乡镇工作意见精选(九篇)

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第1篇：乡镇工作意见范文

2009年乡镇工作总结和2012年工作意见

2009年，在县委、县政府的正确领导下，××乡党委、政府以科学发展观为指导，按照“保增长、保民生、保稳定、保生态、保中央和省委决策部署的落实”总体要求，紧紧围绕年初乡九届人大二次会议确定的各项经济社会发展目标和县政府下达的各项任务，采取有效措施应对金融危机和自然灾害带来的影响，团结和带领全乡12000多各族人民，抢抓机遇，全面推进全乡经济社会发展。

一、农村经济稳步发展。 （一）烤烟生产得到巩固。我乡的烤烟生产工作全面贯彻落实市、县烤烟工作会议精神，突出烟农利益至上，加大新区开发力度，保证种植面积，加强基础设施和配套设施建设，调整和完善扶持政策，优化布局，合理轮作，强化科技，加强管理，明确职责，狠抓落实。克服了前期干旱，后期低温、多雨困难，实现了我乡烤烟生产的巩固发展。全乡共有6个村民委员会32个村民小组，种烟户数1325户，种烟总人口6415人，劳动力3957人，县下达合同面积6200亩（其中：田烟1000亩，地烟5200亩），实际落实大田面积8530亩。收购量80万公斤（其中指令性计划71.2万公斤，出口备货8.8万公斤）。实际交售烟叶总量101.32万公斤（其中全等级烟叶87.06万公斤,级外烟14.25万公斤），比上年的96.97万公斤增4.35万公斤，增长4.5。均价15.06元,增长3.7。上等烟占50.89,中等烟34.95，中上等烟比例85.84。实现烟农收入1311.53万元（不含价外补贴和级外烟）,烤烟财政收入预计270万元。

（二）甘蔗生产稳步提升。今年我乡坚持走经济效益，社会效益相统一的可持续发展路子，择优布局，科学规划，规范种植，科学管理，提高单产，增加总量，向科技要产量，用科技增效益，充分调动广大蔗农的积极性，加快发展，提升质量，增加效益。2008年至2009年榨季完成工业产量39688.86吨，实现蔗农收入860万元。 （四）财源培植有新突破。一是加快以核桃为主的林产业开发。积极推进“三段式”林业发展（即海拔1300米以下发展龙眼、荔枝等热带水果，石脚底小组已发展到600多亩；1300米—1600米发展甜柿花、柑橘等水果，鱼多坝小组已发展到600多亩；1600米以上发展核桃产业），采取烤烟等农作物种植与核桃产业开发并举，以短养长，在海拔1600-1800米地带大力发展核桃种植，今年规划种植3000亩，力争年底全乡核桃种植达2万亩，为群众增收奠定基础。二是扩大对外开放，抓好招商引资。做好矿产资源、森林生态等资源的保护，适时开发利用。三是积极争取项目资金支持，加大基础建设，着力改善群众生产生活条件。 二、创建和谐社会促发展作医疗，参合率达81.7，参合金201860元，减免补偿资金799247元，广大群众看病难的问题有所缓解，基本实现了人人享有初级卫生保健的目标，为解决群众看病难、就医难问题发挥了重要作用，全乡医疗卫生服务网络进一步健全，医疗救护保障功能进一步提高；三是不断提高广播电视通讯覆盖率，扎实推进广播电视村村通工程。今年申报20个村民小组847户村村通工程，现待实施，力争电视覆盖率达99以上，移动电话基站建设的不断加大，信号覆盖率、通话质量进一步提高，现全乡移动和座机电话用户已达3000户以上，使干部群众的联系交流更加便捷，提高了工作效率；四是认真做好农村低保、城填低保、义务兵优待金、残疾人扶持等社会保障工作。共发放农村低保1002户1101人330300元，城填低保36户56人15886元，临时救济19户19900元，发放救济粮17000公斤受益206户755人；残疾人扶持危房改造4户14000 （二）大力推进各项惠民工程，确保农民得到实惠。抓好农村民居地震安全工程、实施农村居民住房保险、启动“家电下乡”工程。认真实施130间乡村民居地震安全工程，确保按质按量完成。组织开展农村居民住房保险，全乡保险1777户3554元，基本保障了农村居民住房安全。加强政策宣传，确保“家电下乡”惠农政策落到实处。年内家电下乡和摩托车惠农补贴7.94万元。

