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休病假 微信办
病假条,也就是医院诊断证明,看上去轻飘飘一张纸,用途却不小。周女士起初也是因为自己需要病假条,才接触到这个灰色地带。2013年周女士怀孕生子,但产后经常阵发腰间椎刺痛,用她自己的话说,不疼时和常人一样,一旦发作,稍微挪动一下身体立刻像上刑般痛不欲生。
眼看产假期限满了,周女士去医院开诊断证明,想再休病假――周女士所在的单位是山东省青岛市一家几千人的大企业,制度详细而严格。职工每个月可休3天病假,不需病假条,但如超过3天,就必须有三级甲等医院的门诊或住院病历、化验单、开药收据、病情诊断书等一系列证明。
偏偏周女士这种疑难杂症始终无法被确诊,医院不肯开诊断证明。周女士眼看工作不保。丈夫四处托人弄不到,听说网上有卖诊断书的,就通过网络查找、加微信,联系上一位此道中人。
周女士通过微信叙述病情,但对方根本不听,只问,你要哪个医院诊断书?想开什么疾病?把姓名、性别、年龄发过来即可。
至于价格,单开诊断证明200元。门诊病历、化验单、开药收据的全套则需要1000元,保证是青岛的三甲医院开出来的。
周女士疑惑,问:“你们的诊断证明保真吗?怎么弄来的?”对方只回答:“我们在青岛某医院有熟人,能弄到。”
周女士先尝试开了诊断证明,200元微信付款后,4天时间,快递邮寄来了青岛市某医院的诊断证明,上面写着周女士名字,诊断为腰间盘突出症。周女士的丈夫向别人借了一份该医院的真实诊断证明,两者对比,发现无论纸张、格式、公章都一模一样,最惊人的是,诊断证明上有医生的名章,丈夫去医院一打听,还真有这位医生。
这下消除了怀疑,周女士立刻又付款800元,订购了全套的门诊病历和化验单等。拿着这套手续,顺利办下了病假。
陈某人 有神通
本来想着在家静养,等病情缓解就去上班,谁知这病总是忽好忽坏,而上交一次病假条,最多能请假一个月,后续还要继续交病假条。周女士一个月后只好再买,连续折腾了3个月,周女士自己气馁了,考虑到孩子还需要人照顾,干脆从单位辞职。
周女士的家不算富裕,做全职太太同时开网店,结果赔得一塌糊涂。正苦恼时,微信上卖病假条的那个人(自称姓陈),突然问她还需不需要继续买,周女士回复说我已经离职,自己开网店,不需要了。对方立刻问,愿不愿意跟他干,通过微信帮他信息,每一笔都给20%提成。
在当时,“微商”这个概念刚刚兴起,周女士心里一动――她办下病休之后,确实有很多朋友问她是如何拿到诊断证明的,表明这东西很有市场。
“我当时想,既然他办的都是真的,我也不算骗人。”周女士交了1000元保证金,成为陈的下线。每天都在朋友圈、青岛当地的论坛上可以办理诊断及全套病历的信息。
需求果然存在,信息后立刻有朋友或者不认识的人通过微信和QQ来咨询。有的是因为怀孕想提前休假,有的是个人做生意同时又想保留单位岗位,有的是病情严重但又不够卧床休息程度不得已……总之,各种各样原因之下,买诊断证明的人纷至沓来,而且很多人想长期病休,就需要定期向单位交诊断或病历,最严格的单位要求一周交一次,@就导致回头客不断。周女士只需把这些人的信息、收货地址交给陈某,再把钱汇过去就可以,其他的什么也不用做。
2015年这一年,周女士几乎每天都能做成几单生意,一天赚二三百元不成问题。但有时她也奇怪――那些来找她的人,需要开的诊断书都是不同的医院,有的是三甲医院,有的是指定医院(有些单位需要在医保定点医院开诊断证明),但无论是多么偏僻的医院,陈某的回复一概是“没问题”。
“我当时想,这陈某人在青岛医疗系统的熟人也太多了吧?如果真有这么多熟人,还要我这个下线干什么?”周女士忍不住好奇,趁着一次和陈某在微信上聊得高兴,就直接问究竟是怎么做到的?
