户籍证明精选(九篇)

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第1篇：户籍证明范文

个人工作证明

兹证明_ _是我单位职工,担任_______职位;工作性质

为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )_______, 该员工是否有违规 违 纪 行 为 ( 有 ; 无 )_______ . 个 人 月 收 入 为 ( 大 写 ) : ___________________________.本证明为办理户籍迁移相关事 务使用,不得他用.

单位名称:

_____________________________

第2篇：户籍证明范文

谁都知道，过了22岁，女人肌肤的自我修复能力就开始走下坡路，而25岁以后，脸庞的重整和亮采工程就刻不容缓。如果你抽烟，喝酒，熬夜，那么这一天可能到来得更早。随着女性对美丽科学越来越深入的了解，针对不同肤质，不同场合，不同季节的化妆品区分得越来越细致。于是，我们在自己面子上的花销也就越来越大。其实，精明女人在知道什么样的皮肤选择什么样化妆品的同时，更加知道怎么样能把化妆品的功效发挥到最大最好。适当的搭配，就是重点。

Barby，29岁，护士

很早之前我就注意到，肌肤的暗沉和衰老容易使人看起来老气横秋。对于肤色暗沉的人来说，保持皮肤的滋润和弹性，预防皱纹生成是最重要的。在彩妆方面，我会选择有光线反射功能的化妆品，但这是治标不治本的办法，最重要的还是要选择合适的护肤产品。所以我一直在使用羽西特别为亚洲女性延缓青春设计的羽西修护系列。它的肌肤重整精华液具有重整肌肤的功效，能让肌肤由内而外全面更新、激发活力，精华液轻盈无感的质地更能让肌肤瞬时吸收。觉得皮肤负担太重，晚上想让肌肤透透气的时候，薄薄地抹一层在脸上就睡觉，第二天早上起来肌肤和擦了晚霜一样的滋润光泽。

《GRACE》教你做：

YOGA式的肌肤亮采方法――坐下或站立时，用鼻子呼气，腹部同时收缩，动作要一致。每40下呼吸为一节，每天练5节，能有效促进血液循环，改善消化功能，排除废物及毒素，令肌肤由内而外随时保持健康光泽。

Jose，32岁，广告公司策划

现在的保养品越来越多，令人眼花缭乱，但我自己还是偏爱含有天然植物萃取精华的护肤品。羽西的护肤品一直是我的心头好，它特别适合亚洲人的肌肤问题，并且各个系列能让我肌肤的任何问题都找得到相关产品。最近，我在专柜美容顾问的推荐下开始使用羽西修护系列中的肌肤重整精华液、修护霜和修护眼霜。简简单单三样东西，就能满足我从早到晚的护肤要求，真是经济又实惠。每天早晚清洁脸部以后，将肌肤重整精华液擦在皮肤上轻轻按摩，待吸收以后再将修护霜和修护眼霜均匀涂抹。精华液的神奇之处就在于能够最大限度地帮助肌肤吸收修护霜的营养成分，将“肌肤重整”的功效发挥到极致。同样的产品，在使用过肌肤重整精华液打底以后效果会加倍地好，一天的劳顿下来，我也不会对着镜子里憔悴的脸发愁了。

《GRACE》为你推荐：

羽西肌肤重整精华液、修护霜、修护眼霜中含有双重Retinol（纯维他命A）活性成分和中草药精华，能调节新陈代谢，重整细胞机理、保护肌肤免受自由基伤害，滋润修护粗糙晦暗的肌肤，舒缓因生活场所及环境污染带来的肌肤紧张感，减轻损伤。令肌肤光润、明净，重拾年轻。

肌肤修复重整关键词：肌肤重整精华液 （30ml RMB210）

作为修护系列的关键护理步骤，其卓越的渗透性使内含的双重Retinol（纯维他命A）活性成分充分作用于皮肤，促进皮肤细胞对修护霜、修护眼霜的吸收。Protelin L（卵磷脂丝素）保护DNA的完整性，促进细胞的自我修复能力。更添加了中草药精华，由内而外全面更新重整肌肤肌理、激发活力，让肌肤均匀紧致，焕发生机和光泽。

第3篇：户籍证明范文

一、带着一颗“爱心”去工作

1、带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌，要从服务他人的角度出发，让客户觉得你是真心地关心他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确的引导。

2、做好宣传，严格执行公司的服务规范，做好来电咨询和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。

3、做好沟通汇报，工作无小事，对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员，做到不遗漏、不延误。

二、自身素质方面

在认真工作的同时，我也会努力提高自己的自身素质。不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自己的证券业务水平。

1、多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的宝贵经验，学习专业知识。

2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽，相处得愉快，才能更好更深入的完成任务!

3、多反思、多总结。自我反思是提高业务素质的基本途径。对于自己证券从业工作中的成功或失败，要及时总结，不断为自己今后的工作积累经验。从而不断进步，自己超越自己。

在以后的日子中。我将勇于进取，不断创新，努力完成公司分配的工作和任务，争取取得更大的进步！望公司领导和同事多多帮忙和指正。

我认为最重要的一点就是激励制度：

那同样是家族企业，同样是“给自己干”的制度，为何有的干得好，有的干得差?郭凡生认为，家族企业的制度主要包括两个方面，一个是激励制度，它体现财富的分配规则，在经济学里，就是“为谁干”的问题。激励制度做得好，人们就愿意努力干。二是管理制度，主要解决“生产什么”和“怎么生产”的问题，体现财富生产的效率规则。

