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冶金企业文化杂志

冶金企业文化杂志部级期刊

Metallurgical Enterprise Culture

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  • 双月刊 出版周期
  • 11-5332/G0 CN
  • 1673-2820 ISSN
主管单位:中国钢铁工业协会
主办单位:中国冶金职工思想政治工作研究会
创刊时间:1986
开本:A4
出版地:北京
语种:中文
审稿周期:1个月内
影响因子:0.04
被引次数:79
数据库收录:

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冶金企业文化杂志简介

《冶金企业文化》杂志,思想政治工作刊物,旨在宣传党和国家有关方针政策,交流精神文明建设方面的经验,沟通信息,开展理论研究,为加强和改进思想政治工作服务。本刊办刊宗旨为:积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路,促进全行业企业文化建设,为提高新型员工队伍和企业整体素质,增强企业凝聚力、竞争力和创新力,实现企业发展战略服务。读者对象:冶金行业专兼职从事宣传,企业文化工作的领导及人员,各省、市及国家部委从事宣传工作的人员。曾用刊名:《冶金政工研究》《冶金政工文化》。

冶金企业文化杂志栏目设置

本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新

冶金企业文化杂志荣誉信息

冶金企业文化杂志订阅方式

地址:北京市东城区嵩祝院北巷39号,邮编:100009。

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4、本刊常年征稿。所有文稿均在一月内做出处理;

5、论文发表后,每个作者赠送该期杂志两册,并向作者寄送录用。

冶金企业文化杂志范例

企业整合重组中的文化取向问题

用科学发展观指导重组企业的文化整合

企业战略内容和定位的失误及其校正

建设以战略为导向的企业文化

人生哲学

总统也只是顾客

在澳大利亚送红包惹官司

美国人眼中最不道德的事

日本人热衷生前立遗嘱

德黑兰街头随处可见捐款箱

以党建优势推动企业科学发展

探索党建新模式促进改制企业和谐发展

建设学习型企业提升团队创新力

坚持以人为本促进员工与企业共同发展

自主型员工队伍建设途径初探

基于双因素理论的员工激励

基于人的“三种状态”的管理对策

以人为本是武钢文化的本质特征

太钢企业文化的内涵和联系

各国官员申报财产面面观

冶金企业文化杂志数据信息

影响因子和被引次数

杂志发文量

冶金企业文化杂志发文分析

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