银行面试技巧精选(九篇)

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第1篇：银行面试技巧范文

以下是银行人员的面试技巧：

1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

2.银行面试要求你具备能力：

（1）出色的个人素质。

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

（2）较好的表达能力。

有很好的沟通能力，是面试技巧中很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

（3）赏心悦目的外表。

很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是情景面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

（4）一定的行内关系。

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

（5）资历。

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）

这对于你中标可是很重要的。

（6）专业。

如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

如果不是，你就要找关系。

如果也没有，那就抱歉了……

第2篇：银行面试技巧范文

关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。

另外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

第3篇：银行面试技巧范文

一、考试前一天的注意事项

有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整?

考试前23天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张。

1.至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。

2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。

3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。

4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。

5.睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。

有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。

以下方法都可以使用：准备2个闹钟;请家人叫早。以上方法可以同时使用。

面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。

面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。

面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。

考试证件：身份证、准考证、面试通知书(如发的话)。

零星用品：零钱、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水杯(可以买一瓶水)、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。

书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。

手机、MP3：手机在候考时会被考官统一保管，MP3可以在候考时使用。

二、考试当天去考点之前准备的注意事项

考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。早饭量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、鸡蛋、面条等都可以。不要太咸，否则，到考场后需要喝很多水，上卫生间频繁。总的原则是适度即可。交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气和，切勿和别人争执，以免影响考试。

三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项

面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场?

到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。

在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。

到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。

到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。

进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。

四、在考场候考区期间的注意事项

在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：

1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。

2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。

3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。

4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。

5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿;如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平;在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来;让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃;不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。

6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。

7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。

8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。

五、进入考场的注意事项

进入考场后，又需要注意哪些问题呢?考生可能会遇到那些情况?

进入考场后，一般程序如下：

1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。

2. 敲门

如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。

敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔0.30.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。

敲门完毕，等待35秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。

如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在12秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。

3. 关门

无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

4. 第一印象

进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。

我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。

5. 从门口到考生席

关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：我要去做非常重要的事情面试，并且我的面试会获得成功。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

接着是向各位考官问好，一般用各位考官上(下)午好，我是号考生 ，当考官说： 请坐时，考生应说：谢谢。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。

6. 就座

落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。

7. 考试开始

一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。

六、开始答题时的注意事项

1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说谢谢，然后说：请让我考虑一下或请让我考虑几分钟，好的，我准备一下。

3. 说普通话：语速要中等偏慢。

4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说回答完毕。

5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如关于之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

6. 尽量用一、二、三、第一，第二，第三等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。

12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有啊、嗯、这个、那个等。

14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位为结束语为好。

七、离开考场时的注意事项

1. 答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。

2. 对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。

3. 起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。

4. 和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。

5. 关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。

第4篇：银行面试技巧范文

1、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

2、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

3、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

第5篇：银行面试技巧范文

“你们在很短的时间内赋予《罗密欧与朱丽叶》新的故事意义，有一定的创新能力。而且舞台上有5个演员可是只有两个麦克风，但是你们能够相互传递，让有需要的人用麦克风，使资源最大化，体现了你们的团队合作意识”。“评委在点评时，选手注意记录会表现出选手的专业水准”。“你们要时刻注意和评委的眼神交流，毕竟他们才是决定你们‘生死’的人”。“你们在讨论的时候应该大声说出自己的想法，这样才能让评委知道你们各自的能力”。评委们敏锐精准的点评更多的是针对应聘者的面试技巧，从细微处发掘选手的素质。

由北京纽哈斯教育咨询有限公司主办的“超级实习”模拟面试大赛，共有全国范围内50多所高校2000多名大学生参与。中国人民大学孙庆园、中国农业大学刘海堃、北京外国语大学魏帅、南开大学袁健最终胜出，他们将获得世界500强企业的实习机会。

什么是面试技巧

据了解，这次大赛面试环节的设计是由20多家500强公司人力资源专家协助完成的，参考了宝洁、普华永道、GE、麦肯锡、花旗银行等各行业公司的招聘流程，同时在各个环节结合求职技巧的讲座及在线交流，评委主要通过选手们的英语口语、气质体现、演讲风格与技巧、商业市场分析、团队合作角色扮演等角度给选手评定分数。此次比赛采用了国际知名企业通用的AC面试方法（即AssessmentCenter评价中心），和我国传统企业一对一、多对一的面试方法很不一样。

