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没有阳光,就没有日子的温暖;没有雨露,就没有五谷的丰登;没有繁荣安定的社会,就没有百姓的安居乐业。社会好像一个大家庭,离不开每位成员的努力奉献,少不了每位成员去关心呵护。要保护这个家庭,需要用爱围成一个屏障,让“爱的细胞”充满整个家庭。爱是一剂良药,能阻挡“病毒”的侵入,爱的力量伟大无穷。用爱去塑造的生命才是一个有血有肉的人,一个真正的人;用爱去塑造的社会,才是一个完完整整的社会,一个真正的社会。所以用爱去回报社会,才是一份完美的答卷。
小时候,“爱”只是母亲的嘘寒问暖;父亲的温暖怀抱;老师的甜蜜祝福。如今,常为自己过去对“爱”的肤浅理解而羞愧。用爱回报社会,是要用心地去爱每一个人,每一个细节,每一件事。早晨上学,我会毫不吝啬地赠给路人们一个个灿烂的微笑;上课时,我会把我的热情奉献给亲爱的老师;同学帮我捡起掉在地上的书本,我会大声地说:“谢谢!”看到蹒跚的老人正要过马路,我赶快搀扶着她过马路;看到不知谁家的淘气孩子摔倒了,我连忙扶起,帮她轻轻揉揉;看到花坛里花朵争相开放,我会俯下身子用心欣赏;当看到猫咪躺在屋顶享受“日光浴”时,我会亲切地与它“喵喵”一声打招呼……就这样,“爱”随着这些小事渗入了我的血液,让我牢记用爱回报社会。
因为有爱,所以有了南丁格尔的追求;因为有爱,所以丛飞精神迅速感染了许多自愿捐献眼角膜的人;因为有爱,所以才有一个和谐稳定的社会。朋友,学会用爱回报社会吧!和平时代不一定要式的轰轰烈烈;也不必羡慕梁祝化蝶的缠绵浪漫;也不必拘泥于血缘关系的关爱。只需要用心爱每一个人,每一个细节。只需要多一声问候,少一句辱骂;多一声祝福,少一份暴躁;多一个笑容,少一丝不安;多一份乐观,少一缕消极。
段永刚于2010年12月,在北京人民大会堂荣获“中华优秀人物奖”;2011年1月被中国民营企业联合会授予“中国优秀民营企业家”称号;2011年12月被授予“全国优秀企业家”称号;2014年1月12日,由人民日报《环球时报》社与经济日报《中国经济信息》杂志社联合主办,中国经济人物征评活动组委会承办的“2013中国经济高峰论坛暨第十一届中国经济人物颁奖盛典”中,荣获“中国经济十大新闻人物”。
立足教育军民共建事业 打造河南A类龙头产业
河南九洲天中投资发展集团有限公司,创办于1994年,经过二十年的发展,已经成长为:以奉献养老助残公益事业、预备役教育军民共建事业为旗帜,以汽车交易及新能源电动汽车产业、舞钢影视文化城及影视文化产业、农产品交易及清真食品产业、投资金融服务业四大产业化发展为基础,以系统的投资功能服务政府、社会、中小企业为主导,以扩大就业、再就业、帮扶弱势群体为己任的,跨行业发展的综合型产业集团。集团下辖18个事业部及县设分公司,旗下拥有20家独立法人公司、控股公司;资本规模15亿元人民币,投融资能力2000亿元人民币,年纳税在百万元以上。
目前,集团全资、控股或合资的部分启动和筹建的项目主要有:1. 河南新能源电动汽车产业研发、制造及其资本整合发展项目; 2. 驻马店九洲金雀新能源电动汽车装备研发中心; 3. 郑州国际清真食品出口加工区(筹);4. 舞钢市龙凤湖电影城暨影视产业园; 5. 豫东(商丘)国际汽车交易市场(筹); 6. 豫南(驻马店)国际农产品交易市场;7. 豫东(周口)国际农产品加工物流园;8. 豫北(安阳)农产品国际交易市场暨清真食品产业园(筹);9. 豫西(三门峡)汽车交易与新能源电动汽车试验基地。其中, 舞钢市龙凤湖电影城暨影视产业园占地9.6平方公里,是和河南省委省政府共同打造的“中国爱国主义教育”基地,也是河南省A类文化产业龙头。
秉承扶弱济困宗旨 致力为民造福事业
2011年底,在中国社会工作协会的支持下,河南九洲天中投资发展集团捐赠人民币200万元成立了中社社会工作发展基金会九洲公益基金。该基金一直本着“扶弱济困”的宗旨,策划、赞助、举办了很多各类社会公益慈善活动。2013是九洲公益基金进入科学发展、快速发展轨道的关键一年。基金在中国社工协会赵会长的指导下,策划并实施了九洲“夕阳红”社工在行动项目,启动资金100万元,基金以该项目为核心,扎实推动各项工作进展。1、2013年1月-3月:确定项目试点单位。通过实地考察调研,在全国范围内确定十家左右专业发展前景较好、服务水平较高的社会工作专业机构作为项目试点单位,初步达成合作意向。2、2013年4月1日:启动仪式暨新闻会。夕阳红项目已于2013年4月1日举办启动仪式暨新闻会。邀请了中国社会工作协会领导、业界专家学者、项目支持单位代表、知名媒体等参加,加强了项目宣传、扩大了社会影响。3、2013年4月-12月:项目试点实施与督 导。项目启动后,基金依据合作协议下拨资金,支持各试点单位开展专业服务工作。