第一书记心得体会精选(九篇)

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第1篇：第一书记心得体会范文

××县先进性教育办公室

（年月月日）

××县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县名选派干部肩负组织重托，已奔赴个贫困村任第一书记。，

一、县委高度重视，部门齐抓共管

县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》（*先组发［］号），切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。

各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。

各乡镇党委严格按照上级要求，不但主动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。

二、严格选派标准，确保选派干部的质量

县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。

三、认真做好选派干部的岗前培训工作

抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方，式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。

四、健全选派工作制度，强化选派干部管理

第2篇：第一书记心得体会范文

结合当前工作需要，的会员“angela2009”为你整理了这篇学习“最美公务员”先进事迹心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

学习“最美公务员”先进事迹心得体会

12月6日晚，巧家县22个党（工）委1800余名公务员以各种形式倾耳拭目收看了“最美公务员”先进事迹仪式，第一时间把握“最美公务员”时代内涵，深刻感悟“最美公务员”以担当作为践行“两个维护”的政治品格，弘扬见贤思齐、学习先进、争当先锋的社会风尚。

仪式上，主持人一一介绍人32位最美公务员的感人事迹。有疫情期间知重负重，夙夜在公开发扫码软件的人民警察，恪尽职守、坚守国门的人民海关；有舍生忘死、驰援武汉争分夺秒的白衣天使；有扶贫一线挥洒汗水、攻坚克难，带领人民群众脱贫致富，和永葆军人本色，洪魔当前扎入水中封堵决口的驻村第一书记；还有一手抓疫情防控，一手抓复工复产的企业干部，许身边疆、甘居荒漠维护生态的巡山队员........他们分别分享了自己在脱贫攻坚的第一线，在疫情防控的最前沿，在防汛救灾的紧要关头，在重大工作任务中扛重活、打胜仗、勇担当、善作为，无怨无悔为人民服务的感人故事，在平凡岗位上作出了不平凡的业绩，以实际行动诠释了新时代基层公务员高尚的公仆情怀。

在品读感悟“最美”故事中，“最美公务员”先进事迹引起了巧家县公务员的热烈反响与讨论。

县委组织部部务委员、县公务员局局长邱有昆：“最美”是无声的说服，“榜样”是无穷的力量。公务员的“美”，不在华衣美服，在于信仰坚定党性强，在于政治忠诚靠得住，在于恪尽职守作风正，在于品行高洁清正廉，在于为民服务业务精。最美公务员之所以“美”，是因为在称号的背后，承载着“最美”的厚重价值。只有时刻以“忠诚干净担当”为镜，树好“最美公务员”的“样子”，你才可能成为下一个“最美公务员”。

县委组织部干部余朝波：“最美公务员”是用我们身边的案例，发现美、宣传美、弘扬美，作为一名党员干部，要立足自己的工作岗位，把人民放在心中最高的位置，把群众的事当做最急的事，守初心担使命，把全心全意为人民服务融入每一个服务群众的细致工作中，持之以恒，努力成为群众心中“最美公务员”。

县委宣传部干部陈徐洲：“最美公务员”身上一直焕发着“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，他们身上焕发出的默默无闻、攻坚克难的精神，值得我们每一位公职人员学习、发扬和传承。

团县委干部罗景丽：“最美公务员”，没有豪言壮语，有的只是经年累月的默默坚守，朝朝暮暮、尽心尽力的守候与付出；没有轰轰烈烈，有的只是平凡岁月里的点点滴滴。

白鹤滩镇选调生王晓倩：世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。平凡岗位上的他们，却在做着不平凡的事，展现着新时代公务员靓丽的光彩。他们不忘初心、牢记使命，尽自己最大努力为人民排忧解难；他们恪尽职守、奋发有为，面对艰险和困难勇往直前，从不退缩。他们是最可爱的人，更是最美的人。

