锅炉培训总结精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的锅炉培训总结主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：锅炉培训总结范文

关键词：立式蒸汽锅炉；安全节能现况；措施

中图分类号：TK22 文献标识码：B

《中华人民共和国特种设备安全法》自2014年1月1日起已经施行，确立了特种设备安全监管工作和节能工作相结合，既保障了安全又注重了生态和环保。截止到2013年底，我市共有在用立式蒸汽锅炉占到1/3，立式蒸汽锅炉具有占用空间较小，操作简单，结构紧凑，运行成本低等优点，因此在一些小型造纸厂，洗衣厂，饲料公司，学校等单位普遍使用。设备体积小，操作方便使得大部分老板对其管理不够重视，所以带来了一些安全隐患。如果这类立式蒸汽锅炉使用不当就会引起爆管，甚至引起锅炉爆炸事故，一旦发生事故，后果不堪设想。写此文以引起有关部门的高度重视。

一、使用现况及存在的问题

1 企业负责人法制观念淡薄。

《特种设备安全法》第三十三条规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。然而有些工厂老板擅自安装后未办理注册登记手续，在未取得特种设备使用登记证前就一直使用。有的未经特种设备法定检验机构检验合格就私自非法安装甚至改造使用。有的一直存在锅炉小，压力低的侥幸心理，司炉人员未经安全培训就开始直接操作，当锅炉在运行的时候，而司炉人员却不知去向。锅炉发生泄漏缺陷后，擅自挖补修理，造成事故隐患。如图1。

2 企业负责人责任意识不强。盲目追求效益，忽视了锅炉的水处理工作。我们知道水是工业的血液，锅炉是工业的心脏，锅炉水处理的好坏直接关系到是否为心脏提供合格血液，是否保证锅炉安全经济运行。设备管理人员不重视水处理工作，甚至不配备水处理设备，有的虽然安装上全自动钠离子交换器后任其运转。产生水垢后，堵塞水位计出现假水位，进水管口堵塞，不能向锅炉内有效加水，致使锅炉缺水甚至引起锅炉爆炸事故。

3 企业负责人安全管理意识不强。《特种设备安全法》特别突出了使用单位的主体责任。有关锅炉的各项管理规章制度不健全，未对水质化验和锅炉的运行状况进行记录。多数锅炉的安全附件存在超期未校验的情况，运行管理混乱，未对司炉人员进行安全操作知识培训，无配备锅炉安全管理人员。

二、应对的措施和对策

1 提高锅炉使用单位负责人的责任意识。锅炉使用单位必须遵守有关锅炉安全的法律和法规，强化安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善规章制度和操作规程，确保锅炉安全运行。

2 新安装使用或修理应检验合格。锅炉属于特种设备，无论是新锅炉安装还是锅炉受压元件的重大修理改造，应经特种设备安全监督管理部门许可的专业单位进行，并在施工前应向特种设备安全监督管理部门书面告知，施工过程应经特种设备法定检验机构按照技术规范的要求进行监督检验，未经监督检验合格的锅炉不得投入使用。

3 严格考核培训上岗机制。对于非法制造，安装，改造的锅炉，根据《特种设备安全法》第八十一条坚决予以取缔，在用锅炉必须按规定进行定期检验，需要整改后运行的应整改合格后方可使用。按要求对锅炉安全管理和操作人员经培训考核合格后持证上岗，在培训学习过程中，大力宣传设备的危险性以及检验的重要性，增强安全意识。在锅炉运行时要时刻观察锅炉的各项运行参数的情况，如压力，温度，流量，水位等及时控制调节。切实做到五不漏，（不漏气、不漏水、不漏风、不漏煤）。

4 做好水质处理工作。这与锅炉能效测试工作是相辅相成的。无垢或薄垢运行，既节约燃煤又能避免事故的发生。根据我地区的最近几年水源水质不稳定因素的影响，使用单位应配备水处理作业人员，并对水质进行预处理，自动离子交换器出水水质符合GB/T1576-2008工业锅炉水质标准后方可打入锅炉内。对蒸汽品质无要求符合锅内加药处理的，根据经验总结得下表1参考进行加药，但必须定期排污防止水渣积存。

4 经常对锅炉进行定期检修及保养制度。及时做好锅炉安全附件的维护管理工作，切实保障这些安全附件灵敏，准确，可靠。建立健全各项管理规章制度，完善锅炉的运行和化验记录。认真做好交接班记录，建好安全技术档案，全面贯彻“安全第一，质量并举”的方针，进一步提高防范安全事故的意识。

