活动开展情况汇报精选(九篇)

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第1篇：活动开展情况汇报范文

开展“港城先锋·红色义工”活动情况汇报

为进一步凝聚做好暑期工作的强大力量，落实党的群众路线教育实践活动“服务暑期先锋行动”专项部署，按照市、区工作的总体部署和要求，鸽子窝党支部迅速行动，立即组织支部党员、团员、志愿者扎实开展“港城先锋·红色义工”活动，坚持把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，不断深化党员志愿者服务，充分发挥党员主力军和排头兵的带头作用。现将我支部活动开展情况汇报如下：

一、组建服务队伍，树立先锋形象

鸽子窝公园党员志愿者服务队共有志愿者50余人，主要由党员、共青团员以及大学生志愿者组成。他们热心公益事业、品德高尚，利用自己的业余时间为前来鸽子窝公园参观的游客无偿奉献着光与热。

二、围绕活动主题，开展志愿服务

1、充分利用党员先锋岗的服务职能，为游客免费提供项目咨询、道路指引、纠纷调解等旅游服务，免费提供饮用水、雨伞、婴儿车、轮椅等设施服务，免费提供医疗救助、寻人寻物等应急服务。党员志愿者统一佩戴党徽、志愿者统一佩戴“港城先锋·红色义工”胸牌，坚持做到阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，带头为游客办暖心事、做舒心事、解烦心事。

2、开通党员志愿服务热线电话4041774，24小时为游客提供细致周到、热情高效的志愿服务。

3、组织景区党员、团员、志愿者每周对景区进行环境整治，清理白色垃圾，为游客提供舒适整洁的游览环境。

4、邀请旅游质量监督管理所为景区的党员、共青团员志愿者进行《旅游法》培训，组织景区党员、共青团员志愿者向游客宣传《旅游法》等相关法律法规常识。

5、组织景区党员、团员、志愿者向游客发放文明旅游倡议书。引导广大游客注意言谈举止，注重文明形象，做到文明旅游、文明观光。

6、组织景区党员、团员、志愿者在景区内进行安全巡视，做好暑期旅游安全温馨提示，提醒游客防中暑、防雷、防雨，切实注意人身财产安全。

7、组织景区党员、共青团员志愿者在海蜇繁殖期，在人流密集区域、景区海浴场区域发放防范海蜇的宣传单、提示卡等。

三、深入开展服务，确保取得实效

第2篇：活动开展情况汇报范文

 

为有效落实市委、市政府及市直机关党工委《关于围绕创城开展攻坚克难有关重点工作的通知》（明委工[2014]18号）文件要求，抓好各时期有关活动的落实，***队认真组织实施，开展好一系列有关活动。并根据明委工[2014]24号文件要求，队领导再次召开全队干部职工大会，对创城攻坚克难活动进行再动员、再部署，号召广大干部职工从思想上、行动上自觉融入创城，形成人人参与创城、凝聚合力共建的良好氛围。同时开展自查整改工作，自查情况如下：

一、    成立领导小组，落实工作职责

1、本队成立创建全国文明城市工作领导小组及下设办公室，明确了分工及各成员工作职责，从组织上确保各项工作活动的落实。

2、党支部能结合本队工作实际，制定“创城攻坚克难”工作和“我学习、我践行”社会主义核心价值观活动方案。并抓好各阶段工作活动。

二、抓好学习宣传发动

1、在7月中旬召开支委扩大会议，及时传达学习文件通知精神，领会活动目的意义，从思想上予以重视。

2、对抓好“创城攻坚克难”工作进行分工，落实各阶段具体工作任务，确保活动的顺利开展。

三、开展活动，落实“六项攻坚克难”各阶段工作任务

1、组织全体党员开展“我为创城做贡献”专题组织生活会，做好动员部署，促进党员干部从思想上进一步认识创城攻坚重要性，从行动上明确“我怎样为创城做贡献”，使广大党员干部成为创建全国文明城市的实践者和推动者。

2、组织全体党员开展“我学习、我实践”社会主义核心价值观主题教育。一是登入东南网参与“我们的价值观知识竞答”活动，参与率达100%；二是开展进村帮扶困难户、进社区整治环境卫生等公益活动；三是组织党员志愿者开展文明交通督导志愿服务活动；四是邀请总队领导到队里讲一堂文明礼仪课；五是开展每季度读一本好书活动，组织全队干部职工在“读书成就自我，阅读丰富人生”倡议书上签名；六是向队里有私家车的同志发出“每月少开一天车”倡议，改掉一个不文明陋习；七是开展勤俭节约倡议，全队干部职工在勤俭节约倡议书上签名。

