条例学习计划精选(九篇)

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第1篇：条例学习计划范文

爆炸发生后，铁岭市银州区消防局组成火灾调查组对现场进行了详细的勘验，对知情人进行了走访，现已经查明这是一起由粮食阴燃分解出的可燃气体与空气混合后形成爆炸性混合物遇火源发生气体爆炸引起的。

1、现场概况

发生爆炸的洞库是铁岭市银州区武装部的战备洞库，位于铁岭市银州区龙山乡（由于是战备设施，建设时间不详），洞库长130米，高3米，宽3.2米，南北走向，呈“L”形，两侧对称布置小洞室，洞库总容积3126立方米，在洞库的另一侧设置有安全出口，但是出于日常管理方便的考虑，这个安全出口的2扇大门已经关闭并用土掩埋，洞库内部空气基本不流通，空气潮湿。洞库内部洞顶壁设有100W白炽灯，距玉米跺顶部0.75米，其控制开关设置在洞库外部，内部无其它用火、用电设施。洞库周围没有可燃气体管道或可燃液体管道通过。

经过有关部门允许，个体工商户曹树柏于20__年4月10日将25万公斤玉米存放到该战备洞库，品种分别为：108、180和法育1号，其中108属于高糖粘性玉米，共有2500公斤，采用塑编袋包装。其它玉米采用麻袋包装，108、180、法育1号按照由北至南的顺序依次贴邻存放。为了方便运输和管理，玉米垛距洞库墙壁保持0.5米间距，与洞顶保持0.8米间距。

2、勘查所见

洞库外门北20米内地面散落玉米及少量玉米炭化结块，呈放射状，两把库门锁具被机械破坏，无撬压痕迹，防护门两侧混凝土墙体有铁制品碰撞后的痕迹，凹坑深1毫米，相对应防护门铁制构件有碰撞痕迹。洞内北门与玉米垛之间15米的地面上洒落有玉米，由垛至北门地面玉米层厚度依次减少，距玉米垛北端南6米处有玉米炭化痕迹。起火处玉米包装物为塑编袋，相邻处玉米包装物为麻袋。塑编袋、麻袋均有燃烧痕迹。玉米堆垛两侧0.5米宽垛距被流淌的玉米填实。起火处对应洞库穹顶有明显浓密烟重，牢固不易擦掉，烟熏范围2.2×7米。起火处剖面勘查玉米炭化区域呈“V”字形，底端距地面15厘米，“V”字形高1.15米，“V”形顶宽2.2米，炭化区域内玉米炭化结块，中心地带玉米炭化物有光泽，炭化物之间有孔洞和缝隙。在大“V”字形西侧0.5米处有另一小“V”字形玉米炭化区，内部玉米炭化结块，结块之间有孔洞和缝隙，中心区表面有光泽，周边结块表面无光泽，相邻玉米种子焦黄至正常颜色。以上两个“V”形炭化区所见为剖面。在对大“V”形炭化区底部西侧进行扩大剖面勘查范围时发现在其底部有2个小玉米炭化区，与大“V”形炭化区独立，其中西侧第一个小炭化区高25厘米，宽17厘米。与大“V”形相邻区处的玉米焦黄且与西侧的小炭化区分隔处玉米也呈焦黄状态。西侧第二个的小炭化区范围高24厘米宽23厘米，2个小炭化区内部玉米炭化特点与大“V”形炭化区相同。洞库内部无明显炸点，电气线路和开关、保险装置无变化。

3、访问情况

在对知情人进行访问的过程中得知：20__年5月10日19：00左右，也就是爆炸发生前一天的晚上，距离爆炸现场东北30米下风处的李某闻到了玉米的焦糊气味，且在其周围没有野外用火现象，亦没有工厂生产。洞库更夫王某证实：20__年5月11日凌晨4时听到沉闷的爆炸声，到室外巡视时发现洞库外北门地面洒落有玉米，锁具破坏，洞库门敞开，灰白色烟气从洞库内部向外散发。货主曹某证实：洞库内部除储存25万公斤玉米外无其它任何物品，玉米包装物为塑编袋和麻袋，20__年4月10日玉米入库后至爆炸发生没有进行检查。