北京纽哈斯教育咨询有限公司的执行董事许轶表示，大赛主要是想为同学传授一套成熟的求职技巧，使广大同学熟悉知名企业的招聘流程和选拔标准，以良好的状态和成熟的心态应对求职挑战，获得满意的实习职位。

什么是面试技巧？中国农业大学就业指导中心的老师钟锦表示，所谓面试技巧就是在制作简历时知道如何突出自己的优势、特点，在面试过程中更清楚、更优秀地展现自己。

现就职于某世界500强企业、熟悉掌握AC面试的郭震说：“面试技巧就是你在面试过程中展现的成熟、专业的气质。可能因为能力有限不能很完美地解决问题，但你可以自如地应对各种突发状况，知道如何把握和分析问题。”

“超级实习”胜出者刘海堃认为，面试技巧能让你更好地展现自我展示与人沟通的细节礼貌问题，“在5分钟的时间内抓住评委、展现自己，这就是面试技巧”。

面试成绩100分，面试技巧占30％

“比赛过程中评委的点评，确实让我掌握了一定的面试技巧。”刘海堃谈到这次比赛的收获非常满意，他认为，外企招聘时应用的都是开放式的面试，形式多样，在有限的时间内考察应聘者的发散性思维，简单的模仿和表演在AC面试中会很轻易地被拆穿，所以对面试技巧的要求更高，需要以一定的能力作为基础，“我觉得面试技巧虽然不是面试成功最重要的因素，但它是基础性因素”。

通过超级实习比赛让选手掌握面试技巧也是超级实习比赛的初衷之一，许轶说：“面试需要训练，就像参加高考答题需要技巧一样。细节决定成败，面试技巧非常重要。”

郭震认为，如果面试成绩总分为100分,那么运气占10分,应聘者表现出来的气质风格、硬件能力和面试技巧各占30分。“在实力相当的情况下，面试技巧可以决定应聘者的成败；实力悬殊不大时，面试技巧可以拉近和对手的距离让人反败为胜。”他说，“我曾经接触过一个应聘者，他的口语能力在所有应聘者中并不优秀甚至是他的弱势，但是他凭借丰富的AC面试经验，最终脱颖而出。”郭震表示，现在很多用人单位要的是最适合的人而不是最优秀的人。纯熟的面试技巧可以展现应聘者成熟、专业的气质，以及在各种突况的应对反应。面试程序主要看的是老板是否欣赏你，这个环节强调的并不是你的工作能力。

“像‘超级实习’的PK决赛，这10名选手打败了2000多名选手走到最后，能力无可挑剔，这时候比的就是面试技巧。”郭震认为，要在竞争激烈的今天脱颖而出，应聘者应该提前掌握公司的风格和老板的性格、喜好去展示自己的才能。

在一年中参加了30多场面试被称为“面霸”的郭先生说：“有时候面试技巧就能决定一个人的命运。”郭先生说自己有个朋友在面试3天后给主办方打电话表示感谢，其实当时他已经被淘汰了，可是因为这一个电话，他最终被公司录取了。

面试技巧不是成功的惟一因素

第6篇：银行面试技巧范文

小李毕业于一所非211一本学校，计学专业，目前在一家央企就职。在找工作的过程中，他竟然收到不下10张的offer。是什么让他如此幸运?他凭什么能如此受到企业的青睐?希望可以从他的亲身经历中给各位还没找到工作的同学们一点启发。

面试经验

1　中国银行

这是给我提供人生中第一个offer的企业，我很感谢中国银行，是中国银行给了我信心，让我坚持走了下来。

中国银行是一笔一面，笔试很简单，英语四级水平高一点点，都不难。面试是小组群面的形式，我们的题目是拯救岳飞，最开始是每个人选定一位自己喜欢的、敬佩的名人，然后根据自己所在组选择的名人，扮演相关角色，拯救岳飞。最后有淘汰环节。我认为重要的是在讨论环节中要让企业看到你存在的价值，参与讨论，让小组内部人员能够接受，肯定你的意见，并在最后淘汰环节中抓住整个过程中最薄弱的环节，看清问题所在。

2　工商银行

工商银行是2011年在北京招聘人数最多的银行，一笔两面。一面为群面，辩论形式，较为新颖，主要看重口才，学识和当场应变能力，各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻，对群面有所帮助的；二面则是一对多单独面试，都是简单的问题，也几乎没有压力问答，所以从容应对就好。

