放的养老金或者是子女的赡养费用。在22一35与35一50的两个年龄段里，人们的人均月收人水平比较稳定，集中在500到3000元之间，虽然收人差距比较大，但是目前基本的生活水平还是可以通过自己收人得到保障。
(2 )在问题“您对新型社会养老保险的了解程度”的信息回馈中，对“年龄段”、“经济状况”与“了解程度”三个变量进行了因果分析与交互表分析，只有10%左右的被调查者对目前实施的新型养老保险制度比较了解，然而，大多数被调查者都反映对对该项制度并不是很了解，了程度仅为一般或者根本就不清楚。对该项制度比较了解的被调查者主要集中在35岁以上的年龄段中，在35岁以下的被调查者中，仅有一人比较了解，大多数人们都不是很清楚。这一方面反映了年轻人对养老保险的关注程度不够，但同时也折射出目前温江区对新型养老保险制度的宣传力度还不够，人们的了解程度偏低，只有35岁以上必须购买社保的群体对该制度的具体内容才有所了解，政府应该加大宣传力度，采取更为有效的宣传方式，且对还未参与社保的人群应特别关注。
(3)在问题“您是否担心退休后的养老生活”的信息反馈中有71 %的被调查者担心自己以后的养老生活，这主要集中在低收人者，其中，在“担心养老生活”的被调查者中有34.3%的位于500元以下的收人水平中，有34.3%的位于500元一1500元的收人水平中。1500元以上收人水平的人们基本上不担心自己以后的养老生活，因为这部分高收人者主要在22 - 40这个年龄段中，他们有更多的时间与财力采取购买其他商业保险等措施来保障自己以后的晚年生活。
(4)在问题“以您现在各项养老保险金的总和，退休后您觉得生活水平会是怎样”的信息反馈中，大约一半的被调查者反映目前的养老金金额无法保障自己基本的生活需要。50岁以上的人群中有69%的被调查者反映目前的养老金使自己的保障程度处于中等偏下的状态，有少数人的生活无法得到保障，而其他年龄段的被调查者大多数觉得处于中等水平。可以看出目前的养老金金额对于患有较多疾病的老年人还是有点紧张，保障不够，这为我们以后的改革起到了导向性作用，可以设置合理的机制，不同年龄段的社保金额区别对待，体现相对公平。 转贴于
(5)在问题“您觉得退休后每月需要多少养老金才能维持基本生活需要”的信息反馈中，有41%的被调查者认为按照目前的消费水平，每月400一600的养老金才可以基本保障其生活需要，26%的被调查者认为600 - 800元比较合适，29%的被调查者认为800元以上比较合适。如果以比例0.04，0.41 ，0.26，0. 29作为权重对各样本距均值400 ， 500 ，700 ，800进行加权平均，由期望的计算公式，可以得到社会群体对社会养老保险金额的月期望值为635元。
通过进一步的分析，发现对社会养老金最低需求的程度与被调查者的年龄段有着密切的关系，在50岁以上的被调查者中，有75%的被调查者对养老金的要求为月400一600元，而更为年轻的调查者则认为月400 - 600的养老金将不能保障目前消费水平下的生活需求，在35 - 50岁的人群中，有65%的人觉得月600元以上才能维持自己的晚年生活需求，而在22一35的人群中大多数被调查者认为月800元以上养老金才能保障自己退休后的养老生活，这与各年龄段的消费水平、消费习惯有着关联性，根据托宾的绝对收人假定的消费理论，人口的老龄化现象与生活必需品范围的扩大都将影响人们长期的消费倾向，而按照目前的费水平，低年龄段比高年龄段的人们在对保障金额的要求数量上有差异是正常的，如何更好地解决这种生命周期跨期赡养的问题是以后如何改革的重点之一。
2农村社会养老保险新模式的构建
