关于早恋精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的关于早恋主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：关于早恋范文

其实对我来讲，“早恋”并不是贬义词。早恋是不是影响学习这个问题先不说，更多人想的是一个十几岁的孩子真的懂得所谓的爱与责任吗。

我觉得每个人都有爱的权利，无论男女，更不分长幼。小孩子有青梅竹马两小无猜的爱，中学生有朦胧单纯的感情。【不能用成人的观念去衡量孩子们的情感，剥削我们享受青春情感的权利！】作为学生，学习当然是首要的任务，但学生也是活生生的人，我们的世界应该是丰富多彩的。

【虽然年轻人一时的任性需要百般的努力去弥补；但年轻时不曾尝试任性，则需要用一生的时间去假设。】

【初中爱上的那个人可能是你一生中最爱的。这段感情没有小学的无知，没有高中的邪恶，没有大学的利益，也没有社会的现实。它有的只是我们内心最真实的感觉】

我现在初中，初一时的班主任管不了我们这个班，我便疯狂的玩，疯狂的恋爱。小学优秀的我整个人都好像落入深渊。初二时，幸运的，我的物理老师成了我的班主任。

我很喜欢他，现在的我的班主任。

第2篇：关于早恋范文

[关键词] 早恋现象 分析 成因 对策

早恋是青春期性成熟过程中，两性之间出现的一种过度亲密的互相接近。现在大多称早恋为“交往过密”。少男少女因为性发育开始成熟，本能地产生互相爱慕的情感。有的人表现为独自的单相思，有的人突破了羞涩的束缚，递纸条，约会，互相倾吐爱慕之心，借口互相帮助，形影不离，个别人则还发生进一步的两性接触。那么，中学生该怎样正确看待早恋问题，我们应该怎样处理男女同学之间的关系呢？我们就此问题进行了调查研究。

一、调查的基本情况分析

为了探究中学生早恋的成因和寻找最大限度防止早恋的途径，我们对高一150名、高二100名、高三100名共350名学生进行了调查。在回收的有效问卷中，随机抽取100份问卷进行统计。为了避免在问卷调查时给学生带来不便，本人在设计问卷时一律避开了“早恋”一词，而改为一个中性词“交往过密”。经统计分析后结果如下：

（一）中学生自身方面

1.中学生早恋的覆盖面较广。在“你是否渴望‘交往过密’或

正在‘交往过密’”的问卷中，回答“渴望”、“正在交往过密”、“独自在想”共占80%，“从未有过的”占20%。

2.中学生的性成熟提前。在“你读几年级开始悄悄地喜欢上一个人或渴望与异性接近”的问卷中，回答“小学至高一”共占73%，有的在小学五年级时就有这种“渴望”了，中学生早恋年龄大多在15―17岁之间，而且现代中学生性的成熟还普遍出现了提前趋势。

3.中学生的心理和生理两方面的发展出现不同步性。一方面生理急剧发展，身体迅速增高，第二性征全面出现，对异性产生迫切的生理要求，对爱情的渴望强烈，另一方面，由于本身知识水平、认识能力、社会经验诸因素的限制，心理的发展又远远落后于生理的发展。使得中学生极易在早恋中犯错误、酿成苦酒甚至遗恨终身。

4.中学生的认识力和意志力的矛盾。11%的学生对早恋投赞成票，36%的学生持“可以理解”的态度，53%的学生持“反对态度”，59%的学生认为早恋“严重影响学习、成绩直线下降”，这说明他们对早恋危害性的认识绝不肤浅，但早恋现象又普遍存在，这说明中学生的意志薄弱，不能用理智和意志去战胜感情。

（二）社会环境因素方面

社会的不良风气对中学生早恋有直接的影响。在“引起你渴望与异性接触的最重要的原因是什么”一栏中，有22%的学生认为是爱情小说、影视的影响。31%的学生认为是“校园生活太枯燥”在现实生活环境中，有的同学有了朋友就觉得比别的同学高人一头，特别是女生交了朋友后好像有了保护人就盛气凌人。这些都是一种无形的吸引力，他们的行为，很快就会在好奇心较强的中学生身上起作用。

（三）家庭因素方面

家庭对青少年学生有较强的亲和力，他们在父母的呵护下成长，言行举止的细微变化难逃家长的眼睛.随着年龄的增长，孩子并非什么事都愿向父母倾诉，一怕无共同心声，二怕引来无端指责。中学生家庭成员的不良生活作风和有一部分家长对子女缺乏关心和教育、放任自流的教育方式对他们的早恋更有直接的影响。

（四）教育因素方面

学校教育的优势在于老师在学生中的相对权威，学生尊重老师的意见。然而早恋是一处敏感地带，有早恋现象的学生在师长面前也会矢口否认，他们不愿老师总盯着这件事不放。有不少的教育工作者对中学生早恋的教育还处在陈旧的模式上；有的老师教育方法不当。如果早恋者在家里、学校受排挤打击，得不到温暖，就会加剧同对方的恋情以寻求温暖，患难相爱情更深。

二、对策

（一）加强对青少年的异往辅导

1.团体辅导与个别辅导相结合。团体辅导就是以集体形式通过单个或系列活动去帮助青少年发展心理素质和技能以及预防、解决心理问题。帮助青少年认识到友谊与爱情的界限，并使青少年认识到早恋对自我发展的不利影响，从而端正青少年的思想，树立正确的异往观念。个别辅导就是为有心理问题的青少年提供的心理辅导。如对有早恋问题的青少年进行一对一的个别辅导，这样既尊重当事人，同时又能深化辅导的程度，更具有针对作用，会收到较好的效果。两者应有机结合。

2.辅导学生与辅导家长相结合。学校必须利用家长学校、家长会等多种途径，对家长进行辅导，转变家长的思想观念，使家长能注意配合学校搞好青春期教育工作，加强对进入青春期的孩子进行交往指导，及时主动向孩子传授一些与异往的原则、技巧和礼仪方式，引导孩子与异性同学进行正常、健康的交往，不早恋，不发生越轨行为，以帮助孩子度过青春期这一人生关键时期。

3.心理辅导和行为辅导相结合。防止早恋不是通过杜绝男女同学交往，应该提供一些机会，组织一些集体活动如郊游、野炊、举办主题班会、联欢会等，创造男女同学一起活动、加深相互了解的条件，以满足男女同学交往的心理需要，促进正常友谊关系的发展。即与异性同学相处时，不要搞“男女大防”，但要讲究“男女有别”。

（三）妥善处理青少年的早恋问题

一是要尊重青少年的人格和感情。大多数学生是珍视自己所拥有的那份感情并且希望得到保护的。当我们发现学生有早恋苗头时，第一件需要做的事情就是为学生保密。二是要进行针对性强的说理疏导。要做到说理疏导针对性强，就要了解早恋的几种心理类型：攀比心理、逆反心理、怂恿心理、游戏心理、好奇心理、解闷心理等。可见，我们在对早恋学生进行辅导时，一定要把握好他们的早恋原因和心态，若光讲“影响学习”、“危害健康”等大道理，效果是不佳的。三是要注意引导青少年将爱情冻结。要么果断地中止关系，要么将感情冻结起来，要么将感情转移和升华，以防止自己堕入情网而不能自拔。

