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“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。明年再有新生者,十万龙孙绕凤池。”清朝伟大的画家、诗人郑板桥的这一首咏竹诗可畏寓意深刻,当我一遍遍诵读它的时候,我就不由得崇敬为我师者,又为我今能为师而感到骄傲、感到自豪。
“师者,所以传道、授业、解惑也”,每当我踏上这三尺讲台时,我常常在思索师者的真谛,每当看着讲台下那些求知若渴的学子们,我又深知我们教师身负的职责与重任,授其业解其惑,修其身传其道,不仅仅是教师的自豪与光荣,更是对教师自我的严格要求,如何真正履行好身上的这副责任与使命,让我们的学生能够从弱小的树苗变成挺拔的大树,正如李希贵老师说言:“教育是塑造心灵的艺术,教育的伟大、神圣在此,教育的艰难也在此。”作为塑造心灵的艺术家,我深知要提高艺术造诣,唯有不断提高自身的能力,我认为“修吾身”是我们应该首先去奋斗的方向。
如今的时代对人才的需求不再追求学历,更多地是重视德智体全面发展的复合型,为此,我们应当从传统的教学观念中跳脱出来,引入新颖的教学观念,同时新课标也明确指出教育的过程要积极培养学生的动手实践能力。因此,我们必须与时俱进,抛弃无奈、失望的情绪,以饱满的工作热情和良好的心态,积极探索班级管理,务实高效地开展工作。
不断改革教学方法,从学习上关注学生,立足现实,适当超前,使教学改革在解决实践问题中不断深化。同时我们教师也不能仅仅满足于教材,更要善于发现制约学生发展的普遍性、根本性问题,思考解决问题的方法,更加有效地把新理论融入学生的思想。在肖川老师的《教师的诗意生活与专业成长》一书中,有这么一句话:“教师的专业成熟包括这样三个方面的内容:专业眼光——能用发展的眼光、教育的眼光看待学生和用整体的、和谐的眼光看待教育性活动;专业品质——建基于教育理想与信念、体现于日常的细微的行为之中的以身作则、率先垂范;专业技能——课堂监控、演示讲解、练习指导等方面的技能。”这些观点正是我们教学工作的迫切需求。
说实话,教师的岗位是平凡的,这里没有灿烂的鲜花,这里没有欢声雷动的掌声,这里没有惊天动地的业绩。每天面对的是三尺讲台、可爱的学生以及课本,来自于学校的压力、考核的压力、家庭方方面面的压力有时很容易产生一种倦怠感。但是仔细的想想,能够承载起孩子梦,引导他们踏上梦想的彼岸,不也是我们教学工作的最高宗旨吗?
我叫XX,今年36岁,是综采队一名班长。今天有幸被评为“三个一”好班长,心情十分激动。面对荣誉,一方面感谢井队领导对我多年来的培养和教育,另一方面,也感谢工友们对我工作的支持与帮助。同时,也倍感肩上的责任重大。在工作中,我虽然取得了一点成绩,组织上却给了我如此高的荣誉,这进一步坚定了好本职工作的决心与信心,我决不辜负领导和同志们对我的期望,加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取,以更加优异的成绩回报企业。下面,我就当班长的一些体会,向各位领导和同志们作一简单汇报:
一、以身作则率先垂范
班组是企业的细胞,班组长素质的好坏、技术水平的高低直接影响着全班生产、经营、安全等项工作。在实际工作中,为了掌握一套过硬的技术本领,带出一支过硬的员工队伍,我从提高自身素质做起,虚心向别人请教。对移溜、拉架、机组割刀、端头支护、架棚、缩解溜子等活计样样留心钻研、观察,在短短时间里,就熟练地掌握了一套过硬的综采生产工艺。“一花独放不是春,百花齐放春满圆”。针对班组青工多、参加工作时间短、技术素质低的实际情况,我又主动恳请老工人同青年员工结成“一帮一”对子,对青年员工边教、边学、边督促,从而在班组中兴起爱岗、敬业、学本领、比技术、传、帮、带热潮。员工XX,小伙子干活很卖力气,可没什么窍门,累还没少受。