优秀女性精选(九篇)

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第1篇：优秀女性范文

她曾在美国获得医学博士学位，把人生最美好的韶华献于医学事业；而在对中国女性有了更深的了解后，有了新的想法，她开拓了中国成年女性综合素质培训研修事业的先河。她爱美，而让中国女人更美，则是她毕生的“美丽之梦”。

张乐华，一个在时尚界越来越引起人们关注的名字。作为国际素质形象培养研究机构专家，北京幽兰女社社长，她牵系着“美”在中国的引导和推广。

“我希望能做一个美的传播者，帮助每一名中国女性实现美好的梦想。”高高挽起长发，一身古典衣衫，着双足，一个洒满阳光的上午，在张乐华北京的家里，美丽优雅的她以一个微笑开始，述说着“关于美丽”的梦。

天生丽质固然迷人，然而，从灵魂中迸发出的智慧与自信更令人回味无穷。眼前，正是由内而外散发出这种美丽自信的张乐华却说，“自己曾是一只丑小鸭。”

1984年，大学毕业不久的她赴美国东北路易斯安那大学主修生物学攻读硕士学位，刚到美国，就被邀请参加纽约上层社会举办的新年聚会。为了那次聚会，她特意挑选了一件自认为最漂亮的旗袍。

“当我满怀自信地出现在那些衣着考究、举止优雅的人群中，感到的却是尴尬。”语言的隔阂、文化的差异、审美观念的落后，让她觉得自己成了名副其实的“丑小鸭”。

给张乐华鼓励和信心的是一位女教授，她用赞许的目光仔细端详着张乐华，并报以友好的微笑。张乐华则暗暗告诉自己：我会让他们看到中国女性表里如一的优秀。

1996年，在美获得医学博士学位的张乐华回国，创办了一份医学杂志，为国内外医学交流搭建了一个平台。然而，在对中国的文化、体制和女性有了更深入的了解以后，她开始有了新的想法。

在张乐华看来，中国女性过去几十年中，在提高自信和独立自强方面取得的巨大成绩是有目共睹、不容忽视的。但也不可否认，在美与雅的提升道路上，却依然存在顾此失彼的不协调现象。

“我们中国女性在礼仪修养和文化艺术素质方面亟待提高，这方面的缺失常常会造成种种尴尬，比如即便在国内一些一线大都市，穿着睡衣、蓬头垢面就上街的女人还是随处可见，随手扔垃圾、随地吐痰、闯红灯的人更是数不胜数。”张乐华越发现综合素养的重要性，就越体会国内女性在这方面的欠缺和不足，而当时在国内，还没有一个机构和组织来传授知识，提供相应的帮助。

中国女性应该随时提高自己，不仅是外在层面还有精神层面，让自己站在更高的平台上与男人竞争。这是张乐华创办以提升女性综合素养为目的的机构――幽兰女社的最初灵感。

“我的职业完全是追寻自己的理想。”张乐华笑了，温和的声音传递出心底最真实的感情。带着这样的理想，张乐华开始潜心研究一切与个人成长、成功有关的书籍。她学习舞蹈、钢琴，阅读诗歌、哲学。

让自己变美的同时，更要充当美丽的使者。

从萌生帮助中国女人提升自我修养的念头到2002年幽兰女社在北京成立，10年时间转瞬即逝，张乐华已为数千名各地女性打造了“美丽的梦”。

幽兰的每一部教材，都是张乐华亲自编写，根据每一期学员的具体情况随时改革教材方案。如女性素质培训有三个层次的教学内容，第一层次是锻造外在美丽的综合班，第二层次是培养兴趣爱好以及格调的升级班，最高一个层次是学习历史、哲学以及欣赏艺术的高级班。

来自内蒙古的林女士说：“幽兰的学习是我一生最值得，甚至是最物超所值的投入。女人的优雅之美是她们后天修炼得到的美，而幽兰，正是帮助女性获得了后天之美，让女人美得像一本书，有美好的封面，更有美好的内容。”

对于学员的溢美之词，张乐华总是感恩一笑。回首10年的美丽培训生涯，眼前这位头顶无数光环的美丽使者，对美，有着独到的见解――

“女性的成长过程可分为女孩、女人、女神三个级别。成功女性的一生会经历从美丽的女孩变成优雅高贵的女人，再从女人变成高能量的女神的心路历程，也就是视觉美、行为美、思想境界美的过程。”张乐华笑称，视觉美是3秒钟的视觉冲击力，行为美则是体现在拥有良好的修养、优雅的谈吐、高尚的人品和善良的内心。思想境界美的女性则能够对社会有贡献，推动社会发展，甚至改变历史。

正是持有这种对美丽的独有之见，张乐华总是智慧地去面对各个层次的女性，恰到好处地给她们一个关于美的支点。

来自江苏的王女士对自己在幽兰女社的学习感触颇多：“幽兰的学习，为女性开启了一扇通往更美好更优雅人生的门。让我们学会沉静下来，欣赏、感知、发掘生命与生活的美、善、智慧以及优雅。”于是，王女士还特意把在英国留学归来的女儿也送到幽兰女社学习，“女性的美真的会影响一个家庭的三代。”这是她和女儿最真切的体会。

张乐华说，她要让每一个走进幽兰女社的女性走出去时一定是崭新的面貌；她要让中国女性变得越来越美。

第2篇：优秀女性范文

关键词：田径普修；女生；学习兴趣；诱导因素

众所周知田径是运动之母，是其他运动项目的基础。国家教育部、体育总局推行的《大学生体质健康标准》中的身体素质测试项目就是田径项目中的内容。然而在田径的教学过程中由于各种原因导致的学生学习兴趣不高影响了田径的教学质量。很多专家学者对高校田径普修课兴趣度的研究与探讨比较多，但是对体育教育专业女生这个特殊群体研究甚少。本文对高校女生田径普修兴趣的诱导因素进行了探索。

1.研究对象与研究方法

1.1 研究对象

本文以湖南科技大学体育学院、湖南第一师范大学体育学院、湖南工业大学体育学院3所院校的体育教育专业的200名女生为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1文献资料法。通过查阅中国知网、万方数据库有关高校女生田径普修兴趣的相关专题材料和学术期刊，获得有关信息。为本研究提供了理论依据和支撑。

1.2.2问卷调查法。本问卷是对湖南科技大学体育学院、湖南第一师范大学体育学院、湖南工业大学体育学院200名女生进行的调查。发放问卷，调查高校女生对田径普修课学习兴趣不高的原因。共发放问卷200份，回收187份，回收率93.5%，其中有效问卷180份，有效率为90%。

1.2.3数理统计法。采用Excel对问卷调查的数据进行处理。

2.研究结果与分析

2.1 高校女生田径普修课学习兴趣的现状分析

兴趣是最好的老师，是探究学生学习或参与体育活动的心理倾向，是获取体育有关的健康知识和运动技能，然而传统的田径教学过于死板，导致了学生兴趣下降。

表2.1 高校女生对田径普修课兴趣的调查情况（n=180）

从表2.1可知，被调查者中只有28.9%的女生对田径普修课有兴趣，学生在课堂上表现出较强的学习欲望，练习积极主动，掌握动作快。对田径普修课无所谓的女生比例高达54.4%，这部分学生对待田径课程的学习态度较为随意。容易受外界因素影响。综上所述，我们不难看出，有71.1%的高校女生对田径普修课抱有无所谓或不感兴趣的态度。

2.2 影响高校女生田径普修课学习兴趣的自身因素

影响高校女生田径普修课兴趣的自身因素归纳为3方面，分别是自身对田径学习缺乏兴趣，自身对田径运动的了解认识不足，生理及心理因素概括为：自身运动能力差、学习能力弱、掌握动作慢、怕苦怕累怕脏和自卑心理等。

