农行工作思路精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的农行工作思路主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：农行工作思路范文

一、坚持解放思想、准确定位，不断达成做好发展与民生工作是首要责任的新共识

今年年初以来，双德乡党委、政府在全乡党员干部中开展了“大调研、大排查、大宣传”活动，引导教育乡村干部深入开展调研，正确判断形势，认清现状，摸到实情，解决与群众“对上话儿”的问题，使广大干部认识到双德乡当前最大的问题是发展，发展的核心就是民生问题。

伴随着高新区的快速发展，双德乡已经由传统意义上的农村乡镇，转变为城市化进程中的一部分，管辖着7个行政村、2个村民事务管理办公室和10个社区（其中3个是村代社区），正处于乡转街、村转居的进程中。由于高新区的开发建设，农民的居住环境、生活条件发生了翻天覆地的变化，同时高新区的发展也积淀和带来了一些群众的民生问题，大批土地征用后农民的就业问题、农转非问题、回迁小区管理问题、社会保障问题、村级体制管理转变问题等等。这些问题解决的好坏，直接影响到高新区的稳定和发展，直接关系到科学发展观的深入落实。特殊的乡情决定了双德乡改善民生的紧迫性，维护稳定的重要性。

二、坚持科学谋划、统筹安排，不断增强利民惠民促进改善民生的新合力

他们坚持以人为本，执政为民，牢固树立“抓民生就是抓发展”的理念，坚持把改善民生作为第一政绩，大力解决群众关注的热点、难点、焦点问题。

通过组织乡村党员干部广泛深入开展“访民生、问民情、解民怨”活动，梳理出影响全乡民生与稳定的问题共有21类27种，这些问题是经济和社会发展到一定阶段的产物，是多年累积遗留下来的，积因复杂，涉及面广，化解的资金量大，责任划清难。有的是政策性原因，有的是体制性原因，有的是资金性的障碍。对于这些问题，乡领导班子进行了认真研究讨论，确定解决问题的思路是分层次、分战线、分时序消化解决。视问题主次和难易程度，分轻重缓急逐步加以解决。坚持“谁的孩子谁抱走，谁的问题谁解决”。

双德乡积极争取管委会在政策上、资金上给予支持，梳理出的27个问题中有15个拿到管委会统筹解决，逐个分解责任到牵头部门、配合部门，落实责任领导和责任人，明确解决问题的时限；从乡党委、政府层级上，分为两大战场六条战线，分线运行；在乡十一届人大五次会议上，承诺先办好10件民生实事，同时明确将撤村建居、被征地农民“农转非”、征地区地价调整、被征地农民社会养老保险问题等10件事作为稳步推进的重点、难点工作。

在有关部门的支持下，一次性出资4000万元彻底解决6个农民回迁小区123栋楼的漏水问题，对所有的平屋顶，全部改为坡屋顶；万顺小区建一座强排站，解决汛期排水问题。现已解决的11个民生问题，优先安排财政资金总额高达近7亿元。“开展为民办好事，解难事”活动，办成了一批惠民利民的实事，增强了发展合力，推动了城市化进程。

三、坚持落实责任、多措共举，不断强化教育群众创新社会管理的新载体

他们始终把促进和谐作为第一责任，采取多措并举、齐抓共管的办法，把工作的方法策略和方向目标有力地结合，扎实做好新形势下的群众工作，把群众工作做到群众的心坎上，促进社会和谐。

深入走访，了解民意。乡村干部坚持深入群众、服务群众、宣传群众、教育群众，将心比心，换位思考，用品德和言行影响群众，获得群众的信任。乡村干部主动放弃休息日、节假日，放下架子，走家串户，到困难多、群众意见大的地方去，同群众交朋友、交心，了解群众的所思、所忧、所盼、所想，积极主动为群众提供服务，解决实际问题。

关心群众，教育群众。群众路线是我们党的传家宝，他们运用政策、法律武装乡村干部，通过说服教育、示范引导、解决问题和心理引导等方法，同群众打成一片，采取潜移默化、润物无声的方式向群众传递思想、传递信息、传递声音，让群众了解乡里改善民生的态度、决心、方法和程序，把群众工作做深、做细、做实、做好。在解决群众实际问题的同时，关心群众的心理，引导群众积极培育健康、向上、平和的社会心态。