第2篇：乡镇工作意见范文

2014年，全镇司法行政工作总体要求是：全面贯彻执行党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕经济社会发展大局，充分发挥法制宣传、人民调解、法律服务和法律保障等职能作用，最大限度地减少不和谐因素，为全镇经济社会在高平台上实现平稳较快发展做出更大的贡献。

2014年，全镇司法行政工作主要特色工作思路是：创新服务管理体制，进一步改进和完善司法行政管理；强化领导责任制，创新齐抓共管工作体系；创新法制宣传教育工作，广泛开展理论研究；立足基层，积极开展“一街一特”、“一镇多特”创建工作，把切实可行、行之有效的工作通过以点带面，逐步推广，树立司法行政工作务实、创新、效率的品牌特色。

一、全力调处矛盾纠纷，切实维护社会稳定

坚持“两手抓”、“两手硬”的方针，延伸调解组织网络，加强调解员队伍建设，尤其在调处一些标的额大、涉及人数多、争执急、赔偿数额高、社会影响广、调处难度大的民间纠纷方面，要充分发挥各基层调委会的作用；开展矛盾纠纷排查，特别在重要敏感时期的专题排查活动，实现一般纠纷不出村（街道、社区）、重大纠纷不出镇，无集体越级上访、无重大纠纷积案、无群体性激化事件，为党委、政府和人民群众分忧解难。

1．成立“老舅妈”工作室。在朝阳街道试点，成立街道、社区两级“老舅妈”工作室，聘请经验丰富，能力突出、热心调解工作的老党员、老干部为调解志愿者、“老舅妈”工作室调解员，调解日常居民矛盾纠纷，建立矛盾纠纷预警工作制度，排查辖区内矛盾纠纷。

2．探索法律服务工作者参与、大调解机制。鼓励法律服务工作者参与大调解接待值班，建立“法律服务工作者接待日”制度，每周安排一天法律服务工作者接待，充分发挥法律服务工作者的专业优势，及时化解各类矛盾纠纷。

3．举办人民调解员培训班。邀请法律专家为全镇人民调解员宣讲与人民调解工作密切相关的法律法规，邀请调解能手，向人民调解工作者传授调解实际技巧，进一步提高全镇调解人员化解矛盾纠纷的业务能力。

4．延伸调解组织。进一步扩大调解组织的覆盖面，依托企业工会组织，力争在已建立工会的企业成立调委会，在外来人口聚居地、大型集贸市场组建调委会，充分发挥调解组织化解矛盾纠纷的作用，维护企业的正常生产经营秩序。

二、大力宣扬法治精神，稳妥推进基层民主

要围绕“五五”普法、法制宣传工作，建设有力载体，组织系列活动，开展“法律六进”活动，12.4法制宣传日活动，打造品牌的法宣文化特色乡镇。

1．开通网络法制学校。在中国网站开辟法制天地栏目，集中宣传镇重大法治动态，法制新闻，普及法律知识。

2．开办外来务工人员法制学校。依托高新区等设立外来务工人员法制学校，开展法律讲座、散发法制宣传资料，提高企业经营管理人员，外来务工人员法律意识。

3．开展法宣“走进500强、法纪天天讲”系列活动。组织实施“三个一”和“十、百、千、万”普法工程，即：成立一所法制学校、建立一个法制宣传教育基地、拍摄一部法制电视短片；举办十场法制讲座、撰写百篇法律学习心得、征集千条法制标语、发放万份法制宣传资料，系列活动由富士康承办；同时在沃尔玛、欧尚开展赠书、送光碟等活动。

