前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的民主生活会汇报主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。
一、学习计划安排的合理全面。
在群众路线教育实践活动进入学习宣传阶段,残联扩大了活动范围,要求全体干部职工全部参与教育活动,重点学习了《区残联科协联合党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》和开展党的群众路线教育实践活动的相关文件,并组织全体党员、干部集中观看了《苏联20年祭》。党支部书记何德富上了以《党的群众路线的形成过程》为主题的党课,并进行了2场的专题讨论,全体干部职工参加了党课学习和专题讨论。同时,党员积极参加了区委组织的学习汇报会和先进事迹报告会。党支部书记何德富带领全体干部职工开展了3个夜学和3个周日学习活动,活动发放学习资料16册。要求每个党员和干部职工与个人自学的方式相结合,自学时间不少于两个半天(8小时),全体干部职工都必须撰写心得体会,党员要撰写不少于5篇的心得体会,一般干部职工撰写不少于3篇的心得体会。
二、对照标准认真查摆问题。
党支部书记何德富带头查摆问题,带头开展了批评和自我批评;班子成员进行深刻的自我批评和诚恳的相互批评。深入开展“三个正确对待”教育,引导干部党员自觉做到正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。认真组织“回头看”,进一步聚焦反对“”、“四查四治”,深化听取意见工作,切实找准领导班子和党员领导干部“”方面存在的突出问题。
三、深入开展谈心谈话。
区残联科协班子主要负责同志何德富与班子成员逐一谈心,班子成员之间也互相谈心。深入沟通思想、交换意见、达成共识,切实把矛盾和问题化解在会前。在谈话流程上,何德富同志主动约谈、自己先谈。在谈话内容上,坚持“三谈三不谈”:谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,避免简单以研究工作代替谈心谈话。谈心谈话保证时间,并做好谈心谈话记录。
四、认真撰写对照检查材料。
区残联科协班子成员都要根据群众意见对照为民务实清廉要求,结合本职工作,认真进行对照检查和自我剖析,重点查找存在的问题,剖析思想根源和深层次原因,形成对照检查材料。班子成员的对照检查材料字数不少于5000字,并送党支部书记审阅。一般干部职工的对照材料不限字数,由部门负责人审阅。对联系实际不够、问题找得不准、剖析根源不深不透、整改方向和措施不明确的,要责其认真修改。
时间:201x年11月20日
地点:餐 厅
主持人:***
参加人: **** **** **** *** *** ***
内 容:民主生活会
书记:为了落实公司党委加强基层班子建设精神,进一步提高我队班子的凝聚力和战斗力,增强我队班子的团结协作能力,定于1月20召开民主生活会,民主生活会召开情况做以汇报:
一、通过汇总和梳理,总结出班子成员以下不足:
1.在学习上级文件贯彻中,超前意识不强,学习不够积极,不能把在实践工作中运用自如。
2.在创建铁人式红旗队伍活动中存在不足。素质能力建设需要加强;基础工作做得不够扎实和具体;安全生产工作监督力度不够大;现场管理标准优待提高;在经营管理上,制度还需要健全,需要更新管理意识和观念;
3、政治理论学习不够,对民主集中制的一些原则和制度规定理解还不够深。虽然能够按照上级要求认真学习有关政治理论知识,个人对民主集中制没有组织过专题学习,对民主集中制方面的知识了解、掌握得还不够系统和深入,在利用民主集中制的原则指导工作实践方面还具有一定的差距。
4、民主生活还不够经常。支部及班子成员在民主生活会上都能坦诚相见,本着与人为善的态度开展批评与自我批评,并进行积极的思想斗争,平时工作也注意沟通、协调,但在日常工作中,班子成员相互之间开展批评与自我批评少,特别是我对大家批评的多,而大家对我批评的少,有的在平时就没有提出过批评意见。我本人能够听取不同意见,自觉接受监督,也能够坚持开展批评与自我批评,但由于自己脾气急噪,有时发现有些决策执行不力,对同志们的批评过于严厉,有些工作方式方法还需进一步改进。
5.在工作中,有时产生急躁情绪,这是钻井工作的大忌,需要克服。
6.在安全生产管理上,管理力度需要增大,制度需要健全、
二、下部努力方向和整改措施
1、继续加强理论学习,进一步增强民主集中制意识,切实提高领导能力和工作水平。牢固树立民主平等意识,努力强化责任纪律意识,把民主集中制原则贯彻到各项工作中,切实增强各级领导班子及其成员的凝聚力和战斗力。