项目实施过程中,基金定期实地考察各项目点服务开展情况、资金使用情况,确保项目的有序进行。同时,基金组建了专家团队,通过实地指导、远程咨询等方式开展服务督导,帮助各试点单位提高服务能力和专业水平,提升项目执行的专业性和科学性。4、2013年12月:项目试点经验总结。2013年12月,基金将组织各试点单位开展项目总结,梳理服务经验、提炼服务模式、形成项目试点总结报告,并邀请专家团队论证各试点单位服务模式的科学性、可持续性和可推广性,促进项目的持续健康发展。2013年12月底,基金拟召开夕阳红项目试点经验总结会。会上将各试点单位探索建立专业社区养老工作模式的报告,以扩大社会影响、提高项目品牌效应。九洲“夕阳红”社工在行动项目实施以来,得到了领导和社会各界的肯定。
多方位强化服务 助推中小企业成长
统筹全局,疏而不漏。本着为民服务的理念,九洲天中投资发展集团还出资成立了河南省中小企业服务大厅。2013年4月在河南省工业和信息化厅的主导下,在河南省中小企业发展服务中心的领导下,河南九洲天中集团出资10亿元,与河南省中小企业发展服务中心签署了《河南省中小企业发展服务中心合作协议书》。启动河南省中小企业办事大厅,发展投融资综合服务平台。为建立规范的服务市场管理机制、用工分配机制、发展创新机制,为科学高效实施中小企业综合服务平台的市场运营、市场服务、资本运作奠定了坚实的基础。
河南省中小企业服务大厅位于郑州市金水路288号曼哈顿14号楼兴业大厦12层,面积2,000平方米。河南省中小企业发展服务中心是由国家事业单位登记管理局批准登记的由河南省工业和信息化厅举办的事业单位。河南省中小企业发展服务中心的宗旨和业务范围:为中小企业发展提供服务,中小企业创业辅导、投资融资、贷款担保与产权交易;中小企业技术支持、人才引进、人员培训与网络平台建设;中小企业市场分析、成果转让、经济运行监测、对外合作与展览展销;企业维权与相关政策法规服务。根据合作协议,由河南省中小企业发展服务中心和河南融业企业管理咨询有限公司共同建设、运营和管理河南省中小企业服务大厅。
目前,河南省中小企业服务大厅的建设背景和主要职能:
一、河南省中小企业服务大厅是在河南省政府和省工业和信息化厅的大力支持下建设和运行的,是面向河南省40多万家中小企业的综合性多功能服务平台。
二、河南省中小企业服务大厅引入多家商业银行上千亿资金,组织实施银企合作和项目对接,推进小额担保贷款,加大中小企业扶持力度。引导中小企业加快技术进步和技术改造,积极采用新技术、新工艺、新材料和新设备,加快中小企业集群集聚发展,提高创新能力,扶持一批具有核心竞争力的中小企业做大做强。支持符合条件的中小企业在银行间市场发行中小企业集合债券、集合票据等直接债务融资工具, 力争在河南省率先破解全国性的“中小企业融资难”问题。
三、河南省中小企业服务大厅为河南省中小企业提供一站式服务,以创业型、创新型、劳动密集型中小企业特别是小微型企业为服务重点,引入银行、法律、会计、审计、评估、工商、税务、企业维权等第三方机构优势资源常驻服务大厅,着力从多方位强化服务,助推中小企业成长。
四、河南省中小企业服务大厅在充分发挥财政资金引导作用的同时,引进多家民间资本投资公司和基金支持中小企业发展,支持中小企业技术创新、产品结构优化升级、和重点项目建设。拓宽中小企业融资渠道,促进中小企业在中小板、创业板和新三板上市融资,支持中小企业通过创投、风投、贷款担保和产权交易进行融资。
五、河南省中小企业服务大厅是为河南省中小企业服务的金融和公共服务平台。服务内容涵盖中小企业投资融资、技术支持、人才培训、创业辅导、管理咨询、成果转让、对外合作、法律维权和相关政策法规服务。
河南省中小企业服务大厅数据中心和网上办事平台,为中小企业提供综合信息化服务,为地方政府招商引资提供信息指引,为企业和相关管理机构的经济决策提供依据。
目前,九洲天中投资发展集团借十春风,正以高昂的斗志,开拓进取、与时俱进的拼搏精神;努力打造出更优质的社会基金平台。
关键词:企业 转型 培训 保障
北京金港机场建设有限责任公司重庆分公司,倡导“培养塑造人才回报社会”的企业文化,鼓励员工积极参与本职工作有关的执业资格、岗位资格、管理能力、业务技能等方面的培训,从而提高员工的综合素质,组建优秀人才队伍,回报社会。
作为一个由部队转型到地方的施工企业,既要继承和发扬部队的优良传统,又要结合地方施工生产的特点,符合地方建筑市场的要求。在这个在背景下,北京金港机场建设有限责任公司重庆分公司重新制定了企业发展战略,建立符合企业发展需求的培训体系、制定符合企业的培训计划,并以此为指导开展各项培训活动,提高内部员工的整体素质,使其符合企业发展的要求。