4、玉米的发热和自燃

4.1、玉米的特点和属性。玉米属于谷类，糖的含量很高，而108玉米的糖含量更高，约占干体物质的70％以上，其它物质为蛋白质9.9％，脂类4.4％，其它水份、灰份占16.3％。由此可见，玉米主要是由C、H、O三种元素组成，属于可燃固体物质。因此它具有可燃固体物质的一般属性，同时玉米是以堆垛的形式储存的，具备蓄热条件，还具有自燃的特点。

4.2、玉米的自燃过程。玉米的发热自燃一般认为是微生物、自身呼吸作用和吸湿放热共同作用产生热量积聚的结果，要经过出现、升温、高温和自燃四个阶段。

4.2.1、出现阶段。首先是玉米中的糖类和蛋白质因亲水性而吸收洞库中的水分，进行吸湿放热过程，这一过程使玉米的含水率增加，同时由于玉米的吸湿放热作用使堆垛内部的温度升高，为增强微生物呼吸作用提供先决条件。在这种条件下，微生物的呼吸作用明显提高，放出大量的热，玉米开始升温，出现发热现象。

4.2.2、升温阶段。当玉米堆垛内部温度达到35~40℃时，由于霉菌的新陈代谢作用使玉米堆垛内部的温度升高，水分增加，当湿度达到75％~85％以上时，在白、黄曲霉的联合作用下，可以使玉米的温度升高到50~55℃，这时玉米已经显著变质，多数中温微生物已经不能发育，呼吸活动停止。

4.2.3、高温阶段。当温度达到50~55℃，相对湿度可以达到90以上，由于蒸发作用，玉米堆垛内部的温度可以降低，停止发热或者温度下降，但是在少数毛菌、无壳菌、烟曲霉菌等高温霉菌的作用下，玉米的温度还会继续升高，温度可以达到65℃以上。这时几乎所有的霉菌都已经停止了生命活动，通常情况下，发热停止。玉米高度腐败，不能利用。

4.2.4、自燃阶段。微生物在高温下分解玉米的有机物时可以产生低燃点的碳氢化合物，这些碳氢化合物主要以甲烷为主，还有少量的乙醇，只要有充足的氧气，玉米中的有机化合物还将继续分解，产生新的热源，同时释放出气体后的玉米形成多孔炭，吸附蒸汽和其它气体，蓄积热量，继续升温，最后导致玉米的自燃。但是这些可燃气体不可能全部被分解或吸附，仍然有一部分释放出来，散发到空气中。

5、气体爆炸成因分析

空间气体爆炸起火，必须具备3个条件：1是存在可燃性气体；2是在一定的空间内形成爆炸性混合物，其浓度在该气体的爆炸极限范围内；3是有点火源，其能量必须大于爆炸性混合物的最小点火能量。

5.1、可燃性气体来源分析。玉米在自燃的准备和发生的过程中，玉米中复杂的有机物如糖类、脂类被微生物分解，产生低燃点简单的碳氢化合物，主要是甲烷.，以及 部分醇类和一氧化碳气体，其中醇类属于未被完全分解的有机物，在高温的作用下，醇类以气态的形式散发到空气中。由于在玉米自燃的过程中，堆垛内部氧气稀少，微生物的呼吸作用又消耗了一部分氧气，玉米在氧气缺少的情况下进行不完全燃烧，产生一氧化碳气体。以上气体部分被释放到空气中。因此，甲烷、.一氧化碳气体和醇类气体成为气体爆炸的可燃气体来源。

5.2、爆炸性混合物形成分析。战备洞库的用途决定了它的空间是密闭的。以发生爆炸的洞库为例：洞室为混凝土整体浇注，洞库长130米，高3米，宽3.2米，南北走向，两侧对称布置小洞室，洞库总容积3126立方米，洞库大门封闭，内部空气基本不流通，是比较典型的密闭空间。扣除玉米所占的约300立方米体积，洞库内部净容积为2800立方米左右。由于玉米在自燃的准备和发生的过程中所释放的气体以甲烷为主，因此以甲烷的爆炸极限5~16计算，达到甲烷的爆炸极限所需要的甲烷气体体积分别为：下限——2800立方米×5=140立方米，上限——2800立方米×16=448立方米。以每100公斤玉米释放14.31立方米甲烷计算，2700公斤玉米分解可以释放出14.31立方米/百公斤×2700公斤÷100公斤=386.37立方米的甲烷气体，远远超过甲烷发生气体爆炸的最低计算当量，也处在甲烷爆炸所需计算当量范围内（140立方米＜386.37立方米＜448立方米﹚。因此具备形成爆炸性混合物的条件。

