校团委个人工作计划精选(九篇)

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第1篇：校团委个人工作计划范文

  

   秘书部个人工作计划1    作为学生会主要职能部门，我部紧紧围绕着护理学院团总支的每位辅导员老师，承担着“上传下达”的重要责任。为进一步发展完善院学生会秘书部的工作，将其建设成为一个“务实高效、严谨干练”的集体，结合实际，我部为下一学年制定出了以下计划。

   一、迎新工作

   1、做好迎新生准备，秘书部将会起好带头作用，制作出任务分配名单，对各个部门所要负责的工作进行分配，保证学生会能够高效、稳定运作。

   2、做好学生档案入电脑备份的工作。

   3、做好迎新宣传稿的撰写，资料的准备。

   4、及时整理代班、班级暂时负责人以及班级每名同学的详细联系方式。

   5、照例要收集新成立学生会成员的联系方式、课表，整理好，以便日后工作安排等。

   6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档，方便。

   二、纳新工作

   1、准备好秘书部宣传材料，安排纳新时间、地点及对各部门纳新人员的组织。

   2、对上交进入秘书部申请的同学进行信息统计，并初步审核，按照班级顺序排好。

   3、安排好时间及地点对上交的同学进行第一轮面试。

   4、对通过面试的同学下达秘书部的基础工作，并在日常生活中对其的工作效率及工作态度进行综合评定，以便下一次面试参考。

   三、通知工作

   这是秘书部最基本的工作,其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要及时通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参与。

   四、档案收集管理

   会议记录及总结：做好班长及学生会干部例会，整理好并存档。

   五、工作总结

   为使我院学生会能及时的掌握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动。

   秘书部个人工作计划2

   时光如梭，转瞬即逝。我们已经不知不觉告别了高中的生活，迎来了大学新的一学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印继续前进。进入校区团委办公室已经一个多月了，对本部门的工作职责和工作事宜也有了初步的熟悉。现将xx学年上学期的工作计划做如下安排：

   一，部门的内部工作。

   新的学期的开始，本部门纳新顺利完成。我们组建了新的内部集体，面对我们以前从未做过的工作有了初步的了解。在主任和两名副主任的带领下，对部门内部工作做以分管安排。一个部门要做好就必须有绝对团结的干部队伍通过不断的商议协调内部工作，让部门工作顺利开展。我们讲建设一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体。

   二，部门分管任务梳理。

   作为团委学生会的协调部门，我部工作多以杂乱繁多为主。学期初必须对学院物资财产做以统计备案，对校区团委学生会各部门档案做以，对活动室环境做清理整顿。以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。

   三，团委学生会工作细节制定。

   无规矩不成方圆，制定并完善团委学生会工作细则将作为我部本学期工作重点。其中我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强团委学生会与班级之间的联系制度建设，使班级与团委学生会之间相互了解相会支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。

   四，策划开展联系活动。

   作为协调团委学生会各部的部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让团委学生会集体更加协调。计划以集体运动形式同其他部门协同开展团委学生会内部活动。增加整个团队的和谐性。

   五，部门日常例会。

   本学期我部计划以周为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进部门人员工作默契，更好 ___门发展。使新部员及时融入部门工作，及时有力开展部门工作。

   以上是我的工作计划，作为协调部门中的一员，定当配合领导积极地，有效的完成内部工作任务。

   秘书部个人工作计划3

   时光飞逝，又迎来了一个新的学期，学生会在校团委的领导下，各项工作开展得有声有色。在这新的学期，我预祝学生会工作将取得更好的发展，继续走在学生组织的前面，为学校师生提供更好的服务。下面我就新学期秘书处工作的展开做一个简单的介绍：

   一、部门工作。

   新的学期的开始，秘书处将继续发扬光荣传统，以崭新的面貌和高涨工作热情将自己的本职工作做好，密切配合其他部门将团委交给的任务完成。并积极协调与沟通，努力办好学生承办的每一个活动。同时收集整理好学生会各部门的资料以及举办活动的心得体会等，争取在这一届学生会任期结束前做出一份学生会年鉴。

   二、部门建设。

   无规矩不成方圆。我部将继续抓好部门的纪律，对新老干事严格要求，做到严格遵守学生会的规章制度。另外我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强与其他部门之间的联系制度建设，使各部门之间相互了解相会支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。

   三、新干事的培养。

   新干事是学生的`新鲜血液，是学生会未来的栋梁。我部在这学期将对新干事进行系统的培养，使其了解我部的工作内容、流程，以及学生会其他部门的概况。同时会派一些优秀干事到办公室值班，让其

   与团委老师多沟通接触，接受团委老师在工作上的指导。另外在部门例会上，也尽量让新干事有上台发言的机会，使其有机会得到锻炼。

第2篇：校团委个人工作计划范文

写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨坐下来好好写写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢?小编为大家准备了学生会成员个人工作总结与期望，希望对大家有帮助。

学生会成员个人工作总结与期望一

通过校团委和系领导反的大力支持下，我系学生会工作已基本完成，能够较好完成这一学期拟订的工作计划，取得一定的成绩，但也存在一些不足的方面，现将工作情况汇报如下：

一、常务工作

1、我系全体学生会成员加强对劳卫部卫生工作的监督与管理，对各班级卫生，过道卫生，公共卫生区及寝室卫生的清洁与保洁工作，针对我系存在的问题进行及时解决，并及时反馈.在校系两级领导的肯定和赞同。