激励制度的核心是调动人的积极性，管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。

没有合理的激励制度，再好的管理制度也没有意义，但仅有好的激励制度，管理制度不科学，企业也很难成功。

激励制度鼓励人们努力工作，激发人们心中向善的东西，主要是为好人制定的，它使好人工作更努力、更有创造性和自主性。

而管理制度则是假设人都是自私的，从管理“坏人”的角度入手，它使坏人干不了坏事，被迫不断去干好事，长此以往把坏人变成好人。

第4篇：户籍证明范文

序号

工作单位

姓名

性别

民族

出生年月

申报资格名称

申报专业

1

呼和浩特市第二医院

赵红宾

女

汉

1966.07

主任护师

护理学

2

呼和浩特市妇幼保健院

郭瑞清

女

汉

1966.09

主任护师

护理学

3

内蒙古科技大学包头医学院第二附属医院

崔玲玲

女

汉

1965.05

主任护师

护理学

4

包头市第三医院

张美茹

女

汉

1972.06

主任护师

护理学

5

包头市第四医院

王晓英

女

汉

1965.02

主任护师

护理学

6

包头市第四医院

刘改祥

女

汉

1971.11

主任护师

内科护理

7

包头市肿瘤医院

刘润娥

女

汉

1963.09

主任护师

护理学

8

内蒙古北方重工业集团有限公司医院

刘改云

女

汉

1977.09

主任护师

护理学

9

包钢医院

姚翠玲

女

汉

1971.09

主任护师

内科护理

10

包钢医院

刘健萍

女

汉

1966.05

主任护师

护理学

11

包钢医院

马向鹰

女

汉

1972.08

主任护师

护理学

12

呼伦贝尔市人民医院

刘艳

女

回

1961.03

主任护师

护理学

13

呼伦贝尔市人民医院

罗秀娟

女

汉

1969.09

主任护师

外科护理

14

呼伦贝尔市人民医院

曲凌云

女

蒙古

1969.10

主任护师

内科护理

15

内蒙古林业总医院

胡金凌

女

汉

1971.11

主任护师

外科护理

16

内蒙古林业总医院

明慧专

女

汉

1968.11

主任护师

外科护理

17

内蒙古林业总医院

张秀玲

女

汉

1969.11

主任护师

外科护理

18

内蒙古林业总医院

张录艳

女

汉

1970.10 

主任护师

妇产科护理

19

内蒙古林业总医院

郭玉男

女

蒙古

1965.11

主任护师

护理学

20

呼伦贝尔市传染病医院

郭长菊

女

汉

1968.04

主任护师

内科护理

21

呼伦贝尔市传染病医院

李恩辉

女

汉

1969.11

主任护师

护理学

22

海拉尔农垦总医院

包冬梅

女

蒙古

1969.09

主任护师

妇产科护理

23

满洲里市妇幼保健所

孙丽霞

女

汉

1970.12

主任护师

内科护理

24

兴安盟人民医院

金力枝

女

蒙古

1966.08

主任护师

护理学

25

兴安盟人民医院

陈春凤

女

汉

1968.02

主任护师

护理学

26

兴安盟人民医院

王金娥

女

蒙古

1965.05

主任护师

护理学

27

兴安盟人民医院

崔丽伟

女

汉

1969.12

主任护师

护理学

28

兴安盟人民医院

王秀艳

女

汉

1969.11

主任护师

护理学

29

兴安盟人民医院

马桂玲

女

汉

1964.10

主任护师

护理学

30

兴安盟人民医院

包通拉嘎

女

蒙古

1968.09

主任护师

护理学

31

兴安盟人民医院

郑喜景

女

朝鲜

1962.05

主任护师

护理学

32

乌兰浩特市人民医院

陈凤芝

女

蒙古

1966.10

主任护师

护理学

33

通辽市传染病医院

何玉芳

女

汉

1968.10

主任护师

妇产科护理

34

通辽市医院

邵立萍

女

汉

1970.11

主任护师

儿科护理

35

通辽市医院

汤玉红

女

汉

1967.06

主任护师

外科护理

36

通辽市精神卫生中心

屈福平

女

汉

1962.12

主任护师

护理学

37

奈曼旗人民医院

于瑞丽

女

汉

1970.11

主任护师

外科护理

38

奈曼旗人民医院

刘玉华

女

蒙古

1970.09

主任护师

外科护理

39

奈曼旗人民医院

陈丽华

女

蒙古

1963.12

主任护师

外科护理

40

赤峰市宁城县中心医院

张剑虹

女

汉

1971.11

主任护师

内科护理

41

赤峰宝山医院

李子玲

女

汉

1965.09

主任护师

护理学

42

赤峰市第二医院

部凤英

女

蒙古

1966.10

主任护师

护理学

43

赤峰平煤投资公司总医院

谷中笑

女

汉

1967.08

主任护师

外科护理

44

赤峰学院附属医院

陈艳梅

女

汉

1968.09

主任护师

护理学

45

赤峰学院附属医院

贾丽琴

女

汉

1974.08

主任护师

护理学

46

赤峰学院附属医院

邹红丽

女

汉

1970.07

主任护师

护理学

47

赤峰学院附属医院

赵淑兰

女

汉

1964.09

主任护师

护理学

48

锡林郭勒盟医院

张旭霞

女

汉

1970.12

主任护师

妇产科护理

49

锡林郭勒盟医院

曹萍

女

 汉

1968.04

主任护师

妇产科护理

50

锡林郭勒盟医院

高润琴

女

汉

1966.08

主任护师

妇产科护理

51

锡林郭勒盟医院

张瑞枝

女

蒙古

1966.11

主任护师

护理学

52

锡林郭勒盟医院

李冬梅

女

汉

1966.11

主任护师

护理学

53

锡林郭勒盟医院

樊晶

女

汉

1966.02

主任护师

护理学

54

锡林郭勒盟妇幼保健院

乌仁高娃

女

蒙古

1971.02

主任护师

妇产科护理

55

锡林郭勒盟蒙医医院

于秀伟

女

汉

1966.05

主任护师

内科护理

56

乌兰察布市中心医院

车根利

女

汉

1969.12

主任护师

护理学

57

乌兰察布市中心医院

秦素珍

女

汉

1968.09

主任护师

护理学

58

乌兰察布市中心医院

郭爱

女

汉

1970.09

主任护师

护理学

59

乌兰察布市中心医院

翟风英

女

汉

1966.07

主任护师

护理学

60

乌兰察布市中心医院

孙林英

女

汉

1963.09

主任护师

护理学

61

乌兰察布市中心医院

冯利霞

女

汉

1966.12

主任护师

护理学

62

乌兰察布市中心医院

张美英

女

汉

1966.07

主任护师

内科护理

63

乌兰察布市第二医院

李茹慧

女

汉

1972.12

主任护师

护理学

64

乌兰察布第三医院

贾岚

女

汉

1969.01

主任护师

护理学

65

鄂尔多斯市中心医院

赵改梅

女

汉

1978.08

主任护师

内科护理

66

鄂尔多斯市中心医院

杜娟

女

汉

1966.10

主任护师

护理学

67

鄂尔多斯市中心医院

刁淑琴

女

汉

1963.04

主任护师

护理学

68

鄂尔多斯市卫校附属医院

邓俊芬

女

汉

1973.10

主任护师

内科护理

69

巴彦淖尔市医院

高倩

女

汉

1971.09

主任护师

护理学

70

巴彦淖尔市医院

贾柠

女

汉

1974.11

主任护师

外科护理

71

巴彦淖尔市医院

冯永贤

女

蒙古

1969.09

主任护师

外科护理

72

巴彦淖尔市中医医院

薛秀萍

女

汉

1965.09

主任护师

护理学

73

乌海市人民医院

闫坤宁

女

汉

1972.01

主任护师

护理学

74

乌海市人民医院

林婕

女

汉

1973.09

主任护师

护理学

75

乌海市人民医院

马燕

女

汉

1972.11

主任护师

护理学

76

乌海市人民医院

陈秀英

女

汉

1972.09

主任护师

护理学

77

乌海市人民医院

赵萍

女

汉

1971.07

主任护师

护理学

78

乌海市人民医院

尉煜

女

汉

1975.08

主任护师

护理学

79

乌海市人民医院

赵艳

女

汉

1973.03

主任护师

护理学

80

乌海市职业病防治院

张晓燕

女

汉

1972.06

主任护师

内科护理

81

阿拉善盟中心医院

吴兰芳

女

汉

1969.11

主任护师

护理学

82

阿拉善盟中心医院

王丽芳

女

汉

1970.03

主任护师

护理学

83

阿拉善盟中心医院

吴雪梅

女

汉

1966.08

主任护师

护理学

84

阿拉善盟中心医院

付咏梅

女

汉

1972.07

主任护师

护理学

85

包钢三医院

吕再林

女

汉

1967.03

主任护师

妇产科护理

86

包钢三医院

张翼凤

女

蒙古

1969.12

主任护师

妇产科护理

87

包钢三医院

李俊峰

女

汉

1967.12

主任护师

妇产科护理

88

内蒙古医科大学第二附属医院

马丽波

女

汉

1966.02

主任护师

外科护理

89

内蒙古医科大学第二附属医院

张玉莲

女

蒙古

1963.10

主任护师

护理学

90

内蒙古医科大学附属人民医院

付繁荣

女

汉

1968.10

主任护师

外科护理

91

内蒙古国际蒙医医院

徐丽红

女

汉

1970.04

主任护师

护理学

92

精神卫生中心

梁秀华

女

汉

1966.09

主任护师

护理学

93

精神卫生中心

冀雪蕊

女

汉

1965.05

主任护师

护理学

94

第四医院

赵桂珍

女

汉

1969.07

主任护师

外科护理

95

血液中心

乌兰

女

蒙古

1969.11

第5篇：户籍证明范文

关键词：贸易利益；使用价值；价值；劳动价值论

中图分类号：F014.3 文献标识码：A 文章编号：1005-2674（2013）02-017-06

亚当·斯密在他名著的《国民财富的性质和原因的研究》中，第一次运用成本绝对优势学说论证了自由贸易的利益条件和基础：互惠。1817年，大卫·李嘉图继承了绝对成本优势学说，提出了更一般化的比较成本优势理论。该理论认为：国家间技术水平相对差异而产生的各国生产同一商品的比较成本的差异形成了各国不同的比较优势，各国按照比较优势进行分工生产和贸易所形成的比较优势利益构成了国际贸易的原因，并且决定着国际贸易的模式。虽然现代国际贸易理论已经经历了深刻的发展变化，但比较优势理论作为国际贸易理论的基础地位并没有变化，互惠利益仍是解释国际贸易原因的理论基础。李嘉图认为，对外贸易“有助于增加一个国家的商品总量和享用品数量，但不会直接增加一国的价值总量。”但马克思则认为，国际贸易不仅可以增加一国使用价值，而且可以增加该国的价值。贸易互惠的利益究竟是什么？直到今天，现代国际贸易理论仍无法进行正确回答。本文拟运用马克思的劳动价值论对互惠贸易利益的内容进行证明。

