警示教育片心得体会精选(九篇)

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第1篇：警示教育片心得体会范文

观看《站在被告席上的法官》心得体会

根据政法队伍教育整顿活动的安排，我院安排全体干，警观看了《被告席上的法官》这部警示片看完之后对我震撼很大，在此想简单谈下自己的心得体会。

***原本是我们身边的同事，是我们的老领导，从人人尊敬的法官沦落为坐在被告席上接受法律的审判，究其根本原因，是他的理想信念丧失。***身陷囹圄，痛定思痛后，也承认，自己落伍、蜕变的原因虽然很多，但更深层次原因，还是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠诚纯洁可靠本色，理想信念是基础。

我们必须时刻告诫自己，任何时候都不能放松学习，自觉用党的最新理论成果武装头脑。越是与阴暗面接触多，越需要提高自己的思想境界。这次队伍教育整顿，让我们围绕着要解决的问题，进行认真的思想清理和对照检查，我们要做到参加一次教育，思想受一次触动，心灵得到一次净化，理想信念得到一次升华。

第2篇：警示教育片心得体会范文

近期，全行开展了案件警示教育活动，主要通过集中培训、自学等形式开展岗位规范和业务流程教育，学习《银行业金融机构从业人员行为管理指引》、《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》、《安徽农村商业银行系统案件问责工作管理实施规定》、《安徽农商银行系统“控风险、严问责”专项活动制度汇编》，信贷、存款、票据、同业和电子银行等领域相关管理制度，以及员工行为守则和员工行为管理办法等，组织观看了警示教育片，通报典型案件案例和案件查处情况，深刻剖析违规违法案件产生的原因及危害，案明纪、以案释法。

召开案例警示教育大会。活动期间，支行按照规定要求，组织开展了以介绍我行近期相关违规、差错案例为基本内容的警示教育课，通过警示教育课，广大员工从不同方面、不同角度看到了违规操作的危害，对开展本次案件警示教育活动有了更深层的认识。

常态化学习。支行将警示教育学习资料统一配发到各网点，要求利用每日晨会以及其他集中学习的机会，对资料进行深学、细学，同时要求全体员工撰写学习教育心得体会。

银行也要经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态，强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。

 让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，在本职岗位上认真履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造农商银行新明天。       

第3篇：警示教育片心得体会范文

根据《司法部、全国普法办深入开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，积极推进三项重点工作的通知》精神和省厅党组“改革创新，勇创一流”的工作要求以及市局提出的“法制宣传围绕三项重点工作，开展三项专题活动要求，区局决定在全区开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主体宣传教育活动，具体贯彻意见如下：

一、全面发动和开展“社会矛盾化解法制宣传先行”活动

1、各镇办和各成员单位要以化解矛盾、以案释法为目的，以“法律六进”为载体，与人民调解工作相结合，培训法制宣传干部和人民调解员。要针对企业改制、征地拆迁、土地流转、婚姻家庭、涉法等社会矛盾多发问题，编印下发法制宣传教育资料，结合中心工作和各种主题宣传日、宣传月，开展形式多样的法制宣传教育活动，力求做到横向到边，纵向到底，实现全覆盖。

2、开展化解社会矛盾有关知识培训活动。区局将与区法院、区检察院联合组织开展“千名调解员大培训”活动，逐片进行调解员大培训，为全区培训骨干力量，提高法制宣传工作者的工作能力。各镇办也要通过培训、讲座、调解主任例会、以会代训等形式，多渠道开展干部、调解员调解业务培训活动，为开展好此项活动奠定坚实的基础。

二、明确任务，量化指标，开展“社会管理创新、法制建设奠基”活动

1、继续抓好法治区创建工作，各镇办、各依法治区成员单位要严格按照区依法治区领导小组的安排部署和工作要求，按照法治区创建工作标准，认真开展好镇办、单位法治创建各项活动。区依法治区办将组织开展法治创建单位评比活动，不断推动我区法治创建工作深入开展。

2、加强普法重点对象的法制教育。狠抓领导干部、公务员、企业经营管理人员、中小学生和农民的教育，特别是加强青少年法制教育，各镇办要以学校为主阵地，进一步健全校园法制教育工作机制，组织司法、教育等部门联合在全区各中小学开展优秀法制课评选活动，定期开展校园法制教育活动。为全区各中小学校配备调解员，加强学校及周边重点人群防控以及纠纷排查调解工作。