5.3、点火源分析。甲烷的点火能量为0.47mj，引燃温度为537℃。而玉米在发生自燃后最终会形成明火燃烧，温度在800℃以上，能量也远远超过甲烷的点火能量，可以点燃甲烷气体。因此玉米自燃后的明火燃烧可以成为甲烷气体的点火源。

从以上分析不难得出结论：这次战备洞库的爆炸是由于洞库内部无抽湿设备，空气潮湿，内部储存的玉米因吸收空气中的水分，导致玉米含水量增加，在微生物的作用下堆垛内部温度逐渐升高，促使玉米在自燃的准备和发生的过程中释放出甲烷、一氧化碳、醇类等可燃气体，这些气体在洞库密闭的空间内与空气混合形成气体爆炸性混合物，遇明火发生爆炸。

参考文献：

火灾现场勘查群众出版社（1989年版）薛纯山、张国珍编著.

火灾事故调查吉林科学技术出版社（1999年版）公安部消防局编著.

第2篇：条例学习计划范文

为了全面提高执法队员执法能力与素质，加强执法队员理论学习，努力建设一支政治靠得住、工作有本事、执法有能力的高素质执法队伍，现制定《tb镇执法队理论学习制度》。

一、执法程序及部门规章学习制度

(一)学习目的

1、熟练掌握各类执法内容的程序，保证执法程序规范，维护程序公平。

2、熟练执法文书应用范围、填写规范、送达方式及适用范围。

3、规范化部门管理，维护部门运行有序、高效。

(二)学习教材。

1.《天津市静海区乡镇综合执法工作手册》。

2.《天津市城市管理综合执法系统案卷制作模板》。

3.《执法手册》。

4.《生活垃圾分类执法工作手册》。

5.部门其他文书使用规范。

6.上级下发各类执法规范。

7.部门规章及专项文书应用。

(三)学习形式

个人自学与集体研讨相结合，每双周开展1-2次集中学习，理论与实际相结合，学习与运用相结合。通过精心设计学习主题，认真安排。重点讲解，专题应用，讨论交流等多种有效形式，把分散学习与集中学习结合起来，熟练掌握相关内容。

二、法律法规学习制度

(一)学习目的

1.熟练掌握执法涉及法律法规条款。

2.依托法律法规提高巡查、检查、执法标准。

3.提高执法能力，维护依法执政。

(二)学习教材

1.《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政诉讼法》。

2.《城乡规划法》、《天津市城乡规划条例》。

3.《天津市文明行为促进条例》。

4.《天津市市容和环境卫生管理条例》。

5.《固体废物污染防治法》、《天津市大气污染防治条例》。

6.《天津市生活垃圾管理条例》。

(三)学习形式

以个人自学为主，每双周开展1-2次集中学习。通过个人自学与日常执法实践，积累需求，明确学习导向，利用集中学习进行专项讨论。

三、组织管理

1.全体执法队员为执法程序学习组成员。

2.执法队长任组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查组员的学习。

3.内勤人员负责编制学习计划和准备学习资料，根据学习内容选任经验丰富，技能掌握牢靠的队员进行专项讲解与授课。

四、学习要求

1.保证学习时间、内容、人员的落实。集中学习一般每周开展1次，每次集中学习不少于60分钟。要利用多种途径开展学习经验交流，提升学习效果。每次集中学习，要提前做好准备，自学有关内容，认真准备，积极参与。

2.端正学风，注重理论联系实际。把理论学习转化到日常实践中去，并对日常实践检验反馈到进一步学习中。

第3篇：条例学习计划范文

一、20__年人事工作的主要内容

（一）进一步加强人事工资管理工作

1．做好工资正常晋级、晋档的统计上报核算工作。一是认真领会工资晋级、晋档相关文件政策精神，把好标准关；二是认真统计符合晋级、晋档条件人员，确保不漏报、错报；三是积极指导县（区）地税局人教部门工资正常晋级、晋档工作，保证按时、按质完成上报核算工作。

