代理协议精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的代理协议主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：代理协议范文

1、成为优质客户：很多贷款机构会把客户分为三六九等，对不同资质的客户制定不同的贷款方案，比如有的会针对优质客户提供一些低息贷款。比如像公务员、事业单位、500强企业等职工，稳定性强、福利待遇高，对很多贷款机构而言这就属于优质客户。如果是银行的话，还会看贷款人的贡献度，比如是否有大额存款，有没有购买理财产品，持有的储蓄卡、信用卡级别等等。

2、保持良好的信用：如果申请的是正规机构的贷款，大都会去查征信，看贷款人的信用情况。像非白户，有信用卡记录、贷款记录的人，如果负债不高，从来没有逾期，说明贷款人是一个守信的人，并且有一定的还款能力，贷款机构肯定比较放心批贷，给这类客户的贷款利息会比信用不好的客户要低。

3、提供还款能力证明：一般包括稳定的工作收入证明，如至少过去3个月的工资单、银行卡对账单、存折账单等；还有就是财产情况证明，如房产证、存单、股票、债券等。提供足够多的还款能力证明，比较容易获得贷款机构的信赖，那么获得低息贷款的几率就会比较大。

4、选择合适的还款方式：现在很多贷款机构对同一种产品会提供好几种还款方案，常见的有等额本息、等额本金、先息后本等、一次性还本付息等等。不同的还款方式，利息相差很大。

（来源：文章屋网 ）

第2篇：代理协议范文

身份证号码：_________

固定电话：_________

手机：_________

联系地址：_________

邮编：_________

e_mail：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

固定电话：_________

手机：_________

联系地址：_________

邮编：_________

e_mail：_________

甲方委托乙方为其在_________开户的，账号为：_________，起初资金为：_________的期货投资账户。双方约定按照以下的规则进行理财。

1．开户

甲方在乙方的合作公司开户。（乙方选择的合作公司全是信誉好，手续费适中的公司。）资金量要求：期货不少于_________元人民币，股票不少于_________元人民币。乙方拥有下单操作权，但没有资金调拨权。甲方拥有资金调拨权。即只有甲方可以取出资金。

2．交易

开户后，甲方把帐户的交易密码告诉乙方（不是资金调拨密码），以后就由只由乙方做交易，每天甲方可以查询交易情况，并随时查询资金余额和权益。

3．利润与分成

乙方在市场趋势不明确情况下决不入市，市场趋势确定后会重仓出击。所以甲方的资金可能有时候经常保持不变，有时候会在短时间里获得较大的收益，当然也不排除会亏损的情况，这种可能性是_________％。

1）结算周期为每月一结算，计算权益为每月最后一周的最后一个交易日收市后。

2）每月盈利按照_________：_________的比例分配，甲方为_________％，乙方为_________％。甲方可以将分配给自己的盈利全部取走，也可以留在账户里继续投资。

3）如月初_________元的初始资金，月底做到_________元，给乙方分配_________元的_________％，即分配_________元给乙方。此时账户余额为_________元，下月计算的初始资金变为_________元，（如果甲方取走给甲方分配的_________元，则初始资金还是_________元。）如果下月底亏损超过_________元的_________％，则由乙方补足超过的亏损，并且直到资金总数超过结算后的起始资金_________元后，再给乙方按照超过的_________％比例分成。以后一次类推。

4）每月结算后在一周内打款到以下账户中的一个，超过期限按照每天千分之一的滞纳金收取。

邮局汇款：

地址：_________

邮编：_________

收款人：_________

银行卡：_________

卡号：_________

在线支付：_________卡

卡号：_________

以上持卡人姓名均为：_________

4．亏损

做任何投资都是有风险的，乙方的亏损概率在_________％左右，如果出现亏损，并且亏损额超过结算后资金或起始资金的_________％的时候，乙方将于每月底补足超过部分的亏损到甲方的投资账户里。

5．终止

在有紧急情况时，甲方可以提前停止委托操作，在停止委托后，双方按照既定的分配原则分配利润。

6．操作理念

乙方的投资理念是追求安全的的利润，所以对帐户的资金管理也是很谨慎的，特别是期货帐户。市场趋势不明确时决不操作，市场趋势明确时候重仓出击。

7．配合

乙方希望甲方能完全信任乙方，对于投资中出现的资金波动应视为正常情况，也可以根据自己可以承担风险的状况，给予乙方在持仓头寸的多少上给予建议。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第3篇：代理协议范文

关键词： 扶正祛邪；乙型肝炎病毒携带者

流行病学调查显示，我国1.2亿人为乙肝病毒携带，占全球无症状乙肝病毒携带的三分之一[1]。无症状乙肝病毒携带者（ASC）是指：HBsA g阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者[2]目前对于慢性乙型肝炎的治疗多采用“保肝”或抗病毒法治疗，达到抑制乙型肝炎病毒复制的目的，收效甚微。但就当前的共识，慢性HBV携带者是否进行抗病毒治疗，尚未达到统一意见。且部分肝病学者主张对携带者进行长期的随访[3]。ASC病人即使长期无临床表现，但现代医学通过各种检测手段发现部分慢性乙肝病毒携带者存在不同程度的病理损害甚至发展成肝硬化，肝癌等危及生命，[4]因此， 如何及时干预乙肝病毒携带者， 有效清除或有力抑制乙肝病毒，尽早阻断其病变， 保护肝脏的正常功能与形态， 保证乙肝病毒携带者未来较高的生命质量， 防止乙肝传播具有重要意义。传统医学对HBV携带者的认识有其独特之处并在治疗上也独具特色，从而给广大乙肝病毒携带者带来了福音。为了探索中医中医药治疗无症状乙型肝炎病毒携带者的作用及临床效果，我们对陕西中医学院附属医院门诊2011年3-2013年3月74例慢性病毒性乙型肝炎携带者运用扶正祛邪法治疗，收到较好的临床效果， 现报告如下：

