续封申请书精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的续封申请书主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：续封申请书范文

实习结束，提出辞职是需要写辞职申请书的，那么关于实习生辞职申请书怎么写有哪些大家知道吗?在现在的社会生活中申请书与我们不再陌生，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。以下是小编为您整理的实习生辞职申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!

实习生辞职申请书1尊敬的吴主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。

来到__也快两个月了，开始感觉中心的气氛就像个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。

在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。

正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。

祝愿中心事业迈向更高一层楼!

此致

敬礼!

辞职人：__x

20__年x月x日

实习生辞职申请书2尊敬的上级部门：

您好!

我是这次假期来公司的实习生，时间飞逝，距离我入职到现在也已经有2个月了。从刚开始入职前的培训到现在能够单独完成作业，期间我都学到了很多，无论是工作上的经验还是一些为人处事的方法。

公司就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影子。

但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的冲突是之前没预算到的。实习生辞职申请书。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。

或许还不够时间让我融入公司企业潮流，认识公司企业文化，理解公司企业规范，树立公司企业理念，但是公司特有的文化必然让我学无止境。

相信公司是一本陈年的书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信公司这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，我接受了公司的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!

最后希望上级部门批准我的请辞!

此致

敬礼!

辞职人：__x

实习生辞职申请书3尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写下这提前结束实习的申请书。自我进入司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定提前结束在实习。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月即20__年11月9日从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，对我的申请给予批准。

辞职人：__

2020年__月__日

实习生辞职申请书4尊敬的经理：

很抱歉在此时提出辞职。

当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生，面试的时候回答很简短拘谨，可是没想到公司第二天就给了我答复让我来上班，很感激公司给我的工作机会。在工作上，我也努力提升报答公司的知遇之恩。

在公司的半年里，周边同事的热情感染了我，我也不再像以前那样活在自己的世界里。

由于个人的原因，不得不离开公司，离开有诸多的不舍，由此给公司带来的损失深感抱歉。

对于我的离开，给公司带来的不变表示歉意。请公司尽快安排人员与我进行交接工作。本人也会为公司尽最后一份力。祝公司蒸蒸日上，领导同事健康平安。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

实习生辞职申请书5尊敬的公司领导:

您好

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二_开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

辞职人:

__年_月_日

实习生辞职申请书6尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的'不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

第2篇：续封申请书范文

实习生辞职申请书怎么写你知道吗?在不断进步的时代，报告与我们的生活紧密相连，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为您整理的实习生辞职申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!

实习生辞职申请书1尊敬的领导：

新学期即将开学了，要忙于学习又要工作。虽然读书拿证书，我所欲也：在兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。

我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司同事的德仁友善，公司的管理制度人性化。

我衷心感谢公司给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是公司给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。

最后我衷心地向公司所有领导同事们说声：“谢谢你们，请原谅我不迟而别”。

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

实习生辞职申请书2尊敬的领导：

您好!

我是我们公司的一名实习生，之后因为我自己的一些原因我没有时间继续的在公司工作，所以我向您提出辞职，希望您能够同意。在公司的这段时间我过得很开心，也学到了很多的东西，非常的感谢公司对我的栽培，也非常的感谢公司对我的好，我会一直都记在心里的。希望之后还能够继续共事的机会，但现在我也是没有其他的办法只能辞职了。

在公司跟着我的领导和同事我是学到了很多东西的，对我之后的学习和工作都有着很大的帮助，我很感谢公司能够接纳我，我作为公司的实习生在之前我是没有过相关的工作经验的，但公司还是很乐意花时间的物力来教我很多的工作方面的东西，跟我刚刚进入公司的时候相比我是有了很大的进步的，很遗憾自己在刚刚能够把自己的工作做好的时候就要离开公司了，其实心里也是觉得不好受的，因为我还没有为公司做出自己的贡献，虽然我也完成了很多的工作，但完成的情况还是不太好的。

我觉得自己能够来到公司工作真的是非常的幸运了，在这里学到的东西是我在学校里面都没有学过的，我成长了很多，也进步了很多。我好不容易才适应了自己的一个新的身份，但因为学校里面的一些事情让我不得不离开公司。虽然我是很舍不得离开这里的，在这里工作的这短时间内我对公司和同事也是产生了感情的，但我也知道对于现在这个阶段的我来说最重要的不是工作而是完成学业，只有完成了学业之后我才能够更好的工作，虽然在工作的时候学到的很多的东西是学校里学不到的，但在课堂上能够学到的知识对我来说也是很重要的，所以我不能因为工作而耽误了自己的学习。

我觉得自己在公司的这几个月的表现还是很不错的，虽然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作态度是很不错的，分配给我的工作我也能够准时的完成，虽然因为自己的工作能力有欠缺所以需要经常加班，但在这个过程中我也是成长了的，我想作为一个实习生我的表现应该还是过关的。我其实也是想继续留在公司工作的，但确实是没有办法继续的留在这里了。我很感谢这段时间您和其他的同事对我的照顾和指导，非常的感谢大家。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

实习生辞职申请书3尊敬的吴主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。

然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。祝愿中心事业迈向更高一层楼!

此致

敬礼

离职人：__x

__年__月__日

实习生辞职申请书4尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的.发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

实习生辞职申请书5尊敬的.王经理：

您好!我是贵公司的实习生__x，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。

经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作。起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作。开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用。可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了。原因如下：

一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验。如果我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作。这样到头来，反而会影响公司的发展。

二、正如您对我的评价，我口才很差。也许您还没注意到，我每当紧张时，会略有些口吃。我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜欢读书，写作。可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律，所以我决定申请放弃这份实习。

三、我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作经验。而经过这两天，我发现现实的情况与我所希望的有所偏差。我是一名学生，而我不能在实习工作中展现我的特长，所以我觉得这份实习并不适合我。

基于以上三点，我决定在此向您提出辞职申请。因为我觉得我越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少。不过，我可以推荐我的堂弟做这份工作。虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲。通过这两天的工作，我觉得：与我相比，他更适合这份工作。

最后，我很感谢您给了我这次锻炼的机会，在这两天中，我学到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹。我很钦佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份工作。

我衷心的感谢您对我的关照!愿您和您的家人天天有个好心情，工作顺利!祝各位领导和同事身体健康，心想事成!祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：__x

第3篇：续封申请书范文

  

关于班主任辞职申请书最新范文   尊敬的领导：

  首先感谢领导这一年多来对我的信任和支持，这封辞职申请书是我思考许久之后才得以落笔。

  自200x年x月到大连xxxx学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。XX年9月当上51—22班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，22班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特别是班主任工作的肯定。所有付出都得到了回报，我很开心。

  XX年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的22带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。

  可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。

  带52—13班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。

  我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。前几天去中医院检查，医生说，我最近身体应尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。

  岁月不饶人啊，想想自己已经是xx岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道，那个过程是艰难的，是真正的千军万马过独木桥，可考完之后，我们这些人的身体全部垮下。班级很多女生都出现身体素质差的现象，特别像我这样，本来身体不好的人就更差了。

  今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。近几年来，随着生源素质的逐渐下降，学生违纪事件经常发生。当班主任工作给我的日常生活带来很多不便，现在的学生带不好，任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上，更甚者家长不理解，学生不理解，这都是问题所在。

  我是个追求完美的人，很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。

  思量再三，写封辞职信，希望领导批准。

  此致

  敬礼！

  申请人：XXX

  申请日期：20xx年x月x日

  

  

关于班主任辞职申请书最新范文   

  尊敬的学校领导：

  现在向您提出辞职申请，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安。

  感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任初二班主任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

  我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

  本人考虑再三，决意辞去教师工作，恳请领导批准我的申请。

  此致

  敬礼！

  申请人：

  申请日期：

  