总之，要想保证在立式蒸汽锅炉的安全节能运行，使用单位负责人及操作人员应配合质监部门各司其职，做好上述四个对策，方可事半功倍。

参考文献

第2篇：锅炉培训总结范文

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以治理无证使用锅炉、违规使用锅炉及操作人员无证上岗行为为重点，全面、深入排查治理锅炉的安全事故隐患，推动锅炉使用企业落实特种设备安全主体责任，强化作业人员的安全意识，提高特种设备安全管理水平，有效防范和遏制锅炉事故的发生。

二、整治目标

通过专项整治，建立和完善锅炉使用单位的特种设备安全管理制度，企业安全主体责任有效强化，无证、违规使用锅炉现象基本杜绝；从业人员的安全意识、操作能力和防护自救能力明显增强，锅炉作业人员实现持证上岗，安全管理制度进一步健全。

三、整治范围

（一）米面、年糕、豆腐等小作坊、食品加工行业的锅炉；

（二）服装加工行业的锅炉；

（三）水产养殖行业的锅炉；

（四）其他在用的锅炉。

四、整治重点

（一）存有严重事故隐患的在用锅炉（含超压使用）；

（二）由非承压锅炉改造的承压锅炉或非法使用的“土锅炉”；

（三）未办理注册登记、未经检验合格或超期未检的在用锅炉；

（四）作业人员存在无证上岗、违规操作的现象，安全管理制度不健全等。

五、整治措施

（一）使用单位应设立特种设备安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员，职责明确，能正常履行管理职能。

（二）使用单位应建立特种设备使用管理制度，建立健全包括岗位安全责任制度、安全操作规程、定期检查、维护保养、事故应急处置和救援预案等各项制度，责任落实到人，并适时组织预案演练。

（三）使用的锅炉应按规定经过检验合格，并办理使用登记；设备按期进行检验，检验中发现的问题应在规定的时间内及时整改；锅炉的额定压力不能满足生产工艺要求的，应予及时更换；对存在严重事故隐患，无维修改造价值的，应当予以停用报废。

（四）使用的锅炉应进行日常维护保养，作业人员要加强运行检查，管理人员每月至少要有一次检查，并做好详细记录。

（五）建立特种设备的安全技术档案。

（六）锅炉操作人员应持证上岗，并熟悉安全操作规程。锅炉使用单位应定期组织开展作业人员安全教育、培训，并做好记录。

（七）锅炉使用单位应高度重视节能减排工作，积极采用节能减排的先进技术，并认真总结节能减排的先进经验。

六、实施步骤

（一）调查摸底阶段（2010年3月25日～2010年4月25日）

各村（居）对辖区范围内的锅炉使用单位进行调查摸底。

（二）自查自纠和监督检查阶段（2010年4月25日～2010年6月25日）

1、督促锅炉使用单位对照整治工作要求，查找问题和不足，制定整改方案，落实整改措施。

2、各村（居）对各使用单位隐患整改落实情况进行现场跟踪检查，对设备存在严重事故隐患且不实施整治或设备无证使用、违规（超压）使用、超期未检及作业人员无证上岗的单位，及时报送镇安监中队。

（三）检查验收和总结阶段（2010年6月25日～2010年7月10日）

镇政府组织人员对锅炉使用单位专项整治情况进行监督抽查，巩固整治成效。

七、工作要求

（一）提高认识。锅炉的安全运行关系到人民群众生命财产安全和经济健康有序发展，关系到社会稳定。各村（居）及锅炉使用单位应充分认识专项整治工作的重要性和必要性，切实增强责任意识。各村（居）应落实专人负责，并结合实际，制订专项整治实施方案。

第3篇：锅炉培训总结范文

关键词：锅炉受热面；泄露预防；精细化检修

中图分类号：TK228 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）26-0009-02

在我国大型电站中锅炉无疑是其重要的组成部分，而锅炉的泄露预防工作和精细化管理工作的效率将会直接影响到其整体的运行效率。因此在这一前提下对于锅炉受热面管泄漏预防与锅炉受热面精细化检修管理进行研究和分析就具有极为重要的技术意义和现实意义。

1 锅炉受热面管泄漏的原因分析

锅炉受热面管泄漏的原因很多，其主要内容包括了设计水平较低、制造工艺落后、安装质量不过关等内容。以下从几个方面出发，对锅炉受热面管泄漏的原因进行了分析。

1.1 设计水平较低

设计水平较低首先体现在我国许多大型电站锅炉的设计中往往存在着理论与实际脱离的问题。举例来说部分设计人员在炉膛结构的设计过程中，往往不能适应煤种变化的运行特点，这一设计上的缺陷最终会导致过热器超温爆管的问题出现。除此之外，设计水平较低还体现在部分设计人员的设计经验相对缺乏，因此在许多关键的系数上无法恰当的选择。举例来说，部分设计人员在受热面系数的选择上存在较大的误差，从而导致了炉膛出口烟温偏差过大和炉膛高宽比不合理等问题。另外，设计水平较低还集中体现在许多锅炉的结构设计及受热面布置不合理，例如管径和长度存在较大的差别及材质选用不当等问题，最终都会导致超温问题出现。

