扶贫干部先进事迹精选(九篇)

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第1篇：扶贫干部先进事迹范文

各位领导、各位同事：

大家上午好！今天我演讲的题目是：“创先争优，向李彬同志学习，争做时代先锋。”

2007年8月，省检察院反贪局助检员李彬挂职清流县李家乡鲜水村任村第一书记。从上任第一天起，李彬把检察官对党对国家对人民忠诚的品格和一心为民的工作作风融入到新农村建设中。短短3年间，就让这个省级扶贫重点村发生了巨变，农民人均收入由2006年的2850元提高到2009年的6100元，一跃成为清流县新农村建设示范村。昔日的贫困村，从未有过这般荣耀：平安先行村、精神文明建设先进村、社会治安综合治理先进单位等10多项荣誉接踵而至。

李彬每年驻村不下300天，他把农民当兄弟，农民把他当亲人，与村民们结下鱼水般的深厚感情，鲜水村授予他“荣誉村民称号”。今年6月9日，省检察院检察长倪英达到鲜水村调研、看望李彬时，看到李彬脸色苍白，将其带回福州住院检查。两天后，医院诊断：李彬因过度劳累导致慢性肾衰竭，需要做换肾手术。消息传开，鲜水村民纷纷探望、打听了解李彬的病情，自发为李彬捐款，更有村民要捐出自己的肾换取李彬的健康。李彬事迹感动一方。7月12日、8月8日，清流县委、三明市委先后作出决定，号召全县、全市党员干部向李彬同志学习。省检察院将李彬同志的事迹作为主题实践活动和“忠诚”教育的生动事例上报省委。

作为年轻人，我们要向李彬同志学习踏踏实实做人的高贵品格，不怕困难、迎难而上，以此来展示新时期年轻干警的精神风貌。全体检察干警尤其是青年干警要牢牢把握李彬同志精神的精髓，深刻理解李彬同志品格的实质，牢固树立“立检为公，执法为民”的执法观，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。

李彬同志是福建省下派驻村干部的优秀代表，是福建省创先争优活动、创新农村工作机制工作中的先进典型，他的先进事迹感人至深、催人奋进，为青年干部们树立了学习的楷模。我们要按照省委、省政府的要求，紧密结合党群共建创先争优活动，立足本职岗位，学彬同志心系群众、倾心为民的公仆精神，学习恪尽职守、任劳任怨的奉献精神，学习致力发展、干事创业的实干精神，学习牢记使命、忠于职守的敬业精神，为建设“坚强阵地”和“温暖之家”、推动我省科学发展、跨越发展贡献力量。

李彬同志是一个全心全意为人民服务的优秀典型。我们要向他学习忠诚履职、恪守道德、奋发有为，真抓实干的高贵品格，怀着对人民群众的深厚感情做好自己的本职工作。要认真学彬同志心系群众、倾心为民的公仆精神，恪尽职守、任劳任怨的奉献精神；致力发展、开拓进取的实干精神，清正廉洁、秉公执法的敬业精神。

以李彬同志为榜样，始终坚持为人民服务的宗旨，像他那样干事创业、致力发展，像他那样一心为民、改善民生，像他那样牢记使命、忠于职守，像他那样严于律己、艰苦奋斗，为推动福建科学发展、跨越发展作出自己的贡献。要通过深入学习宣传李彬同志的精神，更加努力地推进全省创新农村工作机制，更加有力地开展全省创先争优活动，更加有力地抓实抓好下派干部驻村任职工作，更加有力地加强全省干部队伍建设，让李彬同志的精神在全省广大党员干部中得到弘扬。

