食堂为群众办实事精选(九篇)

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第1篇：食堂为群众办实事范文

一、统一认识，明确意义，加强三万活动的组织领导

在全省召开的新一轮“三万”活动电视电话动员会议之后，1 月 7日，局党组书记傅瑞桂等深入所联系的村，与村“两委”班子座谈，征求开展好新一轮“三万”活动的意见，紧接着召开局班子成员会议，传达了省、市“三万”活动动员会议精神，统一了大家对开展好新一轮“三万”活动的思想认识。结合本局实际制定了《区物价局关于“万名干部进万村惠万民”活动方案》。局成立了由局党组书记傅瑞桂任组长，党组成员、副局长崔建华任副组长，相关科室、分局、中心负责人为成员的“三万”活动领导小组。组建了由党组成员、副局长崔建华任组长的局驻村工作组。

二、明确重点，全员参与，推进三万活动的有序开展

村位于区西北部，地理位置偏僻，条件相对比较艰苦。1月16日，局党组书记傅瑞桂，局长伍万平等班子成员带领全局党员干部和职工，到所联系的村召开新一轮“三万”活动动员会，统一大家对新一轮“三万”活动的认识，明确工作任务和重点，安排具体活动，强调活动纪律，让大家在村干部和群众的监督下开展好活动。

一是认真开展“三万”活动宣传。通过发放宣传资料等形式，重点向村“两委”班子和群众宣传党的十、十八届三中全会精神，宣传全省开展新一轮三万活动的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，听取和收集村民提出的意见建议。共发放宣传资料 135 份。

二是认真做好入户调查访谈。根据活动安排，本局采取集中人员、集中时间，驻村工作组重点调查访谈等形式，共完成69个农户的入户走访调查，其中五保户2个，低保户4个，特困户6个，病残户14个，“三留户”10个。局党组书记、“三万”活动领导小组组长傅瑞桂和驻村工作组的同志一起进农户，宿农家，走访老党员、干部10人，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解决问题。

三、真情帮扶，为民代言，力求三万活动取得实效

（一）尽其所能，实事大行动做到“七个一”。一是开展了一次走访慰问。在新一轮“三万”活动中，通过同村“两委”班子座谈和走访调查，得知部分农户生活还比较困难时，在马年春节前，组织党员干部和职工个人捐资1.09万元，走访慰问困难党员和群众23户，让他们感受到了温暖和关怀。二是扶持维修了一条公路。为保证村民多年盼望修通，现已修通的近6公里断头路能晴雨通车，区物价局筹措2万元公路维修资金送到了村里。三是配合开展了一次培训。为帮扶全区20个产业空心村之一的村发展核桃产业，完成产业空心村的销号任务，管扶好已发展的2000多亩核桃基地，和小溪塔街办农技服务中心一起，邀请三峡大学刘湘林教授通过讲授核桃苗期土肥水、花果管理和有害生物防治，到田间向村民传授整形修剪技术，现场解答村民提出的问题等形式开展了培训。四是开展了一次乡村清洁卫生风暴行动。在实施乡村清洁卫生风暴行动中。协助村级组织动员引导260多名群众开展“乡村大扫除、沟渠大清理、污染大排查、堆放大整理”，清理垃圾近16吨，清理沟渠近1万米。六是参与了一次全民绿化行动。为实施全区统一安排的全民绿化美化专项行动，结合2014年植树节，按照每人至少栽植5棵树的要求，到小柏公路主干线同村民一起栽植绿化树720余棵，绿化1200平方米。七是协助村开展了一次基层组织培元固本行动。协助村组织5个党支部各召开了一次支部会，配合村召开专题会3个。

（二）急民所急，为民代言反映“四盼”。在新一轮“三万”活动中，全局干职工和驻村工作组走遍全村8个村民小组，在到70个多个农户家中与他们促膝交心听取意见建议时，大家在共同感慨党和国家一系列强农惠农政策带来巨大变化的同时，道出了他们急求解决下列“四难”的期盼。

一盼开通农村客运中巴。小溪塔至村15.5公里，没有乡村客运车辆，村民出行以摩托车为主，存在较大安全隐患，同时村民外出办事和销售农产品极为不便，盼望开通客运中巴，解决村民出行难。

