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1.着力探索“妇女工作社会化推进”工作格局
改变“妇女工作妇联做”的工作格局，在用好妇联自身资源以外，充分发挥“联”字效应，链接、整合政府资源和社会资源，实现妇女工作力量的社会化。密切关注市政府关于政社互动和购买服务的政策动向和趋势，2012年年初，在__市首届公益创投活动正式启动之时，实施了女性社会组织“倍增计划”，加快孵化培育具有妇女儿童和家庭服务经验的女性公益组织。按照“将自身条件成熟的工作实体规范提升一批、根据工作需要注册一批、将有需求的社会组织培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社会组织14家，其中行业协会类、兴趣类组织4家，公益服务类10家。其中，包括和深圳社会组织合作组建全市第一家面向家庭提供综合服务的专业社工机构——“家庭综合服务中心”、培育以“一助一”为主要形式的纯公益服务机构——“__爱心帮困服务中心”、孵化以绘本阅读、亲子教育、儿童成长服务为特色的专业机构——“__社区儿童事务中心”。2013年，实施“女性社会组织成长计划”，按照“谁为妇女儿童服务，我们就服务谁”的理念，率先成立运作县级女性社会组织指导服务中心，通过在妇联机关增加业务科室职能、配备专人负责以及和专业的社会组织孵化机构建立合作关系，大力建设集孵化培育、资源链接、协调指导、能力建设和项目合作开发等综合服务于一体的女性社会组织支持平台。中心设立以来，较好履行了对女性社会组织的代管模式，健全完善了工作沟通、项目督导、培训交流和服务监管等工作机制，促进了女性社会组织的健康发展，强化了妇联的枢纽服务功能，推动妇联组织从“妇女群众的娘家”向“女性组织的娘家”拓展。
2.着力推动妇女工作专业化发展
学习借鉴社工服务之长，以嵌入式专业服务补充妇女工作、激活妇女工作，带动妇女工作向专业化方向发展。一是加强社工知识学习培训，引导妇联干部转变工作理念。先后邀请深圳市妇女社会工作专家来__为全体镇、村基层妇联干部开展社会工作实务培训；邀请__爱德社会组织培育中心老师指导进行项目策划专题培训；发动基层妇联干部参加社工专业进修和职业水平考试；鼓励吸纳专业社工人才成为基层妇联组织的兼职人员，要求每个区、镇妇联要和一个以上专业社工团队开展紧密型合作。二是探索开展“微创投”项目。组织举办了全市妇女儿童家庭公益服务项目创意大赛，以“微创投”的形式鼓励全市女性社会组织围绕新形势下的妇女儿童、家庭需求开展调研和项目创意，成功征集项目48个，最后有12个项目成为优胜项目并获得了实施的资金支持。
3.着力规范妇女工作项目化运作
依托社区、立足家庭，重点围绕外来人口社区融入、女性素质提升、情绪疏导、亲子关系、青少年成才服务等相对集中的需求，借鉴社工服务模式先后策划开展了“晒晒我家的幸福生活”、“新__女性幸福礼包”、“和谐心灵企业行”、“七彩夏日”、“关爱小候鸟”、“单亲母子增能计划”、“鹿城亲子阅读计划”等一批重点工作项目，取得了良好的社会反响。连续三年策划开展 “关爱小候鸟”项目，在全社会激起很大反响。此外，还把项目化运作的工作思路延伸到区镇、街道社区妇女工作，将“基层妇联每年培育实施不少于4个由女性社会组织实施的妇女儿童公益服务项目”的要求列为妇女工作考核内容，鼓励基层妇联创造条件培育发展女性社会组织，并帮助她们提升工作能力，更好地发挥服务妇女儿童发展的作用，基层女性社会组织呈现出百花齐放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激发，基层妇联和女性社会组织普遍感觉到工作的价值感得到增强。
根据__市妇联于2014年6月对全市女性社会组织建设情况开展的调研显示，目前__市女性社会组织在发展过程中存在以下几个问题：
1.女性公众参与意识相对不强。我国长期实行的“大政府、小社会”行政管理体制，使得妇女群众对社会组织的地位、作用等问题理解上存在偏差，对社会组织的发展规律认识不足，对新形势下社会组织发展的意义、发展趋势以及功能作用认识不到位，妇女群众的公众参与意识虽然在逐渐强化，但相对而言仍旧不强，其自发成立的社会组织大多停留在兴趣爱好层面，真正有意识参与社会管理、提供公共服务的数量很少。
2.女性社会组织自主性不足。__市的各级各类女性社会组织的建立和发展，主要是基于妇联、街道、社区等主管单位的推动，82.2%的被调研妇女组织是由主管单位牵头成立；57.7%的被调研妇女组织主要负责人是主管单位工作人员；73.2%的被调研妇女组织开展活动的场所，是由主管单位无偿提供；60.1%被调研妇女组织的活动经费，由主管单位提供，并且有47.1%被调研组织的表示，主管单位提供的经费占组织全年工作经费比例80%以上。
3.女性社会组织社会工作能力不足。一方面，面对社会和组织转型给妇联工作带来的新挑战，各级妇联干部、尤其是基层妇联干部知识和能力储备滞后，工作方式方法跟不上形势发展要求，对社会组织开展工作无法提供专业的指导和服务；另一方面，女性社会组织大量的都是以兴趣爱好为结合点的社区组织，真正能承接政府让渡职能的女性社会组织数量极少，而且有77%的被调研组织认为，自己的组织目前还没有承担政府让渡职能的能力。
为进一步促进形成女性社会组织建设在全市蓬勃发展的态势，结合调研情况，提出建议如下：
1.建立联动工作机制。积极争取民政部门对女性社团组织放开业务主管单位登记条件，争取建立合作孵化、共同培育女性社会组织的工作机制，在全市上下争取实
