小企业财务会计制度精选(九篇)

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第1篇：小企业财务会计制度范文

1、中小企业财务会计管理工作存在的不足

1.1、中小企业财务会计制度不健全

我国中小企业大部分都是改革开放后期才纷纷建立起来的，企业的财务管理水平参差不齐。另外，在我国历史上，一直是以大型国有企业为主，会计制度也是针对国有企业制定，中小企业的制度建设有先天的不足。但是随着国企改制和经济全球化，会计制度几经变革，制度的建立没有受到应有的重视，这是我国中小企业财务会计管理问题的核心。

1.2、财务会计管理规范化不足

尽管我国中小企业绝大多数都高度重视财务会计管理工作，但随着经济全球化和全球科技信息化的快速发展，中小企业财务会计管理涉及方方面面，这就使得中小企业财务会计管理更加复杂和繁琐，如果只是做好收支工作，则不利于中小企业发展。目前 我国中小企业在财务会计管理方面还缺乏规范性，尽管对财务会计人员有规范性的要求，但还没有建立科学的财务管理制度，在执行过程中具有一定的随意性，而且专业财务会计人员十分短缺，预算会计、管理会计、决策会计等现代会计在中小企业基本没有应用。

1.3、财务会计管理透明度不足

中小企业90%以上属于民营企业，很多中小企业普遍存在着害怕“露富”、害怕别人窃取“商业机密”等现象，因而导致我国中小企业财务会计管理透明度不高。因而中小企业在财务会计信息披露方面十分滞后，通常都是对中小企业有利的就披露、不利的就不披露，甚至为了融资出现财务会计信息作假的问题，这不仅影响了中小企业财务会计管理工作，而且也对中小企业信誉造成重要影响。

1.4、会计造假、违法违规严重

中小企业没有健全的管理制度，对财务管理工作意识淡薄，财务管理人员主观上水平不高，客观上管理基础薄弱，这就使得中小企业出现大量会计造假、违法违规行为。例如，公账私账随意转账，成本费用随意挤占，偷税漏税行为大量出现，严重影响了财务会计管理工作的进行。

2、中小企业财务会计管理工作的优化策略

2.1、建立健全会计管理控制制度

良好的管理环境就需要相匹配的管理制度，财务会计管理工作也一样，要提高财务会计管理水平，就必须有相适应的管理制度，这是财务会计管理工作的核心，也是解决财会管理问题的基础。财务管理控制管理制度作为规范企业日常财务活动和财务管理的规章标准，能够有效弥补财务管理漏洞、克服资产流失的缺陷、优化资金结构等问题。财务控制管理措施必须要以财务科学管理为核心，落实控制制度，用规章制度制约行为，用规章制度约束工作，从而进一步完善财务会计管理工作，使企业的财务管理能够与财务管理环境相适应。

2.2、创新财务会计管理理念

理念是行动的先导。要想解决中小企业财务会计管理工作存在的突出问题、推动中小企业财务管理工作步入科学化、规范化、透明化轨道，中小企业经营者和管理者必须创新财务会计管理理念。这就需要中小企业深刻认识信息化给财务管理带来的机制和挑战，特别是电子商务、大数据、云存储带来的良好机遇，改变“家族式”、“控制式”的财务会计管理模式，将财务会计管理纳入企业整体发展战略当中，加大人力、物力、财力投入，特别是要树立“不惜血本引进财务会计人才”的理念，为中小企业财务会计管理提供人才基础，推动中小企业财务管理不断适应形势发展的需要。

2.3、完善财务会计管理体系

在全球科技信息化快速发展的历史条件下，特别是在现代企业制度下，中小企业财务会计管理工作已经不是财务部门的事，而是涉及到中小企业所有部门和所有人员的大事，这就需要中小企业必须适应形势发展需要，进一步健全和完善财务会计管理体系。一方面，中小企业要建立“价值链”管理模式，将财务会计管理与企业采购、生产、营销、物流、客户、人力资源等紧密结合起来，将财务会计管理渗透到每一个领域、每一个环节和每一个人员，只有这样才能提升中小企业财务会计管理效能；另一方面，应建立由财务、采购、生产、营销、行政等部门组织的“联席会计制度”，定期研究中小企业财务会计管理问题，形成财务会计管理合力。

2.4、强化财务会计管理功能

如前文所述，目前制约中小企业财务会计管理的重要因素，除了自身管理理念、管理模式外，最为重要的就是中小企业财务会计管理范围较窄，将财务会计管理变成了财务收支管理。中小企业必须改变这种财务会计管理功能，从中小企业自身实际情况出发，将财务会计、预算会计、管理会计、决策会计等现代会计逐步应用到中小企业财务管理当中，使财务会计管理在调查研究、资金预算、决策辅助等方面发挥作用；要进一步创新中小企业财务会计管理平台，大力推动会计信息化建设，通过网络将政府管理部门、中小企业、供应商、经销商等紧密联结起来，建立财务收支、会计报表、交易磋商等信息化平台，使中小企业财务会计管理工作更加高效。

第2篇：小企业财务会计制度范文

关键词：新会计制度；财务管理；模式创新

新时期财务体制改革步伐不断加快，参照会计制度实施综合调度与管理，实现了高校经营机制改革的最优化发展，帮助高校建立更加全面的财务控制模式。面对传统会计制度遗留的问题，新会计制度对财务管理工作提出多方面要求，指导各类会计工作按照标准实施，提高了学校固有资产分配的科学性。对于高校教育体制改革趋势洗啊，利用会计制度指导项目规划与发展，体现了新会计制度的经济调控能力，为政府部门、事业单位、企业等各个平台提供经济指导，这些都是促进财务管理制度改革的新方式，也是提高区域财务利用率的可行性对策。新会计制度，不仅推动了我国会计工作的规范化与制度化，而且也实现了与国际接轨的重要目标。在新会计制度下，对企业财务管理工作提出了新的更高的要求，这就需要企业对新会计制度对企业财务管理工作的影响有清醒的认识，并且要适应新会计制度的要求，积极探索具有较强创新性以及有效性的财务管理模式，只有这样，才能使财务会计工作取得更好的成效，进而为企业发展创造有利的条件。

一、新会计制度对财务管理的影响

（一）影响财务管理的目标

早期会计制度模式不健全，影响了财会人员参与经济管理的积极性，对区域战略规划与发展形成了阻碍，降低了财务体系的执行效率。新会计制度颁布之后，所有财务工作模式更加具体化，在精细化指导下实现了资源利用率的最优化调整，解决了传统财务模式存在的风险隐患。同时，新会计制度促使财务管理目标更加精细化，利用先进财务平台实现资源一体化利用，摆脱了传统财务模式的不足。例如，在资金链控制方面，新会计制度要求做好全面资金管理，严格控制成本投入，确保最终的营运效益，符合市场化改革趋势要求。

（二）影响财务管理的理念

在新的会计制度中，规定了财务管理的最终目标是要实现价值的最大化，这一点深刻地影响了我国财务管理的理念。具体来说，首先，新的会计制度对财务报表、财务报告和分部报告等进行了明确的规定，这就要求我们树立多角度分析会计信息的财务管理理念。其次，新会计制度通过财务方式对职工的薪金、福利和补贴进行了协调，实现了科学合理的价值分配。第三，新会计制度的一些规定，加强了企业和政府部门对自身财务资产状况的重视，这是对传统财务管理理念的一种转变。

（三）影响财务的风险管理

新的会计制度对财务资产减值准备的转回和计提以及可转换债券在股价中的损失进行了确定，这样就进一步加强了政府事业单位和各企业对财务风险的防范与管理。另外，新的会计制度还使得债务重组和房地产投资等项目的会计制度中可以使用公允价值，这在很大程度上体现了我国会计制度与国际接轨。如果在财务管理中使用公允价值，那么无论实际的收益和损失是否存在，都需要对其进行确认，如此一来，不存在实际收益和损失的部分就缺乏现金流。2007年开始实施的新会计制度，是对我国会计制度的重大变革，但深入分析新会计制度，对企业来说也是一把“双刃剑”，既有有利影响也有不利影响，对此要有深刻的认识。从有利影响来看，不仅有利于确保会计工作目标的顺利实现，同时也能够为企业发展与决策提供一些有益的依据，因而新会计制度从总体上来看，对企业发展具有十分重要的作用，比如新会计制度对企业财务信息的真实性以及准确性提出了新的要求，这必然会对企业财务管理工作创造更为有利的条件。尽管从总体上来看，新会计制度对我国财务管理工作带来了一些有利的影响，同时也能够推动我国企业财务会计工作步入新的发展阶段，但新会计制度的实施同样给企业财务会计工作提出一些挑战。新会计制度对企业核算工作提出了更高的要求，特别是对于一些中小企业来说，由于新会计制度的要求比较严格，而且会计核算也比较烦琐，这就直接导致一些中小企业出现畏难情绪，导致会计核算工作的准确性、及时性受到及时的影响；新会计制度还对企业的资产负债表提出了新的要求，这主要是由于新会计制度的实施，尽管对大中型企业具有一定的适应性，但对于中小企业来说，在会计核算方法方面具有一定的差别，而中小企业的资产负债表还不适应中小企业的需要，对此也要引起高度重视；新会计制度还对企业财务会计人员的素质提出了新的要求，当前一些财务会计人员还不适应新会计制度的要求，这就导致企业财务会计工作出现一些问题，特别是一些财务会计人员缺乏对新会计制度的学习，一些会计人员的职业素质以及专业水准不高，同样对企业财务会计工作造成重要的影响，这些都需要企业加强。