3、做好“告别不文明行为，争当文明好市民”有关宣传发动。一是召开专题会议，做好“告别不文明行为，争当文明好市民”动员。二是通过宣传栏、公共场所醒目位置张贴“告别不文明 行为，争当文明好市民”倡议书、承诺书，做好宣传倡导工作，同时制作社会主义核心价值观基本内容（“24字”）宣传版面并上墙。三是组织全队干部职工在“告别不文明行为，争当文明好市民”承诺书上签名，通过签名承诺告别不文明行为。四是举办一场以“告别不文明行为，争当文明好市民”为主题的道德讲堂，提高了干部职工的文明意识。

4、完善党员志愿者服务机制。一是按全队干部职工50%的比例要求，完善志愿服务队伍，制定党员志愿服务管理机制，制定志愿服务计划，收集志愿服务活动信息、图片。二是按时组织党员志愿者登入“中华志愿服务网”做好志愿者注册工作，并做好志愿者花名册上报工作。三是编制***调查队党员干部开展社区共建活动报到表、服务表，组织发动党员志愿者进社区志愿服务活动，重点围绕美化环境、文明交通、关爱帮扶等内容开展进村帮扶困难户、进社区整治环境卫生、走上街头督导交通等志愿服务活动，全队在岗19名党员全部到所辖社区报到登记。截止8月底，已有10余名党员志愿社者深入社区开展环境卫生整治和交通文明督导志愿服务活动。

5、开展“社区共建”活动。制定党员志愿服务报到登记表和志愿服务活动表，发动党员干部到所居住地社区 报到登记，定期为社区的文明创建服务。

第3篇：活动开展情况汇报范文

一是领导重视。召开了专题工作部署会议，要求职工主动作为，严格落实工作职责，为垃圾分类专项工作推进提供强有力的组织保障。

二是宣传培训。开展生活垃圾分类专题培训，让职工进一步了解垃圾分类类别，分类带来的益处等相关内容，提升了职工垃圾分类意识，在中心营造了垃圾分类的良好氛围。

三是垃圾分类回收是我中心文明程度的体现，每个科室都积极响应号召，认真做好各科室垃圾分类工作。在此次活动中中心员工收获：

1.尽量避免使用一次性的物品，如免洗餐具，纸杯，纸巾等，或减少不必要物品的使用量，如漂白粉，衣服柔顺剂等化学用剂，不但可减少开支，更可降低环境污染和资源浪费。

2.尽量选用可再填充式之复印机。传真机或打印机墨水。

3.多使用天然肥皂以代替清洁剂，可减少水源污染。

4.拒绝接受不环保的广告传单。

第4篇：活动开展情况汇报范文

联创电声有限公司成立于2005年，是由原第四机械。工业部于1966年从七三四厂搬迁部分生产能力在组建的三线军工企业国营红声器材厂改制而成，专业从事电声器件和防护产品的研发、生产、销售，是国内军工防护、电声产品的骨干企业，2014年被认定为省高新技术企业。公司注册资金6000万元，员工200余人，其中科研人员37人。主要产品为轻型保护头盔、通信帽和送受话器组，已在海、陆、空各军种，中航613所、昌飞公司，武汉中元公司、广州海格公司、北方联创通信公司等国内主要通信设备制造商得到广泛运用，作为通信、防护设备的配套电声器件。

公司于1997年通过了GJB546军标线认证，2005年获得三级保密证书；2007年获得军工电子装备科研生产许可证；2009年首批通过军用电子元器件承研承制单位资格审查；2011年通过GJB9001B－2009认证；2012年获得武器装备科研生产许可证；2013年获得载人航天工程科研生产单位资格证书，进一步加强和完善了公司管理体系。

公司一直坚持自主创新发展，近三年获得省重点新产品计划15项，省优秀新产品三等奖2项，吉安市科技进步二等奖一项，县科技进步一、二等奖各一项，申请专利9项，已获得授权的实用新型专利6项。

二、企业技术创新能力建设

公司十分重视科研人才的培训和引进及科研经费的支持，近三年共投入研发经费1825万元，引进高端科技人才3名，培训专业技术人员21人次，现有研发人员37名，占职工总数的18.41%，其中高级工程师1人，本科学历11人。

在研发机构建设上，公司建立了研发中心，设有产品设计部、工艺工程部、项目管理部、新品试制部，配备有多物理场仿真系统、电声测试仪、三坐标测量仪等设备用于研发；先后与南昌大学、师范大学等院校进行合作，缩短了企业的研发周期；在人才培养上，公司坚持以人为本的理念，每年都招聘一批大学生充实技术队伍，同时加强人员的培训工作，每年都会邀请行业专家来公司举办专题技术讲座，让技术人员了解行业内最新技术动态和知识。