表2.2 影响高校女生田径普修课兴趣的自身因素的调查情况（n=180）

从表2.2可知，自身对田径学习缺乏兴趣的人数比例占40%，学生普遍反应为田径课程较为枯燥和单一，趣味性不高。自身对田径了解不足的人数比例为33.3%。学生从中体会不到田径运动的美感和魅力。

2.3 影响高校女生田径普修课学习兴趣的学校因素

影响高校女生田径普修课兴趣的学校因素主要有3个方面，分别为教材内容和教法手、高校场地器材、教师综合素质的影响。

表2.3 影响高校女生田径普修课兴趣的学校因素的调查情况（n=180）

通过表2.3可知，有68.3%的女生认为田径的教材内容和教法手段影响其学习兴趣。其中包含田径教材枯燥乏味缺少新意，教师的教学目的过于追求学生掌握运动技能，忽略了学生在学习过程的兴趣培养。有26.1%的女生认为场地器材影响其学习田径的兴趣。

2.4 影响高校女生田径普修课学习兴趣的社会因素

随着经济的不断发展，目前影响高校女生田径普修课兴趣的社会因素是多方面的，其中，主要的因素是传统文化、家庭教育、同伴的行为习惯等。

表2.4 影响高校女生田径普修课兴趣的社会因素调查情况（n=180）

通过表2.4可知，影响高校女生田径普修课兴趣的社会因素中家庭教育占20%，如今高校学生独生子女偏多，很大一部分意志品质不够顽强，缺乏战胜困难的勇气，而田径普修课的教材对学生的体质、体能要求较高，在很大程度上影响了女生参与兴趣。同伴的行为习惯占31.7%，同伴的兴趣爱好在一定程度上具有无形的吸引力，特别是同伴对自己的赞许和表扬，能够满足学生心理需要。

3.结论与建议

3.1 结论

据结果表明：在长株潭3所高校中女生对田径普修的学习兴趣、课堂积极性和课堂参与度普遍偏低。造成这种现象的原因主要包括学生自身因素、学校因素和社会因素。

在学生自身因素中，占主导地位的是学生主观意愿不喜欢田径运动、女生参与田径运动的身体和心理负荷较大以及对田径运动的认知不够。

在学校因素中主要是由于田径课程的教学内容、手段缺乏创新、田径教学设施不完善。

在社会因素中，家庭教育、传统观念及学生之间的相互影响使得女生对田径普修的学习兴趣普遍不高。

3.2 建议

3.2.1注重女生个性差异。关注女生个体差异，掌握女生的心理和生理特点，确保每一个学生受益。加强学生对田径理论知识的了解。

3.2.2加强学校体育场地设施配备。高校要建立完整齐全的硬、软件设施，使学生能够在舒适的环境下学习，减少学生在暴晒的环境中学习。

3.2.3改革田径普修课的教学内容和教学方法。树立“健康第一”、“以人为本”的指导思想，采取多样性、趣味性和启发式的教学模式，在课堂上开展趣味田径运动竞赛，使教学内容新颖有趣，激励更多的学生积极主动参与学习。

3.2.3加强对田径体育项目的宣传。通过网络、校广播站、校报对田径项目的宣传，使学生、家长及社会对田径运动有足够的了解从而重视田径运动项目。

参考文献

[1] 冯明丽，李儒新.趣味田径的概念及创编原则与方法[J].湘南学院学报，2004，（3）：38-40.

[2] 刘吉，李建军.应用型本科院校田径选项课中女生学习惰性研究.齐齐哈尔工程学院学报，2011，（18）：15-16.

第3篇：优秀女性范文

婷美擅作营销、擅作概念、消费利益点找得准，这是众所周知的。但婷美修形内衣能在经历三年的产品周期后再度崛起，成功推出“瘦素”系列，实属非常不易。婷美集团创意总监、瘦素系列修行内衣的企划操盘手张继军先生总结，婷美修行内衣的再度崛起来源于一个基础，两个突破：首先是婷美修行内衣巧妙的品类定位使竞争者难以模仿跟进，给了婷美时间和空间，这是基础，其次是品牌运行模式与以往有了巨大的突破和变革，再者是新产品上市模式的有了变革和改进。 巧妙的品类定位使竞争者难以模仿

众所周知，婷美的崛起和成功不仅创造了一个巨大的修形内衣市场，也创造了一个迅速聚集财富的神话，这样的市场机会，不会没有企业和个人模仿和追随的，正如当年的保健品、VCD、保暖内衣一样，一家企业的成功，引来众多的跟进者。但与前几者不同的是，几年过后大家发现，修形内衣市场，唯有婷美屹立不倒，众多的跟随者均不成功，怎么会这样呢？

原因在于婷美修形内衣的巧妙而独特的品类定位，即它是附加保健功能的内衣。从另外的一个角度上讲婷美修行内衣是跨品类的东西，不是属于某个单一的品类，是站在内衣的角度上来抢占保健品的市场，具体讲是这里有这样几层含义：

1、婷美修形内衣不是时装，也不是时尚化内衣，尽管在形态上来说，它需具有有一般内衣的功能特点如：贴身、舒适，对外衣的辅助等。同时也因为婷美品牌内涵对女性形体美的关注，很容易把其和时装进行关联，但实际上婷美提供的主要利益不是这些，而如果仅凭这些，按内衣甚至时装的思路发展它，如时尚化、个性化、文化品味等，就会陷入迷途，婷美集团也曾有过这方面的教训，其在2001年推出的巴黎装、巴黎恤就很不成功。

2、婷美修形内衣不是保健品，尽管它的“内外兼修、重塑腰身、管理脂肪、燃烧脂肪、护推排毒等诸多功能（婷美修形内衣曾拥有在医疗器械批文）使其看起来更像保健品。但本质上来讲，决不能把它归属为保健品品类，如果那样，就会陷入另外一个陷阱，因为保健品的是单纯的功能性产品，功能是它的唯一利益，它是要靠单纯的承诺利益和（治疗）效果来产生销售和购买的，如果以这种方式来做修行内衣，没有看到它首先是内衣，而摒弃其内衣的基础，没有看到修行内衣的利益是复合利益，就会陷入过渡承诺，从而过分短命的营销陷阱，失败也就是必然的了。

因此，修形内衣的定位就如同走钢丝，左右都是陷阱，左边是时装陷阱，右边是保健品陷阱，掉入哪边，都会失败。修行内衣的营销方式也要具有特别的分寸感，既要借鉴时装和内衣的推广模式，又要融和保健品营销思路，既不能简单的照搬时装、内衣的发展思路，也不能用单纯用保健品的营销方式打天下。

一般的跟进企业很难看透和把握这点，且跟进者多为服装、内衣及保健品企业，因为这两类企业更容易把修行内衣看成是自己产品品类的分支。正如经济学有个原理叫“路径依赖”一样，这两类企业杀入修形内衣市场，其营销就带有浓重的自身经验痕迹，也就很难不掉入以上所说的营销陷进了。

正因为这样，给了婷美时间和空间，三年来虽然婷美修行内衣的开发和营销企划虽一直没有很大的突破，但因为没有成功的跟进者，因此一直可以稳居老大的位置，可以从容的考虑变革和突破。婷美的超越是对自身的超越。 用“瘦素”概念，打造今年修形内衣“瘦”的主题

当产品发展到一定阶段，更新换代是必然趋势。婷美修形内衣曾先后推出几代产品，包括“荷系列”、“凤系列”“欧洲风情”等，虽在时尚感、面料、设计上等都有了很大的进步，但一直没有达到理想到销售目标。一个重要的原因就是，主题有些空泛、虚无、孤立，没有给消费者以实际利益。