2、本学期早操上课晚自习及晚讲情况能及时上报，并且能做到公正公平。

3、我系晚讲黑板报手抄报的工作质量有所提高能够保持好的成绩，也对存在的不足进行纠正。

4、加强与各班班委的协调与联系，监督与指导各班委做好各项工作，能及时完成系上系学生会交给及布置的各项任务.对工作中存在的各种能够问题及时进行反馈并得到有效的解决。

5、深入学生中间，及时了解学生动态，针对热点问题搜集第一手资料，技术向系上反馈。

二、自身建设

1、本学期大力加强对学生干部的管理，通过加强对学生干部的素质培训，业务培训及作风教育，进一步推动和完善了学生队伍建设。

2、进一步加强值班制度会议制度的制定，完善干部量化考核制度及奖惩制度，能够更好地规范和约束学生干部的行为。

3、坚持每月一次的总结会议，半期会议及期终工作总结会议，坚持每周一晚上的团总支学生会主要学生干部的碰碰头会。在每次会议上总结成绩，改进不足。

三、活动开展

1、在新生军训期间，我系系领导新生班班主任及团总支学生会全体成员都为新生军训做了大量后勤工作。

2、配合和完成校团委校学生会布置的活动和任务。

（1）“学_大弘扬民族精神”演讲比赛的选手选拔工作。

（2）“迎新生庆国庆”文艺晚会节目的编排，选送工作。

（3）“新蕾”才艺大赛选手的选拔，组织工作。

（4）韵律操比赛大合唱比赛的这种工作。

3、参加家学校举办的迎新篮球赛，在系上选拔队员，组建求球队，做好篮球赛的后期工作。

4、我系举办迎新晚会。晚会由文艺部具体筹划，内容丰富，形式多样，丰富了同学们的业余生活，充分展现了学生们的才华。

5、本星期每月都举办一次周末活动。活动内容有周末舞会周末卡拉ok赛周末优秀影片播放等等。

6、在校园艺术节期间，我系积极配合学校工作，开展了三笔字现场赛等活动，这种学生参加学校的比赛。在个项比赛中，我系学生所取得的成绩硕果累累。其中这种奖两项，个人奖八项。

四、总结与展望

在这一学期中，我系还做了很多其他工作，如评优工作清明节扫墓活动等，在此就不在详提。总之，我系学生会工作能正常进行。本学期工作大致如上，希望有关能够领导能大力支持并加以指导，我们将以饱满的热情汇报于具体工作中。

学生会成员个人工作总结与期望二

20__本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的学生会工作总结报告如下：

一、贴近学生生活方面：

结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面：

组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了__年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。

根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了庞龙“两只蝴蝶，与你相约”洛阳签唱会，“青蛙乐队”洛阳签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

四、校园文明方面：

学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

1、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

2、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

3、做好学生会工作计划，让学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

屹立于世纪之巅，面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

学生会成员个人工作总结与期望三

春夏秋冬四季轮回，又一个盛夏的来临，又是一个工作学习接近尾声的日子。回望这个学期，工作重点是科技学院的10周年院庆，围绕这项工作，我们开展了很多的活动来为院庆蓄势，例如中英文演讲大赛，绘制京剧脸谱大赛。参加了一系列活动，从中也学到了不少。现将工作总结如下：

一、加强学生会队伍干部建设

一个学期以来，不管是主席团还是学干，调动也是比较大的。可见，我们这个学生会大家庭是在不断注入新鲜血液的。为的是让整个活动更灵活，让更多的人得到锻炼。新人在学长学姐的带领下迅速成长，掌握了很多处理事情的方法，学到了很多如何让一个活动进行的顺利。人们总是在前进中摸索经验，在经验中成长。实践出真知，这是不变的真理。即使活动安排前得策划自认为完美无缺，但是在真正实行中总会有预料不到的状况，这个时候考验的是大家的应急能力。当自己真正融入每次活动时，我便不知不觉产生了许多新的想法，这对我们来说是必不可少的经历。从各色各项的参赛选手身上也学到了如何从容的展现自己的一面。每个人都是一本书，一本永远都在更新中的书，一本值得用更多的时间来读的书。

参加了第一次大学生骨干培训班，顺利结业，让我对学生干部的职责和任务又有了一个崭新的认识，思想素质也得到了提高。在学习小组的讨论活动中，大家互相交流学习感受，交流心得体会，让这次培训更加的深入学干心中，是一个不错的开始。

二、围绕院庆活动圆满结束

我们学生自治组织办公室在这个学习策划并开展了话剧小品大赛，这是我们部门第一次组织大型的活动，于是美味学干都精神紧绷，生怕出现什么错误。在周密的计划与安排中，我们开始了新的挑战。从申请赛场，装扮赛场，检查设备，到比赛开始，井井有序，有条不紊的进行着。我作为这次活动背景音乐的负责人，对自己这次的工作性质有了全面深刻的了解。在比赛过程中也体会到，周密的策划与临场的发挥很重要。对于参赛选手来说，出现意外状况要保持镇定，不能把慌乱体现出来，这样不利于自己的继续，也影响自己的发挥。当然其他部门的活动，如中英文演讲大赛，“红五月”大合唱，寝室设计评比大赛，手抄报大赛，创业设计大赛等都得到了大学生们的认可与积极参加。

三、工作体会与展望

这一年中，体会最深的就是自己从无所事事的状态中变得紧张忙碌充实，体会到这才是真正的大学生活，因为我们要参与实践。当然，这也在学习上给了我很大的压力。因为要兼顾学习和工作，这就要求我们能合理安排时间。充分利用上课时间，抓紧那些零碎时间。雷锋的钉子精神就是我们追随的方向。