  

关于班主任辞职申请书最新范文   

  尊敬的校领导：

  您好！鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心里压力过大，特请辞去高三八班班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅！

  XX年到二高中，一直珍惜这份工作，自认为对工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实！特别是任班主任工作以来，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来，放弃了无数个休息日（在《班主任经验交流与id发言稿》中已经说的很详细，不再累述），以至于无暇顾及父母的健康，妻儿的生活，每每想起都有愧疚之心，却都得到了他们的理解，对我只有一句话：做好你的工作！

  我不为名不为利，只为心中曾有个梦想：做一个好老师，做一个好班主任！存在私心也只是：桃李满天下！可是我发现这种理想很难实现。除了自身素质之外，还要靠许多的外界条件，而我既不具备这种资质，也误外界支持，只顾自己埋头死干！工作越多，毛病越多，压力越大！学生和老师都不满意，学生觉得老师管的严，逆反心理严重。老师觉得我做的工作没有意义！既然这种状态，我觉得我做班主任工作是失败的，也没有继续下去的理由！所以请考虑安排新的班主任，我会留给他（她）一个完整成型的班级，我会完成好交接任务，配合新班主任做好一切事宜！

  说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我辛辛苦苦带到了高三的班级，班级已经成型，学习气氛记录制度均以趋于完善，只差出成绩的时候了！但是考虑到自身素质，家庭情况，也是没有办法的事情，实在做不下去，如果坚持，只怕耽误了学生，辜负了学校，毁了自己！

  首先，家里最近事情也很多，让我心里不是滋味。本来双方父母我都无限照顾，没有时间区看看，而他们尽为我做了很多事情，我做作为儿子女婿的，心中只有愧疚！另最近两个月来，妻子和孩子接连有病，妻子本来为了照顾孩子，放弃了工作，现在身体也不好，孩子也没有精力照顾了，在我岳母家已经住两个月了，自己养养身体，孩子岳母照看着。上个月娘俩连续打了一周的针，孩子好点了，妻子还没有好！我一点也照顾不上！现在回家后自己一个人，到家里感觉空空的，更多的是无奈和心酸！孩子因为有病也有一个月没有上幼儿园了！学习和行为习惯都落下了不少！自己也着急！把孩子变得啥也不是作为父亲的会遗憾一生的！所以，我需要时间照顾家里，照顾孩子，尽一个丈夫，父亲的责任！

  其次，再管理班级上，自己的方式方法存在着缺陷，是不能成为学校其他老师学习的榜样的，虽然领导，其他教师也都肯定自己的付出，但是不会有第二个教师会向我学习，像我这样的工作！所以我觉得失败的方式方法应该退出历史舞台。虽然从班级管理等等方面看是有成效的（例如：本学期每周都是红旗班，从未失掉过红旗班的荣誉），但是学生内心，学习成绩上的体现还是比较少，自己的能力不足以调动高三的学生有更高的热情和积极性，能够提高成绩，完成学校制定的目标。从学生对我的评价以及学校领导对自己的帮助，觉得自己缺乏爱心，缺少耐心，再做班主任是在是压制学生个性，泯灭学生潜力，所以，不做也罢！给学生更大的空间，释放更大的潜力，完成人生梦想，我的退出，对学生应该是有好处的！

  再有，随着向安丘四中，洋思中学的学习，以及心理学讲座的开展，使得自己充分认识到自己的不足和缺点，自己的教育教学的方法既落后有无新意，还有扼杀学生各种能力的作用！使得自己经常反思自己：自己所做的90%的工作方法，思维方式是有害学生的，是不适合的，自己的心理也有问题，对教育的理解，对教育的认识存在缺陷，缺乏学习，缺少理论上的指导，缺乏认真的反思！以至于学生不满意不理解，自己也很疲惫，所以没有理由继续滥竽充数，做着没有意义的工作！

  同时自己的身体也是超负荷的运转着，也总有一天会压垮自己的！也应该休息调整！如果可能我希望自己通过半年的学习和休息调整，为来年的工作做好充分的准备，学习积累更多的经验方法理论！我对自己充满希望！我对自己也有细心，我能成为一名优秀的教师，一名优秀的班主任的！但是，我需要时间！让我歇歇吧！

  我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，也不会不考虑周全。对于这件事情，我也考虑了好久，才做出了这个决定！高二的时候考虑不能留给别人一个乱套的班级，才坚持到了现在，现在班级各种事情都很好了，谁接了都没有什么问题的！我也放心了！我感谢领导对我的工作的支持和鼓励，帮助与理解！但是，我的这个决定是为了学校，为了学生，也是为了我自己能有更好的未来！

第4篇：续封申请书范文

 

 

宁夏回族自治区

科技攻关计划项目申请书

 

  2011  年 度

 

 

项目名称：       同心圆枣良种选育及营地建设       

申 请 人：               马  军                  

申请单位：        宁夏天予枣业有限责任公司        

通讯地址：         同心县预海镇永安东路          

联系电话：              0953-8039989              

申报日期：              2011.4.28                 

 

 

宁夏回族自治区科学技术厅

二〇一一年

填 写 说 明

 

一、填写申请书以前，请认真查阅《宁夏回族自治区科技计划项目管理暂行办法》和本年度自治区科技攻关计划***通知（指南）。

二、申请书内各项内容应实事求是，认真填写，表达明确，一律打印填表。外来语要同时用原文和中文表达，第一次出现的缩略词，须说明全称。

三、申请书中各栏不得出现空白，如没有内容，可填“无”。

四、封面中项目编号申请人不填，由自治区科技厅发展计划处统一填写。

五、申请书用A4纸打印，字体为宋体小四号，于左侧装订成册。加盖公章后，一式三份报自治区科技厅发展计划处。

    六、***单位应通过归口管理部门统一报送，未通过归口管理部门而上报的申请书，将不予受理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、基本信息

申请人情况

姓  名

马  军

性  别

男

出生年月

1969.5

学  历

大   学

所学专业

经济

职  称

高级

联系电话

8039989

手机

13909530233

E-mail

Txmajun3@126.com

申报单位

情况

名  称

宁夏天予枣业有限责任公司

性  质

有限公司

通讯地址

同心县预海镇永安东路

邮  编

751300

所属部门

同心县科学技术局

主要参加

单位

同心县科学技术局

所属技术

领域

信息  自动化  材料  能源  制造业  交通   ■农业  资源

生态与环境  生物医药  人口与健康  城镇化与城市发展  其它

主要研究内容与经济技术指标（150字左右）

在同心圆枣主产区选择十年生以上丰产、产量稳定、果个大、枣核小的优良树种，采挖其根孽苗移栽，建成同心圆枣选优复壮采穗苗圃200亩。同时采用酸枣直播的方法建成育苗圃200亩。每二年，在同心圆枣选优复壮采穗苗圃采集一年生枣头一次枝做为接穗在酸枣实生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圆枣良种选育及繁育。建成示范种植园200亩。项目完成后可提供五万亩大田种植所需优良种苗。

项目与自治区十一五科技发展规划的衔接性

■明确列入《规划》 特色优势农业领域    红枣特色产业 优先主题

基本属于《规划》             领域           优先主题的范畴

其它（请说明）

项目与部门（地方）科技需求的衔接

 

■需求提出部门（地方）：  同心县科学与技术局

 

其它（请说明）

创新类型

■自主创新

  集成创新

  引进消化吸收再创新

项目完成时

的应用类型

形成自主研发能力

      形成规模生产能力

局部试点示范

      ■较大范围推广应用

总经费概算

167.8 万元

申请自治区科技攻关计划资助 80 万元

研究起止

日期

2011年    5  月至  2012  年  10    月

 