二、新会计制度下财务管理模式的创新策略

深入分析新会计制度对企业财务管理工作的影响，尽管为企业加强财务工作创造了一些有利条件，但同样也带来了一些影响。这就需要企业在开展财务管理工作的过程中，要积极适应新会计制度，推动财务管理模式创新，只有这样，才能使企业财务管理工作更加适应新会计制度，进而为企业发展提供有效的财务管理工作基础。具体说，要重点在以下几个方面下功夫。一是要在转变财务管理观念方面下功夫。理念具有重要的先导性作用。新会计制度从根本上来说是对财务管理工作的规范，同时也是一种创新，这就需要企业必须适应新会计制度，积极推动财务管理工作创新。要将财务管理工作纳入到企业管理体系当中，特别是要将“价值链”管理作为财务管理工作的重要战略性举措，积极推动财务管理工作与企业管理、人力资源管理、企业经营管理等方方面面结合起来，进而推动企业财力管理工作更加符合新会计制度。应当及时的转变挂念，在制定对企业资产的评价指标时，加强企业资产负债指标所占的比例，降低传统的利润指标所占的比例。二是要在完善财务管理体制方面下功夫。新会计制度对企业财务管理工作提出了新的要求，这就需要企业要改变传统的财务管理体系，积极探索新的财务管理体系。在这方面，企业要进行实践和探索，从旧会计制度转变过来，加强对新会计准则的落实，这将有利于企业更好的发展。比如新会计制度对企业税会处理提出了新的要求，这就需要企业要合理处理税会的差异性，建立财务管理工作与税收筹划工作融合体制，可遵循特殊情况特殊处理的原则，如对重要的差异采用纳税影响法，对不那么重要的差异采用应付税款法。三是要在健全财务管理制度方面下功夫。新会计制度对企业财务管理工作有新的规范，因而企业要进一步健全和完善财务管理制度。这就需要企业对新会计制度进行深入的研究，在完善相应的财务管理制度的基础上，更为重要的则是要高度重视财务监督工作，加强财务管理工作的指导、监督和服务，特别是要从过去“事后监督”的落后模式转变到“前置监督”的新模式，这将有利于促进企业财力管理工作步入更加规范化的轨道，同时也能够避免出现财务问题，这是需要企业必须高度重视的工作。企业还要从新会计制度出发，制定符合自身实际的财务会计、管理会计、决策会计以及相关会计职能的制度体系，确保不同会计职能之间的有效衔接，进而能够为企业财务管理工作的有效性创造条件。四是要在打造财务管理队伍方面下功夫。人是生产力中最活跃的因素，在新会计制度下，企业要想加强财务管理工作，必须打造一支能够适应新会计制度、具有较强综合素质的财务管理人员。这就需要企业必须大力加强对财务管理人员的教育和培训，特别是要对新会计制度的教育和培训，使广大财务管理人员能够知悉并且熟练运用新会计制度，只有这样，才能使企业财务管理拥有良好的基础。企业还要大力加强对会计管理人员的引进，着力提升企业会计管理人员的专业化建设，进而能够更好地开展财务管理工作。

三、结语

通过对新会计制度下财务管理模式进行深入的研究，新会计制度给企业财务管理工作带来了机遇，但同时也提出了挑战，这就需要企业必须主动适应新会计制度，积极推动财务管理模式创新，重点要在转变财务管理观念、完善财务管理体制、健全财务管理制度、打造财务管理队伍等方面下功夫，积极推动企业财务管理模式更具有科学性、规范性和有效性。

参考文献：

[1]张宁.试论新会计制度下的财务管理模式[J].管理观察,2015.

第3篇：小企业财务会计制度范文

关键词：企业；财务会计规范；税收征纳；现状；必要性

企业在完善自身管理制度的同时，要依法承担缴纳税款的义务。而企业内部的财务会计核算工作是确保企业依法缴纳税款的必由之路。同时，科学、有效的财务会计核算为社会主义市场经济体制的发展营造了公平、有序的市场秩序。因此，企业做好对财务会计的规范，不仅有助于实现企业的长远发展，而且实现了税收公平，保障了国家利益。

一、企业财务会计规范的必要性

纳税是每个企业必须要承担的义务，在这种程度上，无论企业规模大小，都应当自觉履行纳税义务，其也是企业所应尽的责任。企业财务会计部门掌握该企业应该纳税的科目，一旦企业财务会计核算行为不规范、不科学，那么，企业内某些“不法分子”就会有可乘之机，出现逃税、漏税、骗税以及偷税等违法行为，严重侵犯了国家的经济利益。对于企业长远发展来讲，规范企业财务会计核算行为，有助于实现企业健康、长远发展。企业准确进行财务会计核算，按时交纳税款，充分发挥企业财务会计规范的作用，才能够规范企业市场竞争秩序，让企业获得更好的发展。

二、企业会计核算与税收征纳的现状

1.会计核算主体不明确、素质亟待提升。在开放、法律性的社会主义市场经济体制下，企业的规模越来越大，企业内部管理体制逐步健全，朝着现代企业的方向发展，但是，与此同时，企业之间竞争不断激烈，不少企业的经营者同时是企业的投资者，容易造成跨级核算主体界限不明、企业的财务账目混乱、个人资金调用与企业的经营资金运转相混淆以及个人的财产划分与企业的实际资产划分不明确等等诸多问题的出现。这些将会直接影响后期企业会计核算工作的正常运行。另外，目前不少企业会计核算工作人员素质欠佳，有的甚至是其他部门的兼职人员，严重影响了会计核算的准确性和科学性。2.收入项目的会计核算不准确。企业会计核算项目分科不明确，直接导致会计核算不准确。收入项目的会计核算不准确，造成企业出现漏税问题，将会造成国家的严重损失，企业偷税、骗税等问题也往往产生于会计核算的不精准。笔者经过调查发现，目前不少企业将一些应该缴纳的税款视为往来款项，按照企业的“其他应付款”来进行管理。根据税法的相关规定，企业的“其他业务收入”科目都是核算范围内的，并且需要缴纳一定比例的税款。比如，私人企业主将房屋出租给他人，业主忽视了索要发票，经营者也不会主动提供发票，这就直接导致了在缴纳税款过程中“无视”了此部分税款的缴纳。3.会计制度中纳税要求有待加强。最近这几年，为了加强企业财务会计核算工作的安全性、准确性以及透明性，我国相关部门健全或者完善了不少相关的会计制度，诸如《企业会计准则》、《企业财务会计报告条例》、《中小企业标准暂行规定》等等，这些企业纳税制度一度为规范企业财务会计核算行为、增强企业财务会计核算的准确性等方面发挥了巨大的作用。但是，不容否认的是，在这些会计制度中，仅以“应缴税费”科目进行核算相关税费，而对二级科目的设置与核算内容并没有规定。笔者认为，财务会计制度是确保企业财务会计核算工作科学、有序开展的保证，但是，现阶段，不少企业会计制度的监管力不尽人意，对于核算项目的划分并不细致，不利于纳税活动的规范开展。4.会计人员的业务水平。在企业财务会计核算工作中，会计人员的业务素质同等重要。但是，现阶段，可能受企业发展规模以及领导者经营理念等因素的影响，目前企业会计人员的业务素质参差不齐。导致这一现状的原因有很多：一是企业在招聘环节，没有严格考核会计人员的专业素质以及职业道德；二是不少企业高层管理者利益熏心，使企业财务会计规范单位形同虚设；三是不少会计人员并不具备必要的会计任职资格证书；四是多数情况下，企业会计人员队伍人均年龄比较高，吸收新的专业知识的能力较差。

