立冬和冬至精选(九篇)

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第1篇：立冬和冬至范文

1. 初冬至，天转凉，问候挂心肠;叶儿黄，寒气涨，冷时添衣裳;托浮云，唤流水，提醒保健康;短信至，问候来，幸福又吉祥。

2. 北风起兮冷气扬，雪花纷飞气温降，冬至寒冷莫心慌，添衣加被烧火炕，天天锻炼感冒防，朋友情谊莫相忘，短信一条诉衷肠，冬至到了，祝你快乐心情爽，锻炼身体棒，生活幸福又安康!

3. 冬至到来三九天，天至最寒昼最短，聚吃水饺合家欢，吃饱穿暖不觉寒，团团圆圆食汤圆，转转短信情谊延，祝福声声不间断，快乐一生我心愿，万事如意幸福绵!

4. 这短信，收到就行;要是在忙，不回也行;我祝福你，知道就行;今天是的你，顺心就行;记得复我，偶尔就行;看完之后笑就行。冬至快乐!

5. 东至来到了，天气更寒了，我的短信问候到你了。寒天冻坏人，注意穿衣暖，健康身体是本钱啥都定不了。防止伤风患疾病，一日三餐搭配好，有病急速看医生，别硬扛着损健康。愿你幸福长寿康!

6. 漫天的雪花是飞舞的音符，用思念谱成美妙的乐章，用祝福奏出深深的期盼，用问候歌出虔诚的祈祷，都换来你寒冷冬至的欢乐。冬至节气祝愿朋友全家团圆，温暖幸福溢满整个冬天!

7. 点燃了一份思念，愿带给你阵阵的暖意，开心随你;寄托了一丝牵挂，愿送给你暖暖的关怀，幸福绕你;编辑了一条短信，愿带给你诚诚的祝福，吉祥伴你;冬至到了，愿你快乐如意!

8. 今日冬至，北半球白昼最短、夜最长;从冬至起开始“数九”，古代民间有“冬至大如年”之说。祝冬至节快乐!

9. 冬至风寒朋友的情暖。收到朋友短信传，冬至寒冷穿衣暖，别忘传统吃水饺，焚烧纸钱祭祖先。愿你冬至好心情，吃肉喝酒静养生，健康安好最幸福!

10. 短信相忠告，冬至要来到。冬至天冷要知道，糊口规律稳定套。阳光暖和照，不再心烦躁。冬装常常套，热水袋常抱。见我短信微微笑，保你年青又俊俏。

11. 去年冬至日，问候已送上;今年冬至日，祝福不曾忘;短信虽然小，条条诉衷肠;天短夜偏长，加衣放心上;原友永安康，幸福能绵长!

12. 东至来到了，天气更寒了，我的短信问候到你了。寒天冻坏人，注意穿衣暖，健康身体是本钱啥都定不了。防止伤风患疾病，一日三餐搭配好，有病急速看医生，别硬扛着损健康。愿你幸福长寿康!

13. 短信传递，快乐为你。祝福其间，多多留意。冬至福至，饺子送你。吃一个快乐，吃两个幸福，吃三个好运，吃四个记得喝汤。冬至快乐。

14. 吃了冬至饭，一天长一线，今日冬至，太阳开始回来了，春天也越来越近了，愿我的短信及我的真情能象这冬至的阳光，为您驱走严寒，送去温暖的希望。

15. 摇摇手，快乐全部围绕你，挥挥手，悲伤全部远离你，摆摆手，幸福全部奔向你，动动手，我的短信发给你，祝你冬至快乐乐，爱情甜甜蜜蜜，事业更是红红火火!

16. 吃吃饺子，过好日子，看看短信，找找乐子，保暖锻炼，注意身子，天气寒冷，迈迈步子，饮食均衡，管好肚子，笑口常开，多赚银子，遇事心宽，不出乱子，送上祝福，幸福一辈子。祝冬至快乐!

17. 冬至短信，收到就行;如果在忙，不回也行;我的祝福，知道就行;每天的你，幸福就行;记得回复，一条就行;冬至祝福看完之后，快乐就行。

18. 有一种感情叫情比金坚，有一种思念叫分分秒秒，有一种关怀叫无微不至，冬至到来，寒冬将至，希望你收到我的短信，可以感受一份温暖与祝福。

19. 立冬至，万物始收藏，收拾心情，将快乐藏在心上，收拾生活，将笑容藏在脸上，收拾工作，将努力藏在办公室，收拾短信，将我的祝福永远收藏!

20. 民谚说：冬至不端饺子碗，耳朵冻掉没人管。今天冬至日，提醒你要吃一顿水饺保暖驱寒，如果边吃边看我的短信，天气再冷耳朵也很安全。信不信由你!

21. 冬至降临夜偏长，寒风冰霜冷气强;御寒保暖健康扬，我心思念如太阳;心有牵挂与惦记，给你发条暖短信;伴你温暖过冬季，愿你天天都得意。冬至节气，祝你快乐无忧，幸福安康!

22. 千里冰封雪茫茫，寒风刺骨冻耳伤。冬至日回太阳转，人来人往节日忙。家家户户吃水饺，防冻御寒避邪灾。烧纸祭祖把酒洒，祈求平安无灾难。愿君喜笑颜开!

23. 冬至到，短信到，咱让祝福来开道;冬至到，幸福到，咱让平安来开道;冬至到，快乐到，咱让健康来开道，冬至到了，祝福你平安幸福，健康快乐。

24. 寒意萧萧，我愿牵来一缕春风，吹拂你的衣裳。雪花飘飘，我愿采来一朵丁香，熏陶你快乐心房。冬至到来，我愿截取一片彩云，包裹幸福送上：冬至快乐久长!

25. 心底的思念不知何时开始，心底的牵挂也不知有多长，冬至又来临，祝福又送上。冬至的饺子尝一尝，朋友的惦记莫要忘，愿你幸福生活长又长!

26. 冬至太阳开始回转，天气渐进寒冷，冰雪加厚北风呼啸。朋友有病在身千万注意身体，穿暖喝好出门戴上耳套口罩，防止伤风感冒。愿你冬至祭祖扬德交好运!

27. 寒风啸，冬至到，添衣加帽别感冒，腊梅香，雪景妙，相约欢聚笑声高，情意浓，心头绕，牵挂惦念从不少，豁达心，少烦恼，吃好睡好才重要，短信发，心意到，幸福快乐伴到老!

28. 一条冬至的问候短信消溶你胸中冰雪，一句祝福的话儿荡起你心中的热潮，一段知己的语言表述了我对你的深爱。冬至了，愿你穿暖花枝艳，美丽动人心花绽!

29. 动人的故事没有婉转的情节，真挚的情谊没有甜言的蜜语，思念的深情才有短信的祝福，真挚的情怀才会关爱的表白，冬至时节，天冷添衣，注意保暖，防护出行，你的平安快乐是我最大的心愿!

