美容合同精选(九篇)
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第1篇：美容合同范文
劳动者以下简称乙方
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在______部门（分店）担任______工作。
2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动保护和纪律
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五、违反协议承担责任
1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位：（签章）法定代表人：
（或委托人）：
年 月 日
美容用工合同范本【2】甲方：
乙方：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原则下，订立本合同。
第一条 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。
第二条 工作内容：
甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。
第三条 工作报酬：
1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。
2、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。
第四条 经济补偿：
1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。
2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。
3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。
4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。
第五条 工作纪律：
1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。
2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签约时间： 年 月 日
美容用工合同范本【3】甲方：
乙方：
甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同时间为三年（20 年 月 日至20 年 月 日）
9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。
甲方：乙方：
美容用工合同范本【4】___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________美容院（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
（2）、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
（4）、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）、固定工资____元/月。
（2）、绩效工资____元/月。
（3）、补贴共____元/月。
（4）、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。
（6）、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
（7）、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
（10）、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
（1）、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。
B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。
C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。
D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。
（4）、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。
（6）、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
（1）、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
（2）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
（4）、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九、乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
（1）、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
（2）、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
（3）、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方（签署）：
第2篇：美容合同范文
___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，
身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)、固定工资____元/月
(2)、绩效工资____元/月
(3)、补贴共____元/月
(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 x 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。
(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
a、工作满一年以上未满三年者：每年5日
b、工作满三年以上未满五年者：每年10日
c、工作满五年以上未满十年者：每年14日
d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办 法处理。
(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。
(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方： 乙 方(签 署)：
第3篇：美容合同范文
承租方：________，以下简称乙方