为此经过慎密准备，婷美集团今年初推出的婷美瘦素修形内衣可以说是婷美修行内衣的研发和营销企化思路的一个重大变革。“瘦”是一个对消费者来说，有着实际利益的主题。内衣不同于保健品，它是有销售主题的。但因为修行内衣不同于普通内衣，是附加保健功能的内衣，保健功能利益是消费者重要的识别和购买因素，内衣的利益反而只是修行内衣的一个必要条件，因此，如果主题空泛了，就不会支持销售，在时尚化内衣和时装的推广里显得有意义的（时尚，文化、流行）主题在这里就显得空洞，没有了作用。

建立“瘦”的主题有这样两点意义：

1、这是一个对女人有着实际意义的主题。消费者购买的是产品利益。婷美修形内衣之所以能够迅速成功创造市场奇迹，就在于其提供的利益“重塑腰身，一穿就变”等吸引着女性消费者。与婷美早期的“淑女装”、“典雅装”等单品主题和2002年的“荷系列”、“凤系列”、“欧洲时尚”几大系列不同，瘦素系列的主题就是利益，是“瘦”，是一个能够充分打动女性消费者的利益。

2、同时，这也是一个有逻辑性的主题。婷美以前的换代产品，包括单品、和系列产品，相互之间分散，没有连续性，相互孤立，消费者易造成认识混乱，而“瘦素”的科技和利益的主题，可以作为2003年全年的婷美修形内衣主题。这样可以把全年的各季产品如夏季的婷美“X文胸’、婷美“美腰封”，秋冬的“瘦暖内衣”、“魔卡裤”、“薄暖内衣”等有机的联系起来，成为一个整体。这样，一个瘦素概念串起全年七八款内衣，主线清晰。如果七八款分头去推，费用巨大也很杂乱，风险也大。如果单打一款，又无法满足各种顾客的需求。以瘦素为全年主题，带动全年各种风格、主题、形式、颜色的产品，是投入产出比最经济的方式。

在这里，以“瘦素”概念为“瘦” 的利益具体科技体现和支持。“瘦”不是空洞的，能够给消费者利益，但不是空中楼阁，需要有一个科技支撑，这就是引进日本的瘦身科技――“瘦素”。

与“凡尔赛之夜”、“波斯风情”等欧洲风情系列产品不一样，瘦素修形内衣代表技术升级，能带来明确的利益。在与爱慕等普通塑身内衣一样达到“又轻、又薄、又软”舒适程度下，更能“深度塑身”，不仅依靠“瘦素”新科技，也依靠先进脂肪管理新理念、新版型，更强的功能“平胃、收腰、塑臀、纤腿、托胸”，外修曲线，内敛脂肪，给消费者以极具吸引力的“瘦”的利益。 设立概念款――“魔鬼瘦款”来吸引眼球

概念产品是时尚产品推广的常用方式，一般概念产品最集中体现厂家所推出产品的流行性、科技性、前瞻性和设计理念。婷美集团今年借用了服装类流行产品的推广模式，首次推出概念款——“魔鬼瘦款”。推出“魔鬼瘦款”的目的是为了更具有冲击性，更强化的表现“瘦”的主题。为此“魔鬼瘦款”的设计形式也作了重大革新，如鱼鳞骨大胆外露，且结构形式变得突出和夸张，功能感特别强等。 设立概念款的作用是什么呢？

1、吸引眼球。某位著名企业家说，当代经济就是眼球经济，市场竞争就是关注度的竞争。因为“魔鬼瘦款”是“瘦”之主题最彻底、最极致的表现，能够吸引相当数量追求“瘦”的利益的女性消费者。实践证明正是如此，北京、大连、山东等市场，“魔鬼瘦款”的广告一经刊登，反馈极其强烈，山东地区一期广告的咨询电话达1000多个，创广告引起关注之最。而北京每天婷美柜台天天都要接待很多来找“魔鬼瘦款”的。促销员反映顾客胃口被吊得不能再高，这充分体现了概念款吸引眼球的重大作用。

2、把消费者引导到终端，从而形成整体销售。走向终端和实现购买是两个既紧密联系，又是相互独立的行为，走向终端偏向于冲动，而购买决策则较为理智，靠吸引力强的产品把消费者引导到终端，靠受众广的产品实现销售。在文胸、内衣、时装行业、概念款非常重要，有时概念款并不卖货，但没有它，其他款都卖不好，就是这个原理。事实上“魔鬼瘦款”并不是婷美集团的主销产品，它的需求受众并不是最广泛的，但因为它调动了终端人气，使得修行内衣的整体产品线都销售极佳。三月份，北京在“魔鬼瘦款”概念的带动下，销售翻翻，达到1000余万元。虽然“魔鬼瘦款”卖的很少，但其它产品，如：“玉润款”等比任何时候都卖的好。

3、强化婷美的“瘦”之主题。婷美修形内衣不是保健品，在这里不能过度和简单强调其保健利益，否则其必然是短命的。为此“瘦素”系列革命性的突破，“女人为瘦狂”，这些极具强烈冲击的主题必须由大胆突破性造型的概念款——“魔鬼瘦款”来承担。消费者购买修形内衣的心里状态是这样的，她在购买内衣（需能提供舒适、美观、帖肤、时尚利益）和修形（一穿就变等）基础上，购买“瘦”（瘦素科技提供的瘦的利益和期待）。“瘦”是消费者购买的利益之一，也是现实最能打动消费者利益，因此用极具冲击的概念款――“魔鬼瘦款”来强烈暗示和强化了这个能打动消费者的利益主题，则是较为绝妙的做法。 上市策略：老品促销，新品上市

做过产品推广的人都知道，推广新产品费用巨大，风险也很大，并且上市期少则三个月，有的品种多则一两年，太难以盈利。另一方面，婷美修形内衣也面临着一个尴尬的局面，不能促销，一促销后，销售就会大幅度下降，一撅不振，并且促销效果一次不如一次。而时装、内衣促销又是潮流，是销售的主要方式（因为季节性强）。之所以这样是因为一个原因，以往的促销没有主题或主题理由不够，单纯为促销而促销。没有旗帜的促销会伤害品牌，会使促销效果一次不如一次，因为这样就造成消费者对促销价的期待，影响了消费者的正常购买。

今年的瘦素是一个新由头，因此，“深度塑身新时代、瘦素修形内衣”可以是旗帜，在旗帜下面打出大力促销内容。由此婷美公司经过缜密分析，大胆将老品促销和新品上市结合起来，告别老品，迎接新品。新品为主题，坚决不促销、不打折，老品要坚决而有力度的促销。

这样做的目的和意义是：

1、 体现新品的价值。

2、不会造成品牌伤害，因为老品打折促销有了合理化的，消费者可以理解和接受的理由，即为新品上市腾空间。

3、用老品的销售利润保障新品上市的成功。新品在盈利的环境中上市，风险大大降低。

4、这时的广告量大，把两个主题广告，融合在一起，在合适的时机（如春季三、八、五一、）等，以节假日带动，效果极好，且节约广告成本。

事实证明，用“促销旧品同时上市新品”是最先进、最安全的新品推广模式。由于有主题，有旗帜，这种促销方式效果加倍。

婷美集团在北京“三八”一天零售就达150余万元，是今年的颠峰。“三八”后，婷美销售不仅比“三八”促销前没有下滑，还有较大的提升。同时，也是新品顺利面市，实现效率最大。 上市广告策略三部走

瘦素上市广告分为三种版面：悬念版、上市版、上市及三八促销版。

1、悬念版是为新品上市作铺垫，为早启动，也为观察了解消费者动向，悬念广告意义很大。悬念版的主题是“猜一猜新一代婷美的突破？”。事实上，婷美营销团队在当年成功运作的美福乐减肥套盒、而去年运作的中科·精工纺暖卡保暖内衣在推出市场不到半个月就脱销，悬念广告起了重要作用。由于能够参与，能够传播（答对的人会将答案传播给亲朋好友），对于一些主媒体不明确的地区，在传播上更有意义。