北京金港重庆分公司成立之初,就把企业的培训作为重点工作来抓。分公司从制度建设、培训需求调查、培训体系设计、培训计划制订、培训费用及证件管理、培训组织和实施、培训效果评估7个方面开展工作的。结合金港总公司对重庆分公司人员证件的要求,从分公司人员培训需求调查开始,将人员培训需求与组织需要相结合,确保完成总公司对人员持证的要求,更好地服务项目的施工生产。
一、重庆分公司培训工作的制度建设
第一,以北京金港总公司人力资源管理手册第九章培训管理为标准,对目的、适用范围、职责、定义、工作程序、相关文件和记录作为分公司培训管理工作的制度文件。
第二,重庆分公司组织人员编制了重庆分公司管理手册,第六章专门对培训工作做出了相应规定,具体细化培训工作的制度,使培训工作有章可循,有法可依。
第三,制定了重庆分公司培训管理办法,建全了领导机构。成立了由分公司总经理任组长,常务副总任副组长,分公司副总经理任组员的培训工作领导小组。人力资源部具体负责培训的日常管理工作。
二、重庆分公司培训需求调查
第一,金港总公司与重庆分公司年初签约对持证情况提出的要求:
一级建造师总数5人次。其中:建筑工程专业4人次,机电工程专业1人次。
注册安全工程师1人次,注册造价师1人次;中级以上职称总数16人次。其中高级工程师2人次,中级工程序列职称12人次(建筑专业、给排水专业、暖通专业、电气专业齐全);中级及以上经济师2人次。
员岗位证书持有量70人次。其中:安全员B5人次,安全员C10人次,试验员5人次,测量员5人次,资料员5人次,施工员10人次,质检员10人次,造价员5人次,材料员5人次,合同员5人次,劳动力管理员5人次。
第二,重庆分公司从企业战略意图、企业文化、工程(质量、安全、施工)特点几个方面考虑,结合员工绩效考核工作,采用与员工主管领导座谈等形式从企业角度对员工培训提出企业的建议。
第三,结合企业对培训的规划,对个人的培训需求通过个人自我分析法、动态需求分析法,采用培训需求调查表进行分析。
第四,有效的培训需求分析基于对差距的判断,这种差距可能是目前存在的,也可能是目前尚不存在但将来可能会出现的,因此培训需求分析不仅应立足于现在,更应立足于组织发展的未来。
动态需求分析法定义:是指某位员工到了指定岗位后,其现有能力与岗位要求以及员工个人发展需求之间的差距所对应的培训课程。
自我分析法定义:自我分析法指个人对企业有关信息及自身岗位所需知识、技能、掌握程度来分析和判断自己的培训需求。
三、培训体系建设的流程
培训体系建设的准备主要包括岗位体系、构建胜任素质模型、岗位能力分析、岗位课程匹配四个方面。岗位体系就是要明确岗位序列、岗位等级、岗位职责、岗位评估体系、岗位任职资格、岗位职业发展六大要素。胜任素质,在组织管理中是指驱动员工取得卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。
培训体系建设流程包括培训需求分析、培训课程建设、培训计划的制定、培训计划实施与培训评估和改进。
四、培训计划制订
在确定“培训什么”和“谁来培训”后,就要制定指导培训活动开展的方案,即培训计划。
1.培训计划的制定
培训计划的制定是在综合各部门培训需求的基础上,结合公司战略和发展规划,最终确定2013年公司的整体培训计划。
2.培训计划编制的原则
考核培训按照不同的对象和要求可分为一般培训、分级培训和专题培训三类。一般培训就是考核知识的普及教育,它具备两个特点:一是培训内容程度浅,二是要求深入简出,通俗易懂。分级培训就是根据考核人员的级别层次和实际水平,分别进行不同程度和要求的培训的一项原则。分级培训可以在一般培训基础上进行,也可以直接进行。分级培训通常分为现场管理人员、中层管理人员、人力资源部人员、领导干部和专业人员这五个层次。专题培训在分级培训的基础上进行,如对施工组织计划、绩效评估、施工方案的编制等专业性强的培训。
3.培训计划的内容及实施
(1)岗位技能培训。结合岗位任格资格进行的培训,培训对象主要是绩效考核中评价与组织要求有差距的人员。培训内容主要结合施工企业实际,对岗位知识及新技能的培训。培训的实施,结合公司年度培训计划,按照培训计划由各部门负责人统一组织,人事行政部备案。
(2)资格证书培训。第一,执业资格的培训、职称培训、施工企业8大员培训。培训对象是根据施工生产需要,个人申请,部门提出培训,总经理批准列入年度培训计划的人员。培训内容是取得资格证书所要具备的知识。培训的实施,由人事行政部结合培训报名时间、外部培训班培训时间组织培训工作。
(3)管理晋升培训。是指管理者晋升、岗位变动所进行的培训。培训对象由各部门负责人、或总经理提出。培训内容:对高级管理人员培训重点应侧重于观念、理念方面,此外还有市场经济所要求的管理理论和技能,如管理学、组织行为学、企业经营过程控制、领导科学与艺术等企业高级管理人员课程。培训实施:为提高企业重要岗位人员的管理水平,适应企业发展对管理能力的要求,聘请专家结合企业实际开展的管理课程培训或参加脱产培训班。人事经理是培训的第一责任人,公司培训的启动由人事经理具体实施。各部门经理将部门内培训计划交人事行政部,由人事经理报总经理审阅。
