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新颁布施行的《廉政准则》,是在1997年3月颁布实施的《廉政准则(试行)》基础上,总结实践经验,适应新形势新任务新要求进行修订的,是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。学习《廉政准则》,我有三点认识:
第一,《廉政准则》是自律标尺。《廉政准则》明确要求做到5个必须,明确规定了8个方面的禁止性规定,并详列了52种不准的行为。党员领导干部要把《廉政准则》作为一把标尺,时时拿来比照、度量,不断地校正自己的思想、言论和行为。
第二,《廉政准则》是监督利器。《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。纪检监察机关和人民群众等各种监督力量,可以凭借《廉政准则》,对党员领导干部的从政行为有效实施监督。《廉政准则》也为更好地开展党内监督、人大法律监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督提供了依据。
第三,《廉政准则》是工作抓手。《廉政准则》是指导党员领导干部一切从政活动的行为规范。因此,我们可以把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手,紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”,促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。
二、领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范
贯彻实施《廉政准则》,强化党员干部的自律最关键和最重要。
一要坚定信念,坚守思想道德防线。作为一名党员领导干部,要有严于律己的品格,做到行动先于一般干部,标准高于一般干(来源:文秘站 )部,要求严于一般干部。要自觉加强党性修养,坚定理想信念,牢记宗旨观念,弘扬优良作风,树立正确的权力观和利益观,做到利益上淡泊而知足,生活上积极而健康,不因名利而浮躁,不因金钱而徇私,不因美色而沉沦。
二要防微杜渐,坚守廉洁从政底线。《廉政准则》所确定的各项廉洁从政行为规范,都是党员领导干部最起码的要求,是廉洁从政的底线。作为领导干部,应该始终坚持慎微、慎初,从小事做起,从小节抓起,切实做到防微杜渐、警钟长鸣。
三要从我做起,坚守党纪国法底线。“木受绳则直,人守规则正”。各级党员领导干部都要坚决执行《廉政准则》,要有接受监督的坦荡,把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。要一级做给一级看,一级带一级、一级抓一级,形成自觉遵守和维护制度的良好风气。
三、纪检监察机关要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者
纪检监察机关是协助党委抓好《廉政准则》的贯彻落实、抓好领导干部廉洁自律工作的专门机关,要带头学习好、执行好《廉政准则》,坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。
第一,要带头学习实践,努力锻造廉洁从政的标杆队伍。各级纪检监察机关要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓,学深吃透,使《廉政准则》的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动,争做廉洁从政的表率。
第二,要加强组织协调,确保《廉政准则》落到实处。各级纪检监察机关要积极行动,迅速掀起贯彻实施的热潮。要结合实际,抓紧制定贯彻落实意见,紧紧围绕各个重点环节,落实任务分工,明确责任单位,形成推动贯彻落实的整体合力。在严肃查处违反《廉政准则》行为的同时,对履职不认真、责任不落实、组织实施不到位的,要严格追究领导责任。
通过对《廉政准则》的学习,是我认识到了《廉政准则》是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强我们各级领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,保证党员领导干部廉洁从政,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高和保障党的执政能力建设,深入推进反腐倡廉建设具有十分重大而深远的意义,现谈谈自己的一些体会。