2、积极制定整改措施,进一步规范分公司党委关于民主集中制的各项制度。针对查找出来的问题,要逐个进行分析研究,并结合实际,按照分公司党委的要求,制定整改措施。
一、开展学习教育的情况
我局党支部班子在教育实践活动期间,结合实际情况,选举了新的一批党支部成员,党支部组织中心主任及所长学习了在兰考县委专题民主生活会上的讲话、关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求;组织班子成员、中心主任、支局所长和党员自学《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等相关内容,组织党员干部观看专题警示教育片《党的群众路线学习——“”之害》,电影《焦裕禄》、《雷锋》等宣传教育片,重温典型。通过学习教育,使全体党员、领导干部对群众路线教育实践活动的认识上了新台阶,并按要求在规定动作中撰写心得体会共15篇,自选动作中撰写心得体会共32篇。
二、敞开大门听取意见的情况
邮政局通过深系各部门、班组、网点,开展问卷调查,发放意见征求函(征求函发放出去50份,反馈回收到33份),设立意见箱,广泛征求企业基层网点与员工的意见建议,特别是关系人民群众、企业员工切身利益与服务“最后一公里”问题等方面的意见,共征求到涉及企业管理、经营发展、能力建设、教育培训、板块协作、关爱员工及作风建设等“七大类”意见建议共25条,梳理归类后为11条。
三、深入查摆“”突出问题的情况
在查摆问题、开展批评环节工作中,县邮政局领导班子按照“三严三实”要求,对照“理论理想、党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,班子成员以身作则,带头把自己摆进去,积极开展批评和自我批评。同时,继续坚持开大门,深入开展交心谈心活动,运用群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议相结合的方式,认真查摆、剖析班子及成员在“”、关系员工切身利益、服务群众“最后一公里”等方面存在的突出问题。
四、坚持边查边改的情况
我局召开专题会议,对问题进行深刻剖析与反复研究,并提出了初步整改意见和措施:
1、班组内开展自我批评的氛围还不够,大家都仅仅蜻蜓点水般的提几点不足,批评不够大胆;
整改意见和措施:把批评和自我批评摆在重要位置,召开一次高质量的民主生活会,坚决克服“不以为然”和“老好人”思想,坚决防止讲关系、讲情面的现象;自我批评要敢于揭短亮丑,触及问题实质,不怕痛、不怕刺、不遮掩问题、不回避矛盾。
2、在收集员工意见时,存在多数员工抱怨计划任务重,存在会议多、会议时间长等现象。员工学习不够主动,计划性和系统性不强;
整改意见和措施:首先要改变员工的思想跟意识,学习是提高业务技能最有效的途径,只有加强学习,形成制度,提高自身业务水平和综合素质,才能形成一个战斗力强大的队伍。
3、某些班组人员上班不准时,上班期间外出吃早餐现象严重,纪律观念不强;
整改意见和措施:我局将加强队伍纪律整顿,提高每名员工的责任意识,对属于制度不完善、落实不到位的,进一步健全制度,加大抓落实的力度;对缺乏制度约束规范的,按照简便、易行、管用的原则,抓紧制定出台相关制度,真正做到用制度管人、管事、管权。如若发现违反纪律规定的人员将严惩不贷。
4、思想不够解放,创新意识不强,很多工作照搬照抄。
整改意见和措施:员工要善于总结工作中的得与失,及时发现存在的问题和不足,提出自己的新思路跟新举措。不安于现状、不循序照旧。县局也将大举措鼓励员工大胆创新、锐意进取。
五、开展谈心谈话的情况
本着“知无不言、言无不尽”的原则,从6月初,我局认真组织开展了交心谈心活动,为7月下旬的民主生活会做好准备。一是谈心范围广。局领导班子精心组织了交心谈心活动环节,分层次开展交心谈心活动,纵向、横向齐头并进。二是内容广。谈心活动涉及到员工的工作、生活等方面。三是效果明显。通过开展谈心活动,进一步加深了员工在落实科学发展观的重要性的认识;进一步强化了班子成员的责任意识;进一步增强了员工在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步掌握了员工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心,局领导班子成员之间,班子成员与干部职工之间,同事之间、上下级之间增加了沟通与理解,增进了友谊与感情,促进了团结与合作,达到了提高认识、增进团结、促进工作的目的,为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