有时候工作不到位，挨骂是正常的。但是我们要善于总结自己的工作经验，不少说多做，少抱怨。不断在工作中寻找并改正自己的错误，尤其是想像我们部门-行政信息部，文字工作占的比重，所以对自己做出的文件要再三审核。得到的经验教训要于大家交流，取长补短，取其精华，去其糟粕，共同进步。英国大文豪萧伯纳说过，你我是朋友，各拿一个苹果来交换，交换后仍然是各有一个苹果；倘若你有一种思想，我有一种思想，把各自思想相互交换，那么每个人就有两种思想了。萧伯纳的四很明白，就是倡导我们交朋友是要注重交流思想。所以，我们学生会的成员要团结，而我们秘书处的学干们在平时学习，生活，工作中通过互相关心，互相爱护，互相帮助建立真诚纯洁的友谊，而这一点，我相信我们是做的很好的。即使有过矛盾，也因为互相理解于体谅而化解。这种精神是值得新老学干学习借鉴的。

在学生会有一个好处，就是消息灵通，又因为学生会代表的是学生们的利益，是服务与大学生的，所以工作活动的宣传是我们工作中的又一重要任务。同时，为了更广泛的号召大家参与到互动中来，首先我们要有参与活动的积极性，起到一个模范带头作用。这一点还需要加强，熟悉各项活动的安排，积极参与其中。

第3篇：校团委个人工作计划范文

新学期表彰大会主持词【一】各位同事：

飞马抬头叫，好运招手笑。飞马奋蹄追，幸福紧相随。飞马正奔腾，今朝成美梦。飞马已来到，愿你乐淘陶。

恭祝各位同仁，马年大吉大利，万事如意，爱情甜蜜，合家美美。

朋友们，新年伊始，万象更新。今天是西方国家的情人节，更是我们中国传统的上元节、元宵节，所以新学期的第一次教职工大会就是在这浓浓的节日氛围中开始了。

本次大会共有三项议程：

一是请周副校长宣读学校工作计划；

二是由我代表班子就近期工作做个安排；

三是请何校长做重要讲话。

下面进行大会第一项：请周副校长宣读学校工作计划。

俗话说：好马不吃回头草，不要总想往回跑。过去必竟成为以往，让我们以新学期学校工作计划为指引，一马当先、万马奔腾、马到功成。

下面进行大会第二项：就近期学校工作做个安排.

简单的说就是做到“一个心、四个会、五个第一、六个计划” 第一、收好一个心。就是尽快从假期和过年的休闲状态调整到正常的、紧张的工作状态；第二，开好四个会。2月14日（星期五）开好第一次教工大会、2月15日全天报到，16日各年级组开好第一次年级组会议（当日上星期五的课，下午两节课后放学）、2月17日

校团委组织好第一次升旗、下午各班级开好第一次班会。第三，做好五个第一次。教师备好一周教案、上好第一节课、跑好第一次操、评比好第一次流动红旗、打扫好第一次卫生；第四，制定好六个工作计划。学校工作计划，各部门工作计划，各年级组工作计划，各教研组工作计划，班主任工作计划，每位教师个人工作计划。

同志们。20xx年我们决不能心猿意马、信马由缰、衣马轻肥，我们要练兵抹马、跃马弯弓、一马当先扎实做好各项工作，开好步、起好头。

下面进行大会第三项：请何校长讲话，大家欢迎。

同志们。

古语云“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。20xx年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，改变之年。已经走过的，即使是辉煌与成功，也都已成为过去，展望未来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在何校长的重要讲话引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏；谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成；再接再厉，提升标准，我们这支特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的五十六中人，一定能马到成功、从胜利走向新的胜利。

大会到此结束。会后请各班主任和年级组长留下来，安排收费、报到工作。

新学期表彰大会主持词【二】敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家早上好！

祥龙辞旧岁，师生齐发展，金蛇迎新春，时代更辉煌！当我们还沉浸在新春佳节的欢乐之中时，春风已经吹响了号角，激励我们拼搏奋进，在这幸福祥和的日子里，我们时代师生欢聚在这充满春的气息，充满希望的校园里，迎接新一轮的挑战，现在，请允许我宣布：洛阳时代外国语学校学年第二学期开学典礼正式开始！今天会议共有7项议程，下面首先进行第一项议程，全体起立，高唱国歌。 大会进行第二项议程：大家欢迎学生代表 发言。 刚才 同学的发言了她对新学期的憧憬和期望，希望同学们从现在开始就处处严格要求自己，在新的学期里取得更大的进步，用更好的成绩来表达自己对父母，对老师，对学校，对社会的感恩之心。 大会进行第三项：欢迎教师代表徐占军老师发言。

徐老师的发言字字玑珠，情真意切，发人深省，催人奋进，时代的老师在同学们成长的路上无私的播撒着阳光和雨露，我们为我们学校有一大批这样的好老师而欣慰，而骄傲，让我们再次用热烈的掌声来表达对全体老师的敬意和谢意！

下面进入表彰程序，大会进行第四项：欢迎袁校长宣布上学期小学部表彰优秀学生名单！

大会进行第五项：欢迎吕主任宣布初中部上学期表彰优秀学生名单！ 大会进行第六项：欢迎邓校长宣布高中部上学期表彰优秀学生名单！ 祝贺受到表彰的同学们，有耕耘才会有收获，有奋斗才会有喜悦，刚

才袁校长、吕主任和邓校长宣读的优秀学生是我们学习的楷模，希望获得表彰的同学本学期再接再励，不要原地踏步，不要沾沾自喜，要更上一层楼，也希望大家能像他们一样，努力学习，埋头苦干，在新学期迎头赶上，甚至超越他们，成就一个全新的自己！