1.2 制造工艺落后

制造工艺落后是影响锅炉质量和强度的实际因素。我国部分锅炉在制造工艺上仍旧存在很大的缺陷。这是制造技术仍然需要完善的体现，例如锅炉的焊接质量差就会在很大程度上导致管子弯头的椭圆度不符合标准规定，而这会进一步造成弯头的减薄量过大并且管内异物堵塞，最终成为了造成锅炉泄漏的重要原因之一。除此之外，制造工艺落后还体现在进行锅炉制造时错用钢材或者是制造情况图纸要求不符等低级错误与问题上，这些问题的存在极大程度地影响了锅炉的安全稳定运行。

1.3 安装质量不过关

安装质量不过关是造成泄漏问题并且造成发电机组非计划停运的重要原因之一。锅炉的安装质量不过关会在很大程度上给电力企业造成巨大的经济效益损失。除此之外，安装质量不过关还会提升锅炉面管泄漏的次数并且降低锅炉受热面健康水平，造成许多火力发电企业的安全生产无法得到有效的贯彻。

1.4 存在超温运行情况

存在超温运行对于锅炉受热面管泄漏的影响是显而易见的。众所周知超温运行通常能够分为长期超温以及短期超温。而较为常见的长期超温运行主要是指管壁温度处于设计温度以上而低于材料的下临界温度，在这一过程中超温幅度不大但时间较长并且锅炉管子发生碳化物球化与此同时蠕变加快，因此很容易在管子薄弱部位发生脆裂爆管。除此之外，与长期超稳运行相对应的短期超稳运行主要是指管壁温度超过材料的下临界温度，从而导致了材料强度下降并且在内压力作用下发生胀粗爆管，因此，在这一前提下进行锅炉受热面管泄漏预防就有着很高的必要性。

2 锅炉受热面管泄漏预防

锅炉受热面管泄漏预防是一项系统性的工作，这主要体现在贯彻预防制度、突出预防重点、合理利用新技术、全过程预防体系等内容。以下从几个方面出发，对锅炉受热面管泄漏预防进行分析。

2.1 贯彻预防制度

贯彻预防制度是锅炉受热面管泄漏预防的基础和前提。在贯彻预防制度的过程中针对我国诸多电厂虽然具备严格的规章制度，但是其在具体的实施过程中存在不认真贯彻的问题，有关部门应当注重出台相应的政策来敦促其全面贯彻预防制度。除此之外，在贯彻预防制度的过程中如果过程质量控制与监督不务实则再好的制度和措施也无法起到本身应当起到的效果。因此，锅炉受热面管泄漏预防应当能够做到全面贯彻、日常贯彻等要求，从而能够在此基础上促进锅炉受热面管泄漏预防水平的有效提升。

2.2 突出预防重点

突出预防重点对于锅炉受热面管泄漏预防的重要性是不言而喻的。在突出预防重点的过程中电厂工作人员应当注重将预测和预防两项工作有机的结合起来。除此之外，在突出预防重点的过程中电厂工作人员通过检查掌握规律，可以有效避免面管的进一步劣化倾向。另外，在突出预防重点的过程中电力企业可以通过预测指导检查来高效的总结经验，从而能够进一步提高管理水平和技术水平。在突出预防重点的过程中，电力企业需要注意的是，不管是自检还是委托外委单位检查，电厂都应当在结合自身锅炉结的结构特点并且参考同类型机组锅炉受热面的前提下来对于泄漏或发现缺陷的部位进行优化，从而能够起到良好的预防效果。

2.3 合理利用新技术

合理利用新技术是锅炉受热面管泄漏预防的核心内容之一。在合理利用新技术的过程中工作人员应当注重宏观检查和定点测厚以及蠕胀测量等新测量技术的有效应用。除此之外，在合理利用新技术是的过程中工作人员应当注重对于内壁氧化皮检测技术和内窥镜清洁度检查技术以及磁记忆应力检测技术及探伤技术等进行全面的了解和实践，从而能够更好地保证机组安全性与稳定性，最终能够在此基础上促进锅炉受热面管泄漏预防效率的持续提升。

2.4 全过程预防体系

全过程预防体系是锅炉受热面管泄漏预防的重中之重。在全过程预防体系的应用过程中工作人员应当深刻的认识到检查的过程本质上来说就是质量控制与监督的过程，因此要做到全过程的预防，则应当进一步的贯彻实施三级管控体系。除此之外，在全过程预防体系的应用过程中电力企业应当时常指定专人相互复检，并且对于之前未检验出的缺陷进行相应的考核与复核，并且对于发现缺陷的人员进行奖励。另外，在全过程预防体系的过程中电力企业应当中注重文件体系的建立和贯彻，最终能够在此基础上促进锅炉受热面管泄漏预防可靠性和精确性的不断进步。