30. 一年冬至夜偏长，心中问候常思量;气温早已降，防寒保暖放心上;出门记得添衣裳，深深情谊莫要忘;条条短信诉衷肠，愿友生活永安康!

31. 眨眼冬至来，信息送关怀;温馨加温暖，甜蜜加祝愿;早上天气寒，添衣要保暖;运动常锻炼，开心似神仙;挂念记心间，友谊暖心田;愿你总如愿，不忘我挂念;短信传一传，福气冲上天。

32. 冬至饺子个个香，祝你家庭和睦财不散;圣诞老人家家串，祝你开心快乐永不散;佳节把祝福短信发一发，祝你圣诞冬至温暖幸福都不散!

33. 冬日里，冬日寒，不知不觉冬至来;吃饺子，吃汤圆，短信预祝圣诞欢;唱歌来，跳舞来，欢欢喜喜盼新年;好朋友，多惦记，愿你冬日笑得甜。

34. 冬至到，祝福送，短信关怀早送到，愿你：烦恼忧愁全抛掉，寒风冷意都赶跑，幸福平安来开道，开心快乐紧拥抱，温暖真情来储藏，幸福一生乐逍遥。

35. 冬至短信传递，快乐为你。祝福其间，多多留意。冬至福至，饺子送你。吃一个快乐，吃两个幸福，吃三个好运，吃四个记得喝汤。冬至快乐。

36. 冬至时，短信问候不能迟;平安夜，平平安安万事捷;圣诞节，快快乐乐到永远;元旦日，欣欣喜喜通年运。四大节日接踵至，祝福套装全给你，祝你幸福。

37. 眨眼冬至来，信息送关怀;温馨加温暖，甜蜜加祝愿;早上天气寒，添衣要保暖;运动常锻炼，开心似神仙;挂念记心间，友谊暖心田;愿你总如愿，不忘我挂念;短信传一传，福气冲上天。

38. 这条短信，收到就行;要是在忙，不回也行;我祝福你，知道就行;今天是的你，顺心就行;记得复我，偶尔就行;看完之后笑就行冬至快乐!

39. 吃了冬至饭，一天长一线今日冬至，太阳开始回来了，春天也越来越近，愿我的短信及我的祝福能象这冬至的阳光，为您驱走严寒，送去温暖祝冬至快乐!

40. 茫茫人海间，路途未免孤单，愁坏苦恼间，及时又见出朋友亲切的笑脸，悠悠岁月中有朋友情谊最真切，且借此短信联络我们的友情，祝冬至快乐!

41. 时光磋跎了岁月，季节遗忘了誓言，雪花融化了流年，北风带来了思念。冬至祝福，绘下温暖画卷，愿你绽放快乐笑颜，常与好运碰面，享受幸福无限!

42. 冬至，好运纷纷而至，希望你的财运升值，希望你的事业升职，希望你的健康升值，希望你的幸福升职，祝你平平安安，做什么都物超所值。

43. 接收冬的尽头，转发春的开头，观赏雪的势头，品读梅的枝头，遥望暖的盼头，思念你的心头，冬至大有来头，祝福送你手头，愿你生活有乐头，事业有奔头!

44. 知风知雨知时节，冬日冬情随冬至。平安府里平安夜，圣雪华年又一旦。岁末年初，冬至、圣诞、元旦佳节连连，在喜庆洋溢的气氛里，提前为你齐祝三节欢乐。

45. 盛一碗情谊饺，让平安开道;抛弃所有烦恼，让快乐拥抱;存贮心中温馨，让寒冷走掉;融真情于短信，冬至节气，愿朋友冬至快乐!

46. 今天是冬至，我送你一碗特制饺子：平安皮儿裹着如意馅儿，用爱心煮熟，吃一个快乐，吃一个幸福，吃三个健康，吃一碗发财，喝汤顺利!!!!

47. 这条短信，收到就行;要是在忙，不回也行;我祝福你，知道就行;今天是的你，顺心就行;记得复我，偶尔就行;看完之后笑就行。冬至快乐

48. “吃了冬至饭，一天长一线”，冬至，太阳开始回来了，春天也越来越近了，愿我的短信及我的真情能象这冬至的阳光，为您驱走严寒，送去温暖的希望。

49. 今天冬至到，让快乐平安开道，装满幸福微笑，行驶温暖轨道，寒冷伤心赶跑，热情煮熟水饺，健康吉祥吃饱，浓汤蜜意喝好，祝福短信做调料。

50. 冬至到，人人笑，手机响起祝福到;大块肉，大碗酒，大个汤圆要吃好;春将来，风渐暖，一条短信把问候传;莫减衣，勤运动，身体健康心舒畅!

51. x月x号，冬至悄然到，雪花满天飘，我把文字敲，问候显美好。寒冷挡不住，温暖到怀抱，短信替我说，你要笑一笑。亲爱的朋友，冬至快乐!

52. 盛一碗情谊饺，让平安开道;抛弃所有烦恼，让快乐拥抱;存贮心中温馨，让寒冷走掉;融真情于短信，冬至节气，愿朋友冬至快乐!

53. 冬至吃水饺，日子一天更比一天好;第一口水饺，快乐幸运来报道;第二口水饺，老人孩子乐淘淘;第三口水饺，家庭事业零烦恼;第四口水饺，健康幸福乐逍遥，这条短信要收好，短信内容记牢牢。

54. 冬至到，短信到，咱让祝福来开道;冬至到，幸福到，咱让平安来开道;冬至到，快乐到，咱让健康来开道，冬至到了，祝福你平安幸福，健康快乐。

55. 喜不单行结伴行，财源滚滚至你屋，合家吉祥人气旺，福无双至偏双至。冬至节气，祝福你身体棒棒，喜事多多，人旺、财旺、幸福无量!

56. 寒冷“冬至”飞雪扬，刺骨北风叫人寒。锻炼运动早起床，喝碗热粥精神爽。午餐杂食羊姜汤，暖身健胃防风寒。祝君养生身体棒，顶风冒雪抗严寒。

57. 冬至到，送你一碗养生汤，身安体健，福寿无边;送你一抹暖斜阳，洋洋洒洒，温润你心;送你一句问候语，情谊绵绵，沁润你心。愿你保重，一切安好!