4．创建新人法宣文化特色街道。以枫景苑街道为点，围绕法制文化建设，协同举办新人法制文化艺术节，全面开展新人法制文艺演出、法制灯谜、法制电影周，法制讲座、法律演讲、知识竞赛、法制咨询、散发资料活动。

5．深化“小手牵大手”活动，建立立体式教育法制机制。以城北街道为先行，进一步探索学校、家庭、社会三结合的教育路子；加强同学校、家庭的沟通，做好青少年法制宣传、预防青少年犯罪；在开展法律演讲、知识竞赛、法制文艺汇演、法制电影、法律咨询讲座等青少年喜闻乐见、形式不一的宣传学习教育活动外，开展“双千双百双十”活动，即：组建“千名小小普法员”，“千套普法标语（挂图、书签）进家庭”；培养“百名学法小标兵”，征集“百篇学法好文章”；评选“十名优秀普法小讲师”和“十个优秀学法家庭”，以小手牵大手增强全社会的法律意识，形成人人自觉守法用法的社会氛围。

6．拓展平台，延伸宣传触角。借助外商沙龙活动、民营企业协会、模具协会等平台，向投资商发放法律学习指南，开展外企学法竞赛，提高投资商依法经营管理的意识和能力。

7．扩展基层民主，夯实法治基础。进一步加强基层民主法治示范村（社区）建设，规范台帐，加强硬件和软件建设，力争年内村全部通过市民主法治示范村验收，达标率100%；新成立社区有条件的要完成市民主法治示范社区创建，积极创建市、省级民主法治示范村（社区）。

三、全面落实矫正安帮工作，积极开展法律援助

着力围绕一个主旨，创新两种工作机制，进一步推进“三结合”的矫正方式，切实做到“四个一”。

——围绕一个主旨：要紧紧围绕“认罪-悔罪-赎罪”的一个主旨，继续在工作环节、工作制度、工作指标等方面更好地贯彻落实。

——创新两种机制：抓好亭林街道试点工作，全面推广两种工作机制，（1）建立通过与其监护人家眷亲属签订责任状，共同关心、帮助矫正对象，形成专兼人员、社区志愿者、社会参与者、家眷亲属四结合的矫正合力。（2）建立矫正对象的相结对的机制，实践矫正对象互相监督互相管理机制，实现共同早提高早矫正，解决“三无”人员就业和生活困难。

——深化“三个结合”：深化“全面集中教育、部分座谈交流和重点联系专访”三结合的矫正工作方式推进矫正工作；同时要建立严管、普管、宽管三个等级的分级处遇措施，通过建立科学的评价体制，调动矫正对象的参矫积极性。

——做到“四个一”：对矫正安帮对象思想上拉一把、心理上正一把、生活上帮一把、工作上扶一把，以温暖他们的心灵，减少抵触情绪，培养其良好的品格和遵纪守法的意识。量化柏庐街道“骆妈妈帮教中心”，成立“徐剑扬帮教基地”，对刑释解教人员进行帮教，解决经济比较困难的矫正安帮对象在企业就业。

抓好规范化法律援助站（分站）试点，创建规范化法律援助站（分站），并全面推广。

四、充分发挥专业优势，主动贴近中心工作

第3篇：乡镇工作意见范文

为集中精力解决一批影响力大、社会性强、群众反映迫切、制约加速发展的关键问题，促进全区经济社会全面提速、加快转型、跨越发展，经区政府研究，现就实施“挂牌工程”制度提出如下意见：

指导思想

以科学发展观为指导，从建设幸福田家庵、构建“两型”城区、打造“四宜”之区的战略高度出发，按照“统一领导、分工负责”的原则，建立实施“挂牌工程”制度，坚持强管理、抓安全、重质量、促进度，全力保障各项重点工作高效推进、早日完成。