基干目前新型社会养老保险制度在我国施行实地问卷调查所反应的具体问题，通过对国外发达国家社会养老保障体系的对比借鉴，为我们社会养老保险制度的改革完善明确的方向。
(1)实行个人帐户管理。该帐户包含三个户头:普通户头、保健户头、特殊户头。普通户头可以用于个人的养老、教育、购房等方面;保健户头用于个人的医疗保健;特殊户头用于养老和紧急开支。
(2)实现全国联网办理业务，由于中国特有的农民工现象，通过全国联网办理，简化办理手续。
(4)鼓励私人缴费，在私人缴费上实现缴费多样性、灵活性。
第5篇：微信调查报告范文
面对价格比假货高、利润比假货薄的困局，6月15日，厦门30多位企业主共同发出诚信倡议书，力图自救。
“微”机四伏微商只是“看上去很美”
“每天我在朋友圈发最多的就是红酒，为了‘吸粉’到处找人帮忙，但半年时间才卖出去两箱。”厦门白领周丹，今年年初开始兼职做红酒微商，原以为自己朋友圈的好友众多，生意应该不会差，但碰壁之后才发现，不是他的朋友圈不给力，是竞争者太狡猾。“同样的红酒，你卖80元，人家卖40元，怎么比？”周丹感叹说。
厦门纳米集科技公司主要经营纳米牙膏、防霾口罩等产品，总经理夏光明坦言，微营销平台不错，可以省下不少成本让利消费者，但眼下造假卖假、产品质量良莠不齐、售后服务没有保障等令正规的微商发展遇到很大阻力。
厦门另一微商肖先生也说，目前朋友圈卖的那些香奈儿、LV、迪奥，几乎都不是原产国的正品，大多来自广东等地的小工厂，而价格足以让他们这些卖正货的想撞墙。
生存艰难大多数是“赔本赚吆喝”
虽然阻力重重，但微商浪潮却依然火爆。据微信官方披露，目前该平台已有800多万个公众号，并以每天1.5万个的速度增长。且时不时还爆出“某微商月入20万”、“某微商一天成交10万”的传闻，微商真的这么好赚吗？
“由于微商行业三无产品横行，目前从事微商的人群，几乎都不挣钱。月销售额低于1万元的比例高达97.18%。”这是今年年初某网络对微商的调查报告，也就是说，绝大部分微商都是“赔本赚吆喝”。
不仅如此，调查报告还显示，人人谈微商，但真正从事微商的时间并不长，94.3%的人群进入微商不到三个月时间。其中五成微商正从事护肤品经营，服饰、食品、电子消费品也是他们主要的经营品类。不过，59.15%的微商产品利润薄弱，是微商中最为挣扎的一类。
怎么办？厦门微商发起诚信倡议
第6篇：微信调查报告范文
1． 巩固和运用所学的基础理论，专业知识和基本技能，获得有关中等学校教育、教学工作的充分与全面锻炼，培养教育和教学上的独立工作以及团队合作的能力。
2． 在中学教育、教学工作的时间中向优秀教师学习，认识人民教师的光荣职责、树立和巩固忠诚人民教育事业的思想。
3． 通过实习，全面检查我们的教学技能和专业知识的掌握程度，及时发现问题，采取改进措施，以促进我们的教学能力。
二、教育实习时间安排
我们的教育实习时间为八周，自XX年9月20日至11月15日。我们把时间分为四个阶段：
1．准备阶段（6月下旬至9月20日，课余时间）
（1） 实习队召开全体成员会议，选定正副队长，落实正副队长的职责。及大家相互认识交流。
（2） 队员们利用微格时间、暑假期间备课写教案，最好先写1-2篇教案，练好师范基本功，做到三个“基本”要求，完成好五个“一”，做好自己的个人简历。
（3） 了解学校情况,准备踩点要了解的问题.
（4） 准备调研方案.
（5）讨论在实习期间有可能举办的活动,并落实各队员的主要责积.
（6）踩点完毕,开例会,向队员说明学校祥细情况和注意事项.后勤副队长安排宿舍,按"自由组合,合理分配, 服从安排"的原则分配宿舍人员,按"自愿,明主"原则选出舍长.舍长按队规灵活安排舍务.
