电力企业的养老保险管理建议

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摘要：养老保险是保证我国劳动者在解除了劳动关系，丧失了基本劳动力之后的保障性社会保险，可以使得老年人的基本生活得到保障。新时期的电力企业养老保险管理制度的完善和健全，有利于劳动者退休后的生活得到基本的社会保障。本文主要对新时期做好电力企业养老保险的管理提出了几点建议，以供相关工作人员的参考。

关键词：养老保险；电力企业；社会保障

养老保险作为我国最重要的社会保险之一，其主要的目的是使得老年人的晚年生活可以得到基本的保障，保证他们生活无后顾之忧。一般来说，基本养老保险一部分由企业进行缴纳，一部分由个人进行缴纳，并按照固定的比例分配。电力企业作为我国重要的大型企业，需要不断对企业的养老保险管理制度加以完善，以此保证为企业发展做出过贡献的员工在退休之后的基本生活可以得到有力的保障。但是目前部分电力企业的养老保险管理制度还不够完善，需要在遵循合理建议的原则下进行改进。

一、新时期电力企业养老保险管理概述

在我国，一向倡导“以人为本”的价值理念，电力企业将员工的养老保险问题进行进一步的管理和探讨，有利于实现“以人为本”的目标，使员工的合法权益得到最大程度的保障，在晚年可以享受到安宁、平静的生活，不会因为丧失了劳动力而失去原有的生活水平质量。养老保险，是我国最具有价值的保险之一，是我国现在大力倡导的保险之一。随着我国社会逐渐步入老龄化的趋势，老年人的数量将会大幅度的增加，只有在养老保险制度完善的情况下，众多的老年人才能在晚年更好地生活。同时，国家法律法规中有明确的规定，企业必须为正式在职员工购买相应的社会保险，并且企业不得将国家拨放的养老金进行挪用，否则将会承担一定的责任。随着社会的发展，时代的变迁，我国电力企业的养老保险制度也在不断的进行改革，但依然存在不足的地方。首先，现阶段的电力企业的养老保险与职工退休年龄有很大的联系，一般来说，我国现阶段男性职工退休年龄为60周岁，女性职工法定退休年龄为55周岁。同时，因为电力企业涉及的职位很多，涉及的工作内容形形色色。因此，也与工作的实际内容有关。此情此景下，电力企业在对职工的养老保险进行管理的时候，需要综合多种因素进行各种考虑，使得养老保险趋于公平化。

二、新时期做好电力企业养老保险管理的几点建议

(一)将养老保险管理进行进一步的完善

若要保证企业实现良性的可持续发展，需要企业员工的共同努力，将企业打造成具有强大竞争力的优质企业。好的养老保险管理体系，有利于提高职工的工作积极性，更加服从企业的管理，更认同企业的文化，使得企业职工的力量得以凝集，为企业的发展贡献出一份自己的力量。我国的电力企业，由于男女退休年龄的不同，不同工种职工的退休年龄不同，所以应该建立健全完善的多元化养老保险管理体制，具体情况具体分析，并在企业原有的基础上尽量开扩筹募资金的渠道，保证退休职工养老资正常、按时的发放，使得延迟发放养老金的情况得以避免。一般的情况下，如若企业对养老保险的管理体系不加以重视，可能会造成资金量不够，或者养老资金不能正常的发放情况。因此，电力企业需要运用自身的渠道和资源，积极的开拓资金筹募的渠道，使得养老资金在完善的管理体系下得以正常发放。

(二)严格控制提前退休

目前，我国的退休年龄在全世界中算是比较早的，如若遇到特殊情况，还会发生提前退休的情况，上述情景，对我国的企业发展大为不利。一般来说，提前退休的情况为符合法律法规的正常退休或者违背相关法律法规的非正常退休，但无论是哪一种情况，都会造成企业支配一部分不必要的资金，加大了企业的资金压力。因此，企业必须健全养老保险的管理体系，对需要提前退休的情况进行多方面的考察，尽量减少提前退休情况的发生，节约一部分资金的支出。

(三)养老保险思路和基本原则适当改革

养老保险思路的改革，是指在原有的保险模式上进行进一步的完善，对养老保险的资金进行统账工作，确保资金的充足。养老保险以国家、企业、个人缴费的方式方法进行，关乎很多的细节问题，也需要在符合法律法规的层面上进行。针对原则，一般的情况下，职工所享受的权利需要与义务相对等，即所得到的权益要与所付出的价值成正比。同时，养老保险需要与生产力水平相适应以及需要在统一决策的基础上将管理体系完善，使得保险的水平与企业每个员工的实际生产发展水平具有高度的契合性，并在不断发展中，根据企业自身的特点不断吸取经验，将养老保险体系建立的愈加完善。

(四)多渠道筹集养老保险资金

由于企业的发展越来越快速，发展的越来越壮大，也伴随着退休人员在企业逐年发展中慢慢的增多，养老保险资金容易出现不足的情况。因此，企业需要多渠道的进行资金的筹募，保证养老保险资金的足够。比如，企业可以对财政预算加以重视，将资金的支出结构进行适当的调整。目前我国社会是实行的市场主义经济，我国相应的公共财政与之相配套，政府对养老保险资金的筹募有着重要对的联系，如果政府不利用多种资源筹集资金保证养老资金的充足，将不会利于社会的稳定性发展。政府可以通过开辟新的税种，将税收筹集到的资金专门用于养老金的发放，满足“取之于民，用之于民”的准则。同时，也能在一定程度上减少国家资金负担，并略微的缩小贫富之间的差距，是一种有效的筹募资金的方式。除此之外，国有资产也可以通过特定的渠道进行变卖，将部分国有的资产通过资本市场进行变现筹集资金，充当养老资金，变现的方式一种是产权出售，一种是股票出售，通过上述两种方式，将部分国有资产变为养老资金，为我国的退休职工提供基本的生活保障。

三、结语

养老保险作为我国最重要的社会保险之一，其主要的目的是使得老年人的晚年生活可以得到基本的保障，保证他们生活无后顾之忧。新时期做好电力企业养老保险管理的几点建议主要分为将养老保险管理进行进一步的完善，严格控制提前退休，养老保险思路和基本原则适当改革，多渠道筹集养老保险资金几个方面，以便使得职工退休后可以得到基本的生活保障。

参考文献：

[1]赖素屏.对新时期电力企业社会保险管理工作的探讨[J].低碳世界,2014(15):76-77.

[2]罗雪燕.浅谈新形势下如何做好供电企业的社保工作[J].通讯世界,2014(10):165-166.

作者:徐爱春 杨聚国 单位:国网湖北省电力公司黄冈供电公司