工作目标

围绕工业、农业、服务业、城乡建设、社会事业等重点领域，从2011年开始，每年精选几批重点工作、重大项目进行挂牌推进，力争通过5年的努力，使田家庵区的经济发展再上新台阶、城乡建设呈现新面貌、社会事业取得新进步，为田家庵跨越发展、加速崛起奠定坚实基础。

工作要求

一要思想认识到位。实施好“挂牌工程”制度，是区委、区政府为推动田家庵持续较快发展做出的一项重大决策。全区上下要在思想上高度统一、行动上积极主动，进一步解放思想，抢抓机遇，按照区委、区政府的统一部署，千方百计抓好重点工作落实，确保重点工作高标准、高质量完成。

二要责任落实到位。成立“挂牌工程”推进工作领导小组（领导小组成员名单附后），确保“挂牌工程”制度有效落实，保障“挂牌工程”有序推进。对挂牌推进的重点工作，各责任单位要高度重视，制订工作方案，明确工作目标、确定时间节点，要把目标任务层层分解，细化责任，落实到人，与各单位本职工作一起谋划、一起部署、一起落实，形成任务明确、责任到位的工作机制。

三要协调配合到位。挂牌推进的重点工作，一般都是一项系统工程，需要条块结合、上下配合、各司其职、分工合作、协力推进。各责任单位要搞好任务分解和组织协调，各配合部门要全力支持，主动工作，协同作战，形成上下联动、部门齐动的运行机制，保证完成工作任务。

四要氛围营造到位。要广泛深入宣传重点工作挂牌推进的重要意义，跟踪报道进展情况，大力推介好经验、好做法，努力营造对重点工作挂牌推进高度关注、积极参与、大力支持的舆论氛围。

保障措施

1、实行领导包保制度。区政府班子成员对挂牌工作实行包保责任制，即区政府班子成员按各自分工对分管范围内的挂牌工作进行包保。包保领导是挂牌工作的第一责任人，具体承办单位要及时向包保领导汇报工作进展情况和工作中遇到的问题，包保领导负责全面协调与调度。

2、实行专项推进制度。成立以包保领导为指挥长的挂牌工作专项指挥部，赋予指挥部全面协调权和一定的人员、资金调度权，实行多部门联动、扁平化管理，打破部门壁垒，保障各项挂牌工作顺利推进。

第4篇：乡镇工作意见范文

一、统一思想，提高认识

根据县委、县政府要求在全县各乡镇便民服务中心全面推行日常工作集中办、重要事项定点办、特殊群体上门办、法定假日预约办和办理结果跟踪服务的“四办一跟踪”服务制度，结合“转作风、惠民生”和党的群众路线教育实践活动的开展，乡党委、政府决定把落实好该项制度作为“转作风、惠民生”和党的群众路线教育实践活动的重要载体和切入点，创新工作方法，务实工作举措，努力取得实效。

二、各窗口密切配合，确保全面实施

乡便民服务中心负责对“四办一跟踪”服务的具体实施，通过“四办一跟踪”的方式，更加有效的服务民生，密切干群关系。按照“精细、规范、高效”的理念，把“四办一跟踪”服务制度落到实处。

（一）建好平台，日常工作“集中办”。按照开放式、窗口式办公要求，对涉及群众生产生活联系紧密的社保、计生、民政、国土（村建）、农业（林业）、接待等日常的服务事项，在便民服务中心窗口集中办理。

（二）延伸服务，重要事项“定点办”。根据部分服务事项办理的时限性、阶段性和群众需求的紧迫性，便民服务中心副主任组织相关窗口工作人员主动到村代办点，实行定时、定点办公。如低保的年审、新农合收缴、政策性农业保险理赔等工作量大、涉及面广、时效性和阶段性强的事项，便民服务中心提前和村负责人约定时间和地点，由他们告知群众办公地点和办理业务时所需材料，进行集中定点办理，以提高工作效率，为群众节约时间和费用，真正方便群众。

