工会工作内容总结精选(九篇)

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第1篇：工会工作内容总结范文

高教师的民主意识，增加园内各教职员工的凝聚力。经过一年的努力，先总结如下：

一、认真学习，贯彻“三个代表”重要思想，积极开展“爱我家乡，建设北仑”活动。在党政领导下，学习理解“三个代表”的重要思想，，紧密联系自身的思想实际，兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新。在实践中不断形成新思路，提出新举措，实现新突破，开创新局面。不断提高广大教师的责任感与使命感。党工组织抓住“北仑二次创业”的契机，大力做好有关北仑经济发展的宣传，让教师看到北仑发展的希望，了解家乡的巨变，热爱家乡，原为家乡做贡献。

1、由党支部出面，由工会组织邀请区委宣传部领导来园作“三个代表”与“北仑二次创业”的报告，让教师共同参与讨论。

2、在教师中开座谈会，谈谈北仑的巨变。

二、以师德为中心，建设一支充满生机活力的高素质的教师队伍。

一个人，如果没有精神，只讲金钱，不讲理想，不讲道德，就会失去奋斗的目标，失去行为的正确规范。因此，我们要从根本上提高教师的思想道德素质，正确处理公私观、荣辱观、幸福观、美丑观、友谊观、生死观、自由观、爱情观，切实把老师和保育员的思想引导到为幼儿园多做贡献上来。

1、树立岗位之星，发挥榜样的作用。以园教师先进的工作作风，先进的教育理念等带动全园的教师向更高层次发展。鼓励教师在岗位上认真工作，积极专研，努力成才，让亮点在全园闪亮起来，幼儿园设立了月岗位之星，将班级工作，科研工作，组织运动，参加比赛等，表现突出的人和事进行一月一评，每月选出一个教职工称为本月的岗位之星，每月评选一个班级为优秀班级。

2、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，幼儿园根据教师的年龄进行“新老结对”“带徒学习”等活动，根据园内教师年龄趋向成熟化的条件，引导教师们投身教改、研究型实践。

3、集中教师看录象与交谈，学习身边的优秀教师的优秀事迹，分散活动出师德作业题，结合自己的工作岗位、实际情况，从思想上谈自己对幼儿教育的理解。结合师德学习要求教师写《21世纪我怎样当教师》的演讲稿，然后，通过教师的参评，根据教师的教龄长短选出有代表性的教师共4位，利用中午时间在教师中演讲，从中评选出等次，分别进行适当的奖励，既宣扬教师中的优秀事迹，又给教师启示该如何当好教师，从而激励了老师的积极性。

4、开展学习的。园内开展岗位练兵，今年突出了学习ppt，一边学一边要求各位老师制作一个课件，并评奖发纪念品，通过学习与自己操作，教师们运用计算机的能力上了一个台阶。园内开展了区域操作材料的制作与评比、也开展了评课、说课等基本功学习，提高了教师的专业素质。

5、积极参加上级工会活动。今年上报了一个工会方面的市级课题并立项。组织教师进行“我和我的学生”征文活动，上报4篇，录取3篇，李老师为二等，虞与飞波为三等。组织教师进行“我为教育创新献一计”，上报的计策与xx上报后的计策一起评定。在教师节期间，老师们利用休息时间排练了舞蹈“爱的情怀”，共16为老师参加，在演出中得到了观众的好评。老师们还参加区教育工会组织的大合唱活动，社区演出等活动。今年加强了通讯工作，上报上级工会的稿件若干篇，完成了今年规定的标准。 三、 不断加强工会的自身建设，健全教代会各项制度，大力推进幼儿园的民主建设。 我们通过不断学习，提高工会干部的自身素质来提高提高我们工会工作的质量，使各项工作逐步趋向规范化，如每年的工作有计划、有总结，每项活动有记载，注意材料的积小编推荐与 幼儿园2012年工会工作总结 关联的文章：

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累，使我们的工作有历史的痕迹，加强了档案的管理，提高档案的质量。

今年8月我们成功地召开了教代会，会上对园务计划、财政报告进行了审议，对幼儿园的重大事情进行了讨论，会上还评议了园领导，定量评议全为优秀，定性评议中各小组高度肯定了园领导的成绩。这次教代会充分体现了民主，体现了教代会的作用。在教代会期间还进行了新一届工会委员改选，通过民主评议与差额选举，产生了新一届工会委员与主席。

三、维护教职工的合法权益，关心教职工，紧紧依靠教职工大力开展送温暖活动。

1、关心教师。碰到老师生病，工会成员与领导会去看望，既送去礼物又安慰病人，今年工会成员慰问了胡蓉、李老师，给病人感到集体的温暖。碰到老师坐月子等喜事，老师们、领导都会结伴去祝贺，并送上礼物，今年慰问了姚琼、赵玲婕、陈红娓、王芬英。碰到老师结婚，幼儿园为新人到北仑点歌台点歌一首，今年为贺雪芬、赵艳玲。点点滴滴让老师们感到大家庭的温暖。

2、关心幼儿：老师为幼儿制作各种区域活动材料，利用废旧材料为幼儿自制玩沙玩具。

3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。我们曾进行过4次献爱心活动，9月初，组织教师与幼儿为病残儿童捐款，10月初园内进行了“慈善一日捐”活动，共捐3400元，11月初，当我们听到各单位在为贫困地区捐冬衣冬被，于是向民政局打听捐衣物的有关事项，幼儿园马上发动全体教师捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有关部门的赞扬。11月中旬我们开展了“关注生命，奉献爱心”的活动，我们先组织老师观看柴桥王剑斌患肾炎一年求医与生活的跟踪报道，看完报道后，老师们纷纷议论要为其献爱心，于是老师们排起长长的队伍，慷慨解囊奉献自己的爱心，为王剑斌换肾5万费用捐款，共得捐款数2760多元。