第3篇：第一书记心得体会范文

同志们：

今天，我们利用周一集合的时间，专门启动部署“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动。主要目的是通过组织干部到生产一线体验生活这种形式，让大家感受一下工人师傅们的酸甜苦辣，使自己有所触动、有所顿悟、有所收获，为思想来次大扫除，汇聚强镇能量。刚才，郭伟书记传达了活动的方案。活动开展的范围、时间、形式等事项，在方案中均有明确表述，大家要认真细致地阅读领会，按照要求参与活动。下面，就这次活动开展，我再讲几个方面的问题。

一、统一思想，正确认识活动的目的意义

这次“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动，是经过党委、政府充分酝酿、反复讨论、认真研究之后，决定开展的一次非常有意义的体验之旅。让每位干部利用一天的时间到企业生产一线，观摩、了解、参与生产劳动，时间虽然不长，但是只要大家摆正心态，按照要求，真正去参与、去体会、去思考，一定会取得很大收获。当然，现在也许有的同志对这项活动的认识还存在偏差，甚至可能有些同志认为是折腾人。不过，你仔细想一下，党委、政府能够在各项工作紧锣密鼓、十分繁忙的情况下，专门拿出时间让干部去企业体验生活，必然不是无的放矢，肯定有期许达到的目的。我总结了一下，开展这次“体一线甘苦、聚强镇能量”活动，主要是想达到以下几点目标效果。

一是体会劳动艰辛，更加珍惜岗位。要对自己的职业做个评价，大家一般都会说乡镇干部太忙、太累、太苦。的确，与其他一些单位相比，乡镇工作繁琐而忙碌，一年到头没有几天节假日，加班熬夜是家常便饭，确实是很辛苦。但是，与奋战在生产一线的工人比，与挥汗在建筑工地的工人比，我们又是幸福的。我曾经在企业工作过，对于生产劳动有着切身的体会，可以毫不夸张地说，车间工作每天的劳动量是机关干部的几十倍。我们开展“体一线甘苦、聚强镇能量”活动，就是让大家亲身感受劳动工人的不易，体会到生活的艰辛，重新得到到身为乡镇干部的幸福感，停止抱怨，珍惜岗位，脚踏实地，扎实工作。

二是了解群众甘苦，增强服务意识。身为乡镇干部，做群众工作是基本功。但是，有不少同志在到村开展工作时，总是强调群众素质差、工作不好做。不自觉地就把自己放在了群众的对立面上，长此以往工作还如何开展？我们这次组织大家到生产一线去观摩、去体会，就是让大家看看群众生活的艰辛，让大家能够对群众多一分同情、多一分理解，今后再与群众打交道时，可以设身处地地站在对方的角度考虑，多想想他们的困难，多理解他们的处境，切实增强群众意识，做到带着感情干工作。

三是倾听群众声音，拉近干群距离。知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。大家要把这次活动作为关心群众、服务群众、密切党同人民群众的血肉联系的一种政治责任，作为提高自我、完善自我、汲取营养和智慧的一种精神追求，从心底里愿意下车间、乐于听真话，借这次难得的机会到群众中走走看看、拉拉家常，与群众打成一片，真真切切地与群众交朋友，建友情。同时，要注意听他们对党委、政府工作的评价如何，了解他们目前关注的问题是什么，知道他们对我们的工作还有什么希望，掌握他们在生产生活上还有什么困难。这样才能听到群众反映的真实问题、真实现状、真实情况，抓住社会发展中的难点、焦点、热点问题，也能让对方感受到大家的真情实意，进一步密切干群关系。

四是主动融入群众，树立良好形象。这次活动为大家提供了一次“接地气”的机会，也是大家向群众展示__机关干部形象的机会。大家到企体验的时间虽然不长，但是，用不了多久，这次活动就会一传十、十传百。如果同志们在体验过程中认认真真，兢兢业业，向工人师傅展现的形象好，那么我们的干部形象也会有所提升。相反，如果同志们流于形式，搞花架子，那么对于干部形象将是极大的损害。希望大家引起重视，多树正形象，多聚正能量，向社会展示出__机关干部的良好形象。