1.临床资料 本组病例共74 例， 来源于本院门诊患者，其中男性42例，女性32例，平均29岁。平均病程为3年以上。

2.诊断标准 全部患者符合2010 年制定的《慢性乙型肝炎防治指南》中“慢性HBV携带者诊断标准”。治疗前各项检查：肝功能正常；血清乙肝病毒表面抗原（HBsAg），乙肝病毒e抗原（HBeAg）和乙肝病毒核心抗体（HBcAb）均为阳性；乙肝病毒脱氧核糖核酸（HBV DNA）阳性（大于107 copies /mL）。患者自诉无明显不适症状。

3.治疗方法 以扶正祛邪为治疗大法，依据患者病情进行辨证加减。基本药物组成为：黄芪30g，党参20g，灵芝15g，丹参15g，芍药10g，当归10g，板兰根20g，白花蛇舌草15g，茵陈15g。每日1剂， 煎服2次， 早晚分服， 3个月为1疗程。

4.治疗结果 不同程度神疲乏力腰膝酸软胁痛等症状患者，不适之症全部在服药后3个月内消失。全部患者4个疗程治疗结束后复查各项指标，结果如下：HBeAg转阴48例（65%），抗HBc转阴23例（31%），HBV DNA下降102 copies/mL39例（53%）。

5.讨论 慢性乙肝病毒携带是现代医学病名，传统医学并无乙型肝炎病毒感染者病名。乙肝病毒携带，多数病人无临床症状，少数病人可见倦乏、食欲不振，胁肋隐隐作痛等表现。根据其临床表现，常将其归入“积聚”、“臌胀”、“胁痛”等病的范畴。且由于HBV是乙型肝炎的特异性病原体，具有传染性、特异性及潜伏性等特征，可归属为吴又可《温疫论》中所论之“疫毒”范畴。“疫毒”虽是乙肝的致病因素， 然而在感染湿热疫毒后是否发病，以及能否将病毒驱除体外而病愈，在一定程度上取决于人体“正气”的强弱。现代医学研究也提示，ASC的主要发病机制，与机体免疫功能低下有关，尤其是细胞免疫功能低下[5]。由于机体免疫功能低下，不能激活免疫应答以清除病毒， 从而导致病毒长期携带。这与中医“正气”虚弱理论可以互为印证。

笔者认为乙肝病毒携带的主要病机是正虚邪实，机体强盛，则不易感染病邪，既使感染病邪也易将其驱除体外；正气不足，毒邪易侵，正气不足，无力驱邪外出，致使湿热疫毒隐伏于肝，久着不去，缠绵难愈。最终形成湿、热、毒、虚互结的复杂病理局面。故本病以正虚为主，正虚为感染病毒的关键，只有正气存内，才能驱邪外出。正气不足，有脾肾亏虚，中气不足等。邪实有湿热疫毒，气滞血瘀等。扶正的方法有补脾益肾、益气养阴等， 祛邪的方法有清热解毒、清热利湿、活血祛瘀等，通过扶正祛邪达到提高机体免疫功能清除HBV的目的。因此，我们把扶正祛邪作为治疗本病的基本原则。治疗过程中处处兼顾本病病变发展的中间病理环节，酌情配伍相应药物。选用黄芪、党参、灵芝益气健脾，辅助正气，激活人体免疫应答，清除HBV；丹参、芍药、当归活血化瘀，板兰根、白花蛇舌草、茵陈清热祛湿解毒；上述药物共同达到改善肝脏微循环， 保护肝细胞， 抗肝纤维化，抑制HBV的作用。全方通过扶正祛邪， 使机体正气存内，湿、热、毒、瘀清之，共奏清除HBV的目的。

总之，中医在慢性乙肝病毒携带者的治疗方面取得一定的疗效，但由于对本病病因病机、辨证分型方面尚未达成共识。导致对乙肝病毒携带者的用药较为肓目，从而导致疗效有限。因此，我们应在中医辨证理论指下导， 药随症变，适时加减达到最佳治疗效果。

参考资料：

[1]陈大明 乙肝防治的情报学研究[D].中国科学院研究生院（上海生命科学研究院），2007

[2]中华医学会肝病学分会. 中华医学会感染病学分会.慢性乙型肝炎防治指南[S]. 临床肝胆病杂志，2006，22（1） ：3.

[3]吴孟超，邬祥惠，李梦东，等. 中华肝病专家论坛[M]. 上海：第二军医大学出版社，2006： 23 - 35.