这一年的工会工作在园工会委员努力下，本着以岗位为依托，以服务为根本，健全活动制度，规范激励标准，深化活动内容，扩展活动范围，使工会工作我们取得了一定成绩。

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第2篇：工会工作内容总结范文

关键词：基层 工会 素质

自己是一名基层工会工作者，多年来，在工作中面临许多新情况、新问题，而有些问题是涉及到职工切身利益的问题。要解决这些矛盾和问题，我认为，首先要有上级领导作坚强后盾，还要依靠工会工作者坚定不移地执行党的各项方针政策，切实维护广大职工的利益。这就要求广大工会工作者不断提高政策水平，工作态度，民主作风。通过自己的不断努力和素质的提高，才能做好工会工作的全过程。下面就如何提高基层工会工作者的素质谈几点看法。

1 紧紧依靠群众、树立科学发展观、寻找工作规律

基层工会是在党委领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者，是推动单位事业发展的重要力量。这就决定着基层工会的地位和作用。但是工会组织的地位和作用要靠各级工会工作者去维护、去组织，依靠广大职工的积极参与发挥工会组织的作用。这就要求工会工作者不断地加强学习，不断地提高自身应具有的综合素质和才能。

（1）作为基层工会工作者，要牢记紧紧依靠群众的观点。依靠群众是工会工作的宗旨和出发点所决定的，是单位事业发展的具体体现。也是贯彻落实党的路线方针和上级党委决策、实现民主管理，科学发展的落脚点。工会工作者要以团结广大职工，依靠广大职工，完成单位中心工作为首要任务，同时把维护广大职工的利益作为最大追求，为推进政治文明、物质文明和精神文明建设，全面提高广大职工的素质作为最终目标。工会工作者要从思想感情上贴近职工，真正做到与广大职工同呼吸、共命运、心连心，才能使工会的目标、愿望、追求符合实际，求得广大职工的认同。只有为职工诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈做好事，才能创新发展思路，拓宽工作渠道，才能使工会组织的战斗力不断提高，广大工会工作者就能站稳脚跟。

（2）要树立尊重科学发展的观点。尊重科学发展观是我们工会工作的灵魂，坚持科学发展观是推动各项工作全面发展的理论依据。以科学发展观为导向，以尊重事实为依据，达到工作思路既符合客观事物，又与主观意愿相结合。因此，工会工作者应善于深入群众进行调查研究，及时准确地收集足够的信息，及早预见职工的思想变化对工作任务的影响，清醒地把握工会工作的发展方向。

（3）落实尊重规律的观点。尊重规律是求真务实的客观本质体现，工会工作者首先要弄清什么是真，怎样才能做到真。这个“真”就是事物的内在规律，即认识工会工作的规律性，增强主动性，减少盲目性。在长期的工作实践中，只有尊重规律，求真务实，深刻把握工会工作与单位中心工作的关系，才能使自己在纷繁复杂的因素中，提升分析问题、发现问题和解决问题的能力，提高自身的预见性和主动性，使各项工作步步到位，减少损失。

2 提高号召力、凝聚力和亲和力

随着体制改革，面对当前的形势和任务，而广大职工的思想比较活跃，品位不断提升，诉求不断求新。因此，工会工作者应站在改革发展的潮头，必须苦练内功，外树形象，适应改革发展的要求。要准确理解和把握工会性质、地位、职能以及掌握相关的科学知识。要把工会工作与科学发展观的理论精髓结合起来，勤于学习，勤于思考，善于布局。做到胸中有大局，手中有情况，操作有章法。工会工作者在工作中，要本着实事求是的原则，紧紧围绕本单位中心工作，一切为了方便群众，为群众说话，为群众办事，这样一来在职工面前才有号召力。

工会要把工作的重点放在生产工作的第一线，紧密配合单位党政部门参与管理，参与改革，不断探索工会工作服务于中心工作的新路子。通过开展各项竞赛、比武等形式，不断提高职工的岗位技能，培养职工良好的职业道德行为，为完成中心工作奠定良好的基础。通过开展各种政治、业务培训学习和撰写学习体会等一系列活动，为职工营造良好的工作和学习环境，增强工会的凝聚力。

工会工作者要有强大的亲和力，把感情根植于职工之中，为职工说话办事，为职工排忧解难，营造良好的人文环境。随着社会的发展，人类的进步，人文关怀这一人类永恒的主题已无法回避。我们工会组织和工会工作者不仅承载着职工的物质欲望，还承载着广大职工的政治、文化、道德、心灵的祈求，工会要把人文关怀作为最高追求并不断在实践中去演绎它的内涵，才能使桥梁更加畅通，纽带更加结实。所以，在开展各项活动中，要心里时时装着人文关怀的理念，处处体现职工之家的温暖，围绕职工的理想信念的确定，高尚情操的陶冶，精神境界的升华以及精神文化的渴求开展工作，创造一种和谐融洽的精神文化氛围，以饱满的精神状态和工作热情融入职工中去，开创工会工作的新局面。

3 创造良好的工作作风

工会在组织上的广泛性和结合上自愿性，决定了工会组织的民主性。在处理职工内部关系中应当采取民主协商的办法，采取说服、吸引和自我教育的工作模式。由于工会组织与会员之间是平等联合相处的关系，工会工作者在组织工作过程中，应当强调民主化，以保证组织工作的正确性。在会议讨论决定工作时应认真征求和听取职工的意见，采取各种职工座谈会、听证会、开展各种形式的职工之声、职工信箱、广泛的利用单位网络等形式，让职工畅所欲言，使工会工作建立在广泛的民主基础上。

在工作中要充分发挥职工的积极性、主动性。要围绕中心任务，适时调整工作思路、工作内容、方式和组织形式，以“劳动竞赛”为抓手，激励广大职工立足本职、奋发拼搏、恪尽职守、敬业奉献、学赶先进、争创一流的热情。