3　邮储总行

邮储总行也是一笔两面，笔试题目真的很难，感觉是所有笔试中最难的一个。一面是四人一小组，然后一起进去单面的形式，一对八左右，都是银行领导，所以可能有些压力，但要有自信，要发挥所长；二面是小组面，我当时的题目好像是“一个村子要发展，你要站在村长的角度看需要发展什么”。当初这个面试不是很理想，偏离了小组思路，不过这些不要紧，最后还有面试宫问问题，我还是抓住了最后一根救命稻草，顺利通过。

4　北京银行

北京银行也是一笔两面，一面只是自我介绍，二面好像是说自己的缺点。因为当时我已经有很多offer了，就去神侃去了，没想到最后还是来了体检通知，最后也没去体检。北京银行很喜欢北京孩子，而且很照顾农村孩子，还是很好的。

5　德勤有限公司

德勤是第一家通知我笔试、面试的公司，也是因为德勤，我走了不少弯路，尤其是小组面。一面是就是所谓的小组面，最经典的蛋糕case，现场还是紧张。在我准备放弃的时候，居然收到二面，问题忘了，而且不少都没听懂，合伙人倒是很和善，反正面试的结果很差，最终当然没有收到offer。

6　农业银行

我主动拒绝的第一银行，面试拒的，因为银行offer实在是太多了，而且农行动手的时间太晚，导致很多人都已经有了offer了。

7　保利地产

没有笔试，通过学校进入的一面，直接对话财务经理。我感觉保利地产的财务经理真的不是很好，面试接电话不说还心不在焉，怎么都觉得保利地产的企业文化很差(仅是自己看法)。拒了二面。

8　华夏幸福基业

也许很多人不知道这个公司，其实我一开始也不知道。其实，它是个房地产公司，规模也不小，企业文化也很好，是第一个让我心动的公司。网上笔试，就一面，小组面。继续强调，对case要有信心，一定要领导小组前进，让企业看到你存在的价值。

9　光大银行

同样是招聘的太晚，我主动拒绝的银行，面试都相对简单，面试在前，笔试在后，笔试后还有一面，都很简单。

10　五矿集团(最后工作的地方)

进入五矿集团也是一件很幸运的事，总共投了三家央企，中铝、中核和五矿。中铝没有反应，中核给我了封拒绝信(写的很委婉)，但我非常感谢中核，至少他们详细的看了我的简历并且回复了我。

自我剖析

1　企业喜欢什么样的人

首先，是男生，几乎任何企业都希望能找到一个男生，同等条件男女必招男，男比女次都很有可能把男生招进去。

其次，在学校有社团活动经验，班级内部的干部都给企业带来良好形象。

第三，实习经历，如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历，必然比其他竞争者更有竞争力。

第四，精神面貌，面试过程中，基本有两到三人甚至更多人面试你，通常有一个人观察你的行为举止，精神面貌也很重要。

最后，言谈，这个需要练习。

2　如何让企业喜欢你

从投递简历开始，你就开始与他人竞争，那么简历就极为关键。现在网上有很多简历的标准模板，可以选择其中一份比较可心的拿来使用。不过大企业多为网上投递，那么其中的文字阐述便极为重要。建议在word中将自己的简历内容写出来，要保证五号字不要超过一页，否则企业就没有耐心看了。简历中的照片也很重要，可以根据企业的不同投递不同的照片。以我为例，我在银行中投递的是正装照片，央企和外企是生活照，这样可能给企业耳目一新的感觉，更能引起他们注意。

注意在简历中突出自己的优势，抹去劣势，甚至不提。要让企业看到你优势所在，尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势，根据不同企业变化个人评价的说法，尤为重要。

另外，企业对个人的体质方面也很看重，比如大学期间参加足球队、获得××比赛冠军，很多企业都在业余举办比赛，这些都是你进入这些企业的筹码。

3　面试技巧

1　准备两份个人介绍，一份1分钟，一份3分钟。其中1分钟的是简要说明自己的情况，并突出介绍自己的强势所在，如实习经历、校实践活动中吸引人的东西。3分钟的便是将自己的所有情况详细说明，并将自己的强势所在尽可能表达清楚。