[4]施维群， 倪伟. 60例肝炎患者肝活检病理报告和临床诊断的分析[ J] . 中华临床感染病杂志2008， 1（ 4 ）： 227- 228

[5]万传贯， 万明秀， 等. 中药序贯疗法治疗100 例无症状乙肝病毒携带者临床观察[ J] . 中医杂志， 1997， 38（ 10 ）： 609～ 701

渭南职业技术学院2012年青年科研基金项目 项目编号 WZYQ201206

作者简介：马娟娟、性别：女、出生：1980年12月、民族：汉

籍贯：河北省新乐市、学历：硕士研究生、单位：渭南职业技术学院医学院

第4篇：代理协议范文

会议接待人员个人礼仪规范

1、修饰

男职工胡须应修剪整洁，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领。女职工淡妆上岗、，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化装。注意讲究公共卫生，上班前不应吃带有刺激性气味的食物，避免口腔异味。

2、着装

所有员工统一外着公司西服套装工作服，男士内穿蓝色衬衣工作服，女士内穿白色衬衣工作服，服装应完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。打好领带，配穿皮鞋，上衣袋不装东西，裤袋少装东西，并做到不挽袖口和裤脚。上岗期间员工必须佩带工作证牌，公司领导使用佩带在左胸的证牌，公司其他员工使用挂在胸前的证牌;

3、举止规范

接待时注意力集中，展现良好的精神状态，无疲劳状、忧郁状和不满状。立姿端正，抬头、挺胸、收腹、双手自然下垂。行走步伐有力，步幅适当，节奏适宜。

避免在客户面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖耳朵等，实在难以控制时应侧面回避。与领导、客人交谈时，要神态专注，表情自然，表达得体，不得背手、袖手、抱手或抄手，不要左右晃动和抓耳挠腮。

会议接待人员分工确定

要确保会议的顺利进行，必须要对会议接待人员进行明确分工，具体内容如下：

1、确定惟一的联络人

要确定惟一的联络人员，而且要自始至终由这个人来联系，千万不要今天这个人负责联系，明天又换另外一个，这样会让接到通知的人搞不清到底是哪一个部门通知开会;

2、确定主席

要从会议召集者、参与会议的最高领导、与议题关系最为紧密的人、现场控制能力较强的人和各方面代表均能接受的人中选定合适的会议主席。

3、确定会议记录者

好的会议记录者，除了具备倾听、互动、发表意见的能力，而且还要具有良好的组织、综合、比较能力。在会议过程中，会议记录者有义务适时帮助与会者有系统地陈述意见及遵照议程进行讨论。

会场布置礼仪规范

1、会场选择

选择会场，要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。最好是达到一下标准：

第一：大小要适中。会场太大，人数太少，空下的座位太多，松松散散，给与会者一种不景气的感觉;会场太小，人数过多，挤在一起，像乡下人赶集，不仅显得小气，而且也根本无法把会开好。所以，英国的首相丘吉尔曾说：绝对不用太大的房间，而只要一个大小正好的房间。

第二：地点要合理。历史召集的会议，一两个小时就散的，可以把会场定在与会人员较集中的地方。超过一天的会议，应尽量把地点定的离与会者住所较近一些，免得与会者来回奔波。

第三：附属设施要齐全。会务人员一定要对会场的照明、通风、卫生、服务、电话、扩音、录音等进行检查，不能够因为上次会议是从这里开的，没出什么问题，就草率地认为这回也会同样顺利。否则，可能会造成损失。

第四：要有停车场。现代社会召集会议，一双草鞋一把伞赶来开会的人已经不多了。轿车、摩托车都要有停放处，会才能开得成。

2、会场的布置

在布置会场的时候可根据人员的不同布置会场

第一：圆桌型;这种形式适于1020人左右的会议。座次安排应注意来宾或上级领导与企业领导及陪同面对面做，来宾的最高领导应坐在朝南或朝门的正中位置，企业最高领导与上级领导相对而坐。同级别的对角线相对而坐。

第二：口字型;如果使用长形方桌。这种形式比圆桌型更适用于较多人数的会议;

第三：教室型。这是采用得最多的一种形式，它适用于以传达情况、指示为目的的会议，这时与会者人数比较多、而且与会者之间不需要讨论、交流意见。这种形式主席台与听众席相对而坐。

主席台的座次按人员的职务、社会的地位排列。主席的座位以第一排正中间的席位为上，其余按左为下右为上的原则依次排列。

第5篇：代理协议范文

【关键词】当学生；网瘾；思考

一个花一样年龄的少年，怀揣着对未来的憧憬和梦想，来到了他期盼已久的大学，面对新的环境，他突然感到不知所措，为了打发无聊和空虚的时光，他走进了虚拟世界。正在他迷茫，孤独，痛苦之时，是老师和同学的帮助使他迷途而知返，老师用他的耐心和责任心诠释了那春风而化雨，润物而无声的爱。

一、案例展示

大一新生王某（化名小王）来自苏南某城市，家庭条件优越，父母均为地税系统公务员。由于小王父母平时工作比较忙，加之小王又是独生子女，平时在家主要与电视和电脑为伴。随着小王年龄的增长，在小王父母不知情的情况下，经常和一些同学出入网吧，久而久之小王逐渐养成了上网的习惯并有了轻度的网瘾。

小王从小学到高中因为父母在自己身边，因此对其形成了一定的约束力，所以小王的网瘾表现并不是十分明显。后来小王进入一所省属高校就读，小王从此远离父母，父母对其管教也变得越来越少。由于对大学环境的不适应和小王比较内向的性格，小王感到比较困惑，比较迷茫，一时找不到努力的方向。