在工作方法上严格执行《工会章程》和上级的指示精神，围绕中心动作，与广大职工采取平等协商的原则，以求得共同的语言。一要尊重理解职工。尊重理解是人的一种较高层次的需要，满足这种需要，人就心情舒畅，工作才能顺利完成。在解决职工的矛盾中，不论是上级，同级和下级，都要力求做到态度诚恳，相互尊重、理解，在友好的气氛中将矛盾淡化和消失。二在与职工交往中要做到适度性与随机性相结合，做到以诚相待。要根据各个不同对象巧妙地运用时机地开展工作，只有掌握好火候，就能取得好的效果。三要信任他人，不要对职工持怀疑眼光，要看到职工的优点和长处，充分发挥广大职工积极性和创造性。四要信守诺言，注重信誉。工会工作者如果没有信誉是办不成事的，要审时度势，善于根据实际情况，当机立断地解决职工的实际问题，说到做到，信守诺言，注重信誉。把职工的事情当作自己的事情来办，为群众说实话，办实事。

4 充分发挥主观能动性，不断提高管理艺术

主观能动性是指依据管理者个人的主观思维进行创造性的活动，从而对管理对象发生作用。它要求管理者不墨守陈规，不因循守旧，不生硬地模仿别人的经验，而是力求思维敏捷，风格独特，富有想象力和创造性。

第3篇：工会工作内容总结范文

关键词：企业；工会；思想政治工作；重点；难点

Abstract: The enterprise trade union on the one hand to serve the people, on the other hand is to serve the enterprise. Common development is the most important work of trade unions in enterprises. But times are changing, enterprise development environment and the situation is changing. Thought, behavior of employees is also changing, how to grasp the staff thought, the Union's ideological and political work well, do solid becomes the emphasis and difficulty of the ideological and political work.

Keywords: enterprise; Union; ideological and political work; focus; difficulties

中图分类号: D412.62

企业工会组织是企业管理的重要组成部门，是与企业员工利益最为密切的相关方，也更应该站在企业员工的角度，为员工谋利益，谋权利，同时又不能对企业管理工作造成消耗。如何一方面保障员工利益，另一方面又能对企业的发展形成正向推动作用是工会工作的重心，而通过思想政治工作推动企业员工与企业发展利益协同，和谐共进正是工会工作的重中之重。这就需要对企业工会思想政治工作中的一些重点和难点问题进行专门攻关研究，促进工会在企业管理中发挥更大的作用。从企业工会思想政治工作的具体任务来看，应着重从企业发展的背景和形势中寻找工会思政工作的切入点，同时注重对工会思想政治工作的环节和工作方法进行深入研究。

认清企业发展形势构建思政工作重心

现阶段中国企业在处于“企业转型和构建劳动关系和谐企业”的新形势，工会干部要做好工作，调动员工的积极性，才能服从于企业转型，促进企业和谐稳定，促进企业持续发展，这是我们每位电信工会工作者需要深思和重视的问题。

很多企业正在实行战略转型和精确化管理的战略目标，迫切需要员工的观念转型、思想转型、知识和技能储备的转型、员工队伍整体结构的转型[1]。企业在发展过程中正遇到前所未有的竞争压力、企业增效压力、市场挤压的压力、政策管制的压力、技术进步的压力、业务替代的压力，不能掉以轻心。

企业业务能力的持续发展与企业利润空间的日益萎缩之间的矛盾日益凸现，成本控制导致企业经营方式的改变，企业管控的规范导致经营思维的改变，人力资源管理模式的改革导致人的行为方式的改变。

技术的突飞猛进给企业带来了极大的发展空间，企业面临着新技术、新业务的高速发展期，但现有员工队伍的知识储备和结构明显不相适应，存在着两难的境地。

在无穷变化的形势面前，企业的管理创新存在着沉重的压力和变数，在重大决策的过程中还需要有新的模式和途径相支撑和配套，企业的民主管理面临着新的工作要求和素质要求。针对这些新的情况和问题，企业工会工作一定要在党委的领导下，站在新高度，适应新要求，探索新途径，寻求新突破，取得新实效。要紧紧抓住当代工会的时代主题，团结动员广大的员工在建设和谐社会与和谐企业的过程中无私奉献，建功立业。

围绕企业中心工作注重思政工作创优

一紧紧围绕企业的中心工作，主动贴近，配合支撑，发挥作用，体现优势。

1、要密切关注企业发展的动向，针对行政工作中的难点、热点、重点问题积极发挥工会的优势，组织员工开展形式多样的管理创新、技术创新、业务创新等活动。

2、开展行之有效的各种形式的劳动竞赛活动，为企业解决急需解决的问题，利用工会的组织优势群策群力，发挥群体的作用。

3、充分发动员工结合岗位工作的实际广泛征集切实管用的合理化建议，既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台，又能激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为企业解决一些实际问题和破解一些难题。二着力提升员工的综合素质，打造一支适应企业快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的员工队伍，从而提高员工在企业中的生存能力。

三建立健全工会的参与机制，强化企业的民主管理，为企业的重大决策和发展充分发挥员工的聪明才智和巨大潜能，促进企业快速而又健康、持续的发展[2]。

1、工会要增强源头参与的力度和自觉性，在企业重大决策的过程中，要广泛发动员工集思广益，出谋划策，为企业的发展提供有效而又有力地支撑。1）、注重源头参与政策的制定工作，使政策尽可能地科学合理；2）、要积极做好政策宣传引导工作，使广大员工理解和接受；3）、要督促推进政策的实施，以保证其公平公正；4）、要做好劳动争议调解工作，规范处理劳动争议。

