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住房公积金当年新增归集额4142万元(数据截止10月底,下同),完成目标任务4000万元的103.55%,预计全年完成4800万元,完成目标任务的120%;新增缴存职工670人,完成目标任务300人的223.33%,预计全年完成700人,完成目标任务的233.33%;新增缴存单位9户,其中农业产业化龙头企业2户,完成目标任务1户的200%;新增贷款发放9572.5万元,完成目标任务8000万元的119.66%,预计全年完成1.04亿元,完成目标任务的130%;住房公积金贷款本息到期回收率达到了99.99%,达到目标任务99.8%的要求;月均活期备付率最高为10.93%,未超过12%的目标任务要求。
二、重点工作完成情况
(一)归集工作成绩显著
一是认真做好基础数据清理工作,共清理、补录139个单位的约350个单位信息和2500余个个人信息;二是建立了未建立住房公积金的企业台账。专门制定了催建工作方案,采取广泛宣传、上门座谈、电话联系、职工维权、人民代表建议等多种形式开展。三是将逾期缴存率控制在了95%和联名卡发放率控制在了90%的要求范围内;四是对160户单位进行调基调比,月新增缴存额65.39万元。我县多年存在的财政匹配单位8%的缴存比例得以突破,普遍提高到了12%;五是委托提取累计共签约2117户;六是严格把好支取审批关,截止10月底,共为1446名职工办理了1977.6万元的公积金提取,经稽核检查,未发现违规和套取行为。
(二)贷款工作取得较大突破
一是新增贷款增长迅猛,预计年末当年贷款发放首次突破1亿元大关;二是对159户贷款户547个基础信息进行了清理补录;三是建立了储备楼盘信息台账,保证楼盘公积金贷款全覆盖。据调查,我县三季度末住房公积金贷款余额16921万元,占全县个人住房贷款余额30890万元的54.78%;四是严格审查贷款发放,尚未发现有骗贷和重贷的行为。五是加强贷后管理,贷款到期回收率保持在99.99%;六是全面施行了新合同文本。
(三)“突破年”工作深入开展
将每月的工作动态和工作简报及时向县委、县政府报告,在政府办公内网和公文交换网及时公布相关信息;认真开展干部队伍建设工作,开展了思想交流活动掌握干部职工的思想动态;严格考勤、考核奖惩逗硬;强化五化建设,提高效率、防控风险,维护和提升了公积金形象。
(四)教育培训工作稳步推进
对一站式进场单位和缴存单位开展了4次共223人次的专题培训,管理部形成了每周四下午班后会的学习培训制度,三季度末职工培训已达116学时。
(五)内部风险稽核控制一丝不苟。
年初制定了《内部业务风险控制稽核评价实施细则》和《住房公积金纠风工作实施细则》,并严格予以实施。分别于3月26日、6月28日和9月10日开展了三次内部稽核检查和“五化”建设检查,并形成了检查报告,对检查出的问题及时予以纠正。
(六)窗口规范化建设工作取得实效。
7月8日召集涉及公积金窗口服务的县建行、公证处、评估公司和担保公司相关工作人员,开展了窗口规范化服务标准培训。严格执行相关制度,每月检查,兑现奖惩措施。到目前为止,我管理部未接到一起针对服务质量的投诉。
(七)宣传和信息工作有声有色。
通过各种渠道共各类信息57篇,其中,突破性地在省级媒体《四川科技报》上发表了两篇宣传文章,在我县政府网站上也建立了我管理部的子网站,并分别在蒲江oa办公网等媒体上同步进行了信息,拓展了我管理部的宣传渠道。
(八)支部建设和党风廉政建设工作圆满完成。
管理部党支部分别开展了向王志良同志学习活动、创先争优活动、鸡冠山帮扶活动等,并设置了支部活动园地。评选出了“党员示范岗”。高度重视党风廉政建设工作。年初我管理部同每一名职工签订了《党风廉政责任书》,对党风廉政做出了详细的规定,目前为止未发现有违规违纪行为。
“这个陈老板,太过分了,‘吃水’太深了!”小龙义愤填膺地说。
“就是,价格控制得死死的,一点折扣降价空间都没有,怎么卖?“小区推广专员阿芳附和。
“就是,比外面国美苏宁还贵,消费者又不是傻子,让你瞎忽悠!“小区推广专员阿钊同样很气愤。
“确实,这个情况…“,主管符强也说到,他顿了一下,思绪一下子回到了一个月前。