现女性社会组织登记后抄送妇联备案，公益创投项目中涉及妇女儿童服务的项目抄送妇儿办备案的信息互动机制。积极争取民政部门在政策支持、人才建设、项目运作等方面向女性社会组织倾斜，为女性社会组织的发展营造良好氛围。2.建立新型服务机构。鼓励市、区镇成立女性组织指导服务中心，依托民政部门对社会组织建设的扶持政策，调动各方资源，为创办初期的妇女公益慈善类社会组织提供各类资源支持；充分发挥培育、指导、服务“三位一体”的作用，加强对女性社团的管理和服务，培育一批具有可持续发展能力的公益慈善类女性社会组织，参与承接政府让渡公共服务的竞争。
3.培育专业工作队伍。一方面，对组织的负责人及有关人员开展培训，提升社会组织成员的社会化工作专业素养，使组织成员掌握基本的组织技能，不断积累，不断发展，通过组织人员的专业化，提升组织服务和活动的专业化水平，不断适应外界环境的变化和妇女群体需求的提高；另一方面鼓励妇联干部、社区干部报考社工师，学习社会工作的专业方法和技巧，提升基层妇联干部联系、指导各类社会组织，并积极投身社会管理和服务工作的能力。
4.规范组织运作机制。一方面要使女性社会组织克服依赖性，增强自主、自立和自治的能力，建立规范的自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的良性机制；另一方面要使女性社会组织加强和规范内部管理制度、财务制度、信息公开制度、重大事项报告制度以及诚信制度的建设，增强其社会责任意识和法制观念，在社会中树立良好的形象和公信度。
一、*年应届女大学生就业的基本情况
据统计，六大驻青高校*年应届毕业生总数为24017人，其中女大学生10782人，占总数的44.89%。本次调查共发出女大学生和用人单位两种调查问卷共7005份，其中发出女大学生调查问卷6280份，收回有效问卷6028份，占所发问卷的96%；发出用人单位调查问卷725份，收回有效问卷674份，占所发问卷的93%。本次被调查的女大学生年龄在20—25岁之间的占97%，25岁以上的占5%；所学专业涉及文学、理学、医学等各个学科专业，绝大部分女学生为省内毕业生，5%的学历为硕士研究生，70%的学历为本科，25%的学生学历为大专。调查结果显示，截至*年7月份，女大学生的就业率为92.2%，男大学生的就业率为95.4%，其中女大学生一次签约率为39.3%，男生为46.5%。本科及本科以上的女大学生就业岗位有65.2%与所学专业对口，33.4%与所学专业基本对口；专科毕业的女大学生就业岗位只有33%与所学专业对口，51%与所学专业基本对口。女大学生初次职业收入相对低于男大学生，从调查表上显示，女大学生初次就业月均收入85.57%在2000元以下，初次就业月均收入在2001-3000元之间占3.38%，初次就业月均收入在3001元以上仅占了1.05%，均低于同届男大学生。
二、青岛市*年应届女大学生的主要特点
（一）个人素质不断提高。调查统计结果显示，*年优秀毕业生中，女大学生占总数的51.2%，直升研究生的女大学生高于男生2个百分点。在校学习成绩在80分以上的女大学生是男生的1.5倍；学习成绩在60-70分的女大学生是男生的0.7倍，也就是说女大学生的学习成绩普遍好于男生。女大学生获得国家英语六级证书的是男生的1.1倍，获得计算机二级证书的是男生的1.8倍，可见女大学生获得各种证书的数量多于男生。在校学习期间担任过学生干部的情况，女大学生与男生大体相当，就担任学生干部的情况而言，女大学生认真踏实、细心周到，组织能力、沟通能力、交往能力普遍较男大学生强。可见，女大学生的总体素质并不亚于男生，某些方面甚至高于男生。
（二）就业态度越来越积极。调查结果显示，97%的女大学生已经多次参加招聘会、多次投递过求职简历，就业主动性和积极性有很大的提高。可见，女大学生已经能够接受“以市场为导向，政府调控、学校推荐、供需见面、双向选择、自主择业”的体制，在择业过程中不再一味地依靠父母、亲戚、老师的帮助。但在求职过程中，女大学生寻找工作的时间和投递简历的份数多于男生，而获得面试机会却少于男生，其中有3次以上求职失败经历的女大学生占61.4%。从男女大学生签约意向数量上看，男生多于女大学生7.6%。不论最后找到的工作如何，女大学生寻找工作的时间成本与心理成本要高于男生。
（三）自主创业意识明显增强。调查结果显示，有50.5%的女大学生选择了自主创业,并且希望得到政府及社会有关部门的帮助。这说明女大学生就业视野已较为开阔，综合素质也有较大的提高，自信心明显增强。当然创业意识的提高并不表示女大学生已具有自主创业的能力。
三、女大学生就业过程中遇到的主要问题
（一）女大学生的择业观念仍存在误区。调查结果显示，在对理想工作单位的选择上，69%的女大学生选择国家机关和事业单位及三资企业，对选择单位重点考虑的因素依次为职业稳定且高报酬、有良好的发展空间、工作环境好、有社会保障。就业热点仍然集中在我们传统认为的所谓“适合女性从事的行业”，如医院工作者、财务、审计、银行职员、新闻工作者、餐饮旅游、市场、广告、公关、行政、文秘等。可见女大学生对自身的就业期望值过高，她们宁愿放弃自己的专业，也要追求体面、收入高的工作，这无疑延长了她们求职的时间，增加了她们就业的难度。
（二）求职过程中遭遇性别歧视。调查显示，在问及女大学生就业面临的最大问题是什么，65%的人回答是求职过程中遇到过男女不平等的情况，主要表现是：用人单位在招聘简章中明确写着“只限男性”“同等条件下男性优先”等字样，也有些用人单位虽没明确说只要男性，但女大学生在面试中也被问到过带有性别倾向的问题，如“我们这个职位会经常要求加班加点，你认为女性从事合适吗”和“你有男朋友吗”等等。在问及用人单位选人首先考虑的因素是什么，86%的单位认为他们看重的是“综合劳动能力”（劳动效率），包括综合素质、思想品德、学习成绩、发展潜力等，除此之外，他们还要看劳动力成本。女大学生工作后结婚、生育、哺乳、养育幼儿的职能对工作会产生一定影响，在此期间，企业需要安排人选临时替代其工作，从而增加企业的劳动成本，这可能是造成“女大学生就业难”的主要原因。这样以来，女大学生不得不从事专业不对口、低层次、低收入的工作，其就业质量远远低于男生。