（6） 由后勤副队长做好财务和交通安排。
（7） 初定9月19日出发。
2．见习阶段（9月20日至9月25日）
（1） 9月19日，全实习队于中午到校，后勤副队长同舍长协助安排队员购买日用品、安排食宿，各宿舍开展清洁卫生工作，教学副队长带同学熟悉办公室和试讲地点。
（2） 晚上分别请实习学校领导、科组老师、班主任介绍学校、科组、班级的基本情况，请优秀老师介绍教育、教学的好经验，了解实习学校各项工作和各种规章制度。
（3） 9月21日早上，队员跟随原班主任、组长到班与学生见面，并从即日起参加班级活动，了解学生思想、学习情况，在原班主任指导下指定班主任工作计划。
（4） 听原科任老师的课，参加科组教研活动。
（5） 在原科任老师指导下进行备课、预讲。
（6） 准备班会内容。
3．实习阶段（9月28日至11月6日）
（1） 上好试教课，同组实习生或全组队员可互相听课，做好听课记录，开好评议会，认真总结经验，做好互相学习、互相帮助。
（2） 继续认真备课，写教案，预讲，做好课前准备工作。
（3） 及时批改作业，了解教学效果，加强个别学生的辅导。
（4） 做好班主任日常工作，按计划开展各项活动。
（5） 国庆假期开展调查研究和教育科研工作，收集整理资料，为做好总结作准备。
4．总结阶段（11月9日至11月15日）
（1） 每个队员写工作总结和个人鉴定。
（2） 队长收集每位队员的总结或专题报告，调查报告等材料，写好实习队工作总结，回校后三天内将实习队的总结以及推荐两篇写得较好的专题总结或调查报告交教务处教育实践科。
（3） 队长组织全队同学根据《教育实习纪律、调查与总结评分标准》对每个同学的教育实习纪律、调查与总结进行评定，最后队长写出每人的小组鉴定。
（4） 原科任教师和原班主任写好实习生鉴定，初步评出教学和班主任工作的成绩，最后由实习学校签写意见和加盖公章，并征求实习学校提名“优秀实习生”初选名单，把初选名单与鉴定一起放进档案袋，加盖密封后，由队长负责带回学校教务处实习科。交领队教师带回教务处实习科。
（5） 队长负责填写好队员的考勤表、实习学校基本情况统计表以及补充完善实习队日记本。
（6） 召开总结座谈会，征求实习学校的领导、老师对我们实习队表现和我校实习工作等方面的意见。
（7） 写好教育调查报告或教育科研论文，回校后三天内将调查报告和个人总结或专题总结、《教育实习学生工作本》、班主任工作计划、班或团课讲稿交给本院系教学法教师。
（8） 各队员应研究如何为实习学校做好事。
第7篇：微信调查报告范文
新规聚焦移动支付的安全性。在畅享移动支付便捷性的同时，有哪些风险值得消费者关注？记者采访了业内专家。
电子钱包撬动支付方式革命
先闭上眼睛想想，上一次使用现金是什么时候？吃饭扫码付款、看病微信支付、电费水费用支付宝……衣食住行“无现金”消费悄然流行。从纸币到银行卡再到移动支付，支付方式革命正冲击着人们的生活习惯，也改变着商业的版图。专家预测，未来十年，安全、便捷的移动支付，在中国或将逐渐成为主流付款方式。
自2013年6月正式上线以来，移动支付正在加速渗透各类场景，并带动整个行业的发展。中国支付清算协会的《中国支付清算行业运行报告（2016）》显示，2015年国内银行共处理移动支付业务138.37亿笔，金额108.22万亿元，同比分别增长205.86%和379.06%；非银行支付机构共处理移动支付业务398.61亿笔，金额21.96万亿元，同比分别增长160%和166.5%。
微信红包和转账是微信用户开始“无现金”生活的重要尝试，且数据惊人。除了红包和转账，在民生消费等诸多场景都接入微信支付。仅在滴滴打车中，移动支付平均每日减少超过800万次现金使用。微信支付在线下的门店接入总数已超过15万。
据蚂蚁金服提供的数据显示，全国已有352个城市入驻支付宝城市服务平台，辐射全国。包括车主服务、政务办事、医疗服务、交通出行、生活缴费等在内的9大类58种不同类别的服务，为超过1.5亿的用户提供简单便捷的服务体验。
支付方式的变革，对经济产生深远影响。中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇认为，当前多种支付方式共同竞争，改善支付环境，提升消费体验，也是金融领域的供给侧改革。