一、认真学习《廉政准则》,把他作为领导干部的行动指南。要在抓好《廉政准则》的学习教育上下功夫,把《廉政准则》的学习教育作为当前的一项重要政治任务,认真组织、精心安排,全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容,各级党员领导干部要牢固树立《准则》就是制度、《准则》就是“高压线”的思想,增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性,模范地遵守和严格执行《廉政准则》,自觉接受组织和来自各方面的监督,真正做到为民、务实、清廉,树立党员领导干部的良好形象;作为领导干部,要找准位置,自觉强化从政的意识,把群众放在心上,想群众之所想,急群众之所急,真心诚意地为群众办实事、办好事。要认真研究分析新形势下各类社会矛盾的特点和规律,千方百计把群众工作做细做深做实,切实维护群众的正当利益。建立妥善解决矛盾的体制机制,防微杜渐,防患于未然,把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。《廉政准则》规定了党员领导干部从政行为方面的“禁止”、52种“不准”的行为,从制度上有效规范了领导干部从政行为,每一位党员,特别是各级党员领导干部要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和从政指南,逐条逐项认真对照《廉政准则》的各项要求,做到有则改之,无则加勉,身体力行做表率树正气,时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己,夯实廉洁从政的思想道德基础,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
二、《廉政准则》是领导干部拒腐防变的有力武器。“千里之堤,溃于蚁穴”,生活上不拘小节,思想上就会放松警惕,行为上就会放纵自己,最终就会滑入罪恶的深渊。《廉政准则》详细规定了领导干部哪些事情能做,哪些事情不能做,作为一名领导干部要在领导岗位上始终做到坚持操守、两袖清风不是件容易的事,所有我们所有党员领导干部要以《廉政准则》为准绳,以正面典型为指针,以反面典型为镜子,防微杜渐,随时以自己的责任鞭策自己,一是管住自己的脑,不该想的不要想;二是管住自己的嘴,不该吃的不要吃;三是管住自己的手,不该拿的不要拿;四是管住自己的脚,不该去的地方不要去。只有这样,才能有效防止欲望在自己身上膨胀为贪欲,才能把立党为公、执政为民的理念得以保证。
一、认真开展会议精神贯彻,努力强化宣传工作。4月27日在千佛镇参加全市科级领导干部廉政谈心会后,我乡先后召开了党委会、全体党员干部会,对《廉政准则》进行了全文学习,安排布置了学习的内容,宣传方式方法,全乡党员干部掀起了学习的热潮。
二、严格纪律要求。对全乡党员领导干部廉洁从政提出了工作要求。要从思想上提高认识,时刻警钟长鸣;各村各部门要加强宣传教育,进一步加强学习,领会其实质精神,要贯穿到工作、生活、学习中去;各党员领导干部要认真作好读书笔记和心得体会,心得体会统一交到乡纪检办公室,作为干部理论学习的依据;要严格遵守规定,确保该准则在我乡顺利贯彻落实;要结合全县党风廉政会议精神,根据我乡实际,切实开展好我乡2010年党风廉政建设工作;各村、各部门要切实加强对党员干部的管理和监督;乡纪律检查委员会要认真履行职责,加强组织协调及监督检查,及时发现存在的问题,强化责任追究,要严肃处理违反《廉政准则》的行为。
三、自查自纠。结合我乡实际,采取教育先行,不断提高全乡党员领导干部反腐倡廉和拒腐防变的能力,使《廉政准则》的学习变成经常化、制度化。狠抓制度的落实,发挥用制度来管人的工作方式,乡党委出台了《金子乡2010年干部管理意见》,规范了干部管理办法。另乡党委组成中心学习组,利用每周星期2晚上7点钟组织全乡干部学习,重点学习中、省、市、县重要文件精神及其它实用法律法规。在纪律上认真执行党的政治纪律、经济纪律及群众工作纪律。
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关于师德师风的学习心得体会在加强师德师风建设的今天,开县教师们的行为给了我们很好的启示,关爱学生 ,对学生真诚的爱,既是教师良好素质的表现,也是一种重要的教育力量,教师对学生的热爱是进行教育教学的情感基础。
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教师教育法律法规及师德师风学习的心得体会(小学)今天我有幸参加了xx老师的“依法执教:维护权利、履行义务、恪守师德”的专题讲座。它如磁石吸引我游离的目光,安抚我躁动的心河。韩老师说过‘党的xx大’以后,我们的教育提倡以“立德树人“为主,我们教育的发展将不仅只是教书,而且更
学习师德师风心得体会范文三篇(一)教师是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生可靠的引路人。换而言之,教师是学生美好心灵的塑造者。因此,我时刻以德高为师,身正为范这八个字提醒自己。
幼儿园师德师风学习心得体会优秀范文有人说:如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师。反过来说,如果我们只知道教书而不知道育人,那么,只能称其为教书匠,所谓人类灵魂工程师也是空有其名。由此看来,德是赋予人灵魂的基石。