参考文献：

[1]朱智贤主编：《中国儿童青少年心理发展与教育》，中国卓越出版公司，1990年版

[2]林崇德：《中学生心理学》，北京出版社，1988年版

[3]协作组：《中学生心理学》，教育科学出版社，1989年版

[4]吴昌顺主编：《早恋与青春期教育》，北京教育出版社，1990年版

[5]李树珍：《中学生心理与教育》，光明日报出版社，1990年版

第3篇：关于早恋范文

【关键词】建筑工程预算；工程造价；完善管理

1 建筑工程预算与造价管理的概念

建筑工程预算与造价是以建筑工程为研究对象，目的就是为了通过编制工程预算来确定工程造价。随着市场经济的不断发展，人们对经济效益的重视程度与日俱增，无论是建设方、承包方还是设计方都非常重视工程造价的确定。

建筑工程预算与造价管理，就是运用科学技术原理和方法，在统一目标、各负其责的原则下，为确保建筑工程的经济效益和有关各方的经济权益所进行的对工程造价全过程、全方位的和符合政策及客观规律的全部业务行为和组织活动。

2 我国建筑工程预算与造价管理存在的问题

我国长期以来就一直存在建设工程造价概算超估算、预算超概算、决算超预算的“=三超”现象，同时，这也是严重影响建设工程投资效益管理的因素。我国建筑工程预算与造价管理过程中存在以下几方面的主要问题：

①政府政策性影响相对较多，工程预算与造价的形成缺乏市场机制。建筑工程造价应该是在市场经济的环境中运行的经济行为，需要由价格机制实现其资源的优化合理配置，而不是通过政府直接决定价格，过多的管理经济来取得经济效益。政府职能一般是借助制定相应的宏观经济政策，从而引导投资以及生产等各种经济行为。我国目前尚且处于经济体制改革与磨合的时期，强行地运用政策性的决定来替代市场机制的自由选择，从而实现追求经济目标的目的。比如价格（包括投资品价格）变动超出了市场决定价格情况下正常变动幅度和范围，也超出了工程造价增长预留费中估计的增长幅度。同时。我国建筑工程预算与造价的形成缺乏市场机制，建筑业价格体系同建筑业的资源分配优化出现相脱节的现状。

②对于工程造价的把握缺乏规范性与主动性，过于随意地更改工程设计原稿。对于建筑工程的造价与预算的把握没有形成规范性和系统性，缺乏应有的全局意思，从而需要通过过多的事后救济来弥补造成的经济损失和其他方面的损失。对施工图预算缺乏审定方案和报批程序，削弱了工程造价承上启下的作用，并直接带来施工图预算与竣工结算之间相互脱节，不仅加大工作量形成重复劳动，而且给工程造价超投资限额提供了条件。建筑工程预算计价依据过分市场化，忽视了计价依据控制工程造价的作用，从而造成工程造价管理无法发挥应有的作用。同时，预算设计缺乏全过程意识，施T设计会受到市场、环境、人为等多种因素的影响从而变更，这种变更的随意性带给工程造价管理无法准确把握和控制，从而造成资源的不合理配置，超预算等问题。

③工程造价管理的相关基础工作相对薄弱，造价信息工作相对落后和片面。建筑工程造价管理的基础性工作相当于工程造价管理的基石，决定着整个管理机制的正常运行和发挥应有的作用。工作人员的专业素养和态度不够过硬，在编制与计算造价与预算的过程中常常出现偏差或者与实际情况不符，同时工程招标和设计制度还不完善，大中型项目设计预算，小项目则不设计或简单设计预算；有的建设项目既不编制，也不上报审批，在工作程序上与规定严重不符。造价信息工作相对落后和片面，没有进行全局性地了解，从而无法保证信息的透明化和精准化，以至于相关工作虽然进行，但都是雾里看花般的与实际要求不服，设备材料价格信息系统尚且不够健全，并且不能定期公布材料价格指数，以实现对工程造价的预测和调整，造成在预算和造价环节出现偏差，从而影响后续的施工进程。

3 探究建筑工程造价管理改革的主要对策

首先，全部工作要严格按基本建设程序进行。建筑工程的基本建设程序是贯穿在建筑工程整个过程中的具有科学的方法、正确的步骤、严谨的系统，从而达到资源配置与经济效益的双赢。想要顺利的实现工程造价的最优，采用相应科学合理的建设程序是必要的，也是顺应行业规则和是无规律的表现。只有按照基本的建设程序按部就班地进行工程造价与估算，才能保证从工程造价开始到后续的一系列的环节顺利进行，从而真正地实现缓解“三超”现象的目的，实现建筑工程的最优化。

其次，建立科学合理的造价形成体系。所谓科学合理的造价形成体系是指按照不同的投资主体分别进行又针对性的工程造价管理，充分发挥造价工程师的作用，更新工程造价的意识，实行施工设计负责制，签订合法的合同，细化责任，充分利用资源，合理优化配置，实现造价过程信息的公开化、系统化、资源化。规范管理，建立有形工程造价咨询市场机制，积极推行工程量清单报价制度，更好地保证工程造价管理体系顺利进行。

最后，实行工程造价监督管理制度。工程造价监督是探索适应社会主义市场经济的工程造价监督模式，是完善建筑工程造价管理的一个不可或缺的重要内容。为了保证工程造价管理工作的顺利有效进行，将分专业、按照程序的进行监督管理，责任人需要认真完成分内任务，监督者按照工程总体要求和标准对各个过程及最后的造价预算进行监督管理，定期举行汇报会议，讨论一阶段内的工作，总结经验教训，辅助工程造价与预算管理工作顺利有效地开展。

4 结语

建筑：工程中的预算与造价管理是否科学、有效，影响着整个工程能否顺利进行，它与工程建设的全过程中每个环节紧密相连，提升造价与预算操作人员的专业素养，强化和提高技术经济分析论证能力，提高造价计算成熟度，完善造价监督管理机制，建立公开透明的造价信息平台，从而增强市场竞争力，实现经济效益的最大化。建筑工程预算与造价管理体制需要结合自身特点，在具体的建筑工程实施中不断完善和发展。

参考文献

[1]刘艳平.探析概预算编制质量对工程造价的影响[J].现代经济信息，2010，（11）

[2]门立学，苏康.浅析工程造价的全过程管理[J].山西建筑，2008，34（30）

第4篇：关于早恋范文

因为这种风格必然要求很强的千锤百炼的对于美的本能。关于成语千锤百炼的那些可以摘抄的呢?这里给大家分享一些关于成语千锤百炼，供大家参考。

一、千锤百炼含义比喻经历多次艰苦斗争的锻炼和考验。也指对文章和作品进行多次精心的修改。晋·刘琨《重赠卢谌》诗：“何意百炼刚，化为绕指柔。”宋·尤袤《全唐诗话》卷三：“百锻为字，千炼成句。”