（三）缺乏工作经验和实际操作能力。调查结果显示，因为缺乏工作经验和应试技巧而被用人单位拒绝的女大学生高达87%。在问及用人单位女大学生的素质能力有哪些不足时，59%的单位回答是女大学生缺乏工作经验和实际操作能力，培养成本高，相比之下，他们更愿意招聘有过工作经历的大学生。可见，缺乏工作经验和实际操作能力影响了女大学生就业成功的机率。
（四）专门为女大学生就业服务的渠道不够完善。调查结果显示，在问及女大学生通过哪些渠道获得就业信息时，48%的女大学生回答是通过学校组织的专场招聘会，43.5%的女大学生是自己通过报纸、网络等媒体查询的，32%的女大学生是通过家人、亲戚、朋友介绍的，21.2%的女大学生是通过参加政府有关部门组织的招聘会。在问及女大学生需要哪些就业服务时，66.3%的女大学生希望得到专业的个性化的就业指导，54.7%的女大学生希望政府部门和学校能够组织大规模的女大学生专场招聘会，多提供一些大企业的岗位，42.5%的女大学生希望得到创业资金扶持，39.2%的女大学生希望政府能够通过出台政策消除性别歧视，营造男女平等的就业环境。
四、促进女大学生就业的对策及建议
通过本次调查，我们不难得出结论：所谓“女大学生就业难”，并不是指女大学生找不到工作，而是指与同班或同届男生相比，女大学生择业时间相对较长，工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题，而女大学生就业问题除了劳动力就业问题之外，还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。为此提出以下解决女大学生就业问题的几点建议：
（一）对女大学生的建议
女大学生是就业的主体，提高自身素质和能力是竞争取胜的关键。一是要转变就业观念，树立正确的择业观。女大学生要勇敢地接受社会变革带来的一切挑战，克服传统观念的束缚，学会有效的“整合”自己的优势，以健康的积极的心态去主动适应社会，到更多的就业领域中成功地争得适合自己的工作岗位。二是要不断丰富知识储备，提高综合能力。要积极学习现代科技文化知识，使自己既有专长又博学多才；充分利用假期到社会上兼职，更多地熟悉和融入社会，提高实践创新能力和动手能力，以优秀的才能在就业竞争中取胜。
(二)对学校的建议
学校是指导女大学生就业的第一站，在促进女大学生就业中发挥着重要的作用。一是要超前研究，培养适应市场需求的人才。为畅通女大学生的就业渠道，学校要在培养人才之初、制定教学计划之前，积极研究市场，考察用人单位的需求，设置市场所需的专业，使女大学生所学专业能够适应用人单位的需求，从而实现顺利地就业。二是加大力度，培养复合型和应用型人才。应发挥综合大学的优势，鼓励大学生辅修社会急需的专业课程，获取第二学位，将其培养成复合型人才；同时，要注重女大学生实际工作能力的培养和锻炼，通过延长实习时间，开展“三下乡”、社会调查、服务咨询等社会实践活动，提高女大学生的实际工作能力，将其培养成应用型人才，从而增加女大学生的择业范围和就业机会。三是分类指导，提高女大学生的应试技巧。学校除继续广泛收集和及时提供就业信息外，在开展就业指导工作时，应针对女大学生的特点，教育引导其树立正确的就业观念，并给予面试技巧和心理疏导等指导培训，以增强其就业的竞争能力。四是要大力向用人单位宣传和推荐女大学毕业生。如前所述，就被调查的女大学生的个人素质情况而言，女生的学习成绩普遍好于男生;女生获得各种证书的数量多于男生；女生的实际工作能力并不亚于男生。因此，学校应当大力向用人单位宣传和推荐女大学毕业生，特别是一些较为适合女性的工作单位及岗位。
调查地点：鞍山市
调查内容：关于农民工子女受教育现状的调查
调查方式：走访调查
潘友竹(团市委希望办主任)：在双山某街道的楼群里，一片低矮的小房，推开已快散落的门，在阴暗的小屋里见到了关世成母子。简单得不能再简单的摆设显示出他们家的光景不是很好。这是我们第一个走访对象。关世成，xx岁，五年级，他还有一个上初二的姐姐。世成的父母从台安农村过来已经xx多年了。平时，他的父母主要以卖水果为生，去年父亲因肺癌去世后，全家生活就靠母亲卖水果维持。当我们寻问其家里的情况时，她母亲忍不住落了泪：唉!原来我们两个人一起忙活，日子还可以。自从孩子他爹去世以后，这日子就紧巴巴的。我们没有特困证，学费也不能少交。老大上初中时，还要交xxxx元的借读费，后来学校知道我们家的情况，就给免了。一到交学费时，我就愁。可也不能不让孩子上学啊。他妈妈说话期间，世成一直低头沉默不语，一副心事重重的样子。临走时他告诉我们，他会帮妈妈卖水果，还想学会更多的本事，帮妈妈多做点事。
走进第二家时，在外面玩了半天，刚被姥姥找回来的xx岁关怀正趴在桌上无所事事。去年9月刚上初中不到两个星期，就因为交不起学费、校服费及其他费用，被迫退学。关怀全家从凤城过来有好多年了。母亲患有肺结核，姥姥有严重的风湿病。全家的生活就靠父亲去劳务市场找点零活及姥姥和妈妈捡点破烂勉强度日，有时吃饭都成问题。关怀的妈妈说起孩子辍学的事，眼圈就红了。关怀的姥姥在一旁也落了泪：这孩子天天想学校，总到学校去
田皓元(团市委希望办工作人员)：王丽丽的家在立山桥洞子附近。成片的小房，坑坑洼洼的土路，让我们觉得仿佛到了农村。丽丽和弟弟在家，xx多平的小屋里就是全家五口人的安身之地。窗户很小，光线很暗，炕上的小桌上摊着书本，看得出姐弟俩正在学习。他们的爸爸妈妈都出去做活了。这姐弟俩向我们介绍了一些情况。他们的父母是从浙江过来的，主要靠纤裤角维持生活，家里有三个孩子。王丽丽，xx岁，排行老大，她和妹妹(王丽阳，xx岁)都读四年级。(妈妈为了方便，就让丽丽晚一年和小妹一起上学。)弟弟王世杰今年xx岁，排行老三，读二年级。丽丽虽然只有xx岁，却非常懂事。有空就帮爸爸妈妈做些家务，照顾弟弟妹妹。她的学习成绩不错，曾是班级的学习委员。她喜欢演讲，说起话来口齿清楚，表达流利。问及家里的情况，她说爸爸妈妈挺不容易的。我们三个这学期的学费就是爸爸妈妈从外面借的。