完善制度，落实责任。作为基层干部，与群众接触最多，对基层了解最详，对群众疾苦最清楚，只有倾听群众呼声，体察群众情绪，反映群众诉求，关心群众疾苦，诚心诚意为民办实事，才能从根本上改善民生，才能赢得人民的信任，才能巩固我们的执政基础。基于此，在处理日常案件时，乡党委实行乡领导责任制，加大了矛盾排查和调解力度，综合运用经济、行政、法律等手段，采取重心下移、“零距离”接访、限时办结、预约接访、一次性接访等制度，让上访者与受理人“零距离”接触，问题能当场解决的尽量当场解决，不能当场解决的给予合理答复。

四、坚持管理创新、服务群众，不断开创改善民生促进社会和谐的新局面

他们把社会管理工作摆在更加突出的位置，坚持把群众满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，不断提高社会管理科学化水平。

积极促进被征地农民再就业和创业，解决“民生之本”。积极宣传引导被征地农民转变就业观念，引导群众先就业，后挣钱，发挥劳动保障服务所的就业平台作用，加大培训的针对性和实效性，积极拓宽就业渠道，使希望就业的被征地农民找到合适的岗位。先后举办了3次大型企业用工招聘会，组织人员参加汽车修理等培训，已有981人走上了用工岗位。

完善健全社会保障体系，筑牢“民生之盾”。大力推行“全民医保”、“双保双报”，认真抓好城镇居民医疗保险工作，提高新型农村合作医疗总体水平，建立健全被征地农民养老保险涨幅机制，探索高新区被征地农民加入城市“大社保”的有效途径。

第2篇：农行工作思路范文

首先，来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县（市）支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。全辖在岗员工1608人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待农行工作，随着a+h股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。

其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。

第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部？

一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有快乐的人生观。目前我们农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅atm机年末就会达到100台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。

二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是：工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。

三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。创新思维，刚才所讲的要求大家融入单位、服从领导，并不是要扼杀大家的创新思维，我希望各自在自己的岗位上都能有新鲜的想法和观点出现，每个人都能够创新思维，把自己的工作用完成得更圆满，因为我们遇到的问题是在不断的变化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一样，去年和前年的工作思路不一样，这就需要我们有创新思维。

四是要有一个好的身体。有了一个好身体，不管事业、家庭、生活质量都会提高，保持一个好的身体，要经常参加户外活动，我行也会尽量给大家创造条件。希望大家在工作中也要养成好的工作习惯，经常参加户外活动，这样才能有一个好的身体。

总而言之，要求大家应当努力做到：踏实能干、心胸开阔、保持健康、对农行事业忠诚。

第3篇：农行工作思路范文

本人于xx年7月28日到农行xx支行工作，至今已经在xx支行工作一年了，农行和谐的工作环境、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。这一年里，我收获不少，学到了各种知识、专业技能，综合素质也有很大提高，让我真切地感受到农行是一个学习和展现自我的广阔舞台。

一年前，经过岗前培训，为了尽快熟悉业务，我虚心向同事请教，对每一项业务做好详细笔记，每天下班后，熟记各类交易码，练习点钞，打字、打算盘，学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。面对繁重的销售任务，刚开始心里很惶恐，不知道如何开展销售工作，但我是一个不服输的人，我告诫自己，不要害怕，相信自己一定能做到。一方面，我通过农行宣传手册、网站，给自己办业务，学习和了解短信通、网上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理财产品、转账电话等各类产品。经过多次的柜台销售，不断总结和完善，渐渐对各类产品熟知熟透，销售也得心应手。柜台是展现农行形象的窗口，在工作中，我始终保持微笑服务，热情周到，耐心细致，尽可能给客户更多的帮助和服务。我坚信成功不是一朝一夕就能达到的，需要脚踏实地，做好每一件细小的事，日积月累，最后厚积薄发。