于是我就主动同他结成对子,教他如何缩解溜子、开机、拉架、回钢梁、言传身教,他很快成为了一名生产好手,由一名普通工人成长为班组长。在实际工作中,我不等不靠,真抓实干,脏、险、累活,抢在前,干在先。去年11月份刚搬入220工作面时,因工作面夹矸硬,机组割刀困难,粉尘大,必须打震动炮。我每天都早早地下井、提前把各项工作安排好,并亲自打眼、装药、放炮。仅打矸石眼一个班就得打300多个,别人升井了,我又到大巷帮助放货。一个班下来,累得我连腰都直不起来。在我的带领下,班组干劲上来了,在今年3月份,小班创出了月出煤30900吨,日出煤1700吨的历史新记录,这是自综采队成立以来前所未有的。6月份又以月产29700吨的好成绩在全队三个生产班组中站了排头,为全队年产80万吨的奋斗目标顺利完成,赢得了时间,奠定了基础。
二、当好兵头将尾,发挥骨干作用
作为一个班组的带头人,不仅要身先士卒,带领全班员工圆满完成生产任务,更要管理好班组,用严格的制度、科学的管理、有效的工作来提高班组的整体效益。因此,我把班组管理的重心放在如何提高产量上,把工作的着眼点放在现场管理上。哪里出现问题,我总是第一个出现在现场,用最短的时间,最快的速度,把问题解决掉。今年6月7日二班中午11点机组检修完毕,机组刚转半个来点,茬溜子底链双链被拉断,我立即组织查找原因,发现有一块溜子皮底沿坏了,大家都劝我别换了,抓紧出煤,可我没同意,一面派人去运溜子皮,一面组织人撤下坏溜子皮,半个小时后,机组又重心转了起来。在奖金分配上,我把重心放在开机、拉架、机头、机尾上,奖金分配向脏、累、险倾斜,实行以效计量,以量计分,以分计奖制度,真正体现多劳多得,少劳少得的分配原则。并严格控制工日管理,杜绝了多报人情工,多分人情分,多得人情奖,从而调动了员工的生产积极性,形成了“人人肩上扛指标,个个工作奔目标”的良好局面,有力地促进了班组各项生产指标的顺利完成。
三、狠抓质量管理,促进班组安全生产
质量是安全工作的基础。提高员工劳动效率,需从基础做起,我认为原煤产量上来了,更不能忽视安全质量。做为一班之长,只抓产量不顾安全那是莽夫;不为员工人身安全负责,不为员工家属负责就是罪人。我是这样说的,也是这样做的。在一次机尾开棚时,顶板破碎,往上不到700mm高就是采空区,在备顶时,一名员工顶没备实、刹紧,就想打眼放炮,我发现后,立即制止了他,并对他进行20元的罚款。这名员工不服,说我太认真了,不近人情。可我认为宁让员工骂着走,也不愿让员工家属哭着来。针对个别员工违章行为屡禁屡犯的现象,我认为治理应从“头”抓起。因此,我在班前发起“班组长安全承诺制度”,如发现班组长存在“三违”现象,取消当月奖金,做为全班小指标。这一制度的实施,在班组中反响很大,凭着让人服气的表率作用,增强了员工狠抓“三违”的思想意识。在我担任班组长期间,连续2年班组杜绝了重伤以上事故,轻伤也逐年有所下降,实现了安全生产。
四、关心员工冷暖,提高班组凝聚力
工作面没有支护就会冒顶,员工没有精神支柱就没有战斗力。做为基层班组长的我,深深懂得这一道理,无论是在班前,下井途中,还是工作之余,我经常与职工谈心,加强沟通,增进相互了解,以情感人,以心换心,及时掌握员工的工作情绪和思想动态。在今年春节放假后开工第一天,班组里的一名员工来到班上,一副愁眉苦脸的样子。看到他这个状态,我就单独把他叫到一边,问他发生了什么事。当得知他母亲病重把家里所有的积蓄都花光了的情况后,我二话没说,骑车回家为他取来1000元钱,叫他拿去为母亲治病,为他解了燃眉之急。这名员工很受感动,第二天就出现在采煤工作面上。还有一名员工平时总爱打麻将,输了很多钱,妻子一气之下扔下不满五岁的孩子回了娘家,使他无法上班,在家即当爹又当妈。当我了解这一情况后,马上找队支部书记,到他妻子娘家,把他妻子给请了回来。并与他结成对子,经常找他谈心,做他的思想工作,使他转变很快,一心投入到工作当中。我通过做这些平凡小事,却在班组中产生了强大的感召力和凝聚力,我所带领的小班在全井已成为一支敢打硬仗,能功善战,拖不垮,打不烂,不怕困难,不畏艰险的劲旅。