第5篇：活动开展情况汇报范文

根据市委、市政府统一部署和省厅的要求，我局认真组织，扎实开展创业服务年活动，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下。

一、加强领导，精心组织，确保创业服务年活动顺利开展

1、成立领导机构，制定实施方案。为加强对我局创业服务年活动的领导，成立了局机关创业服务年活动领导小组，由局党组书记张祖煌同志任组长，其他局领导任副组长，各科室负责人为成员，并下设办公室具体负责日常工作的组织实施。局党组对此项工作高度重视，专门召开班子会议进行研究部署。为使活动有序开展，经局党组研究，于今年1月26日制定印发了《赣州市商务局开展创业服务年活动实施方案》，进一步明确了活动的指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点、工作步骤以及工作要求，并进行了责任分工。各分管领导按照任务分工，督促抓好分管科室服务创业各项工作，真正做到思想到位、组织到位、措施到位，较好地保障了创业服务年活动的顺利开展。

2、明确要求，及时动员，广泛发动全局干部职工积极参与。2月9日，局机关召开了创业服务年活动动员大会，会议传达学习了全市动员会精神，局党组书记张祖煌亲自作动员，对2009年机关效能年活动情况进行了总结，对2010年创业服务年活动作了动员和部署。局长王根泉作了重要讲话，强调了开展创业服务年活动的重大意义，并强调要牢记“一个根本”：为创业者提供优质、高效服务。坚持“两个结合”：一是把开展创业服务年活动与本职工作结合起来；二是与促进开放型经济发展结合起来。落实“三个加快”：一是加快建立健全投资创业服务体系；二是加快深化机关作风建设步伐；三是加快营造服务创业的浓厚氛围。力促“四个提高”：一要力促工作效率进一步提高；二要力促依法行政水平进一步提高；三要力促服务质量进一步提高；四要力促人民群众满意度进一步提高。通过动员，党员干部的思想进一步统一，认识进一步提高，热情进一步激发。

3、认真学习，加强宣传，努力营造浓厚氛围。为有效推动创业服务年活动，按照“加强学习，提高认识”的要求，采取集中学习和各科室组织学习与个人自学相结合的方式，认真学习了各级领导重要讲话精神、中央关于促进经济又好又快发展的各项政策和省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》以及市委市政府《关于加快推进承接产业转移工作的决定》等内容，并结合实际进行了讨论，提高了对开展创业服务年活动重要性的认识，增强了投身创业服务年活动的积极性和主动性。同时，加大了宣传工作力度，充分利用报社、电视台、电台等新闻媒体大力宣传我局创业服务年活动工作动态，并在“赣州市商务局网”、《赣州商务简报》开辟了专栏，加强舆论引导，反映活动成效，为创业服务年活动营造良好氛围。今年以来，共向省商务厅、市委、市政府、市效能办以及市直机关工委效能办报送创业服务年活动信息十多条。

4、开展调研活动，广泛征求意见。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展“全面展开和加快推进赣州追赶与跨越调研月”活动的通知》（赣市办发电〔2010〕56号）和赣州市机关党建研究会《关于开展2010年度机关党建课题调研活动的通知》（赣市机关党研字〔2010〕1号）精神，局主要领导领题调研，并分别深入各县（市、区）和重点企业，就当前我市开放型经济发展情况开展了一系列调研活动并形成了有情况有分析有建议的调研文章。同时，积极开展建言献策活动，从3月15日起，组织开展了向社会各界征求意见活动。通过向全市外经贸企业、市县有关单位发放征求意见表，广泛征求社会各界对我局机关开展创业服务年活动的意见和建议，并积极抓好整改落实。据统计，活动期间，共向社会发放征求意见表360多份，目前正在收集、梳理意见和建议。

5、强化督查，确保活动顺利推进。为使活动取得实效，我局采取了多种措施，一是按照领导分工，强化分管领导对分管部门、分管工作的领导和督查；二是强化各科室主要负责人的责任；三是局活动办对局机关开展创业服务年活动情况进行督查，并发挥驻局纪检组监察室的作用，运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、党风廉政预警机制等手段，加强对开展创业服务年活动的监督检查工作，重点加强对办事窗口的明察暗访，发现问题及时解决。今年1-2月份，我局的行政窗口被评为红旗窗口。四是设立了创业服务热线和举报投诉、信箱，公开接受服务对象的咨询、投诉和监督。

二、以创业服务年活动为动力，创新创特工作举措，推进各项工作有效开展

通过开展创业服务年活动，进一步增强了广大干部职工的责任感和紧迫感，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面。