二、千锤百炼造句1.知错就改，改了再犯呗，千锤百炼。

2.钢铁般的意志要经得起千锤百炼。

3.中国是经过千锤百炼的、所向无敌的、英雄的人民军队。

4.不经过千锤百炼,怎么成为国家的栋梁。

5.我们写文章要做到精益求精,千锤百炼。

6.只有千锤百炼，才能成为好钢。

7.但他们的精神高涨,战意昂然,是真正经过战场上千锤百炼的百战勇士。

8.这也正是轩辕炼体诀的变态之处,只有将身体千锤百炼,承受非人的折磨,轩辕炼体篇才能练至大成。

9.更在严酷的环境中经受千锤百炼,成为了拥有星级力量的战士“星煞”。

10.学武之人身上那能没有伤,更何况古武是前人千锤百炼留下来杀人用的东西,和人动手一个不慎,自己受伤是小,丢掉性命是大。

11.他的灵魂经历千锤百炼,低级阴魂让他烦不胜烦,但无法伤害他的灵魂本源。

12.他们立派数百年了,将刀法千锤百炼,终于去芜存精,只剩下一招(),你刚才已经见过了。

13.干将、莫邪辛勤地铸剑,真可说是千锤百炼,百炼千锤,三年过去了。

14.没办法,别人修真都是经过千锤百炼,一点点的积累起来的,但是杨凡不同,他自从有了系统以后,只能默默的说一句修真算个屁。

15.一掌劈出,仿佛千锤百炼,磅礴的力量,轰然而至!“找死!”。

16.最基础的武器,也是需要千锤百炼的,所以学会锻造兵器也是十分困难的。

17.对于雷廷的实力,西多夫最是了解,经过【千锤百炼】,雷廷早就练就一身铜筋铁骨,一般的攻击,连他防御无法破开。

18.于天火与闪电中降生的陨石,经历刀匠的千锤百炼后造出的绝世神兵。

19.小乘剑法,以身成剑,肉体经千锤百炼,化作金身巨剑。

20.名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。

注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

21.麦肯德里克说，要是要细致研读字迹小而迷糊的古希腊文本，马糊着数百页羊皮纸千锤百炼，那么在伦敦或者许要花患上多钱。

22.就像一把未经打磨的钢刀，在职场这个大舞台上，要想成为一柄趁手的利刃，必须经历千锤百炼。

23.在经过了生死洗礼,情感曲折,谩骂侮辱,无视冷漠之后,要么成为一名千锤百炼的疯子,亦或是一位身经百战的人才。

24.安逸公子言毕抽出背后长剑,此剑剑身修长,剑尖成圆弧,在阳光下熠熠生辉,正是峨眉派随身佩剑寒霜,此剑用精钢千锤百炼而成锋利而有韧性。

25.在秦牧面前的大手后面,还有七只大手屹立在魂海之上,这些都是秦牧在这三个月之内修炼《千锤百炼》的结果。

26.当然,林奇教佣兵们的心法,不会象他自己的那样,经过千锤百炼,毕竟林奇并不愿意花费太多的时间精力在别人身上,而且最好的,肯定是要留给自己的。

27.若论运力使力的纯熟,那些有着传承的子弟还未必及得上他们的千锤百炼,炉火纯青。

28.身穿短褂的孟新宁脸膛黝黑,露出虬结的肌肉,就像是经过千锤百炼的钢铁,充满着惊人的力量感,好像随时都会爆发出来。

29.一个少年上半身脱得赤条条的,细腻的皮肤、富有爆发力的肌肉,仿佛是大自然千锤百炼锻造的一件艺术品。

第5篇：关于早恋范文

 

【关键词】管理会计;公司治理;价值创造

 

企业要获得生存就必须不断地创造价值。 企业的价值大部分来源于经营活动产生的利润,且与企业的核心业务密不可分。而企业的价值创造能力,是建立在完善的公司治理结构基础之上的。近年来,在安然和世通公司等的财务造假案之后,从投资者到监管者、从股东到债权人都在寻求完善公司治理以促进企业价值提升的途径。作为企业价值创造和公司治理的工具或媒介,管理会计的作用也越来越受到重视。

一、管理会计对企业价值创造的意义

一般而言,把会计信息的需求者分为两类:公司内部人员和外部人员。管理会计是管理学与会计学相互融合的一门学科,是企业内部人员(如董事会、经营者、监事会等)对信息需求进一步发展的结果。作为企业内部管理服务的工具,管理会计的主要任务是提供各种强制性财务报告之外的财务和非财务信息,以满足公司治理和管理中的特殊信息需求,可以不拘方法和内容,例如,经营者可以利用管理会计信息判断公司战略目标的完成情况,预先发现任何潜在的问题;经营者也可以通过预算、差异分析、敏感性分析、成本项目分析,甚至是对竞争对手的分析等整理的管理会计信息来了解哪些产品为企业创造价值、哪些产品在消耗企业的资源、存货管理的状况如何、现金流量怎样、公司是否有足够的现金支付到期债务等等。简言之,管理会计在控制、评价公司业务及业绩与价值创造方面,扮演着重要的角色。

二、企业的公司治理目标

在股份公司中,通过控制权的配置和使用,股东———董事会———经营者构成一种制度安排、一种层层委托———关系,也成为公司治理结构的主体,每一层的人都肩负着委托人的利益要求,负有全力以赴开展工作的责任。公司治理的核心就是处理委托———关系。但企业是一种团队生产或长期合作的集合,通过人力资源和非人力资源等各种生产要素的相互依赖和融合建立起来的一种复杂系统,而且企业的运行并不是封闭的,是一种与外界存在广泛联系的生态系统。一个公司的竞争力和最终成功是利益相关者协同作用的结果,是不同资源提供者共同努力的结果。那么,他们都应该得到相应的利益,没有哪个人或哪一组人的利益和好处比别人占先。这种共同治理的多边式合作模式,有助于保持利益相关者的长期合作,从而逐步取代股东至上模式成为现有公司治理结构的现实选择。1999年5月由29个发达国家组成的经济合作发展组织(oecd)正式制定并通过了《oecd公司治理结构原则》,则把这一思想进一步具体化。

三、董事会职能的构建以管理会计为基础

在公司治理结构中,股东大会是公司的最高权力机构,毕业论文它选出的董事会是代表全体所有者进行决策的机构,是公司内部基本制度、章程的制订者。同时,董事会选聘经理人,并在一定程度上对经理人员的行为进行激励和监督:选聘要解决的是如何选择经理人;激励涉及的是董事会需要采取哪些收益分配手段,以激励经理人最大限度地实现委托人的目标;监督则强调董事会对经理人的行为进行考核和制约,以防止人行为偏离委托人目标,以实现企业长期价值的最大化。而设计和实施最优的治理是建立在可靠的、全面的会计信息基础上(公司治理结构及管理会计信息的流动见图1),特别是管理会计信息的基础之上的。

1.平衡计分卡综合了董事会的治理目标。战略是企业的灵魂,是企业的精神所在,在整个现代企业管理中居于核心地位,起着主导的、决定性的作用。我国的《公司法》中就明确地把审核和制定公司战略、经营计划等重大决策作为董事会的职责。董事会为了完成公司治理的职责,必须把战略具体化为一组治理目标,最后再量化成明确的指标,以便于观测和评价治理效率。20世纪90年代,平衡计分卡原理由robert s.kaplan和david p.norton提出,这一理论的系统性和完整性对改善董事会的治理效率提供了方向。平衡计分卡表达了企业在生产能力基础上的竞争和生产技术革新的竞争中必须达到的、多样的、相互联系的目标,是对决定企业成功的、关键性因素的概括,即反映了企业长期与短期努力的方向,也较为完整地综合了董事会的治理目标。

