注册会计师精选(九篇)
前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的注册会计师主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。
第1篇：注册会计师范文
——我国现有国有企业31.5万户,有限责任公司5000多户,其年终会计报表都必须经注册会计师独立审计;至21世纪,所有企业财务状况都必须经会计师事务所审核、监督;
——我国现有外商投资企业已逾20万户,其在中国的会计报表必须经中国注册会计师审计,并出具报告方为有效;
——所有境外中资企业,须接受中国注册会计师独立审计:
——国家每年计划安排的数千亿元基本建设投资,为确保投资效益,也要委托注册会计师进行基建审计;
——企业股份上市,必须经过严格的会计师事务所审计;
……仿佛就在一夜之间,—个在经济领域内举足轻重、似乎无所不在的新角色已悄然兴起,本期为你策划——
“超然独立的第三者”
注册会计师制度是世界通行的一项以独立审计为主要内容的社会监督制度,依法审查企业经济活动和相关会计记录。与一般传统意义上的会计有所不同,注册会计师不属于任何行政单位或组织,因而无须为任何“领导”特别负责,这样注册会计师就成了“超然独立的第三者”,从而具有了客观、公正、严格依法独立审计企业经济状况的可能性。其执行审计业务所出具的报告,具有证明效力。注册会计师也因而赢得了社会“经济警察”之美名。
作为独立的职业会计,注册会计师的审计活动在会计师事务所的业务范围内,事务所属于社会中介组织,进行有偿审计服务,市场经济体制的建立与发展,需要发展相应的社会监督而非国家强制体系为其正常的经济秩序提供保障,进而维护国家与企业权益。随着我国对外开放的扩大、体制改革的深入,我国的注册会计师行业在90年代以后获得了长足发展。截至目前,我国具有注册会计师资格人员已达13万人,其中58000人在会计师事务所执业。
注册会计师与会计、会计师有什么不同
通常意义上的会计是指某单位从事单位内部审计工作的财务科室人员或金融单位的计核人员,审计为其职务内工作,为本单位领导负责。其职称序列由低至高分别为会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。
而注册会计师属不同体系。注册会计师专指在会计师事务所工作、依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。没有所谓级别高低。因其从事中介服务,故与单位内部拿固定工资的会计人员有所不同,待遇与其业务量直接相关。所以,如果你想多劳多得,你可以试试做个注册会计师。而且,你的工作环境相对单纯,没有上下领导关系,除了客户,你只须对你的职业良心负责。注册会计师审计业务范围:(一)审查企业会计报表,出具审计报告;(二)验证企业资本,出具验资报告;(三)办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告;(四)法律、行政法规规定的其他审计业务。其执行审计业务出具的报告,具有证明效力。
此外,注册会计师还可承办会计咨询、会计服务业务。目前这一业务在国际上发展态势良好,已占到会计师事务所全部业务的一半左右。
注册会计师的职业道德要求
作为一名注册会计师,你的职业道德要求很高,你必须坚持独立、客观、公正的原则,严格按照独立审计准则和其他执业标准的要求规范执业。因为,你的审计报告具有证明效力,从这个意义上,你是社会公正的象征。你的报告要对得起你的客户,更要对得起你的社会良心。假使你审计的是上市公司,那么你的报告就是千万股民的“生”“死”依据。再比如说,一个基本建设项目,可能是涉及几千万甚至上亿元的资金。如果你被委托审计这笔资金相对于这一项目而言是否合理,那么你这个报告是否“道德”可能最终就关系到为国家节省还是浪费几十万甚至上百万。
注册会计师工作是项智力劳动,本钱不多,做得好会有很可观的经济收入。它可以让你上天堂,也能让你下地狱,如果你不守职业规范,违背职业道德,作虚假审计报告的话。注册会计师业务涉及的都是经济问题,而且之中很多数额巨大,如果你没有很高的职业道德素质,恐怕总有一天你会翻船的,毕竟,经济领域的浪头一向来势凶险。
年轻人,入业发展的大好时机
朱*基副总理曾经说过,建立完善的市场经济体系,我们至少需要“30万律师、30万注册会计师和30万税务工作者”。注册会计师事业直接关系到我国财政、经济和税务改革的整体发展,“注册会计师事业发展不好,我们的财税改革只能算完成了一半。”随着国企改革的深化和社会主义市场经济的日渐完善,注册会计师工作的重要性也将日益显示出来。
而目前我们的注册会计师数量还很不足,会计师的年龄结构偏大、素质水平也有待提高。这正是一个年轻人入业发展的大好时机。除了广阔的就业前景,作为个人职业选择,它还有很多其他行业不能比拟的优势。比如作为智力工作的简易(一纸、一笔加一个打印机即可,不需设备、资金、机器等外在条件,实施操作起来简单易行)与高薪(国外一般年薪40000美元以上)、体面与荣誉感(社会公正的象征)以及作为行家的自豪感(其出具报告具有法律证明效力)。
非财务人员可以做注册会计师吗
1991年以前,注册会计师都是从财务人员中考核选拔。自1994年开始,国家实行注册会计师全国统一考试制度,规定非财务专业人员通过考试也可以做注册会计师了。考试办法由国务院财政部门制定,由中国注册会计师协会组织实施。
按规定,凡具有高等专科以上学历,或者具有会计师或相关专业中级以上技术职称的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试;具有会计或者相关专业高级技术职称的人员,可以免予部分科目的考试。
注册会计师考试每年9月下旬举行,科目有会计、审计、税法、经济法、财务管理等5门。注册会计师考试实行单科结业,即你不必一年之内同时5门课程全部通过,也就是说即使你今年只有一门及格,你的这科成绩5年之内都会有效,只要你最终5科能全部通过。
参加注册会计师全国统一考试成绩合格,即获得注册会计师资格证书。
拥有注册会计师资格,并有两年以上审计工作经验者(没有相关工作经验者,可去会计师事务所实习),可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。获准注册后,你就是一名可以依法执业的注册会计师了!