1、建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制。在外资引进上，加大对台资、港资、世界500强企业及其他大型投资公司的招商引资力度。同时围绕我市优势高新产业规划，把提高产业的聚集度和配套度作为招商引资的重心，并为承接产业聚集搭建优质平台，确保我市重大产业项目在规模上有新突破、质量上有新提高。

2、制定了工作职责。为进一步明确局创业服务年活动领导小组办公室工作职责，经研究，制订了《局创业服务年活动领导小组办公室工作职责》，确保了局创业服务年活动的有序开展。

3、建立健全了投资创业服务体系。积极为投资创业者提供项目开发、开业指导、政策咨询、政策扶持、跟踪指导等服务。积极搭建创业服务的电子商务信用信息服务平台，为创业者提供便捷、高效的信息服务。

4、创业环境进一步优化。努力创建优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、优越的创新创业成长环境。年初，将我局外资审批和对外贸易行政许可事项全部进入市行政服务中心办事窗口，实行一个窗口审批、一站式服务，进一步简化办事程序，缩短办事时间，方便了企业，提高了工作效率。同时，在今年四月底，局党组书记张祖煌同志通过电视，就创业服务年活动向社会公开服务承诺，接受群众监督。

5、机关作风建设进一步深化。通过活动的开展，全体干部职工的服务意识进一步增强，履职能力进一步提高，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，争做服务型干部。严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

6、活动的开展有效推动了商务事业健康发展。1-4月，全市新批外商投资企业40家，合同外资1.94亿美元，同比增长（下同）126.06%；实际利用外资2.02亿美元，增长34.77%，其中现汇进资2341万美元。1-4月，全市外贸进出口实现4.12亿美元，增长52.73%；其中出口3.2亿美元，增长46.80%；进口9167万美元，增长77.86%。1-4月，全市签订对外承包劳务合同额238万美元；完成营业额143万美元；外派出国劳务21人；期末在外人数402人。进一步贯彻落实国务院搞活流通扩大消费的有关政策，切实加强市场建设和市场监管力度，努力促进商贸繁荣。一季度，全市共定点屠宰生猪33.4万头，增长92%，；规范零售商促销行为，市场运行监测更加全面准确；搞活流通扩大消费有新进展，继续推进家电下乡、汽车以旧换新工作，全市“家电下乡指定店”网上备案审核数2256家，共销售家电产品总额6亿元，销售家电产品28.5万（台）件，实现政府补贴资金7317.93万元。汽车以旧换新累计报废回收各类机动车384辆，窗口受理以旧换新补贴资金72辆，购置新车金额437.57万元，发放补贴资金57.6万元；继续抓好市贸易服务体系物质载体项目建设，推进农产品信息网络建设，共为农民供求信息300条，农产品价格分析及市场行情各3期。在“2010年冬季农产品购销对接会”上，实现农产品总交易额1.15亿元，居全省第一。

三、存在的问题及下一步打算

第6篇：活动开展情况汇报范文

为了进一步加强法院的队伍建设，提高审判人员的政治和业务素质，切实改进法院机关的工作作风，提高工作效能，根据区委的部署，我院从8月初开展了“效能革命”活动。院党组在巩固往年各项教育活动成果的基础上，始终把“效能革命”活动作为实践“三个代表”和加强队伍建设的具体行动来抓，精心安排，周密部署，不图形式，不走过场，扎实有效地开展此项活动，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：

一、“效能革命”活动的基本情况和做法

（一）统一思想，提高认识。在区“学理论兴下基层办实事”活动暨机关效能革命动员大会召开后，我院党组立即召开会议，传达了区动员大会的精神，并进行了讨论。大家认为，开展机关“效能革命”，是深入贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想的重大举措，是实践“公正与效率”工作主题的需要，是服务经济建设大局的客观需要，是加强我院党风廉政建设的需要。尽管我院各项审判工作任务还比较繁重，要统筹兼顾，科学安排工作，把全院干警的思想和行动统一到区委的决定上来。为此，我院于8月8日专门召开“效能革命”动员大会，要求全体干警进一步明确“效能革命”活动的内容、目的，充分认识活动的重要性和必要性，树立信心，克服厌战、畏难情绪，以饱满的精神面貌投入此项活动中去。动员会上，还对“效能革命”活动作了具体的部署。我院还及时转发了区效能办关于对区公安分局和扶贫开发区管委会检查情况的通报，并对全体干警作出了具体的要求，杜绝在我院出现此类事件。

（二）加强组织领导，落实责任。为加强对开展机关“效能革命”活动的组织领导，经院党组研究，决定成立活动领导小组，由院长林×同志任组长，副院长徐××、陈×同志任副组长，成员有：梅××、范××、朱××。领导小组下（请登陆政法秘书网）设办公室，梅××同志兼任办公室主任。为了明确责任，我院将责任落实到各庭室，各庭室负责人作为庭室“效能革命”活动的第一责任人，对自己庭室的活动进行安排。