2、悬念后一周的上市篇是一个告知篇，宣布瘦素修形内衣来临：“千呼万唤，魔鬼瘦款震撼登场”（ 版式为：两款魔鬼瘦款的模特效果图，其中之一为分解功能的图片），进入“深层塑身时代”。然后是造势渲染广告：“女人为瘦狂”、“女人争购魔鬼身材”（ 魔鬼瘦款为主打图片，玉润、瘦素丽任选一款为辅助款等）。

第4篇：优秀女性范文

【关键词】江苏 女性翻译家 群体

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）09-0086-02

我国翻译史长达2000年之久，但从文字记载来看，男性译者一直占据翻译史的主导地位，众多的女性翻译家被淹没在历史的长河里，形成了一个被遗忘的群体。2004年，中国翻译工作者协会表彰的36位翻译家中，女性翻译家就占10位，这无疑提醒了我们女性翻译家在翻译领域发挥着重要作用。江苏作为文化大省，区域文化优势明显，翻译群体阵容强大，其中当然不众多乏优秀女性翻译家。而目前对女性翻译家群体研究多集中于某一特殊时期，从地域角度对女性翻译群体的研究较少，因此从地域角度对苏籍女性翻译家群体展开研究，为女性翻译家研究提供了不同的视角，具有十分重要的意义。本文将从生平、教育经历、家庭背景、学术成就、翻译作品等角度对15位苏籍女性翻译家展开介绍，藉此梳理出苏籍女性翻译家群体形成和发展的脉络，归纳总结了其翻译相似性，为区域翻译研究和女性翻译研究作出一定贡献。

这批江苏籍的女性翻译家具有一些共同特点，主要表现在以下几方面：

一、家庭环境

父母和家庭对一个孩子成长的作用是巨大的。这15位苏籍女性翻译家大部分来自书香世家或者富裕的官宦家庭，例如吴青的父母就是中国著名的社会学家吴文藻和著名作家冰心;杨必家也是有名的书香世家，父亲杨荫杭先生为中国第一批革命党人，先后到北洋学堂和日本早稻田大学学习;陆小曼父亲陆子福，晚清举人，日本早稻田大学毕业，是伊藤博文的得意弟子;而薛琪瑛出生于清末的官宦家庭……，她们的父母多是受过良好教育的知识分子，从小在父母的熏陶下，她们就对文学产生了浓厚的兴趣，打下了坚实的文学基础，而且富裕的家庭背景也有财力来支撑她们进学堂或是出国接触先进的思想，学习先进的文化。

二、教育经历

富裕的家庭背景为女性翻译家的成长提供了广阔的空间， 使她们有机会上学甚至出国。这15位苏籍女性翻译家中大部分都在优秀的大学或者早期学堂学习过、或有出国学习经历。其中有海外留学经历的有：方于、王金陵、杨苡、杨绛、吴青、柳无非、刘须明，曾在北大、清华等优秀学校或者早期学堂学习过的有：吴青、柳无垢、柳无非、杨乐云、屠珍、陆小曼、杨必。毫无疑问， 丰富的教育经历为这些女性翻译家日后从事文学翻译奠定了坚实的基础。

三、翻译领域

从搜集整理的资料来看，15位苏藉女性翻译家中有12位从事小说翻译，有3位涉及戏剧、史学名著、儿童文学领域。为什么大部分苏籍女性翻译家只涉及小说领域而不是泛泛涉猎文学各领域？这是因为随着清末民初出版业的发展和近代化、杂志报刊的风行，许多作者们宁愿向杂志或报纸副刊投稿，而不是直接写书出版，短篇小说和散文的流行是此时的特征之一。

四、翻译风格

每个人都有自己的风格， 反映在文学创作上， 就形成了各自不同的创作风格，反映在翻译上， 就形成了各自不同的翻译风格。每一个作者都具有不同于其他作者的个人风格，作者个人的语言风格即语言的个性，是一个人爱用的、惯用的、独特的遣词方式和表达手段，对译者而言，是译者给原文定位所可以依赖的显性标记（周领顺，2014）。祝庆英语言通顺简洁、清晰直接，符合译语的表达习惯，如在翻译《简爱》中“away with your congratulations”一句时，祝庆英翻译为“去你们的祝贺”远比译为“走开，统统走开”要恰当的多，如此翻译更能表现Mr. Rochester的愤怒状态;杨必语言平易朴素、精巧准确、力求神似，如在翻译《名利场》中“I’m no angel.”这句时，杨必翻译为“我可不是天使。”一个“可”字就把主人公Rebecca那种为达目的可以不择手段，即使是牺牲灵魂肉体的性格表露无疑，做到了与原文的神似;杨绛语言幽默诙谐又不乏讽刺意味，杨苡语言简洁细腻，柳无垢语言通俗易懂……。总体来看， 苏籍女性翻译家在翻译风格上是温和的、委婉的，语言是极为精巧准确的。

五、翻译策略

《现代汉语词典》（第6版）中这样定义策略：根据形势发展而制定的行动方针和斗争方式;讲究斗争艺术，注意方式方法。翻译策略是指译者针对某特定文本制定的一套翻译行动指南，体现了译者的目的，也决定了译文的文体结构特征。从搜集的资料来看，不同的译者有不同的翻译策略。例如，祝庆英、薛琪瑛、杨苡在翻译时倾向使用直译策略，而柳无垢倾向使用意译的翻译策略。但翻译策略的使用并不是绝对的，任何译者在翻译时，并不会只使用一种策略，必定是直译和意译策略二者的结合，任何翻译策略的选择都需要译者审时度势，灵活应对。杨绛、杨必、杨乐云、刘须明等苏藉女性翻译家皆强调在翻译时要对原作理解深透，要把握作家的精髓重要性。杨乐云弟子、捷克语翻译家高兴曾这样回忆杨乐云：“她觉得吃透文本很重要，把作品看得高于理论。脱离文本来谈理论，在她看是荒谬的事。”正是因为她们有这样孜孜不倦的翻译追求，才会有日后那么多优秀的翻译作品展现给读者。

江苏作为文化大省，出现了一大批优秀的女性翻译家。她们出身富裕或官宦家庭，在国内或是国外接受了良好的教育和先进的思想，采用直译和意译的翻译策略用简洁准确的语言把一部部不同题材的优秀外国作品展示给中国读者，她们的翻译为中西文化传播做出了巨大的贡献，是中国翻译史上浓墨重彩的一笔。

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第5篇：优秀女性范文

在历史的长河中，女性社会的主导地位只出现在远古时期，如今随着改革开放的不断深入，才让越来越多的女性在社会中逐渐占据了主导地位。职场上的风卷云起，家庭里的有条不紊，越来越多的女性挑起了建设和谐社会的大梁，而如何引导与指导她们在经济建设与家庭和谐稳定中发挥自己的作用与能力，那便是__的工作。

如何培训好职业女性在岗位上的建功，引领女性在职场上的更好地发展？__认为，现在的职场空间很大，越来越多的女性得到了发展晋升机会，帮助这些女性在岗位上成才、建功，才能更好地推进社会的和谐发展。__说：“每年三八节我们都会组织一些活动，去宣传优秀女性，给她们搭建平台，如建立‘女企业家协会’，组织优秀的女企业家、高管等进行座谈，促进她们的成长，在体制外提供更多的关注。”谈到这一方面，__最引以为傲的便是她所成立的两个协会：“联谊会”与“三八红旗手联谊会”了，通过各种渠道为优秀女性搭建平台，让更多优秀女性得到更好的发展。

