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对待幼儿要宽容耐心在幼儿教师与幼儿的关系中,幼儿教师应该多用宽松的态度对待幼儿,对他们无关紧要的错误进行宽容。因为幼儿与教师的年龄差距太大,使得他们对事物的理解认识上存在很大的分歧,这样的情况,教师更加应该多从幼儿的角度去思考问题。教师只有使幼儿有一个轻松快乐的学习环境,并且与幼儿建立和睦关系才能理解幼儿的世界与他们沟通交流,这样的教学环境,才会有助于幼儿的身心发展。
二、幼儿教师的日常管理
(一)加强自身素质的提高
幼教应该是每个人得到的最早的教育,幼儿园对每个幼儿来说也是人生中非常重要的阶段。在新形势下的幼儿管理工作中。幼师必须积极的加强自身素养的提高,多去进修提高幼儿教育工作的相关经验水平。还没有取得有关任职资格的教师需要尽快的取得相关的职业资格。不断的提升自己在幼儿管理方面的经验。
(二)倾听幼儿的声音
幼儿教师在日常面对犯错的幼儿,不应该马上就粗暴的喝止,要询问幼儿的原因,让幼儿能够把自己的原因说清楚,即使是不正确的,教师也应该耐心的听完幼儿的解释。幼儿年龄尚小,我们要积极训练他们的语言能力,不能压制他们说话的权利。不能让幼儿变成只会听老师话,没有自己思想也不会表达的乖孩子。有的幼儿在家人面前就是很活泼大方,到了学校却胆胆怯怯不敢说话,对于这样的幼儿,教师要及时的给予关爱,减轻他在集体环境的压力。不要在集体的面前批评幼儿,选择个别谈话的方式来教育幼儿。尽可能的多鼓励幼儿。教师日常管理中要平等的对待幼儿,关心他们,这样幼儿再回在教师面前没有拘束,健康成长。
(三)注重对幼儿品质培养
幼儿教育更多的应该关注幼儿成长健康,他们独立人格品质的培养。教师平时一定要引导幼儿做人诚实讲真话,要从小培养他们诚实的品质。对于撒谎的小朋友教师也不要马上就严厉的批评他们,一定要问清楚他们为什么要撒谎,然后进行教导纠正,许多幼儿撒谎的原因就是怕讲真话教师会批评他们,这样让他们知道说出真实的原因并没有得到严重的后果,久而久之幼儿就会形成讲真话的习惯。
三、结束语
1、树立服务意识
社会化教育使得学校的服务性更为凸显,所以树立正确的服务意识,是幼儿园发展的必备条件。全心全意的为孩子们服务则是幼儿园的办学宗旨。在教学中,幼儿园要时刻把孩子们放在第一位,老师们也要在养成良好的自身职业道德的同时,无条件关爱尊重幼儿园的小朋友们,学会站在小朋友的角度思考问题,倾听孩子们的心声。然后充分估计家长们的利益,这也是提高幼儿园服务质量的保证,尊重家长,平时与家长多交流,知道家长们的需求,能够采纳家长们的好建议,与家长共育合作。
2、加强团队建设
做好幼儿园的教育管理工作,离不开优秀的团队建设。建设一支高素质的幼儿园管理和教学团队,也是幼儿园教育管理的重要使命和任务。只有好的团队,才可以优化教学风气,凝聚人心,有效提高管理效果。一个优秀的教学团队,不仅可以统揽全局,而且还可以高瞻远瞩又善于决策。所以,幼儿园的领导班子要在工作和生活中不断学习,并强调共同的学习和整体的提高。能够制定较为长远的学习计划,并建立相应学习制度,持之以恒,这样才能在幼儿园的工作中起到表率作用。教师作为幼儿园教学任务的主力与支柱,也直接影响了学校的办学质量。所以幼儿园对于教师的培养和发展要有清晰明确的目标。根据幼儿园的实际情况,有针对性的设计研究方案。教师的素养也对幼儿园小朋友们自身品德发展有着重要的影响力,所以教师应把师德规范铭记于心,处处支配自己的行为,提高教学质量。同时,教师的培训也要做到以人为本,培训内容也要体现价值,能够与专业紧密相关,帮助教师解决问题,提高教师的专业技能。管理者要给教师团队搭建一个更宽阔的平台,让教师们充分发挥自己的作用,挖掘自身潜能,让教师们可以获得更丰富的成就感、满足感。
3、创新教育管理方法
