月底学习总结精选(九篇)

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第1篇：月底学习总结范文

4月27日我有幸参加了在平度经济开发区小学举办的青岛市小学英语基于学科素养阅读教学研讨会及学科基地校信息技术与学科整合现场会。早晨6:30准时出发，下午4:30返回，满满一天的教研时间，感觉收获也是满满。

     上午首先观看了学校的专题片，了解了学校的各项教育教学活动的开展和取得的文化建设成果，不禁让我对学校和其整个教师团队肃然起敬。接下来平度的孙娜老师和莱西的史春辉老师分别出示了四年级和五年级的阅读课，更是让我们获益匪浅。孙娜老师的英语素养，微课的运用，学生课堂的精彩表现，都让我深感震撼。这样的课堂展示，绝非一日之功，老师背后付出的努力可见一斑。史春辉老师设计的阅读课，环节清晰：阅读前的导入，阅读中的问题引领和信息收集，以及阅读后的拓展，都处理得井井有条。两位老师上的同是阅读课，给我们带来的确是不一样的感受和收获。课后学生展示的课本剧及英语模仿秀，再次让我们领略了英语教师和学生的风采。

下午青岛大学的宋蕾教授给我们做了阅读教学专题报告，讲解了阅读课中的阅读类型，阅读策略，可设计的阅读活动。让我们对英语阅读课有了更深刻的认识，从而在以后的阅读教学中能够做到有的放矢。

正像平度开发区的谭湘彦老师引用鲁迅先生的一句话，“不满是向上的车轮”。作为教师我们知道，没有完美的课堂，每一节课都或多或少的会有缺憾。所以，我们追求的脚步不能停止， 珍惜每一次学习机会，备好每一节课，让每一天都有收获，每一天都能带给孩子们新的希望和学习上的快乐。

第2篇：月底学习总结范文

一、考核原则

重过程、重实绩、重激励、重公开。

二、考核对象

机关各科室：办公室、基教科、人事科、计财科、教研室、后勤电教装备办、党群综合办、综治办。

三、考核主要内容与办法

实行百分制，内容：服务中心工作、日常工作、公众形象。

（一）中心工作考核（30分）

1.普济佛仙桥村精准扶贫联系对象脱贫工作（10分）

由局驻村工作组根据工作情况给予评分。

2.招商引资工作（3分）

由局招商引资工作领导小组负责评分。

3.其它中心工作（7分）

意识形态工作、机关干部下基层“六个一”活动、创卫等。

4.按时参加集体活动（10分）

每迟到一人次扣对应科室0.5分，未经请假不参加每人次扣对应科室1分，扣完为止。由局办公室负责评分。

（二）本职工作考核（40分）

1.工作安排和完成情况（20分）

每周四下班前向办公室报送周工作完成情况、下周工作计划，每月底按时将本月工作完成情况（含相关材料）和下月工作安排交办公室，每迟一次扣1分，不交一次扣2分，扣完15分为止。