二盼修建槽门断头路桥。槽门一条小溪河，稍一涨水就阻断两岸公路通行，公路沿线3个组1200多人出行要绕10多公里大圈，成为制约当地经济发展的瓶颈。望帮助解决修桥资金缺口7万元。

三盼增容改造供电设施。全村现有供电台区12个，在第一轮农网改造时只是按当时农村用电现状设计的，随着农村经济发展，家用电器、小型粮油加工机械的逐步普及，原有供电设施满足不了农村用电需要，盼望供电部门对村部分台区改造增容，解决村民用电难。

四盼修建安全供水设施。村地处石灰岩地区，在各级政府和部门多年的扶持下，通过修建集体供水设施和天河水窖，人畜安全卫生用水条件得到较大改善，但全村还有近1500人不同程度存在饮水困难，需修建3处集中供水和5处分散供水设施，解决人畜饮水难。

上述“四难”问题确实急需解决。局主要领导已多次向相关部门反映了村民的期盼，并进行了大量的工作，已初步达成意向扶持解决“四难”问题资金近10万元。尚不能解决的问题，并已通过社情民意调研分析等形式，报区“三万”活动领导小组办公室酌情转办。

四、恪尽职守，严守纪律，树立机关良好勤廉形象

第2篇：食堂为群众办实事范文

仲夏，走进高安市大城镇赤土村，我们看到村村通马路、村村通路灯，村庄院落干净整洁，青山绿水间，翠冠梨漫山遍野，彰显着产业发展的新景象，百姓生活幸福指数日益提高。

可是，昔日的赤土村却是另外一番景象。民风彪悍，集体意识淡薄，乱砍乱伐、寸土必争、阻碍修路等现象屡禁不止，工作很难推动，出现了从我国解放后到现在没拆过一幢房屋的奇闻，是典型的“三类村”。修高胡公路时，村民要求降坡，但是按施工要求不能降坡，他们就偷抢建筑材料，想方设法妨碍施工。一些村民还经常拦过路车坐“霸王车”，那段时间，班车司机都不敢往这里过......

如今的赤土村旧貌换新颜，得益于村支部创新模式重管理，团结一心办好事，率先垂范抓建设。

第3篇：食堂为群众办实事范文

“放下身”

放下身，是工作队员下到基层开展好工作最重要的前提。来到村屯后，工作队员将原来的职务、级别、身份等留在了原单位，仅以工作队名义、以一个普通工作队队员的身份，走村入屯。他们走遍弄瓦6屯，深入田间地头，往返村民家中，与村干村民闲话家常、了解村情、体察民意，向村里的党员、致富带头人请教如何提高经济收入的秘诀。悄然间，村民眼中没有了陌生和敬畏，言语中也没有了拘谨和客套，对工作队赋予了新的希望——早日改善环境、早点脱贫致富。田林县八桂乡的干部群众亲切地称工作队员“瓦村村民”、“瓦哥”。

“沉下心”

工作队承载着广西壮族自治区党委、政府和自治区人社厅党组的殷切希望，承担着定点扶贫和新农村建设的双重任务。一年时间，转瞬即逝，在“挂职镀金”走过场和真心为民办实事中，工作队选择了后者。在很多人认为很“虚”的挂职岗位上，工作队反而更忙了。工作队把握“调查研究是开展一切工作的基础”的原则，报到后第二天就到县直与工作队有相关联系的单位进行登门拜访和调研，随后立即前往驻点的村屯开展调研，实地考察八桂乡、弄瓦村及各屯、当地中小学情况，历时7个工作日的调研，草拟了《弄瓦村社会主义新农村建设调研报告》、《弄瓦村扶贫开发规划表》和《弄瓦村扶贫开发承诺表》，经报厅分管领导批准后，这些基础性材料成为日后工作队跑项目的基础。一年中，工作队还帮助弄瓦村制定了《田林县八桂瑶族乡弄瓦村扶贫开发整村推进规划（2011-2015年）》和《弄瓦屯整体规划》。

“动真情”