**县法院 2011年度召开党员领导干部民主生活,会议严格按照加快领导方式转变,推进**经济区建设的总体要求,认真学习领会2011年4月21日**日报十八谈之**篇——《一切立足于事》 ,紧密联系思想、工作、生活、作风实际,认真对照检查、 深刻自我剖析,确保党员领导干部民主生活会真正起到切实有效的解决科级党员领导干部个人和班子存在的问题,以进一步坚定“实干为先”的理念。现就2011年**县法院党员领导干部民主生活会召开情况总结如下:
(一)明确民主生活会的主题和重点内容。按照加快领导方式转变,推进**经济区建设的总体要求,以“干部作风建设年”为契机,认真学习文章《一切立足于实》,认真领会文章的精髓,深刻理解实干让工作见实效,让百姓得实惠,让干部得提高得精神实质,进一步坚定“实干为先”的理念。通过学习找出差距和不足,认真制定整改措施,明确努力方向,把思想进一步统一到加快领导方式转变上来,统一到县委十二届八次全会精神上来,统一到“福民强县”的**目标上来,统一到**“十二五”规划的总体要求上来。力争在领导方式转变中,突出“以实为先”把“实”转化为快,转化为好,转化为效,为**经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。
(二)认真做好会前准备工作。我院领导班子为了开好这次民主生活会,会前认真制定了工作方案,明确了会议时间、会期、日程安排和每个阶段的学习方式及任务。此次会议的学习方法以自学为主,集中学习为辅。学习的主要内容为:2011年4月21日**日报十八谈之**篇——文章《一切立足于实》,认真领会文章的精髓,深刻理解实干让工作见成效,让百姓得实惠,让干部得提高的精神实质。
认真撰写发言提纲。每一位党员领导干部对照文章《一切立足于实》中提出的思想实、定位实、目标实、措施实、作风实、效果实的要求,全面总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况,找出了差距,认真撰写发言提纲。通过学习,广大党员领导干部进一步统一了思想,提高了认识,同时也为开好专题民主生活会奠定了思想基础。
(三)严肃认真地开好民主生活会。会上首先通报了征求到的意见和建议。各位党组成员本着团结-批评-团结的方针,以对党对同志高度负责的精神,充分发扬党的批评和自我批评的优良传统,认真开展批评与自我批评。最后,班子成员还认真查找总结了科级党员领导干部个人和班子存在的问题和不足,并提出了一整套整改方案。
(四)通过开展此次党员干部民主生活会,查找出了存在的突出问题,特别是解放思想不深入,抢抓机遇不明显,调整思路不到位,创新体制不得力等。并提出如下整改措施:
1、解放细想,进一步加强学习,树立科学发展观。尤其是加强对党建知识的学习,不断提高党性修养,进一步树立大局意识、全局意识。掌握发展业务知识,注重学以致用,理论联系实际。
2、树立改革创新观念,发挥领导核心作用。领导班子要时时处处发挥法院“领头羊”作用,团结一致,率先垂范,树立开拓创新的意识,紧紧围绕特色提升战略,开拓思维,善于思考问题、发现问题,积极思考,多出新点子、开拓新路子,积极开创我院工作的新局面。
3、调整思路,弘扬求真务实精神,切实改进工作作风。党组成员要做好分管的工作,加强对分管部门工作的指导,对分管的工作要有布置、有检查、有落实并注重实效;加强政治理论和专业知识学习,提高自身政治素质和业务水平,更好地指导各项工作。
一、会前的准备工作
我分公司党支部高度重视此次民主生活会,召开了专题会议,对这次民主生活会的时间安排,征求意见的形式,对照检查内容,会议的要求等做了周密和充分的准备。
1、广泛征求意见。民主生活会前,分公司党支部以征求广大党员干部群众的意见和建议的形式来帮助分公司进一步统一思想,提高认识,找准问题,理清思路,明确方向。班子成员还针对收集到的意见和建议认真分析,结合工作实际,查找问题出现的原因,深刻剖析,制定整改措施,为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。
2、普遍开展谈心活动,坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与基层党员干部群众之间普遍开展了谈心活动。通过相互谈心,交流思想,征求大家意见建议,既增进团结,形成共识,也为撰写发言材料准备了详实的资料。
3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题,对照征求到的意见建议,分析检查自身存在的突出问题,深刻剖析根源,提出整改方向和措施,亲自撰写发言材料,并再次征求其他领导干部和群众意见建议,认真修改发言稿,力争问题查摆准确,整改措施到位,努力方向正确。
二、会议召开情况