在广大育龄妇女心中,他还是一名热情爽朗的贴心人,无论谁家有什么事情,总愿意找他出点子、想办法,只要他下村,大家都愿意请他到家里来坐坐,拉拉家常,说说贴心话。尤其是河坝村的范爱英一家对张主任更是充满感激之情。
那是2000年的夏天,范爱英由于计划外怀孕,经过村两委的宣传动员,作了引产手术,术后范爱英未遵守医院规定,私自离开医院,在身体没有恢复好的情况下,从事繁重的家务劳动,晚上突然引起大出血。在万分危急的情况下,打电话向办事处求救,正在值班的张主任接到电话后,骑着自行车急忙赶往范爱英家,将其送往医院。因抢救及时,范爱英平安脱离危险。经过一段时间的治疗,她的身体基本好转,谁知一年后范爱英身体再次不适,她的丈夫却以做计划生育手术为由,多次到村干部家闹事,要求给予赔付治疗。张主任得知此事后上门协调,范爱英的丈夫不分青红皂白就破口大骂,还拉开架势要和他拼命。张主任不仅没有责怪,还耐心地安慰、劝说,积极帮助他们解决困难。事后及时向办事处和区计生局反映了情况,通过他的四处奔波、多方协调,终于争取到治疗费、营养费、生活困难补助费等三万余元。他这种真诚的关心以及耐心、细致的工作方法,令范爱英一家都十分感动,常常赞不绝口:“张大哥真是我的救命恩人,我们家一辈子都忘不了他!”
这样事例还有很多,然而每当我们问及这些事时,张主任总是说:“没啥说的,这都是我们应该做的!计生工作难,但是要在难中想办法,我们只要真心想为老百姓办实事、办好事,真心为群众着想,相信他们也会支持我们工作的。”
张主任经常下村入户,及时了解计生户的家庭情况,积极为他们出点子想办法,解除群众的后顾之忧。沙沿村宋明德在已有一个男孩的情况下,还准备再抢生一个。当张主任得知这个消息后,立即上门做思想工作,他看到宋明德,家境十分困难,房屋破烂不堪,就反复给他们算账对比,从个人收入到家庭负担,从计生政策到如何少生快富,讲的入情入理,听的宋明德心服口服。回到办事处,张主任立即把宋明德的情况向办事处党委汇报,多方找项目、找资金,建议他养殖奶牛,并帮助他解决圈舍问题,经过几年的努力,宋明德现已发展成为有名的奶牛养殖专业户,当初破烂不堪的房屋如今已建成宽敞明亮的小洋楼。这下宋明德尝到了计生政策带来的甜头,从此打消了抢生二胎的念头,夫妇双双到计生办领取了《独生子女父母光荣证》。
在我加入社区工作之前,对社区卫生工作的性质、内容、任务以及个人收入、工作环境等没有进行深入的调查了解,但心理上也做了一定的思想准备:社区医院是最基层的一级小医院,与自己工作过的三级医院无论在硬件还是软件上都相距甚远。但我想,既来之,则安之,咸宁部门非常重视社区卫生服务事业的发展,出台了一系列好政策,那么自己就要踏实地干好工作,真正地为解决老百姓看病难、看病贵这一民生问题做一些实实在在的工作。尽管有这样一些不成熟的心理准备,但真正工作几年后,我才对社区卫生服务有了更切身的体会:一是医务人员服务热情周到;二是工作量大,人员短缺;三是医生是名副其实的全科医师。
一、工作量大,人员短缺。我们医务工作者,除了日常的诊疗活动外,还有很多其他相关工作要完成。比如湖北省城乡居民健康档案建档工作,社区高血压科普知识宣传活动,三鹿奶粉事件儿童服用问题奶粉调查登记工作,老人免费注射流感疫苗等工作。儿童的预防接种是我们工作的重点,任务繁重。孕妇的健康体检,母子健康档案的建册,都是我们的工作内容。对于助老或贫困******员,我们配合街道办事处开展了不交现金的就医服务,医生开特殊的手写处方,然后由专门人员统一结账。面对这么多的工作,我们医务人员有时身兼数职,例如,药剂师有时也要挂号收费,同时负责接听电话,为患者答疑解惑。忙时,一位医生一天要接诊四五十病人。社区医院真的需要有真才实学的大学生来充实这个队伍。其实,建一份居民健康远没有想象的那样简单。