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识字教案精选(九篇)

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识字教案

第1篇:识字教案范文

诚实守信的几则小故事

诚实,就是忠诚正直,言行一致,表里如一。守信,就是遵守诺言、不虚伪欺诈。“言必信,行必果”、“一言既出,驷马难追”这些流传了千百年的古话,都形象地表达了中华民族诚实守信的品质。在中国几千年的文明史中,人们不但为诚实守信的美德大唱颂歌,而且努力地身体力行。

孔子早在2000多年前就教育他的弟子要诚实。在学习中,知道的就说知道,不知道的就说不知道。他认为这才是对待学习的正确态度。

曾子也是个非常诚实守信的人。有一次,曾子的妻子要去赶集,孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说,你不要去了,我回来杀猪给你吃。她赶集回来后,看见曾子真要杀猪,连忙上前阻止。曾子说,你欺骗了孩子,孩子就会不信任你。说着,就把猪杀了。曾子不欺骗孩子,也培养了孩子讲信用的品德。

秦朝末年有个叫季布的人,一向重诺言,讲信用。人们都说“得黄金百斤,不如得季布一诺”。这就是成语朋友的帮助,才幸免于难。而有信,自然会得到大家的:

旧时中国店铺的门口,一般都写有“货真价实,童叟无欺”八个自古在商品买卖中,就提倡公平交易、诚实待客、不欺诈、不作假的行业道德。

在当代中国,诚实守信的美德也得到了发扬光大。这种美德表现在工作和学习上,就是专心致志,认真踏实,实事求是;表现在与人交往中,就是真诚待人,互相信赖;表现在对待国家和集体的态度上,就是奉公守法,忠诚老实。

百折不挠

东汉官员桥玄品行端庄,嫉恶如仇。有次,一伙强盗绑住他十岁的儿子,带进他家,要正在病中的桥玄立即拿钱赎取,遭到桥直的怒斥。不多时,官兵包围了桥家,因怕强盗会杀桥直的儿子,迟迟不敢动手。这时桥玄愤怒地喊道:“我难道能因为儿子的生命而放了这伙坏人吗?”催促官兵们赶快动手。结果,桥玄的儿子被强盗杀死了。人们称赞桥玄“百折不挠”,始终保持节操。折:挫折。挠:弯曲。

百折不挠:形容不管经受多少挫折,决不屈服、退缩。

激夫获贵

眼看丈夫满为御

害羞感叹求离去

夫惭恳解竟提升

不逊乐妻贤内助

晏婴,战国时齐景公之宰相,体躯短小,惟才干超人,名闻诸侯,而其御者(车夫)体甚魁梧,却为俗子。一日御者挥马鞭过其门,意气扬扬,状甚自得,其妻窥状,至为感叹,是夜求御者离去,夫闻其故;答以:宰相身高不及六尺(约今之四尺二寸),名闻天下,备受诸侯敬仰,尚能谦虚,而君身高八尺,为晏婴驱车,竟扬眉得意,前途岂有可为!御者愧甚,从而改变,谦虚和谒,晏婴称奇,追问其故,乃告以受妻激之实情,晏婴以知过能改,遂提升御者为大夫。

敬亲感贼

能事严亲值佩钦

请看龎氏奉姑心

寄邻纺织犹怀敬

感动赤眉不敢侵

汉朝姜诗,事母至孝,其妻庞氏,敬顺尤笃。母好饮江水,龎氏每天必往六七里程外取水,煮羹烹茶奉姑,一日因遇强风迟归,母因渴甚,而有微词:姜诗大怒,遂离弃得,庞氏寄住邻家,日夜勤苦纺织,以所得微资,经常买佳肴,托邻妪转给其姑,经久,邻妪始以实相告,其姑惭愧,即令其回家团聚,姜诗夫妻之孝行,因而名传四方。时有赤眉贼路过该地,贼首呼喊:惊大孝者触鬼神之怒,众贼未敢抢刧而过,其孝感岂不大乎。