一、国际贸易不仅增加一国使用价值，而且增加价值

马克思认为，在产品分属于不同的所有者条件下，国际分工是形成国际贸易的基础和前提，而国际贸易的发展会进一步推动国际分工的发展，进而推动世界生产力的发展。通过国际贸易，各参与国家不仅发展了专业化生产，提高了劳动生产率，而且通过国际协作，在全球范围内优化了资源配置效率，提高了生产要素利用效率，提高了整个世界的财富总量。虽然各参与贸易方获得利益多寡不同，但都获得了高于孤立生产获得的福利水平和财富总量。马克思在评论大卫·李嘉图《政治经济学及赋税原理》著作时，批评了李嘉图的互惠贸易利益观点，认为：国际贸易不仅可以增加一国使用价值，而且可以增加该国的价值。认为，“随着新开辟的交换的源泉，国内贸易和对外贸易中的价值量都会增加。”

马克思对此进行了论证：其一，对外贸易可以“使本来不具有任何价值的东西成为交换对象，赋予它以价值。”比如澳大利亚，拥有十分丰富的铁矿资源，由于该国没有开发利用铁矿或者开发的铁矿石存在大量剩余，因此，该产品或者剩余在国内市场是“不具有任何价值的商品”，而国外很多国家钢铁制造业需要大量铁矿石却苦于国内铁矿资源十分贫乏。这样，通过国际贸易，澳大利亚的这些铁矿资源“最初是由于可交换性而得到价值的”，“起初，完全是由于可交换性。因为后来它们很快就要被消费掉，所以劳动必须再生产它们，如果最初它们的价值是偶然决定的，那么，现在它们的价值则由它们的生产费用决定。”其二，通过对外贸易，一个国家可以利用进口的机器设备或者原材料，建立新的产业，生产新的产品，从而形成新的价值。仍以澳大利亚为例，通过对外贸易，铁矿石产品获得了新的价值，澳大利亚就可能利用该价值建立大量的奶牛养殖场，利用其丰富的草场资源，生产牛奶、牛肉等产品，而这些产品一部分满足国内需要，一部分远销国外，创造了包括国内和国际市场的新价值。马克思对此评论道：“用新价值创造新劳动，通过新劳动创造新价值，我们总是一而再地以新价值交换新价值，再生产全部过程。”其三，通过对外贸易，一个国家可以选择最有利的进出口商品，通过国内价值与国际价值转换，谋取价值增值。比如，澳大利亚商人发现从中国进口手工业品要比本国生产便宜，而从澳大利亚出口煤炭要比中国很多地方煤炭便宜。如果该商人通过对外贸易把本国生产的煤炭输入中国，再把对外贸易的盈利用在从中国进口手工业品，再销售本国市场，这样，该商人就可以获得价值增值。所以，马克思说：“把一部分[价值]重新输出国外，并把另一部分与我输出国外获利的同一价值相交换。这样，商业民族就能发财致富。”马克思批评了大卫·李嘉图“对外贸易只会产生使用价值，不会产生价值”的错误观点，认为他混淆了国内价值和国际价值，误用了等价交换的规律。马克思认为，对外贸易，不仅可以增加一国的使用价值，而且可以增加交换的商品种类，以较少本国劳动时间的产品交换本国较多劳动时间的商品，从而提高本国劳动生产率，增加本国的价值量。“因此，交换使商品价值有了实现的可能性。任何可以交换的新的对象，归根到底其本身就是新的价值，所以会增加价值量。”

马克思认为对外贸易获得的价值增值是较高的超额剩余价值。较高综合生产率是对外贸易获得超额利润的直接原因。由于发达国家国内企业劳动强度和劳动生产率较高，只要这些国家的劳动在国际市场被作为比重较高的劳动来实现，利润率就会提高，因为这种劳动没有被作为质量较高的劳动来支付报酬，却被作为质量较高的劳动来出售。因此，“投在对外贸易上的资本能提供较高的利润率”。对外贸易还为国内剩余产品和过剩资本找到了新的出路，“只有对外贸易才使作为价值的剩余产品的真正性质显示出来，因为对外贸易使剩余产品中包含的劳动作为社会劳动发展起来，这种劳动表现在无限系列的不同的使用价值上，并且在实际上使抽象财富有了意义。”

二、互惠贸易利益内容的现代证明

马克思虽然没有系统论述比较优势理论，但却科学地分析了比较优势在国际分工中的应用。如果发达国家与落后国家在生产要素方面存在差异：落后国家劳动力和土地便宜而资本较贵，发达国家则资本便宜而工资和土地价格很高，“那么，资本家在前一个国家就会使用较多的劳动和土地，在后一个国家就会相对地使用较多资本。在估计两国国家之间这里可能在多大程度上进行竞争时，这些因素是起决定作用的要素。”现代贸易理论认为，基于生产要素差异基础上的国际分工所形成的比较优势，是形成参与贸易各国获得贸易利益的来源。

在一定条件下，任何国家都可以选择对自己有利的商品进行生产并对外贸易，从而在对外贸易中双方获利：不仅可以增加本国的使用价值，而且可以增加本国的价值量。本文运用劳动价值理论论证马克思“国际贸易是互惠的”有关论断是否具有普遍意义。

1.基本假设。本文作出如下基本假设：（1）参与贸易的各国的生产与需求平衡，则生产者的生产价值即市场价值。（2）各国不同的部门生产率水平均存在差异，而且这些差异均可以用基数表示。比如5×5模型，可以假设世界存在5个不同国家，它们均分别生产5种不同产品，五个国家同一产品的生产率均不相同，且任一国家任一时期的产品生产率均可以用5级自然数5、4、3、2、1标度其生产率水平高低，即单位时间内所生产产品分别为5、4、3、2、1。（3）假设国内贸易和国际贸易均不存在交易费用和运输成本。（4）每个国家的分工遵循完全理性，即按照生产率最大化进行决策。

2.参与国际分工的N个国家M种产品的最优生产率模型。如图1所示，世界上存在N国家，每个国家均生产M种产品，这些产品的生产率均不相同，满足国内使用价值的生产量为单位l。满足国内需求的产量线是条等于单位l的直线p。A点表示不参与国际分工时某一国家国内市场的任一产品的最佳决策。当N=M=2，也就是只有两个国家两种产品进行分工，则最优选择分工生产是，每一国家均选择国内生产率最高的产品进行生产，然后进行交换，则两国生产均达到最大值，国内的满足也达到最优状态，即图中O N，BM，的面积。图中依次列出了N=M=2、3、4、5时的最优生产率的选择分工模式，即点A、B、C、D、E代表的最优生产率模式。这些点构成了最优分工曲线r。r线上任一点均可以看作世界N个国家M种产品所对应的最优生产率的分工选择模式。在最优生产率模式下，世界市场N个国家M种产品进行分工最佳产量就是m×n，也就是等于OMRN所对应点围成四边形的面积。