老人们都会因冬天寒冷而不爱洗澡,给他们测量腰围和臀围的时候,常常会发出一股股难闻汗臭味儿,混合着烟酒味儿,真的有点让人喘不过起来。有时,一些老人的听力不是很好,一句话常常要重复几遍才能听懂。还有当问到家庭经济收入时,他们也会考虑到很多问题而不予以配合,我们就要耐心的解释,温和的劝说才能将所需要的数字填写完整。偶尔也会有一两个人因不理解而抱怨,甚至谩骂,有时去一家登记建档但是户主不在家,登门几次都不能找到本人,我们仍要不离不弃的登门拜访直到把档案建齐,这些都给我们的建档工作带来了很大的障碍。尽管如此,我们的建档利用五个月的时间,完成了温泉岔路口社区居民全部建档工作,可谓是历经寒冬到酷夏,足迹遍及全社区的家家户户。
二、服务热情周到。先从总院挂号的老师说起,在我们院的社区服务中有一位孤寡老人,是无保户,无儿无女,行动不便,每次来看病,只是到挂号窗口前说一声,挂号的老师就起身去把楼上的医生请下来为老人在一层看病。看完病后把药装好,送到老人手里。一次老人的助老手册需要更新了,但老人仍拿着旧本来看病,挂号的老师什么都没说,为她去街道办事处办了新本,并下班后送到她家里。半年多来,我每次去总院看见这位老人好几次如此看病的情形,很为挂号老师乐于助人的行为而感动。再说医生,他们面对的绝大多数患者是老年人,是一些慢性病人,有的病人一周来好多次,每次来医生都耐心地问病情,量血压。很多老人耳朵不灵,医生询问嘱咐就得大声喊着说;很多病人先告诉医生他们带多少钱,让医生根据他们的钱来开药,我们的大夫就得用药精、少、不贵且有效;很多病人在大医院看完病后来我们医院开药,医生给他开了治这种病的其他药,甚至是同一种药而只是厂家不同,病人就要求退药退费。我们的医生只好耐心解释,解释不通的就按患者的意愿,重新开处方,满足患者的要求;一些常年患病的人,甚至精神上有疾患的人经常来找医生做健康咨询,医生就耐心地做健康教育,安慰疏导,为他们解除思想疙瘩。曾有一位病人向医生倾述了自己最痛心的事,经过医生耐心的开导,他感觉好多了,她确实把我们的医生当亲人了。我们的医生、护士还承担出诊业务,两辆白色的印着社区卫生服务的公车----自行车,是他们的出诊工具。
我十分感激,因为工作教会了我很多东西,感激于税收事业伴我一起成长;我十分快乐,因为我生活在昌平地税这样一个集体,快乐于她的团结勤奋顽强进取;我十分自豪,因为我的工龄与昌平地税同龄,自豪于没有辱没自己的使命。
税务稽查作为税收征管的重要环节之一,是税务机关监督纳税人、扣缴义务人履行纳税义务和扣缴义务的有效方法和重要手段,所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。年,我有幸成为稽查所检查岗位上的一员,结识了这样一批人,他们像涓涓的溪流,没有磅礴般的壮怀激烈,承载着梦想与责任,无声地融入税收事业这片蓝色的海洋,使之更宽阔,使之更蔚蓝。
这是一支精通业务、纪律严明的高素质干部队伍,在这个团结的集体中,我感受到了地税人甘于奉献、严格执法、热情服务、追求卓越的高尚情操。
我们的带头人——稽查一所所长董洪印就是这样一个典型代表。
新的稽查所组建伊始,面对全所人员年龄结构偏大、办公条件落后、每年近二百六十余户专项检查任务的繁重压力,董所长以身作则,每天早晨他总是第一个到单位,晚上又是最后一个下班,带领全所干部团结奋斗,开拓创新,取得了收入水平上新台阶、税收管理有新举措、队伍建设树新形象、各项工作创新局面的辉煌业绩。
随着办公自动化的逐步实现,计算机成为我局各项工作的主要载体,对税务干部的要求更高了。为了尽快掌握这个高科技工具,董所长开始了艰辛的学习。年龄大了,看几遍都不懂,背几遍都记不住。心里着急,想请教别人都不知道从何处下手。俗话说:“工夫不负有心人”,面对自己的实际情况,他刻苦学习,熬过了无数的日日夜夜。在他的带领下,全所掀起了学习新知识的。年,全所参加全国一级B类计算机考试,合格率达到100%!