生活中的我，开朗随和、乐于助人，有强烈的集体荣誉感，能很好的融入到团队中，每天下班后，我都会打扫卫生，整理办公室，关掉开关，对所里的各种需要，我都主动请缨，同事遇到困难，我都会极力帮助。我是外地人，在这里，集体就是我的家，我愿意为我的家付出一切。

过去的一年，我始终保持一颗积极进取、认真细致的心态工作，一颗与人为善、团结协作的心待人。而我收获的是知识、技能和同事们对我的关爱。我已经深深喜欢这个地方，愿意扎根在这里，和农行一起成长。当然，我还有很多不足、例如考虑问题不全面、创新意识不强，胆子不够大等缺点，我将在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，不断完善自己，做出一番业绩。

自我鉴定【2】

从事邮政储蓄工作已是半年的时间，半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描述的。从一个从学校出来对工作的概念既向往又迷茫的我到对现在的工作百般熟悉，可以说是感慨万千。因为这半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。于是，我整理起回忆的思路，在面临转正之际，写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。

在进行个人鉴定之前，对自己半年来的工作进行一个回想。记得刚来到xx分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。

我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。

第4篇：农行工作思路范文

近年来，该行先后开展了系统客户高端营销，存量客户方案营销，网点和员工“4个1”营销等活动，提高了营销的效果。截止2011年末，全行对公存款客户1730户，较年初增加18户，完成了网点对公业务扫盲工作；个人贵宾客户24207户，较年初增加11999户，完成省行计划的226.4%。与白城移动公司、联通公司、农发行、粮食局、东北证券、广电传媒的合作初见成效，与白城市内10家部队客户全部签约退役金专用卡管理协议，成功发卡508张，资金1，017万元。2012年，我行又与白城市林业局签订了战略合作协议，对各级农经站开展了系统营销；7月6日，与白城市工商局签署了战略合作协议，为白城市服务大项目建设、招商引资企业、小微企业、农民专业合作社搭建了融资平台。现场为127位企业经理提供了金融产品解答，积极与各位企业家进行沟通，进一步展示了农行的企业形象，扩大了品牌的影响力。

农行白城镇赉支行单位贷款再传捷报

经多次营销并报请上级行审批同意，6月12日，农行白城分行镇赉支行向镇赉华兴风力发电有限公司发放了项目建设贷款1.5亿元。至7月16日，该行各项贷款余额达14.6亿元，实现增量1.6亿元，人均有效贷款1300万元，无论增量还是存量在当地同业均列第一位。

农行辽源东丰支行积极支持税源企业发展

吉林鑫达钢铁有限公司和吉林鑫达铸造有限公司是东丰县规模最大的两户税源型企业。吉林鑫达钢铁有限公司连续多年纳税排名第一位。

2011年以来,农行东丰支行多次深入两户税源企业进行调查走访，全面了解企业的资金需求和结算需求，并根据企业的生产周期和资金使用情况，及时为企业量身定制金融产品和金融服务，为其设计了成本较低的银行承兑汇票和票据贴现等票据融资业务。两年来，已累计为鑫达钢铁公司和鑫达铸造公司办理票据融资9.2亿元。其中2011年办理票据融资6.2亿元，2012年上半年办理票据融资3亿元，保证了企业的资金需求，助推了企业的快速发展，实现了自身效益和社会效益的双丰收。

农行吉林辽源分行巩固个人房贷优势

年初以来，辽源分行不断加大城市个人贷款业务营销力度，深入推进房贷业务联动营销, 大力开展“房抵贷”、“随薪贷”和个人住房抵押贷款专项营销,以此巩固个人房贷优势，推动个人房贷业务快速发展。截至6月末，辽源分行个贷余额33,623万元，较年初增加4,655万元，完成省行计划62%。

该行为抢抓农总行大力发展个人信贷、努力实现全行零售业务转型的政策机遇，明确个贷业务发展的总体工作思路、主要工作目标、具体工作措施。该行积极实施个人信贷结构调整，优先发展信用风险低、资本消耗少、收益水平高的个人住房贷款业务。

