廉洁自律证明精选(九篇)

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第1篇：廉洁自律证明范文

我们党是在与人民群众密切联系、共同战役中诞生、发展、壮大、成熟起来的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个明显标志。群众线路是党的根本线路，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。一切为了群众、一切依托群众，从群众中来、到群众中往的群众线路，是我们的事业不断获得成功的重要宝贝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

实践已证明，只有始终牢牢依托人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不极力量。那末，我们应当如何在本职岗位践行走群众线路，体现我党员的先进性呢?

一、必须始终心系群众。与群众心相连、情相系，保持同群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的体现。这是党对领导干部的要求，也是人民群众对领导干部的希看。情系百姓，奋发有为，扎实工作，艰苦奋斗，保全大局，公道正直，一身正气，两袖清风，谦虚谨慎，克己奉功。希看我们的领导干部把党的要求和人民的希看落实在行动上，不要把他当做一句空话、套话。要切切实实地想为群众所想、急为群众所急，把人民群众的冷热放在心上，惟有如此，才能改变目前有些领导干部在人民群众心目中的失信现象。

二、必须始终依托群众。当前，一些基层干部，对农民群众的感情淡了，“官本位”意识浓了;对农民群众的冷热、疾苦漠不关心，个别干部乃至，欺压百姓，引发农民群众的强烈不满。一些地方干群关系紧张，并不是单纯的工作方法题目，究实在质是在对待人民群众的感情和态度这个根本性题目出了偏差。因此，必须牢固建立群众观念，切实解决好对待农民群众的感情题目。廉洁自律不但是思想境地，也是责任要求。党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。党的事业说究竟是人民的事业，只有充分发挥广大人民群众的积极性、创造性，才能获得事业的成功。在领导改革开放和社会主义现代化建设的进程中，广大党员必须强化党的意识，时刻不忘“我是我党员”，不忘党员应尽的义务和责任，时时刻刻起先锋模范带头作用，团结带领群众为改革开放和社会发展作出应尽的贡献。

三、必须始终服务群众。执政为民是对每位党员领导干部最基本的要求，也是检验党员领导干部政治坚强不坚强的重要标准。为民，就是要把人民群众的根本利益作为自己思考题目和展开工作的根本动身点和落脚点。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。以民为本、以民为主、以民为重，切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好，造福一方。要建立强烈的百姓情怀，视百姓如父母、待百姓如亲人，情系群众、感恩群众、畏敬群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，努力从灵魂深处解决好为谁掌权、为谁服务这个根本题目，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依托群众，真诚聆听群众呼声，真实反映群众愿看，真情关心群众疾苦，真正把执政为民各项工作做到群众心田上，向广大群众传送党和政府的暖和。

第2篇：廉洁自律证明范文

关键词：国企；双廉；监督机制；作用

近几年来，南风集团在反腐败斗争中首创开展了以“领导干部廉洁自律、企业廉洁经营”为内容的双廉活动，对企业的改革发展稳定起了重要作用。

一、企业双廉监督机制的特点意义

抓企业双廉，领导干部是永恒主题，突出教育是重要环节，制度规范是客观要素，但监督必须到位。没有监督的自觉难以持久，没有监督的制度形同虚设。双廉监督机制，是指通过一系列双廉监督活动而形成的对权力实施有效制约的一种机制。所谓制约，都是对权力而言的，目的是防止它的失控和滥用。但权力是一种结合方式，是蕴藏在企业双廉活动各个要素中间的作用方式。企业双廉监督机制有六个特点：①可为性。企业领导干部能够意识到“廉洁自律廉洁经营”的重要性，并自觉利用双廉规律，创造条件，发挥双廉监督机制的功能。②整体性。企业党风廉政建设是企业双廉整体功能和综合活动的统一，追求企业双廉活动的更佳目标，是完善企业双廉监督机制的动机。③同步性。企业双廉活动的良性运行取决于廉洁自律和廉洁经营的优劣状况，廉洁自律和廉洁经营之间的依赖和相互制约，同步增强，是企业双廉监督机制的突出特点。④内在性。双廉监督机制不是固定成开显露在外的，而是包含、渗透在企业双廉活动和经营管理过程中的，按照唯物主义观点，是可以认识和掌握的。⑤客观性。企业双廉监督机制的形成有其客观要素。受企业双廉活动规律的支配。⑥动态性。企业双廉监督机制随着企业转机建制、经营管理的发展变化而发展变化。