2　穿正装(女生化淡妆)，并保持微笑。如果不可能，尽量保持面目表情不紧绷，正常些，让面试官看到你非常和善，友好就好。

3　对话时要客气，进门主动问好，注意细节，比如进屋关门、出屋关门、坐姿、起身时是否把椅子放回原位等。细节决定成败，细节很重要。

第7篇：银行面试技巧范文

而在我们的面试中，考生普遍反映道理讲不好，学习也不容易提升，有一肚子的话，就是不知道怎么能够说出来。其实我们要把讲道理分开来看。一个会讲道理的人，首先一定具备较好的表达能力，也是我们很多人羡慕的那种可以叽里呱啦说一大通的能力。另一个就是要明确正确的道理，讲道理最终是要呈现正能量。对我们广大学员而言，明确正确性相对比较简单，价值判断上不至于偏差。但是问题恰恰就是如何呈现出来，很多人会因此质疑自己的表达能力了，好不容易说出来了还耗尽了洪荒之力。

下面呢，我们一起交流一种简单又有力的讲道理方法，就是借助他人之口讲道理，俗称名言警语。在这里大家要注意的是，名言警句的运用要保证两点：权威性和准确性。

我老舅说酒壮怂人胆，这就绝对不是名言警局范畴的。

但是曹操说何以解忧，唯有杜康就算了。因此，只有那些经过实践检验、广为流传、或者出自社会认可之人的，才具备较强的说服力。

就像我们小时候，跟别人较真的时候最喜欢加上我妈妈说老师说这样的前缀一样，大家比较容易记住人名，也善于用人名去提升说理的力度，但是呢，不是说名人的观点就一定可以用，因为雷人雷语还是很多的。

很多人引用喜欢用国民爸比马云的话，马云的确是时代的骄子，是很多人的偶像，不过他也说过一些让人啼笑皆非的话，比如：淘宝不是假货多，是你太贪。

这样的名言一旦用在面试中，也只能当做笑谈了。

那么对于我们考生而言，如何准备名言警句呢?法门有二：

一、主题明确。其实对于考生，深刻把握社会主义核心价值观和社会热点分类，有针对性的储备。比如社会热点有科技、民生、法制、反腐、党建等等，价值观有敬业、诚信、爱国等等，这样既可以方便分类，又有助于记忆。有心的考生，其实早就应该发现，如果在度娘里搜名言警句，已经有了比较丰富的分类整理，所以赶快利用起来了吧。

二、下功夫记忆。说直白点就是要背诵，直接背诵过于机械，借助领导谈话、社会背景故事等效果会更好，一边积累了名言警句，一边积累了社会热点，两全其美。

面试技巧：事业单位面试准备什么? 各省市事业单位都在陆续进行中，提醒各位考生，不论是笔试还是面试，都需要提前做足准备，使自己进入考场可以冷静应对，今天，与各位考生一起分享我们应该从哪些方面进行准备。面试作为一项综合的考核，应该从内到外都去加以注意。

一、提前准备，注意形象。形象决定命运，任何一个行业对从业者都有一定要求，比如比较苛刻的银行从业者。而公职人员虽然没有如此苛刻的要求，但是过于随意也会引起考官的反感，降低自己的分数。人靠衣裳马靠鞍，考生在参加面试前一定要一套比较合适的服装，男生可以准备一套西服，女生可以参考购买职业装。再有就是要在日常生活当中注意一下自己的行为习惯，比如行走、坐姿等，这些都会影响自己的整体形象。

二、提前准备专业知识。现在事业单位考试题型越来越灵活，方式也越来越灵活，很多地方都开始根据岗位设置来进行专业测试，这一方面也是需要考生着重去注意的。大学毕业或者工作很长时间以后对于专业知识难免有些生疏，考生一定要提前做好准备。事业单位面试涉及的专业知识一般不会过于深入，只要考生对于学科基础知识掌握熟练，即可很好的进行应对，所以看一些入门教材，或者看自己原有的课本，都是很好的复习方法。

三、改变不良习惯、留下良好印象。每个人在日常生活当中都会多多少少有一些不太好的行为习惯，比如说抖腿、眨眼。转笔等，而这些习惯都会给考官留下不良的印象，考生在答题过程当中可以自己录视频看一下及时改正就好。

第8篇：银行面试技巧范文

人物：李桉基

毕业学校 ：广东技术师范学院2007届中文系本科

就职：外资公司

经验：大学期间目标明确

2003年，当李桉基背着行囊走进大学校门的第一天起，他就给自己的未来立下了目标：从事企业管理。当别的新生还懵懵懂懂不知道怎样开始自己的大学生活时，他就开始为自己的目标而奋斗了。