一个月前,芳村花园当时刚刚交楼,要知道这是六千户的政府保障房小区,全部为简装房。保障房不像一般商品房,投资人群多,购买之后,不装修,等着升值,然后抛售。而政府保障房主要是用来自住,因此新入住楼盘业主必定在交楼后6个月之内的装修期进行购置,厨卫电器为家庭必需品,属于刚性需求消费品,必须购买。
这个小区业主数量如此之多,就是做过三年小区推广的符强眼里,都不多见。为了验证自己的眼光,符强与公司同事一起来考察芳村花园二期。进入小区后,符强依靠他敏锐的小区推广嗅觉,在他看来,整个空气中都仿佛弥漫着钱的味道。这是一个大蛋糕。芳村花园二期为广州市政府保障性房:廉租房与经济适用房,廉租房1900户,经济适用房4080户,合计共5980户。
符强走遍了小区每一栋住宅楼,去查看,去了解究竟这个市场有多大。掐指一算:5980户小区,廉租房1900户,每户需要购买灶具,平均每台200元,热水器由于是中央供水系统不需要,合计38万市场容量。经济适用房4080户,每户需要购买烟灶消三件套,每套2000元,合计816万市场容量。总合计854万,要求不高,抢到10%左右的住户,都已经有81万的产量了,相当于一个优质专卖店的产量。“肯定做,我不相信搞不定“,符强把烟头一掐,往地上一扔,撂下了一句狠话。报告审批,人员组建,样机申请,过程出奇的顺利,他明显地感受到:公司老板周总与他的判断一样,这个小区绝对是一块肥肉。但接下来的事情,却让符强没有料到。
小区推广做得多了,首先要进入小区展开销售。但该如何进入小区?与一般商品住宅小区不同,可以直接找物业公司协商,进驻小区进行产品销售活动。但芳村花园二期是经济适用房,是属于政府行为,因此,政府部门要求物业公司,在小区内严禁各种商业活动。一纸公文,断了多少商家财路。符强还是不放弃,因为他知道要求与执行肯定不一致,甚至可能会大相径庭。进入小区不是没办法,而是时机不成熟。
果然,没过几天,多渠道了解,已经有厂家切入小区,名义上是:广州金冠燃气技术开发有限公司。符强打听到,该公司为国企背景,底子硬,是广州芳村地区民用、商业和工业企业用户供应管道燃气以及开展燃气工程安装、燃气设备维护检修、抢修抢险服务和燃气技术咨询服务等。该公司在广州市芳村区用户总数已经超过1万户,总管网已经覆盖了芳村区80%以上的主干道范围。金冠公司进入小区为居民开通燃气服务确实理所当然。市场化的洗礼已经让该公司知道如何使用自己的身份与地位。该公司以“为小区用户通气的名义”在小区内拿到一块地盘,那个商家想进来,不好意思,必须按照要求办事。第一:位置陈老板说了算;第二:底价供货,零售价格必须陈老板控制,而且必须要求50%的利润。
符强知道位置与价格是小区推广的“命根”,一旦被别人控制,自己肯定会很憋屈。符强亲自找到该公司的小区项目负责人陈老板进行商谈,苦口婆心,善言相劝,陈老板一句话让符强没有脾气:想做就做,不做拉倒。符强听了之后,顿时泄气了,与周总商讨之后,这种情况下,做了不一定有收获,但不做肯定是损失。谁知道进入小区十天之后,就出现了文章开头小区推广专员所说的“杯具”。更为“杯具”的是,陈老板是厨卫电器“五洲”、“足球”品牌(属于不入流品牌)商,这两个品牌是杂牌,以价格取胜。陈老板把这两个品牌的产品放在最好的位置,把公司品牌“美的”放在了一个旮旯角落位置。十天下来,销售额只有区区的两万元。
符强知道必须出手了,必须步步为赢。
第一步:倒逼—搜集证据;
小区内热闹,小区外“大腕小腕”也没有闲着。一到周末,小区外各个小门店说不上车水马龙,也是熙熙攘攘,符强在一家厨房电器门店旁边站了十分钟,已经有两个消费者过来咨询。符强走进看了一下,万家乐的烟灶消三件套1999元。要知道在小区内,自己的供货价再加上陈老板50%的利润要求,同样外观品质的三件套要3699元。如果陈老板降低为20%的利润要求,价格可以降低到2299元,依据美的强大品牌号召力,这个价位绝对比1999元万家乐有竞争力,绝对可以打败万家乐。离小区最近的国美苏宁,也打出了经济适用房,补贴20%的口号。符强心中一怔,知道了怎么做。
符强收集了小区外门店以及国美苏宁的一些单页,找到公司专卖店与广告公司进行商讨,连夜赶出一份促销单页,印刷5000份,不用太多,让陈老板知道一下威力就行了。该促销单页上的厨房电器产品与小区内产品一致,但是价格降低30%。安排几个临时促销员在小区门口进行不间断派发,尤其是派发给陈老板手下几个“马仔”。