2．抓好退休人员的工资信息管理工作，确保退休人员的工资准确、按时发放。

3．及时办理申请提前退休、正常退休、晋升职务、新录用、转正定级、安置、技术等级晋升等人员的工资核算、上报工作。

4．按时完成人事处安排的各项临时性工作任务。

（二）进一步做好人事档案管理工作

1．做好新录用人员、安置人员的档案整理、收集装订工作。

2．对涉及工资变动、职务变动等人员的表格，及时进行归档装订。

3．进一步加强对在职干部职工、退休人员等的档案规范性管理工作，并做好查缺补漏。

（三）进一步加强干部人事管理工作

1．严格落实党组中心组理论学习制度。一是结合年度工作实际、理论学习的相关要求，认真制定好党组中心组理论学习计划；二是根据计划安排，做好相关学习材料、资料的准备工作；三是做好党组中心组理论学习记录、统计工作。

2．认真落实干部职工政治理论学习制度。一是制定好干部职工政治理论学习计划，并依据计划安排，组织好各项理论学习；二是做好干部职工政治理论学习的痕迹管理工作。

3．组织好年度专题学习教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度专题学习教育方案、严格落实规定的阶段、方法、内容、实践及步骤，并结合实际，创造性组织开展好专题学习教育活动。二是利用干部职工政治理论学习日，组织好“五五”普法教育工作的落实，并结合实际，组织好“五五”普法教育的专题讲座，培训及考试工作。

4．进一步加强对《中华人民共和国公务员法》、《公务员处分条例》、《领导干部任用工作条例（试行）》等人事管理法规性文件的学习，在吃透精神、把握标准、规范程序上下功夫。

5．认真做好公务员录用审批、登记；干部安置、工作岗位调整、职务变动、干部任用、人员调动等各项工作。

6．按照省局人事处的安排，及时做好各项人事管理、统计、上报、审批工作。

（四）做好年度人事、工资报表和公务员、机关技术工人的年度考核工作。

1．根据省局的安排，及时组织好年度人事、工资、机构编制报表的统计、汇总、上报工作。

2．根据《公务员年度考核管理办法（试行）》的规定，按照权限认真抓好在职公务员、机关技术工人的年度考核管理工作。

二、相关要求

第4篇：条例学习计划范文

一、学习目的1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。

2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法：

1.全院医生护士自学各项基础护理操作流程。

2.医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。

3.科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。

4、实施“三基”考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。

学习内容：

(1)根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。

(2)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。

(3)从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。

考核方法：

1.医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。

2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。

3.医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。

4.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。

5.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

第5篇：条例学习计划范文

今年我局普法依法治理工作坚持以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组的领导，积极发挥领导小组对普法工作的组织、指导和协调作用，配备兼职法宣干部和通讯员，负责普法依法治理日常工作，确保了该项工作的顺利开展。一是认真制定工作计划。主要是制定了全年审计项目计划、年度依法行政计划、审计业务学习计划、党组中心组学习计划等工作计划，各项工作同部署、同检查、同总结、同奖惩，做到年初有计划、年中有自查、年度有总结。二是认真开展审计项目。主要开展本级预算执行审计、部门预算执行审计、经济责任审计、专项审计（调查）、基本建设审计、财务收支审计等审计项目33个，为促进提高经济效益、反腐倡廉、节约财政资金等发挥了审计应有的作用，提高了审计公信力。三是加强法制宣传教育，强化队伍建设，不断提高依法审计能力。四是健全内部规范，强化内部管理，提高制度执行力度，规范审计行为，提高审计质量。五是加大政府信息公开力度，主动接受社会各界监督。