半年工作总结和年度工作总结（5分）。分别在6月底和12月底上交半年工作总结和年度工作总结，迟交每次扣1分，未交扣3分，总结材料质量不高扣1分，扣完5分为止。

2.亮点与特色工作（10分）

6月底、12月中旬，将亮点与特色工作材料报办公室，办公室根据材料进行评分。

3.应急性工作落实情况（10分）

按时保质完成一些应急性的工作，推迟完成一次扣1分，未做一次扣2分，扣完为止。

（三）公众形象考核（30分）

1.机关考勤（10分）

每缺签一人次扣对应科室0.5分，全年考勤得分＝10分－（全年科室扣分总和/科室人数），扣完为止。

2.理论学习（5分）

按时参加机关组织的理论学习，每迟到1人次扣对应科室1分，未到扣对应科室2分。

3.宣传报道（10分）

积极向教育局办公室投稿，每投稿1次并被录用得1分，得满10分为止。

4.社会满意度（5分）

年底由局机关工作人员、乡镇教育干事和直管学校校长对各科室进行评价，评价分满意、基本满意、不满意三类。每出现一票基本满意扣0.5分，不满意扣1分，扣完5分为止。

（四）考核设置“一票否决”和加分项目

有下列情况之一，科室不能评为优秀：

1.工作人员发生违纪违法事件，受到处分的；

2.因过失造成重大工作失误或重大责任事故的；

3.违反工作纪律被县及以上部门通报批评的；

4.因个人过失或思想文化等行为造成恶劣影响的；

5.局党组研究同意的其他项目。

考核设定加分项：中央、国务院表彰的每项加1.6分，中直部门和省委、省政府表彰的每项加0.8分，省直部门和市委、市政府表彰的每项加0.4分，市直部门和县委、县政府表彰的每项加0.2分，县直部门表彰的每项加0.1分。工作经验在有关会议上进行交流或者在主流媒体上宣传报道的，按中、省、市、县每次分别加0.8分、0.4分、0.2分、0.1分。同类不同级别的加分项目不重复计分。加分项目累计，以10分为限（部门仅指党委、政府组成部门；主流媒体仅限各级日报、电视综合频道）。

第3篇：月底学习总结范文

一、指导思想

紧紧围绕县委作出的各项安排部署，深入开展以“比服务、比风气、比亮点，争贡献”为主题的“三比一争”活动。活动开展以学重要讲话精神为切入点，统一思想、凝聚共识；以转变各级干部作风为着力点，激发活力、增添动力；以服务群众、推进发展为落脚点，进一步增强党员干部加快发展的责任感和紧迫感，形成加快发展的强大合力。

二、目标任务

（一）“比服务”。一是坚持重心向下，主动深入基层，开展帮困解难，全区党员干部与企业开展联心结对活动，进行一对一的帮扶。二是加大宣传力度，开展优质服务品牌创建活动，简化办事环节，进一步改进服务方式，创新服务手段，优化服务措施，全面推行“阳光服务”、“一站式服务”、“预约服务”、“上门服务”和“服务直通车”等做法，为企业提供更加优质、便捷、高效的服务。

（二）“比风气”。一是把加强业务学习贯穿始终，坚持工作学习化、学习工作化，在系统内部形成“比吃苦耐劳的奉献精神、大干苦干的实干精神、直面矛盾的担当精神、争创一流的进取精神”的浓厚氛围。二是把务实、扎实、落实贯穿始终，看谁对工作更有热情，干事业更有激情，看谁干工作行动更迅速，落实更有力，看谁考虑问题更心思周密、细致周全，看谁办事情更精益求精、精致到位。三是把严肃纪律贯穿始终，严格执行相关工作纪律和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，严格执行中央“八项规定”，省、市、县关于作风建设的各项规定。

（三）“比亮点”。一要营造良好氛围，在科室之间、同事之间，要比谁的工作亮点多、谁的工作点子多，谁负责的工作更有特色、更有成效。二要创新项目推进，落实“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的重大项目推进机制，不定期的召开现场会，协调解决项目建设过程中存在的问题，完善督查跟踪机制，对重大项目前期工作和在建项目建设情况实行“周报制”。

（四）“争贡献”。一是开展全员招商，全面实施“投资拉动、项目带动、政策驱动”战略，努力优化投资环境，切实提高招商引资工作的水平和实效，力争洽谈一个，引进一个，成功一个，见效一个。二是推进重点项目建设，牢牢树立“把项目推进作为最大的民生”理念，围绕各阶段目标任务，超常规完成项目前期工作，推动新项目开工建设，加快在建项目建设，全面完成年度投资建设任务。三是统筹兼顾，继续完善基础设施建设，突出安全监督管理，加强对安全重点监控项目进行专项安全检查，确保工程安全施工，保持在建工程“零死亡”事故。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段（2015年3月底）

一是动员部署。3月底前组织开展动员部署，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大党员干部自觉、主动地投入到活动中去。

二是组织学习。通过开展专题讲座、理论宣讲、集中研讨等多种形式，深入学习党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，进一步提高广大党员干部的思想认识。