3 锅炉受热面精细化检修管理

锅炉受热面精细化检修管理需要诸多内容的有效支持，其主要内容包括了坚持精修原则、完善管理制度、明确责任分工、注重人员培训等。以下从几个方面出发，对锅炉受热面精细化检修管理进行了分析。

3.1 坚持精修原则

精修原则的内容主要包括精修细修和修必修优等两大重要的原则。众所周知检修管理的进行最终还是需要落实到检修过程中，因此这意味着电力企业在锅炉受热面精细化检修管理同样需要注重文件体系的建立和贯彻执行，并且还需要对每种类型的缺陷编制相应的具体施工方案，从而确保施工的科学性。除此之外，在坚持精修原则的过程中电力企业应当注重加强过程质量控制与监督并且加强质量验收，从而能够真正的做到缺陷不遗留，并且达到闭环控制之目的。另外，在坚持精修原则的过程中电力企业应当坚持检与修不分离的实践原则，从而能够使得锅炉受热面精细化检修管理成为一个有机的、流畅的整体。

3.2 完善管理制度

完善管理制度是指做好人的管理工作。众所周知在锅炉受热面精细化检修管理中，人才是最为重要的因素。因此这意味着在锅炉受热面精细化检修管理的过程中如果要避免其产生失误，则需要通过合理、完善的制度来进一步的充分调动工作人员的工作积极性，并且能够更好地发挥人的主导作用。除此之外，在完善管理制度的过程中如果缺少对人的因素的重视，则会不断地重复管理中的初级错误，因此，电力企业应当注重针对性地制定制度和措施，并且通过对人的因素的控制管理，最终达到精细化检修管理的目的。

3.3 明确责任分工

明确责任分工主要是指明确在锅炉受热面精细化检修管理工作中的分工与责任。在这一系统性的工作中对于每个成员都需要有明确并且可行的目标和任务，而工作人员也要为自己的工作承担相应的责任。除此之外，在明确责任分工的过程中电力企业也应当注重制订科学合理的绩效考评方法，并且给予相应的奖惩，同时通过采用科学有效的绩效考评程序来更加合理的合理确定工作标准。另外，在明确责任分工的过程中电力企业应当注重检查每个成员工作完成的质量来更好地确定其工作业绩与此同时通过相应的奖惩调动其工作的积极性、主动性和创造性，最终有效地提高工作人员整体的工作效率。

3.4 注重人员培训

注重人员培训的要点在于加强检修人员的培训技术，即在加强检修人员的培训的过程中通过培训提高检修人员的综合素质和工作技能以及技术水平。除此之外，在注重人员培训的过程中电力企业还应对工作人员的管理水平和道德品质等重要的工作能力进行培训，从而能够在此基础上使检修人员具备精湛的技术及丰富的经验。另外，在注重人员培训的过程中电力企业应当注重加强思想教育及技能方面的教育培训，并且通过严格的考核以及必要的激励机制来使得企业中的员工的潜在能力得到最好的组合和充分的发挥，从而能够使其在开展锅炉受热面精细化检修管理时具有更强的综合能力。

4 结 语

随着我国国民经济整体水平的持续进步和大型电站的全方位发展，锅炉受热面管泄漏预防与锅炉受热面精细化检修管理得到了越来越多的重视。因此电厂工作人员应明确掌握造成锅炉受热面管泄漏的原因，从而能够在此基础上通过预防工作的有效开展和检修管理来促进我国大型电站整体水平的有效提升。

参考文献：

[1] 陈志波，荆华，王甲安，等.锅炉受热面管泄漏预防与锅炉受热面精细化检修管理措施[J].华电技术，2015，（2）.

[2] 王|，郭跃鹏.锅炉受热面管泄漏分析及预防能源[J].研究与管理，2014，（6）.

[3] 马崇.锅炉受热面管失效分析研究[D].天津：天津大学，2015.

[4] .从管理角度预防锅炉受热面管泄漏的措施[J].华电技术， 2014，（2）.

第4篇：锅炉培训总结范文

关键词：锅炉车维修现状发展趋势

Abstract: with the application of the boiler vehicle to common the, the maintenance technology in car repair need more and more is also high technical content, now is not a simple parts repair, must be accurate to find the source of the problems, and then quickly repair. With the development of The Times, car maintenance to modernization will boiler, superior electron particle materialization development.

