银行面试自我介绍精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的银行面试自我介绍主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：银行面试自我介绍范文

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

第2篇：银行面试自我介绍范文

一、银行面试自我介绍：

尊敬的各位领导、评委：

大家好!我叫__________，来自上海 ，2015年毕业于上海财经大学金融 学院，我的专业是信用管理学，硕士研究生学历。毕业后在招商银行 上海分行________支行担任客户经理。我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理 经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计 等相关业务，具有很强的业务拓展能力。

我今天应聘________银行上海分行的__________职位， 相信我的加盟，________银行在上海的业务将发展得更好!

谢谢大家!

二、银行面试注意事项：

1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。

2、银行的面试要求你具备的能力：

(1)出色的个人素质

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

(2)较好的表达能力

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

(3)赏心悦目的外表

你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

(4)一定的行内关系

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

(5)资历

如果你是应届毕业生 的话，这一点可以略去不读。进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，比如企业会计、理财师等等。这对于你中标可是很重要的。

(6)专业

你的专业最好是 经济，会计，金融 三大主要专业。

其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。

(7)相关证书

比如会计师资格证、律师资格证等都很有用。

三、银行面试着装：

1、女生银行面试着装

面试穿着禁忌：

面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。

其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。

2、男生银行面试着装

面试可适当穿休闲类套装

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、国企部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。参加面试，在衣着方面不要过分讲究花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁合体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

四、银行面试技巧：

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与 面试 考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、 简历 等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和 面试 及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的 面试 的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人 简历 、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题--都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是3分钟左右较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

5、自我介绍的特别提醒

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

第3篇：银行面试自我介绍范文

如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的内容分类。下面是小编给大家带来的客户经理的面试自我介绍模板，欢迎大家阅读参考!

客户经理的面试自我介绍1

尊敬的领导：

您好!

首先感谢_银行给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

我叫___，是学校20__级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论—功底;并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部，我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!

谢谢!

客户经理的面试自我介绍2

尊敬的领导：

首先感谢__银行给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

我叫___，今年__岁，是____学院___专业__届毕业生。长江的水哺育了我，我的血液里流淌着__人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我认真学习、刻苦拼搏，用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩。

在校期间，除了学习我还积极参加各种社会实践活动，做到理论联系实际。曾经组织几次班级的并参加学院组织的公益活动：如青年志愿者助残活动，向敬老院老人送温暖活动等。参加这些活动以及和活动中成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

去年6月份毕业以后，我有幸在____有限责任公司工作，优雅的人文环境和浓厚的学术氛围，激励着我不断地拼搏、进取。在这半年的时间里，我工作主动，责任心强，认真细致，工作业绩得了部门主管领导的'一致认可。

回顾这几年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。学到的不仅仅是专业知识，还有社会经验，为人处事等等，养成和发展了良好的团队合作精神和积极的学xxx取精神。自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

这次我选择这个岗位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作，相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。

最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿各位老师工作顺利、一帆风顺!

客户经理的面试自我介绍3

各位面试官：

你们好，我是来自____商业银行_班的应届毕业生__。首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。 对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。

在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。

能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。

第4篇：银行面试自我介绍范文

面试

谁知道，可能是因为我本身报的是新疆的分行的原因吧，竞争相对比较小，所以最后三家银行都收到面试通知了。在预备面试的时候正好梁老师给整个大四的学生讲了面试的礼仪技巧，非常的有用，而且在后来的面试中也应用到了。再后来我又单独找了梁老师咨询了关于这方面的面试技巧，梁老师在百忙之中给我讲了其中的一些要点，在举例无领导小组讨论的题目时，我就把其他同学已经面试的题目拿来当做例子，即大学生创业的利与弊，对此该怎么说，我是一点头绪都没有，梁老师则从哲学的内因和外因来分析，帮我疏导了一下这个思路，我顿时觉得自己真的是小儿科一枚。但是谁也没有想到，就是这些竟然会在以后的面试上完全用到。

三家银行面试都在乌鲁木齐，为了面试顺利，我提前去踩点并熟悉乘车路线，顺便打探消息，由于我的面试都不是排在第一场，所以就有机会打探到面试的具体形式，然后根据这些形式来准备。就像工行的面试战线拉的比较长，一上午就面试20个人左釉冬我的面试是排到后面的，所以我去踩点的时候也正是排在前面的人面试刚开始的时候，从那些同学中我打探出了工行的面试是五人一组，先进去做一个一分钟的自我介绍，然后抽签抽出一个纸条，上面写着一个词语，然后根据这个词语说出自己的想法，自圆其说即可。然后面试官在根据每个人的简历进行提问。