五是感悟生活苦乐，提高精神境界。人在成长的过程中，有时候需要停下了总结一下、思考一下、感悟一下、谋划一下，只有这样才能有提高。否则，就只是简单地对昨天的重复。这次体验活动对大家来说是非同以往的经历，需要大家认真总结、用心感悟。党委、政府在文件中要已经明确要求，每位机关干部都要写出心得体会。希望大家要真正静下心来，对一天的体验进行思考，想想自己付出了什么？悟出了什么？收获了什么？这次体验能够给以后的工作生活带来什么？让自己的思想境界得到提升。

二、身心并入，积极参与入企体验活动

对于这次活动开展的时间、形式、纪律，文件中都做了详细的说明。总结起来，大家到企业之后需要做的主要有五个字，即：“看、听、说、干、思”。

第一，“看”。俗话说：“耳听为虚、眼见为实”。大家下企业首先就是要“多看”。而且不能蜻蜓点水、走马观花，或者为了“看”而看，要明白自己要看什么。一要看如何开展生产。对于生产大家都是门外汉，初到企业首先要做的就是看看工人是怎样进行生产的，学习他们的操作流程，必要的时候要动手参与，亲身感受一下生产劳动。二要看工人劳动艰辛。我们组织大家下企业，目的就是让大家看看工人们的艰辛，让大家学会珍惜，重新拾起在每天机械、琐碎的工作中渐渐失去的工作激情。大家要通过看别人的辛苦，让自己的心灵有所触动。三要看企业生产状态。这次体验活动也是对企业发展状况的一次深入了解，大家作为__的干部，有义务也有责任了解目前企业发展是什么状态，要带着问题看、带着目的看，既要看微观，又要看宏观。

第二，“听”。要想真正了解基层，不仅要看，还要多听。一是要听生产技术。“闻道有先后，术业有专攻”。干部并非圣贤，不可能对每件事都能做到门门精、事事通。这就要求大家到车间不能“不懂装懂”、硬充专家，处处以权威自居，对每一项工作都指点一番指挥一通，发表几点自己的“指导性意见”。要摆正位置、放低姿态，对不懂的要及时请教，做到“善用他人所长，善信他人所做”。只有这样真诚的态度，才能受到群众的欢迎。二是要听社情民意。大家下企业体验，不能当闷葫芦，不声不响，应揣着问题下去、带着答案上来。要甘做小学生，在体验中问政于民、问需于民、问计于民，从与群众相处交流中开拓眼界、提升自我。三是要听逆耳之言。干部深入基层，就是要倾听民间最原始的声音。要鼓励和引 导对方讲真话，讲实在话，不能一听到刺耳之声就皱起眉头掩耳不迭，要多听群众的家长里短和委屈抱怨，勇于倾听群众的不满之辞甚至于骂声，做好群众声音的“记录员”，对照本单位、本部门和自身工作实际，从群众的反映中查找发现工作中的不足与缺失，并切实加以改进。

第三，“说”。通常一般都说，下基层要多看少说，这主要是要求大家不要乱说，而不是不说。要知道什么该说，什么不该说，该说的要怎么说更能达到效果。一要多说“土话”，少说“洋话”。“土话”通俗易懂，是打开群众心灵的“钥匙”。干部下基层要多学“土话”、多说“土话”，少说“洋话”，不说老百姓不懂的话，用能与群众共鸣的“共同语言”，说群众熟悉和惯用的话，用群众喜欢的方式，把大道理讲得深入浅出，把小细节问得清楚明白，让老百姓乐意听、听的懂。二要多说实话，不说“空话”。空话多了，老百姓就感觉你不实在，同样老百姓也会不“实在”，反映情况会有所保留，甚至敬而远之。要多说实话，不说“空话”，开诚布公，与群众“掏心窝子”，多说发自肺腑的话，不说四平八稳的套话、毫无用处的废话、言不由衷的假话、是非模糊的瞎话。多说真理，多说实情。三要多说感情话，少说客套话。与老百姓交流，不能大道理一大堆，客套话一箩筐，要多说感情话，多拉家常，多嘘寒问暖，把话讲到群众的心坎上，让群众感知自己的真心与热情，以情动人、以情感人。