2.平衡计分卡为董事会提供了检验治理效率的标准。战略不是空洞的,而是具体的,战略管理是一个由战略规划、实施、控制、修正及考评构成的一个完整过程。平衡计分卡纳入到公司治理时,不但把企业抽象的使命和战略转变为明晰的目标,而且用具体的、可行的评估手段和指标加以衡量,把激励机制同业绩评估手段及指标联系起来,促进和指导了经营计划的制定和实施,强化了战略性的反馈和学习。平衡计分卡一方面解决了战略和经营计划相统一的问题,另一方面构建了一个系统的过程保证企业战略的实施,并有助于获得与战略实施相关的反馈信息,使对治理效率的评价有了合理的标准。

3.管理会计信息成为董事会履行职责的基础。董事会的重要职责是对经营者的经营业绩进行评估,以确定薪酬和对继任者进行提名。董事会通过在平衡计分卡中的各种指标向企业的经营者准确地传递了公司治理的目标,保证了经营者按照有利于企业价值最大化的方向努力,并提高了企业的运转效率。那么,董事会通过经营者对各项指标的完成情况,对经营者的管理效率做出评价,以做出薪酬、免职等决定,无疑是客观的、公正的,保护了利益相关者的利益。

4.管理会计信息是企业与利益相关者沟通的桥梁。为了推动公司持续、健康发展,董事会肩负者向利益相关者提供真实、准确、完整、及时的信息,与之进行沟通和交流的重任。董事会采用自上而下、自下而上或混合方式进行的预算编制过程、预算执行过程中的差异分析及改进等信息,就是与企业内部的管理者和员工最好的交流语言。而董事会的外部沟通和交流主要采用的是企业对外公布的财务报告、董事会决议等反映企业财务状况、经营成果和现金流量等事后信息,但对反映董事会履行公司治理与战略管理职责的相关信息则十分有限。

四、经营者管理活动与管理会计的融合

现代企业区别于传统企业的一个重要特征,就是企业从为顾客提品到为顾客创造价值,越来越多的企业把价值创造作为企业的立业之本。经营者的主要职责就是通过经营管理,完成肩负的战略任务,并实现企业的价值最大化。由于在日常的经营管理中,管理会计能够与经营的各个层次相结合,并在战略目标定位、发展规划的制定、价值链分析、生产方式的选择、成本控制等方面发挥效力;同时通过产品与市场服务上的表现,汇集外部的相关信息,以使企业能够根据市场、技术、消费等变化及时做出调整,从而形成一个闭合的管理信息决策系统,帮助企业做出正确的决策。

1.价值创造源于“价值链”管理。“价值链”构成了企业的生命链,是企业具有生命价值的基础。有效的价值链管理对于增加顾客价值而言是至关重要的。当企业以自身最低的可能成本来实现顾客的价值最大化为目标时,尤其如此。现代管理会计系统跟踪分布于价值链中的包括作业成本在内的有关信息,进而去除无价值的作业或环节,以培养企业的核心能力,为获得长期稳定的竞争优势奠定基础。

2.合理分配资源并协调生产经营各个环节的关系。企业的资源是有限的,为了既定决策能够取得预期的效果,本着优化企业资源配置的宗旨,管理会计必须服务于企业管理,充分发挥自己的职能,通过制定预算、计划来最合理地分配现有的和有把握取得的各种资源,对企业在未来的供、产、销进行综合平衡,全面安排,并协调企业各部门、各环节之间的业务,以优化企业管理体制,改善财务职能,增强企业的抗风险能力,提高企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力,保证企业在动荡的环境中的生存和发展。

3.有利于对生产经营进行全面、有效的控制。英语论文有效的管理是一项系统性的工作,任何一个环节的疏忽或对既定目标的偏离可能都是致命的,因此经营者可以通过对管理会计信息的收集和整理,准确地测定各项生产经营活动的实际绩效,掌握实绩效果与预算或有关指标之间的差异,评判各种管理方法取得的效果,并客观地分析产生这些差异的原因,使企业的生产经营活动沿着既定的轨迹行进,保证战略和决策的实现,以达到预期的目标和效果。

五、管理会计对监事会的监督职能的支撑

企业的监事会向全体股东负责,其主要职责是对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法性、合规性进行监督,维护公司及股东的合法权益,以实现企业价值最大化。然而目前企业经营效率低下的主要原因之一在于“内部人控制”现象,即由于现代企业所有权与控制权分离的条件下,企业的经营者事实上或依法掌握了企业的控制权,以使其利益在决策中得到充分的体现,例如经营者往往利用过于集中的权利进行短期行为、过度投资、过分的在职消费等等,从而损害了所有者利益以及其他利益相关者的利益。为了避免或降低“内部人控制”的危害,避免监事会形同虚设,充分发挥其监督职能具有重要的意义。而管理会计信息对于监事会履行职责,判断经营者的行为是否偏离股东利益或企业价值提供了很好的标准。例如,原有的经营业绩评价指标多采用税后经营利润,但使用这一指标进行项目评价时,由于没有考虑资本成本,即未包括给股东支付的股利以及资本的机会成本,无法从股东立场考虑投资效率,这就使产生利润的投资项目,可能由于不能支付利息或仅仅够支付利息,而丧失了收益性,对企业价值创造造成了致命打击。而“eva法”评价经营者业绩,较好地解决了采用税后经营利润可能造成过剩投资,以及利用投资利润率可能造成过少投资的问题。eva是税后利润减去资本成本所得的余值,从税后利润的数值减去经过风险调整的资本成本的差额,可以计算出剩余收益———真正的“经济利润”,反映出新投资所创造的企业价值,这是一个最能体现经营者成功的内部业绩评价指标。

总之,企业的价值创造是一个系统的工程,管理会计与公司治理的链接为这一过程的实现创造了条件。

 

【参考文献】

[1]冉秋红,李晶.董事会绩效与管理会计[j].金融会计,2003,(12).

[2]中国证券监督委员会,国家经济贸易委员会.上市公司治理准则.2002-01-07.

[3]沈艺峰,林志扬.利益相关者理论评析[j].经济管理,2001,(8).

[4]史习民.完善公司治理与管理会计创新[j].会计研究,2001,(4).

第6篇：关于早恋范文

创造性思维是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特的解答和方法的综合性思维，它建立在常规性思维的基础之上，所以在训练好创造性思维之前，必须得抓好形象思维、意象思维、抽象思维、概念思维、逻辑思维、直觉思维和灵感思维等训练，只有这些训练抓落实了，创造性思维训练才会水到渠成。而这些思维训练，教师要对教材进行全面系统地挖掘与整合，做到有计划有步骤地进行训练。如教学记叙文、文学作品时，着重进行形象思维和意象思维的训练；教学议论文、说明文时，着重进行抽象思维、概念思维和逻辑思维的训练；在进行这些训练时，还要相机地进行灵感思维与直觉思维的训练。在以上多种思维训练中，可重点进行发散思维的训练。发散思维是指从一个信息源上开始，辐射式地寻求思维结果的思维活动，以求得新颖的、与众不同的结果。例如，学习老舍的《小麻雀》后，我要求学生续写小麻雀的命运，让学生任意展开想象。学生争红斗绿，各抒己见：有的学生写小麻雀终于被放飞了，回到大自然中；有的则写小麻雀终因伤势过重，不堪痛苦地死去了；还有的写小麻雀依然过着从前的生活……这些看法都跳出了课文，具有新颖、独特的特点。像这样进行训练，就会使学生形成思维的广阔性、灵活性、独创性、批判性等良好的思维品质。

