深圳计划生育证明精选(九篇)
前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的深圳计划生育证明主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。
第1篇：深圳计划生育证明范文
深圳市计生条例20xx年最新版总 则
第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，促进家庭幸福，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第二条 具有深圳市(以下简称本市)户籍的公民和在本市行政区域居住的中国公民应当遵守本条例。
本市行政区域内的国家机关、企业事业单位以及其他组织应当遵守本条例。
第三条 市、区人民政府应当结合本地实际，将人口发展规划纳入国民经济和社会发展计划。
市、区人民政府应当根据人口发展中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育工作实施方案并组织实施。
第四条 市、区人民政府实行人口与计划生育领导小组制度和目标管理责任制。人口与计划生育工作成效应当作为考核相关部门及其负责人工作实绩的重要内容。
第五条 市卫生和计划生育行政管理部门(以下简称市主管部门)是本市计划生育工作的主管部门，组织实施和监督检查全市计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
区卫生和计划生育行政管理部门(以下简称区主管部门)依照本条例及相关规定，负责本辖区计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
第六条 发展和改革、财政、公安、民政、人力资源和社会保障、教育、文化、规划和国土、住房和建设、出租屋租赁管理等有关部门依据本条例的规定和各自的职责开展人口与计划生育工作。
第七条 街道办事处(以下简称街道办)依照本条例及相关规定，具体负责本辖区的人口与计划生育工作。社区工作站协助街道办在本社区内开展人口与计划生育工作。
区主管部门可以委托街道办征收社会抚养费以及实施行政处罚。
第八条 工会、共青团、妇女联合会、计划生育协会及其他社会团体、企业事业单位和个人，应当协助开展人口与计划生育工作。
居民委员会可以制定人口与计划生育自治公约，将人口与计划生育工作作为民主管理、民主监督的内容之一。
报纸、广播、电视、互联网等媒体应当积极开展人口与计划生育的社会公益性宣传。
第九条 本市户籍人口和在本市居住的流动人口依法享有国家、广东省和本市规定的计划生育服务待遇，应当接受有关部门的管理、检查，配合人口与计划生育信息采集工作。
第十条 市、区人民政府应当稳定和加强基层计划生育工作力量，保障基层计划生育工作人员的薪酬、养老待遇。
第十一条 各级人民政府应当对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
国家机关、企业事业单位以及其他组织应当对在本单位人口与计划生育工作中做出显著成绩的人员给予表彰和奖励。
元旦后生二孩符合计生政策20xx年元旦将成为深圳市计划生育政策的分界点：当天深圳将落实全面两孩政策。当天及之后出生的二孩，其父母可获得延长生育假等奖励;而之前自愿终生只生育一个子女的夫妻，仍按规定享受独生子女父母奖励。昨日上午，深圳市卫生和计划生育委员会(以下简称市卫计委)副主任孙美华做客深圳广播电台FM89.8的民心桥栏目，就市民关心的全面两孩政策做介绍，并回答市民提问。
老人老办法，新人新办法
孙美华介绍，深圳计划生育新旧政策的衔接，将按照老人老办法，新人新办法的原则实施。
具体来说就是，在20xx年元旦当天及之后出生的二孩，符合计生政策，即使孩子的父母之前没有办理生育审批登记手续，事后也可以补办，具体办理措施，将根据《广东省人口与计划生育条例》的细则进行。
而20xx年元旦之前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，仍然可以申请《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的深圳户籍夫妻，按照深圳市的相关规定享受独生子女父母奖励。包括：每人每月15元的独生子女保健费，从发证之日起至子女14周岁止;深圳户籍家庭男性年满60周岁，女性年满55周岁，且是独生子女家庭的，还可以再领取独生子女奖，其标准是男、女每月可分别领取160元。即夫妻双方合计可领取独生子女奖每月320元。
获得《独生子女父母光荣证》的深圳户籍夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。深圳市目前的扶助标准是：独生子女死亡、残疾的特殊家庭的特别扶助金标准分别为每人每月1000元、800元，高于广东省规定的独生子女死亡扶助金标准(每人每月不低于800元)和独生子女伤残扶助金标准(每人每月不低于500元)。
已经领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，又生育第二个孩子的，不再享受独生子女父母奖励，但之前已经领取的奖励不用退回。
有市民提问，再婚夫妻一方，与前妻已有一个孩子，与现任妻子育有一个孩子，这样的家庭是否可以再合法生育一个孩子?对此，孙美华解释，对于再婚家庭来说，合法两孩要怎么定义，需要等待《广东省人口与计划生育条例》来明确。
有市民提问，在20xx年元旦之前抢生的二孩怎么办?在20xx年元旦之后出生的二孩，父母可获得多长时间的生育假?这些都要等广东省计生条例明确后才知道，省计生条例是上位法，深圳的计生条例将参照省条例修订并执行。孙美华说，相信省计生条例很快会出台。
目前，深圳市正在等待《广东省人口与计划生育条例》修订施行，做好新旧政策的衔接工作。深圳还将进一步完善奖励扶助、特别扶助制度，并根据社会经济的发展，探索逐步提高奖励扶助的标准，对存在特殊困难的计划生育家庭，加大帮扶力度，妥善解决他们的生活照料、养老保障和精神慰藉等问题。