小王在刚进入大学后迷上了一款网络游戏，经常出入网吧，彻夜不归。由于小王家庭条件比较优越，父母对于小王在大学的生活费并没有做出严格限制，所以小王的上网成本不成问题。小王刚进入大学以后学习欲望基本消失，长期沉溺于虚拟的网络世界。由于小王一个人沉迷于网络之中，且作息时间黑白颠倒，严重影响了他人的休息，寝室关系越发紧张。班长将这一情况反映给了辅导员。

二、案例分析

小王出现上述情况主要有以下几个原因造成。首先是由于小王进入了大学相对比较自由，缺乏外界的约束力，面对大学新的管理制度，新的授课方式，新的学习方法，新的师生关系，小王没有能够从高中阶段的传统模式转变过来。其次，小王在现实生活中发现自己除了上课之外，还有许多课余时间，在课外时间并没有什么事情可做，于是选择了虚拟世界来打发大把的空余时间。最后，因为小王在网络游戏世界中有着卓越的成就，小王从网络世界中获得了自己在现实世界中无法得到的赞许与认可，从游戏中得到了许多现实生活中无法给予他的东西（如友情、成就等）。正是由于这些原因，使得小王沉溺于网络世界，无法与同学进行正常的沟通与交流，并与现实世界脱离得越来越远。

三、处理方法与成效

班长在第一时间把小王的这种情况及时告诉了班主任，班主任在分析之后，从以下几个方面逐步开展工作：

1.深入学生当中，了解详细情况

班主任找班长和小王的寝室同学了解详细情况，得知小王以前上中学时就有轻度的网瘾，进入大学在没有别人约束的情况下，小王的网瘾更加严重，由此可见，小王的网瘾由来已久。

2.亲历亲为，主动找学生谈心

作为班主任得知小王的情况后，主动找小王谈话，以一个朋友的身份与他进行交流，晓之以理，动之以情，在聊天过程中去了解学生的心理，让学生真正认识到沉迷于网络的危害，鼓励学生从网瘾的阴影中勇敢的走出来。

3.建立健全学生的全面监督机制

班主任针对小王的具体情况，安排专人对小王进行监管，并请心理老师从心理上对小王进行疏导，发现小王有不上课和外出上网的情况，及时向相关老师汇报，发现一次，教育一次。

4.建立学校和家庭共同培养学生的长效机制

班主任将这种情况及时的反馈给小王的家长，希望家长能够从经济上限制小王的上网经费来源，并加强对小王在学习上的督促，小王父母表示一定会做好儿子的思想工作，并希望老师能够帮助小王成才。

5.确立目标，形成规划

小王在家长和老师的帮助之下，制定了一份自己的职业生涯规划书，并据此拟定了一份较为详细地大学学业生涯规划书，树立了大学各阶段的学习目标。

6.团结互助，共同进步

在小王的规划书执行阶段，班主任与小王的寝室同学之间做了一个约定，由他们监督小王的学习，四个人集体上课、集体自习。鼓励小王积极参加学校组织的各种活动，来充实自己的课余生活，多和同学进行沟通交流，在团体驱动力的作用下，小王逐渐戒掉网瘾，生活学习步入了正规。

四、工作启示

（1）利用职业生涯规划树立生涯目标和学习目标，提供学习的原动力。职业生涯规划就是在对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析和研究基础上，为其设定职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。

（2）利用团体学习的优点，激发个人学习的主动性。个体可以在团体成员的影响下保证自身学习，团队成员互相学习、集体学习又可以进一步提升团队整体的成绩。但在团体学习中有一个关键，就是团体中必须要有优秀的学生，优秀学生能够认识到他与集体之间的相互作用，其他学生也能对优秀学生有认同感。

（3）及时鼓励，长期关注。每个人无论表现得好与坏都需要得到别人的认可或鼓励。来教育工作者的及时鼓励会让学生在很无助、很无奈的时候，坚定地执行他所坚持和追求的东西，会让他在困难中找到许多坚持下去的动力。而教育工作者对学生的教育不是一朝一夕的事情，要长期关注，不能时冷时热。不然一时的努力就会变成泡影，前功尽弃。

（4）让学生明白大学教育的本质，“如果我们将学过的东西忘得一干二净时，最后剩下来的东西就是教育的本质了”，所谓“剩下来的东西”，其实就是自学的能力，也就是举一反三或无师自通的能力。在大学期间，学习专业知识固然重要，但更重要的还是要学习独立思考的方法，培养举一反三的能力，只有这样，大学毕业生才能适应瞬息万变的未来世界。