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最新小学教师师德师风学习心得体会范文百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。到底什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;师风,是教师这个行业的风尚风气。师德师风是教育工作者的灵魂。
师德师风学习心得体会范文精选著名的教育家陶行知先生曾说过:“学高为师,德高为范。”作为一名光荣的人民教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德哪?正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以“弘扬苏区干部好作风,争当廉洁从政新模范”为主题,通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育及廉政文化活动,教育引导广大党员干部牢记苏区历史,弘扬苏区精神,传承优良作风,争创一流业绩,为加快推进我县供水事业发展营造风清气正、务实和谐、干事创业的良好氛围,为建设物裕风清、和谐幸福新作出应有贡献。
二、活动组织领导
为确保廉政文化月活动开展的深入扎实,富有成效,经公司研究,决定成立“廉政文化月”活动工作领导小组,具体组成人员如下:
三、活动内容
1、组织党员学习。组织党员干部认真学习党的十修正案、党员领导干部廉洁从政若干准则;学习在中央党的群众路线教育实践活动会议、全国组织工作会议以及在参观《复兴之路》展览时的重要讲话等一系列重要内容。
2、开展知识测试。对学习的、廉政准则、的一系列重要讲话等知识进行测试,组织党员干部统一考试,并将测试开展情况进行公示。
3、召开专题党课。对“廉政文化月”活动进行动员和安排部署,围绕活动主题讲一堂廉政党课。
4、开展从政道德教育活动。公司党支部积极组织党员干部阅览公司征订的《领导干部从政道德启示录》一书,营造廉政文化宣传氛围,促进廉政理念深入人心,确保文化月活动健康有序开展。以组织观看《观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》电教片为主,通过对党员干部进行党纪法规和预防职务犯罪教育,开展正反面典型教育,促使党员干部从中汲取教训,筑牢思想道德法纪防线。
四、工作要求
1、提高认识。党员干部要充分认识开展文化月活动的重要性、必要性,以这次活动为契机,增强公司党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变意识。
一、加强组织领导,完善工作机制,促进廉政文化建设。
为加强廉政文化建设主题教育活动,我局成立了廉政文化建设主题教育活动领导小组,组长由市局局长陈贻昌担任,其他局领导为领导小组副组长,科级以上干部为领导小组成员,具体负责全局廉政文化建设主题教育活动。2012年4月28日召开全市党风廉政建设及创业服务年会议,对廉政文化主题教育活动进行了专门部署,并针对廉政文化建设方面的内容制定针对性较强的实施方案,明确了各党小组在廉政文化建设中的责任和任务,并要求各党小组认真落实,严格按照方案开展自查自纠,以力求充分发挥廉政文化主题教育活动在廉政建设中的引导作用。
二、丰富廉政文化主题教育活动内容,增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力。
1、召开专题学习会,把廉政文化主题教育活动列入局中心组学习的一项重要内容,并以党小组为单位集中一段时间开展专题学习,制作廉政教材和征订《廉政准则学习问答》等学习资料,组织领导党员干部结合自身实际,认真学习领会,切实增强和维护廉洁从政的自觉性。
2、开展“大宣讲、大谈心”活动。邀请市纪委领导来我局进行廉政文化专题辅导,使全局广大党员干部特别是局领导干部都熟知《廉政准则》的具体内容,各直属单位也采取不同方式进行学习和宣讲。同时,局班子成员也开展了谈心活动,广泛征求意见和建议,并有针对性地加以剖析和整改。
3、积极参与市委组织的演讲比赛活动。4月22日由市委宣传部、市直机关工委联合主办的“向英雄学习、当服务标兵、促赶超发展”的演讲比赛中,我局派出的选手以总分第四的好成绩荣获二等奖,进一步增强了林业工作者的服务意识。
4、开辟学习贯彻廉政文化活动舆论宣传阵地。各直属单位及本局都以《建设廉政文化、共创和谐林业》主题教育活动为主题,在电视、报纸、林业网、林业信息、宣传栏等宣传阵地,开辟学习专栏,大张旗鼓地宣传好主题教育活动,形成浓厚的学习氛围,并且开辟专栏,制作学习廉政文化学习园地,刊登党员领导干部学习廉政文化心得体会的优秀文章。
一、指导思想
坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想、保持党的先进性为指导,以科学发展观为统领,以培养优良的党风政风为目标,广泛开展形式多样的学习教育和廉政文化活动,通过发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范和导向作用,全面推进人社机关廉政文化建设,逐步建立起具有人社特色的廉政文化体系,树立廉政人社新形象。