58. 雪花在天空中飘荡，问候在电波里飞扬，祝福在短信里满装，牵挂在我心头荡漾，汤圆水饺陪伴冬至，快乐幸福环绕心田，愿你健康平安一生。

第2篇：立冬和冬至范文

第一章 总 则

第一条 为规范手持电动工器具和移动式电动工具安全管理，确保作业人员人身安全制定本制度。

第二条 本制度适用手持电动工具和移动式电动机具使用和管理。

第三条 术语和定义

Ⅰ类工具：在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且还包含一个附加的安全预防措施。其方法是将可触及的可导电的零件与安装的固定线路中的保护（接地）导线连接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。

Ⅱ类工具：在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且还提供绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖安装条件的措施。它可分为绝缘外壳和金属外壳Ⅱ类工具，在工具的明显部位标有Ⅱ类结构符号。

Ⅲ类工具：在防止触电的保护方面依靠由安全特低电压供电和在工具内部不会产生比安全特低电压高的电压。

第二章 职责分工

第四条 材料员

负责领用班组手持式电动工具和移动电动机具以及工具定期送检（每年一次）。

第五条 安全员

建立手持电动工具和移动式电动机具清册台帐并对工具实行定置管理；定期对工具进行检查，并与台账对应；对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训。

第六条 操作人员

熟悉工具使用说明书和安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法，对工具进行绝缘检查。

第三章 管理内容及要求

第一节 手持电动工具及移动式电动机具管理

第七条 手持电动工具（电钻、电砂轮、电动螺丝刀等)和移动式电动机具(抽水泵、砂轮锯、小型汽柴油发电机等)，不得随意外借，以防损坏和丢失。

第八条 手持电动工具和移动电动机具要编号定置管理，建立设备台帐，并保证实物与台帐相符。由安全员管理、维护。

第九条 应建立手持电动工具和移动式电动机具检查记录，由安全员定期(半年)相关要求逐项检查,并将检查结果、检查人姓名、检查日期记入安全检查卡中。

第十条 手持电动工具和移动式电动机具应时刻保持完好备用状态。

第十一条 若工器具发生故障或损坏后，及时进行修复，并将工具损坏情况汇报安全员和材料员。

第十二条 对作业人员进行培训，确保使用人员掌握基本的使用方法、电动工机具性能和有关安全要求，严禁未经培训的人员随意使用。

第十三条 电气工器具的电线不准接触发热体,不得存放在潮湿的地方，在运输途中，要妥善装运，避免因与车辆上的其他重物挤压而损坏。

第二节 手持电动工具及移动式电动机具的使用

第十四条 手持、移动式电动工机具应检查内容

（一） 外壳手柄无裂缝、无破损。

（二） 保护接地线或接零线连接正确、牢固。

（三） 电缆式软线完好。

（四） 插头完好、开关动作正常、灵活、无缺损。

（五） 电器保护装置完好。

（六） 机械防护装置完好。

（七） 转动部分灵活。

第十五条 工具在使用前，操作人员应熟悉使用说明书和安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法。

第十六条 使用前，操作人员应对其外观、绝缘、机械转动部件进行检查，检查不合格者，不得使用。使用时，操作人员应采取必要的防护措施，接入带有漏电保护功能的开关；使用后，应及时整理归位。

第十七条 操作人员在使用前应再次检查工器具导线绝缘、外壳接地线是否完好，导线绝缘或外壳接地线存在缺陷的工器具不得使用。

第十八条 使用时应确保电源与手持电动机具接触良好。使用中若发生故障必须立即停止使用，严禁使用带缺陷手持电动机具。

第十九条 使用手持或移动式电动机具时，操作人员应双手握在指定位置，严禁接触电气工机具的电线或转动部分。

第二十条 在梯子上使用电气工器具时，应做好防止触电坠落的安全防护措施。

第二十一条 在使用手持、移动电气工器具工作中，若因故需离开工作场所或暂时停止工作时,必须切断其电源。

第二十二条 在一般作业场所，应使用Ⅱ类工具；若使用I类工具时，还应在电气线路中采用额定剩余动作电流不大于30mA的剩余电流动作保护器、隔离变压器等保护措施。

第二十三条 在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应使用Ⅱ类或Ⅲ类工具。

第二十四条 在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用Ⅲ类工具或在电气线路中装设额定剩余动作电流不大于30mA的剩余电流动作保护器的Ⅱ类工具。

第二十五条 Ⅲ类工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的剩余电流动作保护器及Ⅱ、Ⅲ类工具的电源控制箱和电源耦合器等必须放在作业场所的外面。在狭窄作业场所操作时，应有人在外监护。

第二十六条 在湿热、雨雪等作业环境，应使用具有相应防护等级的工具。

第二十七条 I类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护接地线（PE）。

第二十八条 工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。

第二十九条 工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。

第三十条 工具的插头、插座应按规定正确接线，插头、插座中的保护接地极在任何情况下只能单独连接保护接地线（PE）。严禁在插头、插座内用导线直接将保护接地极与工作中性线连接起来。

第三十一条 工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖等）不得任意拆卸。

第三十二条 长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。

第三十三条 工具如有绝缘损坏，电源线护套破裂、保护接地线（PE）脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理。在未修复前，不得继续使用。

第三节 手持电动工具及移动式电动机具的检测

第三十四条 电动工机具的绝缘电阻应定期用500V兆欧表进行测量。若带电部件与外壳之间绝缘电阻值达不到2MΩ时，必须进行维修处理。

第三十五条 电动工机具的电器部分维修后,必须进行绝缘电阻测量和绝缘耐压实验，试验电压为380V,试验时间为1分钟。

第三十六条 手持电动、移动式工机具的单相电源线应使用三芯软橡胶电缆，连接手持电动、移动式工机具的电器回路应单独设开关或插座，并装设漏电保护器，金属外壳应接地，电动工具应做到“一机、一闸、一保护”，严禁一相接多台设备。

第三十七条 电流型漏电保护器的额定漏电流不得大于30MA,动作时间不得大于0.1秒,电压型漏电保护器的额定漏电动作电压不得大于36V。

第三十八条 移动式电动机具的操作开关应置于操作人员伸手可得的部位，以便随手关断电源。

第四章 检查考核

第三十九条 安全专责负责对班组手持电动工具及移动式电动机具的管理制度进行定期检查，并对使用情况进行监督，若发现存在问题应及时提出予以纠正。对班组拒不执行或整改不及时的应予以考核。

第四十条 由于手持电动工具及移动式电动机具使用方法不当，或超期未检测造成操作人员发生触电等人身严重伤害的，安全专责需要对当事人进行培训教育，同时要对班组材料员、安全员进行考核。

第四十一条 ban长应检查班组手持电动工具及移动式电动机具的管理制度，并根据实际使用情况及时修改制度。同时，需要监督其使用过程，对不按操作要求使用的操作人员给予批评指正，对不服纠正的行为给予考核。