要做注册会计师,你应该具备的素质要做一名注册会计师,首先你应有一定的会计基础。因为,不管资格考试还是以后执业,你都要熟悉会计业务,这是最基本的要求。
如前所述,注册会计师业务牵涉到的都是经济问题,相对比较敏感,所以你必须培养谨慎、扎实的工作作风,严格自律,提高自己的职业道德水平,从而做到真正的客观公正,不负“经济警察”之美名,也不致让自己“一失足成千古恨”,毕竟,你离诱惑是最近的。
第2篇：注册会计师范文
我国经过改革开放20年的，无论是会计师事务所、注册会计师的数量，还是审计业务的数量，都具有了一定的规模，迫切需要注册会计师责任保险保障他们在面对可能发生的巨额索赔诉讼时，不必独自承受巨大的风险。
一、注册会计师的责任与风险
注册会计师职业最显著的特点就是向公众承担责任，包括现有的和潜在的投资者、债权人、雇员、政府等。与其它职业相比，西方注册会计师行业称社会公众是他们的唯一委托人，说明注册会计师的责任范围涉及面之大、风险率之高是众所公认的。注册会计师的责任与风险与其在社会生活中所扮演的角色密不可分，其承担着评估企业经营状况、评判企业资信实力、提供资信证明等责任，将给企业经营者的经营决策、投资者的投资决策及政府政策的制定提供依据，必须具有公正性、准确性、客观性。由此可见，注册会计师承担的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任。由于保险法所调整的是保险合同当事人双方的民事关系，因此，我们在这里主要讨论注册会计师的民事责任。
在进行审计业务中，由于注册会计师与委托人之间存在着契约关系，由于注册会计师服务不当对委托人人身及财产损害，可以依据委托合同追究注册会计师的民事责任。注册会计师必须履行下列职责：
1.必须按时按质的完成委托业务责任。会计师必须与委托人签订双方协商、意见一致的业务约定书，并按约定的期限完成所受托的业务，否则，构成违约必须承担经济赔偿责任。
2.保密责任。注册会计师的职业性质，使得他能了解和掌握被审计单位大量的资料和信息，这些机密一旦外泄，就会给委托单位造成损失。因此，会计师必须为委托人保守秘密，不得将委托人的机密情况泄漏给第三者或用于私人目的，否则，将承担相应的法律责任包括经济赔偿责任。
3.疏忽责任。注册会计师在从事会计工作和审计过程中，没有严格按照会计准则和独立审计准则工作，存在过失行为，并给委托人造成损失的，要承担疏忽责任。
4.失查错误和舞弊责任。注册会计师没有查出被审计单位的重大错误和舞弊行为，致使委托人遭受损失，会计师要承担失查错误和舞弊责任。
5.对第三者的责任。注册会计师作为审核有关会计信息的中介机构，与信息使用人的利益密切相关。被审计单位的会计报表经审查后，并非自己专用，而是成为公众投资人判断投资决策的依据。那么，第三者因依据会计师审计失误的会计报表作出决策而导致投资失误时，也可以要求会计师赔偿经济损失。虽然会计师与第三者没有任何形式的契约，但会计师提供的审计结果和有关信息，应该具有公正性、真实性。正因为如此，才有“社会公众是注册会计师真正的委托人”的说法。与此相伴的是注册会计师责任的扩张，这种对第三者经济利益的侵害不是直接的，而是一种间接的原因。我国现有的民法中没有对此类侵权作出规定，因此，注册会计师对第三者责任的判定，只能追究其违反“诚实信用原则”责任，并看成是一种准契约责任。
二、注册会计师责任保险
注册会计师责任保险属于职业责任保险范畴，职业责任保险是责任保险的一种。对于责任保险，保险公司承保被保险人（致害人）对第三者（受害人）依法承担的损害赔偿责任。通常，责任保险最发达的国家，必然是民事法律最健全、最完备的国家。完善的法律制度是责任保险存在和发展的基础。
按照国际惯例，注册会计师责任保险的保险责任是：保险公司承担被保险人因疏忽、过失造成他人损失而依法承担的经济赔偿责任（包括损失金额和法律费用）。这里的责任不仅指被保险人自己的责任，还包括被保险人的前任、被保险人的雇员及该雇员的前任因疏忽或过失造成他人的财产损失而依法承担的经济赔偿责任。这种赔偿责任仅限于经济损失，不包括人身伤害和死亡。
注册会计师责任保险的除外责任：（1）因被保险人的隐瞒或欺诈行为引起的索赔；（2）因被保险人的故意伤害他人行为引起的索赔；（3）被保险人被控对他人进行诽谤或中伤而引起的索赔。
根据以上定义，具体针对前面谈到的注册会计师所承担的五项责任风险，我们一下保险公司能够承保哪些责任风险，不能够承保哪些责任风险，依据是什么。
首先看注册师的第一项责任风险，如果注册会计师没有按时按质的完成委托业务，保险公司是否会代替注册会计师赔偿委托人的损失，取决于事故发生的原因。如果是由于遭遇不可抗拒的意外突发事件如战争、灾害或注册会计师的疏忽、过失造成的，保险公司应该履行赔偿承诺。若是由于注册会计师的主观故意行为所至，则因为其不是保险公司的保险责任而不予赔偿。再看第二项，注册会计师对委托人的资料、信息在没有得到委托人的允许和法规要求公布的情况下，将其泄漏给他人或为己所用，是注册会计师的主观故意行为而非疏忽、过失行为，不属于保险责任范围。第三项，疏忽责任显然属于注册会计师保险责任范围。如果委托人的损失是由于注册会计师工作中的疏忽造成的，由保险公司提供补偿。第四项，当注册会计师没有查出被查单位财务帐目中的错误和舞弊行为，给委托人造成损失时，保险公司只对其原因是由于注册会计师的疏忽、过失行为所导致而非故意行为的情况，履行赔偿责任。最后，关于对第三者的责任。若第三者依据注册会计师失误的财务报表（非故意误导）作出决策而导致投资失误且蒙受经济损失，保险公司可代替被保险人履行赔偿责任。但考虑到保险公司将面临的风险面很大，需采取必要措施如共保或规定40％左右的免赔额等，以约束注册会计师的失误行为。这样，既可以稳定保险公司的经营又能够使第三者的利益得到保障。
以上是依据可保风险的四要素原则，保险公司承保的风险性质必须具有偶然性、意外性、非投机性和风险单位大量性。即风险事故必须是偶然发生的、风险事故的发生不能是人为故意制造的、风险事故的发生只会给风险标的的利益人造成损失而非获得收益的、面临同一风险的单位和个人要有足够的数量。从国际通行的做法看，保险只能对注册会计师的部分纯粹风险承担赔偿责任，不能包揽会计师事务所的全部风险。对由于其它原因产生的风险赔偿责任，只能由会计师事务所的职业风险基金或其它自保方式解决。
三、国内外注册会计师资任保险的与现状
第3篇：注册会计师范文
美国注册会计师协会职业后续教育培训计划（AICPAonsitetrainingprograms），是由AICPA组织500多名专家开发和编写的。这些专家来自许多不同的领域；不仅仅局限于会计和财务专业，因而培训课程的内容十分广泛，涉及会计、财务、审计、税务、管理以及其他注册会计师服务领域的相关专业知识，如老年人的福利问题、医疗卫生的有关问题等等。AICPA拟通过此培训计划的实施，一方面使注册会计师能够熟练掌握和运用新知识、新技能、新法规，提高专业胜任能力和执业水平，落实注册会计师后续教育的目标；另一方面，引导注册会计师根据经济的发展去积极开拓新的服务领域，这样不仅有助于会计师事务所在激烈的竞争中取胜，而且可以促进整个注册会计师行业的发展。这正是该培训计划最具特色的地方。下面具体加以介绍。