预计不会出现婴儿潮
全面两孩实施后，深圳会不会出现婴儿潮?市卫计委的预估是不会。这一判断，缘于对之前单独两孩实施情况的观察。
市卫计委的统计数据显示：自20xx年3月底广东省实施单独两孩政策以来，截至20xx年11月底，深圳共受理深圳户籍单独家庭再生育申请23978份，已审批的22448份，已生育10676人。
单独两孩政策在深圳平稳推进。数据显示：20xx年1月1日至12月27日，全市出生人口为19.67万人，比20xx年同期的21.23万下降了7.34%;孕妇新建卡数33.08万，比20xx年同期34.8万下降了5.13%。
从深圳的监测数据可以看出，单独两孩政策没有出现出生潮，申请数量和出生人口数量低于预期。单独两孩政策的平稳实施为全面两孩政策奠定了基础，积累了经验。
近三年来，深圳市每年出生人口保持在20万～21万左右，预计20xx年出生人数可能达到或超过21万，未来五年出生人口会有增加，但不会造成出生人口的急速增加。
同时，20xx年深圳预计增加产科床位250张，使得全市产科床位达到3950张。假设产科平均住院床位为6天，一年每张产科床位可周转60人次，据此测算，深圳市20xx年产科床位数可以满足23.7万新生儿出生需求。产科医疗资源可以满足市民需要。
新生儿入户不查验计生证明
近日，深圳市已由市人大会审议通过，修正了《深圳经济特区人口与计划生育条例》，取消出生入户查验计生证明的手续，该项工作将于20xx年1月初正式启动，为育龄夫妻提供简便入户途径。
深圳市已经着手准备简化再生育子女的审批登记程序，减少审批环节、精简审批材料、缩短审批时限，畅通办证渠道，方便居民办事。
第2篇：深圳计划生育证明范文
准备好相关的材料：
1、身份证，社保卡
2、小孩的出生证明
3、计划生育证明
4、发票和清单（在医院打发票的时候一定要清单）
5、出院小结（一定要盖医院公章）
带上资料去街道办事处行政服务大厅，本人去的是西乡街道办行政服务大厅，地址在西乡街道办旁边。
去服务台拿号，就说办理生育险保险，等着叫号。
深圳人多，办事处的工作人员效率超低，建议早点去，如果去晚了，他们会不发号。
当被叫到号后，去柜台，把资料交给工作人员，他们会让填一张申请表
第3篇：深圳计划生育证明范文
一、提出申请
房屋租赁当事人必须自签订租赁合同之日起10日内到房屋所在地的租赁管理所申请合同登记或者备案。
二、当事人须提交以下文件
(一)房地产权利证书或者证明其产权的其它有效证件(留存复印件)
1、符合条件进行合同登记的(根据情况提供下列一种资料即可)，例如：
a、《房地产证》(如房地产证抵押的，出租人必须告知承租人);
b、已开具付清房款证明的《购房合同书》;
c、《按揭合同》(如未注明房屋面积、用途的须另提供《购房合同》复印件)
d、已生效的法院判决或仲裁文书;
e、拍卖竞得已生效的法律证明文书;
f、其他有效产权证明文件。
2、不符合登记条件，需要办理备案的，应提交房屋使用的有关证明文件。
(二)《房地产租赁合同书》
(三)出租人身份证明或者法律资格证明
1、出租人为个人的
a、有效身份证件(留存复印件);
b、委托他人代管或办理的，须出具房屋所有人的授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚;
境外所有人应出具经公证或认证的委托书;
c、共有房屋须出具其它共有人同意出租的证明;境外共有人应出具经公证或认证的委托书;
2、出租人为单位的
a、政府或上级主管部门同意设立的批文或工商营业执照(留存复印件);
b、法定代表人证明书;法定代表人身份证件(留存复印件);
c、委托他人代管或办理的，须出具房屋所有人的授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚;
境外所有人应出具经公证或认证的委托书;
(四)承租人身份证明或者法律资格证明
1、承租人为个人的
a、本市居民提交特区身份证;暂住人员提交有效身份证明或进入特区有效证件，其中20至49岁的育龄妇女需提供居住地计划生育部门核验的《流动人员计划生育证明》;境外人员提交深圳市公安局颁发的居留证件;(以上均须留存复印件)
b、委托他人办理的，须出具授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚;境外当事人的委托书应经过公证或认证;
2、承租人为单位的
a、政府或上级主管部门同意设立的批文或工商营业执照(留存复印件);
b、法定代表人证明书;法定代表人身份证件(留存复印件);
c、委托他人办理的，须出具授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚;境外当事人的委托书应经过公证或认证。
第二部分：房屋租赁合同登记(备案)的其它事项
一、转租合同的登记(备案)
当事人需提交下列文件：
(一)双方当事人的身份证明或法律资格证明;
(二)原出租人同意转租的证明文件;
(三)已登记(备案)的原房屋租赁合同。
二、租赁合同变更登记(备案)
当事人需提交下列文件：
(一)租赁当事人提交的合同变更登记(备案)申请书;
(二)经双方当事人协商一致的合同变更协议书或者补充协议;
(三)已登记(备案)的原房屋租赁合同;
(四)已办理备案的有效合同申请办理合同登记，须提交已取得的符合登记条件的产权资料。
三、有效租赁合同注销登记(备案)
(一)当事人提交注销有效租赁合同登记(备案)的申请书;
(二)双方当事人协商一致自愿解除有效租赁合同的，须提交租赁双方签章的解除租赁合同协议书;
当事人单方提出解除租赁合同的，须提交已解除租赁合同的有效证明材料。
四、禁止出租的房屋
《深圳市出租屋管理若干规定》第十条禁止下列房屋出租：
(一)被有关主管部门确定为危险房屋不能使用的;
(二)已公布房屋拆迁公告的;
(三)无房屋权利证明材料的;
(四)法律、法规规定不得出租的。
第三部分：房屋租赁行为应纳税费
一、税费计算基数