三、规范税收征缴的财务会计核算策略

1.准确核算涉税项目。要想避免在财务会计核算工作中出现会计核算主体不明确、收入项目的会计核算不准确等财务问题，做好准确核算涉税项目是规范税收征纳的第一步。这要求企业财务会计人员具备扎实的专业素质，要求企业财务会计人员能够准确的分析出经济活动的本质，按照实质重于形式的会计原则，科学整合出“其他应付款”科目以及“其他业务收入”科目内的各项收入，高度重视个人经营项目资金调配与企业经营活动混合在一起的经营项目。企业财务人员最好对收益和成本做好档案记录，方便日后计算成本收益、准确核算税费。2.准确核算收入项目。准确核算收入项目，确保会计核算的准确性，笔者建议企业有关部门加强一下两个方面的管理：一是企业财务会计人员要认真学习《企业会计准则》、《企业财务会计报告条例》、《中小企业标准暂行规定》等相关的会计纳税制度，明确核算的内容与范围，严格按照核算科目的“使用说明”来进行准确核算；二是强化企业内部财务管理制度，加大对财务收益和成本的监管制度，重点处理好不开发票收入项目的纳税程序，严格惩罚企业内部人为逃税、骗税等违法行为。加强对以上两个方面的管理，有利于提高企业使用会计科目的规范性，保障国家足额征收到企业税费。3.加强会计制度建设。笔者在前文分析了会计制度中，仅以“应缴税费”科目进行核算相关税费，而对二级科目的设置与核算内容并没有规定的问题，这就明显表示在如今的会计制度中仍然有待加强相关纳税条例的建设。在会计制度中，凡是缺乏征税纳税等相关规定的，都是欠缺完善的会计制度。财务会计制度是确保企业财务会计核算工作科学、有序开展的保证。在加强会计制度建设时，企业相关部门要注意以下几个方面：一是会计制度的建设不是单一、孤立的，涉及的范围较广阔，包括核算的科目、内容以及会计人员等；二是要不断关注和学习国内外先机的会计制度，取其精华，为我所用。4.提升会计人员的业务水平。会计科目的判断以及会计核算各个环节都是一个极其复杂的过程，因此，要求会计人员具备必要的业务水平和专业素质。提高会计人员的业务水平，使得会计人员能够准确的判断经济活动的本质，并且迅速做出反应。提高会计人员的业务水平，要从以下几个方面做起：一是提高会计人员录用的门槛，经过层层筛选，挑选出类拔萃并且具备扎实的专业素质的会计人员；二是要求会计人员学习我国的税法制度，提高对税法的敬畏之情；三是要定期召开核算工作总结大会，对于表现良好的会计人员进行口头表扬或者以资鼓励。

四、结语

企业财务会计规范的建立并非一朝一夕可以完成的，其需要提高人们对规范企业财务会计核算行为必要性的认识，不断探究规范企业财务会计核算行为的措施，并让这些措施在企业财务会计规范建立的过程中发挥作用，获取高质量的会计信息，让我国的税收征税政策更加完善，让我国企业财务会计事业获得长远发展。

参考文献：

[1]蔡吉星,刘鹏.事业单位财务会计规范对税收征纳的影响[J].中外企业家,2016,05:80-81+84.

[2]苏杭,景刚.浅谈企业财务会计规范对税收征纳的影响[J].商场现代化,2016,12:184-185.

[3]董佳舜,李宏伟.浅析事业单位财务会计规范对税收征纳的影响[J].中国管理信息化,2016,08:36-37.

第4篇：小企业财务会计制度范文

一、中小企业会计制度设计的原则

1.中小企业在会计制度设计时需要充分的按照《会计法》和《企业会计准则》的基本原则进行，同时还要遵循国家的统一规定，以相关法律法规及规章制度作为重要依据。

2.因地制宜原则。中小企业会计制度设计时具有较强的可操作性，其不仅要与国家的相关法律法规和规章制度保持一致，同时还要对企业自身的生产经营特点和管理要求进行充分的考虑，遵循因地制宜的原则。

3.责权对等原则。中小企业需要对财务指标具体落实到个人，同时还要对财务管理责任人赋予相庆的管理权限，与此同时，对其所履行的财务责任还要给予适当的物质利益，遵循责权对等的原则。

4.成本效益性原则。企业会计制度设计的最终目标是为了实现企业会计行为的规范性，确保实现企业目标利益。所以在企业会计制度设计时，需要充分的考虑到运行成本和效益之间的关系，确保企业目标利益的实现。同时企业会计制度设计还需要对制度成本和产生的收益进行权衡，确保中小企业会计制度设计的科学化，确保制度效益的最大化。

二、中小企业会计制度设计的主要内容

1.企业会计核算制度设计

企业会计核算制度设计不仅需要选择核算形式、会计科目、会计凭证和会计账簿，同时不宁对财务会计报告和成本核算制度进行设计，从而更好的完成会计事项的确认、计量、记录和报告工作。在中小企业会计工作中往往采用的于工操作和电算化相结合的方式，所以在对中小企业会计核算制度进行设计时需要根据企业的的具体情况及使用的不同核算工具来进行充分的考虑。

2.会计机构设置和人员配备

当前我国中小企业规模普遍不高，企业的财务和人力也十分有限。部分企业南于业务数量较少，而且交易也十分简单，在这种情况下，企业往往不设置会计机构，企业会计工作南社会中介机构进行。对于单独进行会计机构设置的中小企业，可以尽量确保会计机构设置的集中化，即企业所设计的会计机构内部成员允许一人多岗。在具体会计机构设备和人员配备工作中，需要依据各单位的实际情况及管理组织形式的不同来进行决定，确保会计机构和人员设置的合理性和科学性。

3.会计管理和监督制度的设计

会计管理和监督制度所包括的内容较多，即便中小企业在会计机构和人员设置上较为简单，但在具体设计过程中仍然要按照《会计法》的相关规定和要求实行会计监督，并加强会计内部控制制度的建立，确保中小企业能够健康、持续的发展。

三、我国中小企业会计制度的现状

1.曰前我国中小企业多为合伙企业、股份制企业和合作制企业，拥有独立的所有权和经营权，部分小企业由于不具有法人资格，属于无限责任制公司。由于中小企业规模较小，企业在管理过程中往往企业经营者自身的情况与企业混合在一起，企业财务管理混乱，会计核算缺乏规范性，制定完善的会计制度。

2.目前我国中小企业在会计机构设备和人员配备上，不仅没有一个统一的标准，而且职来范围划分不清，机构设置较不简陋，同时缺乏健全的会计管理制度。部分企业甚至没有设置会计机构和人员，企业财务工作由非专业人员进行兼任，从而导致企业财务较为混乱，制约了企业的快速发展。

3.目前我国很大一部分中小企业都没有根据自身的实际情况来设计会计制度，往往是照搬一些大企业的会计制度，这就导致会计制度在具体落实过程中缺乏可操作性，无法有效的落实。同时企业会计人员对自身的行为缺乏规范性，在工作中往往听命于企业业主及老板，再加之企业业主和老板并没有意识到会计制度对企业发展的重要性，从而导致企业会计制度形同虚设。

4.在当前我国中小企业会计工作中，会计科日和会计报表都较为简单，而且缺乏合理性，会计报表往往是为了应付检查而进行制作，数据的真实性很难保障。

四、提高我国中小企业会计制度设计水平的建议

1.健全内部会计监督制度

中小企业在会计制度设计时，需要健全内部会计监督制度，从而确保会计人员行为的规范性，对会计信息的真实性进行监督，确保会计事项的合法性。首先，中小企业需要明确经济业务业务事项和会计事项的审批人员、经办人员及财务保管人员的职责权限，实施岗位分离原则，同时各岗位之间要做相互制约;其次，需要对重大经济业务项进行决策和执行时在做好监督工作，从而确保形成相互监督及制约的机制;最后，需要明确财产清查的范围和组织程序。

2.规范基本会计核算制度

首先，中小企业需要按照相关法律法规及零售商制度统一进行会计科日设置，确保所设置的会计科日能够有效的反映企业的资金运动情况，确保能够更好的推动企业会计核算和经济管理工作。

其次，在中小企业编制财务会计报告过程中，需要按照相关要求进行，同时还要进一步对企业会计报表编制制度进行完善，按企业性质的不同来编制不同的财务报告，确保能够真实的反映企业的财务状况。