Keywords: boiler vehicle maintenance status development trend

中图分类号：U674.7+07文献标识码：A文章编号：

随着锅炉车的应用越来越普遍，其维修技术也随着应用的改进而发生着巨大的变化。新的工艺在产生，新的材料被研发出来，新的技术也被广泛的应用。随着时代的发展，这已经不是简单的零件修复了，而是一个维修的高科技特征。

锅炉车的控制系统主要由压力变送器、压力数显表以及若干交流接触器、开关、按钮等其他电器件组成，对锅炉的排出压力、温度等能够随时的进行检测，并根据温度的大小对火候进行控制。气路吹扫系统主要由球阀、单流阀、高压截止阀以及气管线等组成。作业完毕时，应开启气路吹扫系统上的阀门，利用主车气瓶的压缩空气对锅炉盘管和小排量洗井装置进行吹扫，以清除盘管和水泵内的残留水，防止结垢、腐蚀或冬季时被冻裂。燃油系统主要由燃油箱、滤清器、调压旁路以及管线等组成。调压旁路主要用于调整油路的工作压力在0.7～1.2MPa，燃油箱最大容积420L。锅炉进水管系主要由旋塞阀、安全阀、吹扫阀及管线等组成。锅炉出水管系主要由汽包、压力表、温度表、高压闸阀、单流阀以及接头等组成。

一、 锅炉车维修的现状

锅炉车的维修是锅炉车维护和修理的统称。锅炉车维护是维持锅炉车良好的性能和工作能力而进行的维护性作业，这是一项预防性的技术措施。这需要技术人员定期的对锅炉车进行清洁、检查、紧固、调整以及等工作，减小对于零件的磨损速率，防止不必要的故障发生，将该车的技术状况维持到最佳状态；锅炉车的修理是为了恢复锅炉车完好的工作能力或者寿命而进行的恢复性作业。这个过程包括对锅炉车进行恢复其使用过程中由于机件的自然磨损、故障或者其他意外损伤而丧失的工作能力。这个过程包括对不能用的零件进行更换，对坏掉的机器进行恢复性修理。这个过程包括锅炉车的大修和零件修理。

最初的锅炉车故障诊断，不过是发现哪里有问题或者哪个零件损坏，再用人工修理的方法对其进行处理。在现代电子技术和电脑技术的快速发展，在一定程度上对汽车的修理行业进行了冲击，也同时冲击着锅炉车的维修现状。

锅炉车的维修虽然发展迅猛，但是与锅炉车的发展技术和对锅炉车日益增长的需求来说，还是有一定的差距的。锅炉车维修技术因为偏冷门，所以缺乏健全的、有效的管理体制。并且因为发展的局限性，锅炉车的维修技术发展也良莠不齐，一些技术先进的单位确实站在维修技术的前沿，但还有一些小的单位人员素质比较低，设备简陋，并不足以支持完整的锅炉车的维修。

在传统的锅炉车维修行业中，大多都是采取的师傅带徒弟的培训方式，因此对于维修人员的文化水平要求不是很高，但随着信息技术的发展，越来越多的精密仪器被引入，对于技术人员的要求也就越来越高。机电一体化、懂电脑、会外语这些现代化维系人员基本水平在现在来说是很难达到的。

二、 锅炉车维修技术的发展趋势

（一）、先进设备的发展

在维修过程中，检修的工具也随着锅炉车的不断更新而发生巨大的变化。21世纪以来，随着锅炉车的运用越来越多，对于锅炉车的检测设备和仪器的要求也越来越高，一批批先进的检测设备和仪器被从国外进口回来。锅炉车专用示波器、锅炉车专用电表、发动机分析仪等等这些先进的检测设备已经成为现代维修的必备工具。这些检测的设备，是电子检测技术和电脑技术的合成的高科技的产品，许多技术人员根本就没有接触过这样的设备，那么如果要让他们熟练地操作和使用这些设备，就要求维修技术人员定期的去参加培训。

（二）、人员技术的培训

设备在更新，知识在翻新，信息技术的发展，各行各业都存在着网络技术化趋势，而锅炉车的维修技术也不例外。技术人员的大脑记忆是有限的，无数的车型维修资料、数据和程序光靠大脑是记不住的。并且由于自身的局限性，唯有不断的充实自己，才能适应时代的变化。互联网的出现，不仅打破了资料信息地传递在空间和时间上的局限性，更让人能够在第一时间里得到最新的最准确的资料信息，这样就需要维修工作人员关注互联网。

时代的进步，也就带动了维修技术以及人员素质的进步，不仅需要坚实的锅炉车专业理论，还需要对电脑能够熟练的操作，用电脑对锅炉车进行检修诊断，掌握其检修设备与仪器并通过互联网对维修资料进行分析，以达到对疑难杂症进行准确判断熟练排除的要求，降低维修的成本，缩短维修的时间。锅炉车的维修技术人员不仅要好好学习专业的教学理论，更要利用每一次的培训机会，不断的让自己的维修技术得到更一步的提高。