2月20日,我分公司民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。会上,全体党员领导干部大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风,结合征求的意见,深入查找和剖析个人在“改进工作作风、提升服务水平”等方面存在的突出问题和原因,提出了整改的措施和今后努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼,达到了进一步坚定信心、奋发图强、共同提高、继续前进的目的。谢书记指出,每一位领导干部都要正确认识自己,准确定位,深入学习工作方法,讲实话、办实事,共同努力营造一个和谐的工作氛围。
三、改进的措施及努力方向
一是加强思想政治教育。进一步坚持和完善加油站学习制度,督促和教育职工养成良好的学习习惯,要以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,不但要深入学习政治理论,更要学习业务知识,用科学的理论指导实践,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
二是加强制度建设。在狠抓落实各项规章制度的同时,形成用机制管人,以制度促事的良好局面,端正党风,端正学风,形成讲团结、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制,努力做到大事共同决策,小事相互通气交流,解决问题齐心协力,集思广益,科学决策。
大家好!我汇报的题目是《凝心聚力,事争一流,在创先争优中跨越赶超》。近年来,作为全县经济发展最前沿的响嘡镇,迎来了快速崛起和科学发展新的历史机遇期,面对责任与使命、困难与挑战,我们镇党委、政府一班人,审时度势、凝心聚力、积极探索、大胆实践,以时不待我、事争一流的精神,在创先上求发展,在争优中得进步,在创先争优中跨越赶超。
敢争优,不怵难,锤炼出一流班子
我镇共有11名党政班子成员、102名机关干部。俗话说:“没有规矩不成方圆”。完善的制度是组织建设的必要保障。我们先后建立落实了首问接待、限时办结、党委例会、民主生活会等一系列规章制度,形成了靠制度管理人、靠制度约束人、靠制度激励人的管理机制。特别是,镇党委把每周一上午作为领导班子例会日,主要传达贯彻上级决策部署、汇报上周工作开展情况、研究制定重大决策事项、开展批评与自我批评。这一制度常年坚持,提高了镇党政班子的凝聚力、战斗力和亲和力。响嘡镇由于大项目多、拆迁多、征地多,因而,各种急难险重任务更为繁重。在紧急时刻、在关键时期、在困难面前,总是班子成员冲锋在前。2008年夏天,大司营村被确定为全县第一个新民居建设试点村,时间紧、任务重,为圆满完XX县委的工作任务,镇长甄维满把办公室搬到了村委会。正值高温季节,工作组与村民一起吃住、一起劳动了43天,大司营村旧貌换了新颜,领导满意了,群众高兴了,可甄镇长肉皮子晒黑了、身体消瘦了许多。人大主席张炳振是我们班子中年龄最大的,身体还有病,按理说,工作少干点没人攀比,但张炳振没那么做。无论是前常峪村搬迁,还是路东企业搬迁、新村建设、城镇建设,他凭着对党的忠诚、对同事的关爱、对群众负责的精神,始终坚持在工作一线,从未请过一天假,连续工作几个月没休息过一天。
章广耘是我镇的党委副书记,工作中任劳任怨,年迈的老父亲患有尿毒症,长期在281医院住院,姐弟轮流服侍,但轮到他时只能是傍晚去、起早返回,每次虽然听到的都是父母、兄妹的理解,但想到所欠父亲太多,总是含泪离开。2009年6月30日,指挥部组织第五次强拆行动,当队伍到达拆迁现场时,被拆迁人将所有门窗关闭,并准备了煤气灶、菜刀、斧头、石灰粉、汽油等,扬言要自焚自残。当事人只允许一名镇干部上前对话,他置危险于不顾,主动请战。进入堂屋时,只见煤气灶已点燃,汽油桶已打开,当事人将菜刀横在自己脖子上,情况万分危急。但他沉着冷静,反复讲解,持续了一个多小时,当事人情绪才渐渐有了缓解,放下了菜刀。正在大家以为危险即将解除时,当事人的女儿忽然在外大喊了一声,再次激化了当事人的情绪,其欲将菜刀再次拿起。章广耘不顾自己的安危,果断上前制止了当事人的行为。又是一个多小时的耐心说服,当事人情绪才得以缓解,关闭了煤气灶,盖上了汽油桶,避免了一次恶性事件的发生,执行现场几百人终于松了一口气。事后章广耘说:“不害怕是假的,可面对迫在眉睫的形势,作为一名领导、一名党员,我有责任和义务冲锋在前。”多么朴实的话语呀。当被拆迁人签字时,流着眼泪说:“要不是章书记置生死于不顾给我做工作,我们一家子可真要妻离子散了。”其他班子成员也都恪尽职守、兢兢业业、任劳任怨,每次集中攻坚,大的行动,谁也不甘心落后。
作为党委书记,我为有这样优秀的团队,有这样战斗力强、埋头苦干、不计得失、补台不拆台,创先争优不示弱的好战友、好同事,感到无比自豪和欣慰!