一、项目意义（着重表述实施该项目的必要性和当前自治区经济社会发展急需的程度，与《自治区十一五科技发展规划》确定的重点领域及优先主题的衔接、与自治区重点产业或地方需求的结合程度、对自治区经济社会发展的支撑作用等。）

必要性分析： 1、项目建设是促进农民增收的需要

同心县十年九旱，生态环境脆弱，自然条件差，干旱、冻害、风沙等危害时常发生，农作物绝产是常有的事，而同心圆枣具有适应能力强，抗旱、抗寒、抗风沙，耐瘠薄，旱涝保收，被当地老百姓喻为“铁杆庄稼”，生态效益和经济效益十分明显，且不与畜牧业、农业等特色产业争土地、争劳力、争农时，深受群众喜爱，产业发展空间非常广阔，据调查：国内市场一般鲜枣比苹果价高2-3倍，珍稀品种售价更高。因此把同心圆枣作为一个产业集中连片发展种植，改变种植者的小生产规模，通过项目带动把一家一户分散经营的农户同大市场连接起来，是促进农民增收的有效途径。

2、项目建设是促进农业产业化发展的需要

发展同心圆枣产业是当地穷则思变的做法，是调整产业结构，实现农民增收，解决农民生计问题的需要，项目将通过良种选育和示范种植，帮助和指导农民严格按照农业标准化规程搞好红枣种植并提供优良苗木，在枣农和公司之间架起 “双赢”的桥梁，走出一条公司+基地+农户的农业产业化的成功之路，推动本地区枣树种植业的持续稳定健康发展。

3、项目建设是实现可持续发展的需要

宁夏同心县位于宁夏中部干旱带的中心，干旱少雨、水资源短缺、水土流失严重，土壤肥力差，同心圆枣良种选育及示范种植基地的建设将生态建设与农民增收有机的结合起来，并在生产过程中全面推行新技术，不仅能够有效地改变当地的生态环境，还能有效地增加农民收入，实现农业生产的可持续发展。

自治区党委、政府十分重视同心圆枣产业发展，将其列入《宁夏农业特色优势产业发展规划（2008-2012年）》六大区域性特色优势产业之一，制订了《宁夏回族自治区红枣产业发展规划》，提出到2012年，全区红枣产业基地总面积达到140万亩（其中制干品种圆枣占70%）的目标，今后几年要以快速扩大红枣基地建设规模为突破口，培育红枣流通加工企业，培育宁夏红枣的市场品牌，全面推动宁夏红枣产业向规模化、标准化、产业化方向发展。2007年以来自治区、吴忠市和同心县对发展红枣产业给予大力扶持，提出要在中部干旱带发展100万亩红枣产业基地，而同心县又是100万亩红枣产业基地的主战场，为本项目的建设提供了强有力的政策支持，当地政府和群众对发展枣产业的认识普遍提高，为项目的实施奠定了坚实的群众基础。

长期以来，在中部干旱带及同心县农户种植枣树全部采用的是根孽苗繁植，加上农民种植枣树既不施肥，又不修剪，全部为粗放管理，导致同心圆枣产品质量下降、产量低、效益差。实施同心圆枣良种选育及示范种植项目，不仅可提高苗木质量而且可改变农民传统的耕作习惯，实行集约经营，增加收入。

同心圆枣作为中部干旱带枣树发展的最适宜品种，适应性强，具有抗旱、抗寒、耐瘠薄、丰产；枣果个大，肉厚、微生素和微量元素含量高等特点。结合自治区在中部干旱带发展100万亩红枣基地的目标，同心县在十一五期间计划发展同心圆枣40万亩，共需苗木1500万株，而优质合格的苗木是丰产的基础。从近两年的种植情况来看，优质的同心圆枣种苗极为奇缺，生产量远远低于需求量。因此，同心圆枣良种选育及示范种植就显得尤为重要，项目的建设不仅可以满足本地枣产业发展的需要，同时可向周边县、市及干旱带枣产业发展提供优良的苗木。

总之，同心圆枣良种选育及示范种植技术推广项目的建设对加快同心圆枣的发展、调整产业结构，增加农民收入，解决剩余劳动力，拓宽就业渠道，发展地方经济等具有十分重要的意义。项目的实施将有效改善中部干旱带红枣优良品种市场的生产经营状态，为推动同心圆枣的基地化、良种化、标准化发展奠定基础。总之，项目的建成将对同心县产生良好的生态效益，经济效益和社会效益。                                          

 

二、相关领域国内外技术现状和发展趋势（主要阐明相关领域国内外技术现状、专利等知识产权情况，国内外技术发展趋势等。）

近年来自治区党委、政府对红枣产业的发展，在财力十分紧张的情况下，挤出资金对基地建设、苗木繁育给予补助，大大促进了宁夏红枣产业发展。截至2010年底全区枣树面积达80多万亩，产量达1.5亿公斤，产值4.8亿元。同心县的枣树面积也达15万亩。显现出良好的势头。但在发展中也存在着诸如中部干旱带水资源严重缺乏、长期粗放式管理等问题，严重影响新技术的推广应用。因此造成同心圆枣栽培管理水平低，单产不高，效益没有充分发挥。针对这些问题，自治区有关部门首先开展了宁夏枣树标准化栽培技术研究，取得了成果，解决了技术问题，其次是在中部干旱带区域实行公司+农户的定单生产模式，由项目承担单位与农户签订供销合同，农户负责按公司要求进行生产，公司按高于市场的价格收购，这些措施的实施有效拉动了产业的发展。本项目育苗技术由“根蘖育苗、归圃育苗”，转变为以嫁接育苗为主。通过引进推广酸枣嫁接育苗技术，建立苗木繁育基地，实现了苗木生产嫁接化、规模化，实现了苗木自给有余。

长期以来，在中部干旱带及同心县农户种植枣树全部采用的是根孽苗繁植，加上农民种植枣树既不施肥，又不修剪，全部为粗放管理，导致同心圆枣产品质量下降、产量低、效益差。实施同心圆枣良种选育及示范种植项目，不仅可提高苗木质量而且可改变农民传统的耕作习惯，实行集约经营，增加收入。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、项目目标（项目目标的涵盖范围要与项目名称相对应；确立的项目目标应能切实支撑项目立项的意义；目标应该明确具体，便于考核；其目标在计划实施周期内能够完成。）

宁夏天予枣业有限公司同心圆枣良种选育及示范种植繁育基地建设项目位于同心县扬黄灌区的河西镇。

项目建设总规模600亩。其中复壮培育同心圆枣200亩、采穗圃200亩、示范化种植园200亩。项目实行区域化布局，规模化种植，集约化经营，标准化管理，推动同心圆枣产业发展的规模化、科学化和现代化。  

项目建设期限：二年

项目建设进度： 2011年新建种植酸枣种苗200亩，同心圆枣采穗圃200亩，第四季度检查验收。

2012年采集接穗，进行蜡封储藏， 5月前后进行嫁接，提高繁殖系数，同时加强苗圃地的管理，秋季出苗。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、项目主要任务（主要包括研究重点与开发内容，项目、人才、基地统筹计划，技术关键、技术难点、创新点。其内容应与项目目标有直接对应的支撑关系，为实现项目目标所应进行的重点研究内容不应有遗漏，也不应包括与项目目标关系度不大的内容。）

主要任务：在宁夏天予枣业有限公司桃山农场建设同心圆枣良种选育及示范种植繁育基地600亩，其中新建育苗种植200亩；新建采穗圃200亩，新建示范种植园200亩。

技术流程：在同心圆枣主产区选择十年生以上丰产、产量稳定、果个大、枣核小的优良树种，采挖其根孽苗移植建成同心圆枣选优复壮采穗苗圃。同时采用酸枣直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圆枣选优复壮采穗苗圃采集一年生枣头一次枝做为接穗在酸枣实生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圆枣良种选育及示范种植繁育任务。