第3篇：立冬和冬至范文

2、将梨从冷冻室拿出，室温条件下放置8小时。

3、将梨放入冰箱冷冻室再次冷冻4整天。

4、将梨从冰箱里拿出，此时梨的表皮颜色已变成深棕色，室温下解冻后即可食用。

冻梨的制作一般是使用花盖梨、秋白梨、白梨、尖巴梨、苹果梨冰冻而成。

冻梨的食用方法有3种：

1、直接生吃，也是大部分人会选择的吃法。这种生吃不是直接啃，而是先用凉水浸泡化冻，也可以用微波炉解冻。等到冰全部化成水之后，直接咬即可，冻梨在水中慢慢回化冻的过程中，果肉可能会成为浆液，直接吸食即可。

2、把冻梨当作冰激凌来吃，先把外面黑色的皮去掉，再把碎冰和果肉搅拌在一起，吃起来像梨肉沙冰一样。

第4篇：立冬和冬至范文

关键词 油电混合动力汽车；再生制动；模糊控制

中图分类号 U46 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2016）166-0161-01

随着能源危机加剧与地球环境的恶化，作为耗能大户的汽车近年来生产量与普及率都在大增，生产出更节能的油电混合汽车就成为汽车产业发展的趋势。一方面油电混合动力汽车可采用多动力驱动，减少汽油的消耗与其产生的污染；另一方面可实现能量流的多样化回收，实现能量的再利用。本文将以混合动力汽车为背景，重点介绍制动能量回收的方案，包括如何进行电制动和机械制动的分配问题，并采用模糊控制方法的实现。

1 制动方案简介

汽车节能降耗的一个重要方面就是制动能量的回收，而制动对整车的安全性起着至关重要的作用，如何兼顾二者是车辆控制研究的重要课题。

传统汽车的制动靠磨擦实现其制动，产生的热能无法回收，损耗很大。油电混合动力汽车能够节能的原因之一就是在于其制动时采用再生制动，而再生的电能又可再次用于汽车的驱动。此方法之所以被提上日程便是因为电机的可逆性，即电机既可做电动机使用将电能转化为机械能，又可做发电机使用将机械能转化为电能。目前的研究还处于探索阶段，下面将其可能性做以分析。

2 制动方案确定

据相关研究在城市公路中车辆频繁制动时理论可回收的惯性能量约48%，考虑回收的能量没经过一个部件，就有一定能量的损耗，在不损害电池的前提下，最终只有轮胎处5%的制动能量能回馈到电池处，因此提高回收能量能力，降低能量传输损耗，成为目前制动节能研究的热点。

考虑到汽车制动的可靠性问题，油电混合动力汽车应采用复合制动方式――再生制动与摩擦制动相结合的方法。两种制动在整个制动过程中应合理分配，其整个制动系统可以有由3个部分组成：1）输入部分：制动踏板的行程信号；2）控制部分：利用动力传动及控制系统实现回馈制动的核心部分；3）执行机构：摩擦制动系统与再生制动系统。

3 制动控制方法

3.1 方法的选择

考虑汽车在城市工况下制动频繁，制动程度较低的运行特点，设定当较低强度制动时，优先采用再生制动；中等强度制动时，采用复合制动；较高强度制动时，再生制动饱和后的其他制动由摩擦制动全部承担。

如何将这几种制动情况合理安排实现制动过程中能量回收，可以采用模糊逻辑控制为手段。模糊控制的实质是一种非线性控制，广泛应用于现代化智能电器的控制。

模糊控制的优点就是采用语言性控制规则，设计中无需精确地数学模型――这大大降低了建模的难度与不准确性，尤其是汽车制动的模型因车而异，更是难以确定，所以采用模糊控制是一种非常可行的控制方法。

3.2 方法的实施

模糊控制的输入量为车速和制动踏板的行程变化率，所谓的制动踏板的行程变化率即为踩踏制动踏板的速度，它体现了使用者对汽车制动强度的需求[2]。设定模糊子集为：E（速度）={高，中，低}E（踏板行程变化率）= {快，中，慢}

根据实验数据和理论分析，对车速和制动踏板行程的变化率设定的隶属函数[1]。滑行时模糊控制器采用Sugeno推理，输出的模糊子集与论域为Mf={T1，T2，T3， T4，T5}=（0.2，0.4，0.6，0.75，1）。为实现整车的安全性与舒适性，并尽可能更多地回收能量，总结如下的模糊规则表。

由于以前的输出控制量是个模糊量，而实际控制量为确切量，因此可采用如下公式将模糊控制量转变为对应用电机发电扭矩T的确切量：

4 结论

本文讨论了再生制动在城市工况下频繁制动过程中制动能量回收的过程，此方法即可减少机械制动对刹车片的磨损，又可实现制动能量的再利用。文中还利用经验法，依托模糊控制理论为手段，制定了优化的制动能量回收策略，该策略合理考虑了机械制动与再生制动的分配，具有一定的可行性。对于该方法的研究在进一步使用过程中可因车型而异制定不同的经验隶属函数。

参考文献

第5篇：立冬和冬至范文

此镜背纹饰表现主题内容是自然、天象和祈愿。自然指镜纹饰中的对称草叶、苞花；天象指圆镜喻天，钮座成方，代表大地。四乳钉代表支撑天地的柱子，镜钮代表天地中心，象征“天圆地方，点在中央”。这就是2000多年前古人的宇宙观。祈愿指的是铜镜铭文，是寄托人们对生活的美好愿望。

史料记载，“上古之镜，即大盆也，其名曰监。”《说文》：“监，可取水于明月。”因见其可以照形，故用以为镜，然三代之初，监皆以瓦（即陶器）为之，故古监字概无金旁。迨至商初，始铸铜鉴，嗣后鉴字亦有金旁矣。《国语》申胥谏夫差曰：“王盍亦鉴于人，无鉴于水。”然商周之时，虽有铜鉴，而瓦监仍兼用之。

当今全国几乎所有的历史博物馆都藏有古代青铜镜，有的馆藏达数千件，可见青铜镜在中国古代确系人们的生活实用器。从地下出土的资料得知，我国在4000年前的齐家文化时期，就已开始铸镜。但铜镜制造技术的完全成熟，应在春秋晚期至战国初。战国以后，铜镜的产量越来越大，民间的应用也越来越普及，一直沿用至玻璃镜诞生。

战国镜绝大部分为平面镜，进入西汉以后，镜面开始微凸。随着历史的进展，越往后，镜面凸起越明显。至东汉、三国、六朝时期，镜面的凸起程度达到了历史的最高峰。六朝以后，凸起的镜面逐渐开始趋于平缓，隋代镜面的凸起程度已远不及六朝镜那么显而易见了，至唐代，镜面更趋平直，虽谈不上绝对平，但基本上已无较明显的凸面镜了。