依据《深圳经济特区房屋租赁条例》第十五条的规定：
税务部门和区主管机关征收有关税金或者收取房屋租赁管理费时，以指导租金作为计算基数;租赁合同约定的租金高于指导租金时，以合同约定的租金为计算基数。
二、房屋租赁管理费
依据《深圳经济特区房屋租赁条例》第十三条的规定：
1、出租房屋办理房屋租赁合同登记的，出租人应当按月租金的百分之二，向区主管机关缴纳房屋租赁管理费;
2、出租房屋办理备案手续的，出租人应当按月租金的百分之三向区主管机关缴纳房屋租赁管理费;
3、房屋转租的，转租租金高于原租金的差额部分，由转租人缴纳房屋租赁管理费。
三、私人出租房屋应纳税
依据深地税发[XX]937号文件的通知：
税率分为二档：月租金小于5000，综合税率为4.1%;月租金大于等于5000，综合税率为6%。
第四部分：法律责任
1、出租房屋没有登记或者备案的，对出租人或者转租人在租赁合同期限内一次性处以房屋租赁合同约定租金总额百分之二十的罚款，并追缴房屋租赁管理费和滞纳金;对有过错的承租人或者转租人并处以约定租金百分之十的罚款。
当事人没有签订书面房屋租赁合同或者约定租金不明确的，以当年公布的房屋租赁指导租金作为计算基数进行处罚。
(摘自《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十三条)
2、出租人或者转租人违反有关规定，不缴纳或者延迟缴纳房屋租赁管理费，主管机关可责令缴纳，每延迟一日，按应缴纳管理费的数额收取千分之三的滞纳金。
(摘自《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十六条)
(摘自《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十三条)
2、出租人或者转租人违反有关规定，不缴纳或者延迟缴纳房屋租赁管理费，主管机关可责令缴纳，每延迟一日，按应缴纳管理费的数额收取千分之三的滞纳金。
特别提示：
第4篇：深圳计划生育证明范文
我刚三十多岁，但患慢性胃炎已经多年了。我担心将来岁数大了，胃病会转成胃癌。请问这种可能性有多大？
广东省深圳市 阿强
李恺（深圳市中医院医师）：一般的胃病，经过服药治疗和饮食调理，症状大都能够消除或减轻，预后较好。下面这些胃病的确有癌变的倾向，患者应在积极治疗的同时随时进行检查，以防病情变化。
⑴慢性萎缩性胃炎：辛辣食物、浓茶、咖啡、酗酒、进食狼吞虎咽及服用某些药物等，可诱发或加重萎缩性胃炎，甚至诱发癌变；⑵胃溃疡：有大约5%的胃溃疡病可发生癌变；⑶胃息肉：该病是胃的良性瘤，少数也有癌变的可能，尤其多个息肉及息肉大于两厘米者更易癌变；⑷残胃：做了胃手术后留下的残胃，可因炎症、黏膜萎缩、营养缺乏等因素而发生癌变，一般在胃手术后尤其在术后10年开始，发生率显著上升。因此，在胃手术5～10年后，应定期做胃镜检查。
（摘自《大众健康》）
“癌胚抗原”增高
是得了癌症吗
前段时间单位组织体检，我的体检报告中“癌胚抗原（CEA）”一项增高，测定值是13.10ng/ml（纳克/毫升），医生建议我再做胃镜或肠镜检查，看是否有消化道肿瘤。请问，癌胚抗原增高是否真的提示有胃癌或肠癌？还有其他的检查可以确诊吗？
湖南省长沙市 黄叶
罗以（湖南省肿瘤医院老干科主任医师）：癌胚抗原的意义就在于其能反映出多种肿瘤的存在，可用于对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后估计，但其特异性不强、灵敏度不高，对肿瘤早期诊断作用不明显。如果目前没有食欲减退、胃部不适以及消化道出血等症状，尚不能认为患有消化道肿瘤。癌胚抗原的正常值应小于2.5ng/ml，但有时在正常人体内也会有所增高，相反，在一些消化道肿瘤患者体内，癌胚抗原也可能正常，它们之间没有因果关系。建议再复查，还应结合临床表现及胃镜、肠镜等相关检查。
（摘自《大众卫生报》）
老年斑越来越多咋办
我今年70多岁，面部两侧有多个黄豆大小的小黑斑，近来两手背也有许多黑斑，且有越来越多的趋势，虽不疼痛，但自我感觉很难看。请问这是怎么回事？该如何自我保健？
江西省赣州市 周先生
叶发舜（江西省皮肤病专科医院主任医师）：这是老年人最常见的良性表皮增生性肿瘤，称为脂溢性角化或老年疣，它的发生可能与日晒、慢性炎症刺激等有关。应注意不要用手去搔抓或用针挑，更不能任意涂抹具有腐蚀或刺激性的药物。
要想去除这种斑点，可以通过激光来治疗。如有瘙痒或发生炎症，也可能诊断有问题时，可手术切除，此外还可用液氮冷冻治疗。但如诊断未明确，治疗前最好先做活检，以免误诊。
（摘自《大河健康报》）
做试管婴儿要具备哪些条件
我今年28岁，结婚两年多未曾生育。去医院检查后医生说我不能生育，建议如有条件可做试管婴儿。请问做试管婴儿要具备哪些条件？
湖南省宁远县 陈先生
李艳萍（湘雅医院妇产科教授）：想做试管婴儿需夫妻双方同时就诊。首次就诊时间选择在女方月经干净3～7天，双方2～7天未同房。携带以前就诊或者治疗的资料以供参考，同时还需携带双方合法有效的身份证、结婚证，符合国家计划生育政策并获得准许生育的证明材料（有效期内）。
第5篇：深圳计划生育证明范文
居住证新规定
国务院法制办负责人12日解读《条例》时表示，《条例》以《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》为依据，以各地已出台的居住证制度为参考，注意与户口、身份证制度的比较，突出居住证的赋权功能，突出政府及其相关部门的服务职能，在明确居住证的性质和申领条件的基础上，一方面确立了为居住证持有人提供的基本公共服务和便利，另一方面鼓励各地不断创造条件提供更好的服务。
一些学者认为，发放居住证的意义，主要在于为暂时不能放开落户的地区，赋予流动人口分阶段的各项市民待遇。还有专家表示，居住证制度将是国家户籍制度改革至关重要的组成部分，它的主要作用是保障外来打工者迁徙自由，并享有公共服务的权益。
