保安晋级报告精选(九篇)

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第1篇：保安晋级报告范文

优秀十佳消防安保队员先进事迹演讲

XXX，男，XX岁，现任XX省工商银行消防安保中队保安部四班班长。该同志能够认真学习消防业务技能和理论知识，加强政治修养，提高政治觉悟，苦练体能，出色的完成了各项消防安保工作任务。由于工作成绩突出， 2006年、2007年、2008年连续三年被评为“优秀安保队员”，2012年被评为“十佳消防安

保队员”。

该同志在工作中，身先士卒，带领全班队员认真学习消防安保各项管理规定和规章制度，组织全体消防安保队员进行政策理论和技能操作的训练，每周组织全班队员进行队列会操，采取定期考核和不定期抽查的方式促进学习，带领全班队员认真履行消防安保职责。由于个别队员年轻，不能适应单位的各项管理规定，思想容易出现波动。为稳定队伍，该同志及时对每一名队员做思想工作，向他们讲述消防安保队伍的重要性，使他们意识到，消防安保工作是一项朝阳事业，是消防部队的有力补充，也是经济发展社会进步的必然趋势，同时让他们增强责任心、事业感，使他们尽快端正思想认识，以最佳的状态投入到工作中。在2012年举办的省工商银行消防演习中，该同志带领全班人员积极配合领导及其他队员圆满完成了灭火救援演习。同时，他还积极为所在单位领导及员工讲解消防知识，使所在单位员工，能够真学、真会、真懂、真用，确保了单位的消防安全。他所在班执勤服务规范，被消防安保中队评为优秀班。 在2012年工作中，该同志带领全班消防安保队员，共检查各类消防不安全因素85次，协助整改85次，提出合理化建议17条，制止不安全行为12次，拾到并上缴各种物品财物80余件，受到单位领导和失主的一致好评。他从基层做起，不逐名利，任劳任怨，为全班消防安保队员树立榜样，维护了消防安保队员的良好形象。

第2篇：保安晋级报告范文

一、加强学习，提高安全管理能力

俗话说：“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，自工作以来，我一直将学习摆在重要的位置上。一是认真学习法律知识，提高依法办事能力。经常翻看《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，并做好笔记。二是认真学习贯彻上级文件精神,根据杨栋梁局长及省长朱小丹对安全生产的重要指示，结合本生产中心实际情况，制定了详细的安全管理方案。三是注重向同行取经，我经常利用工作之余到安全生产先进单位学习他们的好做法，好经验，同时邀请他们到我们单位指导工作。

二、狠抓落实，力保安全生产

细节决定成败，一颗螺丝钉关系着整台机器的运转。为保证安全生产零事故，我狠抓细节，加强对每一环节的监管。一是做好员工安全教育工作，定期组织相关人员学习上级的文件精神和安全知识，月中召开安全会议，对上月安全情况进行总结，并对下月的安全工作进行部署。对规范操作的车间及个人进行表彰，对违规操作，存在安全隐患的车间及个人进行批评指正，形成了良好的安全生产氛围。针对那些安全意识淡薄的职工，我进行了专门的统计，并深入了解他们的思想动态。通过多次劝导和实例演示教育，让他们认识到安全的重要性，强化了安全生产意识。二是做好考核、评比工作。加大了对安全责任人和安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，积极开展三个厂区部门对安全生产作出贡献的评比竞赛活动。三是规范操作，要求持证上岗，对现场各岗位作业规范标准操作进行监督；

三、立足岗位，坚守责任

安全标准化工作现场的正常运转关系着三个厂区的安全问题，我们安全部人手紧、任务重，责任大。因此，作为安全管理员，我不能有一丝懈怠，必须全身心投入到工作中。

记得去年炎夏的某个晚上，我利用休息时间独自在办公室整理安全生产资料，并对现场稽查情况进行记录、分析。大概晚上十一点多，突然头昏眼花、天旋地转，胃里翻来覆去，甚是难受。我努力的定了定神，一边用手强撑着脑袋，一边从兜里摸出电话，努力地拨出去了一个电话，后来家里人赶到，将我送去了医院。医生说是因为中暑加上疲劳过度引起的，输了一夜的液，人清醒多了，可是仍旧四肢无力。但由于我的岗位离不开人，一大早我便回到了岗位上，同事看到我惊讶而关心的说“你为了工作，连命都不要了？”我笑笑说“我的命大着呢，我这么一条小命换三个厂区那么多人的安全，算算不还是我赚了吗？”。我带病坚持工作是值得的，这次之后，我们安全部的同事工作起来更上心，我也省心了不少。