二、活动目标
以“为民、务实、清廉”为主题,以党风廉政教育和从政道德教育为重点,以培养优良的机关作风为目标。通过开展廉政文化进机关活动,进一步增强干部的廉政意识,加强干部的党性修养,营造机关的廉政氛围,从而提高人社系统工作效能。
三、活动单位
局机关及下属各中心
四、活动内容与实施步骤
(一)组织部署(5月份)
成立县人社廉政文化建设领导小组,做好对全局廉政文化进机关活动的统一部署。召开全体干部职工大会,积极动员机关全体干部职工投入到廉政文化建设活动中。
(二)创建机关廉政文化活动阵地(5-6月份)
根据《廉政文化进机关示范点建设标准》的要求,在机关办公场所设立反腐倡廉宣传栏、党务和政务公开栏,张贴廉政文化宣传图片、字画等;在机关党员活动室设立“廉政书架”,定期或不定期播放电教片,提供给机关工作人员观看、阅读;利用机关简报等窗口,开设专栏,利用学习园地交流反腐倡廉学习心得,营造浓厚的廉政文化氛围。
同时,积极开展文艺促廉活动。一是组织党员干部积极参加“学习贯彻党的十精神,全面推进现代海洋经济强县建设”党的知识竞赛活动。二是举行廉政征文、读书和演讲比赛等丰富多彩的文体比赛,引导党员干部培养积极向上的生活情趣。
(三)开展读书修德、读书思廉学习教育活动(6-9月份)
通过以县直党工委统一购买的《理论学习你问我答1000题》为主要读本开展“学习十、读书创佳绩”读书思廉活动。《理论学习你问我答1000题》立足机关实际,汇集党的十精神、新、反腐倡廉和作风效能建设等内容的知识答题,内容丰富,针对性强。
此外,通过征订廉政报刊和廉政宣传光盘,定期推荐廉政教育文章,收看廉政教育影视片,阅读廉政书籍,组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章,做好读书笔记。借助对书籍的学习与探讨,引导机关党员干部开拓视野、提升素养、改进作风、增强能力。
(四)开展廉政格言警句征集活动(10-11月份)
廉政格言警句要以“为民、务实、清廉”为主题,以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操和社会主义荣辱观为重点,提倡廉洁奉公、弘扬正气,反对铺张浪费、不正之气,弘扬爱国守法、敬业奉献等。党员干部要带头撰写、选定廉政格言警句作为自己的廉政座右铭,在办公桌摆放廉政座右铭或廉政台历,形成人人廉政、倡廉、促廉、思廉的廉政文化氛围。
(五)开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育(全年)
深入推行党务政务公开,把廉政文化作为一项专题内容,坚持阳光操作,在方便群众的同时,主动接受群众监督,方便服务单位,提高工作效率,改进机关作风。把反腐倡廉教育列入党务工作重要内容,落实领导干部上廉政党课制度;开设廉政课堂,对干部职工进行经常性教育,以先进人物和事迹教育引导党员干部,用反面典型进行警示教育,引导广大党员干部不断增强拒腐防变能力。
开展“学、守纪律、转作风”为主题的教育实践活动。根据我局实际,组织党员干部通过各种方式开展学习新活动,提高活动的覆盖面。通过学习,使广大党员干部提高认识,进一步严肃党的纪律特别是政治纪律,维护中央、省委、市委和县委的权威。深入开展“学厦航、塑形象,打造优质软环境”主题实践活动,发挥党员干部带头示范作用,切实转变机关作风,提高机关工作效率。
五、具体要求
(一)统一思想,提高认识。要认识到开展“廉政文化进机关”活动是落实党风廉政建设和反腐败工作的重要措施,是培养机关干部职工自觉养成遵纪守法、诚信自律良好行为规范的重要途径,
加强领导,精心组织,切实抓出成效。
进一步深化经济责任审计促进领导干部守法守纪守规尽责——刘家义审计长在全国审计工作座谈会上的讲话(摘录)
开拓创新加快转型为哈电集团持续健康发展提供有力保障——在2011年中国机械工业审计高峰论坛会上的发言(摘录)
发挥内审作用做好企业领导的“眼睛”
积极发挥中国机械工业审计学会作用推动机械工业内部审计发展———在“十二五”期间积极发挥机械工业内部审计作用
2011中国机械工业院校审计年会在甘肃召开
中国机械工业审计学会汽车研究会2011年会暨内部审计质量控制研讨会的纪要
从审计文化走向文化审计——对企业文化与内部审计关系的思考
浅谈风险管理与内部审计的关系
试论内部审计在内部控制框架中的职业空间
集团采购成本管控刍议——天津百利机电控股集团有限公司采购成本管控的思考
财务收支审计如何向管理审计延伸
浅谈ACL审计软件应用对内部审计质量控制的影响
浅述经济责任审计理论与实务的结合
金融危机下的应收账款管理
从内控视角论应收账款的管理对策
审计人员要立足自身有所作为
内部审计工作心得体会
在审计中感悟人生——写在离开军营十二年的日子
天堂艺术家
中国机械工业审计学会常务理事扩大会议暨2010汽车行业审计研讨会在沪举行
探讨加强我国企业内部审计的思考
经济发展方式缘何难转变
加强审计廉政文化建设推进审计事业健康发展