年,新系统上线的关键时期,董所长腰椎间盘突出的老毛病又犯了,疼的时候,腰都直不起来。新系统切换在即,怎么办!?为了新系统的成功切换,一个字,忍!他克服病痛,临场指挥,运筹帷幄,亲历亲为。4月20日新系统全面切换,当天晚上他和所里几名骨干留守,当大家看到他不经意间露出痛苦的神情时,都劝他回去休息一下,但他强忍病痛没有离开半步。第二天早上,当他看到稽查所检查模块顺利切换成功时,他的脸上露出了欣慰的笑容,这笑,只属于他,一个坚强无私的人,一个勇于奉献的人!
作为执法机关的执法人员,能否过好廉政关,是对每一个税务干部思想品德的严峻考验,在廉政问题上董所长更是身教重于言教。他多次拒绝企业单位送的钱物礼品,在所里建立“廉政监督岗”、“礼品登记簿”、“企业意见登记簿”,并与所里的每位干部签订了“廉政责任书”,使全所干部牢记“执法当以廉为先”。在他的影响下,全所未发生一起不廉政事件,向社会展示了“清白做人,公正执法”的地税形象!
由于所里工作需要,我所的刘凤利同志被安排到执行组,负责检查补税的催缴工作。这个工作责任重、难度大,全新的工作内容,他不知从何下手,但他没有一丝怨言,而是以饱满的工作热情投入到新的岗位当中去。他深知对欠税企业处罚只是手段而不是目的,面对企业以种种借口、理由推脱欠缴税款,他加强与企业的联系,克服年龄大、身体不好的困难,深入企业调研,帮助企业积极筹措资金,补缴税款,改变了查补税款越多,待执行税款越多的恶性循环局面。几年中他共计清缴欠税3000余万元,为防止新欠、清理陈欠,保证查补税款及时足额入库做出了突出贡献。
为国聚财没有战场上的枪林弹雨,但也充满着正与邪的较量,然而,邪恶永远不会压倒正义,胜利的天平总会倒向正义的一方。
在查处税收举报案件时,由于直接触动纳税人的经济利益,纳税人的抵触情绪最为突出,有些纳税人表现得很不耐烦,有的根本不与配合,甚至出言不逊,作为举报组的苏军、秦立山两位同志始终保持着良好的心态。一次又一次不厌其烦的向纳税人宣传税法,查补偷漏税款,用实际行动维护税法的尊严,体现了执法机关的形象。一次,他们俩在查处一个体餐馆偷税案件时,该个体老板很暴躁、言辞激烈,并叫嚣道:“昌平区这么多饭馆,为什么单单查我?老子蹲过大狱,什么场面没见过,把老子逼急了,你们也别想好过。”面对个体老板的威胁、恐吓,这两位同志没有被吓倒,凭着对税收事业的无比忠诚和扎实的业务水平,他们很快将该饭馆的违法事实摆在了老板面前,面对他们的英武正气,老板最后败下阵来,在违法事实面前心悦诚服并按规定接受了补税和罚款。精通的业务素质,高度的敬业精神,规范的服务使他们获得了市局颁发的年度“依法治税、廉洁办案”稽查先进专案组称号。
“群雁高飞头雁领”,在董所长的带领下,在全体干部的共同努力下,在全市地税系统“创三优”达标税务所活动中,我所年连续三年被评为达标税务所,同时还被授予年度税务稽查先进单位、年度行政执法先进单位等诸多荣誉。
大家好!我叫XXX,是市自来水公司一名收费员。在秋风送爽、丹桂飘香、喜迎党的十胜利召开的日子里,我能够参加全市妇联系统“提升境界、提升素质、提升形象”演讲比赛,心情十分激动,感到无比荣幸。今天,我作“浇灌心灵沃土,铸就生命辉煌”的演讲,向大家展示新时期我们妇女的巾帼风采。
浇灌心灵沃土,铸就生命辉煌,我要提升境界,传承和弘扬中华优秀传统文化,树立社会主义核心价值体系,提高个人思想情操与道德修养,发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,积极投身经济社会建设,促进幸福、和谐建设。我要提升素质,加强学习,以学习为本,以知识为荣;树立终身学习的理念,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才,把自己打造成一名学习型、知识型的新时期女工。我要提升形象,加强个人品德和职业道德建设,向用户展示自己高素质的文明形象,做到尽心尽职工作,为用户提供优质服务,构建和谐供用水关系,推进社会主义精神文明建设