四、深入基层，推广“6S”管理

第3篇：保安晋级报告范文

以党的十七大和科学发展观为指导，以《教师法》、《教育法》及相关政策法规对教师的要求为准绳，以增强教师的爱岗意识和敬业精神、创建优秀教师群体为重点，以构建和谐校园、求实效、解决实际问题为出发点和落脚点，进一步深化我市教育系统师德建设，强化师德修养，促进我市教师队伍素质的整体提高和教育事业的健康快速发展。根据市委主要领导指示精神和市教育局工作安排，决定于2009年7月上旬至12月底，在全市开展优秀教育工作者先进事迹巡回报告活动。具体方案如下：

一、活动目标

通过开展“优秀教育工作者”先进事迹巡回报告活动，在全市中小学教师中形成“提升素质、科学发展”的良好氛围。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使教师成为公民道德的楷模，让学生满意，家长满意，社会满意。

二、活动安排

（一）报告团组建

1、从2008年合肥市十佳优秀教育工作者遴选部分人员组成报告团。各县区也可向市教育局推荐师德良好的优秀教师参加市级报告团。

2、肥东、肥西、长丰三县围绕主题组织选拔师德高尚的优秀教师组成县巡回报告团（可邀请市级报告团成员参加）。

（二）具体安排

1、市属学校、高校附中、有关民办学校，庐阳区、瑶海区、蜀山区、包河区、经开区、新站区、高新区由市教育局根据属地原则统一安排（具体时间、场次另行通知）。

2、肥东、肥西、长丰三县自行安排，并将活动计划报市教育局宣教处。

三、活动要求

第4篇：保安晋级报告范文

同志们：

***，男，1九六三年五月出生，现任武夷山市公安局交警大队公路巡警中队副中队长，自1九八六年参加公安工作以来，再交通管理这个工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，以对人民生命和财产高度负责得责任感，忠实得履行1个人民警察得职责．

1、专项整治，宣传率先，打击结合，确保道路交通安全有序

我市地处福建省得北部山区，交通不便，近年来随这改革开放得政策，有1部分人先富起来，摩托车成了城乡居民极为便利得交通工具，近两年来我市摩托车拥有量快速增长，同时也对我市得道路交通安全存再了极大得隐患，无证驾驶、无牌上路行驶，甚至用摩托从事营运载客得违章屡见不鲜，针对这1现象，我队开展了针对摩托车无证、无牌得专项整治活动，公路巡警中队负责边远得乡镇，针对这1地理位置，***和队里另外民警1道采取了宣传发动、上门服务等办法，深入到村镇得农户家中，对购置了摩托车得车主进行上门作思想工作，宣传道路交通安全管理有关条例、法规及机动车得挂牌和驾车人得有关规定，动员他门上路前应参加培训．有1次***到黎源墟日参加摩托车无牌、无证得整治活动，经过巨口村看见1农户门边停放了1辆新购买得摩托车未挂牌，他就下车来到了农户得家，通过与农户得言谈，明白到该农户原是巨口村偏远自然村得农户，近年来农村得政策好，他1家五口人靠勤务致富，才从偏远自然村迁到了公路沿线，盖了新房．这辆摩托是1周前刚买得，没有挂牌，驾车人也未参加培训，因农忙准备过段时间去办理，***耐心细致得给他门1家讲解道路交通法律、法规知识，以及无牌、无证驾车得危害性，对道路交通安全得隐患，使他门1家人很受启发和感动，他门当即跑到1里外得亲戚家借来了钱交了培训费，还再三得感谢这种热情服务得作法，使他门对人民警察热情为民服务，为群众办实事得作法有了进1步得明白．通过***与另外民警走村串户认真细致得事先动员，再整个整治活动中南武沿线村镇自发参加驾驶培训得人员就达三百余人，减少了道路交通安全隐患．

