中小企业工商管理的问题与对策

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摘要：中小企业是我国民经济建设中的重要组成部分，在我国社会发展中起到了非常重要的作用。随着中小企业不断发展，工商管理制度也逐渐的完善，推动了我国经济总量的逐渐增长。中小企业之间的竞争非常激烈，要想提升企业的竞争力，必须从内部进行管理。但是，当前中小企业在工商管理过程中还存在着很多的问题，影响其竞争力的提升。因此，本文将对中小企业工商管理中存在的问题和对策进行分析，推动我国经济的可持续发展。

关键词：中小企业；工商管理；问题；对策

一、前言

中小企业的发展与国家经济的建设十分密切。要想让国家经济实现可持续发展，必须推动中小企业的全面管理效率提升。其中工商管理水平直接影响到企业的核心发展力，所以要想推动着企业一定要对其存在的问题进行分析，解决其中存在的问题帮助企业工商管理效率提升，才能使企业发展更有动力。

二、中小企业工商管理存在的问题

（一）中小企业融资较为困难。对于我国当前经济情况来说，大多数企业要想发展就必须通过融资渠道来推动企业的规模扩大。但是，当前对于中小企业来说，投资融资的难度比较大已经影响到企业的正常管理工作。我国中小企业数量比较多，规模比较小，投资风险比较大，在市场中竞争实力又不强，所以，在进行融资的过程中没有竞争力，相比于大型企业来说，融资遇到的阻碍会更多。我国目前已经加大对中小企业的扶持力度，但是，中小企业自身的发展潜能比较差，创新能力比较低，内部管理水平也不高使得其信贷业务进行比较困难。（二）缺乏优秀的工商管理人才。在企业中优秀的管理人才是推动企业的重要推手。但是目前来说，大多数的专业人才都希望投身于大企业中，只有少数创业型人才才愿意进入中小企业与中小企业共同发展。很多中小企业在发展过程中，没有有效的吸引人才的待遇和发展政策，使得中小企业招聘高薪技术人才困难重重。对于企业来说，人才是企业发展的软实力，也是推动企业发展的重要动力，其中工商管理专业型人才，是保证企业在激烈的市场竞争中获得竞争实力的重要方式。目前我国经济结构在逐渐升级和转型，工商管理人才短缺这一问题长时间难以解决，使得企业的发展方向模糊，影响企业的稳定健康发展。（三）工商管理技术落后，缺乏创新性。工商管理是一门技术性比较强的管理模式，直接影响到企业的经济结构。企业如果缺乏创新性，就不能推动企业的发展和完善。随着我国经济不断提升，科技水平也有了显著的进步。但是中小企业与大型企业相比，在创新能力和管理模式上还存在着较大的问题。中小企业仍然是以劳动密集型企业为主，每年在人力投入上都远远超过创新投入，这样使得我国的中小企业发展动力欠缺，在国际上和行业中也缺少相应的优势。当前我国世界前沿的信息技术很难传输到中小企业中，也没有相应的管理人员和技术应用人员来对其进行操作，使得中小企业的可持续发展受到了严重的阻碍。

三、解决中小企业工商管理问题的具体对策

（一）进一步拓展中小企业的融资渠道。要想解决中小企业工商管理中存在的问题，首先就要拓宽中小企业的融资渠道，将自身企业的融资范围扩大，从多个方面入手来增强自身企业的融资实力。国家需要从相关政策和相关资金方面进行扶持，发挥政府在中小企业过程中的引导作用，对其障碍进行清除，同时也要增强银行对中小企业贷款的额度，建立多元化的融资渠道，为中小企业提供更多的融资机会，这样能够让中小企业工商管理效率得到提升。（二）加强对中小企业工商管理人员的培养。人才是企业发展的重要软实力，也是推动中小企业发展的重要动力。所以，中小企业必须要加强对工商管理人才的培养，及时对其进行专业的培训。企业中需要对其进行技术知识与技术的双重灌输，主动让工商管理人才提高自己，实现终身学习。同时，企业也要健全相应的管理机制和奖励机制，通过更加优厚的待遇来吸引更多的人才，留住人才。所以，中小企业在进行管理时一定要加强对员工们的了解，多方面的保护让工商管理人才在企业发挥自己最大的能量，更好地服务于企业，增强中小企业的竞争实力。（三）加强工商管理的创新。当前很多中小企业中的工商管理制度比较落后，无法实现企业的创新，这样就需要企业的领导和管理层重视到创新的重要意义。工商管理人员只有拥有创新能力和创新意识，才能做好工商管理工作。每位员工需要将创新做成当做自己的责任，推动中小企业与自己的共同成长，同时中小企业还要将各种资源进行整合，将企业中的资源与行业中的资源进行有效的利用，这样才能保证企业有良好的创新动力，推动企业创新实力的提升。

四、结语

综上所述，对中小企业工商管理中存在的问题进行解决，能够推动中小企业的有效发展。通过创新与制度管理实现中小企业的可持续发展，同时在工商管理过程中需要突出经营管理的重要性，将技术人才作为企业发展中的核心，推动企业的长远发展。

参考文献

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作者：陈亚鹏 单位：青海聚能钛业有限公司