以个人住房贷款为龙头，培育优质楼盘客户资源。该行不断加大对一手楼盘业主的信贷营销力度，同时紧抓二手房信贷市场，做到不断创新一手楼盘营销措施，巩固二手房信贷市场传统优势。

第5篇：农行工作思路范文

大家好！我是来自客户部的对公客户经理XXX，站在这演讲台上，我的心情格外激动。首先感谢各位领导为我提供了这次展示自我、挑战自我、超越自我的机会。俗话说：人生能有几次搏，今天，我来参加农行副股级后备干部的竞聘，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年富力强的时光奉献给我们农行。

首先，我简单的介绍自己，我叫XXX，今年26岁，本科学历；我于2012年通过农行校园招聘进入农业银行并与同年7月正式进入我行工作，2012年7月至2013年10月在XXX分理处担任综合柜员岗位，2013年10月至今在客户部担任客户经理一职，负责法人信贷、贷记卡核销业务。

下面我简单介绍自己的情况。

一、有较强学习能力。年轻，思维活跃，接受新事物的能力比较强。我认真学习银行的各项规章制度，勤学苦练业务技能和各项操作。在网点我很快融入了新旧系统的交替，学习到了工作当中需要的耐心，对我以后的工作很有裨益；在客户部我努力的学习信贷业务，虽然近期，因为自身业务水平的不足，影响了工作的进度，非常感谢各位领导对我的敦敦教诲，各位同事对我的悉心指导，今后我会努力提高自己的业务技能和业务水平，尽心尽力把工作做好。

二、有较强的综合业务水平及工作能力。有多岗位的工作经历，使我不仅熟悉基层综合柜员岗位各项工作的流程，2014年通过了法人信贷及对公客户经理岗位考试，目前我管理法人贷款合计10户，总共金额为4814万元，发放理财质押贷款，存单质押贷款合计4笔，金额为481.9万元；为净化我行信贷资产质量，降低信用卡不良率，在上级行和相关领导的指导下，我较好的完成了48户贷记卡呆账核销，本金共47.03万元。在客户部2年的时间里对我而言每天都是一次历练，每天都是全新的挑战，每天都是一次升华。它不仅开阔了我的视野，磨练了我的意志，提升了我的能力，而且使我熟悉我行的工作流程，能够更好的站在全局处理问题。

三、有良好的职业道德。为人低调、处事沉稳，勤学善思，敢于创新，入职以来，在我行优秀的企业文化的熏陶下，我具备了强烈的责任心和事业感！工作踏实肯干，认真负责，遇到困难不退缩，遇到问题不推诿，日常工作中，能认真贯彻执行上级的各项决定，站在全局的高度，用系统综合的眼光观察和思考问题，妥善处理问题。

未来我的工作思路分这几方面：

1、以勤恳务实为信条,加强学习,提高自身素质.一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力.另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

第6篇：农行工作思路范文

一、指导思想

紧紧围绕果菜产业有机肥源建设和农村能源建设，按照大户带动、小户覆盖的工作思路，大力推行“畜、沼、果（菜）”一体化的生态养殖模式，突出抓好标准化规模养猪大户建设和良种猪繁育体系建设，积极创办畜牧龙头企业，大力发展养殖业合作经济组织，推动养猪产业向规模化、集约化、产业化方向发展，逐步实现我县养猪产业牧、工、商一体化，产、加、销一条龙的生产格局。

二、奋斗目标

到2011年底，全县生猪饲养量达到13万头，养猪业产值达到18200万元；到2010年底，全县生猪饲养量达到15万头，养猪业产值达到21000万元；到2013年底，全县生猪饲养量达到30万头，养猪业产值达到42000万元，平均每亩果园1头猪；到2015年，全县生猪饲养量达到60万头，养猪业产值达到84000万元，实现平均每亩果园2头猪的奋斗目标。

三、实施措施

（一）切实抓好良种猪繁育体系建设，努力提高全县生猪良种化程度。

从2011年起到2013年底，三年时间内，全县累计发展存栏基础母猪600头以上规模的良种猪繁育场6个，存栏基础母猪100头以上规模的良种猪繁育场30个，存栏基础母猪50头以上规模的良种猪繁育场（户）60个；规模以上良种猪繁育场（大户）二元母猪存栏达到1.6万头以上，年生产优质三元杂交仔猪32万头以上，基本解决全县生猪生产猪源不足和品种混杂、老化问题。