五、结束语

通过提高企业会计制度设计的水平，可以有效的完善我国企业的会制度体系，加快推动我国经济体制改革的深入，这对推动我国中小企业的快速发展具有极其重要的意义。

参考文献：

[1]唐雪梅中小企业会计制度设计探究[J]工业审计与会计，2010（02）

第5篇：小企业财务会计制度范文

1.1经营者对财务管理的意识非常淡薄

对于国内一些小企业来讲，其经营者往往是非常重视企业的技术问题和生产管理，企业里面的技术人才也是花费重金去聘请的，可是经营者对于财会人员还有财务管理的意识确实非常薄弱的，大多数经营者认为财务管理的岗位是可有可无的。所以说，在小企业中对账目随意的更改，从而导致了企业的帐证、帐表以及账目往往是与实际情况不相符合的，使用会计科目也是非常混乱的。

1.2小企业财务工作的内部核查往往缺乏监督机制

在大多数的小企业当中，其相关的财务工作往往是按照经营者的意愿去进行的，并没有去建立相关的监督部门，所以说其监督机制必然不会得到完善，从而会出现成本的费用核算不相符以及成本控制不严格等现象。

1.3小企业财务会计的会计意识薄弱，缺乏专业化的培训

因为小企业往往具有规模比较小、风险大、资金弱等特性，所以不能够吸引比较专业的财会人员来企业从事相应的工作，因此就理所当然的会出现专业化水平较低，没有经历过专业化的培训和相关操作的技能比较差等现象。

1.4小企业大的内部记账不规范，财务系统不够完善

在一些小企业当中的财务账目往往是混乱不堪的，错误非常之多以及相关信息严重失真等情况经常是会出现的，而且这些情况如果不能即使的去发现和解决的话，最为严重的后果是可能直接导致该企业破产。

二、小企业财会工作中所存在问题的原因分析

2.1企业的外部环境

小企业之所以会出现这些问题，其外部性的环境也是有非常重要的影响。

2.1.1政府支持力度不够

就我国目前经济形势而言，相关的政府部门大多数去扶持那些经济效益取得良好收益以及规模较大和带动作用非常大的一些企业，然而对于小企业的发展却是不够重视的，所以就导致了小企业的发展在一定程度上受到了限制。

2.1.2相关法律以及法规不够完善

小企业要想很好地去进行发展，就必须要有完善的法律和法规去对市场进行相应的约束以及规范，因为政府部门对小企业的法律扶持还不够，以及对小企业的合法性地位还不能确定，因此不能对小企业的合法权益去进行有效的维护。

2.1.3传统做法的影响

通常来说，一般从事会计工作的人员和经营者都认为财务会计只是简单的记账和算账，而那些资金以及收入支出的管理方面的决策都是经营者的事务。

2.2小企业的内部缺陷的制约

在很多的小企业看来，都是不愿意去接受行政职能部门的管理。而这些小企业为了逃税漏税，是不会去设置相关的会计帐簿，又或者是设置了相关的账簿，可是相对应的凭证却是不完整的，结果就导致现金的收支管理情况比较的混乱，也就使得大部分会计信息失真。

三、加强对小企业财务工作治理的对策

3.1吸取财会的管理理念，对经营者的综合素质进行提高

在小企业的经营和日常管理当中，相关经营者的素质是起到了至关重要的作用，经营者素质的高低，往往是能够决定该企业的发展和生存，不仅如此，其对小企业内部控制方面上也有很大的影响。

3.2建立健全小企业财务工作的核查以及监督机制

小企业要良性的发展下去，就必须得建立健全财务会计的监督机制，这样一来在很大的程度上可以使企业账簿以及财务管理上得到很好的改善，也不会使企业出现各种错账的情况。比如说可以在小企业中建立内部的控制机构去对这些问题进行核查，或者建立健全企业中实物与相关资产的控制制度。

3.3对小企业财务人员的保障进行规范，提高财务人员的素质

作为小企业的经营者应该要具有这样的意识，那就是要加强对财务人员的投资，去给财务人员创造良好的工作氛围，这样就可以吸引更多的会计人才前来就业，这对企业来说必定是一件好事。不仅如此，同时还需要去提供相应的培训平台，可以给会计人员更加专业化的培训，让会计人员掌握更加专业的知识和技能。还得让财务人员对于监督意识和法制意识能够得到有效的强化，这样一来可以让整个的财务团队得到强化。

四、对财务会计的内部控制制度进行完善

4.1坚持政策的刚性原则

小企业的内部控制制度应该引起经营者的重视，通常来说小企业的内部控制制度是必须跟国家所制定的法律法规，以及国家已经统一的会计制度相吻合的。

4.2坚持物、帐和钱的分离管制原则

物、帐和钱的问题往往是小企业当中出现错误最多的问题，坚持者三者的分管制度可以让企业在财务上有非常清楚的记录。而且该分管制度还是会计制度中极其重要的原则，必须得根据企业所制定好的相关程序去处理。

4.3坚持责、权与利相结合的追究原则

在小企业当中经常会对责权问题出现处理不当的情况，因此小企业的相关管理部门必须要明确各自所承担的责任以及所要执行的职能，然后去建立相应的责任追究制度。

4.4坚决执行出纳与财会的分离制度

企业当中的出纳和财会工作的性?|是大不相同的，其核算的内容也是不一样的，因此就需要去根据不同的分离原则，然后对出纳和财会的相应岗位去进行合理的分配，让各部门明确自身的职责，各司其职，让各部门形成互相监督的局面。

五、小企业会计管理规范措施

在如今这个经济时代的新形势下，企业中的财务管理工作是在企业生产整个过程中都会涉及到的，这也是企业管理活动的基础，对于企业来说，其所有的活动都是需要进行财务预算以及财务决策，从而来进行综合规划的。不仅如此，在我国企业深化改革的过程当中，对于财务管理的重视程度也越来越高了，基于这些问题，就是为了使小企业的财务会计工作可以更假的规范、科学。

5.1运用现代化手段，实现会计电算化

就小企业嫩深的实际情况而言，是得去加大财务管理信息化的力度，为的就是实现电子化的。因此，小企业应该重视企业中对于现代化设备的配备情况，这样一来可以使得财务管理工作的效率得到有效提高。

5.2强化小企业会计的基础工作

企业需要良好的发展还跟企业员工的素质密不可分，高素质的财务会计人才可以使企业中的财务会计工作环境焕然一新，同时也可以让财务会计人员在企业中有更好的发挥空间，在小企业的发展也能起到更大的作用。

第6篇：小企业财务会计制度范文

《企业会计制度》的标志着我国会计改革进入了一个新里程，它是我国会计核算制度走向成熟的标志，为规范我国企业会计核算行为，真实、完整地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，提高企业的会计信息质量具有深远的意义。

一、要求提高会计信息质量

1992－1993年，我国进行了重大的会计制度改革，了《企业会计准则——基本准则》和《企业财务通则》，以及分行业的财务会计制度，并于1993年7月1日起在所有企业实施。“两则两制”的和实施，实现了我国会计核算模式的转换，即由适应于计划经济体制的会计核算模式，转换为适应主义市场经济体制的会计核算模式，建立了资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大会计要素，由多种记账统一为借贷记账法；资全平衡表改为资产负债表等。“两则两制”在一定程度上实现了会计核算模式的国际化，为引进外资、企业走出国门奠定了财务会计基础。

随着我国资本市场的发展，企业股份制改造日益兴起，我国企业到香港、境外等地发行股票，接受外国政府贷款等也越来越多，相应地带来了会计的国际化协调。上市公司因其投资者众多，会计信息披露质量关系到社会公众利益。因此，保证会计信息的可靠性就相应提到了议事日程，特别是“琼民源”事件发生后，社会公众以及证券监管部门对会计核算和信息披露提出了更高的要求。为此，财政部于1997年了第一个具体会计准则——《关联方关系及其交易的披露》，旨在规范关联交易人信息披露，增加关联交易的透明度；其后，又于1998年了《股份有限公司会计制度》和《收入》等七个具体会计准则。《股份有限公司会计制度》和八个具体会计准则的和实施，对于提高股份有限公司，特别是上市公司的会计核算和会计信息质量起到了良好的作用。

但是，除股份有限公司外，其他企业仍然执行“两则两制”改革时的分行业财务会计制度。从1993年开始，我国的市场经济已经走过了个年的历程，在这个过程中，企业所处的社会经济环境发生了巨大变化，虽然国家对股份有限公司的会计核算提出了更高要求；但其他企业的会计核算仍然维持在“两则两制”时的状态，分行业财务会计制度是在我国市场经济刚刚起步阶段制定的，很多方面还带有计划经济的痕迹；其中不能真实反映企业的财务状况和经营成果已成为企业会计信息不可靠的主要原因。