勇创先,甘奉献,摔打出一流队伍
响嘡的工作实践告诉我,高素质的干部队伍是构筑改革、发展、稳定的坚强基石,是实现三大跨越、完成六大攻坚的力量源泉。在队伍建设上,我们始终坚持念好“加、减、乘、除”四字经:“加入以民为本的思想、减去浮躁不安的作风、乘上创先争优的理念、除去五天上班的模式”。
司家营铁矿一、二、三期征地涉及31个行政村,征占地面积10521亩,拆迁涉及8个村、2138户、5529口人,共拆除房屋2037处,这在我县拆迁史上是绝无仅有的,大家都看过电视剧《国家使命》中的三峡大搬迁,工作难度之大、情况之复杂可想而知。为了搬迁大业,为了全县工作大局,从2006年启动拆迁工作以来,我们的全体机关干部就发挥出了特别能吃苦的奉献精神。在响嘡,“五加二”、“白加黑”已是常事,三年多来,无论班子成员还是普通机关干部,节假日不休息属正常,而节假日休息属不正常。2007、2008、2009年全镇平均出勤达到320天,镇主要领导及班子成员达到340天以上。过节假日已经成为我们一种奢求,有时周日让同志们休息半天换洗一下衣服,同志们就高兴得不得了。虽然多了些亲人的埋怨和不理解,可换来的却是搬迁的成功和喜悦。
2009年,历时三年多的司家营铁矿开发搬迁工作进入了艰难的攻坚扫尾阶段,一期前、后常峪村77户搬迁扫尾是整个拆迁工作中难度最强、危险性最大的工作。剩余户有的是刑满释放人员的家庭及亲属,对拆迁工作敌对情绪非常大,甚至在家中准备了棍棒、刀斧等凶器,扬言要对抗到底,以死相威。
在指挥部组织的第四次强拆行动中,镇现场工作组人员去做被拆迁户工作时,由于刑满释放人员的妻子、儿媳在强拆过程中谩骂侮辱工作人员,被强制带离现场,其子王某手持两把菜刀突然从背后砍向镇机关干部高庆山头部,高庆山所戴的头盔被砍了一条十公分长的口子,胳膊被划破,鲜血直淌,情况非常危险。现场不论领导还是同志,不论身上有没有防护装备,没有一个人退缩,而是勇往直前,与公安一道及时将凶犯制服,避免了更大的流血事件。当救护人员让高庆山去医院检查包扎,他却说:“不碍事,伤不重,我不能离开拆迁现场,要与同志们战斗在一起。”只是进行了简单包扎,又投入到拆迁工作中,实属轻伤不下火线。
在搬迁工作进入重要时期时,夏海林临危受命主持前常峪村村务工作。一天夜里他陪着章广耘副书记,一起去做其亲属的工作。进屋后,当事人情绪异常激动,手持刀子向章广耘冲过来,夏海林没有退缩,而是迈前一步挡在了章广耘前面,使章广耘免于受伤,自己的前胸、小腹等多处却被刀划伤。事发后,夏海林工作热情不减,工作力度不降,很快做通了这位亲属的工作,确保了前常峪拆迁扫尾工作的顺利进行。超强度的劳作、超负荷的工作、超高度的紧张,没有累倒压垮我的同事,每当看到他们疲惫的身影、忙碌的样子,我的心久久不能平静。
疾风知劲草,烈火炼真金。正是有了这样特别识大体、特别能奉献的党员先锋,才有了镇村两级坚强的战斗堡垒,才有了今天的工作局面,每当想到这些,作为班长,我的内心就会充满敬佩之情,也激发了自己无限的工作激情。
勇探索,敢创新,创造出一流业绩
近年来,响嘡镇在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇党员群众,奋发图强、改革创新,锤炼出了一流班子,摔打出了一流队伍,也创造出了一流业绩。经济发展跃上新台阶。2009年,全镇财政收入完成3.3亿元,比2005年增长近10倍,今年有望突破5个亿大关。项目建设实现新突破。总投资20亿元的司家营铁矿一期工程,现已全部建成投产;年采矿石1500万吨二期工程,已完成投资43亿元,预计11月底两条生产线建成;三期工程进展顺利,预计2012年建成投产;研山绿化工程已完成投资593万元,绿化面积1850亩,预计7月底绿化工程可全部完工;全省乃至全国最大的研山新村秸秆沼气示范工程已完成投资1700万元,预计7月底可试运行。天时矿山机械设备项目一期工程已完成投资7200万元,将于7月中旬投产。新农村建设取得新成就。培育了研山新村省级科学发展示范村样板,建成了大司营村新民居改造市级示范村。累计投入资金6350万元,建成了51个文明生态村。在全县农村环境卫生整治活动中,全镇51个村的所有街道全部修成了水泥路,率先实现示范村标准。小城镇建设实现新提升。2009年我镇被列为市级中心镇改革发展试验镇。建成南馨园高标准住宅小区;修建了文峰大街和研山路两条镇区主干线;分别建成了镇自来水公司和污水处理厂。高效农业实现新进展。目前,北小王庄子村已落实高标准大棚区地块80亩,李兴庄准备夏收后发展高效农业大棚70个,姜庄村完成了400亩荒地复耕,仅此一项可增加经济收入100万元以上。