北宋沈括在《梦溪笔谈・卷十九・器用》里对古镜面的凸起这样写道：“古人铸鉴（即铜镜），鉴大则平，鉴小则凸。凡鉴凹则照人面大，凸则照人面小。小鉴不能全观人面，故令微凸，收人面令小，则鉴虽小而能全纳人面。仍复量鉴之小大，增损高下，常令人面与鉴大小相若。此工之巧智，后人不能造。比得古鉴，皆刮磨令平，此师旷所以伤知音也。”沈括认为，古人铸镜时考虑到大镜能将完整的人脸纳入镜中，就将镜面磨成平面，而小镜因镜面面积太小，不能将完整的人脸纳入镜中，故将其作成凸面。凸起的高低，是根据镜体的尺寸来决定的。但是，从各地出土的铜镜实物来看，这些论述与事实不符。

西汉初直径10厘米左右的小铜镜，全国各地都出土数量较多。如日光镜、昭明镜等，其镜面大都为不明显的微凸，有些几乎接面；进入东汉以后，由于铜镜的普及率越来越广，铜镜的品种也越来越多，镜体的尺寸也越来越大，而镜面的凸起程度也越来越高。

秦汉以后，镜之使用愈广，而镜之制造亦愈精。汉代铜镜在汉武、昭、宣三朝最为盛行。汉代早中期流行草叶纹铜镜，镜钮有小圆钮、弓形钮和动物纹钮，钮座有柿蒂和方形。内向连弧纹沿，连弧的数目从六弧到二十四弧不等，最常见的是八弧、十二弧、十六弧三种。直径多在10～14厘米之间，大的可达18厘米。主纹像草叶，所以叫草叶纹镜。整体十分美观，图案以方格分内外两区：外区花纹由连叠式草叶和花瓣纹组成，四方多有对称的四乳，间或填以三角纹、树叶纹、矩形纹等，配列整齐，线条刚劲；内区方栏之四角多饰方格斜线、对等三角、树叶、乳钉纹等，栏内多有铭文一周。草叶纹镜的铭文古朴简单，脍炙人口，常见的有：①“见日之光，天下大明”。②“乐毋事，日有，宜酒食，长富贵”。“长富贵，乐毋事，日有，宜酒食（这种镜铭文旋读不同，就有四种）”。③“日有，月有富，乐毋事，常得意，美人会，等瑟侍”。④“君行卒，予心悲，久不见，侍前稀”。⑤“见日之光，天下大阳，服者君卿，所言必当”。⑥“常相思，毋相忘，常贵富，乐未央”。⑦“常与君，相（欢）幸，毋相忘，莫远望”。⑧“见日之光，所见必当”等等。有的在方栏四角各饰一叶纹，栏四边各有一乳钉，乳钉与栏之间各饰一虎纹，并配饰变形云纹等。

考古发现，古代青铜镜的镜面有平面的，也有凸面的。平面镜虽不能说与现代玻璃镜那样平，但从宏观上看，还是较平的；凸面镜的镜面相对平面镜呈凸起状态，有如现代放大镜的镜面。

第6篇：立冬和冬至范文

［内容摘要］税收筹划无处不在，与纳税人经营活动息息相关。当今，税收筹划的概念和意识渐渐推广并流行起来，这一高层次的智商活动逐渐得到各界认同。那么，该如何认识和理解税收筹划及其他概念呢？笔者认为有必要弄清楚税收筹划与合理节税、税收规避、税收屏蔽、税收转嫁、税收优惠等方面的关系，才能使税收筹划更好地为纳税人服务，以达到依法纳税的目的。

税收筹划是指在充分了解现有税制及合理预测税制变动的基础上，纳税人运用合法手段及非违法方式进行的一种涉税策略和谋划。其目的是使纳税人的税收负担最小化或使企业综合营运管理目标最大化。近年来，随着我国改革开放搞活战略的深入，特别是加入WTO以后，跨国家、跨地区的资本相互渗透，利益主体的效益最大化目标使得税收筹划在我国的实施应用已成为必然。然而在实际工作中，税收筹划常常被简单地等列为避税，甚至视作为偷税。理论界对税收筹划也众说纷纭。因此，本文就税收筹划相关的几个问题进行探讨。

税收筹划与合理节税

节税是指纳税人在不违反税法立法精神的前提下，通过合法手段充分利用税收优惠政策以规避纳税义务的一种行为。

随着我国经济的发展和人民生活水平的改善，单位和居民与税收的关联度比过去更加密切。但由于国家对税收法律知识普及不够，人们对交税或多或少地存在一些误解，如有的认为现在的税目真不少：企业经营要缴营业税、增值税、所得税；个人骑摩托车要缴车船使用税，出租房屋要缴房产税。虽然说依法纳税是每个公民应尽的义务，但有时看着薪水因纳税被扣去，一些人多多少少总有点心疼。怎样才能找到合理节税的方法呢？据报载，目前，南宁就有一些会计、税务师事务所专门为纳税人筹划如何合法节税。如张某是一小型私营企业主，去年他委托税务师事务所为他申报企业所得税做了一番筹划。事务所工作人员根据其提供的账簿、凭证等会计资料，按照有关的税收政策规定，初步确定张某的企业年应纳税所得额为10.098万元。事务所在国家税收政策允许的范围内，建议他在年底前向希望工程捐赠1000元，并为他算了一笔账：如果应纳税所得额为10.098万元，则适用33％的税率，应纳企业所得税3.33万元；如果捐赠1000元，则应纳税所得额为9.998万元，应纳企业所得税2.7万元，二者相差0.63万元。张某立即采纳了事务所的建议，马上向希望工程办理了捐赠手续，这样既赢得了美名又少花了钱，让他着实高兴了一番。再如，假定政府为了保护不可再生资源及防止环境污染的需要而在购买汽油环节征收高税率燃油税，纳税人就可能选择购买电能或太阳能型车，这就是典型的节税方式。节税的后果是使事情朝政府支持或不加以反对的方向发展。税务机关对这种方式不需采用任何应对措施。

税收筹划与税收规避

避税是指纳税人利用不同国家或地区、不同所有制、不同税种等的税收制度差异甚至税制要素的差异等，通过对自身经营、投资、理财等活动的精心安排，以期达到纳税义务最小化的经济行为。由于其并不违反税法的相关规定，故具有非违法性；由于其往往以钻税制漏洞的方式、以牺牲国家税收利益为代价来达到自身利益的最大化，故具有不合理性。因此，税务机关可以按照《税收征管法》及其他法规对其进行调整。