分行业财务会计制度中不适应市场经济发展的需要和实际工作的需要方面；主要表现在：

（－）财务会计管理体制不适应市场经济发展的要求。我国长期以来的财务会计管理模式是会计要素的确认和计量均由财务制度规定，会计制度按照财务制度规定的确认、计量标准进行相关会计处理，因此没有独立的会计确认和计量体系。“两则两制”时进行了企业财务会计制度改革，但并没有从根本上解决会计要素的确认和计量标准不合理、不等现象。究其原因，主要是长期以来政府一直把企业作为国家财政的附属；资金由国家供给，盈亏由国家财政负担，发生的资产损失要经财政部门批准后才能计入损益，对未经财政部门批准或财政部门不予批准的损失只能长期挂在账上；形成虚的资产。虽然改革开放以来；国家对国有企业一再放权，但计划经济体制下形成的国家与企业的财务管理模式，并没有根本改变。

（二）财务会计制度规定的某些会计政策和会计估计已不能适应实际情况需要，导致企业所反映的各项会计要素缺乏可靠性，这主要是：

l.固定资产折旧政策、固定资产净残值率、固定资产报废标准由国家统一规定，而不是按照市场经济要求，根据企业自身生产经营特点及固定资产价值磨损程度，以及无形损耗的具体情况来确定。由于固定资产折旧年限等标准与企业的实际情况不符，一方面导致企业固定资产净值不实，另一方面致使企业更新改造资金严重不足，设备老化；跟不上劳动资料的更新需求。

2.坏账准备按照国家统一规定的比例提取；提取比例一般为3‰－5‰；已经发生的坏账损失，要经过财政部门批准才能核销，致使大量呆、坏账长期挂在账上，妨碍了资金周转，导致企业的现金流量严重不足。

3.不能按正确的标准确认和计量收入。，国有企业的收入确认标准比较简单，已不能适应市场经济的要求，如有些企业商品销售时虽然已经知悉购买企业将无力承担付款的责任，但仍然确认收入。虚列收入，必然虚增利润；导致利润超分配，现金流出企业，加剧了企业资金短缺。

4.由于存货严重积压，变现能力差，存货的账面价值已经低于市价，但在资产负债表上仍然以成本反映，而不是以可变现净值反映。

5.投资不能产生效益，有的甚至已经发生损失；但资产负债表上仍然反映原投资成本或原价值，没有反映已经发生的投资价值的减损，造成虚增投资价值，使企业资产严重不实。

6.某些不符合资产定义的财产，仍然作为资产在资产负债表上反映，如开办费、待处理财产损溢等，导致企业资产不实。

由于上述各种会计政策体现在财务会计制度中，造成企业财务会计报告所提供的信息缺乏真实性。

（三）不同性质的企业实行不同的会计制度；造成相同行业会计信息不可比。由于不同财务会计制度所规定的会计政策、会计标准不同，导致同一行业企业因执行不同会计制度所反映的会计信息缺乏可比性。例如，纺织行业中有股份有限公司、外商投资企业、国有企业等；因其分别执行《股份有限公司会计制度》、《外商投资企业会计制度》、分行业会计制度等，而使纺织行业中的各企业所提供的会计信息不一致，股份有限公司可以计提短期投资和长期投资损失准备，而其他企业则不能计提投资损失准备。这种现象不便于国家对企业的会计数据进行统计和考核，特别是给企业编制合并会计报表增加了难度。

（四）分行业会计制度不能起到 指导企业进行会计核算的作用。“罚则两制”以前；会计制度根据企业实际发生的各项经济业务进行规范；起到了会计核算手册的作用，即企业遇到会计核算问题，通常情况下只要对照会计制度即可进行相关的会计处理。分行业会计制度执行八年来；不少企业会计人员反映，会计制度成了简单的账务处理程序；造成会计人员遇到实际情况翻阅会计制度后也不知所云，不知如何进行会计处理，在一定程度上失去了会计制度的权威性。

（五）会计制度按行业分类已明显不符合企业实际情况的需要。一方面是企业多种经营的存在和发展；分行业的会计制度已经不能满足会计核算的需要；另一方面，新兴行业的兴起，如足球俱乐部、公司、软件公司等；无法从现有行业会计制度体系中找到其适用的会计制度。而且随着经济的发展；会有越来越多的新兴行业和业务出现，按行业分别设计企业会计制度的做法已越来越不能满足经济发展的需要，企业会计制度的制订将始终处于被动局面，滞后于经济的发展。

二、国家、行政法规和会计国际协调进程要来提升会计标准

近几年，财务会计报告使用者对会计信息的可靠性越来越关注，使用者越来越清醒地认识到，财务会计报告所提供的信息不真实，会计信息的可靠性就失去了基本的保障。从我国实际情况来看；一方面提高会计信息质量。规范会计核算制度的呼声越来越高；另一方面会计制度不现某导致会计信息不真实，以及企业管理当局 为了各自的目的操纵利润，提供虚假的财务会计报告等情况时有发生。近年来，国内和国际形势的发展，迫切要求提高会计信息质量，提高会计信息透明度。

（一） 1999年新修订的《会计法》 要求企业保证会计资料的真实、完整，并且规定国家实行统一的会计制度，而会计核算制度是其中重要的组成部分。作为《会计法》配套法规，国务院于2000年的《企业财务会计报告条例》，要来企业提供真实、完整的会计信息，同时，对1992年《企业会计准则》中有关会计要素作了重新定义。按照重新定义后的会计要素重新审视分行业会计制度，有很多地方与会计要素定义不一致；如固定资产的核算，仍然没有满足资产的定义。例如，股份有限公司的固定资产仍然按照账面净值在资产负债表上反映，则没有反映该项固定资产实际的价值。有些上市公司将已经淘汰的机器设备的价值仍然作为固定资产，在资产负债表固定资产项目中反映；还有些上市公司将长期停建；并且以后若干年内也无望继续开工的在建工程利息继续资本化，仍然按照实际发生的成本列入资产负债表，等等，这些资产已经预期不会给企业带来经济利益，或者预期会给企业带来的经济利益已经存在很大的不确定性；因而应当计提减值准备，使其在资产负债表上反映的价值更真实。

（二）单位负责人和企业会计人员要求统一会计核算标准，提高会计核算标准的可操作性。《会计法》修订并实施后，单位负责人是执行《会计法》的责任主体；对企业的会计行为负主要责任。国此，要求单位负责人首先应当从规范会计核算标准出发，建立良好的会计标准平台，在此基础上考核单位负责人是否遵循了会计规范，是否真实反映企业的财务状况和经营成果。与此同时；企业会计人员要求统一会计核算标准，增加会计制度可操作性的呼声 也很高。

（三）随着世界一体化进程，的国际协调已不可避免。随着国际资本流动的加快，世界经济日趋融合，会计作为国际通用的商业语言，不可避免地要受到这种趋势的。在符合我国现实情况和经济环境的前提下，尽量采用国际通行的会计标准已成为会计改革过程中必须考虑的。

三、新型会计核算模式的总体设想

（－）统一会计核算制度

在我国；由国家制订统一的会计核算标准的会计管理模式，已经走过了五十年的。几十年来，会计制度已经深入人心，会计制度作为企业进行会计核算、对外提供会计报表的依据，也是注册会计师和有关部门进行审计和监督检查的主要依据，同时也为税收征管奠定了良好的基础。

会计是与国家、经济、文化等环境相联系的，有什么样的法律。经济环境，就必然存在着与之相适应的会计核算标准。我国作为主义市场经济国家，如何建立既符合国情，又能适应会计国际化方向的会计核算标准，是近年来国际国内形势发展以及《会计法》和《企业财务会计报告条例》后带给会计界的重要课题。

为此，我们开展了多种形式的调查；基本掌握了企业目前的状况，行业会计制度中存在的问题，以及需要改进的方面。经过研究，我们确立了建立国家统一的；打破行业、所有制界限，集财务会计于一体的会计核算制度，包括会计要素的确认、计量、记录和报告全过程的会计核算标准。从改革的目标看，符合我国国情的国家统一的企业会计核算制度体系，将分为三个层次