据了解，我国一些特大城市的居住证政策，附带一定的基本公共服务已是常态，如20xx年颁布的《上海市居住证管理办法》规定，持证人在子女教育、社会保险、证件办理、住房等方面享有一定的公共服务待遇;20xx年通过的《深圳经济特区居住证条例》也提出持证人可以享受一定的权益。
随着我国城镇化的快速推进，大量农村劳动力向城市转移就业;同时，城市间的人口流动也不断加速。第六次人口普查数据显示，全国跨县(市、区)居住半年以上的人口达到1.7056亿。这部分常住人口为当地经济社会发展作出了重大贡献，但在教育、医疗、养老、住房保障等方面仍难以与当地户籍人口享受同等的基本公共服务，工作和生活面临诸多问题。这些问题如果长期得不到有效解决，将会引发一系列的社会矛盾和风险。
此次《条例》从为流动人口享受居住地基本公共服务和便利提供制度框架出发，规定居住证是持证人在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明;公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照《条例》的规定申领居住证。
相比今年年初的《条例》征求意见稿，《条例》中居住证明、就业证明的内容细化了。
《条例》规定，居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同，或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
国务院法制办负责人解释说，《条例》在不影响其他流动人口按照国家有关法律政策享受基本公共服务和便利的基础上，进一步规定了居住证持有人享受的各项基本公共服务和便利。
一是规定了居住证持有人享受的劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金，义务教育，基本公共就业服务，基本公共卫生服务和计划生育服务，公共文化体育服务，法律援助和其他法律服务等基本公共服务，以及按照国家有关规定办理出入境证件，换领、补领居民身份证，机动车登记，申领机动车驾驶证，报名参加职业资格考试、申请授予职业资格，办理生育服务登记和其他计划生育证明材料等便利。
二是建立了梯度赋权的机制。《条例》要求国务院有关部门、地方各级人民政府及其有关部门逐步扩大向居住证持有人提供公共服务和便利的范围，提高服务标准，并定期向社会公布。
三是建立了居住证持有人通过积分落户制度等方式申请登记常住户口的衔接通道，并明确了各类城市确定落户条件的标准。
在备受关注的积分落户方面，《条例》按城市大小分为4等，其中最严格的是城区人口500万以上的特大城市，界定标准为：应当根据城市综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，建立完善积分落户制度。
北京、上海、广州等一线城市都属于这种情况。12月10日，北京市的居住证制度和积分落户政策草案开始征求意见。
北京市积分落户的申请人，需同时符合持有北京市居住证、年龄不超过45周岁、在京连续缴纳社会保险7年及以上、符合本市计划生育政策、无违法犯罪记录等5项条件，才有资格参加积分落户。但北京市积分落户的合格分数线是多少，在文件中未公布，由北京市政府根据年度人口调控情况，每年向社会公布落户分数线。
对于能够落户的重要条件积分指标，北京市《积分落户办法(征求意见稿)》由3项基础指标和7项导向指标构成，其中教育背景、纳税指标、职住区域等项目分数较高。
华东政法大学政治学与公共管理学院教授郭秀云在接受财新网采访时表示，总体来看，北京、上海、广州等大城市的居住证和积分落户办法，都瞄准了高层次人才，学历和职称等占了较大比重。她去广东省调研时发现，尽管广东省的政策导向是为引导农民工落户，但能真正落户的农民工还是比较少。
相关阅读
广州居住证首次办理流程指南
办理条件
已经申报居住登记的流动人员，应当发给居住证。有下列情形之一的，依本人申请，可以发给居住证：
(1)未满16周岁或者已满60周岁的;
(2)在居住地就医、探亲、旅游、出差的;
(3)在本市全日制教育机构学习的;
(4)已办理旅馆业住宿登记的。
所需材料
1、居住证相片回执。办证群众到具有二代身份证照相资质的相馆拍摄居住证数码相片，并取得居住证相片回执;
2、身份证明材料。身份证、户口簿或者其他有效身份证明原件及复印件;
3、居住地址证明材料。包括房屋租赁合同、工作单位或居(村)委出具的证明等原件及复印件。
(1)居住在出租屋的，提供广州市房屋租赁合同、出租屋主(或出租人)出具的居住证明等材料;
(2)居住在单位宿舍的，提供用工(人)单位出具的证明材料等;
(3)居住在居民家中(亲友房屋)的，提供屋主出具的居住证明材料(包括居住地址及拟居住的时限)，以及屋主的身份证明材料(身份证明材料记载的地址要与居住证办证申请人居住地址相一致)，或屋主房产证明材料等;
(4)居住在自购房屋的，提供房产证明材料等;
(5)居住在工地工棚的，提供用工(人)单位出具的证明材料等;
(6)其他有效的居住地址证明材料。
4、其他证明材料。办理有效期7个月以上(最长为3年)的居住证，除提交上述材料外，还需提供已经在居住地连续就业、经商6个月以上的证明材料，泛指就业登记证明、劳动合同、用人单位、居(村)委出具的相关证明(须注明合同期限)。
办理流程
1、流动人口持申请材料到居住地所在派出所填写《成都市居住证申领表》;
第6篇：深圳计划生育证明范文
下个月，31岁的Lily又要去做试管婴儿了。前面的5次人工授精都失败了。“我真希望这是最后一次了，上帝啊，请保佑我！”在此之前，Lily从没有想过她会有这样的问题。事实上，她好像还挺能生的呢：23岁，第一次为一个不值得的人做了人流；25岁，不小心做了人家的第三者，怀了孩子，又不能要；27岁，终于嫁给了她爱他、他也爱她的男人，两个人事业都算风生水起，她在外企，已经升任部门经理，他也有了自己的公司，人生规划里的孩子应该出现了，二人几乎逮着机会就“促生产”，却发现，Lily的“土壤”――她的子宫已经像一块土地一样，贫瘠得没法种植一个孩子了。