六寿屯外，年迈的村民正费劲地将一个装满从山上引下的水的塑料桶往马后挂；弄瓦屯边，老农看着龟裂的稻田一筹莫展；破壁残垣的黄土墙屋旁，孤独的五保老人仔细地拨弄着菜汤里少有的几片菜叶；弄瓦中心校内，一群低龄学生蹲在遍地黄沙的食堂外用餐；大山深处的渭牙屯内，建国以来仅出一名初中生的无奈；祖父母的襁褓中，留守儿童看到陌生人胆怯的眼神；年轻的村支书，历数弄瓦种种发展困境的辛酸……工作队员在弄瓦村驻点的日日夜夜里，贫困山区群众生产生活的艰难一幕幕映在眼里，记在心头。工作队员不仅感受到了工作上的压力，更承受了感情上的责任与义务。为了切实解决当地群众的实际困难，工作队建立了自己的“项目库”，广撒网、重点跟进，通过“项目管理”的方式，把握项目的进度，有效地推动了项目的落地。一年时间里，工作队员努力奔走，牵线搭桥：慰问复退军人、孤寡老人、留守儿童；筹措资金兴修水利、解决饮水困难；发动爱心企业捐资捐物，扶持办学；带着骨干老师到邕名校跟班学习，提升教学质量；联系部分重点技校师生，送智帮扶；牵线专家田林行，为县域经济发展把脉；牵线公益组织扶贫帮困，春节慰问；引进项目抗旱修路，发展产业引导致富……，不仅给他们带去了致富的方向和生产生活的便利，而且给困难群众带去了社会的关怀和人性的温暖。

第4篇：食堂为群众办实事范文

“”之弊在于影响党的形象、动摇党的根基，损害党和人民群众的血肉联系，其危害性和腐蚀性绝不容小视。作为一名长期在教育部门工作的教育工作者、一名高校领导班子的“班长”，应清醒地认识到“”的危害。必须旗帜鲜明反对“”、下大决心纠正“”，始终把办好人民满意教育、提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点。

在一代又一代川音教育仁人志士的辛勤奉献中，我们培养出无数优秀的艺术工作者，取得了社会公认的成绩。但是，在市场经济的大背景下，纵观当前教育行业，各种乱象皆徐徐滋生。结合川音存在的问题，将其归纳为四个方面：一是作风不正。少数干部信仰动摇，表现在思想上境界不高、情趣不佳、为人不真、做事不实。个别专业干部思想涣散，教学态度不端，甚至滑向“教”、“钱”交易的境地；二是理论学习不够，特别是对、中国特色社会主义的理论系统学习不够。一些政治学习、形势教育大多也是流于形式，缺乏深刻的思考，没有做到真正用群众路线的立场、观点和方法研究提高内涵和教学质量，没有真正用教师职业道德规范来约束行为；三是责任意识不强。表现在奉献精神差、责任感不够。学习只图应付，工作只重应对，不注意脚踏实地、全心全意。没有站在更高的立场想问题，有点成绩就自我满足，得过且过；四是适应能力不强，新知识和新技术手段缺乏灵活的运用，对新一代思想活跃的学生缺乏沟通与交流。对创新文化发展新理念、创新人才培养模式缺乏深层次思考。对综合知识的学习、对人生境界的提升有较大差距。这些普遍存在的“”问题，如不及时得到更正，必将对教育事业、对高校发展带来更大冲击，直接影响人才培养质量，严重阻碍人才强校，综合实力的提高就难以实现。

坚定信仰、勇挑责任，这既是时代要求，也是现实需要。“信仰”问题直接关系到我们的党员干部能否坚定立场、站稳立场，在大是大非面前敢于坚持原则、敢于担当，是否真正把心思用在学习和工作上，用在创新文化发展新理念上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，这恰恰是反形式主义必须要解决的问题。“责任”问题则直接考验党员干部是否深入实际、深入基层、深入师生，调查研究，急群众之所急、解决问题；是否虚心向师生学习，真心对师生负责，热心为师生服务，这正是反对必须解决的问题。

按照这次教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做到对照、查找差距；正视问题，改正缺点。我们四川音乐学院要立足于学校发展的阶段性特征，把开展活动同做好当前各项工作紧密结合起来，力求务实为民，办好十件实事：一是在办学层次上，力争本年博士后流动站申报成功；二是在奋斗目标上，全力争取国家教育部年底前复议“四川艺术大学”的设置；三是在校园文化建设上，暑假期间全面启动新校区文化景点建设；四是在解决新校区上课上班职工后顾之忧上，暑假期间完成“教工之家”改造和争取本部青年教师廉租房建设；五是在科研工作上，力争取得国家级项目新突破。全面启动“民族乐器改良研制”的国家文化提升项目；六是在教学管理上，全面规范二级办学单位；七是在年青教师培养上，全面启动年青教师国际国内培训计划；八是在创作上，发挥特点，以“中国梦、四川梦”、“实践教育”活动为主题出3—5个好作品；九是在勤俭节约上，全年削减行政办公经费20%；十是在改善办学、生活条件上，安排1000万用于增加教学琴房楼二部电梯（约400万）；学生宿舍实施改造（约200万）；充实流行音乐学院教学设备（约200万）；增加学生食堂电梯及附属设施（约200万）。本次教育活动结合学习、查摆、整改，在以上这十件实事上下功夫，切实落实师生们的热切期盼。