五、案例思考

要做好高等院校的教育工作，我们必须要仔细分析每一位学生的个案，用心去体贴、感化自己的学生，才能真正把高等院校的学生工作做好。用自己的爱心与耐心必能换来学生的认同。在当今社会主义新形式、新时期要做好高等院校的教育工作，尤其在建设和谐校园的今天做好高等院校的学生教育、辅导工作迫切需要积极探索高校教育工作的新途径、新方法。当前，我国社会经济的快速发展，社会主义市场经济体制的逐步建立与完善，有力地促进了高等教育的改革与发展。同时，也给高校教育工作提出了更高的要求。新形势下，高校教育工作的环境、内涵和对象也相应发生了一些新的变化，原有的教育工作方法和手段已经出现了一定的不适应。当前，高校教育工作的变化主要呈现以下两个方面的特点：从教育工作的环境来看，由于受社会大环境的影响，教育工作外部环境更加复杂。市场经济在极大地解放生产力的同时，也给人们的生活领域和认知领域带来一些负面影响；从教育工作的对象来看，当代大学生同以前相比，具有较高的文化素质，思想活跃，他们获取各种信息的渠道更复杂、信息量更大。但他们的世界观、人生观、价值观还处在形成时期，不够成熟，极易受到不良思想和信息的影响。面对这些变化，高校教育工作者应在深入、耐心地了解学生真实情况的前期基础工作上，以真诚和恰当的激励作为新时期高校大学生教育工作的重要切入点。从真诚和恰当的激励入手，扎实推进高校教育工作的开展。

参考文献：

[1]蔡珺.网络对大学生的负面影响及对策建议[J].法制与社会，2008（10）.

第6篇：代理协议范文

关键词：医疗器械；信息化管理

【中图分类号】R19【文献标识码】B【文章编号】1674-7526（2012）06-0304-02

医疗器械是医院诊疗活动中重要的必不可少的工具，随着其不断发展进步，其管理也越来越重要和复杂，现代信息化管理势在必行。本文对医疗器械的的现代信息化管理的意义和内容等进行阐述，为信息化在医疗器械管理中的应用提供参考。

1医疗器械现代信息化管理的意义

随着医疗水平的现代化发展和进步，医疗器械已成为医院的诊疗活动中必不可少的工具，在医院的诊疗工作中的作用越来越重要，医疗器械的管理也越发复杂，难度日益增加，加强医疗器械的合理的高效的现代化的管理，对保证医疗诊疗工作的准确可靠和安全十分重要。目前医疗器械种类多，数量多，应用项目多而零散，使用频繁，出入库频繁，工作量很大，管理工作的难度越来越大[1]，传统的医疗器械管理方式显然已无法满足医疗器械的快速发展与应用。

随着信息化技术的不断发展，数字化和网络已经广泛的应用于各个领域的管理中，医疗领域的信息化管理的新管理模式势在必行，整个医疗系统管理的信息化已是现代化医院的重要标志之一。医院信息系统是根据医院具体情况，采用科学化、信息化、规范化和标准化理论建立和设计的设备管理信息系统[2]，将医院医疗设备从采购、安装、使用、维修与维护、报废处理等一系列环节的操作管理系统的规范的明确的具体的固定和联系起来，有利于医疗设备的动态监管、合理配置和资源有效共享，为日常使用、费用核算、数据统计等更为快速、准确、全面的提供信息，极大地提高了管理效率[3]。因此，对医疗器械进行现代信息化管理具有重要意义，也是十分必要的。

2医疗器械现代信息化管理的主要内容

2.1医疗器械的档案信息化管理：医疗器械的档案是安全管理和使用的原始信息，是医疗器械的静态信息。以往传统的人工管理，既需要人力资源，且管理繁琐不便，器械档案资料不完整的现象时有发生，且器械信息的查阅也很不方便，已不能满足医院医疗器械的快速发展的需要，因此，对医疗器械档案实行信息化管理，运用现代信息技术，收集、整理、存储和利用医疗器械的档案信息资源，包括申购审批、论证、购销合同和协议书、购货发票、安装及验收报告、器械相关的一般资料和技术资料等等，均以各种形式录入计算机档案管理软件系统，并有对应的查询目录，方便调阅，极大地提高了档案的归档率和完整性，便于日后准确快速的查询、统计和分析，充分发挥器械档案的信息作用。

2.2医疗器械质量维护信息化管理：医疗器械的质量维护信息化管理是医疗器械的动态信息的数字化管理，主要是指采用计算机信息技术系统，将医疗器械的质控数据、维护、维修信息进行汇集整理、储存，监督控制管理仪器的使用情况和实时的性能状况。

随着医疗器械的不断进步，新型数字化的医疗设备已广泛的应用，其质量监控，维护和维修工作也有了相应更高的要求，仅凭实践经验和人脑记忆远远不够，每次查阅文字记载也是一项工作量很大很复杂的工作，而计算机信息技术的应用很好的解决了这一难题。通过质量维护软件系统，将医疗器械信息分类记录，器械的技术参数，维修养护记录一目了然，并能很好的进行统计分析，使管理人员准确掌握仪器性能变化情况，有利于及时发现问题并采取有效措施，也便于进行费用核算，和对维修人员的考核，减少了资料存放空间，节省了人力资源，减少了工作量，以尽可能小的成本发挥更好的经济效益。

2.3医用耗材的信息化管理：医用耗材的信息化管理主要是指医用耗材的采购情况和使用情况的数字信息化系统管理。目前医用耗材种类繁多，消耗量日益增加，其潜藏的医疗风险不容忽视，尤其是一次性无菌耗材，手术和植入性医疗器械等的管理尤为重要，单纯的人工管理已远不能满足日益发展的耗材的管理需求。信息化技术管理系统，能为医用耗材从计划采购到临床使用各方面各个环节提供完整的信息记录，监控和指导各个环节的操作情况，降低医疗风险。