第一个面试是农行的，大清早我就起来化妆，整理仪表，银行是一个服务性的行业，对这种窗口形象还是比较在意的，所以我从面试的一个月九开始每天化妆，虽然是淡妆但是如果不学不练习的话，自己根本没办法上手。提前了一个小时到达了面试地方，那是一个三星级的酒店的11楼的大型会议厅，我去的时候已经有黑压压的一片人了，不觉有点压力。农行是分好多个小组来面试的，轮流进去，一个一个面。报的是哪个地区的就是那个地区的领导来面试。提前就从早就面试出来的那些同学们口中的得知，有点像压力面试，一群人在面一个人，所以多多少少有点准备。我是我们阿克苏地区的第一个进去的，进去的时候穿着高跟鞋都不会走路了，感觉自己走的很奇怪，那些面试官从一开始就从头到尾打量了一翻，我赶紧给他们打了个招呼，经过他们的同意后就坐下了。面试的是一个椭圆形的会议桌，除了我那一边，其他都坐满了人，大概十几个左釉冬除了一位阿姨外，都是叔叔级的人物。我对面正中间的是一位年龄比较大的有点像领导的面试官，面无表情的看着卧冬我就不停地微笑啊什么的，估计我笑的都很僵，因为我的腿在不停地发抖。这个时候旁边一位大叔就说，你做一分钟的自我介绍吧，我就把之前准备的自我介绍噼里啪啦的说了出来，可能一口气说的太多，再加上紧张过度，说到快结束的时候我突然就停了下来，长呼了一口气才得以继续说下去。

然后就问我家里是哪里的，去年我们那里发生洪灾，我家有没有受灾等等，就像拉家常一样，还看了我的简历问了一下我的马来西亚交流学习啊那个是怎么一回事。最后就问了下我愿不愿意调剂等等。那位唯一的阿姨一直不停地对我点头微笑，而那个正中间的大叔从头到尾一句话没说并且面无表情，大部分都是旁边的两位叔叔再问，而剩下的几个人都在看什么也没说，还有两个记录员什么的，不停地在记录些什么。然后大概前后不到五分钟就结束了。似乎看起来比想象中的简单很多。但是我个人觉得自己不能问什么就答什么，我应该适当的在一些有趣的问题上扩展一些，让面试官可以再深入的询问，最好不要问一答一。还有就是一定要放的开，尽可能的展现自己活拨开朗的个性，例如我后面的那个女生就把面试官逗得开开心心的，我们在外面就能听到面试官们的开朗的笑声，有的时候，幽默也是一种很好的方法。

第5篇：银行面试自我介绍范文

(一)结构化面试

所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。

(二)半结构化面试

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用

结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。

(三)无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(57人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：

1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?

3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?

4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配?

5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案

交通银行面试形式

交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。

(一)直接发问型：

1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。

(二)案例讨论型：

1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。

5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

第6篇：银行面试自我介绍范文

本来想到面试成绩出来再写这个的，但是好像海关和国税系统面试就要到了，还是提前写出来吧！希望几位好友发挥出色！

下午1点，我和我前一号拿上身份证学生证到前台审核，引导员拿上信封带我们到去考场楼层等候，带上所有随身物品，因为之后不能再回来。楼梯口那窗关不上，吹死我了都。她先进去，走廊里面有个PLJJ带领，把证件给她。我继续很淡定的背英语.....前一号出来了，PLJJ带我进去，和我说证件她会先拿着，出来再给我。走廊一片寂静...就我鞋子噔噔地响，那个JJ一直看着我笑，我拍拍胸口说，好紧张啊，她就笑着说放松点。好吧，IT组在最后面那个会议室，一路走过去可以看到别的组，一个椭圆形会议桌，桌上N个话筒对面坐一排考官，估计有6、7个，一头坐书记员（电脑记录），一头坐引导员，证件由引导员拿着，之前有人说会有摄像头，我没有仔细看，不知道有没有。