第一层次是按照企业性质和规模；分别建立《企业会计制度》、《企业会计制度》和《小企业会计制度》。金融企业和小企业由于各自有其特性，与一般企业的会计核算存在较大的差异；需要分别制订会计制度；除此之外的其他企业，由于共性业务较多；应制订统一的企业会计制度，以增强不同行业。所有制企业之间会计信息的可比性、可靠性和透明度。

第二层次是在第一层次的基础上；分别建立操作性较强的有关会计科目设置、具体账务处理和财务会计报告的编制和对外提供办法。从而形成分别一般企业、金融企业和小企业统一的会计报表格式、会计报表附注披露格式等。

第三层次是在上述两个层次的基础上，对于各专业性较强的行业会计核算；将以专业核算办法的形式。由于各行业、所有制企业会计核算的区别主要体现在成本构成不同，相应的收入核算也不相同，因此；各行业。所有制企业的个性业务，将采取拟订各个专业会计核算办法来解决。

另外，针对实际工作中出现的新情况、新问题，或对于会计制度规定不合理的地方，作出专门的补充规定或问题解答，作为贯彻实施会计制度的重要手段。

对上述设想，除2000年的《企业会计制度》外；我们在2001年制订了《金融企业会计制度》，目前《企业会计制度》正在拟订过程中；准备于2002年底前出台。

（二）分步实施统一的会计核算制度

由于目前国有企业所采用的会计政策仍然是“两则两制”时制订的，带有很多的不符合会计要素定义的规定，从而造成了企业资产不实、利润虚增、所有者权益不实等状况，也造成了大量的虚资产。另外，目前我国有些企业没有完善的法人治理结构和有效的内部控制制度，在这种情况下实施《企业会计制度》，有可能引起新情况下的会计信息失真。因此，《企业会计制度》的实施不可能整齐划一地由所有企业同时实施。必须有计划。有目标地分步骤实施。

对于国有企业；实施《企业会计制度》前需要做大量的工作，如核实资产。聘请注册会计师审计、清理资产损失等，这需要一定的准备时间。而股份有限公司因其基础较好，又有执行《股份有限公司会计制度》和具体会计准则的经验，特别是1999年所有股份公司均“计提四项准备”后，已经对实施会计政策的调整有了一定的心理准备和实践经验，因此；从2001年1月1日起，首先在股份有限公司范围内实施。同时，为了尽快提高我国企业的会计信息质量，也鼓励其他企业先行实施。自2002年1月1日起，外商投资企业已开始实施《企业会计制度》；部分国有企业也向财政部门提出申请开始实施《企业会计制度》。

四、《企业会计制度》的主要指导原则

2002年的《企业会计制度》是以《股份有限公司会计制度》以及已经的具体会计准则为基础；同时考虑《企业财务会计报告条例》对各项会计要素的确认计量要求，按照国际通行做法予以规范，使制订的统一会计制度符合会计真实性的要求。在制订《企业会计制度》时，确立了以下主要原则

（－）统一性原则。从实际情况看；企业的资产、负债和所有者权益，以及通常的收入。费用等的确认和计量标准基本是统一的；因此，《企业会计制度》尽量体现了统一性。但是，统一性并不否认行业的特殊性，而行业的特殊性主要体现在成本费用和收入的确认和计量方面，对于具有行业特点的会计标准；将以专业会计核算办法的形式制订。今后企业主要以《企业会计制度》和符合本行业特点的专业会计核算办法，作为其核算和对外提供财务会计报告的依据。

（二）以《股份有限公司会计制度》和具体会计准则为基础。《企业会计制度》主要以《股份有限公司会计制度》和已经或即将的具体会计准则为基础，结合我国的实际情况制订的。在制订《企业会计制度》时，尽量保留了现行有效、执行效果较好的会计标准，作为制订企业会计制度的主要依据。同时，对于现行会计制度或具体会计准则在实际执行中存在问题，或者不适用的部分，予以修正。加债务重组准则以后，企业利用公允价值弄虚作假，编造利润的情况时有发生，对此，在制订《企业会计制度》时，各方面意见认为；在目前我国还没有形成一个活跃市场的情况下，应当谨慎使用公允价值。为此，我们在《企业会计制度》中根据实际情况作了重新规定。

（三）充分体现会计要素的质量特性。《企业会计制度》遵循了《企业财务会计报告条例》对会计要素定义的规定，对资产、负债、收入、费用等都规定了统一的确认和计量标准，对于不符合资产定义的各项财产，规定都应当计提资产减值准备，使企业资产负债表上反映的资产价值真实，符合资产的定义。《企业会计制度》与《股份有限公司会计制度》比较，增加了计提固定资产、无形资产、在建工程减值准备的，从而缩短了我国会计标准与国际会计准则和国际惯例的距离。

（四）体现可理解性和可操作性原则。鉴于我国的实际情况，提高会计制度的可理解性和可操作性也是广大财会人员共同的心声。为此，《企业会计制度》制订过程中以可理解性和可操作性为基本原则，使其更符合我国广大财会人员的阅读习惯，便于掌握和运用。

（五）与税收法规能够一致的尽量保持一致。在制订《企业会计制度》时，本着在不违背会计核算一般原则和会计要素确认计量原则的前提下，尽量与税法保持一致。但是，由于财务会计与税法所遵循的原则和规范的对象不同；对于确实不能保持一致的地方，采取纳税调整的进行处理。

第7篇：小企业财务会计制度范文

（一）财务会计制度的缺失

我国的中小企业基本就是以国家颁布的小企业会计准则为准，大多不会花精力制定符合本企业的会计制度，如财务审批、成本核算、验收计量、资产盘点、内部牵制等基本制度，几乎没有成文的规章制度。许多中小企业管理者认为企业处于创业阶段，产品生产和销售是关注的重点，会计制度的制定在短期内难以显现效益，而且现有的人员较少，工作量大，无暇顾及制度的建立健全，管理者的惰性往往会占上风，放任会计制度的缺失。这种状况不仅使企业经营管理混乱，造成企业资产流失、浪费严重，也导致外部监督困难重重。

（二）财务会计基础工作薄弱，使得管理水平不高

我国大多数中小企业投资者就是经营者，企业与个人家庭财产经常相互占用，给财务工作带来困难。在财务人员任用上，不是以能力为先，而是任人唯亲。出纳岗位不是老板娘掌管就是任用自己的亲属，主办会计不是外聘兼职会计就是任用沾亲带故懂财务的人。由于中小企业发展前景不明、待遇低，导致社会认同度不高，即使企业管理者有聘请优秀财务人员的愿望，其吸引力远不如大企业。有些会计人员专业知识结构老化，故步自封,不学习新知识，《小企业会计准则》颁布后《小企业会计制度》已废止的情况下，仍在沿用老的制度，不知道使用相对完善的会计方法，更不会使用复杂的会计技术。

（三）财务会计造假现象具有普遍性

中小企业在经营过程中，往往有通过偷税漏税增加财富的想法，当经营状况不好时，又有强烈逃避债务的愿望。由于所有权与经营权不分离，企业管理者把自己的大额消费计入企业的成本，增加管理成本支出；不核算现金交易且不需发票的业务，以达到少确认销售的目的；任意调整产品成本，影响企业实际利润。同时企业不规范建账，增加了税款征管的难度。（四）产品成本核算和管理不规范由于企业管理者对成本管理的漠视，会计主管专业素质较低，几乎没有企业会根据自身的生产特点和管理要求，确定合适的成本核算对象、项目和计算方法。小企业会计准则对产品成本核算和管理制度只有原则性的规定，因此很多中小企业的成本核算，特别是成本结转环节极不规范。企业没有对各品种或各批次产品成本的归集与分配，不能合理核算各种产品的实际成本，在成本结转上基本不进行产成品与在产品的分配，即使留有在产品，也是人为随意估算，没有合理的分配方法。企业忽视原始资料的收集，成本核算随意，通过人为控制成本，调节应纳税额，偷逃税款。

二、实施小企业会计准则存在问题的对策

（一）加强对企业负责人及高级管理人员培训和教育，转变企业

管理者的观念，为培训工作确定新的培训思路目前很多中小企业管理者的法律和管理意识不强，重营销轻管理，重税收轻会计的现象非常严重。很多管理者对会计方面的知识、政策、法规存在很大的认识误区。因此各级政府部门应该通过不同形式、层次的宣传和引导，使企业管理者从本质上转变观念，提高对财务工作的认识水平，让他们既学会“赚钱”，又学会统筹地“用钱”，使财务管理工作更好地为创造效益服务。在组织《小企业会计准则》的培训时，我们除了对中小企业财务人员的培训外，可以增加对中小企业管理者的培训。对财务人员的培训重在业务上培训，对企业管理者的培训重在说明《小企业会计准则》对改善企业管理水平以及提高效益的价值。