根据计算机记录的各科室的需求和使用情况，以及库存情况，录入计划采购项目和数量，软件自动统计生成总的采购计划表。通过统计分析历次产品采购的价格，和本次采购产品的各个厂家的报价的对比分析，便于快速的选择供货单位，有效的控制成本。对历次供货单位的资质进行监控，保证所采购的产品有齐全的证件和有效期，避免或减少此方面医疗纠纷的发生。同时可增加建立不良反应记录模块，对医疗耗材发生的不良反应事件进行记录统计，有利于医院不良反应的监测和控制，减少医疗风险，为患者提供更好的医疗安全保障。

总之，医疗器械在医院诊疗活动中十分重要，其管理是医院管理的重要组成部分，医疗器械的现代信息化管理，极大地提高了医疗器械的管理水平，提高了管理效率。随着医疗器械和信息化技术的不断发展，其信息化管理体系也应在实践中不断探索和完善，以适应新的管理需求，使医疗器械在医院工作中发挥更好的社会效益和经济效益。

参考文献

[1]汤黎明，戚仕涛. 医院医学工程科技术管理规范专题七——医院医疗器械数据信息管理技术规范探讨[J]. 医疗卫生装备，2009，30（9）：91-93

第7篇：代理协议范文

关键词：  医疗器械  维修  管理 

        医院设备是医疗诊察、治疗的现代化工具和保证医院医、教、研工作正常运行的必要条件。然而由于我国医院制度管理规范起步较晚，以及医院发展过程的特定要求，较为注重对患者有直接作用的治疗药物，而对设备管理则处于较为松散的方式。随着我国医院规范化管理工作的推进，医院设备管理方成为医院管理的一项重要内容，且正为越来越多的医院所共识。

        1  综合医学文化素养的提高与加强 

        1.1提高工程技术人员的专业技术水平和医学文化素养  医疗器械维修和管理，人员总是起决定性作用，培养具有敬业精神的工程技术人员；树立为临床医疗服务的思想，不断提高人员的维修技能，最大限度地提高维修质量和速度；对工程技术人员合理分工，正确使用，严格管理，全方位为临床医疗服务；采用新技术、新方法，不断提高维修服务水平。突出预防性维修，最大限度地提高或延长医疗器械设备的无故障时间，经常出现故障意味着使用寿命缩短和维修费用增加，从而增加医疗成本。 

        1.2建立维修人员准入制度  医疗器械设备作为通过医护人员服务于患者的载体、工具，具体科技含量高、结构复杂等特点，只有合格人员方可从事其维修工作。应参照国外医院维修机构管理规则，建立维修人员准入制度。由受过BME 高等教育，至少应经过专门训练并考核合格的人员才能从事相应维修工作。严格禁止不具备从业资格的人员进入医院医疗器械设备维修机构。

        1.3医疗器械工程师需具备全面的专业技术技能  医疗器械与设备在今天已经成为医院的生命线，从早期的元件级维修到目前的“板级”维修，医疗设备的维修与保养技术已经发展成完善的科学体系，掌握好仪器的维修与保养技术是医疗器械工程师的重要技能。医疗器械工程师的知识面要求比较广，特别是随着医疗设备的精密度、复杂性的提高，要求知识面越来越广，且逐渐加深。通常医疗设备的维修一般应具有：电工基础、模拟电子电路、数字电子电路、光学和机械基础等基础知识。 

        1.4基本维修技能  能熟练掌握各种基本元器件的性能和测试方法：医疗设备中不仅大量采用各种类型的电子元件，还采用各种传感器、电极、微处理器等，要快速地判断是否损坏，就必须熟练掌握这些元器件的功能和测试方法。能熟练使用维修工具和测试设备对设备进行测试，加强阅读原理图能力，灵活运用各种维修方法。通过自身的不断学习和工作经验的增加，维修方法也将日趋丰富。仪器设备故障千差万别，维修时可以用不同的方法、不同的检查程序，以尽快找出故障为根本目标。实际工作时，维修工程师的工作经验、学识水平和灵活采用检查方法的能力等，将起决定性的作用，能力越强，效率越高。掌握设备的基本操作；另外，设备操作的一些注意事项也应掌握，以免因误操作造成故障扩大化；要有良好的观察、实际制作、分析与记录和总结能力。

    2  医疗器械的维修工作管理

        2.1 建立健全规章制度  医疗器械的维修管理要有一套切实可行的规章制度，主要包括：（1）仪器设备管理制度；（2）仪器设备的操作规程；（3）检查评比制度。这样才能使维修工作有章可循，有法可依。

        2.2 科学的管理方法  医疗器械的维修是一项很复杂的工作，光有实践经验，光凭脑力记忆是不够的，在掌握维修技术的同时，还必须借助于医疗器械的技术资料和有关记载，设立技术档案，这对于大型精密仪器是必要的，其他仪器设备也要有一定的文字记载，否则会给维修工作带来很大困难。逐步建立医疗器械的状态库，这对设备故障诊断有着重要的参考价值。同时也要建立信息反馈系统，其方法是：收集整理现有资料分类存档，维修技术人员也应搜集资料存档。 

        2.3 完善医院医疗器械设备维修管理责任制  医院领导及其医务人员一般都是医学类专业毕业生，并不具备工程技术理论知识。如果没有相应的规章制度则很难实施医疗器械设备维修的监督管理。即使是精通工程技术的人员，没有相关规章制度也难以保证医疗器械设备维修管理的有效性。对于大中型医疗，其管理制度至少应包括维修机构的组织管理、领导者责任、维修人员责任细则、维修医疗装备设施的管理、事故责任细则、人员培训与教育、维修经费保障等。