陈某生“呵呵”两声,说,咱们合作得愉快,我也不需要瞒你,这些病假条、门诊病历、收费单据、公章等都是假的。
[距] [堂]不起的浑水
全国各省、各地市各家医院的病假条名称都不一样,有的叫“某某医院证明书”、有的叫“疾病证明书”“诊断证明书”。陈某说他们干这行已很多年,所有医院的文本格式都在电脑里有模板。实在没有的,也可以从网上找到图片,照样排版做一个,然后打印即可。
各家医院公章也都不一样,有的是盖“某某医院疾病证明专用章”、有的是“某某医院医疗专用章”,五花八门,但再多也是有限的。陈某说,他们这个家族原本就是靠做假公章起家,只要拿到模板,刻一个章轻而易举。刻完的章还能循环使用。
“干一行就要钻研一行。”陈某在微信上说得一本正经,在他们的“公司”,存放了几千枚公章,都是这些年的积累,拿出来就用,实在没有,就地刻章也就半个小时。
开药单据也一个道理,医院用的针式打印机是他们这一行的必备工具,从电脑里调出模板立刻打印,需要手写就让下属直接按模板填写,各种疾病都有书写套路。
病历本虽然每家医院都不同,陈某的家族也没有能力制作,但在这圈子里,有专门卖各地医院空白门诊病历、开药单据的商家,甚至有些在淘宝上都能买到,价格非常便宜。如果客户要的医院名称实在偏僻,要得又急,还可以找同行调剂,大家互补一下。
“一般都是要三甲医院的,我们这很全,全国所有三甲医院的都有,很少找同行。”陈某说。周女士错愕之余,又觉得不对,当初自己买的病历,上面医生的名字都是医院里的真实医生,你们怎么可能都知道。
陈先生说这还不简单,三甲医院一般都有网站,公布未来几天哪些医生在门诊坐诊,上网查一下就好。如果实在没网站,就打电话过去,问一下哪位医生治疗某某病有水平,医院都是回答的,打个电话也不费事。
“干这一行需要积累,时间越长越轻松。”陈某说,如果用人单位拿着病假条去医院核实,肯定是要露馅的,但基本上没人去医院核对。
一番交谈让周女士受惊不小,等丈夫回家,她把事情说了,丈夫也大吃一惊,说:“那么多公章都是假的?不可能吧。”
周女士说,听陈某讲话似乎是福建口音,讲话时隐约透露出这不但是个家族买卖,甚至在他们那个村里有好几个家族都干这营生。
丈夫想了想,说,快收手,不能干了,过去觉得不过是一张病假条,一二百元也不起眼,又是真的,没什么大问题。但如果全是假的,那光是伪造公章的罪名咱就担不起,足够判刑啊。他们迟早会被抓,咱们平常老百姓,不能[[堂
员工考勤管理制度
1.
目的
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有规章制度可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。
2.
适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3.
管理规定
3.1.
工作制度
3.1.1工作时间:每周工作六天,周一至周六上班,周日休息。
注:有特殊情况如公司开展课程优惠活动,则采取调休。
①综合管理部门
上午9:30
—11:30
下午13:00—18:30
②业务部门白班
上午9:30
—11:30
下午13:00—19:30
③业务部门晚班
下午13:00
—17:00
下午18:30—23:00
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即上班到岗打卡一次,下班离岗打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
3.1.2.4忘打卡考勤:一个月内,忘记打卡在4次(含)之内,属个人责任的(不包括系统故障),领忘打卡申请单由部门负责人签字后交由人事处做报备,不扣工资;从第5次起,每次扣半天工资。
3.1.2.5
迟到:一个月内,迟到1次乐捐10元加50个俯卧撑/上下蹲,迟到2次乐捐20元加100个俯卧撑/上下蹲,迟到3次乐捐50元加200个俯卧撑/上下蹲。迟到30分钟内按迟到处理,超过30分钟按照旷工半天处理。每月迟到记录清零。上班时间前发生特殊情况导致迟到已在人事处做报备的不做迟到处理。
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
3.2.2加班申报及补偿规定
3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率,不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。
3.2.2.2员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司部门人负责人或总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.3原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.4加班工资的补偿:
员工在休息日的加班,可以以倒休形式安排补休,原则上当月有效,视情况也可以顺延至下个月。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。
3.3各类假期规定
3.3.1病假
3.3.1.1员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构(市医保定点)开据的病假条或诊断证明;连续休病假三天以上的,须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明,否则按事假处理。
3.3.1.2员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午9:30前通过电话向部门负责人及人事处请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。
3.3.1.3员工休病假期间的工资,当月病假累计1日内的,不扣除工资;超过1日以上,在3日内的,扣发日工资的50%;超过3日以上,在7日以内的,扣发日工资的70%。超过7(含)日以上的,从第7天开始,执行医疗期工资,医疗期工资=所以地区最低工资标准的80%;按国家规定的医疗期满后,能从事原工作的,可继续履行劳动合同,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,可由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病标准进行劳动鉴定,被鉴定为一级至十级,公司按在本单位工作的年限每满一年给予一个月的经济补偿,最多不超6个月,用人单位可以解除劳动合同。
3.3.2事假
3.3.2.1因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理。
3.3.2.2休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》,员工休事假三天以上的,需提前三天申请。
3.3.2.3休事假每天扣除日工资的100%。
3.3.2.4每月休事假不可超过三天,超过三天以上的请假天数按旷工处理。特殊情况提前在部门负责人及人事处做报备的除外。
3.3.3节假日
3.3.3.1每周日为休息日。
3.3.3.2法定假日参考国家规定。
3.3.3.3临时调休:临时调休指因节假日关系,为方便员工休息或公司办公方便,由公司统一临时调换休息时间与工作时间。
3.3.3.4临时休假:临时休假指因特别情况,由公司统一临时通知休息或提前结束工作时间。
3.3.4工伤假
员工因工(公)造成病、伤、残等,必须填写《工伤报告表》。经人力资源部审核总经理批准后,休假按工伤假处理;工伤假期间待遇参照国家及地方有关政策执行。
3.3.5公司年假
公司为保障员工的休息权,特在法定年假的基础上,增设公司年假。年假为公司给予员工的福利。