（三）制订实施方案，认真开展活动。针对这次机关“效能革命”活动的内容，结合我院的实际情况，制订了《关于开展机关“效能革命”活动的实施方案》，对活动作了总体安排，将活动划分为三个阶段，分别为动员部署、提高认识阶段，组织实施阶段和结评比阶段。并对每个阶段的工作提出了明确的目标和时间要求，同时在活动中结合“学理论兴下基层办实事”和“司法大检查”活动，分阶段实施，踏踏实实地开展活动。

1、征求意见，梳理问题。通过“请进来”、“走出去”的方式，认真听取社会各届的意见。“请进来”是指将我院的人民陪审员、廉政监督员请到法院来，共召开2次座谈会，进行交流，共同探讨法院工作，人民陪审员和廉政监督员反映了我院工作中存在的问题，提出了许多宝贵的意见和建议。“走出去”是指我院领导及各庭室负责人深入基层，到有关单位、部门、乡镇（街道）及村居、企业中去，调查研究，了解情况，听取意见。此外，我院还向人大代表、政协委员等发出征求意见信180封，广泛征求意见。通过“请进来”和“走出去”，使我院真实地听到了群众的呼声，看到了自己工作中的不足之处，同时我院对意见进行了梳理，从中梳理出群众反映的热点和难点问题，为机关“效能革命”活动和司法大检查活动找准了突破口。

2、认真开展司法大检查。我院从7月初开始开展司法大检查活动，各庭室进行自查，共自查案件2025件，其中刑事457件，民事558件，行政52件，执行案件935件（因今年我院创建“执行工作良性循环法院”，院里成立了检查组对执行案件进行普查。），行政非诉执行案件23件。在自查的基础上，院里组成检查组，重点检查被市中院改判和发回重审的案件和有关部门及群众反映强烈的案件，共检查案件1984件，其中刑事案件137件，民事案件900件，执行案件935件（普查），行政案件12件。根据检查的情况，刊发《案件督查》，及时进行反馈，通报情况，提出整改意见，教育干警树立“效能”意识，改变部分审判人员认为在法定期限内审结就不是违法的错误认识，把快立、快审、快执作为司法为民的具体行动来落实。

3、加强制度建设，建立长效机制。在活动中，我们进一步制订、修改和完善有关规章制度，并抓好制度的落实。重申首问责任制，要求接受询问的首位干警必须负责解答、办理或交经办庭室（人员）办理，做到热情礼貌，用语文明。修改完善审限管理制度，彻底杜绝办事拖拉等现象，对办案超审（执）限的，予以严肃处理。制定了《中层干部引咎辞职暂行规定》、《中层干部重大事项报告暂行规定》和《干警告诫制度》等三项制度，实行“三档案四薄”工作制度。将推出十大项便民措施和部分中层副职竞争上岗的实施方案。

4、加大执行工作力度。为最大限度地维护债权人的合法权益，从8月初开始执行局开展了为期二个月“集中执行月”活动，精心组织，周密安排，开展夜间突击执行行动，取得了一定的成效。今年以来，对中止案件的恢复执行工作取得不错的成绩，因中止案件大都属于“死”案，且恢复执行的条件较高，加上每年大量的新收执行案件，牵制了执行人员对恢复执行案件的精力投入，现我院降低了恢复执行的条件，并加大了力度，到目前为止，已恢复执行中止案件96件，其中执行完毕74件，部分执行22件，执行标的额达1100万元。

5、认真处理来信来访。对于一些老访户，我院进行走访调查，了解情况，采取相应的措施。如当事人王××，在今年上半年被我院解除非法同居关系后，生活无着落，情绪不稳定，多次来到街道等有关部门上访，要求解决生活问题。我院在了解情况后，认真细致地做其思想工作，稳定其情绪，并联系妇联、民政部门，使王××被确定为“低保”对象，享受“低保”待遇，并将其女儿作为法院结对扶贫的对象，解决其女儿上学的费用问题，事情最终得了圆满解决。对区委、区人大领导批示的反映××市盛业标准件厂非法占用土地的村民来信，我院领导的高度重视，并及时组织力量对该案进行执行，经我院行政庭干警对××市盛业标准件厂业主余某做认真细致的思想工作，余某表示愿意将该建筑物内的财物搬出。9月8日下午我院依法将××市盛业标准件厂占用的建筑物移交给××市国土资源局，本案现已执行完毕。另外，申请人夏小洪申请执行张××、孙××工伤赔偿案件，执行标的额为208500元。今年4月29日，立案执行后，被执行人履行了版权所有，全国公务员共同的天地!5000元，便拒不履行了，7月7日，我院依法对被执行张崇××的房产进行拍卖，拍卖后得执行款75500元。8月24日，我院执行局通过工商调查，得知永兴康四村桌罩加工厂户主为被执行人孙××，便进行查封，8月30日，案外人方岩寿提出异议，称该加工厂已转让给他，并附转让协议书一份。在此期间，申请人多次到我院反映，我院林×院长为此做出批示，要求执行局加大力度，尽快执行。我院执行局从转让协议书入手，从中发现案外人有作伪证的嫌疑，此后，案件有了转机，被执行人主动要求与申请人进行和解，在执行人员的主持下，最终双方达成了和解协议：被执行人再支付申请人105000元，并当场履行完毕，余款申请人自愿放弃。