移动支付颠覆了传统商业模式。微信团队分析，在传统行业中，每次购物阶段结算是一次生意的结束。移动支付中，几乎每个到店顾客都代表着一个微信ID，是商家获得“下一单生意”的起点。
在公安部经侦局和网安局的指导下，中国银联的《2015移动互联网支付安全调查报告》显示，尽管存在一定安全问题，但消费者使用移动支付的习惯正在逐步形成，整体月均移动支付消费金额和频率较上年均有所上升，且无论是实物类消费还是虚拟类消费均比2015年有显著增长。
不法分子对电子钱包虎视眈眈
第三方支付“井喷式”发展，也伴随着一些风险。近年来，一些不法分子猖獗诈骗，通过账号盗取及劫持木马等技术手段，对消费者的“电子钱包”虎视眈眈。
针对新支付方式的诈骗手法升级。
随着移动互联网的普及，犯罪分子的诈骗手法也跟着升级。腾讯支付安全联合艾瑞咨询《2016腾讯支付安全大数据报告》显示，支付诈骗骗术五花八门，其中冒充公检法占比38%，位居第一；冒充客服其次，占比12%；诈骗短信、电话紧随其后，占比11%。
据360安全专家刘洋介绍，最近一年来，随着手机支付、快捷支付等现代网络支付方式的兴起，骗子们也开始更多利用新的支付方式进行诈骗。例如微信红包诈骗，微信AA红包诈骗，微信虚假公众账号诈骗，微信投票、点赞诈骗，微信扫码关注诈骗、虚假微商诈骗等。这些诈骗手段比较新颖，让人难以识破。
从腾讯支付大数据分析可以看出，近一年来，骗子利用手机木马实施诈骗成为趋势。用户手机一旦被骗子的木马病毒感染，病毒将自行编辑复制用户整个通讯录，以用户名义向通讯录中的联系人病毒短信，导致更多人上当受骗。
消费者个人信息被窃取。
刘洋介绍，一些新型的黑客攻击技术也在窃取消费者个人信息。比如，伪基站可以伪装成任意号码向用户发送诈骗短信，并诱骗手机用户登录钓鱼网站；钓鱼WiFi则可以直接监视接入该WiFi网络用户的所有上网行为。此外，远程篡改家用路由器，远程入侵智能手机，远程入侵网络电视盒等新型攻击方式也对消费者信息安全造成了严重威胁。而针对NFC“闪付”，利用特制的读卡器隔着厚厚的钱包和衣服也能读取闪付卡数据。对这些新型攻击方式必须提高警惕。
浙江大学经济学院副院长、教授杨柳勇认为，网络支付安全本身不是第三方支付的问题，而是用户信息安全问题。现在众多网络诈骗的源头是用户信息泄露，造成不法分子可以“精准诈骗”。目前移动支付形式多样，关键还是要保护好用户的核心信息。
换手机或换号码，易导致“电子钱包”不再安全。
“都用手机支付，万一手机丢了，钱怎么办？”记者采访发现，这样的疑问，是许多用户的担忧。消费者一旦更换手机号，各类不便接踵而至。例如，2015年11月11日，佛山的朱小姐用新号开通支付宝，然后把旧支付宝账户上的1万元转到新账户。没想到她的新号码属于“二次放号”，朱小姐重新注册的支付宝可以设置登录密码，但是支付密码却是由前任机主设定。这也意味着，她转进去的钱，无法使用。
刘洋介绍，使用二手手机也容易造成安全隐患。例如在手机中的支付宝、淘宝等应用中借助设备实施盗刷，或者用专门软件进行手机恢复。
据中国互联网协会《中国网民权益保护调查报告2016》显示，近一年，国内6.88亿网民因垃圾短信、诈骗信息、个人信息泄露等造成的经济损失估算达915亿元。业内人士认为，移动支付的规模越来越大，考验着金融体系的安全。
据《2015移动互联网支付安全调查报告》显示，近九成遭受网络欺诈的消费者未获得有效赔偿，在遭遇网络支付欺诈并产生损失的调查中，网络支付欺诈追损难度较高，损失全额或部分追回的仅4%，绝大多数是消费者自行承担全部欺诈损失，这一比例高达88%。
支付机构挪用资金现象。此前，上海畅购、浙江易士、广东益民三家企业因涉及挪用备付金、非法吸储，已被吊销《支付业务许可证》。多家涉及移动支付业务的第三方支付机构，也因存在通过非客户备付金账户存放并划转客户备付金等严重违规现象，被央行处以高额罚款。
专家表示，我国第三方移动支付机构规模、管理水平参差不齐，挪用支付账户沉淀的客户备付金现象十分普遍。一些移动支付机构将客户资金用于投资或放贷，一旦出现资金问题会导致无法兑付等问题。央行此前已出台政策规范移动支付账户沉淀资金管理，但从当前查处的违规情况来看，支付机构仍然可通过渠道、托管银行履职不力等漏洞挪用客户备付金。
如何保护好你的电子钱包？
如何保护好你的“电子钱包”，这个问题不容忽视。如果消费者上网习惯不安全，就容易导致受骗几率增加。