2、工会要主动关注企业的动向，及时而有效地参与到企业决策、发展的各个环节之中，掌握第一手资料，然后根据工会工作的状况，发动员工转变观念，积极行动，为企业的发展出力。

四是要强化工会工作的创新意识，提升工会自身工作水平，增强掌握新情况、应对新现象、解决新问题的能力。

1、加强工会干部的创新能力培养，提高创新的自主动力，以应对工会工作必须能及时适应新形势的需要。2、加强工会干部的系统培训和工作能力的提升，利用以会代训、工作交流、经验总结、专题研讨等形式，提高工会干部的岗位工作能力。3、加强工会工作前瞻性的研究，注重工会工作的系统性、实效性，凸现工会工作的作用。尤其是要积极探索集团级工会工作的方式、方法、渠道和形式，突出“二个维护”，即既维护企业的整体利益，又维护员工的具体利益。实现企业和员工的双赢。

4、加强工会组织建设，深入开展模范职工之家建设工作，按照企业的创建考核加强工会组织建设，工会标准和考核办法，细化创建目标、创建标准，深化各工会小组的创建活动。三、围绕思政工作目标做好“四心”服务思想政治工作是人心工作，是尊重个性，打造共性的工作，也是宣传和教育的工作。作为新时期的工会干部应该具备良好的服务意识，构建良好的服务心态，有序地开展工会工作，有效地体现工会工作的实效，有针对性地深化工会工作的内容，做到诚心、细心、专心和耐心。这即是工会思政工作的重点也是难点。1、诚心各个部门的工会小组长和工会积极分子，要有对搞好工会工作的一颗赤诚之心，有与员工交知心朋友的坦诚之心，有架设员工与企业桥梁的真诚之心。需要每个工会干部要有一种工作的激情，要真心诚意地将工作做好。我们从事的不仅是一项工作，更是一项事业，是一种对历史负责的神圣职责。因此，除了认真完成好上级下达和交办的任务外，更要融入自己智慧的结晶，融入自己辛勤的汗水，融入自己奋斗的足迹。如果依样画葫芦，得不到员工的认可，更体现不出自身的价值，而只有在岗位上创造性地劳动，才是有意义的，才是值得留恋的。

2、细心工会工作说到底就是要协助中心和部门领导做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，发扬员工主人翁精神，促进企业持续发展。因此事无巨细，都要认真做好，不能马虎。细心，就是要认真细致地规划好工会的工作，认真细致地部署好工会的活动，认真细致地推进工作步骤，认真细致地总结工作得失[3]。结合上级工会的精神，根据本部门的特点，及时修正工会小组的工作轨迹，以适应新形势对工会工作的新要求。真正做到细心，就可以减少矛盾，就可以事半功倍，就可以富有实效。工会小组工作不是照抄照搬中心或者部门领导应该负责的所有工作，要体现工会工作的特点。

3、专心专心就是要专心致志，一丝不苟，努力了解和掌握工会工作的基本理论、工作步骤和工作方法，努力把握和驾驭工会工作的方向和目标，努力体现和确立工会工作的地位和价值。工会工作也有其自身的特点，关键是作为工会干部是否能认真了解，充分利用。这种专心还充分体现在是否富有创造性地工作，是否体现与时俱进，是否有自己奉献的结晶。昨天的事实要在历史的篇章上写下一笔，需要以创造作为浓墨，今天的努力要在发展的史册上画上一笔，需要以创造作为色彩。创造性的工作是需要集中的精力、认真的态度、科学的方法作铺垫的，离开了这些，无论如何是不可能有成果的。而现在的工会工作又十分迫切地呼唤这种专心致志的精神，十分迫切地需要这种认真踏实的态度。这是工会工作克服困难，取得实效，体现地位，实现价值的重要保证。4、耐心工会干部在工作顺利的时候，不能做娇嫩的鲜花，而遇到困难的时候，同样不能做粗糙的树根，关键是能不能始终将自己的工作当作是一项事业来做，坚定自己的信念，坚持自己的理想。工会工作的性质决定了不可能有立竿见影、掷地有声的效果，大量的是和风细雨、潜移默化，这就需要有持之以恒的耐心。这也是工会干部的基本素养。同时工会作为员工之家，员工中鸡毛蒜皮的事都会向工会干部倾诉，作为工会干部就要有耐心倾听，帮其出谋划策，认真解决。

总结：

真诚不是智慧，但是它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，凭着真诚，就能轻而易举就得到了。作为工会干部，只要我们切实做到“诚心、细心、专心和耐心”就能真正做好企业员工的思想政治工作，也才能真正做好工会干部。让我们用真实的感情，至诚的善意，加上正确的理想和超然的态度，做好工会工作，服务好员工，服务好企业。也希望我们的工会工作真正为企业的健康良性发展发挥重要作用。

参考文献：[1] 乔东.企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程[J].中国劳动关系学院学报,2011,25(6):42-47.

第4篇：工会工作内容总结范文

关键词：创新 通信企业工会 原则 途径

工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，是维护职工群众利益的代表。通信工会工作要坚持与时俱进，创造性地开展工作，才能适应形势的不断变化，才能不断满足广大电信职工群众的愿望和要求。为此，认为要从如下两个方面把握。

1.创新工会工作要把握的原则

1.1坚持创新工会工作必须与继承传统相结合的原则

经验是开创工作新局面的宝贵财富。只有从中汲取精华，总结规律，才能实现工作创新的目标。任何割裂传统经验，空发奇想的“创新”，都是很难经受得起现实的考验的。过去几十年，电信企业各级工会组织始终围绕企业发展与改革和各项中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行其维护、建设、参与、教育等职能，从实践中积累了许多宝贵的经验，有相当一部分在今天仍然非常适用。另外还有些略加改造并可以在实际工作中继续发挥作用。因为，创新本身就是在过去工作的基础上结合目前工作中的各种新情况新变化，去发现新事物，提出新见解，解决新问题，作出新成果，是在继承中的创新，在创新中的继承。