技术重点：

培育酸枣实生苗：直接播酸枣仁效果最好，可加快出苗速度提高出苗整齐度。酸枣仁播种每公顷用量15—30千克，播种前用清水浸泡24—48小时，然后与湿沙混合，覆盖塑料膜在阳光下催芽2—3天，待有少量种子破嘴后播种。播种前苗圃地要浇透水，然后翻松并精细整地，趁墒播种。播种深度1.5—2厘米，采用条播，行距40厘米左右，播种后覆盖地膜。待60%以上出苗后，揭取地膜，及时除草间苗，株距保留15厘米左右。苗高25—30厘米时打尖，促苗粗壮一般每公顷可出酸枣苗15万株。

采穗圃建设：在同心圆枣主产区选择丰产、稳产、果个大、枣核小的优良树种，具体地点为石狮镇麻疙瘩村沙沟脑子，王团镇黄草岭，倒墩子村，大沟沿村。采挖优良树种的根孽苗做为采穗圃的选优复壮苗移植，做到随挖随栽，并用生根粉沾根，一提二踩三埋，灌足定根水，有利苗木成活；

选择接穗：采穗圃的选优复壮苗接穗一般采用一年生枣头一次枝，采集后对接穗进行蘸蜡处理（100-105℃石蜡中速蘸）。芽接时，5月份用一年生枣头一次枝上的主芽作接穗，6月份以后可用当年生枣头一次枝上的饱满芽作接穗。

嫁接：同心圆枣良种选育及示范种植繁育基地采用当年采集的选优复壮苗接穗对酸枣实生苗进行嫁接。枣树育苗适用的嫁接方法主要有劈接 ，此方法成活率高、操作简便，接后当年即能萌芽生长。

幼林抚育：本项目选优复壮苗接穗嫁接酸枣实生苗后，就完成了相关技术规程，建成同心圆枣选优复壮幼林。要对幼林集约经营及时灌水、施肥和合理修剪以及松土、锄草和进行病虫害防治

示范种植流程及技术推广内容：

平田整地——选择品种——定植——枣树管理

（1）苗木品种：同心圆枣。

（2）栽植密度：株行距为1.5×4m，每亩栽植111株。

（3）苗木规格和质量：要求枣苗根系鲜活完整，垂直根长30cm，水平根长35-40cm。枣苗主杆70-80cm位置应有侧枝，侧枝保留长度5cm，枣苗定杆高度1.4m，要求主杆通直粗细均匀，生长健壮，根和枝杆不老化、无劈裂、无冻害和病虫害症状，主杆没有环切、环剥，根系独立（归圃苗和嫁接苗）。

（4）栽植及管理

挖穴：枣树栽植穴可用机械开挖，穴深70cm，穴直径80cm。

施肥：栽植前每穴使入发酵过的有机肥30公斤,与土混匀后施入。

枣苗栽植：严格按照“一提、二踩、三打埂”的栽植程序进行。一提就是枣苗放入定植坑后，先上提枣苗，使根系舒展；二踩就是边填土边踩踏，土填到距地面10cm时停止；三打埂就是用剩余的土围直径1.0m的灌水坑。

灌水：灌水5次。

①栽后立即灌透定根水，每穴约100公斤。

②催芽水:于萌芽前，在4月上、中旬进行灌水，有利于萌芽、枣头及枣吊的生长、花芽分化和提高开花质量。

③花期水:花期是枣树需水的关键时期，花期灌水不但坐果率高，而且果实发育迅速。

④坐果水:于7月上旬，在幼果迅速生长期，结合追肥灌水，可促进细胞的分裂和增长。

⑤变色水：于土壤封冻前浇水，增加枣树的越冬抗寒能力。

覆膜：完成灌水后及时覆膜，覆膜规格1.2m见方。

树杆缠膜：枣树栽植后及时对全树缠膜保湿增温，缠膜要紧要严。

整形修剪：新枣头生长到3-5cm时，按照疏层形树形要求保留新枣头，抹除多余的芽。新枣头保留2-3个二次枝摘心，第一个二次枝应向树冠外侧生长，角度70-80度。7月中旬对二次枝全部摘心，并清除后期萌发的新枣头。

项目技术难点：劈接方法如何提高成活率。

创新点：较大面积选择同心圆枣优良苗木进行复壮繁育

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、项目预期技术、经济、社会效益及推广应用和产业化前景（包括技术、经济、社会效益分析，推广应用与产业化前景分析，可能取得的专利、尤其是发明专利及知识产权分析，项目实施的风险分析。）

通过项目的实施，可以有效改良和提高同心圆枣乡土树种的品质，提高同心圆枣的产量和质量，通过科技进步促进农业产业结构调整，增加农民收入，为地方经济发展和群众脱贫致富起到重要作用。同时项目期内可解决季节性劳动力100多人就业，带动圆枣相关产业的发展。

建成600亩同心圆枣良种选育及示范种植基地，经济效益非常可观。育苗基地建成后每亩可出苗8000株，按每株2元计算，亩收入达1.6万元，基地实现收入320万元。

建设该基地,将为我区中部干旱带及同心县提供优良复壮种苗250万株，可大田推广种植五万亩同心圆枣选优复壮苗。大田种植选优复壮苗，一般第二年开始结实，5年生每株产鲜枣5公斤，亩产鲜枣150公斤，产值达300元/亩，7年生每株产鲜枣10公斤，每亩产300公斤，亩产值达600元/亩，10年生以上枣树进入稳产期，亩收入稳定保持在1500元以上。因此该项目的实施将为中部干旱带农民每年增加收入1000万元以上。项目实施后能有效改善当地生态状况，减少水土流失，提高森林覆盖率，实现经济效益和生态效益的协调发展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、项目现有研究工作基础（主要阐述项目成熟性。包括项目申请单位已有的研究开发经历、科研成果、科研条件、人才团队、组织机制和前期准备工作等。）

项目生产、经营管理机构，人员技术力量：

该项目由宁夏天予枣业有限责任公司组织实施。宁夏天予枣业有限责任公司是宁夏回族自治区专门从事同心圆枣育苗、种植，产品收购加工销售的自治区级农业产业化重点龙头企业、林业产业化重点龙头企业。公司现有管理人员及技术人员12人。管理人员队伍中，年龄在35岁以下的占公司员工的85%，技术研发人员占公司员工的43%。公司建有红枣专用清洗、烘干、成品包装生产线和浓缩汁生产线，2010年实现销售1542.6万元。目前公司占地面积24000平方米，建筑面积3700平方米，固定资产1724.8万元。

2007年以来，公司研发队伍共承担自治区科技攻关项目两个，公司还承担国家农业科技成果转化项目一项，该项目正在实施过程中。2010年，宁夏科技厅申报国家863重大科技项目，将公司列为承担单位之一。几年来，公司共投入科技创新费用170多万元，使研发队伍的科技创新能力有了大幅提升。

2007年9月以来，公司开发同心圆枣资源，共开发出三个系列七个品种的干枣产品投放市场，取得了良好的销售业绩。2010年，公司在银川市设立分公司，成立专门的营销团队开拓销售市场。同心圆枣干枣产品不但在宁夏市场上一枝独秀，而且打入北京、上海、山东等地市场。目前，公司产品已销往浙江、山东、北京、广州、内蒙等地，并远销马来西亚和泰国。良好的市场销售有效带动了原料的收购价格，增加了农民收入。鲜枣收购价格由2007年前的每公斤一元提高到了2009年的2.4元，提高了1.4倍，干枣价格由2007年前的每公斤3.2元提高到了2009年的5.6元，每吨提高了2400元，从而大大提高了农民种植圆枣的积极性。