3.5×5模型：基于劳动价值论的现代证明。假设5国生产率水平如表1所示，五国生产率水平最高产品依次为A、B、C、D和E为5，国内生产五种产品的生产率从高低依次为5、4、3、2、1。则5国的生产率水平均为3，则可以列出各国在参与分工前的生产率水平情况。

以甲国为例，则分工前最佳的国内生产时间分配为：1/5时间生产A、1/4时间生产B、1/3时间生产C、13/60时间生产D；对应的最佳使用价值的产量依次为：1、1、1、13/30，A、B和c刚好满足国内需求，D只满足13/30，E因生产率太低而放弃。此时国内需求为5，欠缺1 17/30。依此可以分别推出其他各国的最佳生产时间分配和产量组合。对于世界而言，在分工前，各国的最佳时间分配和产量组合所形成的世界生产时间分配和产量组合就是最佳时间分配和产量组合。如表l所示，分工前5国最佳生产时间总和为5或平均为1，使用价值产量总和为17 1/6或平均为3 13/30。

按照马克思价值量的定义，即国内市场商品的价值量是由该国生产这一商品的必要劳动时间所决定的，也就是由正常生产条件下的中等条件的生产商所生产某一使用价值的生产时间决定的。以甲国为例，该国分工前最佳生产只能选择国内生产率较高前4类产品，即用总生产时间1生产了3 13/30的总产品，则生产4种商品的社会必要劳动时间即平均劳动时间为30/103。那么，A、B、c和D的价值量分别为57/83、6/7、113/90和61/82，总价值为3 13/30。可以依此推算出其他四国价值量总和也均为3 13/30。该方法根据不同生产部门的利润率平均化规律，把不同产品的生产时间进行了平均，计算出社会必要劳动时间，再计算出每一种商品的价值量。我们还可以得出结论：世界市场在分工前最优生产率的价值量分布是均衡的，五国的国内价值总量均相等，而且每一种商品的总价值量也是相等的。

如果五国均全面参与世界分工，它们选择本国生产率最高的商品进行分工生产则是最佳决策。这样，每一个国家都选择了最优生产率的产品进行分工生产，则国际分工处于最优生产率状态。此时，各国的生产率达到最高，在单位时间生产使用价值5个单位，获得的价值量也最大，为5个单位。与分工前不同，虽然满足国内需要的同样是1个单位的使用价值，但该产品形成价值的社会必要劳动时间已经发生变化，此时的价值标准已经是世界必要劳动时间。因为该国作为世界市场的一个组成部分，其国内的生产条件就是世界的平均的中等生产条件，因此，任一国家参与分工所生产商品的劳动时间就成为决定该商品价值量的世界必要劳动时间。以甲国为例，该国选择生产的产品为A，其1个单位的使用价值的价值量就是1，这样，该国生产的全部价值就是5个单位。参与分工后，该国的生产使用价值的总量达到5，远高于分工前的3 13/30；国内市场的需求也从原来的3 13/30提高到5，满足率达到了100%；所形成的价值量也由分工前的3 13/30提高到5。虽然世界各国所投入的绝对的劳动时间并没有改变，但由于国民价值转化为国际价值，国内社会必要劳动时间转变为世界必要劳动时问，世界必要劳动时间的总量却比分工前奇迹般“增长”了。因此，分工不仅提高了社会生产率，提高了社会需要的满足率，而且增加了价值总量。

在考虑利润率平均化情况下，下面列出n=m=2、3、4、5、6、7、8、9、10时，n国分工前后满足国内使用价值l，用生产时间单位1的所生产的最佳使用价值与价值组合的有关数据与利益比较。

从表2中不难发现，孤立的国内生产，规模越大，其生产的使用价值、形成的商品价值效率越低，在既定条件下市场满足程度越低，而参与分工后所生产的使用价值会越大、形成商品价值越多、消费满足程度越高，越有效率。当然这是假设贸易成本、运输成本为零的条件下，实际上，随着分工范围和贸易规模的扩大以及贸易频率的上升，商品的运输成本和交易成本会不断攀升，只有将贸易成本、运输成本的增长有效地控制在远低于分工利益增长的条件下，国际分工才会得到越广泛和深入的发展。因此，马克思把社会分工视为推动生产力发展的主要因素之一，而且把社会分工的发展水平视为一国生产力发展的主要标志。他说：“一个民族的生产力发展水平，最明显地表现在该民族分工的发展程度上。”

如果生产率较高的国家和较低国家参与国际分工会出现什么情况呢？本文仍以5×5模型进行说明。假定甲国生产率水平较高，乙国较低，其他国家不变。此时，甲国A生产率为6（为便于计算，假设生产率较低的B也为6），平均生产率水平达到3 3/5，高于其他国家平均水平。乙国最高生产率的产品只有4，平均生产率也低于3。此时，甲国按照最优生产率选择A进行生产，乙国只能选择B进行生产。这样，甲国生产A最优生产量是5，此时仍余1/6时间可以利用。乙国生产B的最大产量是4，世界需求仍缺1个使用价值。该缺口由甲国进行生产，恰好产量为1，世界市场满足水平刚好饱和。此时世界生产的A B总量依旧分别为5，与生产率均衡条件下保持相同，实现价值总量也分别为5，与生产率均衡条件下相同，但价值分配有了较大的区别。甲国，以5/6时间生产了5个A，由于该国A产品的生产条件就是世界生产A平均条件，该国产品单位时间就是世界必要劳动时间的标准，所以，该国A产品的价值量为5个单位。B的世界必要劳动时间标准则是由市场中居于多数的乙国的生产条件决定的，乙国生产了4个单位B，价值总量为4，甲国另生产了1个单位的B，获得价值量为1。甲国共生产了两种产品6个单位的使用价值，获得价值量为6。甲国的获得价值量均超过世界平均水平，乙国获得的价值量低于世界水平。马克思把因生产率差距而导致的富国可以获得超额国际价值，穷国则获得较少的国际价值现象称之为“国际剥削”17]。不难比较，“国际剥削”仍然不改变国际贸易带来的价值互惠。

三、结论

第6篇：户籍证明范文

论文关键词 未成年人 年龄认定 刑事司法

在司法实践中，对于任何事实的认定都是通过证据进行的。年龄的认定当然也不例外，而年龄证据的采信直接决定着年龄的认定，因此具有更加重要的作用。

一、当前未成年人年龄认定存在的主要问题

（一）阳历与阴历混淆记载

在我国的司法实践中，法律文书都是以阳历纪年的。但由于我国历史悠久、幅员辽阔、人口众多、民族多样，在许多农村和少数民族地区往往更偏向于阴历纪年，而不采用阳历纪年。例如，在公安机关进行户籍登记的时候，很多农村家庭仍然习惯于按照阴历的出生日期为新生儿申报户口，该日期往往被司法机关默认为阳历出生日期，从而造成户籍证明和身份证中的出生日期比实际日期早一、两个月的情况。这就容易给司法活动中带来混乱，特别是对于年龄涉及犯罪临界点的，未成年犯罪嫌疑人、被告人及其监护人、辩护人在辩护的时候往往会在年龄方面做文章，以期获得从轻、减轻处罚的机会。