我们党从立党之初起，就心系最广大人民群众，致力于为人民群众谋福利，结下了党群、军民的鱼水深情。旗帜鲜明反对“”关键在于领导班子中的“班长”。作为带头人，我们心中必须要真正装着师生群众，不断提升教育教学质量、办好人民群众满意教育。心中装着群众，关键是要付诸行动。艺术教育工作者特别是领导干部，必须立足于走出“象牙塔”、“研究室”，经常到基层一线去走一走，到学生家中去坐一坐，到乡村去创作作品，多同普通师生群众聊一聊，了解、体会人民群众所思、所盼、所愿，为师生办更多的好事实事，为人民群众创作出的作品才更受群众欢迎。同时，在和人民群众的知心连接中，也不断提升自我思想境界，建立党群、干群的血肉联系。

第5篇：食堂为群众办实事范文

   一、基本情况：

       xx职工食堂、招待所两个单位共有干部员工xx人，担负着较为繁重的内外接待、员工就餐等项工作任务。在沙运司党委、沙运司以及生活公司的领导下，在各兄弟单位领导和职工同志们的大力支持下，我们紧密围绕沙运司的整体工作大局，精心搞好了各项生活服务工作。截至目前，职工食堂、招待所收入xxx元，固定成本xxx元，变动成本xxx元，利润为xxx元。

       二、今年以来的主要工作情况：

       xx职工食堂、招待所是沙运司后勤生活服务工作的重要组成部分。尤其是处在xx，担负着较为繁忙的各级领导、来宾的接待任务和面对沙运司内部单身干部员工的住宿、生活等项工作。作为沙运司的一个“窗口”单位，这两个单位工作质量的好坏，直接关系到沙运司的对外形象和广大员工的切身利益。因此，我们坚持做好以下几个方面的工作：

       1、围绕大局，提高认识。今年以来，沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局呈现出了前所未有的紧张繁忙景象。在此情况下，我们的工作节奏和各项管理、生活服务工作如果不能够紧紧地跟上沙运司快速发展的大好形势，必将愧对沙运司领导的信任和支持，也无颜面对辛勤奋战在各项工作第一线的沙运司广大干部和员工。因此，我们把切实做好各项生活综合服务工作当作贯彻沙运司党委、沙运司全年奋斗目标和落实科学发展观，坚持以人为本，关心职工生活，为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂、招待所真正成为“职工之家”和干部员工满意的场所。特别是我们能够紧密沙运司的整体工作大局，密切联系本单位的实际，坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育，使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂、招待所的所有工作人员，都能以沙运司的大局为重，尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的称赞。

       2、加强管理，规范运作。职工食堂和招待所的工作经常与干部员工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负沙运司领导和广大干部员工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，采取了多种服务方式，尽量为干部职工提供便利条件，使大家一回到招待所就犹如回到“家”的感觉。

       3、团结协作，优质服务。招待所和职工食堂所承担的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。特别是我们所承担的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对外形象。因此，我们在有关部门的配合下，坚持搞好内部团结协作和提高优质服务。特别是今年以来，招待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够服从领导的安排，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。今年以来，食堂所承担的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够圆满地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实抓紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧张而繁忙，尤其是一些长期在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们xx能够吃的满意，住得舒心，则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，招待所及时为大家换发被褥、床单，并在具体的服务工作上做到了态度和蔼可亲，环境干净整洁，使大家在招待所能够住得舒心。

       就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供应，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也愿意携家带口的在职工食堂就餐了。为了方便干部职工的生活，职工食堂还在紧张繁忙的工作之外，为干部职工家属供应馒头、花卷和一些卤制品，深受广大干部职工的赞扬。共2页,当前第1页1

       当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距沙运司领导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。特别是在沙运司目前快速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改进。