古代美德故事:贤妻分家劝夫的故事

同胞手足莫伤情

善劝夫从忍不争

美德荫其三桂子

名题金榜显华荣

明朝常州吴子恬妻孙氏系一贤妇。子恬之继母唐氏对侍子恬苛刻异常,子恬难忍,孙氏屡次劝慰,阻其犯上,迨父殁,继母私藏千金,悉交其亲生子,并将良田分给其子,子恬仅分得少许坏田,子恬愤懑,与弟争论,孙氏力劝其夫,勿因分产忤逆母亲,家虽贫,如肯勤耕当能生活,其后子恬茹苦含辛,努力耕耘,不出十年,家财大发,而其弟好赌,田产变卖一空,无法过日,孙氏再劝其夫,迎继母与舍弟合家生活,孙氏因有贤德,所生三子皆学业成功,金榜题名。

刻木事亲

丁兰,相传为东汉时期河内(今河南黄河北)人,幼年父母双亡,他经常思念父母的养育之恩,于是用木头刻成双亲的雕像,事之如生,凡事均和木像商议,每日三餐敬过双亲后自己方才食用,出门前一定禀告,回家后一定面见,从不懈怠。久之,其妻对木像便不太恭敬了,竟好奇地用针刺木像的手指,而木像的手指居然有血流出。丁兰回家见木像眼中垂泪,问知实情,遂将妻子休弃。

谦虚礼貌

中国素称“礼仪之邦”。“礼”作为一种具体的行为来讲,就是指人们在待人接物时的文明举止,也就是现在所说的礼貌。而礼貌的本质是表示对别人的尊重和友善,这种心理需求,是超越时代的,是永存的。然而,一个人如果只懂得礼貌的形式,却没有谦让之心,那么,他不会真正懂得礼貌,谦让也是谦虚、平等的表现,是礼貌的重要内涵。谦虚礼貌包含着我们的祖先对自然文化的骄傲和自豪,是中国人之所以成为中国人的根本特征之一。

第2篇:识字教案范文

用免钉胶贴镜子问题不大,而且安全性较好,主要是涂完胶后不要左右移动或刮动太多,如果胶水在镜子上来回刮动太多,镜子背面的水银面有可能会被刮花。

免钉胶是最近两年在市场上出现的新型胶水,粘贴材料范围广,粘接力强,贴镜子问题不大,主要是涂完胶后不要左右移动或刮动太多,有些镜子的水银面做的不好,涂胶后,如果胶水在镜子上来回刮动太多,水银面有可能会被刮花。现在装修镜子在墙面上不方便打钉时,用免钉胶粘的情况比较多。

(来源:文章屋网 )

第3篇:识字教案范文

话术:我们天材马上就要上市了,为了进一步提高公司的品牌质量,总公司对各岗位加入了考核,在全国范围内调整了薪资考核制度,教师的薪资制度也加入了考核的部分,增加了考核奖金。这样的话,课时费就分为两部分了,一部分是每个月发放的,提前到每月15号发放。一部分是每个学期考核后发放的。考核的内容就是每学期末的时候家长对学生成绩是否满意、家长对授课老师的服务是否满意。只要家长认可签字就能拿到100%的考核奖金,这也是我们对授课老师的基本要求,所以按照您的授课情况,考核奖金肯定能够100%拿到。您之前的课时费标准是**,根据我们新的薪资制度标准,现在给您调到**的标准了,稍微涨了些,这是感谢为了您这么长时间对我们天材的支持。不过其中**是要接受考核的,也就是说您每个月发放的是**,剩下的**是在每学期接受考核后发放的,也就是每年的7月份和2月份左右。不过您放心,我们天材这么大规模,也做了这么长时间了,到时候肯定给您按时发放。而且您要是不在我们这边代课了,这部分奖金也会给您正常发放的,不用等到学期末,您离职一个月以后就给您准时发到卡上。