走进去，和引导员说了声谢谢（大声说！），然后走到考官对面，鞠躬，问好，考官让坐下再坐下。桌面有白纸和一支笔。主考官开始念一堆东西，而且这个考官的口音很玉林.....他有一个题本，恭喜你进入面试，欢迎你参加面试，今天面试分为综合题专业题英语题，除了英语题外必须用普通话作答，希望你放松，不要紧张，展现最好的一面，什么之类的云云。下面考试开始，第一题，请做简单的自我介绍，包括学习，获奖情况，科研成果什么什么的。然后是综合题，如果让你起草一份监管报告，你的直接领导和你的上级领导有不同的意见，并且他们有大的个人矛盾，你怎么办。一听到题目我就懵了，这个题我资料上有的，是往年别的省的题目，接着是专业题，问的什么我忘记了，真的忘记了....基本是信息安全方面的，一题是商业银行系统风险管理，第二个是业务连续性什么之类的，我哪懂啊，纯粹是海吹......最后就到英文了...是个帅哥，而且很眼熟，非常眼熟，我感觉我在学校见过他。首先是good afternoon，welcome.....Are you a bank customer?如果你是，你在银行的时候，什么给你留下印象最深呢。这题目很坑吧，我乱说了几句，主考说面试结束，谢谢你什么之类的。放好笔，站起，说谢谢各位考官。

走出来，引导员JJ还是很和蔼地看着我笑，在走廊里把证件还给我，我真怀疑她是不是认识我啊~走到楼梯口。工作人员把手机给我，我就出去了。从上面下来，发现很多家长在大楼门口陪考。

面试过程中，引导员和考官都是很和蔼的，而且考官都是一些比较高层的领导，在答题过程中都会告诉你不要紧张，其实也真的不用紧张，我就真的没有紧张！因为题目太专业了...我不会答。还有答题时间，我除了自我介绍没有思考，别的题目都思考了几十秒的时间。面试总时间一般是20分钟或者30分钟，考前我有问过一个亲戚，他之前考过海关，他说一般人10来分钟就出来了，讲不了太久的。所以不用怕时间不够，听题目的时候就可以在草稿上列一下提纲，理一下思路再作答。记得看过一个文，说面试就是一场赞美的演讲，考官是被赞美者。哈，其实这个是夸张了点，但是动作表情和神态的确可以决定生死。题目大多是综合题，了解了套路，在面试的时候要放松才能思考全面。祝大家成功上岸！！！

第7篇：银行面试自我介绍范文

记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法圆过去。但我觉得，即使一时混了过去，也终有一天会露馅。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，如果有个推销员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗?

出于专业对口的考虑，我希望能进银行系统工作。多数面试都是从自我介绍开始，我的体会是：如实反映优点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，考官不会太感兴趣，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。我没有过分渲染自己的社会工作成果，也没有拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者开聊。

另外，面试前我对银行业的专业知识作了精心准备，对其业务和所应聘岗位的现状进行了解，做好功课。准备得充分，一方面说明我能力强，另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。

第8篇：银行面试自我介绍范文

第一轮面试

若干礼拜之后收到1面通知，预定在1点半的面试因为浦发的签约差点就被我ban掉了，后来又觉得之前2次笔试也不容易，好歹去看看也不错，所以从浦发大厦出来虽然已经5点多了，还是打了个电话去中银问了下是否还能面。得到肯定答复便兴冲冲步行过去。如果说起初去参加这轮面试还完全是随兴，那之后推门进等待室发现一屋子应聘者都是mm就真正坚定了我要好好去面的决心……“貌似可以留下来也不错嘛”，当时竟然冒出这样的念头，事后想想蛮无可救药的……

一面很轻松，看得出来，3个面官对我印象都不错，因为我是最后一个了，他们说换换口味不要面试自我介绍，问我有什么要问的，我帕拉帕拉把自己刚才在浦发签约时候听到的论述和问题一口气全问了，主要涉及之后的轮岗和职务需要等等，接着他们问我对什么职位敢兴趣，我说我对银行的内部信息管理比较有兴趣，如果可以接触erp实施和维护就更好了。面试官不置可否，随即问我对个金，公金感不感兴趣……ft，又是个金，如果我对这个感兴趣就8来这里面了，所以我当场义正言词地陈述了自己的观点，即自己的个性和相关技能并不适合在营销领域发展……当时心里暗想，估计要把我kick了，不过也不后悔，既然来面就要面个跟浦发职位不同的，否则就米意义了。有些出乎意料地，面试官笑着说，会通过今天的面试选出一些人进入分行的各职能部门，这样或许可以有我所喜欢的工作，不过应该需要二面，争取下周通知面试。我心中大喜，感激之余，一一握手说再见～踏踏实实地回家等消息去了，浦发那边先拖着吧……

若干日子过去了，支行和分行营业部的offer都陆续发出来了，我却迟迟没有收到通知，想想估计当时承诺的二面也就没了，也许中银沉不住气直接发offer了。当时的心态也不算坏，反正自己穿休闲服面试没有一次成功（前2次确实都被kill了），而且，自己当时这么直接就反对做营销，基本上也可以理解没收到offer的现实。恍惚中卖给浦发，之后就是热闹的过年，bbs上的灌水……