“浇灌心灵沃土,铸就生命辉煌”,我们妇女涌现了无数的典型人物和感人事迹,市自来水公司的王大姐就是其中之一。王大姐年近50岁,几十年如一日,象“春蚕吐尽青丝,蜡烛燃烧出灰”,默默无闻地在平凡的收费员工作岗位上作出了不平凡的贡献。她每天提前半到一小时上班,把营业厅打扫得干干净净,沏好开水,让同事们一上班就可以为用户服务,不需考虑搞卫生、烧开水之类琐事。无论寒冬腊月,还是刮风下雨,从无缺过一天。看着王大姐年纪大了,我们同事过意不去,劝王大姐“下岗”,这搞卫生、烧开水的事就让我们年轻人承担。王大姐动情地说:“我年纪大了,做好收费工作,让用户满意,得靠你们年轻人,这些小事就让我来做,不要再劝我‘下岗’了。”大家感动地流下了眼泪,“浇灌心灵沃土,铸就生命辉煌”,王大姐不正是我们身边的学习榜样吗?
大家好!
很多人都认为,烟草是垄断行业,在烟草工作一定很轻松。而事实上,卷烟的员工服务、监督管理、政府部门客户对接等一系列工作并不轻松。别看“行动至诚行动至远”这短短的8个字浓缩了××烟草的服务理念,但它却是一个相当繁琐、细致,也是一个很系统的工作。它需要我们投入大量的时间和真诚来服务员工,感动我们服务接触到的每一个客户。
作为一支与税务部门和企业员工经常打交道的财会人员,担负着监督管理和服务的双重职能,××烟草为我提供了梦想的平台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,欣逢盛世,当有所作为。我选择了这一岗位,我的梦想那就是与××烟草一起飞翔。在今后的工作中加强内部财务控制推动企业的健康发展,严格规范出效益科学管理上水平,管好账本增效益。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次服务中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想,严格要求自己做到以下几点:
一、提高自身素质端正工作态度
在日常工作中不但要常常总结工作经验,不断自我创新,改善工作方法,提高工作效率,而且还要加强专业知识的提升,逐步提高对财务知识的分析、服务和沟通能力。在税务部门对接过程中,从对方的观点意见中寻找突破,只有不断加强自身素质的提升才能对法律法规驾轻就熟,帮助企业的资金妥善周转。另外,通过考核,激发、调动、促进财务人员团队及自身的工作热情和创造力,更好地发挥其自身潜能,全面提升工作水平及总体素质。
二、规范资金有效安全运行完善资金监管程序
我们财务为有效的消除现金结算带来的安全隐患,施行了POS机报账制度,降低了现金的管理混乱风险,提高了对出纳人员的监督职能,加强了财务内部自我监督力度,加快了报账工作效率,形成了一条科学报账,效率报账,安全报账的一体化流程。另外,加强国有资产管理,确保资产安全和保值增值,严格预算管理,提升财务综合掌控水平,加大创新力度,有效深化审计监督工作。
三、以客户为中心创新服务做“贴心人”
我们与每一位员工接触最多,我们既要维护好员工与企业的关系,也要用真心做好每一个点滴的服务,把企业对员工的爱心通过每一个的绩效考核和奖励传递给每一个人。在平时的工作中,一个温馨提示的短信问候,一个按时领取工资提示的电话,这些小的举动都可以为员工增添好感,增加满意度,我们始终坚持做员工的“贴心人”。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!拂过四月的春风,沐着五月的花香,在五一国际劳动节刚过,今天我站在这里参加演讲比赛,我演讲的题目是《平凡的岗位同样造就英雄》
我曾听过这样的感叹:我生不逢时,没赶上英雄时代,要不我也会扬名天下!我出听到类似的抱怨:我时运不佳,没摊上一个好岗位,否则咱也能露露脸!