（三）力量下沉，特殊群体“上门办”。针对部分群众经济困难、地处边远、不了解业务办理流程和一些老、弱、病、残等特殊群体，由便民服务中心定期或不定期组织相关窗口工作人员主动上门服务，现场接收申请材料、提供法律法规和政策宣讲（咨询）、指导生产经营、办理相关业务和代办有关服务事项，实现窗口工作人员“坐候服务”向“上门服务”和“下乡服务”的转变。

（四）有效对接，法定假日“预约办”。便民服务中心要充分尊重群众的办事习惯，一方面推行赶集日不午休制度，另一方面对因特殊情况需要在非赶集日或非工作日办理业务的群众，提供预约服务。窗口工作人员若因特殊情况不能按时提供预约服务的，要提前告知办事群众，并做好解释工作。

（五）注重实效，办理结果“跟踪服务”。便民服务中心要把群众满不满意、服务质量高不高作为便民服务的标尺，一量到底、跟踪到底、问责到底。便民服务中心要对事项的办理结果，采取电话跟踪、面对面跟踪、上门跟踪等方式，了解和征求办事群众对办理结果的意见和建议，并对存在的问题及时认真梳理整改，建立便民服务办理结果跟踪登记台账。同时，要建立便民服务抽查制度，定期或不定期对窗口的《服务台账》和《民情日记》进行检查，对已经记录在案，但未能当场办理的事项跟踪督办，督促限时办结。

第5篇：乡镇工作意见范文

一、明确目标

2015年底建档立卡未脱贫的贫困户48户、低收入人口82人年内全部实现脱贫，1个经济薄弱村达到省定新“八有”标准。

二、强化责任

各村、各单位对照金办发［2015］50号《关于调整县直部门挂扶村的通知》，进一步明确责任、细化任务、落实到人，做到“扶真贫、真扶贫、不返贫”，确保年底前所有低收入人口全部脱贫、经济薄弱村达标。

三、具体措施

1、运用排查数据分类帮扶。依据年初全镇梳理排查的贫困户、低收入人口，各村、各单位8月20日前必须将新的帮扶联系卡发放到位(联系卡已经发放到村)，确保一户不漏。贫困人口按有无劳动能力进行登记，有劳动能力的由帮扶单位协助联系工作；无劳动能力的纳入农村低保范围。

2、明确经济薄弱村挂扶镇领导。

3、项目扶持经济薄弱村。积极争取县以上经济薄弱村扶持项目，同时，各涉农项目向经济薄弱村倾斜，通过项目实施帮助经济薄弱村发展。

4、开展专项帮扶活动。根据“五个一”扶贫行动要求，在10月17日“国家扶贫日”前，各帮扶人必须到贫困户和经济薄弱村进行走访慰问。

5、安排好专项资金化解债务。对本镇的经济薄弱村，镇财政安排专项资金帮助化债。

6、落实帮扶就业增收。督促帮扶人进一步拓宽收入渠道，增加就业机会，带动贫困户增收，力争年内实现22个低收入人口就业。

7、合力推进帮扶工作。各村、各单位要落实专人负责农村扶贫帮困工作，研究制定具体措施，多为挂扶户做实事。每个机关工作人员至少要结对帮助一个贫困户。村“两委”要积极主动的与帮扶人联系沟通，提供村贫困户、低收入人口和集体经济发展情况，力求帮扶人针对性开展帮扶工作。