（一）后续教育培训计划的目标
该目标是根据注册会计师应该具备的素质出发而设计的。注册会计师应具备的素质通常认为应包括：基本能力；技术能力，共享知识和核心培训。
1．基本能力包括核。必能力与非核心能力。核心能力的内容包括：（1）个人实力（有效力）；（2）控制（驾驭）变化的能力；（3）可塑性；（4）主动性（积极性）；（5）适应性；（6）干劲；（7）正直；（8）分析与解决问题；（9）团队精神；（l0）交往能力。非核心能力包括：（11）继续学习能力；（12）领导能力；（13）客户服务；（14）经营管理；（15）企业拓展；（16）技术专长；（17）创新与知识共享。
2．技术能力指业务技术应用，包括：（l）使审计手段运行更便利；（2）工作文件更规范；（3）提升专业知识层次。
3．共享知识指获取知识的能力，包括：（1）沟通一内部信息交流；（2）世界范围的资源信息；（3）业务接触一合同信息；（4）专业图书资料一内外部文献、研究成果；（5）人力与技术资料一知道谁有知识；（6）客户与目标信息；（7）研讨论坛。
4．核心培训指指令性技术培训和选择性技术培训。指令性技术培训包括：（1）大学和专业学校进修；（2）工作最初4年，每年最少5天；（3）第5年起，以后每年至少2天。选择性技术培训包括：（1）一般讲座5天（最初）；（2）以后一般讲座1天；（3）电子版必修课（用磁盘自学）；（4）特殊领域一税收、财务咨询服务；（5）特殊业务。
根据以上素质要求，AICPA后续教育培训计划设定了两个主要目标：
1．参加培训的人员能够增加专业知识，提高自身素质能力（尤其是基本能力），提高工作效率；改进工作成果，更好地胜任本职工作。
2．参加培训的单位或组织能借此增强组织的凝聚力，提高员工的士气，增加对组织的信心，使所有员工向着共同的目标努力。
（二）后续教育的培训对象
AICPA将培训计划定位为服务于广大会计人员及相关领域人员。这些培训对象包括：（1）注册会计师；（2）在企业中从事会计工作的一般会计人员、财务主管、主计长以及总会计师和主管财务的副总经理；（3）非盈利组织的有关会计人员；（4）独资和合伙企业的业主以及合伙人；（5）律师和咨询顾问（包括税务方面的顾问，医疗卫生、福利方面的顾问等）。
（三）后续教育培训计划的特点
1．培训内容顾客化的设计。
2．培训方式方便、快捷。
3．培训结果具有成本效益性。
这三个特点集中体现了培训计划的设计思想，即以顾客的需求为导向，围绕市场开发、设计培训内容，实施培训计划。其中，培训内容顾客化的设计是其最突出的特征。
二、设计思法和课程体系的内容
（－）设计思路
该培训计划提供了230门培训课程。这230个课程其实就是AICPA的230个成熟产品。之所以这样说，是因为如果把提供培训计划的AICPA视为卖方把有需求的各类组织视为买方的话作为卖方的AICPA在充分研究了当今环境变化对会计人员提出的新要求以及会计人员为了在竞争中生存、取胜而产生的对各种知识的需求，掌握了市场动态后，设计开发了包括230门培训课程在内的培训计划。
培训计划的设计思路主要有两个要点；首先，以客户需求为导向以市场为准绳。只有如此，才能保证培训内容符合以CPA为主的广大用户的需要使经过培训的人员符合市场的需求。其次，具有一定的前瞻性，引导市场的发展。随着经济的发展CPA所面临的工作环境越来越复杂；工作内容也日新月异一方面要拓展新的业务领域，另一方面要在现有的业务中增添新的内容，采用新的方法。AICPA将这一思想体现在培训计划中以达到引导会计市场发展的目的。
（二）课程体系
培训计划包括培训手册和教材两部分。培训手册提供了关于230门课程的纲要使读者对课程有一个总体的了解。培训手册采用统一的格式，每一门培训课程都包括5项内容（1）课程的概括说明包括课程梗概、重点以及该课程的意义和作用；（2）课程的目标；（3）以知识点的形式给出培训课程的内容；（4）参加培训人员应具备的基础知识；（5）课程所需课时。根据CPA参加AICPA培训计划的人员在取得培训手册后，根据自身的需要，选择恰当的业务领域，从中挑选满足自身要求的培训课程，然后可以同AICPA联系他们会派负责该课程的专家与顾客就培训的内容进行磋商。AICPA的培训课程不是固定不变的可以根据客户的具体情况（所处的行业、发展阶段、规模的大小等）和提出的特殊要求进行调整、修改。
（三）培训计划的内容
培训手册中，根据不同的业务领域将培训课程分为会计和审计业务、税务业务、咨询业务和管理业务等四个部分。在每类业务里根据业务内容性质的不同，又作了进一步分类。以“会计和审计业务”为例包括：（1）保证信息的完整性；（2）国际性业务；（3）管理咨询和业绩管理；（4）技术相关问题等四个部分。其中（1）主要是关于会计处理和报表审计方面的内容，由65门培训课程组成包括“非盈利组织的会计和报告实务”、“AICPA小型企业审计指南”、“非盈利组织的分析性程序”、“员工福利计划审计”、“现金流量表编制、披露和使用”、“公立学校审计”、“主计长外部报告准则指南”、“健康福利行业的欺诈行为”、司法会计欺诈性报告、隐藏的资产、计算机盗窃”、“非传统业务”、“房地产会计和审计”、“SFAS133：衍生金融工具会计和套汇会计”和“SEC（美国证券交易委员会）最新准则”等；（2）涉及国际会计和与欧元有关的会计及报告规定；由2门培训课程组成，分别为“欧元：会计和报告的规定”、“国际会计和报告”；（3）主要是管理会计的知识，包括“非盈利组织的成本分配方法”和“最新财务和管理会计”等4门课程；（4）讨论计算机对传统审计业务的影响和我们应采取的对策，由“审计电子证据和软性信息”、“如何在无纸化社会中从事审计工作”和“计算机环境下内部控制的应用”3门课程构成。
三、给我们的启示
第4篇：注册会计师范文
[关键词]存货；审计技巧
一、做好沟通和交流，明确存货盘点的责任划分
审计准则明确规定，定期盘点存货，合理确定存货的数量和状况是被审计单位管理层的责任，实施存货监盘，获取有关期末存货数量和状况的充分、适当的审计证据是注册会计师的责任。在实际工作中，不少被审计单位不理解，总爱讲，我们的存货就在那里放着，你们想盘点你们盘去。出现这种情况的原因，主要是对会计责任和审计责任区分不清，双方缺乏有效的沟通。定期对实物资产进行盘点，不仅是会计法、企业财务会计报告条例对企业的要求，也是企业内部管理的需求。建立健全内部控制度，确保资产安全完整，是企业一项基础性管理工作；对实物资产进行盘点，是落实内部控制制度和检查企业管理制度是否有效的重要举措。这就要求注册会计师在审计前，与被审计单位做好沟通，提请对方制定有效的资产管理制度，定期对存货进行盘点，确保资产安全完整，分清会计责任和审计责任，明确审计工作作用及意义，配合完成审计工作。
二、进行合理性分析，查找可能存在的存货异常