过了两天,符强直接打电话给陈老板,没有谈及产品价格,但他也能明显感受到陈老板对美的厨卫电器产品价格的不满。符强与陈老板约了下午六点左右的时间进行商谈。为什么约在六点呢?只有谈判高手符强才知道。
第二步:谈判—短兵相接;
符强参加过正规的商务谈判培训,可以说对谈判有一点心得。他也明白,今天就是他“养兵千日,用兵一时“的时候了。
之所以约在下午六点,是因为陈老板的员工已经下班,不会对陈老板造成过多的干扰,;第二,符强安排了自己的推广专员晚点下班,这样可以对陈老板狂轰乱炸;第三,下午六点的时候,陈老板的老婆小孩都要回家做饭的时间,陈老板时间太晚,会导致家庭怨言,。三种合力的作用下,陈老板就容易让步了。符强带上厚厚的一叠资料,满怀信心出发了。与陈老板见面之后,发现员工已经下班,自己的兄弟还在坚守,跟符强预料的情况一致。简单寒暄之后,双方开始唇枪舌剑。
“陈总,我觉得这几天销售不理想,主要是受到外面小门店与国美苏宁的影响“。符强先暂不提是陈老板50%的利润需求导致价格偏高。收完,符强将厚厚一沓宣传单页放在陈老板面前。
陈老板拿起来看了看说:“那个我不管,我要的是50%利润“。陈老板显得漫不经心。
“陈老板,你的要求我理解,但是这样销售下去,不要说50%利润,连五千块利润都没有“,符强尽量将陈老板的关注点从利润率拉到利润额;
“那个我不管,实话告诉你,你们能销售多少量我根本不在意,我自己商的产品一天可以销售五六十套,利润多少我不说,你也知道。“陈老板他自己有后路。
“阿钊,阿芳,阿清,你们过来,跟陈老板一起聊一下“,符强知道这种谈判中势单力薄,不如改变谈判的成员结构,让自己的阵营扩大。
“阿清,阿芳,阿钊,你们向陈老板汇报一下,这几天销售情况怎么样,有那些困难。“符强已经提前对这几个兄弟进行了说辞“培训”,他们三个你一言,我一句,开始对陈老板狂轰乱炸。
不知不觉,时间已经过了一个小时。
“爸爸,我要回家。”陈老板的女儿显然不知道这是“疲劳战”谈判战术。陈老板也在狂轰乱炸中败下阵来,最终答应了我们的要求。
第三步:开辟第二战场—再燃战火
价格降下来之后,后面几天的销售逐渐好转起来,但是,符强知道,光光小区内一个点势单力薄,不足以抢到10%的客户,而且经济适用房的业主,更加喜欢货比三家,心态上是在小门店买着先用,因为他们是在不足以购买高值产品。符强立刻着手安排人员寻找外围据点。谁都知道芳村花园二期是一块肥肉,谁都想捞一笔,所以外面门店的铺面租金也是水涨船高。符强了解情况之后,直接决定:不找铺位,找门店合营。
终于,在一个电器维修部找到了位置,虽然位置较偏,门店形象较差,但是符强还是信心满满。因为他知道:只要抓住几个关键点,还是可以取得胜利。
一:产品:由于小区内位置不足,上样也是三四款,顾客选择面窄。在外围的店可以进行补充,上样中低端机型;
二:广告:在小区外围的据点必须进行广告宣传,印刷传单与挂横幅,让消费者了解到这里有更实惠,更便宜的产品;
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优秀的个人简历表范文范例(一)目前所在:肇庆年
龄:38 岁
户口所在:肇庆国
籍:中国
婚姻状况:未婚民
族:汉族
培训认证:未参加身
高:168 cm
诚信徽章:未申请体
重:65 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政经理/主管/办公室主任:主管\经理,房地产开发/策划经理:主管\经理,客户经理/主管:主管\经理
工作年限:16职
称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:肇庆,肇庆,肇庆
工作经历
肇庆祈福海岸房地产有限公司
起止年月:2010-04-16 ~ 2010-10-26
公司性质:私营企业
所属行业:房地产开发
担任职位:总经理助理
工作描述:1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
8、负责对外及上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