根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 甲方将自有的坐落在_____市___街___巷___号的房屋___栋___间，建筑面积___平方米、使用面积___平方米，类型___，结构等级___，完损等级___，主要装修设备___，出租给乙方作___使用。
第二条 租赁期限
租赁期共___个月，甲方从___年___月___日起将出租房屋交付乙方使用，至___年___月___日收回。
乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：
1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的；
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；
3.拖欠租金个月或空关个月的。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
第三条 租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式
甲乙双方议定月租金_______元，由乙方在___月___日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。
甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按下列第__款执行：
1.有关税法和镇政发（90）第34号文件规定比例由甲、乙方各自负担；
2.甲、乙双方议定。
第四条 租赁期间的房屋修缮和装饰
修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮，做到不漏、不淹、三通（户内上水、下水、照明电）和门窗好，以保障乙方安全正常使用。
修缮范围和标准按城建部（87）城住公字第13号通知执行。
甲方修缮房屋时，乙方应积极协助，不得阻挠施工。
出租房屋的修缮，经甲乙双方商定，采取下述第_______款办法处理：
1.按规定的维修范围，由甲方出资并组织施工；
2.由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内，先行垫支维修费并组织施工，竣工后，其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分______次扣除；
3.由乙方负责维修；
4.甲乙双方议定。
乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰，但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的工料费和租赁期满后的权属处理，双方议定：
工料费由_____方承担（ ）；
所有权属_____方（ ）。
第五条 租赁双方的变更
1.如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效；
2.甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权；
3.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。
第六条 违约责任
1.甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿元。
2.租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的，违约方负责赔偿对方元。
3.乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的___%，以天数计算向甲方交付违约金。
4.甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
5.乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的___%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。
6.本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的___%，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。
上述违约行为的经济索赔事宜，甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。
第七条 免责条件
1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承担责任。
2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不承担责任。
因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。
第八条 争议解决的方式
本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院。
第九条 其他约定事宜
第十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。
本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各执1份；副本2份，送市房管局、工商局备案。
出租方：（盖章） 承租方：（盖章）
法定代表人：（签名） 法定代表人：（签名）
委托人：（签名） 委托人：（签名）
地址： 地址：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
电话： 电
话：
签约地点： 签约时间：
第4篇：美容合同范文
一、 转让标的：甲方愿将独资设立，坐落x x市x路x号的xxx，转让予乙方经营。
二、 本件转让价格及其计算标准：
（一） xxxxx，存货作价为人民币x x万元。xxxxx及存货另列清册交分别标明价格。
（二） 上列xxx，存货经盘点如有增减变化数量，则依清册所记载价格，增减给付现金。
（三） 甲方应收欠款计x万元（详移交清册），悉数由乙方承受，不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务（详移交清册）。（本款根据实际情况取舍）
三、 付款办法：于签订本契约的同时，乙方交付甲方x万元；其余款于点交完讫之日一次付清。
四、 点交日期及地点：双方订定x x x x年x月x日为点交日期，并定于商行现场为点交地点。
五、 特约事项：
（一） 本件点交以前，所有甲方对外所欠一切债务，概由乙方承受，并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。
（二） 商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。