健全完善企业双双廉监督机制至关重要。一是能够使企业双廉监督活动具有生机和活力。如果企业双廉监督机制完善了，监督要素明确了、相互间的关系理顺了，实施 的监督有依据、有权力、有手段、有保障、监督不力有责任，那么，双廉的监督活动必须会依靠自身的力量自行运作，而且运转正常，形成良性循环。二是能够保证企业双廉监督的经常化和连续性。企业双廉监督机制健全完善，就能经营稳定地在企业双廉监督中发生作用，从而保证企业双廉活动的持续有效开展保持稳定状态。否则，其监督作用是短暂的、有限的，带有很大的偶然性。三是可以增强企业领导干部开展以双廉活动的主观能动性。这就要求企业领导干部认真对待和参与双廉活动全部进程，遵循双廉监督机制所揭示的规律办事，自己动手沿着双廉活动发展的必然方向前进。

二、企业双双廉监督机制的科学合成

双廉监督机制的科学合成，是指在企业双廉活动中，积极探索具备监督整体功能的运行机制。目前企业监督机制的缺陷主要表现在五大矛盾上。一是监督机制的系统特性与各监督职能部门协调配合不力的矛盾；二是监督机制的制衡特性与企业领导权力过分集中的矛盾；三是监督机制的能级特性与监督“机构不健全、依据不明确、程序不规范”的矛盾；四是监督机制的效能特性与监督导向模糊的矛盾。这五大矛盾之间的冲突、磨擦、欠衔、不同程度地消耗了监督机制的整体功能。

（一）搞好监督导向转换。监督导向不明确或不同向自然造成监督活动的紊乱；根据双廉监督机制的要求在监督导向上必须做好三个方面的转换。一是从多元化监督向重点监督转换。既在全面履行监督职能同时，把重点放在对领导干部的监督上，放在“廉洁自律和廉洁经营”方面存在的问题上。二是从随机监督向制度监督转换。随机监督是缺少严格制度规范的监督，“人治”的成份很大。它使监督失去了公正严肃。制度监督则是建立在严密的制度规范之上的监督。搞好这个转换，就是要建立上下衔接、覆盖面广的制度规范，使双廉监督程序化、规范化。三是从封闭性监督向开放性监督转换。双廉监督机制必须要求将监督过程置于开放状态，如监督活动依据的方针、原则公开；实施监督所遵循的量纪标准公开；监督过程涉及的案件公开；监督实施的情况结果公开等，吸收更多的职工参与监督。

（二）弥合监督三维空间。三维性是事物内在结构三支点稳定原理的延伸。双廉监督机制某些方面三维性的残缺，也直接影响了监督机制的稳定性，很有必要进行“三维弥合”。①监督过程三维性，事前监督、事中监督、事后监督。事前监督可以对企业双廉活动起到优化、预防作用；事中监督可以将正在进行的双廉工作起到补救、检查的作用；事后监督可以对已经做过的双廉工作起到总结经验吸取教训的作用；这三个阶段节节相联，但事前监督是重点。②监督方位三维性：宏客监督、中观监督、微观监督。方位指的是思维主位，主要强调在监督决策上空间调节。宏观监督主要把握发挥监督整体功能的问题；中观监督主要掌握各结构层次在双廉监督机制中的地位作用；微观监督主要把握监督活动的具体环节和细节，使监督活动切实可行。三者都不可忽视，以双廉活动中思维方位必须周到全面，保证双廉机制的严谨性。③监督形态三维性：稳定监督、动态监督、适弹监督。双廉监督机制作为一个有机体，必须保持静中有动、动中有静，弹性适度的形态，才能具有适应性和生命力。

（三）强化职工民主监督。职工民主监督是企业双廉活动中一种不可或缺的监督机制。首先，职工民主监督对于监督对象是群体横向碰撞而不是纵向串联、故而不会产生失落感和患得患失心态。而且，职工监督相对于党内监督、管理监督来说，超然其外，旁观者清，容易发现双廉中的问题。其次，职工民主监督具有极大的广泛性，它以绝对的多数监督绝对的少数，能够形成全方位的监督。再次，职工民主监督富有强制性，不管监督对象是否愿意接受监督，都同样发挥作用。

三、企业双廉监督机制的完善途径

随着企业转机建制工作的深化，加强企业双廉监督机制的工作应摆上重要日程。南风集团开展双廉活动的实践证明，监督机制的形成，依赖于多方位的同步完善。

一是热点问题公开监督。南风集团的转机建制改革，难度不小力度大，特别是竞争上岗，既是改革难点，又是议论热点，而是职工关注的焦点，由于在竞争过程中，公开竞争演讲，公开评议考核，公开招聘结果，杜绝了人情关系岗的问题，从而做到了这次难度力度大的改革中，没有一个告状的，没有一个闹事的，保证了改革的稳妥进行。