二、指导性与培养性相结合

创造性思维训练必须强调教师的指导作用，突出对学生的培养。由于受年龄、心理、阅历和见识的影响，学生对事物的看法未免肤浅，教师在训练学生创造性思维和创新能力时，得加强方法指导，教会学生运用一定的思维方法去培养创新能力。如我在进行作文教学时，针对话题作文的文体创新，讲到采用“故事新编法”时，学生起初编的故事总脱离不了原作的桎梏，总结不出故事新编的方法。此时，我就给他们讲了这样一个故事：某公安局在考核刑侦人员时，出了一道题。给每个应考者发一大串钥匙，令其在极短的时间内去打开一扇指定的房门。结果，绝大部分考生都拿着钥匙，一片又一片地去试开房间，都没有结果，因为他们都没跳出“钥匙开门”的思维方式。只有其中一位，飞起一脚，踢开了房门。他经过分析，运用了逆向思维，因为在那么短的时间内不可能试完大串的钥匙。听完这个故事后，学生思维激活了，争先恐后地有创意地编了许多新故事来，并在老师的指导下总结出了“反弹琵琶法（翻案法）”方法，教学效果非常好。学生通过这一节课，也学会用逆向思维去创新的能力。

三、多样性与趣味性相结合

第7篇：关于早恋范文

[关键词]设计素描；观念；训练方法；大道至简；立方体训练

[中图分类号]J506 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2013）33-0163-02

1 造型能力是设计专业学生必备的一种基本能力

作为艺术设计专业学生，要求我们具备空间想象和形象思维能力，将自己的设计创意使用图像进行表达和交流，而这种表达和交流就要求设计者具备良好的造型技能，将自己的设计意图、创意形象能够随心所欲地在图纸上表达出来，也就是要具备素描或其他手绘等技能，把自己的设计灵感和构思以具体的形象展现在人们眼前。虽然现在运用计算机辅助设计软件也可以完成设计，但却无法代替手绘造型的便捷随意，自由发挥的优势，手绘造型更具艺术性和观赏性。因此从事艺术设计方面的工作具备良好的造型能力显得尤为重要。作为艺术设计专业的学生必须掌握好造型能力方面的知识和技能。

2 造型训练传统方法的误区和局限性

误区一，重视写生。在训练中重视写生，通过写生描摹对象形态，这样也可以让学生掌握一定的造型能力，但是长期的写生会让学生总是处于被动的状态，受写生对象的牵制，使学生逐渐失去主动表达对象的愿望。

误区二，与设计脱节。将设计课程与造型训练脱节，一般是造型基础在前，设计课在后。造型基础训练和设计缺少联系，在后续设计课中将造型基础训练的知识和技能没有很好融合，往往让学生无法快速适应。造型课虽然上过了，但一遇到设计就无法正确表达自己的构思创意。专业设计课，与造型基础不能融会贯通。

误区三，弃简就繁重视表象不同设计专业对于造型能力的训练方向不同，有些重视设计作品结构的表现，有些重视艺术创新思维，但是作为一般研究在教学中也能体现由易到难循序渐进的过程，但是往往在安排课程时，简单立方体的绘制课时并不是很多，为了不让学生失去新鲜感，追求画面效果，会改变写生和描绘对象，而繁复复杂的对象会将注意力重点转移，不利于造型规律的认知和获取，教学和训练的效果则会大大降低。

3 造型训练方法探索

3.1 观念的转变

作为设计专业来说，具备造型能力初衷主要是解决将设计构思由大脑的虚拟形象转化为可以看得见的具体形象，因此设计者必须掌握表达设计构想的造型能力，也就是说重点是表达，而非再现。具体你的设计构思怎么样那要看你的创新思维，设计思想，然而能否将你的构思完全表达出来，就要看你的设计表达能力如何，也就是看造型能力强不强。作为训练造型能力的设计素描其目的就必须确定为表现能力的训练，在训练过程中最好能和设计思维结合，只有这样才会真正为将来设计服务，训练才具有实际意义。

3.2 训练内容

设计素描训练主要是训练对物象的观察能力、分析理解能力、表达能力。观察是要能够运用正确的观察方法认知物象的空间、轮廓、形体等特征的细微变化；分析和理解是要能够找到物象空间、轮廓、形体等之间的关系，找到形体之间的结构关系和变化规律，也就是既要知其然，也要知其所以然；表达能力就是在观察和分析理解的基础上，将形象正确地表达到图面上。

3.3 一般规律

设计素描训练应该经历这么三个阶段，借助现有对象写生寻找和对象在空间中变化的规律，掌握形体透视等方面的知识；参照写生对象利用掌握知识举一反三主动描绘对象；完全摆脱对象创造性表现对象。是一个由感性走向理性的过程，能够实现从技术到艺术、从表象到表现的实质性飞跃，是素描教学的关键。让学生懂得从被动地模仿转化至主动地去概括表现对象，能从烦琐的模拟中摆脱出来，学会艺术表现对象的本领。

3.4 训练方法

用立方体可以概括一切物体，换句话说就是一切物体都可以用立方体概括，从而去掉细小变化，简化对象，把握对象的整体关系，又有利于分析对象结构和空间关系，如图1。因此把立方体训练作为设计素描训练的基础是最直接最有效的方法。

3.4.1 方法一，单一立方体训练（如图2所示）

主要解决透视问题，寻找垂线，平行线，相互垂直线空间透视变化规律。

3.4.2 方法二，立方体叠加法（如图3所示）

通过叠加训练，拓展立方体造型，丰富表现对象，从而掌握立方体基本造型规律的应用方法。理解道生一，一生二，二生三，三生万物的道理。

3.4.3 方法三，立方切割法（如图4所示）

通过切割法训练，由高度概括，到逐步细化，从而丰富对象细节，理解整体与局部的关系，掌握将复杂对象从整体到局部细节的表现规律与方法。感悟万法归一，万变不离其宗的真谛。

3.4.4 方法四，表现训练

即通过对某一对象的块面结构，造型规律，尺度关系等深入研究了然于心，然后在纸上从多角度任意绘制对象。这种方法是建立在有一定到造型基础之上，是由被动描绘到主动表现对象的关键。也是设计素描最终训练要达到的目标。

总之设计素描的训练应该以设计表现为目的，训练应该抓住关键核心问题，采取以少胜多，简单实用的训练方法，避繁就简，循序渐进，最终让学生达到随心所欲表达设计思想，体现设计构思，传达设计意图。

参考文献：

[1][德]保格特尔·福著.20世纪德国艺术[M].刘玉民，译.上海：上海人民美术出版社，2001.