3.3.5.1员工累计工作(从入职公司之日起计算)已满1年不满5年者为每满1年年休假1天(满2年为2天……),5年及5年以上年休假为5天。
3.3.5.2年休假当年内有效,对员工应休未休的年休假天数,不以其他方式补偿。
3.3.5.3凡年休假者须提前提出书面申请,说明休假时间和工作交接情况,经部门经理、相关主管部门审核后报主管副总经理审核后报总经理批准(部门经理以上人员由主管副总经理审核后报总经理批准)。
3.3.5.4病事假累计超过一个月或工伤假超过半年的员工,当年不再享受年休假;旷工1天或受各类警告以上处分的员工,取消当年的休假。
3.4请假制度
3.4.1员工请假,均应提前提交《请假申请单》。
3.4.2员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午9:30通过电话向部门负责人请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。
3.4.3请假必须由本人亲自办理有关手续,电话请假或委托他人手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。
3.4.4请假的核决权限
职务
天数
1天(含)以下
3天以内
4天(含)以上
一般员工(固定工)
部门主管/经理
主管副总经理
总经理
部门主管(含)以上
主管副总经理
总经理
注:如因主管/经理外出,无法在规定期限内审批签字,可在得到主管本人电话许可后,交由部门考勤员(文员)代为处理,事后补齐书面审批签字。
3.4.5对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别,请假时不能提供有效证明的,可先请事假,但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。
3.4.6员工请假、外出期满应在3日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常,相关主管部门有权不作任何修改。
3.4.7各类假期(除带薪休假、国家法定节假日调休外)在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。
3.5缺勤规定
3.5.1在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。按本制度的3.1.2.5条执行,30分钟以上按0.5天事假计算.
3.5.2旷工扣款规定:
3.5.2.1未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理。
3.5.2.2每旷工一天按个人日工资额一至三倍扣款。
3.5.2.3凡旷工未及时说原因且严重影响工作者连续两天或全年累计三天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
3.6其他
考勤记录作为绩效考核的指标之一,与加薪晋升直接挂钩。
各级主管对所属员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。
别有意图的请假,
要给领导一个过得去的理由
职场与情场类似,都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属,情人的最大愿望是控制对方。
所以,向领导请假意味着权力的暂时真空,而摆脱情人的控制则意味着的某种可能。
你看,请假因此成了件麻烦事,你需要权力的许可,但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如,你想跳槽,要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定,如若不成你还要重返旧岗位,你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说,领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大,一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以,这样的时候,就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时,领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向,以示你还在他掌控之中。
严军去北京时,就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议,请病假吧,就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状,就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕,严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息,总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条,拿去找领导请假,哼哼唧唧地说非休息不可了,再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向,什么话也没说,只是笑笑就签了字。
北京面试通过,接下来是三个月试用期,其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后,他回原单位办理辞职手续。见到领导后,他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气,宽宏大量地笑着说:“你的那点事情我全掌握,只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥,没戳穿你就是了。”
最怕的就是先斩后奏或是不管不顾职场上,请假这件事,最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西,道理很简单,如果你是领导你也怕被下属视作无物,怕被别人看成一团空气。
一方面,一些人常常把感冒看作小病,要么置之不理,要么吃点儿药。倘若不是流感,医生一般也不会轻易开假条,如果以“感冒”为由向单位请假,弄不好还会被看作偷懒。另一方面,一些人又往往会摆出“大阵仗”,尤其是孩子家长,经常因为孩子感冒跑医院,医生也动辄拿出“尖端武器”,用抗生素对付感冒病毒。
在欧美国家,对待感冒则是另外一种态度。
感冒主要靠“扛”
欧美人从来不会把感冒当作无关紧要的小毛病,而是如临大敌,不管是流感或普通感冒,只要稍有症状就需要“隔离与自我隔离相结合”,以免害人害己。比如在加拿大,当地人若出现流鼻涕、咳嗽不止、发热等明显感冒症状,会马上约时间看家庭医生,且只要有明显症状,多半会立即请假等待就诊,这种因感冒请假,几乎百分之百照批。而到了医生处,只要量体温“超标”,3天病假条是肯定的。
如此郑重被对待的“感冒大病”,医生开起药来却“小气得很”。经常感冒,隔三差五去家庭医生处看病的人,医生总是会叮嘱“多喝水”,绝不会马上开抗生素,更不用说打针、挂水。
之所以如此,是因为欧美国家对抗生素管理十分严格,更不主张轻易给孩子开抗生素。感冒等病毒所引发的上呼吸道疾病,在他们看来完全可以自愈,轻易使用抗生素并无大的帮助,反倒会让人产生依赖性,并使得感冒病毒产生抗药性,有害无益。
加拿大号称“世界上最不喜欢给感冒患者挂水的国家”,这除了前述病理方面认识外,也有医疗体制差异的关系:公费医疗体系下常见的一种思考――不浪费宝贵的公共医疗资源,尽量不要“过度医疗”,既然多喝水就能自愈,又何必多此一举?