根据被审计单位提供的财务报表，追查至总账、分类明细账、库存商品明细账(含原材料明细账)，了解被审计单位存货具体特点、分布状况，然后进行合理性分析。某工业生产企业，产成品全部存放在面积约1200平方米的备用车间，在对该单位2009年会计会计报表审计时，注册会计师从企业财务报表追查至产成品明细账显示，期末产成品金额445万元，数量为742吨。经注册会计师分析认为，742吨产成品，用载重20吨的大卡装运需要30多辆，全部存放在该单位仓库根本堆放不下。经核对该单位仓库部门出入库手续，发现该单位财务部门对部分已出库产成品未记录和反映。该单位财务人员承认，其中150吨产成品已销售有关单位，因未收到货款、未开具销售发票，未作销售处理；另有240吨由该单位设置的销售机构保管并负责销售，已销售25吨。经注册会计师实地监盘，情况属实，要求该单位按不同存放地点分别设立库存商品明细账，并调整相关会计报表事项。
三、核对不同部门记录，查找部门之间的记录差异
一般来说，企业财务部门的存货记录有数量、金额，与总额、财务报表一致，反映的情况可能没有仓库部门及时、准确，仓库部门的实物资产比较及时、准确，但相关记录可能未反映金额或金额不准确，两者产生差异的可能性很大。可能存在差异的主要情况是：实物资产入库已领用或销售，仓库部门期末记录实物资产为0，财务部门因未收到进货发票，未暂估入库，账面出现负数；部分退货已入库，仓库部门己入账，财务部门无退货手续无法入账：不同规格的库存商品串号，两部门记录不一致；作为样品和寄售的库存商品，仓库部门已入账，财务部门未入账。注册会计师通过核对财务部门与仓库部门原材料、库存商品明细分类账，分析可能产生差异的原因，确定存货真实性。注册会计师在核对某配件生产企业财务部门原材料明细分类账发现，某原材料数量、金额为负数，原因是该原材料已领用，因未取得进货发票，故未作验收入库。注册会计师要求被审计单位对该原材料暂估入库，增加存货和应付账款。注册会计师在对某生产企业产成品进行审计时，发现某种产成品近2年来～直在账面上反映，到企业仓库核对该产成品时，仓库管理人员新接手时间不到3个月，向注册会计师提供了仓库管理人员交接表，交接表并无上述产成品。这时财务人员才吐露实情，1年前企业进行改制，上述产成品实物已作报废处理，为了少计增值税销项税，一直未进行相应账务处理。
四、核对、查实大额、滞销存货，关注其是否确实存在
在审计中对被审计单位大额、长期未销售的存货应重点关注，首先盘查该项资产是否存在，其次关注该项资产是否为陈旧、过时、损坏，对存货价值是否产生影响，考虑是否对审计报告意见类型产生影响。注册会计师在对某医疗器械销售企业进行审计时，发现该单位库存商品中1台单价为78万元医疗器械库存3年未作销售。该单位流动资产周围较快，毅然资金紧张，一般情况下先有买家后，才购进货款，注册会计师认为所购进货款不可能存放3年之久，经询问该单位财务人员得知，该医疗器械为专门为一医院订购，购进后直接销售到医院，销售价格126万元，双方约定分2期收款，第1笔款项63万元已收到，未开具销售发票，所收款项已计入预收账款，注册会计师要求被审计单位按会计准则规定进行调整。
五、采用分析性复核方法对产品成本进行分析，寻找和发现产品成品是否存在异常以及异常原因
一个生产技术稳定的企业，其产品消耗定额相对稳定，产品成本变动是有规律的，随着原材料涨价和人员工资上涨，单位产品成品上升是正常的，如果单位成本材料消耗量大幅度上升则一定是异常的。某生产企业生产A产品，该产品单位生产成本情况如下：
2009年度单位A产品生产成本比上年增加31.21％，其中：人工费增长15.93％，主要是人员工资增加所致，制造费用增长25.21％主要原因是车间管理人员增加和新购机器设备计提折旧所致。原材料成本增长40.89％，其中因原材料消耗量增加引起成本增加所占比例25.82％，因原材料价格上涨引起成本增加所占比例15.07％。经注册会计师核对当期购进原材料价格，上升幅度基本吻合；在生产工艺无重大变化情况下，原材料消耗量增加引起单位成本较大幅度增加属于异常情况。经查找原因，该单位2009年度部分外销原材料未入账，材料成本计入产品成本。注册会计师要求被审计单位按税法规定计缴税金、按会计准则规定进行账务调整。
六、如何做好存货监盘程序
存货监盘是验证存货是否存在的最有效办法，针对不同的单位、不同种类存货应采取不同的监盘方式。对于企业规模较小、存货种类较少的情况，注册会计师经与被审计单位协商沟通，可选择在外勤工作时进行监盘和抽查，以适当节约工作时间，提高工作效率，如对商品流通企业的车辆、大型设备，房地产开发企业的商品房的监盘；对于企业规模较大、存货种类较多的情况，注册会计师应要求被审计单位在接近财务报表目前后进行盘点，审计人员参与盘点活动并进行监盘，并对企业存货进行适当分类，对于数量多、价值高的存货应重点监盘。
第5篇：注册会计师范文
[关键词]注册会计师薪酬；激励机制；独立性；审计质量
[中图分类号]F23 [文献标识码]A
一、引言
近年来，随着我国资本市场的不断完善，注册会计师的地位和作用日益凸显，其独立、诚信水平和职业能力也成为业界关注的重点。注册会计师之所以会受到社会各界的广泛关注，主要是由该行业的特殊性所致。首先，从注册会计师的社会分工来看，注册会计师是我国资本市场健康发展的基石，他们的素质直接影响着资本市场会计信息的质量，进而影响投资者的经营决策和市场的健康稳定发展。其次，要想成为一名合格的注册会计师，往往需要通过严格的职业资格考试和多年实践经验的累积，并且同时具备较高的个人修养和职业道德水准。但在现实中影响注册会计师生存状况的因素有很多，比如工作压力、薪资水平、职业环境等，许多研究将这些因素与事务所的审计质量和经营效率结合起来。与压力等主观感受不同，薪酬作为注册会计师赖以生存和发展的重要因素，对注册会计师会产生更加直接的影响。下面通过回顾注册会计师薪酬方面的理论研究，探究目前注册会计师薪酬的基本情况，揭示其存在的问题，并提出合理化建议。
二、理论回顾
薪酬作为影响注册会计师工作动力的重要因素，引起了相关学者的重视和关注。但是由于这一部分的资料获取比较困难，而且涉及管理学、心理学、社会学等领域，因此关于注册会计师薪酬的理论研究并不多，国内研究还处于刚刚起步阶段。
1.注册会计师薪酬研究的意义
根据鉴证业务准则表明，鉴证业务旨在增进某一鉴证对象信息的可信性。注册会计师通过充分收集证据来评价某个鉴证对象是否在所有重大业务方面符合适当的标准，并出具鉴证报告，从而提高该鉴证对象信息的可信性。因此，审计业务的产品仅仅是一种“意见”，以书面审计报告作为载体，即审计结论。基于审计服务这一重要的特性，普遍认为注册会计师不仅是会计师事务所最重要的资产，也是影响会计师事务所经营绩效最关键之因素（郭弘卿等，2011）。许多管理学的相关理论，如资源基础理论也主张公司雇用员工的价值性、稀缺性、无法模仿性及不可替代性的特征是公司竞争优势的主要来源，这些人力资源与其他资源形成互动关系，进而影响组织的经营绩效（Barney，1991）。注册会计师作为会计师事务所的一项重要人力资本，其价值可见一斑。
2.注册会计师薪酬的影响因素
对影响注册会计师薪酬因素的相关研究，目前在审计领域并不多见，此类研究往往与管理学中人力资源管理的相关理论相结合。
Kumar and Coates （1982） 指出员工获得较高的薪资，与其接受过较好的教育及丰富的工作经验、承担具有较高风险的工作及工作的要求需具备一般性教育及专属性职业准备三项因素有关。与此同时，Becker（1976） 认为，员工本身能力高低与其为提高自身能力所作人力资本投资的大小是造成薪资不平等之主因。可见，注册会计师自身素质情况是影响其薪酬水平的重要因素。