（二）重视中小企业财务人员的培养，不断提高财务人员的综合素质

加强财务人员的素质教育，是落实中小企业会计准则的有效途径。首先，应加强财务人员的在岗培训，不断优化会计专业队伍的结构；其次，中小企业应完善用人机制，改变任人唯亲的任用观念。一方面，摒弃家族化或亲缘化等不利于企业发展的用人方式，注重选拔符合企业发展需要的财务人才；另一方面，企业应该为会计制度的落实及人才重用创造良好的环境，鼓励财务人员自觉学习、不断充电，注重财务人员理论与实践水平相结合，以提高企业的竞争力。

（三）建立适合中小企业自身经营特点的会计制度

《小企业会计准则》虽然充分考虑了我国中小企业会计核算的特点，提供了会计核算规范，但它毕竟是一个原则性的规范，各中小企业管理者在认识财务工作的重要性后，应克服惰性思想，根据自身的实际生产经营特点，制定与之相适应的更详细、易操作的会计核算规范，并随着客观条件的变化，适时进行修改、调整与充实。企业制定的会计核算规范不能成为一纸空文，企业管理者应坚决予以贯彻执行。还可以利用专业机构，如会计师事务所为企业制定合理的会计核算规范，监督会计核算规范的执行。

（四）构建完善的控制环境，设置合理的会计机构，严格划分不相容职务

第8篇：小企业财务会计制度范文

关键词：税务会计模式 选择

一、税务会计模式种类介绍

从世界范围来看，当前税务会计主要由以下三种模式，即以德法为代表的财税合一模式、以英美为代表的财税分离模式以及以日本为代表的财税混合协调模式。在这三种税务会计模式的基础上，结合我国的税法、会计以及经济等影响因素，并有效借鉴国内外税务会计实践经验以及相关的分类方式方法，在我国将税务会计模式划分为以下三种模式。

（一）独立型税务会计模式

在这一税务会计模式下，管理导向是投资者，它可以允许税务会计跟财务会计之间存在差别，同时也可以保障税务会计和财务会计在会计核算上保持独立，互相之间不影响。企业在对纳税额进行计算时，只需要按照税务核算的具体核算方式和要求即可，并不需要建立在财务会计核算基础上。在这一情况下，税务会计跟财务会计相互独立，各个财务报告的使用者依据自身需要来选择相应的会计信息。在这一模式下，财务会计出具财务信息，税务会计出具税务信息，彼此之间相互独立，各组成为一套核算体系。同时也就要求企业财务管理者同时出具两份财务报告。

（二）从属型税务会计模式

实施从属型税务会计模式，导向是政府，税务机关是会计信息的使用者，这一模式要求财务信息跟会计信息保持一致性，同时财务会计从属于税务会计，财务管理者在进行财务会计处理时应当按照税法的规定来进行操作，这样一种情况下对于企业开展国际经济贸易交往，常常会由于税务信息不够完整而受到不同程度的限制。这样，企业财务者常常会采用递延所得税费用、递延所得税负债以及递延所得税资产等会计科目核算相关涉税事项，并以此来确保税务信息的完整性。

（三）混合型税务会计模式

这一税务会计模式的实施是以企业为导向的，在这一种税务会计模式下，税务会计跟财务会计两者在税法以及会计法规制度的框架下相互协调匹配。总的来讲，混合型的税务会计模式实用性比较强，这一模式的独立性介于上述两种税务会计模式之间，跟独立型税务会计模式相比较其独立性相对低一些，其总的管理成本会低一些，但是纳税人的管理成本会有所增加。混合型的税务会计模式在管理中综合运用了税务会计以及财务会计的管理核算体系，依靠税、借、贷三式账簿进行核算，能够完整、集中地对税务业务和相关税务信息进行反映和记录。

二、我国税务会计模式分析

就发展历程来讲，我国的税务会计发展经历了从财税合一模式到财税分离模式再到财税分离与协调的综合模式，发展模式从原先的高度重合逐步向着调整分离的方向发展。总的来讲，税务会计模式的发展是符合国际会计发展方向的。在税务会计模式的选择上，需要重点关注经济社会环境角度，从这个角度上来进行分析，合理选择税务会计模式，以适应财税体制改革的发展需求，满足企业管理需要。

站在社会环境的角度来选择税务会计模式，重点从经济体制、法律环境以及企业组织形式等方面来进行考虑。经济体制方面，伴随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我国的投资主体分散化趋势越来越显著，同时市场经济中的所有制结构也日益趋向于多元化。正是基于此，政府相关职能部门要求纳税企业及时、准确提供相关的税务会计财务信息，便于足额征收税金，同时也便于进行宏观经济管理；同时，债权人、投资者等相关利益主体也要求企业管理者能够严格依据企业财务会计制度编制财务报告，确保会计信息的真实性，保障企业资产安全完整，有效规避风险。由此来看，企业税务会计跟财务会计进行分离有着合理性和必然性。毕竟只有在财务会计跟税务会计相分离的情况下才能够确保企业健康持续发展，同时也可以保障宏观经济调控的合理、有效。

同时，从法律环境来看，我国当前在税收体制方面的法律环境有待于进一步完善，收入、费用扣除标准以及相应的税前扣除标准等都没有独立设置，它的计算在很大程度上还是依赖于财务会计制度。在实施财税合一体制下的国家地区，相关的税收以及经济法律体系都比较完善，同时公司法、证券交易法等也都对企业会计事项做出了详细说明，要求按照宏观经济为出发点要求企业实施税务管理。不过在我国会计制度跟税收制度之间存在着一定的差异，这就在很大程度上决定了实施分离式税务会计模式的实用性要强于合一式税务会计模式。

另外，企业组织形式方面，当前我国大多数企业都是才用了股份制这一企业组织模式来进行生产经营和管理。伴随着市场经济的发展以及资本市场的完善，投资者越来越多地关注企业会计信息质量。这就要求企业管理者在进行税务管理时更加注重财务会计信息在税务管理中的应用，确保企业财务信息以及税务信息的真实完整，能够向信息使用者提供真实、充分的财务信息。

三、我国企业税务会计模式的实质选择

一般来讲，企业在进行税务会计模式选择时都不能够脱离企业环境、企业文化、企业经济以及法律条文等相关因素的影响。尤其是近些年来，我国的财务会计制度跟税务会计制度之间的差距正越来越大，分离趋向越来越明显。伴随着市场经济体制的不断完善以及市场竞争的不断加剧，税务会计正在不断脱离财务会计走向独立模式。这一模式的建立和完善对于进一步推动财务会计规范化建设，增强我国会计准则跟国际会计制度接轨都具有重要的现实意义。正是基于此上述分析，我国实施财务会计跟税务会计相脱离的管理模式，进一步发展完善具有中国特色的税务会计管理模式是符合我国经济社会发展要求的。应当明确的是，财务会计跟税务会计的分离是一个长期的过程，涉及面比较广，内容也比较丰富，不可能一蹴而就。因此要推动税务会计模式发展，需要循序渐进，稳步推进，按照过度分离、相对独立、真正独立的步骤和阶段稳步推进，确保我国税务会计制度的不断完善，促进两者之间的协调。

同时，会计准则的国际趋同也影响到我国企业税务会计模式的选择，我国颁布的中小企业会计准则尽管基本上实行了财税分离的管理模式，也有助于实现跟企业会计准则的衔接，降低转换成本，但是实际上却提高了企业的制度遵守成本。从这个角度上看，中小企业实行财税分离的税务会计模式，既符合我国的国情，同时也符合会计准则的国际趋同。也就是实行税法导向的税务会计模式。对于其他类型的企业可以先实行财税混合会计模式，并结合自身条件和管理需求，逐渐向财税分离税务会计模式过渡。

伴随着我国经济社会的发展以及跟国际会计、税制改革的跟进，我国的会计制度改革以及税收体制改革都取得了较大的进步和发展，当前我国会计改革以及税制改革的思路都比较明确，并且都符合世界发展趋势。不过需要注意的是，由于税法跟会计核算制度之间存在着管理目标上的差异，在很多方面会出现会计核算制度跟税法核算之间的不同。结合国际上的通用做法，当会计核算制度跟税法核算制度在会计要素确认标准上存在着差异时，一般会采取纳税调整的办法来进行操作。在我国由于会计核算体系跟税收核算体系之间分属于两个不同的管理体系，因此要想将其更好地跟国际惯例相协调，就需要按照会计跟税收相分离的方式来进行操作。