要优化师生关系。教师们要因材施教,注重每一个孩子的天赋,尊重孩子们的想法,激发孩子们的潜能。用宽容的爱心,对待每一个小朋友,哪怕孩子犯了错误或者与众不同,也要多鼓励,少责备,帮助孩子学习和成长,让小朋友们在一个轻松的、自由的、愉快的学校环境中,充分发展自己的创造能力。
4、重视一体化管理
要注重幼儿与家庭,与社区教育的一体化。要加强与家长的沟通,积极与社区举办幼儿活动,幼儿园的行政管理和正确的体制改革,都是提升教学质量,确保工作效率的重要方式。
二、现代信息技术在幼儿园教育管理中起到的作用
1、现代化信息技术更加注重孩子们的地位,能够提高孩子们对知识的渴望
应用现代化的信息技术,能开发多种有效的学习途径使学生们学会更多的学习方法,这样,既能激发学生们潜意识的审美情感,又能增加学生们的创造能力,使学生们都可以具有学习的意识和不断发展的能力。幼儿园教师们利用现代化的信息技术,更能增强课程设计的多元性,使实践性课程有更丰富的内容。从而提高了学生们自主学习知识和自觉更新知识等多方面的能力。让教育与现代化的信息社会不断更新换代的快速发展有效承接,互相适应。
2、在现代化信息技术的合理应用下,幼儿园的教育教学模式更加完备,突出特点
教育的宗旨,就是让学生们自主学习,锻炼自我,提高自我的发展。这个过程中,教师扮演着辅助者和引导者的角色。在教学活动中,教师们要提出多方面的问题来有效引导以及帮助孩子们思考,从而提高他们的能力,培养孩子们个体特质和情操。例如,孩子们可以在教师的指引下,利用网络进行音乐、绘画等作品的浏览、搜索、欣赏和学习。这样,孩子们产生了兴趣,就可以自主的去按照自己的需要在网上进行学习。
3、现代化信息技术在幼儿园教育管理中有着重要地位
幼儿时期,是所有孩子教育中最关键的一段时期,在孩子们的幼儿阶段,能让孩子们接受美感的教育尤为重要。现在有一些针对性的审美教育,就是以审美的方式,完善自我的成长阶段。所以,有了现代化的信息技术加入,幼儿园的教育管理可以更好的改革,不断用创新的姿态开拓和进步,增强幼儿园的教育管理方式方法的感染力和说服力,让孩子们从小就树立起人生观与价值观,同时提高孩子们的自身辨别是非的能力以及审美水平,在教学活动中,提高孩子们的审美观,优化人生观,辨别美丑与伪善。同时,在现代化的信息技术影响下,幼儿园的教育教学管理也呈现了一定的独特性。最直观的体现就是在教育教学过程中更加重视孩子们本身。在学校的课堂上,孩子们不仅可以在老师的带领下,学习显性的技能和知识,还可以从侧面学习更多的隐形知识,掌握学习的相关能力。所以,幼儿园注重各项活动的开展,让学生们更加积极的参与到活动当中,发挥个体的主观能动性,使孩子们的学习环境发生了良好变化,这样,即使出了课堂,孩子们也可以在生活中自己学习。
三、现代信息技术在幼儿园教育管理中运用具有的潜在问题
当然,现代化的信息技术应用到幼儿园的教育管理之中,在带来益处的同时,也存在一些容易被忽略的问题。涉及到教育的理念与态度,教育评价与教学空间等等。
1、开放性的教育理念确立问题
有现代信息技术的加入,教师们的作用产生了变化,他们不用再每件事都亲力亲为,带头活动,以免因教师的“包揽包办”影响幼儿自身创造能力及想象能力的发挥。所以,幼儿园的孩子们,特别是年龄段较小的孩子们,在学校的课堂上可能会出现一些难以控制的松散现象。这就需要教师们想办法促进孩子们的自主学习性。
2、开放性的教学空间建构问题
现在的管理理念,要求具有更大的教学空间开放性,同时,也伴随着小朋友们的学习过程需要一定的互动性。在教育中,呼吁个性化的教育选择,能够让小朋友们自主选择教学内容。这就要求教师们能够利用现代化的信息技术满足这些要求,包括硬件环境和软件环境。但就现状来讲,教师们自身对于现代化的信息技术使用能力和理解不同,所以也难以控制具体性标准和实际操作。
3、开放性的教学评价问题