第4篇：校团委个人工作计划范文

一、学校领导班子建设得到了充实和加强。

上学年，在县委、政府的关心支持下，我校的组织建设得到了全面的充实和加强，建立健全了领导班子，班子成员和全体中层教育干部团结协作，互帮互助，既有分工又有合作，目标明确，心往一处想，劲往一处使，在自己分管的工作中，充分发挥能动性和创造性，积极发现问题，解决问题，团结全体教职工，形成共同的合力，使学校的各项工作得以圆满完成。

二、教育教学管理进一步得到加强，教学质量取得新的突破。

1、加强教学制度建设和教学常规管理是搞好教学管理的切入点，也是维持学校正常的教学秩序和提高教学质量的前提和基础。教导处通过不断完善教学管理制度和加强常规管理，规范教师的教学行为，激发教师的工作积极性，使教学管理更加科学化、规范化。通过加强对教学全过程的管理，严格检查落实，及时反馈调整，使每项工作真正做到有布置、有检查、有评价、有记录、有奖惩。

2、组织全体教师加强理论业务学习，提高自身业务素质。在业务学习中，积极学习有关主体教育、创新教育理论，学习新课程标准，研究新课改教法，密切关注学科前沿信息，追踪课改热点、焦点，保证了在教学理念上不落伍，在教学方法上有创新，在教学质量上有突破，教师队伍的整体水平得到了全面提升。

3、抓实课堂教学，坚持教研活动，认真学习掌握现代化教学手段。

课堂是教学的主阵地，课堂教学是整个教学工作的中心环节，教师们采取一切教学手段，为提高课堂教学的效率，积极研究教法和学法，激发学生的求知欲，引导学生主动参与教学过程，提高学生合作学习的能力，同时为提高课堂教学效果、减轻学生的课业负担，充分运用各功能室等先进的教学手段，发挥网络资源的优势，提高了单位时间的信息密度，达到了理想的课堂教学效果。

三、结合处室建设，带出了一支高素质的教职工队伍。

一个团结和谐的教职工队伍是干好学校工作、提高办学效益的基本条件。我校全体教职员工充分发扬爱岗敬业、乐于奉献的工作作风，努力加强自身的思想政治建设和业务素质的提高，用全新的观念指导自己的工作。一支高素质的师资队伍是教学质量的根本保证，加强教师队伍建设也是学校管理工作的一项重要内容。随着高中的退出，办学格局的逐步调整，师资队伍也在不断地调整、融合，但事实证明，我们的队伍是经得住考验的。走上新岗位，面临新挑战，也干出了新业绩，我们的教职工队伍是一支有事业心、有进取心、有责任心、团结协作、爱岗敬业、勇于奉献的队伍。

四、从抓德育入手，做好学生管理和安全工作。

以德育为核心，全体教职工牢固树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的全面育人意识，从校长、主任到教师，人人重视德育工作，人个承担德育任务，把学生的知识教育和品德教育、法纪安全教育、心理健康教育相互结合、相互渗透，把育人工作融入到学校的每项工作之中。

为加强学生的管理，确保安全工作，政教处、团委会及班主任切实负责，坚持不懈地对学生进行常规管理，不放松法纪安全教育及心理健康教育，并按照上级要求，开设了相关课程，配备了专职教师。同时组织开展形式多样的活动，通过宣传橱窗、校园广播、主题班会等载体，培育健康向上、高雅文明的新型校园文化，让学生在轻松愉快的氛围中完善自我，健康成长。

为确保师生的人身财产安全，学校始终把安全工作做为头等大事来抓。没有安全，何谈教育。物有不安定状态，人有不安全因素。学年初，学校与各处室签订了学生安全工作责任书，实施安全工作责任追究制和首见负责制。一年来，全校上下高度重视，采取有效措施，确保了学校的安全稳定。为加强领导，做好值班工作，领导干部带头值班，无论节假日和平常都有值班人员在岗，保证了校园的安全与稳定，为师生创造了一个宁静和谐的工作学习环境。

通过这一系列扎实有效的教育教学管理措施，保证了教学工作的有序高效运行。二00七年中考再传捷报，升学人数、升学率、优秀率继续稳居全县首位，共有186人被录取为一中公助生，其中全县前五名我校占4人，分列第一、第二、第三、第四名；全县前十名我校占8人；全县前20名我校占12人，今年的中考成绩与往年相比又有了新的突破。暑假期间，在县委、政府的支持关怀下，电力设施完成了彻底的改造，消除了安全隐患；高中完全退出，初中健全16轨编制，分两部管理，教师顺利实现转型；十月份，我校先后圆满通过了市、省教学评估验收，得到省市领导好评，也为**教育争了光；前不久，县人大领导检查指导我校的法制教育工作，也给出了较高的评价。在新的一年里，我们要发扬成绩，鼓足干劲，认真查找纠正工作中的不足与缺陷，以更优异的成绩回报各级领导和社会的关心与关注。

20**—2008年度工作计划

2008年是充满机遇和挑战的一年，金秋十月适逢党的十七大的召开，我们将乘十七大的东风，认真学习会议提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”和实施素质教育，优化教育结构，促进义务教育均衡发展，深化教育改革等精神。

通过学习十七大精神，我校进一步确立了以人为本，科学发展，和谐发展，内涵发展的可持续发展思路。进一步强化“质量立校”意识，提出质量进位，科学定位质量目标，抢占新课改的制高点；加强教师的师德建设和业务培训，加快新课程理念向教学行为转化；关爱学生，公平、公正对待每一位学生，积极实施信心教育、养成教育、诚信教育，帮助困难同学，激发学生潜能，全面提高学生的综合素质和学习品质，引导学生成人、成才、成功。