三是开展承诺。围绕实现年度工作目标、重点难点工作，领导班子和每位领导干部要分别作出目标承诺，每季度召开1次干部履诺交流会。

（二）整体推进阶段（2015年4月-10月底）

要围绕“三比一争”活动的内容，迅速掀起比学赶超热潮，把组织开展活动同招商引资、推进重点项目建设结合起来，同群众路线教育实践活动结合起来，以活动推进工作，以工作推进活动。

（三）总结评比阶段（2015年11月-12月底）

要及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，寻找进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。评议结果将作为干部选拔任用、考核奖惩、评先评优的重要依据。

第4篇：月底学习总结范文

部科站室主任按照所承担职责的履行情况,依据《工作月报》和《考核月报》内容总结全年工作.侧重本部科站室工作的主要绩效,突出的员工事迹,存在的主要问题等.12月10日前完成并报院长.在医院专题研讨会议上交流汇报.

各科室业务主任,护士长依据《月度工作小结》内容总结全年工作.侧重总结所承担职责的履行情况,工作的主要绩效,突出员工的事迹,在管理上存在的主要问题等.12月5日前完成并报所属部科站主任;科室护士长总结同时报医院护理办一份.在专题研讨会议上交流汇报.

全体员工总结个人全年工作,同时制订2006年度个人职业发展计划.总结注重工作绩效,思想认识,工作缺陷,尤其总结今年个人职业发展计划的执行情况.医疗科所属内科医护人员结合三级医师,护师职责履行情况加以总结.个人总结11月20日以前完成.各部科业务主任,护士长签署评价意见,11月底报部科站主任.

各部科站主任签署对所属科室业务主任和护士长在业务,管理,沟通三方面能力的评价意见,于12月10日前报院长处;主持召开员工年终工作交流会议和核心组会议,汇总本部科站人员全年工作评议并签署考评意见,12月15日前报经保部,为年终先进工作者评比做准备.

经营保障部依据《医院月度综合考核情况通报》汇总全院全年个人考评情况.按照奖励和处罚加减百分办法,以各部科员工高低分排序.12月10日前完成.为年终先进工作者评比做准备.依据全院每月工作总结,做好2005年医院工作总结,12月20日前完成.在2006年工作会议上汇报.

医疗社区部主持总结医疗业务及社区卫生服务开展,病友协会,残疾人康复,计免防疫及疫苗注射全年工作和开展情况,对外出培训,进修情况加以汇总分析;质控办主持总结质量控制,风险管理,临床路径,投诉处理等工作情况;护理办主持总结规范护理,培训和继续教育,院感管理情况,对陪护管理制定并实施改进加强措施.12月10日前分别报主管院长.

经营保障部主持汇总财务,投资,员工福利,职业培训,读书活动,后勤保障等情况,侧重全年及2006年各项变动成本分析;医保办总结分析医保管理的主要难点,对全年多次违反医保规定的员工进行汇总分析;微机办总结评价各工作站运行情况,对计算机操作的员工进行能力分析评估.12月10日前报总会计师.

2006年的工作研讨和部署

召开院领导和部科站室主任专题会议.分析明年社会及改革进展,国家和上级政策变化,医疗市场竞争趋势,我院发展应对策略.重点学习我院内参资料《梁万年—建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》和《医生收入的市场化是医疗改革当前急务》两篇文章,回顾我院几年来经营管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展,针对2005年工作的缺陷,思考研讨确定2006年医院工作要点,综合工作目标和具体办法.年底之前结束.

各部科站主任主持,召开各部科站员工会议.集中学习我院内参资料《梁万年—建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》文章,回顾我院几年来经营管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展,针对本科室2005年工作的缺陷,思考研讨确定2006年科室工作加强改进的措施.12月25日前结束.

召开院领导专题会议.调整和确定《2006年组织机构设置和部科站室主任,业务主任,护士长任职》和《职能管理组织和人员名单,主要职责及考核办法》等事项.年底之前完成.

按照2005年各职能部室业务分工和职责,各职能部室分别提出医疗社区卫生工作,质量控制工作,护理工作,经营后勤保障工作,计算机管理工作,医疗保险管理工作的2006年度工作安排,报主管院长,总会计师审定,12月底完成.

