开工发言稿精选(九篇)

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第1篇：开工发言稿范文

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好!今天，x项目隆重开盘了，在这喜庆的日子里，我谨代表监理单位：x监理公司，向x学校表示热烈的祝贺，向为项目顺利实施，付出辛勤劳动的各级政府、各职能部门领导、各参建单位和社会各界朋友表示最崇高的敬意!

xx学校教学楼项目，是保障*学校教学质量的标志性建筑，作为监理单位，我们将紧紧围绕各项建设任务，组建强有力的监理班子，严格按照设计图纸和工期要求，控制进度，控制质量，控制投资，做好合同管理和信息管理，协调建设单位与施工单位等各方面的关系确保工程安全、优质、高效如期完成，以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩，回报业主单位对我们的信任和支持，回报社会各界朋友对我们的期望和重托!新校园的建设是百年大计，事关未来，功在千秋。在校园的硬件建设上我们将牢牢树立精品意识，创建优质工程，在赶时间抢进度的同时，确保工程质量。同时，现代化的校园必须用现代教育的理念来充实来支撑，为此，我们将齐心协力，加倍工作，不断更新教育理念，不断提高教学水平，让新校园与优质师资有机结合，把*学校真正建成一所现代化的学校。

同志们、朋友们，工程的会战已打响，我们相信，在市区两级政府和有关职能部门的领导下，在建设的监督指导和帮助下，在施工单位和社会各界朋友的大力支持下，通过大家共同努力，一定会让每位老师和学生享受到优秀的学习环境，在宽敞明亮的教室里认真读书，成为祖国栋梁之材。今天，*学校*项目的奠基翻开了*学校发展历程中崭新的历史篇章。我们有理由坚信：在这片热土上，将崛起一座现代化的新校园，编织一个个人才辈出的名士摇篮，绘就一幅万物竞荣的绚丽画卷，在不久的将来，这块大地上将闪耀一颗璀璨的教育明珠。谢谢大家!

第2篇：开工发言稿范文

大家上午好!

临近岁末，我们即将迎来虎年新春。在这辞旧迎新、举国欢庆的日子里，我们共同迎来了xx工程的开工。

在这隆重、热烈的开工庆典上，我谨代表xx公司表示最热烈的祝贺，同时向前来参加开国奠基仪式的各位领导和各位嘉宾表示最衷心的感谢。

作为施工方，我们对在这次公平、公开、公正的招投标活动中竞得此标深感荣幸，对领导和各界人士的信任和支持表示由衷的感谢。同时，我们也深感责任重大。我们将组建一支强干的项目管理团队，拿出最精干的施工队伍，科学调配，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到工程施工建设中。我们坚信，在各级领导和各位同仁的关心支持下，通过我们的不懈努力，一定会在保安全、保质量和工期的同时，将该项目打造成精品工程、模范工程!

第3篇：开工发言稿范文

大家好！在这个冬意正浓的日子里，在这个春节即将到来的日子里，我来参加公司租赁顾问的竞聘感到非常的激动。首先对多年来大家对我的关心与帮助表示衷心的感谢，在新春佳节到来之际，祝愿在座的各位及您的家人身体健康、工作顺利、万事如意！我叫__，今年__岁，大专学历。我于______年进入本公司从事房地产销售工作，__年底通过竞聘当选为销售主管；__年至今负责新写字楼的租赁工作。

下面，我分三个部分向大家介绍一下本次竞聘情况：

首先，我具有丰富的工作经验。从工作到现在我已在房地产公司工作了近三年，三年来销售工作使我对房地产的市场行情比较熟悉。同时，我有一年的租赁工作经验，对中关村的区域特征，大厦的各项软硬件设施都非常理解，并熟悉相关的政策法规和大厦的租赁流程及岗位职责。所有这些为我下一步的工作奠定了坚实的基础。

其次，我具有较强的组织协调和管理能力。组织协调和管理能力对一位租赁顾问来说非常重要，一位不懂组织协调和管理的顾问将很难在本职工作上立足，而我善于协调各种关系，能够使各项工作在和谐、有序的氛围中展开并完成。同时，一年的租赁工作的从事使我对组织协调和管理工作有了更为深入的认识，对如何做好这项工作也有自己独特的见解。