如何来评价课堂教学内容,现代化的信息技术应用是否准确,是现在检验这类新型的教育教学模式效果的重要问题。因为不可以使用传统意义上的评价标准,所以,这个问题还需要更多的讨论和研究。
四、结语
论文关键词:高校,第二课堂,创新人才,培养
面向21世纪的高等教育应该是素质教育,其目的在于培养大学生的创新精神和创新能力。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》将突出培养创新型人才作为人才队伍建设的主要任务。创新人才的培养离不开第一课堂与第二课堂的有机结合,作为学生接受知识的主渠道,第一课堂教育历来备受重视,但随着社会对人才质量要求的不断提高,高校第二课堂对培育创造性思维、养成创造性人格、锻炼创新能力的作用越来越突出,其第一课堂无法替代的价值正日益凸显。然而,目前我国许多高校的第二课堂的教育、管理和功能发挥的情况不容乐观,如何有效发挥第二课堂对创新人才培养的作用成为新时期高校亟待解决的问题。
一、第二课堂教育在创新人才培养中的优势
第二课堂是在教学计划规定的必修课程之外,为了提高学生的综合素质、丰富学生的课余生活而开展的一系列有益活动的总称,是建立在有形教育与无形教育之间的、在时间与空间上更加开阔的可以承载更为丰富多彩的教育形式和摘要的作用,是进一步提高学生综合素质的有效途径。
1、第二课堂活动具有良好的开放性和丰富性
教育应该是在学生的互动参与中完成的,而不应是单向的灌输。在高校第二课堂活动中,学生处于主体地位教育管理论文,学生对于参与过程有充分的选择权、自主权,因此第二课堂教育内容与形式的丰富性和中和性可以弥补课堂教学内容和形式的局限性和片面性。
2、第二课堂活动具有充分的自主性、互动性和灵活性
在传统的第一课堂教学中,大都采用的是“一对多”的单向交流模式,师生之间的互动性差,而第二课堂则多以团队活动形态存在,较好地形成学生与学生之间、教师与学生之间、学生与社会之间的多重互动,使不同的角色、不同的个性、不同需求的团队成员通过知识的互通、情感的交流、心灵的碰撞获得相互的交融与促进。同时第二课堂活动突出了受教育者的自我教育作用,学生自主性强,学生既是活动的设计者也是活动的参与者,因此大大地激发了学生的能动性和创造性。
3、第二课堂活动的实践性、创造性
与第一课堂的理论教学相比,第二课堂的活动更强调理论联系实际、学以致用,让学生在身亲实践过程中,锻炼能力、体验生活与社会、领悟人生哲理。利用第二课堂这一阵地,学生可以广泛地参与社会工作,在人际关系、工作环境、社会心理等方面得到训练。在获得锻炼和体验的同时,学生了解社会对人才素质的要求,不断更新自身的知识结构,适应当前社会竞争的形式和就业的需求,完成“学校人”到“社会人”的转变。
4、有利于发挥学生的创造力和潜能,激发创造精神
第一课堂多数是在教师的引导下思考问题,而第二课堂的问题主要是学生自己在实践中遇到的。通过参加第二课堂活动,学生受到严谨的治学态度和科学方法的良好训练,将第一课堂中学到的理论联系实际,加深理解、开阔视野,培养自学能力、组织能力和想象能力,发挥创造力和潜能,激发创造精神。
二、现阶段第二课堂在培养创新人才方面的不足
现阶段,高校第二课堂育人体系尚不成熟,缺乏对学生创新能力培养的规范运行机制当前教育管理论文,第二课堂教育活动的开展还存在诸多不足。
1、第二课堂活动与教育发展趋势的不适应性
知识经济时代的到来,改变了人类生活、交往、学习、工作的方式,也正在深刻地改变教育思想与教育观念。高等教育的办学理念将更加突出“以人为本”,突出个性化教育,注重人的全面发展。然而,第二课堂活动由于传统观念的束缚,不太注重学生的个性特点,许多活动的开展是就活动而搞活动,缺乏系统考虑与设计,没有将第二课堂与第一课堂作为统一的整体进行统筹规划与设计,且许多活动的内容呆板、形式单一、层次不高,往往与社会经济、文化、科技发展的步调不一致。
2、第二课堂活动与学生成长需要的不适应性