（三） 商号现承租坐落x x市x路x号的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租x年，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。
六、 违约处罚：任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收；若系甲方违约，则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害，仍得请求赔偿。
七、 甲乙双方应各觅保证人，对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任，愿各负连带赔偿之责，并均抛弃先诉抗辩权。
八、 本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
立契约书人
甲方：xxx
保证人：
乙方：xxx
第5篇：美容合同范文
合作人： 甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；
（以下简称甲方） 乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）
甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议： 合股经营宗旨 精诚团结，共同发展。 合股经营项目和范围 工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为： ；店名为： 为保证双方合作的公平、公正，特达成以下协议：
一、合作期限：自 年 月 日至 年 月 日。在合作期内甲、乙双方必须承担所持 店股权比例的各种法律、民事责任。甲乙双方应积极对 店的经营管理，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方所有；若则双方都愿意继续经营此店,则双方无条件继续履行本协议规定，并续签协议或延长期限。
二、 店实际总投资为人民币 元整。 甲方出资人民币 元整，占股权 %； 乙方出资人民币 元整，占股权 %。 双方出资期间：签订协议后3天内50%到位，装修过半100%到位。
三、由甲乙方全权负责 店的前期装修、启动、正常营业等日常经营管理，甲乙双方共同制订店铺正常营业的总投资预算方案、结算清单。
四、甲、乙双方都不得违反双方认可的规章制度，甲乙双方共同研究制定经营管理的规章制度，任何一方违反制度造成一定后果的，应赔偿对方产生的一切损失。
五、分红方法：双方按持股比例一月一分，个人承担的税金由个人自己申报交纳。
六、违约处理：违约一方的股权归另一方所有，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。
七、若经营亏损，甲、乙双方均须根据投资比例承担亏损额，及时把亏损补上。若任何一方出现连续3个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归另一方所有，同时必须承担相应股权比例的债务。若连续亏损3个月以上，则甲方应承担相应的管理责任，乙方有权享有与甲方同等权力参与本店的日常管理。
八、合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中止合作的情况，若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。
九、甲、乙双方对店铺财务共同协商，任何一方都具有财务监督权。双方共同协商决定店铺的管理制度，薪酬制度、业务经营方式，利润分配等。
第6篇：美容合同范文
Style
Style系列只有三款产品：LX90、OMX90VC和MX90VC，但款款是精品。三款产品都采用了高贵的淡金色，淡金色是高档Hi-Fi器材常用的颜色，而它们则用颜色表明了自己的高贵身份。三款耳塞的外观和佩戴方式各异其趣，尤其是MX90VC，耳塞单元上方有一个固定小球，保证了佩戴的稳定性，也保证了低音的良好再现。型号后缀有VC的两款产品都配备有推拉式音量线控器，森海塞尔竟然将毫不起眼的音量控制器也变成了艺术品，令人感叹其匠心独具。可以说无论是外形还是佩戴，三款Style系列产品均完美地诠释了Style的内涵。
而在音质上，三款产品更可用“考究”来形容，音质丰满而大气，充满了钢铁般的意志。但它们的声音并不生硬，音色自然舒展，音质细腻生动，令人顿生好感。总之，这个系列的产品，从外观到音质都无可挑剔。
Sport
顾名思义，Sport系列是森海塞尔为户外运动设计的耳机。这个系列一共包括LX70、MX70/MX70VC、MXL70VC、MX75、OMX70和PMX70 7款产品，7款产品清一色的绿色强烈地表明了它们的户外运动主张。绿色总让人想起户外的青山绿水，用在户外运动的耳塞上自然是首选。除了颜色上的匠心独具，Sport系列的产品在佩戴方式上也更加扩展，除了常见的项链式和挂耳式，Sport系列的产品还增加了后挂式，佩戴轻松而稳定，无论是什么运动，它们都不会成为你运动的束缚。而在线控器线夹的设计上，森海塞尔再次展现出对时尚的独特视角，这正是我们刚才所说的德国人的严谨和浪漫。在声音上，Sport系列的产品则热情而充满活力，刺激着你的运动神经。
第7篇：美容合同范文
【摘要】随着科技发展，传统媒体不断受到新兴媒体的冲击，大量的数字技术，网络技术不断用于媒体这个行业。在党的十八届三中全会上，明确要求媒体人要充分运用新技术应用，不断创新媒体传播方式，抢占媒体信息传播的主动权，宣传巩固我国文化思想阵地，提高我国主流媒体传播力量、公信力和舆论引导力，最终推进我国社会主义和谐社会思想建设的进程。
关键词 传统媒体 新兴媒体 融合发展
面对发展迅猛的新兴媒体，如何正确看待传统媒体与新兴媒体之间的沟壑，以及怎样将传统媒体与新兴媒体融合发展，已经成了每一个媒体人亟待解决的难题。各地级市传统媒体的历史发展渊源和新兴媒体的发展形态不尽相同，但大致的方向还是一致的，都是不断吸取传统媒体的精华去其糟粕，并结合各种新兴媒体技术不断探索。本文结合传统媒体与新兴媒体融合发展的战略意义，浅谈传统媒体与新兴媒体融合发展的原则要求。
一、推动媒体融合发展的战略意义
1、媒体融合发展是巩固思想文化阵地的必然选择
目前，网络文化和数据技术正处于迅猛发展阶段，在给我国国民带来科技技术享受的同时也给我国媒体格局带来了重大变革，新兴舆论能力日益增强。特别是我国青少年一代，由于网络技术发达以及信息传播迅速化，网络成了青少年主要信息获取渠道，而传统的广播电视传播、报纸传播等媒体都面临着严峻的挑战。在兼顾传统的信息传播方式的时候，也一同发展新型的网络传播方式，积极开拓媒体发展领域的新方向，将传统媒体的影响力延伸至网络空间，是我国媒体行业发展的必然趋势，也是巩固我国文化思想阵地的必然选择。
2、媒体融合发展是维护意识形态安全的战略举措
当前，我国的网络舆论形态日益复杂，网上各种力量交织，各种杂音和噪音不绝于耳。然而，这些负面的声音已经在不知不觉中开始腐朽我国的年轻一代。比如，郭美美事件，通过网络渠道传播了错误的价值观及金钱观，导致一批青少年陷入了主张拜金主义、享乐主义的错误深渊中，作为社会舆论引导的媒体人就应该在此予以坚决反击。互联网已经成为了舆论斗争的主战场，只有推动媒体融合发展，努力向新兴传播领域拓展，用主流声音引领网络舆论，才能更好地维护我国意识形态安全和执政安全，最终促进我国社会主义和谐社会的思想建设。