1.2坚持创新工会工作必须与实际情况相结合的原则

创新工会工作必须有实事求是的科学态度。只有企业不断得到发展壮大，才能从根本上维护好职工的整体利益和长远利益。因此，在实际工作中，工会工作一定要从以下几个方面切实着手努力：一是要紧紧围绕企业经济效益提高，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，实践营销管理创新；二是要紧紧围绕企业安全生产，充分发挥工会组织在安全生产中的作用，实践安全生产管理手段创新；三是紧紧围绕企业改革过程中可能出现不稳定因素，引导和教育职工树立忧患意识，责任意识和“主人翁”意识，实践维护稳定工作的创新；四是紧紧围绕企业的经营难点，开展合理化建议和职工岗位技术创新活动，充分挖掘职工潜能，实践科技手段创新。

1.3坚持创新工会工作必须与基础工作相结合的原则

结合企业基层工会工作实际，应围绕学习理论明方向，突出维权抓根本，服务中心有作为，建好队伍强基础等着力抓好以下几个方面的基础工作。一是在代表职工利益上做文章。二是在组织员工争创效益上下功夫。三是在关心职工生活上办实事。四是在丰富职工各类活动上求实效。五是在工会组织建设上花气力。切实抓好以学习型、开放型、创新型、服务型为目标的工会组织自身建设工作。

2.创新工会工作的途径

2.1观念创新

随着电信企业体制改革向纵深推进，许多传统的工作格局已经或正在发生变化。作为党和群众桥梁和纽带的工会组织，也理应从“后卫”走向“前沿”。工会工作要想实现新的突破，应从以下三个方面努力。一是破除自我封闭的思想，树立工会工作必须与时俱进的新观念；二是要破除“与己无关”的思想，树立工会工作为加快企业改革发展服务的新观念；三是破除无所作为的思想，为企业未来的战略目标实施提供坚强组织保证的新观念。

2.2思路创新

思路清晰，能促使工会工作目标有—个明确的方向，并能整合工会工作的整个资源，使工会工作的目标得以实现。因此，对每一项工会的活动和每一个时期的工会工作我们都必须结合各种实际情况，创新工作思路，使工会的各项工作任务按照这—思路顺利得以实现。创新工作思路，就必须坚持解放思想，实事求是的思想路线，自觉地从按部就班，墨守成规，不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解脱出来；就必须善于运用马列主义的基本原理和现代科学思维方式，来观察、研究、分析和处理现实问题，努力适应形势变化，把握事物发展的趋势，打破以往的条条框框，探寻解决问题的新思路、新途径、新方法，善于创造，勇于创新，以新的姿态应对新的挑战；就必须站在改革发展的大局，观察思考问题，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑职工所求。

2.3内容创新

工会工作要推动企业改革发展和经营管理，就必须坚持“三贴近”，即：贴近中心，贴近企业、贴近职工。工会工作要三贴近，这是由工会的性质、职能和特色所决定的。不贴近中心工作，就失去了主战场，；不贴近企业实际，就失去了发展的根基；不贴近职工群众，就失去了工作目标。如何做到“三贴近”，必须抓好四个结合，即：要把维护职工具体利益与维护企业整体利益结合起来；要把开展工会特色活动与服从服务于生产经营活动结合起来；要把关心职工的生活疾苦与提高职工思想觉悟结合起来；要把加强企业民主管理与加强工会自身的民主建设结合起来。

第5篇：工会工作内容总结范文

摘要文体活动是企业工会工作重要组成部分。有效开展文体活动是工会履行职能、促进企业和谐发展、塑造企业文化的重要途径。本文通过研究和分析，对工会文体活动的作用、实际工作中存在的问题和如何有效开展文体活动进行了探讨。

关键词文体活动工会企业文化企业管理

工会文体活动是工会工作的重要板块，开展工会文体活动是提升职工凝聚力、向心力的重要抓手，是增强职工身心健康、保持旺盛工作精力的迫切需求；是构建和谐工作环境，稳定职工队伍的有效途径。有效开展形式多样的群众性文化体育活动，对满足职工多层次、多方面、多样化的精神文化需求有着不可替代的作用。

一、文体活动在工会工作中的作用

M织开展工会文体活动，对于维护职工权益，丰富职工精神文化生活，增强职工的团队意识和凝聚力，提高企业职工工作积极性具有十分重要的意义，有助于促进工会工作和企业文化建设的顺利开展。

（一）显著提升职工工作积极性

有效开展具有时代特色与行业特色的文体活动，能够向职工传输社会和企业发展的正能量。文体活动在给企业职工在繁忙的日常工作之余带来“新的兴奋点”的同时从而“重新”激发了职工工作的积极性、主动性和创造性，促进了职工业务水平的提高，通过有效开展文体活动，职工能够对企业产生更强烈的认同感、归属感和岗位责任感，促进自身与企业的共同发展。

（二）不断夯实工会工作的基础

工会是企业职工的家，工会工作就是要团结职工、保障权益、凝心聚力，而通过组织开展各类文体活动，使职工工作氛围和的业余生活更加充实，职工在良好环境的熏陶下、在正能量的引导下，各种不良思想和行为在职工群体中得到遏制和消散；通过组织开展文体活动，可以为全体职工的交流和学习提供一个广阔的平台，让职工通过活动加强了解、增进友谊，从而营造出和谐、稳定的干群关系，从而形成一种团结互助的良好活动氛围，为工会组织开展各种活动奠定基础。

（三）促进企业和谐建设

企业的和谐发展与每一名职工都息息相关。有效开展文体活动，让职工在活动中体会企业文化，可以培养职工的团队合作意识；可以对职工进行充分的思想政治教育，让职工在潜移默化中接受企业文化的熏陶，从而使职工更加明确企业文化内涵，形成积极向上、健康文明的工作和生活氛围。