(4)制度文化培训。是指向受训者介绍组织的规章制度、文化、明确岗位责职、签订岗位责任书等内容。培训对象主要包括外部新聘的人员、组织内部轮岗、轮换及晋升的人员,以及由于新技术、新标准、新产品引进需要接受培训的人员。培训内容主要包括公司的性质、文化、产品及服务、规章福利、行为规范等,组织业务、岗位职责任及标准和业务知识,组织的自然环境、组织机构、经营方式、员工组成和工作流程。培训实施:为了使受训者在短时间内熟悉公司环境,尽快进入角色,人事行政部组织员工进行新员工入职培训。部门负责人有督促本部门新入职员工参加新员工入职培训的责任。因公不能参加入职培训者应至少提前1天通知人事行政部。
(5)提升岗位任职资格的培训。培训对象包括所有在职职工。培训内容主要包括工作中所需的知识、技能及态度。培训的实施:各部门制订本部门培训计划时,确定培训方法;人事行政部组织发展专员负责提供业务上的指导;严格按照公司年度培训计划执行;将培训记录、培训资料及时交人事行政部存档。
五、培训费用及证件管理
培训费用预算在上年预算的基础上,结合各单位填报的培训需求,合理制定本年的培训预算。培训费用与施工产值、人员招聘、工程规模挂钩,动态调整,确保企业施工发展的需要。
公司视员工工作需要安排员工外出接受培训,员工在外出培训之前必须与公司签订培训协议。外出培训视同出勤,员工经过培训考取相应证件后,持有效发票到公司报销同时将证件交公司人事行政部存档。
注册证书注册在公司的奖励:注册证书在公司注册的,发生报名费、考试费、继续教育费、制章费由公司给予报销。相关职业证书包括注册岩土工程师、注册建造师、注册造价师、注册会计师。
证书注册公司工资调整说明:对参加国家统一考试取得执业资格证书并已在单位注册的员工,根据其工资级别,按就近原则上调工资。上调标准如下:一级注册建造师(建筑)2000元/月;一级注册建造师(市政)3000元/月;二级注册建造师1000元/月;注册造价工程师1500元/月;注册岩土工程师9000元/月;注册会计师CPA 1000元/月;注册税务师1200元/月。
六、培训效果评估
1.培训效果评估的定义
企业在某一培训课程或培训项目结束后,需要根据培训目的和培训要求,运用一定的评估方法对培训效果进行评估和检查,以便了解培训为员工和企业的发展带来了哪些效益及效益的大小。
2.培训评估流程
培训评估的目的:进行培训的认识、技能、绩效、情感认同及回报效果评估。
培训评估标准:一般经过目标分解、拟订出具体标准、标准讨论、实验调整四个步骤。
制定评估方案:确定评估层次分为反应层、学习层、行为层、结果层;确定评估参与人员。
收集评估信息:通过访谈法、问卷调查法、实施过程中的各种资料。
培训评估的方法:选择观察法、360度考核法、绩效考核法等方法进行评估。主要依据绩效考核法进行评估。
培训评估报告:内容包括培训项目概况、培训评估概述、评估结果分析。
评估结果反馈:向学员、主管领导反馈评估结果,达到激励的目的,并通过效果评估进一步改善培训项目。
2013年培训工作投入资金比2012年增加20%,企业获得的施工产值经济效益增加了50%,比上年利润实现增加了50万元,培训费用占增加利润的10%。企业在培训中获得了经济效益、高素质的人员资质。个人通过培训自我价值得以实现,奖励政策的兑现更激励员工不断的学习、重视培训工作,分公司形成了良好的学习氛围,为创建学习型企业创造了条件。下一步,分公司将完善培训结构,使培训工作更好地服务企业和广大职工,为企业长远发展提供智力支持和人员保障。
(曹洪启,男,1972年8月;北京工商大学工商管理专业;主要研究方向:人力资源培训方面。)
参考文献
环球慈善:李宁公司企业社会责任报告的初衷是什么?
张小岩:刚刚过去的2008年,对于李宁公司,甚至对于全体中国人来说,都是一个相当不平凡的年份。李宁此次企业社会责任报告便是对这一年的回忆,是一个公司的回忆,也是一个国家的集体记忆。同时,这个报告也是对李宁公司以往的一个总结。
但是,体育产业与传统产业存有较大的区别,如何实现企业社会责任与体育产业的成功融合,形成长效机制,对于中国体育产业而言尚需自主探索。“李宁”则在探索的道路中开辟出了一条特色之路。李宁公司一直以“致力于体育产业、回报于社会”为原则,形成了李宁公司长期坚持企业社会责任的核心策略。此报告,也是对于此理念的一种阐述。
此次的企业社会责任报告,是我们李宁公司成立18年以来,第一次社会责任报告。而“李宁”同时也成为国内体育用品行业第一次企业社会责任报告的企业。此次,必然会对于整个行业起到带动作用。
环球慈善:李宁公司是如何理解企业社会责任的?