按照医疗社区,经营保障两大系统工作内容,主管院领导,总会计师主持,部主任参加,召开各项工作专题研讨会议.制定2006年度精神文明建设,社区卫生服务,健康教育,慢病防治,残疾人康复,继续教育,院感管理,质控活动,病友协会,职业培训和读书活动,财务监查,物资采购,物价管理,治安消防等系列工作安排.2006年年初工作会议之前完成.

总会计师主持,对成本核算科室的经营情况,费用提留及核算办法评估分析,制定《2006年各部科站成本核算办法》,修订《2006年财务预算及各项费用控制办法》,确定《2006年各部科站岗位奖金标准及考核发放办法》.12月底完成.

第5篇：月底学习总结范文

一、指导思想

以贯彻落实科学发展观为统领，以进一步推动全省残疾人事业科学发展上水平为着力点，积极参与省委开展的“百家破百题”活动，针对影响和制约残疾人事业科学发展和群众关心的突出问题，着力建立和完善“党委领导、政府负责、部门承办、社会参与”的领导体制和工作机制，进一步完善法律政策、健全保障制度、建立服务体系、营造助残环境，集中力量解决残疾人最急迫的困难和问题，努力缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，努力推进残疾人事业和经济社会协调发展，千方百计帮助广大残疾人同全省人民一道迈向更高水平的小康社会。

二、整改的主要内容和措施

（一）落实科学发展观，加强领导班子建设。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央和省委、省政府关于促进残疾人事业发展的一系列决策部署，加强领导班子建设，着眼于提高领导班子的决策力、战斗力、凝聚力、创新力、免疫力、影响力，制定《省残联党组落实科学发展观加强领导班子建设规定》。

牵头领导：李 民

责任部室（单位）：机关党委

整改期限：20__年2月底

（二）建立健全残疾人事业发展的体制机制。

1、健全“党委领导、政府负责、部门承办、社会参与”的残疾人事业领导体制机制。

（1）抓紧出台省委、省政府《关于促进残疾人事业发展的实施意见》，力争3月底前完成。

牵头领导：王志恒

责任部室（单位）：办公室

整改期限：20__年3月底

（2）抓紧修订《__省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，制定《__省保障残疾人合法权益规定》，加强《__省实施〈残疾人就业条例〉办法》的立法调研。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：维权部总牵头，教就部、劳动服务中心协助

整改期限：20__年6月底

（3）实施“111”工程，即每个省政府残工委成员单位，每年为残疾人至少办一件实事、好事。力争今年3月底前召开省政府残工委会议研究通过。

牵头领导：王志恒

责任部室（单位）：办公室

整改期限：20__年3月底

2、建立完善资金投入机制。

（1）积极争取财政资金。今年中央资金将重点投向“三农”、保障性安居工程、交通等基础设施、节能减排和社会事业等5个方面。我们要紧紧抓住这一机遇，积极向省委、省政府汇报残疾人事业发展情况，沟通协调有关部门，在特教学校得到省重点扶持的基础上，争取农村贫困残疾人基本生活保障、危房改造、脱贫及无障碍设施建设、基础设施建设等，也得到省重点扶持。有关部室要学好国家有关文件，积极与有关部门联系。在残疾人危房改造上，纳入政府住房保障工程，残联与建设部门联合制定政策，由政府来实施。在农村贫困残疾人脱贫上，纳入政府的大扶贫，残联和扶贫办等部门共同制定政策，通过政府的大扶贫推进残疾人的扶贫。在残疾人康复上，积极协调劳动和社会保障部门、卫生部门，将符合规定的残疾人康复项目纳入医疗报销范围，帮助残疾人解决看病贵问题。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：计财部总牵头，教就部、维权部、康复部协助

整改期限：20__年3月底

（2）足额征收残保金。会同省地税局和省财政厅从现在开始研究征收党政机关事业单位残保金问题，争取4 月底前出台政策。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：计财部、劳动服务中心

整改期限：20__年4月底

（3）争取福彩体彩资金投入。要按照五年解决五万户贫困残疾人危房改造任务，来做好20__年贫困残疾人危房改造计划，积极与中国残联联系争取加大任务量，积极与省财政厅、省民政厅沟通协调落实相关资金。要积极与省体育局联系，提出残疾人全民健身活动和基础设施建设20__年度方案，力争体彩资金有更多的投入。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：教就部、宣文部