二是改革纪律同步监督。在转机制中布局企业双廉工作，必须做到监督工作同转机建制的各项工作“同步调查研究、同步制定方案、同步出台实施、同步监督检查、同步总结完善”。南风集团纪委针对转机建制中可能出现的倾向性问题，专门下发文件提出“四不准”的要求。广大党员领导干部按照纪委要求，以身作则，为人表率，模范执行转机建制工作中的各项政策规定，起到了稳定改革大局的规范作用。

三是经营管理机制监督。企业要坚持廉洁经营，就必须强化内部约束机制。南风集团企业改革十八条通过强化企业经营管理制约机制，促进了企业双廉工作的有效深化和实质进展。主要体现在：①实行了“三统一放”和“四个中心”的管理体制，减少了管理环节，从根本上坚持了廉洁经营。②实行了物资供应“统购统供”管理机制，控制了原材料的采购成本；③实行了产品销售“市场责任”管理机制，有效地制约了不正当的销售方式。④在人事管理上实行了“交流聘任、竞争上岗、双向选择”的管理机制，从根本上防止利用关系网搞，通过改革，从机制监督上促进了双廉工作的深入。

总之，健全完善企业双廉监督机制，从根本上说，不仅要求监督部门尽职尽责，履行各自所承担的监督任务；同时又要服从遵循企业双廉活动本身的规律，实事求是地探索企业监督功能的运行机制。（作者单位：山焦盐化党委组宣部）

参考书目：

第3篇：廉洁自律证明范文

【关键词】 保卫队伍;建设

加强保卫队伍建设,构建惩治和预防保卫人员腐败体系,是一个系统工程,既包括了从严治标的措施,又涵盖了着力治本的内容,既立足于当前,又着眼于未来。必须坚持预防和惩治并重,既防患于未然,又惩之于既然的原则;必须坚持教育、制度、监督并重的原则,教育是基础,制度是保证,监督是关键,三者统一于体系之中,相互促进,共同发挥作用。

一、加强教育,打牢保卫队伍忠诚廉洁的思想基础

加强对保卫人员思想道德、法制意识、廉洁自律教育是加强保卫队伍建设的长效机制,是最基础性的工作。客观上讲,我们的保卫队伍存在以下几个特点:一是队伍比较年轻;二是文化水平参差不齐。多数是近年来分配的转业军人,没有受过严格正规的中、高等教育,整体文化素质不高,世界观、人生观、价值观不够成熟。必须找准症结,采取更有针对性、更加有效的教育方法。

通过深入调研,发现保卫队伍在遵纪守法、忠诚廉洁、文明服务等方面的问题是保卫队伍建设的重点。必须深入开展“讲遵纪守法、讲忠诚廉洁、讲文明服务,树良好形象”主题教育活动,引导保卫人员深刻剖析思想根源,认真排查在遵纪守法、廉洁自律、文明服务等方面存在的问题和不足;通过学习讨论、查摆问题、整改提高三个阶段,努力提高广大保卫人员的综合素质,真正打造出一支领导放心、职工满意的保卫队伍。

二、完善制度,构建保卫队伍忠诚廉洁的保障体系

党的十七大报告强调,在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。这三个“更加注重”,从本质上说是要求超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险,使腐败行为不发生或者少发生。

一是完善人员置换制度

实践证明,对重要岗位的保卫人员置换管理是避免保卫人员出现人情关、腐败关、预防保卫人员腐败的有效措施。要积极争取政策,增加置换人员的数量,取消单人单岗,实行双岗双查,实现队员之间的互相监督;同时,完善各种配套措施,实施对重要岗位的保卫人员的特殊奖励政策,依据置换人员在保卫工作的表现,分配新队员的工作。

二是实施保卫人员全员绩效考核制度

首先,按照保卫人员的职责分工,细化考核内容,量化考核指标,使考核更加科学、合理、公平;其次,健全日常检查考核机制,建立保卫人员日常考核的台帐,把绩效考核作为各单位日常管理和队伍建设的一项基础工作;再次,充分发挥绩效考核作用,干部选拔和使用、奖金分配等也必须依据绩效考核的成绩来操作。

三是推行严格军事化管理

保卫队伍是一支准军事化队伍,必须推行完全的军事化管理。要实行军事化管理的全员化、标准化、制度化,制定专门的训练提纲,安排专人进行训练,统一训练标准,统一要求,每年进行统一考核测试,要通过军事化管理,培养和提高保卫人员的纪律素养、作风素养、文明素养。