3、在全区组织开展“五五”普法10件大事评选活动以总结展示“五五”普法成果为目的，按照市委依法治市办统一安排，组织各普法依法治区成员单位推选“五五”普法期间有较大影响的法治事件，各镇办、各成员部门要积极做好10件大事推荐和报送工作。

第4篇：警示教育片心得体会范文

近日，兵团召开组织工作务虚会暨组织部长座谈会，认真学习在全国组织工作会议上的讲话，总结交流上半年工作情况，思考谋划贯彻会议精神和落实下半年重点任务的思路措施，并征求对兵团党委组织部改进作风的意见建议。会议强调，兵团各级要以的讲话精神为引领，思考谋划建设屯垦戍边事业发展需要的干部队伍的方法路径、加强组织建设和党员队伍建设的措施办法、推进兵团干部制度改革的方向目标以及建设模范部门的思路措施。（邴祖轩）

“三抓”提升工会干部素质

今年，一师八团工会提出抓作风、抓实干、抓维权三项举措，着力提升工会干部队伍素质。抓作风，通过进行主题多样的廉政专题警示教育，提高工会干部自我拒腐能力；抓实干，组织开展职工技能比武大赛、示范岗竞赛等活动，打造一支业务精、技能强的专业化工会干部队伍。抓维权，建立职工维权监督组织，公布维权热线，随时掌握企业的劳动合同签订、工资发放、保险缴纳等情况，发现劳资纠纷时，第一时间介入了解，协调解决，有效维护职工合法权益。 （姜 红）

“说事日”——干群沟通新平台

近日，为进一步转变干部工作作风、密切干群关系，二师二十二团八连积极推行以“问事、说事、议事、评事”为主要内容的干群“说事日”制度，采取每名干部挂钩联系5名以上生产一线党员、生产一线党员再挂钩联系职工群众的网格化“说事”机制，在每月的首个和末个星期五召开“说事”恳谈会，及时了解职工所想所盼，所需所求，一项项记录，一件件落实解决，将群众反映的各类隐患消除在萌芽状态，将矛盾纠纷解决在基层，成为干群沟通的新平台。（谭柏红 谭军女）

“五学”创新学习形式

为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步提升广大党员干部的综合素质，近日，三师伽师总场创新学习形式，通过组织党员干部集中学、远程教学、干部在线学、在活动中学、短信传学这“五学”切实提升学习效果。集中学，规定每周五为集中学习时间，严格考勤制度，做到“一个都不能少”；远程教学，充分运用师、市远程教育平台，结合个人工作岗位开展自学；干部在线学，将机关全体人员纳入学习范围，规定全年学习不得少于60学分；在活动中学，利用开展演讲比赛、知识竞赛等活动，寓学于乐，保证学习效果；短信传学，及时将团场各项政策、工作重点等方面知识通过手机短信转发给党员领导干部，让他们随时随地了解、掌握新动态。（周正平 张骋）

第5篇：警示教育片心得体会范文

一、面对问题、落实责任

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。区工会对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区工委巡察组的巡察反馈意见，要求工会同志以巡察整改的实效推动建章立制及工运事业发展。

（一）召开会议、压实责任

第一时间成立了整改工作领导小组，区工会主席为组长，确保各项整改工作部暑到位、责任到位、落实到位。召开工会会议3次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

（二）抓整改、责任到人

经多次完善，形成了区工会的《整改方案》;根据巡察“问题清单”，区工会干部主动辨析问题、落实责任，主动认领问题划定责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举指;把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷行改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)建台账，严落实

建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对巡察组和群众不满意的整改事项追究整改责任人责任，责成重新整改。

二、区工委第二巡察组反馈意见整改落实情况

（一）党的领导弱化方面

1、思想认识不足，对党要管党、从严治党的重要性认识不到位。主要表现在:2013年以来，未经常召开党风廉政建设工作会议，专门研究过党风廉政建设工作，重业务、轻党建。一是组织直机关一支部党员召开党风康政建设工作专题学习会议4次。二是结合工作实际开展党员廉政教育，通过现场观看廉政教育片，深入到革命教育基地观摩等把党员干部廉政教育落到实处。