二、机关“效能革命”活动取得的成效和存在的问题

在开展机关“效能革命”活动，我院贯彻执行省高院“六条禁令”、市委“四条禁令”和区委“五个一律”的规定，以铁的决心、铁的手腕和铁的纪律抓实抓好，活动取得了实实在在的效果：

（一）牢固树立了司法为民的工作宗旨。日前召开的全国高级法院院长座谈会上，肖扬院长向全国各级法院发出了“用‘三个代表’重要思想统领人民法院的工作，牢固树立、全面落实司法为民的思想”的号召，把司法为民作为人民法院的工作宗旨。在活动中，我院结合司法大检查和效能革命，加强对法院干警的教育，增强干警的工作责任感。通过活动，全体干警进一步端正了审判工作指导思想，深入践行司法为民，心中装着群众，心中想着群众，一切依靠群众，一切为了群众，通过扎扎实实的工作实现了司法为民的宗旨。

（二）干警的责任意识明显增强。在活动中，我们针对发现的问题，对案件审判流程管理制度进行了完善，加强了对案件审理全过程的有效监控，推行审限、执限、予警告制度，杜绝案件超审限、执限。对超审限、执限现象，视不同的情况，予以相应的处理，追究责任。另外，加强案件的评查工作，对办结的案件进行逐案检查，发现问题，及时通报，严肃处理。通过有效的监督，干警的审限、执限意识明显增强。

（三）干警的工作作风和组织纪律有了较大的转变。通过开展活动，机关工作始终围绕“勤政、务实、廉洁、高效”的方式运行。干警的工作态度好了，工作效率提高了，以往当事人反映的“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象不见了，代之的是热情的服务，文明礼貌的用词，快捷的办事效率。同时，干警的组织纪律也有了明显的转变，上班不串岗，不玩电子游戏，严格对照高院“六条禁令”、市委“四条禁令”和区委“五个一律”的要求，做到令行禁止。

（四）进一步建立和健全了规章制度。制度建设是开展机关“效能革命”活动的基础。通过活动，我院对原先的规章进行了修改和完善，如对案件审判流程管理制度进行完善。制定了《中层干部引咎辞职暂行规定》、《中层干部重大事项报告暂行规定》和《干警告诫制度》等三项制度，实行“三档案四薄”工作制度。通过制度的制订和完善，使我院各项工作任务有章可循。

从一个多月的活动来看，我院的机关“效能革命”活动取得了一定的成效，但也存在一些问题，如个别干警对机关“效能革命”活动的认识不够，认为只要干好自己的本职工作就行了，对活动的参与积极性不高，存在上热下次冷、上紧下松的现象，存在厌倦松动情绪，认为教育活动年年搞，内容和程序相差无几，没有新花样，于是抱着消极应付的态度；庭室之间开展活动不平衡，有的庭室活动开展好，有的庭室基本上很少开展活动；个别干警的工作作风还有待于进一步转变，办事效率还有待于进一步提高；制度还未完全贯彻落实下去，有些制度虽然已经制订出来，但还未真正落实到实处。

三、下步打算

1、继续加大政治思想教育的力度。在活动中，切实抓好干警政治思想学习，使干警深刻理解立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，牢固树立司法为民的思想，强化民本意识，顺民意、谋民利、得民心，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本问题。

2、加强队伍建设，提高整体素质。严格遵守《法官职业道德基本准则》规定，大力加强法官职业道德建设和作风建设，培养法官的职业道德素养，具有良好的职业操守。加强干警的业务知识学习，以适应形势发展的需要。

第7篇：活动开展情况汇报范文

一、XX煤业防爆电气管理现状及防爆检查区域划分

XX煤业机电运输科在册职工11人，设1名专职副科长负责矿井上、下电气防爆日常管理工作，1人负责防爆设备入井管理工作，其余人员均划分有电气防爆管理区域或区队，实行包保管理，井下涉及电气防爆管理的生产区队有机电队、运输队、采一队、采二队、开一队、开二队、抽探队、掘进队以及1个外包单位XX公司，目前矿属生产区队井下三班均配有专职电工负责电气设备的日常检查及记录工作，外包单位XX公司服务XX煤业13采区钻探工作，除钻机外，其余电气设备均由XX煤业提供，现已纳入开二队日常防爆管理。