腾讯支付安全负责人许国爱表示，大部分用户风险防范意识较低，存在安全隐患。报告调研样本中，75%的用户多账户使用相同密码，80%的用户随意连接免费公共WiFi。建议广大用户提高支付风险意识，不同账户建议使用独立的密码，连接公共WiFi时不执行支付等敏感操作。
中国电子商务研究中心互联网金融部研究员陈莉认为，企业要做好风险控制，合规合法操作交易，避免技术缺失带来的资金安全风险。用户也应该注意个人信息的保护，不轻信不明网站、短信以及电话。
“移动支付安全应成为支付产品客户体验中首要考虑的因素。”中国银联风险控制部总经理袁晓寒认为，从短期来看，消费者账户信息安全保护、移动终端环境安全、网上商户入网管理、网络账户实名制等方面仍需产业相关方持续关注，从支付产品看，未来的创新或将更多考虑安全因素，让消费者真正做到放心支付。
目前，不论是支付宝，还是微信支付，针对手机支付都作出“全额赔付”的承诺，并推出了账户保险。但对于用户而言，第三方支付提供商能否不断升级技术，提供更具安全感的产品体验，消费者出现资金损失，平台是否能快速响应，是对电子支付工具的首要要求。
第8篇：微信调查报告范文
两名初中生利用假期实践，对武汉中心城区的公交系统进行了一番民意调查。昨天，市交委公交办表示，这份《关于武汉市中心城区公交系统的调查报告》，可作为今后管理部门制定公交线网优化调整方案的参考。
高楚鲲和赵宇轩是武汉实验外国语学校初三学生。说到调查的初衷，高楚鲲说：我们这一代，可以说是建设的一代。从我记事起，我家门口的徐东大街就一直处于打开又缝合的拉链状态。在一次次打开修建的过程中，这条街也发生了翻天覆地的变化从小学六年级开始，在周末，我经常一个人坐公交车转悠，看新区，感受新高架，体验新开通的公交。2015年寒假，我邀请和我一样对武汉市政建设感兴趣的同学，一起调查了武汉中心城区公交系统的情况，以学生的视角反映问题，参与到武汉的市政建设中去。
在实地调查中，两人选取了汉阳3处、武昌7处、汉口4处公交场站，对它们的容量、停车现状和出车线路情况进行了调查，认为需要在居民区新建公交场站，缓解路面停车的窘境。
民意调查由高楚鲲在网上设计问卷，然后把网址链接发到家长和同学的QQ群和微信群里传播，收到问卷回复800份。统计结果显示，超过60%的受访者表示自家附近有公交车停在路边的情况;选择公交车出行的人最多，占34.38%，私家车占29.25%，地铁占24.63%;对公交系统满意的超过50%，不满意和较不满意的占35.25%;受访者普遍认为，公交的优点是价格便宜，缺点是速度较慢。高楚鲲从中得出一个结论：身边有5-10条公交线路，基本可以满足正常出行，武汉公交系统还有很大的提升空间。
第9篇：微信调查报告范文
随着互联网的发展，中国网络舆论近年来的广度和深度显著提升。有数据显示，中国目前微博账户已达到12亿个，每日新增帖文2.3亿条；微信用户达到6亿个，微信日均发送信息达160亿条。开放的互联网社会，给了信息传播以及民众的意愿表达足够的自由空间。但与此同时，网络语言的“粗鄙化”也已成为一种流行倾向。如尼玛、、特么的等，这些被谐音化、原本在生活中彻头彻尾的脏话，稍有文明素养的人都羞于出口，经过网络语言的所谓“翻新”，竟被不少网友视为时髦个性的意愿表达，你不说上两句，几乎是要被人鄙视的。甚至有人将此视为一种言论自由：打开贴吧、微博以及时事热点网民评论栏，随处都可见到低俗、粗鄙的评论或回复――但事实上，无论在现实还是网络里，粗鄙脏话都是公德不立、文明不彰的表现。而尊重言论表达的自由，也并不意味着可以放肆放纵。有人把网络低俗语言称为一种语言雾霾，就像充斥在小区内的垃圾。确实如此！
有人说，语言是社会现实的投射。“透过线上网络语言，我们看到的是线下的现实社会。”社会土壤和文化生态粗鄙化，那语言的低俗化则在所难免。因此，净化网络语言，关键还在于培育文明的土壤，改变制造社会粗鄙化的生存环境。社会由粗鄙走向文明，低俗语言自然会微弱下去。
媒体评点：网络语言不仅反映着一个阶段的网民情绪、一个时期的社会心理、一个层面的民众素质，也反映了一个时代的文明风貌和一个国家的文明程度。其实，无论线上的网络低俗用语是否折射了线下的现实社会，单就对一种极其成熟了的语言文字缺少敬畏之心、以“取其糟粕”为能事实则作践的做法，我们已足有忧心忡忡的理由了。（潮白《南方日报》）