大一时，由于“专业不对口”，他只有在学好本专业的同时，利用课余时间学有关管理和营销类的知识。大二，他主要看心理学方面的书籍，包括社会心理学，营销心理学，广告心理学等，选修的课程也是管理类的，如市场营销学、社会心理学，广告学，人力资源管理等。在专业课中有涉及管理，营销的，他也会特别感兴趣，如秘书学，公共关系学，事务性文书写作等。大三，他工作的目标定位已经比较明确，于是，他考了中级涉外秘书和助理人力资源管理师；同时，他还了解到现在很多公司需要经常开车出差，于是他考了驾驶证。

三年的准备和洗礼，使他在大四的时候有了比别人更多的资本。

2005年，大四的这年暑假，李桉基去了一家公司实习，实习让他所学的管理知识得以实践，实习结束，李桉基马上投入了制作简历和多方位投简历的准备中。

李桉基说，毕业的时候，做简历首先要学会“知己知彼”，找出用人单位的需求然后“对症下药”。你去应聘秘书，不可能拿着一份“教育优秀”的简历去面试。要学会“洞悉对方的心理”。比如说用人单位需要一名编辑，当然就应该在简历上凸显我们在文字编辑上的真功夫，把这些信息收集完后，把它写在简历的“黄金分割”范围以内。另外，应聘人自己要非常熟悉简历里面的相关内容，以防用人单位面试时提问答不出来。更重要的是作自我简介的时候可以跟着简历的思路走，防止思维突然短路。

做好简历以后，李桉基在中华英才网、深圳人才热线网、珠三角人才网等大型人才网站投了很多份简历。暑期的时候还去了深圳人才市场转了几圈，主要看别人怎么面试，以吸取经验。他说，几个人在一起面试时，最好不要头一个发言和最后一个发言，因为这样要么你思考的时间不够，要么你想说的都被其他人说光了，比较没有优势。另外，面试的时候穿着应该职业一点，一方面可以体现你对这次面试的重视、对应聘公司的尊敬，另一方面也暗示别人：你是一个企业人。

“人生到处都充满了机遇，关键的是你会不会抓住它。”李桉基对这点感触颇深。通过网上、招聘会、熟人之间广撒“渔网”，机会终于来了。一位汽车驾驶教练介绍他去自己现在工作的公司“广州奥富同贸易有限公司”面试，该公司是日资独资公司，总公司在日本。面试的时候，是公司的总经理秘书先跟他面谈，然后才是总经理面谈。面谈的内容包括在校的有关情况和实习单位的大致工作。在总经理秘书这关，李桉基以他的沉稳和积极给对方留下了很好的印象。总经理是日本人，中文水平不太好，在面试的时候基本靠翻译。李桉基发现有时候他想表达的东西，翻译都没有办法帮忙翻译，甚至有时候还出现误差。语言出现障碍，让李桉基觉得很沮丧，这时候，总经理秘书跟总经理说了一句：“李先生做事很积极，踏实！”

李桉基是个很注重“推荐”的人，他认为，“别人的一句话，胜过自己十句话”，所以他很珍惜这次机会。他赶紧把自己想从事管理、营销类工作的心愿通过助理先生转达给总经理，就这样，李桉基得以留了下来。

在这三个月的试用期，李桉基很用心地做好自己工作上的每一件事，因为他知道如果自己不认真随时都可能被辞退。他感觉公司很注重考察新人的可塑造性，例如当工作出现错误，同事批评、指导后，新人的改错能力如何，接受批评的心态如何，对命令的执行情况如何等等；公司还很善于从细节上、从基层工作上考察新人，他们会一下子给很多很琐碎、繁杂的事情给新人单独完成，然后持久地考察新人的心态、考察他是否可以分“轻重缓急”等等。

由于坚实的专业基础知识，加上有备而来，三个月后，李桉基成为了广州奥富同贸易有限公司正式的一员。

实习经验是杀手锏

人物：陈阳阳

毕业学校：广东商学院

就职：中国工商银行广东省分行营业部

经验：有银行实习经验

陈阳阳属于比较早找到工作的一类毕业生。去年10月，全国就业招聘会的热潮日渐高涨，大学生忙得不亦乐乎。大四了，不少学生还在不紧不慢地过着三点一线的悠闲生活。阳阳通过网络知道广州将要举办首场金融招聘会，可是却没有票，她到处联系同学和老师，后来好不容易才拿到了入场券。为了能第二天9点准时进场，她前一天晚上就到了广州，每一个用人单位前都有成百上千的同学在排队；为了等一个二三分钟的面试，她在烈日下排了近3小时。