每个月监测排卵，是32岁的保险公司高级经理叶渝的头等大事。一旦测到好时候，就立刻召唤老公上场。“同房完了拼了命把屁股抬高贴着墙倒立，为了让‘小蝌蚪’在里面待久一点，有时睡醒一觉才去冲洗。”一年多备孕未果，叶渝走进医院，做遍各种检查、治疗，还是没能创造出一个宝宝。“感觉自己好失败啊，老天爷为什么要这样惩罚我！”
陈蕾也已经是第7次保胎了。在医院里，一脸沧桑的她，下意识地抚摸着自己的肚子，整个人的魂魄都凝聚在这个未成型的孩子身上。然而，这第7次，仍然失败了。“为了这个孩子，我放弃了那么优厚的职位，年复一年地在家保胎，喝的汤药快成河了……我就是要当一个普普通通的母亲，为什么就这么难啊！”陈蕾几乎要崩溃，苍白的脸上胡乱地散落着细细的长发，眼神哀伤而绝望。
迷路宝贝熬煎着所有的人
我们无比热爱的粉嫩小生命的起源，曾经被我们描绘得很自然，也很诗意：从千军万马中冲刺而出的那只最勇敢、速度最快的，和一只美丽的卵子相遇，它们结合成为种子，然后一起住在一个深深的水波荡漾的宫殿里，像精灵一样成长，10个月之后瓜熟蒂落。而当生育变成一桩需要“努力”去完成的重大任务，这其中的一切，就变得不再自然，不再诗意。其中的惨烈，完全就是一场残酷的战争：无论如何，要让那只“小蝌蚪”与我们的卵子相遇，一定要打通这条通往生命的道路――确实如此：一种天赋能力可能被剥夺或是丧失，就没有了别的选择，就只剩下唯一的选择：一定要恢复和证明这种能力。
反复地检查，反复地尝试，反复地失败，在希望中等来失望，在失望中又升起希望，然后又是失望……痛苦就像慢性病毒一样没有边际地侵蚀，还有来自社会的目光，来自家庭的目光，来自内心的自我评判，一些女人觉得自己是残疾人……
有求孕未得的女人安慰自己：我们的宝宝一定会来的，他/她只是比别的宝宝在路上多玩了一会，或许是迷了路，不过他/她最后一定会自己找到家。只是这个迷路的宝贝，却熬煎着所有人的心，让未孕妈妈和她周围人之间的关系变得异常敏感和脆弱：婆婆的白眼和讥讽，丈夫的冷漠和可疑的态度……这个迟迟不来的孩子，很可能也让家庭岌岌可危。
子宫，变得贫瘠的“土壤”
33岁的媒体人Shirley准备做妈妈，女友建议她先做个“土壤”测试――就是子宫的环境是否适合怀孕。“现在很多三十出头的女人‘土壤’不好。”
这一切，在我们这个人口大国，实在有些讽刺。我们的祖母们和我们的母亲们，曾经有那么旺盛的生育力，以至于国家不得不实行计划生育政策来控制人口。但是现在，是什么伤害了女人天赋的生育力？谁透支了我们的孕资源？
来自医院妇科门诊的调查发现，1/3以上的不孕妇女，在婚前或婚后都曾有过不当人流的经历。而人工流产绝非安全，很可能造成盆腔炎和输卵管发炎堵塞，从而发生不孕。
反复流产更可能使我们的子宫这个“土壤”变成不能生长生命的荒漠。那位保险公司的高级经理叶渝也许就是因此而饱尝怀孕难之苦。她是26岁结婚，婚前有两次怀孕，婚后还有一次，都做掉了。3次都是用药物的，几乎没有什么痛苦，利利索索就流产了。那时候有个好大的误解，就是怀孕方便，流产也方便，想生随时生好了。
一边是生殖门诊求孕若渴却可能求之不得的刚刚30岁出头的女人，一边是排队来做流产手术的更年轻的姑娘，这往往是在很多医院共存的一道风景。这个世界有时候真是不平等。一位做试管婴儿的求孕女子就表达过对那些做人流手术姑娘的嫉羡之情。年轻的姑娘们则浑然不觉她们正在做什么，其中的一些人显然不是第一次来做流产，娇嫩的脸上挂着一副青春逼人、资源无限的无所谓态度。她们会否意识到，在若干年后，她们有可能站在求孕者的行列里呢？
还有年龄：一再推迟做母亲
今天的女人们难以让人猜测到准确年龄，50岁的像40岁，40岁的像30岁，30岁的像20岁。但我们的身体年龄，可能仍然遵循着它古老的生命规律。无论是医生还是我们自己，都必须承认，23～35岁，是最佳生育年龄区间。而超过35岁，再生育就必须面对概率越来越大的各种危险。
恰恰在23～35岁之间，我们把它作为职场打拼的时段。“从没想过不要孩子。年轻时一心想着把事业做出来，也觉得根本没有准备好，我想等条件一切具备时再要孩子。等我当上我们的大区总经理后，打算要个孩子，却再难怀上了。”35岁的Jessica对此黯然神伤。虽然她看起来25岁左右，医生却告诉她，她的卵巢已经提前衰老，她的“土壤”已经不能接受一颗叫做“孩子”的种子。Jessica怀疑：这样的代价，是否值得？她是否应该在25岁的时候就解决好生育问题，然后再打拼事业呢？事实上，30岁之前，她的事业摆来晃去的，也并没有定锚。而像Jessica一样状况的高阶职业女性，实在为数不少。一则来自深圳的报道指出，深圳育龄女性不孕的同比增长率为10%～20%，在全国居前列，也高于全球平均水平。该报道特别指出，其中高龄不孕女性不少都是高学历、高收入的知识女性。
高端的化妆品让我们的容颜对时光说不，但没有什么产品可以帮助我们的卵巢应对今天越来越险恶的内部和外部环境。我们也很少会意识到，我们的卵巢会老，我们的卵子其实是有限的资源，也会变老变劣质甚至发生变异。也许我们必须更早意识到，我们的孕资源也是不可再生的，用一点就少一点，挥霍性使用它，就可能得到报复性的结果。在我们的人生里，我们也许应该尊重我们的生育程序，给生育和职业生涯一个更加平衡的规划。
催生不孕不育的巨大商机
不孕不育催生了专门的不孕不育医院，求做试管婴儿的女人们，也成了医院和医生的供养者，要知道做一个试管婴儿的费用不菲，少则数万元，多则数十万元。现在还有了代孕母亲这个不受法律保护的潜生暗长的市场，同样收费不菲，至少10万元起。
这样的代价，对于不惜一切都要做母亲的女人们，又算得了什么呢？历经千辛万苦得到一个自己的宝宝，那种巨大的幸福，相比付出的金钱、身体之痛、精神煎熬等等，又算得了什么！
然而，试管婴儿的成功率并不高，这就意味着，还是只有少数人才有可能体验到做母亲的幸福。
第7篇：深圳计划生育证明范文
【关键词】人工流产;丙泊酚；芬太尼；观察；护理
【中图分类号】R645 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)06-0061-01