（三）电脑在维修管理中的应用

电脑技术的应用，在各行各业都是必不可少的，在许多国家，电脑技术在工业技术中的应用已经非常的普遍。我国，本身电脑技术的引进就比较晚，而且锅炉车的维修技术也是近几年才开始发展的，所以电脑在锅炉车的维修管理中的应用也比较晚。

但是电脑在维修管理团队中，占有很高的地位。现代化的管理制度，要求能够广阔的监管管理团队和技术团队，采用电脑化管理，不管是维修业务部门，还是其他的零件部门或者车间、收银等部门，都能够进行联网操作。由电脑统计和掌管一切的维修动态，能够更准确有效地进行对维修工作，更加的节约工作时间和对于资料收集所浪费的精力，不仅让以前混乱的维修局面进行扭转，同时也提高了工作的效率。

管理者们通过电脑的资料库，能够及时的了解锅炉车的维修动态情况，便于统筹安排。标准化的电脑管理，可以对每辆进行维修的锅炉车进行建档，及时了解此辆车所有的维修动态，及时的发现其容易出状况的部位并采取合理的维修方案。并且对于锅炉车的维护、保养和零件更换问题也能够更好的跟踪提醒。现代锅炉车的维修管理无论从理念或者是维修制度上，都是传统的维修方法无法比拟的。

总结，传统的锅炉车维修方式，维修制度必然会被现代的维修方式所代替。它不仅仅只是车辆在日常维护和车辆损坏以后的修理过程，更是一个锅炉车零件销售、行业资讯以及售后服务的新趋势。它不仅需要维修人员高超的维修经验技术了，更是一个新的层次，维修技术的高科技化，检修设备的现代化，资讯的网络化等等都让我们看见了一个新的锅炉车维修行业的发展趋势。

【参考文献】

[1]赵宽云。电动锅炉车的推广与应用[J].2008，（10）

第5篇：锅炉培训总结范文

1、日常巡查工作

12月份，环保巡查人员从污染防治设施运行情况、物料渣堆苫盖防扬尘情况进行了重点检查，主要对锅炉房燃料煤、炉渣的苫盖情况、运煤道路的扬尘治理进行了督促检查。

2、环保设施管理工作

锅炉烟气试运行月余后，联系供应商完成了锅炉烟气在线监测的安装。

3、方案编制工作

根据****大气污染防治工作领导组下发的《关于企业编制重污染天气减排操作方案和一厂一策操作方案的紧急通知》，完成了重污染天气减排一厂一策方案编制并通过验收。

4、迎检工作

在环保日益吃紧的形势下，加大对环保检查力度，并积极迎接两级公司、市县环保部门、环保督察组的检查，对于检查组提出的问题在第一时间通知相关单位进行落实整改。

5、报表报送

对十二项环保手续完成情况、2018年度环保费进行了汇总、并根据环保设施及工艺变化对2019年环保费用进行了预测。形成环保费用报表报送至公司环保处。

第6篇：锅炉培训总结范文

大家好！

今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。

我叫#####，现年28岁， 1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。

我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。

假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：

一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作

1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。

2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。

3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。

严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等

二、加强理论学习，提高业务技术水平

随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：

1、3＃－－5＃炉DCS的改造问题

因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用1＃2＃炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。

2、尽快让2005年新分员工走进内操岗位。

作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。

3、对2006年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。

4、做好6＃炉人员培训计划。首先对其主要对象进行理论知识培训，在允许情况下到现场进行实际学习，配合车间的培训计划，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习积极性。

5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

6、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。

7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。

三、加强安全教育，提高安全意识

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。我车间锅炉为高压锅炉，工作环境为高压高温状态，极易对工作人员造成人身伤害，所以安全对于我们使个非常重要的环节，对于这方面我会严抓，做好人员的安全培训，让每个人在工作前做好事故预想，并熟悉事故处理方法，做到无事故安全生产。

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本班里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本班计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调节。

六、服务奉献，勇争一流

上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

第7篇：锅炉培训总结范文

关键词：锅炉热效率；影响因素；提高途径

当前，以煤炭为燃料的锅炉在运行过程中，由于管理效率的低下，司炉人员操作水平的不足，以及设备自身设计缺陷和老化现象等各种问题的存在，使得燃煤锅炉热效率普遍比较低，在造成大量能源浪费的同时，也导致了极大的环境污染，与目前倡导节能环保的社会环境里极不和谐，因此，提高燃煤锅炉的热效率，优化改进将要投入使用锅炉的结构等问题就变的相当现实了。