郭弘卿等（2011）实证研究显示，注册会计师的薪资水平与其受教育程度、工作经验以及持续进修训练呈显著正相关关系。
3.注册会计师薪酬可能造成的影响
目前，学术界普遍认为，注册会计师的薪酬是构成其工作满意度的一项重要指标，而普遍将工作满意度的本质视为工作态度的一种（Newstorm 和Davis，1997 ）。在注册会计师的执业过程中，要求其保持独立、客观、正直、尽职和勤勉，工作中需其做出大量的主观职业判断，因此其工作的态度会直接影响工作的质量。赫兹伯格（Herzberg，1959）的双因素理论把影响工作满意度的因素划分为保健因素和激励因素，开创性地提出工作满意度中的满意和不满意的不对称问题，让人们对工作满意度有了更深入的理解。注册会计师的薪酬，既可以看作是能够使其生存和维持基本工作的保障因素，也可以通过相关薪酬激励制度的设计来发挥一定的激励效果。然而由于相关研究存在客观局限性，使得目前关于审计师薪酬可能产生影响的研究并不多。郭弘卿等（2011）的实证结果表明，注册会计师的薪资水平与其所在会计师事务所的经营业绩呈显著的正相关关系。此外他们还认为，无论是总样本或是大型会计师事务所、小型会计事务所，其员工薪资对经营绩效有直接影响。
另外，目前关于其他行业工作满意度的研究中，均将薪酬福利作为一项重要的参数。因此，从这个角度来讲，注册会计师的薪酬会直接影响其对工作的总体满意程度，进而影响其工作态度，并通过这一传导路径间接影响其工作的质量和会计师事务所的经营效率。
以上分析表明，注册会计师薪酬的影响因素是比较复杂的，往往是多种主客观因素杂糅和各方力量博弈的结果；从注册会计师薪酬的影响结果来看，注册会计师的薪酬会对其工作态度和工作质量造成相应的影响，因此注册会计师的薪酬扮演着极其重要的角色。
三、注册会计师的薪酬现状及问题分析
1.注册会计师薪酬受整体经济形势的影响
自2008年国际经济危机爆发以来，我国的经济形势也受到了一定程度的影响。作为资本市场服务中介机构的会计师事务所也广受负面影响，为了赢得稳定的客户群保持现有市场份额，许多会计师事务所不得不选择压缩审计费用。而在通货膨胀等一系列因素的影响下，注册会计师的实际薪酬水平也相应下降。
2.注册会计师薪酬分配制度存在缺陷
注册会计师事务所内部的分配制度也会进一步影响注册会计师的个别薪酬水平。和其他许多金融服务机构一样，会计师事务所的薪酬分配体系呈金字塔型，即高层的合伙人往往会在总体薪酬中占有很大的比例，但是基层员工可能收入很少、收入弹性不大。但是这样的薪酬分配制度又和会计师事务所的工作量分布发生倒挂，使得从事实际工作的注册会计师不能从薪酬上获得激励。此外，在实践中，一般事务所按照人员工时收取审计费用，很多注册会计师的薪酬按照项目进行提成。不管是审计准则还是职业道德守则对此都没有明确的规定，这就留给会计师事务所比较大的操作空间。影响到注册会计师的薪酬和晋升，进而对注册会计师的独立性造成不利影响。而没有独立性作为基础的审计会导致审计质量的下降。
3.注册会计师行业结构的影响
由于近年来注册会计师的数量明显增加，而且这是需要依托工作经验积累的职业，所以新入行的注册会计师面临激烈的竞争，有些人为获得积累经验的机会而牺牲相对较高的薪酬回报。这样的选择就会使得位于金字塔底层的新注册会计师难以获得理想的薪酬，从而影响其工作的满意程度。从会计师事务所的高离职率和流动率来看，会计师事务所提供的薪酬水平并不具有竞争力，并且整个行业的薪酬分布情况也不均衡，“四大”会计师事务所通常比中小会计师事务所能提供更加优厚的报酬。
四、注册会计师薪酬现存问题及其不良影响
1.影响注册会计师的独立性，进而影响审计质量
由于各种因素的影响，目前不少注册会计师的报酬与其实际的付出不成比例，使得注册会计师为了追求个人的利益而将独立性等要求抛诸脑后，进而影响审计质量。例如，在审计项目的执行过程中收取客户给予的礼品馈赠或接受过于奢侈的招待等。这种行为很容易影响到注册会计师的客观立场，进而影响到最终的审计质量。尤其在注册会计师薪酬与个别项目挂钩的情况下，一旦眼前的项目能够带来足够多的薪酬收入，注册会计师轮换项目的积极性就会大大减少。此外，注册会计师之间可能通过相互交换审计项目，减少对彼此薪酬的损失，甚至在一定回避期间结束之后，再通过类似的轮换接回原来的项目。这样做虽然不会违反审计准则和注册会计师职业道德守则，但是不能在实质上规避密切关系对审计独立性的影响。
2.缺乏应有的激励效果
注册会计师薪酬不合理问题使薪酬的激励效果无法实现最大化，使部分注册会计师不能将注意力集中在业务水平和自身素质的提高上。例如，早期进入的注册会计师因为占有丰富的客户资源，可以较低的人力成本获得较高的薪酬，但是新入行的注册会计师可能需要花更多的时间去经营这些人脉关系。这样一来未免本末倒置，使得应该保证独立性和职业形象的注册会计师花更多的时间去经营潜在的客户关系，而不是去提高自身的职业胜任能力，从长远来看，这无益于事务所审计质量的提高，还会创造出一种扭曲的文化和氛围，损害注册会计师的职业形象。
3.降低注册会计师行业市场竞争活力
在注册会计师行业中不同性质的会计师事务所提供的薪水报酬有一定的差别，这样就会使得不少小型会计师事务所难以留住人才，而大量已经积累了一定经验的注册会计师为了寻求更高的收入跳槽到“四大”会计师事务所甚至是注册会计师行业以外的领域，结果是“四大”会计师事务所人才集聚，在竞争中逐渐处于优势地位，而小型会计事务所的发展举步维艰。这样的机制会使行业缺乏竞争活力，不利于行业的整体发展。
五、 防范措施及对策建议
1.会计师事务所层面
薪酬是对注册会计师工作业绩的重要回报，只有给予合理的薪酬，才能激励他们更好地发展职业技能，提高审计质量。
注册会计师事务所应制定科学的薪酬福利和晋升制度，不能单纯以项目审计费用的提成作为注册会计师的薪资奖励，应充分考虑整个执业过程中会计师坚持原则和付出辛勤劳动的程度。
除此之外，会计师事务所还需要通过一系列的措施对注册会计师的工作提供便利和帮助。例如，会计师事务所对于积极配合新项目轮换的会计师应当给予一定奖励，并提供新项目专业知识的相关培训。
2.注册会计师协会层面
注册会计师协会应当加强对注册会计师事务所和注册会计师行为的监督检查。对于注册会计师的薪酬制定提供相应的指导，防止会计师事务所在行业竞争中侵害注册会计师的合法权益。利用自身的信息优势地位，注册会计师协会可定期一些关于注册会计师薪酬调查的数据，为会计师事务所合理薪酬制度的建立和注册会计师的职业发展规划提供一定的参考。此外，注册会计师协会应建立一套完善的机制来监控注册会计师的薪酬情况，保障注册会计师的合法权益。
3.政府层面
政府应不断完善相关的法律制度，对会计师事务所的违法违规行为进行惩治和规范，形成遵纪守法的行业风气。同时，加强《劳动法》《合同法》等相关法律的贯彻和执行，保护注册会计师的合法权益。政府相关部门加强协调，进行深入广泛的调研，适时对注册会计师事务所提供相应的指导，保障其合法权益。
[参考文献]
[1]潘晶，王皓白，戴祥波.注册会计师工作满意度影响因素实证研究[J].审计研究，2008（5）.