多喝水,吃点儿维生素
当然,也不是所有的感冒都会这样处理。如果是流感季节,或医生觉得症状有些摸不准,会有进一步的治疗。比如在加拿大,家庭医生检查体温等症状后如果觉得可能有更严重问题,会开单子让患者去化验所验血,如果验血结果不严重,家庭医生不会再和患者联系,反之就会约见患者,安排看专科医生。如果专科医生觉得有必要,则会安排住院。若情况确实严重,处方药该开还是会开,注射、输液之类该做也会做。
在加拿大等许多国家,处方药必须在其颁布的“药典”名录中选择,如果药典名录里没有,非但医生处方不会开,如果是未成年人患病,学校、幼儿园等也不会允许其在自己负责照料的范围内服用。
当然,治感冒不光有处方药,欧美(尤其美国和加拿大)家庭医生还喜欢劝患者服用维生素,有人开玩笑说,在加拿大感冒看家庭医生,如果医生只说一句话一定是“多喝水”,若再多说一句那准是“吃点儿维生素片”。
发现流感,全城通报
倘若病人患的是流感,情况就不同了。
在加拿大,一旦确认流感疫情,相关各省卫生当局就会疫情通报;如果情况严重且跨省,联邦卫生部会全国性疫情通报;如果疫情是从国外传入,联邦国土安全部还会对疫情所在地旅行警告,媒体、网络上也会有三级政府发的疫情公报,尽可能让每个人都看见。在美国,大规模流感爆发时,州级政府会宣布全州进入卫生紧急状态,如果疫情升级,全美疾病控制与预防中心会宣布更高级别的卫生紧急状态。
在疫情高峰期一旦进入卫生紧急状态,人流密集区会增设消毒液等设备,机场等窗口部门可能开始测体温,如果认为有必要,卫生当局也会提醒人们外出戴口罩。
流感期间疫苗“免单”
在北美,增强个体抵抗力的主要方法是接种疫苗,不过这主要是针对成人而言,有些地方,比如纽约州,是禁止给18岁以下的未成年人接种疫苗。不论美国这样的非福利国家,还是加拿大这样的福利国家,非疫情时注射流感疫苗通常需要自费,但流感多发期或疫情时期则情况不同,加拿大许多省份常常在冬春季节宣布限期内接种疫苗免费。
摘要:高职院校现在普遍实行“2+1”的教学模式,即在校学习两年,最后一年在单位进行顶岗实习。顶岗实习是一种将学习与工作融合在一起的新的模式。虽然学生离开了学校,走向了顶岗实习的单位,但是浓浓的师生情还依然在延续。
关键词:高职院校 顶岗实习 师生情
中图分类号:G715文献标识码:A文章编号:1673-9795(2014)01(b)-0000-00
不要问不要说 ,一切尽在不言中 ,这一刻偎着烛光让我们静静地度过 ,莫挥手莫回头当我唱起这首歌 ,愿心中留著笑容 ,伴你渡过每个春夏秋冬。张学友唱的《祝福》中,简单的几句歌词唱出了一段让人难以割舍的情感,让人难以忘怀,清纯的大学生活,是学生和老师共同携手走过。这三年的大学生活,师生情无论是在校内还是在校外都遍地开花。
高职院校现在普遍实行“2+1”的教学模式,即在校学习两年,最后一年在单位进行顶岗实习。顶岗实习是一种将学习与工作融合在一起的新的模式,帮助学生提高各方面的素质和竞争能力。虽然学生离开了学校,走向了顶岗实习的单位,但是浓浓的师生情还依然在延续。
2012年4月3日,机械系参加专升本考试的87名同学,在顺利参加完考试后,踏上了前往苏州希恩碧电子有限公司实习的道路。同学们的心情非常复杂,有高兴、好奇也有忧虑和胆怯。作为一名带队老师我自己也有这样的感觉,后来自己回想这一段时间的经历,在其中主要体会到了浓浓的三个字“师生情”。
师生携手共同努力,共渡难关。作为一名带队老师我深知自己责任的重大,为了给同学们提前解决好后顾之忧,我提前两天启程,来到苏州,考察了公司的宿舍、食堂及厂房,[1]给同学们解决了热水和吃饭的困难。学生刚到的单位的前几天是最难适应的,困难也很多。首先是培训,因为工作并不是太复杂,短短的两天培训后,同学们就被分到不同的车间和不同的生产线上了。面对新的环境,这些90后的 “小皇帝”“小公主”,娇生惯养习惯了,现在他们远离父母,周围都是陌生面孔,南北方的饮食差异,还有的同学需要上夜班,作息时间颠倒,加之工作强度很大。