（二）户籍登记信息不真实

司法实践中，犯罪嫌疑人、被告人户籍所在地公安机关出具的户籍登记信息是确定其年龄的重要依据。一般来讲，户籍所在地公安机关出具的户籍登记能够证明犯罪嫌疑人、被告人的真实出生日期，但由于我国人口众多、户籍登记与管理制度还不够完善等原因，户籍登记信息有时并不真实，不能证明犯罪嫌疑人、被告人真实的出生日期。这种现象主要发生在农村和外地户籍的犯罪嫌疑人、被告人的年龄认定上，常见情况有：（1）户籍登记信息本身有误。（2）不给超生的居民上户口。（3）户籍信息被更改或篡改。实践中，有些家庭为了躲避计划生育，或者使孩子能够及早入学、当兵、外出务工等，往往会通过各种渠道对未成年人的户籍信息进行更改（其中又以报大居多）。应该说原始户籍登记信息最为真实，是证明居民年龄的主要依据，在没有正当理由的情况下不应对原始信息进行更改，但由于我国各省市、地区差异明显，个别户籍管理民警纪律性不强，对户籍登记信息的严肃性认识不足，经他人请求或者帮助他人更改了户籍信息。这种行为虽然危害性不大、性质尚不严重，但给司法办案带来了不必要的麻烦，降低了司法效率，增加了司法成本。

（三）户籍证明与言词证据不一致

1.犯罪嫌疑人、被告人虚假供述

为了减轻刑事责任，在刑事诉讼中犯罪嫌疑人、被告人通常会自报未到达刑事责任年龄，同时有意隐瞒自己的真实姓名、家庭住址、年龄等身份情况，致使公安机关无法取得其户籍证明，也无法与其家属联系进而其真实身份及年龄。有时户籍登记信息证实犯罪嫌疑人、被告人已达到刑事责任年龄，但犯罪嫌疑人、被告人仍会寻找各种理由，例如谎称在户口登记时由于某种原因而报大了岁数，故意作虚假供述，企图逃避法律的制裁。

2.证人出具虚假证言

犯罪嫌疑人、被告人的家属以证人身份作证时，为了使犯罪嫌疑人、被告人不被追究刑事责任或者能够从轻、减轻处罚，往往会向司法机关作虚假陈述，报小犯罪嫌疑人、被告人的年龄。而犯罪嫌疑人、被告人的朋友、邻居等知情人，有的出于哥们义气、有的受到犯罪嫌疑人、被告人或者其家属的威胁或利诱，故意隐瞒实情，不如实提供证言，在有些情况下甚至作伪证，从而影响了司法机关对犯罪嫌疑人、被害人真实年龄的审查判断。

（四）骨龄鉴定并非完全准确

毫无疑问，骨龄鉴定在判断犯罪嫌疑人、被告人年龄方面发挥了重要的作用。但骨龄鉴定也有其自身的弱点：由于受到送验材料、设备条件、技术能力、业务水平等客观和主观多方面的限制，骨龄鉴定的科学性和准确性也有所不同。因此，骨龄鉴定的证明力也存在一定缺陷，甚至有一定的虚假性。故在刑事诉讼中，骨龄鉴定意见只能作为参考性的证据，而不能作为唯一的定案依据，只有对骨龄鉴定进意见行补强后才能被法庭所采信，作为认定案件事实的证据。

二、未成年人年龄认定问题的对策

（一）完善户籍制度

1.加强对新生儿户籍登记的管理

在城市中，居民生育一般都会选择正规医院，因而新生儿的出生时间会有科学、正确的记录；但在某些农村地区或者偏远山区，由于存在逃避计划生育、医疗费用过高、思想认识落后等一些问题，不少人还是会选择到私人诊所生育或者找接生婆进行土法接生，这就容易混淆新生儿的出生日期，造成户籍登记的不准确。因此要加强农村地区和偏远山区新生儿的出生登记管理，即使条件欠缺、无法到正规医院生育，也要准确记录新生儿的出生时间，及时进行户籍登记。

2.统一采用阳历日期进行出生登记

我国存在阴历和阳历两种历法，所以即使是在正规医院出生，由于传统和个人喜好问题，也会出现在出生登记时选择日期不同的问题，有的报阳历生日，有的报阴历生日。而户籍管理部门往往依据家长申报的日期进行登记，不仔细核实或者在某些情况下无法核实，这样必然会造成户籍登记的混乱，难免在日后的诉讼过程中出现差错。因此，户籍管理部门在进行户口登记时，要告知公民一定采用阳历出生日期，并进行检查核对；如果公民申报的是阴历日期，则必须换算成对应的阳历进行登记，以确保户籍登记信息的准确性和严肃性。

3.完善户籍信息变动管理制度

完善的户籍信息变动管理制度对确保公民年龄的准确性意义重大。全国各地涉及户籍登记、管理的部门、机关均应严格把关，健全户籍信息公开制度，努力使全国的户籍信息实现资源共享；加强对户籍信息变动的管理，使户籍信息在刑事诉讼中切实发挥其“验明正身”的作用。户籍登记机关对相关户口信息进行变动时，必须要有法定的或合理的理由，且必须提供相应的证据材料，而不能随意变更。司法实践中有些案例表明，当前的户籍管理制度比较混乱，犯罪嫌疑人、被告人的父母、亲属为了使其逃避法律的惩处，找关系、跑门路，擅自改动户口登记信息，向司法机关提供虚假的年龄证明，干扰司法机关的工作，使犯罪嫌疑人、被告人的真实年龄以及是否达到刑事责任年龄等问题难以查证。

（二）建立年龄证据统一参考标准

在当前无法迅速改变户籍登记制度混乱的情况下，司法机关应及时制定统一、科学的未成年人刑事责任年龄证据参考标准。

公安机关在认定未成年犯罪嫌疑人、被告人年龄的时候，首先应当获取户籍证明，没有户籍证明的，应当获取居民身份证、户口迁移证明等法定身份证件并随案移送，同时也应当注意核实法定身份证件的真伪。上述法定身份证件应当提交原件，提交原件确有困难的，在说明理由的前提下，可以提交复制件，但应当说明来源，原件与复制件均应加盖公章。户籍证明等法定身份证件与犯罪嫌疑人、被告人的供述出现矛盾的，首先应当及时获取其他证据，例如出生证明、计生办证明、居（村）民委员会证明、医院病历卡等能够证明其真实年龄的书证，并随案移送；其次应当补充、补强言词证据，若补强后的证据能够排除合理怀疑、形成完整的证据链，则应当以户籍证明等法定身份证件作为认定犯罪嫌疑人、被告人年龄的依据，反之则应当以犯罪嫌疑人、被告人的供述进行认定。

由于在具体认定年龄的过程中，司法机关会搜集大量的年龄证据，而这些证据中很多都会被采纳，无可否认的是，所采纳的证据之间存在着矛盾，而如何解决矛盾，哪些证据的证明力更强在现有的刑事立法中是缺乏相关规定的。在年龄证据领域不妨借鉴民事诉讼领域的证据证明力高低的确认规则，并在此基础上进行完善。笔者认为，可以主要建立以下规则：（1）医院出具的出生证明的证明力一般高于公安机关制作的身份证以及出具的户籍证明；（2）公安机关制作的身份证以及出具的户籍证明，在缺乏出生证明的情况下，其证明力高于其他机关出具的身份证明；（3）犯罪嫌疑人或者被告人的父母证言的证明力一般低于其他证人证言的证明力；（4）原始证据证明力一般高于传来证据。

犯罪嫌疑人、被告人供述以阴历出生日期申报户口，且涉及到刑事责任年龄临界点的，如果没有其他可以证明其年龄的证据，又无法合理的排除其辩解的，应当根据有利于犯罪嫌疑人、被告人的原则，就低认定；如果因未报户口等原因无法获取任何法定身份证件，犯罪嫌疑人、被告人自报年龄涉及刑事责任年龄临界点的，还应当委托具有鉴定资质的单位对其进行骨龄鉴定，若骨龄鉴定与其自报年龄、证人证言等基本吻合，可以作为认定刑事责任年龄的证据使用，若骨龄鉴定不能准确确定犯罪行为时的年龄，则应当根据有利原则，作出有利于被鉴定人的认定。