贯彻科学发展观,关键是科学发展,通过实践活动解决影响和制约科学发展的突出问题,以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,构建有利于科学发展的体制、机制,提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,把广大干部群众的发展积极性进一步引领到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。
根据提纲,我们认真做了调查,目前存在四个方面不可忽视的问题:
一是社会治安和稳定工作依然面临着更加严峻的考验。
主要表现在⑴失地农民保险办理滞后;⑵老民师问题难以解决;⑶治安经费投入不足,人手少,防控、打击缺失;⑷积案有待统筹解决。
二是镇居干部年龄老化,干部资源脱节,人员较少,干部素质以及干事创业的激情和活力不能适应新形势发展要求。
三是城防建设投入不足,抗洪力量薄弱。
四是打击“两违”工作,力度不能减。
为稳妥解决上述问题,我们建议:
一是加大社会治安和稳定工作力度,提高落实能力。
⑴强化政治意识和大局意识,进一步加强发展是硬道理、是第一要务,稳定是硬道理、是第一责任的认识,增强综治工作的自觉性、坚定性、紧迫性。
⑵认真落实失地农民保险政策,按规定对符合政策要求的失地农民及时解决保险,这项工作政策性强,范围广、压力大,是工作最大隐患。
⑶加大处理积案上访力度,对问题能解决的及时解决,不该解决的不拖、不糊、不留尾巴,如老民师、电影放映员等,对缠访,无理取闹重复上访户,要在教育引导的基础上,按上访条例规定,从严处理,如黄少武等。强化统筹意识,明确责任主体,多管齐下,特别是思想工作不奏效的前提下,必须以法律和刑事手段来解决。
⑷加大社会治安投入,配备足够警力,解决工作经费,加大治安整治和打击力度。
二是强化社区功能,提高服务能力。
⑴社区工作越来越重,社区既要宣传党的政策、落实党的任务、落实民生,又要服务居民,教育居民,组织居民。
⑵社区的位置越来越重要,它是城市发展不可缺少的一级组织,党的建设、社会稳定、街道管理(拆迁、创建)、计生、民生,各项工作一应俱全。
⑶社区的作用越来越明显,急待发挥基层组织核心作用。
⑷社区的影响越来越大,城市人口逐年增多,过去工人基本都改为自然人,人员杂,难管理。其次还有群众的期望值要求过高,稍不注意就会引起社会动荡。
目前,我镇各社区普遍存在人手少,办公经费不足,计生等重点工作开展起来难见起色等现象。因此,在加强社区工作方面:
①社区组织网络急待加强,居民组的居民组长不可缺少,部分社区人口万人以上,必须加大投入保证运转。
②由于工作任务重,范围大,干部老化,人手少,素质不高,急待加强和补充。
三是要加大城防建设投入,提高抗灾能力。
城防历来是薄弱环节,物资缺、投入少,每年一到汛期,抗洪压力大,仅靠社区和居民难以保证,必须争取项目来推进城防建设,改善居民生活环境和生活条件,提高抗灾能力。
我支部于20__年8月21号上午9:00召开了民主生活会,本次民主生活会以“坚持以人为本执政理念,发扬密切联系群众优良作风“为主题,学习县__次党代会精神和全县“双学双争“活动推进会精神;学习杨善洲同志的先进事迹。深刻进行自我剖析,对存在的问题要剖析原因,按照规定进行纠正。联系思想实际和自己工作情况开展批评和自我批评。会议由计生党支部书记夏三保同志主持,全体支部党员参加了会议。在与会同志的共同努力下,取得了预期的成效。现将我支部民主生活会的情况综合汇报如下:
在会上,首先大家共同再次学习了杨善洲同志的先进事迹,然后大家都本着实事求是的态度对在学习和工作作风上存在的突出问题进行深刻反思,深入的剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳检查和自我批评,深刻认识存在的问题根源,提出下一步整改的措施。党支部书记夏三保同志首先问题谈了自己的学习杨善洲同志的心得体会并剖析了自己存在的问题,他从理论学习、开展支部工作、深入广大群众等方面深入分析,从计生的整体工作出发,从计划生育的长远发展的观点考虑,以促进计生党支部的建设。党支部副书记袁广禄同志,针对在计生工作中如何更好的落实计划生育利益导向机制,增强群众的满意度,做了深刻的分析。新党员张小兵同志就工作中如何开展依法行政,切实做好再生育申请审批工作提出了合理意见。党员孙玉华就如何更好的提升优质服务水平也提出了自己的见解。其他党员也都踊跃发言,都结合自身的工作、生活谈了体会和认识。
通过召开民主生活会,大家对自身存在的不足都有了深刻的认识,准备从以下几个方面进行改进:第一,抓好政治理论知识的学习,提高整体素质。党支部抓好中心组学习和零散学习相结合,把全体的理论水平提高一个新的台阶。增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,突出理论学习的时效性,强调理论对实际的指导作用,提高运用理论解决实际问题的能力。第二,坚持以科学发展观统领人口计生工作,进一步创新举措,开拓奋进,为争创“十二五“全省人口均衡发展先进县而努力。第三,广泛深入群众注重优质服务。倾听群众意愿,反映群众中的问题,及时发现问题和解决问题,提高群众满意率。
这次民主生活会认真地开展了批评和自我批评,大家一致认为确实触及了思想,取得了一定的收获。大家都表示在今后的工作和学习中会更加的努力,永远用党员的标准来严格要求自己,为建设生态富裕和谐的幸福高淳创造更加良好的人口环境!
党支部
一、会前准备充分
按照县委教育实践活动办公室统一安排,科协党组在认真开展“学习教育、征求意见”的基础上,统一思想,高度重视,精心准备,为开好高质量的专题民主生活会打好基础。
1、认真组织学习教育。重点学习党的十以来的文件报告,学习同志的系列讲话精神以及署名文章;学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于全面推进反腐倡廉建设的意见》等党纪条规;贯彻学习县委、县委党的群众路线教育领导小组办公室下发的系列文件精神。
2、诚恳开展谈心活动。为准确地查找班子集体及个人存在的“”问题,同时也为班子间开展批评与自我批评消除思想顾虑,科协党组开展了交心谈心活动:一是党组书记与班子成员开展了交心谈心,相互查找“”问题,互相提出意见建议,并针对班子成员的个人对照检查材料进行单独点评和修改意见交流,达到见人件事见思想的目标和要求。二是班子之间开展交心谈心和批评提纲沟通。班子成员之间自己主动讲,相互之间提,沟通思想,在各自列出相互批评提纲后再次开展沟通,消除思想芥蒂。三是班子成员与干部职工交心谈心。班子成员根据分工,分别与干部职工进行谈心,听取意见建议,进一步查找“”突出问题。谈心活动,既肯定成绩,又指出存在的问题和不足,既开展自我批评,又开展相互批评,实现了沟通思想、交换意见、达成共识、增进团结的目标。
3、广泛征求意见建议。科协党组坚持把找准问题作为教育实践活动的关键点,多形式多层面多渠道的广泛征求意见,认真查找突出问题,努力做到有的放矢。通过走访调研,召开扩大支部会、党员群众座谈会,发放征求意见表,设立“网上信箱”,开通热线电话、听取督导组意见反馈等形式,共收集各方意见和建议35条。在征求意见的基础上,县科协组织召开班子会议,集中深入查找“”方面上存在的主要问题,共梳理归纳出3条“”方面存在的主要问题,为下一步的有效整改奠定基础。
4、精心撰写对照检查材料。根据民主生活会主题和群众所提的意见建议,科协班子和班子成员认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,科协党组书记、主席同志主持起草了班子对照检查材料,并多次召开会议,讨论、修改和完善对照检查材料。班子成员亲自动手,认真撰写个人对照检查材料,并虚心听取督导组的意见反馈,多次修改,反复锤炼,不断补充和完善对照检查材料,真正突出了重点、触及到灵魂。
5、从严撰写相互批评提纲。组织观看了远安县委常委、红安县委常委民主生活会、县交运局民主生活会专题片,落实有辣味、有观点、有具体事例的要求,拟定班子间相互批评提纲,并结合县委督导组意见进行了多轮修改,重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足以及原因,尊重事实,力求相互批评触及实质,见人见事见思想,为开好民主生活会做好充分准备。