        2.4 健全临床工程技术人员继续教育机制  现代工程技术科学发展日新月异，新技术、新方法不断应用于医疗器械设备。临床工程技术人员应加强继续教育、更新知识，不断提高维修服务水平。医院应像对待医护人员一样，对工程技术人员进行继续教育。在教育经费保障、培训时间等方面应与医护人员一视同仁。

参 考 文 献

第8篇：代理协议范文

【关键词】 医疗器械 维修 管理

医院设备是医疗诊察、治疗的现代化工具和保证医院医、教、研工作正常运行的必要条件。然而由于我国医院制度管理规范起步较晚，以及医院发展过程的特定要求，较为注重对患者有直接作用的治疗药物，而对设备管理则处于较为松散的方式。随着我国医院规范化管理工作的推进，医院设备管理方成为医院管理的一项重要内容，且正为越来越多的医院所共识。

1 综合医学文化素养的提高与加强

1.1提高工程技术人员的专业技术水平和医学文化素养 医疗器械维修和管理，人员总是起决定性作用，培养具有敬业精神的工程技术人员；树立为临床医疗服务的思想，不断提高人员的维修技能，最大限度地提高维修质量和速度；对工程技术人员合理分工，正确使用，严格管理，全方位为临床医疗服务；采用新技术、新方法，不断提高维修服务水平。突出预防性维修，最大限度地提高或延长医疗器械设备的无故障时间，经常出现故障意味着使用寿命缩短和维修费用增加，从而增加医疗成本。

1.2建立维修人员准入制度 医疗器械设备作为通过医护人员服务于患者的载体、工具，具体科技含量高、结构复杂等特点，只有合格人员方可从事其维修工作。应参照国外医院维修机构管理规则，建立维修人员准入制度。由受过BME 高等教育，至少应经过专门训练并考核合格的人员才能从事相应维修工作。严格禁止不具备从业资格的人员进入医院医疗器械设备维修机构。

1.3医疗器械工程师需具备全面的专业技术技能 医疗器械与设备在今天已经成为医院的生命线，从早期的元件级维修到目前的“板级”维修，医疗设备的维修与保养技术已经发展成完善的科学体系，掌握好仪器的维修与保养技术是医疗器械工程师的重要技能。医疗器械工程师的知识面要求比较广，特别是随着医疗设备的精密度、复杂性的提高，要求知识面越来越广，且逐渐加深。通常医疗设备的维修一般应具有：电工基础、模拟电子电路、数字电子电路、光学和机械基础等基础知识。

1.4基本维修技能 能熟练掌握各种基本元器件的性能和测试方法：医疗设备中不仅大量采用各种类型的电子元件，还采用各种传感器、电极、微处理器等，要快速地判断是否损坏，就必须熟练掌握这些元器件的功能和测试方法。能熟练使用维修工具和测试设备对设备进行测试，加强阅读原理图能力，灵活运用各种维修方法。通过自身的不断学习和工作经验的增加，维修方法也将日趋丰富。仪器设备故障千差万别，维修时可以用不同的方法、不同的检查程序，以尽快找出故障为根本目标。实际工作时，维修工程师的工作经验、学识水平和灵活采用检查方法的能力等，将起决定性的作用，能力越强，效率越高。掌握设备的基本操作；另外，设备操作的一些注意事项也应掌握，以免因误操作造成故障扩大化；要有良好的观察、实际制作、分析与记录和总结能力。

2 医疗器械的维修工作管理

2.1 建立健全规章制度 医疗器械的维修管理要有一套切实可行的规章制度，主要包括：（1）仪器设备管理制度；（2）仪器设备的操作规程；（3）检查评比制度。这样才能使维修工作有章可循，有法可依。

2.2 科学的管理方法 医疗器械的维修是一项很复杂的工作，光有实践经验，光凭脑力记忆是不够的，在掌握维修技术的同时，还必须借助于医疗器械的技术资料和有关记载，设立技术档案，这对于大型精密仪器是必要的，其他仪器设备也要有一定的文字记载，否则会给维修工作带来很大困难。逐步建立医疗器械的状态库，这对设备故障诊断有着重要的参考价值。同时也要建立信息反馈系统，其方法是：收集整理现有资料分类存档，维修技术人员也应搜集资料存档。

2.3 完善医院医疗器械设备维修管理责任制 医院领导及其医务人员一般都是医学类专业毕业生，并不具备工程技术理论知识。如果没有相应的规章制度则很难实施医疗器械设备维修的监督管理。即使是精通工程技术的人员，没有相关规章制度也难以保证医疗器械设备维修管理的有效性。对于大中型医疗，其管理制度至少应包括维修机构的组织管理、领导者责任、维修人员责任细则、维修医疗装备设施的管理、事故责任细则、人员培训与教育、维修经费保障等。

2.4 健全临床工程技术人员继续教育机制 现代工程技术科学发展日新月异，新技术、新方法不断应用于医疗器械设备。临床工程技术人员应加强继续教育、更新知识，不断提高维修服务水平。医院应像对待医护人员一样，对工程技术人员进行继续教育。在教育经费保障、培训时间等方面应与医护人员一视同仁。