三、强化监督,创造保卫队伍忠诚廉洁的良好环境

监督是预防腐败的关键,要通过有效的内外监督,为保卫人员创造忠诚廉洁的内外环境,确保保卫队伍的良好成长。

一是完善内部监督

要在门岗检查方面成立初检中队和复检中队,由复检对初检进行监督,形成了门岗之间的互相监督;在巡逻防范方面实行了区域负责,把厂区划分成A、B、C、D四个责任区,巡查人员分片包干,形成了巡查人员之间的互相监督;要完善了门岗监控系统,在重要门岗全部安装摄像头,在车辆和物资进出的重要门岗实施了车辆的“一卡通”管理,充分发挥电视监控和“一卡通”的作用,加强对保卫人员的实时监督。

二是拓展外部监督

要设立了领导接待日制度,及时收集职工群众对保卫工作、保卫人员的意见和建议;畅通举报渠道,设立了意见箱和举报电话,充分利用职工群众举报等途径,加强对重点岗位保卫人员的监督。

第4篇：廉洁自律证明范文

聘用考察是确保新聘用事业单位工作人员是否具备良好品行和履职素质的重要措施。为做好XXXX年聘用“双一流”高校毕业生考察工作，按照上级部门工作要求，确保考察结果客观公正，特制定本方案。

一、组织机构

为确保考察工作顺利进行，中心成立考察工作领导小组、考察组，负责考察工作的组织领导和具体工作。

（一）考察工作领导小组

组长: XX

副组长：XXXXXX XX

（二）考察组成员

XXXXXXXXXXXX

二、考察对象

本次考察工作的考察对象为XXXX年新入职的“双一流”高校毕业生XX、XX、XXX三人。

三、考察内容

通过多种形式，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

政治思想方面，主要考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。

道德品质方面，主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点考察考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。

四、考察方法

（一）考察组成员与考察对象所在学校、原单位、社区的组织和群众取得联系，根据实际情况可采取电话联系、个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行。必要时，可请考察对象所在学校或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。

（二）考察组成员可通过与考察对象面谈的方式，深入了解考察对象的思想动态和工作情况。

五、形成考察报告

考察结束后考察组对每一名考察对象分别如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考察结果作为确定聘用人选的依据之一。

六、考察工作时间

考察工作于XXXX年XX月XX日开始，XXXX年XX月XX日前完成，考察结果以党组请示的形式，将每个考生考察情况汇总，并提出聘用意见，分别报市委组织部和市人力资源和社会保障局。

七、考察工作纪律及要求

（一）考察组成员必须实事求是、客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实，不得以个人意见取代考察组集体意见。

（二）考察组成员必须保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象个人隐私。

（三）严格考察责任制和责任追究制。按照谁考察谁负责的原则，对考察情况失真失实的，追究考察责任人的责任。

第5篇：廉洁自律证明范文

在当前全党上下深入开展保持*******员先进性教育活动的新形势下,我们召开全区城建交通系统警示教育大会,目的是认真贯彻落实中央、省市区关于“保先”教育工作精神,深入开展反腐倡廉教育活动,进一步增强全区城建交通系统党员、干部的拒腐防变能力,为实现全区经济社会持续协调快速发展提供强有力的政治保证。刚才,区纪委包书记对城建交通系统深入开展反腐倡廉教育,进一步保持*******员先进性做了重要讲话,提出了具体要求,同时,大家听取了望春监狱服刑人员的现身说法,了解了他们如何一步一步走上违法犯罪道路的心路历程,相信大家一定会受到强烈的震撼和深刻的教育。城建交通系统历来是腐败案件的高发领域,我们在座的每一个同志,手中都或多或少有一些权力,在当前这种形势下,可以说是时刻处在风口浪尖之上,因此切实加强党风廉政建设对我们来说就显得尤为重要。下面我就进一步加强城建交通系统党风廉政建设讲四点意见,具体来说是要做到八个字,牢记四句话,与大家共勉:

一要慎独,牢记“伸手必被捉”。一个干部,如果时刻处于严格的组织管理中和群众监督下,容易遵纪守法,不做(或者说不敢做)坏事。但是在缺少外力约束的情况下,靠自己管好自己就比较难。这就要求我们每一个同志要能“慎独”,就是在一个人独处时也能够洁身自爱。现在一些搞权钱交易的人,为了逃避监督,往往采取单独的、秘密的活动方式,“天知地知,你知我知”,不露形迹,不留把柄,在侥幸心理的驱使下成交。同志说过一句名言:“手莫伸,伸手必被捉。”当前,一些省部级领导干部严重违纪违法案件被一一查处,充分说明任何腐败分子,不管他职位有多高,隐藏有多深,两面派手法有多高明,只要敢伸手,就一定会受到党纪国法的严厉惩处。大量事实证明,不管多么狡猾的腐败分子只能隐藏于一时,而不可能隐藏一世,那些心存侥幸而做了坏事的人,最终还是逃脱不了法纪的制裁。“要想人不知,除非己莫为”,“天网恢恢,疏而不漏”,这些话在现实生活中正是屡屡被应验。“慎独”,要有很强的自制力,而自制力又来源于自重、自省的境界,来源于自警、自励的觉悟。作为一名*******员、一名国家干部,就要崇尚理想,力戒贪欲,淡泊名利,脱离低级趣味。在物质引诱面前,切莫伸手,不要存在半点侥幸心理。

二要防微,牢记“千里之堤,溃于蚁穴”。廉洁自律要从细微处做起,防微杜渐,“勿以恶小而为之”。许多人违法犯罪,都经历一个渐变的过程。开始对一些小事不注意,逐渐顺坡滑下去,终于陷入泥坑不能自拔。这样的事例不胜枚举。

三要检点,牢记“吾日三省吾身”。廉洁自律还要勤加检点。重视修养的古代先贤以“吾日三省吾身”的方法检点自己每天的言行。我们现在不一定要立一个“每日三省”的制度,但经常检点还是很有必要。一个党员干部特别是领导干部的处境是极为复杂的。某些搞权钱交易的人,在你的面前碰了钉子,他还会另找门路,盯住你日常生活的喜好想方设法来打动你、侵蚀你。近年来查处的一些案件表明,一些领导干部常常在“灯红酒绿”的侵蚀面前经不住诱惑而最终沦为罪犯,其教训是极为沉痛的。它告诉我们:*******人应当时刻警惕“灯红酒绿”的侵蚀,在任何情况下都要注重检点自己的一言一行。

四要慎交,牢记“近朱者赤,近墨者黑”。一个人有了些权甚至走上领导岗位之后,交际面会越来越宽。这时候,和谁交朋友,如何交朋友,就显得非常重要。

交上一个好朋友,就等于多了一面镜子,多了一个参谋,多了一个伙伴。成功的时候,可以和朋友共享;疑惑的时候,可以向朋友求教;困难的时候,可以得到朋友帮助。真正的朋友,同声相应,志趣相投,真诚相待。

交上一个坏朋友,就如同羊入虎口,身不由己。近年来,这方面的教训很多。有的同志本来是一个“好苗子”,一个“好干部”,但自从交上了那些狐朋狗友,意志就开始消沉,生活就开始堕落,最后到了非“朋友”的话不听,非“朋友”的事不办的程度。许多人正是葬送在这些“朋友”之手。

古人曾说,交友须慎,不慎招祸。从近年来查处的一些案件看,一些领导干部交友不慎最终沦为罪犯的沉痛教训告诉我们,切不可与以下三类人交友:

不与“奉承拍马”者交友。有一种人在你没有掌权、没有担任领导的时候,见了面都不哼一声;但当你有了权之后,却来了个一百八十度的大转弯,昨天来拜访,今天来问候,说你“才华出众”,说你“前途无量”。这样的人未必都是坏人,但至少是品行很成问题。

不与来路不明的“大方”者交友。手里有了一定的权力之后,就会发现一些人出手“大方”。你说他的手机好,他马上就弄个新的送给你;你想到外国看看,他筹措考察经费。不要以为这些人不惜钱,实质是,为了“钓鱼”,才不得不下“饵”。

不与“懒散”者交友。所谓懒散的人,就是不务正业的人,游手好闲的人,专好吹牛说空话的人。这些人吃喝玩乐,无所用心,与之交往会变得庸俗和无知,没有任何益处,反而会带来许多无谓的苦恼和麻烦。

俗话说,“苍蝇不叮无缝的蛋”。如果一个人一身正气,两袖清风,襟怀坦白,光明磊落,那么心术不正的小人、违法乱纪的坏人,就会远离你。所以要想结交良师益友,首先自己要做一个堂堂正正的人。自古以来,因交友而得益或因交友而招祸的事例举不胜举。换句话说,交不善不廉之友,会断送一个好干部;一个变坏的干部,又会坑害一方百姓。所以,择善而交,择廉而交,对我们党员、国家机关干部来说,不是个人的私事,而是政治生活的一个重要原则。