二、融合发展的原则要求
1、坚持正确政治方向
要始终坚持党管媒体的原则，保持团结稳定的媒体氛围，将正确舆论导向贯彻到媒体融合发展的各个发展环节当中去，并从各个流程、渠道、技术方面把好舆论导向的关口。注重传统媒体与新兴媒体管理的融合贯通，坚持发展与管理水平相协调，做到效果好、管得住，确保媒体融合发展始终沿着正确方向推进。坚持以确保文化安全与意识形态安全为前提，有效抵御和防范敌对势力渗透，维护社会主义核心价值体系。
2、坚持创新发展
坚持创新发展，就是要在新闻传播规律和新兴媒体发展规律的指导下，不断强化媒体运用互联网思维和媒体掌握互联网舆论方向的能力，积极推进社会主义核心价值观理念、观念在媒体行业中的落实，并不断改善传统媒体与新兴媒体融合发展体制、机制。在管理方式上，要结合时代的变迁进行相应的创新，创新新闻传播业态，建设新型新闻采编流程，拓宽新闻传播渠道，探索媒体融合发展模式，使媒体发展活力得到充分激发，新闻生产力得到积极释放。
3、坚持一体化发展
在传统媒体与新兴媒体融合当中，要树立一体化发展理念，实现各种媒介资源、生产要素的有效整合，将各种媒介资源以及生产要素最大限度发挥出来，实现信息内容、技术应用、平台终端、人才队伍的共享融通，形成一体化的组织结构，传播体系和管理体制，使传统媒体和新兴媒体优势互补、并行并重，紧密协同、此长彼长，通过科学融合更好地发挥主流媒体作用。
三、媒体人在融合发展中应注意的问题
受到新媒体的冲击以及各种因素的限制，近一段时间以来，中央电视台集体降薪30%的相关报道不绝于耳，可见传统媒体的发展空间正在逐渐缩小。一些地市级媒体人力资源、设备、资金等方面严重匮乏，这些因素使得地市级媒体发展更加艰难，只能通过周边新闻，以及一些贴近民众生活的新鲜有趣的事来博取公众眼球，这种发展不是长久之计。而电视自办节目播出量少，绝大部分节目都是靠电视剧填充，这也是制约地市级媒体发展的主要因素。因此，要使地市级媒体得到更好地发展，应充分利用新兴媒体的优势，并进行融合。在传统媒体中，引入新兴媒介对其进行宣传，在电视节目制作中，引进高科技技术，并建立平台终端，加强人才队伍建设，培养一批高素质媒体人，对地市级媒体进行包装，打造属于自己的品牌，发挥自己所在地的优势，采取有效的措施对信息进行管理和保护，宣扬和传播正确的价值观，这样才能长久可持续发展，也才能在竞争激烈的市场中不被淘汰。
1、对媒体融合发展时代趋势及要求的认识
当今世界已经进入了网络信息高速发展的阶段，网络和数字技术的快速发展，一边推动了媒体的高速发展，另一边又给媒体行业带来了挑战。显然，传统的媒体传播方式、管理方式、理念都已不适应这个时代，需对媒体行业有所改革，必须顺应历史潮流的发展，对整个媒体行业进行深刻、全面调整。据不完全统计，网络广告市场规模已经发展到与电视媒体广告规模同等的地位。而报纸广告因为受到网络广告市场的挤压，同比下降了8.1％，有的报纸企业甚至面临着倒闭危险。从这点来看，作为媒体人，不仅要认识到网络媒体给我国所带来的益处，也要认识到数据成为了所有行业的生产要素，技术是引领媒体行业发展的主要因素。只有自身有这种深刻认识，才能使媒体在市场的优胜劣汰中存活下来。
2、深刻认识媒体融合发展的使命与责任
新闻媒体作为党和人民的喉舌，关系国家治理体系和治理能力的现代化，也关系意识形态安全和我国政权安全。而新闻媒体人，是国家治理体系和治理能力现代化的螺丝钉，国家意识形态安全和政权安全的守卫人，更应该充分认识到自我责任与使命。随着新兴媒体、自媒体迅速发展，媒体信息传播方式更加多元化，新兴网络媒体已然成为社会舆论斗争的主要战场。据统计表明，目前我国思想理论领域发生的问题，70％都起源于网络。由此可见，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，不仅是媒体企业增强整体实力和核心竞争力的必经之路，也是媒体人不断完善自我，不断提高自我综合素质的必由之路。媒体人应该不断巩固壮大宣传思想阵地，引导网上舆论导向，认识到自己肩负着维护国家安全和意识形态安全的重大战略任务。
3、树立媒体融合发展竞争挑战意识
传统媒体与新兴媒体融合，不是简单的谁取代谁，也不是单纯把传统媒体通过改头换面改成新媒体。它是全媒体融合，是运用新技术，把所有的信息资源融汇到一个内容管理和平台，进行信息的集成，从而占领信息传播制高点。从中央媒体看，大家都在大力推进与网络、技术、终端等各方的深度合作，积极打造新的传播平台，推动正能量的内容在网络空间有效放大。近两年来，中央电视台顺应新媒体发展趋势，借助传统媒体的权威优势，推出微博、微信、新闻客户端等新媒体平台，形成了传统媒体与新媒体并行的发展格局。比如中央电视台“央视新闻”客户端用户超过7000 万，遍及近200 个国家和地区；人民网日均页面访问量达到3.8 亿。在媒体融合发展中，媒体人要有凝聚革新图存的改革共识。让传统媒体，特别是党报党刊及时、有效、全面地回应新兴媒体发展趋势，并将其提升到维护国家信息安全的高度来认识。另一方面，积极探讨主流媒体的发展战略以及非主流媒体的管理方式，全力支持和促进传统媒体与新兴媒体的有效融合。其次，要深刻认识到新兴媒体的到来，不仅是机遇，更是挑战。要不断加强自身的市场竞争能力，从而及时有效地将社会主义核心价值观传播给受众、影响社会，最终促进社会和谐发展。
4、拓展新技术新应用、创新内容生产与信息服务
媒体融合时，要充分发挥传统媒体“内容为王”的优势，加大信息收集，运用大数据、云计算、4G 等技术，加强内容与用户数据库建设，提高数据收集、存储、管理、分析和运用。积极探索新兴媒体发展模式，整合线上线下资源，用新技术打造新平台，重点分析用户特点，准确掌握用户多样化、个性化信息需求，有针对性地生产信息产品，提高用户对新闻宣传的关注度和参与度，以满足老用户、吸引新用户、开发年轻有潜能的用户。
结语
总而言之，我国目前传播时代的数字化和多媒体化发展，使网络媒体成为了新兴媒体，并不断冲击着我国的传统媒体，使得我国媒体之间的竞争愈发激烈。因此，将传统媒体与新兴媒体进行有效融合，是推进我国媒体行业发展的必经之路。所以，作为一个合格的媒体人，应该在社会主义核心价值观的指导下，遵循传统媒体与新兴媒体发展的基本要求，不断提高自我的思想认识，不断推进我国传统媒体与新兴媒体的融合进程，以加快我国社会主义和谐社会建设。
参考文献
①慎海雄，《媒体融合发展之路要走稳走快走好》[J]《. 中国记者》，2014（5）
②王晖，《推动媒体融合发展打造新型主流媒体》[J]《. 中国记者》，2014（6）
③刘奇葆，《在媒体融合发展之路上走稳、走快、走好》[J]《. 中国广播》，2014（6）
④赵连周，《论网络媒体与传统媒体的竞争与融合》[J]《. 科技信息》，2013（25）
第8篇：美容合同范文
2010年,我国报业的集团化发展步入了第15个年头,报业集团已经成为中国报业市场的主导力量,为推进我国文化体制改革和促进文化传媒产业的发展做出了巨大贡献。
互联网、无线媒体等新兴传播工具的迅速崛起,对传统媒体尤其是报业造成了极大冲击。2009年10月,拥有百年历史的美国《基督教科学箴言报》宣布,从2010年4月停止出版纸质日报,专注于制作网络版,只在周末出一份纸质周刊,这不免让人思考:报纸会不会消亡?报业集团的前景如何?