为此，我们重点做好以下几项工作：

一、从抓制度建设和队伍建设入手，进一步强化学校管理工作。

“没有规矩，不成方圆”，“没有铁的纪律，就没有铁的队伍”，制度、纪律是干成、干好一件事情的前提和保障。我们学校本学年在原有规章制度的基础上，结合新的形势，对原有的一系列制度要进行修改和补充，达到事事都有依照的标准，处理问题都有章可循。通过这些行之有效的规章制度的落实，使我们的学校工作得到进一步的加强。

今年，学校根据实际情况，将48个教学班分为两部，每部8轨，教师合理搭配，学生科学分配，既有对比，又有统一。学校为两部选派了强有力的领导核心，团结各自教师，在竞争中统一，在统一中竞争，既能发现别人的长处，也能找出自己的不足，扬长避短，各显其能，共同为完成我校明年的教育目标而拼搏。

新学年有二十多名教师加入了我们二中这个大集体，他们有的年富力强、教学经验丰富，是来自乡镇的骨干教师，有的风华正茂、朝气蓬勃，是刚刚迈出大学校门的大学毕业生，他们的到来为二中增强了力量，增添了活力，但是他们初来乍到，也可能感到种种的不适应。为此学校根据这种情况，由教导处制定切实可行的传、帮、带计划，使教师们最大限度地缩短磨合期，更快更好地投入到工作中来，通过听课、研讨、学习，迅速提高自己，争取一年标新立异，三年成新秀，五年挑大梁。

二、抓住教育教学工作不放松。

学校的中心工作是“教学”，教学成绩是学校工作的命脉。教学常规管理是教学工作的重中之重，因此要紧抓教学常规管理不放松，视教学质量为生命，作到全面抓、抓全面，全程抓、抓全程、全体抓、抓全体，继续深化教学体系改革，深入探讨新教材、新教法，突出实践性和示范性，注重能力培养，注重全面发展，变“学会”为“会学”，提升学生整体素质，制定有效措施，切实提高学生的知识水平和综合实践能力。为此学校制定了选拔“教学精英”、“教学新秀”和“优秀班主任”计划，通过选拔评定，要大力宣传，表彰和奖励，提升教师在学生心目中的威望，这样学生才能“亲其师，信其道”，使教学效果大大加强，教学成绩大大提高。

搞好教学工作，在抓好常规管理的同时，还要切实抓好课程改革，开展形式多样的教学科研活动，实现由传统教学模式向现代先进教学模式的逐步转变。课程变了，学生变了，我们也得跟上步伐，甚至应该以超前的意识、领先的技能去引导学生、教育学生，只有这样才能有创新，有发展，也才能不断保持我们的领先位置。我们可以先从部分学科入手，利用公开课的形式，进行探索，不断总结成功经验，时机成熟了再全面铺开。这就要求我们首先要有敢于创新的意识和勇于领先的胆魄，不要有安于现状的畏难情绪，谁率先走出第一步，谁就有机会首先占领制高点，跟从在别人后面就永远只能为别人的成功去喝彩，而品尝不到胜利者的甘甜。

三、完善各项学生管理机制，建设平安和谐校园

课堂是学校教育工作的主阵地，教师要利用这一优势，充分发挥课堂教育主阵地作用，正面引导学生，树立学生身边的榜样，利用榜样的作用，树正气、压邪气，先育人，后教书，先将学生引上正确的人生轨道，然后再向其传授文化知识。特别是要充分利用“校本课程”这一平台，在法制教育、心理健康教育及学生道德品质培养过程中，紧紧抓住学生的脉搏，贴近学生的心灵，用真情唤醒，用热情点燃，认真组织内容，落实教学效果，办出自己的特色，使之真正成为“立校之本”。

我们还要继续充分利用法治教育大会、法治讲座、校园广播、主题班会等形式和途径，加强法纪宣传和安全教育，增强全体师生的安全意识和法治观念。利用学校的校园广播系统，建立校园广播站，从学生中选拔小记者和小播音员，小记者用自己的眼睛去挖掘学生中的好人好事，发现一些不合拍的事情，利用课余时间，小播音员把这些素材录制成播放资料，通过广播系统传送到师生耳中，弘扬正气，抨击邪气，从而形成“好事人人做，坏事人人唾”的舆论氛围，形成一个正确的舆论导向。

对学生中的学习困难生、心理有障碍的学生以及有其它不良行为的学生，班主任及任课教师都应转变观念，不要将他们排斥在外，而要更多地去关心他们，爱护他们，找出他们的心结，“尺有所短，寸有所长”，每个人都有闪光点，发现他们的闪光点，放大他们的闪光点，从而重新树立他们的信心，这比教会他一个单词，一个公式更重要。将来他们也许不是社会的栋梁，但起码也会成为一个对社会有用的人。为此我们要建立学生对话制度，学校领导、政教处人员及班主任要定期与学生对话、沟通，帮助他们解决学习生活中的疑难问题，真正把育人工作放在第一位。

进一步健全学生会及团支部组织。因为他们来自学生，与学生的距离最近，掌握的信息最全，所以这块阵地我们一定要好好占据，发挥他们的作用。目前，这项工作我们做的还很不够。在今后的工作中，我们要坚持以团队工作为载体，以校团委为主，认真选拔，精心组织，建设一支强有力的学生骨干队伍，在日常的学习生活中充分发挥他们的作用，使之真正成为全体同学的榜样，有声有色地活跃在学生中间，还可以在老师的带领下，适当地参与一些学生管理工作，从小事抓起，从点滴抓起，培养学生良好的日常行为习惯。