人工流产是妇产科常见的计划生育手术[1]。在我国人工流产作为避孕失败的补救措施。但人流术时的痛苦、术后的并发症给妇女造成很大影响。随着人们生活水平的提高及医疗条件的改善．如何在施术时提高手术质量，减轻患者痛苦显得极为重要。丙泊酚用于人工流产诱导迅速，苏醒快，苏醒质量高，但同时存在镇痛不全，呼吸抑制、注射部位疼痛等问题。我院通过使用对丙泊酚联合芬太尼、丙泊酚单用静麻行人工流产术进行比较，观察镇痛效果、术中出血量、宫颈松弛、手术时间、注射部位疼痛等情况及护理要点。
1 对象与方法
1．1 研究对象选择2009年1-12月自愿要求终止妊娠的早孕妇女l30例，年龄20～40岁，孕周6～10周，体重40～71kg，均无心、肺、肝、肾等脏器疾病史，无药物过敏史，无麻醉禁忌证，将其随机分成两组，l组丙泊酚联合芬太尼；Ⅱ组单用丙泊酚；每组65例。术前家属及患者履行知情同意签字手术。
1．2 方法人流前常规检查、测体重，两组术前禁食禁水4～6 h，受术者常规消毒外阴及阴道。吸氧，监测心率、血压、血氧饱和度、建立静脉通道以5％葡萄糖维持。I组先静推芬太尼0．1 mg，再给予丙泊酚200 mg静注，直至患者意识消失后开始行人流术。术中维持麻醉用药，输注速度根据术中观察进行调节至手术估计在2 min内能够完成时停止。Ⅱ组单用丙泊酚200mg按前方法静注。
1．3 观察指标患者血压、脉搏变化、术中出血量。宫口松弛程度、手术时间、注射部位疼痛，并注意有无恶心、呕吐、面色苍白、出冷汗、胸闷、腹痛等人流综合征反应。术后1个月来院复查月经情况，有无腹痛及宫颈粘连。
1．4 镇痛效果评价标准按照世界卫生组织规定疼痛标准及人工流产综合反应，包括疼痛反应、全身及心血管系统三个方面。(1)显效：能坦然回答问题，术中完全无疼痛，血压、脉搏、呼吸均无变化。(2)有效：下腰稍胀痛，可以忍受，血压、脉搏、呼吸均无明显改变。(3)无效：疼痛难忍，、出汗或有血压、脉搏、呼吸等改变。
1．5 统计学方法采用t检验或卡方检验，P
2 结果
2．1 两组术中出血量、宫颈松弛、手术时间、注射部分疼痛情况见表1。
2．2 丙泊酚联合芬太尼优于丙泊酚单使用静麻见表2。
3 护理
3．1 术前护理早孕患者因年龄的差异各有不同的心理，年龄小的或未婚患者往往缺乏妇科知识，不知道人工流产的并发症及对以后的影响，对手术会带来的后遗症不引起重视；年龄稍大的或再次不良妊娠的患者，尤其是迫切需要孩子的患者，往往出现情绪紧张、烦躁或失望，对未来缺乏信心。这时应根据患者的具体情况．有针对性地做好解释工作。给予讲解禁食、松解胸罩、排尿的目的以及手术的相关知识，让患者放松舒适，从而使患者缓解紧张焦虑心理，以最佳的心态接受手术。
3．2 术中护理用多参数监护仪严密观察生命体征，给予鼻导管吸氧，开通静脉通道，积极配合术者及麻醉师，以利手术的顺利进行。
3．3 术后护理术后在观察室休息1～2 h，观察麻醉后反应，有无恶心、呕吐等不适。注意腹痛及阴道出血情况，告知患者保持会阴清洁，禁性生活1个月。告知患者随诊的内容，指导夫妇采用安全可靠的避孕措施，
4 讨论
目前用于无痛人流术的药物很多，丙泊酚是一种新型的静脉，起效快、镇痛效果确切，恢复也快且平稳。苏醒后意识完全恢复，对手术无记忆也无明显的积蓄现象。但同时还可以抑制迷走神经。芬太尼是一种强效镇痛药，作用快、时间短促作用少，适用于各种疼痛，特别是手术疼痛，常与合用作为辅助药物[2]，丙泊酚联合芬太尼应用效果更佳，达到理想的人流镇痛作用，使宫颈非常松弛的情况下操作，使得术者更容易寻找到胚胎着床位置，减少了手术范围，有效地降低了人流术中的不良反应。见表l、2显示。很多报导及临床实践证明丙泊酚联合芬太尼用于人流术效果满意，宫颈松弛良好．不增加术中出血量[3]，缩短手术时间，降低人流综合征的发生。在手术过程护理中，患者安静，无肢体扭动，易于观察，患者能很好配合术者的操作，无注射部位疼痛和无人流综合征的发生．提高了手术的安全性。值得临床推广应用。
参考文献
[1] 李颖，程怡民，黄娜，等．中国人工流产现状及流产后计划服务进展[J]．中国妇幼保健，2007，20(2)：243-245
[2] 侩叔云，魏伟．临床药理学[M]．3版．北京：人民卫生出版社．2006：204
[3] 肖秋，曾智，陈文丁．芬太尼配伍丙泊酚用于人工流产的临床观察[J]．中外健康文摘，2008，8(8)：85-86
作者单位：518101 深圳市宝安区人民医院
第8篇：深圳计划生育证明范文
受聘方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
(一)固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。
(二)无固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月 日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产;
第9篇：深圳计划生育证明范文
[关键词]经济增长 生产要素 劳动力质量
〔中图分类号〕F241 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕 1000-7326（2007）06-0051-05
经历了近30年的高速发展，我国也面临着经济社会持续发展的诸多制约因素和约束条件。根据中国人口与发展研究中心最新预测，本世纪中叶之前的我国人口动态有三个转折点：一是劳动年龄人口占总人口的比率从2006年开始进入稳定期，从2010年起趋于下降；二是劳动年龄人口的绝对数量从2011年即趋于稳定，2022年以后则大幅度减少；三是总人口在2030年前后达到峰值，预测达14.39亿，随后绝对减少。[1] 这个预测和现实也表明，“人口红利”给我国经济社会发展带来的劳动力比较成本优势已经开始出现转折点，有利的“人口红利”决定劳动力结构将会提前发生变化，劳动力供给高峰即将结束。因此，与推动经济增长的资本、劳动与要素生产率的三大动因相关联的“劳动力与经济增长”等问题值得特别关注。
一、 资本、劳动、要素生产率的贡献分析