主要措施

（一）全局人员学法工作常抓不懈，不断提高依法行政能力

一是党组中心组学习有计划有步骤。局领导非常重视法制宣传教育工作，做到领导带头，学法先行，精心部署、严格要求法制宣传教育工作，主要领导亲自指导办公室制定学习培训计划，明确领导及审计人员的学法用法内容，认真参加局每周五的学习会，解读《国家审计准则》、《市审计条例》和《国家审计准则》，认真参加《国家审计准则》知识测试，并多次在会上就依法审计工作提出要求。二是全局审计干部学法用法坚持不懈。局里为每个审计干部订阅了《中国审计》、《审计》、《中国审计报》和《中国财经审计法规选编》等各种法规资料；坚持周五学习制度，积极参加审计署视频培训和市审计局举办的专题讲座，采用集中学习与个人自学相结合、审计法律法规与其他行政法规学习相结合、学习与知识测试相结合的方式，不断增强审计人员法制意识和法律素养，提高审计干部依法行政能力，切实做到依法审计，实现审计客观公正、实事求是的宗旨。

（二）坚持全方位、多层次的法制宣传方式，提高法制宣传效果

一是通过局域网及时法律、法规、规章等学习课件，提高局内信息传递效率；开展专题讲座、集中培训、观看警示教育片、专业法律知识测试、撰写体会心得等活动，增加宣传多样性，并在区政府第23次常务会议上解读《市审计条例》；积极参加全国宪法宣传日主题活动，撰写《推进审计法治建设，完善审计法制体系》等3篇审计法制论文。二是通过报刊、网站、电视等媒介，进行专题解读、公告、新闻采集等形式，扩大宣传范围，促使社会各界对国家审计的理解、认识、参与和支持；同时，为区纪委机关全体干部和街镇纪检干部讲解“国家审计基本情况及街镇审计发现的问题”，为区编办组织的全区事业单位法人培训班讲解“国家审计基本情况及事业单位审计发现的问题”，为依法审计营造良好的法制环境。三是与宣传区委区政府关于审计工作的重要指示、近年来审计工作取得的成效、发挥的作用等有机结合起来，通过审计专报、专题讲解、邀请调研等方式，提高宣传效果，争取党委政府对审计工作重视和支持。四是把全区各委办局财务审计部门、街镇内审机构作为审计法制宣传切入口，通过内审人员分组季度例会形式进行审计法律法规规章宣传，聘用内审人员参与国家审计项目，推动内审人员业务水平提高及对国家审计的认识，今年开展的区绿化市容局经济责任审计项目全区30%的内审人员参与了项目。

（三）健全内部规范，强化内部管理

围绕依法审计，保证和提高审计工作质量，多年来，我局持续抓紧内部规范建设，随着新《审计法实施条例》和《国家审计准则》、《市审计条例》的出台，我局开展多形式相结合的内部管理方式，不断加强规章制度建设，提高制度执行力。一是制度与规范性格式文本相结合，建立健全内部规范。今年我局建立了《审计文件材料立卷归档操作规程》、《依法行政第一责任人制度》、《财务管理规定》、《保密工作暂行规定》等一系列审计业务管理、行政管理制度，并针对现有规章制度执行过程中存在的问题，重新梳理并逐步完善，同时局年度经济责任审计规范性格式文本汇编、部门预算执行规范性格式文本汇编，着手制定专项审计（调查）规范性格式文本汇编和审计项目工作流程。二是项目质量检查与优秀项目评选相结合，加强内部监督。组织开展ISO9001质量管理体系内部审核工作，通过对去年完成的每个审计项目的审计程序、计划、过程等六方面内容的检查，及时发现审计工作中存在的问题，并对问题进行了落实整改，有力促进了审计质量的进一步提升。在内部审核的基础上组织开展优秀审计项目评选活动，评选结果反映了参评项目在依法审计、规范审计行为、创新审计技术方法等方面取得的明显进步，在市局2012年度优秀审计项目评选活动中，我局报送的区科委党政领导干部任期经济责任审计、区水务局工程项目实施情况审计调查项目分获三等奖和优秀奖。