[2]郭弘卿，郑育书，林美凤.会计师事务所人力资本与薪资对其经营绩效之影响[J].会计研究，2011（9）.
[3]吕志明.会计师事务所可持续发展研究[D].暨南大学，2006.
[4]唐滔智.中国审计市场过度竞争研究[D].西南财经大学，2008.
[5]王彭果.会计师事务所薪酬体系设计探讨[J].中国注册会计师，2008（5）.
第6篇：注册会计师范文
一､审计判断绩效的含义
什么是审计判断绩效?Libby的定义为:审计判断绩效是审计判断与一定的判断标准相符。张继勋认为这一定义并不全面，因为审计判断绩效可能好，也可能差，并提出审计判断绩效是审计判断结果与一定标准的相符程度。这里所说的标准包括效果性和效率性两个方面，一个绩效好的审计判断要同时满足审计效果和审计效率两个方面的要求，既要有质量上的保证成本，又不能过高，还要进行成本效益方面的考虑。
良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉，也是高质量和高效率审计工作的表现，又是审计人员和会计师事务所不懈追求的目标。审计判断绩效还是衡量审计判断质量和审计工作效率､确定审计人员责任的基础。因此，有必要结合我国上市公司审计的特征研究审计判断绩效的提高问题。
二､审计判断绩效的影响因素
为了探讨审计判断绩效的提高问题，有必要先探讨一下影响审计判断绩效的因素。由于审计判断的构成要素不外乎审计人员､审计判断任务和审计环境三个方面，所有影响审计判断绩效的因素也可以归纳为以下几个方面:
(一)主体因素。审计人员是审计判断的主体，是审计判断中十分重要的因素，审计判断就是审计人员所做的判断，审计判断的正确与否主要取决于审计人员。因此，对于审计判断效绩而言，主体的素质起着至关重要的作用。
1､性格。人的性格是在现实社会生活中，由于客观事物对人的影响以及人对影响的反应而逐渐形成的一种思维和行为方式。人的性格是最稳定的，一旦形成之后就在他的行为中处处体现出来。经济学家们往往喜欢把人们的性格根据他们对于风险的态度分为风险偏好型､风险中立型和风险厌恶型三种。审计人员在做出审计判断的过程中，要不可避免地承担判断失误的风险，对于一个风险偏好者来说，喜欢冒险的性格会使其判断结果具有很高的风险性，从而进一步把其自身､会计师事务所以及会计信息的使用者都置于高风险的境地;对于风险厌恶型的人，他们总是尽可能躲避风险，在进行审计判断的时候，往往会设法使审计风险降到最低，从而导致审计成本上升､效率下降，虽然不会造成严重的后果，但低效率也会使自身和事务所在争夺审计市场的竞争中处于不利境地。相比来说，风险中立型的人，或者考虑审计效率的风险厌恶者容易取得良好的审计判断绩效。
2､知识经验与能力。知识有两种:一种是陈述性知识，一种是程序性知识。陈述性知识是由人们所知道的事实组成，这些知识一般可以用语言进行交流，在日常生活中往往表现为记忆;程序性知识是指人们所知道的如何去做的技能，此类知识很难用语言表达，在日常生活中往往表现为技能。审计判断作为一项专业性比较强的工作，审计人员必须具备一定的专业知识，无论在哪个国家，要成为胜任的审计人员，就必须首先通过注册会计师资格考试。根据我国《注册会计师法》的规定，参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作两年以上的，才可以向省､自治区､直辖市注册会计师协会申请注册。之所以强调从事审计业务工作两年以上，是出于经验方面的考虑。经验是直接通过实践形成的技能，或者说是技能经验的具体表现形式，它通过技能的形式影响审计判断绩效，经验丰富的审计人员往往判断的绩效较好。
知识､经验和能力往往很难明确分清界限。一般来说，知识和经验丰富的审计人员往往能力也比较强，有能力的审计人员工作能力较强，一般能够做出较好的审计绩效。
3､努力程度。努力程度是一个主观性很强的因素，在一项审计判断中，审计人员努力和不努力､努力程度大小都会导致审计判断绩效的不同，而努力程度来源于审计人员的动机，动机越强，努力程度也就越高。一个特别重视个人声誉的审计人员比一个不太重视个人声誉的审计人员的审计判断绩效要好。因此，努力程度是影响审计判断绩效的直接因素，动机通过影响努力程度来影响审计判断绩效。审计人员的动机受需要和激励因素的影响。
(二)任务因素。任务也是影响审计判断绩效的主要因素之一，任务的特点不同，对审计判断绩效的影响也不一样。任务因素对审计判断绩效的影响主要表现在任务的复杂性､重复性､规范化程度､类型和任务质量等方面。一般来说，任务按照复杂程度可分为非结构化任务､半结构化任务和结构化任务，任务的结构化程度越高，越有惯例可供遵循，需要的判断越少，与此相反，非结构化的任务往往需要较强的判断和洞察力。
(三)环境因素。影响审计判断的环境因素既包括会计师事务所内部的环境因素，也包括会计师事务所之外的环境因素。事务所内部的环境因素主要包括组织内部的复核制度､责任关系､激励机制和时间压力､组织文化等等。外部的环境因素主要包括来自于被审计单位的要素和注册会计师面临的除会计师事务所和被审计单位以外的环境因素，包括各种审计和会计准则的完善程度､注册会计师的法律责任､报表使用者对会计信息质量的要求､会计市场竞争的状况等。
三､审计判断绩效的提高
从上文的阐述中，不难有针对性地找出提高审计判断绩效的措施，审计判断绩效的提高，可以从以下几个方面考虑:
1､加强审计培训，不断提高审计人员素质。当今世界瞬息万变，随着经济的发展，已掌握的知识随时都有可能陈旧过时。审计是一项专业性很强的工作，不仅需要审计人员具备最基本的专业知识，而且还需要不断接受后续教育，以不断提高执业水平。审计判断是审计工作的核心，具有更强的专业性和主观性，因此，培训就显得更为重要。
2､加强对助理人员的督导。包括引导他们阅读有经验的审计人员的审计档案，参与和观察判断水平比较高的审计人员的判断过程，有助于他们积累更多的经验，早日成为合格的审计人员。
3､应用现代审计方法和审计判断辅助工具。审计判断辅助工具是改善审计判断质量的有效辅助工具，能够在一定程度上提高审计判断的绩效。但是，从我国的实践来看，无论是简单的审计判断辅助工具，还是复杂的工具，都还没有得到广泛运用。
4､实行和完善集体判断和专家判断，提高复核人员和专家的审计判断水平。我国会计师事务所在完善集体判断方面的关键问题是完善三级复核制度。首先，应明确各级复核人员的责任，切实发挥各级复核应有的作用。其次，应提高复核人员的审计判断水平。最后，应增加各复核环节的复核人员，组成互动型团组，以得到可靠性高的复核结论。
第7篇：注册会计师范文
特别是在当今的企业中，会计信息化已经普及，这无疑是给注册会计师又加厚了门槛，带来了更多新问题和前所未有的挑战。当前，最重要的任务就是根据当前注册会计师审计的流程，找出应对信息化普及化的问题。
关键词：会计信息化；会计师审计；注册；研究
引言：
当前，大多数的企业都已经实现了会计信息化。但是，由于企业的会计化信息不断增多，使之与传统的审计流程发生了对比，形成了鲜明的对比。因此对会计师的设计流程有了更高的要求，作为会计注册师，就必须顺应时展的需求，不光要继承传统的会计审计手段，还应该学会检测会计系统的所有的程序软件。