是啊,和平年代,一般工作,我们很平凡。但我要说,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能高扬起脸,因为平凡中,我们一样能够奉献!
在这里,我不能不提我们身边的“老黄牛”,分局兼职纪检监察员--塔山片片长——××*同志。
应该说,基层工商片区工作最平凡、最繁杂、最看不到成绩又最不起眼的工作。可就在这样一个平凡得不能再平凡的岗位上,老王硬是在“痴迷”“发狂”的状态下干了整整三十二年。
在这三十多年里,有多少个节假日、公休日,他是在工作中度过的,他数不清;三十多年里,不分白天黑夜,随叫随到地干了多少事,他说不清;三十多年里,他给代办过多少执照、曾经收过多少管理费,下乡跑了多少路,他记不清。而他数得清的是所管辖区500多户个体工商户和企业的分布情况;他说得清的是“为企业、为个体工商户服务,再干20年也心甘情愿”的真诚;他记得清的是辖区内每个个体工商户有那些重点热点,那些需要重点监管!
一年四季,老王不怕辛苦和麻烦,每逢阴历一、六塔山集的时候,老王都是早晨六点准时出现在塔山办公地点,开展年检验照和代办营业执照,事实上,凡他认为是他份内的工作,哪怕再苦、再累、再险,他都会主动请缨,说干就干。但陪妻子儿女逛公园,他总是没时间。。。。。
王杰同志说:“在平凡的岗位上,在人们认为没有前途的地方,一样会出英雄人物;在人们认为有前途的工作岗位上,也不见得会成为英雄。”我想,这话很适合评价××*同志,因为他有着这样的信念:“世上三百六十行,行行都得有人干,既然干了这一行,就要对这一行负起责任。”就冲这句“负起责任”,他也应成为我们心目中的英雄!
应着这句“负起责任”的宣言,××*用他的行动给我们作了最有力的证明。
以身作则当表率。作为塔山片区的负责人,老王用自己的实际行动带领片区其他人员,身教重于言教,再好的想法、再高的目标必须靠行动去实现。为增强大家敬业精神和责任意识,老王总是少说多干,要求大家做到的自己率先做到。虽为负责人,老王每周都抽出2天以上时间跑网格,与辖区的同志们一起工作,了解工作进展情况,解决疑难问题,紧急情况时更是挺身而出。
如果说身先士卒是基层片区负责人的基本要求,那么公正廉洁更是其必备素质。面对各种社会上歪风邪气,他始终坚守的人生信条是老老实实做人,公公正正办事,心底无私才配得上肩上的红盾。老王干工商三十多年了,熟人多朋友多亲戚多,没有黑脸包公的勇气,就难以坐正身子。但老王做到了本文来源:文秘站 ,打铁要从本人硬,法不容情。在老王的带动下,全体同志上下一心,团结协作,心齐风正,廉洁自律、秉公执法已成为全分局干部的办事工作原则,赣马分局依法行政也得到社会各界的好评。
为了使辖区内的亮照经营达到100%,老王带人主动上门服务,对于没有亮照经营和证照悬挂不规范的,老王亲自上门指导钉好,有时自己亲自给钉好,当老王高大的身躯站在椅子上帮助悬挂营业执照时,身临其境的户主也深受感动,那是连他自己都不愿干的事,老王却干得那么认真,坦然。。。。。。我不知道这件事能不能叫做“英雄之举”,但事情本身无疑向我们展示了老王对工作的负责,对岗位的挚爱和对同志的赤诚。“为企业、为个体工商户服务,再苦再累我也甘心”——这是他的行动,更是他的心声。
