清明假期安排精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的清明假期安排主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：清明假期安排范文

公司xx部、xx部、xx部门/以及xx部门全体员工：

根据国务院清明节放假通知的旨意，我公司特将清明节放假调休时间在此公布，以便大家安排好外出游玩时间以及游玩安排，预祝大家过一个轻松愉快的清明。

现将清明放假有关事项通知如下：

1.清明节放假时间：2016年4月2日至4月4日共3天。4月5日(星期二)正常上班。

2.清明节放假期间，请以上各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生，以便大家能过一个安全无忧无虑的清明假期。

3.所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

第2篇：清明假期安排范文

2010年春节放假通知已经安排。2010年春节放假安排时间表：2010年春节放假安排已经包含了除夕假期放假时间在内。时间如下：共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六，随后的两天周末不再另行补休。

2010年春节假期放假安排时间表

根据国务院办公厅等有关部门的通知中已将2010年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。具体时间安排为：2月13日至19日放假，共7天。其中2月13日是除夕，2月14日是春节，2月13日到15日共三天为法定元旦假期。2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六，随后的两天周末不再另行补休。

2月14日是春节转眼,2010年春节即将到来.

2010年春节放假安排已经公布2010年春节假期放假安排时间表：2010年春节国家法定假期放假时间如下：共放假7天

其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假

2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六，随后的两天周末不再另行补休

2010年春节假期放假安排已经包含了除夕假期放假时间在内

2010年春节假期放假安排时间表

根据国务院办公厅等有关部门的通知中已将2010年春节节日假期期间的放假安排时间表公布

一共放假7天详细时间安排为：2月13日至19日放假，共7天其中2月13日是除夕

2月13日到15日共三天为法定元旦假期2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六

随后的两天周末不再另行补休

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2010年春节就要到来了，人们普遍关注的是2010年春季放假的情况和2010年春节联欢晚会，而网友们搜索的最多的就是2010年春节放假通知，这也使得2010年春节的热潮随之到来，毕竟人们都希望能够有一个舒服的假期，然后在屋子里面静静的观看2010年春节联欢晚会，这是一种假期的享受。

中新网12月8日电国务院办公厅日前下发通知，公布2010年部分节假日安排。根据安排，2010年春节、国庆节均放假7天，7个节假日共放假29天。

根据《国务院关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，国务院办公厅日前将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。

四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。

五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。

六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。

第3篇：清明假期安排范文

临近节日的时候，人们已经开始讨论起怎么安排，那你知道2021五一劳动节法定假期是几天吗?五一为什么放假五天呢?下面是小编为大家整理的五一劳动节相关知识，希望能帮助到大家!

2021五一劳动节法定假期是几天5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

虽然放假五天，但2021五一法定假期是5月1日这一天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2021五一为什么放假5天一、增强民族凝聚力

五一是中国传统节日，有着丰富的文化内涵，悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。五一放假5天可让人们通过公共假期的方式得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。

二、缓解压力

五一连放5天有利于人们放松休闲、缓解工作压力，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。

三、促进消费

目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。

四、缓解景区压力

从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的地的接待压力，相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。

2021年劳动节拼假攻略劳动节假期也有两种拼法，一种是5月6日至8日请3天假，获得9天假期;另一种是4月26日至30日请5天假，获得10天假期。

2021年五一加班费3倍哪几天只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。

劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第4篇：清明假期安排范文

节假通告范文一

全体员工：

经公司研究决定，2012清明节放假及调休安排时间如下：

1.清明节放假时间为2012年4月2日(星期一)至2012年4月4日(星期三)，共3天，2012年4月5日正式开始上班，2012年3月31日(周六)和2012年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在2012年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

XX科技股份有限公司

节假通告范文二

公司各员工：

大家好!2013年劳动节即将来临，根据国务院假日安排通知规定，结合公司的实际情况，经公司研究决定，现将公司劳动节放假安排通知如下：

1、放假时间：自2013年4月29日(星期一)到2013年5月1日(星期三)，共计 3天;

2、2013年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司 办公室

年4月28日

节假通告范文三

由于生产需要，以下部门将会安排人员明天加班!前段：罗洪强，方俊豪后段：李瑶芳，罗英，钟平涛节假期间，请大家注意自身安全!注意休息，以最好的精神状态投入到接下来的工作中!