整改期限：20__年6月底

3、完善对各级残联的考核机制。省残联会同各设区市委组织部，用同一个标准和同一套方法共同考核残联领导班子和工作，使残疾人工作真正成为党委政府工作的一部分。

牵头领导：王志恒

责任部室（单位）：组联部

整改期限：20__年3月底

（三）实施“十项助残工程”。争取以省委办公厅、省政府办公厅名义下发。起草向省委、省政府的请示，讲明实施十项助残工程的重大意义，明确十项助残工程的具体内容，确定每一项工程实施的责任单位，特别要强调将十项助残工程纳入省委、省政府督查室督查范围。

牵头领导：李 民

责任部室（单位）：办公室总牵头，各部室配合

整改期限：20__年4月底

（四）大力加强残疾人事业工作者队伍建设。

1、开展“热爱残联，奉献残联”教育活动。教育广大残疾人工作者进一步发扬人道主义精神，牢固树立服务残疾人的宗旨，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，热爱残疾人，热爱残联，奉献残疾人事业。

牵头领导：王志恒

责任部室（单位）：人事部、组联部

整改期限：20__年4月底

2、加强县市残联领导干部培训。采取切实有效措施，有针对性地搞好专项培训，改善干部知识结构，提高他们领导科学发展的能力。

牵头领导：王志恒

责任部室（单位）：组联部

整改期限：20__年1月底前制订具体方案

3、完善干部激励考核机制。探索建立残联干部职工考核细则，对每位同志都实行量化考核目标责任制，做到公开、公平、公正、群众监督、互相监督。建立平时考核、年度考核和试用期考核制度。要把考核结果同干部的奖惩、任用挂钩，鼓励先进、鞭策后进。

牵头领导：李 民

责任部室（单位）：人事部

整改期限：20__年4月底

（五）积极参与省委开展的“百家破百题”活动，努力改善残疾人民生问题。

1、开展抢救性康复。两年内为2.1万名贫困白内障盲人免费实施复明手术。开展让4000人站起来行动，为4000名贫困残疾人免费制作安装假肢。

牵头领导：张国生

责任部室（单位）：康复部、辅助器具中心

整改期限：20__年12月底

2、开展贫困残疾人家庭优生工作。积极与省卫生厅、省财政厅联系，对于城乡低保残疾人家庭孕妇和新生儿，由县（市、区）卫生部门组织开展孕期产前筛查、新生儿疾病筛查（苯丙酮尿症、甲状腺功能低下、听力筛查）及早期干预，所需经费纳入当地财政预算。

牵头领导：张国生

责任部室（单位）：康复部

整改期限：20__年5月底前出台文件

3、改善残疾人生活保障，！。着力解决靠父母或兄弟姐妹供养的无劳动能力的成年一、二级残疾人，单独立户符合城乡低保条件的，纳入城乡低保范围。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：维权部

整改期限：20__年5月底前出台文件

4、实施重度残疾人托养。今年内全省建立30个残疾人托养机构。对生活不能自理的重度残疾人和老年残疾人逐步实施居家安养、日间照料和集中托养，并给予适当补助。会同省财政厅、省民政厅制定具体政策措施。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：教就部

整改期限：20__年5月底前出台文件

5、扩大残疾人医保。建议城镇职工和居民基本医疗保险及新型农村合作医疗制度要将残疾人全部纳入其中，建议享受农村低保待遇的残疾人个人缴纳的新型农村合作医疗费用由农村医疗救助资金解决；建议享受城镇低保待遇的残疾人参加城镇居民基本医疗保险，其基本医疗保险费个人负担部分统一由城市医疗救助资金解决。

牵头领导：张国生

责任部室（单位）：康复部

整改期限：20__年5月底前出台文件

6、着力安置残疾人就业。重点是党政机关、事业单位要带头安置残疾人。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：劳服中心