第7篇：户籍证明范文

关键词：户籍；户籍管理；资料审查

户籍管理，也称户口管理、户籍行政管理、户政等，是户政学的基本概念之一，一般是指依法搜集、确认、提供本国公民的个人身份、亲属关系、法定住址等住户人口基本信息的国家行政管理。

户籍管理工作一般有以下工作职责、宣传国家户籍管理法律、法规、政策；开展户口登记工作；及时、准确办理户口迁入、迁出、出生、死亡、注销、变更、更正等业务；开展居民身份证管理工作；审核办理居民身份证、临时身份证手续，负责居民身份证的发放、收缴、销毁等；做好户口档案管理工作等。其中户口登记工作，居民身份证管理以及户籍档案管理工作是户籍工作最重要的三项职责；而这三项工作都与各式各样的户籍资料时时相关。可以说，做好户籍管理各种资料的审查、核实、辨伪和管理工作，是做好户籍工作的基础。本文就户籍管理工作中的资料审查工作略作探讨。

1 材料审查的重要性和材料审查的工作要求

1.1 户籍材料审查的重要性

1、户籍材料的审查是公安机关依法办事的体现

按照现代法理，国家权力的行使，必须有法律的规定为依据，户籍管理使我国行政管理的一部分，必然要严格依法进行管理。因此，户籍资料的审查，必须严格按照法律法规的规定进行。我国当前的户籍管理是依据《中华人民共和国居民身份证管理法》和《中华人民共和国户口登记条例》作为基本法律规范，同时结合不同地区实际工作制定的各种规范性文件来进行的。

2、户籍材料的审查是公安机关服务群众的体现

从执法理念上说，公安群众工作由原来管理为主，逐渐向现在管理与服务并重。而户籍工作则更注重于公安工作服务群众的功能。因此，户籍材料的管理、审验、核查等工作，是公安机关服务群众执法理念的一种体现。

3、户籍材料审查是正常的户籍管理工作的保障和基础

户籍管理工作需要大量的档案材料作为支撑，因此这些档案必须具备明确的来源，必须具备真实性和合法性。而户籍档案资料的审查，正是保证了户籍档案材料的这些要求。因此，户籍材料的审查，是户籍管理工作的保障和基础。

1.2 户籍材料审查的工作要求

1、严格依法。

户籍材料审查的过程，必须严格按照法律法规的规定。办理某项业务，需要哪些材料，这些材料分别应当由哪些机关出具，材料应当包含什么样的内容，应当有什么样的文件格式等等都是有相关的规定详细进行规制。材料的审查，必须依据这些规定严格进行，尽量减少主观因素导致的随意性。不同的工作内容需要不同的档案材料，这些材料的来源、数量、递交时间、批准和认可的机关都有相关的规定进行规范。在审查过程中要严格按照规范进行。

2、客观公正。

户籍材料审查的过程，从行政管理角度看，它实际是对是否给与行政相对人以某一方面许可的审查过程。因此，资料审查的公正与否，直接决定着这个许可的正确与否。户籍管理直接面对群众，同样的资格条件下，是否获得同样的许可正体现着户籍管理工作的公正程度。因此，在对各种资料进行审查的过程中，要统一标准，公平对待；同样的规定下，可以准许的一律准许，不能通过的一律不通过，应当处罚的必须处罚。

3、服务群众。

办理户籍业务，通常来说都需要群众提供的材料不止一份，而这些材料又大多来自不同的单位、部门出具。因此，从便民利民的角度来看，户籍资料的审查不能“操之过急”，要“急事缓办”；即在群众提出申请或者首次递交材料时，就要对申请和材料进行仔细的查看，以确定相对人应当提供的材料和需要补充的材料。防止出现“挤牙膏式”的材料递交方式。

另外，了解群众所需。有的时候，群众提供的材料的确不符合他所提出的申请。而实际上，根据现有的政策，该群众只要更换他的申请要求，从另一个方向准备材料，也能满足他的需要。

4、仔细认真。

户籍工作要求就是要细心，审查材料时更得讲究。只有细心核对群众递交的办理户口材料，才能发现问题，特别是提供的材料和合法性和真实性，必须从细节着手才行，仔细分辨。

2 户籍材料审查中常遇问题和处理方法

2.1 户籍材料审查中常遇的问题

1、材料的合法性

这里户籍材料的合法性，指的是提出的相关户籍申请与申报的户籍材料必须符合现有的户籍政策。以乌鲁木齐市现有的落户政策为例。按照规定，购买二手房或者经济适用房的，落户条件为在本市参加社会保险，缴纳两年以上养老保险或医疗保险。而这其中的“两年”必须为申请月之前的连续24个月；同时申请年的养老保险或医疗保险必须缴至申请月的前一月。如果递交申请的户籍材料中未能显示申请人的养老保险或医疗保险符合这一要求，这份材料即为“不合法”的材料。

实践中，户籍资料审查常见这种“不合法”的材料。究其原因有三种。

一是由于申请人完全不了解现有的户籍政策。如现有政策规定，不满十六周岁的未成年人办理身份证必须由该未成年人的监护人陪同，且必须提供能够反应这一监护关系的证明；而实践中，常出现未成年人单独办理身份证；或者由其他亲友陪同，仅提供亲友身份证即申请申领身份证的情况。

二是由于申请人在提出申请或提供材料时，对户籍政策的理解出现偏差。如父母投靠子女政策规定，投靠人必须满足男性60周岁，女性55周岁的年龄要求；同时，被投靠人必须在本市落户时间满四年。这其中，投靠人不含未到上述年龄，但已经离退休的人员。实践中出现，投靠人（父母）没有满足年龄条件，但是已经办理了离退休手续，即认为自己即可投靠子女，办理相关投靠手续。

三是申请人明知相关政策，也明知自己不符合政策规定，但是在侥幸心理作用下，提供了材料，妄图蒙混过关。如子女投靠父母相关规定，投靠人必须为未婚。而实践中，有些人为了孩子上学等原因，想要将自己的户口挂靠父母，而故意隐瞒已婚事实。

2、材料的真实性

材料的真实性，指的是户籍材料审查过程中，面对的各种材料本身来源的合法有效和真实性。即实践中常见的户籍资料审查中的虚假材料的审查鉴别和处理。

从户籍资料审查的实践看，户籍资料中的各类证明材料，都有出现虚假的可能性。常见如军官证，结婚证，出生医学证明，未犯罪证明，房产证等。

常见的有问题的材料，可以大体分为“虚”和“假”两种。

其中“虚”的材料有以下两种种情况，一是相关单位出具的材料本身有问题。如结婚证。新版的结婚证有全国统一的样式、颜色、花纹和防伪标识；但是实践中会出现某些县乡的民政部门颁发的结婚证本身是与统一规制不同的结婚证。二是申请人提供的材料中，某些手续不完备或者不合理，无法证明该材料的真实性。如养老或医疗保险机构出具的养老医疗保险证明，常会出现证明上的印章不是保险部门的公章，而是部门下属机构的印章。

“假”的材料就是申请人为了达到申请目的而伪造相关证明文件，如办假证或者更改替换某些数据等。

2.2 对常见问题的处理

1、对材料合法性的审查处理。应当按照不同的情况，分别作出处理。

前两种情况，审查人员一旦发现其申请要求或资料不符要求，将现有政策完整告知对方，对方只要按照政策规定重新提交申请或者准备相关材料，即可为其办理相关业务。而对于后一种情况，一旦发现其不符合相关政策，即可对其提供的申请要求不予办理。