宣讲流程:

1、分公司人资部给各校区总监和教务主管传达话术,由各校区总监和教务主管对各校区教学管理师培训话术。

2、各校区有教学管理师对兼职授课教师进行一对一的电话沟通,宣贯新的课时费非标准。

相关要求:

(1)、各校区于2021年8月12日下班前报具体的学管师分配教师名单(填写标黄色的部分)。格式如下:

**校区学管师分配教师名单

序号

学管师

教师姓名

年级

科目

原新资

现薪资

电话

电话时间

结果

(2)、宣贯时间截止到2021年8月21日,各校区须在21日18:00前将学管师分配教师名单中“电话时间”与“结果”填写完整后报人力行政部孙子群处。

3、结果反馈阶段:

人力行政部收到校区的宣贯结果后,在5个工作如之内进行电话抽查,抽查比例不低于10%。以确认宣讲的结果。

二、专职教师:

1、 第一阶段:分公司宣讲

宣讲时间为2021年8月16日星期二11:00

宣讲对象:各校区教务主管、教研组长及其他两名专职教师

主讲人:孙子群与会人:马秋爽、胡仲源

重点针对:各阶段的课时费核算标准及为确保排课量采取的措施

2、 第二阶段:校区宣讲

第4篇:识字教案范文

1.通过实例,进一步体验用字表示数的意义。

2.能用字母和代数式表示以前学过的运算律和计算公式。

3.经历探索规律并用代数式表示规律的过程。

教学重点:用字母表示数的意义。

教学难点:在现实情境中进一步理解用字母表示数的意义,能分析简单问题的数量关系,并用代数式表示;建立符号感。

教学过程

一 创设情境 引入新课

儿歌导入 出示课题

师:我们先来唱一首儿歌好吗?

生:好!

师:我先唱一句――

一只青蛙一张嘴,二只眼睛四条腿,扑通一声跳下水。你们会唱吗?

生:会。

师:那好,我们一起唱。

生:二只青蛙二张嘴,四只眼睛八条腿,扑通二声跳下水;

三只青蛙三张嘴,六只眼睛十二条腿,扑通三声跳下水;

四只青蛙四张嘴,八只眼睛十六条腿,扑通四声跳下水;

师:停一下。

问:那5只青蛙呢?(学生回答,教师作评并将答案填入表格中)

问:那10只青蛙呢?(学生回答,教师作评并将答案填入表格中)

师:大家说这首儿歌唱得完吗?

生:唱不完。

师:为什么

生:因为青蛙有无数个。

师:你能用数学知识,一句话把这首儿歌唱完吗?

(各学习小组交流合作,探讨结论)

师:请问这里n是什么?它表示的又是什么?

生:n是字母,它表示的是青蛙的个数.

师:今天这节课我们就来学习“用字母表示数”(板书课题)

二 交流对话,探索新知

字母还可以表示哪些数呢?学生小组讨论交流,然后由代表发言。学生会合自己的生活经验得出字母可以表示正整数,比如刚才讨论的金钱数量,也可以表示负数,比如温度是零下3度,可以表示小数或者零,比如去超市买东西时,那些价格有些是小数,不买则花零元钱。由学生自由发言讨论,然后由学生总结,得出字母可以表示任何数。

老师不失时机指出实际上字母不但可以表示任何数还可以表示运算律或者图形的面积或者周长,体积等等。

如乘法交换律是:ab=ba加法交换律:a+b=b+a分配律:a(b+c)=ab+ac

如果用m,n表示矩形的长和宽,则矩形的周长为2(m+n),面积为mn等。

三指导应用,巩固提高

(1)练习簿的单价为x元,怎样表示100本练习簿的总价?

根据总价=单价数量,学生很容易得出。

变式(变一变):若100本练习簿的总价为x元,则练习簿的单价为多少元?