公司在财务管理工作中，严格按账务制度办事，做到收支两条线管理。财务人员均为获得相关证书的专业人员。在经营过程中，尽量减少应收账款和应付账款的挂帐，做到有帐备结，有款必付，专款专用，促进资金的合理使用。2009年公司资产负债率为29.8%，银行贷款90万元，银行信用等级为A级。

2009年，公司依托同心圆枣资源，建设“同心圆枣生产加工基地项目”。一期工程占地6700平方米，投资675万元，已建成冷藏库1216平方米，使储藏规模达到2000吨，建成生产加工车间1152平方米，建成办公区160平方米及其他附属设施工程。二期工程投资485万元建成浓缩枣汁生产线一条及相关生产设施。目前，企业已通过食品生产安全认证，通过ISO9000质量认证、ISO14001和同心圆枣中国有机产品认证；正在进行ISO22000食品质量安全认证。2009年公司被首届宁夏回商大会评为优秀回商企业；连续三年被同心县委、政府评为先进龙头企业，2009年被吴忠市委、市人民政府授予“五一”劳动模范集体。

为了保证项目实施质量，项目聘请自治区林业产业发展中心的专家和同心县林业局、科技局的技术人员做技术指导。宁夏林业产业发展中心主要负责全区经济林和花卉、中药材等林果产品新品种、新技术、新工艺的引进、示范、推广工作和技术培训、技术研究、信息咨询等服务工作。现有工作人员14人，其中研究员3人，高级工程师2人，工程师3人，助理工程师3人。同心县林业局，现有林业工程师5 人，高级工程师5 人，局内设有规划设计室、果树站等机构，负责全县经济林的中长期规划以及全县经济林的种植、抚育管理、培训等工作。本项目聘请一大批素质较高的技术人员保证项目技术的示范与推广。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

七、必要的支撑条件、组织措施及实施方案（主要阐明为完成该项目相关的保障措施、组织实施方案、管理措施与实施年限；企业参与度、产学研联合机制等。）

为了加强对同心圆枣良种选育及示范种植项目的领导，在同心县委、政府的领导下，成立由科技、财政、林业等部门为成员的监督实施领导小组，统一指导基地建设，宁夏天予枣业公司为项目实施单位，负责该项目的具体实施，技术依托林业部门作好规划设计与技术指导，确保项目实施。

项目管理：项目实行统一规划，分级管理。项目实施及年度计划必须报同心县科技局审核后批准执行。

资金管理：项目资金设立专户，独立核算，专款专用。项目建设实行报帐制，资金管理由同心县农业局财务部门负责。项目财务管理必须严格采用全国统一的资金管理模式，按照国家有关财务制度和办法进行财务管理，资金的安排坚持与任务配套，资金的落实和建设成效相挂钩的原则，确保项目资金及时到位，高质量地完成项目工程。

工程管理：

工程管理：严格按国家基本建设项目管理程序标准执行，项目的施工设计要符合有关技术规程，同时要多方案进行比选，采用先进技术。项目施工严格实行先设计后施工，设计要任务上图、数字上表，落实到具置。

技术管理：为达到技术要求，确保项目发挥最优效益。首先由同心县科技局组织有关专家实地考察、评估论证，制定出具有可操作性，符合实际规划的作业设计。其次，在项目施工过程中，无论是工程建设、优良品种调运、栽植管理等，都要遵循设计，按设计施工。第三，建立技术责任制，由技术人员包片技术指导，定任务，定标准，实行奖优罚劣制度；第四，工程建设要体现区域化种植，科学化管理、规范化生产；第五，加强培训工作，提高果农的管理水平。

 

 

 

 

 

 

八、项目的关联行动（重点阐述与本项目相关的基本建设、技术改造、技术引进、国际合作等落实情况，本项目与其他相关国家、自治区科技计划项目及其他工程与建设计划项目的衔接和分工。）

在同心圆枣主产区选择十年生以上丰产、产量稳定、果个大、枣核小的优良树种，采挖其根孽苗移植建成同心圆枣选优复壮采穗苗圃。同时采用酸枣直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圆枣选优复壮采穗苗圃采集一年生枣头一次枝做为接穗在酸枣实生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圆枣良种选育及示范种植任务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

九、项目负责人主要工作及科研经历

 项目主管负责人杨有俊负责全县有关科研项目的实施和管理工作，现任同心县科技局局长，历任同心县羊路乡、河西、石狮镇党（工）委书记、扶贫开发办公室主任、同心县畜牧局局长。

马军 ，男，42岁，大学文化程度，国家现任宁夏天予枣业有限责任公司董事长、总经理。马军1994年下海经商，2000---2002年合伙创办吴忠天启薯业有限公司同心分公司；2006年创办同心县同心圆枣专业合作社；2007年8月在同心县委、县人民政府的大力支持下创办宁夏天予枣业有限责任公司，成为开发同心圆枣产业的科技特派员和带头人。在担任宁夏天予枣业有限责任公司董事长、总经理的四年时间里，显示出了较强的科技创新意识和开拓能力，共开发出同心圆枣干枣三个系列七款产品投放市场，赢得了消费者的亲睐。2009年，他与山东省科学院生物研究所共同合作，引进目前国内先进的红枣深加工生产技术，对宁夏中部干旱带优质的红枣资源同心圆枣进行产业科技开发和产业升级，提高科技创新水平和能力，造富宁夏中部干旱带群众。马军曾担任同心县广播电视局领导干部，从商之后担任县消费者协会副会长、吴忠市个体私营协会副会长等职，具有较高的社会威信。被评为吴忠市十大经营户、市青年企业家、吴忠市“十大优秀青年”，市“工字号”创业明星、全区生态建设先进个人等，2010年获国家专业人才证书、注册生产管理师。2007年以来，马军共承担一项自治区科技攻关项目，承担一项国家农业科技成果转化项目和一项国家星火科技项目2010年，宁夏科技厅申报国家863重大科技项目，将公司列为承担单位之一。几年来，公司共投入科技创新费用170多万元，使研发队伍的科技创新能力有了大幅提升。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十、主要参加人员名单

 

姓 名

性别

出生年月

职务职称

所学专业

现从事专业

所在单位

在本项目中

承担的任务

 

杨有俊

男

1963.5

局长

法律

 

同心县科技局

项目主管

负责人

 

马  军

男

1969

总经理

经济

林业

天予公司

负责人

 

马廷贵

男

1968

技术员

林业

林业

区林业厅

技术负责人

 

赵实华

男

1962

林业工程类

林业

林业

区林业厅

技术负责人

 

刘廷俊

 

男

1952

林业工程类

园艺

林业

区林业厅

技术负责人

 

虎卫军

 

男

1969

林业工程类

林业

林业

天予公司

技术负责人

 

虎  福

男

1963

副经理

会计

加工

天予公司

生产负责人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十一、项目经费预算、资金筹措及来源渠道

 

科   目

预   算

 

自治区攻关计划拨款

80万元

 

自治区其它拨款

元

 

主管部门拨款

元

 

单位自筹

7．8万元

 

银行贷款

元

 

其   它

元

 

总经费预算

167．8万元

 

 

十二、申报单位意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

负责人：                                      （公章）

 

年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

十三、自治区有关部门科技处或县（市）科技局意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

负责人：                                        （公章）

 

年   月   日

第5篇：续封申请书范文

作为上海老牌集实业型和商贸型企业为一体的上海奉贤金汇综合经济园区（以下简称“金汇园区”），经过多年实践，成立了上海金汇综合经济园区管理委员会，引入市场化、企业化运营管理模式，增强市场主体地位，以企业作为园区运营管理系统主体，有效配置各种资源，通过精细化管理服务，促进园区企业健康平稳发展，同时也使园区快速、健康、持续发展。