我的演讲完了，谢谢大家！亲爱的顾客朋友:您好！欢迎您来到演讲稿之家（中国演讲网），如果您有撰写检察系统学彬同志先进事迹演讲稿等稿件的需求，请联系我们。

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第2篇：扶贫干部先进事迹范文

学习杨善洲同道先进事迹心得体会

记得儿时听大人们说起有个当大官的叫做杨善洲，却从来没有关注过他，最近，保山激起学习杨老的先进事迹我才真正对杨善洲同道进行了了解。看完他的先进事迹先容，让我由衷的有些感动，是怎样的一个老人啊，怎么会有如此高尚的情操，有点感动的想流泪。真的，一个老干部，地委书记啊，他就能那样义无反顾的投进在种树这件事上，一句承诺，促使他20年投进在林区，爱国爱党爱人民，对他来说，不是大口号，由于它确实做到了！对于金钱，怎么会有人这样呢，更是让我佩服啊！！

杨善洲同道进党六十年来，在林区在了20年，他把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言，我相信他坚信***主义，牢记党的宗旨，态度坚定、意志坚强，始终保持***人的革命本色。作为一个地委书记，与一般人相比，他的工资应该不低。那么他的钱到底到哪里往了呢？据施甸人先容，在施甸基层工作过的一些乡镇干部反映：这个人用钱手很“散”，乐善好施，到了哪个村听说有人生活困难，就安排大队（现在的村委会）干部：先用我的工资往买点粮食或被子一类的东西，帮助困难户度过难关；哪个生产队没有买籽种的钱，他立即拿出钱叫秘书往买种子……据大亮山林场职工先容，杨善洲具有菩萨心肠，退休之后，多次受到表彰奖励，对于奖金，要么婉言谢尽，要么他就把钱用在植树造林、扶贫济困等公益事业上。从中可以找到他为什么总是“穷困”的原因：他把“大家” 当成了自己的“家”，而他真正的家里还能有多少呢？

我们应该学习他：群众利益无小事，学习他先人后己的高风亮节，为了自己为老百姓做实事的坚定信念和铸就绿色王国的梦想。学习他恪守“人格重如山，名利淡似水”的人生准则。他几十年如一日，艰苦朴素很俭朴，电视上看见这位老人，并没有西装领带装饰，却如此精神抖擞，是什么气力让80岁的老人还能这样屹立，我明白了，由于他无愧于人民，无愧于国家。对待国家，他忠贞无二，一生坚守***誓言，对待人民如父母，俯首甘为孺子牛，满腔热忱为人民。这无疑是广大群众对他廉洁奉公、全心为民一辈子做出的诠释，也是对他22年辛勤劳作，铸就绿色王国的最真挚的感激。

一片冰心在玉壶，出淤不染泥中藕，两袖清风水上花，无瑕人品清如玉，作为新时期工作在质监岗位上的小小一粒尘的我，学习完他的事迹后，我在想，我该怎样做点什么呢？看看这个老人所作所为，惭愧啊！我想我要做个布满理想，有信念的人，有追求的人，真正脚踏实地执着地的朝着阳光明媚的地方奔往，执着总有收获，有信念就有未来，有追求明天一定是艳阳天。任何时候人格最重要，钱财身外之物，恪守“人格重如山，名利淡似水，宁静而致远”的人生准则是我学习的追求的目的，我要将之作为我人生的信条，而且义无反顾，无怨无悔。

第3篇：扶贫干部先进事迹范文

到村任职优秀选派干部先进事迹材料：情系乡村

市区审计局选派干部同志，怀着对建设社会主义新农村的一腔热情，深入农村工作实际，开展了卓有成效的工作，经区选派办和市选派办考核，同志考核为市级优秀。

区审计局干部11月被选派到乌衣镇白庙村担任村党总支第一书记。到村任职后，他在与村“两委”成员促膝谈心、了解村情、融洽关系的同时，又带领党员干部加强学习，努力提高自身和村“两委”成员提高依法治村的能力和服务群众的本领。通过深入村民组调查了解，在村“两委”成员的支持下，开展了扎实工作。