XX煤业电气防爆检查区域划分：

地面：地面主、副井井口20m范围，主扇风机房，地面瓦斯抽放泵站，地面矿灯房。

井下：现有主要生产采区3个，11采区，12采区，13采区，其中2个综采工作面一采一备，1个悬移支架工作面，2个岩巷掘进工作面。井下共1个中央变电所，3个采区变电所。

二、XX煤业2018年12月份电气防爆专项检查活动开展情况

1、现场排查开展情况

按照义煤公司明电【2018】235号文《关于开展义煤公司电气防爆专项检查的通知》要求,XX煤业第一时间按照文件精神印发了《XX煤业关于开展电气防爆专项检查活动的通知》，按照文件精神由机电副总经理牵头成立并制定了XX煤业本次电气防爆专项检查小组、活动实施方案，12月26日-28日共分4组对XX煤业井上、下所有地点防爆设备进行了地毯式排查，12月26日、27日、29日组织矿井所有相关人员进行防爆专项培训、考试，12月31日对照现场检查情况及培训、考试情况进行了考核、通报。

本次排查由XX煤业机电运输科分工、划片，副科长分组带队，区队互检、互评，机电科全程监督、记录的模式进行，目的是对井上、下电气设备防爆情况进行排查、摸底，本次共排查开关类422台（井上、下设备台账共778台），五小电气类942台（井上、下总台账1024台），矿灯965盏（共1065盏），采掘地点电缆及小线100%检查，共开盖检查开关134台，电机13台，共排查出隐患及问题72条，其中失爆9处，截止12月31日已整改63条，主要问题及类型如下：

a、外观检查未失爆现象，所排查的9处失爆现象均为开关开盖时发现，如：

（1）密封圈变形、开裂5处。

主要是固定电气设备启动器开关闲置小喇叭嘴密封圈更换不及时，加上多次紧固造成密封圈老化、开裂。

（2）电缆护套深入器壁长度不符合要求2处。

检查时发现一处超长，约16mm，一处短，不足5mm，经落实为接线人员标准不清，马虎导致。

（3）防爆外壳内外有锈皮脱落，厚度0.2mm及以上2处。

b、入井防爆合格证霉变、看不清、填写内容不全或错误多达27处。

C、金属圈、挡板生锈类8处。

d、煤安证看不清5处。

e、开关接线室接线工艺不符合要求，接线室内卫生差12处。

f、开关月度检修卡丢失、漏填4处。

g、其他7条均为一般问题。

2、防爆管理制度、资料排查情况

（1）、经排查XX煤业井下电气设备台账，目前XX煤业井下无国家明令淘汰设备，使用的电气设备选型设均严格按照《煤矿安全规程》第441条等相关规定执行。

（2）、XX煤业机电运输科设有“防爆、电缆及小型电气”专业化管理机构，设分管副科长一名，专职防爆检查员2名，入井设备防爆检查员1名。

（3）、XX煤业电气设备防爆检查及安全评价工作一直以来由XX煤业机电运输科管理，制定有《XX煤业防爆电气检查制度》，2018年1月3日按突出矿井管理以来，又成立了以机电副总经理为组长的电气防爆管理小组，明确了管理小组职、责、权范围，2018年10月重新完善了XX煤业《防爆电气设备到货验收制度》 、《防爆设备入井、安装、验收管理制度》、《失爆考核规定》等管理制度及规定，均正常执行。

（4）、XX煤业对井下电气防爆管理实行安全评价制度。每月由机电副总经理牵头组织机电科对全矿防爆电气管理情况对照评价标准进行全面检查，填写评价报告，2018年12月份电气防爆安全评价未报义煤公司机电处。

（5）、XX煤业防爆电气设备入库及入井时，严格执行防爆设备入井合格证准入制度，所有设备均登记造册。

（6）、XX煤业实行电气设备入井防爆合格证准入制度，运输队严格执行设备入井把关，新安装设备送电前由使用单位提出接火申请，机电科进行验收，合格后方允许接火送电。

（7）、XX煤业机电运输科已将各区队专职电工纳入矿井兼职防爆检查员进行划片管理，配备有防爆检查记录本，每天进行一次外观防爆检查，每月做一次开盖检查并记录，本次排查共发现月度电气设备开盖检修记录卡丢失、漏填现象4处。