第5篇：保安晋级报告范文

随着国民经济的飞速发展与构建和谐社会的需要，近年来国家对自来水的质量要求越来越高，新的GB5749-2006“生活用水卫生标准”检测项目为106项，比旧标准增加71项，不仅在检测项目上较旧标准大幅度增加，并且在标准的水平方面要求更加严格。就浑浊度这项指标来说，新标准要求小于1~3NTU，旧标准要求小于3~5mg/L（相当于6~10NTU），即新标准对于自来水浑浊度的要求应好于旧标准的6~10倍。国家之所以对自来水的水质要求这么严格，是基于我国严峻的水源污染形势而提出来的。据2010年5月31日环保部的《中国环境状况公报》称：全国地表水污染依然较重。长江、黄河、珠江、松花江、淮河、海河和辽河七大水系均受到污染。全国203条河流408个地表水国控监测断面中，I~III类、IV~V类和劣5类水质的断面比例分别为57.3%、24.3%和18.4%。主要污染指标为高锰酸盐指数、五日生化需氧量和氨氮。在26个国控重点湖泊中，满足II类水质的只有1个，III类的5个，IV类的6个，V类的5个，劣V类的9个，占到了湖泊（水库）总数的34.6%。面对如此严峻的水污染形势，一些传统的旧水处理工艺达不到新的水质标准和设计规范的要求，节能也比较落后，与国际水平相比差距较大，属于耗能高，产量低，水质差的低能技术。为满足城镇居民安全高质用水的需要，吉林市三水厂在扩建工程设计中采用了哈尔滨工业大学的紊流多微渴网格絮凝池与小间距斜板沉淀池国内最先进的净化工艺技术，收到了水质好、节能、降耗、节省人力、减少排污的效益，开辟了水质全面达标的新路子。在此，仅就絮凝、小间距斜板沉淀的工艺特点浅析于下。

2 新型絮凝沉淀设备的工作特点与应用效果

2.1 投药与混合。采用管道混合辅以静态混合器，混合管道为10米长的DN900的钢管，其中包括4米安装6组叶片的静态混合器。混凝剂为1996年水务集团由深圳中润水工业发展有限公司引进的生产聚合氯化铝先进工作的生产线。为国家优等品，其主要指标为相对密度≥1.27，氧化铝含量（AL2O3）≥12%，盐基度60%， PH值（1%水深液）3.5~5.0。该药剂属于高效率无机高子混凝剂，其特点是对各种水质适应性强，混凝过程中最优PH值范围广，特别对吉林松花江低温低浊、高分子化合物多，耗氧量较高的原水效果更佳，其投量仅为硫酸铝的30~50%。采用数字模拟自动投药系统即采用隔膜计量泵投加药剂。加药系统以原水流量、水质浊度为前馈信号，按比例调节投药量；以水下摄像FCD等效直径为中馈信号，以沉淀池出水浊度为后馈信号，对投药量进行微调。混合时间为规范值的下限10.2S，流速为0.98m/s，时间短，速度快，效果好。

2.2 网格絮凝池。几何尺寸为19.7m× 15.1m×6.2m两座，钢混结构，每座由49个竖井、50个孔洞、360片网板组成，网板用乙丙共聚树脂制作。设计院在设计中根据吉林松花江原水低温低处理难度大的特点，对网格絮凝池的一些设计参数作了调整，一是大幅度提高了竖井、孔洞和过网流速。竖井一档流速为0.26m/S，比规范提高107%，二档流速为0.16m/S，比规范提高33%；孔洞一档流速为0.66m/S，提高120%，二档提高160%，三档提了90%；过网流速一档为0.61m/S，比规范提高了103%，二档提高了44%。二是将反应时间延长了6.9min~ 14.9min。三是网格网眼总数高达近67万个，庞大的微涡数加强了水分子与絮凝剂分子接触碰撞机会，加快了絮凝。四是絮凝参数GT值为54069（规范为104~105），处中间状态，矾花形成的强度高，稳定性好，水下摄像显示絮凝效果较佳。