女性的解放，让她们有了更大的天空可以去追求自己的事业与梦想，但毫无疑问的是，每一个女性在组建家庭后，她便有了一份身为妻子，身为母亲的责任。“每一个家庭妇女都是伟大的，她不光要面对自己事业的压力，还要面对身为妻子与母亲带来的压力”。__表示，女性的压力不比男性的少，她们在面对生活压力的同时，还要承受各种家庭因素带来的困扰，如婆媳之间，夫妻之间，后代教育等，免不了会产生心理阴影，如果不及时得合理释放，便会引发家庭矛盾，导致家庭动乱，影响社会稳定。

第6篇：优秀女性范文

文章标题：十佳创业女性贺信

春回大地，万象更新。在第95个国际劳动妇女节即将来临之际，欣闻全区庆“三八”“十佳创业女性”表彰大会暨女性风彩检阅仪式举办，谨向辛勤工作在全区各条战线的80余万妇女同胞致以最亲切的节日问候，并向今天受到表彰的“十佳创业女性”、“优秀创业女性”和教子有方的好家长、五好文明家庭、学习型家庭和文明楼栋表示热烈的祝贺！

过去的一年，我区各级妇联组织和各界妇女认真践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，积极投身改革开放和“三个文明”建设主战场，立足“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”，在推动大发展，全面奔小康中自强不息，奋力拼搏，艰苦创业，为我区经济发展、社会进步、构建和谐社会作出了巨大贡献，涌现出了以“十佳创业女性”为代表的一大批优秀妇女典型。希望广大妇女以“十佳创业女性”为榜样，始终站在时代的前列，肩负起新的使命，展现奋发有为、与时俱进、开拓创新的精神风貌，在构建和谐的伟大实践中再作贡献，再立新功。希望各级妇联组织不断创新机制、创新思路、创新载体，团结动员全区妇女再创佳绩，谱写新的辉煌。

最后，祝活动取得圆满成功！祝全区妇女姐妹节日快乐，万事如意！

《十佳创业女性贺信》来源于，欢迎阅读十佳创业女性贺信。

第7篇：优秀女性范文

Abstract： The influence of executives on the listed company becomes larger and larger with the present era of fierce competition. Executives of the company are the investment's decision-makers and implementers， but the existing researches on the characteristics of the executives only involved in age， education， tenure， professional background and socio-economic status， less involved in the effect of the gender differences of executives on the listed company investment. And the gender differences of executives on the listed company may be one of the important factors in investment behavior， so the analysis of the effect of the gender differences of executives on the listed company investment is very essential. This paper made an inspect on three aspects， namely investment in fixed assets， intangible assets， investments， long-term equity investments， then calculated and analyzed the influence of gender differences of executives on them. So it turns out that outstanding females can make the correct and appropriate investment decisions for the listed company as well as males. Therefore， there should not be gender discrimination in the employment of executives， and it's essential to increase the proportion of females in executives in the listed company， thus making it easier for executives to make better investment decisions and perform better investment behaviors.

关键词： 公司高管；性别差异；投资行为

Key words： company executives；gender differences；investment

中图分类号：F272.91 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）19-0148-03

1 研究背景与问题的提出

在现在这个激烈竞争的时代，高管对上市公司投资行为的影响越来越大。高管是公司投资决策的制定者和执行者，高管的个人风格、认知基础、价值观、洞察力是影响公司投资决策的关键因素，而他们的基本特征背景，如年龄、阅历、个人风格等，是形成其认知基础、价值观和洞察力的重要因素。

已有关于高管特征的研究主要涉及年龄、教育、任期、职业背景、社会经济地位等几个方面，较少涉及高管性别差异对上市公司投资行为的影响。而高管性别差异又可能是影响上市公司投资行为的重要因素之一，所以关于高管性别差异对上市公司投资行为的影响分析是必不可少的。

康宛竹（2007）研究得出，近年来女性在员工队伍中的地位已经有所提升（在美国，女性已经占据了40%以上的管理岗位），但首席级别的女性高管依然凤毛麟角。就拿《财富》500强公司中薪酬最高的高管（如董事长、总裁、首席执行官、首席运营官等）来说，女性在这个群体中仅占6%。特别值得注意的是，在所有CEO当中，仅有2%是女性；而公司董事会中的女性成员也只有15%，在《财富》全球500强公司中，也只有7家（占到1%）任用了女性CEO。

目前总体状况女性高管所占比甚小。陈志刚（2009）研究表明，上市公司高管的性别与学历与其经营业绩之间不存在显著关系，高管的性别和学历不是上市公司高管经营能力的决定因素。

本文也认为大部分女性高管同样拥有宽阔的眼界、更丰富的信息、较高的威望、较高层次的社会关系网络，从而她们在某些方面能同样地把握公司的发展，很好的选择上市公司的投资方案，所以在任用高管时不应有性别歧视，应提高女性在上市公司高管中的比例，从而有利于高管做出对上市公司有利的投资决策、投资行为。

2 高管性别差异对上市公司投资行为影响的理论分析

2.1 高管对上市公司投资行为影响的理论分析 上市公司高管人员是指从事上市公司战略性决策并直接对公司投资活动和经济效益负责的管理人员，其职务行为行使恰当与否及效率高低直接影响上市公司的经营。职务行为是指根据法律法规及相关规章制度规定，经选举、委任或聘用担任一定职务的行为主体在一定权限内行使权力、履行职责，为实现组织目标而实施的相关行为。其行为主体本身具有双重性，既是职务人，又是普通个体。作为普通个体，其行为动机是满足自身合法需要；作为职务人，其行为动机是满足职务合法需要。职务行为所产生的作用，有积极和消极之分。

目前高管在上市公司中的主要特点：第一，高管负责整个公司的战略和行动，有明确的公司目标及发展方向，能够及时处理对企业绩效有重大影响的投资决策，深刻认识到管理者的目标、绩效与企业绩效是紧密联系在一起的，时刻保持紧迫感。第二，高管依据自己的经验、专业技能等评判机会和风险，形成自己对公司战略行动的理解，通过公开讨论来适当调和各种不同意见分歧，解决矛盾冲突，达成一致决策。第三，高管主要是针对企业的战略性事件进行分析抉择，具有很大的自主决策权，比如重大的投资决策。

在上市公司的财务管理中，投资决策作为财务决策的起点，是公司成长的关键动因和收益增长的重要基础。在微观层面，投资是否具有效率直接关系到经营风险、盈利水平以及资本市场对其经营业绩和发展前景的评价，进而关系到企业价值能否实现最大化。在宏观层面，投资也是推动经济增长的主要力量。

正是由于高管在上市公司中的重要性，所以高管的一些自身特征对上市公司的影响也是至关重要的。现在有一些高管自身急功近利，过于追求高风险、高回报，最终导致过度投资、盲目选择投资项目的投资行为；还有一些高管过于谨慎、因循守旧，错失一些高回报的投资项目。所以高管对上市公司投资行为影响至关重要。高管应该对投资决策具有内在的谨慎，出于对上市公司发展和竞争能力提高的需要进行投资。因为高管投资失败对上市公司持续发展和上市公司价值、控股股东自身经济利益和声誉都有重大负面影响，而投资成功使上市公司和自身财富和声誉提升更快。

奈特认为高管是“自信者和冒险家”，是公司最终投资决策的制定者，他们享受投资决策正确所带来的利润，并承担投资决策错误所造成的损失。一般来说，公司投资决策的制定是高管根据公司的不同发展阶段和所处的市场环境综合考虑的结果，但我们不能忽视的是投资决策制定过程中高管的个人因素的影响。这就肯定了高管自身投资风格的不同会对投资决策结果产生不同的影响。因此我们可以认为高管对上市公司的投资行为影响十分重要，尤其是高管的个人因素对投资的影响不可忽视。

高管又是公司投资决策的制定者和执行者，高管的决策决定了整个公司的去向，所以关于高管性别差异对上市公司投资行为的影响分析是至关重要的。本文着重分析了上市公司中女性高管所占的比例和她们投资行为，得出性别差异对上市公司投资行为的影响。从而有利于上市公司选拔人才时，选出适合该公司的高管。