离职原因:提升个人发展空间
肇庆市文明房地产有限公司
起止年月:1996-12-01 ~ 2010-01-01
公司性质:民营企业
所属行业:房地产/建筑
担任职位:行政经理
工作描述:我由楼盘销售员开始,从事了财务、开发后期的办理《房地产权证》、开发报建、行政公关、人力资源等工作,任职期间参与了三个房地产项目的开发和物业的相关工作,个人主要负责房产项目的开发报建,参与和制定了公司的规章制度、人力资源的合理配置运用、劳动合同、薪酬制度的制定等工作。配合公司的发展方针,对外协调各相关部门的关系。
离职原因:合同到期
高要金英竹木制品厂
起止年月:1995-07-01 ~ 1996-08-01
公司性质:中外合资
所属行业:其他行业
担任职位:财务、业务、报关
工作描述:从事会计,兼做业务,负责和各厂商、商的联系业务和订单业务,办理出口报关业务。
离职原因:工资待遇低,跳槽。
肇庆知深公司
起止年月:1994-12-01 ~ 1995-06-01
公司性质:民营企业
所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位:服装部,销售代表
工作描述:负责和各地大型服装商场的采购员联系业务,协助筹办季度的订货会。
离职原因:因服装部经营状况不佳即将关闭而离职
教育背景
毕业院校:肇庆学院
最高学历:本科
获得学位:毕业日期:2010-09-01
专 业 一:市场营销专 业 二:会计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1978-07-012003-01-01广东省广播电视大学会计大专毕业证-
2007-09-012010-09-01西江学院市场营销本科毕业证-
语言能力
外语:英语 一般粤语水平:良好
其它外语能力:无
国语水平:良好
工作能力及其他专长
本人涉足的领域有营销、财务、行政及房地产的开发、融资、报建、验收、客服(办房地产权证)等工作,对上述的工作流程熟悉,也总结了一点的经验。特别是对房地产项目开发的各个流程非常熟悉,对房地产市场趋势有一定的分析能力,销售经验丰富,有团队精神,性格开朗,沟通能力较强,具有良好政治思想和工作素质,深得公司的赞赏。
专长:
1、房地产开发报建;
2、财务
3、物业管理;
4、行政人事管理。
个人自我评价
良好的家庭教育造就了自己刻苦耐劳,认真负责的处事态度,为人诚恳而不张扬。对待问题是勇于面对,会先思考,找好解决办法,若超出自己的解决范围,则会主动汇报请示上级领导。
优秀的个人简历表范文范例(二)姓
名:
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湛江
身材:170 cm 62 kg
婚姻状况:未婚
年龄:24 岁
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生
应聘职位:文教法律类:律师助理、法务专员、法务助理
工作年限:0
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000
希望工作地区:广州 湛江
个人工作经历:
公司名称:广东省湛江市霞山区人民法院民三庭
起止年月:2008-02 ~ 2008-03
公司性质:政府机关
所属行业:
担任职务:助理
工作描述:民事三庭属于经济庭,主要负责经济类的民事案件且该案件涉及金额较高。在该庭主要协助书记员打印判决书、裁定书和决定书,装订档案和传唤证人与当事人准时到庭。
离职原因:
公司名称:广东省湛江市霞山区人民法院民一庭
起止年月:2007-07 ~ 2007-08
公司性质:政府机关
所属行业:
担任职务:助理
工作描述:民事一庭负责一般的民事纠纷,主要处理离婚诉讼。在该庭主要协助法官打印判决书、裁定书和决定书的电子版,并帮助书记员传递文件和装订档案。
离职原因:
公司名称:广东省湛江市霞山区政府机关事务局
起止年月:2006-07 ~ 2006-08
公司性质:政府机关所属行业:
担任职务:助理
工作描述:主要协助部门人员从事政府机关大楼的机关系统维修,同时协助统计局进行人口普查工作。
离职原因:
教育背景
毕业院校:江西科技师范学院