张小岩:企业社会责任是关于企业如何调整自身的价值观和行为,使之与利益相关方的预期和需要保持一致――它们不仅包括客户和投资者,还有雇员、供应商、社区、监管机构、特殊利益群体和社会整体。企业社会责任描述了一个公司须向其利益相关方做出交代和承诺。对于一个企业来说,最基本的社会责任是一个公司在经济方面对于社会的贡献。例如,在创造社会需要、提供良好的产品和服务、雇员机会、盈利性及政府税收方面的贡献。再向上一层,是遵纪守法和社会道德方面的贡献。例如遵守国家的法律、信息公开透明等。最上面一层,应该是一个企业对于社会重大问题的责任感,例如对于环保、人权、慈善等问题的关注。而李宁公司,在这三个层面中,都有着突出表现。
李宁公司建立伊始,就为中国体育事业的发展做出了自己的贡献。李宁先生十几年的专业运动员生涯,两届奥运经历,已使李宁与体育、与奥运结下了不解之缘。1990年,李宁公司开始投身体育经营业务,成为当届亚运会的赞助商,从而开了中国体育用品品牌经营的先河。1992年巴塞罗那奥运会,“李宁”被选为中国体育代表团专用领奖装备,从而结束了中国运动员在奥运会上穿着国外体育品牌服装的历史。1992年至2004年,“李宁”是第25届巴塞罗那奥运会到28届雅典奥运会中国运动员指定领奖装备。同时,李宁公司还常年赞助中国体操队、乒乓球队、射击队、跳水队等国家级运动队。在北京奥运会点火的那一刻,李宁先生已经和中国、和中华民族紧紧地融合在一起了。
除了自身的发展外,李宁公司一直致力于成为一名优秀的企业公民,用自身的优势资源回馈社会。李宁公司作为社会的一分子,作为一个负责任的企业公民,始终秉持“公益为众 爱心为众”的理念,积极履行企业的社会责任;李宁公司相信,任何一个品牌都不是孤立的、单独的。企业社会责任,是李宁公司企业文化的组成部分之一,而这也成为李宁公司企业社会责任报告的初衷。
环球慈善:在这些年中,李宁公司是如何坚持长期关注CSR的?
张小岩:李宁公司用自身的优势资源回馈社会。我们在健康、体育和教育方面一直持续投入,“健康快车”、“李宁希望小学”已经成为公司长期参与的公益项目。由李宁公司发起并主办的“一起运动”全国贫困乡村体育师资公益培训更是取得了良好的反响。面对重大雨雪灾难和地震灾害,李宁公司都在第一时间进行了捐助。此外,李宁公司还积极参与地震灾后重建工作。而李宁先生本人则在去年年底前往非洲,以联合国世界粮食计划署(WFP)“名人伙伴”的身份参与援助。
环球慈善:我们已经从此次企业社会责任报告中看到李宁公司在过去一年的工作和成绩,那么今年,李宁在企业社会责任方面会有什么新的目标和具体举措呢?
张小岩:首先,在全球金融危机的大背景下,李宁公司承诺不裁员、不降薪,这便是一个企业尽自己所能,为社会做贡献。另外,我们还会招收新的雇员,招收新员工的计划可能会因大的经济环境而变得更加谨慎。但是没有裁员、没有降薪,并持续在招收新的员工、为社会提供新的就业岗位,这三点已经充分体现了李宁公司的社会责任感。
同时,李宁公司还积极参与四川震后重建工作,为其学校捐助“风雨操场”。而今年我们会结合“风雨操场”项目,在那里进行体育教师的培训。这也是李宁“一起运动”项目的传承。
我在酷热中迎来了作为大学生的第一个暑假,也满怀激情地参加了暑期社会实践活动。作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力,在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。
暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段.它有助于当代大学生接触社会,了解社会.同时实践也是大学生学习知识,锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社区,回报社会的一种良好形式.
暑假开始不久我便在西安市水利防汛部进行了为期一周的暑期社会实践,在自己的观察和工作人员的帮助下学到了很多在学校学不到的知识,对水利防汛知识有了更深一步的了解。
防汛抗旱办公室作为各级防汛抗旱指挥部的常设办事机构,其主要职能:一是及时准确掌握汛情、旱情、灾情;二是提出防汛抗旱年度和阶段性工作意见;三是贯彻执行政府和防指关于防汛抗旱工作的决定、指示和防汛抗旱调度命令.因此,防办不仅是政府指挥防汛抗旱的重要参谋部,同时也是贯彻执行政府和防指关于防汛抗旱命令、决定的具体办事机构.防汛值班是防办工作的一个重要环节,其工作质量的高低,将直接影响防汛抗旱工作的成败.