8、进一步加大考核力度。镇党委、镇政府明确将农村扶贫开发工作纳入对年度综合目标考核，年底根据考核结果对先进单位予以表彰奖励。

四、具体要求

1、强化村集体资金管理，不得将扶贫资金挪作他用；

2、认真填写帮扶联系卡，做到一户不错，一户不漏；

第6篇：乡镇工作意见范文

一、加强领导，明确责任、落实各项措施

为了加强贯彻落实森林防火的措施和责任，乡政府成立森林防火指挥部，由乡长指挥长，乡人大主席、乡党委副书记任副指挥长，相关单位负责人为指挥部成员，各村要成立森林防火的领导组，村“三职”干部和组长实行分片分段负责，明确职责和任务，加强信息沟通，各村的村组干部为本村的森林防火监测人员，负责本村范围的巡回监测检查和火情汇报，各村的扑火队由民兵连长任队长，全村民兵为扑火队员，落实森林防火各项措施。全体乡、村干部要按照联系村的要求和乡政府的统一安排，服从指挥，手机要保证24小时开通，确保各项森林防火工作要求能及时通知到人，保证一旦发生火情、火警能在最短的时间内组织人员开展扑火灭火工作。

二、强化宣传，牢固树立“森林防火无小事”的观念

要充分利用广播、板报、标语、宣传单、宣传车和森林防火宣传日历等形式广泛宣传森林防火知识，强化社会各界、广大群众的森林防火意识和依法用火意识，完善林区防火标牌标识，在进入林区的路口、主要林区的显眼处必须设置防火警示牌，每个组都要召开会议，村上要定期利用村广播宣传县、乡的森林防火文件和资料，强化村民防火意识，规范进入林区的行为，严防人为火情、火灾的发生。各中、小学校要充分利用自习课、早会等时间向学生宣传《森林防火条例》、林区行为规范，提高每位学生的防火意识，使学生自觉遵守《森林防火条例》的相关要求，规范在林区的行为，严防人为火灾发生。

三、工作要求及时间安排

1.森林防火要求：凡是进入林区的人员不得携带火种，不准在林区内放火烧香点烛、烧山烧草，不得乱丢烟头及其他火种，严防火源带入林区，杜绝隐患，在清明节祭祖时，尤其要特别注意用火安全，严防火灾。

2.各村要认真进行一次火情隐患检查，重点是农村烧灰积肥、炼山造林等生产性用火；上坟烧纸等迷信用火；进入林区的人员吸烟后乱扔的烟头；学生进入林区旅游搞野炊用火和精神病人、老人的用火。对于重点林区、森林火险隐患较集中的区域和部位，要作为检查的重中之重。

3.时间安排：各村从发文之日起，在10天内对全村各易发生火情和有火灾隐患的林区、林地进行一次全面彻底的排查，及时消除隐患，并组织人员对本村的林区每天进行定期巡查，发现火情及时上报并组织人员进行扑火。凡因漏报、迟报、谎报、不报或不组织人员进行扑火救灾，造成后果的，将严厉追究相关人员的责任。

四、工作措施和方法

（一）明确责任，强化管理，认真落实。各村委会主任、林场业主为森林防火第一责任人，签定责任书，落实责任，提高认识。乡政府森林防火指挥部要加强对此项工作的领导、指挥和督查。林业站、乡机关全体干部职工、村“三职”干部要强化防火意识和责任，乡、村和林业站的扑火队作好准备，一旦发生火情，必须立即赶往现场进行扑火工作，并要组织群众积极参与，不得以任何理由推诿，延误最佳灭火时机。

（二）深入林区检查，保证各项森林防火措施落实到位。各村要对林区进行一次彻底排查，检查防火责任是否明确，火源管理是否留有死角，预案措施是否落实，学生是否受防火法制课教育。对排查出的隐患能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的要明确责任，落实专人负责，制定具体措施，限其整改，并记录在案；对查出的隐患没有按规定及进整改的，要查明原因追究相关责任人的责任。