唐堂，一个甜美的名字，是孟泰小学二年级的学生。xx岁的她，个头不高，一双聪颖的大眼睛忽闪忽闪的，嘴角永远挂着一丝笑意，甜甜的很讨人喜欢。我们见到她时，她正在和哥哥、妹妹一起玩耍。她的老家在湖南省，爸爸、妈妈xx年前来鞍，现在全家靠弹棉花为生，每月只有xxx元左右的收入，还要用xxx元租房子，余下的钱用以一家5口的生活费及三个孩子的学费。她的父亲告诉我，学校对他们挺照顾，但是三个孩子的学费是他们家的最大负担，其他的孩子参加课后班辅导，他们想都不敢想。弹棉花摊就在山坡上，他们兄妹三个平时就在这个山坡上写作业、做游戏。家里狭小、昏暗，只是晚上睡觉时才回去。唐棠学习刻苦、老实内向，附近的邻居说，苦了这三个孩子，学习都挺好，还那么懂事。这几年路费也贵，我们没钱回家，这就是家。
宫彬(团市委宣传部长)：沿着弯弯曲曲的小路，在走访对象杨俊的带领下，我们来到了他的家铁西开发区附近的一间阴暗的小房。他们全家是从安徽过来的。父亲做些力工，母亲干刷浆等零活。我们问他们家里的收入情况，杨俊的母亲说去年赚了6xxx多元，扣除租房子(xxx元每月，不含水电)，加上日常开销和供孩子上学，所剩无几。可是拮据的生活并没有让他们放弃让孩子上学的念头。他们两个孩子也都非常体谅父母的不易。杨俊学习非常刻苦，成绩在班里名列前茅，年年被评为三好学生。他的班主任向我们介绍说，虽然他家很困难，他还将自己攒下的2元钱捐给希望工程，他要帮助比他还困难的小朋友。同学把一些文具送给他，他不肯要，悄悄地把同学扔掉的钢笔拆开，取零件自己组装成笔他的妹妹也很懂事。她妈妈给了她5毛钱买冰果，孩子只是花了2毛钱，把剩下的钱攒起来，还对妈妈说：2毛钱的好吃。
在铁西的山东村，我们见到了徐超，他是我们最后的一个走访对象。徐超正趴在桌上写作业。一进门我们就看到墙上挂了几张奖状，有几张写着校模范生的称号。9岁的徐超念四年级。父亲从山东到鞍山已经xx多年了。母亲有病，全家靠父亲推垃圾车挣点钱。唯一让他们感到自豪的是儿子徐超。徐超书法作品获得了全国少年儿童书画竞赛银杯奖。她母亲告诉我们：徐超的作文写得很好，经常作为班级里的范文供大家学习。徐超告诉我们他最大的愿望要考上清华大学，将来还要买幢别墅给爸妈住。
连日来，随同几位团干部一同走访了几户农民工家庭，既为这些家庭的贫困叹息，也为他们的子女就学问题而感慨，但同时也为些孩子的孜孜不倦而欣慰。
在农民工集居的山东村，记者与团市委的几位团干部试图找到有能力，但不愿供孩子上学的家庭，却没有发现，拮据的生活并没有让他们放弃让孩子上学的念头。虽然有时为了方便，他们会让大孩子和小孩子一起上学。一位母亲更用她朴实的语言表达了她的心愿：我自己苦点、累点都不怕，只要能行孩子念到哪，我就想供到哪。
贫困是困扰农民工家庭子女就学的最大问题。农民工主要从事卖菜、力工、收废品等工作，收入不稳定，平均年收入几千元，甚至更低。扣除房费(每家平均xxx元)，加上日常开销和供孩子上学，所剩无几。如果家里有人生了大病，更是雪上加霜。一些农民工给孩子订校服时，都愿意订大号的，以便一套衣服能从一年穿到六年。可以说，即使农民工的子女已经入学，也仍处于失学的边缘。
cabbeen卡宾是较为通俗化的1个品牌男装。Cabbeen卡宾是我国著名时装设计师卡宾老先生1997年香港开创的个性化休闲男装品牌。颠复时兴的品牌文化。
品牌男装也展现出1个猛烈的市场竞争发展趋势，在多种多样知名品牌之中人们能够看见某些有整体实力的品牌男装一直能够立在潮流趋势的最前沿领着这新一代女装发展趋势的方位，在其中卡宾男装就是说那么1个出色的女装品牌，依据销售市场数据调查报告卡宾男装的年销量早已挤入了世界男装品牌的前二十名。从1997年进到国内销售市场，CABBEEN的经销店早已遍布上海市、北京市、广州市、成都市等中国时尚潮流大城市，超过300多家;2002年刚开始，CABBEEN在东南亚国家设立好几家经销店;2006年在纽约市设立首家经销店。2007年2月，CABBEEN在国际性四大时装周之首的纽约时装周举行专场新品会，变成第一位走上纽约市国际服装演出舞台的我国原创品牌。CABBEEN展现给全球中国传统文化设计，而已不是中国制造业，全部英国时尚圈而为震撼人心，《卫报》等近百家新闻媒体竞相报导。CABBEEN10年辛勤耕耘，以与众不同而新潮的设计风格和东方时尚风采，获得了世界各国时尚潮流人员的普遍称赞。
（来源：文章屋网 ）
美国设计师Marc Jacobs 和Alexander Wang，来自欧洲，亚洲和中东地区的时装设计师新秀将在这里崭露头角，获得全世界的瞩目，尤其是来自俄罗斯的Alina German 及以色列裔的Daniel Silverstain。英国设计师Gareth Pugh也取消了巴黎时装周日程，把竞争舞台搬到纽约。
纽约品牌Opening Ceremony 举行的时装会，上演30分钟的短剧，演员为Jonah Hill ，剧本作者则是奥斯卡获奖导演Spike Jonze。Tommy Hilfiger 承诺在9月8日举办一场“独家数码秀”。拉尔夫・劳伦第一次在中央公园展出Polo马球衫系列。美国时尚“顽童”Jeremy Scott邀请了当红歌手Miley Cyrus演出助兴。
其实，美国纽约一直都在挑战法国巴黎的时尚地位，在时尚史上，这方面努力纽约从来没有放弃过，这一点和纽约一直在挑战欧洲的文化艺术中心地位的性质是一致的。其中波普艺术的兴起基本就是一种具备刻意性的安排。而在今年，总部设在美国德州奥斯汀、通过字词使用分析趋势的全球语言观察机构（GLM）公布的最新调查结果称，纽约已然成为新的全球时尚之都。调查报告中巴黎排名第2，伦敦及洛杉矶紧追其后。亚洲城市也榜上有名，上海排在了第10名，东京排第11，新加坡 19，香港20。据报道，“全球语言观察”机构过去3年追踪25万个博客、平面媒体与社交平台，寻找和高级女装、成衣及时尚相关的热门字。接着观察这些字的出现频率和前后文，建立相关资料，以列出全球时尚城市排行榜。纽约在与时尚、流行、最佳设计师、街头风格等有关的字汇上，出现次数胜过巴黎、伦敦，但仅小赢巴黎0.5%。