再次，我具有较强的团队合作精神。我热爱本职工作，喜欢团结同事一致把工作做好。我深深地懂得相互协调、相互帮助对完成工作的重要性，在实际工作中，我也是这样做的。

在这里我也要把我自身存在的不足展现给在座的各位，主要就是，我从事管理性工作较少，缺乏管理经验，对管理认识的高度和深度还有待于进一步提高。再就是，我今年刚刚__岁，在处理棘手问题时候不是很老练，在处理复杂问题时易犯年轻人毛躁的毛病。

但是，请在座的各位放心，在以后的工作中我会刻苦努力，向周围的同事学习，向老同事学习，学习他们好的工作方法和管理经验，并不断向书本学习，向实践学习，争取在最短的时间内提高自己的管理能力。同时，在处理复杂问题时，一定要平心静气、保持清醒的头脑，先理顺各种关系再采取行动。

通过一年的租赁工作的开展，我认为租赁顾问决定着租赁__x的工作业绩，关系到公司的发展，租赁顾问的职位不是名誉与权利的象征，而是一种责任，一种为公司为客户做好服务的责任，这项工作不仅要求从业人员具有扎实的专业知识和较强的交际、协调能力，更为重要的是一种把工作当事业的精神状态和认真负责的工作态度。同时，我认为做好公司的租赁工作应做到以下几点：

一是耐心细致的做好服务工作。做好服务是做好本职工作的最基本要求，没要好的服务就没有稳定的客户群体。在以后的工作中，我将认真做好服务工作。在接待客户时，一定要做到微笑；在为客户讲解楼盘情况时，一定要做到耐心、细致；在协助发送、接受邮件时一定要做到及时。

二是提高职业技能，向客户传达准确的信息。作为一名租赁顾问不仅要熟悉租赁知识和国家的各项方针政策，还要熟悉公司的各项租赁政策和公司各租赁楼盘情况，只有提高专业技能才能为客户提高准确的租赁信息，为客户提高好的服务，让客户满意。

三是积极跟踪，力争使每一项业务成功。在做工作时要认真负责，明确职责，紧跟每一项业务，坚决杜绝服务一次不管不问的现象发生。

第4篇：开工发言稿范文

经县人民政府研究，决定今天召开这次全县土地开发整理工作调度会。会议的主要任务是进一步明确职责，督促施工单位抓紧完成年第一期91个土地开发整理项目的施工任务，督促相关部门认真落实土地开发项目后续产业发展，着力解决土地开发整理中存在的困难和问题。刚才，县土地开发办副主任、县国土资源局副局长同志通报了年度第一期土地开发项目施工进度；县土地开发办副主任、县林业局副局长，县农牧科技局副局长、县畜牧局纪检员三位同志分别就土地开发项目后续利用的有关工作作了发言；县土地开发办主任、县国土资源局局长同志通报了全县土地开发整理工作开展情况，具体安排了下步工作，我完全赞同。希望大家务必按照今天的会议精神，扎实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，认清形势，充分认识搞好土地开发整理工作的重要性和必要性

实施土地开发整理项目是解决项目建设用地指标、落实耕地占补平衡、推进农业产业化发展的需要，是经济社会发展积累资金的需要，也是落实耕地占补平衡指标和保证项目建设用地的需要。年初，地委、行署提出“全面实施土地开发整理，三年实现新增耕地50万亩”的目标要求，我县在完成年度1.2万亩土地开发整理工作任务的基础上，县委、县政府提出年要完成土地开发整理5万亩的任务目标。尽管时间要求紧，任务非常艰巨，我们紧紧围绕这个任务目标，立足实际，严格要求，扎实开展了相关工作。

尽管我们做了大量工作，但随着工作的逐步深入，各种困难和矛盾也逐渐显现，特别是近段时间以来，各地工作进展极不理想，甚至个别地方工作停滞不前。为了切实找准并解决当前存在的困难和问题，全力推进土地开发整理工作，各乡镇、各有关部门务必高度重视，提高认识，要站在发展和全局的高度，充分认识搞好土地开发的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，加大力度，加快进度，注重质量，确保我县年度土地开发任务的保质保量完成，为我县经济社会发展、建设铁路交通枢纽和区域性中心城市储备足够的耕地占补平衡指标。