（四）有利于塑造企业形象

工会的文体活动是企业文化品牌的组成部分，展示企业的文明建设成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。有效开展工会文体活动工作，持续激发职工关心企业、热爱企业、奉献企业的活力，促进企业良好形象的建立和延续。

二、工会文体活动工作中的问题

在工会文体活动的实际开展过程中，由于思想认识、客观条件和业务管理的不到位，存在着一些问题影响着工作的实际效果。

（一）工会专职干部有限

大部分企业中的工会专职干部数量有限，大部分的工会工作是以兼职工会干部作为主力军，他们是“对上千根线，对下一根针”的负责多项工作的多面手，加之兼职工会干部还需要处理本职日常工作，因此在工会文体工作组织和开展上投入的精力有限，有时会疲于应付，使工会工作质量下降、工作内容打折扣。

（二）文体活动内容仍需丰富和创新

在文体活动的开展过程中出现“偏科”和创新力不足的问题。关于组织活动内容“偏科”是可分为两种情况，一是工会干部以自身兴趣出发，注重组织自己所擅长的项目，或是组织活动受到单位领导个人偏好和企业文化氛围影响而偏重文体活动中的某一项；二是在组织文体活动中只选择传统且成熟的体育活动（如踢毽子、跳绳等），虽然活动组织易操作，但是内容单调、单一，不仅忽略了文化活动的建设，使职工对工会文体活动逐渐失去了兴趣。尤其是在全民素质飞速提升的大背景下，广大职工对文体活动的内容和形式有了更高的要求，如何解决职工日益增长文化需要和“落后的文体工作生产力”之间的矛盾，工作创新就尤为重要。

（三）工会干部认识不到位

一些工会干部存在开展文体活动就是带着职工玩的想法，觉得工会文体活动不是企业的中心工作、并不重要，在开展文体活动中缺乏动力，这是对文体工作认识不深、不到位的表现，忽视了文体活动的开展是工会工作的重要组成部分，同样担负着履行维护职工合法权益、教育职工、凝心聚力的职能，担负着密切联系职工、传播企业文化、激发职工工作热情、提高职工归属感的作用。工会干部加强学习、提高认识、不忘文体工作的初心是做好、做宽、做优工会工作的根本保障。

（四）文体活动经费管理有待加强

在一些企业中工会财务管理比较薄弱，甚至出现没有专门的工会账户（工会财务由行政代管），工会财务记账混乱、工会财务和出纳由一人兼任等问题。尤其在实际操作过程中，经常发生由行政支付工会文体活动费用、活动支出超预算、费用报销不规范（如发票开据不合理，费用报销时缺少活动通知、奖品签收单等）的情况，经费管理的薄弱对工会工作效果，尤其是工会的预算和经审工作产生了比较严重的负面影响。

三、有效开展文体活动的途径

（一）理论武装、以业为基、以人为本

工会是党领导下的群众组织，工会各项活动的开展，都要重视政治理论武装，不断深入学习贯彻系列重要讲话，党的十，三中、四中、五中和六中全会精神以及中央党的群团工作会议精神，落实扎实推进社会主义文化强国建设的目标要求，做职工文化阵地的领跑者。

工会工作对象是职工，而企业所处的行业，则是职工立足发展和不断进步的土壤。所以在文体活动的组织中要坚持 “以业为基、以人文本” 的理念，按照贴近行业、贴近职工、贴近实际的原则；从行业特点出发、从职工的兴趣爱好出发，寓教于“业”、寓教于“求”，不断提高职工的行业基础素质、思想道德素质和身体健康素质。

（二）硬件保障、注重管理

文体活动设施和阵地是有效开展文体活动的重要保障。强化文体基础设施的建设，设立职工活动中心、体育场、文体活动室等，使职工有一个良好的活动场所，为广大职工营造浓厚的学习氛围，把文体活动常态化、生活化，提高职工业余文化生活质量。建立、完善和依托文体协会、兴趣小组，为开展文体活动提供阵地。加强组织管理，成立组织机构、明确工作目标、制定活动和培训计划、建立职工文体电子档案，主动引导职工参与，营造和谐气氛、培养骨干人才，凝心聚力让职工在工作和生活中充分发挥带动作用。

（三）端正观念、调动情绪

企业领导、工会干部和广大职工都应提升对工会文体活动的认识和重视。企业领导要从企业发展的战略高度重视工会文体活动的开展，保证开展文体活动的经费、设施和时间，鼓励职工积极参与，积极营造温馨和谐气氛，增进职工的身心健康，环节职工的工作和生活压力。工会干部需要加强理论学习、提高认识、端正态度，更加自信、科学和创新地进行工作；职工踊跃参与工会文体活动，放松心情，促进身心健康，养成良好的学习和生活习惯，提升工作效率，获得全面进步。

（四）注重总结，创新求变

对所文体活动进行科学、细致的总结，是活动组织工作的结束，也是创新求变的良好开始。在总结过程中积累活动的基础数据，找寻不足，对活动的每个环节和产生的问题加以梳理和记录，在总结中主动更新活动内容和形式、求新求变，持续调动职工参与的新鲜感和积极性，使文体活动的开展具有广泛性、认知性和创新性。另外，在活动结束后通过制作展板、发文通报以及网络展示等途径对开展的文体活动进行宣传，进而扩大活动的影响，强化活动效果，增强职工的参与感、获得感和认同感从而达到事半功倍的良好效果。

四、Y语

有效开展工会文体活动，既是工会履职的自身需要，也是企业和职工发展的迫切要求。企业工会组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，持续调动职工的积极性、主动性和创造性，营造文明友善、民主和谐的良好工作氛围，将助力企业的健康、持续、创新发展。

参考文献：

[1] 李世祥.基层开展文体娱乐活动的路径[J].参花，2015（03）.