2、对材料真实性的审查处理。

（1）对材料真实性的鉴别

辨别材料真假，通常可以通过以下几个方法：

一是问。 发现可疑的情况，可以通过询问申请人来进行进一步辨别。一般来说，一旦指出其材料的伪假性，申请人首先会迅速否认，一口咬定自己的材料是真的；当进一步向其指出伪假材料的细节特征时，如果申请人表现非常惊讶，并且开始详细说明材料来源时，这种材料很可能是“虚”材料；如果申请人顾左右而言他，想办法将责任转嫁给审查人员时，这份材料很可能是“假”材料；此时，如果进一步告知其提供虚假材料可能承担的法律后果时，提供“假”材料的申请人会神色慌张，急于离开现场。

二是看。即注意多个证件的对照。将材料中前后证件进行对比。

三是查。即联系有关部门确定证件真伪。如对出生医学证明的辨别，即可以通过与相关医院取得联系，由医院查档案证实该证明的真伪性。

四是辨。即通过防伪标识，来辨别证件真伪。对于有防伪标识的证件，审查时就可以根据相关防伪标识，借助仪器设备来确定证件的真伪。如对结婚证的辨识，即可通过钢印、水印以及在紫外光下证件的荧光反应来进行。

（2）对材料真实性的处理。

首先对于“虚”材料的处理。在该材料不是申请人故意伪造的材料的前提下，可以让申请人到出具该材料的部门申请，由该部门出具相关证明，以证明材料的真实性或证明材料反映内容的真实性；或者由申请人将材料返回出具单位，由单位按照规定补充或者完善该材料。

其次对于“假”材料的处理。在发现申请人故意提供伪假材料时，没收该伪假材料，并对申请人进行批评教育，并令其作出保证。申请人此次申请不予办理。如果情节恶劣，申请人拒不改正的，可以按照治安处罚的相关规定进行处罚。

3 结语

户籍资料的审查是一个需要长期实践积累经验的过程。面对各种各样的申请事项和不同的申请材料，审查人员首先要掌握扎实的业务知识，了解各种申请所需的相应的材料；同时要有清醒的头脑，在各种不同的材料中，能清醒认识到哪些是合格的。只有在审查材料的过程中，有责任心、耐心和细心，才能真正做到既严格管理，不出漏洞，又能方便群众，为群众服务。

参考文献

第8篇：户籍证明范文

一、犯罪嫌疑人年龄认定困难原因

1.户籍资料错误。我国户籍管理中明确要求公民必须以公历的出生年月日进行户籍登记，一般而言，附近期照片的户籍资料能够证明犯罪嫌疑人的真实出生日期，但由于我国户籍登记在某些地区缺乏有效监督和严格管理，导致户籍材料有误。主要分以下几种情况：一是报户口时报错；二是户籍登记人员工作失误；三是虚报年龄

2.医学出生资料的缺失造成查证和核实未成年犯罪嫌疑人的真实年龄困难。由于经济条件所限，一些父母在生孩子时选择家庭分娩，没有留下出生医学证明等文字方面的依据来确认真实的出生日期；有的虽是在正规医院分娩，但医院对十多年前的出生资料没有妥善保存，难于查找。甚至还有个别出生证明的真实性都令人怀疑，如笔者承办的未成年人王某某盗窃案中，犯罪嫌疑人的父母提供了某卫生所出具的王某某的出生证明与其户籍资料中的出生日相差答两年，但经承办人事后走访调查，该证明是犯罪嫌疑人的父亲在案发后回老家补办的出生证明。

3.犯罪嫌疑人隐瞒真实身份、或者冒名顶替，导致身份不明。有些成年犯罪嫌疑人如有前科、或在他地作案留下手印脚印等案底的，趋于利弊分析，在归案后有意隐瞒自己真实姓名、年龄、住址等身份情况，假报他人身份。还有的未成年人义气重，不懂法律利弊及后果，或为怕家人责骂，故冒名顶替真正的犯罪嫌疑人，或者借用他人身份证，致使司法机关无法查证真实年龄，也无法及时与未成年犯罪嫌疑人家属联系，导致侦查、审理期限的拖延，也导致无法及时保障未成年人的合法权益。

4.犯罪嫌疑人及其家属、证人做伪证。随着公民普遍法律意识和规避法律意识的提高，实际年龄在14岁至18岁上下两年浮动的、犯罪嫌疑人及家属多选择在年龄上做文章，弄虚作假，有意篡改户籍资料或者提供伪证，减小犯罪嫌疑人的年龄，逃避罪责妄图使之不构成犯罪、从轻或者减轻处罚。而犯罪嫌疑人的邻居、同学、朋友等知情人，有的因出于义气帮忙，有的受犯罪嫌疑人家属的威胁或利诱，有的怕承担真实作证而导致的不必要的麻烦，故隐瞒实情，不如实提供证言，甚至作伪证，影响司法机关对犯罪嫌疑人真实年龄的正确认定。

二、解决犯罪嫌疑人年龄认定困难的对策

笔者认为司法机关查明犯罪嫌疑人真实年龄的过程中要做到打击犯罪与保护人权相统一，对于原始证据材料相互矛盾导致年龄查证困难的案件，要以相互矛盾之原始证据材料为查证切入点，着重查证原始证据材料的真伪性，与其他相关证据之相互印证性；注意原始证据材料易混淆导致年龄查证错误的情形，在查证犯罪嫌疑人年龄时，要以了解犯罪嫌疑人家庭成员情况为查证切入点，着重审查被告人有无冒充其胞生兄妹的情况；对于原始证据材料缺少导致年龄查证困难的案件，要以证人证言的提取作为查证切入点和主要查证方向。另外，针对查证犯罪嫌疑人年龄困难的问题提出几点建议：

1.改革和完善户籍制度。

在原始证据材料的可采性源头上杜绝行为人虚报年龄，消除户籍登记方面的漏洞。针对我国现存户籍制度的不完善，对农村人口的错、漏登，要建立完善的制度，消除户籍登记方面的漏洞。另外，应确定户籍的统一管理机构。现在有的地方，对户籍的管理并不是由派出所管理，而是由行政部门兼管。所以在管理、运作上造成不统一。对此，户籍的登记、管理应统一收由派出所管理。建立户籍资料网络系统。中国人口多，居住地点分散，上述用信函的调查方式，是落后的，效率十分低。随着电子工业的发展，网络时代的来临，户籍的全国性联网也应相应建立，户籍管理部门将全国人口的户籍资料进行联网成为可能。公安机关对户籍网络系统进行专门管理、保护，能够有效地利用系统，也可以对网络进行保护，一举两得。健全户籍资料。现在的户籍资料，大部分只是登记出生日期、姓名、住址等，对登记人的流动、工作地点等都记录不详细，对登记人的血型、指纹都没有记录。从刑事案件上看，血型、指纹是十分重要的，是确定一个人的客观指标，被告人可以假冒他人的姓名、年龄，但血型、指纹的伪造几乎是不可能的。在抓获被告人后，都能够提取到血型、指纹，如果户籍登记中有相关的资料，对确定被告人身份是十分容易和清晰。另外，对登记人的人像资料，亦应定期更新，确保能够掌握登记人准确的样貌特征。