2.2 高管性别差异对投资行为影响的理论分析 目前女性在上市公司的高管中所占比例甚小。但是大多数女性具有耐心、坚韧的特性，而这正是高管所必备的素质，减少了很多男性高管好高骛远、好大喜功造成的被动，女性相对平和、细腻的性格使她们在选择公司的投资决策时相对比较稳妥。女性天生就具备管理者的一些优势基因。女性在管理天赋上有许多优势特性，这是女性特有的气质属性，只要充分发挥，就能取得成功。女性独有的特质，可以让她们在未来占据越来越重要的地位。北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任吕峰认为，现代商务女性在领导力方面并不亚于男性。

麦肯锡还对美国财富500强公司进行了调研，结果也发现，那些拥有更多女性高层管理者的公司，平均表现比女高管较少的公司优秀。女性做事认真、细心、稳定性强。女性管理者的韧性更强，逆境中更显坚定，善于沟通，比较容易说服别人，像剂一样使团队有效运作。著名的商业女性领导者、海尔集团总裁杨绵绵和格力电器总裁董明珠表示，韧性是女性领导者的优势。也许所有的差异来自于男女最原始的区别。多种天然的差别塑造了女性领导力的特质。

很多学者的研究得出女性高管对上市公司不会产生负面影响，相反女性高管的一些天生性格优势对上市公司的投资行为会产生积极的影响。由于性别的差异，女性高管更看重上市公司的利润变化，而男性高管更加关注上市公司的主营业收入增长。男性高管业绩评价各项指标的标准差均高于女性。但是，女性高管由于自身性格原因，在考虑公司的投资决策时更加细心、谨慎，思考的比较全面，更加保守，奉行低增长战略，倾向于回避风险，减少了很多盲目、激进的投资行为，有利于上市公司长期整体稳步发展，男性高管在公司投资时比女性高管更加有魄力，更加倾向于高风险、高回报的投资。

国内外的学者们从不同角度证实了女性与男性有着同样的，甚至更高的管理动机。而她们一旦进入公司高层或公司董事会将会对公司产生有利的影响，其主要途径包括改变公司的投资决策，使公司整体发展比较稳定。所以上市公司在选拔高管时，不应有性别歧视，性别差异对上市公司的投资行为没有显著的负面影响。

3 高管性别差异对上市公司投资行为影响的现状分析

康宛竹从2004年深、沪两市上市公司中抽取样本278家，根据上市公司年报中披露的相关信息，调查分析了中国上市公司中女性董事、监事及高管的比例及任职状况，对比研究了中国上市公司高层在任职方面的性别差异。研究结果表明，在278个样本公司中，董事、监事、高管人员总计5067人，女性董事、监事及高管人员为685人，占13.52%，没有达到“装点门面”15%。在278家上市公司中，有33家公司高层中没有女性，占样本数的11.9%。而且女性在关键职位上的比例偏低，而且没有改变副职多、正职少的传统状况。

女性高管给公司带来的实际效益也得到了相关研究的证实，王为民（2007）对美国财富500强企业中的353家企业的调查研究表明，那些在高层管理者中女性比例较高的企业比女性比例较低的企业有着更好的企业投资回报率，在权益回报率（ROE）上高出35%，在股东总回报率（TRS）上高出34%。

此外，《哈弗商业评论》一项28年的跟踪研究也显示，在所评估的《财富》500强的215个企业中，公司高级管理层中女性比例较高的企业，在固定资产投资等其他投资方面，比一般公司要高出16%到69%。

从其他学者的研究看来，女性高管虽然所占比例甚小，但是她们在上市公司中都起到了不可忽视的作用。由此可以推出，她们对于公司的投资行为，包括固定资产投资、无形资产投资、长期股权投资等，并没有因为自身对风险的厌恶影响公司的投资行为，有些还提高了公司的投资行为。高管由于性别差异存在对投资行为的影响并不明显，优秀的女性高管和男性高管一样可以为上市公司作出正确的投资决策。

4 高管性别差异对上市公司投资行为影响的实证分析

4.1 实证的研究设计 本研究随机选取中国上市公司100家2011年的数据作为样本。主要通过CSMAR（中国股票市场交易数据库）系列研究数据库和上市公司向上交所提交2011年的年报获取数据。

关于上市公司的投资行为，本文分别从上市公司的固定资产投资、无形资产投资和长期股权投资这三个方面进行考察，计算、分析由于高管性别差异对这三个方面投资比率的影响。

本文主要是通过这些公司2011年固定资产、无形资产、长期股权投资的年初、年末数据的变化在总资产中所占的比例进行比较分析，得出高管性别比例差异对上市公司投资行为的影响。

4.2 实证的检验与分析

4.2.1 在研究的100家上市公司中男性董事长95名，占95%；女性董事长5名，占5%。

4.2.2 在研究的100家上市公司中，董事、监事、高管人员总计1846人，男性董事、监事及高管人员为1615人，占87.49%；女性董事、监事及高管人员为231人，占12.51%。

4.2.3 在分析的100家上市公司中，由于董事长性别差异所产生的不同的投资率。

由以上可以看出大多数上市公司高管中的女性所占比例仍然很低，尤其在在最高领导职位上女性成员明显趋于弱势，如女性董事长比例仅为5%。此项研究和以前学者的研究没有冲突，都大概表明女性高管的现状。

虽然上市公司的投资行为包括很多方面，但是对于固定资产投资、无形资产投资和长期股权投资这三个方面的分析，足以表明这些上市公司的大致投资趋向。这三个方面并没有明显的差异，所以可以推测出高管性别差异对上市公司的投资行为的影响并不明显。

总体来说本次研究选择的样本比较少，但是根据本次研究的数据分析和其他学者的研究结论，可以明显看出女性在上市公司高管中所占的比重甚少，而且优秀的女性高管在上市公司的投资方面一点不逊色于男性高管。

5 研究结论

第一，根据研究结果，上市公司应当充分认识到选拔和聘任女性高管人才的重要性。不应有歧视女性高管的做法，提高女性在上市公司高管中所占的比重。优秀的女性高管和男性高管一样，可以为上市公司做出正确的、适当的投资决策。

第二，对于女性不能有偏见，不能认为女性一定是厌恶风险的，阻碍上市公司的投资决策。在富豪榜上名列前茅的杨澜，她是女性风险投资家杰出的代表，按照高风险、高回报的思路来选择公司的投资方案。

第三，虽然有些学者的研究表明，大部分女性比男性对风险厌恶程度高。但是从本文研究的数据可以看出，女性并没有因为对风险的厌恶而影响上市公司的投资行为。而且，女性对风险敏感的天性，可以大大减少上市公司中的过度投资和盲目投资，从而使上市公司稳步前进。比如步步为营、稳健投资的典范——陈丽华，靠着传统的财务方式——滚利方式积累了相当可观的创业资本。

综上所述，高管性别差异对上市公司投资行为的影响并不明显。优秀的女性高管和男性高管一样，可以为上市公司作出正确的投资决策，所以不应对女性有偏见。

目前，女性在上市公司高管中所占的比例很低。所以在上市公司高管的选拔过程中，不应有歧视女性高管的行为，提高上市公司中女性高管的数量。通过建立和完善一套有效选拔和激励人才的机制，形成优胜劣汰的机制，这样才能为上市公司选择优秀的管理者提供保证。

参考文献：

[1]康苑竹.中国上市公司女性高层任职状况调查研究[J].妇女研究论层，2007（04）.

[2]陈志刚.高管性别与学历影响上市公司业绩吗？—对我国上市公司的研究[J].现代经济，2009（04）.

[3]林晟.基金经理男女大比拼[J].金融博览，2007（03）.