我们通过近几年深入的研究和观察,认为报业仍具有广阔的发展前景。
1.报业的产业特性决定报业仍处于产业成长期
美国报纸的产业化从1783年《宾夕法尼亚邮报》创刊至今,已经走过了227个年头。直到今天,包括《纽约时报》、《波士顿邮报》在内的报纸仍然健康地活着。我国报纸的产业化道路到今天,才不到20年。如果把227岁的报纸比做步入暮年的老人的话,我们的报纸还仅仅处在蹒跚学步的孩童时代。按照企业、产业成长周期理论,报业在中国作为产业仍处于成长期,离成熟期、衰退期还很远,只不过是新媒体的出现加速了这一时期的到来。
2.国民经济的迅速增长为报业的突破性发展提供了良好的环境
改革开放以来,人民收入稳步提高,恩格尔系数大幅度下降,群众的消费结构逐渐向以文化娱乐消费为主的现代型消费转变。据国家统计局统计,2009年我国城镇居民可支配收入人均17175元,目前,我国无论是城镇居民还是农民的消费支出中排第一的是食品,第二就是文化教育和娱乐支出。
2009年我国GDP增长8.7%,达到335353亿元。①人均GDP远超1000美元,而国外社会发展研究表明,当人均GDP突破1000美元时,文化娱乐消费在居民消费中的比重就会呈直线上升的趋势。报纸是现代社会的重要文化产品,在经济发达国家的社会消费中占有相当大的比重。可以说,我国经济的快速发展为报业创造了前所未有的消费需求和市场环境。
3.电视、广播以及互联网的发展虽然对报纸形成一定的冲击,但不能取代报纸
最近,美国报纸产业整体印刷数量正在下滑,但比较而言,报业仍然是所有商业企业中最为稳固的行业。报纸在深层新闻、特稿以及商业信息等方面,将继续成为读者和广告客户最主要的媒介。华尔街林奇、琼斯和瑞安公司的报纸分析家约翰.莫顿(John Morton)说:“报纸仍是大众获取任何重要信息最廉价的途径,并且这种途径到了所谓电子信息高速公路进入家庭、成为人们广泛利用的工具时,仍然完好地存在。”他说:“因为报纸正通过与印刷厂连接的数字电子系统生产,这就使报纸信息能够与为传播到多数消费者而开发的任何电子传递系统兼容。” ②即使在国内,报纸的电子版、手机报已呈蓬勃发展之势,可以说,互联网的发展为报纸带来了新的传播途径,这样的途径随着网民的增多,必将为报纸带来新的利润来源。
同时,我们也注意到,报业竞争将日趋激烈,具体表现为:
随着报业市场的逐步开放、完善,随着报纸细分市场的逐步开掘,未来几年,报纸竞争的方式将呈现多元化趋势,从单媒体到多媒体,从本土到跨区域,从一元化到多元化,从相关多元化向诸如地产、商业零售等非相关多元化方向发展。竞争的层面将呈现多元化趋势,从报纸内容到资本实力,从产品到服务,从技术到人才,从品牌到整张报纸的形象,从价格的竞争到战略的竞争。
报业有特殊的“马太效应”,赢家通吃。可以预想的是,随着市场竞争的加剧,一些亏损和经营困难的报纸将被优势媒体兼并,呈现出美国式的一城一报的局面。
报业在新旧媒体融合中的优势及途径
近几年,网络媒体和手机媒体的迅猛发展对传统媒体形成了巨大的冲击。这种冲击对传统媒体而言,既有挑战,更是机遇。为了应对这种挑战,实现向新兴媒体的延伸,从上世纪90年代开始,包括人民日报在内的各大报业集团纷纷建设开通了自己的网站。经过几年的培育,新闻网站的服务功能不断完善,基础设施不断改进,内部资源整合力度不断加大,传播力、公信力、影响力和号召力不断增强。与此同时,国内大多数报业集团与各运营商合作,陆续开通了各自的手机报,加入到新媒体的竞争中。经过几年来的发展,手机报的用户规模不断攀升,媒体形态基本稳定,已经培养起了一批相对成熟稳定的用户群体。
其实,无论是传统媒体还是手机媒体,既然叫做媒体,就不能离开内容。有了这个基本判断,我们才能更好地认识“融合”。两者之间的根本区别,在于媒体介质的不同,手机媒体的最大优势在于“可移动性和便携性”。手机媒体和传统媒体在市场发展过程中,不是相互对立的关系,而是相辅相成、竞争合作、相互融合、优势互补的关系。
数据表明,目前我国仅中国移动的手机报用户就已经突破了4000万,手机报的内容涵盖资讯、娱乐、财经、体育、图书等不一而足。从某种意义上说,移动运营商已经超越任何一家传统媒体,成为最大的信息资讯服务提供商。
手机媒体化已经成为不可阻挡的趋势,这既是技术进步的必然发展,也是手机作为信息的传播和接收工具的自然属性的必然拓展。对传统媒体来说,在可为与不可为的选择之间,唯一的选择是如何顺应和利用这种趋势,在新产业的融合中占据有利位置。新媒体研究专家、中央人民广播电台网络发展部主任栾轶玫博士认为,“对于传统媒体机构而言,越早转身,越早向新媒体进军,就越有未来、越有前途。”③