整改期限：20__年5月底出台文件

7、开展农村残疾人扶贫。集中组织贫困残疾人家庭开展种植业、养殖业和加工项目，把残疾人扶贫纳入全省扶贫大盘子，今年扶助10万名贫困残疾人。

牵头领导：郭 彦

责任部室（单位）：教就部

整改期限：20__年5月底前出台文件

（六）加强后勤管理，减能增效。为提高车辆使用效率，防止在车辆使用上的不廉洁行为，做到减能增效，制订出台《省残联机关车辆使用管理办法》，并正式实施。

牵头领导：王志恒

责任部室（单位）：办公室、机关党委

整改期限：20__年1月底

三、强化责任，落实整改

这次学习实践科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关残疾人事业发展的大局，事关496万残疾人群众的切身利益，是对省残联党组及成员的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，切实抓出成效。

（一）落实整改责任制，切实加强整改。省残联的整改工作，由党组书记、理事长李民同志负总责，各党组成员要按照以上分工实行责任制。同时要督促责任部室、中心落实整改责任，确保按时整改到位。对具备整改条件的问题，及时整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，说明情况，积极创造条件加快整改；对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，加强协调，采取综合措施努力解决。热心为残疾人群众办实事、好事，并以此作为衡量整改效果、检验主题教育活动成效的主要标准。建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、残疾人群众不满意的，实行责任追究。

（二）实行整改公示制，自觉接受监督。整改过程中，要吸收普通党员和职工、残疾人群众代表参与整改工作，及时公示整改落实情况，对有条件整改的问题，要实行信息跟踪。对暂不具备条件、短期内难以整改的其他问题，也要通过一定形式说明情况，促进整改措施的落实。集中整改基本结束后，要通过召开情况 通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公示整改情况。对党员干部、职工、残疾人群众关心关注的一些热点问题，要在一定范围内公示，提请监督。采取发放职工满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取党员干部、职工、残疾人群众意见，自觉接受其对整改工作的监督评议。

第6篇：月底学习总结范文

一、医疗指标与经济任务完成情况（1-11月）：

全年计划数为687578元，今年完成经济收入总数为846784元，完成医院计划数123%；今年共治疗11898人次，其中成人舱11765人次，婴儿舱133人次。（随着设备的老化检修及各种意外情况的发生，今年大大小小共停舱7次，耽误治疗时间近一个月，现有病人排队，因设备情况暂不允许超负荷运转，在大修等待中）

二、以医院等级评审为契机，全面提升科室形象。

1、提高服务质量，改善服务态度。

全科医务人员坚持以病人为中心，病人的利益高于一切，时时处处为病人着想。我科医务人员本着全心全意为病人服务的思想，进舱陪病人做治疗，以便发生意外及时处理。我科目前大部分病人来自神经外科和神经内科，基本都是手术后康复期病人，与病人沟通需要热心和耐心，科室人员不厌其烦地给病人解释或用手势比划，使其尽量理解配合。同时，科室特建立了治疗病人登记本，详细纪录每位前来预约新病人个人信息，并对治疗前后疗效进行认真对比、分析、总结。每月底对当月病人情况进行电话回访，遇特殊情况上门进行讲解和指导。

2、强化规章制度，杜绝安全隐患。

根据卫生部及省质控中心的要求，除医院原有的规章制度外，又新增了气源伤人应急处理制度、心理护理制度、陪舱人员制度等等，并已上墙。对于新制度的出台，组织科室人员进行集中学习，并要求人人熟悉掌握。科室每月底召开一次科室例会，主要是对各自职责履行情况进行一次回顾总结，好的方面进行表扬，不足之处进行批评指正，重点强调安全隐患问题，时刻敲警钟。对每一进舱病陪人严把安全关，要求着全棉衣服，并逐个病陪人检查是否携带电子类及易燃易爆物品；人人掌握防火技能，按上级部门要求每半年进行一次紧急情况处理演练，做到了人人参与，人人掌握；设备维护保养制度坚持较好，每次开舱治疗前，工程师者必须对设备供氧、照明等系统进行仔细检查，确认一切正常后方可使用，年底省技术监督部门来院查验，一举通过。今年已申请设备大修。