祝大家周末愉快

厂务部

5月11号

 

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第5篇：清明假期安排范文

过去清明节扫墓，那似乎都是大人的事，因为对于学生来说学习是头等大事，爸妈从不考虑带我去，而今年的清明节我们也放假，爸妈说现在正是春暖花开的时候，我们全家一起去踏青赏春、缅怀先人吧!我听到爸妈的安排别提多高兴了。

端午节是纪念屈原的节日，推崇一种爱国主义情怀。同时我们每一个节日都有一些符号，端午节的符号有两个，一个是吃粽子，还有一个是龙舟竞渡，这是增强凝聚力、健康向上的一种体育活动，同时也包含着某种文化在里面。所以说，过传统节日并不是单纯的休息，而是要回味文化、体味文化。

中秋节是中国仅次于春节的第二个最重要的传统节日，因为它代表花好月圆人团圆的美好愿望。今年的中秋节我已和爸妈商量好，一起回老家去看望奶奶和亲戚，并分享他们丰收的喜悦。

传统节日放假是一种情感需求、精神需求，人与人之间的关系、人与自然之间的关系也是一种精神上的需求，我们在传统节日享受亲情的同时，也提升陶冶了自己的情操。

朱坤鹏妈妈如是说：

人们对国家假日调整的事情，虽然各执己见，但当我听到清明节、端午节、中秋节已经正式被列为法定的节日，并且把大年三十列入春节假期，心中不觉为传统节日放假鼓掌叫好。把传统节日定为法定假日应该是很重要的很正确的一步棋。尤其是对于孩子而言，节日更是他们认识社会、参与社会的重要机会。

过去每到清明节，为了扫墓，还要向单位领导请假，现在有了法定节日的名号，就可以很自然地带着孩子去缅怀先人、踏青赏春了。中秋节，更应该是全家团聚、悠闲赏月、聊聊家常的日子。今年的中秋节我们准备带上孩子回老家看看双方的老人，在皓月当空的夜晚，把酒话家常，有了闲暇也许就会多份心情。

小编有话说：

第6篇：清明假期安排范文

尊敬的新老客户：

您好

2017年春节即将到来,xx集团全体员工提前恭祝广大新老客户，新春快乐、生意兴隆、万事如意!非常感谢您长期以来对我们工作的理解与支持。为方便您订货，请您错开假期，进行各事项安排，根据我公司工作实际情况,2017年春节放假安排如下：

2017年1月27日至2017年2月3日为春节放假日期，2月4日正式上班。

在放假期间给您造成的不便之处，敬请谅解。放假期间，新老客户有高精度测量仪、高速数控机床需求的，直接联系相关负责人(施勇：13884xxxxxx)!再次感谢您对我们工作的支持。

特此!

恭祝：

新春快乐，万事如意!

第7篇：清明假期安排范文

转眼间，2022年马上就要到来了，2022年的国家法定节假日是很多人期待的日子，大家可以选择回家探亲或旅游或休息，那么你知道国家节假日放假安排的具体公布时间吗？下面是小编给大家整理的2022年国家节假日放假安排时间公布，希望对大家有所帮助。

2022年国家节假日放假安排时间公布经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国家法定节假日有哪些1、法定节假日

(1)全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。

(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。

(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。

以上法定节假日共11天。

2、带薪年休假

(1)按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(3)有下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：

①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

③累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;

④累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

⑤累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

(4)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

(5)确因工作需要不能安排休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资

其中:

(1)法定节假日日常工资:

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资_300%.即不低于三倍工资。

综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

相关法律规定

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

第8篇：清明假期安排范文

10月10日，全国假日办在新浪、腾讯、人民网等网站了“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，面向社会征集意见。调查问卷共涉及6个问题，主要内容包括“你对现行放假安排是否满意”、“长假是否需要保留”、“小长假是否需要调休”等。全国假日办欢迎广大群众积极发表自己的意见，以反映公众意愿，使放假安排更加科学合理。

国庆长假刚过，全国假日办即向社会征集意见，动作之迅疾、姿态之真诚，皆可圈可点，然而民意的反馈，或令假日办始料未及，因为吐槽几乎是网友最响亮的声音。诚然，调休混乱让假期质量打折扣，正常的工作生活被打破，难免牢骚满腹。原因在哪里？无论小长假，还是国庆长假，基本上是通过挪用双休日拼凑而成，一些网友不爽，自然有其道理。不爽就吐槽，吐槽也是民意的一种呈现。

不过，“羊羹虽美，众口难调”，无论怎么放假，都不可能十全十美，更不可能让所有人满意。因此，就应该在众口难调的基础上，尽力寻求民意的最大公约数，达成基本共识。

1949年至改革开放初期，中国一直实行一周六天工作制，每周只能礼拜天休息。法定节假只有元旦和五一放假1天，春节放假3天，国庆放假2天等这些全体公民假期。而现在，我国法定节假日和周末休息日达到115.3天。可以明显看出，国民的休假时间比以前多了不少。但毋庸讳言，现行的假日安排基本上是“挪用”双休日来“拼凑”出的假期，让所谓的假期多变得有些名不副实。与发达国家相比，我国的节假日尚不算多，统计显示，各种假日相加，法国人每年大约有150天不用工作。

谁来设计放假安排？这事由全国假日办来做，但他们并不是独断专行，想怎么设计就怎么设计，而是综合考虑民意以及专家意见等等。对于民间版的各种方案，全国假日办显然不可能全部接受。不过，目前有两种方案倒值得考虑，一个是主持人孟非的方案：元旦一天，国庆一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春节七天。理由一是夏天没有长假不合理。增设七夕长假，既是酷暑天的劳动保障，也方便父母带放暑假的孩子出游。这样，春夏秋冬四季四个长假，让民众充分享受季节更替的美好。二是既尊重传统文化，又体现以人为本。另一个是主持人白岩松的建议：坚决取消清明、端午、中秋借周末调成三天，该放一天就放一天；增加假日，不用调休；十一长假不仅要保留，五一也该恢复，一年中节假日应该从现在的11天增加至15天。这两个方案颇受网友支持。

对于不少网友来说，他们不是反对黄金周，而是反对由双休日拼凑而成的黄金周；他们的最大心愿是多放些假，多一点休息时间。曾有专家表示，破解黄金周拥堵，必须取消黄金周，取消小长假，推行带薪休假制度。问题是，两者并不矛盾，既有黄金周又能推行带薪休假，岂不更好？

这就牵涉到如何保证国民的休假权这个问题。统计显示，法国人的假期“全勤率”最高，89%的人会休完整个假期，阿根廷人以80%的比例紧随其后，匈牙利人排名第三，比例为78%。在法国每到夏季七八月份，甚至连政府、议会、司法机构等都大大压缩公务活动，因为工作人员大都去休假了。休假，是国民的权利，但“被休假”现象就瓦解了公民的休假权。据报道，在我国带薪休假仅落实了四五成，换言之多数人享受不到带薪休假。

此外，需要厘清一点，根据《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》可知，休闲不是简单的休息或休假，也不是单纯的游玩，它包括，要保障国民旅游休闲时间，改善国民旅游休闲环境，还包括完善国民旅游休闲公共服务，提升国民旅游休闲服务质量等等。如果有了休假时间，但休假质量无法保障，休闲的品质就大打折扣。

第9篇：清明假期安排范文

1、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

2、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

3、法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

4、2019年8月2日，人社部《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

（来源：文章屋网 ）