二、严格标准，强化措施，扎实抓好当前工作

今年是实施“十二五”规划的开局之年，搞好土地开发整理工作，关系全局，意义重大。各乡镇、县土地开发办及有关部门要严格按照《县年土地开发整理工作方案》有关要求，落实责任，强化措施，扎实抓好当前的几项工作。

（一）要积极抓好项目施工管理。第一期土地开发项目本应在年2月上旬竣工，但现在才完成土地平整工程18045亩，还有相关的项目配套设施仍未启动，地区将于今年5月份来我县检查验收。如果不加强施工管理，加快工作进度，必将严重影响全区土地开发整理进程，甚至会拖全区后腿。各乡镇、各有关部门要切实负起责任，严格按照施工管理程序和工程质量标准，严把工程质量关，实实在在地搞好项目管理，特别是示范项目和投资较大的项目，务必采取行之有效的措施，促进项目快速推进，确保第一期项目在今年4月10日前全面完成施工任务；对施工缓慢，在规定时间内仍未完成任务的，将取消相应的奖励。对施工单位来说，必须做好施工组织，加大设备、人员、资金的投入，在确保安全的前提下，加快进度，务必在规定时间内完成任务。否则，对因组织不力、投入不足造成工程不能如期完工的，将追究相关单位及人员责任，并将该施工单位列入我县国土工程的黑名单；同时，严禁对工程分包、卖标，会后我们要组织相关部门牵头查处。对监理单位，必须加大技术人员投入，由于项目点多、面广，要进一步加大监理力度，严格质量，严格进度，做好监理日志。

（二）要扎实抓好项目的后续利用工作。对第一期的91个项目和第二期由乡镇议标实施的69个项目，要及时落实后续利用工作，抓好产业发展，当前是实施林草及经果林种植的黄金时期，错过了这个季节，土地开发后续利用的种茶、种草和经果林等项目将受到严重影响。县农牧科技、林业、畜牧等部门和项目乡镇要抓住有利时机，加大工作力度，加快土地开发后续利用的种茶、种草和经果林进度，确保后续产业发展与土地开发双赢；县政府督查室、县土地开发办要加大督促检查力度，督促施工单位保质保量完成土地开发项目的后续利用，相关工作务必于4月10日前全面完成。

（三）要继续抓好项目的立项报批、规划设计审查修改及批复等工作。县土地开发办要对未立项的项目抓紧申报立项，认真仔细地做好项目规划设计的审查，督促测量单位对项目规划设计进行详细修改，及时将修改文本按审批程序报送行署或县人民政府批复；项目规划设计批复后，要严格按照招投标的有关规定，尽快启动项目招投标工作。

（四）要严格抓好项目资金管理。各乡镇，县财政、审计、农牧科技、林业、畜牧、土地开发办等单位要严格按照财经管理办法和《县年土地开发整理工作方案》的有关规定，实行专人、专账管理，严格审批程序，及时拨付项目资金，确保资金安全。

（五）要全面抓好项目督促检查。按照县长办公会议纪要（德府纪要〔〕42号）文件精神，由县政府督查室牵头，县效能办、县土地开发办参与，深入全县20个乡镇对年度的土地开发整理项目实施情况进行全面督查，对项目实施过程中存在的问题，要及时指出，责令有关单位限期整改，确保全县土地开发整理项目进度、质量与效益。同时，对问题严重的，将在全县进行通报。

三、加强领导，认真履职，确保顺利完成土地开发工作任务

（一）加强领导，切实保障土地开发整理工作全面完成。各乡镇、各有关部门要把思想和精力统一到县委、县政府的决策上来，把土地开发整理工作作为当前工作的重中之重来抓好抓实，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，进一步加强领导，全力推进土地开发整理工作；要进一步明确责任、严格要求、细化措施、强化监督，切实做到责任落实、措施有效、监督到位、质量保证；同时，要加大人、财、物的投入力度，保证土地开发整理工作顺利完成。