教育要注重学生的个性培养与发展,已成为人们的共识。大学生主动参与高等教育,发挥主体作用的意识越来越强。不仅在第一课堂上,学生的参与、师生的互动作用越来越多,而且在第二课堂活动上,大学生的要求也越来越高。但是,目前许多高校在开展第二课堂活动时,存在着许多与学生成长需要不相适应的弊病,也存在着满足不了学生发展需要的问题。如,缺乏活动场所、经费短缺、活动内容不丰富、层次不高,活动多而杂、系统性不强等现象。
3、第二课堂活动与第一课堂活动相结合的不适应性
第二课堂活动内容十分丰富,包括学术科技、文化娱乐、体育活动、社会实践等社会适应性活动,对于提高学生的人文素质和各方面能力都具有重要作用。第二课堂活动不同于第一课堂教学活动,它存在着盲目性、随意性、主观性强与计划性、稳定性、连续性差等缺点,特别是由于一些高校没能把第二课堂活动列入教学计划,与其他教学工作系统考虑,使得第二课堂活动往往与第一课堂教学发生时间上的冲突,导致教学与学生工作的矛盾,学生不能合理安排学习与活动的时间,第二课堂活动受到影响与冲击。
4、第二课堂活动的评价机制与学生创新能力培养的不适应性
许多高校的第二课堂活动目前还处于一种松散的运行状态,对各种学生组织(含社团)的管理也是松散的。第二课堂活动开展的自由度较大,缺乏系统性、规范性的管理手段与管理机制,目的性、科学性不强,对学生参与活动的效果没有比较与评价,什么样的活动有利于学生创新能力的培养,什么样的学生适合什么样的活动,这些很少有人去思考,对大学生创新能力的培养没有跟踪、调查与反馈,即没有建立大学生创新能力的评价机制。
三、优化高校第二课堂建设的措施
1、促进学生不同群体之间的互动,进一步提高第二课堂的参与度
有关调查表明,第二课堂主要是部分学生骨干和积极分子组织的,虽然产生了较大的影响,但是仍然有相当部分同学没有参与第二课堂,参与度有待进一步提高。因此,可以采取如学习互助小组、“一助一”结对帮扶等措施,促进两个群体之间的互动交流,使更多同学参与第二课堂,切实扩大第二课堂的影响力。
2、满足学生的多元化思想需求,进一步创新第二课堂活动的内容和形式
随着改革开放不断深入和经济社会不断发展,大学生的思想需求已呈现出多元化特点。在保证不偏离社会主义大学政治方向的前提下,满足大学生对第二课堂的不同需求,已成为当前迫切需要解决的问题。因此,第二课堂必须紧密结合学生实际,从组织、宣传到内容、形式等方面都需要不断进行创新,更加贴近学生、贴近实际、贴近生活。比如,可以挑选学生感兴趣的焦点、热点问题,紧紧抓住学生心理特点,解决他们思想和精神上的困惑。
3、提供活动开展的资金保障,进一步改善第二课堂的物质条件
资金是第二课堂组织自身建设和活动开展的重要物质保证。第二课堂组织的资金有多种来源渠道,其中主要途径是学校院系拨款、企业赞助和参与学生自筹。要摆脱单一依赖拨款的被动方式,积极主动地通过外联、自筹、节俭等方法自主解决问题。同时教育管理论文,设立课外活动创新基金,并科学引导和规范企业赞助,使第二课堂开展逐步走向科学化、规范化、多元化的发展模式。
4、建立和完善评价与激励机制,进一步加强第二课堂的制度保证
就评价体系而言,建立科学规范的评价体系有助于为学生创新意识和创造能力的培养构造一个良好的环境。值得注意的是,对创新环节的评价,要有方向性、可行性和先进性,不仅要评学生,更要评教师,不仅要评结果,更要评过程。在教学过程中必须做到一视同仁,不能因为某些学生第一课堂成绩不好,就剥夺他们在第二课堂展现自己的机会。高校还应更多地注重对过程的评价,如创新态度、表现和各种能力等,而且应该把大学生是否有创新精神和创造能力放在首位,尤其要注重看学生能否运用所学的书本知识解决实际问题,对于结果的评价则应该放在其次的位置考虑。
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