(二)党的建设缺失方面

2、党建工作弱化，制度没有真正落实。如:相关资料不健全，学习笔记，学习心得等欠缺。一是严格按照“”制度执行，丰富支部学习为容全面学习党的重要纲领决策;二是将支部会议常态化，每月至少一次支部学习会议；三是做好学笔记、心得体会的整理归档。

3、“两学一做”及“群众路线教育活动”等相关学习教育活动资料不健全，如:学习笔记，学习心得等欠缺。一是完善学习制度；二是学习资料完善归档；三是规范学习会议记录，每人一本学习记录本。

(三)全面从严治党不力方面

4、廉政教育不到位。缺乏对党员领导干部进行警示教育，无党风廉政建设方面工作总结。一是组织党员干部观看廉政建设警示纪录片，二是到革命教育基地现场接受教育三是做好年度廉政教育总结。

5、廉洁纪律执行不到位，公务招待不规范。一是建立完善财务制度；二是严格报销制度；三是规范接待程序。通过整改已杜绝公务招待不规范现象发生。

三、加大执行力度，抓好下一步工作

区工会的巡察整改工作取得了初步成效，下一步将继续按照工委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动工运事业发展凝聚正能量。

(一)继续强化整改落实

区工会坚持抓整改落实力度不减，对区工委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实。完善台账，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

第6篇：警示教育片心得体会范文

指导思想

坚持以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展，安全发展”为主题，以强化企业安全生产主体责任、全民安全意识和职工的安全技能为主要内容，通过报刊、杂志、网络、电台等全面开展安全生产宣传教育活动，为促进我街道安全生产形势持续稳定提供思想基础、精神动力和舆论支持。

工作目标

通过深入宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“科学发展、安全发展”理念，推进我街道安全生产宣传教育行动，运用多种宣传教育载体，采取多样化的宣传教育形式，面向基层、面向企业、面向一线，组织开展安全理念、安全知识、安全技能“五进”活动。通过宣传教育工作的开展，促进生产经营单位主要负责人、安全管理人员、广大从业人员的安全意识、安全素质进一步提高，在全社会营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围，促进街道安全生产形势持续稳定。

宣传教育培训内容

（一）第一季度组织各企业负责人、安全管理人员、从业人员以及危险品货物运输人员进行安全生产法律法规的学习和教育。通过集中学习安全生产法规、发放安全生产法规小手册、印发宣传资料等形式，大力开展安全生产宣传活动，努力提高广大从业人员安全生产法规知识水平和遵章守法意识。

（二）第二季度组织开展以“隐患治理，防范事故”为主题的“安全生产月”活动，通过法律咨询、LED电子显示屏、宣传横幅标语、宣传车、讲座、安全知识竞赛以及一些行之有效的宣传教育活动，广泛开展“安全生产月”活动。要加强对从业人员进行全面的安全教育，提高其安全生产意识，确保我街道“安全生产月”活动期间安全形势稳定。

（三）第三季度开展安全生产应急救援演练活动，以进一步提高企业从业人员的施救和逃生能力。围绕“十一黄金周”在开展迎国庆安全知识宣传教育培训活动。

（四）第四季度组织开展冬季防火安全和以“百日安全生产竞赛”、“安全警示月”为主题的法律法规宣传教育培训等活动。

工作要求

（一）提高认识，加强领导。各有关单位、各部门、各企业要高度重视，充分认识到安全生产宣传教育工作是安全生产极其重要的基础性工作，提前筹备，精心实施，有计划、有重点、有步骤开展安全生产宣传教育工作，把宣传教育培训工作抓紧抓好抓实。

（二）创新形式,突出主题。各有关单位、各部门、各企业要紧密结合实际，紧紧围绕“科学发展，安全发展”的主题，严密组织，广泛深入开展安全生产宣传教育活动，通过宣传横幅标语、宣传车、观看警示教育片、安全心得体会交流等群众喜闻乐见、形式多样的活动，让安全生产知识走进千家万户，让“安全发展”理念深入人心。

第7篇：警示教育片心得体会范文

最近，从**县行风评比办公室传出喜讯：**国税局在140个部门的无记名投票过程中，荣获第一，至此，**县国税局连续三年在全县重点单位行评中蝉联第一。他们的主要做法是：