第8篇：优秀女性范文

[关键词]黑人；女作家；创作；特征

[中图分类号]I712 [文献标识码] A [文章编号] 1009 ― 2234（2014）04 ― 0116 ― 02

1. 美国黑人女作家的崛起

美国自建国迄今已有近300年的历史。时间不长却造就了世界上唯一的超级大国，不仅是经济方面的，同时也是文化和社会环境等方面。尽管美国在各个方面都走在了世界的前列，但是美国的人权状况却是一个受到持续关注和讨论的话题，这里面既有种族问题，也包括性别问题。

20世纪是一个浸润着改革与创新风采的世纪，也是从20世纪20年代开始，美国黑人文学紧跟着时代的脚步进入了成熟和蓬勃发展的阶段。在此期间也涌现出了一大批优秀的美国黑人女作家，例如“哈莱姆文艺复兴”（Harlem Renaissance）时期的杰西・福赛特、内拉・拉森、尼尔・赫斯顿等。她们的作品大多以细腻的笔触描写了黑人在时代、社会背景下的生存状态，从人性、道德、伦理等方面深度刻画主题〔1〕。回望过去的20世纪，美国黑人女性作家所取得的成绩有目共睹，从被誉为“文学之母”的宝琳・伊丽莎白・霍普金斯到格温德林・布鲁克斯，从成绩斐然的波勒・马歇尔再到摘取诺贝尔最高成就的托尼・莫里森。美国黑人女性作家们凭借着自己优秀的创作才华重新拾回了话语权，打破了多年来的失语桎梏，提升了女性的社会地位，也使女性的自我意识提高到了一个前所未有的高度。透过其创作反映出了她们的人道主义情怀，以及对种族命运、女性地位等多方面的深层思考。

本文将从当代黑人女作家所处的创作背景、创作选材角度来对其创作特征进行解读。希望能以此进一步充实和拓展我们对黑人女性文学内涵的理解。

2.当代黑人女作家的创作背景分析

美国的黑人文学也被称作非洲裔文学，回望过去，从17世纪开始，非洲裔的美国黑人承受着太多的苦难，有太多的血泪心酸需要倾诉。废奴运动、美国内战、哈莱姆文艺复兴、民权运动等一个又一个历史事件不断改变着美国黑人的命运，同时也成为一种时代印记，深深地烙刻在每一位美国黑人的心中，形成了独具特色的美国黑人传统文化。文学作为时代的传声筒，一些黑人作家借助手中的笔书写着自己的人文情怀以及对民族觉醒的独特感受，他们用细腻的笔触，呼吁着平等、自由的权利。

最初的美国黑人文学作品通常带有强烈的反抗白人奴役、反对种族歧视意识。随着20世纪风起云涌的妇女运动及女性自我意识觉醒，在要求种族平等、女权运动的大背景下，长期深受种族、性别双重歧视的黑人女性纷纷站出来，她们借助手中的笔，通过一部又一部优秀作品，记录着实现自我的点滴艰辛与勇气。长期以来，美国黑人女性一直承受着父权、夫权的压迫，独特的生活境遇赋予了她们丰富的生活感触〔2〕。因此，她们渴望发声表达内心所思所想，渴望得到尊重，实现自我的解放。受性别、种族、阶级等多方面因素的综合影响，美国黑人女性作家们始终密切关注着权益平等以及人与人之间的和谐相处。缘于她们与生俱来的本土文化亲和力，这些黑人女性作家继承了非洲传统文化中和谐一体的宇宙观，她们怀揣着一种寻根的渴望，试图建构起一座桥梁，以此来表达黑人种族对社会、时代的理解以及对民族、个人命运的关切，较之男性，女性作家更多地希望能找准自身的定位，寻求界定独立个体身份和团体力量的支撑点。

3.黑人女作家创作选题解读

（1）女性情谊的题材

在美国黑人女作家的笔下，母女情谊、姐妹情谊也是其创作时的一类重要选题。这类题材的典型代表作有沃克的《紫色》和《日用家当》，莫里森的《宠儿》等。由于受美国黑人传统文化的影响，美国黑人女性长期处于男权至上的社会、生活环境中。为此，女性在寻求自我或者社会认同感的艰难过程中，来自女性的感情支持无疑是她们在种族、性别双重歧视重压下的精神寄托。同时，这种建立在女性之间的深厚情谊，也是她们解放自我，谋求发展的重要保证。通过黑人女作家们从自身的生活状态出发，挥墨构建的一个个鲜活角色，无一不折射出了黑人女性在面对困苦生活环境、面对重压下相互扶持的人道主义精神，同时她们的乐观、隐忍也体现出了在谋生存、求发展过程中对家族的深厚感情以及对本族传统文化的珍爱与传承。

（2） 描写女性为寻求自我实现的抗争

随着当代女性自我意识觉醒，女作家们开始关注女性为了寻求自我价值的实现所作出的抗争。她们笔下塑造出了一个又一个极具反抗精神的角色，用细腻的笔触描绘黑人女性的内心世界，深刻的反映了在男权主宰的社会中黑人女性的心声。这类题材的典型代表作有莫里森的作品《秀拉》、《所罗门之歌》等。《所罗门之歌》里塑造的敢于追求自由的拍拉特，《宠儿》中宁肯选择杀死女儿也不愿其被奴役的黑人母亲赛斯，《紫色》中敢于反抗权威热情奔放的黑人女孩沙格。这些新时代的黑人女性，颠覆了传统的美国黑人女性形象认知，她们个性张扬，独立自强，在婚姻、家庭、两性关系中都享有独立的自，她们敢于用自己的方式大胆挣脱社会中种族歧视、性别歧视的桎梏，虽然结局中时有失败，但她们的反抗精神引起了人们对黑人女性生存状态的关注与反思。

第9篇：优秀女性范文

关键词 因性施教；女性教育；职业教育；“双核融合”课程；全程职业生涯教育

中图分类号 G63

文献标识码 B

文章编号 1002-2384（2017）03-0017-03

2016年岁末，重庆市女子职业高级中学作为“第九届全国中小学特色学校发展论坛”的一个分论坛现场。以女性教育特色吸引了来自全国各地的专家、校长和教师代表。彰显女性“和雅”之美的大课间活动。丰富多彩的书法社、街舞社、话剧社、茶艺社等社团展演。化妆、美发造型、民乐演奏等现场展示。一件件精美的面塑、书画、珠宝作品……让与会代表们驻足留恋、纷纷点赞。

始建于1909年的重庆市女子职业高级中学，1981年开始兴办职业教育，1993年更名为现名，成为一所专门面向女性提供学历教育和职业培训的中等职业学校。近年来。学校在深入挖掘女性文化及学校历史的基础上。结合现代职业教育特点，形成了以女性教育、艺术教育、全程职业生涯教育为主的办学特色，赢得了家长和社会的广泛认可。被誉为“现代女性人才的摇篮”和“锻造集美德、智慧、优雅于一身的现代女性的熔炉”。让一个个优秀女性在这里美丽绽放。

一、因性施教。培育“知雅行雅”的现代女性

奥地利关爱女孩协会有一个著名提问：如果一个家庭有一双儿女，但只有一笔教育经费，那么你投给谁？他们的答案是：投给女孩。因为教育了一个男孩，你只教育了一个个体：而教育了一个女孩，你就教育了一个家庭。教育了一个民族，教育了一个国家。女性的素质决定着一个民族和社会的发展。女性教育的好坏直接影响着女性素质的高低，因此，女性教育是教育体系中非常重要的组成部分。

“女人不是天生的而是生成的。”西蒙娜・德・波伏娃在其所著的《第二性》中如是说。女性教育的最终目的就是通过促进女性个体的发展来促进社会的发展。当前，随着女性教育的时代变迁，学校的办学定位已不再是简单的让女性接受教育，谋得一份职业，而是为女性提供更为优质、更加适合自己的教育。培养更符合当前社会经济发展的新女性。