2.3 小间距斜板。表面负荷5.23m3/hm2，接近规范下限值（规范值为6~12m3/hm2），比其它水厂处理相同水量间距100mm三层斜板的沉淀池的表面负荷值低20%，清水区上升流速1.43mm/s，比其它水厂斜权沉淀池清水区上升流速低21%（其它水厂为1.81mm/s），净化效果好。去浊率高达98%，沉后浊度最低达0.5NTU，平均1.4NTU，比三水厂旧系统低82%，大大减轻了后续构筑物滤池的负担。排泥采用刮泥机与气动快开刀闸相结合方式，周期长、浓度高、快捷、彻底、排水量小，较旧系统节水34%。网格絮凝池形成60多万个主微涡和无数个小微涡，蕴藏着巨大的反应能量。排泥周期长，为48小时，比旧系统提高1倍，减少自用水量。此外，新系统较旧系统节电69%，节药41%，节省人力87.5%，且自控程度高、屏幕显示直观大方、科学、安全。

2.4 在混凝剂投加工艺中采用了水下摄像法FCD值作中馈。系统采用国内较先进的对原水浊度、温度、原水流量等因素自建数学模型，形成的适应前馈控制，以水下摄像法FCD值作中馈，以沉后浊度作后馈的三级控制方式。其中FCD工作原理：实时进行水下摄像，将絮粒（矾花）活动图像，通过放大后传送给计算机图像接口，显示屏直接显示絮凝后水中絮粒的分布状态的图像，并由计算机进行实时图像处理，计算出沉淀池出水浊度相关参数，计算出“絮粒”的实时“等效直径”值，并结合设定的目标值和进水量计算出药液加注量，然后换算成标准电流信号来控制加注药泵，实现自动化控制，效果甚佳。

综上所述，可见吉林市水务集团有限公司三水厂，坚持科学发展观，发挥第一生产力的作用，与设计部门和高等院校密切协作，解放思想，善于在水厂扩建工程中采用紊流多微涡网格絮凝池、小间距斜板沉淀池、水下矾花摄像等先进新工艺，与原来传统旧工艺相比，技术先进，节能减排，具有明显的社会经济效益，充分体现了科学技术就是生产力的深刻内涵。

第6篇：保安晋级报告范文

一、加强领导，提高认识。学校领导班子及各口负责人都要对创建平安校园高度重视，从落实总书记“八荣八耻”重要讲话的高度，树立安全第一的思想，切实把自己的工作做好。

二、认真学习国家的各项安全法规。全体师生都要掌握安全法律知识、安全常识、防范知识和应急救援、逃生自救等知识和技能。

三、加大宣传力度，提高师生的安全意识。校报、校广播电台、电视台、宣传栏，都要做好创建平安校园的宣传工作。政教处、团委要组织好创建平安校园演讲会，班级要开好防险自救主题班会。要开展好全国中小学“3.25安全教育日”系列活动，通过学习宣传和教育，不断增强广大师生保安全、防事故的观念认识。

四、加强管理，落实措施。各级部要结合签订假期安全公约，对学生进行防火、防电、防煤气中毒、防食物中毒、安全燃放烟花爆竹等方面的教育；开展春季除“四害”活动。保卫科要切实履行职责，做好监控、巡查、保卫工作；节假日更要高度警惕确保安全无事故；要与东莱派出所、文化局、城管办、出租办、交警大队搞好协作，开展好学校及周边综合治理工作。办公室要按时组织校内各部门对照学校《安全管理规定》进行自查自改；要组织人员外出参加消防知识培训；要组织校内安全检查；要聘请法制校长做安全报告；根据学校预防“艾滋病”计划，结合“艾滋病放之日”，集中开展“防艾滋病教育活动”；开展安全工作“回头看”活动；依据学校“安全评估方案”“消防安全方案”进行年终考核评估。政教处要在全校范围内开展夏冬季“四防”教育，并跟踪检查；高一新生入学后，要对他们进行一次入学安全、消防、交通等方面的常规教育。总务处要组织相关人员按时对校内各用电设施认真进行检查，及实消除隐患；要结合消防宣传日，在校内开展消防知识宣传，进行师生消防演练；开展防煤气中毒常识教育；结合冬季供暖，对全校水电暖设施进行一次全面检查。膳食科要加大食堂卫生管理力度，严格商店进货渠道。