所有这些情况,对这些从没离开过父母的孩子们都是一个个巨大的考验。更大地问题还在后面,上了几天班后,作为新的员工,难免会有些错误,线长就会对他们进行训斥,话语有时会比较激烈,这些在家从不受气的孩子们有些马上做出了反应:不干了,回学校!作为带队老师,我还没来得及适应陌生的环境,就马上投入到学生的稳定思想工作之中,倾听他们的苦难和委屈,耐心的劝解。[2]从学生上班的第四天开始我每天6点起床,6点半来到学生宿舍直到学生晚上11点睡觉,我时时刻刻和学生在一起,无论是在车间、食堂还是宿舍,让学生们感觉到我和他们一直在一起,让学生们真正感觉到有老师可以依靠,让他们真切得感受到和兄弟一样的爱的温暖。11点以后白班的同学休息了,我还不能休息,为了不影响上夜班的同学白天的休息,我晚上到车间去看望他们,让他们同样能够感受到来自老师的鼓励和温暖。功夫不负有心人,经过我的不懈努力,学生的抵触心理逐渐减少了,情绪也稳定了很多,没有再提出要回学校的要求。
做好实习单位和学生之间的桥梁,师生相互理解,共同努力。学生慢慢适应周围的环境以后,开始逐渐由学生到员工的角色转变,但是学生毕竟还没有踏入社会,有些缺点就慢慢显现出来:纪律观念不强,迟到、早退等现象开始出现。问题出现后,我先了解学生的情况,让他们意识到自己的错误和在学校旷课是一样的同时这个错误还会对领班甚至是企业造成影响,教他们学会理解别人,学会换位思考。[3]学生经过两年的大学生活,有些道理明白的还是比较快,接下来我就要发挥桥梁的作用,和学生的领班进行沟通。我找到学生的领班,脸上挂着最灿烂的笑容,谦卑地说明来意,诚恳地表示道歉,恳切地请求领班能原谅学生,有时还要继续找到线长、课长甚至是车间主任等各层领导,想尽一切办法来说服他们,记得有一天,我们共见了6个部门领导,说的话比在学校上三天班还要多,最终才把3名学生的问题给解决,一天下来,头疼腿疼、口干舌燥,累得连饭都咽不下去了。学生的事情是天大的事,只要学生出现问题我立即想办法解决,当然在这过程中也会碰到一些素质比较差的领班,态度有时很恶劣,但是一切为了学生,为了学生的一切,我最终通过多方面的努力和沟通为前期有问题的学生解决了全部困难。
用兄弟的情怀去关心生病的学生,无微不至,不是亲人胜似亲人。由于南北方的生活习惯不同,南方多以甜食米饭为主,北方的学生一开始很难适应,每天去宿舍看学生,都会见到相当一部分人在吃方便面,在学校检查宿舍的时候我就多次给学生说吃方便面的害处,但效果不是很理想,来到苏州后吃方便面的情况更加明显。果然在一周后有好多学生开始出现的抵抗力下降的情况,加上天气的变化,感冒、过敏、拉肚子等疾病都乘虚而入,好多人都病倒了,加之企业和学校的请假制度不甚相同,病假必须持县级医院医生的病假条才管用,而苏州希恩碧电子有限公司到大医院要将近一个小时的路程,路上车辆也比较多,学生刚到这里道路也不熟悉,同时考虑到安全问题,那几天的工作主要就是带学生到医院去看病,挂号、买药、交费、输液,时间长了去的时间多了,以至于看病的大夫都认识我了,以为我是人贩子。虽然工作辛苦但是看到学生们一个个都很快恢复健康、重新回到工作岗位中,我们心里也和他们一样高兴。而通过这些,我,完全取得了同学们的信任,以后就是我回到学校,即使同学们有什么情绪,只要打一个电话效果就非常明显。
学生厂外遭遇突发事件,处理及时,学生感觉非常亲切。记得那是学生到苏州的第六天的晚上,三名同学到外面的饭店改善生活,期间喝了点酒,旁边的一桌也是打工的社会人员,素质比较低,双方因为一个菜谁先上谁后上的问题发生了冲突。有两名同学在这个过程中受伤,其中一个和我取得了联系,我立即来到酒店和他们交涉,直到夜里1点才将事情解决,回来后我对那三名学生进行了批评教育,学生也认识到了错误,也更听我的话了、更懂事了。
这一段时间校外顶岗实习的接触使我和学生之间培养起了很深很深的感情,让我们建立起兄弟般的感情,但是我毕竟是他们生命中的匆匆过客,对学生而言,半年的实习不过转眼烟云,作为他们的老师我希望他们就像开头歌词所写的:愿心中留著笑容,伴你渡过每个春夏秋冬!