四、大力争取政府支持，进一步完善办学条件。

第5篇：校团委个人工作计划范文

关键词：奥运会；志愿服务；大学生青年志愿者协会；发展建设

中图分类号：G811.21文献标识码：A文章编号：1004-4590(2008)01-0026-03

Abstract:The voluntary service of the sports events of Beijing Olympic Games employs the mode of “venues and colleges linking up”. The Youth Volunteer Association of College Students is responsible for the enrollment, selection, training and management of volunteers of sports events. The High standard of voluntary service of the Olympics Games places a high demand on the comprehensive quality of college volunteers and the managerial level of the Youth Volunteer Association of College Students.The Youth Volunteer Association of College Students should use the managerial modes of the voluntary service of the Olympic Games for reference to perfect the managerial mechanism and to improve volunteers’ service skills and to do well in the voluntary service of Beijing Olympic Games.

Key words:

the Olympic Games； voluntary service； the Youth Volunteer Association of College Students； development

1 奥运会志愿服务的内涵分析

1896年,第一届现代奥运会举行时，就出现了900多名青年志愿者,因此,奥运会志愿服务的历史是久远的。只不过,在20世纪80年代以前,由于奥运会的举办基本上是非商业化模式,其受功利思想的影响不大,尤其是这一时期奥运会的规模还没有超过主办国举办奥运会的服务能力,因此,奥运会志愿服务并没有引起人们太多的关注。20世纪80年代以后,奥运会志愿服务被正式纳入到奥组委的工作计划之中,成为举办奥运会的重要组成部分。1992年,西班牙巴塞罗那奥运会举办时首次对奥运会志愿服务的内涵做出界定。该届奥组委认为,“奥运会志愿服务是在举办奥运会过程中,志愿者个人无私地参与；志愿者尽其所能,通力合作,完成交给自己的任务,而不为报酬或其他回报”。

由于世界各国历史文化的差异，对奥运会志愿服务的解释各不相同，但一般而言，奥运会志愿服务是指在奥运会举办期间以及前后,志愿服务者自愿贡献个人时间和精力,在不为物质报酬或收入条件的前提下,为保证奥运会组织系统的协调运作,为了给参与奥运会的国际奥委会官员、各参赛国的教练员、运动员、裁判员以及游客提供工作和生活上的便利而进行的服务活动。

2 奥运会志愿服务对大学生青年志愿者协会发展建设提出的要求

2.1 奥运会志愿服务与大学生志愿服务的融合

现代奥林匹克运动会是一个世界多元文化交融互惠的平台,它对从事志愿服务人员的素质要求是多方面的。2008年北京奥运会共需要约7万名赛会志愿者，他们将是奥运志愿者群体的中坚,所提供的是一种理智、有准备、有技术的志愿服务,在个人基本素质方面应该具备语言、沟通、管理等方面的综合能力。

但是，中国是非英语国家，同时也是发展中国家，由于长期的战乱和建国后的等历史原因，中老年群体大都不具备英语交流能力。20世纪70年代末期改革开放后，经过20余年的发展，我国已经培养出了一大批外语交流能力强、综合素质好的年轻知识分子，而高校是这些精英分子的聚集区。在校大学生的年龄一般处于18～24岁,是风华正茂、热情飞扬的人生阶段,并且自由支配的时间充足，有较强的接触社会的渴望，因此，经过长时间分析论证，2006年8月北京奥组委作出了7万名赛会志愿者将主要在北京高校中招募的决定。2007年，在北京举办的40余场“好运北京”系列测试赛中，赛会志愿者基本上都来自北京高校，他们的出色表现保证了赛事顺利进行，赢得了各方好评！按照奥组委规划，奥运会赛会志愿者确认工作即将开始，高校已经成为北京奥运会赛会志愿者的主要来源和后备人才库。

与此同时，北京奥组委采用了志愿服务工作“馆校对接”模式，即不同高校与不同场馆实行“无缝隙”对接。此种模式下，高校的大学生青年志愿者协会肩负起了奥运志愿者的招募、选拔、培训与管理工作的重任。

2.2 奥运会志愿服务对大学生志愿者提出的素质要求

奥运会志愿服务是促进奥林匹克价值得以体现的主要方式之一，志愿者参与志愿服务不仅仅是为国际奥委会官员、各参赛国的教练员、运动员、裁判员以及游客提供帮助，为奥运会节省运作开支，最为重要的，他们是传播和普及奥林匹克主义精神、理想的先行军，是主办国的“形象大使”，其敬业奉献精神可以提高整个社会素质。为了实现上述目标，大学生志愿者必须要具备以下素质和能力：

其一是政治素质。承办奥运会是国家经济实力的体现、国家政治稳定的表现和国家民族精神的展现。作为奥运会志愿者，热爱祖国、热爱民族是前提，大学生志愿者应该始终把国家利益、民族利益放在首位，这样才能展现中华民族的自尊和自信，展示中华民族的民族精神和凝聚力。

其二是服务意识。北京奥组委主席刘淇同志一直强调，“志愿者的微笑是北京最好的名片”。“意识决定行为”，要做到始终微笑待人并非易事，这就要求志愿者必须要在内心深处把服务别人、帮助别人当作快乐。

其三是身体素质。身体素质是做好其他各项工作的载体，奥运会志愿服务是一项艰苦的体力劳动，工作紧张繁忙，要求志愿者必须有良好的身体素质。

其四是心理素质。奥运会志愿者服务的对象不同，遇到的问题也各不相同，它对志愿者的心理素质提出了高要求。大学生志愿者要适时调适自己的心理状态，在服务期间始终保持愉快、开朗、乐观的心境。