打造一站式贴心服务

金汇园区成立于1997年，是奉贤区政府第一批批准成立的园区。多年来，凭借其优越的区域位置，本着诚信服务的原则，优惠的财政扶持政策和科学管理，深得商贸型企业的信赖。截止到2014年末，注册企业已经达到5000多户，实体型企业45户，当年税收超过6.44亿元。园区内部设置办证部、招商部、财务部、企业服务部和行政办公室5个部门。

面对如今“泛滥”的招商市场，金汇园区适时成立上海金汇综合经济园区管理委员会（以下简称“金汇管理委员会”），在企业化运作方面精耕细作，本着为客户办实事、跑小事、解难事、做好事的服务宗旨，为前来投资注册的企业提供项目前置审批、工商注册、企业代码、税务登记、纳税申报、购买发票、记账等全方位一条龙专业服务，使得企业在注册时更为便捷、方便。例如，自去年4月1日起新版营业执照开始发行，根据上级领导的指示，旧版营业执照的收缴更新工作也立即展开。虽然金汇园区涉及到以旧换新工作的企业多达5000多户，为了尽快做好这项工作，在园区负责人的统筹下，园区上下众志成城，通过微信平台、手机短信、电话等方式通知企业，做到了在2015年2月28日的截止日前所有企业全部更换成新的执照。

此外，金汇园区不仅帮助客户办理内资企业业务，也办理外资企业。2015年3月，招商部员工接到张小姐来电说想办理外资迁移，但不知道需要什么手续。在详细了解了张小姐所在企业的一些情况后，相关负责人告诉她首先要征得原公司所在地的工商部门的迁出认可；其次要写一封申请书来阐述迁入我园区的原因；最后去外经委办理等等。专业的回答，专业的服务得到了该企业办事员的一致好评，该企业于今年6月正式迁入金汇园区。

金汇管理委员会相关负责人表示，自园区正式以企业化模式运作以来，在市场化驱动下会主动研究、主动经营、主动服务，提高工作效率。同时，针对商贸型企业的特殊性――部分企业实际经营地不在本园区内的情况，为方便客户办理日常事务，园区在市区设立了办事处，并在办事处设置了网上认证、申报、共享开票等等特色服务项目，切切实实为企业做实事、跑小事。

党建文化与园区文化共融

目前，金汇园区，即金汇管理委员会正式员工42人，是一个年轻化、知识化的精英群体。近年来先后荣获奉贤区总工会颁发的2011、2012、2013年度优秀工会，奉贤区招商办颁发的2012、2013、2014年度“双过半”综合奖。这得益于金汇园区多年来将党建文化与园区文化融合互促。

一直以来，金汇园区坚持立足党建引领，有效促进了园区健康持续发展和园区面貌日新月异的变化。在多年的实践与探索过程中，逐步形成了以规范化为特点的行之有效的“理念价值引领、工作制度规范、运行机制保证、工作载体支撑”的“四维”党建工作模式。截至目前，园区党支部共有党员22人，预备党员3人。

坚持以人为本、激发员工主人翁精神，这是金汇党支部一直贯彻的核心理念。据悉，园区开设了园区主任信箱，让员工和园区企业参与民主管理和监督的形式中来，本着“公开、公平、公正”的原则，每个年度有员工参与通过无记名的方式对园区班子成员、中层干部进行综合测评，保障员工的知情权、参与权、表达权。同时，园区通过请专家老师上门培训、业务知识考试等活动，进一步推行员工综合素质提升，加强服务于园区企业的能力。

园区坚持推动党的规范化建设与企业文明创建良性互动。通过园区网站、园区微信平台，深入开展形势教育，帮助员工牢固树立中国特色社会主义核心价值观。每年“七一”，党支部都精心策划“党员政治生日”主题活动，以生动活泼的学习互动方式，开展党的基本理论和政治思想教育，有效引导广大党员牢固树立宗旨意识，在推动园区发展中充分发挥党员的先锋模范作用，形成了“积极进取、崇尚和争当先进模范”的风气。

第6篇：续封申请书范文

2008年3月4日，在五胞胎迎来了自己6周岁生日之时，也收获了他们最宝贵的生日礼物――北京志愿者协会授予他们“志愿小使者”称号，并成为北京2008年“奥运志愿心乐团”成员。

在其他家长眼中她是一位了不起的母亲，一胎生下5个健康子女

2001年6月，河北省河间市镇上村村民王翠英察觉自己怀孕了，就到当地医院做检查，让人意想不到的是，当地医院发现她一胎怀上了5个小宝宝，王翠英的丈夫缴宝存听到妻子一下子怀了5个孩子时，感到十分害怕，不想要这么多，怕将来养活不起，于是赶紧带着妻子进京做减胎手术，想减掉两三个，可当时王翠英已经超过了减胎时限。

怀孕8个多月的时候，5个小宝宝把妈妈的肚子撑得奇大，肚皮锃亮，王翠英只能在病床上侧卧。一平躺着就感到憋气，连饭都吃不下去。王翠英身高160厘米，孕后体重达到150多斤。

2002年2月，王翠英来到北京市妇产医院待产，她的到来让医院上上下下的医护人员都紧张了起来。妇产科病房的护士们说：“给其他产妇听胎心用1分钟就够了，可给王翠英听胎心得花上一刻钟，5个孩子的心脏得一个一个地找，5个心脏分布在孕妇肚子的两侧，右边3个，左边两个。”最麻烦的是给多胎孕妇做B超，必须将每个孩子的四肢区分开来。根据宝宝们腿的长短、头围的大小，医生判断当时平均每个孩子的体重约2至3斤，发育基本正常。

五胞胎的自然受孕率很低，约为6300万分之一。1959年北京妇产医院建院以来，五胞胎只在上世纪60年代接生过一例，限于当时条件没能全部存活。这次，拥有丰富接生经验的主任医师翟桂荣肩负重任，并为接生做了大量的准备工作。

在没有成功先例的情况下，翟桂荣凭借自身临床经验，在医院骨干力量的密切配合下，于2002年3月4日早上7点43分进行手术，成功地为高危妊娠产妇王翠英实施了剖腹产手术，三女两男5个新生儿在3分钟内，先后顺利地来到了这个世界，五胞胎的剖腹产手术只用了半个小时就顺利完成。然而，就在大家沉浸在一片喜庆气氛中的时候，出生第三天，老三、老四先后出现呼吸暂停，好在通过医护人员的努力，孩子们有惊无险地闯过了鬼门关。出生第六天，老二啼哭不止，生命垂危，被诊断为结肠炎，必须紧急进行救治。让医生惊喜的是，这个小生命居然度过险情，转危为安。

孩子生下来了，得有个名字，全国政协委员净慧大师在孩子刚刚出生时就给起好了，从老大到老五，名字分别叫福庆、福森、福莉、福欣、福源。

家里一下添了两男三女，这事儿搁谁家都会让人乐开了花。可缴宝存和王翠英没有想到，自打这5个孩子进了家门，他们的生活就彻底改变了。

伺候5个吃奶的孩子，王翠英和缴宝存忙得连吃饭的时间都没有，最让王翠英和缴宝存痛苦的是，到了晚上，这5个小家伙还不让他们有片刻的休息。

刚出生的孩子晚上吃奶的次数很多，孩子一饿，就大哭不止。5个孩子一哭就像一场接力赛，几轮下来，整整一个晚上，你就别想睡觉了。

5个孩子的出生彻底搅乱了缴宝存和王翠英的生活，时间对他们来说似乎没有什么意义，5个孩子的吃喝拉撒睡就是他们全部的生活内容，极度的疲惫有时让王翠英觉得实在是顶不住了。