（三）完善救火应急预案。各村要结合实际，以“人防”为重点，完善护林防火应急预案，做好各种扑火的准备工作，加强对交通工具，扑火工具的检查维修，保证能正常使用。乡、村、林业站的扑火队伍要加强演练和业务培训，提高安全扑救火情、火灾的能力。一旦发生火情，能够及时组织力量赶赴现场，开展扑火灭火救灾等工作，确保森林资源得到有效保护。

（四）加强防火值班巡查。特别是银方山一带林区的巡查。林业站、乡政府、各村要安排值班人员，实行24小时值班制，确保信息畅通。各村防火监测员要每天深入林区巡回检查，及时发现并排除森林火灾隐患。

第7篇：乡镇工作意见范文

围绕一条主线即以争创全市第二届文明乡镇为总目标，开展各类创建活动。

突出四个重点即一是着力完善集镇范围内“高洪”、“黄泥畈”康居点配套工程建设;二是进一步加大农村创建工作力度，重点抓好童家河村部周边、东溪村街道、金矿办公区等环境整治;三是进一步加强街道居民和未成年人思想道德教育工作;四是深入开展“东西溪志愿者在行动”的活动，不断把群众性文明创建活动引向深入。

抓好七项工作：

1、争先进位，进一步深化文明乡镇创建活动。全年我乡在县文明乡镇的基础上，积极争创六安市第二届文明乡镇，进一步强化基础、突出重点、攻坚克难，开展几项集中整治工作。主要包括：小广告治理、小街小巷治理、集镇入口和出口集合部治理、交通秩序治理等，并做好补缺补差，提升工作水平。同时指导乡直各单位和本部，做好软件资料的收集、整理和上报工作，确保争创六安市第二届文明乡镇成功。

2、加强机关的整治理论学习。开展全民读书活动，结合乡党委中心组及全乡乡村干部政治理论学习教育，组织实施好学习计划，同时选择有代表性的道德主题，广泛发动全民开展读书活动，积极组织并参与全县“读书、进步、文明”演讲比赛。适时在单位和学校开展“讲文明、比贡献”征文演讲比赛活动，调动全民读书的积极性。大兴读书之风，养成良好的读书习惯，促进学习型社会建设。

3、深入开展志愿者服务活动。认真贯彻执行县文明委深入开展志愿服务活动的有关要求，建立志愿者服务队伍，健全志愿者服务保障机制。充分发挥志愿者在重大活动、重要节庆、应急救援、扶危济困及其他事项中的作用，以多种形式的志愿服务活动，大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为内容的志愿精神。几年将重点做好“关爱五保老人志愿服务行动”、“我为创建做贡献”文明使者志愿服务活动。

4、全面推进乡村精神文明创建活动。以“清洁乡村、美化家园”为主题，以集镇连片建设和文明创建示范村为主要内容。以乡集镇“四化”(净化、美化、亮化、绿化)和村级“四创”(清洁卫生工程示范村、文明生态村、绿色小康村、移风易俗村)为抓手，重点开展好集镇三个康居点的配套工程建设和童家河、东溪、金矿三个集中点的环境整治工作，使文明新风进一步树立。

5、进一步推进文明单位、文明行业创建工作。进一步夯实文明乡镇创建活动的基层基础工作，督查指导单位文明创建活动，培育单位文明服务示范窗口和文明服务标兵。进一步加强机关效能建设，深入开展“人民满意公务员”、“行风评议”等活动，改进行业作风，弘扬行业文明，着重抓好各单位文明用语上墙、服务承诺公示，把文明行业创建引向深入。

第8篇：乡镇工作意见范文

一、管理办法

1、乡镇企业专技人员仍统一实行市人才服务中心、镇人才服务站及用人单位（乡镇企业）三级管理体制，以乡镇企业管理为主。

2、乡镇企业专技人员实行合同化管理，用人单位必须与专技人员签订《*市乡镇企业专业技术人员聘用合同书》（以下简称《聘用合同》），并经市人才服务中心鉴证。

3、专技人员在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延聘用合同，可按规定继续签订聘用合同。距离法定退休年龄10年以内的专技人员，如果本人申请，可以订立无固定期限的聘用合同。