（二）明确职责，全面履行土地开发整理工作责任。

1．各乡镇人民政府要切实履行土地开发项目法人职责，制定辖区内的土地开发整理工作实施细则，配备责任心强的专职人员，具体负责土地开发项目点的跟踪管理；按照《县年土地开发整理工作方案》要求，落实专项经费；负责纠纷调处和安全生产；负责督促工程进度和工程质量，按时报送报表；不能按期完成任务的，延期一天从县政府奖励乡镇的经费中扣发1000元；协调相关部门搞好土地开发项目的后续利用和后续管理工作；负责督促施工单位付清农民工工资，保证议标实施的项目按进度、质量拨付施工单位的工程款。

2．县林业、农牧科技、畜牧等部门负责抓紧采购经果林苗、茶苗、牧草等，主动与各乡镇和施工单位衔接，配合搞好技术指导、全程跟踪管理、质量监督和检查验收。

3．县土地开发办公室负责协调各乡镇和县林业、农牧科技、畜牧等部门落实后续利用产业。一是协调县林业、农牧科技、畜牧等相关部门，抓紧采购经果林苗、茶苗、牧草。二是主动与乡镇人民政府和施工单位衔接，抢抓时机，发展后续利用产业。三是抓紧落实后续土地利用经费，及时拨到县林业、农牧科技、畜牧等部门账户，再由相关部门拨付给施工单位。四是组织技术力量对第一期正在实施的项目和第二期工程进行认真复核，不具备实施条件或编制项目与实际不符的，必须及时汇报，并按程序申请更改，由具体复核人员全程负责，否则，将由复核人员承担责任。五是负责抓好第二期和第三期土地开发项目的立项、规划设计核查修改、规划设计立项批复、启动第二期和第三期土地开发项目招投标。

4．县财政部门负责为土地开发整理项目提供资金保障，按时拨付土地开发整理项目工程进度款，监督项目资金使用情况，建立健全会计核算制度、统计分析制度、统计台账，对资金来源、去向以及工程进度和新增耕地利用情况做到一目了然，为县委、县政府的决策提供有效数据。

5．县审计部门负责土地开发整理项目的审计工作，加强项目资金管理。

6．测量规划设计、监理、工程施工等业务承包单位要认真履行合同的约定，切实履行责任，保证工程质量与进度，按时完成土地开发工作任务。

第5篇：开工发言稿范文

关键词：高盐稀态发酵法；脱脂大豆；工艺

中图分类号 TS264.2 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2016）12-0116-02

酱油作为我国传统的调味品，生产历史悠久，在日常生活中必不可少。近年来，随着人民生活水平的提高以及食品工业的蓬勃发展，包括酱油在内的调味品市场欣欣向荣，从全国范围来看，调味品业的增长率每年都在20%以上，酱油市场的增长率则10%以上。与此同时，随着我国经济的快速发展，国外酱油巨头也纷纷加入我国酱油市场的竞争，我国酱油企业将面临前所未有的压力。因此，我国的酱油行业必须逐步优化生产工艺、加快技术改造和技术创新，同时不断对设备改造升级，增强企业的核心竞争力，以便在越来越激烈的国际竞争中取胜[1]。

脱脂大豆是大豆经提取豆油后得到的副产品，其营养成分主要有蛋白质（40%～44%）、脂肪（1%～2%）、碳水化合物（10%～15%），以及多种矿物质、维生素和必需氨基酸，营养成分比较齐全且均衡。随着黄豆市场价格的节节攀升，采用价格相对便宜、蛋白质含量较高的脱脂大豆酿造酱油，必将成为我国酱油行业发展的趋势[2]。

1 脱脂大豆酱油酿造工艺

1.1 脱脂大豆酱油工艺流程 脱脂大豆酱油工艺的主要工艺特点是以日式酱油酿造使用的豆粕及炒麦为原料，以经过改造的广式酱油酿造设备进行酿造脱脂大豆酱油，全程控温，使天然油品质全年统一。该工艺的工艺流程如图1所示。

图1 工艺流程

1.2 原料配比

1.2.1 脱脂大豆 脱脂大豆酱油以脱脂大豆为主要蛋白质原料，以N-K蒸煮锅为蒸煮设备。脱脂大豆入锅后加入温度为60～80℃的温水，盖上锅盖，旋转10～30min后即可通气开始蒸煮，可通过提高所用水温的方法缩短旋转时间。脱脂大豆蒸煮压力为1.0～1.5MPa，蒸煮时间为20～40min，熟豆水分控制在50%～60%为宜，需保证熟豆无直径3cm以上的结块，结块过多则不利于后期发酵的进行。