作为手机媒体的一个重要表现形式,手机报近两年的发展可谓风生水起。已经成为很多报业集团传统媒体与手机媒体进行融合的标志性产品。作为山东最大的报业集团,大众报业集团拥有11报5刊1网站,占据了山东省内超过80%的报业市场。其中,大众网(省略)作为山东省重点新闻网站,一直受到省委省政府的重点支持,2009年,经中央文化体制改革领导小组批准,大众网被列入全国重点10家新闻网站转企改制试点单位,也是10家推荐上市备选单位之一。
近几年,大众网始终把手机报的发展作为公司的重要赢利点来培育,而且取得不错的业绩,目前手机报读者已经突破90万大关。
不可否认的是,手机报的运营存在门槛。就目前的市场环境进行分析,至少有以下几点:资质问题,有没有独立采访和编辑的权限;资源问题,有没有稳定可靠的海量信息资源;编辑队伍问题,有没有一支成熟、精干、把关能力强、知识面宽广的编辑队伍;渠道问题,与各运营商之间是否有着通畅、协调的沟通渠道等。
这些门槛,与很多报业集团一样,大众网都已经跨过了。
资质方面:作为山东省重点新闻网站,我们有国新办核发的“互联网新闻信息服务许可证”、新闻出版总署颁发的“互联网出版许可证”和“音像制品出版许可证”。我们有独立采访和编发新闻的权限,是山东省内最大的公众新闻信息生产地。
资源方面:大众网背靠大众报业集团,集团所属的11报5刊所刊载的所有新闻信息,大众网可以进行利用和二次开发。大众网有遍布山东全境的地市记者站,有庞大的通讯员队伍和众多的合作伙伴提供及时的新闻素材。大众网还同央视国际、新华网、人民网等国家级新闻网站及千龙网、东方网、北方网等多家省级新闻网站签订了新闻资源共享协议,这些都保证了我们信息资源的充足。
编辑队伍方面:我们从大众日报、齐鲁晚报等权威媒体抽调骨干编辑组成的手机报编辑队伍,业务能力受到合作方的高度评价,他们所编辑的手机报也得到读者的一致认可。
渠道方面:我们与各家运营商都建立战略合作关系,各个层面的沟通与交流都很频繁。我们能够准确及时地了解运营商的想法和动向。在业务发展和规划中,我们能够获得比其他合作伙伴更多的支持。
齐鲁手机报的运营态势及前景
1.齐鲁手机报是党的舆论阵地的有效延伸
大众网拥有山东省内最权威、最丰富的新闻信息资源。如何运作这些资源,盘活这些资源,成为大众网必须面对和思考的问题。简单的网站转载,对外信息授权合作,都不能充分实现这些原创新闻信息的保值增值。为应对无线媒体对传统媒体的冲击,必须创办自己的手机新媒体。2007年4月,大众网携手山东移动创办“齐鲁晚报手机版”,随后,又同山东联通合办了“齐鲁要闻”,以彩信手机报的形式,向广大读者提供鲜活、及时的新闻资讯。我们的手机报,从问世之初,就秉承“高起点、冷幽默、广视角”的办报理念,创立了“语录”、“百态”、“幽默”和“一句话”等深受广大读者喜爱的专栏,被业内公认为国内最好看的手机报之一。我们的手机报,一度成为新闻类手机报的标准,成为国内发行量最大的新闻类手机报之一。
2.齐鲁手机报有较强的内容支撑和活动推广空间
为掌握读者基本情况,我们对齐鲁手机报的读者队伍进行了随机抽样调查。共发放调查问卷400份,收回256份,其中有效问卷232份。调查显示,手机报的大部分用户集中在30～40岁这个年龄段,尤其是大学生群体较大。
据最新统计,截至5月底,齐鲁手机报的用户总留存率约为27.6%。正是由于我们产品的用户粘性比较好,才使得各运营商乐于同我们合作,乐于推广我们的产品。
众所周知,在手机报类产品的推广中,运营商占据主导地位,因为他们掌控着产品的推广渠道。作为内容提供方,往往处在相对比较被动的位置。如何在这种形式下取得突破,是我们必须考虑的问题。为了扩大手机报的影响,我们结合自身资源优势,组建了手机报读者“观影团”,大家可以一起看免费或优惠的电影;组建了“大众帮帮团”,组织手机报读者参与公益活动;开设了微博,以便手机报读者随时随地交流。组织活动、搭建圈子,培养读者与手机报的感情,增强了他们的归属感。持续不断的活动,在稳步扩大手机报影响的同时,也带来了用户规模的不断增长。
3.合作推广免费手机报
免费不是目的,我们的目的是通过免费的派送提高读者的接受程度、培育用户的使用习惯,进而提高产品的影响力,提升产品的广告价值。
齐鲁手机报每个月的包月费用是3元钱。绝大多数读者对这个价格基本认同,但当回答 “是否愿意免费接收手机报”这个问题时,232位读者给予了肯定的回答;而在这232位读者中,有198人进一步明确表示,能够接受在手机报中添加广告内容。