3、提高医疗质量，不断开拓创新。

高压氧治疗领域已越来越宽广，涉及临床各个学科，适应症已有147种。为了不断开拓创新，提高医疗质量，今年我科分别四次派人到合肥市、长沙等上级医院参观学习，引进、开展了新技术、新项目，并对某些疾病制订了新的治疗方案。同时积极开拓市场，争取更多病源。

4、加强专业学习，增强学术氛围。

为进一步加强专业理论知识学习，首先在科室例会上每月进行一次小讲课，主要讲高压氧相关专业知识，由科室医护人员轮流讲解，其次积极参加医院组织的各类学术活动；再次就是外出学习人员，每次学习回来都必须将所学知识整理成文后，组织全科人员共同学习，共同提高，科室学术氛围日渐浓厚。     

三、存在的问题：

回首2012年，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在不少问题，如：

1、专科知识对外宣传力度不够；

2、病历书写不够规范等等。

第7篇：月底学习总结范文

一、工作目标

纵深推进技术标准体系建设的要求，在全县范围内推进《标志用公共信息图形符号》（GB/T1001），全面排查全县公共标志，对不符合《标志用公共信息图形符号》（GB/T1001）标准要求的公共标志进行整改、规范，使我县公共标志状况明显改观，建立健全公共标志规范化、标准化的长效管理机制。

二、在我县宾馆、饭店、旅游景区（点）、商场、超市、娱乐场所、公园、学校、广场、医院、运动健身馆、车站等公共场所推行使用《标志用公共信息图形符号》（GB/T1001）。重点整治上述场所公共标志的符号、文字、色彩不符合标准要求，标志设置缺失、信息失真、陈旧毁损等问题。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（年7月中旬—7月底）

各有关部门要认真学习、培训《标志用公共信息图形符号》（GB/T1001）。各部门要结合本部门实际，研究制定推行方案，开展动员部署，安排推行任务，同时利用各种媒体进行广泛宣传，营造良好的工作氛围。

责任单位：各行业主管部门。

（二）摸底调查阶段（年8月—10月底）

各有关部门按任务分工，对所负责区域的公共标志进行认真排查和梳理，在此基础上，制定相关设置方案。

责任单位：各行业主管部门。

（三）推进使用阶段（年11月—12月底）

各行业主管部门按照《标志用公共信息图形符号》（GB/T1001）要求，对本部门管辖范围内的公共标志的设置进行落实，确保符合标准的规定；县质监局、县工商局分别对公共标志的制作、销售单位进行检查。

责任单位：各行业主管部门。

（四）监督检查阶段（年1月—2月底）

县质监局组织有关部门对全县公共标志的设置情况进行监督检查，对不规范的公共标志，提出整改意见或建议。

责任单位：县质监局，配合单位：各有关行业主管部门。

（五）整改落实阶段（年2月—3月底）

各有关单位根据监督检查情况，对公共标志设置不规范等问题进行整改。各行业主管部门要对整改工作进行监督检查。

责任单位：各行业主管部门。

（六）总结经验阶段（年4月初—4月底）

各行业主管部门对本单位管辖范围内的公共标志推行情况进行总结，并报县质监局。由县质监局对全县使用公共标志情况进行总结，报县政府。

责任单位：县质监局、各行业主管部门。

四、工作要求

（一）成立机构，强化领导。

县政府成立推行使用公共标志工作协调小组，统一指导和协调全县推行使用公共标志工作。协调小组由县政府分管领导任组长，各有关行业主管部门为成员单位，协调小组下设办公室，办公室设在县质监局。各有关部门要结合实际，制定本部门、本行业推行使用公共标志的实施方案，提供相应的经费保障，明确任务、落实责任。

（二）明确职责，加强协调。

县质监局负责《标志用公共信息图形符号》（GB/T1001）标准的宣传推广，做好公共标志标准资料收集和提供，协调有关部门对标准的实施进行监督。有关行业主管部门按照职责分工，组织相应领域公共标志的推行使用，并对标志的使用和设置进行管理和检查。具体职责范围如下：