继纽约时装周之后，伦敦，巴黎和米兰时装周将轮转开幕。法新社采访了美国时装设计师委员会主席Diane von Furstenberg，她说：“纽约意味着一切都有可能，意味着多样性，更商业化但更有海纳百川的包容性。”Diane von Furstenberg连任八年美国时装设计师协会CFDA主席，她说这么多年轻有趣的设计师选择在纽约他们的服装，令其非常兴奋：“我很自豪。回首当年我们现在进步了许多。许多美国设计师成为国际设计师，我为美国时尚感到骄傲。”
创始人：玛丽・尼纳（Maria Adelaida Nielli）。
设计师：玛丽・尼纳（Maria Adelaida Nielli）。
品类：高级女装、精品时装、男装系列、香水系列、保养彩妆用品、皮件等。
品牌识别：
简单的NINA RICCI大写，是最常见的logo。
品牌简述：
NINA RICCI服饰用料考究，手工极为精巧，服装线条柔美精练，引人注目而不矫揉造作，代表着永恒的时尚与纯粹的柔美。她的作品风格是典雅高贵，运用新古典和巴洛克主义，成功塑造出女性妩媚卓越的形象。她的时装屋是当时巴黎五大Haute Couture高级定做时装屋之一，也是当时巴黎最优雅的去处之一。
NINA RICCI一直以高贵经典的风格称雄法国时装界。在当时正在流行狂野女孩、无拘无束的时尚风格的社会里，Ricci女士凭着她丰富的高级时装经验，以出色的材料和剪裁，逆流而行，打造出了极其女性化的套装，并取得成功。
NINA RICCI所创造出的女性特质，充满了一种优雅而贵气的感受，然而又带有一点低调的chic look，显得非常与众不同。它曾经是最让巴黎人迷恋的女性形象表征。 莲娜丽姿的服装以别致的外观、古典且极度女性化的风格深受优雅富有的淑女所青睐。直至今天，经历了60多年风雨的莲娜丽姿品牌依然是时装领域中最响亮的名字之一。
品牌故事：
NINA RICCI的创始人玛丽・尼纳（Maria Adelaida Nielli）于1883年出生在意大利西北部的都灵。7岁时随全家搬到蒙地卡罗。由于父亲去世，12岁时她开始做针线活。作为一个富有天赋的学徒，她决定投入设计并且采用她儿时的昵称Nina。1905年她嫁给了意大利珠宝商的儿子路易・里奇（Luigi Ricci）并育有一子名叫罗伯特（Robert Ricci）。
1908年，她到当时一家有名的服饰公司当裁缝，但同时她也用NINA RICCI品牌在自己的作坊里生产服装。凭着天衣无缝的制作工艺及优雅可人的淑女风格，树立了独特的形象。1932年，Maria的儿子Robert Ricci成立了一家公司，并劝说母亲和他一起经营时装业务。他们自己设计时装，同时找来以前手下出色的裁缝师进行制作。当年7月，NINA RICCI冬装成功推出，并在法国时装界一炮而红。
20世纪三四十年代的时装界流行女装男性化，但Maria的设计却强调表现时代女性的个性美。她首创的立体裁剪（将布料缠在模特身上直接裁剪）保证了服装在穿着过程中的流线性，其相当特殊而雅致的细部表现，使服装获得了最大限度的轻便，当穿着者在行走或跳舞时，衣服不会妨碍人的行动。而一些相当女性化的褶皱、缝裥、悬垂、露肩和贴身等设计，尤得女性顾客青睐。她的作品近似雕刻，被誉为“裙装的建筑师”。她的设计宗旨是“因人而易、因时而易、因地而易”，“套装以简约为妙，注重制作精致，近观不失其华贵，远观又不失其年轻”。
鉴于NINA RICCI服饰“为营造法国人特有的气质作出了杰出贡献”，Maria曾荣获法国骑士荣誉勋章。
1946年，NINA RICCI首次推出一款香水――“喜悦之心”，独特的心形瓶设计表达一种对胜利的喜悦和对自由的追求。两年后世纪名作“永恒”香水（又名“比翼双飞”）问世，其经典的蛋形瓶身和两只比翼飞翔的鸽子，成为至死不渝爱情的象征。“永恒”香水雍容华贵，是法国最著名、也是世界上最叫卖的香水之一。1952年，又推出“禁果”，一个光滑似缎的水晶苹果瓶身盛载着充满诱惑的香氛。NINA RICCI共有10余种男、女用香水。因为每一瓶香水都有近100种成分组合，瓶身也渗透名师共同合作的心血结晶，因此在70年代甚至有一项市场调查报告指出，平均每一秒钟就有一瓶NINA RICCI香水在世界的某个角落售出。
1959年Robert的女儿嫁给后来成为NINA RICCI公司总裁的吉勒・菲什。菲什大力推动NINA RICCI公司的国际化和多元化，除了时装和香水以外，还将公司的生产线拓展到皮件、配饰、太阳镜、手表、珠宝首饰、化妆品、男装、童装等领域，并使NINA RICCI产品成功行销130多个国家和地区。
1970年，Maria过世，Robert精心呵护着母亲的心血。1979年，NINA RICCI搬迁到巴黎的时装中心Avenue Montaigne （蒙代涅大道），并且开始从贵族走向大众化，开拓其高级成衣、男装和配饰方面的设计。1986年第一家男装店建成，被称作Ricci Club （丽姿俱乐部）。NINA RICCI的男装以高质量著称，无论是西服套装还是衬衣T恤，都是用最高级的面料，加上最精湛的剪裁，力求表现出传统和时尚的完美融合。
1988年，Robert Ricci过世。随着时间的流逝，NINA RICCI的设计师虽已几经更迭，但仍保持了品牌原有的韵致，并将其发扬光大了。
随着服装及饰物的全球性成功，NINA RICCI将腕表产品业务定为主要发展策略，并于1988年11月特别委托位于钟表王国瑞士Neuchatel的资深腕表制造商Time Avenue为人。