——兴办实事 为民谋利

黄寺村民组排灌站年久失修，已成废弃电站，每逢旱季，抽不上水，村民心急如焚；每到汛期，村民又提心吊胆，担心内涝，淹没农田，但村里经济薄弱，无力更新。急群众之所急，他和村干部一道向相关部门求助，共争取财政局和水利局项目资金20多万元，不仅对黄寺村民组排灌站进行了彻底的更新改造，还修建了永久性排灌渡槽，使周边300余亩农田免遭洪涝损失。

针对大徐村民组至胡庄村民组2.5公里防汛路年久失修状况，他带领村“两委”多方筹资2万余元铺设了砂石路。路修成后既保障了汛期防汛物资运输，又方便了群众生产生活。

该村实施4.5公里“村村通”工程,须配套资金14万余元，因白庙村是个贫困村，拿不出这笔资金,于是他又与村“两委”多方努力，取得帮扶单位区土地分局和公路局帮助，终于解决了配套资金难题。

——拓宽思路 谋求发展

水稻生产是该村的一项主导产业，为了提高水稻种植效益，他积极引导农民种植笑丰1号、4号等优质品种，并请农技专家到村进行病虫害防治知识讲座。该村农户种植3500余亩优质水稻，每公斤价格高出其他品种0.2元，全村农民仅此一项增收30多万元。

近年来，该村苗木花卉已发展到500多亩，为提高苗木种植效益，积极谋划，培养苗木经纪人，拓宽苗木销售渠道。现在该村已有苗木销售经纪人5人，苗木种植户增收近10万元。

他还想方设法帮助该村富余劳力增加收入，经常组织党员收看农村党员干部带头致富纪录片，注重在党员中培养致富能手。全国“苗木之乡”汤泉镇每年需要大量有技术的挖树和栽树人员，充分发挥本村有技术党员的模范带头作用，通过他们向有意向的村民传授技术，开展有组织的劳务活动，增加收入。目前，全村已有200多人长期从事这项劳务活动，年人均收入在8000元左右。

第4篇：扶贫干部先进事迹范文

“小刘在党政办通宵做党建材料晕倒了。”

“你知道吗？XX村扶贫队的赵队长得癌症走了，才30多岁。”

“单位的李XX检查出来就是肝癌的晚期，老婆才检查出来怀的双胞胎。”

这样的不幸就发生在身边，让我们唏嘘不已有又点儿毛骨悚然。身边的公务员朋友很多，特别是在最基层的公务员，可能心里有无数般的抱怨，但手上的活儿却一直没停过。

而慢慢“累垮”他们的到底是谁？

一、做不完的事儿，写不完的材料

乡镇党政办的秘书小娟，跨了这个年就33了，依然没找对象。全乡十多个村的党建资料需要她把关；全乡的扶贫资料在这儿汇总；迎检接待从来少不了她，她妈说:“过年回来把谁家的儿子介绍认识认识，也是单位的，有共同语言。”她说:“算了吧，每个星期在乡镇就周末回去一会，可能周末还会遇到赶集、值班、加班，哪里有那个心思。”有朋友又说:“赶紧想办法进城吧。”她回答:“服务年限还没到呢，没满五年走不了，再说了，这么些年也待了不解决个待遇也不甘心啊!”

二、操不完的心，说不出的苦。

老李是县里某个局的局长，办能力强，属下敬服，领导信任，工作业绩突出。这个纠纷由老李同志牵头；那个项目由老李同志负责；扶贫缺人只管选派；部委要人赶紧借调。咬紧牙关克服困难，众志成城，今年我们第一。纪委的同志摇摇头:“你们单位有名干部上班玩手机被巡视组的查到。一票否决，今年奖金都不能发。”老李心里苦，手下干部怨，妻子说:“这局长有什么当的，头发都愁白了，天天唉声叹气。”老李说:“工作了几十年，不把工作搞好，退休都不甘心。”

三、最不理解你的人。

你在忙得断气的时候有人对你说:“年轻人，多锻炼锻炼。”却不会伸一下手帮你递张纸；你在叫苦不迭的时候有人会对你说:“你们公务员总比打工的要幸福吧。”别指望会安慰会你；你在抱怨薪水少的时候，还是有人提醒你:“临时工比你挣得更少。”瞬间你会觉得全世界都对你恶意满满。