第8篇：关于早恋范文

关键词：色彩；流动空间；设计

1色彩与环境空间之关联性

空间作为一种客观存在，大致由自然空和社会空间（人文空间）两大类组成，不同的空间多因人的存在而具有不同甚至是多重的含义。本文所述空间概念主要是指具有一定观赏、使用价值，且旨在为人的游憩而塑造的环境空间。并借用电影这一具有流动空间特性之艺术形式，进而展开对其他诸如人在景观中的流动、城市与城市之间的关系、人与人之间的关系、室内与室外之间的关系等，具有流动空间性质的空间概念之关联性的论述。其间，主要以色彩为论述点，略述这些存在于上述空间中的色彩设计及其发挥的重要意义。色彩，作为客观存在，本身并不具有任何的情感特征，但由于人与之并由此产生的关联性的联想，有了现实的意义。

2电影——流动空间与色彩设计

色彩作为现代电影艺术中最为重要的表现语言之一，对电影作品本身有着塑造主体、叙事传情、渲染气氛的功能，且还起着重要甚至是决定性的作用。由此，本节试以《自杀专卖店》这一电影为例，通过对其色彩设计及其环境空间的关联性进行研究，以示证其存在的关联性意义。因为该片贯穿全剧的整体色彩规划设计，与表达故事及空间氛围的烘托、人物心理的表现等诸方面均有着精妙的运用，尤其是在色彩的设计及其表现方面具有较强的代表性。

2.1色彩设计与剧情变化之关联性

《自杀专卖店》所描述的是法国某小镇，这一主体环境空间的色彩设计与人物的精神世界的关联性，在整部片子内的脉络大致表现如下：开篇对精神世界所描画的环境空间中，所呈现的色彩多以压抑、绝望的情感变化为主，只包含了极少数具有积极乐观精神状态的色彩设计画面。但随着男主人公的出生及其在成长过程中所发生各种故事的进一步叙述，使得生活在其周围的人们也逐渐地变得乐观起来了，之后的小镇也呈现出了真正幸福快乐的空间色彩氛围。在此过程中，从其色彩方面设计的演变来看，该片运用了丰富的“黄与蓝”这一对比色之冷暖性的变化，并以“暖偏冷——冷——较暖——暖”，并以“冷”再偏“暖”的色彩变幻之节奏的设计手法来表现这一圆满性的结局，高度概括地表现了色彩与情节变化相对应的关联性，尽管最终所呈现出的整体色调仍旧较为灰暗，但已预示了该店的空间氛围终将慢慢地改变整个城市的空间气象这一大结果。从而一方面为进一步深化电影画面、空间叙事、人物心理情感的变化特征埋下了伏笔；另一方面也诠释了色彩设计在空间中的分量及其作用。

2.2色彩设计与镜头变化之关联性

（1）镜头之时间变化。《自杀专卖店》反复地出现了在其商店门口的同一位置的街景，且色彩也表现出与电影中时间变化相对应的设计效果。如影片仅通过使同一个镜头中场景的色彩不断地变化来表现主人公的成长历程：其一，在长期的时间变化方面，这种色彩设计表现为从代表春季的黄灰色调过渡到代表冬季的蓝灰色调这一时间变化性；其二，在短期的时间变化方面，其色彩设计是通过从清晨的浅黄色灯光及黄色背景到晚间的亮黄色灯光及深蓝色背景这一色彩变化，来表现这一街景的镜头所对准的空间是始终保持不变的这一时间变化性。（2）镜头之空间变化。在《自杀专卖店》中因多次地表现出了各配角在家中自杀的场景，所以在该片中对不同室内空间色彩的设计也呈现出了不同的具有丰富性的视觉效果。例如，在主体商店的空间设计中，无论是对其墙面还是物品的色彩设计均采用了高明度、高彩度的色调，还是在其他自杀时具体的室内场景这一配角空间中，则多采用了低纯度的深褐色及灰蓝色等色彩进行设计。又如，电影中发生主要事件的几个场景的色彩的明度及纯度均高于其它次要场景之色彩的明度及纯度，这种针对不同主次空间而进行的色彩设计手法深化了电影的主旨与内涵。

3色彩设计与环境空间营造之关联性

3.1色彩设计之视觉审美特征

（1）连续性。电影中的色彩设计往往会随着剧情的推进而发生变化，所以能使空间产生动态的连贯性，这种连贯性能使空间产生连续性这一具有节奏美的特征。这就是在现实生活中，当人在空间中活动时，周围环境的色彩均会以突显或隐现的形式反映于人的视觉感官中，并能产生不同的心理感受之原因所在。同理，这种体验亦犹如观影过程，甚至人们在空间中所感受到的色彩变化较之于在电影中所能感受到的色彩变化这一精神感受会显得更加具有真实性。由此可见，当设计师设计作品时，在规划前期就应从受众的视角出发，且须从物质、精神两个方面进行分析与研究，尽可能全面地考虑到影响空间色彩意象效果的各种因素，从而创造出具有连贯性且令人愉悦的环境空间。（2）地域性。在自然界中，不同的空间因其所在地理位置的不同，所呈现出的色彩变化也会随之产生较大的差异。正如电影能通过色彩设计来描述和凸显不同时空环境对于情节的适应性及空间中个体特征进行独特的描绘性一样，此乃与自然界中所呈现的色彩变化及其审美特征有着异曲同工之处。由此，现实生活中，设计师在设计过程中只有在调查研究其地域特色之后，再提出相应的色彩规划方案才能提升空间的可读性与独特性，才能使置身于其中的观者深刻地感受到与不同的景观对应的地域性的特色，进而加深人们对于空间感知及理解。

3.2色彩设计之表意功能

色彩设计在电影这一流动空间中，表现剧情起伏、人物情感等方面有着近乎超越语言的强大作用。作为一种视觉表现语言，其所描述的已不仅仅是电影本身了，它更能表现在内容之外所具有的隐喻意义与象征意义。例如《，自杀专卖店》就通过深紫色、深蓝色等有着抑郁、低沉含义色彩的大量运用设计，来暗示和象征动荡且令人压抑的与当时电影情节相适应的社会景象。因此，无论是自然环境之色彩研究，抑或是针对某一特定空间而进行的色彩设计或规划，这种通过色彩而设计出的不同的、有针对性的表现语言的表意而发挥的作用，能使空间中的人物在其视觉层面与心理层面二者之间达到完整的契合。从而使空间更深层次的价值得以提升，这也就是通过不同流动空间进而运用色彩变幻设计手法来发挥其表意功能的重要体现。

4结语

色彩作为构筑空间的重要视觉元素之一，在空间营造中发挥着不可替代的作用。本文仅以电影这一流动的环境空间为研究对象，从色彩设计的视觉审美特征及表意功能等两方面，及与环境空间之间的关联性进行浅显的探讨，借以说明作为在今天人们所生活的这一流动空间的营造者，应充分地认识到色彩之于空间设计的重要性及色彩对空间可能会产生的影响。若能认知至此，并积极地主动地掌控色彩之于人的感官体验及其心理感受之间的关系，就能营造出更加连贯、丰富且独具特色的现代环境空间设计。