第四，“干”。大家到企业不能光说不练，也要亲身去体验一下、去感受一下工人的辛苦。对于“怎么干”，给大家提几点要求。一是量力而行。车间的工作专业性强、技术性强，有些工作紧靠一天的时间是学不来的。因此大家要干就干一些力所能及的事，不要热心过度，好心办了坏事。二是不能添乱。对于企业来说，人家开门做生意，没有必须接待大家的义务。但是，我们搞这次活动，企业方面给予了很大配合。大家一定要做个明白人，能干的干，不能干的千万不要干，不要让自己给企业生产添乱。三是真干实干。车间工作一般都是体力劳动，一天干下来也很累。大家无论是当成体验，或者作为锻炼，要干活就要踏踏实实、兢兢业业地干。如果偷懒耍滑、耍小聪明，不仅党委、政府不答应，也会让工人师傅看不起。四是注意安全。生产工作不同于机关工作，大家在体验过程中一定要注意安全，听从工人师傅们的指挥，不能去的地方不去，不能碰的机器不碰，避免发生任何意外。

第五，“思”。我们开展干部下企业活动，不能到企业走了一遭、转了一圈就完了，要有所感悟、有所触动、有所提高。通过深入思考，给自己留下点有意义的东西。一是要换位思考。换位思考是身心俱动、伸开触角、敞开心灵的“望闻问切”。要通过体验群众劳作之苦，让自己多从群众角度想事情、看问题，多为群众考虑利益得失，把群众揪心的事、担心的事、关心的事、热心的事弄清楚。二是要以小见大。小车间蕴含大道理。车间虽小，但可以得到很多以往听不到的社情民意。要做个有心人，见微知著，由小事情想到大环境；由表及里，从解剖麻雀到探根源、想对策，直面难题而解普遍问题。三是要学会珍惜。看到工人们在自己的岗位上，或不厌其烦，或小心谨慎。不论从工作环境还是劳动强度、薪酬待遇、福利保障、社会地位，大家都要强得多。在今后的工作中，要经常想一想厂里一线工人师傅们的工作环境，看一看我们现在所处的优越的工作条件；想一想一线工人师傅们的工资收入，比一比我们的经济条件；想一想一线工人师傅们的劳动强度，比一比我们作出的贡献，找到自己思想上的差距，工作上的不足。在工作中珍惜拥有，懂得知足，守好自己的岗，站好自己的岗。四是要认真总结。完成体验后，每个人都要静下心来，对自己所干、所感、所悟认真总结，形成书面材料。希望大家不要敷衍应付，任何人不准找人，想到什么些什么，关键是要写出深情实感。届时，我将认真翻阅大家的心得体会。

三、精心组织，认真把握几个环节

为确保这次“体一线甘苦、聚强镇能力”活动顺利开展，镇党委、政府专门出台了有关方案，大家要认真学习文件，严格按照要求开展工作。下面，对几个关键环节，我再强调一下。

一是摆正心态，全员参与。根据研究的意见，参加这次活动的人员是副科级领导干部、全体机关干部、市派“第一书记”，上述人员要分批次到企业体验生活。这次体验就是让大家体验“苦”，不是让你去享受的。所有人没有任何理由推脱不去，领导干部要率先垂范，积极参与；总支书记、部门负责人要做好表率，身心并入；其他人员要严遵纪律，认真体验，确保活动效果。届时，镇里将成立联合督导组全程跟踪督导，对于无故缺岗、迟到、早退的，除了进行处罚外，还要择日让他单独在去企业体验生活。

二是端正作风，不添麻烦。大家到企业去，已经给企业增添了不少麻烦，一定不要再因为我们自己的原因，给企业添加负担了。党委、政府出台的文件上明确规定了：“参与活动的机关干部，必须严格遵守企业的作息时间；提倡穿工作装、运动装，女同志不准穿高跟鞋、裙子；午餐自行安排，不能借活动之机，与他人搞聚餐、与企业搞联谊”。尤其是有的企业或者员工可能比较热情，喊着中午一起吃饭，大家一定要委婉拒绝。要自己安排午餐，而且中午绝对不准饮酒。一旦发现有人未按照党委、政府的要求做，我们将严格落实组织和经济处罚措施。