第6篇：廉洁自律证明范文

一、政务公开是拓宽反腐倡廉源头治理领域，勤政廉政一起抓，实现和谐社会的有效办法。

腐败问题既是当前和今后可能引起社会冲突、影响社会安定稳定的最大问题，也是导致社会最不和谐声音、最不和谐行为、最不和谐矛盾的根源之一。少数干部的贪污腐化、、侵害国家和人民利益的行为已经引起了广大人民群众的普遍不满，弱化了党同人民群众的血肉联系，损害了和谐社会的环境，把惩治和预防腐败问题摆在突出位置加以解决是十分必要的。

那么怎样有效地惩治和预防腐败，中央提出了要坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。这是我们党对反腐败工作规律的最新认识，惩防并举符合客观事物的发展规律，是根治腐败的良策。政务公开正是从体制、机制改革入手，与干部廉洁自律相结合，从源头上预防和治理腐败的一种有效办法。首先，通过外部监督，加强对一般机关干部的管理。各级各部门把政务公开与干部日常管理结合起来，通过设立政务公开投诉电话、监督信箱、开辟“绿色通道”、完善投诉处理办法等方式，让群众对全局干部行使职权和日常行为进行全程监督，对未履行公开承诺的，一经投诉查实，严格实行责任追究制度，从而有效地约束了干部的行政行为，促进了干部廉洁自律，推进源头防腐工作。其次，通过内部监督，加强对领导干部的权力制约。如：通过向机关干部公开领导干部个人的收入、子女、配偶出国经商等重大事项，监督领导干部廉洁自律情况；通过公开领导干部的差旅费，监督领导干部是否违规用公款旅游；通过公开车辆用油及维修费情况，监督领导干部是否公车私用；从而避免领导干部暗箱操作，滥用权力，及时纠正和制止了腐败问题的蔓延，减少了腐败产生的土壤和条件，实现了关口前移。实践证明，开展机关效能建设是拓宽反腐倡廉源头治理领域，实现和谐社会的一种有效办法。

二、政务公开是拓宽群众参政议政渠道，加快社会主义民主建设，实现和谐社会的有效方式。

社会主义和谐社会在本质上是民主社会。和谐社会就是要尊重人民群众的创造精神，让人民群众的积极性得到充分发挥，使各种积极因素得到充分调动；就是要有效解决各种社会矛盾和纠纷，确保社会的稳定团结；就是要以人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾各个方面群众的利益。总之，和谐社会就是要充分发扬社会主义民主，加快社会主义民主建设进程。

政务公开是扩大基层民主，促进民主决策、民主管理、民主监督制度得到落实，保证人民群众对政府工作的知情权、参与权与监督权的有效渠道。首先，政务公开有利于扩大群众参政议政渠道。各级政府紧紧围绕执政兴国第一要务，注意将本地区本部门关于经济社会发展的重要决策和措施向社会公开，如实行政府决策公示制、预告制、听证会、电子政务网等途径，不断拓宽反映社情民意的渠道，让人民群众了解和参与决策的过程，提高政府决策的科学化、民主化水平。其次，政务公开有利于推动社会公平与正义的现实。各级政府紧紧围绕维护人民群众切身利益，根据群众的需求和本级政府的工作性质和特点，对各类行政管理和公共服务事项向社会公开，有利于保障群众公正地享有合法权益。如：20__年7月，一位孕妇向市机关效能投诉中心反映八次前往台江区上海街道办理准生证未果，中心立即督促该街道将有关准生证办理流程和规定向社会公开，让群众办事明明白白。群众普遍反映公开政务以后，办事更明白、更方便，不必“托熟人、找关系”了。第三，政务公开从制度上保证群众民利的实现。各级政府通过建立健全政务公开评议制度，把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围，组织人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行广泛评价，保证政务公开工作真实、有效。实践证明，政务公开是拓宽群众参政议政渠道，加快社会主义民主建设，实现和谐社会的有效方式。

三、政务公开是强化监督制约机制，推动政府依法行政，实现和谐社会的有力保障。

和谐社会要求社会依照既定的规则有序运行，反对社会的无序化与无序状态。法治是社会有序运转的重要保证，是社会和谐发展的基石。法治社会中最重要的规则是法律规则。法律是所有社会规范中最具有明确性、确定性和国家强制性的规范。依照法律规则来治理社会，人们就有章可循，有法可依，社会就有了和谐的基础。因此，可以说法治社会是构建和谐社会的基础，法治是社会主义和谐社会得以建立的手段和途径。