作者:叶岸珺 单位:厦门大学

参考文献：

第9篇：关于早恋范文

国外学者近些年主要围绕FDI是否对技术与非技术、熟练与非熟练工人之间的工资差距产生影响进行探讨，例如马修•斯劳特③(MatthewJ.Slaughter2002)引用美国1977年~1994年的数据，说明FDI的输出对于美国熟练工人与非熟练工人相对工资比的影响很小，即对美国相对劳动需求影响很小，因而对产业内技术升级的贡献很小，FDI也没有像人们所想的那样带来发达国家非熟练工人就业的减少。DirkWillemteVelde和OliverMorrissey④对亚洲5个国家和地区(韩国、新加坡、香港、菲律宾和泰国)FDI、技术水平和收入分配关系进行研究后发现，FDI使它们的技术水平和人均收入水平都有所上升，但是FDI不具有缩小收入差距的作用。与上不同的是BrendaSimsBlackwell⑤(2011)根据100个国家1980~2002年数据用面板分析得出发展中国家吸引外资会扩大收入差距，而发达国家吸引外资会使收入差距缩小。国内学者的研究从地区和行业层面出发，主要集中在工资效用和影响收入水平因素的研究。陈超、姚利民(2007)利用长三角地区两省一市的数据，以制造业为例，运用固定效应模型对长三角地区外资对制造业收入差距的影响进行了实证分析，结果表明长三角地区外商直接投资的行业分布对其制造业收入差距起到了缩小作用。吉缅周(2007)通过对广东、广西2001~2004年制造业27个子行业的数据对FDI进入与当地工资水平之间的关系进行经验研究，认为外资公司就业占总就业的比重的上升会提高该行业的平均工资水平。陈怡、周曙东、王洪亮(2009)利用1998~2006年中国30个省市的面板数据分析发现，FDI能够更多地拉升制造业中低收入行业的相对工资，有利于缩小我国制造业行业间工资收入差距。综上可以看出，由于国内外研究学者选取的假定基础、论证方法、研究对象和时期等不同，大多数学者使用了基尼系数和泰尔指数的方法，对于FDI对收入差距的影响得到了不同的研究结果。本文将借鉴国内外学者的研究方法，使用威尔逊系数对我国制造业细分行业吸引FDI与收入差距的关系作进一步深入探讨。

制造业收入差距的演变趋势及与FDI的相关性分析

(一)演变趋势

根据2005~2011年《中国劳动统计年鉴》各年有关29个制造业细分行业(数据中除去没有开放的烟草制造业)职工年平均工资数据(见图3，7条曲线从下到上依次为2004~2010年各年29个行业的平均工资，其中横轴1~29为制造业29个细分行业，纵轴为在岗职工年平均工资(单位为元))，可以看出，29个细分行业2004~2010年的平均工资虽均逐年有所提高，但各行业间的工资差距还是很明显，其中行业12(石油加工、炼焦及核燃料加工业)最高、行业19(黑色金属冶炼及压延加工业)、24(交通运输设备制造业)和26(通信设备、计算机及其他电子设备制造业)也相对较高。1990~2010年数据显示(见图4)：29个制造业细分行业中，1990~1995年为黑色金属冶炼及压延加工业的工资最高，2003年则是通信设备、计算机及其他电子设备制造业为最高，其他年份(2004~2010年)均为石油加工、炼焦及核燃料加工业的工资最高；而最低工资方面，除了1990年是农副食品加工业外，其他各年份都是木材加工及木、竹、藤、棕、草制造业为最低，而且图中还可看出，最高和最低工资线之间随着年份增加呈现喇叭状，意味着两者的差距在逐年加大。从各年份的情况看(见图5)，制造业平均工资从1990的2275元上升到2010年的29238.5元，各行业人员工资处于逐年增长状态；行业最高工资和最低工资之间的差额同样在逐年增长，从1990年相差1022元，到2000年相差9332元，再到2010年相差25216元，收入的绝对差额在不断上升。从1990~2010年我国制造业各细分行业从业人员年平均工资中最高工资与最低工资的比值所计算出的倍率也可以看出(见图6)，1990~1996年间制造业收入差距呈较快上升态势，后有所回落，1998~2003年间相对较为平稳，从2003年开始收入差距呈现逐年下降态势，这基本上符合库兹涅茨的收入分配长期变动轨迹“先恶化，后改进”的理论。在数据处理中由于1993年之前全民所有制经济占主导地位，与1993年之后统计口径差异很大，所以用全民所有制经济数据表示整个制造业细分行业，同时2004年之后的工艺品及其他制造业和废弃资源和废旧材料回收加工业统一归为其他制造业。根据相同的数据，用威尔逊系数计算制造业29个细分行业每年的收入差距(见图7)，从中可以看出，制造业从业者的收入差距同样呈现先上升后稍有下降的趋势：即1990~2004年威尔逊系数逐渐增大，2004~2010年威尔逊系数出现波动，但总体上呈现下降趋势。从上面两种方法计算显示，制造业收入差距变化都出现倒U型，特别是从2004年开始，两种方法计算出的制造业收入差距均呈现下降趋势。

(二)相关性分析

随着经济的发展，我国吸收FDI额越来越大，FDI中的绝大部分都流向制造业。特别是2004年后，FDI在我国制造业收入差距呈现逐渐下降的趋势中扮演了重要角色(见图8)，2000~2004年二者同时上升，2004~2007年制造业实际利用FDI趋向平稳，这3年间的威尔逊系数也相对平稳，特别是2007~2010年间FDI大幅上升，威尔逊系数却对应出现下降趋势，所以二者存在很大的相关性。随着FDI的增加，制造业收入差距逐渐缩小。本文根据《中国统计年鉴》和《中国劳动统计年鉴》收集了1990~2010年全国制造业各细分行业从业人员年平均工资(元)和从业人数，以及全国制造业实际利用FDI金额和GDP，在数据选取过程中制造业细分行业共有30个，其中排除烟草加工业，因为此行业外资禁止进入，国家并未开放，同时该行业工资大约是其他细分制造业的5倍，属于垄断行业；为了统计口径一致，把2003~2010年的工艺品及其他制造业和废弃资源和废旧材料回收加工业归为其他制造业。制造业收入差距与FDI分别用威尔逊系数(V)和全国制造业实际利用FDI金额占GDP的比值(F)表示，采用相对比值的方法从定量的角度分析FDI与制造业收入差距的相关性，使用Eviews6.0进行检验，经过验证，LNV、LNF都表现出相对平稳性的特征，并且通过了协整性检验。从格兰杰分析中可以看出，取滞后期1、2和3，LNF都为LNV的格兰杰原因，LNV都不是LNF的原因，这说明FDI与制造业收入差距具有相关性，而且我国制造业FDI与制造业收入差距之间存在相对长期的相关关系。上述分析得出FDI与收入具有相对长期相关性，同时从上文数据中可以看到，我国经济快速增长的同时，改革开放带来的外商直接投资对中国经济的影响涉及面之广、影响力之大是其他力量无法比拟的。FDI不仅带来大量的资金、先进的管理方法和专业技术，还会大量增加当地就业，提高相关从业人员的整体素质和收入，进而影响相关行业的收入分配。由以上FDI在中国的现状和制造业收入差距的现状，以及FDI和制造业收入差距的相关性分析，可以得出：在FDI促进我国制造业经济增长和增加制造业从业人员收入的同时，也促使行业间收入差距缩小。