一　锅炉运行时热损失的形式

锅炉运行过程中热量的损失主要体现在以下几个方面：

1.煤炭燃料的不完全燃烧：主要表现在燃料的固体和气体两种形式的不完全燃烧；2.排烟热损失：主要是排出的废烟具有一定的温度，带走的热量损失。3.锅炉散热损失：锅炉及管道向外界的热辐射导致的热量损失；4.锅炉热传导损失：煤炭燃料燃烧的热量加热锅炉过程中热传递的效率低下导致的能量损失；5.灰渣物理损失；残渣、废灰带走的不完全燃烧成分和余热损失；6.其它损失等；

二　影响锅炉热效率的因素

影响锅炉热效率的因素主要有：

1.过量空气系数的控制不当；锅炉系统密封不严，或者炉膛负压过大，导致漏风严重，大量冷空气进入炉膛或者烟道，使炉膛温度降低，影响煤炭燃烧质量；此外，风机的容量与锅炉的不配套；司炉在操作时对调风的忽视，都会导致过量空气系数的控制不当，直接导致煤炭燃料的不充分燃烧。2.锅炉的排烟温度高，排烟热损失大；3.受热面积灰的清理不及时，导致传热阻力将大大增加，热传导损失加剧；4.锅炉中的水质差，在锅炉受热面结水垢，使得传热效果骤降，排烟温度也会升高；5.烟道被烟灰堵塞，导致排烟困难；6.煤种的选用与锅炉类型、燃烧方式不匹配；7.锅炉管线布置不合理，加大了流体的流动阻力；8.锅炉结构的不合理、维护的不及时，以及保温性能差；9.司炉在锅炉运行时的不当操作；10.火焰中心在炉膛中位置的不合理及其它影响因素。

三　全面提高燃煤锅炉热效率的有效途径

根据锅炉运行过程中热量的损失和影响锅炉热效率的影响因素的分析，我们可以看出，要全面提高燃煤锅炉的热效率，我们需要采取以下有针对性的措施：

1.强化煤炭的燃烧质量，严格控制过量空气系数，最大程度的减少不完全燃烧损失

煤炭的不完全燃烧热损失主要表现为灰渣、漏煤和飞灰三种形式，我们可以通过提高炉膛温度、增设炉拱、二次送风、采用分层燃烧装置、改善配风等措施改进煤炭燃料燃烧的环境；同时，严格控制过量空气系数，因为煤炭燃料要在锅炉的炉膛能够完全燃烧的充要条件就是燃料与空气要按一定的比例进行充分混合，并提供足够的燃烧时间；在控制过量空气系数方面，我们要保证锅炉系统的密封性，合理控制炉膛负压，合理控制配风量等。

2.降低排烟中的热量损失

锅炉在运行过程中通过烟道排出的废烟中，还有大量的热量，而这部分的热量是直接损失掉的，要提高锅炉的热效率，就必须降低排烟中的热量，即降低排烟温度，研究表明锅炉的排烟温度取决于锅炉受热面的大小和锅炉的热传导率的高低两个方面。因此，要降低排烟温度，一方面在锅炉结构上，设计时需要加大锅炉的受热面；另一方面，在使用过程中需要加强锅炉的维护，及时清理受热面灰、保持受热面的清洁，加强水的软化处理和水质控制，防止生成水垢，以保证高的热传导率，避免排烟温度升高而导致锅炉热效率的降低。

3.保证锅炉系统的密封性

锅炉的炉膛或烟道因为建造时的质量问题；锅炉在长期运行过程中维护的不及时；看火门、炉门安装质量差；炉膛负压过大；出灰、出渣系统水封不彻底；炉排侧密封烧坏等原因都会造成大量漏风的现象，使锅炉系统的密封性不严，进而改变过量空气系数，降低了炉膛温度，降低燃烧质量。

4.加强对水质的管理，提高热效率的同时延长设备使用寿命

锅炉中的水质管理，不仅仅为了保证高的热传导率，提高热效率；同时，我们通过对水的软化处理，控制水质可以减少水对管道的腐蚀以及的有效防止爆管事故。

5.保持烟道畅通，做好清灰、除垢

为保证保持烟道畅通，需要定期的对烟道的灰尘进行清理，以降低排烟阻力；对于管道内壁已形成的水垢也需要定期的利用高压清洗机械设备进行清除，以提高热传导率；此外，省煤器、空气预热器等设备也需要定期清扫，以提高其工作效率。

6.结合锅炉运行实际情况，合理选用煤种

不同的煤种有其不同的最佳利用场合，并不是使用优质煤的成本一定就高，我们要结合锅炉的类型、燃烧方式、运行负荷等参数选择合理的煤种，追求锅炉总的运行成本最低。

7.防止结焦，合理控制火焰中心

锅炉的结焦现象一般都发生在炉拱、炉壁以及水冷壁管上，要防止结焦，就需要合理控制炉膛温度，设置炉膛温度超温报警的装置，加强司炉人员的定时巡检工作，超温报警后采用合理的处理措施可有效的防止结焦。火焰中心在炉膛中的位置可通过热风阀开度的调整来实现控制，如：开大热风阀上层风门、关小热风阀的下层风门可降低火焰高度，烟气在炉膛中的流动时间变长，燃料燃烧空间变大，排烟温度降低。