但是没办法，生活就是这样。你做的一切不会让每个人都满意，别人做的一切你也不可能完全认同。也许你劳动强度不大，但是心情压抑；也许你心情愉快，但接下来会让你理解“人生处处是惊喜”。你人再好，也有人看不惯你；你做事再多，一样挨骂。累垮我们的不止是事儿，更是心。

第5篇：扶贫干部先进事迹范文

一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，充分认识新时期妇联工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断掌握妇联工作的基本原则，了解妇联工作的基本情况，不断提高妇联工作的新水平。利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励妇女同志适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农委特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇联工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动，加强维权机制建设，构建女职工维权新格局，利用职工援助中心，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，不断解决女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥基层妇女组织在崇明经济和社会发展中的作用，围绕“十一五”规划主线结合工作的实际，积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动，结合党委提出的关于争创“三个一流”活动，通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助，帮助困难妇女脱贫致富。不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力，团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。

三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动，各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动，集中宣传xx——xx年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹，宏扬中华女子的传统美德，全面提高女职工的政治素质，同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱，今年4月初，我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识，从而增强了妇联组织的凝聚力，使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联xx年年工作的简要总结，回顾过去的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在2012年新的一年里，在县妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动，要深入贯彻执行十七大精神，正确把握十七大的基本精神，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好，要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来，要围绕党委年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作，要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。

二、继续认真学习贯彻发展“十一五”规划通知精神，努力提高妇女的参政议政能力，要继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动，发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。

第6篇：扶贫干部先进事迹范文

一、五个聚焦，打好脱贫攻坚“收官战”

2020年以来，县紧紧围绕2020年全省脱贫攻坚《工作要点》工作整体布局，狠抓脱贫攻坚收官“五大战役”的落地落实。

（一）聚焦重点区域，打好深度贫困“歼灭战”。科学制定《21个专项扶贫实施方案》《深度贫困乡镇2020年脱贫任务》《脱贫攻坚挂牌督战实施方案》等文件，整合攻坚资源，强化攻坚举措，狠抓力量倾斜、狠抓措施制定、狠抓项目实施、狠抓挂牌督战、狠抓督导检查，确保圆满完成114户贫困户脱贫任务“最后一公里”。

（二）聚焦三个层面，打好问题整改“突击战”。先后召开3次县委常委会、3次领导小组全体会议、4次办公室例会，确保问题整改工作有力有序推进。同时，按照核定措施、确定效果、议定成果、审定结果、认定销号“五定”工作法，从大排查发现问题、中、省反馈问题和近期自查问题三个层面，开展问题整改清零工作。

（三）聚焦四个不摘，打好巩固成果“持久战”。严格落实“四不摘”要求，制定《持续深化脱贫攻坚巩固提升实施方案》、《防止返贫监测和帮扶工作实施方案》、《2020年脱贫攻坚“回头看”项目实施方案》等文件，投入资金25049.76万元，安排项目355个，对已退出的129个贫困村、3194户14959名脱贫人口和4户脱贫监测户、19户边缘户，分类别、分区域开展差异化、精准化扶持。同时，按照“3+3+n”工作法，持续开展扶智扶志活动，进一步激发贫困群众的内生动力。

（四）聚焦全面小康，打好总结宣传“舆论战”。一是围绕工作大局，聚焦脱贫攻坚理念和政策宣传，运用通俗易懂的形式，依托“4+2”宣传机制、农牧夜校、“小蜜蜂”播放器等平台，形象生动地向干部群众宣传宣讲关于脱贫攻坚工作重要论述；二是立足主流阵地，集结各方面的宣传力量形成工作合力，明确职责分工，实行任务分解，全面加强脱贫攻坚信息谋划、经验总结、案例收集，宣传先进事迹和典型经验，宣传脱贫攻坚给贫困村贫困户带来的新变化。