二、工资待遇

1、*年7月1日前经市人事部门办理就业或流动手续去乡镇企业工作的专技人员，档案工资仍参照事业单位人员结构工资标准执行。

2、*年7月1日后〈含〉经市人事部门办理就业或流动手续去乡镇企业工作的专技人员，档案工资按城镇企业职工的工资标准执行。

3、乡镇企业专技人员实际报酬由用人单位与专技人员协商确定，一般应高于本企业同工种、同岗位的其他类型职工的水平。到乡镇企业工作的大中专毕业生，见习期享受定级工资。对乡镇企业专技人员的浮动工资不作刚性要求，不记载入档。

4、乡镇企业专技人员的奖金根据专技人员的贡献大小，与企业的经济效益挂钩，不保底、不封顶，但一般应高于本企业职工的平均水平。

三、社会保险及其他待遇

1、用人单位必须按照国家规定到市社会保险经办机构办理社会保险参保手续，并按有关规定为乡镇企业专技人员按时、足额地缴纳养老、失业等社会保险费；按有关规定为乡镇企业专技人员缴纳住房公积金。

2、乡镇企业专技人员按其各自的档案工资类别，分别参加机关事业单位工作人员基本养老保险和城镇企业职工基本养老保险。其中，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的乡镇企业专技人员，其缴费基数中的津贴工资部分按差额拨款事业单位工作人员标准执行（即津贴比例调整为4:6）；参加城镇企业职工基本养老保险的，其缴费基数按本人当期实得工资总收入确定，上限为上年我市城镇职工平均工资的300%，下限为上年我市城镇职工平均工资的60%，无法确定其缴费工资基数的，按上年我市城镇职工平均工资计算。

3、乡镇企业专技人员医疗待遇由用人单位从实际出发，根据国家有关规定研究制定具体实施办法。

4、乡镇企业专技人员参加机关事业单位工作人员基本养老保险或城镇企业职工基本养老保险的，因病或非因工死亡后，由市社会保障部门按有关规定支付其一次性丧葬抚恤费和供养直系亲属救济费；参加城镇企业职工工伤和生育保险的，因工伤亡或女职工生育后，由市社会保障部门按有关规定支付其工伤保险和生育保险金。

5、乡镇企业专技人员聘用合同期限届满或解除、终止聘用合同的，由市人才服务中心发给《就业登记证》；参加失业保险且符合失业救济条件的，由市失业保险机构发放失业救济金。乡镇企业富余、失业专技人员，符合再就业条件的，依据《*市再就业工程实施意见》[澄政发（1997）65号文]、《关于进一步落实下岗职工再就业优惠政策的补充意见》[澄政发（*）63号文]的精神列入市再就业工程范围，并享受有关待遇。

第9篇：乡镇工作意见范文

一 、领导重视是办理好代表建议的关键

镇党委、政府主要领导和各承办单位负责人十分重视建议办理工作。在每年人代会结束的当天，镇长就召开政府会议，专题研究人大议案、代表建议的办理工作，并多次批示强调要加大工作力度。同时定期召开会议，督促各项工作办理落实。各承办单位的主要领导和分管领导对人大代表建议有的亲自参与办理，有的亲自走访，表现出了对建议办理工作的极大热情和高度负责的精神。如2003年镇人大代表提出的城镇袋装垃圾不能及时清运问题，县环卫队专门召开了会议，队长侯占军在会上明确指出：要克服一切困难，做好袋装垃圾的清运工作。通过镇政府与县环卫队的共同努力，最终使城镇袋装垃圾清运问题得到了解决。

领导的重视，极大地鼓舞了承办工作人员，他们以饱满的政治热情和严肃认真的工作态度投入到办理工作之中，保证了办理工作不断取得实质性的进展。

二、提高建议质量是办理好代表建议的前提