参考文献:
[1]宋虎珍.高校班主任工作的探讨.中国成人教育,2008年第一期
【关键词】中职学生 应用文写作 基础写作
一、明确应用写作与基础写作的关系
有人认为应用文只是个“格式”问题,基础写作能力强了,应用写作能力自然会强,不必花大气力学习,应用写作是凭“摹仿”即能掌握的“雕虫小技”。这是一种错误认识,他们只看到应用文的表象,而忽视了其实质。应用文除了“格式”之外,其正文中的记叙、议论、说明与一般文体中的记叙、议论都是有差别的,不可等同视之。常用应用文、机关事务文书类文种以叙述、说明为主,不排除必要的议论和抒情;而公文类文书的表达方式就只是叙述和说明了。应用文的基本特征是“实”,所陈述的内容更强调实事求是,符合客观实际,因此语言要清楚明白、确切无误、简明扼要,用词准确规范,语气客观、冷峻、平实,符合明确性、简要性和程式性的要求。句式运用上,以陈述句为主,较少用疑问句、感叹句,祈使句更罕见,因此构成特有的陈述性风格。同时要根据文种的不同会使用一些较为固定的词汇和语言,如常用的过渡语“现将有关情况通知如下或报告如下”,请示中的结语“妥否,请批示”、报告中的“特此报告”等。这既不同于形象生动的记叙文,也不同于注重客观、如实、周密地反映科学现象的本来面目的议论文。从最简单的标题来说,基础写作与应用文写作也有所区别。基础写作中作文的命题要求新求异,能吸引读者的眼光,同时要能揭示文章的中心思想和主要内容;而应用写作中大多数的标题要根据业务范围的不同、文种的不同来确定标题。如公文的标题就需写清发文机关、事由、文种,特别是事由一定要能准确概括主题;计划的标题要由制定计划的单位名称、计划适用的期限、计划的内容和文种组成;书信类及便条,可直接以文种为标题。
因此,要真正辨别和较熟练地掌握各类应用文体的结构和语体特点,决不是讲讲写作格式就能解决问题的,必须通过充分地阅读比较和反复训练才能奏效。
二、多读,增强应用文语体感
应用文教学如果只强调理论知识,而不与文例相结合,教学就成了”无源之水,无本之木”。因此应用写作教学的一个重要环节是指导学生阅读,通过大量的阅读例文领悟应用文体的特点,使学生从理性上认识应用文,把握其特点。教师讲解了应用文的特点后,学生对这一文体有了初步的认识,但感觉还是比较空泛,这时应提供足够数量的应用文让学生进行阅读,并根据应用文的特点进行对应分析。例文将抽象的理论落实于具体的材料之中,学生通过阅读和分析大量规范的应用文,可以了解应用文的格式、术语和语言风格。“读书百遍,其义自见”,多读,多看,反复研究和比较,才能掌握应用文的特点,避免用基础写作的方法去写作应用文,也才能写出具有文种味的应用文。
一些学生走上社会后被人们广泛指责的写不好报告、写不下病假条、书信的现象,其症结主要的不在于不懂具体的公文程式,而在于“基础语感”和“文体语感”不强,甚至思维混乱、条理不清,即缺乏基本的语言素养。通过广泛阅读例文,可以让学生逐渐熟悉应用文的语体特征,培养应用文的语感。广泛阅读应用文例文不同于阅读文学作品,不需要欣赏文章优美华丽的语言,丰富多样的修辞手法,而在于把握作者撰写的思路,灵活驾驭材料的能力,准确提炼语言的能力。从历年的语文高考试卷看,应用文试题基本上都不仅仅是考格式,而是考学生应该具有的“语文素养”。比如说给新闻拟写标题,或拟写一句话新闻,它考查的不是学生的新闻写作知识掌握得如何,而是考查学生的提要概括、综合概括的能力,换言之,考的是材料加工、信息处理的基本素养。学生若会清晰明白地叙述,会准确得体地说明,会深入透彻地议论,会真诚自然地抒情,懂得面对什么受众、运用什么格式(文体)该说什么话,也就不愁写不好相应的应用文。
三、提高学生的文字表达能力
中职学生写不好应用文还表现在基础写作的能力差,如错别字较多,句子不通顺,标点符号随便点。而较好的语文知识和写作能力是学好、写好应用文的基础,小到语音、字、词汇、句子,大到篇章结构、语法修辞、逻辑知识,甚至包括标点符号的正确使用。因此在平时的应用文教学中,就必须重视学生的语言文字能力训练,特别是在语言表达运用上的简明、连贯、得体上下工夫。在汉语表达上,因为多音多义字、同义多音字、形似字的大量存在,容易造成使用上的复杂混乱,如“还欠款壹万圆整”,这会产生歧义,“还”就有两种读音“hái”“huán”,读音不同,意思就大不一样,“是欠条还是收条”表述不清楚。因此在训练学生基础写作的过程中,要求同学们必须读准字,写准词,句意表达明确、简洁、清楚,句子前后要衔接自然、紧密、连贯。
一
1990年我与群龙结婚,群龙很聪明,人也帅气,有良好的家庭背景,符合母亲期望的“嫁个好人家”的条件,我们彼此非常喜欢对方,是旁人眼里的金童玉女。恋爱8年,我们走到了一起。
我在安徽贵池的工商局工作,群龙在当地银行担任着不错的职务,我们的日子很安稳。可是婚后,我渐渐发现我们的志趣有太大的差异。我天性活泼浪漫,喜欢文学和摄影,满脑子风花雪月,不会理财持家;群龙呢,不善言辞,深沉传统,务实而理智。恋爱时的彼此欣赏很快就变得矛盾丛生。我和文联、摄影家协会来往密切,在他看来却是酸腐和不可思议。群龙说:你就这样下去吧,迟早会被饿死!