说明:字母x可表示单价也可表示总价,需视实际情况而定;

(2)父亲的年龄比儿子大28岁,如果用a表示儿子现在的年龄,那么父亲现在的年龄为 岁。

(3)设每一条小红鱼m元,共n条这样的小红鱼需多少元呢?

师生一起总结,然后给出书写时应该注意的事项:

1)表示数的字母相乘,或字母和字母相乘时,乘号可以省略不写,或用“.”来代替,数和字母相乘,在省略乘号时,要把数字写在字母的前面,如n×2应写成2n,不能写成n2,特别注意:1乘以字母时,1可以省略不写,如1×a可写成a;-1乘以字母时,只要在那个字母前加上“-”号,-1×a可写成-a;带分数与字母相乘时,带分数要写成假分数的形式。

2)含有字母的式子表示某种量时,列式时可不写单位名称,在答时写上单位名称,若结果是乘除关系,单位名称写在后面,如mn元;而结果是加、减关系,必须把式子用括号括起来后再写单位名称,如:(2x+1.5y)元。

(4)课内练习1、2、3,尤其需指出的是练习3要求第一个可以用表示结果的实际问题,此题属于条件开放题,应组织学生分组讨论、合作交流,适时培养学生协作精神、交往能力、表达能力、发展。

四 课堂小结,反思提高

1、本堂课你有什么收获?

第5篇:识字教案范文

长春市安阳小学于今年6月初创建了吉林省首家未成年人“道德银行”,“道德银行”由“总行”及各“支行”组成,其中“总行”包括“行长”“副行长”及“监督员”各一名;全校28个班级各为一个“支行”,有一名“支行长”及一名“监督员”。“道德银行”由学生自行管理,其章程、工作细则、“储户须知”等相关规章制度都是由学生们起草完成的,“行长”及“支行长”等也是学生们通过竞选选出来的。安阳小学政教处主任王卉欣介绍说,“道德银行”的一切工作职务都由学生来担任,学校成立了学生“道德银行”办公室,为“道德银行”提供办公场地,同时提供必要的指导和服务。“道德银行”所吸收的“存款”是学生思想道德上的每一点进步事迹,如主动为人让座、主动打扫卫生这样的小事,都可以“存”到这个银行里。学生把做过的好人好事记到“存折”上,由“行长”计分并记录。在“存”的同时,银行也可以“取”,“储户”如需要帮助可向所在“支行行长”提出申请,“支行行长”根据“储户”信息安排所辖“储户”向学生“道德银行”办公室申请,为其提供服务或帮助。

小学生“道德银行”的成立引起了社会许多方面的关注。王卉欣说,学校应该大力提倡未成年人思想道德教育,但有时孩子不知该如何去做,后来受到社区“道德银行”的启发决定成立小学生“道德银行”,可以为孩子提供一个怎样做的具体方式。她表示,学生们对“道德银行”比较接受,以前做好事没有具体形式来记录,现在通过“储蓄”记录可以激发他们做好事的积极性。现在社会要求人自我展现,自我推荐,通过“道德银行”“行长”等的竞选也可以潜移默化培养孩子这方面的能力,该校学生基本都参加了“道德银行”。

一个类似于银行“存折”的小红本就是安阳小学“道德银行”的“活期储蓄”本,上面有年月日、“储蓄”内容、被服务人及“储蓄员”等项内容。王卉欣说,这个“储蓄”本既是孩子自我表现的记录,也是其成长的见证,对其他孩子也是个触动。