第6篇：工会工作内容总结范文

(二)目标：按照“建立工会无例外，发展会员无遗漏”、“家家有工会，维权能力强；人人是会员，权益有保障”的要求，今年，我社区新发展工会会员人，做到工会组织规模进一步扩大，规范化程度进一步提高，维权能力明显增强。

(三)重点工作任务

1、抓好进城务工人员组建工会工作。进城务工人员工会组建和发展会员工作已成为社区工会组织建设的新领域和新的切入点，任务非常繁重。要以开拓创新的精神，采取分类实施、先易后难、先集中后分散的办法做好这项工作。在进城务工人员中组建工会和发展会员工作，要本着“先建会，后规范”的原则，首先是最大限度地把他们组织到工会中来。

2、加强基层工会规范化建设。规范化建设的内容是落实《工会法》和《中国工会章程》的各项规定。基层工会要将开展“基层组织建设年”与建设职工之家活动结合起来，以加强维权机制建设为重点，进一步健全完善工会的各项组织制度和工作制度，创新基层工会工作运行机制和方式、方法，使基层工会充满活力，切实发挥作用。要解放思想，以改革的精神，积极推进工会组织的领导体制、工作运行机制、活动方式的创新，切实提高工会工作质量和水平。

(四)、制定措施，确保各项工作目标的落实

1、加强组织领导。开展“基层组织建设年”活动是一项综合性工作，我社区已成立了以宋先荣为主席、罗学华为副主席的活动领导小组，切实加强对活动的组织领导。

2、落实目标责任。将开展“基层组织建设年”活动的各项工作目标分解、落实到人，明确责任，确保完成。

3、培育基层组织建设示范点。计划确定适合我社区的活动内容和形式，找准活动的结合点和切入点，开展特色活动。要注意培养2—个典型，作为开展“基层组织建设年”活动的示范点，总结经验，以点带面。

4、建立情况通报制度。每季度对活动开展的情况进行一次检查通报，每月向上级领导汇报工会活动情况信息。

5、评先树优。认真搞好“基层组织建设年”活动的评先树优工作，认真进行总结。

(五)、明确参加工会的各种措施及活动意见细则

1、农民工不论其户籍地域或工作时间长短，都有依法组织和参加工会的权力，任何组织和个人不得阻挠和限制。农民工只要承认工会章程，本人自愿申请，经村(社区)或务工单位工会批准，都可以加入工会成为会员；农民工可以在输出地的行政村(社区)工会入会，也可以在输入地的务工单位工会入会。由于农民工流动性大，推行输出地入会为主的原则。

2、以小组为单位，有工会会员人以上的，建立社区工会基层委员会。集中管理的专业批发市场、写字楼，旅馆、饭店，文化娱乐、商品零售、个体工商户等社会服务机构，可以单独建立工会基层委员会，也可以按区域、行业、性质或管辖隶属关系建立联合基层工会，归属村(社区)工会管理。

第7篇：工会工作内容总结范文

班组建设的主要内容包括班组基础建设、班组安全建设、班组技能建设、班组创新建设、班组民主建设、班组思想建设、班组文化建设与班组队伍建设八个方面，这与工会工作的主要内容一脉相承，它涵盖在工会工作的内容之中，企业工会组织在班组建设中具有独特的优势。

冀中能源股份公司工会工作的基本方针是围绕企业生产经营，依法履行职责维护职工合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

“职工之家”建设是工会工作凝聚人心、激发才智，组织和动员职工为企业改革和发展建功立业的有效载体。班组的“职工小家”是单位“职工之家”的重要组成部分，班组建设必须与“职工小家”活动相结合。如当前各种新技术新设备如潮水般涌进冀中能源股份公司，班组成员人人都要争取成为学习型、知识型、技能型、专家型、复合型的新型职工，“职工小家”自然成为“创建学习型班组，争做学习型职工”最好的大课堂。还有“职工小家”紧密融合企业文化建设，开展各种丰富多彩的活动，同样适应了班组思想建设和文化建设的需要。

工会工作具有最广泛的群众性基础，由此决定了工会工作具有较强的组织协调能力。正是这种组织协调能力，可以使工会与企业行政进行有效的沟通协商，以取得有力的配合与支持。班组建设是一项宏大的系统工程，工会不可能全部包办班组建设工作，必须建立起符合冀中能源股份公司特点的组织领导体系，实行各职能管理部门分工负责，协调配合、齐抓共管的原则。

工会工作加强班组建设总体思路应该是：以提升班组管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以加强班组长队伍建设为突破口，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化，把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学的优秀团队。

按照这一班组建设总体思路，具体可以归纳为“一二三四五”：一是建立一套符合冀中能源股份公司煤矿企业特点的组织健全、管理明确、责任落实、运行有效的班组建设体系；二是打造职工学习成长的平台和职工价值提升这两个平台；三是创新管理、创新育人、创新激励这三种机制；四是深入开展创建无违章班组、深化班组技能提升、深化班组创新创效、深化班组“职工小家”这四项活动；五是达到班组整体素质、班组协作能力、班组管理水平、班组长能力、班组环境质量这五个明显提高。

第8篇：工会工作内容总结范文

摘 要 钢铁企业的经营环境急剧恶化，从宏观看：国内经济下行压力加大，尽管稳增长政策密集出台，但整体仍不容乐观，在经济新常态下，如何发挥工会的作用，把全体职工凝聚在企业周围，同心同德共渡难关，同时维护职工的合法益，只有紧密的结合企业的生产经营中心，提高工会工作者的服务技能，寻找科学有效的工会工作方法，是目前现阶段工会工作的重点。