过去撤乡级行政建制后,企业迁走,个体工商户锐减,留下来的都是一些无照经营户,其门难进、费难收、市场秩序极度混乱。在分局领导和同志们的大力支持下,从服务入手,多方了解个体工商户的疾苦,与其交心谈心,为他们出主意、想办法、牵线搭桥,建立感情,从而得到了理解和支持。通过努力,街面上仅有的21家个体工商户全部办理了工商营业执照,有照率、亮照率达到100%。同时,共查处违法违章案件60余起,其中程序案件2起。个体工商户吴某某60多岁,长期无照经营,是一个老大难问题。他主动上门宣传党的政策、工商法规,特别是国务院《无照经营查处取缔办法》,通过30余次登门拜访,宣传说服,吴某某感到工商干部是真心实意的为自己办事,带头申请办理了营业执照。
心血、汗水、辛劳和热诚,为老王换来了一系列的荣誉:但在荣誉面前,老王总是很谦虚地说,年纪大了,还是给年轻人吧。
今天,我怀着十分激动的心情,向大家讲述我校常老师的先进事迹。常老师是一位在农村任教近30年的老教师,在乡村教育这一平凡的岗位上,她清贫而充实,温和而坚定,平凡而激越。她几十年如一日,让平凡的工作变得不平凡,为的就是这一方热土,这千家万户的孩子,这迎风翻飞,高高扬起的责任。
我刚来到这所小学时,就为常老师的工作精神而折服,大家常常说她是一位“工作狂”。不论寒冬酷暑,常老师总是第一个到校,最后一个离校。批改的作业,我校没有一位老师不佩服。学生家长对她是交口称赞:“把孩子交给你,我们一百个放心。”家长们都争着把孩子送给她教。
后来,通过同事的介绍,我渐渐对常老师的了解多了。原来,常老师是一位老民师,在边远的农村小学工作了有20多年,调来中心小学时间也不长。当时的那所小学教室简陋,没有桌凳,常老师就带着孩子,用泥巴和土坯垒起桌凳;没有黑板,用木板钉起黑板;老师少,就进行复式教学。在繁重的教学任务前,她再苦不叫苦,再累不叫累。有的学生因年龄小,家务活多,不能整天上课,她就背着小黑板,到家给孩子补课。
有一件事令我深深感动。在九十年代初,我们这儿开展了扫盲运动,常老师接受了一个大村的任务。那是一个寒冷的冬天,上课的时间正好赶上了大雪。因为冷,学员们都不愿意来上课了。这时,常老师背上教材,扛上一块小黑板,迎着风雪出发了。她一个村庄一个村庄地走,教完一个,再教下一个,一天要走三四个村庄。学员们被常老师感动了,说:“我们如果不好好学,别的不说,至少对不起常老师!”后来,她的这个小组再也没人缺过课。常老师的扫盲工作受到了县委县政府的嘉奖。当我和她说起这件事时,常老师淡淡一笑:“没什么,只是尽自己的一份责任而已。”
是呀,“尽自己的责任而已”,一句话中,让我们看到了常老师多么高尚的师德。
亲身感受了常老师对孩子的谆谆教导,我才真正懂得什么是“为人师如为人父母。”常老师对待那些调皮、不爱学习的孩子特别有耐心。经常找他们谈话,牺牲自己休息的时间,给他们开小灶。晚上,我到她家窜门时,常看到常老师在为这些学生批改作业,研究教育他们的方法。
常老师对学生的关爱真是无微不至。记得她们班上有一位孤儿,常老师经常在生活上关心她。一个冬天的早上,常老师发现这位学生,衣着单薄,被冻得瑟瑟发抖,她立即带着这个学生,到商店里买了一件新棉袄。要知道,常老师平时,自己都舍不得买件新衣服。