       三、今后的工作打算：

       一是要进一步认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。加强生活服务工作是沙运司党委、沙运司贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此，我们在思想认识上要再深化、再提高，并将思想认识转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂、招待所，以方便干部职工就餐和住宿，为沙运司的可持续发展作出自己应有的贡献。

第6篇：食堂为群众办实事范文

第一条为了加强对项目部食堂的管理，不断提高食堂为项目施工、职工服务的质量和水平，确保膳食卫生、安全。特成立项目部膳食管理领导小组并制定各职位项目部食堂管理分工制度。

第二条项目部膳食管理领导小组要在项目部的统一领导下，负责项目部食堂具体管理事宜。领导小组由项目书记，办公室主任、管理员、炊事员组成。

具体名单是：项目书记同志任组长，办公室主任同志任副组长。

第二章领导小组及项目书记岗位职责

第三条研究探索项目部食堂工作不断深化改革的途径，推行食堂科学化管理，充分发挥组织，领导，指挥，协调，控制，反馈等管理功能，合理利用人，财，物，提高管理效益，办好项目部食堂。

第四条加强炊管人员的思想政治工作，树立为项目顺利进行和施工人员生活服务的思想，在经济承包责任制的基础上，以办好大众化伙食为主，采取多渠道，多形式办灶，为项目施工人员提供满意的膳食服务，确保就餐者吃的营养合理，吃的可口，吃的卫生。

第五条开展优质服务。经常对食堂职工进行职业道德，服务项目及自尊自信自爱教育，搞好食堂职工技术练兵和业务培训，提高炊管人员的素质。

第六条制定伙食发展计划，确定阶段工作目标，监督检查各类岗位责任落实情况，有的放矢开展工作，运用科学管理手段，分析，总结工作经验，实现目标管理。

第七条加强与施工人员联系，增强施工人员与炊事员的友谊，抓好民主管理。共建文明食堂。

第三章办公室主任岗位职责

第八条实施食堂科学化管理，合理使用人，财物，实行责，权相结合的责任管理。

第九条负责食堂日常行政工作，组织安排人员的职业道德，遵纪守法教育，监督检查各食堂岗位责任制的执行情况，重大问题要集体决策，分工负责的工作要敢于处理。

第十条掌握职工就餐规律和生活变化要求，制定和修改伙食发展规划，确定各阶段的工作目标，落实目标责任制的管理步骤以及各食堂岗位的职责，少讲空话多办实事，切实抓好伙食管理。

第十一条抓好共建“文明食堂”和“优质服务”，协助项目部膳食管理领导小组开展工作，组织食堂职工开展劳动竞赛，有计划的进行技术培训，提高队伍素质。

第十二条抓好安全生产和饮食卫生工作，督促帮助各食堂建立健全安全生产及卫生责任制。杜绝人身安全事故和设备事故。采取各种措施，切实抓好饮食卫生，防止事物中毒。

第十三条抓好伙食改革的实践，总结，分析和理论研究，适应时代特点，满足项目部日益增长的物质文化生活要求，不断改革伙食管理，有所创新。

第四章厨师长岗位职责

第十四条认真贯彻食堂企业化管理制度。在食堂办公室主任的领导下，按照目标管理的原则，负责本食堂一日三餐主(副)食安排，计划，制作，销售等管理工作。合理组织劳力，作好小组成员工时定额完成情况的记录，核算工作，严格考勤，大胆管理，奖罚分明。

第十五条安排食谱，组织生产，掌握每日主(副)食品用量，提供采购计划，抓好成本核算，作好日用料成本记录，严格管理，减少浪费，堵塞漏洞，及时平衡盈亏。

第十六条组织班组人员学习烹饪，面点技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。检查伙食卫生，督促本组人员认真落实岗位职责，清扫包干的卫生地段，做现熟食品加盖，防蝇，防鼠并组织好开饭前和饭后整理结束工作。

第十七条以身作则，严以律己，不搞特殊化。经常主动深入施工现场中，征求就餐者的意见，积极改进工作。

第十八条关心组织进步，协助食堂主任抓好职工思想教育，安排好群众生活。

第十九条积极参加改革，勇于探索实践，配合食堂和伙食科实行食堂企业管理制度，加强科学管理，提高管理水平。

第五章食堂保管员岗位职责

第二十条准确记帐。库房所存原料，炊具，用品要按品种建立明细帐，出入库要认真及时地作好记录，做到帐物相符。

第二十一条各种原材料购进后，保管员要严格验收，应根据进货发票所列的品种，规格，单价，数量，金额等认真细致地逐一点收。如发现规格，数量，金额不符合情况，要及时与采购员联系更正；如遇到质量很差甚至霉烂变质时，拒绝验收。