例如，某化妆品厂通过下设的非独立核算门市部销售其自制化妆品，某月移送给门市部化妆品5000套，出厂价每套234元（含增值税），门市部按每套257.4元（含增值税）将其全部销售出去。按规定：纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应当按照门市部对外销售额或者销售量缴纳消费税。其当月应纳消费税为33万元（消费税税率30％）。如果该化妆品厂为了达到少缴税的目的，将下设的非独立核算门市部改为独立核算，按上述资料，其当月申报缴纳消费税为30万元。与第一种情况相比，该厂少纳消费税3万元。那么，该企业的行为是筹划还是避税呢？这要具体分析。如果该独立核算门市部仍是原非独立核算门市部，只是形式上改成独立核算，或者是由化妆品厂出资设立的，则化妆品厂与门市部之间构成关联关系。按照《税收征管法》第三十六条规定，税务机关有权进行合理调整。可见，该厂的此种行为是利用消费税制中纳税环节要素的规定（生产环节的一次课征制）进行避税，税务机关可以按规定调整其应税销售额及其消费税。如果该独立核算门市部不再是原非独立核算门市部，或者不是由化妆品厂出资设立的，而且厂家与门市部之间不存在任何利益上的关联关系，则化妆品厂与门市部之间不构成关联关系。那么，该厂的此种行为就是税收筹划，税务机关不能调整其应税销售额及其消费税。

税收筹划与税收屏蔽

“屏蔽”这个词是从物理学上借用来的，它在物理学上指的是静电屏蔽。常见的静电屏蔽现象就是放在一个封闭的铁丝网罩中的收音机将收不到任何无线电信号，也就是不受任何外界电磁场干扰。税收屏蔽，有时又称为税收庇护，是指纳税人为了降低税负而设计的投资活动。简单说，就是纳税人将自己的钱投资于某一特定资产而暂时免除其纳税义务，虽然最终这部分财产和所得还是会纳税，但考虑到货币的时间价值，纳税人能从中取得节税利益，从而可以达到税收筹划的效果。

在利用税收屏蔽进行筹划时要把握两个环节：第一，要在税法中找到享有税收优惠的投资项目。每个国家税法中都有鼓励纳税人进行再投资的税收优惠项目，而且各国间差别很大。例如大多数国家规定有特殊的亏损弥补政策，也就是一家盈利企业在取得利润的当年去兼并一家亏损企业，从而把亏损企业的亏损用来弥补其盈利，企业就暂时不必为这笔利润缴纳所得税。再如，在我国的《外商投资企业和外国企业所得税法》中有再投资退税的条款，规定外商把取得的税后利润进行再投资，可以把原来已纳的所得税部分甚至全部退还给外商，这实际上也是一种形式的税收屏蔽。在美国的《国内收入法典》中享有税收屏蔽效果的投资机会更多，如不动产投资就是最常见的一种。第二，要为税收屏蔽的投资找到一个合乎商业经营需要的理由。因为在很多国家的税法中都规定，对于纯粹出于税收筹划动机的投资活动而产生的扣除项目不允许在所得税前扣除，这样就不能达到预期的节税效果，从而给纳税人的税收筹划带来很大的风险。

第7篇：立冬和冬至范文

【关键词】研发合作组织竞合动力强化机制协作机制

研发合作组织是一种研发模式，是指两个或两个以上的独立经济行为主体为了实现技术创新进行优势和资源整合，共担成本和风险，共享技术和知识资源，实现提高技术进步效率的目的。狭义上，研发合作就是单纯指企业与科研机构进行的临时性质的项目合作，以实现科研机构创利、企业技术进步的目的。广义上，研发合作泛指企业为了实现技术进步所参与的各种性质和形式的合作，这种合作既包括企业与科研机构间的项目合作，也包括企业与企业间的开发合作。

一、研发合作组织的共生竞合动力

“共生”的概念最早由德国生物学家德贝里于1879年提出，它是指由于生存的需要，两种或多种生物之间必然按照某种模式相互作用和互相依存地生活在一起，形成共同生存、协同进化的共生关系。研发合作组织实质是一个企业共生组织，是以专业化分工与社会化协作为基础的共生互补的生态化组织体。研发合作组织作为企业间的一种特殊联合方式，依靠比较稳定的分工协作，通过能力互补使各方都获得更广阔的生存发展空间。组织作为一个弹性生态系统，组织内企业普遍存在着竞争，这种竞争使企业能保持较强的生命力和创造力。研发合作组织内企业间的竞争并不是“狭路相逢勇者胜”的竞争，更多的是合作关系，竞争对手在某种程度上是合作伙伴。研发合作组织内形成了一种既有竞争又有合作的竞合机制，这种竞合机制的根本特征是互动互助的集体行动。竞合行为是组织个体行为的一个显著特点，企业对于组织整体竞争优势的依赖以及寻求自身发展的压力使得组织内企业处于不断的竞合之中，个体企业在竞争中能够从中取利，组织整体竞争优势也在组织内企业的良性竞争中得以提升。组织共生竞合机制的存在，对于研发合作组织可持续发展的促进作用如图1所示。

研发合作组织共生竞合机制的优势主要体现在五个方面。一是有利于组织内企业建立战略联盟关系。在当前商业环境不断动态化与复杂化的情况下，靠单兵作战的方式已很难在激烈的市场竞争中取得优势。共生竞合机制有利于实现高效的网络化互动和合作，克服单个成员企业的规模劣势，形成合纵联横的网络关系，缓和经济利益的冲突。二是有利于促进企业的科技创新。组织内独特的竞合关系会形成一种独特的激励机制，从而成为组织内企业科技创新的动力。如果企业不能提高研发能力，不能持续进行科技创新，那么这类企业就有可能在组织中处于弱势甚至退出。持续竞争产生了不断的激励，使得企业之间在更高的层次上展开技术创新竞争。组织内企业在许多方面实现资源共享、优势互补，共同进行技术开发和推广，从而在既竞争又合作的环境中推进科技创新。三是有利于组织内企业实现资源共享和优势互补。企业的竞争优势体现在“链”的各环节上，通过在“链”的优势环节展开合作，可以充分发挥企业在该环节拥有的竞争优势，实现企业之间的优势互补并创造新的价值。四是有利于研发合作组织内部产生协同效应。协同效应有利于企业间实现纵向合作，降低成本，实现生产协同和技术协同。企业间可以互相学习经营管理经验，促进成功的管理经验在组织内传播。五是有利于形成组织持续竞争优势。由于共生性，组织内企业还可与本地知识生产机构形成共生体，实现组织的良性发展，获取优先扩散的技术与知识，从而营造优势。

二、研发合作组织的自组织强化机制

自组织强化理论来源于人类对复杂性适应系统的认识，从宇宙的演化到生命的进化都可以看成复杂性适应系统。复杂性适应系统的重要特征就是自组织性和自强化性，即它具有自我形成、自我发展、自我调整和自我进化的特征。研发合作组织是一个自组织系统，因为研发合作组织不是一个人用自组织作为解决问题的工具加以设计的技术和计算装置，它本身就是一个自组织的产物，组织处理复杂性的游戏规则也是自发形成的，并且这些游戏规则在遵循着组织体模式下通过共同学习的动态过程得以更新，而非由更高级的力量预先设定和安排。研发合作组织能借助网络关系获得单个企业无法获得的各种优势及竞争资源，对外能够不断适应激烈的市场竞争，实现规模报酬递增，具有局部的正反馈，是一个具有自增强或自催化的动态系统，具有明显的自强化性。从这些意义上说，研发合作组织之所以具有自组织性和自强化性，原因之一就是内生动力——自组织能力和自强化能力的存在。研发合作组织内部的自我组织强化机制、促进研发合作组织的形成机制如图2所示。组织强化机制对研发合作组织将产生四方面的效应。