一、突出一个重点，全面提高人员素质

他们牢固树立“以人为本”的观念，把做好思想政治工作作为行风建设的重点，广泛开展多种形式的教育。一是加强思想道德教育。针对当前一些社会不良风气的影响，人们价值取向容易出现一定程度偏差的问题，他们注重加强思想道德教育，善于以典型引路，用模范人物的先进事迹引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，使思想这个“总开关”不出问题。二是开展职业道德教育。结合自身的行业特点，在全局开展了“假如我是纳税人”的换位思考活动；“我与下岗职工比待遇”的讨论活动，用身边的生动事例教育全体人员珍惜自己的岗位，自觉做到爱岗敬业，无私奉献，树立良好的公仆形象。三是开展法制教育。他们坚持每周一次法制学习制度，着重加强了对新《刑法》、新《征管法》、《行政复议法》、《行政许可法》的学习，把法律知识考试与业务技能考试结合起来，每季度进行一次，并将成绩与责任制考核挂钩，年终奖优罚劣。四是搞好警示教育。他们除利用一些全国的典型案例对税务干部进行教育外，还定期组织收看省局录制的警示教育片《警钟》，要求每人都紧密联系工作实际，写出各自观后感，做到引以为戒，警钟长鸣，防止出错。通过不懈的学习教育，广大税务干部形成了浓厚的学习氛围，政治业务素质得到明显提高，为深入搞好行风建设奠定了坚实的基础。

二、解决一个难点，着力提高执法服务质量

他们面对全县连续的多年灾害，造成经济下滑，税源锐减，税收难度加大的情况下，坚持依法治税与以德治税相结合，规范了执法程序，提高服务水平。努力做到在执法中服务，在服务中执法，既能把应收的税款及时收上来，又能让纳税人满意地纳税，有效解决了执法与服务相统一的这一难题。一方面是严格执法，公平了税负。为使纳税人在公平的条件下竞争，他们针对税收工作中存在的突出问题，着重加大了对个体业户的管理力度，多次开展税源调查，根据业户的经营情况调整了税额，并将税额调整情况张榜公布。由于坚持了“公开、公正、公平”的原则，不“搞暗箱操作”，杜绝“人情税”，部分纳税户的税额虽有所上调，但业户却毫无怨言，普遍认为较为合理。凌云市场卖服装的两名个体业户还给他们送去“廉洁奉公，依法治税”的锦旗。另一方面是用足用活政策，积极搞好服务。充分利用国家出口退税的优惠政策，积极为企业搞好服务。他们真心实意为纳税户着想，充分利用国家出口退税的优惠政策，大力扶持企业发展，先后启动停产业户**户，实现利税****万元，办理出口退税***万元。在为企业排忧解难的同时，也有效解决了税源严重不足的问题。连续多年县委、县政府授予“突出贡献单位”的荣誉称号。

三、找准一个切入点，切实增强领导责任

在行风建设中，他们找准领导干部这个切入点大做文章，充分发挥他们的“火车头”作用。一是增强合力。他们要求领导班子成员要以身作则，清正廉洁，严以律己，做行风建设的表率，并通过民主生活会等形式，深入开展批评与自我批评，互相帮助克服缺点。同时在中层干部中开展了“如何爱护干部的大讨论活动。让每个人结合自身的工作实际，从爱护干部的角度出发，写出了心得体会，并提出合理化建议，受到较好的效果，有效增强了局领导班子的凝聚力和战斗力。二是明确责任。年初，局长都与各单位负责人签定廉政责任状，实行分级负责，层层把关，真正做到“看好自己的门，管好自己的人”，确保不出现差错。同时还把各单位负责人的评先树优同“精神文明先进单位”结合起来，对未取得“精神文明先进单位”的负责人，年底取消评先树优资格，连续三年未取得先进单位的，坚决实行戒免，有效增强了单位负责人抓行风建设的责任心。