其五是文化素养。奥运会志愿服务对象是民族不同、文化不同、地域不同的各国友人。因此，对志愿者的文化素养就提出了更高的要求，特别是人文素养，不仅要了解我国的传统文化，还要了解其他地区、民族的文化和风俗。

其六是服务技能。奥运会志愿服务的对象大多是外国人，语言沟通是服务的基础，志愿者必须掌握一门外语或多门外语，具有流畅的语言表达能力；在瞬息万变的赛场上，志愿者还要有较强的观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力以及实际操作能力。

2.3 借鉴奥运管理模式，改进大学生志愿者协会管理水平，提高志愿者服务技能

2.3.1 准确理解志愿服务理念，正确定位志愿服务工作

作为志愿性的非营利组织（NPO），大学生志愿者协会应包括两层含义，一是NPO的资源提供者对NPO提供的各种资源是“志愿”的、主动的，表现在为实现NPO组织目的进行捐款，资助等；二是NPO内部运行的志愿性，即NPO是为了实现成员的共同意愿而成立的。在当前条件下，这个共同意愿可以是人类在正义、理想、高尚等共同价值观追求下的利他精神，以及以利他行动进行自我完善的愿望；可以是对有效解决各种社会问题的期待；可以是表达不同的价值观；也可以是社会创新试验等。

以奥运会志愿者项目为契机，促进大学生志愿服务工作发展，就是要利用奥林匹克运动的普及性推广志愿服务精神，号召大学生自觉追求和谐、友爱、高尚、奉献、利他的人类文明境界，把志愿服务工作视为新的历史条件下，改变和防止青年一代精神失范、信仰缺失的重要精神实践方式。因此，大学生志愿服务工作最重要的意义不在其本身，而在于她所折射出的精神理念与教育作用。

笔者所指导的北京师范大学青年志愿者协会在推动奥运会志愿服务工作过程中，始终坚持“两结合”的工作机制，即将大学生志愿者招募工作与开展大学生德育教育相结合，将大学生志愿者培训工作与提高大学生基本技能相结合。青年志愿者协会在指导大学生服务奥运、推动社会和谐发展的同时，把工作的奋斗方向锁定在了提高大学生的专业技能，提升大学生的精神境界，促进大学生的成长成才上，有力地推动了学校志愿者工作的发展。2.3.2 明确协会组织目标，规范协会组织建设

借鉴奥运会立体多维的志愿者组织管理目标模式，大学生青年志愿者协会的组织目标也应该多元化，既能反映志愿者个体的需要，又要符合学校的办学规律，还必须适应奥运志愿服务的需求。这就要求大学生志愿者协会的组织结构要尽可能扁平化，弱化管理部门，细化专业分工，强化服务队伍。以笔者指导的北京师范大学青年志愿者协会为例，协会下辖的八个部（办公室、宣传部、文体部、公关部、外联部、团队文化部、大型项目部、网络部）和三个队（爱心使者服务队、基础教育服务队、绿色环保服务队）在组织机构改革后变为五个部（办公室、宣传部、公关部、培训服务部、认证考评部）和六个队（奥运志愿者事务中心、爱心使者服务队、基础教育服务队、宣传讲解服务队、绿色环保服务队、法律援助服务队），基本实现了弱化层级结构，细化职能分工，强化技能培训，提高服务水平的变革目标。

新成立的奥运志愿者事务中心和认证考评部、培训服务部在奥运志愿者招募、选拔、培训和管理工作中发挥出了积极作用。协会在学校团委的指导下，引导学生了解奥运会与志愿服务工作，在培训的过程中注重理论培训与实操培训相结合，同时将体能训练融入到通用培训之中，为志愿者适应较为艰苦的岗位对体能的需要提供保障。协会注重将志愿者的培训与筛选相结合，既提高了培训效率，又规避了由于初选不当而带来的工作隐患。从实际效果看，志愿者协会围绕奥运志愿服务工作所做的改革产生了积极作用。在学校开展的对参加“好运北京”体育赛事志愿者的调查中，有86%的志愿者认为“自己圆满地完成了岗位规定的任务”，有78%的志愿者“对同伴的工作感到满意”，有92%的志愿者觉得“学校和场馆团队开展的培训很实用”。

2.3.3 健全协会规章制度，完善协会运行机制

奥运会志愿者管理系统庞大复杂，包括规划、招募与遴选、定位与培训、配置与协调、激励、监督与评估、遣散等多个环节，而且过程动态多变。正是因为依托健全的规章制度和完善的运行机制，这项庞大复杂的系统性工程才得以有效运转。大学生志愿者协会的管理系统虽然与奥运会志愿者管理系统不尽相同，但是两者的管理理念、管理机制是类同的，大学生志愿者协会要针对上述各个关键环节制定对应的规章制度，要做到规划合理化、招募常态化、培训具体化、管理人性化、激励制度化、监督规范化。

针对目前大学生志愿服务的发展现状，协会注重推行志愿者注册制度，规范志愿服务的认定程序，定期表彰优秀志愿者并宣传先进事迹，充分肯定志愿者的劳动付出，提高志愿者的组织归属感。其次，协会着重完善了志愿者的激励机制，在教务部门和学生工作部门的支持下，把大学生参加志愿者服务活动纳入了学校教学计划范畴，将志愿者的工作成效计入了综合测评，让志愿服务工作与教务部门社会实践学分认定相结合，与学生管理部门的评奖评优相结合，与就业指导部门的毕业生推荐制度相结合，从而对志愿服务进行有效的激励，促使大学生志愿者更有效、更长久地从事志愿服务。