（五）聚焦有机衔接，打好相对贫困“破局战”。积极探索乡村振兴和脱贫攻坚的有机衔接，按照“1+6+n”的工作思路，编制《乡村振兴战略规划（2018-2027）》、6个专项规划以及7个重点乡镇规划，推动减贫战略和工作体系平稳转型，将针对绝对贫困的脱贫攻坚举措逐步调整为针对相对贫困的常态化帮扶措施，将现有特惠帮扶政策逐步向普惠性民生政策准变，升级、扩大现有社会保障制度的标准、范围，确保实现解决绝对贫困向解决相对贫困的重心转移，着力构建解决相对贫困的长效机制。

二、七个突出，打好精准扶贫“攻坚战”

自2014年以来，县全面落实中央、省、州委系列决策部署，着力抓实精准识别、精准帮扶、精准退出等各项工作，确保了脱贫过程扎实、脱贫成果真实。

（一）突出增收渠道，打好“两不愁”攻坚战。做深做细产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫、社会保障兜底等工作，确保3304户15431名贫困人口人均收入超过2020年4500元的脱贫标准。在产业扶贫上，立足“大中小、长中短”产业发展思路，抢抓机遇，精准施策，精准发力，助推脱贫奔康，促进经济社会健康持续发展。在就业扶贫上，充分挖掘保洁员、护林员、巡河员等就业扶贫公益性岗位；通过对口帮扶、以工代赈等方式加大劳动力转移；大力开展技能培训，提升贫困群众致富奔康能力。在消费扶贫上，用好“扶贫”公益商标标识和扶贫“832”平台，采取线上、线下销售的方式，深入推进消费扶贫。在社会保障兜底上，全面落实农村低保政策；实施残疾人扶贫对象生活费补贴、重点残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴制度。

（二）突出提质增效，打好“资金项目管理”攻坚战。认真贯彻落实中央、省、州关于扶贫资金项目管理各项会议精神，在项目清理上，组织县财政、发改、教育、卫生健康等行业主管部门，系统清理资金项目、做到扶贫资金项目家底清；全面收集整理资料、做到扶贫资金项目情况明；及时更新数据信息、做到系统数据完整真实；优化项目管理流程、依法合规加快项目实施。在项目库规范完善上，组织各行业主管部门及时将每个年度的扶贫资金项目统计表锁定的项目及资金规模与脱贫攻坚项目库进行比对，做到录入项目库的扶贫项目与实际实施的扶贫项目账账相符、账实相符。

（六）突出政治引领，打好“问题整改清零”攻坚战。从旗帜鲜明讲政治的高度，把脱贫攻坚问题整改工作作为一项严肃的政治任务高位推进，县委、县政府主要领导亲自安排部署，分管领导精心谋划、身体力行，抓部署推进、抓督导落实。同时，建立“县级负责、县攻坚办统筹、乡镇和行业部门落实”的问题整改工作机制和督导检查机制，推动问题整改清零工作落实落地。

第7篇：扶贫干部先进事迹范文

形成有效的师德师风建设机制

党支部的战斗堡垒作用，每个党员的模范作用，是学校师德师风建设的主导因素。党支部充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋作用，切实把党员队伍建设和青年教师队伍建设结合起来。一方面让党员教师作师德表率，另一方面积极引导广大青年积极向组织靠拢，岗位成才。党支部还大力开展警示教育，增强党员干部反腐拒变的能力。充分挖掘工会、共青团、德育处作用，将工会、团支部、德育处等部门的潜力，使学校各部门通力合作，密切配合，学校坚持正确的舆论导向，利用专栏、校报进行师德师风建设活动宣传，形成了校园中一道亮丽的风景线。

重视职业道德建设，造就高素质的教师队伍

1加强职业道德教育，树立为人师表良好形象

学校在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。具体做法是：热爱学生，建立平等、民主，和谐的师生关系。作为一名教师，要“衣着定位”，面对学生不吝啬自己的微笑，让学生无时无刻受到审美教育；要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教；要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