我不以为然,整日沉浸在目标模糊的梦想之中,群龙无奈地看着我折腾,话更少了。随着儿子飞飞的降生,我们的家庭气氛有了些喧闹和生气,可一旦儿子送到隔江相望的安庆婆婆家,我们的小家便陷入到一种无名的压抑之中。我的婚姻在没有变化、没有乐趣、没有希望中越发索然无味。
我们对峙着,绝望中我甚至能看到自己老了的样子。1993年10月,在海口的一个老师突然打电话来,希望我能去他所在的公司帮助他拓展业务。我几乎不假思索,便满口答应了。
一岁多的儿子哭喊妈妈的声音和伸出的小手,让我有生离死别的难受,却没有动摇我走的决心。我向单位递交了病假条,给群龙留了一封信,装好借到的3000块钱,在一个风高月朗的秋日凌晨,终于离家出走了。
伴着秋天的凄凉,我心绪复杂。在合肥等车的时候,我给群龙报了平安:“我要到外面闯世界,我要打拼,我要给孩子一个更好的未来!我一连串地说完,只听群龙的声音慢慢传来:“你要是想旅游,就好好玩,累了就回来。”我在电话里幽幽地说:“我不是去旅游,是去找工作。干不出样子我是不会回去的。”电话的那头,群龙不语。
一个月后,群龙确定我不是任性开玩笑,不是去旅游,就追到海口来。他说:“你知道吗?你走后我没有在床上睡过觉,我在沙发上坐了一个月。”听完他的话,我心情出奇地好,感觉自己终于受重视了。但我不会听他的任何劝告,我太喜欢海口了!群龙见我态度坚决,又一切安好,只有妥协,带着一颗不放心的心,回去了。
海口真是适合我生存的地方。适逢海口举办椰子节,我代表公司参加由十三家广告公司参加的竟标,一番舌战群儒,不仅打开了公司的公关局面,而且让公司声誉鹊起。我担任公司外联部经理,负责政府高层公关和项卧卧比,很快就做得风生水起。
两个月的假期转眼就到了,单位得知我是谎称有病,便对我下了最后通牒:再不回去,除名处理I回到家乡,单位领导让我写检查,写到第四遍,依然说我认识不够深刻。没等到第五遍,我递交了早就拟好的辞职报告。
重回海口,我的目标清晰而明确,4个月后,我便注册了自己的“云中君”广告公司,并且融资150万元轰轰烈烈地承办了“94海口国际女排四强争霸赛”。经历了创业的艰辛与煎熬,经历了海南的金融失血和经济萧条,“云中君”一天天壮大,成了海口的第二大广告公司,其中滋味不足为外人道。群龙在家乡带着孩子,开始几年因为经济状况一直没有彻底改观,我们每年只有一到两次的团聚。工作的忙碌和稀少的见面让我们有意闭口不提已经存在的家庭隐患,其实我们都知道,或许不远的一天,我们会劳燕分飞。
4年一晃而过。日子终于好起来,钱一点一点积攒了不少。1997年11月25日,我坐着自己的车,去新买的大房子里,舒心地盘算着该如何装修。然而灾难不期而至。群龙打电话来:孩子贫血,病得很厉害,你回来一下吧!
二
家乡的医院确诊我儿子得了白血病。群龙抱着最后的希望,想去北京复诊。
到了北京儿童医院,看着已经瘦骨嶙岣的儿子做体检,我心疼不已,觉得特别对不住孩子。专家对我和群龙说:“你们还年轻,以后再生一个吧!我们一家三口抱成一团,看着已经面无血色、没有了力气去玩儿去淘气的儿子,我心如刀绞。
飞飞住院的那段日子,我记忆最深的就是我和群龙的奔跑,仿佛要和时间争夺这个孩子的生命。我们在医院目睹了太多的骨肉分离、死亡的打击、悲伤,还有对生命的不能把握。我们要跑着争取时间、争取机会,留住可怜的飞飞。
群龙扔掉了家乡的工作,付出了体力、时间,而庞大的开销得由我承担,我北京、海口两边飞。
有一段时间,我们借住在朋友琉璃厂附近的房里,由于药物作用导致的向心性肥胖,儿子的小脸胖得变了形,头发被化疗弄得稀稀落落。我心里发酸。群龙的不善言谈也让我心生怨恨,于是就开始发泄冲群龙发脾气:哪怕你哄哄我也好啊!我一个女人,在外面那么辛苦,却连句宽慰的话也得不到,我为什么啊?如果你是比我强势的男人,结局就不会这个样子啊!