一国或地区经济增长主要依靠土地（或自然资源）、物质资本和劳动力等生产要素。土地（或自然资源）是进行任何生产所必需的；劳动力是进行生产的载体，是体现劳动者本身的资本；资本是用于投入生产或经营、用货币表示体现在物质方面上的财富。但是，在经济增长的因素分析中，经济学家认为，除了常规的生产要素投入增加导致国民生产总值增长外，往往还有一部分增长不能由这种要素来解释。也就是说，除了增加资本和劳动对经济增长的贡献外，国民产值函数的“残差”(residual）因素也在起作用。实际上，这是一系列技术效率和配置效率的综合表现，人们称其为“全要素生产率”(Total Factor Productivity, 简称TFP)。
经济发展实践证明，单纯依赖生产要素投入实现经济扩张，全要素生产率没有实质性提高的国家，尽管在一定时期也可能实现高速增长，但最终都被证明是不具有可持续性的。如，前苏联曾经一段时期实现了高速的经济增长；但是，由于其经济增长是依靠生产要素增加投入而在外延上实现的，全要素生产率对增长的贡献微小并呈现日益降低的趋势，导致经济增长不能持续。在20世纪50-70年代，我国计划经济体制下年平均经济增长率为3.9%。在这个增长率中，生产率提高的贡献份额为负数。资本和劳动力对增长率的贡献中，有大约13%被生产率水平低下而产生高投入低效率。改革开放后，我国年均经济增长速度提高到8-9%左右，全要素生产率的贡献也大大提高。在这一期间，我国逐渐步入世界市场资源配置轨道，扩大对外开放和提高贸易依存度。如，从1978年贸易依存度为9.8%，提高到1985年的23.1%，1995年的40.2%，以至2006年的70.8%。在1979-1984年期间，全部实际利用外商直接投资额只有41.04亿美元，2006年则达到735.23亿美元，增加了18倍。由于大量物质资本投入和贸易扩大，逐渐提高技术层次，以及计划生育政策的成功实施所造成的人口红利，我国经济保持了长达1/4世纪的高速增长。
《世界银行报告》（1999）对1978-1998年期间中国经济增长的因素进行分析认为，在此期间我国国内生产总值年平均9.5%的增长率中，物质资本对此期间经济增长的贡献率为37%，劳动力数量的贡献份额为17%，劳动力转移贡献为16%，全要素生产率为30%。10年后，国内学者李善同等在《中国经济增长潜力与增长前景分析》[2] 中的分析较为客观，认为在我国经济高速增长的25年，资本积累、劳动力投入的增长以及全要素生产率的提高是经济增长的三大动因。按照索洛“全要素生产率增长的核算”分析方法，① 测算出我国1978年以来三大要素对经济增长贡献的结果如下。
过去25年中，我国经济增长最大的推动力是资本投入与资本积聚。1978-2003年资本平均增长速度为9.9％，对经济增长的贡献达到63.2％，导致GDP年均增长9.3%中近6个百分点。相对于资本来说，劳动力数量和质量增长对经济增长的贡献是逐渐减弱的。20世纪90年代以后，劳动力的增速明显放慢，对经济增长的贡献开始下降到10％以下。全要素生产率的增长成为继资本之后对经济增长贡献最大的因素，虽然部分时期较低，但整体来看全要素生产率增长对经济增长的贡献仍基本接近30％，始终保持了较高的水平。过去20多年，导致我国全要素生产率快速增长的因素是多方面的，如要素（包括土地、资本和劳动力）在不同生产率产业之间和不同所有制之间的重新配置，促进了整体生产效率的改进；市场经济体制改革释放了经济增长的潜力，促进了效率的提高；对外开放、吸引外资以及自身的技术创新加快了技术进步的速度；教育水平改善了劳动力要素的质量等等。
目前最为关注的问题是，在我国转变经济增长方式进程中，资本对经济增长的贡献存在边际效率逐步递减的趋势，提升空间有限；面临“人口红利劳动力结构即将结束”以及资源与环境等约束条件下，劳动与全要素生产率中的劳动力质量提高具有发展潜力空间。由此，我国转变经济增长的方式中“从技术层面上加大自主创新、从劳动力层面上提高劳动力质量”成为现实的必要。
二、 GDP产值与劳动力结构的非均衡分析
据资料，2006年我国GDP增长10.7%，达到20.9407万亿元。从总量上看，这是我国GDP首次突破20万亿元；从经济增速上看，10.7%创下了自1995年以来的新高。但是，三次产业产值与劳动者结构存在着“非均衡”，以及呈现经济增长率高、劳动弹性低的反向变化是未来可持续发展面临的现实。
（一）三产产值与劳动力构成比重的“非均衡”
GDP产值与劳动力就业结构在发达国家基本上是均衡的，三次产业的GDP比重与劳动力就业结构基本趋于一致。从GDP分布结构来看，大多数发达国家第一产业比重均在3%-5%以内；第二产业比重一般为30%左右；第三产业比重多为65%以上。相应地，劳动力结构在三次产业之间的分布与产值结构基本相似，GDP产值与劳动力就业结构呈现均衡的、先进的结构水平。目前，我国约有近一半的劳动力还在从事传统而低产值的农业生产。一方面，尽管50%劳动力所创造的产值仅占GDP的15%左右，却为中国13亿人口的“温饱”问题作出巨大贡献；另一方面，50%的劳动力仅创造了15%左右的GDP，低水平的劳动生产率是不可忽视的现实。与此同时，第二产业产值略超过50%，但它所吸纳的劳动力却仅占22%左右，即“22%劳动力创造50%GDP产值”。这既不是我国工业总产值虚高，也不是工业生产效率和运行质量提高的结果，是资本要素推动经济增长和GDP增加的原因所在。我国三产产值与劳动力就业结构的“非均衡”（见表2）。
有关专家称这种现象为“产值工业化”。[3]“产值工业化”最现实的注释为，工业经济增长中数量扩张大于质量提升，主要为资本要素的增加而带来的GDP增加；GDP产值结构与劳动力结构的先进性没有凸现和劳动力质量需大大提高；在推进工业化、城市化进程中第二产业与第三产业没有形成良性互动；在“产值工业化”的背后劳动效率、节约能耗、环境保护等方面均存在有待大力改善的问题。产值工业化是我国转变经济增长方式前的准备阶段，直接关系到技术层次升级、劳动力质量与经济增长可持续性的问题，劳动力从数量到质量的转变，成为转变经济增长方式的关键。