第二十二条严格执行出入库制度，及时发料。各班组用料时，应填写“食料单”，办理食料手续，保管员凭单发料。如因急需要来不及填写领料单，要临时记录，当日下班前必须补填。为保证出库原料质量，库存原料要经常翻拣，及时晾晒。寒暑假和霉雨季节，更应防止霉烂变质。

第二十三条搞好本月末总盘点和月中小盘点。每月底由食堂主任，核算员，会计员参加，实事求是的盘库制表上报，做好记录；如遇帐物不符，应认真分析盈亏原因，研究改进措施。

第二十四条负责食堂冷库，门窗，水，电，火的检查管理，发现问题及时处理，及时报告。

第二十五条做好库房内的灭鼠灭蝇工作，保持库内物品整洁。

第二十六条在完成本职工作之后，协助食堂主任做好管理工作。

第六章炊事员岗位责任

第二十七条努力学习文化，政治，业务，技术知识。树立与增强为项目部服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完成本职工作。

第二十八条服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。

第二十九条按食品操作规程进行工作，保证安全，卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣，洗干净，切菜认真，丁，块，丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。

第三十条做到优质，高效服务，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂人，团结一致，做好伙食工作。

第三十一条团结同志，互助协作。反对浪费，勤俭节约，一视同仁，不开后门。

第七章采购员岗位职责

第三十二条采购进货是食堂经营的第一环节，由于食品原料季节性很强，原料的净料率与其进货质量有关。因此，采购进货的质量，价格，在成本核算中占重要地位。采购人员必须具有牢固的经济头脑和成本观念，采购过程中处处为降低成本着想。

第三十三条负责所在食堂一切主，副食及炊具的采购工作。每天了解食堂用料情况，按计划采购。进货时应考虑品种，规格，质量与食堂需求对路，避免积压和浪费。

第三十四条严格执行《食品卫生法》，把好质量关。不购腐烂变质的生熟食品，设法选购物美价廉的新鲜食品和蔬菜，保证食堂各种供应。

第三十五条认真执行财务制度和现金制度，严格经济手续。农贸市场购进的物品必须开具税务发票。不私自挪用公款，每天的贸物发票经保管验收后及时报销。领取的支票，现金(周转金)和各种票证要妥善保管，严防丢失被盗，用后要及时报帐，当月帐目结清。

第三十六条遵纪守法，采购中不违反国家政策，讲究职业道德，公私分明，在给食堂采购东西时，不准给私人代买，不营私舞弊。

第三十七条熟悉市场行情，建立货源点，勤跑，勤问，勤联系，掌握信息及时采购，保证食堂用料。

第三十八条严格考勤，认真遵守食堂各项规章制度，积极参加各项政治业务学习，在完成采购任务后，努力参加食堂其他工作。

第八章附则

第7篇：食堂为群众办实事范文

一、着力打造“维权中心”

为了进一步加大基层单位民主参与、民主管理的工作力度，充分发挥工会的监督、维护、建设、参与、教育等各项职能。公司工会从加强组织建设入手，固垒强基通过民主选举在各车间、部门成立了8个基层工会分会，同时以工段、班组为单位设立了47个基层工会小组。建立形成了三级联动，相互促进的管理机制和管理体系，畅通了诉求通道，增强了基层单位民主参与、民主管理的工作力度。

同时公司工会通过定期召开工会委员会、基层分会委员会和基层工会小组会议以及设置群众意见箱等方式，广泛收集群众合理化建议。对一些简单意愿、呼声和诉求，公司工会通过沟通协调，直接给予了解决和答复；对部分重点难点问题，公司工会及时反应给公司领导，公司领导亲自督办解决，有力地维护了员工的合法权益，增强了员工的归属感，提升了企业的战斗力。

二、着力打造 “帮扶中心”