2加强业务培训，提升教师业务素质

随着时代的发展和新课程改革的不断深入，极大地调动了教师工作的责任感和紧迫感，每个教师清楚地认识到学习的重要性。因此，学校提出将业务培训、师德教育结合起来，开辟时间组织教师集体学习《基础教育课程改革纲要》、《走进新课程》、《新世纪教师素养》等新课程理论丛书；鼓励教师自主研读一定数量的教育理论专著，上不封顶，下有底线，同时记入教师继续教育档案之中,促使教师向专业化发展，向学者型、研究型、专家型教师迈进。

3以典型引路，弘扬爱岗敬业

大力弘扬师德师风先进典型，实事求是地挖掘师德师风建设的真人、真事、真情，以典型人物的先进事迹，感染教师，引导教师，激励教师。发挥师德典型的榜样和示范作用，积极开展创先争优活动，树典型，学典型，崇尚先进，弘扬正气。每年在全校教师中开展了“师德标兵”和“优秀教师”评选工作，利用多种方式对优秀教师的先进事迹进行大张旗鼓的宣传，用先进典型鼓舞和激励教师，表彰先进，在教职员工中树标兵，树榜样。学校还组织教师学习模范教师的先进事迹，定期举办师德标兵、优秀教师、优秀班主任经验交流，给教师以极大的鼓舞和鞭策，激发他们热爱教育事业的自觉性。在身边典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流业绩、树师德新风的良好局面。

创设有效载体，深入开展师德师风建设活动

1开展依法治校，以德立教系列教育活动

师德建设是学校教师队伍建设的中心工作，学校组织全体教师认真学习党的十精神和“三个代表”重要思想，学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，组织每个教职工读好《中小学教师职业道德规范》，引导教师正确理解师德教育的意义。召开师德师风教育活动动员会、与教师签订师德师风责任状，组织教师参加校党支部组织的《工作体现价值》、《细节决定成败》、《责任重于泰山》、《做师德高尚的教师》等专题讲座，在教师中开展“今天我们怎样当教师”大讨论、号召教师撰写职业道德心得体会、爱生寄语、教师格言等活动，通过系列活动，使教师尤其是青年教师树立了正确的职业理想。学校建立教师队伍管理“零投诉”和师德考核“一票否决”制，开展千名家长、学生评师德活动，建立师德师风考核档案，聘请行风社会监督员、将社会、家长、学生对教师的评价，纳入教师工作考核中，从制度上、机制上激励教师自觉提高师德水平。

2开展青年教师“师德师风”演讲赛

组织全校青年教师参加“强师德，铸师魂”师德师风演讲比赛。他们以“教师，我为您自豪”、“让爱放飞”、“我爱园丁”等为题，作了生动而又精彩的演讲。在演讲中，各位青年教师都饱含深情，倾诉了对教育事业的热爱，对学生的爱，表达了自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。

3用爱的力量，铸就师德品牌

学校本着“教育就是服务”的理念。对于“弱势”群体，学校开展“帮困扶贫，送温暖”活动。党团员、领导班子带头开展了“为贫困学生捐款助学”活动“、送师爱进万家”的家访活动，活动采取教师与特困学生结对子，中层以上领导与后进生手拉手。这项帮困结对工作开展后，首先从经济上对贫困生予以直接的帮助，让他们鼓起生活的勇气。对行为习惯差造成学习落后的学困生，展开谈心活动，并在学习中指导他们用正确的方法去学习。不厌其烦，一遍又一遍耐心细致地讲解、分析、辅导，增强了学习的自信心。学校对于特困教师也是如此。每逢重大节日学校领导要慰问特困教师，教职工生病或有大事小情，学校领导都到场探望，帮助排忧解难。全体师生深深感受到学校大家庭的温暖。