（二）狠抓规模养殖大户建设，推动养猪业向规模化、标准化、集约化方向发展。

按照大户带动，小户覆盖的工作思路，重点扶持发展一批规模大、标准高、效益好、示范带动作用强的育肥猪养殖大户。到2013年底，全县累计发展1000头以上规模养猪场15个，500头以上规模养猪场60个，100头以上规模养猪大户390个。规模养猪场及养猪大户年出栏生猪达到14万头以上。通过扶持发展大户，树立典型，以点带面，全面提高全县农户养猪覆盖率和生猪生产整体水平。

（三）大力推行集中繁育、分户饲养、联户经营模式，全面提升生猪生产的专业化、社会化水平。

进一步适应当前市场经济发展的需要，大力扶持建设一批规模大、水平高的良种猪繁育企业和育肥猪养殖基地。按照“公司+基地+农户”的运行模式，以良种猪繁育企业为龙头，以育肥猪养殖基地为依托，积极组建养猪协会或养猪合作社。合作社内部按照利益共享、风险共担的原则，对社员实行统一供种、统一供料、统一技术服务、统一产品销售的合作经营机制。合作社对社员按低于市场价格的标准供应仔猪，按正常市场价格收购育肥猪，并与省内外屠宰加工企业签定购销合同，实行统一收购，统一销售，充分调动养猪户的积极性，推动全县养猪生产快速发展。

（四）全面落实优惠政策，加大对养猪业的扶持力度。

1、认真贯彻落实中、省、市关于能繁母猪补贴和保险政策。一是严格执行能繁母猪补贴政策，县畜牧、财政部门要积极配合，认真做好补贴款的管理和发放工作，确保做到专款专用。二是认真落实能繁母猪保险规定，鼓励母猪养殖场（户）积极参保投保，提高养猪户抗御自然灾害和疫病风险的能力。

2、积极筹措资金，加大对养猪业的资金扶持力度。从2011年起到2013年，县财政每年安排100万元财政专项资金和小额扶贫贷款捆绑使用，对养猪户实行全额贷款贴息，由县信用联社及县农行每年配套安排1000万元贴息贷款，专门用于扶持良种猪繁育场（户）、规模养猪场（大户）和养殖小区建设。具体办法是：建成存栏基础母猪600头以上规模的良种猪繁育场安排贴息贷款100万元，存栏基础母猪100头以上规模的良种猪繁育场（户）安排贴息贷款20万元，存栏基础母猪50头以上规模的良种猪繁育场（户）安排贴息贷款5万元；建成年出栏1000头以上育肥猪的规模养猪场安排贴息贷款20万元，年出栏500头以上育肥猪的规模养猪场（大户）安排贴息贷款10万元，用200万元贴息贷款扶持发展年出栏100头以上规模养猪大户。县畜牧、财政、信用联社、农行及各乡镇要密切配合，各负其责，认真组织实施良种猪繁育场（大户）和规模养猪场（大户）的规划设计、技术指导及贷款发放工作，确保做到专款专用。

3、科学规划，合理布局，妥善解决规模养殖场（大户）及养殖小区建设用地。各乡镇及县政府相关部门要认真贯彻执行《畜牧法》及有关法律法规和政策规定，对于农村集体经济组织、农民、畜牧业合作经济组织建设的畜禽养殖场、养殖小区要统一纳入乡（镇）土地使用总体规划，所占用的土地按农业用地对待。

（五）加强饲料加工营销体系建设，保证饲料充足供应。

一是要结合实际，因地制宜，抓好饲料基地建设。二是积极鼓励、引导、扶持个体工商户兴办饲料营销企业，保证各种配合饲料的充足供应；三是采取政府补贴和群众自筹相结合的办法，为养猪大户购置和配备必要的饲草饲料加工机具，提高农副产品加工利用率；四是采取招商引资的方式，鼓励社会各界有识之士，兴办饲料加工企业，为我县大力发展养猪产业奠定坚实基础。