二、开好专题民主生活会
按照县委的统一部署和计划安排,8月6日,科协党组召开了专题民主生活会,会期半天。
(一)对照检查深入客观
科协党组书记同志首先传达上级关于召开民主生活会的相关要求,汇报了民生生活会准备情况,并代表班子集体作对照检查。领导班子充分发扬精神,深入查找“”方面存在的突出问题。一是形式主义方面,班子学习的整体意识还不够强,学习制度坚持得不够好,政绩观有偏差,在日常工作中重部署轻落实。二是方面,带领和组织一班人深入基层调查研究少,与全县科技工作者交流沟通不够,导致服务科技工作者缺乏针对性、主动性,科协的桥梁纽带作用没有发挥,“建家”工作滞后。三是享乐主义方面,精神面貌不振奋,工作斗志激情减退,艰苦奋斗思想淡化、进取心不足,执行纪律不严。四是奢靡之风方面,存在奢靡思想,认为科协无权无钱,无人捧无人求,清水衙门,风险系数较低,导致羡慕强势单位地位和权势,羡慕别人吃好的、穿名牌、坐名车等。五是选人用人方面,对干部的监督管理力度不够,未能充分调动年轻人的积极性,未能充分发挥老同志的参谋作用。六是“最后一公里”方面,对联系村困难户进门走访少,交心谈心少,真正掌握所思所盼、关心疾苦少,未能在家庭创收、子女就业、读书等方面给予实质性帮扶。针对查找到的突出问题,分析了产生问题的原因,主要从政治理论学习不实、宗旨意识党性修养不强、政治纪律性不严、正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢等四个方面深刻剖析了根源,明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。
随后,2名班子成员分别作了个人对照检查,紧密结合自身思想、工作和生活实际,报告了遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况,分析了作风建设的实际状况,针对“”方面的突出问题和群众关心的问题,逐一进行对照检查,主动认领班子集体存在的“”问题。每位班子成员以坚强的党性和无私无畏的勇气,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、政绩观、权力观等方面深入剖析存在问题的实质、根源和危害,明确了努力方向和改进措施。
(二)相互批评辣味十足
科协班子集体及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,围绕为民务实清廉主题,聚焦“”问题,开展了严肃认真的批评与自我批评。2名班子成员开展了相互批评,互相提出批评意见。在批评过程中,大家开门见山、直指问题,对班子成员的“”问题毫不避讳,直截了当、一针见血。
三、今后的努力方向及改进措施
按照党的群众路线教育实践活动“边学边查边改”、“立行立改”的要求,针对班子和个人存在的问题,结合领导点评和自查,科协党组下一阶段的工作,首先是要坚持抓好教育实践活动。针对民主生活会中出现的问题,再次修改相关材料,把会议的改进意见、领导的点评意见和同志们的批评意见融合到对照检查材料和整改方案中,推动教育实践活动取得实效。其次要切实加强自身建设。以民主生活会为契机,直面和克服精神萎靡不振、创先争优意识不强、联系群众不紧密、与时俱进思想不强的突出问题,进一步加强学习修养,正确对待个人得失,增强宗旨意识,团结一心形成推动改革和发展的正能量,确保教育实践活动稳步推进,科协工作再上新台阶。
一是进一步强化学习意识。要广泛动员,采取多种形式深入开展理论学习。认真参加县委、县直机关工委组织的集中学习,同时深入开展个人自学,切实提高机关干部的理论水平和业务素质。要与时俱进,认真学习党和国家的方针政策。重点组织学习党的十、十八届三中全会、中央“八项规定”、省委“六条意见”及市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关精神。要刻苦钻研,加强对科协系统理论知识和科普知识的学习。重点学习《中国科协事业发展十二五规划》、《中国科协关于科协组织建设、科普工作的形式和任务等专题讲座》。