北京市总工会职工大学学报杂志简介
《北京市总工会职工大学学报》经国家新闻出版总署批准，由北京市总工会主管，北京市总工会职工大学主办的学术期刊。本刊以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，突出工会办学特色，注重理论与实际的统一，学术研究与社会效益并重。旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台；为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题；为工会理论研究提供索材，为培训提供广泛的社会视角，为咨询提供理论依据和相关经验；为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务，为加快职工队伍的知识化进程服务。曾用名：《中国工会干部学院学报》、《职工高等教育》、《工会干部学院学报》，现用名：《北京市工会干部学院学报》。
北京市总工会职工大学学报杂志栏目设置
工会理论与工作、经济理论与问题、法学理论与实践、教育教学与管理、文史哲论坛。
北京市总工会职工大学学报杂志荣誉信息
北京市总工会职工大学学报杂志订阅方式
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北京市总工会职工大学学报杂志社投稿须知
1．文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。
2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8.请作者自留备份稿，本部不退稿。
9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。
10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
北京市总工会职工大学学报杂志范例
论工会在构建和谐劳动关系中的作用与对策
关于工会维护职工安全权的思考与建议
基于沟通视角对高校工会建设的思考
凝心聚力为企业发展保驾护航
对工会参与医院文化建设的思考——以潞河医院文化建设为例
试论青年知识型员工的企业忠诚度
构建基于职工发展的绩效管理体系
论个别劳动关系向集体劳动关系的转型
未完成考核指标企业能否扣发工资?
实施就业优先战略的时代审视
浅析成人高等职业教育自学考试制度
试论工会干部应对突发事件的能力提升
区域性行业性职代会调研报告--以浙江省为例
高校工会与学校民主管理机制的网络调研——以陕西省六所高校为例
高校工会：转型期的诉求责难与制度改造
集体合同形式主义的原因及对策分析——基于职工主体缺位的视角
浅谈街道乡镇工会工作的思路创新与能力建设
努力打造知识型职工队伍
企业职工工资正常增长机制建设现状和面临困境探讨
关于工资集体协商中用人单位协商义务的规范
北京市总工会职工大学学报杂志发文分析
主要资助项目分析
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 浙江省社会科学界联合会研究课题 | 1 |