作为专门培养女性人才的学校。我们要求学生不仅要掌握娴熟的专业技能，而且要提升其综合素质，使她们未来能够更好地承担人妻、人母、人媳的社会角色。基于这一定位。学校以“传承文明，增彩女性”为办学理念，以“育中华之优秀女儿”为育人目标，致力于构建“和雅”校园文化。培养“和而不同、知雅行雅”的现代女性。培养更多的智慧女性、职业女性、和雅女性、阳光女性、魅力女性，让每一位来到重庆女子职业高级中学的学生既能成为高素质的职业人才。又能成为具有中华传统美德的贤妻良母。

二、立足“双核”。形成具有女性元素的特色课程体系

根据社会经济快速发展的需求，学校结合女校特点，实施“双核融合”人才培养模式，即学校将女性未来职业发展所需具备的核心素养和职业核心能力在人才培养过程中有机融合，促进学生全面发展，提升学生职业生涯的可持续发展能力。

1.突出“五个一致性”。构筑“双核融合”学校课程

学校课程体系的构建。致力于突出“五个一致性”，即岗位能力与课程模块的一致性，课程内容与社会需求的一致性，校内实训与岗位工作的一致性，校内课程考核与岗位技能考核的一致性，学校管理与企业管理的一致性。为此。我们在专家指导下开展了校情、学情、行情SWOT分析。确定“五个循序”主题活动。依次开展行业需求调研、典型工作任务分析、课程体系构建、课程标准制定、课程内容开发，推进学前教育、美容美发、护理、酒店、珠宝、会计等16个专业的建设。

2.重构职业素养与职业技能课程。形成特色课程体系

在构建新的课程体系的过程中。我们根据女性的身心发展规律。重新调整课程结构，将课程重构为职业素养课程与职业技能课程两大类。其中职业技能课程包括专业理论课程、专业技能课程。职业素养课程包括公共基础课程、素质拓展课程。其中素质拓展课程具体包括魅力女生、艺术特色、生涯教育、企业文化、晚辅实训、养成教育、健康教育、社会实践、形体礼仪、岗前培训等10种课程。在此基础上。我校形成了具有女性元素的理论与实践结合、知识与技能融合、技术与品德相长的特色课程体系。

3.涵养人文+专业对接，实施“岗位主导，五段四双”培养策略

根据专业人才成长过程和学生职业生涯发展的特点，学校将人才培养过程分为富有女性教育特点的“职业岗位认知――职业能力筑基――职业岗位体验――职业能力提升――职业岗位强化”五个阶梯式递进阶段，具体实施教学实践。

其一，职业岗位认知阶段（即学生在校学习第一学期）。学习地点在学校和企业交又进行。在校学习内容主要安排公共基础、专业理论、职业女性、生涯教育、养成教育、艺术特色等课程及适量专业核心课程，旨在涵养学生人文素质，培养W生基础知识、基本技能、职业规划、良好习惯、艺术修养等。此外还有为期两周的企业见习活动。重在强化职业意识。

其二，职业能力筑基阶段（即第二学期和第三学期）。学习地点主要在校内，主要安排公共基础、专业技能、艺术特色、技能竞赛等课程。

其三，职业岗位体验阶段。主要是组织学生到企业进行职业体验，学习企业规章制度，接受企业文化的熏陶，感受和适应企业的环境，以帮助学生更好地定位专业角色，熟练运用所学知识和技能。

其四，职业能力提升阶段。主要在校内学习，安排公共基础、专业技能、礼仪形体、艺术特色、技能竞赛、就业指导、岗前培训、国考集训等课程，重在提升学生综合应用、解决实际问题的能力。

其五，职业岗位强化阶段。即顶岗实习阶段，学习地点在校企联动相关企业和行业，学校全程跟踪，学生接受企业与学校的双重管理、考核评估。

与此同时，学校加强教学改革，构建了理论实践双标并举、工学交替双轨同步、专兼结合双师施教、学历能力双证齐备的“四双”教学体系。

4.依据女性教育特点。构筑“三位―体”评价模式

学校邀请行业、企业和学校三方，根据女性教育特点制定人才质量评价标准，构建起行业、企业、学校三方共同参与的以学生能力为核心的“三位一体”评价模式。行业评价重在以职业技能鉴定形式组织考试评价，企业评价重在以职业岗位能力标准组织考试评价。学校则研制了22个专业教学标准、120门课程标准，基于标准开展学生评价。

三、涵育品性，培养德艺双馨的“优秀女儿”

每一个学生来到学校，我们都会对其进行由内到外的气质培养，通过精心“打磨”，培养“传统与现代”相结合的、德艺双馨的优秀现代女性人才。经过几年的学习历练。很多学生在这里实现了“美丽大变身”。

1.量身定制。全程规划职业女性生涯

经过长期观察。学校发现在入学之初。一些学生存在人生目标不明确、缺乏良好的兴趣爱好和基本的人文素养、情绪波动大等问题。如何让她们在学校健康成长、自立自强，让她们告别迷茫，清晰定位职业目标，在走向社会时具备较高的就业竞争力？

我们根据每个学生的不同特质，引导学生发现自身的特长与优势。最终指引她们走上适合自己的、能有更好职业发展的工作岗位。学校基于重庆市教育科学“十二五”规划重点课题“中职生全程职业生涯教育研究”的研究成果，系统开展了中职学生“全程职业生涯教育”。我们将其纳入整个学生培养计划。贯串整个学习过程，对学生分阶段、有重点地进行循序渐进的职业指导，内容涵盖职业前瞻教育、职业生涯规划、就业质量检测和职场咨询等领域。

学校引入企业HR。共同研究构建中职学校全程职业生涯教育模式：成立职业生涯教育指导教师队伍。从学生进校直至毕业后三年进行跟踪指导。不断提高学生的就业质量和幸福指数：成立“职业生涯发展指导研究中心”，开发“全程职业生涯教育”校本课程，并与之配套开展相应的职业生涯实践活动。

我们还将积分制管理和时间管理等33种企业管理工具、思维工具、信息化工具集结成库，在学生生涯教育中推广指导学生完成职业生涯规划作品，编撰职业生涯榜样人物微故事、微电影、微画报，创造性地开发运用“职业化成长护照”，探索中职学生职业化培养新路径。

2.以文化人。涵育传统女性美德

在教育教学中。学校特别针对女性教育特点。找准现代职业教育与传统文化教育的结合点，积极挖掘“和雅”女性内涵。坚持开设琴棋书画、剪纸、篆刻、面塑、茶艺、插花、太极、瑜伽等课程：以元宵、端午、中秋等传统节日，以及“和雅”女儿节活动为载体，帮助学生外塑气质、内提涵养。使学生在传统文化的浸润中、在多彩活动的培育下。不仅学习掌握中华传统技艺。而且能够涵养古典文化底蕴，逐步成长为具备传统美德的现代女性。

3.重视艺术教育，塑造现代优雅女性

兴办职业教育以来。学校以艺施教，把艺术教育作为陶冶学生情操、开发学生智力、提高学生综合素质的重要手段，致力于培养“品优、业精、体健、艺广、仪美”的现代女性。在育人过程中。学校逐步⒁帐踅逃与课程改革、课余生活、校园文化、文明风采大赛和社会实践相结合。形成独具特色的艺术教育育人模式。

―方面，学校将艺术教育贯串于教育教学之中，充分发挥课堂的主渠道作用，提升学生的艺术修养。比如：在幼教专业课程设置上，除国家规定的课程外，我们突出了该专业的艺术特色，还开设音乐、舞蹈、美术、钢琴、普通话、书法等课程，提升学生的综合素质。其他各专业也都开设了音乐、形体、礼仪、美术、书法等公共素质课程。