安阳小学校长王国学说,现在的学生与以前相比,意识独立,有自己的见解,接受新信息快,教育方式也要发生相应的变化。以前的教育是做好事不留名,现在做好事不留名的人也有,但很少,留名能做好事就已经很不错了。通过“储蓄”这种形式,有“储”有“取”,记录下学生所做的好事,学生有困难时还可以申请取得帮助。王国学表示,小学生“道德银行”这种教育方式的出现与学习雷锋精神有些相似之处。上个世纪60年代学雷锋与80年代、90年代及21世纪学雷锋的意义是不同的,雷锋精神的具体内涵也会随着社会的发展而有所变化。以长春市的“雷锋出租车队”为例,如果是雷锋的话那肯定是不收费的,而司机却要生活不能不收费,出租车司机学雷锋更多地体现在提高服务质量方面。王国学表示,该校的“道德银行”只运行了一个多月时间,目前还只是在探索阶段,没有现成经验可学。

第6篇:识字教案范文

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11.德国高等教育传统的核心是( )

A.学术自由

B.教学与科研相结合

C.社会服务

D.校长负责制

E.学系制

12.在日本,实施高等职业教育的机构是( )

A.高等专门学校

B.专门学校

C.各种学校

D.短期大学

E.社区学院

l3.俄罗斯实施普通教育的机构正在向多样化方向发展,主要的学校类型有( )

A.普通学校

B.特科学校

C.文科中学

D.大学预科学校

E.教会学校以及其他非传统的教育机构

14.教育国际化对比较教育的主要影响是( )

A.研究对象的增加和研究领域的扩大

B.研究目的的拓展

C.研究呈现出国际化现象

D.比较教育理论中所包含的国际主义精神得到发展

E.比较教育项目都得到国际资助

15.在比较教育研究中,属于第一手资料的是( )

A.实地考察资料

B.问卷材料

C.教学大纲

D.国家重要教育法令

E.统计年鉴

16.1968年法国国民议会通过的《高等教育改革指导法案》规定,彻底改革大学组织的原则包括( )

A.学科相通

B.学研结合

C.师生平等

D.民主参与

E.自治自主

17.霍尔斯的比较教育研究领域分支体系主要包括( )

A.比较研究

B.国际教育

C.发展教育

D.区域教育

E.外国教育

18.运用新殖民主义理论进行比较教育研究的比较教育学家主要有( )

A.黎成魁

B.阿尔特巴赫

C.凯利

D.卡诺伊

E.亚当斯

19.美国中学开设的选修课程一般包括( )

A.学术性选修课

B.职业性选修课

C.中间性选修课

D.普通性选修课

E.技术性选修课

20.英国政府在20世纪80年代推行了20世纪70年代末提出的一系列青年职业培训与

教育计划,主要包括( )

A.青年机会计划

B.统一职业准备计划

C.职前教育证书

第7篇:识字教案范文

关键词:案例教学法;人力资源管理教学;实施

下文主要讲述了人力资源管理教学的概念、案例教学法的概念及案例教学法在人力资源管理教学中的实施。

一、人力资源管理教学的概念

    人力资源管理教学是综合性、实践性、政策性、理论性、应用性很强的管理教学课程,人力资源管理教学主要是针对人力资源的工作分析、规划、员工的培训与开发、招聘与应聘、薪酬福利待遇的管理和监督、劳动关系、员工的绩效考核等做教学的课程,这些都是人力资源管理教学课程的关键教学,也是人力资源掌握的最主要的教学内容,人力资源管理教学正是由于这些主要的内容决定了它的教学的主次和性质,人力资源管理教学主要是以实践为主的学科,对教学内容的实践性要求很高,人力资源管理教学课程一般注重教学课程内容的真实再现和亲身体验,课程的设置当然是注重学生的整体素质和学生的实践能力的培养,教学的模式上也树立了课程内容为学生实践服务的理念,人力资源管理教学对学生将来在社会实践中增长经验打好坚实的基础。

二、案例教学法的概念

(一)案例教学法对学生来说针对性很强、重视自由开放、重视实践、增进师生间互动的比较成功的教学方法,比较重视民主和人权主义,对学生的自由发挥和潜力的开发起很重要的作用。