（六）加强服务体系建设，提高综合服务功能。

按照强化县级、充实乡级、完善村级的原则，进一步加强县乡村三级畜牧兽医服务体系建设。县畜牧部门要在全面落实畜牧兽医体制改革政策，健全机构，完善机制的基础上，切实抓好基础设施建设，完善相关设备设施，提高工作效能；要加快乡镇兽医站建设工作，到2013年达到每个乡镇一个畜牧兽医站的目标。同时要严格按照省、市有关规定配齐人员，并配备必要的设备设施，全面提高乡镇兽医站的综合服务功能；要切实加强村级防疫员队伍建设，按照每个行政村一名动物防疫员的标准，全县配备241名村级动物防疫员，并配备必要的技术设备，确保养猪业的快速发展。

（七）加强领导，明确责任，严格考核奖罚。

1、加强领导，明确任务。各乡镇要按照县上的统一安排部署，明确任务，理清思路，高度重视养猪产业的发展。要结合本地实际，统筹安排，科学规划，明确重点，突出发展特色，强化工作措施，狠抓各项具体任务的落实。

第7篇：农行工作思路范文

主要指标：全县农林牧渔业总产值增长8%；农民人均纯收入增长10%。

一、稳定粮食生产。认真贯彻执行各项惠农政策，加强监管，切实维护农民利益，调动农民种粮积极性。稳定粮食播种面积，制止出现新的抛荒和撂荒。从提高单产入手，扩大粮食良种覆盖率，推广超级稻，开展粮食高产创建活动。

二、深化农业结构调整。继续抓好优质梨果业和干坑红茶产业；进一步扩大瓜-稻、稻-豆、玉米-稻等粮经轮作面积；继续做好对接服务圣农工作，扩大种、肉鸡生产、加工产业集群，促进圣农产业发展；引导我县生猪产业向规范化、标准化方向发展；引导好肉兔、肉羊等草食动物养殖产业发展；推进渔业生态健康养殖，继续做好标准化池塘改造项目工作；开展再生稻直播栽培、超级稻对比等试验示范工作，引进种、养新品种、新模式，为今后我县农业结构调整提供依据。

三、加强农业基础设施建设。一是继续实施年度寨里镇百石村1200亩标准农田建设项目。二是做好年农业综合开发土地治理项目上报工作。

四、加强重大动物疫病防控。继续抓好强化免疫工作，坚持免疫日制度，确保免疫密度保持100%。继续加强疫病监测，强化快速反应机制建设，进一步提高禽流感、口蹄疫等重大动物疫病应急反应能力。加强检疫监督规范化管理，提高产地检疫和屠宰检疫执法水平。规范免疫操作，健全和完善免疫档案和免疫标识制度，稳定村级动物防疫队伍，加强培训，提高素质。确保畜禽养殖企业产地环境安全。

五、强化农产品质量安全监管。继续加强农产品认证工作，力争新增2个农产品认证。加强农产品标志管理。继续加强果蔬农残抽样检测、畜禽药残检测。进一步加强农产品生产企业投入的监管，积极会同有关部门进一步整顿和规范农资、兽（渔）药市场秩序，坚决打击制售假冒伪劣农资坑农害农行为，积极开展打击添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动，从源头上保证农产品质量安全。

六、大力发展循环农业。抓好农村户用沼气项目建设，规范乡村服务网点，严把沼气使用安全关，加强安全管理。积极开展溪河人工承包放流增殖工作，转变渔业经济增长方式，保护渔业种群资源，促进农民增收。

第8篇：农行工作思路范文

我们xxx行正处在非常关键的发展时期，要抓住机遇，加快发展步伐，尽快实现扭亏为盈，必须高度重视广大青年的主力作用，让他们充分发挥其工作的积极能动性，为x行的发展做出自己的贡献。

一、目前在青年职工中存在的主要问题

1、注重现实，缺乏对远大理想的追求。普遍对x行的发展感到渺茫，随着金融改革的不断深入及其它商业银行的改革，而我们x行却一直按兵不动，天天嚷着下岗，对自己的前途渺茫，有入错了队伍嫁错了郎的感觉，表现为工作被动应付，得过且过，过一天少一天的现象