这5个孩子一天除了要喂十几次奶之外，每天还要洗两次衣服，王翠英精神和身体上的压力都很大。孩子们一天就要消耗掉3到4袋奶粉，人们纷纷向他们伸出援助之手，有一位热心人送来了红糖和500元钱。陆续有人送来了奶粉和鲜鸡蛋。随着五胞胎一天天地长大，他们的父母知道，仅将孩子们喂饱已经远远不够了，接踵而至的将是如何对孩子开展早期教育的问题。

好消息从天而降，五胞胎到北京免费接受幼儿教育

五胞胎3岁时，看着村里同龄的小伙伴们都上了幼儿园，非常羡慕，天天缠着爸爸妈妈吵着要去幼儿园。王翠英早就打听过了，村里幼儿园每个孩子每个月收费150元，5个孩子一个月就得750元，这些钱让他们很是为难。

王翠英看着孩子既渴望又失望的眼神，就硬着头皮带5个小家伙到幼儿园门口看看。园里老师问明情况后，破例允许他们到园里玩，孩子们欢呼着跑到跷跷板前、滑梯前，东摸摸、西看看，孩子们那个高兴啊，比过年还乐呢！

打那以后，幼儿园就成了五胞胎的全部梦想。孩子们越是向往，王翠英和丈夫就越觉得对不起孩子，家里没钱，不能让他们像其他孩子一样受教育，让他们受了不少委屈。

就在夫妇俩为孩子们的入园问题焦虑时，一直关注着五胞胎成长的婴幼儿潜能开发教育专家程淮教授来到村里，代表北京幸福泉教育集团与缴宝存签订免费助学协议，由北京市大兴区幸福泉翡翠城幼儿园接收5个福宝宝入园，承担五胞胎在园期间的饮食、住宿及全部教育费用。这一从天而降的好消息让全家人激动万分，2005年2月20日，五胞胎踏上了进京的路，接受为期三年的免费教育。

夫妇俩经过商量，缴宝存决定仍然在河北农村务农，农闲时做点小买卖，多挣点钱养家；王翠英在北京幼儿园附近的小区找个打扫卫生的工作，再租一间平房，每逢周五，就把孩子接回去，周一再送到幼儿园。

五胞胎现在个个壮实，甚至比同龄的孩子个子还高，来北京上了幼儿园，情况比以前好了不知多少倍！王翠英对此特别满足。

福欣是三个女孩中最漂亮的，比两个姐姐瘦弱些，皮肤很白，文静，秀气；弟弟福源是老五，个子却比哥哥姐姐们都高，长得浓眉大眼，英俊帅气。他们都在一个班上，虽说是五胞胎，但长相上各有特点，好辨别，老师同学都很少弄混。由于穿着“百家衣”，5个孩子的服装都不一样，但女孩子们却梳着一样的“小辫子”，都是老师给她们梳的。

载着梦想，北京奥运会上，有真人版“五福娃”亮相表演

幸福泉幼儿园曲园长说：“五胞胎第一次在幼儿园吃饭，每个人都吃了6个包子，把老师们吓了一跳。其他小朋友最多吃两个，他们吃了人家的三倍！老师们生怕孩子们吃撑了，耐心观察了一个小时后，没有发现异常，这才安心给他们洗澡，安排他们休息。”

2006年2月9日，穿着一身单薄的蓝色工作服赶到幸福泉翡翠城幼儿园的王翠英心里却亮堂堂的。“幼儿园的工作人员对我们一家可好了！我和孩子能有今天，少不了大家的帮助！我们欠了别人很多人情，这辈子怕是没法还了。”王翠英念叨着那些曾经帮助过他们的人的名字。虽然生活还很艰辛，但是看到孩子们今天的幸福生活，王翠英的心里就充满感激。

初春时节，王翠英只穿了一件单薄工作服，里面是两件旧毛衣，她说她一点都不冷，也不觉得累。来北京这几年，以前带孩子落下的腰痛毛病这回没有再犯。

“孩子就是我的庄稼，我是他们的土地，我必须好好地站着，为他们遮挡风雨。”看着身边壮壮实实的5个孩子，王翠英觉得自己底气十足。

5个孩子各有所长，老大福庆颇有音乐细胞，一听到节奏欢快的曲子，她就情不自禁地扭动起来。老二福森是个轮滑高手，穿着单排轮的旱冰鞋还能交叉着双脚滑出各种花样。老三福莉原本是不肯下水的旱鸭子，现在却成了5个孩子里游泳游得最快最好的一个。老四福欣的强项是剪纸、捏橡皮泥，个个做得有模有样。老五福源是个车迷，对常见的各种汽车标志和型号如数家珍。

2007年初春，北京市西城区慈善协会在幸福泉幼教集团程淮教授的热心联络下，认真考虑了五胞胎父母所提交的助学申请，并决定从“双春和平慈善助学基金”中无偿提供五胞胎10万元助学善款，好作为五胞胎小学六年期间的教育补充专款。

没过多久，又一个好消息传来，北京市丰台实验小学考虑到缴宝存一家的实际困难，本着“立足教育，扶危济困”的根本，主动提出向5个孩子免费提供小学期间的6年教育服务、承担孩子们在校期间的饮食、住宿及常规教育费用。今年幼儿园教育结束后，五福娃即可顺利升入丰台实验小学，成为幸福的一年级新生。5个宝宝在校期间的所需要的各项费用将全部由校方承担。

2008年3月4日，是五胞胎6周岁生日，这天一大早，在幼儿园的“五福娃”就开始化妆、做“热身”，准备为专程来给他们庆祝生日的叔叔阿姨、爷爷奶奶表演节目。会上，奥运会射击冠军杨凌来了，奥组委有关官员来了，当时接生的北京妇产医院产科主任翟桂荣来了……福庆、福森、福莉、福欣和福源，5个人以特殊的方式出场：轮滑舞龙，两个男孩分别在龙头和龙尾，三个女孩在中间，滑着轮滑灵活地在屋子里穿梭着，他们滑到哪里都能引起一片掌声。

看到孩子们获得这样的荣誉，爸爸缴宝存难掩心中的激动：“从出生到现在，5个孩子一直是在社会各界的帮助下长大，加入志愿者的队伍能让爱心继续传递。”想到此，缴宝存觉得兴奋异常，赶紧把自己的这一想法告诉了妻子王翠英。

第二天，一封承载着美好心愿的申请书由河北寄到了北京奥组委，缴宝存在信中说：“我的5个孩子名字中都带有‘福’字，与2008年北京奥运会的‘五福娃’有缘，如果生活中的‘五小福’也能像‘五福娃’一样，为奥运送吉祥那该多好。”随后，他又提出想申请自己的5个孩子成为北京2008奥运会的小志愿者，希望能在开幕式上扮演吉祥物福娃，为奥运做出贡献。

缴宝存还把自己的想法告诉了北京幸福泉幼儿园的创始人程淮教授，程教授听了，觉得这个想法非常好，主动提出愿意帮助5个宝宝一起实现这一美好心愿。

第7篇：续封申请书范文

社交障碍者创造社交网络

无论Facebook在社交方面取得了多大成功，不能否认的是，其创始人是一个在社交方面乏善可陈的人。根据《纽约客》的描述，他聪明、自负、沉默、没什么朋友，但有很强的控制欲。