（四）逐步深化经济责任审计“五联合”机制

根据两办“规定”和我区《区经济责任审计工作暂行办法》要求，今年区经济责任审计联席会议办公室就联合进点、联合公示、联合力量、联合过程和联合反馈“五联合”工作机制作了进一步深化，明确了联合反馈的操作流程和具体细则，探讨经济责任审计信息共享及整改检查等事项，确定了经济责任审计报告送达部门、联合反馈带队领导、联合反馈的时间、操作流程、通知方式及被审计单位参会人员范围等事项。（四）加大审计公开力度，提高审计执法透明度一是审计公开常态化。年度审计项目计划、审计工作报告、审计工作报告整改情况报告均通过区政府门户网站主动向社会公开，接受广大人民群众的监督。二是逐步深化审计公开。今年我局确定适时公开部分审计项目结果报告，2012年6月25日通过区政府门户网站主动向社会公开“关于本区2009-2010年度产业结构调整专项资金使用管理情况审计调查结果公告”，同时根据公开效果来确定下一步审计公开力度。（五）加强职业道德检查，推进党风廉政建设结合市审计机关第26次职业道德检查月活动，由局纪检、监察和机关党支部共同组成检查组，通过发函、走访等形式检查审计人员遵守职业道德的情况，检查结果未发现一例违反职业道德行为。今年我局在开展廉政教育和落实检查工作的同时，由局长与科室长签订了《科室廉政责任书》，明确科长为科室的廉政第一责任人，再由科长和科员签订《廉政承诺书》，明确科员对科长负责，实现廉政责任层层落实。

存在的问题

一是审计署8号令的执行上还存在一些不足。主要表现为审计工作底稿还存在要素不齐全、填列内容不规范，审计组对委托审计的控制情况还不太理想等问题。二是审计查出问题的整改工作的全面彻底完成尚待完善，审计整改长效机制未能有效建立。对某些问题的整改由于涉及多个单位和部门之间的协调问题等原因，整改的难度及所需时间长，致使有些整改工作无法在审计规定的时间内彻底完成；由于审计整改的时间限制，有些问题只能是承诺性整改，真正看待是否整改尚需采取措施予以跟进，由于审计部门审计任务日益繁重与审计力量的不足矛盾日渐突出，审计跟踪整改存在困难，需要相关部门后续监督工作的跟进。

第6篇：条例学习计划范文

1、聚主业，强化党建工作机制。履行抓党建第一责任人职责，落实“一岗双责”，带头严守党纪党规，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。在监区值班值勤等一线工作上，主动靠前、带头落实，当好“火车头”。

2、强理论，完善支部学习计划。以监狱部署、活动开展为抓手，结合监区实际，利用周三全警日、周五碰头会，组织干警集中学习文件精神、警示案例、楷模典型等内容，以先进理论武装头脑，用反面案例敲响警钟。同时，为党员制定碎片化学习计划，鼓励党员利用碎片时间开展自学，监区定期检查学习笔记。

3、实举措，推进支部规范建设。严格规范党内组织生活，坚持和完善等组织生活制度，严格规范支部书记和支委成员的选任和分工工作，以制度化推进规范化。

4、重培养，吸纳储备新鲜血液。注重支部党员后备力量的挖掘和青年民警培养，通过扩来源、给平台、压担子，加强年轻干部源头建设，今年我监区发展党员积极分子X名，培养预备党员X名。

5、正风纪，筑牢廉洁铜墙铁壁。一是加强廉政教育，深入学习监督和处分条例，结合“家庭助廉行”活动，对党员进行强化教育。二是加强反腐教育，落实“以案为鉴、警钟长鸣”，及时传达司法部案件通报，深入分析反思，紧绷安全弦。

6、树典型，规范党建资料整理。严格落实党建资料要求，及时整理资料、按时收缴党费、统一归档管理，使支部党建工作做到了有据可查、规范开展，在前阶段党建考核中取得98分的成绩。

二、存在问题及原因

1、党建工作与业务工作结合不够紧密。（两者工作内容、范围、特点及考评体系不同，此外存在党建工作人员兼职化）

2、制度优势利用少，党建优势发挥不明显。（缺乏对制度的深刻理解把握及运用，只是做到落实、思路亟待开拓）

3、信息零散，对工作时时把控存在难度。（党建信息细多，缺乏日常及时梳理）

4、党建工作内在活力不足，缺乏创新招法。（党员教育方法手段单一，思想不够解放、知识不够全面，活动缺乏实效）

三、2020年改进思路及举措

1、建立党建与业务工作并轨新机制。自觉把党建工作融入业务工作，从工作手段上加强党建与业务工作一体化，让党建工作为业务工作引路、与攻坚工作融合，互为优势、互促发展。