学校从3月开始开展消防“平安学校”创建活动，主办“消防知识进校园”主题教育活动；6月开展“安全月”活动，在活动中组织师生观看有关安全的录像，进行以“珍爱生命，安全第一”为主题的教育活动。

第7篇：保安晋级报告范文

为了创设安全、文明、和谐、有序的校园环境，保障学校教育、教学及各项工作的正常开展，促进学校日常管理更加科学、有效，特制定本方案。

一、组织机构

组 长：XX

副组长：XX、XX、XX

成 员：各处室（部）负责人、各处室副主任

二、值日要求

1. 值日人员由学校行政干部担任，每天5人（详见附件1）。

2. 值日人员应准时到岗。无重要事情，不得请假。如确需请假，需自行找其他行政人员代替值日，不能有空岗现象。

3. 值班时间为早上6：30—晚上10:30。

4. 周末和法定节假日值日按值日小组循环轮流。

5. 交接班时应做好值班记录本、巡逻电筒等物品的交接并在交接班时双方共同对校园、实训室、办公楼、教学楼等场所进行一次巡查，若有遗失和校园设施被破坏情况应及时分清责任，并在值日本上作好记录及时向值班领导报告。

6. 每天值日完成后，值日领导将值日情况形成电子文件发微信行政群，文件内有关事项的落实由督查室督办。

三、具体内容

行政值日人员要贯彻落实校园疫情防控和安全巡查工作，仔细排查隐患，做好突发事件上报及应急处理。

1. 督促做好校园每天疫情防控工作。

2. 教工食堂每日采购的食材验收；学生食堂卫生、饭菜质量、食物留样、食堂工友及学生疫情防控行为等安全工作巡查。

3. 督查行政办公区上班纪律情况。

4. 督促做好环境卫生工作,督查校园整体卫生、车辆停放等。

5. 督查大课间团委是否组织升旗，体育老师是否及时组织好课间操，班主任是否到位。

6. 落实推门听课制度，每周至少听课5节。

7. 落实下课巡逻制度。人员安排见附件2。巡逻时行政人员和学生工作处工作人员带袖章，保安着安保服。

8. 熄灯铃后，检查各教学楼和宿舍楼情况：包括教室内学生是否全部离开班级；教学楼的电和门窗是否关闭；宿管员是否到位；学生宿舍相关安全情况。

9. 做好上下学时段的校门看守、校园巡逻等安全保卫工作。

10. 重大活动和突发事件的纪律安全管理（如：安全疏散演练、文艺活动、放假离校或返校秩序维护等）。

四、行政值日当天发现问题交接制

行政值日人员除认真按《值日要求》做好工作外，当天发现的问题，组长要认真填写《行政值日当天发现问题督办落实责任表》，发现的问题按照处室职责进行分类，交责任处室进行限时整改，落实责任人、督办人，交待督办事项，整改结果由办公室上报校长室，并在教师例会上进行通报。

五、行政值日当天发现的问题实行督办责任追究制

各处室、工作人员对交办的事情，要认真落实，并实行督办责任追究制。对职责范围内的事情，互相推诿，落实不力或完成不了找各种借口、理由的，进行批评教育或诫免谈话；因交办的事情，整改不得力，给学校造成恶劣影响的，对督办的事情不闻不问屡教不改的，在评先评优晋级中实行一票否决制。

第8篇：保安晋级报告范文

影响企业稳定的主要问题就是现有的各种矛盾。企业必须不断结合时代需要进行改革，更要紧密联系实际，重点解决企业各种矛盾。国企改革进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈，员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍增强。油田公司积极营造快速发展的环境，注重优化员工成长空间。重点做了以下几点工作：一是关心关爱职工。定期对劳动合同履行、职工带薪年休假执行、工资奖金发放等情况进行监督检查，有效维护职工权益分批组织职工外出疗养、健康体检，促进职工身体健康；定期为各基层单位配发文体活动用品，组织开展健康向上、小型多样的文体活动。二是扎实开展职工培训。每年利用业务培训机会送员工到内地和沿海发达地区开拓视野，愉悦心情。三是扶贫帮困。工会、团委、计生等党群组织关注困难员工家庭，开展定期帮扶。四是强化教育。针对不同群体，实施正面教育，弘扬稳定主旋律。