此处还应该重视一个比较重要的环节，那就是被审单位的内部控制，以下文章主笔者主要讲述的是在会计信息化的影响下，注册会计师的审计流程将会更加的明了。
一、在会计信息下注册会计师审计的理念概述
（一）电算化审计
随着我国的科学技术水平的不断提高，在会计信息化的热朝下，注册会计师的工作也在全面的开展中。电算化审计的意思是指：在信息管理系统中，大多数企业都是在使用电子信息技术来管理企业的会计信息，并且还与传统的人工方式进行了结合，那么，传统的人工方式将会被取代，具体的是包括人工的报账方式、人工的记账方式、人工的算账方式等，针对于以上这些情况，审计人员就必须对采取了电算化的企业，进行相应的审计。
（二）计算化审计
随着世界上第一台计算机出世之后，网络技术日渐发达。在如今的生活和工作中，更是离不开网络技术，企业在发展中逐渐学会了使用电子网络技术，将网络技术和会计电算化相结合。这样，审计电算化与传统的审计产生了极大的冲突，传统审计已经跟不上人们的需求，已经无法再在企业中立足。
为了在激烈的市场竞争环境中，不被淘汰，就必须要对传统审计实施改革，要让传统的审计工作实现电算化。把计算机审计与传统的审计向比较的话，计算机审计的优势在于：
①运用计算机审计技术对传统的审计信息系统的的设计、以及数据处理等相关系统实施计算机系统来进行审计。
②在计算机系统中建立审计信息系统，把审计员的工作程度简化了许多，提高了办事效率，让审计员从日常繁琐的工作中获得解放。
③计算机审计还可以对系统硬件资源和软件资源都实施审计，覆盖面广。
（三）传统会计师与信息化下注册的会计师的差别
在会计信息化的影响下，使传统的会计审计在时代的发展中，逐渐被淘汰。但是，计算机审计是建立在传统审计的基础上的，但是在会计信息化下注册的会计审计与传统的会计审计是有着很大的区别的，如果是从企业的角度上来说的话，那么企业在实施了会计信息化之后，注册会计师审计的目标据就从根本上发生了改变，其中最主要的就是保证审计会计系统的两个性能。
第一个是可靠性，第二个是安全性。传统的审计会计师的工作比较单一，只是对财务报表进行审计。而在信息化下注册的会计师审计的工作内容就包含了多个方面，具体的是包含以下几种：①系统控制；②系统开发；③应用系统。
传统会计师与西会计信息化下注册的会计师的差别，还表现在审计时间和审计依据的不同。传统会计师在在工作中主要负责的内容是包含以下三个方面，第一方面是：公司整体的财务状况；第二方面是：公司整体的现金流量；第三方面是：公司整体的经营成果。
而在会计信息化下注册的会计师审计不光要继承传统会计师审计的工作内容，还增加了许多工作内容，对于信息系统的法律以及法规，必须要有针对性的进行使用。审计的时间也发生了变化，包含事前、事中、事后等三个方面，而传统的审计是只包含两点的，①在事后，才进行审计；②指定在某一个时间，进行专门的审计。变化后的审计时间增加了事后的审计，就使得审计工作的流程更加完善、紧密、完整，有利于审计工作更加高效、快速的开展。
随着经济社会的发展，在会计信息化下注册的会计师审计对其综合素质的要求，也是在日益增加，所以这就不光要对传统的审计手段掌握，还要求对计算机辅助审计技术、信息技术、信息系统都熟练的掌握，才能更好的适应时展的需要。
二、会计信息化的到来对注册会计师会带来哪些影响
（一）准则生了改变
随着计算机网络技术的快速发展，以及网络技术在人们日常生活中的普遍应用。传统的会计师审计准则已经跟不上人们的需求，而且网络技术的发展也带来了许多新问题。为了满足时代需要，就必须对会计师设计准则实施改革，出台新的会计师审计准侧。随着2006财务部颁布了新的《中国注册会计师执业准则》后，对注册会计师也提出更高的要求。
我国会计在逐渐的发展中，并且逐渐的与国际化接轨。这就发生了明显变化的是――审计证据，由于原来的《独立审计具体准则第5号――审计证据》转变为现在的《中国注册会计师审计准则第1301号――审计证据》，《中国注册会计师审计准则第1301号――审计证据》在原有的七项审计方法中还增加了一项方法，这八项方法具体的是如下：
①检查有形资产；②检查文件（包含检查记录）；③询问；④观察；⑤重新计算；⑥函证；⑦分析成勋；⑧重新执行。
由于审计证据是以电子形式存在的，所以审计工作在实施时，成果的有效程度，是取决于会计信息系统相关的有效控制性。在会计信息化下如何对注册会计师的相关的审计证据也做了详细规定，更加规范了会计信息工作。
（二）将审计的范围扩大化
现如今，大对数的企业都已经在实施会计信息，将会计信息已经运用到了实际的工作中。在会计信息化的影响下，注册会计师做要面临的会计信息系统也将更加复杂，会计信息在实施之后，审计人员的范围也在扩大，在计算机掌握技术方面的要求是极高的。由于审计人员的计算机掌握技术有限，就必须要与计算机专家一起合作，相互学习，才共同完成工作，审计会计师还要在学习中，不断的提高自身的计算机水平。
会计信息化虽然是当前最普遍使用的一种一种会计手段，虽然技术已经相当成熟，但是其中还是蕴藏着不少的风险。信息系统本身就存在着很多的缺陷，有很多的不足。在使用信息化之后，原始凭证的保留将会逐渐减少，在会计记录中实施修改，也不会留下任何痕迹。会计师在实际的工作中，应该以会计师的角度去看待系统运行、安全方面的问题，这样才会使会计师的审计范围不断扩大。
三、注册会计师的审计流程
（一）准备阶段
准备阶段是最为重要的，在信息化下注册会计师的整个过程中，准备阶段占据了最重要的比列。在还没开始实施审计工作之前，就必须要有明确的目前，有了目标，更利于任务的完成。其次，签订设计业务约定书，也是极为重要的，这样可以让双方都明确自己的义务。
（二）实施阶段
实施阶段是信息化下注册会计师最核心的一步，审计人员应该根据准备阶段的审计计划，来进行取证、评价，并根据审计过程中所获得的证据，整理成相应的审计结论，为之后的审计评价做好充分的准备。
（三）终结阶段
终结阶段是审计工作中的最后一步，同时也是最重要的一步，它是对整个审计过程起到一定的总结作用。当一个企业已经在实施会计电算化之后，注册会计师的工作内容就不能再像之前那样，只是对被审计企业的会计报表中的真实性和可靠性发表自我的审计意见。
还应该对相应的被审单位中的信息内部控制系统的有效性，给出适当的评价及意见。当企业的审计工作完成时，应该将审计结构进行汇总，成为审计报告，在实际的会计工作中，审计报告的内容应该是具体的包括以下几种：
①把审计过程中的相关资料，进行整理。
②把设计工作中使用的底稿，进行再次检查。
③把审计工作中的话语，进行汇总，整理成相应的报告。
四、结束语
本文主讲述的是自从世界上第一台计算机出世之后，计算机网络技术在时代中逐渐发展。随着网络技术的普及，越来越多的企业在工作中都是在使用信息化技术进行办公，在信息化的影响下，我国的会计师注册状况也在随之发生着变化。
本文主要针对注册会计师在信息化的影响下，与传统的注册会计师相比较，又有哪些变化，进行了详细的描述。以及在信息化影响下注册会计师的标砖也在随之增高，这些标准不断的鞭策会计师审计人员不断的前进，只有自己各个方面的综合素质提高了，以及掌握牢固的会计审计知识，才会为所所在的企业创下工作业绩，也才能在激烈的竞争环境中，立于不败之地。（作者单位：云南经济管理职业学院）
参考文献：
[1]张进.信息化环境下注册会计师审计风险控制研究[D].安徽农业大学，2012.