最高学历:本科
获得学位: 法学学士学位
毕业日期:2009-07-01
所学专业:法学
2005-092009-07江西科技师范学院法学法学学士学位证书
2006-06 江西科技师范学院外语学院英语高等学校英语应用能力A级
2006-06 江西科技师范学院计算机学院计算机计算机一级证书
语言能力
外语:英语 良好
国语水平:良好粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
在校期间曾担任学生会生活部副部长,参与过学校各种组织活动,具备一定的组织与协调能力,熟悉电脑操作和OFFICE办公软件,能熟练使用五笔输入法(100字/分)。
详细个人自传
本人在大学期间按学习章程完成四年制本科学习,对于专业知识打下了扎实的基础,主要对民法、刑法、诉讼法的掌握比较好。同时培养自身爱好,平时善于操作计算机,对于普通的计算机问题能够快速解决,业余时间通过阅读课外书陶冶情操,放松心情;工作中吃苦耐劳、积极进取、热爱工作、具有团队合作精神。我坚信工作中的每一个环节都要塌塌实实的做才是成就工作的重要途径,我很愿意为贵公司贡献出自己的一份力量,更希望在提升自身素质的同时我的加入能够为贵公司创造价值!
优秀的个人简历表范文范例(三)姓名:
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广东省
身材: 160 cm 46 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 日语翻译:日语相关职位、贸易类:国际贸易相关职位、行政专员/助理:商务、营销助理
工作年限: 2
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500
希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: MINX株式会社
起止年月:2009-06 ~
公司性质: 外商独资
所属行业:纺织,服装
担任职务:
工作描述:
1)翻译设计图纸
2)工厂管理。确认交货日期,跟踪生产进度,质量检查。
3)陪同日本客户采购所需货品。
离职原因:
公司名称: 兄弟工业深圳有限公司
起止年月:2008-04 ~ 2009-05
公司性质: 外商独资
所属行业:其他
担任职务: 日语翻译
工作描述:
1) 部门内日常翻译(口译以及文书翻译)。
2) 参加每周的部门联络会议和月度方针目标会议,整理会议资料以及翻译会议。
3) 推进部门内的改善提案。
4) 推进QCC活动。
5) 管理ISO14000文件。
离职原因:
公司名称: 广州花都风神汽车有限公司
起止年月:2005-06 ~ 2005-08
公司性质: 中外合资
所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务: 兼职日语翻译
工作描述:
1)生产现场以及会议翻译
2)协助日方人员进行技术教育
3)使用说明书等文书翻译
离职原因:
教育背景
毕业院校: 大连外国语学院
最高学历: 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期: 2007-12-01
所学专业: 日本语
受教育培训经历:
2005-09 2007-12 大连外国语学院 日本语 日本语能力测试1级
语言能力
外语: 日语 优秀
其它外语能力: 英语
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
本人在部门内担当方针管理以及日常翻译事务。
方针管理其中包括:QCC活动推进,ISO14000推进,提案推进等
翻译事务:会议、现场等翻译。报告、产品说明、机械设备使用说明书等文书翻译。
对跟单流程有一定认识。清楚由采购到成品出口流程,与工厂协商,成品检测都有一定经验。
详细个人自传
本人乐观开朗,做事认真负责,有较强的逻辑思维和分析能力以及有较好的应变能力和沟通表达能力
看过“优秀的个人简历表范文范例”的人还看了:1.优秀个人简历范文表格
2.优秀个人的简历范文
3.优秀的个人简历范文
4.优秀个人简历范文参考