汛期容易突然发生暴雨洪水、台风等灾害,而且防洪工程设施在自然环境下运行,也会出现异常现象。为预防不测,各级防汛机构均建立防汛值班制度,使防汛机构及时掌握和传递汛情,加强上下联系,多方协调,充分发挥枢纽作用。
防汛值班是汛期中各级防汛抗旱指挥部掌握汛情动态的前哨阵地,是防汛抗洪的重要非工程措施,是各级领导指挥决策的主要依据来源,是一项十分重要的防汛工作,是确保汛期安全度汛的关键性环节.它的主要工作有以下几点:
市残疾人康复中心于底立项建设,4月初次选址,因种种原因不能落实,列入了市政府十五件重点工程。直至8月12日重新选址获规划通过。我们随即倒排工期,迅速组织专班启动基建工作,先后完成了用地规划、方案设计、施工设计、土地平整、地质堪察、土地审批,水、电、路三通,工程预算等基础性工
作,于12月4日进行招投标,12月8日开标,元月6日正式开工挖桩,预计今年完成主体工程交付使用。整个中心占地13.2亩,一期建筑面积1万平方米,建成后可同时容纳300人的托养,每年可进行1万人次的康复、1万人次的文体活动、2千人次的职业培训,成为目前全省乃至全国最为先进的县级残疾人康复服务中心。
特色二丰富残疾人精神文化生活
1、筹办残疾人书屋
为丰富残疾人的精神文化生活,帮助2名残疾人文化名人、乡土作家、筹办农家书屋,支持他们以农家书屋回报社会。助残日期间发起一次捐书活动,残联全体干部每人捐书不少于10本,同时在残联门前大街两边举行向社会募捐图书活动。市委常委、宣传部长捐书几捆,并带着米、油亲自去看望,支持筹办“农家书屋”。市残联还联合《周刊》、《风云网》等爱心单位,发动市民、学生、网友捐书,该活动募捐图书近册,取得一定成效。
2、乡土作家实现“回家”梦想
市镇残疾人,原是贵州天柱县苗族人,两岁时因病下肢瘫痪,失去了上学的机会,在当民办教师姐姐的帮助下,她十岁时开始识字,成年后开始文学创作,先后在《章回小说》、《贵阳晚报》、《传奇故事》等刊物上发表了二十多万字的中、短篇小说等文学作品。1991年,她和市镇残疾小伙子以杂志为媒,通过书信传情,于当年底结为夫妻。在艰苦的环境下坐轮椅坚持文学创作,被市评为“十大自强模范”,被人们誉为的“张海迪”。5月26日,中残联副理事长、省残联党组书记来调研,看望镇传奇残疾女作家。闻听因双腿重残难行,自从嫁到二十年来未回贵州老家,八月份父亲80岁生日,很想回家探亲,并为父亲祝寿。市残联决定助她回家了心愿,派记者和工作人员于8月19日下午启程,送坐轮椅携全家人一起回贵州苗寨探亲。市委常委、宣传部长到残联为一家三口送行。残联理事长和省残联宣文处科长将他们送上开往贵州黔东南自治州的火车。当地天柱县政府、残联热情接待,召开了“迎接天柱籍残疾女作家回乡探亲座谈会”,该县政协主席,县委常委、宣传部长和统战部、文广局、文联、公安局、招商局,残联等单位的领导参加了座谈会,县长亲自看望。整个活动行程八天,残联出资万余元,圆了在有生之年回家看看的愿望。
1. 序言
利用这次暑期社会实践的机会,我们赴安徽马鞍上实践小组响应党的号召,将目光投向农村,去关注和了解、调查农村近些年来的变化,尤其在党在政策方针指引下,新农村的发展情况以及新旧农村的异同。
我们实践小组由辅导员黄贝娜老师带队,共10名成员,分别由来自系03级计算机03班的郭斯杰、袁伟、王平、梁沛林、黎仁全、范姗,计算机0311班的彭一彪、杨杰、李永吉,信息安全0304班的邹义鹏组成。此次实践活动,不仅锻炼了我们吃苦耐劳的精神和团队合作的意识,也让我们走出校园象牙塔,直面社会,了解到了新农村的发展变化。老师和同学的激情和热情使得我们此次实践活动圆满完成,实践活动也受到我们目的地政府的大力支持和帮助。
2. 社会实践目的
关注社会、了解社会、投身社会,是我们大学生队社会应有的态度。作为即将毕业的大学生,我们对社会的了解还太少,也不够深入。而作为一名知识分子,用自己所学的东西,积极回报社会,是我们义不容辞的责任。这点作为大学生的我们做的也不够。
利用这次社会实践的机会,我们想深入到农村,去了解占社会人口比重70%以上的群体的生活状况,了解在党和国家政策的指引下,农村当前的现状以及近些年的变化。
我们这次实践的目的地选择的是安徽省马鞍山市当涂县博望镇,主要有以下几个原因:第一,马鞍山市是一个以钢铁著称的城市,钢铁工业是它的支柱产业;第二,博望镇位于长江沿岸,它的发展可以作为长江沿岸乡镇的发展的缩影;第三,一个以工业城市为依托的农村乡镇,它的农业发展结构一定会有本身的特点。基于以上原因,我们实践小组一致认为,这次实践活动一定会收获很多。