筑牢思想防线，着力构建平安和谐的思想基石

现如今，企业的维稳工作尤为重要。只有解决这些错综复杂的矛盾，才能完成企业的稳定任务。思想是行动的先导，为确保平安和谐单位的建设，第三勘探公司注重从思想人手，强化思想堡垒作用，努力构建平安和谐的思想基石。一是正确分析维护企业平安和谐工作的复杂性。二是要清楚的认识到维护企业的平安和谐是一项十分艰巨的任务。三是要认清维护企业平安和谐工作是一项长期的任务。四是深刻认识到平安维稳工作的性质独特。其特殊性表现在国有大型企业所处于的重要地位及作用，其影响力较大，敏感且波及面比较广，一静一动都能引起社会乃至国际方面的注意。企业的稳定关系到企业的改革与发展，企业的稳定会起到良好的政治影响，会给企业带来优异的经济效益，十分利于企业形象的树立与职工利益的维护。五是深化认识所处区域的独特性。公司大部分施工区域位于民族地区，民族习惯、民族语言、宗教文化等不同，加强维护民族团结尤为重要。特别是在一些地方，部分还不时制造恐怖案件，导致防恐反恐任务严峻，需常抓不懈。

细化工作任务，着力构建平安和谐的工作基石

维护企业稳定，达到企业长治久安，就必须把加强职工思想教育工作与实际问题的解决相结合；就必须充分利用行政手段、经济手段、法律手段等对企业进行综合治理；就必须重视职工所想所需，切实做好以人为本。一是建立组织领导协调机制。形成“党政齐抓共管，部门联手合作，一级抓一级，层层抓落实”的工作思路和工作格局。要充分调动各级部门及员工的积极性，由上至下由内到外，拧成一股绳，齐心协力，共同维护企业稳定，促进社会平安。二是建立责任分解追究机制。企业内各部门要切实做好工作责任制，将责任分解到企业的每一位员工，并对职工业绩进行指标性考核，优奖劣惩实施分明，并对严重失职人员进行责任追究。三是建立信息反馈机制。要使决策层及时根据群情民意作出正确决策，就必须建立和完善信息体系，坚持信息报告制度。只有这样，才能完善措施，稳定全局。四是建立矛盾排查化解机制。共性矛盾集中突破，个性问题逐个化解，力争把矛盾解决在萌芽状态，并做到科学化、制度化、经常化。五是建立重点帮教机制。对特殊群体要采取谈心、家访、对话、座谈等多种形式，帮助他们调整心态、理顺情绪，增强理智、战胜自我。六是建立接待服务机制。对于来访群众，严格按照条例接待，热心、诚心、耐心做好说服解释工作。同时，完善服务机构，健全服务体系，真心实意沟通，满腔热情服务，真正从维护广大职工群众根本利益出发，使广大职工感受到组织的温暖。七是我们对办公室进行详细的登记建档，特别是财务科、电梯、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检点放在安全责任落实情况、防火防盗、用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。

公平公开公正，着力构建平安和谐的民主基石

在构建平安和谐企业的过程中，油田公司坚持重大事项必须集体讨论决策的原则，充分发扬民主，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，及时剖析民主管理的薄弱环节，不断提高企业管理工作的透明度，切实增强班子整体的工作合力。积极支持公司工会组织依法开展工作，充分发挥纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用，公司逐步建立起企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，坚持做到“五个到位”。制定厂务公开制度实施意见、厂务公开监督评议制度、厂务公开工作责任制度、等规章制度，有计划、有制度、有步骤地推动厂务公开工作不断深入开展。职称评比、奖金发放、晋级晋职、先进评选等坚持做到公平、公开、公正，化解了矛盾，维护了稳定局面。