在实际管理工作中，在会计核算制度跟税收核算制度不一致时，一般会先按照会计核算制度进行会计核算，最后再进行必要的纳税调整。经过较长时期的理论和实践研究，财务会计在理论实践发展的同时，税收会计也与之经历了从不认识到认识的过程，这既是满足管理实践需要，同时也是理论的进一步探索。

现阶段，我国的税务会计与之前相比较，呈现出了较多的独立性特征，不再一味地趋向于会计核算制度的需求，甚至出现财务会计降低自身会计信息质量而去适应税法规定的情形。正是由于我国在税务管理中存在着财税混合的情况，所以在财务会计的日常处理中会出现较多的纳税调整事项，也正是由于此，为了便于财务报告目标以及纳税目标的统一，两者在管理上常常会以放弃一方目标作为必要的管理代价。正是基于此，在企业税务会计模式选择上，应当更加结合自身管理需求和实践，逐步实现财务会计跟税务会计之间的分离，进而充分发挥会计在市场经济发展中的积极作用。

参考文献：

[1]曹设，汤斌.建立我国税务会计应注意的几个问题[J].涉外税务，2012（10）

第9篇：小企业财务会计制度范文

[关键词]中小企业；财务管理；会计人员

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.31.166

我国中小企业的重要作用已经不容忽视，但是中小企业面临的困境也要高度重视，尤其是财务管理方面，更应该得到相关领导部门等的支持与激励。文章通过对我国中小企业发展现状进行分析，了解与发现中小企业在发展过程中以及未来发展方向方面存在的问题，对症下药，如加强中小企业的财务会计管理模式，提高企业的责任文化，健全其财务会计机构，提高会计人员的整体素质和专业知识技能等，对于中小企业今后的发展至关重要，具有一定的实践意义。

1中小企业发展现状

中小企业的发展具有高弹性、高灵活性以及应变能力极强的特点，因此，在激烈的社会竞争条件下，中小企业依靠其灵活应变能力以及创新能力更容易生存与发展，与大型企业一起共同构成市场经济不可缺少的一部分。但是中小企业由于规模小、融资能力不强、市场开拓动力不足、政府的支持力度不大等原因，严重阻碍了其发展的可持续性。

中小企业经营的产品也比较单一，缺乏多元性，虽然行业涉猎的范围比较广，但是单一的产品通常会使其在竞争过程中处于弱势。中小企业的组织形式主要为独资或合伙制，集权现象比较严重，不利于企业的内部控制以及企业内部相互监督等，同时，集权现象也不利于企业激励机制的开展，高层管理人员多为家族成员等，管理人员的专业能力较弱，相关财务机构更是混为一谈，相比大型企业而言，中小企业更易发生逃税漏税现象，为了追求眼前的蝇头小利，甚至发生逃废债务等严重问题。

2中小企业在财务管理方面存在的问题

2.1预算制度的缺失

中小企业多为家族式企业，预算制度极其不健全，甚至高层管理人员都没有预算意识，即使实施了一定的预算计划也只是粗枝大叶，走形式主义，实际实施并不按照预算制度执行，导致企业的工作效率低下，只追求数量，而忽视质量，严重扭曲了企业的发展方向，甚至损失惨重。预算与核算的不一致，往往导致企业年初与年终预算的巨大差距，从而不利于企业的成本控制，经营效率不高，资金周转不足等。因此，企业首先应建立健全企业的预算制度，从源头抓起，保证企业的稳步发展。

2.2融资难

由于中小企业的规模小，信用等级比较低，导致金融机构不愿为其放贷，对其的要求比较高，严重降低了其贷款的成功率，而中小企业自身的资金不足，导致其资金周转率的极其低下，陷入财务困境。中小企业为了谋求自身的生存与发展，只好另辟蹊径，通过高利率的民间借贷勉强经营。

2.3财务管理制度不健全

随着市场经济的不断完善，大型企业已经开始高度重视企业内部的财务管理，大型企业利用其规模优势以及融资优势，不断地建立健全企业的财务管理制度。中小企业虽然已经意识到了财务管理制度的重要性，但是由于其规模小、资金周转不足等特点，财务管理制度的建立健全仍须不断地努力。

目前，中小企业内部并没有规范的财务制度，只是家族人员等记账、算账，对于财务管理机制建立的动力仍旧不足。企业的管理模式陈旧化，忽视了财务管理对于企业经济发展的关键作用，更不了解在当今市场经济竞争激烈的条件下，企业的竞争优势体现在自身的财务管理制度上。中小企业的财务管理严重脱离了市场，会计造假现象非常严重，造成财务管理的不规范，会计信息的不真实，企业外部的投资者更是对其避而远之，加重了企业的筹资压力。

2.4会计人员素质低下，会计机构不健全

中小企业规模较小，灵活性大，适应市场的能力较强，但是对于吸引高素质的人才存在弊端，资金不足甚至都无法满足对员工的专业技能培训，更加无法满足健全企业财务会计管理制度的要求。外部人才缺失，内部管理人员的专业素质低下，无疑是雪上加霜。在岗职工无法适应市场对企业的高要求；一人身兼数职，内部控制形同虚设；甚至聘用兼职财务人员为其记账、算账等。财务会计信息质量难以保证，更无法满足对经营活动进行事前预算、事中控制、事后分析评价等的管理。

中小企业中现存的会计机构并非真正的财务管理机构，仅是走形式主义，多数都是委托会计师事务所管理，不重视自身的财务管理建设。财务管理机制不健全，财务人员的配备也不合理，责任划分也不明确，无法发挥财务管理在企业中应有的效果。

3解决中小企业财务管理问题，提高企业经济效益

上述中小企业存在的问题，主要来源于高层管理人员对财务管理的重视不足，自身的专业技能缺乏，素质不高等。因此，为了保证中小企业的可持续发展，在激烈的竞争中顽强地生存与发展，首先要从企业的财务管理制度着手，其次要“对症下药”，针对中小企业在实际发展过程中存在的问题，相应地找到解决方案，最终实现中小企业的价值最大化。

3.1健全财务管理制度

按照相关法律法规的规定，如《中小企业会计制度》等，并结合中小企业自身的实际发展情况建立一套科学可行的会计制度。根据法律规定，设置一定的会计账簿，编制正确的会计分录，并向会计信息使用者提供会计报表等。会计制度应保证反映企业的财务状况、经营成果、现金流量等信息，并向税务机关提供各种报表以及纳税申报资料等。

3.2解决融资困难的有效渠道

政府加大扶持力度，建立健全担保机制。不同国家的中小企业都存在融资困难问题，各个国家也颁布实施了一系列法律来支持中小企业的发展，如日本的《中小企业现代化促进法》、美国的《中小企业法》等，我国也颁布了相应的法律来保障中小企业的发展，如《中华人民共和国中小企业促进法》等。

中小企业融资难的主要原因是，其贷款风险较高，银行等金融机构的债权难以保证，因此，中小企业可以采用企业间互保、联保等方式解决自身的担保问题。

国家和银行等金融机构为中小企业创造了良好的外部融资环境，所以，中小企业自身也要扩大自己的融资渠道，可以采用商业信用融资，利用应收账款担保向非银行金融机构融资，发行债券融资等方式。另外，风险投资也给中小企业带来了丰富的资金支持，先进的技术与管理经验，很好地辅助了中小企业的发展与进步。

3.3转变管理观念，创新财务管理

中小企业的高级管理人员要转变以往的陈旧思想，积极创新财务管理。首先，根据国家法律法规以及中小企业自身的实际发展，建立适合自己的财务管理制度。其次，加大对财务会计管理的重视力度，不能因为规模小，就一人身兼数职，这样无疑会使个人的价值偏好融入企业的财务目标中，更易发生业主为了追求个人利益而不惜牺牲企业整体的利益，给其他利益相关者造成巨额损失。因此，中小企业的财务会计管理应包括关键利益相关者的参与，其也是一种激励机制，激发关键利益相关者的参与积极性，推动中小企业的可持续稳步发展。

中小企业不仅要面临大型企业的竞争压力，还要与外资企业争高低，使其发展更是举步维艰。因此，要根据我国中小企业的发展现状，结合我国的实际国情，对中小企业的财务管理进行改革，规范财务管理的流程，建立健全财务管理的现代化模式，不断增强企业的竞争实力，使其在激烈的竞争中立于不败之地。

参考文献：

[1]王芳.中小企业会计管理问题探究[J].现代商业，2010（14）.