第二轮面试

昨天意外收到中银上海分行风险管理部的面试通知，细细询问，原来有5个分行的职能部门确实拖到这几天才开始陆续面试，hr在电话里问我

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有没有签别的offer，然后说这个部门确实很好的，希望我可以去面。为了把中银的求职继续到底，我决心走一遭，虽然隐约觉得好像风险管理跟我当时说的信息管理似乎没关系，也好，既然是被调剂进去的，至少不会问我对这个职位有多少了解，更不会问我为什么觉得自己适合这个职位～（看来我的预感比较准，虽然后来差点就中招了）

由于有面试，今天终于在11点起床了……避免了天天正午起床的尴尬（虽然好像也米本质区别）。西装外头穿披风，这身行头也差不多1个月没碰过了，感觉有些熟稔却又陌生。吃过第一顿食（寒假之后我不再用早中晚餐称呼自己的进食了），熟门熟路到火车站换隧道三线过江～

第二次来中银，这次直接上48楼，在指引下进入等待室……我晕，跟第一次一样，我又是一阵目眩，又是一屋子mm……房间没人说话，直到那个我印象极深的hr gg进来跟大家聊天。他一进来先说都亏自己顶风要求风险管理部这周面试，否则就要拖到下周四左右了。要我们感谢他－ －！

第9篇：银行面试自我介绍范文

面试正如他们所说，进行的很快，我本来还想看看周四的考试的，结果就被叫进去 了。一张桌子，我坐一面，另一面是两个人，面我的是一男一女，年龄都中等，40 左右吧！开始先叫我作了个自我介绍，这个很拿手了，那个女的一直在看我的简历 ，等我说完了她说“你的专业不对口啊！”

汗！“我听外面的接待说这次来的不足申请的1/10，所以既然我被筛选出来了，就 一定有我来的道理，这是其一；另外（这里省略了，我把我们专业和银行的联系扯了起来，其实真的有联系的）”

说的那个女的好像没有什么话了。她又问我“你为什么要到银行来？”

实事求是地说，我本来没有报希望，所以就如实回答了“其实我也没有想来，但是 接到了通知，只是抱着试试的想法来到了这里，另外我觉得银行的工作挺好，待遇挺高，而且我们现在正需要一打批金融的人才。”

她问我“你对交通银行的了解多少？”

仍然是事实求实“我几乎不是很了解，但是知道他是中国的股份制银行第一个在香港上市的，其实这个也是我刚才在食堂那边听大屏幕中说的……，其他的就不知道 多少了。”

“那你还申请了其他的银行没有？”

“嗯，中信银行，周三他们到我们学校宣讲了，挺好的。”

“那你想在银行作什么职位？”

“职位，这个我从来没有想过，（其实他们的招聘里面根本没有写要什么职位，难 道让我自己选不成？说一个经理不可能，说小职员又太bt了有点感觉）但是我觉得 应该从头做起，从基层做起……（自己果真有点bt的感觉了）”

“你对交通银行还有什么认识？”只能瞎说了，什么效益好这些昧良心的话都出来 了……

“我们觉得一个合格的应聘者首先应该对所应聘的公司有个初步的了解，那好，我们就到这吧！”

汗……就这么被bs了？我一笑，呵呵，我有个问题不知道是否可问？他们点了点头 。“现在有至少3个银行开始在天津那边给我们学生办具有透支功能的卡，您怎么看 这个问题呢？”他们谈了好多，说得我都有点不知道了，但是最后被我诱骗到了建 立社会信用体系下来了，呵呵。第二个问题有点，问得他们如何看待外资银行 的进入，那个女的说，看来你真的对交通银行了解太少了，我们早在19**年就由汇丰银行入股了……呵呵，搬起石头砸了下自己的脚，我笑了笑。

那个女的说“小伙子，求职只凭自己的义气是不成的，你至少要为自己所应聘的公 司做好充分的准备，有个了解，这样我们也才能更好的了解你。”

我又笑了笑，“谢谢您的回答和您的劝慰，我会努力的。”

其实我就差点把我自己的情况告诉她了，要是我真的说出来她非得气坏不成……出 来看看表，我的时间大概是15分钟，呵呵，我旁边的已经换了两个了。

出来空气好****，才想起来老师其实讲过一些交通银行的历史的，比如说中国的第 二个建立的银行。还有这些天电视里面大放的“百年之交，心心相通”等等。

无所谓了，到百盛小逛了一圈，买份报纸坐上了回家的车。