[2]陈亮.现代风险导向审计运用研究[D].山东财经大学，2013.
[3]张婉婷.新准则下注册会计师审计风险的计量与规避研究[D].上海海事大学，2009.
[4]杨蓉.会计信息化下内部控制审计研究[J].财政监督，2012，20：5-6.
第8篇：注册会计师范文
1、可以。根据注册会计师报名条件可知：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的完全民事行为能力人就可以报考，对专业无限制。
2、注册会计师报名条件：一、同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：①具有完全民事行为能力；②具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。二、同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：①具有完全民事行为能力；②已取得财政部注册会计师考试委员会（简称财政部考委会）颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。三、有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：①因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；②以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
（来源：文章屋网 ）
第9篇：注册会计师范文
[关键词] 注册会计师信息失真审计独立性
一、注册会计师审计失真的原因
1.会计信息失真是导致注册会计师审计失真的直接原因
会计信息失真已经成为一个严峻的问题摆在我们面前，成为导致审计失真的直接原因。从披露出来的情况看，会计信息失真实在令人堪忧。据报道，2005年财政部组织驻各地财政监察专员办事处开展了会计信息质量检查与会计师事务所执业质量检查，检查中不仅发现一些企业存在会计信息失真问题，个别企业甚至存在严重的会计造假行为。
会计信息失真直接增加审计工作量，且审计难度加大，不仅仅是审计账务本身，而是要从其原始凭证的真实性入手，造成审计工作人力、物力和时间的巨大浪费。在现实审计中，审计工作不可能面面俱到，从某种意义上讲，审计是会计的质量保证，但同时会计也是审计的基础，如果被审计单位提供的会计资料严重失真，则将直接导致基于这些资料的审计报告失实。
2.注册会计师在审计过程中轻视符合性审计
目前，我国的会计师事务所主要是实行制度基础审计，这种审计方法由符合性测试和实质性测试两步骤组成。即首先对被审计单位的内部控制制度的执行情况进行符合性测试，在符合性测试完成后，再根据符合性测试结果确定实质性测试的程序和范围。而实际审计时普遍存在的一个问题是对符合性测试的重视不够，常常流于形式，并未认真对被审计单位的内部控制进行详细的调查、审计，对被审计单位的业务缺乏深入的了解。不熟悉被审计单位的经济业务，仅限于对会计资料的审查，就将很难发现被审计单位的集体舞弊行为。
3.注册会计师审计缺乏独立性
独立性是注册会计师审计的灵魂及本质属性，也是注册会计师这一职业赖以生存和发展的最基本条件。它影响着审计的质量和可信性。较强的审计独立性使人们更加有理由信任审计，同时审计的质量也会因独立性的增强而提高。审计只有具备独立性，为社会所信任，才能保证注册会计师依法进行的经济监督客观公正，使审计报告更有价值。独立审计制度是市场经济社会防范差错的一种有效机制。审计独立性是审计机构和人员与相关的利害关系者保持中立的一种状态，包括了机构设置的独立，人员的独立，财务的独立以及工作的独立。
4.个别注册会计师业务素质不高，职业道德低下
注册会计师审计失真与注册会计师自身的业务素质、职业道德等不无关系，如青海华翼会计师事务所内部质量控制混乱，伪造注册会计师的签名、盖章，违规出具审计报告；具有证券期货从业资格的会计师事务所在执业中也暴露出审计程序不到位、专业判断失误等问题。
二、解决注册会计师审计失真的对策
1.加强风险意识教育，保持注册会计师职业谨慎
注册会计师应积极开展审计技术和方法的研究， 深入剖析各种舞弊行为， 研究作假的方式和方法， 研究和分析异常的交易行为、违规的会计处理事项， 积极寻求审计的技术和方法， 保持高度的职业谨慎。尤其要加强对审计人员的风险意识教育， 使审计人员始终保持谨慎的工作态度和严谨的工作作风， 客观公允地发表审计意见。民间审计的风险来自全方位，既有注册会计师本身业务不精造成的风险，也有审计程序和方法本身固有的局限产生的风险；既有来自被审计单位的风险，也有来自第三方报表使用人的风险。风险意识淡薄和缺乏必要的谨慎性可能导致审计结果出现偏差， 乃至审计失败。在开展审计业务之前，注册会计师应该先充分估计审计风险，尽量将其控制到最低限度，并且在审计过程中，注册会计师应始终保持应有的职业谨慎，对任何一个可疑之处都不放过。
2.提高注册会计师审计独立性
审计独立性是注册会计师审计的基石，是注册会计师的安身立命之本。丧失独立性，审计意见价值甚微，审计职业的社会功效难存。提高独立性应首先从注册会计师的行业规范和审计准则入手，在实践中借助建大事务所和审计委员会来化解被审计企业管理当局施加的压力，强化行业内部的同业复查制度，达到监督和提高整个会计师事务所独立性和工作质量的目的。要提高注册会计师审计的执业水平，还必须培育和完善对高质量审计需求的支撑环境。譬如，公司产权制度的改革，公司治理结构的完善，证券市场监管政策的改进以及政府各项配套改革政策的实施等，促进全社会形成追求高质量审计的良好氛围。
3.深入学习《新审计准则》，适应现代审计要求，加强质量控制建设
财政部于2006年2月15日颁布了新的会计准则及48项注册会计师审计准则。注册会计师审计准则体系自2007年1月1日起在境内会计师事务所施行。新颁布的会计审计准则立足于我国实际，满足了与国际准则接轨的趋势要求，对提高会计信息质量起到了积极的作用。
新会计审计准则按照国际会计惯例对会计信息的生成和披露做了更加严格和科学的规定，在会计信息失真的两大源头――盈余管理和会计舞弊方面，制定了有效遏制会计信息失真的会计和审计准则，它的实施将在一定程度上有效的遏制会计信息失真和审计失真问题。
随着《新审计准则》的颁布和实施，摆在广大注册会计师面前的首要任务是认真研读和体会新准则，树立正确的审计观念。当然，仅有先进的审计理念是不够的，还需要有相应的审计方法和程序。如在实施审计过程中，不断完善质量控制制度。
相信，《新审计准则》的颁布及准则指南的陆续出台，注册会计师的审计制度越来越完善，必将引导注册会计师行业走上健康发展之路。
参考文献:
[1]梁华李明华:从审计的角度看会计信息的失真.财会家园，2006年第6期