1.2.2 小麦的焙炒及破碎 小麦、面粉经焙炒后，香气突出，以之为碳源进行制曲、发酵，具有成曲酶活力高、杂菌少和酱油酱色深等优点[3]。焙炒是利用高热与物料所含水分使淀粉分子变性，同时达到糊化和灭菌的目的。原料经焙炒后，麦香浓郁，水分含量减少，可起到调节大豆表面水分的作用[4]。一般炒麦温度控制在100℃以上，时间为5～8min，炒麦设备一般采用砂浴式旋转圆筒炒麦机。

1.3 制曲 脱脂大豆蒸煮后立即与炒麦以1∶1～0.5混合，待温度降至40℃以下时接种米曲霉，接种比例为干混料重量的0.2%～0.6%，混合料水分40%～50%。进房后混合料厚度以35～45cm为宜，过厚则易导致曲料中供氧不足影响大曲微生物的生长，过薄则不利于大曲温度的控制，分别于24h、36h进行翻曲，大曲生长阶段温度以控制在28～32℃为宜，最高不能超过36℃，至第46h时迅速降低大曲温度至24℃以下，于第48h制曲结束。

1.4 发酵 投料时大曲与盐水需充分混合均匀，保证无结块，若结块过多则需用专用打碎机将大曲破碎，以干料：盐水=1∶2.0～2.5的比例将大曲与盐水混合均匀，盐水盐分为19～25g/100mL，每隔10～15d需复油一次，可适当加大或降低复油频率。发酵过程中不需要控制温度，发酵周期为4～6个月。对发酵罐进行改造，使发酵罐内温度可控制在最适于广式酱油酿造的温度范围内：罐顶加装可透光的阳光板及可旋转的反光效果较好的银光版；罐身刷黑色油漆，罐内加装蛇形管，上中下部各安装一个温度计与电子显示器连接。在冬季温度较低时，黑色的罐体极易吸收热量，同时旋转罐顶的荧光板至发酵罐侧面（与阳光照射方向平行），充分吸收太阳能保持罐内温度；当夏季温度较高时，可通过调整银光板防止阳光直射罐体及引入温度较低的河水进入蛇形管以降低罐内温度。

2 脱脂大豆酱油质量指标

2.1 脱脂大豆酱油常规检测结果 脱脂大豆天然油与传统广式天然油主要理化指标对比见表1。由表1可知，脱脂大豆天然油的氨基酸态氮、全氮和还原糖的含量均高于传统广式天然油，还原糖较高使得脱脂大豆天然油口感协调，甜香味突出。脱脂大豆天然油的总酸、盐分低于传统广式天然油，这可能与发酵品温有关。

2.2 脱脂大豆酱油感官评价 对脱脂大豆天然油及同一时期所产传统广式天然油进行感官评价，结果见表2。由表2可知，脱脂大豆天然油感官评价得分明显高于传统广式天然油。脱脂大豆酱油颜色略优，但香味与口感则是明显优于传统广式天然油。

3 结论与展望

本文研究了高盐稀态发酵法酿造脱脂大豆的关键技术，结果表明，通过该工艺所产的脱脂大豆天然油风味良好，蛋白质利用率达80%左右，可维持较高的原料利用率，节约生产成本，实现全然天然油品质的统一。

参考文献

[1]姚继承，陈来胜.调味品行业现状与发展趋势分析（一）[J].中国调味品，2011，36（5）：18-19.

[2]董胜利，徐开生.酿造调味品生产技术[M].北京：化学工业出版社，2003：102.