手机报是基于无线网络平台的新媒体业务,用户规模的扩大不会带来发行、编辑等成本的增加。如果免费能够带来用户规模的迅速扩大,进而培育出一个新的媒体运营平台,那么这种尝试就是有必要的。实际上,眼下多数媒体都是在以免费或接近免费的形式为受众提供着服务:比如电视台,不会向观众直接收费;广播电台,不会向听众直接收费;报纸,尤其是市场竞争比较充分的都市类报纸,报纸的零售价甚至不够报纸的印刷成本。那么,他们的收益从哪里来?答案显而易见,他们的主要收入来自于广告及以媒体为平台组织的各类活动。更不用说作为第四媒体的互联网了,因为免费和自由一直就是网络的理念。
传统媒体可以做到免费,互联网也可以免费,那么,作为新媒体的手机媒体就更没有理由收费,或者说,手机媒体更应该以开放的姿态来面对市场。实际上,在现有产品的基础上免费,对于各方都是有利的:对于读者,不用支出任何费用就能得到各类新闻信息;对于运营商,给用户提供超值服务,稳定了用户队伍,并且可以从合作中获取一定比例的收益;对广告主,有效扩大了产品或服务的影响力和知名度;对内容提供方,打造了相对稳定的读者队伍,在向读者有效传达各种信息的同时,也能够获得部分广告收益。对于合作各方,是一个多赢的结果。
这实质上就是一个前向收费还是后向收费的问题。前向向读者免费,以内容留住读者,提高阅读体验度;后向向广告主收费,以扩大广告主的美誉度和知名度。这样可以保证多方的利益得到集中、统一的表达。
免费手机报业务的开发和推广,需要运营商和平台提供商的配合。通过前期的沟通,合作各方对该业务的成长性和市场预期都比较看好,目前,大众网与合资方共同打造的免费手机报已经进入实质性运作阶段,很快就会上线,相信在不久的将来,能够为大众网提供一个可靠的增收渠道。
注释:
第9篇：美容合同范文
【关键词】新媒体 “媒介融合
一、对新媒体和传统媒体的梳理
（一）传统媒体
目前的旧媒体指的是传统媒体，即报纸、杂志、广播、电视。不过近些年这一大众的信息获取渠道正在悄悄发生改变，科技的发展使得各种各样新的媒介开始涌现出来。
（二）新媒体
我们目前所说的新媒体，有一个共同的特性，它们都基于电脑以及网络技术拓展的新的传播方式，因此可以这样界定：新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，是利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态。①新媒体是相对对传统的报刊、广播、电视媒体而言的。
二、新旧媒体融合已成必然趋势
（一）新的媒介环境出现
1、全球化语境下人类生存方式正在改变
（1）“固态”人向“移动”人的转化。交通的飞速发展改变了人类传统的生活方式，在这种新的环境下很多人的工作和生活都发生了改变：因为交通允许，他们可以生活在A城，工作在A城毗邻的B城；或者在各大城市间穿梭。人们较以往更具有流动性，由过去的相对固定在某一个活动范围内的“固态”人变为在更大范围内流动的“移动”人。
（2）人的“移动”时间逐渐延长。城市已经没有了夜晚和白天的区别，甚至夜晚比白天更有魅力。人们晚上回家看电视的习惯正在改变，很多人已不再是下班就回到家中，他们会在晚上出门购物、聚会、健身、娱乐等等。“移动”人的大量涌现，以及人的“移动”时间的延伸，使得传统媒体的传播效果削弱，于是“移动”媒体的诞生就成为了一种必然现象。
（3）相对“固态人”的大量产生。雷格斯咨询公司的一项调查显示，中国的上班族每天在上班路上（从家到单位单程）花费的时间领先全球，每天平均为42分钟。②对于每天上班要坐很长时间公交才能到单位的人来说，这段时间无疑是个空闲时段。他们在行驶的车中无所事事，成为相对“固态”的人。
基于3G技术可以上网、浏览信息、看电视的移动媒体――手机、笔记本电脑满足了这些“移动”人和“固态人”对于信息的获取。人们生活方式的改变继而带来的需求也改变了原有的媒介环境，所以媒介的格局在逐渐变化。
2、全球文化的融合
传播全球化使得麦克卢汉的“地球村”得以实现，媒介化的可视性和互动性，给我们带来更多的“同代人”。③他们会在传媒的影响下产生一种新的“时代精神”。在这种全球化的语境下，传播已经较少的与地理学意义的地点相联系，人们对于不同文化也能够认同。
全球文化的认同和融合带来的是文化的多元性，人们对于文化的认同不仅仅是在自己的文化范围内，对于其他文化的需求也会增加，单向传播的传统媒体已远不能满足他们的要求。互联网文化的多样性和互动性无疑使其成为全球化传播中最强大的媒介。
（二）新旧媒体各有长短使其融合成为必然
1、传统媒体的优势及缺陷