2、发挥党建优势，营造良好氛围。充分利用党建制度优势，针对性开展谈心谈话，从思想、工作、生活上关心帮扶，把解决思想问题与克服实际困难相结合，在监区队伍中营造良好氛围，助力工作开展。

第7篇：条例学习计划范文

一、组织人事改革工作进一步深化

①为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80％以上。

②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作积极性，充分发挥机关效能起了一定的积极作用。

③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。

二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序

①协助机关支部制定了完整的学习计划，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治，并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。

②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划，为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。

③坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。

三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效

连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科协助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意，检查工作级和上级领导也给予了充分肯定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在准备之中。

四、其它日常工作服务到位

①宣传分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会，取得了一个第二，一个第三，三个优秀组织奖的好成绩。10月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参加两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。

②老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由组织科具体组织，特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。

③全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并奖励了三好学生和新录取高等院校学生13名，极大地鼓舞了干职工子女学习的积极性。

第8篇：条例学习计划范文

我叫_________，是_____________系___________专业_______班学生，我应聘于________________公司实习。实习期从_______年___月___日到_____年____月___日，经家长同意，特向学院申请从______年____月___日离校前往该公司实习，并保证做到以下几点：

1、保证实习期间遵守单位规章制度，信守合同;

2、毕业设计及答辩前及时返校，完成学业。

3、保证实习期间注意人身安全，如出现安全事故，后果自负;

4、保证实习期间遵纪守法，维护学院形象;

5、实习期间，如学校因教学工作需要返校，本人保证及时返校。

提前实习申请书模板二

本人已自行联系到实习单位，故提出申请，于_______年____月_______日至______年___月____日，在_____________________单位进行实习。实习岗位_______________,实习单位地址：___________________,实习单位电话：________________，单位联系人电话_____________，本人联系电话：_____________。请予批准。

本人将严格按照以下要求进行实习：

1.严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

2.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。

3.实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业顶岗实习学习任务。

4.实习期间，经常保持与辅导员联系，及时汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。

5.珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。

6.不参与损害学院和实践单位名誉的任何活动。

7.如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。

第9篇：条例学习计划范文

 

市货运安全检查组8月份对我公司进行了货运企业安全检查与指导，接到整改通知后，针对此次检查中发现的问题，对于我公司在安全生产过程中所存在的主要问题予以剖析，严格按照有关法律法规规章和标准规定的要求，按照整改通知书要求立即进行整改，具体整改内容如下：

1、加强学习，把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知书后，认真组织从业人员学习贯彻《安全生产法》、《省安全生产条例》、《市安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一个质的变化，充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核，只有安全，才有业绩，只有安全，才有和谐。

2、进一步加强安全生产管理，明确安全责任。公司员工按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公司签订了安全生产责任书。针对个别新入职驾驶员，只签订了公司《驾驶员安全操作责任书》，没能及时签订《安全生产目标责任书》的问题，人事处、安全科会同新入职驾驶员立即签订《安全生产目标责任书》存档。

3、应急演练台账要求参演人员本人签字。建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人。对于公司的安全培训工作设专人负责组织实施，完善安全教育培训学习的考勤制度，对于公司所有人员，一次不按照计划参加的学习的，按照公司的各项规章制度处理，年度评先评优一票否决。二次以上不按时参加学习的，公司将视情节予以辞退。

4、技术科、安全科组织人员，严格落实车辆出入库检查制度，每天安全员、技术员连同车辆驾驶员对车辆进行出入库检查，发现问题立即整改。

5、完善车辆技术档案，根据相关要求填写规范。公司指定专人负责建立、完善、保管车辆管理档案。 道路运输车辆每次进行维护、修理、检测、技术等级评定、车辆发生变更、交通事故处理完毕后分别在车辆技术档案、车辆管理档案中及时进行登记、记录。

6、财务部、安全科落实安全生产投入制度，公司设立安全专项资金，我公司建立使用独立台账，认真落实好公司安全专项资金台账及明细。做到上级主管部门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。