四、瞄准一个“焦点”，从源头上治理腐败

第8篇：警示教育片心得体会范文

作者：宋坦 单位：中央储备粮大连直属库

在每年工作会、每季度经营分析会、每月工作例会、每周协调会、每日生产调度会中,对预算指标执行和内部控制建设中存在的问题分析总结、责令整改,推动形成联动效应和内控文化。把握“三”个结合一是一级考核与二级考核相结合。一级考核包括监督审计处对各处室的综合考核及各处室之间的横向考核;二级考核是各处室对员工的综合考核,考核意见每月提交库主任办公会研究。根据考核情况,直属库评选出月度优秀中层干部和优秀员工,并在每月工作例会中通报,做到公开、公平、公正。日常考核与年终考核相结合。日常考核每月开展一次,年终考核由内控委员会统一组织,监督审计处具体落实,对各处室全年内控执行情况和存在的漏洞进行分析评价,提交库主任办公会研究通过。评价结果作为年终评比表彰依据,评价及表彰情况以正式文件形式下发。定性考核与定量考核相结合。在考核指标上设置否决指标和专项指标两大类,内容涉及风险管理、全面预算、精神文明建设、安全生产、核心业务、信息化建设等方面。同时实行年度百分制考核,考核结果与全员年终收入分配挂钩。创新“四”个手段一是加强纪检监察。

首先,逐级签订《党风廉政建设责任状》和《党员廉洁自律承诺书》,落实“五个始终”,即:始终以“”为载体,始终利用现代化教育手段,始终利用党委中心组学习、党员组织生活会、党风廉政建设专题研讨会等工作平台,始终坚持“荐书”活动以及中层以上干部每月撰写心得体会制度,始终坚持党建工作月考核、季通报、年评比工作制度。第二,制定了《效能监察工作实施办法》,对效能监察工作内容、方法、职责及权限等进行了明确的规定。第三,先后围绕面粉加工、港口物流及库内基建项目、干部员工执行力建设等方面立项开展效能监察。2011年以来,先后提出监察建议3条,作出监察决定3个,修订完善制度2项,节约资金260余万元,提高了管理效能和经济效益。二是深化内部审计。充分发挥内部审计监督、控制、评价、服务职能,实行重点环节“四必审”(各项合同必审,资金往来必审,基建工程必审,外来用工必审)、审计疑点“四必查”(安全隐患必查,资金差异必查,往来可疑必查,虚假用工必查)、核实后问题“四必纠”(违规违纪必纠,失职失责必纠,损失浪费必纠,必纠)、追究责任“四不放”(管理责任未落实不放,责任人未受处理不放,干部员工未受到教育不放,整改措施不到位不放)的内审模式,内部审计范围由“事后审核”向“事前预防、事中控制”延伸,实现了“管理再管理”。三是细化工作督办。坚持重点工作督办反馈制度,每周、每月将库主任办公会安排部署的工作任务以书面形式下发,使职工及时了解掌握工作目标和要求,由监督审计处对各项工作进展情况进行全过程跟踪督办,定期向库主任反馈重点工作项目、落实情况、完成时间和存在的问题,对主观落实不到位造成工作延误的,结合月度考核一并处理,促进了重点工作的落实,提升了干部员工工作执行力。四是深化民主公开。搭建“三级公开”互动沟通平台,规范直属库一级、处室二级、班组三级公开的程序、内容和方式,对“三重一大”项目坚持自上而下民主公开,充分利用各类会议、《月报》、电子屏幕、综合信息网站、宣传栏等公开载体,使广大员工直接参与企业管理。库务公开民主管理融入决策机制、管理机制、监督机制,纳入干部任前公示制度、物资采购制度、工程招标制度和粮食轮换管理等制度之中,有效防范了违规违纪行为的发生。

领导高度重视是工作的关键。大连直属库领导高度重视内部控制和纪检监察体系建设工作,多次强调加强内部控制、强化纪检监察是企业稳健经营的关键,细致安排工作任务。遇到单位内部重要会议、重大决策时,库领导要求工作人员列席并听取意见。这些对职能的发挥起到了关键作用。健全组织体系是工作的保障。大连直属库成立了内控工作委员会和纪检监察工作小组,下设监督审计处作为专门的工作机构,配备了专职工作人员,定期编制风险警示教育材料,观看宣传教育片,加强全员意识培训,将建设和执行责任落实到人,为工作的开展提供了有力保障。促进工作意识转变是工作的基础。内控工作和纪检监察是企业经营管理的重要组成部分,必须紧紧围绕企业战略目标和工作主线,强化监督职能。工作人员应树立“有为才有位”、“正人先正己”、“监督与服务相结合”的思想,坚持原则,找准位置,从而在实践中提高自身经营管理水平,实现为企业经营管理服务的目的。突出工作成果运用是工作的根本。发现并提出问题不是工作的终结,而是工作新阶段的开始。因此,在实际工作中既要提出问题,又要针对存在问题分析产生原因,从制度措施方面提出完善改进的办法,督促相关人员举一反三进行整改,并将执行和整改情况纳入考核范围,与收入分配挂钩。只有这样,才能真正体现工作的价值和意义,建立管理长效机制。