师德师风建设硕果累累

第8篇：扶贫干部先进事迹范文

——XX镇镇长XX同志因公负伤先进事迹

6月28日以来，XX县遭受连续暴雨袭击，出现多次大范围强降雨，XX镇河水猛涨、庄稼被淹、道路被毁、桥梁中断，全镇八座水库水位均超警戒线，全镇抗洪抢险告急。在这次抗洪抢险中，XX镇镇长XX不顾个人安危，尽职尽责，在滚滚洪流面前展示了一个基层公仆可亲可敬、英勇无畏的卫士情怀，写下了对党和人民无限忠诚和热爱的动人篇章。

      这几天，他始终坚守岗位，奋勇在前。抢救受困人员和物资，深入河塘水库、地质灾害点巡查排查，细心劝导群众转移，安置重灾户。7月1日傍晚，从XX村安置群众、查看险情回来后的XX已经是筋疲力尽了。头发乱了，眼眶陷了，裤腿一只高、一只低，脚上的雨鞋布满了黄泥。当被同事们问及是否辛苦时，他说：“累点没什么，只要能安全挺过这几天就好了。”在政府食堂扒完几口饭后，又匆匆忙忙来到龙潭水库巡查。因天黑路滑，不慎摔倒，造成面部严重摔伤，牙齿磕落2颗，目前仍在医院接受治疗。

  三、住院期间牵挂群众，指导灾后重建

第9篇：扶贫干部先进事迹范文

一、总体思路

把扶贫开发作为重大政治问题、重大发展问题和第一民生工程，将精准扶贫精准脱贫作为全处工作大局和中心任务，以建档立卡贫困人口为主要对象，坚持开发扶贫与社会保障两轮驱动，确保2016年建档立卡贫困人口全部“销号”，贫困户稳定脱贫，贫困村全部“出列”，贫困地区发展差距明显缩小。

二、目标任务

按照提前全省三年、提前两年的要求，确保2016年实现全处贫困村“出列”、贫困户脱贫的目标（办事处精准脱贫计划一览表附后）。全处共两个贫困村（坳口村、白龙村），贫困人口1581人。2015年，360人脱贫；2016年，两个贫困村“出列”，1581人脱贫。所有贫困户实现“一有、两不愁、四保障”（即建立档案卡的扶贫户通过扶贫开发有稳定的收入来源，不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房和养老有保障）的目标。

三、政策措施

（一）产业扶贫带动。因村、因户制定产业发展规划，引导社会资本帮助发展特色产业。每个贫困村至少有一个主导产业，至少组建一个农民专业合作组织，每个有劳动能力的贫困家庭至少掌握一门实用技术，消除产业空白村组户。按照“龙头带动、一村一品”的思路，引导农业产业化龙头企业到贫困村发展，重点支持发展柑橘、蔬菜、畜牧、水产、花卉苗木、食用菌等农业特色产业。

（二）基础设施提升。通过整合资金、向上争取、指标倾斜和农民筹资筹劳，重点解决贫困群众出行、用水、用电三大难题。到2016年，在路基改造达标基础上，实现组组通砂石路，常住人口100人以上的村民小组和群聚地全部实现道路硬化，实现村村通客车、村村通快递。深入实施“安全饮水惠农家”行动，继续推进城镇供水管网延伸，全面解决农村贫困人口安全饮水问题。统筹解决防洪除涝、灌溉供水和农田基础设施建设，保障生产灌溉用水。实施新一轮农网改造升级，加大贫困地区配电网建设力度，实现生产生活用电户户通。

（三）住房改善安居。结合新农村村庄整治和美丽乡村建设，整合危房改造、以工代赈、因灾倒房等项目资金，加大农村危房改造步伐。提高贫困户危房改造补助标准，争取专项资金，对整栋危房（D级）全部拆除重建，对局部危险（C级）的破旧土坯房实施结构加固。出台补助贫困家庭生活必需品的具体政策，在农村集镇设立“阳光超市”，整合慈善资金和社会资金，引导社会各界参与捐资捐赠，为贫困家庭配齐“件”（餐桌、木椅、床、棉被、衣柜、电视机、电扇、电饭煲），满足基本生活需求。