为了充分发挥工会职能，公司工会开展“进家门、知家情、解家难、暖家心”送温暖活动。通过深入基层调查了解；进入员工家门走访慰问以及开展员工接待日等方式，全面掌握员工工作、生活状况，并通过召开工会委员会研究确定年度帮扶对象、制定帮扶方案使困难员工感受到公司和社会的关爱，增强了战胜困难的勇气和信心，也提升了企业的凝聚力和战斗力。

三、着力营造“关爱中心”

为了更好地开展员工关爱工程，营造“公司关爱员工、员工热爱企业”的“双爱”氛围，公司工会制定实施了“金秋助学”和“三个必访”制度。一是员工患病住院必访；二是员工、家属去世必访；三是困难员工重大节日必访。通过开展以上活动，不仅使员工感受到工会大家庭的温暖，更增强了员工对企业的忠诚感和归属感。

公司工会高度重视女工工作，每年都要组织女员工进行体检，使女员工们对自己的身体状况有所了解，做到早预防、早发现、早治疗。充分体现公司领导对女员工的尊重与关怀。

公司工会高度重视职工食堂的餐饮服务和食品安全管理工作，一直把满足员工餐饮需求、提高员工健康水平放在首位，通过与食堂紧密沟通，不断提升餐饮服务水平、确保饮食健康安全。

四、极力创造“文化中心”

为了丰富员工业余文化生活，提高员工身体素质和岗位技能，增进员工的沟通和友谊，提升企业凝聚力和战斗力，使员工能够健康地生活、快乐的工作。公司工会积极举办联谊会、联欢会、运动会以及各种团体赛事，做到月月有活动，场场有创新，次次有实效。

在2012年这个不平凡、最充满想象的一年，黄龙食品工业有限公司与兄弟单位中粮生化能源（公主岭）有限公司联合承办了“创先争优冲险阻，驱动梦想再出发”第二届“大地方格”文化“悦”活动。通过预选赛、决赛基本实现了全员参与，极大地调动了基层员工主动学习、勤于思考、勇于创新、群策群力的奋斗精神；提升了员工的岗位技能和企业的战斗力；增进了企业间、员工间的思想交流、情感沟通；进一步激发了员工对组织的忠诚感和对企业的归属感，以及面对困难勇于进取、面对压力敢于开拓的事业心和责任感，为“艰苦奋斗、二次创业”、圆满实现公司经营目标，提供了有力的思想保证和强大的精神支持。

五、全力打造“宣传中心”

宣传工作是企业思想导向和精神动力之源，公司工会始终将宣传工作做为对内凝聚力量，对外树立形象的一项重要工作来抓，通过增强服务意识，强化实效意识，把握新局面、适应新形势，紧紧围绕企业中心工作，将“公司LED大屏幕”和“大地方格”内刊做为主要宣传阵地和喉舌，精心策划设计，强力推动企业文化建设。为企业营造了一个团结、稳定、和谐、向上的发展环境，推动了企业健康稳步发展。

第8篇：食堂为群众办实事范文

一、统计情况。

完成了我街道基本情况、人口与就业、企业情况、乡镇机构、财政收支及债务、固定资产投资完成额、乡镇社区环境、科技、文教、卫生、居民生活质量、社会福利、等进行了全面的统计，并录入电脑。为了解我辖区的基本情况提供了有力的依据。

二、为民办实事。

根据区委、区政府的要求和年初下达的目标任务，我们全面完成各项指标任务和上报数据，现将每个月上报的进度表以及一些相关资料装订成册。并且通过区里的验收。

三、安全生产。

根据市、区安监局的要求，我街道今年被指定为创市级示范街道，为此我们严格按照《湖南省创建安全生产示范乡镇(街道)考核细则》内容，完善各种机制，健全各项规章制度和配套基础资料，为创市级示范街道奠定了基础。不断加大隐患排查和整治力度，确保辖区没有发生一起重特大事故和亡人事故。

四、产业项目建设。

全年完成新开工项目二十个，已投产营业的有十九个，其中5000万元以上的引进6个，总投资为4.5亿元，主要是三产业。

五、现代服务业。

1.社会消费零售总额增长33.7%

2.服务业投资增速较上年增长38%

3.新增限额以上的批零贸易及住宿、餐饮企业7家

4.新开工兴建并办理登记注册的固定资产投资5000万元以上的现代服务项目完成6个

5.2010签约的服务项目履约率100%

第9篇：食堂为群众办实事范文

我叫王雨。两个月前经过组织上选聘，有幸被分配到安丰镇东郊村任主任助理。下面将我一个月来的情况作一个简要汇报，不当之处，敬请各位领导、同志批评指正。

一、广泛学习调研，努力了解镇情村况。

在到村工作之前，我已在泰州和兴化参加了岗前培训，对农村工作有了一些了解，但我深知要迅速融入角色，干好工作，还必须熟悉安丰镇和东郊村的情况。为此，我主要从三个方面入手：