（二）经济增长率与劳动弹性的反向变化
在技术与资本不足的前提下，增加劳动力数量可以成为推动经济增长的主要因素；随着要素生产率的贡献增加，劳动力质量将成为推动经济增长的主要因素。目前，我国经济增长率与劳动弹性呈反向变化趋势，即经济增长率高，劳动弹性低，对劳动力质量的需求逐渐扩大。经济增长的劳动弹性系数是可以测量劳动力增加对经济增长的贡献度，是衡量经济增长和劳动力增长关系最常用的指标。它是指劳动增长速度与经济增长速度的比值，即经济增长1个百分点，带动劳动增长的百分点。用公式表示为:E=L′/G′，其中E为劳动弹性，L′、G′分别为就业增长率和经济增长率。人们可以用劳动弹性来衡量经济增长对就业的拉动效果，间接反映劳动力质量对经济增长的影响。据《中国劳动统计年鉴》（2005）、《中国统计年鉴》（2005）数据计算：
据统计资料，我国劳动力占总人口比重从1978年的41.7%上升到2004年的57.9%，“人口红利”直接的反映是大大增加了劳动力数量。1953-1957年是我国第一个五年计划时期，劳动弹性系数达到0.397的数值，技术与资本的投入有限，劳动力增长贡献大。到20世纪60年代后半期，进一步增大到0.541的水平,其后逐渐减低；90年代后减低趋势明显，减低到0.108的水平。2001-2005年，经济增长速度年均为9.58%，但劳动弹性系数仍在减低，达到0.078的水平。上述数据说明，我国在技术装备陈旧落后和资本缺口大的情况下，劳动增长率增加成为推动经济增长的主要因素；而随着改革开放后的技术装备的进步、资本集约度的提高，提高劳动力质量逐渐成为经济增长的主要因素，尤其在我国转变经济增长方式的关键时期。
三、 经济增长与劳动力质量的均衡关系
经济增长方式所决定的，劳动力质量的需求是不同的。粗放型或集约型的经济增长方式对劳动力质量以及技术应用存在差异。劳动力质量对经济增长存在反作用，存在着高劳动力质量与高经济增长质量均衡与递进关系，如出现GDP产值与劳动力就业结构、GDP增长率与劳动弹性的相对“均衡”，三大产业产值与劳动者就业结构一致；经济增长率高，劳动弹性和劳动力质量也相应提高，进而提高劳动和全要素生产率的贡献。
（一）资本投入与技术水平层次的变化
在我国经济高速增长的同时，产业结构和资本投入导致技术水平层次也发生了巨大的变化，工业结构内部呈现出明显的技术升级特征。这些技术升级和技术层次的变迁，由物资资本投入完成和可以直观看到发生的变化。从不同技术水平工业部门所占产出份额来看，高技术产业由1993年的不到10％增加到2005年的超过20％，增幅达到14.9个百分点。而以资源为基础的产业和低技术产业的份额则有大幅的下降，以资源为基础的产业从28.7％下降到23.1％，下降5.6个百分点；低技术产业从17.7％下降到9.2％，下降了8.5个百分点；中技术产业的份额则变化不大，略微下降1个百分点。① 见表5。
表5说明，资本投入不同，技术层次的变化趋势是高技术与低技术比重的变化，低技术资本投入持续降低，高技术资本投入持续提高，中技术资本投入基本维持不变。与此相关联的，以物质资本投入的变化带动技术层次的升级，带动对人力资本以及劳动力质量的市场需求。
（二）资本投入与劳动力质量的提高
与上述同理，一般低技术产业工人的人力资本成本不高，投入不大；拥有中技术产业工人的人力资本需要继续维持投入，因为它涉及面广，这是提高劳动力质量的关键；同时需要不断加大对高端技术蓝领产业工人的人力资本投入，适应高新技术产业发展的需要。一般而言，物质资本投入与产出是直接的关系；人力资本投入与产出是间接关系。
转变经济增长方式，从进程看物质资本的投入要先于人力资本的投入；从效果看物质资本投入的“政绩”要直观于人力资本的投入；但从社会效益看人力资本提高是转变经济增长的关键。舒尔茨是人力资本理论的创立者和荣获诺贝尔经济学奖的美国学者。他认为，人力资本就是人口质量投资，是一种能力资本、人力素质资本。人力资本的积累是经济经济增长的源泉。其主要原因有三： 其一，人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率；其二，人力资本在各个生产要素之间发挥着相互替代和补充作用；其三，“经济增长余数分析法”证明人力资本是经济增长的源泉，人力资本可以提高经济增长的质量。
经济社会的发展与增长主要取决于人的素质而不是自然资源的丰瘠或资本存量的多少，人力资本的作用远比物质资本重要得多。在经济社会中，劳动力质量具体表现为劳动者的素质、态度和技能应用等。无论是社会或个人加大人力资本的投入，既体现劳动者本身的资本，也体现社会发展水平的提高，人力资本发挥着比物质资本更为重要的作用。加大人力资本投资，如系统接受教育、岗位与技术培训、继续教育和企业文化的认同等等，其目的就是要通过人力资本去获得更大的经济效益和提高经济质量。
在对深圳人口总量与经济增长均衡关系的问题上，实证分析的结果是深圳常住人口数量增速与经济总量、工业总产值的增速相比呈逐渐下降趋势，表现为对数曲线。1978-1989年深圳经济总量每增加1万元，就要增加1.41劳动力；1989-1994年为0.288劳动力；1995-2003年为0.175劳动力。1979-1993年深圳工业总产值每增加1万元，就要增加1.07劳动力；1994-1999年为0.233劳动力；2000-2003年为0.140劳动力。从总体上看，深圳经济社会发展对劳动力的吸纳能力是逐渐下降的，这是深圳经济社会发展中有机资本与技术提高、经济增长质量发生变化的表现。否则，深圳GDP总量的增加与劳动力数量的同步增加，将是深圳各项资源条件难以承受的。[4] （P164-165） 上述说明，人口、劳动力数量与国民经济产值呈现对数曲线，是转变经济增长方式的现实反映，是提高经济增长质量所要求的，也是经济增长的动因中变劳动力数量为劳动力质量的转折点。
[参考文献]
[1]蔡P. 21世纪中国经济增长如何持续[Z]. 中国经济报告，2006-11.
[2]李善同，侯永志等. 中国经济增长潜力与增长前景分析[J]. 管理世界，2007，（2）.