自1998年起，NINA RICCI成为PUIG集团成员。该集团于1914年在西班牙创立，是西班牙著名的香水业巨子，一贯以一些拥有极高声誉的名牌为目标，通过收购或注资方式，积极拓展高档消费品市场。NINA RICCI成为集团的一部分后，集团决意深化其发展策略，借以增强其市场占有率及国际声望，将该品牌成功建立的尊贵浪漫形象，推至更高层面。
2009年，Peter Copping始任NINA RICCI创意总监。在巴黎时尚界具备15年丰富经验的他希望捕捉女性魅力的本质，经由巧妙裁剪，以俏皮与性感诠释出年轻优雅的风格，追求与品牌创始之初的同一目标。
“一直以来，NINA RICCI作为不可思议的女性品牌，兼有轻松舒适。”他说，“我感到非常幸运，因为NINA RICCI所传承的是一种精神理念，而并非教条强加于人。我试图捕捉现代衣橱非常女性的一面，以延续这个传统。”追求卓越的过程中，Peter Copping引进了一系列的粉状色彩，缔造肌肤感官体验，唤醒美好梦想，并折射出Ricci女性的倩影――自然且真实。
玛丽·尼纳创建了Nina Ricci的品牌。她是上世纪三十年代巴黎最杰出的服装设计师之一，因独创了将布缠在模特身上直接剪裁的立体裁剪方法而名声大躁。她的时装屋是当时巴黎五大Haute Couture“高级订制服装”品牌之一。Nina Ricci L’Air du Temps“永恒”香水——经典的蛋型瓶身和两只比翼飞翔的鸽子，雍容华贵，是法国最著名、也是世界上最叫卖的香水之一。
她于一八八三年出生在意大利西北部的都灵。七岁时随全家搬到蒙地卡罗。由于父亲去世，十二岁时她开始做针线活。作为一个富有天赋的学徒，她决定投入设计并且采用她儿时的昵称Nina。1905年她嫁给了意大利珠宝商的儿子路易·里奇并育有一子名叫罗伯特。
一九零八年，她到当时一家有名的服饰公司当裁缝，但同时她也用Nina Ricci品牌在自己的作坊里生产服装。凭着天衣无缝的制作工艺及优雅可人的淑女风格，树立了独特的形象。天才那一抹光芒，遮挡不住，四处溢出。她的店铺成为了名店，从四处闻声而来的贵客涌进她的店里，请她为自己设计。
大多数品牌起家的通路——由一家开始，越做越好，发展壮大，渐渐地，有了连锁店，然后连锁店不仅限于本地，走地域扩展路线，接着再扩展业务，如此，到最后成为国际品牌。Nina Ricci的品牌如是。
她的儿子Robert Ricci看见母亲生意红火得忙不过来，一九三二年，自己成立了一家公司，并劝说母亲和他一起经营时装业务。他们自己设计时装，同时找来以前手下出色的裁缝师进行制作。当年七月，Nina Ricci冬装成功推出，并在法国时装界一炮而红。
三四十年代的时装界流行女装男性化，但玛丽的设计却强调表现时代女性的个性美。她首创的立体裁剪（将布料缠在模特身上直接裁剪）保证了服装在穿着过程中的流线性，其相当特殊而雅致的细部表现，使服装获得了最大限度的轻便，当穿着者在行走或跳舞时，衣服不会妨碍人的行动。而一些相当女性化的褶皱、缝裥、悬垂、露肩和贴身等设计，尤得女性顾客青睐。
Nina Ricci服饰的用料考究，手工极为精巧，服装线条柔美精炼，引人注目而不矫揉造作，代表着永恒的时尚与纯粹的柔美。她的作品风格是典雅高贵，运用新古典和巴洛克主义，成功塑造出女性妩媚卓越的形象。她的时装屋是当时巴黎五大Haute Couture高级定做时装屋之一，也是当时巴黎最优雅的去处之一。
她的作品近似雕刻，被誉为“裙装的建筑师”。她的设计宗旨是“因人而易、因时而易、因地而易”，“套装以简约为妙，注重制作精致，近观不失其华贵，远观又不失其年轻”。她奠定了自己的地位，她设计的服装在欧洲的影响是举足轻重的，在剪裁、轮廓以至用色上，她真正做得到承先启后的伟大使命，他创造了许多高级时装的奇迹。
一九四六年，Nina Ricci首次推出一款香水“喜悦之心”，独特的心形瓶设计表达一种对胜利的喜悦和对自由的追求。两年后世纪名作“永恒”香水问世，其经典的蛋型瓶身和两只比翼飞翔的鸽子，成为至死不渝爱情的象征。“永恒”香水雍容华贵，是法国最著名、也是世界上最叫卖的香水之一。
一九五二年，又推出“禁果”，一个光滑似缎的水晶苹果瓶身盛载着充满诱惑的香氛。Nina Ricci共有十余种男、女用香水。因为每一瓶香水都有近100种成分组合，瓶身也渗透名师共同合作的心血结晶，因此在70年代甚至有一项市场调查报告指出，平均每一秒钟就有一瓶Nina Ricci香水在世界的某个角落售出。
一九五九年Robert的女儿嫁给后来成为Nina Ricci公司总裁的吉勒·菲什。菲什大力推动Nina Ricci公司的国际化和多元化，除了时装和香水以外，还将公司的生产线拓展到皮件、配饰、太阳镜、手表、珠宝首饰、化妆品、男装、童装等领域，并使Nina Ricci产品成功行销一百三十多个国家和地区。
一九七零年，玛丽过世，Nina Ricci的品牌品牌的顶梁柱倒塌。然而儿子Robert并不因此垮掉，他精心呵护着母亲的心血。一九七九年，Nina Ricci搬迁到巴黎的时装中心蒙代涅大道，并且开始从贵族走向大众化，开拓其高级成衣，男装和配饰方面的设计。一九八六年第一家男装店建成，被称作Ricci Club。Nina Ricci的男装以高质量著称，无论是西服套装还是衬衣T恤，都是用最高级的面料，加上最精湛的剪裁，力求表现出传统和时尚的完美融合。一九八八年，Robert Ricci过世。随着时间的流逝，Nina Ricci的设计师虽已几经更迭，但仍保持了品牌原有的韵致，并将其发扬光大了。
随着服装及饰物的全球性成功，Nina Ricci将腕表产品业务订为主要发展策略，并于一九八八年十一月特别委托位于钟表王国瑞士Neuchatel的资深腕表制造商Time Avenue为人。