（8）、XX煤业机电管理人员均能按照包保区域开展电气防爆及保护检查工作，所检查问题均已五定整改表表形式整改，2018年第四季度生产资料打假中未发现电气防爆及保护类造假情况。

3、2018年12月份防爆专项培训、考试开展情况

12月26日、27日由XX煤业机电副总师组织井下各单位队长、机电队长、电工班长、电工，机电运输科对照《煤矿安全规程》、《煤矿防爆电气性能检查细则》、《义煤公司2018年电气设备防爆管理制度》、《义煤公司2018年井下电气设备防爆完好图册》相关要求进行了电气防爆知识培训，12月29日机电运输科组织67人进行了考试，其中2人请假，4人考试不及格，计划2019年1月5日安排补考。

三、下一步电气防爆管理工作开展重点

1、加强职工电气防爆检查及接线工艺相关知识培训，机电科定期组织集中培训和考核，并制作课件采用图文并茂的形式利用周四学习会、微信群等形式交流学习。

2、针对12月份查出运输队、采二队、开二队防爆检查薄弱的区队机电科进行帮扶。

3、机电运输科针对本次检查出的失爆现象进行跟踪落实，严格按照XX煤业防爆电气设备管理制度进行追责、考核，其他问题按五定整改表进行整改。

4、严把防爆设备配件质量关，如密封圈、挡板、金属圈等，确保材质、规格符合使用要求。

5、规范防爆设备日检、周检、月检记录，及时掌握防爆设备防爆性能

第8篇：活动开展情况汇报范文

根据市局组织人事处《关于开展干部选拔任用工作“四项监督制度”宣传月活动的通知》要求，我所领导班子迅速召开专题会议，就宣传贯彻“四项监督制度”宣传月活动进行了安排部署，现将活动情况汇报如下：

一、召开专题会议学习宣传。市局落实党政领导干部选拔任用四项监督制度党组理论学习中心组学习会议后，月日，所领导组织召开了中层以上干部会，及时传达了市局党组理论学习中心组会议精神，对《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的主要内容、重要意义进行了宣讲。并要求人事部门加强宣传 -

，提高对“四项监督制度”的知晓率，落实广大干部职工的知情权、参与权、监督权；要求领导班子成员、组织人事干部、纪检监察干部要认真学习，深刻领会，认真抓好“四项监督制度”的贯彻落实。

二、组织专题学习。组织班子成员、纪检和人事干部原文学习了《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度以及中央、市委、市局领导关于“进一步匡正用人风气，提高选人用人公信度”讲话精神，组织了学习体会交流。大家一致认为：实施“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气，提高用人公信度的重要举措，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。大家表示要认真学习领会，把握职责权限和责任主体，在工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利，进一步提高认真执行“四项监督制度”的自觉性，不断提高本所干部选拔任用工作的公信度。在此基础上对班子成员、组织人事干部、纪检监察干部进行了“四项监督制度”知识测试，进一步加深了“四项监督制度”重点内容的领会。

第9篇：活动开展情况汇报范文

县政府办：

为贯彻落实县委、县政府《关于开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的实施方案》和全县开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动动员大会精神。我乡按照县委、县政府的要求，不断促进干部作风转变，提升行政效能，确保我乡各项工作目标顺利完成。现将我乡贯彻落实开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动汇报如下：

1、我乡召开党政联席会议和全体干部职工大会，学习传达全县开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动动员大会精神和邱县长重要讲话精神，研究部署了我乡开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动，明确工作目标、工作要求和方法步骤，进一步统一思想，增强参加活动的自觉性和责任感。

2、结合实际，开展了“提升行政效能，建设服务型政府”大讨论。重点进行“六对照、六讨论”通过大讨论，使大家深刻认识提升行政效能的重要性和紧迫性，使全乡干部职工进一步统一思想，激发热情，积极投入到主题活动中去。

3、多种形式找出行政效能方面存在的突出问题，明确整改方向解决实际工作问题。一是实行公开承诺。对集中整治的重点问题，逐个进行深入研究，并根据各单位工作职责，就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改目标的责任时限等整改措施实行公开承诺，接受群众监督。二是深化行政审批制度改革。要进一步规范审批行为，简化审批环节，优化审批程序，提高审批效率。三是规范机关行政行为。把主要精力集中到讲求工作实效，降低政务成本，提高办会、办文和办事效率上来。四是全面推行政务公开。根据《政府信息公开条例》有关规定，依托县政府网站平台，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开，对涉及群众切身利益的事项要全面推行办事公开制度。五是加强制度建设。建立健全相关工作制度和相关绩效考评制度。规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能和提高了工作效率。

我乡开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动，使我乡各项工作取得一定的成绩，但也存在一些问题待改进。