同时，在奥运志愿服务“馆校对接”模式下，为了保证志愿者的参与热情，高校联合场馆探索出了内在激励与外在激励相结合、形象激励与榜样激励、奖惩激励相结合等激励方式。高校通过工作简报、海报、广播、宣传片等多种形式在校内深入开展宣传工作，提升志愿者在大学生群体中的地位与认同度，场馆也积极为志愿者提供纪念品、制服等，这些举措都有效提高了志愿者的服务热情。2007年8～9月，笔者与我校700多名志愿者共同参加了“好运北京”体育赛事的志愿服务工作，在对参加志愿服务的我校志愿者调查中，我们发现有72%的志愿者关注“志愿者管理部门的激励与保障措施”，92%的志愿者认为此次志愿服务是“收获大于付出”的，98%的志愿者表示愿意继续参加奥运会志愿服务工作。在志愿者的服务感言中，许多志愿者都提到了学校的重视与慰问、场馆的关心与保障、自己在培训和上岗阶段的收获。这表明，完善的志愿者培训、激励保障措施是做好大学生志愿者工作的重要基础。

2.3.4 发挥志愿者专业特色，开拓志愿服务新领域

为了适应不同客户群的需要，奥运会志愿者管理部门非常注重考察志愿者的专业背景，并开展相关培训，结合志愿者个人的意愿和专业特长安排工作岗位，为赛会提供专业的、高质量的志愿服务。

大学生志愿服务也应该逐渐抛弃粗糙的、通用型的模式，逐渐向精细的、专业化的方向发展。大学生志愿者协会要细化服务队伍的分工，联合志愿者使用部门加强对志愿者的分类培训，发挥大学生的专长与特色，提高服务水平和质量。2007年4月，北京师范大学青年志愿者协会爱心使者服务队紧抓残奥会倒计时500天契机，立足特殊教育特色优势，设计开展了“首都高校志愿残奥主题活动月”，通过“与盲童共赏音乐”、人工耳蜗康复中心服务和残奥运动体验等环节加深了大学生志愿者对残障人士的认识，增强了志愿者扶残助残水平，为服务残奥会打下了坚实的基础，受到了北京奥组委和中国残联的好评。

2.3.5 学校与服务基地互动，双管齐下营造服务良好氛围

为了保障志愿者的合法权益，奥运会志愿者管理部门注重与志愿者使用部门进行沟通，为志愿者创造良好的工作氛围，保证志愿者的劳动能够获得他人的认可与尊重。大学生志愿者协会也应注重规范志愿者服务基地的建设，在敬老院、福利院、博物馆、展览馆、医院、交通要道、旅游景点、青少年教育基地等服务需求相对集中的场所，建立志愿者服务基地，通过命名挂牌制定基地管理办法、志愿服务计划，签订服务认证协议，加强双方的互动，跟进有效的激励保障措施，让服务基地真正成为大学生志愿者在实践中服务、奉献的阵地。

在工作中，大学生志愿者协会也应努力在学校内营造以志愿服务为荣的良好氛围。今年暑期“好运北京”赛事期间，北京师范大学青年志愿者协会通过工作简报、海报、广播、宣传片等多种形式在校内广泛开展宣传工作，学校《奥运工作简报》和《志愿先锋》快报每期都重点报道志愿服务中涌现出的感人事迹，宣传橱窗内张贴学校的慰问信和参加“好运北京”赛事志愿服务的志愿者名单。各种渠道的宣传有效提升了志愿者的地位和认同度，起到了提高荣誉感、鼓舞干劲的显著作用。

3 以奥运会志愿服务工作为契机，促进大学生青年志愿者协会更快更好发展

2008北京奥运会的临近为高校大学生志愿者协会提供了良好的发展契机。这主要体现在：

其一，奥运会的临近营造出了良好的社会志愿服务氛围，正如联合国志愿人员组织总协调员阿德・雷德在奥运会志愿者招募启动仪式上所说：“奥运会志愿者活动对中国来说，不仅是体育的事、奥运会的事，更应是全社会的福祉，这是志愿主义与中国主流文化融合的契机。”

其二，奥运会的临近引起了各级领导对志愿者工作的高度重视，北京市委书记、奥组委主席刘淇同志把志愿者工作当作奥运会的“点睛之笔”，称“志愿者的微笑是2008北京奥运最好的名片”；各大高校尤其是首都高校的领导也把志愿者工作推到了前所未有的高度，在政策和资金上加大了扶持力度。

其三，奥运会的临近为志愿者工作提供了最佳的实践平台，奥运会志愿者工作运作规范、技术含量高，赛会期间将会招募约10万名大学生赛会志愿者，为志愿者创造了广阔的实践平台。

其四，奥运会的临近得到了大学生志愿者的积极响应，北京奥运会、残奥会志愿者报名工作开始以来，首都大学生的报名总人数已突破30万，这充分体现出大学生志愿者期盼奥运、参与奥运的热情和决心。

高校大学生志愿者协会要紧抓机遇，拓宽领域，突出主题，创新形式，实现更快更好发展！

参考文献：

［1］ 宋玉芳.奥运会志愿者管理研究［J］. 体育科学，2005，(2).

［2］ 张瑾.奥运会志愿者与人力资源管理［J］.首都体育学院学报，2003，(2).

［3］ 陈卓武等.新时期深化高校青年志愿者行动的思考［J］.青年探索，2004，(5).