跨文化管理杂志(年刊)于2012年创刊,本刊以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
研究报告、文献综述、简报、专题研究。
地址:北京市海淀区北蜂窝8号,邮编:100038。
1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。
2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。
3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。
5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。
6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。
浅谈中美文化差异下的关联交易信息披露
国际工程承包项目跨文化管理问题探究:老挝某大型水电站案例
海外国际学校的跨文化管理的案例研究
基于价值观的指导:方法论与工具
社会资本、海外市场知识与新创企业国际化成长
国际化办学与无国界管理人才培养
市场分割视角下的FDI区位选择——基于中国省际面板数据的实证分析
亚洲走向全球
全球金融危机后中美经贸磋商合作机制的完善与中国的对策
社会企业的跨国比较
跨国企业之负责性组织精简策略的比较研究:组织精简体制化理论观点(英文)
跨文化商务谈判问题建模及实证研究
主编寄语
中国古代管理思想的形成轨迹和发展路径
基于动态创新视角的跨国智力资本协同研究(英文)
上海外国语大学东方管理研究中心简介
第二届跨文化管理国际学术研讨会在上海外国语大学成功召开
演绎草书经典系列四:黄道周
智库建设与教育科研创新
回归教学学术:技术时代的教学正义