自一九九八年起，Nina Ricci成为PUIG集团成员。它是西班牙著名的香水业巨子，惯以一些拥有极高声誉的名牌为目标，通过收购或注资方式，积极拓展高档消费品市场。Nina Ricci成为集团的一部份后，集团决意深化其发展策略，藉以增强其市场占有率及国际声望，将该品牌成功建立的尊贵浪漫形象，推至更高层面。
除了中国，世界上还有一些国家有过春节的习俗。像韩国、朝鲜、日本、新加坡、马来西亚、印尼、越南等这些东亚、东南亚国家，受中国传统文化影响较深，华人和华侨众多，在民俗生活上与中国有很多的相似之处。这些国家过春节的时候像中国一样的喜庆热闹，洋溢着浓郁的节日气氛。春节，在我国古代有多种称呼，如岁首、正旦、元正、元日、元旦等。现在越南还把春节称为“元旦日”；韩国则称春节为“舍尔”，即新年之首的意思；在马来西亚，春节的正式名称是“华人新年”，因为华人作为这个国家的三大族群之一，占有重要的位置；在加拿大，人们习惯把中国的新年称为“饺子节”，因为饺子是打动外国人的“春节标志”，是中国饮食文化的代表。
红绿灯源自英国女装
说起红绿灯的起源，还要追溯到19世纪初的英国。那时，在英国的约克城，着红装的女人表示“已婚”，而着绿装的女人则是“未婚”。当时，伦敦议会大厦前经常发生马车轧人的事故。受红绿装启发，英国机械师德・哈特于1868年设计了红、绿两色的煤气交通信号灯，由一名手持长杆的警察通过牵动皮带来转换灯的颜色。不幸的是，一天“红绿灯”突然爆炸，殃及值勤警察，从此被迫取消。直到1914年，在美国的克利夫兰市才率先恢复了红绿灯，不过这时已是电气信号灯。稍后在纽约和芝加哥等城市，相继重新出现了交通信号灯。
黄色信号灯的发明人是中国人
黄色信号灯的发明者是中国人胡汝鼎。胡汝鼎（1905年～1985年）早年留学美国康奈尔大学、麻省理工学院，1925年在爱迪生任董事长的通用电气公司与麻省理工学院合办的一个班内学习，是爱迪生的高徒。在美国的一天，他站在十字路口等待绿灯信号，当他看到绿灯亮了正要向前走，一辆转弯的汽车突然擦身而过，吓了他一身冷汗。回到宿舍，他反复琢磨，终于想到在红、绿灯中间再加上一个黄色信号灯，提醒人们注意危险。他的建议立即得到有关方面的肯定。于是红、黄、绿三色信号灯即以一个完整的马路工具出现在世界上。
世界各国如何判罚闯黄灯？
对于闯黄灯，世界各国是怎么来判罚的呢？按照俄罗斯的交规，黄灯原则上是禁止通行的，但如果司机来不及刹车，闯黄灯则被默许，不会被罚款或扣分。按照韩国的交通法规，闯黄灯会被处以6万韩元（约合350元人民币）的罚款，被扣15分。但是，一般情况下，如果司机在通过停止线时绿灯突然变成黄灯，不会被罚款扣分。新加坡道路在停止线之前，由近及远有3个箭头，每个箭头之间距离约10米。如果信号灯从绿灯变为黄灯时，车辆处于离停止线最远的第一个箭头位置，此时强行通过会被罚款扣分。如果车辆处于离停止线较近的第二或第三个箭头时，车辆通过则被视为正常通行。
中国近500年最冷在何时？
1650年～1700年，是中国最近500年间最寒冷的50年，冷到什么程度呢？好多年头出现大雪连下个把月的情况，雪冻灾害造成的人间惨剧数不胜数，年年都有大量的人、畜被冻死。如清顺治十年（公元1653年）的全国雪灾，被冻死的人“甚众”。清康熙九年（公元1670年），全国各地连降大雪，一般连续下40～60天不等，黄河至龙门段都冻起来了，淮河更是冰冻两个月。
过去40年人类寿命延长超10岁
一份全球人口健康调查报告显示，与1970年相比，2010年人类整体预期寿命延长了10多岁，其中男性预期寿命延长了11.1年，女性延长了12.1年。虽然寿命延长了，但是人类遭受疾病折磨的时间也随之变长。随着人类预期寿命普遍延长，遭受“耳聋眼花”或者抑郁症等精神疾病困扰的时间随之变长。
人类从什么时候开始知道吸烟有害健康？
人类何时开始吸烟？答案是从远古时期就开始了。早在4000年前，居住于今天墨西哥的玛雅人，已开始了烟草种植和吸食。当欧洲探险家抵达新大陆时，烟草在美洲的使用已经相当普遍。事实上，人们刚开始并不知道吸烟有害健康。现代医学将吸烟与疾病联系在一起，是在20世纪40年代晚期。1964年，英国皇家医学会公布了证明吸烟与癌症的患病几率有关的报告，英国政府才开始接受吸烟对健康有害这个事实。1971年，香烟盒上才开始出现“吸烟有害健康”的提示。
秦兵马俑生产模式之谜被揭开
近日，秦始皇帝陵博物院与英国伦敦大学考古学院的合作研究被列入2012年最突出的考古研究成果之一。众所周知，秦始皇帝陵兵马俑坑中出土了上千件兵马俑和4万多件青铜兵器，那么当时在大规模制作和生产这些陶俑和兵器时，采用了什么样的生产和加工技术？工匠又是如何组织和管理的？是不是流水线生产？研究结果表明，青铜兵器在模铸后经过了手工锉磨和机械打磨等过程，一些兵器上还有錾刻铭文，而这些加工痕迹在显微镜下清晰可见。分析结果表明，无论是青铜兵器还是陶制兵马俑，似乎都不是流水线生产，而工匠是以群组的形式进行组织生产的，或称为模块式生产。对比现代汽车制造业中的生产模式，秦代的兵器生产和陶俑制作，并不是像“福特公司”一样的大规模流水线，而更接近于“丰田公司”的模块生产。
古希腊剧场如何使1.5万人听到演讲？
我们都知道，古希腊的建筑技艺已经非常高超，但仍然难以想象这样的事实：埃匹多拉剧场在没有扩音设备的条件下，演员的对白可以清晰地让全场1.5万观众听到。该剧场建筑于公元前4世纪末，声学效果一流。一直到2007年，研究人员才解开它专业声学效果的谜团。秘密在于其座位的石灰岩材质对声音降噪有很大用处，起到了“声音诱捕器”的作用。
中国的家居服自古有之。古代的皇帝、官员,在朝廷或衙门处理公务时,穿的是有品级的龙袍、官服,回到后宫、府邸,就要穿便服,也就是古代的家居服了。
因不同的场合、不同的环境而选择适合的服装,也逐渐成了现代人的穿衣基本观念,因为环境、活动内容和服装的款式、功能是密不可分的,不同的地点、场合,穿对了服装,也是一种文明礼貌的行为。