FDI对制造业收入差距的影响机理

(一)劳动力流动效应

实证结果看出我国制造业收入差距变化符合倒U理论，分析这种变化趋势需要引入刘易斯的二元经济结构的理论模式：①刘易斯认为，在经济发展的初期，资本所有者阶层和劳动力提供者阶层之间收入相对差距会越来越大，同时在劳动力提供者阶层内部收入差距也在扩大，即高技能劳动力的收入高于低技能劳动力的收入。随着经济继续发展，现代部门吸收的低技能劳动力越来越多，部门内工人的整体工资水平将逐步提高，高技能劳动力和低技能劳动力之间的收入差距可能缩小或不变，社会总体收入差距会处于相对稳定的状态。当经济发展进入较高阶段时，劳动供给变得相对稀缺，资本供给则处于相对充裕的状态，在此阶段工资上升，社会总体收入差距将下降。可以看出二元经济理论是随着一个国家经济的不断发展，部门间及部门内部收入增长差距呈倒U型变化。我国目前经济发展中现代工业部门和农业部门并存，具有发展中国家典型的二元经济结构，拥有大量的低技能劳动力，低技能劳动力市场可以认为相当于完全竞争市场，而高技能工人的供给是有限的，很多研究中把接受过大专及以上教育者作为高技能劳动力，根据2010及2011年我国农民工调查监测报告显示，这两年农村剩余劳动力分别为24223万人和25278万人，两年中都有多于36%的从业者从事制造业，其中只有5%左右接受过大专及以上教育。根据有关数据推算，我国整个制造业接受过大专及以上教育的人数占9%左右，假设农村劳动力中接受过大专及以上教育的人员全部都从事制造业，人数大约为1200万，这也只占整个制造业中高技能劳动力的1/10。所以，把广大的农村剩余劳动力可以近似认为低技能劳动力。当然高技能劳动力和低技能劳动力的区分并不是绝对的，也不具有十分明显的分界线，而且低技能劳动力可以向高技能劳动力转化。2011年我国农村劳动力每年外出务工或在本地从事非农产业6个月以上的达到2.42亿，占农村总劳动力比例达到51%，①这部分农村劳动力在制造业或服务业部门找到工作，并获得比农业更高的报酬。2.42亿低技能劳动力中，从事制造业的比重最大，占36.0%，月均收入为1920元，②远远高于2011年农民人均月收入581.42元(按照国家统计局最新的报告中显示的农民年人均纯收入为6977元计算)。③低技能劳动力通过努力，可以在制造业间相对自由流动。在我国制造业劳动力市场中，由于近几年劳动力要素流动的壁垒逐渐减少，长三角、珠三角和环渤海地区经济快速发展，西北大开发及振兴东北老工业基地，使制造业劳动力呈现出快速化多极化流动的趋势。外商投资企业平均工资高于内资企业，2010年外商投资企业年平均工资为41739元，内资企业年平均工资为34996元，直接诱发劳动力的流动。前程无忧网《2012离职与调薪调研报告》显示，④2011年制造业的年度离职率高达20.5%，制造业内资企业离职率更是高于这一比例，员工离职成本很小。根据麦克杜格尔模型，要素的自由流动会使地区间要素价格均等化，从而达到收入均等化。外商直接投资起初只集中于东道国制造业内的关键性或主导性行业，带动了这些行业的收入提高和快速发展，拉大了与东道国制造业内其他行业的收入差距。随着FDI的不断流入，制造业间的收入差距会逐步缩小。从外商投资企业的角度来看，由于对工人支付较高的工资，导致劳动力供给数量逐渐增多。随着供给的增加，会导致外商投资企业员工的整体工资水平有所下降；从内资企业来看，内资企业为了留住员工，必然会提高员工的工资水平，行业间收入差距逐渐趋于减小。所以长期内，在劳动力自由流动的作用下，FDI会促使制造业内收入差距出现先增加后减少的趋势。

(二)生产技术及管理经验溢出效应

FDI的流入对我国全要素生产率增长具有积极促进作用，能产生内生技术外溢和技术进步。根据国内学者的研究分析，⑤外商直接投资占国内生产总值的比重每增加1单位可以带来0.37单位的全要素生产率增长。这些技术和管理经验，通过向同行业甚至上下游制造业的内资企业扩散，会在一定程度上提高制造业行业整体的技术进步和生产效率，促进各种生产要素包括普通劳动者和中高级管理人员在行业内的合理配置以及收入的合理分配。FDI流入初期，我国制造业高技能劳动力供给不足，FDI的技术外溢将受到一定的限制。此时，高技能劳动力由内资企业向外资企业单向流动，内资企业生产效率受到影响，工资水平相对外资企业出现快速下降，制造业工资差距将会扩大。但是从长期看，随着东道国的技术吸收能力增强、市场竞争程度提升以及人力资本市场的逐渐完善，FDI带来的技术和管理经验会充分外溢。内资企业的技术水平得到提高，内外资企业对人才需求产生竞争，在此市场状况下，内外资企业会争取差距不大的工资待遇，制造业收入差距将会缩小。

(三)劳动力学习溢出效应

由于外资企业灵活的用人机制和本土化经营的全面实现，外企从业人员的自由流动使技术知识、管理方法和经营理念也都流动起来。有报告显示，26.5%和20.5%的职业经理人分别拥有外商合资/合作企业或外商独资企业/跨国公司的管理经验，①而且很多内资企业还开始直接聘用外籍职业经理人，这使内资企业竞争力得到提升，更有不少外企员工自己创业，劳动力的学习溢出效应会更加明显。由于外企从业人员的示范效应，劳动力市场上大量潜在劳动力甚至没有毕业的大学生，为了能够进入外资企业，获得更优越的工作环境和条件更高的工作起点，他们会按照外资企业招聘的标准，加大自身教育的投入，提高自身的专业素质。外商直接投资企业带来的劳动力学习溢出效应使劳动力人力资本水平在一定程度上得到提高，个体间差距缩小，从而使劳动力收入差距缩小。外溢效应促使收入差距缩小也是有条件的，内资企业收入的提高依赖于企业对外资企业的溢出效应的吸收和利用，所以，开放的市场环境、自由竞争的市场机制是收入差距缩小的前提。同时，我国制造业企业的吸收能力也很关键，在企业自身技术水平和人力资本积累的基础上，要具有充分吸收和消化外资带来的溢出效应的能力。劳动力素质在吸收过程中扮演主要角色，如果吸收能力不足，就不能带给收入差距缩小的正面影响。所以，由于不同地区外商直接投资在各制造业细分行业中溢出效应的发挥程度各不相同，这在理论上能够解释我国制造业收入差距在缩小但缩小程度较小的现实。因此，我国各地区的制造业各细分行业都应该加大人力资本的投入，实现产业升级，在此基础上大力吸引外资，充分消化和利用FDI带来的溢出效应的正面作用，实现劳动力收入水平的提高和行业间的收入差距进一步缩小。

政策建议

随着“十二五”规划实施拉开序幕，为了促进FDI对我国制造业收入产生正面的和积极的影响，我们从制造业如何进一步吸引和利用外商直接投资、如何把握好未来的发展方向以及如何进一步完善我国收入分配这三方面提出如下粗浅的看法。

(一)制造业吸引外商直接投资的政策建议

继续改善宏观投资环境，完善相关法律法规，提高我国制造业对FDI的整体吸引力；结合产业发展政策，引导FDI的合理分布，尽量避免FDI对我国制造业收入分配的负面影响；引导FDI向中西部梯度转移，积极创造条件承接东部地区的制造业转移趋势，实现FDI的合理分布；循序渐进并且有选择地引进FDI，制造业必须考虑到整体利用外资的目标，加强对FDI的可行性研究和筛选，有选择、有重点地引进能够切实提高我国制造业企业技术水平的外资项目。

(二)制造业的未来发展方向

在制造业自身的发展和建设方面，今后需要特别注意以下几点：(1)在科技创新方面，为提高制造业企业的创新能力，必须加大研究和应用技术创新的力度，实现产品质量标准化，并与国际标准接轨；(2)须加快制造业对外开放的步伐，坚持“引进来”和“走出去”的协调发展；(3)加大人才培养尤其是创新型人才的培养与引进；(4)中国制造业基地的建设可以考虑在现有各种工业园区或经济开发区的基础上，大力推进产业聚集化进程，逐步形成完整的产业链经济和产业配套体系。

(三)收入分配更加合理化的政策建议