第6篇：开工发言稿范文

据统计资料显示，2012年合肥市规模以上高新技术产业实现产值达到3533.74亿元，占全市规模以上工业总产值的53.54%，占全市GDP的21.51%。截止到2012年底，合肥市共有国家高新技术企业615家，约占全省高新技术企业总数的35%;高新技术企业实现产值2415.1亿元，占全省高新技术企业总产值的35%以上。从以上数据可以看出，高新技术企业对于合肥市的经济和社会发展具有举足轻重的作用。合肥市在十二五规划中提到，“到2015年，高新技术和创新型企业达2000家，高新技术产业总产值达8000亿元。”要实现这一目标，势必要加快高新技术企业发展，而企业的发展最为关键的因素是员工，尤其是对其中的知识型员工进行有效的开发与管理。目前合肥市高新技术企业在知识型员工的开发与管理中存在不容忽视的一些问题。

二、合肥市高新技术企业知识型员工开发战略探讨

1.加强本土知识型员工培育，实施人力资源投资战略合肥市高新技术企业发展需要多层次的知识型员工。因此，合肥市相关部门要针对合肥市的实际情况，及时了解企业对于知识型员工的需求，以及企业自身知识型员工的供给状况，并有计划地制订知识型员工培养的长期规划。特别要注意企业对于知识型员工的需求，既有对高层次的创新型员工的需要，也有对具有实际操作应用能力的知识型员工的需要。因此，可以利用合肥拥有众多高等院校及科研院所这一优势，加强创新型知识型员工培养力度，支持和引导一些高等院校及科研院所的研究人员指导高新技术企业的技术创新工作;同时，可以利用合肥市拥有众多高职院校优势，加强实用型知识型员工培养。

2.政府出台鼓励创新的政策，实施人力资源诱引战略近年来，合肥市的经济有了较快发展，也已出台了多项人才引进和加快队伍建设的政策法规，吸引了本省其它城市及外省市的知识型员工的进入，但是作为中部地区城市，这些吸引政策及其力度与其它城市相比仍存在一些差距。如江苏无锡为了引进领军型海外留学归国创业人才，出台了三个“100”的吸引政策(一次性给予100万元创业启动资金、提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米公寓住房)。武汉东湖高新区提出，对于引进的海内外领军人才，只要项目技术先进、产业前景看好，可给予“三个五”的资金支持(即最高给予500万元的扶持资金;创办高新技术企业、转化科技成果的论证评估后，最高给予500万元的风险投资资金;创办企业获得银行贷款的，给予年利息额50%的贷款贴息)。合肥针对领军人才和高端人才也有相应的优惠政策，如选择在合肥购买商品房的领军人才每人可获得50万元补贴，高端人才可获30万元补贴，同时出台了“人才生活保障计划”、“人才服务提升计划”等，但这些政策的力度与其他城市吸引政策相比，对高端人才的吸引力度有限。合肥市在不具备区域优势的前提下，可将目前的人才引进政策与其它创新型城市或国家级高新区人才政策进行对比，制订既符合本地高新技术产业发展实际情况，又具有较强竞争力的人才引进政策与措施，只有这样才能在日益激烈的人才竞争中获胜。可以结合合肥市目前高新技术主导产业，引进急需的高层次创新型研发人才，尤其是加大国际高端人才的引进力度，可以在2000年已经建立的留学人员创业园的基础上，建立一批国际高层次人才创新创业园区。同时，还要建立健全人才服务机制，改善人才发挥作用的宏观环境，不仅吸引人才，更要留住人才，不仅是使他们得到物质上的回报，更要注意精神价值的体现。例如可以为留学归国的创新创业者提供一些政策指导、咨询服务、投融资服务等方面的优质高效服务。

3.企业制定完善的知识型员工开发和管理的制度与措施，实施人力资源参与战略高新技术企业是合肥市高新技术产业的载体，也是合肥市高新技术产业知识型员工开发中必须要考虑的微观环境。鉴于知识型员工在个人需求、工作特点等方面与一般员工存在差异，高新技术企业要制订针对性的管理制度与措施，使知识型员工真正发挥其积极性与主动性。知识型员工工作积极性能否被激发出来，取决于企业的工作设计是否有意义、企业能否高效运作、知识型员工知识能否实现共享以及企业是否具备有利的物质环境和优秀的组织文化。因此，从高新技术企业这一微观环境来看，可以从以下几个方面加强对知识型员工的开发与管理。