县旅游局：负责宾馆、饭店、旅游景区（点）等场所的标志；

县建设局：负责公园、公共厕所等场所的标志；

县交通局：负责车站、渡口等场所的标志；

县卫生局：负责医院及相关医疗机构的标志；

县教育局：负责学校、幼儿园（托儿所）等场所的标志；

县工商局：负责购物场所的标志；

县文化局：负责电影院、图书馆、文化馆、博物馆、娱乐场所等场所的标志；

县体育局：负责运动场（馆）的标志；

政府其他部门分别负责各自办公场所的标志工作。邮政、银行、保险、通信、电力、石油等服务部门分别负责本系统内的公共标志设置。

（三）周密部署，督促检查。

各有关部门和单位要认真研究制定具体的工作措施，按照实施方案的要求，组织实施，加强对各阶段、各环节工作的督促检查，发现问题、及时处理；对工作中遇到的重要情况和问题，要及时反映；对工作进展情况，要及时跟踪、收集和汇总，并按计划定期报送阶段工作总结。

在对全社会宣传和普及公共标志的基础上，鼓励广大市民共同关注和参与监督，巩固和扩大推行使用公共标志工作的成果。

第8篇：月底学习总结范文

为进一步推进我街道“平安企业”创建工作，按照安全生产工作会议的精神，为切实落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提升本质安全生产水平，促进街道安全生产形势稳定好转，现将2014年度“平安企业”创建通知如下：

一、工作目标

进一步巩固和提升去年“平安企业”创建工作成效，继续采取有效措施，加强宣传发动，精心培植典型，强化督促指导，拓宽覆盖面，2014年街道规模以上企业、建筑施工单位、危险化学品生产单位、非煤矿山全部列入创建对象，达到“平安企业”创建标准和要求促进企业安全和谐发展。

二、工作步骤

2014年度“平安企业”创建工作分五个阶段实施：

（一）第一阶段：报送备案（即日起-2014年4月底）

为了进一步做好“平安企业”创建准备工作，街道安办将本

辖区、本系统（行业）规模以上企业和高危行业企业名单进行汇总，并送区安办备案。

（二）第二阶段：宣传、培训、发动（至2014年5月底）

街道安办及有关部门召开动员会议，举办各种形式的培训班,组织企业相关人员进行培训。要求所有参评企业能了解“平安企业”建设的目标、内容和具体实施细则，积极参与此项工作，形成良好的氛围。

（三）第三阶段：企业自评（2014年6月1日-8月底）

街道安办及有关部门组织人员深入企业进行现场指导、督促，区政府安委会将开展不定时的督促及协调工作，促进此项工作有序开展。各参评企业要成立自评机构，按照标准要求进行自评，并进行申请创建验收。

（四）第四阶段：街道初评（2014年9月1日-10月底）

街道安办及有关部门根据企业自评和申请情况，及时对创建“平安企业”进行初评，并汇总上报区安办和行业主管部门。

（五）、第五阶段：区创建办复核确认（2014年11月底）

街道安办及有关部门将邀请区创建办进行对创建企业进行复核确认，并形成复核确认意见，区行业安全主管部门将对其进行通报并颁发“平安企业”牌匾。

三、工作要求

（一）强化领导，进一步明确创建职责。各村居、各企业要按照《关于2014年“平安企业”创建工作的通知》的要求，进一步履行创建职责，加强对创安活动的领导，给予人力、财力等方面的支持；定期召开布置工作会议，及时总结汇报典型经验，协调解决企业在创建工作中遇到的困难和问题；并根据今年街道的工作要求，制定各自创建工作方案，明确工作目标、任务和具体措施，并加强督促、检查、指导和考评，确保完成今年创建任务，工作计划于5月份前上报街道安办备案。

第9篇：月底学习总结范文

2009年上半年年又过去了，回顾今年来的本人工作情况，现将本人2009年上半年工作总结阐述如下：

一、 作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。

1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。

2、对外（对业主和监理）的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。

二、 积极做好工程的审计工作及审计工作计划。

做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花园的审计扫尾工作等。

三、 服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。

本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。

四、 积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

五、 利用工作之余的休息时间加强学习。

平时注意收集上海市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，做好个人09年下半年工作计划，提高自己的工作效率。