(二)案例教学法不是一种固定内容的教学方法,是一种活学活用,灵活性很强的教学方法,案例教学法的重点是实践对学术的研讨,即课堂中学生积极针对课题进行研究讨论;其次是学生通过对案例的分析和了解对案例进行研究讨论并且记录研究的结论报告,在课堂上对结论报告进行讨论和总结。

(三)案例教学法最大的特点就是摒弃传统的教学理念,创新新的是教学模式。传统的教学方法容易使学生产生倦怠和消极的学习情绪,学生课堂学习的气氛环境不好,导致学生学习的效果不高,教师在课堂中多是采用以教为主的授课模式给学生课堂学习的效果起了约束,而案例教学法在教师的思想上加进了许多学生的思想,在课堂中强调学生与老师思想和学术的互动,学生可以在课堂上自由发挥自己的优势和特长,发表自己独特的看法,充分开发学生的潜能,将学生被动接受课程转为主动学习课程,提高学生对学习的兴趣,并且亲身体验学习知识带来的乐趣。

三、案例教学法在人力资源管理教学中的实施

(一)根据教学内容选择案例,并且设计问题

案例教学法在人力资源管理教学中的实施首先是人力资源管理教学的老师针对课程的主要内容和教学课程的进度实地的选择研究案例,合适的研究案例是案例教学法在人力资源管理的体现中最关键的环节,我们一般所说的人力资源管理是对某个企业来讲人事方面的管理,教师应该在课程开始前就针对不同的企业的人力资源管理广泛的收集人力资源管理的资料,并且制定出一个反映人力资源管理问题的综合性很强的案例,案例的深度不能超过学生的接受范围,内容也是人力资源教学课程的范围之内,这样案例教学法对学生的人力资源教学才能起到良好的促进作用。

(二)学生分小组进行案例分析、讨论,达成一致

教师根据每个学生的特点和优劣势对学生进行分组讨论案例,案例教学法在人力资源管理中的实施是否能够成功,学生的分组讨论也很关键,在教师对学生进行分组这个环节里面,学生自身的素质和知识水平、对小组的贡献是首要,教师将一个班的学生分成几个讨论组,每个小组的规模要根据案例分析的内容来决定,争取每个学生都能在案例分析的不同内容中占主体地位,针对案例分析内容的主要和次要、学生的专长选择小组的组长,组长整合小组各个成员的观点,并且由组中语言组织性最好的学生做好案例分析的内容、步骤、进度的记录,每个成员在小组中都应该积极的为案例分析献计献策,发表自己观点的同时也要对别人的观点进行推敲采纳,从而丰富自己,对自己的不足进行及时的完善。

(三)在课堂上回报案例结论,全班进行研讨

小组案例分析的结果在课堂上对全班学生进行公开汇报、交流是案例分析在人力资源管理中的部分,每个小组选出一个课堂发言人,对组内的案例分析的结果进行汇报,掌握好发言的时间和内容,全班进行研讨,教师要保持好课堂良好的讨论气氛,对学生观点中的片面要适时的进行提问,培养学生自主思考问题,解决问题的能力。

(四)对结论进行统一、总结,互相促进学习

最后教师对各组的发言进行评析、总结,综合学生的所有观点提出自己的观点,阐明案例在人力资源管理教学中的课堂的重点,学生之间互相促进学习。

结束语:人力资源管理教学意在培养学生的日常交际能力、提高学生在做事情时的灵活应变力,案例教学法在人力资源管理中的实施,是为了提升学生自主分析问题、解决问题的能力,为学生参加社会人力资源管理的工作做铺垫。

参考文献:

[1]黄仲龙:管理案例教学法的实践与探索.经济与社会发展,2008.11.02

[2]陈黎琴 赵恒海:管理学案例教学方法及其实施.首都经济贸易大学学报,2007.10.12

[3]戴良铁:MBA人力资源管理课程案例教学法探索.广东外语外贸大学学报,2009.09.04

第8篇:识字教案范文

因为兔子是夜行性动物,晚上及夜间的进食比例占全天的百分之七十五左右,所以兔子比较喜欢暗。

兔是一种胆小的动物,突然喧闹声、生人和陌生动物,如猫狗等都会使它惊慌失措。在饲养管理中,应尽量避免引起兔子惊慌的声响,同时要禁止陌生人和猫狗等进入兔舍。家兔的听觉锐敏,嗅觉敏感,但它胆小怕惊而善跑。对突然的喧闹或嗅、视到陌生人、狗、猫、蛇、鼠、虫等出现,都会惊慌不已,会发出响亮的嘭嘭或跺脚(顿足)、奔跑和撞笼,以求潜逃躲避敌害。

(来源:文章屋网 )

第9篇:识字教案范文

【关键词】英语教师;自主学习;认识;压力

由于传统教学观念和教学模式,我们的学生一直处于被动地学习。著名教育家叶圣陶说过“教是为了不需要教”,“不教是为了养成学生有一辈子自学的能力”。在英语教学中逐渐培养学生的自主学习能力使他们终身受益。David Little曾指出,教师也有自己的建构,无论他采取了什么样的教学方法,他们都不能将自己的建构从这个过程中排除出去,他们的信念和价值观都将决定他们在教室的行为。[1] 因此,教师本身对自主学习的看法将直接影响到他们的教学。

试图通过对两位高中英语教师的访谈,来探究以下几个研究问题:英语教师对自主学习有着怎样的认识?如果教师对自主学习有着积极的态度,有没有将这种理念融入到课堂教学中去?教师有没有受到来自各方面的压力,这些压力又是什么?

一、理论背景

(一)自主学习的定义及理论基础

1.自主学习的定义。Benson在对以往的定义作了分析并提出缺陷后,提出了对自主学习的描述,认为自主学习是对三个层面的控制:对学习管理的控制,对认知过程的控制和对学习内容的控制。[2]

2.建构主义学习理论。自主学习的主要理论基础就是建构主义学习理论。建构主义的学习观认为:(1)学习者以自己的方式建构自己的理解;(2)学习要以学生为中心,重视主体和情境作用;(3)社会性的互动学习。教师应该重视教师与学生及学生之间的社会性相互作用;(4)意义学习发生于真实的学习任务之中。教学应该以解决学生现实生活中遇到的问题为目标。[3]

(二)教师的认识

Maryellen Weimer指出,从以教师为中心到以学生为中心的教学发生了五个关键性的变化:权力的平衡,内容的功能,教师的角色,学习的责任和评价的过程与目的。本文将以教师对权力,学习本质,学习责任和自身角色的认识来探究英语教师对自主学习有着怎样的认识。

1.教师对权力的认识。李镇西曾指出:我们不是不要教师权威,而是强调教师的权威必须建立在学生的心灵之上,是学生对教师发自肺腑的尊重,而不是对教师的敬畏或迫不得已的服从。Maryellen Weimer也曾对教师权力的平衡进行了分析,指出当教学是以学习者为中心时,权力与其说是被全盘转移了,倒不如说是被分享了。

2.教师对学习本质的认识。教师对学习的本质抱有不同的看法,所以有了把书上的知识强加给学生惟恐他们记不住的教师,也有敢于改动教材,积极反思的教师。Brian Kenny指出,教学大纲一般分为两种,一是知识灌输,这是对现成知识的组织;二是体验式学习,这是对人的组织。

3.教师对学习责任的认识。不同的教师对学生的学习责任的看法也很不一样。我们控制得越严,他们就越难以控制。[4]自主学习需要教师逐渐地把学习责任转移到学生身上。

4.教师对自身角色的认识。教师对自己的角色没有统一的描述,诸如计划者,管理者,协助者,评估者等,研究者们经常会用比喻来描述教师的角色。

二、个案研究

(一)研究对象

研究对象为杭州某高中的两位中国的英语教师。一位是年轻的教师,高老师,另一位是中年教师,王老师。两位都没有海外经历。高老师取得了硕士学位,王老师是本科毕业。

(二)资料收集

本研究围绕教师对权力,学习本质,学习责任及自身角色的认识,对高中数位英语教师进行访谈,并通过录音收集数据。本文选取两位典型的英语教师,探究英语教师对自主学习有着怎样的认识?