阳阳就是这样拿着简历咬牙挺住的，第一次中国银行的面试，阳阳在自我介绍环节表现欠佳，也许是因为初次面试的缘故吧，不知道怎样有重点地介绍自己。第二次，阳阳就做好充分准备了，在等候工商银行的面试队伍中，她反复琢磨演说词和准备问题的答案。正是这3小时的准备，让阳阳顺利通过了面试。

紧接着就是12月的笔试和第二轮的面试。阳阳说等待结果的过程是最痛苦的，她在这期间不下5次地跑广州参加招聘会，还有网上投简历，虽然没能让用人单位青睐，但同时也锻炼了阳阳的自信。所以，在工商银行第二轮面试中，她出色的回答让考官很满意。笔试和第二轮面试也通过了，1月底，阳阳如愿接到了工商银行的电话，说可以来签协议了。

虽然相隔数月，那一刻阳阳仍很兴奋！她终于得到了用人单位的肯定。

阳阳总说，找工作一半靠机会一半靠实力，机会来了你却还没准备好实力，到头来还是两手空空的。她建议师弟师妹们要给自己定一个明确的目标，是考研还是就业，如果选择就业就要努力找适合自己的实习单位，阳阳能顺利通过工商银行的招聘也正因为暑假在银行的实习经验。另外，就是要英语，一定要过4级、6级，否则就会失去很多好的工作机会的。

自信，无往不胜

人物：陈一帆

毕业学校：北京师范大学珠海分校

就职：深圳市检察院

经验：自信

陈一帆总结自己成功的经验，很大部分是因为自己自信。

2006年2月份，在全国公务员考试的面试考场上，面对着正襟危坐的考官们，陈一帆充满自信地回答：“我是代表北京师范大学而来的，带着自豪，希望能证明我的实力。”她就是北京师范大学珠海分校的学生陈一帆，面试的时候她充满了自信。

从大一到大三，她一直担任着学院学生会主席，凭借着过硬的实力，在毕业伊始，便接到三四个单位的邀请函。面对着这些许多毕业生都梦寐以求的机会，陈一帆最后选择了考公务员，2005年11月，她顺利通过了笔试，2006年2月，她如愿以偿地通过了面试。面试的时候，由于自信，考官一下子对她产生了好感，自信也让她的临场发挥非常好。

对于面试要自信，一位资深的HR也说过：“我们是不屑于招收那些对自己的现实都不自信的大学生的，与陈一帆的观点不谋而合。陈一帆说：“我们完全可以展示出自己的能力。如果你够真，你就能胜过那些名牌大学出来的某些只会背面试标准的好学生。创业也好，考研也好，出来工作也罢，只要大家带着勇气去选择，去面对，去争取，就能最终享受到胜利的滋味。”

陈一帆一开始也对是否考公务员有些迷茫，到底是自主创一番事业还是先找一份稳定的工作呢？这个问题她自己也折腾了很久，觉得大学生们在做出人生选择时不能盲目地跟着潮流走，重要的是要真正地确定好自己的人生目标，并以之为动力和压力，去实现心中所想。至于别人怎么说，都不重要，只要坚持自己的想法就好。

陈一帆报考的岗位招20人，而总共报考的人数就高达4000人，相当于每两百多人竞争一个岗位。她一路过关斩将，成为了其中的佼佼者。“公务员考试考察的是综合性的知识和整体素质，像基本的逻辑推理能力，判断能力等。”她建议大家要在平时多加注重自己综合知识的能力，做一个具备复合型知识结构的人才。

第9篇：银行面试技巧范文

文化产业管理专业培养要求

文化产业管理培养目标，以扎实的文化传播理论知识为培养基础，以厚重的文化积淀和灵活的市场营销思维为培养核心，突出策划和创意综合能力的培养，为表演艺术、电影电视、出版、广告行业培养具有创意和创新能力的较高层次的综合管理人才。