2.查证方法多元化，综合质证。

在实践中，记载并证实犯罪嫌疑人临界年龄的证据材料是比较多的，可以从证据的不同种类出发，多角度，综合查证，采取证据。第一类，原始书证。结合人口普查登记，查询全国人口普查登记簿。全国人口普查登记表上记载的被告人的出生年月日一般是真实、准确的。全国人口普查登记簿在县、市、省档案馆存贮。查户口登记簿、被告人户口簿、居民身份证。查家谱、族谱；查出生证明。查入学注册登记。第二类，言辞证据。问接生员，问被告人的同龄人的父母，问知情人的证人，问被告人的父母亲，以上证据来源，申报、陈述的年龄信息也会有出入的地方，造成查证的相关犯罪嫌疑人年龄的记载不准确，认定时要与其他证据材料综合起来进行全面、客观、正确地综合分析认定，注意发现各种证据之间的矛盾，分析出现矛盾的原因，正确解决这些矛盾，必要时还应进一步收集有关证据。第三类，鉴定报告。人有很多种年龄，包括时间年龄、生物学年龄、心理学年龄、骨龄等。骨龄是骨骼年龄的简称，是人体生物学年龄的重要内容，是用骨骼的生长发育成熟和衰老的规律来推断年龄的。在人生长发育过程中，最容易真实地反映生长时间的是骨骼系统。评价人的生长发育，衡量人的成熟水平的方法很多，惟有骨龄更能准确地反映人的真实年龄。利用骨龄推断犯罪嫌疑人的年龄，已越来越多地被运用于法庭科学中。我国将骨龄鉴定应用于法庭科学是近年的事情，在法庭科学实践中占有重要地位。现在，公安部物证鉴定中心法医病理损伤室可通过活体的肩、肘、腕、髋、膝、踝六大关节！ 线片上所示的骨骼发育情况，准确地推断个体年龄，将骨龄与实际年龄的误差控制在1岁范围。实际案件中，对无名尸案、白骨化案、碎尸案的侦破、遇难者身份鉴定多通过骨龄鉴定。但必须指出的是，根据笔者侦查工作的实践经验，鉴定单位对被鉴定人所作的骨龄鉴定情况表明，鉴定单位对被鉴定人的骨龄限定在一个相对的年龄范围内，这涉及到对骨龄鉴定的准确性以及司法机关认定鉴定结论的证明能力的问题。一般情况下，检测的结论与犯罪嫌疑人供述一致或相接近，而且不涉及临界年龄的确定，问题还不大，但一旦遇到临界年龄的界定问题就应严格把握，慎重采纳。

3.对审查中犯罪主体年龄的证据进行全面、客观、正确地综合分析认定

第9篇：户籍证明范文

关键词：高等院校 户籍管理制度 发展现状 改革措施

一、前言

随着我国经济的飞速发展，经济体制的不断改革以及我国高等院校教育的不断深入，我国现有的高等院校的户籍管理弊端日益显露，正在向高校提出种种挑战。深入研究我国高等院校的户籍管理制度，有特别重要的理论意义和实践价值。主要体现在，一是能够减轻高等院校户籍管理制度的工作负担，减小工作量；二是能够更好地促进高等人才的流动，增强人力资源的流动，能够很大程度上解决高等院校毕业生的就业问题；三是能够在很大程度上促进我国户籍制度的发展，使我国的高等院校的户籍管理制度体现出时代特色。因此，这一课题的研究能够通过对我国高等院校户籍管理现状的分析，从而起到一定积极有效的参考价值。

二、我国高校现有的户籍管理弊端分析

高等院校的户籍管理制度是从我国户籍管理中分支出来的，应该与我国经济发展，经济体制改革相适应的。但是随着我国经济的快速发展，原有的户籍制度开始显露出弊端，并不能强有力地促进我国社会的发展，其主要弊端主要体现在：一是高等院校的人数不断扩增，体现出人口密度不断增大，户口流动频繁，高校户籍管理情况复杂等特点。随着高等院校近些年的不断扩招，给学校和当地的公安机关带来了很多困难，高等院校的学生户籍迁入迁出间隔时间过长，大大增大了工作量，这样就无法保证户口迁移工作的及时、快速地完成。在大量高等院校的学生同时进行户籍迁移中，就会造成数据的丢失和错乱，结果就造成不少学生在这个过程中成为“黑户”“人户分离”等情况，处理不好容易使高等院校的户籍管理成为我国户籍管理的累赘。二是不利于学生毕业后的自由流动。改革开放以后，经济的迅速发展，人才需求更加明显。现在社会的发展速度依靠的就是人才以及人力资源的有效配置。但是现在的户籍制度大大制约了迁徙自由，很大程度上阻碍了人才的有效流动。现有的户籍制度是二元制，这就人为地造成了公民用工的歧视以及身份的不公平，导致大学生不能够进行合理流动，用人单位也不能进行自由招聘。这样就加大了就业难的现状，也出现了“一才难求”的境地。

三、我国高等院校学生户籍管理制度改革

（一）高等院校学生入学不进行户口迁移

高等院校的户口管理很大程度上属于临时性质，学生完成学业后一般就会离开学习所在地，去其他城市或乡镇工作生活。如果取消户籍迁移，这样就会大大提高户籍管理的效率，也在一定程度上降低资源浪费，同时能够避免现在在户籍迁移过程中出现的种种弊端，改善学生的就业择业现状。具体改革措施：新入学的大学生可以在收到高校的录取通知书后，学生可以持居民身份证、户口本、证件照及录取通知书及时到派出所办理“户籍证明”，在这一过程中，原本的“农业户口”直接可以变更为“非农业和户口”。入学以后，有学校的户籍管理部门的工作人员一起管理，学生毕业时返还给学生本人。在校期间，所需要的户口证明均可以凭借学生在校的有效证件（学生证）以及户籍证明办理。这样做的好处主要有：一是学生，可以省去入学或毕业时的户口迁移的繁琐，减轻高等院校的户籍管理所带来的负担，方便管理。二是有利于学生更好地择业，能够最大程度地减轻户口对应届毕业生、学校以及招聘单位所带来的压力。三是，户籍证明能够在特殊情况下给学生提供身份证明。

（二）采取身份证制度，使用暂住人口证明

我国现有的第二代身份证具有视读和机读双重功能，能够在全国范围中进行查询和识别。这样的功能应用到户籍管理工作中，学生入学可以凭借省份证而不是户口本和户籍证明，这样能够有效地减少户口迁移带来的不利方面。除此之外还可以采取打破登记户口常住地的方式，改用出生地登记方式，这样做能够使户口真正达到统计人口数量的目的，同时去除了很多附加的行政职能。这样方便了大学生的自由流动，能够去除户籍在寻找工作中的限制，最快找到适合自己的工作岗位。

（二）国家制定有关法律进行严格规范

加快高等院校户籍管理的改革速度，必须制定相应的规章制度、法规条例，是高等院校户籍管理的模式适应社会的发展，促进人才的流动速度。但是并不是所有的制度和措施都是健康有效的，实现户口迁徙自由化也并不是一蹴而就的，在整个改革发展的过程中必须有法律的制约和有关部门的配合，加快制定有关高等院校的户籍管理条例，加强户籍立法。从适应社会的角度出发，制定新的制度政策，能够真正做到户口紧随工作走，使大学生找到工作就不用担心户口，给学生和社会更为灵活的就业市场。

四、小结

本文从高等院校现有的户籍管理制度出发，探讨了现有管理制度出现的弊端，并且本着“以学生为本”“服务为民”的原则，有针对性的提出了学生入学不迁户口|实行身份证制度、制定法规条例等措施，但户籍管理改革是一个系统管理工程，并不是简单地户口迁移，这一问题会涉及社会学、法学、人文学、法学等众多领域，仍需要今后的不断研究和探索，以此来完善高等院校的户籍管理。

参考文献：

[1]戴璐.高校户籍管理的育人功能及改革探究[J].茂名学院学报，2010（2）.

[2]刘晓鲁.完善高校户籍管理方法浅析[J].中国西部科技，2010（10）.

[3]朱芳.加强高校户籍制度改革以促进人才流动[J].杭州电子工业学院学报（高等教育研究版），2003（2）.