3．1制定科学有效的工作系统工作设计的目的是为了使企业的目标得以实现，从而合理有效地处理知识型员工与工作岗位的关系，进而采取工作职能、工作内容和工作关系的特别处理。对于高新技术知识型员工来说，因为其工作流程具有非常规性，所以企业往往很难做出非常精确的任务分解。这种情况下，企业可以根据某项工作所需要的知识及技能为基础，把该项工作相关的任务组合成完整的工作系统。在具体的工作设计中，既可以使知识型员工的工作内容更为丰富，也可以把分开的工作进行组合，形成相对较大的工作单元，如可以将工作设计为团队工作任务这一形式，并且授予其中某一工作小组具有对完整团队工作任务进行负责管理的权利。

3．2构建合理的薪酬体系据调查，45．8%的知识型员工在参与调查时认为其在工作流动时最为看重的因素是薪酬福利，因此企业要想充分发挥知识型员工的积极性，必须构建合理的薪酬体系。目前绝大多数高新技术企业推行的是全面薪酬战略，即员工的薪酬包括直接薪酬(直接以现金形式的薪酬或折合为现金形式支付的其他薪酬，包括基本工资、加班及假日补贴、绩效奖金、长期激励如利润分享、公司股票购买权或股票期权)和间接薪酬(通常指企业为员工提供的福利与津贴)。但在直接薪酬体系建设方面，较多考虑的是短期激励，长期激励所占比重有待提升。合肥市目前也已出台《企业股权与分红激励暂行办法》，截至2012年有22家科研院所、企业成为试点，科研人员凭技术可获得企业股权，建议更多有条件的高新技术企业可以实行股票期权的激励办法，即给予一些核心的知识型员工在规定的时期内以约定的价格购买企业股票的权利，以此将其前途与企业的长远发展紧密联系在一起，从而鼓励知识型员工长期为企业服务并不断创新。

3．3关注知识型员工职业生涯规划知识型员工较为注重自我发展及个人成长，对于专业技术的忠诚高于其对组织的忠诚。从高新技术企业角度来说，应该针对知识知识型员工这一特点，重视企业内部培训机制的建立，实施有效的培训。企业可在内部培训需求分析的基础上，结合知识型员工不同的需求与特点，为其提供学习新的知识与技能的机会，如提供专业技术能力、信息处理能力等方面内容的培训。同时也可通过提供诸如职务职称晋升、出国学习深造、专业项目或课题的研究等方面机会，为知识型员工的职业生涯发展提供一切便利条件。

第7篇：开工发言稿范文

王同志充分肯定了年全市审计工作所取得的成绩，对年全市审计工作提出了具体要求：

1、突出全市工作主题

即“保二争一，科学跨越”，为打好“三大战役”服务。他指出，作为经济运行的“免疫系统”，全市各级审计机关务必将思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，紧扣中心，服务大局，创造性地开展工作。

一是要重点关注公共资源、企业能耗、环境保护、政府行政成本等领域和部门，通过处理和纠正违法违规问题,强化资源节约和环境保护，加快促进发展方式的根本转变，为“两型”社会建设发挥作用；

二是要对“三大战役”项目资金的依法、有效使用进行严格审计，确保有限的资金用在“刀刃上”，最大程度地发挥资金的效用，千方百计降低建设成本，全力打造“放心工程”。

2、突出审计工作主题即财政预算执行审计

确保完成全年审计任务。财政预算执行审计是国家审计机关永恒的主题。他强调，近年来，我市各级财政预算收支逐年加大，去年全市财政总支出达到118亿元，较上年增长了25.5%。财政投下去的钱用得是不是科学合理，效果好不好，只有通过审计监督才能反映出来。各级审计部门必须把对财政预算执行的审计作为重中之重，从对政府负责、对人民负责的高度，按照过紧日子和集中财力办大事的要求，促进财政增收节支和财政支出结构的优化；牢固树立大财政观念，拓宽财政审计监督视野，要对政府性资金进行全方位的监督，既要关注财政收支的真实性、合法性，也要关注财政资金使用的合理性、实效性，使财政收支按预算、按程序执行，使财政预算执行符合人大决议。

3、突出发展主题即科学审计管理

提高队伍素质，促进强化审计监督效能：

一是树立法治意识。审计人员要在法律规定的职权范围内独立行使监督职责，坚持讲真话、报实情，维护法律的尊严，维护审计工作的尊严。对于审计查出的问题，要深入分析研究，实事求是、客观公正地做出处理。