今后的10~20年,对于中国人来说,最具有关注力度的问题还是改善居住条件的问题。因为中国的人口太多了,让老百姓居有定所几乎成了各级领导在任期内必须高度重视的问题之一。可以预计,从现在往后10~20年内,逐步改善了居住环境的中国人,最迫切解决的穿衣问题,一定是家居服问题。这就为家居服的品牌市场留下了相当大的发展空间。
美国波斯登咨询公司在去年发表的一份调查报告《盛装起舞》中,对中国居住在1~7级不同城市中生活的80/90/00后的年轻消费者做了具体的着装需求调查。认为,中国时装市场在过去10年中扩大了2倍,并预计将在未来10年内再增长2倍左右。这一市场格局不同于世界其他地区的时装市场。此外,中国消费者在时装需求和购买行为方面也在不断发展变化。这种变化发生在不同层级城市、年龄层和性别。
改革开放后出生的一代人,有着非常鲜明的个性。由于生活条件的不断改善,他们在着装上有这强烈的个性化特征:一,绝不和自己的父母穿同样品牌的服装;二,一定是分时间、分场合地选择不同的服装,来表达自己对时尚的认可。虽说城市的规模、经济的发达与否与整个区域所接受的时尚度有差异。但这种差异对于年轻人追求时髦来说,影响并不大。因为现代信息传播的发达,让网络几乎覆盖了世界的每一个角落,任何区域的人,几乎可以在同一时间内了解和掌握最新的资讯。所以尽管有区域上的差异,年轻人还是以不同的方式表达着自己追求:“在不同的环境里穿最适合的服装”这一着装理念,这与所在城市的大小、经济发达与否无关。居住条件的改变,拥有了自己的房子后,在家穿什么?怎么穿才能体现自己的文化、兴趣和品位呢?这就为家居服品牌市场提供了一个绝佳的机会和机遇。
改革开放的初期,家居服主要是中国为歐美出口加工的睡衣、睡袍。最先接受这类服装的是中国最具西方文化特色的城市——上海。当上海的男女老少穿着各式各样的睡衣去菜场买菜时,还曾经被誉为是“上海的一道风景线”。不少上海人也以此自豪。可惜这正是对家居服的一种认识误区。所以在世博会期间,上海市政府还要求市民不要穿睡衣睡裤出门,作为了市民文明举止的条例之一。家居服是一种在8小时工作时间以外穿的服装,要穿好、穿对、穿的舒适,还是有一番讲究的。
家居服的大类分为睡衣类、卫浴类、内衣类、保暖类、家居类。前3类比较私密,只能在浴室、卧室里穿着。保暖类的内衣,有一部分有打底衫的作用,可以和外衣搭配穿着。在南方,保暖内衣还是在卧室内穿着,不可以外穿。家居服应该是指以家为原点,在方圆1~3 km2范围内可以自由走动或做些轻运动的服装。这类家居服针织面料偏多、比较宽松、有弹性、穿着舒适,便于活动。记得五六年前到德国、波兰去看朋友,当时朋友就对我提出能否设计一些家居服?因为华沙当地的生活习惯就是上班或上学穿工作服、校服或牛仔服,回到家第一件事就是换家居服。因为家里的温度很高(有暖气),在家要穿得轻薄、舒适、随意、便于活动。所以每个家庭都需要大量的家居服。家居服是当地家庭主要的消费类产品之一。所有的品牌在华沙的商店里,都有家居服的各种品类。包括像ZARA、H&M这样的快时尚品牌,包括像英国的老品牌“玛莎”,无一例外。
因为家居服在中国的现代服装史中出现的比较晚,所以针对于男装、女装市场来说,品牌还不太多,市场空间也相对大一些。从目前的市场来看,专业的家居服品牌很少,设计师品牌的家居服就更加是凤毛麟角,一票难求。从家居服市场的发展状况来看,大致有几个方向:一,保暖衣品牌向家居服方向拓展。由于保暖衣是季节性的产品,大多数的保暖衣品牌要扩大在其他几个季节的销售,会开发一些家居服类别的产品。我在工作中遇到过一些保暖内衣品牌的老板,这种需求非常迫切。二,家纺床品品牌向家居服方向的拓展。从家纺到家居,只要延伸—下产品线,非常的名正言顺。台湾的著名家纺品牌“宽庭”就向睡衣、浴衣类家居服方向拓展。非常的搭调,和床品、卫浴类产品共同体现出原有品牌的优雅、高贵的奢华情调。有些家纺类品牌,索性把家纺改为家居,全方位地进军家居服市场。三,部分有资金的老板,看好了家居服的市场空问,创一个全新的家居服品牌。
现在要创家居服品牌,除了设计、货品之外,零售业态的创新也是不可或缺的环节之一。(1)网购,这是新一代年青人喜欢的购物方式。任何品牌都不应该放弃线上销售这一块阵地。更何况电子商务的发展是呈几何级数扩张的,市场容量不可小觑。(2)走超市的门店,是家居服快速发展实体店销售网络的渠道之一。特点是平均客单价要偏低。比如有的企业做家居服品牌,只在超市零售。3年就发展到2 300个销售终端。(3)商超,是指在超市底层的商圈。这类商店随超市走,超市开到哪里,它的门店也开到哪里。“特力乐活”就是一个商超的家居用品卖场品牌。在上海家乐福超市的底层,它的店很有特点,卖场面积大、品类多,卖的也还不错,当然家居服的品种不多。(4)自己开门店、大卖场,开在城乡结合处,如“我享我家”,全国60多家店,就开在城市靠郊区的结合处。因为店的面积大,货品品类多,价格合适,为年轻人的新家装饰和挑选家居服增加了选择的范围。家居服使他们2012年市场开拓的主要品种之一。
德国是一个家居服大国。它最大的家居服品牌Tchibo(沏宝)(图2)是一家著名的咖啡连锁品牌。在卖咖啡的同时,还卖家庭生活杂货和家居服,沏宝的品牌TCM是德国的十大服装品牌之一,单件服装的销量可达10万件。他有一个非常棒的口号“每周新体验”,利用每个星期上新货的概念来吸引客户。沏宝在2009年的营业额就达45亿歐元。它的店态形式非常符合歐洲大众的消费方式:喝喝咖啡,顺便买两件家居服。沏宝现在歐洲的不少国家和地区开了连锁商店,销售前景不错。
日本的品牌“无印良品”(图3)是我非常喜欢的家居类品牌,也是都市白领比较中意的家居品牌。黑白灰的货品设计;棉麻等天然纤维的宽松的家居服设计;加上简洁、大方的家庭陈列用具、文具、收纳盒,以及店面朴实无华的陈设,给所有走进去的人包围在一种浓浓的东方文化的氛围之中,只是用目光看看,也是一种享受。