扎克伯格在计算机编程方面的天赋是毋庸怀疑的。12岁那年，他自行建构了一个家庭局域网，命名为Zucknet。之后又将流行中的桌面游戏《强手》和《大战争》编程为电脑游戏。在进入精英云集、毕业生遍及常青藤名校的菲利普艾克萨特高中后，扎克伯格研发了一款名为“Synapse”的MP3播放器插件，它能够“分析”使用者的偏好并为其定制播放列表。美国在线AOL和微软公司都曾试图买下Synapse的版权，后者甚至开出200万美元的年薪聘请他，但最终都被这个毛头小子回绝。

他足够聪明也足够孤傲。当人们将他与比尔•盖茨进行类比，戏称其为又一个“哈佛的辍学生”时，他却说：“我非常尊敬比尔•盖茨，但我为什么一定要成为他呢？他靠的是Windows和Office，而我的平台是更广阔的互联网。”

然而，除了在计算机领域的天分和自傲，扎克伯格剩下的便是那些令周围人难以接受的怪异个性了在达斯汀•莫斯科维茨和克里斯•休斯等大学室友以及创建Facebook的一伙人看来，扎克伯格倒并非是一个患有社交障碍症的怪胎，只是他的说话方式独树一帜，难与常人沟通：就像电脑运行程序一样，毫无感情地疾速传送信息。

Facebook的Messages服务项目负责人安德鲁•波思沃斯回忆起在校的扎克伯格时，说“他说话会像机关枪一样，专注于某个话题，吐字又快又密。但是，一旦他觉得这个话题已说完，就会忽然堕入缄默。反过来，假如你的观念不够尖锐，不够有说服性，他会习惯性地抿起嘴唇，将视线转移到远方某个不可预知的点，这时他的表情看起来就像一位睥睨天下的罗马君主。”

谁能跟上扎克伯格的思维呢？要知道他不仅擅长计算机，还对古典学，包括古希腊和古罗马语言、哲学、艺术和考古学等颇有研究，甚至背过《荷马史诗》。在哈佛的申请书上，除英语外，他还列出了可阅读的其他文种：法语、希伯来语、拉丁语和古希腊语。大学预科期间，他担任学校击剑队队长。在哈佛求学时，他同时在修心理学和计算机科学两个专业。

冷酷无情，是扎克伯格的父亲对儿子的描述。这一点不仅表现在他从小到大数不尽的恶作剧中，还表现在他盗用师兄“哈佛人际”的创意想法，并用52封布满谎言的电邮掩饰自己的行为。扎克伯格坚持认为，“哈佛人际”和Facebook这两个网站在设计初衷上有着天壤之别。但在师兄卡梅伦看来，扎克伯格就是一个小偷，把他们的创意偷走不说，还刻意阻碍“哈佛人际”上线。“他偷走了我们所有的东西，这本应是我们的时代。”

这场口水战自Facebook上线后就不曾停歇，最终闹到了法院。为了应付法庭诉讼，Facebook的法律部门搜寻了扎克伯格在哈佛求学期间的电脑聊天记录。虽然这些记录并没有显示出“偷窃”的证据，但从中确实能看出他阴暗的一面：背后伤人、诡计多端、性格冷漠。

不仅如此，扎克伯格还将这种冷酷无情带入到新成立的公司中。他将每个员工从1到5评为五级，如果有谁的评级是1或2，很快就会被开除。也因此，早期合作创始人和高管们陆续离开，在他们看来，扎克伯格是在按照价值利用他们，一旦无用就踢到一边。他对员工的方式在公司内被视为一种残酷的“硅谷式精英主义”。

除了在计算机方面的一点天分和执著，不善表达、不通世故、不被人理解也不太受欢迎的扎克伯格与成功或成熟的男人简直属于两个世界。

这就像一个巨大的悖论：每天全球近6亿用户操着75种不同的语言在Facebook上浏览、评价、分享，他们每月耗在这个社交网站上的时间共高达7000亿分钟，而隐藏在幕后掌控这一切的，却是一个长期的社交障碍症疑似病人马克•扎克伯格。

Facebook王国改造“国王”

一个社交障碍者创造了一种全新的社交方式；一个哈佛二年级辍学生的恶作剧发明，却让全球近6亿人沉迷其中。Facebook每拓展一个新功能，创造一种新的用户体验，都给网民带来了不尽惊喜。而事实上，在这个过程中，扎克伯格也给自己赠送了一个大礼物――他的社交障碍症状不见了。

2002年，扎克伯格搭建网站Facemash时，只是单纯认为这样一个平台能满足年轻大学生的“自我展示欲”与“窥私欲”。

2004年Facebook正式上线后，立即吸引了一批交友欲望高涨的大学生蜂拥而至。此时的扎克伯格并没有急于考虑Facebook的赢利问题，他“不想运营一个公司或者企业”，而要“把更多的注意力集中在用户体验上，总想给他们带来革命性的便利。”

新的变化发生在2005年3月。在线图片储存网站Flickr被雅虎收购，在线图片储存业务形成潮流。此时，Facebook开始考虑在其上开发图片储存功能，并决定使用新的图片标记方式――以每个用户社交网络中的关联人物作为标签，每个被标注到的人都会收到提示信息，进而看到这张照片。

正是Facebook图片功能的成功，使得扎克伯格产生了“积极的顿悟”。他意识到这种好友的关系网完全可以再次扩大。扎克伯格在接受《时代》杂志记者的访问时说，“我认为Facebook可以让日常生活中没时间见面的朋友保持联络，让沟通变得简便。”任何与人相关的物体、项目、组织、想法等都应该纳入到社交网络中。可见，扎克伯格对“社交”的理解，已不仅仅局限在单线的“展现”或“窥私”，而是扩展到更广阔的网络关系之中。

Facebook的每一次功能的拓展，都伴随着扎克伯格对“社交”认知的“升级”。在他还是个桀骜不驯的浑小子时，创造出的是拿女生照片开涮的Facemash；在Facebook上线并日渐成熟的过程中，扎克伯格将“社交”的含义由好友间的沟通扩展为“整个世界都是一个联系体”。而他自己，从最初其Facebook上仅有好友和非好友之分，到最近，甚至为自己的宠物狗“野兽”注册了账户。自己的生活细节、和女友、宠物度过的美好时光，都能在与他相关的Facebook上看到。那个沉默寡言，不常与人交往的扎克伯格完全不见了。

在今年奥斯卡颁奖礼前不久，扎克伯格应邀出席了美国喜剧电视节目《周六夜现场》，与在电影《社交网络》中扮演他的杰西•埃森伯格同台演出。埃森伯格率先打破了沉默，“你看过这个电影吗？觉得怎么样？”“呃……挺有趣的。”他答道。在数以百万计的电视观众面前，这段简短的对话最终以双方握手结束。可是，他起初在后台通过监控录像看到埃森伯格和另一位演员讨论角色时，几乎难掩反感情绪，“为什么不让我直接上去？我才是真正的扎克伯格！”不管他对这个扮演者的演绎有多反感，最终，他还是在媒体面前客气地表达了喜欢――公众对他和Facebook的信任，使之必须学会成熟的言行方式。在2010年接受《纽约客》采访时，扎克伯格曾表示：“如果你要建立一个有影响力的线上服务，并且希望人们都信赖它，你就必须变得成熟……我已经长大了，并且得到了许多教训。”当记者再次提起Facebook与“哈佛人际”那场纠纷时，他同样表示“非常后悔，希望大家别再将当年的毛头小子等同于现在的自己。”

扎克伯格已然成熟了，他能和乔布斯一起分坐在奥巴马左右。他勇获第57届戛纳国际广告节年度媒体人物大奖，更领跑《福布斯》新出炉的“最年轻富豪榜”。曾经怀疑过他的人再也不会轻蔑地称他为“幼童总裁”。与此同时，Facebook也华丽转身：现金流的转正速度超过预期，用户量高达5.5亿，资产估价直逼600亿美元，访问量早已超越Google。