二是树立创新意识。要紧跟时代步伐，不断创新审计工作的方法和手段，特别是要加大数字化技术在审计工作中的推广应用，逐步建立和完善审计信息快速通道和共享平台，不断提高审计工作的科技含量。

第8篇：开工发言稿范文

刘白玉

尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：

凯歌辞旧岁，金猴迎新春。我是小学部教师刘白玉，很荣幸作为小学教师代表发言。首先给大家拜个晚年，祝各位猴年吉祥，家庭幸福，工作顺利！来到国藩快三年了，一路上有领导对我的栽培与信任，也有同事们给我的关心、支持和帮助，无不让我倍感温暖，在此谢谢大家！

小学部刘白玉老师在开学工作会上代表教师发言

回想当初，有着十几年教书经验的我第一次成为一名国藩人，说实话，我并没有自豪，也未觉得光荣，心想到哪里教书不都是一个样吗？可是如今，我要发自内心地说，我骄傲，我是一名国藩人！

我的骄傲，来自于美丽的国藩校园。恢弘大气的湘军操场、绿树成荫的文正山广场、拔地而起的教师公寓……不到三年时间，国藩的发展与壮大已让她今非昔比！

我的骄傲，来自于我的领导和同事们，他们勤奋上进，虚怀若谷；事无巨细，每必躬亲；他们胸怀博大，爱生如子；兢兢业业，恪守师德；他们团结友爱，是相亲相爱的一家人；他们日出而作日落而息，吃得苦耐得烦霸得蛮，是一支名副其实的教育湘军！初来国藩，给我印象最深刻的是语文组每周一的教研活动。心正楼二楼会议室，圆桌旁坐满了语文老师，没有客套和谦让，评课就开始了，一个接一个，直到把主课者所有的优点和毛病都挑出来，言辞犀利但又中肯。一开始我都在想，怎么也不给别人留点面子呢？后来慢慢习惯了，也加入了犀利姐的阵营，同时也快乐地接受着众兄弟姐妹精到的点评。每一个国藩人教学水平的提高，都离不开领导和同事们真诚的指正，这是国藩一道独特的风景！

与优秀的人在一起，你也会变得越来越优秀。我像同事们一样认真负责工作，还明白了终身学习的重要性。问渠那得清如许，为有源头活水来，利用外出学习的机会，我如饥似渴地聆听大师们专家们的教导；利用业余时间，我拜读了苏赫姆林斯基、窦桂梅、魏书生、于永正等名家大作，学然后知不足，越学习，越觉得自己无知渺小，越觉得应加倍努力。自己的教育视界日益开阔，我把从大师们那儿学到的一招半式用到我的教学实践中时，却遇到不少问题，在努力解决问题的同时，也有所收获：上个学期，除语文书外，我带着孩子们读完了《弟子规》、《百家姓》、《日有所诵》上册八十多首儿歌，并在家长会上，请家长任意抽背，家长很满意，认为自己孩子学到的东西很多，我是语文老师，深知经典素读的重要性，可是我知道，自己只是沿着大师指引的方向努力前行，比起陈琴，比起薛瑞萍，我教的实在太少！

第9篇：开工发言稿范文

了解扶贫开发工作中的难点和问题，紧紧瞄准贫困人口，以减少贫困、缩小差距、增加收入、构建和谐为目标，以改善贫困地区的生产生活条件为中心，以增加贫困群众收入为重点，积极拓宽扶贫资金筹集渠道，不断加大扶贫开发工作力度和投入力度，创新扶贫开发机制，提高扶贫开发水平，增强贫困对象的自我发展能力，探索与化隆县经济社会发展相适应的扶贫工作新模式，扎实推进创新创业工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，现就对全镇扶贫开发进行的调研情况形成报告如下。

一、甘都镇基本情况

二、取得的工作成效及经验

三、存在的主要问题及不足之处

从根本上改变贫困地区社会经济的落后状况，缩小与发达地区之间的差距，是一个长期的历史任务。新阶段的扶贫开发工作我镇仍然面临严峻的形式。