1、组织强化机制有利于组织整合要素资源。研发合作组织一旦形成，就会出现一个自我强化的循环，组织成员拥有的资源和结构方式将影响组织的竞争优势，在组织结构中形成资源整合的协同效应。相对于单个企业资源的有限性而言，研发合作组织整合资源的能力更强，能够按照一种近似最佳的方式将各种资源要素有效地组织起来，增强相互之间的关联，产生整体聚合能动效应。

2、组织强化机制有利于组织集聚创新资源。研发合作组织达到一定规模后就会产生一种自我扩张的机制，增加组织效益并产生强大的示范效应、学习效应和竞争效应；组织内正式与非正式的交流也将与日俱增，不仅能有效克服知识贫困的约束，还极大地拓展了技术创新与相关支持的可能空间。这种状态极易引发主体从创业竞赛向创新大战转换。随着组织整体技术能力的增强，适合技术创新环境的完善及组织内企业对新技术、新工艺、新设备的需求增长，将产生一种“马太效应”，组织内的创新活动不断，创新实力增长，组织内的知识库得到丰富。随着研发合作组织技术能力的增强，生产能力也随之增强，创新资源将进一步集聚。

3、组织强化机制有利于提高组织抵御风险的能力。由于市场需求变化莫测，竞争程度愈加激烈，企业单凭一己之力来应对这种竞争状况，无论是从技术、人员的角度还是从资金和经营的角度都难以应付，也难以承受这些风险。研发合作组织将单个企业竞争优势进行整合，组织内企业在不断的学习过程中对其层次结构与功能结构进行重组及完善，科技实力得到增强，抵御外部风险的能力也得到了提高。

4、组织强化机制有利于组织扩大整体规模。研发合作组织以其特有的竞争优势较好地实现了生产要素的集中、创新要素的集聚及人力资源的集结。随着组织的完善，资源吸引效应还会逐步加速，便于企业快捷获取所需资源并促进自我强化的过程，组织内企业间保持一种充满活力和灵活性的正式与非正式关系，构成了一种柔性综合体。

三、研发合作组织的分工协作机制

第8篇：立冬和冬至范文

“立冬”和“立秋”一样，古人同样在这个季节用占卜的方法来看冬天的冷暖，如“立冬晴，一冬凌(寒冷);立冬阴(阴雨)，一冬温(暖冬)”。不无例外，古代也有到立冬这天，皇帝会亲自率领三公九卿大夫到北郊行“迎冬”之礼。

我国古代将立冬分为三候：“一候水始冰;二候地始冻;三候雉人大水为蜃。”此节气水已经能结成冰;土地也开始冻结;三候“雉人大水为蜃”中的雉即指野鸡一类的大鸟，蜃为大蛤，立冬后，野鸡一类的大鸟便不多见了，而海边却可以看到外壳与野鸡的线条及颜色相似的大蛤。所以古人认为雉到立冬后便变成大蛤了。

立冬时节，太阳已到达黄经225°，北半球获得的太阳辐射量越来越少，由于此时地表夏半年贮存的热量还有一定的剩余，所以一般还不太冷。晴朗无风之时，常有温暖舒适的“小阳春”天气，不仅十分宜人，对冬作物的生长也十分有利。但是，这时北方冷空气也已具有较强的势力，常频频南侵，有时形成大风、降温并伴有雨雪的寒潮天气。

中国的节气是农耕风俗的载体，历史过去了，留下的是文化。节令风俗实际是农俗文化(食俗也是其中之一)。在现代生活中虽然已无实际意义，但增添了生活情趣。立冬与立春、立夏、立秋合称四立，在古代社会中是个重要的节日，这一天皇帝会率领文武百官到京城的北郊设坛祭祀。在现在，人们在立冬之日，也要庆祝一下，立冬进补各地“吃得”五花八门。北方人大多在立冬这天要吃饺子，而在我国南方，立冬这天人们爱吃些鸡鸭鱼肉等。迎来立冬，天气渐寒，是进补的好时节。营养专家提醒说，公众在饮食调养方面，要少食咸，多吃苦味食物。减咸增苦，可补肾固精。天津中医药大学第一附属医院营养科主任李艳玲介绍，立冬后天气渐冷，根据中医养生学的观点，此时节应补肾。在饮食养生方面，中医学认为应少食咸，多吃点苦味的食物，道理是冬季为肾经旺盛之时，而肾主咸，心主苦。从医学五行理论来说，咸胜苦，肾水克心火。若咸味吃多了，就会使本来就偏亢的肾水更亢，从而使心阳的力量减弱，所以应多食些苦味的食物，以助心阳。适合选择的食物包括芹菜、莴笋、生菜、苦菊等，这些苦味食物中含有氨基酸、维生素、生物碱、微量元素等，具有抗菌消炎、提神醒脑、消除疲劳等多种医疗、保健功能。营养专家还介绍，中医认为，秋季进补适宜“平和”，冬季进补适宜“封藏”。冬季适宜食用以下食品：具有暖性的肉食，如狗肉、牛肉、鸡肉、羊肉、虾等；蔬菜有黄豆、胡萝卜、韭菜、油菜、盖菜、香菜等；水果有橘子、柚子等。另外，冬季进补的另外一个原则就是多饮水，多吃些新鲜蔬菜、水果，少吃酸辣等刺激性食物，少饮烈酒。同时，冬天营养应以增加热能为主，可适当多摄入富含碳水化合物和脂肪的食物，如坚果、米面制品等。

第9篇：立冬和冬至范文

关键词：调动质量管理小组活动积极性

质量管理小组作为企业质量管理的基础性工作，而在我国质量管理的效果和普及都不太理想，导致管理小组活动效果不太好的原因之一就是大多数企业员工缺乏主动参与质量管理小组的积极性。周所周知，质量管理小组是一种临时性的以任务为导向的自愿性组织，其推行的原因不仅在于管理者的需要，更重要的是质量管理小组对企业员工个人的吸引力，也就是要激发员工对质量管理参与热情，使其发挥主观能动性，充分挖掘员工内在潜质、聪明才干，为实现企业方针目标而努力。从美国心理学家马斯洛在1943年发表了《人的动机理论》我们可以知道：人有五种基本需要，而且有先后次序，组成高低的层次，低层次的需要得到满足后会出现更高层次的需要。即（1）生理需要（2）安全需要（3）社交需要（4）尊重的需要（5）自我实现的需要。通过综合分析，笔者认为缺乏参与质量管理小组的积极性的原因主要有以下几点：