内部控制与人力资源配置的环形分析
国有企业内部审计弱化原因及对策探究
浅谈油气田地面工程建设风险控制
风险导向审计在内部审计中的运用
浅议内部审计在企业内部控制系统中的作用
内部审计建设摆在战略高度——浙江宏润建设集团加强内审工作纪实
在党风廉政建设中发挥审计应有作用
发挥经济责任审计作用促进企业又好又快发展
浅议高校内部审计创新的几点思考
高校建设工程预算审计质量控制
论现代企业财务管理发展思路
会计原始凭证失真现象与治理对策
我国管理会计应用中存在的问题及应对措施
施工企业改制中应研究的财务会计问题
试论国有企业迁移项目中的审计监督
结合案例谈内审工作方法的创新
只有改革开放才能发展中国特色社会主义——纪念改革开放三十周年
坚定信心沉着应对全力促进工业平稳较快发展
适应电算化环境做好内部审计
发挥内部审计职能强化央行内部控制
试论传统文化和审计廉政文化的关系
科学发展勇于创新不断开创审计工作新局面
强化内部控制防范经营风险提高经济效益
发挥内部审计作用为提高企业价值作贡献
2009年汽车企业对发展有信心
“强身健体”打造系统竞争力
迎难而上努力增强核心竞争力
关于内部审计工作的思考
如何审计存货赤字
预算单位追加专项资金审计初探
经济责任审计的内部风险成因及控制对策
对当前几种经济责任审计片面观点的分析
风险管理必须本土化
如何开展风险管理审计
一、加强思想政治学习,提高自身素质。
本人在思想上,能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论,严格按照《廉政准则》中的52 个 “不准”要求自己,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守,认真作好本职工作。
1、科学合理的排班,培养护理人员的全面素质。
本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时,很难有比较合适人员进行填充,在xx年8月科室工作人员配备充足的情况下,有针对性在一部分工作人员中进行轮岗,熟悉其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,同时,也全面提高了护理人员的整体素质。
2、夯实基础护理,提供优质服务。
积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动,积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件,牢固树立服务意识,由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,落实基础护理,为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务
4、建立检查考核制度,强化质量控制。
在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组,每周有针对性对护理工作开展护理质量自查,建立健全了各项管理制度和考核制度,细化了护理人员的考核细则,每月进行一次汇总并在科室排名,对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚,各项检查考核制度的建立,进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性,除此之外,护理质量也得到了进一步的提高。
5、积极开展康复活动,落实全程康复理念。
根据科室患者的实际情况,在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动,主动深入患者听取患者意见,与患者一起制定康复活动计划,定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。xx年3月外出学习回来后,与工作人员一起商讨学习心得,在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目,这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用,缩短了患者住院时间,改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状,为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试,同时,也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致计划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。
3、基础理论知识不足,不能够满足临床需要。
四、下一步工作打算
1、加强精神专科知识的学习,努力掌握专业技能。
2、进一步加大科室管理力度,狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。