在综合考虑后,我们把这次活动的主题定为“调查新旧农村的发展和差异”,主要以参观学习和走访调查(访谈)两种形式完成。同时,也想利用我们在大学里学到的计算机知识,做些服务性质的活动,比如:计算机常见问题解决指导;常用软件的下载与使用;网络搜索引擎的使用;网络安全知识的传播等等,以实际操作和讲解的方式完成。
由于这次实践活动的时间比较短,我们主要以学习、调查为主。主要学习农村的发展结构模式,多了解农村的现状;调查农民和农村的一些基本情况以及农业的发展。
3.社会实践过程
3.1 前期准备过程
由于时间仓促,在7月7日晚召开学院社会实践动员大会后,我们才开始准备,只有2天的准备时间。在黄导的指导下,我们各自发挥自己的优势,分组准备材料。一组搜集常用软件,并准备好安装使用提纲;一组总结网络搜索引擎的类别及使用技巧;一组准备调查问卷提纲。各个部分的具体内容如下:
走访调查问卷提纲:
1、家庭成员外出务工问题(外出务工目的、家里老人赡养孩子教育问题等);
2、家庭经济情况(年平均收入、经济来源、经济收支情况等);
3、家庭子女教育问题(教育现状、教育支出、教育压力、对子女教育期望等);
4、老百姓医疗保健问题(医疗保障制度、医疗支出、医疗设施完备情况等);
5、农村网络普及情况(电脑认识情况、电脑拥有率、网络普及率、网络认识情况);
6、农村民主法制、村民自治情况。
网络搜索引擎的使用提纲:
1、常用的搜索网站介绍。比如google,百度,雅虎,搜狐;
2、搜索常见的错误分析。比如错别字,多义词,不合理的关键字;
3、搜索的原则。比如搜索以关键词为核心,如何改进搜索提问;
4、搜索的技巧。比如搜索两个及两个以上关键字,对搜索的网站进行限制;
5、其他有趣的搜索。比如图片搜索,目录搜索,电话搜索。
常用软件安装与使用提纲:
1、easyrecovery:easyrecovery 是世界著名数据恢复公司 ontrack 的技术杰作,它是一个威力非常强大的硬盘数据恢复工具。能够帮你恢复丢失的数据以及重建文件系统。
2、everest:系统信息查看检测工具,everest ultimate edition通过曾获得奖项的everest技术为pc发烧友提供业内领先系统诊断以及系统基准测试解决方案。
3、恶意软件清理助手:软件目前可以清理下列恶意软件:一搜工具条 完美网译通 cnic中文上网 博采网摘百度搜霸 3721上网助手 360搜 dudu下载加速器 很棒小秘书 网络猪 划词搜索。
4、windows进程管理器:windows进程管理器可以帮助您清楚地了解系统中的进程信息。
5、foxit reader:一个小巧的 pdf 文档阅读器,完全免费。
09年暑期,我系引导大学生在实践中熏陶思想感情、充实精神生活、提高道德境界、增长知识才干的有关文件精神,结合我们医技系的专业特色,以“科学发展观、组织三下乡、入社区”为目的,组织学生深入到农村、社区等社会生活的第一线,通过开展以专业为特色的志愿活动,大力传播科学文化和现代文明、弘扬科学精神、推广健康人生思想。
我们志愿队以“防范三高,夏日养生”为主题,发挥自己的专业特长,以宣传如何防范注意“三高”为主,义务测量血压为辅,在宁波下应街道东莺新村集合我队共十一人,以最小的力量发挥最大的作用。主要在通过设立健康咨询台,发放传单,问卷调查,制作海报等多种方式进行防范“三高”和夏日养生的宣传,解答生活中遇到的健康问题以及清洁社区等工作,受到了群众的一致好评,使yi家人服务队在群众中留下了深刻的印象,展示了当代大学生朝气蓬勃的一面,在社会中树立了良好的形象,现将具体情况总结如下:
一、用我所学,回报社会
我们小队的第一任务是宣传防范“三高”健康知识。针对最近公布的“中国居民营养与健康现状”调查报告表明:我国居民缺乏钙、铁、维生素a等微量营养素的情况很普遍,慢性疾病发病率正呈快速上升趋势,其中“三高”患病率上升迅速。我们队组织策划了宣传如何防范、注意“三高”,以及结合专业特长为社区居民们义务测量血压。在和东莺社区居委会负责人的联系交流后,本着“用我所学,回报社会”的宗旨,带着“建设和谐社会,完善自我”的满腔豪情,前往社区展开工作(见图一)。受到居委会及社区居民的大力支持,并取得了显著的效果。
为保证工作及时有效地正常开展,我们集合所有人收集整理所需要的资料并提前制作了各类宣传资料、调查问卷以及宣传海报。在活动咨询现场,队员与居民们进行交流,耐心诚恳,正确指导群众如何防范“三高”及饮食注意(见图二)。在此期间,我们利用专业知识为他们一一解答疑难,让更多的人了解自己的状况并针对三高做出相应的措施,使身体变得更健康。
同时我们也做了一些访问,在调查中发现,社区居民对我们的活动不够了解,以为我们也是等同于“快乐星期六”只是测量血压。对此,我们专门作了海报,张贴在小区前后门口,并每日在咨询处前写告示表明我们的活动内容。这些措施有效地使居民对我们的活动关注起来,并热情地参与其中(见图三)。有时还帮助我们招呼,这是对我们的肯定也使我们的工作更加有了意义。