说累了,疲惫地靠在床上,看到群龙的眼神是痛苦的,他悄无声息地去收拾孩子弄乱的玩具,然后为我和儿子做好吃的家乡菜;吃过饭,他让孩子躺下来,小心地为儿子长满带状疱疹的身体一点一点涂上碘酒;等孩子睡了,又去收拾一地的狼藉和琐碎。我的心就这样软了下来,他是男人啊!他也是有脾气的啊。
1997年的除夕,我让疲惫一天的群龙回我们临时栖身的家休息,我则留在病房陪伴儿子。那天医生告我飞飞需要紧急输血,可除夕的医院,哪里有备用血啊!情急之中,我想起我和儿子的血型一致,医生让我抓紧去抽血。孩子的病房在医院二部,抽血要到两站地以外的一部去。打不到车,我就拼命地跑,跑过漆黑恐怖的胡同,抱着温热的血袋,像抱着救命稻草。跑在空无一人的大街上,我又跑出了满脸的泪水。万家灯火的北京啊,我们却这样凄苦无助。看着血一滴一滴地流进儿子的身体,忽然听见飞飞对我们说:“妈妈,以后你们别吵啦,别吵啦……”我抱住孩子,心里的滋味真是复杂。
那年的春节下了雪,我和群龙在琉璃厂等14路车,到5站地以外的医院给孩子送饭,群龙总是换着样儿的给孩子做好吃的。雪下得大,左等右等车也不来,我们就深一脚、浅一脚搀扶着往医院赶。群龙依然话很少,却从来没有一句埋怨。突然我脚下一个趔趄,群龙惊恐地伸手扶我,饭盒掉在雪地上。那一刹那,我感觉他是心疼我、在意我的,他只是不说。那段时间我觉得我们的心很近。后来,听说去法原寺做法事可以挽救飞飞的生命。凌晨3点多,冒着冰肌刺骨的寒风,我们抱着飞飞赶往法源寺。原来有80多位老法师为四位重病病人做法事,在庄严肃穆的大殿,我们跟在老法师身后一边颂经念号,一边跪叩祈福。不知跪了多少圈,不知叩了多少礼,俩人心里只有一个意愿:求老天
爷保佑可怜的飞飞躲过一劫,保住幼小的生命。
三
经过精心治疗,飞飞病情稳定,基本痊愈了,但还需要继续留在北京观察。我和群龙还是不能沟通交融,他渴望稳定,重回家乡上了班;我则固执地要在北京留下来,因为我看到了一个新产业的巨大商机。
我把海口的生意交给两个弟弟打理,在北京照顾飞飞,同时在北大光华管理学院进修EMBA工商管理课程,筹备注册了赛昂教育管理咨询公司。日子还是那么艰苦,但我有使不完的劲,因为儿子需要我,因为我心里还有没实现的梦。在租住的简陋斗室里,我做饭,飞飞摆弄他带空斗篷骑摩托的玩具小人,天真地自语:“这个叔叔好可怜哟,他连女朋友也没有。”这让我想起群龙,我和孩子都不在他身边,不知道他在家乡生活的怎样?
这样的担心时常一想即过,我太忙了。在北京的重新创业异常艰辛,没有群龙照看孩子,我更加心力交瘁。记得公司刚组建不久,第一次论坛空前成功,可后面连续的三次策划均以失败告终,公司摇摇欲坠。飞飞还要继续治疗,可我的事业看不到前途,以后的日子怎么办啊?我越想越伤心,眼泪刷刷地开始掉。
不久后发生一件事情,让我豁然明白:我和儿子的生活中不能没有群龙。
那天,我带飞飞从医院复查回家,回来的路上,飞飞嚷饿。我急忙买菜买肉,准备回去给孩子炖排骨吃。说实话,这么多年,我对家务已经荒疏了,弄顿普通的家常菜都会手忙脚乱、力不从心。飞飞等啊等,一开始还温和地问什么时候能好,后来实在饿得等不及了,就开始大声催促,再加上身体本身就不舒服,飞飞发泄似地把简陋小饭桌上的书啊,扇子啊全给掀翻了,一屁股坐在地上开始哇哇大哭,边哭边诉说:“我好可怜啊!爸爸不在,我就没有饭吃!”我赶紧向他道歉,让他原谅我不会做饭,没想到他哭得更凶了:“妈妈不会做饭,那要妈妈有什么用啊?”
我颓然陷入沉默。苦难早已洗涤了我的心胸,小小孩子,不能体谅我在其他方面付出的代价,可我又怎么忍心怪罪幼小可怜的他?反过来想想,群龙真的是这个家庭里最基础的力量,是孩子和我最需要的人。我内心第一次滋生出强烈的渴望:让群龙来到我们身边。
四
这一次,群龙放下了他的所有,采到了我们身边。他依然是少言寡语的,没有甜言蜜语,没有太多的解释,没有和我彻夜的交谈,就这样决定了,就这样留下了。可奇怪的是,我的心却一下子轻松踏实了很多。
可能婚姻就是这样吧,在日复一日、看似重复的平常日子里,时间改变了太多的东西。有了群龙,我可以腾出很多精力去思考公司的发展。在我的坚持和用心下,赛昂终于度过了危机,开始日渐稳定并不断壮大,业务很快发展到上海、广州两地,我们在北京的生活终于一天比一天安稳了。
飞飞上了寄宿的初中,病情稳定,落下的功课补上了,成绩渐好;我成了飞来飞去的人,更忙了。只有群龙没有变,他风雨无阻地接送我们母子,但他冷峻里潜藏的温柔,寡言中蕴藏的厚爱,深沉中传递的思考,却如水滴石穿,彻底融化了我。群龙从他最钟爱的古文化里汲取了厚重的营养,幕后参与公司的研发和战略规划;他经常会给我这个抓大放小、丢三落四的董事长提醒被我疏忽的小事;休息的时候,他把家里收拾得井然有序,饭菜做得色香俱佳;他还研究功夫茶,遛弯时到市场上淘回我喜欢的CD……当我一身疲累地回来,远远就能听到我喜欢的钢琴曲或民乐从房间里飘散出来,它们和群龙递给我的普饵茶,融汇成一种玄妙之音,在五味杂陈的岁月中氤氲开来,久久不散。