第9篇：警示教育片心得体会范文

（一）认真分解落实了2014年全年重点工作目标任务，养老保险基金征收，支出和结余大幅递增

截止12月底：全市参保人数15020人（其中：在职：10240人，离退休：4780人），占目标任务14300人的105%；征收基金18410万元，（其中清欠：54.2 万元）占全年目标任务9800万元的187%；做好了全市4780名（离）退休人员养老金发放工作，已发放养老金18360万元，占全年目标任务16000万元的115%；实现基金结余4501万元，占全年任务4374万元的103 %。办理新参保653人、转移接续:96人（转入23人、转入基金：40.4万元；转出 86人，转出基金：13.8万元），兑付了64人丧葬抚恤费 416万元，支付率达100%。稽核查处多领冒领养老金5.023 万元，并追回养老金5.023万元。

建立完善了机关内务管理和基金内控管理等各项制度，规范了业务经办流程。利用党政网和政府门户网站及政务公开栏等平台，公开了“机关事业单位社会保险局业务办理流程”。并以党的群众路线教育实践活动为契机切实加强职工作风建设，建立党员示范岗，力推周末学习制度和工作回馈制度，进一步转变了职工工作作风。抑制了“庸懒散”作风滋生，克服了“门难进、脸难看”的衙门作风，提高了服务质量。

对全市313个机关事业单位10240名在职职工的个人信息进行了详细核对，通过做实个人帐户，清理并征收因工作调动中断的养老金及全市机关事业单位职工因更改连续工龄补交的养老金54.2万元，从而确保了参保对象的知情权和监督权，完善我市机关事业单位养老保险政策执行到位，避免了参保对象信息不对称而走弯路，便捷了服务对象。

年初实现了“开门红”，全面收集全市离退休人员基础信息，补充完善其个人档案，将之前没纳入机保局管理的各乡镇、学校离退休人员共计2594人的养老金统一纳入机保局发放，实行归口管理。从而全面实现全市机关事业单位离退休人员的养老金顺利统一管理发放。

按照市人社局群教活动的实施方案，机保局党支部成立了领导小组，制定了实施方案。充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。局党支部深入学习贯彻了党的十和十八届三中、四中全会精神，深刻领会了系列讲话精神，以为民务实清廉为主要内容完成了各项规定动作。组织职工参加了人社系统组织的学习讨论会24次，撰写心得体会和调研文章52篇。到基层征求意见18 条，结合职工思想、工作、生活实际，认真查摆“”方面和“联系群众最后一公里”方面存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，强力整改，确保教育实践活动见实效。从而加强了全局职工群众观点和党的群众路线教育，转变了工作作风，树立正确的人生观、价值观、政绩观。奉公守纪，牢记为民服务的宗旨，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高了新形势下做好群众工作的能力，密切干群关系，保持攻坚克难的昂扬斗志，大力弘扬精神，以优异的业绩促进建设幸福美好__。

建立了“困难群众、稳定工作、民生诉求”等帮扶台账；完善了干部爱心帮扶联系卡，定期加强机关干部直接联系服务群众工作双向互动网络平台管理。今年全体干部职工多次深入到__乡庄子坪村看望和慰问困难群众，筹集帮扶资金5000元。送去价值1万元的复合肥5吨，协助该村修复河堤并协调资金5万元，协调20余万元修建水窖解决了二社120户农户的饮水难问题。到太平镇状元社区召开离退休人员座谈会，发放宣传资料2万余份，党员参加了4个季度义务劳动。身体力行地为群众做好事、办实事，以实际行动践行为人民服务的庄严承诺。目前又深入到庙子乡高桥沟村与贫困户见面掌握了基础信息，制定了帮扶方案，为明年帮扶工作打下了基础。