有些居民们表示,很欢迎我们的活动,并希望我们能够定期来社区开展。在这次活动中,我们深深体会到一种被社会需要的感觉,真正懂得了什么叫社会责任,真切感受到在奉献中成长的快乐。
二、一己之力,还你洁净
由于工作调整,我们结合社区居委会要求,抽出一个上午的时间来到社区对胡乱张贴的广告和小标签等纸类粘附物进行清除。队伍及时分配规划了工作人员和责任区,按块进行清理。使用了钢刷、滚筒和铲子等工具,冒雨在社区的各个角落进行(见图四)。在此期间,过往的群众对我们表示了支持与肯定,也让我们有了更大的动力。在第二天的宣传活动时,来我处咨询的居民明显增多,在言谈时,也对我们的清洁工作大加赞扬。
在此活动中,队员们的思想有了进一步的提升。在博客中纷纷表示,工作下来很累可是也很有满足感。也认识到了随手张贴对人们的生活造成了很大的不便,对墙体也会造成不可弥补的影响,在今后的学习工作生活中,绝不出现此等举动,而平常看到这类的“牛皮藓”也会随手处理掉,还周边美好环境。
三、运用擅长,体验办公室生活
在预期活动安排的后几天,我们接到了居委会的另一安排,整理数据输入电脑。集合分配好队伍里打字速度比较快的队员交替进行,剩下的队员在旁协助及检查,使得我们的任务完成的很顺利,很成功。在近两天的时间里,我们超额完成了三个年度的资料和三份数据的输入。我们优异的能力与认真负责的态度受到居委会所有工作人员的赞扬与肯定,并与我们在居委会的门口合影留念(见图五)。
我们队员在这两天里深刻体验到了办公室的生活。与对之前活动的日晒雨淋相反,我们在室内享受阴凉与和空调也让我们感到一丝疲惫。每日对着高辐射的电脑使我们的身体出现了不同的反应,也让我们体会到了不管什么工作都必须付出艰辛与劳累。队员们表示,回家后他们将好好照顾父母,不让父母担心,多为他们做事,让父母好好享受下班后的愉快生活。
四、开辟网上空间,成果共享
响应上级老师要求,与队伍发展需要,我们在新浪网开通了“yi家人”博客空间。并加入了系部博客圈。同时完善了空间的调整,也上传了博文及图像等内容。每日的点击率持续升高,在网络上造成了很大的影响。另外,我们还制作了活动简报,上传到了博客中,引起了不少人的关注。
制作 同学表示,这大大锻炼了他们的电脑操作能力,增加了相关电脑知识储备,对今后的发展有了一定的基础和经验。
五、锐意进取,再创辉煌
在今年暑期社会实践当中,我系组织一系列活动取得了良好的社会效果,引起了社会和民众的广泛关注。既达到了提高大学生思想政治素质的目的,又为实现推动构建和谐社会的发展贡献了大学生应有的能力,现将活动中取得的经验总结如下:
1、系里高度重视。在暑期社会实践活动启动前,我系成立了暑期大学生社会实践活动工作领导小组,并为各小队授旗。
2、事前计划周密,准备充分。在活动前,队长积极到有关单位联系,认真拟定活动计划方案,事前活动分工明确,将各种有关材料准备充分,做到人人有任务,人人有责任。
15日上午,我们早早的来到了团委办公室,把这次“三下乡”准备的物品搬上了车。车队出发后,虽然大家都沉浸在喜悦与兴奋中,但并没有忘记各自的任务。经过近5个小时的路上颠簸,我们来到了第一个目的地——毕节学院,分别参观了毕节学院校区、毕节试验区二十年成果展、毕节市塘房村新农村建设。我们看到了毕节地区经济与教育体制的协调发展。在科学发展观的前提下,毕节地委政府将社会主义新农村建设与塘房村当地实际相结合。
16日和17日,我们分别来到黔西县新仁乡化屋村和太来乡芭蕉村,在乡政府会议室开了一个简短的会议,会后我们队员在政府工作人员提前为我们搭建好的医疗站点挂起了横幅和旗子,看着那一面面飘舞的旗帜,我的心有一种难以言表的激动。我们的医疗队的旗子引来了很多乡民,看到乡民带着微笑满意的离开,我想这就是“三下乡”的目的!那乡亲的笑颜和话语,是对我们最好的回答。虽然我们在烈日下为乡民们义诊感觉到身体的疲惫,但心事轻松愉快的,我虽然没有做到十全十美,但我尽最大的努力,认真做好每一项工作。
坐在车上,我们队员们一大群说笑、虽然从镇上去村子里的山路总是那么陡峭惊险,我感受到更多的是围绕在我们每个人中间的融洽氛围。在前往芭蕉村的途中,碎石和沙堆挡住了我们的去路,队员们拿出十足的干劲,做起了从来没做过的体力活,大家拿起铁铲齐心协力,终于将挡在路中的碎石和沙堆铲倒路旁,汗水将衣服打湿了,但我们在劳动中体会到了无限的快乐。
16日,义诊完后我们参观了乌江源头,在如此封闭的环境下,我看到了道路两旁正在修建的房屋,想到了改革开放30年来我们的农村发生的巨大变化,还有乌江源头美丽的风景,这一幅幅画面清晰的印在我的脑海中,感受到社会主义新农村和谐美好的画面。