(三)结果

通过访问体现了两位教师截然不同的教学理念。王老师并没有要培养学生自主学习的意识,高老师对自主学习的态度比较积极。

1.您认为教师应该控制权力还是把权力逐步转给学生?

王老师:我不赞成把权力分给学生。这批学生太调皮了,我必须树立教师的权威。我严格要求我的学生,该背的背,该写的写,没的商量。高老师:我自己刚做好学生不久,我比较喜欢和学生做朋友,而不是把自己当成高高在上的先生,让学生觉得自己有多么高深莫测,或让学生喘口气都不敢。

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2.您怎么对待教科书?

王老师:我们教书都是离不开教科书的。学生面临的是高考,我必须对他们负责。高老师:高考是我们不得不面临的,不管学生有多么讨厌教科书,作为教师,我得认真对待教科书。

3.您认为学生应该承担更多的学习责任吗?比方说自己选择学习内容,自己制定学习目标,自己对学习进行评价。

王老师:学生应该对自己的学习负责,老师不能帮他们学习。但是学习内容基本是定了的,学生也没有能力去选择学习内容,他们不知道选择的标准。 高老师:一般成绩好的学生都为自己制订的学习目标,并想尽办法去达到目标,去分析自己的成败,得失。

4.您认为您在教学中扮演着怎样的角色?

王老师:我想是传道授业解惑吧。

高老师:我尽可能不成为知识的灌输者。

从访谈中了解到,王老师是很有责任心的老师,但是很看重分数,看重高考,不想让同学自己去尝试,去体验,没有培养学生终身学习能力的意识,不赞成自主学习。

1. 现在高中英语教学大纲中加入了培养学生自主学习能力这一条,您对自主学习这一概念有了解吗?

我读过这些方面的书,对自主学习有一定的了解,也很赞成培养学生自主学习的能力,但是说实话,具体介绍如何操作的书几乎没有,我也只能摸着石子过河。要是能有一些老师一起讨论,那会更好。

2.据我所知,虽然大纲中出现了自主学习这个概念,但大部分教师并没有真正去实践。您赞成培养学生自主学习能力,但有没有受到来自社会各方面的压力呢?

对,压力很大。我本以为关起门来上课,里面的世界就是我的了,但是还是没有办法脱离各种各样的压力,没有教学的自由。高考自然是最大的压力。

三、结语

由于每个教师的经历不同,他们的知识建构不同,对教学都抱有不同的教学理念。笔者和一些教师有过一定的接触,由于时间和篇幅的限制,本文选取了两个比较典型的高中英语教师作为研究对象。

培养学生自主学习能力的目的不是为了提高学生的应试能力,不是提高学生为了通过考试的被动的自主能力,不仅仅是行为上的自主,而是提高学生终身的学习能力。本文只访谈了高中英语教师,但初中,大学的教师一样受到了这些体制的束缚。自主学习需要教师和有关部门创造环境,在那个环境里自由将得到鼓舞和奖赏。[2]如何让教师跳出拼命培养高分学生的怪圈,如何使得教师有自由的空间,如何让教师对学生真正做到以人为本,这是需要进一步研究的。 参考文献

[1] Little,D.Learner Autonomy 1.Definitions.Issues and

Problems [M]. Dublin:Authentik, 1991.

[2] Benson,P.Teaching and Researching.Autonomy in Langu-