传统媒体的最大优势在于传播信息的权威性，而且传统媒体拥有专业的工作团队、成熟的运作单位，这些都是网络媒体无法企及的，但它也有自身无法克服的缺陷。其传播的单向性、不可逆性的、强制性，远没有互联网的互动性、非线性受到受众喜爱，而且传统媒体的信息远不如网络媒体快捷、迅速。
2、新媒体的发展优势及缺点
网络媒体信息量非常大，是传统媒体无法比的，而且这种信息的获取非常快捷、及时，受众可以按照自己的需求随心所欲地在网上搜索，是一种非常个性化的传播方式。除此之外，互联网互动性强，受众可以参与到信息传播中去，这是传统媒体无法达到的。手机媒体最明显的优势就是便携式和移动化，手机浏览信息基本上不受时间和地点的限制（除网络覆盖以外）。而手机的普及率，更让网络媒体和传统媒体无法企及。截至2011年二季度末移动电话用户达到9.2亿户，3G网络用户突破8000万户，④可见手机媒体的发展空间相当大。
然而新媒体也有其自身的局限性。首先在于信息的可信度和权威性，因为缺乏把关人的信息筛选，新媒体传播的信息往往鱼龙混杂，让受众分不清真伪；其次新媒体信息量虽然大，但是缺乏针对性，很多有用的信息往往被淹没在信息海洋中；最后，网络媒体缺乏自己的专业队伍，信息来源依赖传统媒体，在深度、广度上较为欠缺。
3、融合的必然性
新媒体对传统媒体的冲击虽然是巨大的，但对于新媒介尤其是网络媒体来说更为致命的是它的盈利模式有缺陷。网络媒介靠广告盈利，但是它的影响力远不如传统媒体，对于广告商来说他们更愿意选择可信度和覆盖面相对更广的传统媒体。付费模式的实行对于网络媒体来说也是举步维艰，人们已经习惯免费的网络信息，所以要在现有的运营模式下继续保持网络信息量巨大丰富的优势，网络媒体及其他的新媒体也只能是依托传统媒体进行融合。⑤
在另一个层面，传统媒体虽然具有强大的优势，但是它缺乏互动性、个性化的传播，在信息更新速度如此快的时代，如何打破其原有发展的瓶颈，拓展新的发展领域，融合新媒体的优势，这也是传统媒体进一步发展的内在要求。
三、新旧媒介如何融合及发展
（一）新旧媒介如何融合
首先新媒介和传统媒介应该在技术层面上进行融合。电视、广播、报纸等传统媒体将广泛地被包容到网络化的大潮中，它可以充分利用网络技术，建立自己的信息数据库，方便人们检索或者搜索信息，还便于储存和携带。比如报纸杂志如果建立网络电子版，人们出门只需要带一个笔记本或者支持电子杂志书本的播放器就可以了，这样既省去了携带书本的麻烦还可以节约纸张成本。
其次是新媒介和传统媒介分享平台，共享资源。网络媒体可以打破时空限制，随时随地传递信息，接受信息反馈，传统媒介可以借助新媒介平台，建立自己的网站，把播过的节目传到网上或者在线实时播放，这样网络媒体获得了信息资源，传统媒体扩大了信息传播范围，可谓一举两得。
（二）新旧媒体融合的趋势
1、媒体的数字化
现在新旧媒体之所以能够分享平台，有一个很重要的因素就是它们都是建立在数字技术基础上的，这样它们的资源才能够整合起来。在数字电视中，所有的信号传播都是通过由0、1数字串构成的数字流来传播；不仅电子媒体，现在的纸质媒介也在出版之前处理为数字形态。对于手机媒体来说，短信也是基于数字技术，以数字形式出现的信息产品。所以基于数字技术的形态是新旧媒体融合的关键技术支持。未来，各媒介的数字化进程还将继续推进。
2、媒体的移动化
首先，基于科技的发展，新型媒体已经越来越趋于便携化。现在的高端手机就像一个小型电脑，可支持信息处理以及网络浏览，除此之外数字压缩技术使手机有相当大的存储容量，像一个小型的多媒体存储器。随着3G技术的发展和普及，未来的媒体移动化会得到加强。
其次，受众的移动化影响着媒介走向移动化。作为信息接收主体的受众的活动空间扩大，较以往移动状态加剧，这种新的变化也要求信息接收的移动化。
最后，在媒体移动化的趋势下媒介的形态开始出现相应的变化。在平面媒体中，许多报纸已经转为瘦窄化、分众化、小型化、版块化，其目的都是为了便于人们在移动的过程中阅读；汽车广播、楼宇电视、公交移动电视，都是广播、电视移动化的具体形式。
在全球化语境下，新旧媒体的融合是媒介未来发展的必然趋势，优化媒介资源、服务受众是融合的原则。在信息时代，如何让有用信息不淹没在信息的海洋中，如何继续引导受众的信息获取也是值得我们思考的问题。
【本文是2011年度西北师大青年教师科研能力提升计划（人文社科类）骨干项目（项目编号：SKQNGG10032）的系列研究成果之一】
参考文献
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