（四）保障救助兜底。建立低保标准、五保标准自然调整机制，实行动态条件下应保尽保，逐步实现低保线和贫困线“两线合一”。继续实施“情暖特殊苦难群众行”活动，实施常规救助政策之后，对生活上仍然存在各种困难的特殊困难群众实施“保上加保”，实现“有饭吃，有衣穿、有床睡、有电用、有安全水喝、有安全房住、有法定监护人”的基本目标。继续实施农村福利院“星光工程”，完善集中供养设施。多种渠道筹资设立大病关爱基金，提高贫困户大病报销比例和救助标准，遏制因病致贫和因病返贫。

（五）教育培训扶智。制定贫困户子女教育优惠政策，阻断贫困代际传递。实行贫困户子女学费全免，基本生活费全免，落实普通高中和中职国家助学金及困难大学生扶助政策。进一步完善贫困户学生救助体系，确保顺利完成学业，实现就业、创业。整合“希望工程”、“金秋助学”、“金凤工程”等资源，支持民营企业设立助学基金会，资助贫困户大学生缴纳瘦脸学费。整合农业技术和职业技能培训力量，完善农技服务入户制度，加大对贫困户实用技术培训和转移培训力度，教育一批新型职业农民和产业技能农民工，让每个有劳动力的困难家庭至少掌握一门实用技能。

四、时间安排

全处扶贫攻坚行动从2015年8月中旬开始，至2016年底结束，分3个阶段开展。

（一）宣传发动（8月中旬至9月上旬）

8月中旬，安排部署，召开动员会议。9月上旬，完成入户精准识别。

（二）精准脱贫（9月中旬至2016年底）

在精准识别贫困户基础上，进村入户开展精准脱贫工作，认真制定贫困村出列、贫困户脱贫、贫困人口销号规划，分步实施，确保全处按期整体脱贫。

（三）检查验收（2017年1月上旬）

迎接省、市、市检查考核、验收。

五、组织保障

（一）落实主体责任。全面落实村支部、村民委员会主体责任，建立处、村两级领导责任制。成立全处精准扶贫精准脱贫工作领导小组，负责协调部署全处精准扶贫精准脱贫行动各项工作。确保完成精准扶贫精准脱贫任务。相关处直部门、各村要组建强有力的工作专班，制定切实可行的实施方案，并认真组织实施。

（二）制定配套方案。由相关处直责任部门制定特色产业扶贫、生态扶贫、交通扶贫、水利扶贫、电力扶贫、危房改造扶贫、医疗卫生扶贫、教育扶贫、低保五保救助及养老扶贫、培训与就业保障扶贫、文化事业扶贫、网格化管理扶贫等十二个配套实施方案。

（三）组建工作队伍。由市、处两级领导连带村、包户的工作机制。按照整合资源、强弱搭配的原则，从党政机关组建12支驻村扶贫工作队。对明年“出列”的两个贫困村，由市选派一名第一书记帮助工作，并协调安排一名县级领导联系一个贫困村。

（四）强化投入保障。坚持以对上争取为基础，以本级财政投入为重点，以社会资金为辅助，以村自筹为补充，积极整合资金，加大扶贫投入。充分发挥“第一书记”和驻村工作队的帮扶作用。大力引导社会扶贫，动员全社会通过捐资捐物扶项目等方式参与精准扶贫精准脱贫工作。

（五）培优基层组织。加大从优秀外出务工人员、乡土能人、复退军人和大学生村官中选拔村干部的力度，发挥村组干部带头致富、带领致富的作用。深化农村集体股份合作模式，发展壮大村级集体经济，增强贫困造血功能。

（六）严肃考核问责。建立有计划、有措施、有目标、有考核的考核问责机制，把精准扶贫精准脱贫完成情况纳入年度综合目标责任制考核。2016年进行考核总结评比表彰的推进工作机制，确保全处精准扶贫精准脱贫工作取得实效。