关键词 工会 紧密结合中心工作

在新的形势和任务下，工会必须围绕企业中心开展工作，创新工作思路，提升工会工作整体水平，使工会工作始终保持“一切服从企业中心，一心服务企业中心”的服务工作理念，工会组织才能有生命力和活力。在厂级工会中，如何科学有效的开展工会工作，把工会工作做到职工的心坎里，使职工紧紧围绕企业的生产经营做出自身因有的贡献，谈几点自己的看法。

一、紧密结合中心工作，发挥工会作用，重点是创新活动载体

第一炼钢厂工会每年围绕企业中心工作开展多项活动，以“服务企业、服务员工”为宗旨，不断的创新活动载体，营造良好的人文环境，发挥基层工会的组织作用。第一炼钢厂工会深入开展劳动竞赛，把劳动竞赛的作用体现在为生产经营全过程的服务上，创新劳动竞赛的内容和形式，认真组织开展班组劳动竞赛和根据实际的生产情况开展的专项劳动竞赛，充分激发广大之中的潜能和创造力。

根据企业发展不同阶段的需要，持续推进创建“五型”班组活动，夯实基础管理。切实加强领导，落实责任目标，开展创建“学习型、安全型、节约型、和谐型”班组，与公司开展的“卓越班组”和“十佳班组长”竞赛活动有机结合，推进班组精益管理，激发最小生产单元活力。

根据不同的生产时期的重点工作，开展合理化建议活动，推动全员经济技术创新，第一炼钢厂工会不断总结合理化建议活动经验，逐步完善“实施前优选、实施中跟进、实施后表彰”的运行机制，是合理化建议活动常态化和长效化，引导鼓励职工开展全员创新活动，职工、小改革、小节约、小建议、小经验等创新成果不断涌现。

开展技师创新工作室，建立完善技师师带徒机制，充分发挥技师的技术优势，围绕生产经营重点、难点工作开展技术公关活动，把技师带徒考核纳入技师评职称晋级工作中。

围绕企业中心工作，适时的开展多种形式的文体活动，每年在“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、春节、厂庆等节日里开展多项活动，有主题为“迎三八 展慧心”女职工厨艺大赛、“质量在我心间”职工演讲比赛、职工乒乓球比赛等，具有特色的群众性文化体育活动，吸引了广大职工积极参加，培养了一批文艺骨干。

二、紧密结合中心工作，发挥工会作用，根本是坚持党的群众路线

群众路线是我们党开展一切工作的生命性，不仅仅是工作方法问题，而且是根本的立场问题。创造科学有效的工会工作方法，要求我们必须从历史与现实、理论与实践、立场与方法上深化对党的群众路线的极端重要性的思想认同和理论认同，站稳群众立场，不断增强贯彻党的群众路线的政治自觉和实践自觉。科学有效的工会工作方法，从本质上讲，就是工会领域贯彻党的群众路线的具体办法。一要坚持以职工为本作为核心立场，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，倾听职工呼声，服务职工需求。二坚持回应职工幸福期待作为价值追求，深入基层、深入职工，高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才的空间，努力推进职工的全面发展。三要坚持依靠职工作为根本依据，尊重职工主体地位和首创精神，认真贯彻全心全意依靠工人阶级方针，把抓重点树典型与带一般求普及统一起来，扩大工会工作的职工覆盖面；把帮扶特殊群体与服务全体职工联系起来，增强工会工作的职工实惠度；把发挥工会干部作用与紧紧依靠职工群众推动工作结合起来，提高工会工作的职工参与率。

第9篇：工会工作内容总结范文

幼儿园工会工作计划范文一

一、指导思想：

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着组织起来，切实维权的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动和谐校园的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

二、主要工作：

(一)在xx区教育局工会的领导下，抓好教职工的政治学习。

学习新工会法及教职工保障方面的内容

学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

(二)围绕幼儿园中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

学习工会法和妇女权益保护法，让教职工进一步认识自己的权益和义务。

关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和引导、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。

(三)加强师德建设，全面提升教职工的素质

加强师德教育活动，开展家长问卷调查。

结合《指南》、《纲要》学习，开展智力竞赛。

学时事，学师德，做新时期的新教师。

(四)以服务教职工为宗旨，认真做好各类保险、体检、送温暖工作。

(五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。

(六)退休工作。

做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。

了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。

做好为退休教职工的报纸征订工作。

做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。

每月工作安排如下：

二、三月份：

总结上学期工作及制定下学期工作计划。

传达区教育局师德建设活动动员精神。

结合自身工作重温师德教育。

完善教代会。

三八座谈会。

为退休教职工的征订报纸。

四月份：

教师技能练兵：学纲要。

学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

组织教师进军营。

五月份：

学习工会法和妇女权益保护法切实维护教职工的合法权益。

保育员知识竞赛。

迎五一活动。

六月份：

做好教职工的体检工作

庆六一活动

学习传达区教育局有关校务公开要点

七八月份：

做好纳凉晚会工作

全体教职工专业技能培训。

九月份：

教师节联欢活动。

教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。

学习岗位职责。

十月份：

迎国庆知识竞赛。

学习《妇女权益保护法》竞赛。

十一月份：

观看电影。

民主评议领导干部。

讲新闻活动。

十二月份：

迎新年联欢活动。

工会工作年度总结。

一月份：

工会工作小结和新学年工会工作设想

献爱心活动职工工资一日捐。

为全体教职工定生日蛋糕。

做好学期结束工作。

慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。

幼儿园工会工作计划范文二

我园积极发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

一、指导思想

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着

二、主要工作

(一)、重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展

3、开展

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习

(二)、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维 权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、认真落实园所工会精神，逐步完善学工会制度，建立健全行政及其它职能部门的沟通制度。完善园所的校务公开制度。继续设立优秀提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。

3、积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教

代会、园报、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持

(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强

3、加强对幼儿园女工委员会的领导和指导，引导开展