领导重视不够：

主要表现在有的企业领导质量观念陈旧，对质量管理小组的重要作用认识不足，并不真心支持和重视质量管理小组的活动，有的企业只肯定成绩突出的小组，无视效果不显著小组的努力，有的企业对小组成果一概采取不肯定、不奖励的政策，打击了员工参加质量管理小组的积极性。

（2）活动方式教条：

目前在质量管理小组的活动形式和成果编写、和评比方面存在着形式主义倾向。死板教条，一味模仿、套用，使活动缺乏创意，没有生机，背离了质量管理小组“始于教育、终于教育”的基本原则。

（3）活动缺乏时效性：

有些小组为了获得各级优秀成果称号，一味追求获奖荣誉，找个文笔好的，将成果用华丽辞藻编出来，不是真正通过质量管理小组活动，在原始记录的基础上，由小组成员共同讨论总结整理出来的结果。还有一些企业的质量管理小组过程中，领导存在贪功现象，不能真正从工作实际出发，来发现问题，通过小组活动达到解决问题、提高质量之目的，也违背了QC小组活动之宗旨，从而使广大质量管理人员和员工产生了反感，对质量管理小组的真实性和有效性产生怀疑，失去了兴趣。也影响了员工的参与热情，因此不愿继续参加小组活动。

（4）个人性格障碍与各种负担：

有的员工天生拘谨，性格内向，有的员工文化水平低，不希望别人发现自己的语言表达能力或读写能力较差，担心他们的主意和观点水平不高，会被他人讥笑，因而采取回避的方法；有的员工可能有些不能由别人承担的个人事务，如正在参加的业务学习，照顾家庭等，没有时间参加质量管理小组；还有的企业一线工人，由于从事的工作劳动强度较大，认为工作负担过重，没有精力参加工作时间之外的质量管理活动，这也是造成质量管理小组参与活动产生消极态度的原因之一。

（5）对企业漠不关心：

每个企业总有一小部分员工不关心企业的发展，他们工作的动机就是工资和奖金，他们对企业的进步和发展不感兴趣，他们对按照时间表工作和确切的被告知怎样做和做什么很知足，这些人缺乏自我激励，对企业中其他人的成就并不在意。

（6）缺乏激励机制：

有些质量管理小组通过活动，无论在精力和财力上都付出很多，而且小组也取得了较好成绩，但他们在工资、奖金、职称评定等方面得到的满足远远不能与科技研发、专利申报等同，这样也大大影响员工参与质量管理活动的积极性。

总之，员工不愿意参加质量管理小组活动的原因是多方面的，期望所有员工都参加质量管理小组活动是不现实的，但是尽管不能达到百分之百的参加，这并不意味着企业领导可以允许自己不去创造条件吸引更多的员工参与质量管理小组，管理者必须努力使每个员工都参加质量管理小组，帮助员工实现自我价值，只有这样，才能使企业更具有竞争力。

如何调动参与质量管理小组活动的积极性

通过上述原因分析，我们要充分认识到：作为企业的管理者不仅要发动愿意参加质量管理小组活动的人，更主要的是推动不愿意参加质量管理小组活动的人积极投身于质量管理活动中，要达到这个目的，管理者需要了解什么原因阻碍了员工加入质量管理小组，有针对性的采取措施吸引他们参加质量管理小组活动。

（1）明确领导层的态度，培养优秀企业质量文化：

领导应公开表明他们的质量观念，树立企业“视质量为企业生命”的形象，强化员工“质量好企业兴、质量差企业衰”的质量忧患意识，重视并热心支持企业质量工作，关心质量管理小组的活动，宣传并及时奖励优秀质量管理小组，对未取得经济效益，而取得无形效果的小组也要给予肯定，使其积极投入到下一个质量管理活动中，这样才能为质量管理小组提供良好的环境和坚实的群众基础，来满足员工自我发展的心里需要，使员工通过质量管理小组活动，让自己的才华得以体现，使其有一种成就感并取得事业上的成功。

（2）不拘一格，与时俱进：

质量管理小组的活动形式和编写，和评比方面的要求从目前具体情况看，要结合实际，灵活掌握，不是只能用业余时间进行小组活动，可以根据小组活动需要改为工作时间和业余时间相结合的方式，小组成果可以改为实物对比、照片呈现、口头汇报、书面发表相结合的方式，课题活动可以突破“小”的限制，对企业有重大影响的课题，由企业配备小组成员，在工作时间内展开攻关，力求取得突破性的效果，实现企业业绩的显著改进。

（3）激发热情，取得实效：

QC小组通过活动可以达到互相学习、共同提高，还可以从周而复始、单调乏味的工作中发现问题，解决问题，增加工作乐趣，从而激发员工的积极性和创造性。小组活动取得成绩固然是好的，但前提是通过小组开展活动，从自己身边做起，以提高生产、提高效率、降低消耗为目的，从小组开始选择活动课题入手，扎实开展活动，才会取得实效，才会逐步建立起文明的、舒畅的工作环境，才会更加激发工作热情，为企业创造更好效益，实现良性循环。

（4）关心员工，培养员工的归属感：

对于性格内向，文化水平低，家庭有困难的员工，管理者要给予帮助，急他们之所急、解他们之所难，让员工感到企业的温暖、领导的关爱。对进修的员工，要给予必要的方便；对那些工作负担重，没有时间或精力参加小组活动；对退出或不愿参加小组活动等等现象，企业管理者要改善工作方法，合理调整工作内容，管理者应让小组成员明白：冲突不会产生建设性的效果，而只会导致工作中更多的麻烦，人们应当互相尊重，互相原谅，为共同的利益而工作，更要让他们感受到自己的成长和进步得益于企业的支持和理解，从而增强企业的归属感，对企业产生强烈的质量忧患意识，真心关心企业的未来，并会产生有责任寻找机会帮助企业改造质量，推动企业持续发展的责任意识。

（5）容忍失败，树立信心：

领导应在企业中建立一种鼓励创新，同时又能容忍失败的文化氛围，这从正反两个方面的都能得到证实，说明容忍失败的重要性。要让员工明白在企业追求质量的过程中，并不是所有质量管理小组都能取得丰硕的成果，因此管理者应注重培养和关心保护管理小组的自信心，及时肯定小组的努力，使质量管理小组成员在一种宽松的氛围中进行工作，让他们认识到自己的价值，甚至当一个质量管理小组计划没有完全成功时，所做的努力也是值得庆贺的。学习不应该做什么不是失败，不作任何事情才是真正的失败，从而树立信心。

（6）完善激励机制：