2、对道德品质的认同存在偏差。社会上的不正常现象，让青年滋长了向钱看的现象，二十年的道德品质教育与社会家庭工作实际严重脱节。

3、过分强调自我，不会顾全大局。时时事事强调自我，好事得有我一份，坏事与我无关，吃苦精神不足。

二、要帮助教育广大青年树立主人翁意识

要帮助教育广大青年树立主人翁意识，要让青年职工认识到，x行的改革关系到他们自身的利益，只有树立主人翁意识，抢抓机遇，加快发展，尽快扭亏为盈，才能赶上改革的步伐，才能在改革中占据有利地位，党委要为他们创造机会，多关心爱护他们，让他们有机会施展自己的聪明才智和才华，为x行的发展多做贡献。作为x行的一名青年职工，必须树立强烈的主人翁意识，只有时刻把x行的利益与自己的前途命运紧紧相连在一起，树立正确的人生观、价值观，以主人的姿态，振奋精神，勇挑重担，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，才能争做一名优秀员工。发扬“主人翁”意识，就是让每一位职工心态积极，用心做事，追求卓越，快乐生活，用积极的心态在快乐中投入，在投入中工作，在快乐中获益，每个人心中都有目标和理想，如果时时怀着一种积极的心态，一步一个脚印，全身心去做事，就会成为本岗位上优秀的、出众的人。三、要认真学习，全面提高其业务素质和技能素质。要让其认识到，全面提高其素质是经济发展和科技进步提出的必然要求，也是青年职工在市场竞争中求生存、在新的经济增长点中谋求更大发展的现实需要。要积极帮助青年职工主动学习，创造条件，组织他们参加各种活动，如演讲会，讨论会，激发他们的斗志，磨炼他们的意志，成为我行快速发展需要的高素质的劳动者。要围绕x行的改革和发展，在青年职工中广泛开展岗位技能训练，大力培养既爱岗敬业、胜任本岗位工作，又能很好地适应农行发展的青年岗位能手和优质文明服务标兵。x行就曾组织过青年建功立业讨论会，让其充分酝酿讨论，发言表态，虚心听取意见，引导他们健康成长，取得了良好效果。

三、在工作中要有创新精神。

创新精神是发展社会主义市场经济的需要，更是x行快速发展尽快扭亏为盈的需要。青年是整个社会中最富有活力，最少保守思想，最具创造潜力的一部分。唯有大力培养青年职工的创造意识，才能实现x行的发展。在工作中要允许他们犯错误，更要允许他们改正错误，才能激发他们创新工作方法和工作思路，实现农行的突破性跳跃式发展。广大青年职工更要有进取心，工作要积极主动，开动脑筋，多想办法，多想措施，为x行的发展出力流汗。

第9篇：农行工作思路范文

但是，随着金融同业竞争的进一步加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革发展形势仍有一定的差距。办公硬件设施比较落后，运行速度慢，故障比较多，影响了公文传递时效。个别员工对新业务、新知识掌握不够、对党的各项政策和理论理解不透彻等问题，影响了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐进一步加快，对此，我们必须认清形势，紧跟形势发展需要，结全实际，围绕x全行工作目标和科学发展这条主线，大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调研，积极为行领导建言献策，充分发挥好参谋职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。

一、深入开展调研，做好领导参谋，及时为党委决策提供信息服务。

调研材料是行党委决策的重要依据，由于我们忙于日常事务，深入基层调研不够，掌握基层情况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采用我行信息少，致使我行的调研流于形式，没有很好地发挥为领导决策服务、为指导业务经营服务、为基层行服务的职能。针对这些问题，今后调研工作的重点是，在继续编好《农行简报》《金融周报》的基础上围绕三个方面开展。

1、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。

2、紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。

3、紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。

二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。

公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。

1、加强制度建设，夯实公文管理运行基础。

2、加强过程控制，提高公文管理质量和效率。

3、加强对公文的督查督办。