按照人社厅发〔2010〕55号文件《关于开展社会保险业务档案管理达标验收的通知》要求，在对本局现有档案自查摸底的基础上，

对1997年至2013年形成的社会保险业务进行规范整理。用一个半月的时间完成了历时16年形成的业务档案共计514盒，提高档案整理工作效率。做到了业务档案和资料按照编目，编号规范整理、案卷存放有序。使办事人方便档案查阅，对参保对象实现管理一生，服务一生，记录一生。 市机保局用实际行动践行党的群众路线，切实转变工作作风，创新服务方式，竭诚为民服务，赢得了广大群众的好评。自7月21日至10月底，__市机保局养老金资格认证工作组历时三月冒着酷暑，走遍了全市52个乡镇，城区7个社区，辗转到了重庆、温江、成都市、龙泉、达州5个异地集中认证点，集中开展全市机关事业单位退休人员养老金领取资格认证工作。尽管单位人员少，任务重，每天照样派出2-3名同志，外出采集指纹，收集影像资料，免除了退休同志旅途劳累和经济负担，确保全市机关事业退休人员养老金领取资格认证率达到100%。截止11月底，全市机关事业单位4780名退休同志，已认证4753人，其中QQ视频认证416人，上门认证775人，异地认证2134人。真正体现了务实为民，实现了人性化的爱心认证。

局党支部着力加强廉洁从政教育，在机关营造廉洁氛围，人人树立廉洁意识，多次组织职工观看反腐倡廉警示教育片、上党课，签订廉洁承诺书，局领导带头执行各项规章制度，承担党风廉政建设主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。一年来单位无一起给职工乱发钱物的行为，未发生违规挪用基金的的现象，也没有一人受党纪政纪处分。同时借群教活动这个契机，认真落实整改在廉洁勤政方面存在的问题，要求大家经办业务必须按政策原则、标准及程序办事。规范了公务接待、公车管理和差旅费管理等制度，厉行节约，反对浪费，严控“三公”经费支出，按标准执行公务接待，无公款吃喝、公车私用现象。全年三公经费支出与全年同期相比减少了40%，树立廉洁型机关新形象。

完善机关各项内务管理制度和基金内控制度，用制度管钱、管人、管事，提高制度的约束力。一是加强业务精细化管理，确保各股室经办过程安全运行无风险；二是严把基金进出口关，建立年度基金预决算体系，做到了年初有计划，实施有依据，年终有决算；三是加强基金监管力度，确保基金安全和保值增值，加强内部稽核工作，防止征收、管理和支付环节中各种违规违纪和违法行为的发生。

按照人社局总体要求做好火车站扩能改建拆迁工作，火车站8户已鉴合同7户，搬出的有6户，剩下已鉴合同的1户力争年前搬迁，缓签的1户正在积极办理。

认真办理了人大政协议案和提案，对来访人认真接待，细心解答；处理件3件，市长热线1件，做到件件有落实，事事有回应。协同市纪委室回复解决离退休同志因银行工资软件升级和医保基金未及时上帐的问题；对来访者提出的问题做好政策解释宣传和耐心细致的思想工作。让人得到了详尽的答复和满意的答案，及时化解了矛盾，维护了稳定。

2015年，我局将在市人社局的坚强领导下，围绕市委、市政府工作大局，进一步加强机关事业单位养老保险的工作试点，进一步加强内部控制管理力度，严格基金的征收管理，保证基本养老金的按时足额发放，严肃查处漏报瞒报缴费基数和冒领社会保险待遇行为，积极推行金保工程。

（一）加强业务精细化管理。在规范上做文章、在管理上下工夫、在服务上上水平，彻底解决在养老保险工作中存在的薄弱环节，加大征缴力度，确保全市职工参保人数完成14500 人，征收基金9822万元、征收率达100%；做好全市4980名（离）退休人员养老金发放工作，养老金支付率达100%，全年发放养老金18530万元；做好全市机关事业单位死亡人员丧葬抚恤工作，积极查处养老金冒领现象，确保丧葬抚恤数据准确无误，丧葬费和抚恤金支付率达100%；做好离退休人员养老金领取资格认证工作，认证率达95%；切实保证基金安全营运，杜绝基金的流失或损失，年底实现基金结余4501万元。

（二）加强政策宣传工作。扎实有效地开展机关事业养老保险政策宣传，营造良好的参保氛围，开展调查研究，努力探索新形势下机保改革发展的新思路。

（三）加强基金稽核工作。在养老保险征缴和支付环节上按照基金管理的各项规定严格审核，把好进出口关，以防止因管理不力所造成的少报，漏征或冒领养老金的情况发生。