总结

以人为本才能促进企业平安发展，优化企业环境才能促进社会和谐，以此循环才能使企业在良好的社会环境下长久发展。要做到这些，企业必须不断结合时代需要进行改革，更要紧密联系实际，重点解决企业各种矛盾。关心关爱职工，定期对劳动合同履行、职工带薪年休假执行、工资奖金发放等情况进行监督检查，有效维护职工权益；扎实开展职工培训，每年利用业务培训机会送员工到内地和沿海发达地区开拓视野，愉悦心情；扶贫帮困，工会、团委、计生等党群组织关注困难员工家庭，开展定期帮扶；强化教育，针对不同群体，实施正面教育，弘扬稳定主旋律。

第9篇：保安晋级报告范文

【关键词】平安校园　体制　建设

一、完善四项机制

一是安全工作领导负责制。安全工作领导负责制是我国安全监督管理的一项基本制度。必须将安全稳定工作列入党政议事日程，列入年度工作计划，和中心工作一同布置、一同检查、一同考核。要分解责任，落实措施，加强宣传，教育和引导各级领导干部重视校园安全工作。二是内部保卫工作责任制。内部保卫责任制，是安全工作领导负责制的延伸和细化，有利于把校园安全工作由保卫部门、保卫干部单打独斗转变为群防群治，变少数人责任为全员责任，全员参与、综合治理的“点、线、面”联动的大平安工作格式。三是安全事故责任追究制。安全工作领导负责制和内部保卫工作责任制，必须靠安全事故责任追究制来推动和落实，一旦发生了安全责任事故，必须问责，既可教育本人，也可警示他人，从而推动前两项制度的落实。四是安全稳定一票否决制。完善平安校园建设运行机制除了实行安全事故责任追究制之外.必须大力推进业绩考核中的安全稳定一票否决制。当前学校业绩考核中的升学率指标为主导的评价体系必须改革，应该融入师生幸福感、安全感、满意率等评价要素，发生安全责任事故的应坚持在干部任用、评优晋级、职称评定等方面的一票。否决制，高调地宣示安全稳定工作的“高压线”作用。

二、构筑四防体系

一是制度防。制度缺陷是安全管理的致命缺陷。制度就是规范，制度就是导向，四项机制建设，必须通过各种制度固定下来。教育主管部门和学校内部应建立完善的内部管理制度.用制度管人.用制度管事。二是技术防。随着教育现代化进程的不断深入，教育主管部门和学校要重视校园技防体系建设.有条件的学校应积极建设实时监控、红外报警、周界报警、门禁系统等。江苏省在平安校园验收标准中明确了技防投入和具体要求，是一条很好经验。三是物质防。物防是重要的辅助安全管理措施.学校应加大投入.保证基本的和必须安全防范措施基本到位，做到防患于未然。重点防范部位要安装防盗门防盗窗。学生宿舍要重视防盗措施和消防设施建设，湖、塘、沟、渠、电力设施等危险区域要设置醒目安全警示标志。四是人员防。安全稳定工作必须有人管理，有人落实，各级各类学校有条件的要设立保卫处或保卫科，配备必要的保安力量。建立起了全方位、多层次的校园安全防范体系就是很好做法。

三、做到四个保障

一是机制保障。机制保障是根本，通过四项机制建设一般可以形成学校安全稳定工作机制保障。二是思想保障。平安校园建设的关键是领导干部，关键是领导干部的思想认识。通过各种渠道、途径、方法加强宣传教育和学习培训，提高各级领导的思想认识。思想上重视，才能把平安工作列入重要议事日程，才能深入一线亲自过问、亲自参与，检查指导工作，保证平安创建工作落到实处三是组织保障。学校应成立平安校园建设领导小组，统筹各方面力量，定期开展工作研究，及时解决工作中遇到新情况、新问题，积极组织开展群防群治、综合治理。四是经费保障。政府和学校要加大投入，大力推进校舍安全工程建设，加快危房改造，确保校舍和教学设备设施等安全要求达到国家规定标准，保证必要的人员经费、物防技防投入、宣传教育经费，为“平安校园”创建打好坚实物质基础。