文化产业管理专业主要课程

文化学、中国文化史、中国文化交流史，产业经济学、管理心理学、文化市场营销学、管理信息系统、文化管理学、会计学、应用统计、公共事业管理学、文化产业概论、文化资源概论、公共部门公共关系、文化政策与法规、文化管理理论与实践、艺术基础、美学概论、世界文化简史、民俗学、宗教文化概论、广告学、文化项目策划实务、文化地理学、出版管理学、文博基础、影视产业概论、文化旅游概论、动漫与数字产业概论、管理文秘等。

文化产业管理专业就业前景

目前我国文化产业人才缺乏，文管专业有很大的发展潜力。

文化产业管理专业就业方向

学生毕业后，既能从事文化产业管理方面的理论研究，也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业（如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等）的综合管理层中，从事相关的实际工作，也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管理及文化投资咨询等工作。

文化产业管理专业大学四年规划

初入大学就应该树立正确的职业生涯规划理念，大一就进行职业规划，从一开始就不走弯路。

大学一年级

重点：明确大学四年的专业目标和职业发展方向，制定科学生活、学习和职业发展规划。

1、真正明白读大学，读什么，怎么读；

2、深入了解自己的专业和将来的职业方向；

3、建立学习新模式：大学的学习属于典型的“自助式学习”。

学什么，怎样学，完全由大学生自己决定，你可以完全按本专业的课程设置去学，也可以根据自己的职业兴趣和爱好，跨学科，跨专业的去学。大学学习新模式的特点：是紧紧围绕自己的人生目标和职业方向，有目的的、主动地、有选择地学习和积累知识、能力；

4、制定大学生活、学习和职业发展的具体规划和实施步骤。

大学二年级

重点：修炼职业人应具备的基本职业素质和职业技能。

根据大一制定的职业发展规划，结合自己的职业方向，从成为一个合格的职业人入手，开始主动的积累职业人应该具备的基本职业素质和技能。

1、职业人应该具备的基本职业素质：人际交往与沟通能力。

通过人际交往和沟通，从中学会与人交往、与人有效沟通的规则和技巧。通过人际交往和沟通，培养自己的情商，建立自己的人脉网；

2、职业人应修炼的基本职业技能：时间管理和目标管理。

通过ABC分析法、帕累托原理、工作效率曲线的学习和修炼，成为时间管理的高手；

大学三年级

重点：清晰的职业定位、全面深入的职业体验，更多地了解希望从事的职业和职位，进一步补充和优化专业知识和积累职业所需的核心技能。

1、清晰的职业定位，使学习更加有目标、有动力。

有了明确的职业定位，大学后两年的学习就有了更加具体的目标和努力的方向，也更便于根据职业定位来进行职业技能和工作经验的积累；

2、职业体验，深入了解职业的途径和方式。

在确定了自己的职业定位后，应该围绕选择的职业，制定职业体验计划，对今后欲从事的职业和职位进行更深入的了解和体验。通过短期的职业体验，对这个行业和相关的职位进一步分析和了解，熟悉这一职位所要求的职业技能和职业素质。根据职业体验的结果，进一步修订和完善原来的职业规划目标，职业体验后，根据该职业的具体要求，有目的地，针对性地进行专业知识的补充和职业技能专项的培养和训练。

大学四年级

重点：科学规划实习、强化和提升职业核心竞争能力、择业面试早准备。

1、科学规划实习。

通过有规划、有目的的实习，大学生逐渐要完成由校园到社会的过渡，学会与企业发展同步，学会融入到企业发展之中，实现由社会人到企业人的过渡；

2、优化、完善、提升职业的核心竞争力。

大学生的职业核心竞争力包括：工作经验、团队精神、解决问题的思路和方法、某一方面的专业技能等内容；

3、择业面试早准备，我的职业我做主。

认真做好求职的准备，有目的、有规划的设计自己的简历和求职书，同时注重面试技巧和面试礼仪。

职业生涯规划结束语

很多时候我们是否能够跨越障碍，不是取决于我们的能力，而是取决于我们的心态。

文化产业管理专业就业方向分析：

文化产业管理专业学生毕业后可既能从事文化产业管理方面的理论研究，也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业（如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等）的综合管理层中，从事相关的实际工作，也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管理及文化投资咨询等工作。

1、考公务员

招考职位概述：党委宣传部 、文化部（局）、 广电局 、 教育部（局）。

2、考选调生职位概述

西部及基层老少边地区的文教宣传等工作者。

3、应聘文化企业文员职位。