8.加强司炉人员的培训，全面掌握锅炉的运行操作

通过对司炉人员的培训，使其能够合理的控制炉膛温度，适当控制燃煤中的水分，合理利用风量配置装置进行调风，合理控制煤层厚度，及时进行锅炉的维护和清洁工作，以保证锅炉的高效运行，同时，要求司炉人员严格按照各种设备的操作规程实施精细操作，在提高锅炉热效率的同时提高锅炉设备的使用寿命，最大程度的降低锅炉运行总成本。

9.合理设置锅炉管线，采取必要的保温措施

第8篇：锅炉培训总结范文

通过近段时间来的供暖工作，我们取得经验的同时也发现了存在的问题，针对以往的工作及今后工作的顺利进行，我们从以下几个方面进行了总结：

一、前期工作

1、签收供暖协议；制订执行融合供暖结构组合方案；制订、制作锅炉房各项规章制度、锅炉房各种标牌、交接班记录表、维修工具等；到丰台区供暖办办理锅炉房供暖形式的证明；司炉、维修人员定位（10月8日赤城人员到位）进行岗前培训及熟悉锅炉供暖系统和附属设备情况；成立供暖公司技术组；巡视、检查锅炉房各供暖系统等前期准备工作。

2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方有效的配合与支持下，小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。总体来讲，没有出现较大的问题基本顺利（南区板楼试验完成54，家中无人28。北区塔楼试验完成47，家中无人30）。但是通过打压检查发现：北区塔楼存在主要问题有管道井、调节阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水，以及塔楼末端图纸没有设计安装压力表，不便于锅炉房人员观测了解末端压力，造成锅炉房无法准确定压；南区试压情况较好，个别存在滴、漏水现象。以上问题发现后在本部门人员与施工方及各部门配合下已全部解决。

3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行，11月15日开始正常供暖，供暖面积南区69557.33㎡，北区118888.90㎡。这期间出现的问题基本得以解决。如：南、北区锅炉房补水泵电磁阀和压力传感器未装、保温未做、热交换器在使用过程中后固定压紧板处漏水、二次循环泵的起动电流超出主进线电缆额定功率等等；土建方面卫生间马桶缺马桶盖、卫生间顶子缺吸音板、锅炉房内吸音板部分损坏并且有脏物、污水井盖、下水箅子应刷漆、排污管、自来水进水管周边未封堵严向锅炉房内漏水、烟道生锈有杂物、门窗需刷漆等外观方面；13#塔楼（04、05、06户型）、13#1004室高低区供回水供暖系统管道井接反等现象。

4、维修供暖系统中出现的问题：暖气不热、供暖系统噪音、采暖系统跑、冒、滴、漏水，并成立维修监察回访组，监察回访对出现的问题维修工是否予以彻底解决以及室内测温、水质化验等工作。

二、能源耗损

南区锅炉房至今购买天燃气270000m3，北区锅炉房至今购买天燃气264000m3，共计961200元。在确保锅炉房设备安全[文秘站网-找文章，到文秘站网]运行的情况下，司炉人员应根据天气变化，调整锅炉出水温度。保证业主居室内温度不得低于16°C。根据南北区锅炉房供暖面积，制定了节约能源的基本标准（已上报待定）。

三、明年计划

1、5月1日至10月31日收取一期供暖费。

2、3月至11月签收20__年度供暖协议。

3、3月15日后排放供暖系统内所有自来水。

4、3月至11月验收二期入住居室暖气。

5、3月至11月检修节门、清理管道井、检查压力表各供暖系统。

6、10月份供暖季度工（司炉、维修）到岗。

7、3月至11月锅炉房供暖系统进行检修。

8、10月15日前购买锅炉房软化水用盐，检查各项前期准备工作是否到位。

9、10月×日进行供暖系统注水打压。

第9篇：锅炉培训总结范文

一、培训情况

1.1 组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程， 7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教育员工668人，平均每期参加17人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。

1.2 关于公司级及单位培训：7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。

1.3 特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人;9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知;10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16人; 8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了21人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况

2.1 培训设施管理情况：所有培训南水培训教室7月-11月使用83场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况;409培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。

2.2 培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，7月-11月，共收集培训资料纸制版52份，见表：

培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。

2.3 关于特种作业台账的管理：自从8月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到20xx年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。

三、培训工作开展中出现的问题及对策

第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位没有这样做。在20xx年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。

第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。2xxx年，将加大力度对这方面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。

第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态;然后是台账以后应该由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进行汇总，汇总时将体现三个月内复审的信息，另制表格，最后将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。