人力资源管理杂志简介
杂志参数
- 出版单位：内蒙古日报社
- 国内刊号：15-1346/F
- 纸张类型：铜版纸
- 创刊时间：2006年
- 国际刊号：1673-8209
- 全年期数：12
- 出版地区：北京
- 发行周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 开 本：大16开
- 单期页数：331
《人力资源管理》本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，资源工作者的实践心得，资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
人力资源管理杂志栏目设置
《人力资源管理》主要栏目：管理研究院、前沿汇、绩效•薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。
人力资源管理杂志内容试读
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
订阅该杂志可以帮助管理人员了解最新的人力资源管理趋势和最佳实践，同时还可以提供更深入的理论支持和经验指导，帮助管理人员更好地应对各种人力资源管理问题和挑战。
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
人力资源管理杂志逐渐在学术界和实践界获得了广泛的认可和影响力。它通过对人力资源管理领域相关理论和实践的深入研究和分析，促进了人力资源管理工作的不断提高和创新。
人力资源管理杂志订阅说明
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