参 考 文 献

第9篇：代理协议范文

关键词： 现代医疗器械管理维修；五常法；效果

随着社会经济水平与医疗水平的飞速发展，医疗器械管理不善相关的医疗事故或意外事件也备受关注，科学的管理维修模式利于提升医院医疗器械使用水平、从而推动医院整体医疗服务质量的大幅提升[1]。本研究结合当前现代化医疗器械应用特点及背景，采取了五常法优化医疗器械管理维修工作，并与常规管理维修效果进行了对比，现报道如下。

1 一般资料与方法

1.1 一般资料

实践调查节点分别为五常法管理模式下1个月与常规医疗器械管理模式下1个月。

五常法管理模式下调查患者50例，男28例，女22例；年龄21-81岁，平均年龄（43.2±3.8）岁；学历水平为小学及以下7例、初中5例、高中及中专5例、大专及以上33例。常规医疗器械管理模式下患者50例，男29例，女21例；年龄20-84岁，平均年龄（43.8±2.5）岁；学历水平为小学及以下4例、初中6例、高中及中专3例、大专及以上37例。2组患者基础资料对比无统计学差异，P>0.05。

1.2 方法

常整顿。实施透明化器械视觉管理与维修组织，明确各类医疗器械维修需求，明确定量、定位，将不同医疗器械分类摆放在制定位置，及时完善器械管理档案，所有档案置于固定位置。明确、清晰标识开放工作区，严格依照既定的器械维修工具及零配件整理要求、工作实际需要调整和明确办公区、工作区以及医疗器械维修档案目标位置，按照医疗器械维修工具及零配件使用频率、重要程度以及自身性质摆放，较笨重的维修工具及器械配件置于底层，使用次数少的零配件以及维修工具集中置于固定位置，易拿取、重量轻的零配件以及维修工具置于顶层，尽可能提高管理及维修效率。

常组织。分类根据使用频率及特点性质组织医疗器械检查管理工作及维修工具、零配件清点、整理工作，确保所有的医疗器械管理检查工作有序进行，零配件及维修工具按规定置于既定位置，合理运用空间资源和人力资源，条理分明[2]。

常清洁。按照管理维护标准规范执行医疗器械以及相关维修工具、零配件的清洁整理工作，不仅是常接触的大环境，包括档案柜、抽屉等细微之处都要全面整理清洁，定期对档案库及相关材料进行重新整理归类及清理。由上至下、从里到外、办公区至公共区，器械物品到档案资料，尽可能做到全面、立体经常性清洁整理，并明确清洁整理执行制度及各环节负责人，明确经常性的执行周期，建立科学而透明的清洁工作标准、划分责任区及考核检查指标，将清洁工作落到实处。

常规范。关注工作环境与状态的调整，坚持不懈地根据医疗器械管理维修现状、工作模式及应用条件强化各项工作监督工作、为相关工作人员的管理及维修培训学习提供有力条件与环境，从人员素质、实践能力及操作环境上求突破[3]。

常自律。帮助全体人员自觉、主动、持久地融入到医疗器械管理维修工作的执行、监督、自省、改善模式当中，严于律己，每日工作结束前检查和总结一日工作，次日立即纠正并对比进步与不足，做到良性循环。

1.3 观察指标及评定标准

对比五常法管理模式下及常规医疗器械管理模式下我院1个月内医疗器械故障、医疗器械意外故障发生次数[4]。

调查2种管理模式下患者就医体验满意度，自制就诊、就医满意度调查表，调查患者对诊疗过程中医疗器械环节的满意度，分为非常满意、满意与不满意。

1.4 统计学分析

采用SPSS 13.0做统计学分析，计量数据采用t检验，指标数据组间对比采取χ2检验，p

2 结果

2.1 医疗器械故障、医疗器械意外故障情况

常规医疗器械管理模式下1个月内出现医疗器械故障3次、医疗器械意外故障4次；五常法优化管理后1个月内出现医疗器械故障0次、医疗器械意外故障0次，五常法管理后我院医疗器械管理维修效果显著提升（P

2.2 患者满意度

常规医疗器械管理模式下50例患者医疗器械相关诊疗体验非常满意11例、满意31例、不满意8例，非常满意度22.0%、总满意度84.0%；五常法优化管理模式下50例患者医疗器械相关诊疗体验非常满意34例、满意16例、不满意0例，非常满意度68.0%、总满意度100%，五常法管理模式下患者非常满意度、总满意度均显著高于常规管理模式（P

3 讨论

五常法对于医疗器械管理维修工作的提升十分有利，将五常法的内在思想理念以及外在模式、标准吸纳、融合到日常医院医疗器械管理维修工作实际当中，不仅能够优化管理及执行环境、团队素养及实践能力，还能切实降低医疗器械相关的诊疗意外、重大事故发生率，提高医疗器械使用安全性和有效性，带来可观的临床工作效益[5]。

参考文献：

[1] 李世俊，黄鑫，李长兴等.医疗器械管理关键指标的探讨[J].医疗卫生装备，2014，35（5）：117-118，141.

[2] 彭淑雯，万珍兰.外来医疗器械管理登记表的设计与应用[J].中华现代护理杂志，2012，18（19）：2336.

[3] 陆蕾，董卫红，黄明芬等.医院外来医疗器械管理存在的问题与对策[J].中华医院管理杂志，2014，30（5）：370-371.