一是认真查阅资料。我先后查阅了安丰镇近两年来的党代会和人代会工作报告，<<安丰镇文件汇编>>、<<安丰镇招商引资手册>>，大体上了解了安丰镇近年来经济社会发展的情况和发展目标、发展措施等，特别是对新农村建设有了更深的了解。

二是积极实地走访。在查阅有关软件资料的同时，我主动跟相关领导到集镇、到单位了解情况，特别是到我所分工的东郊村实地走访，通与与干部、党员和群众交流，东郊村不少党员群众都认识了我，并且我还交了几个农民朋友，这使我对安丰镇的认识更加充实、对东郊村的情况更加熟悉。

三是主动虚心请教。在查阅资料、实地走访的过程中，对一些不懂的问题，我虚心地向镇领导、村干部请教，通过他们的热情帮助，使我解除了一个又一个疑问，而且也增强了我扎根基层、做好工作的信心。

一个多月虽短，但通过我的努力，安丰镇以及东郊村的历史沿革、发展现状和风土人情等已有了初步了解，为我继续深入学习、开展工作打下了初步基础。

二、全面投身实践，逐步积累工作经验。

通过组织的教育使我懂得：工作实践是年轻干部锻炼成长的最佳平台和最佳捷径。我始终把干好工作作为个人成长进步的主要途径，通过努力工作，不断了解农村工作，积累工作经验。近两个月来，我主要参与了下列工作：

一是全力参与增庆路建设。我所在的东郊村是由袁营和增庆两个自然村合并而成，建好增庆通村路是东郊村民多年来的夙愿，也是今年安丰镇为民办实事项目之一。实施过程中，我多次随村干部往来于农经站、农技站、财政所和自来水厂等单位，争取支持、协调矛盾；同时，为做好工程质量监督，我虚心向领导请教并上网查阅资料，了解桥梁工程监管的要点，并和村干部一同抓好工程质量管理。目前，工程进展顺利。

二是努力做好远程教育工作。说实在的，我感觉远程教育的安装、测试和使用都不难，但我们村的其他干部都说特别难，这也许是农村干部没有计算机基础知识的缘故。因此我在做好村里远程教育设备的维护和节目收放的同时，积极帮助村干部从最基本的电脑操作开始，让他们从认识到熟练地去操作电脑。

三是尽力帮助孤儿解决上学“难”的问题。村里有一名孤儿，现已上初三，父母双亡，与爷爷相依为命，我和村支书、主任积极与民政办领导协调后，并争取补助；同时到当地的学校，与领导沟通后，在校方认真审核与理解下，实现了食宿减免，村里贴钱帮助完成学业。

除了上述三项主要工作外，我还积极参与了村里的计划生育和消赤减债等工作。通过这些工作，我更加感受到农村的不易、农民的不易，感受到了基层干部是最能帮助农民反映实际情况、解决实际问题的一个团队，同时也更加培养了我和村干部之间的默契、协调，增强了我与群众交流、沟通的能力。

三、严格自我要求，加快自身角色转换。

在我到安丰镇之前，安丰镇已将我们的宿舍安排在镇政府。到安丰后，除住在镇政府外，早中晚三餐也正常在镇政府食堂和镇机关干部一同就餐。前一段时间，市委组织部又给我们安装了电话宽带。说实话，各方面的条件超过了我们的期望。近两个月来，我努力实现了两个转变:

一是思想上由学生向干部转变。以前作为学生，我们首要任务是“学”。现在作为干部，我的首要任务是“干”。因此我时刻提醒自己，事无小事，一切从零开始，一点一滴积累，“工作无小事，干好就成功”。同时，要强化自身责任感，村官就是要对村内负责、村民负责，所以我们说话做事都要经得住考验。

二是生活上由校园生活向村建生活的转变。去除在校生的放任、自我的意识，认真学习机关工作人员的行为准则、道德规范；食宿在机关，就要严格遵守机关的各项规定，树立好年轻干部的形象。