实现依法行政，责任在政府。政务公开是政府更新社会管理观念，更加有效地推进依法行政,实现和谐社会的有力保障。各级各部门通过紧紧围绕促进政府依法行政，突出对各级行政机关权力运行全过程向社会公开，增强了行政管理活动透明度，强化对行政权力运行的监督制约，防止行政权力的滥用和行政不作为行为。如：20__年罗源县监察局接到群众举报，反映公示的拟录用进城教师陈某的考核材料存在造假问题。当天下午，县监察局就派人会同县教育局进行调查，发现该教师确实存在利用职权、 私自更改年度考核等级的行为。县监察局当即责成县教育局取消陈某录用资格。实践证明，推行政务公开，各级政府机关和职能部门依法管理、依法办事、依法行政水平得到明显提高。

四、政务公开是适应经济形势发展，改善投资软环境，实现和谐社会的有效措施。

人类社会发展的历史表明，物质财富的生产是人类社会赖以存在和发展的基础，物质财富匮乏所造成的贫困，是造成社会发展不和谐的根本原因。和谐社会必然是物质财富相对宽裕的社会，经济发展是构建和谐社会的物质基础。因此，现阶段构建社会主义和谐社会，必须坚持以经济建设为中心，促进经济可持续发展。

推行政务公开的根本目标之一就是服务经济建设，改善投资软环境。从几年的实践看，政务公开在加快政府职能和工作方式转变，进一步提高行政效能，促进当地经济发展方面起到了重要作用。如：通过大力推进公共行政社会化服务，加强对机关服务窗口和办事大厅建设，公开行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需提交的全部材料目录和申请书示范文本等，实行一个窗口对外、一次性告知、一站式服务等措施，为企业提供方便、快捷、高效服务。因此，政务公开是改善投资软环境，促进经济建设，实现和谐社会的有效措施。

五、政务公开是转变机关工作作风，推行政府诚信服务，实现和谐社会的有力保证。

社会和谐的基石是诚信。诚信缺失，社会交往就会失序，经济和社会的发展就处于交易风险加剧、增长代价加大的状态之中。要促进社会的和谐发展，就必须努力消除一切不利于和谐、有损于诚信的因素，建立健全社会信用体系，而建立这个信用体系的关键在于发挥政府的示范带动作用，通过政府信用建设推动社会诚信的建设。

第7篇：廉洁自律证明范文

近期，党委组织教师学习了教师警示教育学习让我受益匪浅，内心受到了很大的冲击，一句句醒世警言、一例例鲜活事例、一张张悔恨泪脸，无不发人深省。

通过这次活动，我深刻认识到：作为一名党员，一定要不断强化廉洁自律意识，从“小节”做起，学会自我约束，坚持做到自尊、自爱、自洁、自警、自控。

教师是值得我们尊敬的，是值得我们永远尊敬的，但部分教师却又是让我们不齿的，让法律法规所不容的。

在承担着教书育人任务的教师队伍中间，大部分教师是优秀的，是值得尊敬的，但并不是整个教师队伍的都是如此。这种事实告诉我们，绝不能被一片大好的形式所迷惑，而忽视了对教师尤其是部分教师的管理和教育。同时，也再次告诉我们的教师，让社会尊敬和爱戴是值得我们自豪的，但更要从部分非法教育教学行为和部分禽兽教师身上吸取教训，引以为戒，为人师表，以身立教。而唤醒教师自尊自醒意识，提高教师加强师德修养的紧迫感和责任感，使广大教师自觉做到以优秀教师为荣，以教师败类为耻，对于教师树立自身形象、科学地承担神圣职责而言，才是至关重要的。

第8篇：廉洁自律证明范文

关键词：煤矿；基层干部；作风；

文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

针对基层干部作风建设存在的以上问题，笔者认为，要坚持“一靠教育，二靠制度，三靠自律，四靠监督”的原则，积极采取措施，对基层干部严格要求、严格教育、严格管理、严格自律、严格监督，使基层干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风上有一个根本的转变。

第一、强化理论武装，提高基层干部的政治素质。要利用理论学习中心组、党支部“”、党员政治学习活动日等形式，扎实有效地组织好党员干部的政治理论学习。强化基层干部理论集体学习和自学，要分阶段、有计划地制定详细的理论学习配档表，要认真安排集体学习时间、学习内容、学习要求等。要以学习十七大精神为重点，特别是学习党的十、十八届三中、四中全会精神以及系列重要讲话精神，掀起学习，宣传，贯彻新，用十精神武装基层干部的思想，指导各项工作。强化党员干部政治思想教育，着力提高分析问题和解决问题的能力，提高理解和运用政策的能力，提高贯彻和落实的能力。坚持不懈地组织基层干部学习、思想、中国特色社会主义理论，大力开展党的基本路线、基本纲领教育；开展理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和爱岗敬业的教育，提高基层干部的政治素质。

第二、健全完善制度，强化基层干部的规章意识。没有规矩不成方圆。作为一个企业来讲必须健全完善各项制度，用制度去规范各级干部的行为。要突出完善基层干部的考察、考核制度，将领导干部的工作作风、生活作风情况明确纳入干部考察和考核的范围。在对领导干部进行考察考核时，特别是在基层干部提拔使用的考察工作中，应明确将基层干部的工作实绩以及“生活圈”、“社交圈”的生活作风等有关内容纳入考察的范围，从而使组织部门更加全面地了解和把握干部的整体情况。完善各级管理干部述职述廉制度、重大事项报告制度、戒勉谈话制度等制度。针对领导干部在新形势下出现的工作作风、生活作风方面的种种问题，进一步完善有关规定，使之更加具有可操作性和实效性。例如，在管理干部的戒勉谈话制度中，应明确规定如果有群众举报或反映干部在工作及生活作风方面存在问题，纪检监察部门就应作进一步的了解和调查工作，必要时应及时进行戒勉谈话，对这些干部进行提醒或批评。切实发挥制度的严肃性和约束力，提高基层干部的规章意识，规范好其廉洁从业的行为。

第三、强化自律约束，规范基层干部的从业行为。在企业管理中，对基层干部的管理制度建设固然重要，但更重要的还是各级干部的自身建设。能够自律的干部才是真正的好干部。就我们煤矿企业来讲，要突出抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，加强对各级管理干部的政治思想教育和廉洁从业行为规范的教育，不断增强其廉洁自律意识，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制。要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率”。要开展“为民、务实、清廉”教育和“四大纪律、八项要求”的教育，进一步加强思想道德教育和职业道德教育，进行普遍的法律知识和法制教育。如，要教育基层干部一定要在自己的职权范围内，按照规定的程序合理、合法地开展工作，不得擅自越权指挥，特别是不得利用自己的职权在干部提拔、职称晋升、物资供应招投标、煤炭销售等方面为自己或亲友谋取私利等。切实通过教育，使基层干部自律和自我约束的思想意识不断提高，自觉地按照法律法规约束自己的言行，做一名合格的基层管理干部。

第9篇：廉洁自律证明范文

党的先进性是具体的，是指党的先进性是由多种要素构成的，有着多方面的具体体现；它反映在党内，有很强的创造力、凝聚力和战斗力；反映在社会上，有很强的社会感召力和社会影响力。它具体地体现于立党为公，执政为民的实践。这种先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个人的表现来体现。因此，坚持党的先进性，要求我们每个党员干部都要发挥先锋模范作用，切实做到为民务实清廉。

为民、务实、清廉，首要是为民。要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“当干部就要多做造福人民的事”，要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的第一标准，无论是开展调研、制定政策，还是部署工作、解决问题，都要切实把人民群众是否高兴、是否满意、是否答应，作为根本检验标准来衡量。作为党员领导干部，尤其要增强对人民群众的感情。人心换人心，感情换感情。有了爱民之心，群众就会支持党的工作，缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。常言道，“政声人去后，民意闲谈间”。我们应当努力做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富。

为民、务实、清廉，根本在务实。务实，就要勤奋工作、埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。干事业、做工作有不同的干法、做法，其效果却大不相同。党和人民对干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民而不是为自己干。这是衡量干部是否做到求真务实的试金石。履行好领导职责，一个重要方面是要树立正确的政绩观。真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。要纠正“只图虚名，不务实效”的坏作风，坚持经常到最困难的地方，到群众意见多的地方，到工作推不开的地方去务实，这样才能把工作做好、做细、做实。

为民、务实、清廉，清廉是关键。清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共*产*党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员领导干部，就应该坚持以廉为重、正派做人、坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的，由此也造成了一些群众对党员干部的不满情绪。这就要求领导干部加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。在改革开放新形势下，党员干部的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果不以“先进性”的要求规范约束自己，很容易使权力成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒头脑和政治警觉，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好形象。

为民、务实、清廉，这三条都与“先进性”相联系，都是“先进性”在社会主义市场经济条件下和“四个多样化”环境中的具体体现。我们要增强作为先进分子的责任感，检查自身存在的差距，牢记职责、不辱使命，使自己真正成为社会的表率，群众的表率。